交通事迹材料范文10篇

交通事迹材料范文篇1

“5.12”四川汶川特大地震发生后，全市交通系统积极响应党中央号召，坚决贯彻市委、市政府对抗震救灾工作的统一部署，在抗震救灾物资运输工作中，我局共组织运输车队35批，先后有2284人次参加运输任务，安全、及时地将7561套活动安置房等救灾物资运送到四川灾区，圆满完成了全市第一、第二阶段抗震救灾物资的运输任务，为抗震救灾工作做出了贡献，涌现了一批先进典型。为鼓励先进，树立榜样，大力弘扬抗震救灾精神，经研究决定开展抗震救灾物资运输工作先进集体和个人表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、表彰名称和名额分配

1.评选表彰抗震救灾运输工作模范20名。

2.评选表彰抗震救灾运输工作先进集体10个。

3.评选表彰抗震救灾运输工作先进个人100名。

4.表彰名额分配表附后。

二、表彰范围和评选条件

（一）表彰范围：在抗震救灾运输工作中，表现突出的集体和个人。先进集体一般在承担一线运输任务的基层单位（部门）和机关处（科）室中产生。模范和先进个人的评选主要是赴灾区的一线运输和保障人员，县处级领导干部一般不参选。

（二）评选条件

1.先进集体条件：

（1）讲党性、顾大局，高度重视抗震救灾工作，指挥正确，措施有效，行动迅速，深入抗震救灾一线，紧要关头勇挑重担；

（2）队伍整齐，在执行任务中吃苦耐劳、连续作战，克服困难、服从指挥；

（3）组织有力，出色完成了工作任务。

2.模范个人条件：

（1）讲党性、顾大局，在紧要关头勇挑重担，积极主动深入抗震救灾一线；

（2）执行任务中吃苦耐劳、克服困难、连续作战，表现特别突出；

（3）主动承担、出色完成急难、险、重工作任务，发挥了模范带头作用。

3.先进个人条件：

（1）以抗震救灾任务为重，积极主动深入抗震救灾一线；

（2）执行任务中服从指挥、不怕疲劳、连续作战，表现突出；

（3）主动承担、圆满完成运输工作任务。

三、推选程序

各单位要积极做好初评和推荐申报工作，结合实际情况、参照推荐名额、对照评选条件认真评选。评选出的表彰对象要分别填写先进集体、模范和先进个人推荐表（主要事迹一栏事迹突出，文字简练），“抗震救灾运输工作模范”要写出不少于2000字的事迹材料，逐级审核，并加盖单位党组织公章，于7月24日前将推荐表和事迹材料一式两份，报局组织宣传处。

局相关处（室）对各单位的申报材料审核后，报局党委会研究，确定表彰名单，并召开表彰大会进行表彰。

四、工作要求

（一）各单位要充分认识到此次推荐评选表彰工作的重要性，将其作为推动交通事业又好又快发展的重要抓手，高度重视，加强领导，精心组织。要特别注意深入挖掘和总结抗震救援物资运输第一线的集体和基层交通职工的先进事迹，突出展现基层党员的先锋模范带头作用，充分展示交通部门的良好社会形象。

（二）各单位要积极做好初审和申报工作，对所申报的先进集体和个人候选人要进行认真审查，保证评选质量。

（三）各单位在总结推荐先进典型的同时，要通过媒体和内部宣传载体进行广泛宣传，通过报告会、座谈会、研讨会等多种形式的活动，组织交通职工学习先进典型，发扬抗震救灾精神，推动各项工作。

交通事迹材料范文篇2

一、指导思想：

以同志“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神为指导，以加强党员先进行教育、提高全市公民道德素质为出发点和落脚点，弘扬先进、树立榜样，在公交、出租车、行政服务大厅等窗口行业中形成一个“开展优质服务，争做党员先锋”的良好氛围，不断改善我是对外开放软环境，提升城市整体形象，推进全市两个文明建设的健康发展。

二、评选范围、名额及条件

1、这次评选活动的范围是全市公交、出租车、邢增服务大厅等服务行业中的党员同志。评选名额为出租车行业5个、公交系统9个、行政服务大厅3个。

2、评选条件：

党员驾驶员中的先锋岗条件：

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱人民、坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，政治立场坚定，认真实践“三个代表”的重要思想；

（2）严格遵守国家法律法规，模范遵守《胶州市市民文明公约》，学习、宣传道路交通法规，积极参加道路交通安全和社会公益活动，事迹突出；

（3）谨慎驾驶、安全行车、爱护车辆，年内无交通违章行为，没有发生责任交通事故；

（4）积极主动维护交通秩序，发现违章行为能够及时进行劝阻纠正，发现肇事逃逸案件主动举报线索；

（5）热情主动服务，文明礼貌行车。关心乘客和人民的省民甘泉，尊老爱幼，拾金不昧，助人为乐，不欺行霸市，遇有险情能够主动协助有关部门排难救险，坚决同社会丑恶现象作斗争。

行政服务大厅行业中的党员先锋岗条件是：

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱人民、坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，政治立场坚定，认真实践“三个代表”的重要思想；

(2)业务精通、全面，办事及时、高效，不推诿扯皮，能够为客户提供全方位服务；

（3）严格遵守各项幽暗规章制度，秉公执法，清正廉洁，不吃拿卡要，年内没有违规违纪行为；

（4）服务热情周到、耐心细致，年内没有客户投诉；

（5）工作勤恳敬业，模范带头，积极维护服务大厅“窗口”形象，事迹突出。

三、评选步骤

1、实施挂牌上岗。交通局党委、市城乡建设局党委、市行政服务大厅两道小组办公室要在摸底调查基础上，对每位党员同志的有关情况详细登记造册，并分别佩带“党员驾驶员”、“党员工作者”标志，党员驾驶员的车辆张贴“党员驾驶车”标志，以便在工作中接受乘客、社会的广泛监督。

2、单位推荐。交通局党委、市城乡建设局党委、市行政服务大厅领导小组办公室在本单位广泛推荐和严格合适的基础上，提交候选人，填写推荐表，并附500字左右的事迹材料，于6月中旬宝市委组织部新型办、组织一科。

3、候选人公示。在单位推荐的基础上，经评选活动办公室初审，产生初步候选人。并将初步候选人在《胶州日报》、电视台、广播电台等新闻媒体上进行公示。

4、社会反馈。在公事期间，广泛听取社会各阶层对初步候选人的反馈意见。公示期间的联系电话为722****（市委组织部新型办、组织一科）。

在单位推荐和社会反馈的基础上，由市委组织部、交通局党委、市城乡建设局党委、市行政服务大厅领导小组办公室和市公安局交通警察大队对初步候选人进行综合评审，确定“党员先锋岗”最终人选。活动期间本授予“党员先锋岗”的同志如有不良表现，随时取消其资格。

四、组织领导

交通事迹材料范文篇3

**同志的先进事迹在最近一段时间被公开后，马上就得到了全国上下人民的一致感动，尤其是我在网上查找事迹材料的时候（为印发材料），了解到**同志的种种事迹，我更是感受到他的爱国无私奉献之心，值得我们每一名中国人学习。作为一名共产党员，我感到自己做的还是很不够，要进一步努力学习，向先进学习，才能更好的为人民服务！

最近，学习了**同志的先进事迹，我感受很深：**同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的研究，主持研制多种型号的发动机，并培养了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员.在他九十高龄时，写下了“我愿在自己的有生之年，继续为我们的航空工业尽心尽力，为实现今生‘航空报国’的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他热爱党、热爱祖国和人民的一生，是致力于建设航空强国的一生，是无私奉献的一生。

**同志离我们而去了，他一生爱国爱党，无私奉献，的感人事迹，永远激励着我们。他为我国航空发动机事业贡献了毕生的心血和才华，被称为“报国有成的党员专家”，是报国有成的党员专家，是知识分子的优秀代表，是我们学习的好榜样。

**一生的奋斗，就是要为中国的飞机安上“中国心”。其实，**胸中跳动的正是一颗“中国心”，他把自己的命运与祖国的命运紧密联系在一起，把祖国的需要作为自己的需要，把改变中国航空事业的落后作为毕生的追求。为了中国飞机的“中国心”，在敌机肆虐的炮火下，他毅然改行学航空；在归国还是留外的选择中，他坚定地回来报效祖国；在没有机构、没有人员、没有资料的“三无”情况下，他迎难而上主动请缨。个人的能力再高，只有在国家民族事业的大舞台上，才能尽情施展；个人的价值再大，只有融入到国家民族的事业中，才会永恒。**规划了新中国航空发动机研究的基础构架，培养了一批发挥中坚作用的人才，为我国航空发动机事业的发展作出了重要贡献。**始终站在时代的潮头，在国家建设中显示才华，他的奉献已经汇入民族复兴的洪流。我认为，**同志的精神闪光点主要体现为以下三点

一、一生奋斗不止的人生境界。**同志用一生演绎了这样一句为世人耳熟能详的话：生命不息，奋斗不止。在他位居高位时，自己只要动动嘴就行了;在他退休以后，本应该去安享晚年。但他却没有坐亨其成，他一心想着还能为这个社会做多少贡献，创造多少财富。他对人民、对国家、对党和事业无限的忠诚.吴老的事迹告诉我们，成才必须有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远。因此，必须立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。在工作岗位上大胆探索、创新创造。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高自已的综合素质，培养辩证思维能力。自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

二、一生跟着党走的坚定信心。**同志的一生可以说是全部献给了党和人民的航空发动机事业，他对事业的热爱与追求，离不开对党的忠诚和坚定的信心。他坚信只有马克思主义、只有中国共产党才能救中国和发展中国，这种信念他一生都没有动摇过。

交通事迹材料范文篇4

——涡阳县交通局局长先进事迹材料

梁峰，1957年生人，中共党员，现任交通局党组书记、局长，连年被评为。自2004年担任涡阳县交通局长以来，作风清正廉洁，业务开拓进取，对自己严格要求，对交通事业发展高度负责，以忘我的工作态度，俯首拉重车，辛勤苦耕耘，把对党和人民的一片深情倾注于涡阳交通事业，把对交通事业的热爱融入交通跨越式发展，实践着他对人生价值的美好追求，为涡阳交通事业发展做出了突出贡献。

一、履行职责，踏实做事，推进交通事业稳步发展。

梁峰局长到交通局以来，面对历史历史遗留问题，人员思想不稳，百业待兴的局面。在完成职责转换的同时，坚持做人至上的人生理念，从严把握做人的准则和做事的原则，恪守“骄、人必嫌，奢、家必败，逸、人必败”的古训。走访交通系统各单位，虚心向每个老交通学习，做到谦诚朴和，勤奋节俭，苦干实干，尽力构建和谐、团结的平台，形成拼搏、奋进的氛围和全局职工一起认真贯彻执行国家的经济产业政策、交通发展战略；根据省市和我县发展的整体布局，拟定全县公路、水路交通行业发展规划、中长期计划和年度计划，并监督组织实施；搞好交通运输全行业管理；搞好全县交通基础设施建设；监督全县内河交通安全管理工作；指导全县交通行业体制改革和企业管理工作。2004年实现交通规费1434万元;2005年实现交通规费1650万元;2006年实现交通规费1790万元,年递增8%以上。内河交通安全管理连续18年无责任事故。获县委、县政府表彰18项，市政府部门表彰30余项。

二、超前谋划，缜密运作，努力提升道路通行总量。

交通建设是系统工程、先行工程和基础工程，需要掌握实情，当好参谋，科学决策。需要党委、政府的重视，社会各界的支持。上任伊始，梁峰局长基本上跑遍了全县的行政村；走遍了省道、县道和乡道。看到涡阳农村公路状况堪忧，群众反映强烈，每年人大、政协两会所提的议案、提案、建议均涉及30余件，感到压力很大，积极向县委、政府建议，开展“公路建设年“活动。同时上引下联，跑省进厅，要项目，争资金，寻支持，从2004年以国债项目、通达工程为基础，到2005—2006年紧紧抓住“村村通”建设机遇，延伸乡村公路网络。操作中严格招投标程序，规范施工行为，近几年来，共完成农村公路建设700余公里，完成投资近2个亿。特别是今年以来，在梁峰局长的带领下，紧紧抓住“村村通”工程建设机遇，健全监督体系，严把公路施工市场准入关，加强社会监理，实现“1112”管理体制等，取得了一定的成果，已完成公路建设里程185公里，其中水泥路30.7公里，沥青路面154.3公里。在建工程213.5公里。

三、优化组合，规范执法，建立统一科学高效的交通运输管理体系

随着市场经济的发展，物质文化生活水平的提高，交通行业管理出现了一些深层次的矛盾，为此，梁峰局长切脉看病，对症下药。一是对业户关心的热点问题，按照《道路运输管理条例》和《行政许可法》规定，严格审批程序，规范行政许可，每年对省际客运37班，区际客运70班，县内农公客运245班进行了线路复核，并张榜公布，接受监督。二是针对人工征费效率低，有漏洞现象。加大科技投入，投资20余万元，购置20多台电脑，全部实行微机征费，方便了业户，从源头上堵塞了跑、冒、滴、漏现象，提高了规费征收率。三是以人为本兴事业，成立了运输市场稽管大队，专司行政执法职责，理顺了关系，重拳打击了非法营运，规范了运输市场。

交通事迹材料范文篇5

创建文明城市先进事迹材料

在二00四年××市委市政府创建全国文明城市的活动中，××区人民医院外科根据区委区政府和区卫生局及医院领导的安排部署，积极投入到“创建文明城市”的活动中去，通过抓好规范化服务和行风建设，不断提升职工整体素质，努力把医院建设成为医疗环境最优、服务质量最高、诚信品牌最佳的综合性医院，为把成都建成全国文明城市做出了自己的贡献，在创建活动中，我们着重做了以下工作：

一、根据《成都市创建文明城市测评体系》，该科结合医疗卫生工作实际，在职工中组织学习了××市政府，区委、区政府的关于创建文明城市的各项文件，提高了大家参予创建活动的积极性，营造出了文明的氛围，规范了每位医护人员的日常行为规范，医务人员每天上班仪容整洁，挂牌服务，语言文明，耐心接持病人，有问必答，解释耐心。

二、外科是我区“创伤急救中心”，除承担正常的外科业务，还承担全区创伤急救工作。创伤急救责任重、强度大，一旦出诊伤员情况都很危急，不管是下班时间还是节假日，该科人员都随叫随到。外科医护关系融洽，战斗凝聚力强，全科医护人员全身心扑在临床第一线，有急救任务立即投入“战斗”，最大限度救治伤者生命。一年来抢救车祸伤病人800余人，处置重大交通事故6次……。全科医护人员全心全意为病员服务，视病人为亲人，努力钻研新业务、新技术，以过硬的技术和优质服务赢得广大伤病员的信任。全年新开展手术、新技术项目6项，科研立项1项。

三、大力加强行风建设和行风工作，加强医德医风教育，增强廉洁行医的意识，在工作中加强医患沟通，尊重患者权益，维护患者知情权、隐私权，在医疗活动中杜绝收受红包，收取回扣等行为，全年拒吃请二十余次，拒收红包二十一个，现余5000余元。

交通事迹材料范文篇6

自从事技术工作以来，我热爱祖国，热爱人民，遵守中华人民共和国宪法和各种法规，刻苦学习，努力工作；先后经过河北省政法学院）原政法干校）、中国刑事警察学院、华北煤炭医学院和国家公安部第二研究所（现公安部法医物证鉴定中心）等地的专业学习和培训，具有良好的文化修养。职业道德和业务素质；能够用自然科学、社会科学和医学基础理论与侦查工作结合起来，在从事各类案件的现场勘查、法医学检验（包括尸、活体损伤检验签定、病理、解剖检验鉴定、法医物证检验鉴定等）。

工作中，利用技术手段，检验并侦破了多起重（特）大案件，如：2000年8月20日，玉田县窝洛沽镇潘庄子于志永（男、13岁）、许国全（男、11岁）被绑架杀害案件；2000年12月亮甲店镇王素平（女、36岁）被杀害案件的尸体检验及案情分析；2002年3月1日唐自头镇小山王庄村黄庆会（女，32岁）死亡案的尸体检验及现场分析；2002年3月15曰，玉田镇西关村董克俭（男，64岁）被杀害案件；2002年2月25曰郭家桥乡五马桥村李瑞江（男，60岁）、周立华（女，16岁）凶杀案件多处现场物证的提取，尸体检验；2003年3月破获的重特大积案：即：1995年10月21日发生-郭家挢乡江家铺村西的团伙抢劫杀人案件。从保存7年之久韵现场物证（手套）痕迹，血迹分析上予以认定，使该团伙抢劫杀人案件得出准确结案。2004年7月10日，玉田县，石臼窝镇芦岬岫树大队书记马网俊杰（男，34岁）被杀害案，身负多处损伤，死于河里，从死因分析上给予准确定案：2004午8月16日大安镇前螺山村水泥厂推销员刘宗千（男，41岁）被杀害并王兆永（男，38岁）同巢死亡案件的现场勘查、作案形式的设定发尸体损伤的检验鉴定等案为侦查提供了可靠线索和方向，也为破案和审判机关提供了大量可靠的证据材料。

由于本人的刻苦努力，工作上有了一些成绩，多次受到县、市、部级嘉奖，曾被唐山市委、市政府授予“唐山市公安系统优秀技术员”和“岗位技术能手”的光荣称号。曾当选为玉兰县第九届人年代表大会代表和中共玉兰县委员会第3次代表大会县直机关党代表；有关事迹材料曾在《玉田科技报》、《唐山劳动日报》、《河北劳动人事》和《唐山公安报》上登载。先后撰写了《关于尸蜡形成之静电学说理论的探讨及其实验》等二十余篇检验技术和理论研究方面的论文或论著。分别在市、部级和部级刊物上发表。获得了中围刑事科学技术协会首届研讨会优秀科技论文二等奖（深圳）、并参加了第二次全国法医代表大会（无锡），第四、五次法医学术研讨会：取得了全国刑事破案研讨会（北京）及中困刑事警察学院学报等刊物上多篇论文的优秀论文奖。获99‘香港国际中西医学术交流暨卫生教育新进展论坛大会“紫荆花医学科研奖”。并受聘为香港基础医学研究会理事。箕代表作有《关于枪杀案件的损伤检验及重复使用弹头的分析》《利用切线位x光片推断颅啮损伤程度及其讨论》、《论微量痕迹物证检验在侦查破案中的应用》、《从一起杀人焚尸案件的侦破始末谈法医对损伤检验及物证鉴定作用》《关于尸蜡形成的静电学说理论探讨及其实验》《一起全尸蜡的检验报告》、《从多种损伤中确定主要损伤致其致死因静素》、《论静电场对尸蜡形成的影响》、《论加强刑事技术工作，为侦破案服务》、《汽车废气中毒死亡分析》、《罕见自杀形式一例报告》、《论××××××××的烟晕范围在人体及衣物上的分布特征》、《静电场与尸蜡》、《尸蜡与化石》、《交通事故案件中多人死亡及焚烧尸体、尸块的个体识别》《论物证检材的保存对重特大疑难案件侦结的作用》等，其中，“重复使用弹头”这一重大发现，填补了××××档案检案中的一项空白（公安部有关领导尤为重视）：尸蜡形成之静电学说，理论的探讨，率先提出了静电场与尸蜡形成的关系，丰富了国内乃至世界法医学理论的内窖。这对于推断死亡时闻，抛尸环境、损伤性质以及考古学揭示人类生物学理论具有一定的研究价值；“汽车废气中毒死亡分析”。文中所涉发的汽车废气在封闭的场合内呈“激进型增值现象”，其理论答辩获得了首届传统医学博士论坛大会香港“紫荆花杯医学金奖”，并获得了医学博士学位证书。

现我为唐山市法医学会理事，也是中国法医学会和中国刑事科学技术学会会员。相信自己能把握对机，与时俱进，在祖国的法医学专业上再展宏图。谢谢！

交通事迹材料范文篇7

我乡妇联多年来在乡党委政府的领导下积极开展工作，认真为全乡妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人。在她们的带领下，全乡广大妇女积极发挥“半边天”的带头示范作用。

一、培选并举，力促妇女进“两委”

乡妇联按照分级管理、分类培训的原则，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础。

二、宣传培训，推动妇女就业致富

妇联制定了全乡妇女劳动力转移培训实施方案，定期举办培训班，完成农村妇女技能培训，落实转移就业。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我乡农村经济的发展。主要做法如下：

（一）摸清意愿，确定培训方案。乡妇联农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。

（二）搭建平台，转移就业。根据用工需求越来越大的形势，乡妇联采取多种办法，积极主动帮助农村妇女就业。

三、奉献爱心，帮扶弱势群体

乡妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。

（一）带头示范，奉献爱心。在乡妇联主席的带动下，全乡共有42人加入献爱心队伍，对我乡45名贫困学生进行结对帮扶，解决学习难的的问题。

（二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。乡妇联积极帮助特困家庭解决生活上、学习上的实际困难。

第二篇:副处长先进事迹材料

近日，省委创先争优活动领导小组、省委组织部、省委宣传部联合下发通知，决定在全省广大党员干部中广泛开展向同志学习活动，以进一步学习先进典型，加强党的先进性和纯洁性建设，激励广大党员干部为打造“三个强省”、建设美好安徽作出更大贡献。

同志生前任合肥市审计局经贸审计处副处长。今年5月，作为省委第五批选派干部，任长丰县乡村党支部第一书记。8月14日，在为任职村2名贫困学生申请“希望工程”助学金途中，突发交通事故，不幸牺牲，年仅30岁。

同志牺牲后，省委书记、省长、省委副书记等省领导分别作出重要批示，高度评价她的先进事迹和崇高精神，要求进行深入学习宣传。

参加工作8年来，同志始终对党忠诚，服务人民，乐于奉献，坚持原则，敢于担当，昂扬乐观，追求卓越，不怕吃苦，踏实肯干，是“80”后年轻干部的优秀代表，是沈浩式的好党员好干部，是创先争优的先进典型，广大群众亲切称她为“最美女支书”。她先后3次被评为合肥市直机关、市审计局优秀共产党员，3次被评为优秀公务员，连续3年被单位评为先进工作者，先后荣获合肥市优秀审计主审和审计能手称号。

我们要学习她忠诚于党、热爱事业的政治品质，坚定理想信念，保持高尚的人生追求，到最艰苦的地方去，到人民群众最需要的地方去，努力做出党和人民满意的业绩。要学习她服务人民、乐于奉献的崇高思想，牢记党的宗旨，始终心系群众，倾听群众呼声，体察群众疾苦，关心群众生活，帮助群众排忧解难。要学习她坚持原则、敢于担当的责任意识，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要学习她昂扬乐观、追求卓越的进取精神，树立正确的人生观，保持积极心态，始终做到先进和优秀。要学习她不怕吃苦、踏实肯干的优良作风，不计个人得失，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，立足本职岗位创先争优。

第三篇:副乡长优秀公务员事迹材料

，男，汉族，中共党员，现任乡党委委员、副乡长，主要分管土管、城建、精神文明建设和美好乡村建设等。他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，让党员先进性在岗位上闪光，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、业务能力等方面都取得了较好成绩。主要表现在以下几个方面：

一、努力学习，不断增强为人民服务的本领

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。加强自身建设，不断提高为人民服务的本领。同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大精神，在思想上勇于剖析自己，在行动上严格要求自己，不断增强为人民服务的本领，确保自己的一言一行始终保持共产党员的党性。1、坚定正确的政治方向，始终与党委、政府保持高度一致。自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，服从和服务于工作大局，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，相信群众，依靠群众，想群众所想，急群众所急，在重大原则问题上认真领会和贯彻好党委政府的意图，始终与党委、政府保持高度的一致。2、加强学习，不断提高自身理论和业务水平。无论是什么时侯，从没有间断过学习。一是注重学习马列主义、思想和邓小平理论，特别参加了科学发展观活动学习,注重学习了“三个代表”重要思想，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。二是注重学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规以及本职业务等，同时虚心向有经验的基层干部学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。三是学习领导科学和方法艺术。认真学习有关领导方法艺术方面的书籍，从中学习组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础。3、坚持勤政廉政，努力塑造自我形象。十分注重自己的言行举止，严格履行廉政准则，做到勤政为民，廉洁自律，洁身自好，从不利用职务之便谋取私利。借鉴别人的工作经验，增长自己的工作能力。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

1、土管方面：严格执行《基本农田保护条例》《省〈中华人民共和国土地管理法〉实施条列》，严格控制耕地数量，保护基本农田，认真做好农村建房审核报批工作以及街道部份国有土地办证审核工作，2012年共审批农村居民建住宅用地31户，审核面积约5.66亩，其中耕地1.67亩，非耕地1.7亩，旧宅改建2.3亩，危房改造100户。

2、城建方面：注重土地法律法规的宣传，平时对村干部思想动态了解清楚，筛点、把握动态、处理苗头、疏导控制，做到取土基本利用废弃沟渠埝，严格保护基本农田。对违法占地、建设，一经发现，及时到现场严格查处。

3、精神文明建设方面：为了扎实推进群众性的精神文明建设活动，我们从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，着力开展“亮点工程”和“示范工程”等评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。利用各级干部培训会议，扩大教育面，提高农民素质，培养文明意识。

三、清正廉洁，树立良好形象

作为一名基层干部，他时常提醒自己，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行乡党委、政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，大力控制公务接待的支出。能正确地定位，处理好与同志、村干部的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。做到团结同志，乐于助人，弘扬正气，始终树立一名乡干部的良好形象。

第四篇:交通窗口先进事迹材料

县交通局政务服务中心窗口在县政务服务中心2014年度考核评比中获多项荣誉，政务服务中心对交通窗口同志授予“党员先锋岗”荣誉。

同志是县政务服务中心交通窗口的一名共产党员。该同志自2009年7月份到窗口工作以来，她以饱满的热情投入到工作当中，自觉遵守中心的各项规章制度，严格要求自己，树立争先创优意识。多年来，该同志时刻以党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务为宗旨，接待办事人员礼貌热心，解答询问认真耐心，接受意见诚恳虚心，办理业务高效细心，创造了我局窗口新形象。

县政务服务中心交通运输局窗口现有职工5人,主要业务为驾驶员从业资格证年审考核以及道路运输各项行政审批业务受理等。今年以来，政务中心交通窗口先后获得红旗窗口、服务之星、党员先锋岗等多项荣誉。交通窗口能取得这样显著的成绩，是在政务服务中心和交通运输局党组的正确领导下，以“微笑服务、温馨交通”活动为抓手，通过解放思想，拓宽服务渠道，创新服务举措，不断提升工作效能和服务水平，取得显著成效。主要体现在以下几个方面：

第一，爱岗敬业，争当业务标兵。工作中，同志将学习实践科学发展观、能力作风建设、“建设大交通、建功新”活动与运政“一门式”窗口服务工作紧密结合，按照运管业务“统一受理，统一送达，一个窗口对外”的工作要求，将《道路运输驾驶员从业资格证》年审、考核、中心审批和运输业务咨询解答工作等业务，由原来的一事多人办理的串联服务模式，变为“一窗全能”、“一岗全责”服务，使大厅每个窗口、每个人都能独立对外服务，实现了一个窗口就能办完事。该同志注重在窗口工作中找窍门、在服务中出好点子，从服务实际出发，总结出适合窗口服务特点的工作法，开展了微笑服务、您好服务、主动服务、限时服务、预约服务。在日常窗口咨询接待中，她对待每一位办事群众的申办要求和咨询，没有半点马虎，向业户宣传办事须知、办事程序，宣传道路运输法规。为了防止工作中出现疏忽和遗漏，她在进行正常的服务程序后，还坚持对每一件咨询、服务事项进行工作记录，多年来一直对一些特殊咨询服务对象坚持使用《窗口咨询服务登记簿》，做到无论办理与否都有交代，使群众们焦虑而来，满意而归。她利用工作之余，将窗口日常咨询、各项工作的办事程序、业务流程、收费依据、政策规定等，先后制作成业务告知单，让前来办事和咨询的群众，一目了然，通俗易懂。2014年政务中心交通窗口人员变动调整情况较大，为使新进人员尽快胜任大厅工作，该同志注重身传言教，毫无保留地将自己全部的业务知识和服务经验传授给新进人员，认真负责地做好传、帮、带，尽快教会他们独立操作本领，短期内提升了整体服务水平，为新进人员创造一种积极向上的工作环境，促进了交通窗口树立创新服务理念、展示了窗口的文明风采。

第二，创新服务，高效便利办事。同志始终坚持“热情服务无障碍、高效服务无等待、公平服务无歧视”的服务标准，树立“真诚、规范、高效”的服务形象。推进行政效能建设，促使服务提速提质。为进一步提高窗口办事效率，解决窗口部分工作中存在的问题，全体职工以转变观念、明确职能、优化流程、提高效能为目标,健全了落实到人的岗位职责与操作细则,明确了相关的岗位责任制,重点加强了事关服务对象的一次性告知制、首问负责制和限时办结制,将二十个工作日的限时办结转变为内部的十五个工作日承诺办结,进一步优化了“一人双岗，一岗双人”的AB岗制度,确保时时有人在,事事有人办；同时，完善了执法守则、服务规范、工作忌语,开展互帮互学。切实让服务对象感受到文明、温馨的服务，较好地展示了窗口学习型、效能型、服务型的团队形象和依法行政、有效监管、高效优异、服务卓越、清正廉洁的时代风采。

第三，满意群众，塑造交通良好形象。针对窗口服务的工作特点，同志把群众满意作为创建目标，在领导带领下积极参与建设一流的文明示范服务窗口，引导党员把企业和群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验服务工作的最高标准，让办事群众高兴而来，满意而归。在硬件环境大大改善的条件下，把建设一流的服务大厅提到议事日程，一是营造一流的办证服务环境，实行微笑服务、主动服务。要求使用文明服务用语，办事群众不清楚不懂的可以看可以问，窗口人员自始至终都温和、耐心地解释解答，真正做到文明礼貌、热情服务。二是全面推行窗口办事“三清、两高”的工作要求，即做到咨询解释一口清、办件受理一手清、补退件告知一次清；在规定的承诺时间内尽可能压缩办件时间，减少中间环节，提高提前办结率；在为企业和群众服务过程中尽可能提供顺畅渠道，就办事项目相关内容及早告知服务对象，提高一次报批通过率。三是发挥好党员的示范带头作用，要求窗口其他人员向党员看齐，形成窗口的整体效应。四是积极开展“换位思考”，做好深化服务文章。从服务对象的需求出发，想服务对象之所想、做服务对象之所需，不断提升服务水平。从服务对象的需求出发，想服务对象之所想、做服务对象之所需，不断提升服务水平。

同志和交通窗口其他工作人员始终以全心全意为人民服务为宗旨，实行一站式办公，狠抓服务窗口规范管理，做到接待办事人员礼貌热心，解答询问认真耐心，接受意见诚恳虚心，办理业务高效细心，并把办事依据、程序、办事时限等进行公开，进一步提高了服务质量，他们在工作中充满着活力和激情，是政务服务的主力军，充分发挥着党员先锋岗的模范带头作用，为确保窗口服务水平再上新台阶打下了基础。

第五篇:服务之星先进事迹材料

2014年7月初，我被安排到政务中心交通窗口做首席代表。来之前就已经耳闻，这地方管理严格，明察暗访多，同时工作量大，是许多人不愿来、不敢来的地方。因此，感觉上这不是一个好差事，是个又苦又累，且容易犯错误的地方。

在窗口呆了几天以后发现，这里管理的确实严格，但其出发点不是人治，而是为了更好的开展工作。且中心的管理工作严而有序，其间充满人情味。中心的领导不是把我们当成管理对象，而是服务群众这条战线上的战友。窗口也不象别人说的象囚笼，而是展现交通人形象的窗口，是服务人民群众的舞台。作为一名党员，为人民服务，不正是我们的宗旨意识吗？

有了这份认识，我开始以满腔的热情投入到工作中。

窗口工作确实很繁忙。每天接待群众一拨又一拨，接听咨询电话一个又一个，宣讲政策一次又一次，审查材料一遍又一遍。我们每天面对的都是基层群众，接触的是五花八门的人，偶尔也会碰到个别群众脾气急躁、言语过激。但我们没有怨言，而是把“微笑服务，温馨交通”进一步落实到窗口服务中，鼓励自己更加热忱地投进到工作中。

作为首席代表，不仅仅是自己做好就算是尽职，更重要的是打造窗口人员的团队精神。因此，沟通与协作，是我们窗口人员取得成绩的关键。在工作中我们努力做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。对待业户和群众的咨询，举止端庄大方，解释仔细耐心，时时处处向外界传播着文明交通形象；对待企业和群众的申请，想其所想、忧其所忧、急其所急，坚持立即办、主动办、公开办、预约办、延时办。手续齐备的及时畅通，手续需要完善的适时变通，手续暂不具有的及时沟通，使“绿色通道”更加“畅通”。

与群众换位思考，如何解决群众所想是我开展工作的思路。动员窗口工作人员，积极开展“三少”服务，让群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。把群众路线教育实践活动运用到实际工作中，始终做到上岗一分钟，敬业六十秒，用高效的接件、登记、办证的效率来体现政务服务的高效、快捷。

2014年度，交通局窗口共受理各类办件4228件，办结率为100%，群众满意率99.8%，实现了零投诉，体现了群众的信任；我们交通窗口在2014年度被评为“红旗窗口”，数人被评为先进个人，获得了组织和领导的肯定。

在取得成绩的同时，工作中也还存在不足和缺陷。在新的一年里我会更加严格要求自己、改正缺点、弥补不足，提高素质、积累经验，与窗口同事一起，更加努力学习业务知识，提高业务水平，更好的服务群众。

第六篇:团委先进事迹材料

，男，汉族，1984年7月出生，2009年7月毕业于大学社会工作专业，2010年12月被分配至乡人民政府工作，负责团委工作。

该同志自担任团委书记以来，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，在团县委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深化团内目标管理，创造性地开展团的各项工作，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到了提高。

一、加强学习，不断提高自身的综合素质

该同志坚持以科学发展观为指导，不断提高自身的政治理论水平和工作能力，加强对马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，日常生活中通过报纸、报刊等读物不断汲取新知识，坚持向领导、同事、群众学习各种先进经验并运用到具体工作中。业余时间还参加市委党校的经济管理研究生班学习，坚持在学中干、在干中学，不断丰富自己的知识面，提高自己的工作水平。

二、依托学校资源，开展青少年素质教育

该同志积极组织形式多样的各类主题实践活动和广泛开展增强团员意识主题教育活动，引导青少年坚定理想信念，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。通过和学校、乡司法所、派出所举行了法制讲座，很好的预防的青少年违法犯罪行为的发生；在学校开展主题班会、演讲比赛等活动进一步增强了团员青年的爱国热情和民族自豪感；举行新生团员入团仪式，增强了团员的光荣感和集体观；开展了“6.26禁毒日”宣传以及“远离网吧”等宣传活动，增强了青少年的远离和黑网吧的意识。结合实际着重打造了以“关爱留守儿童”为主要内容的品牌活动，积极联系电子学院团委等社会团体为留守儿童送去了书包、书本、铅笔等学习用品；开展爱心助学活动，收到社会各界捐赠资金6300元，帮助贫困学生上大学。

三、加强团队制度建设，延伸工作层面

认真落实“1+3+x”团组织格局创新制度建设，积极吸纳优秀青年、农村致富带头人和返乡创业青年进入乡团委班子，成立了禽业养殖有限公司团支部和星远纺织团支部，同时大力推进大学生村官担任所在村的团支部书记，14个行政村全面配备村团支部书记，努力将优秀青年吸收到团的工作岗位上。完成了少先队辅导员认证制度建设，全乡15个小学全部聘任了专职辅导员，并按照制度抓好各项工作落实。为壮大队伍，扩大影响，乡团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，坚持高质量吸纳优秀青少年加入共青团组织,加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。

四、积极开展创业青年服务

该同志经过多方调研，充分挖掘当地有意向创业青年，根据他们的实际需求，积极联系禽业有限公司总经理同志开展了多期的养鸡技术培训讲座。目前全乡已有300多户加入了同志创办的养鸡专业合作社，户均净创收达5万余元。该同志对于创业之初有资金困难的青年，大力宣传小额贷款贴息工作，开展青年小额创业贷款项目，2012年度共发放创业贷款50余万元。受到了创业青年的一致好评。

五、严以律己，时刻保持严谨的工作作风

该同志自担任团委书记以来，牢记党的宗旨，工作中坚持实事求是，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，坚持原则，时刻以服务青年为目标，以实际行动展示了一名基层团委书记应该具备的素质，深受广大干部、群众的好评。

第七篇:优秀妇干先进事迹材料

同志，中共预备党员，任镇计生科员一职。工作两年来，她把全部的精力和满腔的热情投入到事业上，对待工作处处以身作则，勤勤恳恳，身先士卒，勇于实践，模范带头。处处心系群众，在平凡的岗位上默默无闻的工作，无怨无悔地做着每一件平凡事。

在生活中，是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事关系融洽，待人真诚，为人友善，遇到周围人有困难，主动伸出手帮助他们，都说锦上添花易，雪中送炭难，不管群众富有还是贫穷，一视同仁，只要是能帮的上忙的，她都为他们四处奔走，尽心尽力。

生活中毫不计较的做起工作来兢兢业业，毫不含糊。本着负责、认真、尽职尽责的态度，以最严格的工作标准来要求自己，工作成绩显著。同志一边在党政办处理日常事务，另一边在站负责社会抚养费工作。大量的工作同志从无怨言，从不叫苦叫累，而是努力的做好每一项工作。两年时间里，党政办有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务，这与同志的付出有着密切联系。与此同时，镇站的各项检查指标，在全县也总是名列前茅。辛勤的工作，显著的成绩，不仅让同志的工作赢得了上级领导和同事们的一致赞扬,更获得了群众的认可和信任。

在工作中她做到了为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，时时严格要求自己，规范自己的行为，从不假公济私。并善于开展批评与自我批评。对同志关心爱护，以情感人，以理服人，从不斤斤计较。通过自己的行为，在群众心中树立了很高的威信。

同志还始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

同志总是有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。这就是，踏实做人，努力做事！

第八篇:中学团总支事迹材料

我校团总支在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团县委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用。经过不懈努力，我总支在本年度中取得一定的成绩。现总结如下：

一、完善自身建设，常规工作有序进行

1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。

4、认真完成乡团委以及学校交付的其他工作。

二、积极开展增强共青团员意识主题活动

1、开展团干培训，提高基层团干素质。

团员在团内生活和社会活动中发挥着先锋模范作用，而团干更是模范的排头兵。加强共青团员意识和团干的素质建设，对于基层共青团组织工作的顺利开展具有十分重要的意义。团干培训主要针对各团支部成员，包括团支书、宣传委员、组织委员，强调了团支部工作的重要性和深刻意义，同时对其提出了具体要求，指明了工作方向；强调了团支部与班委会之间协助工作的重要性，指出两者应以班级利益为主，齐心协力建设好班集体。

2、加强政治理论学习，提高团员青年思想道德素质。

加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、开展富有教育意义的活动，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。

3、配合政教处做好值周生检查工作。

为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，我校制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的值周生检查制度，团总支配合教务处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查方案，团干部和学生会干部负责检查，工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。

4、开展志愿者活动。

本年度中，开展了多次志愿者活动。例如，请青年老师为留守儿童做生活辅导和心理指导、组织团员同学为留守儿童表演文艺节目，丰富他们的课外生活、今年下了一场大雪，团总支及时抓住这个机会组织学生进行堆雪人比赛，通过活动锻炼他们的合作能力、比较有意义的一次是利用3.12植树节举行的“爱我校园，绿化环境”的活动。那天，天气有点阴冷。但是同学们个个态度积极、热情高涨。在植树活动中，大家责任明确，各环节衔接有序，配合默契，劲往一处使、汗往一处流，充分发扬了团结、互助、友爱的精神。经过一下午的挥汗奋战，一棵棵小树整齐的挺立校园的空地上，圆满完成了这次植树任务。

第九篇:党总支书记事迹材料

，男，汉族，省县乡村人，出生于1963年2月，2002年8月加入中国共产党，1978年6月参加工作，大专学历，2011年7月至今担任县乡村党总支书记。

同志担任乡村党总支第一书记以来，他脚踏实地地苦干实干，发扬无私奉献和锲而不舍的精神，始终牢记“群众利益无小事”的宗旨，呕心沥血，开拓创新，与群众一起团结拼搏，带领村两委班子致力于加快发展，使村的新农村建设等各项工作都发生了根本的变化，获得省“五个好”村党组织的荣誉称号，成了远近闻名的“美好乡村”建设示范村。同志用自己的一言一行赢得群众的信任，是党员干部的学习楷模。

一、 凝心聚力，秉公办事

同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结；在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。他坚信团结出力量。一直以来，凡是对涉及村内的工程建设，如土地流转、修桥铺路、电网改造等重大经济问题、重大决策都要召开村民代表大会和党员大会讨论，他从不搞一言堂自己说了算，坚持秉公办事。在村进行“美好乡村”建设工作之前，一场以村两委为主导，徽粮公司为运作主体，探索创新农业发展方式的实践——土地流转，在村千亩土地上展开。书记就在晚饭后亲自到村民家掰着指头给村民算账，告诉他们土地流转带来的实际利益，经过反复动员，在党员的带动下，群众开始想通了，板结的土地活了起来。村18个村民小组，1000多户农户的3250亩土地自愿以出租的形式委托村委会流转承包给徽粮公司。土地流转为“美好乡村”建设打下了坚实的基础。

同志说：“土地流转是一个关键点，是造血细胞，土地活了，农村就实现了“造血”发展。土地流转让村站在更高的起点上，但只改变小富状况不是我们最终目的，重要且关键之处是切实将生产方式转变与生活方式转变相结合，通过自力更生，解决村未来发展问题，让村民有可持续的收入来源，让新农村建设落实到实处，为‘美好乡村’建设奠定坚实的基础。”

二、 敢挑重担，乐于奉献

村美好乡村建设工作是通过县规划建筑研究院设计，主要包括村庄环境整治，打通村庄道路，修建厕所、活动室、铺设下水管道等公共设施三个方面。在各个项目施工建设中，自己总是亲临第一线，起早摸黑在工程现场，既当指挥员，又当战斗员，放弃家里事，一心扑在集体事业上。辛勤的汗水，换来可喜成果。如今，村庄已实现了房屋树木整齐化、道路拓宽畅通化、农田改造标准化、绿化种植美观化、村庄整洁又净化。在书记的带领下，村已成为“美好乡村”建设示范村。

在“美好乡村”建设的工作中，书记和村干部也遇到了不小的阻碍和困难，首当其冲的问题便是资金缺乏。建设伊始，通过“一事一议”自筹以及村干部垫资等形式，在全村范围内修建了砂石路，打开了”美好乡村“建设的第一页。“在建设过程中，也有少部分村民不理解我们的工作，在砍伐村内的枯树杂树时认为我们在‘破坏环境’，通过我们的宣传讲解，村民逐渐明白了砍树的作用和目的，了解了‘美好乡村’建设的实际意义”，书记如是说：“目前，我村的‘美好乡村’在上级领导部门和广大村民的支持下，在村两委班子的带领下，各工程项目正有条不紊地进行中。”

三、创建文明，提升素质

在工作实践中，书记深刻体会到，一个村要文明和谐，各项事业兴旺发达，必须要抓好党风村风民风建设，全面提升广大村民的道德素质。因此，在“美好乡村”建设工作开展伊始，他便把精神文明建设、提高村民素质作为一项重要工作来抓，并结合村实际，借鉴外地经验，不断探索新方法。一是舍得投入，建好文化阵地。通过宣传、引导和动员，充分调动农民建设美好乡村的积极性和主动性，坚持政府主导，群众自办。充分发挥老党员、养蟹养猪能人等致富能手的作用，带领广大村民自发建设美好乡村。同时，书记自己带头出资，和村干部跑这跑那，筹集资金，购置了一批腰鼓、铜锣、镲片等乐器，组建了具有特色的花鼓灯表演团，丰富了美好乡村的精神内涵。让村民告别了“白天拿锄头、晚上靠枕头”的单调生活方式，为村民求知、求乐、求富、求新提供了活动场所。

“在‘美好乡村’建设的工作中，我们还创新成立了美好乡村环卫所。环卫所由一名村委会委员任所长，以一名退伍老党员为代表的十一名65岁以上、身体硬朗有劳动能力的五保户老人担任环卫工，配备统一的工作服装鞋帽，负责村庄垃圾清运和村容卫生的管护”，书记在一次观摩图进场参观时说道：“环卫工每天的上班时间为上午8：30—11：30，下午1：30—5：30，环卫工除了领取五保金，村里每人每月还将补助100元。这一创新举动得到了县美好办的大力表扬和支持，并被当做典型，在全县‘美好乡村’建设中推广。”

没有最好，只有更好，同志没有满足于现状，放眼世界，他将继续一如继往，率领全村党员干部，艰苦创业，脚踏实地，再攀高峰，努力把村建成现代化的新农村。五年来的工作实践，同志深深体会到，农村有着很多工作需要做，广阔的农村天地磨炼人的意志，“为人民服务”是他终身的追求！

第十篇:三八红旗手先进事迹材料

，女，1976年8月生，现在镇综合文化站工作。该同志对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，受到镇领导、同事的一致好评。经广大干部群众一致推荐为我镇2015年度“三八红旗手”。

一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质理论是行动的先导。

结合工作实际，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，在党性修养、理论水平、创新意识等方面加强自身的素质提高，更坚定的树立为人民服务的信念，学习效果显著。在端正思想的同时，积极树立崇高的爱国主义理想、正确的“三观”，培养良好的道德行为，积极向党组织靠拢。

二、扎实工作，争创一流业绩。

在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担布置给她的任务，并尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩突出，工作成绩显著。

该同志本着一切为了政府的原则，有较强的事业心和责任感。花了大量时间和精力掌握单位各方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用有利资源，对各种活动及时进行汇报和宣传；在做好本职工作的同时，该同志对领导给与其他工作也能够及时、认真的完成，并能够辅助同事完成党委政府的各项检查与汇报工作；工作期间，能注重自身各方面素质的培养，不仅仅加强学习，还积极参与文化站各项活动。

同志凭着负责的态度，上进的精神和工作的优异表现，得到了领导和同事的一致好评。她按照综合文化站的工作思路及部署，在党委政府的领导下有计划有步骤地开展工作，并取得了丰硕的成果。

交通事迹材料范文篇8

——吉安分局征收科先进事迹材料

200*年是“十五”计划的最后一年，也是我分局征收工作获得大丰收的一年。一年来，征收科在分局的正确领导和省局征收处的直接指导下，围绕征费中心，规范管理促征收，文明服务树形象。全年净增车辆5336台，14858吨，“三费”净增长1975.77万元，全年“三费”征收22633.20万元，超年“三费”考核计划3973.20万元。

成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、加强学习，提高素质

征收科共有干部职工5人，文化水平、业务技能、政治素质参差不齐。针对这种情况，征收科在分管领导赖爱华书记的直接领导下，一是组织科员学邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神。二是派科员参加省局、分局组织的业务培训，学习省局有关征收的新政策、新规定。三是带领科员参观反腐倡廉警示片及图画展，让科室人员时刻保持高度警惕，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种不良风气的侵蚀。

二、规范管理，促进征收

一年来，征收科克服人员少事情多的困难，努力在规范管理上做文章。以管理为龙头，向管理要效益，从而促进征收。一是对科员进行定岗、定责、明确纪律，实行严格管制。二是规范办事程序。首先，年初针对车购税人员划转国家税务局，车购税办公地点随着搬迁，给新车挂牌入户带来诸多不便现象，征收科负责人及时向分局领导汇报。结合实际情况，分局积极与车购税分局协商在征税大厅设立了征费窗口，既方便了车主，又确保了新车及时入户和规费征收及到位。其次，严格减、免征异动车辆的审批制度，减免征异动车辆的办理，严格按逐级申报、审批执行，对一些由于发生交通事故而要求封存、报停、报废的车辆，征收科要求各稽征所进行实地调查后，再报分局审批。杜绝假报废、真逃费现象，防止费源流失。三是规范档案管理。年初借车购税人员划转车辆档案移走之机，对多年来一直没清理的车辆档案重新进行整理，补齐档案资料，把200*年以前的老旧车辆及多年欠费的车辆、名存实亡的车辆剔选出来，另外放置。这样一来，档案管理规范有序。

三、用足用好政策，确保规费征收到位

200*年，国务院对部分车辆规费的征收标准进行了调整，我分局征收科与时俱进，认真把握国家及上级部门的新政策，努力拓展费源，确保规费征收到位。一是严格按省局要求把滞纳金的征收比例由原来的20%提升到40%，协同微机室把200*年以前老旧车辆进行清理移库，做好大运输企业及外商企业车辆的包缴工作。二是严格执行国务院关于出租车客运附加费的征收政策，及时通知各所按规定征收出租车客运附加费。分管业务的领导、科室负责人陪同分局主要领导到市中心广场宣传有关出租车客运附加费的政策，在市公安局的协助下，平息了出租车主闹事局面。三是按国家交通部要求做好治理车辆超载超限工作，坚持做好全年超限超载车辆统计报表，报市治超办。四是切实做好“大吨小标”车辆吨位调整工作，组织人员认真验车和核定吨位，深入基层检查车辆大吨小标、吨位调整情况，做到调整标准一致，确保“大吨小标”车辆吨位调整工作稳步推进。全市共清理出“大吨小标”车辆共5410台，净增7470吨。五是加强与民营运输企业的沟通协调，支持企业发展。3月份召集全市年缴规费百万以上运输企业负责人开座谈会，商讨民营运输企业的发展方向，鼓励运输企业走集团化、集约化发展道路。

四、提高服务质量，提升窗口形象

交通事迹材料范文篇9

临危不惧彰显英雄本色

“石港拖”是隶属于石岛新港港务股份有限公司的一条近海航区的拖轮，主机功率，现有船员人，其主要工作是用于港口作业，年该轮被威海海事局确定为石岛辖区海上搜救值班拖轮，是石岛辖区一支重要的非专业海上搜救力量。几年来“石港拖”积极配合海事部门作好救助遇险船舶、抢救船上伤病员等海上搜救工作。全体船员充分发扬不畏艰难、不怕牺牲、英勇顽强、连续作战、无私奉献的革命英雄精神，全力配合石岛海事处无偿救助海上濒危船舶，排解各种险情。“石港拖”投入使用以来，参与救助行动千余小时，成功救助遇险船舶三十余艘次，救助船员、渔民百余人，搜救成功率达。有效地保障了石岛辖区交通安全，为保护人民生命和国家财产安全，做出了突出贡献。特别是在“顺星”与“锦集”碰撞重大溢油事故、“金达”轮沉没重大事故、“鲁荣渔”碰撞沉没重大事故、韩国籍冷藏船“布可塔”火灾事故、“涌泉号”进水等事故中表现突出，发挥了不可替代的重要作用，赢得了地方有关部门及来往船舶的一致信任和广泛好评，被评为搜救先进船舶，多次受到海事部门的肯定和表扬。

一、统一思想，加强组织领导。

“石港拖”轮自从被确定为海上搜救值班拖轮后，石岛新港领导和全船名船员思想上都高度重视，成立了以新港港务股份有限公司分管副总为组长，“石港拖”轮船长和轮机长参加的值班拖轮搜救领导小组，明确职责，加强组织领导。同时经常性组织船员学习海事搜救方面的法律法规和文件要求，以提高全体船员的思想认识水平，提高船员的救助意识，争创一流的队伍，树立一流的作风，为“石港拖”成为石岛辖区一支最得力的非专业海上救助力量奠定坚实的思想基础，“石港拖”毫不动摇地坚持“人的生命高于一切”的原则，始终把维护人民的利益、国家的利益作为工作的宗旨，定期组织船员深入学习“三个代表”重要思想，广泛开展职业道德教育，引导船员树立正确的人生观、世界观和价值观，积极上进，勇于奉献。由于信念坚定、作风过硬，几年来，“石港拖”在船长孙志国的带领下，无论严冬酷暑，还是狂风恶浪，“舍小家，顾大家”，小时值班，随时随地待命，从没有发生一次因自身原因，而影响搜救工作的事情。

二、制定预案确保救助及时有效

根据石岛海事处海上搜救应急预案对海事值班船的要求，结合石岛新港港口的实际情况，“石港拖”轮制定了《海上应急救助预案》以根据海事部门的指令，提高对海上搜救的快速反应能力，减少因海上交通事故所造成的损失，保障海上人命的安全，防止或减少水域污染，根据应急预案的要求，“石港拖”轮全体船员首先始终确保船舶处于良好的技术状况，拖轮的燃料、润料、淡水等日用品有足够的储备，任何时候都能保证不低于个小时的续航能力。必要时保证能临时增补；第二做好小时值班工作，值守频道为频道和频道，每日按时接受有关气象预报，并及时提供给有关部门；第三全体船员小时保持通讯联系畅通；如人员、联系等有变化，立即报告；第四接到海事部门的指令或大风、台风及其它恶劣的气象、海况的情况下，所有船员分钟内全部到位待命，按照海事部门的指令或应急处置工作领导小组的要求实施拖带、搜救、救助等应急行动，应急行动中保证自身安全，服从指挥，保证通讯畅通并做好相应记录。

三、刻苦钻研，船艺精益求精。

近年来，国内外贸易往来日渐活跃，来往船舶日趋密集，同时由于石岛特殊的地理位置，海上气候条件复杂，海上事故频发，海上搜救工作十分艰巨。为积极应对海上交通的新形势，确保搜救工作圆满成功。“石港拖”以“千方百计提高应急救险组织能力，实现零伤亡、零缺陷”的高标准定位，建立并完善了每日气象接收制度，并根据船舶特点，结合以往的经验，刻苦钻研，未雨绸缪，制定了不同的施救方案。为提高船员技能，“石港拖”定期组织船员培训学习，掌握先进的航海和搜救知识，历次前往北海救助局虚心请教，并不定期组织船员进行实地演练，极大地提高了大风大浪情况下的搜救技能，为搜救工作提供了可靠的技术保障。

四、冲锋陷阵，谱写辉煌篇章

“石港拖”在石岛新港的正确领导下，在石岛海事处的正确指挥下，冲锋陷阵，将生死置之度外，多次不顾巨浪滔天，随时都有可能牺牲的危险，以精湛的船艺，丰富的经验，沉着应战，化险为夷。为创建“平安海区和和谐社会”做出了应有的贡献。

××年月日时，海上风力级，浪高米，“涌泉号”轮从石岛开往福州，开船个小时后，船底突然漏水，货舱进水，船舶右倾度，形势十分危急。“石港拖”接到石岛海事处的紧急通知后，立即备车，迅速赶赴事故现场，将该轮安全拖至荣成宁津拆船厂浅滩冲滩，并协助船方对该轮进行临时修理，后拖至华东船厂进行修理，有效避免了一起船毁人亡的恶性事故的发生，确保了船舶、货物及名人员的安全。

××年月日时，海上风力级，浪高米，温州籍“运鸿”轮的高频呼叫，船上一名船员患急病需要送往医院抢救，“石港拖”在石岛海事处的指挥下，顶着狂风恶浪，争分夺秒，将该船员接到岸边，迅速送往医院抢救，使该船员避免了病情恶化，及时脱离了危险。

××年月日时，风力海上级，阵风级，浪高米，外地驳船“永兴号”到荣成黄海造船厂施工，航行至荣成成山头东，由于风浪较大，船舶发生故障，失去对外联系，搜救工作极其困难。在其他船舶几次救助未果的情况下，石岛海事处协调“石港拖”参加搜救工作。“石港拖”在石岛海事处的指挥下，认真分析海域特点，以丰富的航海经验和高效的搜救能力，力排万难，经过个多小时的海上搜寻终于找到事故船舶并将其安全拖带靠港，船舶和全船的名船员都成功获救。。

××年月日时，风力海上级，阵风级，浪高米，“鲁荣渔”轮在石岛北渔港抛锚时，由于风大，电路发生故障，导致失火，形势十分危急。“石港拖”在石岛海事处的指挥下，迅速赶赴现事故现场将火扑灭，避免了船舶的重大损失。

交通事迹材料范文篇10

第一条创建文明单位、文明机关、文明大院和争当文明职工（以下简称”三创建一争当”）活动是深化**邮政文明行业创建，进一步加强**邮政精神文明建设，实现争创全国文明单位目标的重要举措，是干部职工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、精神文明建设有机结合并落到实处的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是大力提高**邮政文明程度、职工素质和企业综合实力的有力手段。为推动**邮政“三创建一争当”活动深入发展，特制定本办法。

第二条文明单位、文明机关、文明大院、文明职工是首都精神文明建设委员会、地区精神文明建设委员会和**市邮政管理局精神文明建设委员会授予积极开展创建文明单位、文明机关、文明大院，争当文明职工活动，物质文明、精神文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够在**市和地区及**邮政发挥示范作用的单位、机关、大院和个人的荣誉称号。

第三条“三创建一争当”活动的评选、表彰工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“新**、新奥运”战略构想，以“迎接奥运、共铸诚信”为主题，广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”和规范化服务达标活动，全面落实人文奥运行动计划和《“十一五”时期首都精神文明建设规划》，大力弘扬和践行社会主义荣辱观，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的邮政职工、提高人的整体素质为主要任务，打造**邮政知名品牌、知名局所（科、队、站、车）、知名人物。坚持贴近实际、贴近职工、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的创建活动，营造优质高效的邮政生产环境、温馨和谐的用邮环境、诚实守信的市场环境、健康向上的人文环境、整洁有序的工作环境，促进物质文明、精神文明协调发展，推动**邮政各项事业全面进步。

第四条“三创建一争当”活动要纳入全局精神文明建设的总体规划和党、政、工、团工作的年度计划，作为落实**市创建活动的重要内容，并与行政日常检查、管理、考核相结合。各二级单位要根据管局的总体部署，结合本单位实际，将“三创建一争当”工作列入党、政、工、团年度工作安排并深入开展创建文明科（处、部）室、文明支局（科、队）、文明小院（二级单位机关所在院落或多个互不隶属的支局、科队以下单位联合办公的院落）等层层创建活动。

第五条“三创建一争当”工作是一项系统工程。各级党委必须坚持“重在创建、贵在坚持”的原则，加强领导，充分发挥行政和工会、共青团组织的作用，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责、管局精神文明建设委员会指导协调、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。

第六条“三创建一争当”工作在管局精神文明建设委员会领导下进行；管局精神文明建设委员会各成员单位按照各自职责开展工作（文明单位的创建由公众服务处负责；文明机关的创建由各基层党委、总支负责并向管局文明办申报参评；文明大院的创建由后勤服务中心负责；文明职工由各基层党委、总支负责）；管局文明办负责组织、协调、指导工作。

第七条各二级单位要按照管局总体要求并结合本单位实际，建立务实的“三创建一争当”工作机制。

第八条各二级单位要根据本办法，结合本单位实际，制定、完善创建计划和措施，加强管理，改进工作，提高创建水平。

第二章评选标准

第九条文明单位标准

一、领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经营、发展为中心，坚持物质文明和精神文明一起抓，与时俱进、开拓创新、求真务实、率先垂范、勤政廉洁、团结协作、作风民主，密切联系群众，为广大干部职工信赖。

二、经济效益和社会效益显著。实现管局提出的经营服务和精神文明建设目标。

三、思想政治工作深入细致。坚持开展社会主义、爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德及家庭美德教育；坚持开展世界观、人生观、价值观教育、科技文化业务和普法教育及企业文化建设，干部职工的政治、业务、文明素质、职业道德水平高，队伍稳定。

四、诚实守信、文明生产、文明服务，首都意识和服务意识强。《邮政法》等邮政法律、法规贯彻认真；巩固文明行业创建成果、争创优质服务先进单位和奥运培训活动广泛深入。

五、市容卫生、城市绿化、社会治安综合治理等各项法规执行认真。环境卫生和门前三包责任制落实。模范遵守《社会主义荣辱观》、《首都市民文明公约》、《首都市民文明守则》的各项规范和交通、公共场所等各项管理规定；计划生育和公民义务献血工作达标。

第十条文明机关标准

一、领导满意。围绕企业中心工作深入基层调查研究、勤思多研，及时、准确地为决策提供第一手资料。

二、基层满意。帮助指导基层工作认真负责，全心全意为基层服务，主动解难题、办实事

三、模范执行中央、**市、国家邮政局和管局制定的廉洁自律规定、行为规范等各项规章制度，勤政廉洁，遵纪守法。

四、认真履行职责，作风扎实。熟练使用现代办公设备和办公手段，工作效率高，处（科）室内外团结协作，学习氛围浓，工作任务完成好。

五、办公环境文化氛围浓，文明和谐，干净整洁，工作人员着装庄重大方。

六、文明处（科）室达到20%以上，满意度测评达到85%以上。

第十一条文明大院标准

一、领导机构健全，创建工作扎实。创建目标明确、措施具体、责任落实，单位参与率高。

二、环境整洁优美。模范执行**市城市管理的各项法规，落实环境卫生责任制，无卫生死角，作业现场整洁有序，达到**市和管局有关规定的要求。

三、大院秩序井然，职工法制观念强。驻院单位团结协作、关系融洽。安全责任制落实，干部职工法纪观念强，遵纪守法，车辆、人员出入管理严格，大院内无重大治安案件、重大责任事故、重大交通事故和“黄赌毒”丑恶现象及“”邪教等活动。

四、大院管理规范，资源节约。注重运用科技手段加强大院管理，与地方政府的沟通好，社会美誉度和群众满意度高。

五、服务好、办实事。图书室、停车场、宿舍、餐厅、浴室等各种文化和生活服务设施完备，运行安全，整洁卫生，优质方便，职工满意。

六、满意度测评达到85%以上。

第十二条文明职工标准

一、爱国、爱党、爱社会主义，积极参与群众性精神文明创建活动。

二、遵守中华民族传统美德，自觉实践社会主义荣辱观，知荣辱、树新风、重信誉、守信用、讲信义。

三、恪守职业道德。爱岗敬业、诚实守信；服从指挥调度，遵守规章制度；认真钻研业务，做好本职工作；遵守劳动纪律，病事假不超标；仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。

四、遵守社会公德。文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、远离邪教。

五、遵守家庭美德。尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

六、着力提升个人的综合素质，积极参加职工奥运培训工作，成绩合格。

第三章申报和评选

第十三条文明单位的申报和评选

一、管局文明单位由管局精神文明建设委员会评审和命名。首都文明单位、首都文明单位标兵由管局精神文明建设委员会评审和推荐，由首都精神文明建设委员会审核和命名。

郊区各县(区)局和由地区管理部门管理的单位，按照属地管理的原则，可参加所在县(区)和地区的评选。

二、根据首都精神文明建设委员会《关于印发〈文明单位建设管理办法〉的通知》(精建［2003］8号文件)精神，上述荣誉称号从2004年起原则上每年评选一次。

参评范围：管局所属二级单位（含实业集团下属的北邮物业、建筑公司、器材公司）。新组建单位满一年参评管局级文明单位。获得管局（区、县）文明单位称号的单位，有资格参评首都文明单位。连续三次获得首都文明单位称号的单位有资格参评首都文明单位标兵。

三、管局文明单位和首都文明单位、首都文明单位标兵评选程序：各二级单位于每年初，对照《管局文明单位标准》进行自查，向管局文明办提出书面申请，并向本单位干部职工公示，于2月15日前报送管局文明单位、首都文明单位、首都文明单位标兵申报表和事迹材料。管局文明办结合日常检查和年终检查考核情况，对自荐单位进行综合评定，提交管局精神文明建设委员会审议，确定管局文明单位并择优推荐首都文明单位或首都文明单位标兵，报市国有资产监督管理委员会精神文明建设委员会。

个别单位出现问题需要撤换时，必须在本年底前提出书面申请。

第十四条文明机关的申报和评选

一、文明机关由管局精神文明建设委员会评审和命名。

二、文明机关从2005年起原则上每年评选一次，每年以一定的比例递增。参评范围：管局机关和各二级单位机关。文明机关由管局精神文明建设委员会负责评选。

三、文明机关评选程序。参评文明机关的单位于每年2月15日前进行自查，并向管局文明办提出书面申报、报送事迹材料，同时进行测评、公示。

四、管局文明办组织综合检查考核，提出建议名单，报管局精神文明建设委员会审定、命名。

第十五条文明大院的申报和评选。

一、文明大院由管局精神文明建设委员会或大院所在地区精神文明建设领导机构评审和命名。

二、文明大院从2004年起原则上每年评选一次。参评范围：西站邮件处理中心大院、天桥大院、国速中心大院、永安路大院、管局机关大院、中心局大院和各二级单位机关所在大院等。

三、管局文明大院评选程序。

（一）通过大院所在地地方政府申报评比的，按地方政府的要求进行。

（二）通过管局精神文明建设委员会申报评比的，于每年2月15日前进行自查，向后勤管理中心提出书面申请和报送事迹材料，并向管局文明办报备，同时在大院内公示，广泛征求驻院单位和职工意见。

四、管局后勤管理中心组织综合检查考核，提出建议名单，报管局精神文明建设委员会审定、命名。

五、在所在地区申报文明大院的，可参照当地标准执行，批准后报管局文明办备案。

第十六条文明单位、文明机关、文明大院实行动态管理。当年发生以下情况之一的单位，取消参评资格：领导班子成员严重违法违纪；与“”等邪教组织斗争不力；超计划生育、未完成献血任务；集体上访并造成恶劣影响；发生重大刑事案件；根据《**市安全生产一票否决制度考核办法》，发生了涉及有关安全生产一票否决的重大事故和问题；因管理不到位，在规定时间内违反有关法规的数量超标；出现重大服务问题，被社会媒体曝光，造成恶劣影响；职工奥运培训工作组织不力，参加培训职工人数和合格率低于管局规定要求。

已获得上述荣誉称号的单位发生以上问题，在发生问题（或发现问题）当年撤销其荣誉称号。

第十七条文明职工的申报和评选

一、文明职工由各单位评选，评选结果报管局文明办备案。

二、文明职工每年年底前评选一次，各单位文明职工每年以一定比例递增，并在所在单位公示。连续三年以上获得文明职工称号的职工，可评为文明职工标兵。2008年全局各单位文明职工达到职工总数80%左右，其中，文明职工标兵占20%。参评范围：全体从业人员。

第十八条文明职工实行动态管理。当年发生以下情况之一的职工，取消参评资格：违反国家法律、法规、企业规章制度和劳动纪律；参与“黄赌毒”和邪教“”等活动；违反社会公德、职业道德和家庭美德；服务差、质量低，出现用户有理由申告；未参加奥运培训或参加奥运培训成绩不合格求。

第四章表彰

第十九条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院命名后，管局将对获得荣誉称号的单位进行表彰与奖励。

第二十条文明职工由各单位进行评选、表彰。

第五章监督管理

第二十一条被命名的首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院，要与时俱进，不断提高创建水平。

第二十二条获得首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院的单位，要自觉接受职工和社会各界的监督，主动听取、搜集意见，采取措施，及时整改。

第二十三条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院，出现工作滑坡或发生严重问题，管局精神文明建设委员根据情节轻重给予批评警告、限期整改，直至撤消管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院荣誉称号或上报首都精神文明建设委员会撤消首都文明单位或首都文明单位标兵荣誉称号。

第二十四条创建工作的有关文件、材料要及时整理归档、妥善保管。

第二十五条首都文明单位标兵、首都文明单位和管局（区、县）文明单位、文明机关、文明大院牌匾要加强管理，落选单位牌匾收回。

第六章附则

第二十六条“三创建一争当”工作纳入管局精神文明建设考核。