环保规章制度范文10篇

环保规章制度范文篇1

一、行为规范

1、全局干部职工要树立正确的思想观念和良好的职业道德，保持积极向上的工作状态，严格遵守工作纪律。

2、全体人员要做到下级服从上级，个人服从组织的原则，尊重领导，服从安排，积极按时完成所承担的工作目标任务。

3、着装要稳重大方，不准穿奇装异服，不准穿背心、裤头、拖鞋，不浓妆艳抹，待人接物要做到文明礼貌、不卑不亢。

4、每天上班自行车要按位停放，做到停放整齐。

否则，违者一次罚款10元，并通报批评。

二、工作纪律

1、服从领导，听从指挥，自觉遵守局党组或局长办公会的决定。个人或少数有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在工作中认真贯彻执行，以维护局机关的整体形象。

2、模范遵守党和国家的法律、法规、条例和局各项规章制度等，坚持原则，秉公办事，依法行政，明辨是非，敢于同不良倾向作斗争。

3、提倡敬业奉献精神，增强责任心和使命感，忠于职守，坚守岗位，雷厉风行，勤奋工作，勇于开拓，工作不推诿、不扯皮、不拖拉，讲求实效。

4、认真遵守考勤制度，不迟到，不早退，工作时间不串岗，不聊天，不办理与工作无关的事项，不带外人在办公室闲聊、玩耍，不得从事未经组织统一安排的任何娱乐活动。

5、思想作风正派，光明正大。坚持实事求是，说老实话，办老实事，讲纪律、讲团结、讲文明、讲正气。

6、工作时间仪表朴素大方，服务热情周到。保持环境卫生，不随地吐痰，不说脏话，不大声喧哗，不开过分玩笑。

7、树立全局观念，心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，为人坦率、真诚，不得取笑、挖苦、讽刺、背后议论别人，不做有损团结、有损形象的不健康行为，不搞宗派主义和自由主义，常沟通，多理解，少误解，增强凝聚力，提高战斗力。

8、清正廉洁，严于律己，发扬艰苦朴素的优良传统和作风，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不搞特殊化，不利用职权谋取私利，不吃拿卡要，严禁酗酒。

三、学习制度

1、为提高全体干部职工的政治理论水平和业务素质，提高全局干部群众的科学理论素质和业务工作能力，坚持每周五下午集中学习。

2、必须保证学习时间，原则上不准缺席，有事要先请假。

3、认真对待每次学习，每个干部职工要认真记笔记。

4、每个科室每月至少组织一次自学或集中学习，做到有组织、有计划、有记录。

5、宣教科要做到集中学习时间有计划、有组织，按照制定的学习计划进行统筹安排。

五、会议纪律

1、与会人员必须按时到会，不得无故迟到、早退、缺席，严格遵守请、销假制度。

2、进入会场不得携带报刊、杂志、书籍和与会无关的资料。

3、会议期间，要认真听讲，积极领会会议精神，主动做好笔记。

4、保持会场安静，不准随意走动，不准交头接耳，通讯工具一律关闭或调到振动。

5、爱护会场卫生，禁止吸烟随地吐痰、乱扔脏物。

六、请销假和考勤制度

1、全体同志必须自觉遵守工作纪律，正确处理工作与个人的关系，做到一般情况下不请假。因事、因病不能上班者，必须事先履行请假手续，并将请假条由领导审批后交办公室登记，期满后按时到办公室销假。请事假每天扣10元钱（没有半天假）。原则上一天以内先有科室负责人签字后报主管领导批准，三天以内主管领导批准，三天以上有局长批准，未经批准，而离开工作岗位的视为旷工。如遇特殊情况不能上班，应讲明原因，按批准权限，补办请假手续，否则，按照矿工处理。

2、职工有病住院和直系亲属（爷、奶、外祖父、外祖母、父、母、兄弟姐妹）婚、丧、嫁、娶的，原则上不扣工资，产假按照规定休息。

3、全局工作人员必须严格遵守上、下班制度，不迟到，不早退。工作时间必须坚守工作岗位，不得上网、玩电脑游戏等，不得串岗或外出办私事，确需离开岗位，应经局领导批准。

4、无故不请假，不上班的视为旷工，旷工一次罚款50元，超过三天的待岗处理。不请假随便外出，耽搁、影响工作者，一次按旷工对待。实行在岗抽查制度，由局纪检监察室和办公室共同负责，不定时抽查检查，并逐人记录，书面通报抽查情况，对抽查中发现擅自脱岗的发现一次罚款50元，连续两次罚款100元，并取消年度评先资格。

5、实行上班签到制度，全体人员上午上班必须到局办公室统一签到；监理站人员下午上班在监理站办公室签到。签到时必须由本人签到，不能代签。发现一次代签的要对代签人及本人各罚款20元，以局办公室钟表为准，迟到早退一次罚款10元。每天早上8点由办公室将签到簿收回；下午要自觉遵守上班时间，出勤、迟到、请假、早退、旷工等原因由办公室人员注明。

6、考勤要切忌走形式、走过场，办公室要严格管理，分管局长要加强监督，局长要搞好抽查，发现出问题要追究有关人员的责任。局办公室按规定每月将考勤情况通报一次。

七、来客接待就餐制度

1、来客接待按照每人20元标准，实行对口接待，由科室负责人向主管领导汇报后，经局长同意批准方可由办公室统一安排。

2、严格执行待客标准，不搞一客多陪，一般不超过来客人数，特殊情况除外，擅自安排的，不予报销。

3、原则上各科室加班，不再安排吃饭，如确实需要安排的，从各科室办公经费中解决。

八、物品管理制度

1、局财产包括各单位房屋、车辆、办公设备、通讯设备等财产。

2、各单位财产均应建立财产登记表，并由专人负责。

3、各单位财产实行定期检查制度。各单位应每年至少检查一次。如有财产丢失或毁损的，应查明原因，属人为因素的，应查明当事人，照价赔偿；若属自然损坏的，应报经局长办公会议批准后处理。

4、局财产属公共财产，职工均应爱护。

九、文印管理制度

1、各科室需打印、复印的材料,原则在局打印室打印、复印，确需在外打印，经领导同意后方可打印，否则费用自理。

2、印章实行专人管理，在用印章前必须先登记，由局长或主管领导签字与批准。擅自处理造成重大问题的，给予有关人员严肃处理。

十、门卫、12369值班制度

1、按时上岗，严禁擅自脱岗、漏岗，确保全天24小时不间断值班。通信联络畅通，保证机关安全，做好上传下达，否则一次罚款50元。

2、原则上男同志值20：00-8：00的夜班，女同志值8：00-20：00的白班，值班人员必须全部在岗，否则，脱岗一次罚款50元。按规定时间开关大门，做好进出人员检查和值班记录，严格交接班制度。

3、对外来人员应问明身份，并问清事由，准确登记后方可放行进入办公区。

4、提高警惕，礼貌待人，文明执勤，自觉维护局对外形象，确保办公区安全工作万无一失。

5、严禁带酒上岗或在值班室聚众喝酒、及允许外人在值班室留宿。

6、办公楼落锁前应做好安全巡查，做好安全隐患排查，严禁陌生人在办公楼逗留。

7、熟悉突发事件的处理程序和办法，做到遇事沉着冷静、果断稳妥、上报及时。

8、做好电话记录和信息传达工作。

十一、卫生管理制度

1、高标准完成局楼道、大厅的卫生清扫保洁及花木养护工作。各科室要在每天上班前打扫本科室及所承包的清洁区卫生，做到无烟头、纸屑、垃圾等。

2、夜班的男同志每天早上清扫局机关大院卫生，包括停车区的卫生，值白班的女同志负责机关大院的卫生保洁工作。

3、厕所值班人员要按要求打扫，做到无污渍、无污水。

4、办公室内禁止乱涂、乱贴、乱画，保持窗明几净，办公用品摆放有序，无灰尘、无纸屑、无烟灰等杂物。

5、每周五下午为卫生大扫除时间，各科室打扫各科室卫生区。

6、办公室、纪检监察室定期组织卫生检查评比。

十二、车辆管理制度

1、本单位车辆由办公室统一管理，科室因公需用车时，应提前向办公室提出申报，由办公室统筹安排。

2、办公室派车的原则是：个人办私事不派车，特殊情况经领导同意后除外。

3、要充分运用现代化的办公设备（如传真、电脑等）上报材料，需要一人单独到上级报表、材料、汇报工作时，一般不派车，确需用车时，需经领导批准。

4、驾驶员应经常检查车辆、爱护车辆、及时维护车辆，保证安全驾驶。不经办公室批准，驾驶员不得私自出车，不得私自将车辆转借他人，否则一次罚100元。凡不经批准私自出车，其责任和所出一切事故均有驾驶员自己负责。禁驾驶员酒后驾驶，后果责任自负。由此而影响正常工作者，除按违纪处理外，调离岗位。

5、驾驶员和办公室车管人员每周应及时向分管领导报告车辆运行情况，需维修车辆时，先向领导汇报车辆故障原因，并预算出所需经费，更换零部件及维修时间，领导同意后到指定地点维修。

6、驾驶员要自觉、主动保持车内外清洁、卫生。

驾驶员守则

1.驾驶员必须严格遵守国家制定的各项交通、安全、车辆方面的法律、法规和管理规定。

2.驾驶员要树立主人翁精神，要精心爱护自己驾驶的车辆，爱护车上的一切设备；服从局里统一管理、调度，端正服务态度，保证服务质量。

3、车辆做到勤擦洗、勤检查、勤保养，定期检修，保持车容整洁，遵守操作规程，不开凑合车、冒险车，保证安全行车。

4、保持较高的车辆完好率，车辆性能达到规定的要求和标准。各种证件齐全有效，牌照完好清楚，各种灯光信号安全有效。

5、驾驶员要养成良好的工作习惯，在空闲时将油料加好，避免派车后加油；车辆有毛病提前通知领导修理，保证正常的工作用车，努力做到不误时、不误事，否则一次罚款50元。

十三、单身宿舍管理制度

1、房屋管理由办公室统一负责。

2、承租人未经局办公室同意不得对房屋进行改建、改造、修理。电费有承租方承担。

3、自觉遵守规章制度，不得使用高耗能电器。

4、每月10日前自觉到局办公室缴纳电费、房租。

5、房屋未经局同意，不得随意转租他人，不准外人留宿，否则，出现问题有承租方承担全部责任。

十四、督查制度

1、督察工作有办公室牵头，纪检监察室协同工作，主要督察工作及各项规章制度落实情况。

2、做到定期与不定期检查，要客观公正，秉公执法，严格督查。

3、对查出的问题，及时向领导汇报，然后向全局通报并存档备案，作为年终考核的依据。

4、加强政务督查，对局党组作出的重大决定，要跟踪督查，有忧报忧，有喜报喜，实事求是，及时通报。

5、负责被督察的科室和个人，应根据要求按时完成被督办任务，不能如期完成的，应及时向领导反馈。既不报告，又完不成任务，造成工作被动的，视情节予以处理。

十五、奖惩制度

1、年终目标考核和各项制度的督查和抽查由一名副局长牵头组织，报局党组确认后批示执行。

2、在卫生和纪律抽查中被通报批评者，纳入年终目标考核扣分项目。

3、凡工作时间发现有喝酒、下棋、打牌等娱乐活动的，除通报批评外，按工作制度办理。

4、公共财产若有损坏、丢失，或贪占公共财产者，除照价赔偿或及时追回外，给予当事人行政处分或追究法律责任。

5、违反车辆管理制度，情节严重造成损失者由司机全部负责。

6、在业务工作中，若有索贿、受贿、贪污、私分、损公肥私、假公济私等以权谋私行为者，除追回非法所得外，视其情节轻重给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

7、对受到县以上通报批评、大会点名批评者或被媒体曝光者，扣发其三个月工资；受到行政记过、记大过或党内警告、严重警告人员，停发半年工资；对参与打架、斗殴、寻衅滋事、、等不良行为并造成严重后果，损害集体声誉的人员，给予停职检查或限期调离处分。凡受到通报批评以上处分者，取消个人评先资格。

8、在财务管理方面如不按财务规定私存乱放现金出现不安全事故，一切后果自负。安全管理、档案管理、印章管理及其它各项工作中若有不法行为或重大失误、严重影响单位声誉或造成严重损失者，追究当事人党纪、政纪直至法律责任。

环保规章制度范文篇2

2、办公用品购置费。各科、队所需日常办公用品，每月初编制计划，综合科汇总后报局长或分管局长同意，由综合科指定专人办理，各科、队不得自行购置。

3、接待费。对外接待本着“热情、必须、节俭”的原则，事先请示局长同意，由综合科与有关宾馆、饭店定期结算，凭发票和接待审批表报批。

4、差旅费。差旅费的开支，必须符合《泰州市市级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》。差旅费报销单及原始票据先经综合科或监理大队主要负责人审核后，再报局长审批。

5、会务费。本局人员参加有关会议的食宿费用、交通费、资料费，凭发票和会议通知的复印件，经综合科、监理大队主要负责人审核后，由局长审批。

6、加班费、夜餐费。节假日、休息日以及夜间加班工作的，按有关规定给予适当补助。

7、学习、考察费用。因工作需要赴外地学习、考察，由局长批准。所需费用参照差旅费管理办法办理。

8、学习费用。个人要求学习经组织同意的，凭毕业证（结业证）及收据，报销70%学费；学费收据经综合科科长审核后，由局长批报；书籍资料费、食宿费自理。未经组织批准，个人参加学习的，一切费用自理。

环保规章制度范文篇3

2、办公用品购置费。各科、队所需日常办公用品，每月初编制计划，综合科汇总后报局长或分管局长同意，由综合科指定专人办理，各科、队不得自行购置。

3、接待费。对外接待本着“热情、必须、节俭”的原则，事先请示局长同意，由综合科与有关宾馆、饭店定期结算，凭发票和接待审批表报批。

4、差旅费。差旅费的开支，必须符合《泰州市市级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》。差旅费报销单及原始票据先经综合科或监理大队主要负责人审核后，再报局长审批。

5、会务费。本局人员参加有关会议的食宿费用、交通费、资料费，凭发票和会议通知的复印件，经综合科、监理大队主要负责人审核后，由局长审批。

6、加班费、夜餐费。节假日、休息日以及夜间加班工作的，按有关规定给予适当补助。

7、学习、考察费用。因工作需要赴外地学习、考察，由局长批准。所需费用参照差旅费管理办法办理。

8、学习费用。个人要求学习经组织同意的，凭毕业证（结业证）及收据，报销70%学费；学费收据经综合科科长审核后，由局长批报；书籍资料费、食宿费自理。未经组织批准，个人参加学习的，一切费用自理。

环保规章制度范文篇4

一、工作标准及服务态度

牢固树立“四服务、四满意”思想，主动服务、让企业满意，优质服务、让投资者满意，高效服务、让基层满意，贴心服务、让群众满意。以“快速、高效、公正、廉洁”为准则，以“热情、周到、文明、守法”为宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对来环保局办事人员，热情接待，用语文明。严格执行廉洁自律各项规定和环保“六项禁令”，坚决制止“乱收费、乱摊派、乱罚款”等不正之风，杜绝执法过程中“吃、拿、卡、要、报”行为。

二、服务时效及承诺方式

缩短建设项目审批时限，在建设项目环境保护审批资料提供齐全，符合条件的情况下，环保审批咨询报告表7个工作日内办结；建设项目环境影响登记表、报告表、报告书分别在5、10、20个工作日内审批完成；建设项目竣工环保验收申请报告（表）或验收登记卡的审批在15个工作日内办结。排污许可证申领在申请受理之日起7个工作日内审查和核（换）发完成。危险废物交换转移工作在申请之日起5个工作日内核批完成。建立24小时值班制度，对通过“12369”环保投诉热线受理的各类环境违法案件，严格按照“1、3、7、10”要求，1日内落实到人，3日内进行处理，7日内办结并回复结果，10日内结案；案情特别复杂10内无法结案的，及时向投诉人反馈案情进展情况并说明原因。

三、服务承诺监督办法

通过高港区高港区环保局网站、区环保局办公楼大厅公示栏等途径，向社会广泛公开排污收费依据、标准以及建设项目审批流程及验收结果，保障群众知情权。设立行风举报投诉箱和举报电话，主动接受群众监督。加强部门之间的协调与监督，发现问题苗头和工作过程中的不正之风，及时采取措施，将问题消灭在萌芽状态。

四、违诺处罚办法

环保规章制度范文篇5

一、工作目标

围绕有效预防重金属污染事故的目标，以强化企业环境监管为手段，建立和完善环境监管责任制，将涉重金属企业环境监管工作落实到人，督促企业强化产污、治污环节的环境管理，组织企业开展清洁生产工作，推进企业环保工作规范化和制度化，最大限度消除各类环境安全隐患，保障我市环境安全。

二、责任分工

三、包保工作内容

1、帮助和指导企业建立专职环保机构，完善企业内部的环境保护体系。帮助企业完善内部环境保护规章制度，指导企业健全内部环保奖惩考核体系，特别是指导企业建立和完善各生产车间（工段）能耗、物耗、产污、排污量化指标体系。

2、了解重金属企业生产基本情况，包括企业建设时间，投产时间，设计能力，实际生产规模、生产原辅材料种类及数量、中间产品、产品等方面情况。

3、检金属企业落实执行环境保护制度情况，包括建设项目执行环评和“三同时”情况，排污申报、排污许可证、排污缴纳情况、突发环境事件应急预案制定及演练情况。

4、查看重金属企业落实污染防治措施情况，包括产污设备和工艺运行记录、污水废气处理、污泥收集、环保设施运行状况和记录、环保设施用水用电用药记录、排污管线走向、环境监测记录、卫生防护距离等情况。

5、检金属企业一般固废和危险废物的产生、暂存、转运和处置情况，查看相关记录台帐，危险废物的产生量和处置量之间的逻辑关系等情况。

6、查看在线监控设备是否安装规范、联网，能否真实反映企业实际排污情况，是否按规定进行比对监测，能否调阅历史数据。

7、对发现的环境问题及时要求企业整改或向市环保局提出处理意见建议。

8、督促企业落实市环保局的各项工作要求

四、包保工作要求

（一）包保责任领导、包保责任人定期轮包涉重金属企业环境监管工作。原则上每三个月轮流一次，市环境监察支队要做好轮包方案的制定。

（二）市环境监察支队和各区环保分局要及时和包保领导联系，履职尽责，做好涉重金属企业环境监管的各项工作。

环保规章制度范文篇6

关键词：矿山企业；安全环保管理；意识；措施

安全环保管理工作没落实好，造成安全事故的发生，一方面会影响企业的整体效益和未来发展，一方面也容易造成人员人身的威胁，不利于企业和社会风气的稳定，总而言之，矿山企业的安全环保管理工作应该在企业管理的整个过程中不断强调和加强完善，其作为企业发展的基石之一，有效落实可以保证企业员工的利益[1]。

1矿山企业安全环保管理存在的问题

1.1缺乏对安全环保管理的正确认识。当下存在部分矿山企业没有真正意识到安全环保管理的重要性，在落实工作的过程中，流于形式和表面，仅仅是为了通过国家日常考核标准，而不是切实从企业长远发展和整体利益来考量和开展工作。有些矿山企业管理者在有关单位检查期间可以全面和规范的开展安全环保工作，而其他时候却缺乏相关意识，为了追求短时间的利益和方便，没有按照相关规章制度落实工作。矿山企业工作人员的安全环保意识也展现了他们的责任心、责任感，一方面可以让员工认识到安全环保管理对矿山工作的重要性，对工作效率和人身安全的重要性，增强其社会认同感，另一方面让员工了解到企业在环保管理领域中发展的不足，在其心中埋下为企业和矿山领域发展贡献力量的那份社会责任感。因此，企业需要通过各种方式来改善当下意识和认识度不够的现状。1.2安全环保隐患排查和应急演练流于形势。安全环保的隐患排查是矿山企业工作的基础，其在一定程度上可以从根本上减少安全隐患，进而避免安全事故的发生，并且这一环节的工作是性价比较高的。同时当然我们也不能百分之百避免安全事故的出现，如何冷静处理安全事故发生，日常的应急演练工作就显得尤为重要。综上所述，以上两者日常工作担当着不可或缺的角色。然而，许多企业并没有真正做好这两项工作，或出于资金、人员、技术、侥幸心理等各方面的原因，使得隐患排查工作并没有严格按照规章制度来开展，同时，在没有真正发生事故前，对于演练工作也是流于形式或者抱着无所谓的态度，只是为了做好面子工程，这些现象都会造成许多安全环保隐患无法消除，造成员工遇到事故的处理方式错误，形成无法撤回的损失，尤其是其中还多为一些小的问题和细节而造成的巨大损失。1.3员工安全环保培训不到位。在安全环保事故中，最容易以及最常见的就是人为因素所造成的的，也就是员工专业能力和职业素养不到位所导致的，毕竟员工负责机械设备的操作、负责安全隐患的排查等。那么员工工作中所需的专业能力不够到位，所需要的职业素养、工作责任心不够，就是在拿生命开玩笑。而员工出现以上问题的主要原因除了自身因素外，也有企业对员工专业能力培训和考核工作没有落实好的原因，这些也都会影响员工安全环保意识的不够重视，在工作中出现习惯性违章操作、存有侥幸心理、违反劳动纪律、安全环保意识薄弱等现象[2]。1.4安全环保管理制度落实不到位。完善安全环保管理制度能够体现一个企业的人文管理和发展，其落实程度能够决定事故发生的频率和损害。上文中我们已经分析到人为因素的重要性，而除了内在因素以及道德约束以外，最为高效、强制的手段就是安全环保管理制度，其可以规范多数人的行为和明确一些边缘化的问题，让安全环保管理工作顺利开展。尽管每一个企业都有着其自身的管理制度，但是出于领导者的观念、能力和一线员工的理解等多方位的原因，许多企业的规章制度束之高阁，流于形式，无法起到其应有的作用。

2加强矿山企业安全环保管理的意识和措施分析

通过上文的相关分析，我们不难发现安全环保管理的重要性，同时也在一定程度上了解到出现管理不到位的原因，那么下文就将结合一些实际情况来就如何加强矿山企业安全环保意识的可行性建议来进行论述，进而为矿山企业的发展和成长献上绵薄之力[3]。2.1提高企业对安全环保管理工作的认识。矿山企业内部员工的安全环保管理意识有着十分强的主观能动性，只有每个人都可以以安全环保管理作为自己的责任，不抱有任何侥幸心理，才可以大大减少问题的出现情况。因此，企业应该加强安全环保意识的宣传工作。借助广播、报纸、微信以及公司相关网站等多种平台，利用视频、相关事故案例分析等多元化形式来进行宣传，这一方面让员工可以形象直观的了解安全环保事故的危害和损失之大，内心深处体会到安全环保工作的重要性，短时间内可以加强员工内心的注意和警示，长时间的宣传也可以让意识和相关认识深入人心；另一方面还可以在宣传中让员工了解提升自身专业能力的重要性，体现出企业以人为本的理念，使得企业内部学习和工作氛围更加浓厚。在宣传之外，除了加强员工对于安全环保的认识，确保安全环保工作人人重视，还应该结合相应的规章制度来对尚未建立意识的员工进行强制约束和规范，严格按照规章制度来办事。2.2加强安全环保隐患排查和应急演练。日常工作中的安全环保隐患排查和应急演练具有十分重要的基础作用，在一定程度上减少了矿山工作的风险。企业管理者和专职安全员应当按照相关法律法规确定好隐患排查的范围、项目、时间和频率，同时也要根据企业的实际情况计划好开展应急演练的时间、次数以及事件内容，同时为了加强工作的落实，对以上两项工作不定时进行抽查和日常监督，融合相应的奖惩制度，来确保两项工作实实在在做到位。日常隐患排查工作和应急演练一方面可以不断加强员工的专业技能，提升员工的应急自救能力，另一方面也会有效检查一些机械设备进而进行定期的维护以及更新。2.3加强对员工安全环保方面的培训。企业应该结合实际工作的要求，定期和不定期对全体员工，在专业技能、职业健康、安全环保法律法规及最近政策等方面进行专业培训和学习，不断提升其操作能力，加强其安全环保意识和安全防范能力。这一点，对于在安全事故发生前，可以有效治理安全隐患；在事故发生时，可以减少各方面的伤害和损失。在注重操作人员专业能力的同时，还要注重其的责任心，道德心考核，工作中没有责任心的员工，在操作过程中不够集中精神，容易埋下安全隐患。同时还应该尽可能地选择文化素养、专业知识过硬的操作人员，确保企业血液的专业度。2.4加强企业安全责任制建设。在矿山企业工作过程中，为了进一步加强企业管理规范，同时约束员工行为，应当加强责任制度的建设，将每个人的任务、权利和责任进行明确划分，一旦发现和出现问题，就责任到人，一方面有利于加强管理，另一方面也可以让员工不敢轻易松懈，不敢轻易触碰安全的红线。具体而言，企业在开工之前，可以和人员依据工作任务、责任进行文件的签订，确保责任可以第一时间进行明确，同时也能在一定程度上约束人员按照具体规定来做好安全环保管理工作。一旦有相关事故出现，需要全面系统去研究事故出现的缘由以及将责任落实到人，确保没有责任相关人遗漏，进而按照制度和约定进行相应的惩罚和批评。在责任制度存在的情况下，企业更应该注重责任制度执行情况的监督，结合施工中的具体安全环保工作以及参与人员，来针对性作出相应监督机制，确保责任制度的落实到位。

3结语

矿山企业要想长远且稳定发展，要想具有良好的公众形象，安全环保管理工作一定要加强和重视。本文简单分析了当前矿山企业主要存在的困境和缺陷，如企业意识、员工培训、制度落实以及日常工作的排查和演练等等问题，进而针对这些问题去提出企业以及员工应当做出的改善和措施，这些举措可以有效减少矿山企业日常工作中隐患，进而降低整个企业的成本和损失，提高工作进度，对于提高企业效益有着非常巨大的作用，同时也为矿山领域的发展提供一定的贡献。

参考文献

[1]李秀娟,张丽丽.加强化工企业安全环保管理的意识和措施的分析[J].化工管理,2019(14):82-83.

[2]徐一龙,刘宏,张斌.油田安全环保管理存在的主要问题及应对措施[J].中国高新科技,2018(15):60-61.

环保规章制度范文篇7

为确保20*年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

4、建立长效机制。我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各股室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的××环保队伍新形象。

二、整改落实情况

(一)关于进一步加强《环境保护法》等国家法律法规的学习和宣传力度，提高综合素质和社会群众知名度的问题。

整改落实情况：一是加强业务学习，提高干部综合素质。坚持学习制度化、规范化，始终坚持每周二、五学习政治理论、政策文件和环保法律法规不变，抽出时间认真抓好全县开展的各种学习教育活动;建立和健全业务培训制度，除积极参加上级举办的业务培训外，定期举办由局业务骨干主讲的环保业务知识讲座，加强自我培训，提高业务水平，目前为止，干部职工业务培训率达93%;开展"创学习型机关，做学习型干部"活动，狠抓队伍思想、作风、组织、业务、制度建设，并严格执行各项规章制度。二是加大环保宣传力度，增强全县干部群众的环保意识。在全县六乡一镇范围内订制环保宣传标语1100块，投资金额达38500元，“环境保护是我国的一项基本国策”、“树立科学发展观建设××生态县”、“谁污染谁治理谁破坏谁恢复”等7个方面的宣传标语进村入寨，切实营造了保护环境的良好社会氛围;充分利用新闻媒体组织专题宣传，6月3日至6日××电视台连续插播了世界环境日主题宣传标语;在黄金时段播出了县政府副县长政府何玉昆纪念世界环境日专题讲话，通过新闻媒体的专题宣传，扩大了宣传面，使广大群众更进一步认识到环境保护的重要性;投资0万元，聘请资质单位编制××生态县建设规划文本和投资15万元，筹备制作了《××环保》一书，进一步扩大了环保宣传面;以2个旅游示范村和5个农村环境综合整治示范村为重点，率先在匹河乡老姆登村和知子洛村举办了村两委班子和八大员的环保知识培训班，培训班上共发放环保宣传画册5套、环保宣传小册子58本;六·五”环境日，在城区主要街道悬挂大幅宣传标语3幅，播放环保法律法规宣传录音磁带三盘，布置宣传版面4块，并开展法律咨询活动，向过往行人发放宣传资料150余份，宣传挂画80余张，参与咨询群众50余人;开展环保知识送上门活动，将环保宣传手册、宣传挂画送到了相关单位和人员手中，进一步扩大了环保宣传范围。“6·5”期间，我局共发放宣传手册1000余份，挂画600余张，充分营造了“保护环境，人人参与”的良好宣传氛围。

(二)关于不断增强班子凝聚力和战斗力的问题。

整改措施：局党支部始终把加强领导班子建设作为全局加强政风行风建设和队伍建设的重要工作来抓。在工作中，局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，坚持以身作则，严格要求自己。坚持集体领导制度，认真开好科学发展观专题民主生活会，开展好批评与自我批评，勤于学习，善于思考，做到政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局，开拓创新、团结协作。年初讨论总结经验，制定完善了《××县环保局领导集体决策重大问题议事规则》，切实加强局领导班子的自身建设，确保执政能力和水平不断提高。我局始终围绕党和政府的工作大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕环保以人为本、为民的工作方针，全面推进环境保护各项工作，巩固和深化工业污染防治，提高城乡环境综合整治水平，加强生态环境保护，拓展农村环境保护，促进了我县经济发展与环境保护健康发展。

(三)关于进一步转变服务态度，提高服务水平和质量的问题。

整改措施：一是指导项目招商过程中，按照环保要求，优先引进高技术、低污染、低能耗的清洁生产企业，督促建设单位及时办理环境影响评价、环保审批、试生产和竣工验收手续;二是组织人员经常深入企业，对企业环境污染治理情况进行检查，及时发现环境安全隐患，提出整改意见并督促其尽快整改到位;三是进一步加强对各企业的环境管理和服务工作，为其提供环境污染治理方面的信息和技术指导，使企业真正实现环境保护与经济发展“双赢”。

(四)关于进一步深入基层调研工作，加大环境整治力度的问题

整改措施：一是按照环境监察工作的要求，做到了每季度不低于一次的环境监察;二是加大环保执法查处力度，开展清理整顿违法排污企业保障群众身心健康环保专项行动，采取突击检查的方式，加强对企业污染设施运行的现场检查;三是通过采取明察暗访的方式，增加现场环境监察频次，对发现的环境违法问题，坚持从严、从快、从重查处，决不手软，杜绝以罚代法，以罚代刑的现象。

(五)关于进一步建立和完善政风行风建设的长效机制的问题

整改措施：一是通过完善规章制度和严格执行规章制度，防范在工作中不正之风问题的发生，并制定预防性措施，从制度上堵塞问题的发生。二是建立政风行风建设工作监管责任机制。局分管领导对分管内的有关工作和政风行风建设有关问题负责，对分管职责范围内发生的政风行风问题承担连带责任。三是增加行政执法工作透明度。以灵活多样的形式，积极推进政务公开工作，建立健全内外监督制约机制，接受社会监督。并向社会公开服务承诺，认真整治群众反映强烈的热点、难点问题。

三、整改取得的成效

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到根本转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，消除工作不规范、不按程序办事的现象，同时严格要求自我，力求各方面都取得实实在在的成效;二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

环保规章制度范文篇8

为确保2008年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

4、建立长效机制。我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各股室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的××环保队伍新形象。

二、整改落实情况

(一)关于进一步加强《环境保护法》等国家法律法规的学习和宣传力度，提高综合素质和社会群众知名度的问题。

整改落实情况：一是加强业务学习，提高干部综合素质。坚持学习制度化、规范化，始终坚持每周二、五学习政治理论、政策文件和环保法律法规不变，抽出时间认真抓好全县开展的各种学习教育活动;建立和健全业务培训制度，除积极参加上级举办的业务培训外，定期举办由局业务骨干主讲的环保业务知识讲座，加强自我培训，提高业务水平，目前为止，干部职工业务培训率达93%;开展"创学习型机关，做学习型干部"活动，狠抓队伍思想、作风、组织、业务、制度建设，并严格执行各项规章制度。二是加大环保宣传力度，增强全县干部群众的环保意识。在全县六乡一镇范围内订制环保宣传标语1100块，投资金额达38500元，“环境保护是我国的一项基本国策”、“树立科学发展观建设××生态县”、“谁污染谁治理谁破坏谁恢复”等7个方面的宣传标语进村入寨，切实营造了保护环境的良好社会氛围;充分利用新闻媒体组织专题宣传，6月3日至6日××电视台连续插播了世界环境日主题宣传标语;在黄金时段播出了县政府副县长政府何玉昆纪念世界环境日专题讲话，通过新闻媒体的专题宣传，扩大了宣传面，使广大群众更进一步认识到环境保护的重要性;投资20万元，聘请资质单位编制××生态县建设规划文本和投资15万元，筹备制作了《××环保》一书，进一步扩大了环保宣传面;以2个旅游示范村和5个农村环境综合整治示范村为重点，率先在匹河乡老姆登村和知子洛村举办了村两委班子和八大员的环保知识培训班，培训班上共发放环保宣传画册5套、环保宣传小册子58本;六·五”环境日，在城区主要街道悬挂大幅宣传标语3幅，播放环保法律法规宣传录音磁带三盘，布置宣传版面4块，并开展法律咨询活动，向过往行人发放宣传资料150余份，宣传挂画80余张，参与咨询群众50余人;开展环保知识送上门活动，将环保宣传手册、宣传挂画送到了相关单位和人员手中，进一步扩大了环保宣传范围。“6·5”期间，我局共发放宣传手册1000余份，挂画600余张，充分营造了“保护环境，人人参与”的良好宣传氛围。

(二)关于不断增强班子凝聚力和战斗力的问题。

整改措施：局党支部始终把加强领导班子建设作为全局加强政风行风建设和队伍建设的重要工作来抓。在工作中，局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，坚持以身作则，严格要求自己。坚持集体领导制度，认真开好科学发展观专题民主生活会，开展好批评与自我批评，勤于学习，善于思考，做到政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局，开拓创新、团结协作。年初讨论总结经验，制定完善了《××县环保局领导集体决策重大问题议事规则》，切实加强局领导班子的自身建设，确保执政能力和水平不断提高。我局始终围绕党和政府的工作大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕环保以人为本、为民的工作方针，全面推进环境保护各项工作，巩固和深化工业污染防治，提高城乡环境综合整治水平，加强生态环境保护，拓展农村环境保护，促进了我县经济发展与环境保护健康发展。

(三)关于进一步转变服务态度，提高服务水平和质量的问题。

整改措施：一是指导项目招商过程中，按照环保要求，优先引进高技术、低污染、低能耗的清洁生产企业，督促建设单位及时办理环境影响评价、环保审批、试生产和竣工验收手续;二是组织人员经常深入企业，对企业环境污染治理情况进行检查，及时发现环境安全隐患，提出整改意见并督促其尽快整改到位;三是进一步加强对各企业的环境管理和服务工作，为其提供环境污染治理方面的信息和技术指导，使企业真正实现环境保护与经济发展“双赢”。

(四)关于进一步深入基层调研工作，加大环境整治力度的问题

整改措施：一是按照环境监察工作的要求，做到了每季度不低于一次的环境监察;二是加大环保执法查处力度，开展清理整顿违法排污企业保障群众身心健康环保专项行动，采取突击检查的方式，加强对企业污染设施运行的现场检查;三是通过采取明察暗访的方式，增加现场环境监察频次，对发现的环境违法问题，坚持从严、从快、从重查处，决不手软，杜绝以罚代法，以罚代刑的现象。

(五)关于进一步建立和完善政风行风建设的长效机制的问题

整改措施：一是通过完善规章制度和严格执行规章制度，防范在工作中不正之风问题的发生，并制定预防性措施，从制度上堵塞问题的发生。二是建立政风行风建设工作监管责任机制。局分管领导对分管内的有关工作和政风行风建设有关问题负责，对分管职责范围内发生的政风行风问题承担连带责任。三是增加行政执法工作透明度。以灵活多样的形式，积极推进政务公开工作，建立健全内外监督制约机制，接受社会监督。并向社会公开服务承诺，认真整治群众反映强烈的热点、难点问题。

三、整改取得的成效

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到根本转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，消除工作不规范、不按程序办事的现象，同时严格要求自我，力求各方面都取得实实在在的成效;二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

环保规章制度范文篇9

为确保2008年我局开展的民主评议政风行风评议工作落到实处，根据《××县人民政府纠风办关于2009年开展民主评议政风行风工作的实施意见》(福纠办发〔2009〕3号)文件精神，结合去年民主评议政风行风工作整改落实阶段的提出的各项整改要求，我局巩固成效，继续采取有效措施认真抓好整改，取得了预期效果，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改基本做法

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

4、建立长效机制。我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各股室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的××环保队伍新形象。

二、整改落实情况

(一)关于进一步加强《环境保护法》等国家法律法规的学习和宣传力度，提高综合素质和社会群众知名度的问题。

整改落实情况：一是加强业务学习，提高干部综合素质。坚持学习制度化、规范化，始终坚持每周二、五学习政治理论、政策文件和环保法律法规不变，抽出时间认真抓好全县开展的各种学习教育活动;建立和健全业务培训制度，除积极参加上级举办的业务培训外，定期举办由局业务骨干主讲的环保业务知识讲座，加强自我培训，提高业务水平，目前为止，干部职工业务培训率达93%;开展"创学习型机关，做学习型干部"活动，狠抓队伍思想、作风、组织、业务、制度建设，并严格执行各项规章制度。二是加大环保宣传力度，增强全县干部群众的环保意识。在全县六乡一镇范围内订制环保宣传标语1100块，投资金额达38500元，“环境保护是我国的一项基本国策”、“树立科学发展观建设××生态县”、“谁污染谁治理谁破坏谁恢复”等7个方面的宣传标语进村入寨，切实营造了保护环境的良好社会氛围;充分利用新闻媒体组织专题宣传，6月3日至6日××电视台连续插播了世界环境日主题宣传标语;在黄金时段播出了县政府副县长政府何玉昆纪念世界环境日专题讲话，通过新闻媒体的专题宣传，扩大了宣传面，使广大群众更进一步认识到环境保护的重要性;投资20万元，聘请资质单位编制××生态县建设规划文本和投资15万元，筹备制作了《××环保》一书，进一步扩大了环保宣传面;以2个旅游示范村和5个农村环境综合整治示范村为重点，率先在匹河乡老姆登村和知子洛村举办了村两委班子和八大员的环保知识培训班，培训班上共发放环保宣传画册5套、环保宣传小册子58本;六·五”环境日，在城区主要街道悬挂大幅宣传标语3幅，播放环保法律法规宣传录音磁带三盘，布置宣传版面4块，并开展法律咨询活动，向过往行人发放宣传资料150余份，宣传挂画80余张，参与咨询群众50余人;开展环保知识送上门活动，将环保宣传手册、宣传挂画送到了相关单位和人员手中，进一步扩大了环保宣传范围。“6·5”期间，我局共发放宣传手册1000余份，挂画600余张，充分营造了“保护环境，人人参与”的良好宣传氛围。

(二)关于不断增强班子凝聚力和战斗力的问题。

整改措施：局党支部始终把加强领导班子建设作为全局加强政风行风建设和队伍建设的重要工作来抓。在工作中，局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，坚持以身作则，严格要求自己。坚持集体领导制度，认真开好科学发展观专题民主生活会，开展好批评与自我批评，勤于学习，善于思考，做到政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局，开拓创新、团结协作。年初讨论总结经验，制定完善了《××县环保局领导集体决策重大问题议事规则》，切实加强局领导班子的自身建设，确保执政能力和水平不断提高。我局始终围绕党和政府的工作大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕环保以人为本、为民的工作方针，全面推进环境保护各项工作，巩固和深化工业污染防治，提高城乡环境综合整治水平，加强生态环境保护，拓展农村环境保护，促进了我县经济发展与环境保护健康发展。

(三)关于进一步转变服务态度，提高服务水平和质量的问题。

整改措施：一是指导项目招商过程中，按照环保要求，优先引进高技术、低污染、低能耗的清洁生产企业，督促建设单位及时办理环境影响评价、环保审批、试生产和竣工验收手续;二是组织人员经常深入企业，对企业环境污染治理情况进行检查，及时发现环境安全隐患，提出整改意见并督促其尽快整改到位;三是进一步加强对各企业的环境管理和服务工作，为其提供环境污染治理方面的信息和技术指导，使企业真正实现环境保护与经济发展“双赢”。

(四)关于进一步深入基层调研工作，加大环境整治力度的问题

整改措施：一是按照环境监察工作的要求，做到了每季度不低于一次的环境监察;二是加大环保执法查处力度，开展清理整顿违法排污企业保障群众身心健康环保专项行动，采取突击检查的方式，加强对企业污染设施运行的现场检查;三是通过采取明察暗访的方式，增加现场环境监察频次，对发现的环境违法问题，坚持从严、从快、从重查处，决不手软，杜绝以罚代法，以罚代刑的现象。

(五)关于进一步建立和完善政风行风建设的长效机制的问题

整改措施：一是通过完善规章制度和严格执行规章制度，防范在工作中不正之风问题的发生，并制定预防性措施，从制度上堵塞问题的发生。二是建立政风行风建设工作监管责任机制。局分管领导对分管内的有关工作和政风行风建设有关问题负责，对分管职责范围内发生的政风行风问题承担连带责任。三是增加行政执法工作透明度。以灵活多样的形式，积极推进政务公开工作，建立健全内外监督制约机制，接受社会监督。并向社会公开服务承诺，认真整治群众反映强烈的热点、难点问题。

三、整改取得的成效

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到根本转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，消除工作不规范、不按程序办事的现象，同时严格要求自我，力求各方面都取得实实在在的成效;二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

环保规章制度范文篇10

1、提高整改工作认识。整改阶段是政风行风评议集中时间、集中精力解决问题的关键阶段，也是衡量政风行风评议有没有取得实效的重要阶段。为此，局班子针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。

2、严格制定整改方案和整改措施。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映的问题，结合本单位实际，考虑问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则，认真制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众意见较大、反映较为普遍、而且又能够办好的事情作为整改工作的重点，摆在突出位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的五个方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任股室和责任人，明确了工作职责。

4、建立长效机制。我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各股室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的××环保队伍新形象。

二、整改落实情况

(一)关于进一步加强《环境保护法》等国家法律法规的学习和宣传力度，提高综合素质和社会群众知名度的问题。

整改落实情况：一是加强业务学习，提高干部综合素质。坚持学习制度化、规范化，始终坚持每周二、五学习政治理论、政策文件和环保法律法规不变，抽出时间认真抓好全县开展的各种学习教育活动;建立和健全业务培训制度，除积极参加上级举办的业务培训外，定期举办由局业务骨干主讲的环保业务知识讲座，加强自我培训，提高业务水平，目前为止，干部职工业务培训率达93%;开展"创学习型机关，做学习型干部"活动，狠抓队伍思想、作风、组织、业务、制度建设，并严格执行各项规章制度。二是加大环保宣传力度，增强全县干部群众的环保意识。在全县六乡一镇范围内订制环保宣传标语1100块，投资金额达38500元，“环境保护是我国的一项基本国策”、“树立科学发展观建设××生态县”、“谁污染谁治理谁破坏谁恢复”等7个方面的宣传标语进村入寨，切实营造了保护环境的良好社会氛围;充分利用新闻媒体组织专题宣传，6月3日至6日××电视台连续插播了世界环境日主题宣传标语;在黄金时段播出了县政府副县长政府何玉昆纪念世界环境日专题讲话，通过新闻媒体的专题宣传，扩大了宣传面，使广大群众更进一步认识到环境保护的重要性;投资20万元，聘请资质单位编制××生态县建设规划文本和投资15万元，筹备制作了《××环保》一书，进一步扩大了环保宣传面;以2个旅游示范村和5个农村环境综合整治示范村为重点，率先在匹河乡老姆登村和知子洛村举办了村两委班子和八大员的环保知识培训班，培训班上共发放环保宣传画册5套、环保宣传小册子58本;六·五”环境日，在城区主要街道悬挂大幅宣传标语3幅，播放环保法律法规宣传录音磁带三盘，布置宣传版面4块，并开展法律咨询活动，向过往行人发放宣传资料150余份，宣传挂画80余张，参与咨询群众50余人;开展环保知识送上门活动，将环保宣传手册、宣传挂画送到了相关单位和人员手中，进一步扩大了环保宣传范围。“6·5”期间，我局共发放宣传手册1000余份，挂画600余张，充分营造了“保护环境，人人参与”的良好宣传氛围。

(二)关于不断增强班子凝聚力和战斗力的问题。

整改措施：局党支部始终把加强领导班子建设作为全局加强政风行风建设和队伍建设的重要工作来抓。在工作中，局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，坚持以身作则，严格要求自己。坚持集体领导制度，认真开好科学发展观专题民主生活会，开展好批评与自我批评，勤于学习，善于思考，做到政治坚定、求真务实、廉洁勤政、服从大局，开拓创新、团结协作。年初讨论总结经验，制定完善了《××县环保局领导集体决策重大问题议事规则》，切实加强局领导班子的自身建设，确保执政能力和水平不断提高。我局始终围绕党和政府的工作大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕环保以人为本、为民的工作方针，全面推进环境保护各项工作，巩固和深化工业污染防治，提高城乡环境综合整治水平，加强生态环境保护，拓展农村环境保护，促进了我县经济发展与环境保护健康发展。

(三)关于进一步转变服务态度，提高服务水平和质量的问题。

整改措施：一是指导项目招商过程中，按照环保要求，优先引进高技术、低污染、低能耗的清洁生产企业，督促建设单位及时办理环境影响评价、环保审批、试生产和竣工验收手续;二是组织人员经常深入企业，对企业环境污染治理情况进行检查，及时发现环境安全隐患，提出整改意见并督促其尽快整改到位;三是进一步加强对各企业的环境管理和服务工作，为其提供环境污染治理方面的信息和技术指导，使企业真正实现环境保护与经济发展“双赢”。

(四)关于进一步深入基层调研工作，加大环境整治力度的问题

整改措施：一是按照环境监察工作的要求，做到了每季度不低于一次的环境监察;二是加大环保执法查处力度，开展清理整顿违法排污企业保障群众身心健康环保专项行动，采取突击检查的方式，加强对企业污染设施运行的现场检查;三是通过采取明察暗访的方式，增加现场环境监察频次，对发现的环境违法问题，坚持从严、从快、从重查处，决不手软，杜绝以罚代法，以罚代刑的现象。

(五)关于进一步建立和完善政风行风建设的长效机制的问题

整改措施：一是通过完善规章制度和严格执行规章制度，防范在工作中不正之风问题的发生，并制定预防性措施，从制度上堵塞问题的发生。二是建立政风行风建设工作监管责任机制。局分管领导对分管内的有关工作和政风行风建设有关问题负责，对分管职责范围内发生的政风行风问题承担连带责任。三是增加行政执法工作透明度。以灵活多样的形式，积极推进政务公开工作，建立健全内外监督制约机制，接受社会监督。并向社会公开服务承诺，认真整治群众反映强烈的热点、难点问题。

三、整改取得的成效

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到根本转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，消除工作不规范、不按程序办事的现象，同时严格要求自我，力求各方面都取得实实在在的成效;二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务基层、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。