讲党性范文10篇

讲党性范文篇1

今天，我们欢聚一堂，隆重举行“讲党性、重品行、作表率”主题演讲比赛。借此机会，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向前来指导工作的市委组织部各位领导表示热烈的欢迎！向进入决赛的12名优秀选手表示热烈的祝贺！向关心、支持和参与本次演讲比赛的各个单位、各位朋友表示衷心的感谢！

同志在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。胡总书记的这一要求，为广大党员尤其是各级领导干部加强和改进作风建设指明了方向。“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，不仅是密切党和人民群众的血肉联系，不断开创党的事业发展新局面的迫切需要，也是确保领导干部个人健康成长和进步的内在要求。今年4月份以来，县委组织部高度重视，严格按照中央、省市组织部门有关要求，精心组织、认真谋划、周密部署、形成了氛围浓厚、内容丰富、特色明显的良好局面。对此，县委是充分肯定的，也是十分满意的！

在推动**社会经济蓬勃发展过程中，全县广大党员干部，尤其是广大组工干部，励精图治，开拓创新，在各条战线上涌现出了许多感人至深、催人泪下、激人奋发的先进事迹，展现了**人民不畏艰险、不怕困难、勇于拼搏、自强不息的精神风貌，展示了当代共产党员强大的感染力、震撼力和影响力。我们真诚希望通过这次演讲决赛活动的开展，在全县人民面前，树立一面面鲜活的旗帜，形成“学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围，不断将全县“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入，掀起活动开展的新高潮。

我们期望全县组工干部和广大党员干部，要以身边的组工干部为原型，以身边的先进人物为榜样，以身边的优秀党员为模范，以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识和创新意识，积极融入到“解放思想和**发展”活动中，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为全面建设小康**、和谐**，为把我县建设成为全省经济强县做出新的更大贡献！

讲党性范文篇2

一、深刻认识“讲党性、重品行、作表率”是今后三年“双满意”建设的主题

韩勇部长在视频会议上提出：今后三年，“双满意”活动的主要内容是：讲党性、重品行、作表率。我理解，这是今后三年“双满意”建设的主题，也是“双满意”建设在新的更高的起点上的延续。我们要深刻认识，把握内涵，把行动统一到“双满意”建设上来。

一是“双满意”活动是自治区组织系统抓自身建设的特色品牌。**年以来，自治区党委组织部坚持以公道正派为主线，每年确定一个主题，以“十项工作”为抓手，在全区组织系统持续开展了以“让党委满意、让群众满意”为目标的“双满意”活动，进一步巩固、发展了全区组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果，自身建设水平有了新提高。“双满意”活动取得了明显成效，得到中组部自身建设调研组的高度评价。去年9月，中组部召开全国组织部门迎十七大主题实践活动交流视频会议，选定**为典型发言单位，韩勇部长就“双满意”活动做了典型发言，“双满意”活动已成为我区组织系统抓自身建设的特色品牌。我想，今后我们要结合组织工作实践创新活动，进一步实施组织工作品牌战略，使我区组织系统自身建设不断上新水平。

二是以“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步深化“双满意”建设。组织部门是党委的重要职能部门，组织工作的成效如何，必须由党和人民来评判，必须让党满意、让人民满意。近年来的成功实践说明，“双满意”活动是我区组织系统抓自身建设的有效载体。面对新的更高的要求，需要我们把“双满意”作为组织工作和组织部门自身建设的根本任务和永恒主题来抓，并把“双满意”活动上升到“双满意”建设的高度，坚持不懈地开展下去。“讲党性、重品行、作表率”活动，是今后三年全国组织系统抓自身建设的主题实践活动，更是我们今后三年抓“双满意”建设的主题。这个主题，贯彻了十七大精神，体现了加强组织部门自身建设的新要求，体现了人民群众对组织工作的新期待。因此，我理解，“讲党性、重品行、作表率”活动是“双满意”建设的新实践，我们务必扎扎实实地、富有创造性地、卓有成效地把活动组织好、开展好。

二、切实带头做到和坚持讲党性、重品行、作表率

“讲党性、重品行、作表率”是党中央对全国组织系统的重大要求，我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要指示精神,切实带头做到讲党性、重品行、作表率。

一是切实解决好组工干部政治上的坚定性问题。具有坚强的党性，才能固本清源，打牢保持先进性的思想基础。组工干部是党的组织路线的具体执行者，必须带头讲党性。坚定政治信念，最根本的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系。在**，讲党性第一位的要求就是要旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一。前不久，西藏自治区拉萨市发生的严重打砸抢烧暴力事件再一次警示我们，在深刻变化的国内国际形势下，维护**稳定的任务仍然复杂而艰巨。组工干部要切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，带头树立稳定压倒一切的思想不动摇，带头在政治上、思想上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致。当前，组工干部队伍结构发生了新的变化。以自治区党委组织部机关为例，机关干部平均年龄不到40岁，40岁以下的年轻干部就占了近61%。我们要切实加强年轻干部的党性锻炼和党性修养，通过深入系统的主题实践活动，解决好年轻干部对组织部门的优良传统了解不够、体会不深，缺乏严格的党内生活锻炼和考验的问题。

二是切实解决好组工干部思想道德上的纯洁性问题。一个让党放心、让人民满意的组工干部，必然是一个品德高尚、情趣健康的干部。组织干部并不是生活在真空里，面对形形色色的诱惑，谁都没有天然的抵抗力。如果品行不端正、意志不坚定，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱，违背公道正派的理念，失去党和人民的信任。面对**自然条件艰苦、经济欠发达的区情，我们必须有更高的思想觉悟和精神境界，始终保持平和的心态和饱满的精神状态，一步一个脚印把各项工作推向前进。要带头培养健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，做到任何考验都能经受得住，任何诱惑都能抵挡得住，始终保持共产党人的政治本色。

三是切实解决好组工干部行为上的先进性问题。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的言行具有明显的示范引导作用。必须要求组工干部以身作则、率先垂范，要求党员、干部做到的，自己必须首先做到；禁止党员、干部做的，自己坚决不做，在一言一行上体现先进性和示范性。要坚持原则，严格按规矩办事，慎权慎微，敢于抵制用人上的不正之风。要认真贯彻“十严禁”，坚持“六个不准”，严守政治纪律、组织人事纪律，始终做到令行禁止。要坚持对组工干部高标准严要求，不适合在组织部门工作的，要坚决调离，确保组织部门风清气正。

三、扎扎实实地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，确保取得实效。

对于开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我部已作出了具体安排部署，并下发了实施意见。要使这一活动取得实效，关键是精心组织，突出重点，抓好落实。

一是把思想认识统一到活动中来。在组织系统开展好这一活动，需要全体组工干部以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度积极投入到活动中来，这是活动取得实效的前提和基础。各地组织部门已经积极行动起来，表现出很高的热情和很大的信心，据我们了解，也存在一些消极、厌倦、自满心理和情绪。各地组织部门领导的思想认识要首先到位,通过思想发动,努力激发大家参与活动的内在动力和热情,使活动扎扎实实地开展起来。我想,各级组织部门开展大讨论的过程中,在进一步解放思想,转变观念的同时,也要解决好这一问题。同时要通过大培训,把理论武装作为树立新形象的首要任务来抓,并贯穿于活动的全过程,使广大组工干部增强用马克思主义中国化最新成果指导实践的自觉性和坚定性,成为科学发展观的忠实执行者和模范实践者。

二是创新活动载体，丰富活动内容。我认为“十项工作”仍然是今后“双满意”建设的主要抓手和重要载体。“十项工作”是一个可以常抓常新、不断出新的大课题，各地组织部门可以结合自身实际进行创新和发展，在工作范围上可以拓展，在原来项目上可以深化。比如，这次视频会议上提出“五大五力”的总体要求（即：扎实开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务，着力提高创新力、执行力、实践力、公信力、和谐力），就是对“十项工作”的深化、提高和拓展。要把创新的理念、创新的做法贯穿于整个“双满意”建设的始终。又比如，我们提出把组织部门联系点建成党建工作示范点，就是一个新的提法；把约谈范围扩大到“两代表一委员”和各类人才，体现了组织部门是“三个之家”。

三是坚持开门搞活动，切实解决好实际问题。三年来，我们开展了公开组织工作、开门评部等工作，体现了组织部门开放民主的精神。今后，我们要在这方面进一步加大力度，让社会更多地了解组织部门的工作，更多地看到组织工作取得的实实在在的成效。我们正在开展的大调研活动，就是要深入实际，深入干部群众之中进行调查研究，找准组织工作和自身建设上存在的突出问题，研究解决的办法和措施。解决问题、推动工作是“讲党性、重品行、作表率”活动的基本出发点和落脚点。我们正在开展的大整改活动，就是要通过网上评议、党员干部群众测评、召开座谈会、登门走访、问卷调查、聘请部风监督员等多种形式开门搞活动，广开言路，听取意见，制定和落实看得见、摸得着、操作性强的整改措施，切实解决自身存在的突出问题。我们提出大服务的理念，其核心就是要做好“三服务”，进一步提高组织部门的社会满意度。

讲党性范文篇3

根据中组部和省委、州委组织部的统一安排部署，3月中旬，全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动正式启动。目前，“动员部署、学习教育”阶段的工作基本结束，即将转入“查找问题、评议讨论”阶段。我们今天在这里召开会议，主要任务是深入学习贯彻中组部和省委组织部、州委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的精神，回顾总结我县“动员部署、学习教育”阶段的工作，对“查找问题、评议讨论”阶段的工作进行安排部署。

刚才，乡（镇）、县直部门集中活动小组召集同志汇报了“动员部署、学习教育”阶段的工作，讲得都很好。希望大家认真学习，相互借鉴，把好的经验做法运用到下步的活动中；潘家庆同志传达了《全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”阶段实施方案》，对抓好“查找问题、评议讨论”阶段的工作作了具体部署。下面，围绕这次会议的任务，我讲两点意见。

一、精心组织，狠抓落实，“动员部署、学习教育”阶段工作取得实效

全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议和全州组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会议后，我县高度重视，及时对活动进行了安排部署,通过动员部署、学习必读篇目、抓实四项专题教育、开展解放思想大讨论、深化主题实践活动等，确保了第一阶段工作取得实效。

（一）加强领导，迅速动员部署。

县委对全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动高度重视，县委常委会专门听取了县委组织部对省、州“讲党性、重品行、作表率”活动会议精神的汇报，及时研究提出了贯彻意见。在县委的领导下，及时成立了县活动指导小组，抽调精干力量充实活动指导办公室，明确工作职责，形成主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，其他领导干部配合抓，指导小组办公室具体抓的工作格局。县活动指导小组根据我县实际，迅速确定了以各乡（镇）党委书记、分管副书记、党委组织员（或办公室主任），各部门党组织书记、政工股股长（或办公室主任）为活动的主体范围，适当向单位（部门）其他干部拓展的活动范围，并根据活动人员的实际情况，制定和下发了《三都县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》、《三都县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段实施方案》和《关于在全县组织人事(政工)干部“讲党性、重品行、作表率”活动中开展主题实践活动工作方案》。按照“地域相邻、行业相近、方便开展、务求实效”的原则，将全县81个参加活动单位和乡（镇）分为8个集中活动小组，县委组织部4位副部长每人联系指导一个乡镇集中活动小组和一个县直部门集中活动小组，明确了各活动小组召集单位和召集人，集中开展四项专题教育活动、“树立新形象、实现两满意”主题实践活动和解放思想大讨论活动。建立起与乡镇、县直部门集中活动小组的联系互动机制，加强县活动指导小组与各单位的联系，确保了我县“讲党性、重品行、作表率”活动全面顺利开展。

（二）丰富载体，确保活动全面有序开展。

一是狠抓学习教育，确保学习成效。结合我县工作实际，县活动指导小组始终将学习教育作为活动开展的重要手段，严格要求各单位（部门）。同时研究制定了学习计划，落实学习要求，提出学习具体措施，注重处理“工学”矛盾，切实做到学习工作“两不误，两促进”。将党的十七大报告和党章、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、同志关于加强党性修养的有关论述、省第十次、州第九次和县第十次党代会精神列为重点必学内容。要求副科级以上领导干部完成5000字以上、组工干部完成3000字以上的读书笔记，并分别以“讲党性、重品行、作表率从我作起”为主题撰写心得体会文章。第一阶段各单位、各集中活动小组共开展集中学习264次，撰写读书笔记152.5万字，心得体会文章428篇。通过严格要求，组工干部理论学习的成果得到了有效检验。

二是把环节关，广范围、重深度开展解放思想大讨论活动。一是严把理论武装关。要求组工干部结合理论学习，围绕今年组织人事（政工）工作的重点、难点问题，在深入学习中寻找差距，在深化认识中解放思想，在认清目标、明确任务中开拓创新，把理论武装的成果落实到解决具体问题上来。二是严把调研关。要求各单位结合本单位组织人事（政工）工作岗位实际，围绕影响组织人事（政工）工作发展和组工干部形象的突出问题，撰写调研报告，要求有分析、有数据，结论有深度。三是严把思想准备关。开展活动前，在各种会议上安排专题讨论时间，对2008年组织工作要点、党的基层组织活动年实施方案、党员关怀工程实施意见等进行了深入而广泛的讨论，为开展更大规模、更深层次的“解放思想大讨论”活动营造了良好的民主氛围。四是严把步骤关。按照“参加活动个体单位→集中活动小组→全县”的程序层层聚集开展，把广大党员、干部、群众与组工干部最关注和亟待解决的热点和难点问题征求上来，集中体现，使解放思想大讨论活动的主题不断得到提炼和升华。

三是深化主题实践活动，推动活动深入开展。一是围绕活动主题，深入开展以“联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名“双带”党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员”为主要内容的“城乡结对帮扶活动”，广泛开展主题实践活动，着力在实践中树立组工干部新形象。二是结合党的基层组织建设年活动和治庸治懒工作，建立完善各项规章制度和服务体系，以学习成果推动实际工作，以工作需要引导学习方向。三是结合当前灾后自救恢复生产工作，充分发挥组织优势和作风优势，坚持以理论为指导，率先深入基层、深入实际，组织干部下到田间地头与广大群众一同劳动，切实帮助灾区群众增强灾后重建的信心、掌握生产自救的技能，以实际行动体现出主题教育活动的成果，在群众中树立起甘于奉献的可靠形象。

四是丰富活动载体，深入开展宗旨教育活动。一是切实与十七大精神相结合、科学发展观学习实践活动相结合，与剖析问题、谋划工作、抓好整改相结合，与改革创新推动工作相结合，与加强自身建设相结合，深入开展重温一次入党誓词、开展一次集中党课、观看一部革命故事片、开展一次知识竞赛等活动。组织组工干部参加全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”知识竞赛，并在全州组织系统“讲党性、重品行、作表率”系列竞赛活动中取得优异成绩。二是深入开展向汶川灾区献爱心活动。下发《关于紧急动员广大基层党组织和共产党员积极向四川省汶川县地震灾区献爱心的通知》，同时开展特殊党费收缴转交工作，截止6月11日，全县共收到特殊党费75781.50元。

（三）学用转化，推动组织工作不断发展。

全县广大组工干部在活动中充分发挥理论联系实际的学风，把开展理论学习、解放思想大讨论和主题实践活动，与谋划和推动组织工作结合起来，与解决组织工作中的重点难点问题结合起来，坚持边学边改，把活动的成效体现到解决突出问题、推进工作发展上来。积极探索组织工作改革创新的措施和办法，着力破解组织工作中的重点难点问题。县委组织部以进一步深化干部人事制度改革和党的基层建设为重点，深入调查研究，为进一步加强我县领导干部队伍和党的基层组织建设，提高群众对组织工作满意度打下了良好的基础。

（五）督导检查，确保活动取得实效。

在活动中，县活动指导小组加强对组工干部学习情况的督促检查，将活动开展情况作为年度组织工作考评重要内容，确保学习教育取得实效。县活动指导小组办公室成立了4个督查组，先后深入全县8个集中活动小组的81个活动单位，采取召开工作汇报会、查看资料、实地调研等方式，对开展活动的情况进行了深入细致的检查。对检查中发现的好经验、好做法进行了认真的总结和推广，对存在的问题及时给予纠正，对各单位提出的意见和建议及时汇总梳理，为下一步活动的顺利开展打下了良好的基础。

我县“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。主要表现为：部分干部对“组工干部”的范畴认识还很模糊，个别同志认识还不到位；有的把活动与工作的关系处理得不够好，还存在顾此失彼的现象；部分单位（部门）参加活动人员少，在统筹集中学习和开展活动上存在一定困难，影响了活动的整体进展；有的单位（部门）宣传发动工作不到位，活动效果不明显，等等。这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，在下步工作中切实加以解决。

二、增强责任意识，切实抓好“查找问题、评议讨论”阶段工作任务的落实，把活动不断引向深入

（一）统一思想，进一步提高对搞好“查找问题、评议讨论”阶段工作重要性的认识。

“查找问题、评议讨论”阶段处于“讲党性、重品行、作表率”活动的中间环节，具有承前启后的意义。“动员部署、学习教育”阶段的工作搞得怎么样，需要在这一阶段加以检验；下一步整改能不能有的放矢，也要看这一阶段是否能找准存在的突出问题。只有切实找准存在的突出问题，才能为解决问题打好基础，才能确保整个活动取得实效。这一阶段的工作包括制定工作方案、制定活动日程安排表、认真进行自查、开展征求意见大调查、开展谈心活动、撰写自查报告、深入开展分析评议、提出评议意见、研究制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求等方面，环节多，任务重。因此，各单位（部门）一定要充分认识搞好这一阶段工作的重要性和必要性，切实增强抓好工作的自觉性和责任感，有序有力有效地推动各项工作。

（二）强化学习，进一步巩固和运用好学习成果。

抓好学习教育、强化理论武装，是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要任务，是推动活动深入开展的重要保证。要坚持把学习教育贯穿活动始终，根据每个阶段、每个环节的工作特点，有针对性地反复研读规定的必读篇目，深刻领会精神实质，进一步打牢思想理论基础。当前，要继续抓好十七大报告、党章、中国特色社会主义理论体系，党的三代领导核心和同志关于加强党性修养的有关论述，以及全国和全省、全州组织工作会议精神，省第十次党代会、州第九次党代会和州委九届三次、四次全会、县第十次党代会、县组织暨离退休干部工作会议精神的学习，为查找问题搞好思想武装。同时，要按照全州组织系统解放思想大讨论交流会的要求，继续深入开展解放思想大讨论，进一步查找不适应不符合党的十七大精神的思想观念，查找影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题。要抓好向抗凝冻灾害和四川汶川地震灾害中涌现出来的优秀党员干部和组工干部的学习活动，深化党的宗旨教育、职业道德教育、组织部门优良传统教育和思想品德教育，对照先进典型查找问题和不足。要进一步弘扬改革创新精神，推动组织人事（政工）工作不断开创新局面。总之，要通过加强学习教育，引导组工干部进一步提高认识、端正态度，积极参与、自觉投入，切实增强查找和解决问题的主动性、自觉性和能动性。

（三）开门搞活动，着力找准存在的突出问题。

找准存在的突出问题，是“查找问题、评议讨论”阶段的关键环节，也是确保整个活动取得实效的关键所在。要端正态度，以极大的诚意征求意见，勇于正视和深刻剖析自身存在的问题。坚持开门搞活动，在搞好自查的基础上，认真开展征求意见大调查。采取张贴公告、座谈走访、问卷调查、发放征求意见表、设立电子邮箱、设立网络论坛等形式，多渠道、多形式征求服务部门、服务对象、人民群众和社会各界对组织人事（政工）工作、组织人事（政工）岗位、组工干部以及全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动的意见和建议，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题。着眼于提高群众满意度，切实找准组织人事（政工）工作中的重点难点问题，认真开展组织工作大调研，深入查找问题，总结经验，理清思路，提出解决问题的措施。在抓好自查和外查的同时，要广泛开展谈心交心活动，相互征求意见，沟通思想，增进团结。要以党委（党总支、党组、党支部、党小组）为单位，深入开展分析评议，进行批评与自我批评，并提出评议意见。查找问题不能避重就轻、避实就虚，不能浮于表面，一定要深入、准确、具体、实在。

（四）联系实际，研究提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

研究提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，是“查找问题、评议讨论”阶段的一项重要内容，是组工干部对保持先进性的再认识、再实践、再升华。各乡（镇）党委、县直各有关部门党组织和广大组工干部一定要在找准问题的基础上，认真对照“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系组织人事（政工）工作实际，联系组工干部思想和工作岗位实际，认真开展讨论，概括提炼出体现时代精神、反映组工干部特征、符合组织人事（政工）工作实际的具体要求。“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，既不能搞绝对真理，也不能搞模棱两可，缺乏实际内容，一定要是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。具体要求提出后，要将其作为一项学习内容，及时组织组工干部进行对照学习，并认真抓好落实。

（五）边查边议边改，在解决突出问题、推动组织工作创新发展的实践中树立组工干部新形象。

教育干部、解决问题、推动工作，是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的基本出发点和落脚点。要把解决突出问题贯穿始终，切实做到边查边议边改。对在这一阶段查找出来的以及前一阶段尚未解决的突出问题，具备整改条件的要马上整改，不能等到下一阶段才集中整改；对暂时解决不了的，要向群众作出说明，并采取有效措施，力争在集中整改时加以解决。要把开展活动与推动组织人事（政工）工作结合起来，切实抓好今年组织人事（政工）工作任务的落实，积极探索破解组织人事（政工）工作的重点和难点问题，不断推进组织人事（政工）工作的创新发展。要使人民群众看到实实在在的成效。要继续策划好、组织好、开展好主题实践活动，进一步探索联系基层、服务群众的制度和帮扶机制，着力建立健全服务体系，努力在为党员、干部、人才和群众办实事、做好事、解难事中树立新形象。

（六）精心组织，进一步加强领导，确保活动健康有序开展。

讲党性范文篇4

一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性、必要性

组织部门是党委的重要职能部门，承担着加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供组织保证的责任。我县改革发展的新形势新任务，迫切要求组织部门充分发挥职能作用，以改革创新精神推进组织工作，为推动科学发展、加快崛起进程、构建和谐五河提供坚强的组织保证。近些年来，全县组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门自身建设不断加强。但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务的要求相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和工作方式方法等方面仍有不少亟待加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央对全国组织系统提出的重大要求。在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我县组织系统贯彻落实党的十七大精神和等中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。各级组织部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，切实把这项活动开展好，确保取得实实在在的成效。

二、“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想、活动主题、工作原则和目标要求

指导思想：以党的十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为推动科学发展、加快崛起进程、构建和谐五河服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意，让人民满意。

活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致；重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求；作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。

工作原则：正面教育为主，激发内生动力；突出实践特色，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；继承创新结合，丰富活动形式；整合各类载体，增强活动效果；领导干部带头，发挥示范作用。

目标要求：打牢公道正派思想基础，提升公道正派能力，完善坚持公道正派机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；强化大局意识，培育科学的思维方法，推进工作创新，进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；增强服务理念，推进和谐机关建设，落实“三个留人”要求，进一步树立团结和谐、真诚待人的可亲形象，以此来推动组织部门自身建设取得新成效，各项工作开创新局面。

三、“讲党性、重品行、作表率”活动的总体安排和主要措施

总体安排：利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个层次分步开展。

2008年为“集中活动年”。重点是抓好党的十七大精神、全国和省、市、县组织工作会议精神的学习贯彻，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央和省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

主要措施：着重抓好以下五个方面措施的落实：

1、坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、总书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市、县委重要会议精神、党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育，不断提高组工干部的思想政治素质。

2、全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。

3、切实转变工作作风，着力提高组织工作效能。围绕改进“两风”、增进“两情”，大力开展调查研究，改进方式方法，进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的组织工作效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

4、加强改革创新力度，推动组织工作创新发展。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。坚持组织工作长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。

5、加强反腐倡廉建设，带头廉洁从政。加强反腐倡廉教育，强化组工干部自律意识，筑牢廉洁从政的思想道德防线。坚持正确的用人导向，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，带头抵制选人用人上的不正之风。扎实开展反腐倡廉制度建设，规范组织工作运行和组工干部行为，形成拒腐防变长效机制。扩大组织工作中的民主，增强组织工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。

四、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排

通过开展集中活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；使组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，可信、可靠、可敬、可亲的新形象更加鲜明。

集中活动从今年3月下旬开始，到2009年初告一段落，分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（3月下旬至5月上旬）

1、动员部署。结合全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议和全省、市、县组织工作会议，对全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，制发全县组织系统的实施意见。各单位结合实际，制定具体实施方案。

2、集中学习。通过集中学习、交流研讨、开展读书活动和个人自学等方式，组织组工干部深入学习，领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；深入学书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市、县委重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性；深入学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质；深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。

3、开展解放思想大讨论。结合组织工作实际和组工干部个人实际，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。结合在全县各级党组织中开展的“金谏”活动，围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。

（二）查摆分析阶段（5月中旬至6月底）

4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作、组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。（征求意见活动，可结合实际提前进行。）

5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重要问题。

6、开展查摆评议。组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、作表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

（三）集中整改阶段（7月初至11月底）

7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号“的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对暂不具备条件难以整改的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。

8、加强思想教育。把思想教育作为整改的重要方式，针对组工干部的思想实际，开展以牢固树立群众观念为重点的宗旨教育，以发扬艰苦奋斗精神为重点的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，以强化公道正派理念为重点的职业道德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。

9、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、作表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

（四）回顾小结阶段（12月初至2009年1月）

10、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。

11、进行活动小结。自下而上分层次对活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。

关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据中央组织部的部署要求，再作具体安排。

五、加强对“讲党性、重品行、作表率”活动的组织领导

1、加强领导，精心组织。各单位要在党委（党组）领导下，成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，负责指导本系统活动的组织开展。县委组织部负责指导各乡镇和本部各科室活动的开展；县直单位组织人事部门的活动由县直机关工委负责指导。要借鉴以往的好做法好经验，丰富活动内容，创新活动载体，精心组织实施。组织人事部门的领导同志要以身作则、率先垂范。广大组工干部要提高思想认识，积极投入到活动中来。

2、强化督查，推动落实。要通过召开情况汇报会、活动交流会和调研督导等形式，及时了解掌握活动开展情况，督促解决问题，防止形式主义。下级组织部门要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。县委组织部将适时分片召开汇报会，总结推广好的经验做法，推进活动深入开展。

讲党性范文篇5

我们党是在社会主义初级阶段和改革开改历史条件下，领导人民进行社会主义小康社会的全面建设的。在社会组

织、经济成分、就业岗位、就业方式、生活方式、思想观念、价值取向多样化条件下党的作风建设情况更复杂、任务更艰巨、考验更严峻。尽管我们党领导人民在中国特色社会主义建设中取得了举世瞩目的伟大成就，尽管广大党员干部民主意识、开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识明显增强，领导经济建设的能力极大提高。但是，“多样化”对我们党以马克思主义为指导的意识形态工作带来了严峻挑战。一些人理想信念淡漠了，一些人价值观扭曲了。于是，在讲党性、重品行、作表率方面，确实出现了很多值得注意的问题。例如，对党的基本理论不真学、不真信、不真用；对损害党和国家利益的言行或熟视无睹，或瞻前顾后，或回避矛盾，不讲原则，不分是非，不坚持真理，不伸张正义；对自已，在政治上只知拉关系、找位子、保乌纱帽，在经济上以权谋私、见利忘义、不择手段，在生活上贪图享受、腐化堕落、纸醉金迷；对群众，则情感冷淡，漠不关心，麻木不仁，无视群众安危冷暖，思想情感贵族化；对工作，或拈轻怕重、逃避风险和责任，或大兴官僚主义、大搞形式主义，不求务实，弄虚作假，瞒上欺下。所有这些不良现象，都程度不同地败坏了党的风气，损害了我们党在人民群众中的形象和威信。由此可见，党的十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”，具有很强的现实针对性。为了切实改进党的作风，全党同志必须认真贯彻落实党的十七大精神，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，身体力行。

讲党性，就是要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持在思想上政治上同以同志为总书记的党中央保持一致，勇于坚持真理，敢于伸张正义，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不含糊，自觉坚持党性原则，一切遵循党章要求。

重品行，就是要牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用，并能引领群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严以律己、宽以待人。

讲党性范文篇6

一、指导思想和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市第三次党代会精神，带头落实科学发展观，带头“讲党性、重品行、作表率”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成十七大赋予组织工作的历史任务提供坚强的思想和组织保证。

开展活动要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，以正面教育为主，走群众路线，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、总体要求和目标任务

按照十七大提出关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，切实加强组织部门自身建设，把全市组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

组工干部讲党性，就是要增强“五性”：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，牢记宗旨、对党忠诚，重点解决好政治上的坚定性问题。

组工干部重品行，就是要坚持“五常”：常怀公正之心、常念为民之责、常兴务实之风、常修高尚之德、常做守法之人，塑造品格、端正言行，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。

组工干部作表率，就是要做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干，以身作则、率先垂范，重点解决好行为上的先进性问题。

通过开展活动，使全市组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。全市组织部门和组工干部进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，推动组织工作开创新局面，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度明显提升，使“三个之家”的家规更严、家风更正、家味更浓，让市委满意、群众满意。

三、总体部署和主要措施

（一）总体部署

学习活动自**年开始，至2010年底结束，用三年时间开展。整个活动要把立足今年和着眼长远有机结合起来，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

**年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项目标任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。

2009年为“深化拓展年”。重点是在学习实践活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化，上级组织部门和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展面向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，制定完善和落实整改措施。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进我市组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动全市组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。

（二）主要措施

按照省委组织部的要求，着力开展好四项实践活动，进一步强化党性锻炼、提高素质能力、推进效能建设、增强表率意识，同时结合我市组织工作实际，拓展活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动取得实实在在的效果。

开展“忠诚教育”实践活动，进一步树立可靠形象。开展“忠诚教育”实践活动，主要是深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深入学习党的十七大精神，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论教育，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定理想信念；开展以党章为主要内容的党纪教育，增强党员意识，增强政治上的坚定性；开展以坚持正确政绩观为主要内容的宗旨教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，全心全意为干部群众谋利益；开展以落实科学发展观为主要内容的理念教育，增强改革创新的敏锐性，提高组织工作科学发展的能力和水平；开展以廉洁从政为主要内容的廉洁守纪教育，正确对待手中权力和个人得失，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党员的政治本色。组工干部要做忠诚于党的表率，把“忠诚教育”作为专题组织生活会和党支部学习的重要内容，要采取上党课、讲传统、专题讲座、研讨交流和实地感受等方式，集中学习和个人自学相结合，认真开展好学习教育；通过实践活动，不断增强忠诚于党、忠诚于民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性。

开展“能力提升”实践活动，进一步树立可信形象。开展“能力提升”实践活动，要按照建设一支高素质组工干部队伍的要求，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。强化政策运用，熟悉掌握组织工作的方针、政策、原则和程序，不断提高运用和执行政策的水平。结合创建学习型组织、学习型机关活动，优化知识结构，积极探索形式多样的学习培训模式，全面学习党建业务和干部、人才管理等知识，不断推进知识更新。量化岗位要求，根据工作职责要求，制定岗位具体标准，规范工作流程，提升履职能力。结合各地各部门实际，从有利于个人能力的提升和岗位作用的发挥，坚持因事设岗、因岗设人，做到人岗相适。熟化工作技能，深入开展知识更新、岗位练兵，做到熟悉工作对象情况，熟练掌握基本技能。进一步健全组工干部选拔任用方式，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等多种形式，积极为组工干部能力提升创造条件，提高组工干部的实际工作能力。通过实践活动，全面提升组织工作整体水平，努力使组工干部成为识人用人的行家里手和党建工作的专家。

开展“增光添彩”实践活动，进一步树立可亲形象。开展“增光添彩”实践活动，要按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，牢记组工干部的责任和使命，密切联系群众，切实转变作风。要做组织工作的热心人，以部为荣，热爱组织工作，以部为家，热爱本职岗位。严格执行服务承诺、首问责任、限时办结和问责等制度，热情为工作对象服务，不让办事的同志受到冷遇，不让工作延误积压。要做维护组工形象的有心人，时刻牢记自己是一名组工干部，树立“我能在组织部工作而自豪，组织部因我而骄傲”的思想，要始终明白“进组织部为了什么？在这个岗位上干了什么？离开以后留下什么？”坚持从我做起，从点滴做起，从现在做起，用心谋事，用心干事，严格执行组工干部“十严禁”和保密工作“十不准”，不让组织部的形象因我而受到损害。要做干部群众的贴心人，开展带感情下基层活动，积极到基层单位、党建联系点、挂钩帮扶点和边远贫困地区开展调查研究，了解情况。各级组织部门要积极为基层办实事，党员干部要积极帮扶基层困难党员和群众。积极加大办事程序和有关规定的公开力度，提高服务水平，自觉接受群众监督。要广泛听取基层和群众的意见建议，查找在树新形象方面存在的突出问题，制定增强选人用人公信度和组织工作满意度的整改措施，认真加以整改。通过实践活动，以每一名组工干部的实际行动，为树立组织部门新形象添砖加瓦，为党旗增光添彩。

开展“争创一流”实践活动，进一步树立可敬形象。开展“争创一流”实践活动，要按照“争创一流业绩、锤炼一流队伍、建设一流机关”的要求，加强组织部门自身建设，改革创新组织工作。开展“五比五促”：比学习，促能力素质的提升；比干劲，促精神风貌的改进；比团结，促和谐机关的建设；比服务，促工作作风的转变；比业绩，促组织工作的发展。要采取创先争优、考核激励等方式，强化工作目标管理和量化考核，科学评定工作业绩。通过实践活动，努力使各级组织部门成为思维最活跃、动力最强劲、成果最显著的部门，形成你追我赶、奋勇争先、争创一流的氛围。使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。

（三）方法环节

三年的活动要统筹谋划、全面开展、逐步深化。年度活动要做到突出重点、合理安排、持续推进。要坚持把学习教育、查找问题、边学边改、改革创新、促进工作贯穿始终。要结合各地各部门的实际，抓好活动中的四个环节：

第一环节：学习教育、解放思想。通过开展动员部署、集中教育和解放思想大讨论等方式，夯实理论基础，推进思想解放和观念创新。

第二环节：调查评议、找准问题。通过开展征求意见大调查、座谈会、交心谈心、民主评议、批评和自我批评、设立征求意见箱、电子邮箱、公布征求意见电话等方式，坚持开门评部、内部整改，找准党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。

第三环节：制定措施、整改提高。通过拟定整改方案和细化新形象标准等方式，按照政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性的要求，切实进行整改。

第四环节：改革创新、推进工作。通过工作任务分解和完善创新机制等方式，激发创新热情，提高创新能力，破解组织工作重点难点问题，以推进组织工作创新的成果检验活动的实际效果。

（四）**年的活动安排

1、进行动员部署。根据省委组织部的要求，市委组织部机关已于3月28日召开了学习动员大会，对活动进行全面安排部署，成立了全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，研究制定了《实施方案》。各县（市）区委组织部要结合实际，充分发挥主观能动性，抓紧安排，尽快启动，工作机构和《活动方案》于4月中旬报市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室。市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门要按照全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”的总体部署和要求，及时作出具体安排，迅速组织开展活动。

2、认真抓好学习。坚持集中学习和个人自学相结合、读原文与重点辅导相结合、专题发言与讨论交流相结合、理论学习与实践活动相结合，通过集中学习、交流研讨、解放思想大讨论、举办组工干部业务知识培训班等方式，认真开展组织部门优良传统教育、艰苦奋斗教育、典型示范教育，进一步增强政治意识、改革意识、服务意识和创新意识。

3、开展实践活动。坚持以开展“忠诚教育”、“能力提升”、“增光添彩”、“争创一流”四项实践活动为载体，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，推动工作开展，进一步树立组织部门和组工干部“可靠、可信、可亲、可敬”的四个新形象。

4、广泛征求意见。要采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、开通部长热线等形式，深入开展民意调查，广泛征求各方面的建议，并结合日常工作，主动征求和听取联系单位和服务对象的意见，进一步找准工作和自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、组织分析评议。围绕“讲党性、重品行、作表率”的总体要求，召开专题组织生活会、领导干部专题民主生活会和半年、年度工作总结会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

6、坚持边学边改。坚持把边学边改原则贯彻活动始终，并根据分析评议中发现的问题和不足，提出整改措施，建立整改台帐，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要及时整改；对通过努力能够解决的，要限期整改，避免搞形式主义、走过场，确保活动取得实效。同时，要把学习实践活动中形成的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，使之规范化、制度化。

7、进行年度小结。到今年底，各级组织部门和组工干部都要对**年度开展活动情况及取得的成绩、存在的问题进行认真总结，明确下一步的努力方向，并对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行再部署。把活动开展情况作为评先评优的重要内容，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。

四、组织领导和有关要求

1、组织领导要到位。各县（市）区委组织部要在县（市）区委的领导下，成立相应工作机构，抓好活动的组织实施；市直各委、办、局，各企事业单位、人民团体组织人事部门也要明确专人负责，认真开展好此项活动。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，组织广大组工干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

2、督促检查要到位。全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组将采取召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动全过程的督促检查，推动活动深入扎实开展。各级组织人事部门要及时采编信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。

讲党性范文篇7

党的十一届三中全会开启了改革开放的历史新时期，经过30年的深入探索和不懈努力，中国成功地实现了从计划经济向社会主义市场经济的根本转变，推动了经济持续快速发展，“中国模式”、“中国经验”、“中国道路”受到日益广泛的关注。在新的历史条件下，我们党领导人民进行社会主义全面建设，在中国特色社会主义建设中取得了举世瞩目的伟大成就。广大党员干部民主意识、开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识明显增强，领导经济建设的能力极大提高。但不可否认，在社会组织、经济成分、就业岗位、就业方式、思想观念、价值取向等多样化的新形势下，党的作风建设面临的情况更复杂、任务更艰巨、考验更严峻。在讲党性、重品行、作表率方面，确实出现了很多值得注意的问题：在极少数党员和领导干部中，理想信念淡漠，世界观、人生观、价值观扭曲，不分是非，不坚持真理；对党的基本理论不真学、不真信、不真用；对损害党和国家利益的言行熟视无睹、瞻前顾后、回避矛盾，不讲原则；在政治上热衷于拉关系、找位子、跑官要官；在经济上以权谋私、见利忘义、不择手段；在生活上贪图享受、腐化堕落、纸醉金迷；对群众情感冷淡，漠不关心，麻木不仁，无视群众安危冷暖；有的存在官僚作风、形式主义，拈轻怕重，弄虚作假。此等种种不良现象，均程度不同地败坏了党的风气，损害了我们党在人民群众中的形象和威信。由此可见，党的十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”，具有很强的针对性和迫切的现实意义。

作为乡镇基层干部，对于此次“讲党性、重品行、作表率”主题活动的开展，笔者感到有四个方面的问题值得思考：

思考之一：应着眼政治坚定性，把理论武装贯穿活动始终。

政治上的坚定源于理论上的深知。能否做到“讲党性、重品行、作表率”，首要的是通过理论武装，把理想信念搞坚定，把人生观、价值观搞端正，当务之急是要深入学习中国特色社会主义理论体系，切实做到理解深透，牢牢记取，自觉运用。同时，结合新形势新任务的要求，认真学习中省市县农村工作最新政策精神。十七大以来，中央对“三农”工作提出了许多新思想、新要求，能否抓住机遇，乘势而上，把上级的精神吃透、弄准是前提。只有抓紧学习，连贯思考，融会贯通，才能抢得先机，赢得主动。还要注重学习外地经验，它山之石可以攻玉，要善于把别人的经验拿来武装自己。活动中，应当让更多的基层党员干部走出去，开阔眼界，开阔思路，增长见识。大力提倡调查研究之风，要提高自己，首先要了解自己，只有把本地实情搞清楚，农村基层工作才能与中心工作贴紧靠实，才能有的放矢，有条不紊。

思考之二：应着眼行为先进性，把解放思想贯穿活动始终。

事实充分证明，实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，无不是解放思想的结果。当前，农村基层各项工作重心在落实上，怎么落实，落实到什么程度，要达到什么效果，更需要进一步解放思想，创造性开展工作。实践无止境，思想解放无止境。应进一步深化开拓创新之风。在活动中开展解放思想大讨论，以思想大解放，推动农村工作大发展。

解放思想，开拓创新，一要有创新的理念。解放思想不是不讲原则、不讲规矩、不讲程序，而是要冲破一切不合时宜的思想观念，革除一切与科学发展观不相适应的体制机制，改变一切与群众工作不相合拍的作风，是为了更好地讲原则、讲规矩。二要有创新的思路。思路决定出路。思路来自于敢试敢闯、敢为人先的精神和气魄，来自于对上情、下情、外情的准确把握和运用。研究工作要创新思路，落实工作同样要创新思路。思路越活，工作起点就越高，成果就越大。三要有创新的方法。要抓重点、突难点。对事关全局的大事、实事，紧盯不放，一抓到底。四要有创新的毅力。创新是一项攻坚破难的工作，难免有风险、有阻力，一定要有点知难而进、迎难而上的精神。破解了难题方显能力，创造了经验方显才华。要以干事作为激励自己的手段，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己追求的目标，在实践中培养毅力、提高自己、检验自己、彰显价值。五要做创新的表率。表率就是榜样，是标杆，是“向我看齐”。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高，创新的成果也必然应运而生。

思考之三：着眼品德纯洁性，把党性锤炼贯穿活动始终。

加强党性修养和锻炼，是这次活动的题中之义，也是每名共产党员的终生课题。加强党性锻炼，一要有敬业之心。进一步深化大兴敬业奉献之风，树立精品意识，讲究效率，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付,力争做到每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作结果都是精品。二要有团结之好。进一步深化大兴团结和谐之风，团结出战斗力、出生产力，对一个集体是生命线。每名干部既要能干事，又要能共事，这是一种修养、一种品格、一种能力，也是重品行的标志。要以大局为重，坚持民主集中制，大事集体研究，领导班子一旦决定了的事，就要坚决贯彻。要多看别人的优点，学会欣赏别人，聚在一起是一种缘分，一定要备加珍惜。三要淡泊名利。淡泊名利对农村基层干部尤为重要，实际上选择了基层工作，就是选择了奉献。能做到淡泊名利不容易，关键是要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人，尤其是要正确对待自己的升降、去留。服从就是大局，服从组织的安排，尊重组织的挑选，这是每名农村干部都必须应有的态度。四要律己从严。作为一名党员干部，我们要树立做任何工作都是为党工作的理念，淡泊名利，一心为公。严格按照中省市县的要求，坚持“八个坚持，八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

思考之四：应着眼工作务实性，把改进作风贯穿活动始终。

讲党性范文篇8

讲党性，就要讲理想、讲信念，讲政治、讲纪律，讲服务、讲责任，讲民主、讲原则

党性，是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，党的宗旨是全心全意为人民服务。党对党员的党性要求，从来都是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相连的。在新的历史条件下，领导干部讲党性，最重要的就是保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民，严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

讲理想、讲信念。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，是党的思想政治建设的核心内容，也是党员领导干部讲党性的精髓和灵魂。理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。领导干部要履行所肩负的历史使命，首先必须不断坚定理想信念，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。要坚持用马克思主义的立场、观点和方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律，把理想信念建立在科学分析的理性基础上；胸怀共产主义崇高理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，矢志不移地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而奋斗；把坚定的理想信念转化为推动中国特色社会主义在浙江的生动实践，转化为全面实施“创业富民、创新强省”总战略的实际行动，扎扎实实做好当前的每一项工作。

讲政治、讲纪律。对共产党人来说，任何时候都必须坚持讲政治、讲纪律。各级领导干部要认真贯彻中央的要求，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党的政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势、思考和处理问题。要认真贯彻中央的路线方针政策，把顾全大局、服从大局作为严肃的政治责任，自觉在重大原则问题上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威，自觉维护党的团结统一，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

讲服务、讲责任。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员干部是否合格的根本标尺。各级领导干部要当好人民的公仆，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。要带着深厚的感情，加大专项治理力度，重点解决物价、环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等群众反映强烈的问题，强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金的监管，继续治理教育、医药购销和医疗服务中的不正之风，查处侵害进城务工人员利益等问题，让人民群众真切地感受到党和政府的温暖。

讲民主、讲原则。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。党的*提出了以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐的重要思想。民主集中制是党的根本组织原则、组织制度和领导制度，也是最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制贯彻得好不好，关系党的事业的兴衰成败。各级领导干部要正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，坚持公平、公正、公道，勇于和善于听取各种不同意见，形成敢说话、能说话、会说话的宽松和谐氛围，防止个人专断和各自为政。同时，实行正确的集中，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一和行动一致，防止有令不行、有禁不止，保证党的决策得到迅速有效的贯彻执行，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

重品行，就要重精神追求、重为政之德、重慎独自律

品行是党员干部内在素养、人格魅力、道德品质的综合表现，领导干部良好的品行是凝聚党心民心的巨大力量。我们党成立80多年来，涌现出一大批品行优秀、高风亮节的党员干部。在新的历史条件下，领导干部重品行，最重要的就是要带头实践社会主义核心价值体系，加强道德修养，遵守从政准则，保持健康向上的生活情趣，不断提高道德水平和精神境界。

重精神追求。一切伟业的成功，任何奇迹的创造，没有崇高的精神作支撑是不可能的。同志说过，人是要有点精神的。邓小平同志也说：革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。在长期的奋斗历程中，我们党创造和培育了井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、雷锋精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、载人航天精神以及抗震救灾精神等等，引领革命、建设和改革事业不断从胜利走向胜利。各级领导干部必须时刻牢记，越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，注重个人的精神修养，树立高尚的人生追求，保持健康的生活方式，培养良好的生活情趣，以实际行动树立领导干部高尚精神追求的良好形象。

重为政之德。我们党历来重视加强领导干部的从政道德建设。早在新中国成立初期，同志就语重心长地指出：治国就是治吏。同志也指出：“领导干部必须讲学习、讲政治、讲正气，还必须讲修养、讲道德、讲廉耻。”同志针对新形势对领导干部的新要求，强调要大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把社会主义荣辱观作为领导干部进行自我思想道德修养的准则和标尺。领导干部一定要认真想一想权力是谁给的、是用来干什么的，始终坚持党的根本宗旨和群众路线，同人民群众保持血肉联系，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，从人民最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的问题抓起，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

重慎独自律。中华传统道德历来强调慎独。在当前的经济社会转型期，面对的诱惑增多，领导干部更应该注意做到慎独自律。要树立中华传统美德与时代精神相结合的道德价值观，时刻保持清醒的头脑，为人处世讲究一个“慎”字，坚持“吾日三省吾身”，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，做一个让党放心、让群众欢心、让自己安心的领导干部。

作表率，就要高举旗帜、科学发展，增进团结、合作共事，干净干事、严于律己

作表率，是讲党性、重品行的具体实践。领导干部作表率，就是带头贯彻执行党的路线方针政策，认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，时时处处体现出领导干部应有的先进性和示范性。

高举旗帜、科学发展。旗帜就是方向，旗帜就是形象。党的*决定，在全党深入开展学习实践科学发展观活动。这将是在全党开展的又一次党内集中学习教育活动。各级领导干部要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在贯彻落实科学发展观中发挥先锋模范作用，着力把科学发展观的要求转化为谋划“全面建设小康社会，继续走在前列”的工作思路，转化为领导“创业富民、创新强省”的工作本领，转化为促进“全面改善民生，促进社会和谐”的工作措施，切实推动科学发展观的贯彻落实。

讲党性范文篇9

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。就像吉林市委副秘书长陈淳那样，敢于对来访的群众做承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”同时，也敢于对下属说“向我看齐”。“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。”

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。

“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

讲党性范文篇10

“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品性、作表率。”这是以同志为总书记的党中央面对新形势新任务，对全党提出的普遍要求。可谓是情真意切，语重心长。党的组织部门是党的工作的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门，而乡镇组织委员既是基层的组工干部，又是党委班子成员，在推进农村党的建设中，负有重要责任。我们必须把“讲党性、重品行、作表率”转化为坚定意志和自觉行动，融入到学习、生活和工作中去，并将其当作勤勤恳恳提质的人生追求，堂堂正正做人的政治品质、踏踏实实干事的政治境界来践行。

组工干部“讲党性”就是要勤勤恳恳提高素质作为人生的追求。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，我觉得“讲党性”是我们每个组工干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求，也是每一位组工干部加强自身建设的核心内容，更是一个组织干部的基本要求。因此，我想组工干部“讲党性”，要勤养“四”气，提高素质。一是勤讲政治以养大气。组工干部必须严守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，切实保证中央的路线方针政策得到贯彻落实。具备较高的政治理论修养，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，组工干部在任何时候任何情况下，都能不折不扣地贯彻执行党的组织工作路线方针政策，着眼于大局思考组织工作重点、难点问题，把农村党员干部的凝聚力和战斗力，转化为推动经济社会发展的生产力和创造力。二是勤于学习以养才气。才气就是综合素质，是一个人的知识、能力和工作水平的体现。因此，作为组工干部，我深知从书本学，只有勤恳学习，才能知识底蕴丰富，培养长远的战略眼光。从实践学，不断拓宽自己的知识面，使自己成为熟悉组工业务的“政策通”，掌握基层情况的“活字典”。在工作中炼就本事，努力使业务精炼。高度决定态度，眼界决定思路。不断强化使命意识，勤于学习，掌握情况，善于从本地区、本单位的全局出发，搞党建、谋发展，深思熟虑，谋求突破。三是勤以修德以养浩气。一个让党放心、让群众满意的组工干部，必然是一个品德高尚的干部，是一个明辨是非、克己慎行的干部。因而，组工干部要自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。越是在个人成长、进步顺利之时，越要头脑清醒、谦虚谨慎，越要严于律己、防微杜渐；越是在个人存在困难、进步遇到挫折，越要冷静清醒、自立自强，越要坚强不屈、忍辱负重。四是勤于负责以养骨气。作为一名组织干部，如果仅仅满足于“守摊子”而碌碌无为，则必然害了自己。我认为敢于负责，就是敢抓敢管，大事难事不低头，面对矛盾不回避；就是殚精竭虑，不遗余力，忘我工作，只争朝夕；就是要奋发图强，敢作敢为；敢于负责，就是要坚韧不拔，无往不胜。只有负好责任才能干好组织工作，敢于与不良作风说不。特别在入党问题上有些人当“好好先生”不敢讲，不敢管。作为组工干部要严把关，不能搞亲疏，培育一身正气，以养骨气。

组织干部“重品行”就是要树立堂堂正正做人的政治品质。这是一个组织干部的内在要求。品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。“品”是“品德”，“行”是“行为”品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。对组工干部来讲，品行是一条底线，没有好品行，就没有做组工干部的资格。组工干部“重品行”，要能够做到“四”心，堂堂正正做人。一是敬畏对“权”，做到公心。作为组工干部在改造客观世界的同时，一定注重改造自己的主观世界，始终绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐，固守防线，不断进行自我教育、自我完善，做到自重、自省、自警、自励，紧存襟怀坦荡、光明磊落的精神境界，紧存团结共事的气度和雅量，紧存干点事的胆识和毅力。在权力、地位、金钱、美色面前，一定要操守比寒梅，品格赛修竹，气节重泰山。只有这样才能树公心。多年的组织工作经历使我感到，工作上一碗水端平，不以私人感情的亲与疏，远与近论工作，是博得别人对你敬佩和尊重的重要因素。必须要有一身正气，就是说要用自己人格的力量赢得领导和群众的信赖尊重，注意培养自己的良好品质，提高自身素质，为更好地做好党的组织工作创造条件。二是平常对“名”，做到虚心。在得与失的问题上，始终保持一种平常心态。在胸襟上，应该坦荡、开阔、大度，装难装之事，容难容之人，听难听之言；在风格上，摒弃“官升脾气长、位高架子大”的官僚习气，注重深入群众、体恤下情，注重细微之处。只有这样才会虚心。“高傲自大，独断专行锋芒毕露不是组织工作者作风。谦虚谨慎以诚待人平易近人方是组织工作者的本份。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光。在名利面前能做到不伸手，不眼红，不贪不占，牢固树立甘当人梯的思想，无私奉献的精神。三是淡泊对“位”，做到细心。作为一名基层组织干部，有“在位一天、赶考一天”的紧迫意识，做到在其位谋其政，把职位进退看得淡一些，把岗位职责与工作任务放在心上，始终保持强烈的事业心和进取心。只有淡泊对“位”，这样才会细心。细心就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，以执著的敬业精神，兢兢业业、细细心心地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟。力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。四是知足对“利”，做到耐心。组工干部把提高个人素质看得重一些，把个人利益看得轻一些，如果在思想上只想得过且过，没有事业心、责任感，只考虑自己的荣辱得失，不从大局出发，不从整体利益考虑，这样的组织干部不会得到党员干部的信赖。在利益处理上，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该吃的不吃，不该玩的不玩，不该喝的不喝，不该攀的不攀，规规矩矩做人，坦坦荡荡做事。特别是在贫苦地区组工干部更要以感恩之心对待组织，知足常乐之心对待生活，默默无闻，不要为利所惑，只有这样才会耐心。就目前情况看，农村党员队伍复杂，尤其象我们这样一个贫困乡，仅农民党员多，老党员多，素质参差不齐，觉悟高低不一，凡事更要有耐心。

组工干部“作表率”就是要在踏踏实实干事中来践行政治境界。作表率就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者。“树人者，先树己”。表率，是强调为人师表，率先垂范。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，这里讲的就有身体力行、言传身教的意思。因此，我觉得“作表率”是我们每个组工干部真情为民的好途径，组工干部“作表率”，要在踏踏实实干事中做好以下四个方面的表率来践行组工干部的政治境界。一是在多解难事中作务实的表率。只有实干才能够有所作为，才能体现自身价值。努力在本职岗位上为党员干部多解难事、多办实事、切实做到心系党员干部、做好服务。努力实现好、维护好、发展好员干部的利益，做到在思想上尊重党员，在感情上贴近党员，在工作上深入党员，在生活上关心党员，满怀真情为之，恪守公仆之责，切实为党员解难事、办实事。二是在多做实事中作创新的表率。创新是基层党建工作的灵魂，组织工作政治性、政策性、专业性很强，涉及面广。随着改革开放不断的深入，基层党建面临的问题很多，如流动党员的教育管理、群众日益增长民主、党员的发展等，都需要实实在在的做好针对性的探索和创新性的解决。三是在多做小事中作人格的表率。作为一名组工干部，既要重大节，也要慎小节。“大节”与“小节”从来都是相互统一、互为依存的。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。特别是乡镇的组织委员要和各行各业的人打交道，不仅要有丰富的专业知识，而且要政治可靠，原则性强，许多工作敏感性很强，不能出差错，也出不起差错。千里之堤，溃于蚁穴。甚至要注重生活细节，小节不保，必成大错，自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一，作人格的表率。四是在多办好事中作亲民的表率。好的组工干部，就是实实在在地服务了党员干部并且赢得他们拥护的人。结合社会主义新农村建设、“党员先进性建设工程”、“三创三强”、党员联系服务群众等工作，主动地走进农村、走近群众，积极地正视矛盾和问题，切实解决人民群众生产生活问题，把广大人民群众的切身利益作为自己解决问题的立足点，把根子深深扎到人民群众中，就会赢得人民的口碑，树立组工干部的好形象。