规划部门范文10篇

规划部门范文篇1

素质拓展部一直在为协助团委、学生会的工作而积极努力着，总体来看。也许存在很多的缺憾，但是可以问心无愧的说，每一个人都在尽力的创新性的去做好每一件事，想我所做的已经被大家所看见，价值也已经体现了

两度炼金计划，这一个学期我部门主要参与的活动有：谋划展示会。开幕式(组织信息)考研就业交流会（组织）谁是模仿王（文艺）协助志愿者实践部联合国义卖活动，文化节后调研（前期）整体来说北校的活动挺多，活动中大毛病没有，小毛病层出不不穷，部门成员群策群力去完成工作，个人和组织都在这些活动得以提高和发展，同时对日后组织相似的活动举办方面提供珍贵的经验，更促进对组织的发展走向的深度思考。

但是对于我来说并未一味想要去复制上一届的谋划展示会，北校的谋划展示会可以说是一些列活动的一个热身。想创新一下。也是得益于一次开会的机会，和体育部生活部一起思维风暴过谋划展示会的形式，着眼于小点、细节方面出新，比如给嘉宾看得流程顺序评分表，将南北校活动分开，相似的活动归类一起，设置不同的评分考虑因素，将A4纸的用得最经济化，同时设立严格的展示时间控制等。但是也还是有很多的缺憾，答辩的时间设置得太短导致总体时间安排表没起到作用，现场的不太恬静有点混乱等等，这些都和前期的组织有很大的关系，应该设置更多的人员控制现场。但是虽有缺憾，但是至少是一个很好努力的开始。

如何当好部长，两度炼金计划主要是设置一个大家学习交流的过程。给部门成员最大的培养平台，如何在一个团队中给自己定位，等等，想这是大家都需要思考和揣摩的问题。

可以说是迄今为止文化节开幕式的一个里程碑，做大了做体面了这是一个感受，展示了自动化的风采。因为是第一次，虽然大家很卖力的工作，也遇到很多的问题：前期很混乱，工作开展缓慢而没效率，主要问题有如信息反馈缺乏，无论从老师给主席团，还是主席团反馈给我信息都不是很及时，与策划的时间相去甚远，导致很多工作都被压到最后，匆忙完成，效果达不到最理想；活动地点申请时也没有和老师商量明确，例如科学馆二楼演讲厅嘉宾接待室的问题导致等到嘉宾到后才准备布置接待室；活动海报制作时由于没有嘉宾的信息，同时模板成型的时间又略微延误使海报匆促完成，并在宣传当天才打印出来；活动剪裁环节在事先没有考虑充沛，使物资购买和租借出现了问题，应急中找老师和其他学院，不过最终效果还是好的人员缺乏。由于南北校分开的原因，导致准备阶段只有少量的人可以参与，要有大量的工作要做。今后涉及到大的活动是尽量防止这些情况的出现应该从以下几个方面入手：首先上级最好能敲定最后的方案，比方：宣传可以做到多大，需要一个什么样的效果，活动必需要的展现的内容是什么，总之设计决策性的问题的都需要提前与老师沟通好，让具体实行者能够有章可循，也不会到最后因为活动的总方案变化而做很多的无用功;实行者特别是同级之间开展工作一定要多注意交流，要勇于跳出来”管事”,和组织信息部举办的开幕式。不要感觉大家都是一样的不好意思去催人家干活，或是有一种事不关己高高挂起的心态，多从更高的角度动身想问题。活动的开展需要经过缜密的思考，各个方面的协调要把握好。不过好在现场控制很好，也有很多值得借鉴的经验的从活动效果来看，访谈形式的开幕式还是可以打响文化节的第一炮的活动按组分工效率提高很多，活动主持和礼仪很重要，基本贯穿全场，礼仪的培训也反映了要有专业的团队

虽然不如开幕式那么大工程，和组织部举办的考研就业交流会对我来说。但是也一度困扰着我首先是精力问题，开幕式结束后，大家都感觉很累，马上又要投入另一个活动，学习等各方面压力也挺大的另一方面可是考研就业交流会宣传进来后的反应很淡，这也验证了当天到场的人数少。前期的工作其实开展得并没有想象中的好，建议以后主席团在分配工作时能尽量考虑到部门活动时间上与人力精力方面相协调的因素，否则也会顾此失彼。关于现场，开场有点冷场，后来陆陆续续来了多些人，整个教室才不至于太空，但是就提问的环节来看，每一个参加的交流会的同学确实是带着自己的疑问和困惑来的所以此次交流会也是有很大的积极意义的由于给嘉宾的活动流程表里写明时间，导致嘉宾刻意缩短了发言时间，这也体现了之前我工作上经验的缺乏，此次之后便有个认识。关于到场人大多为08同学这一问题之后了解到07级的很多班级的班委已经举办过类似的活动，固然，此次交流会却是有很大的益处，但是时间上并没有协调好，所以以后举办这种活动可以在考察班委和党组织动态后适时推出，这样也就更能发挥它作用了

一局部原因也是觉得文艺部是室内型娱乐活动的专业队伍，和文艺部举办的谁是模仿王。这样会给部门成员有一个很好的学习的机会，这是大一干事全面负责的第一个活动，作为干事普遍存在对活动掌握过于自信，总有些细节容易被忽略，而这很容易影响到活动的质量。

分工上安排两个负责人分工合作可以全面提高两个部门的积极性。每年的文化节在南校的室内活动总感觉主持人没有起到特别好的作用，这也是一个合作的活动。没有提前让主持人尽可能提早全面熟悉这是最容易被干事所忽略，这需要部长级及时督促提醒。这个小活动中也遇到很多的困难：活动掀起的跟进缓慢，主要也是部长级太多事情没有来得及管太多，另一方面也是想给干事一个自由点的空间，但导致活动的信息反馈不是很好；由于过多的信赖干事，由于他经验缺乏，没用做好相关的现场细分布置，导致现场工作人员出现一些混乱；之前借好的教室突然因为某些原因音箱坏了故不得不重新申请教室，好在问题及早发现并顺利解决；活动快开始时发现楼观不让用麦接课室的多媒体，不过还好有09干事带了音箱，这是以后室内活动的一个资源；现场人员太多，太杂，各个环节没有时间管理导致现场不得不删了几个环节。本次活动对部门的干事是一次很好的提高的机会，同时也是部长上任委任干事放权最多的活动，对干事的统筹能力，对部长的管理沟通能力都是一次很好的锻炼，同时就这个活动的性质来说，虽然活动仅仅限于院内09级新生，但是活动的方式是以班级为单位的这是除了体育竞赛之外一种另类的增强09级各班团结力的一个活动，所以尽管有些小家子气但是却有他很大的积极意义的但是以后此类活动可以减少工作人员，否则会出现现场或是前期工作僧多粥少的局面。

同时也为自己能参与到爱心捐助的组织者当中来感到骄傲，协助志愿者实践部联合国义卖活动更多的为了尽一点志愿者的爱心来协助那些贫困的孩子们从这里看到华工人的爱心。这是工作之余的乐趣，一种人生之乐，看到自己的价值，很快乐。

因为时间精力的关系，文化节后的调研工作我还执行了一半。但是可以说抛弃了过往不全面不深刻的调研方式，采取了更加全面得到模式，从部长，干事，大众，南校北校都席卷到调研对象中来，一项不小的工程，也问卷设计方面做出了一些创新。

计划篇

但还需增设心理素质，新干事培训是要传承下去的大体的内容也不需做改动。思想道德素质及调研技巧方面的培训。关于制度条款的考核，由于历届效果不明显而可以取缔，代之以另一种方式的制度灌输，如将制度条款能容分成几个部分，让他部门秀的时候嵌入，或者用一种现场模拟，或者用现场答题记分奖励的方式实现。

涵盖面很广是特点，素质拓展部是响应“大学生素质拓展计划”而发展起来的一个部门。但是鉴于各个方面的原因，有些职能的发挥与活动开展存在很大困难，致使部门的职能没能得以充分发挥，并起到实际的作用，部门活动没有太多的创新，也使得部门的知名度不容乐观。但是部仍是一个充溢活力与成就的部门，新的一年里，目标是打造专业，高效，纪律，务实的素质拓展部。为此，必需从以下几方面努力：

一、重整部门职能：协助学院建立一套完善的德育评估规范

建立全校统一的学生综合测评规范，而在学院内部实施的大学生素质拓展报表计划》因为校方的停滞而停滞。所以我必需顺应当前的形式出台相关的政策，目前主要想解决的问题就是加分票泛滥的问题，给大家一个公正的德育评分规范，主要打算采取电信素托卡的形式或是由我部门来主管加分票的发放的方式。之前为了响应学校团委,配合学校团委开展素质拓展工作。

二、创新品牌活动

规划部门范文篇2

一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力区的城市建设做出更大贡献。

我在规划科工作已经有四年多时间了，应该算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！我的转变与进步，是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！

我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求规划科的同志，要对区的现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对区现状和规划情况的积累与总结，现在我对区的现状整体情况已经比较熟悉，对区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习

我在规划科工作已经有四年多时间了，应该算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！我的转变与进步，是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！

我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求规划科的同志，要对区的现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对区现状和规划情况的积累与总结，现在我对区的现状整体情况已经比较熟悉，对区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。

半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助科长开展各项工作。

规划部门范文篇3

以“十七大”精神为指导，按照市“十二五”规划，紧紧围绕“两年重返，三年再造”的奋斗目标和建设“生态”的要求，以环境保护为己任，大力宏扬新时期“精神”，攻坚克难，全力以赴完成市委、市政府下达的各项目标任务。

二、主要工作

1、认真作好市党政“一把手”环境保护目标任务和市环保系统目标任务工作，确保年度完成任务。

2、做好年城考工作。抓好挂牌污染企业限期治理和挂牌畜禽养殖业的污染治理，确保限期治理工作全面完成，督促和监管城市污水处理厂正常运行，加大镇乡污水站建设力度，力争年底前完成所有在建污水处理设施，力争污染减排工作再上新台阶。

3、继续加强省级生态市建设工作进度，抓好生态细胞工程建设，绿色创建工作，力争提前完成省级生态市建设。

4、继续做好全市城乡环境综合治理环境保护组工作。

5、进一步加强行政审批和核辐射安全工作，认真做好农村环境保护、生态和绿色创建工作。

6、按照整顿违法排污保障群众身体健康环保专项行动的要求，加强对辖区污染源的现场监管，加强对环境违法行为的查处力度，加强对饮用水源保护区的现场巡查，加强对涉重金属行业的防治和监管，确保饮用水源的安全。建立污染源档案，并及时调处各类环境污染投诉，维护社会稳定。做好全年排污费征收工作。

7、继续做好环境质量监测、重点污染源监测和污染源在线比对监测以及污染纠纷仲裁监测及环境保护设施竣工验收监测等。

8、进一步全面推进依法行政工作，加大环境保护的法制普及、宣传教育力度。

9、按照市委“争先创优”的总体要求，继续加强“四好班子”建设和内部管理，力争在省市环保系统中争创先进，努力把机关建设成有特色的学习型、责任型行政机关。

10、认真完成上级、市委和市政府布置的其他工作任务。

三、主要保障措施

1、深刻领会党的十七届五中全会和省、市全会议精神，把服务灾后经济发展与业务工作有机结合，深入贯彻落实科学发展观，加强环境保护、推进生态文明建设，重点抓好创建省级生态市的工作，建设资源综合利用，环境友好型社会，加强精神文明、物质文明、政治文明建设，把机关建设成为求实创新、和谐奋进的学习型行政机关。

2、加强领导、明确任务、更新观念，实行首问责任制，提高工作效率，将目标任务层层落实到科、室、大队、站，做到目标明确、任务清楚、措施落实、方法得当、进展顺畅。突出抓好主要污染物减排工作，强化工程减排和项目减排，加大督察督办力度；强化监管力度，确保工业企业全面达标，确保减排任务的完成。

3、围绕“四好班子”建设，转变工作作风、更新工作观念、与时俱进，将依法行政予以灾后重建、服务中。在服务中灌输依法行政的理念，以全新的工作理念和精神树立环保部门和干部职工的形象。

4、完善内部管理机制，夯实环保工作的基础。通过整章建制，进一步形成和完善一整套科学的内部管理制度，促进各项管理工作的制度化和规范化。加强局领导班子和环保队伍建设，按照争创“四好班子”的要求，不断创新机制，在服务社会经济发展中当好政府的参谋，在环保领域做好尖兵。

5、进一步加大环境法制的普及和宣传教育，利用各种平台开展好多种形式的宣传教育，努力提高全市广大干部群众自觉的环境意识，在潜移默化中提高全社会保护环境的意识和行动自觉性。

规划部门范文篇4

一、加强学习，创新思路，不断提高班子思想政治素质

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强政策理论学习，注重用科学的理论武装头脑、指导实践，努力提高局领导班子的思想政治素质和执政领导水平。

一是强化政治理论学习。系统深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习党的十七大、十七届五中全会精神和省市各项决策部署，自觉运用最新理论成果武装头脑、指导实践，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二是强化业务知识学习。努力掌握规划管理、城镇建设、科技文化、行政管理等方面的新知识，加快知识更新。认真学习先进地区的先进理念、先进思想和先进经验，自觉破除影响发展的思想障碍和落后意识，树立科学发展、创新发展的新理念，做好上级方针政策与规划管理工作实际结合文章，创造性地开展工作。

三是强化理论联系实际。注重思想解放，与时俱进，积极投身到“创先争优”及全市基础设施“百项工程”之中，坚持在学中干，在干中学，努力把学习成果转化为解放思想、更新观念的动力，转化为驾驭工作、抓好落实的本领，转化为破解瓶颈、攻坚克难的能力。

二、突出重点，真抓实干，努力开创规划管理工作新局面

年，市规划局按照科学发展观的要求，始终立足于长远发展、科学发展，着眼于想干、会干、干好，不断创新工作举措，增创发展新优势，开创工作新局面，抓住发展不放松，突出服务不畏难，积极推进“生态东城、特色老城、现代新城”建设，城市建设突飞猛进，为全市经济发展作出了应有的贡献。

（一）加大城市规划编制力度，增强城市综合功能

根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要，积极推进我市城市总体规划的审批进度，以便更好的对我市城乡规划管理提供指导，进一步加大了各类专项和片区规划的编制力度。对已经编制完成的规划方案进行专家评审和论证，并提报城乡规划委员会审议（查），确保规划方案符合拉开城市框架、突破县城模式、完善城市功能、提升环境品位的要求；对正在编制过程中的规划方案，及时提供相关的技术资料，随时与设计单位沟通，使规划设计方案做到顶点定位、高标准、高水平。

结合我市实际情况，借鉴济宁、长兴、昆山、襄樊等地区先进经验，建立了我市规划编制方案征集制度，邀请一流院所、名家名院、权威专家来进行方案设计，保证了规划设计的高水平、高标准。现阶段已经对文化新村（文化花园）、怡和花园、一中南门商业街、府后路商业街、龙桥西地块、锦绣家园六个片区进行了方案征集，共邀请了10家单位，提报了18个规划方案。通过召开专家评审会，确定了方案设计单位，达到了预期效果。目前，正一边着手推进《市城市总体规划》的批复，一边着手《市城市总体规划》的修编调整工作。

加快了新型农村社区规划编制进度。根据省市有关新农村建设的文件，突出牵头部门带头作用，注重各镇新农村规划同总规的协调，积极推进新农村建设的规划编制工作，邀请专家对小孟、新驿、颜店、大安、兴隆庄等镇的新型农村社区规划编制方案进行了评审，对存在的问题积极进行研究解决。

（二）加强规划管理，突出服务经济社会发展

坚持统筹考虑，积极主动的做好各类规划编制的协调工作，指导各类规划依据全市总体规划发展思路进行编制。

一是加强规划设计协调工作。及时召开各类协调会，解决各会战指挥部项目规划设计实施中出现的各种问题，避免了因规划编制部门多、工作急，缺乏整体统筹的现象出现。

目前，市规划局负责完成和负责协调相关部门完成规划设计57项，其中34项已建成，23项正在开工建设，正在协调规划设计的项目32项。

二是强化项目深化评审。积极配合各会战指挥部对部分项目适时调整，优化提升，深化设计，确保项目顺利推进。目前，已对博物馆进行了7次选址，体育中心进行了4次选址、新汽车站进行了5次选址，部分四小益民工程也多次进行了选址调整。

（三）严守程序，扎实推进项目审批管理

进一步规范了城乡规划委员会的运作程序，从机制入手，规范决策审批，提高规划决策的科学性、民主性。

年共召开各类规划审议（查）会、审批会7次，共审议（查）项目199项，其中不同意的4项，暂缓的6项，同意的189项。同时通过规划委员会，对全市所有的工地围挡建设管理问题，强化红线、绿线控制问题，沿河道及主次干道新建建筑顶部造型设计问题、新建小区合理布置小学问题、60个重点产业项目和“22616”梯队企业培育工程问题、城区建筑外立面造型色彩问题、规划和行政执法局批后管理问题、容积率调整问题等进行了深入研究并形成了一致意见，进一步完善了我市的城乡规划管理体系。

四、创先争优，优化服务，不断加强机关和队伍建设

（一）转变工作作风，提高服务水平

为贯彻实施《城乡规划法》等有关法规和省市关于加强城乡规划管理的有关规定，我局完善了《市规划局服务指南》，印发了《市中心城区新建建筑退距规划要求简要说明》，制定了《关于进一步优化发展环境，切实提高服务水平的意见》，切实强化全局干部职工的责任感，全面提升我局在规划管理工作各个环节的服务水平。

（二）完善工作制度，强化服务质量

坚持工作制度上墙，严格执行济宁市委、市政府的“十个不准”、市市委、市政府的“六个不准”，积极强化工作纪律，提高工作效能。加强落实“首接首问负责制”、“咨询一次告知制”和“限时办结制”、温馨友情提示制度，对重点项目开展过程中存在的规划手续不全、滞后等问题，发出《市规划局友情提示告知单》。通过这种形式，提醒项目单位办理好各种手续。

五、清正廉洁，严以律己，认真履行党风廉政建设责任制

在做好业务工作的同时，认真落实党风廉政建设，紧密结合城乡规划工作实际，坚持高效廉洁，坚持防惩兼顾，着力推进惩防体系建设，不断健全党风廉政建设工作机制，切实把党风廉政建设责任制各项任务落到实处。

（一）组织保障，推动党风廉政建设工作

把党风廉正建设摆在局日常工作的突出位置，适时调整廉政建设领导小组成员，完善党风廉政建设的领导机构，把党风廉政建设工作落到实处，营造齐抓共管的局面，严格责任追究制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我局的党风廉政建设工作切实开展。

（二）加强学习，统领党风廉政建设工作

结合创先争优活动的开展，充分利用七一党课，、民主生活会、组织生活会、基层党建工作述职报告会、“党员活动日”等会议，加强对各级创先争优的相关文件的学习，对党员尤其是领导干部普遍进行了一次党性教育，对我局反腐倡廉工作的开展起到了事半功倍的效果。

（三）制度完善，强化党风廉政建设工作

把党风廉正制度贯穿于规划管理工作的各个环节，各个方面。通过建立健全各项反腐倡廉制度，完善领导班子民主决策等制度，形成用制度从政，按制度办事，靠制度管人的长效机制；在元旦、春节、国庆节等重要的节假日期间出台专项制度，要求领导干部在节假日期间做好自身的廉政建设；进一步落实“六公示一监督”制度，促进城乡规划的公开、民主、高效、规范、廉洁；完善听证、公告、检验、监管、督察程序，面向社会公开办事指南、办事程序，建立网上的监督举报机制；认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，业务招待费在财务上单独列支，尤其注意强化对领导干部共吃喝，公车私用，参与等行为的监督检查。

（四）以身作则，带头践行党风廉政建设工作。

规划部门范文篇5

为总结“十二五”经济和社会发展取得的成绩、经验和不足，指导今后工作，达到“资政”和“存史”的目的，同时展示五年来各县（市）、各行业在改革和发展中的新思路、新举措和新成就，全面记载全州各族人民在州委、州政府的坚强领导下，解放思想，开拓进取，圆满完成“十二五”规划任务的奋斗历程，为建党周年献礼。

经州人民政府研究，决定在第十一个五年计划执行结束之际，编印《辉煌“十二五”》一书，既为“十二五”划上一个圆满句号，又为“十二五”和今后工作提供宝贵借鉴。为全面做好编印工作，提高编印质量，现将有关事项安排如下：

一、组织领导

为加强领导，精心组织，州委、州政府决定成立《辉煌“十二五”》编辑委员会及其办公室，组成人员如下：

顾问：

主任：

副主任：

编委会下设编辑办公室在州统计局，人员从州统计局抽调，同志兼任办公室主任，具体负责《辉煌“十二五”》的彩页、文稿、数据资料的征集、编辑等工作。

二、编纂内容

《辉煌“十二五”》一书，主要展示“十二五”时期，国民经济和社会发展情况，主要内容分四个篇章：

第一篇：“要文特载”。载入“十二五”以来具有重大意义的政府工作报告、主要领导重要讲话和相关重要文件。

第二篇：“成就回顾”。撰写以“十二五”经济社会发展成就回顾为题的主题专文，认真分析，全面总结“十二五”时期经济社会发展所取得的辉煌业绩、成功经验和存在问题，对今后的发展战略提出建议。

第三篇：“统计数据”。汇聚年和“十二五”时期共六年的正常统计调查资料和专项大型普查资料。初步分为综合、农业、工业、能源、交通运输、邮电通信、固定资产投资、财税、金融、保险，批零贸易、住宿餐饮、文化教育、旅游、科技、卫生、劳动就业、人民生活、抽样调查、专项大型普查等二十个方面的统计调查资料。

第四篇：“行业风采”。采用精美的图文并茂形式，生动反映范围内各县（市）、各行业的建设者风采和取得的发展成就。

三、数据资料时限

编辑数据资料时限从年起，止于年。

四、相关要求

规划部门范文篇6

一、加大党风廉政教育力度，不断提高党员干部廉洁自律意识

1、深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的党性修养。机关各科室、局属各单位要继续深入开展党性、党风、党纪教育，要继续加强以《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的宣传教育。开展正反典型教育，推介先进、强化警示教育，组织全体党员观看警示电教片，加大宣传教育力度，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉的影响力、渗透力和震撼力，增强教育的实效性和针对性。

2、认真开展党风廉政建设宣传教育活动。机关各科室、局属各单位要按照省、市纪委的安排部署，以贯彻落实“以人为本，执政为民”为主题，扎扎实实开展好党风廉政建设宣传教育活动，活动中要紧扣时代主题，在着力抓好正反典型教育、重点岗位针对性教育的同时，充分利用广播、电视、规划网站、纪检信息专报等形式，加大反腐倡廉宣传教育力度，创新反腐倡廉宣传教育形式，切实提高教育效果。

3、切实抓好腐败风险预警防控工作。机关各科室、局属各单位要深入贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》和《市贯彻落实<建立建全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划>的实施意见》。按照教育、制度、监督和惩治的职能，围绕规划工作重心，细化工作内容，明确工作责任和工作任务，确保各项工作任务目标按照“谁主管、谁负责”的原则，齐抓共管，形成合力，全面推进惩防体系建设。

二、落实党风廉政建设责任制，加强责任追究力度

1、加强责任体系建设，进一步落实“一岗双责”。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。按照集体领导与人个分工相结合和“一岗双责”的原则，机关各科室、局属各单位要坚持党风廉政建设总体安排与具体工作实际相结合，层层签订党风廉政建设责任状，把党风廉政建设任务落实到规划管理业务工作中去，做到领导干部人人有任务、有责任、有压力、有动力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局和运行机制。

2、加强责任分解和检查考核。机关各科室、局属各单位要把党风廉政建设工作与规划业务工作同研究、同布署、同检查、同考核，把任务细化分解到每一个干部职工，并将党风廉政建设责任制的落实与考核结果存入干部廉政档案，作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。做到明确责任、量化标准、奖惩分明，增强全体干部职工有权必有责、用权受监督、违纪违法受追究的责任意识。

3、加强责任追究力度。认真执行《市城乡规划局服务承诺责任追究制度》，如发现有对党风廉政建设责任制执行不力，以致发生违法违纪行为的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关领导班子和领导干部的责任。机关各科室、各单位要定期将责任制执行情况向局党组、局纪检监察部门报告，发现问题及时纠正、及时上报。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，加大对党员干部“不作为、乱作为”等行为的责任追究力度，依法执纪，将一切不廉洁的苗头消灭在萌芽状态。

三、从群众反映强烈、社会关注的热点、难点问题入手，加大专项治理力度

1、着力解决干部职工存在的机关作风问题。要继续开展“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”的专项活动，机关各科室、局属各单位要把“专项活动”工作摆在重要议事日程，要强化措施，着力解决好干部作风和发展环境方面存在的“懒惰、散漫、浮躁、拖拉、滑头、霸气、疆化、庸俗”等突出问题。

2、继续深入治理“三公一金”顽症。一是要集中开展党政机关公务用车专项治理，认真落实党政机关领导干部公务用车配备使用管理办法，推广公车标识制度。二是认真执行公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理，严肃查处用公款大吃大喝和以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼的问题。三是进一步深化治理公款出国（境）人数和经费支出。四是继续深化“小金库”专项治理，推动完善防治“小金库”滋生的长效机制，切实管住管好公款，从源头上防止“小金库”问题的发生，维护财经纪律的严肃性。

3、着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。机关各科室、局属各单位要严格执行《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严禁党员领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁用公款或利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游、健身、娱乐等活动，严肃查办违规接受礼金和各种有价证券、支付凭证的行为。

四、认真处理人民群众的来信来访，深入开展从源头上预防和治理腐败工作

1、加强信访举报工作，拓宽案件线索来源。坚持以规范信访接待和处理为重点，进一步健全来信来访登记制度，公开举报电话，设立举报信箱，畅通信访反映渠道，认真接待、受理、查办信访举报，分析排查不稳定因素和带有倾向性苗头问题，及时做好化解工作，并及时上报信访举报和案件查办情况，营造信访举报良好环境。

2、以规范权力运行为重点，继续推进“三重一大”工作。围绕岗位廉政风险防范和权力运行，加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、询问和质询等党内监督制度，加强对干部职工工作纪律和组织纪律的监督检查，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与社会监督相结合，进一步形成监督合力。

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一、继续抓好党风廉政建设责任制的落实

分管领导分工负责，坚持和完善党组统一领导、一把手负总责。相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，进一步强化责任主体的责任意识，狠抓责任落实。

二、强化领导干部廉洁从政意识

增强理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗意识。深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》促进领导干部树立正确的权力观、名誉观、政绩观。

三、加大反腐倡廉宣传教育力度

树立榜样，加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育引导的力度。弘扬正气；运用正反典型教育，及时通报反面典型，吸取教训，引以为戒，全局干部中树立“贪污腐败为耻、廉洁勤政为荣”林业廉政文化建设价值理念。继续落实税收管理员述职述廉制度，加强国税部门与纳税人的联动，使税收管理员的工作服务，自觉置身于社会各界的监督中。

四、加强纪检监察信访举报工作

坚持有案必查，认真做好信访举报案件受理和查处工作。违纪必纠的原则，对于违反税收法律法规、侵害纳税人合法权益、以税谋私为亲朋好友谋取不正当利益、向纳税人索贿受贿等违纪行为，决不姑息迁就，从严查处。

牢固树立纳税服务理念，五、进一步强化“责任政府”阳光政府”效能政府”三个四项制度的贯彻落实。将服务的精神渗透在税收工作各个环节，优质服务中强化管理，强化管理中提供优质服务。实施“阳光税务”阳光执法”阳光操作”加大行政效能监督落实，构建和谐征纳关系。

六、强化“两权”监督制约

加强贯彻执行税收政策法规情况的监督检查，发挥纪检监察部门的监督作用。同时对落实各项制度规定、履行职责的情况实施检查。

七、进一步强化廉政风险防范管理。规范国税干部执法行为，有效预防和遏制腐败现象滋生，使国税干部真正做到政治上清醒、工作上清白、经济上清楚”使国税机关成为公正、廉洁、文明、高效的政府部门。

八、加强制度建设。

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结合林副市长要求，2月16日下午，市规划局王局长主持召开全体工作人员会议，就今年规划工作思路和重点任务作了进一步研究确定，并对今年重点工作进行责任分解，做到定任务、定时间、定人员、定要求，确保今年规划编制、规划管理、规划服务等各项工作扎实推进，有效落实。

年规划工作的总体思路是：进一步深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统领规划工作，围绕市委、市政府的中心工作，以建设海西区绿色腹地经济强市为己任，高舞规划龙头，加大规划编制力度和深度，强化规划引导和调控作用，牢牢把握规划管理与规划服务两大主题，不断提升规划工作水平，努力改善宜居宜商宜业环境，提升城市品味，开创规划工作新气象,推动城乡规划工作再上新台阶。

按照这一总体思路，着重抓好以下几个方面的工作：

1、不断强化城乡规划编制工作，构建以城市总体规划——镇总体规划——乡规划、村庄规划为框架的规划体系。今年重点任务是：开展《市城市总体规划（2010—2030）》调整工作；扎实开展城东、城南城市设计工作；高质量完成高铁新区、飞机坪、马汶片区的规划编制；力争完成历史保护街区（铁井栏、紫芝街）修建性详细规划和历史文化名城保护规划及徐墩小城镇规划通过专家评审，形成最终成果；配合新区建设总公司完成水西新区控制性详细规划的调整工作。同时加大乡、村规划编制工作力度，引导村民合理进行建设，改善农村生产、生活条件，不断优化农村人居环境。

2、加大城市建设规划统筹力度，为增强中心城市的集聚和辐射能力提供全新的空间载体。重点是完善城市功能规划布局，为东岳大桥、芝城公园改造、北环路建设、城东五星级酒店、建州商贸城等重大建设项目实施落地提供规划保障；结合推进城市“东进、西拓、北延、南发、优老”空间整体发展战略，策划建设一批城市基础设施、社会设施、服务设施建设项目，推动城市发展。

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区委区政府把产业发展放在非常重要的位置。刚才，今年是十二五”起步年、奠基年。各位分管领导分别就产业发展工作进行了详细安排部署，标志着“十二五”建设产业强区的冲锋号已经吹响，关键在于抓好落实。下面，再讲四点意见：

一、抢抓机遇实现产业发展新突破，必须站在新的起点上。

特别是十一五”以来，直辖以来。紧紧抓住主城北扩、国发3号文件实施、内陆开放高地建设等战略机遇，经济发展实现重大跨越，各项主要发展指标位居全市前列。但我也要清醒地看到区产业层次较低，经济结构还不合理。十二五”时期，迎来了两江新区国家战略拉动的重大机遇，市委市政府将在实施宏大的产业发展计划，这不仅关系产业发展，还将对城市建设、民生发展等产生全方位的影响。重庆国际博览中心带来了会展产业发展的机遇；保税港区是全球笔记本电脑基地，带来了新一代电子信息产业发展机遇；龙石地区是国家装备制造和直升机生产基地，中国航天集团直升机项目已经落户，加上与韩国合作建设产业园，带来了先进制造业发展的机遇；与此同时，机场四期扩建将使成为国际复合型枢纽港。内陆开放高地建在，产业发展具有四个方面特点：一是层次高，新一代电子信息产业、直升机项目等都属于战略新兴产业、高端产业，与传统产业有明显区别；二是全球化，如全球笔记本电脑生产基地、国家直升机生产基地、亚洲新能源汽车生产基地等，都面向全球；三是定位高，四大平台和基地建设代表国家开发水平，不仅是国家产业的集聚地，更是国家中心城市的展示区；四是开放发展跨越了低水平的传统开发，集制造业与服务业、城市化与工业化同步推进的全新发展。

制造业主要是汽摩产业，从目前产业发展看。服务业主要是餐饮和传统商贸业，农业也是传统农业。面对新的机遇，必须根据两江新区建设和国家战略开发的新要求，加快产业升级转型。为此，必须在三个方面下功夫：

必须解放思想，第一。主动对接，更换脑筋，吃透区情，把握产业发展规律，重新谋划产业发展。今天，区委区政府就各产业发展作了安排部署，各级各部门要按照“十二五”规划和会议要求，进一步解放思想，认真落实国家战略，对接市场，更换脑筋，立足高远，精心搞好各个产业规划。目前，有关部门正在编制各个产业发展的十二五”专项规划，必须把握好产业转型发展的几个要求：一是制造业要给国家产业基地当好“配角”由单纯发展制造业向制造业总部、研发转变，积极参与两江新区、保税港区产业配套；二是向加快发展服务业转变，去年我区引进分行级金融机构3家，引进的总部企业、研发机构也有较大增长，说明两江新区建设效应很好，也为我区未来发展指明了方向；三是传统农业要向都市农业、休闲农业转变，紧紧依托保税港区、两江新区和重庆国际博览中心发展镇域经济；四是房地产业要向复合地产转变，大力发展商业地产、旅游地产；与此同时，还要积极培育发展创意产业、会展业，涉及的部门、镇街必须积极谋划、全力推进。

必须精心组织，第二。创新工作方法，大力度推进产业发展。随着国家战略在实施，摊大饼”时代已经结束，必须走集约发展的路子。园区发展和城市建设要有新的思路，园区要向有限的土地资源要效益，从以地招商向建标准厂房、工业楼宇转变，由资源招商向资产经营转变；街道要紧紧抓住旧城改造机会，鼓励企业参与服务业发展，从单纯的土地开发向发展楼宇经济转变，为总部经济的培育发展创造条件。城市土地要严格服务于服务业发展，区委区政府已经启动实施了一线两圈”服务业发展战略，未来五年龙溪地区、两路地区商业面积将分别达到300万平方米，一线”地区将达到100万平方米，总量达到700万平方米，形成1000亿元产值，空港新城、建龙公司、农业园区、台商园区一定要分工负责，承担起这个建设发展重任。镇域经济发展也要有新的思维，必须主动研究两江新区、研究两个园区，积极参与配套，依靠产业发展推动小城市建设，实现镇域经济发展转型。今年是十二五”规划实施的第一年，产业转型任务繁重，将是一个痛苦的过程，但只要我抢抓两江新区战略机遇，主动对接，发奋图强，每个园区、镇街、企业都将实现快速发展。为此，各级各部门要立即行动起来，加强领导，精心组织，全力攻坚，创造性做好各项工作，推动产业发展实现新突破。

必须紧紧依托开放平台，第三。加速产业提升。目前，产业结构、产业层次都还停留在传统阶段。面对两江新区、保税港区这些部级产业带动机遇，各级各部门必须高度重视，紧紧依托这些平台，实现发展转型、产业升级。首先，要组织各个企业积极承接发展，如直升机产业配套、笔记本电脑项目配套等，每个企业都有机会；要大力发展关联产业，如新能源汽车、总部企业等，必须主动去接轨、去升级，推动每一个企业都能挖到一桶金”这项工作由区经信委牵头组织开展。其次，园区发展要加快转型，一定要解放思想、更换思路，当前首要任务是承接发展，台商园区、空港园区要利用有限土地资源，大力发展总部经济、配套产业。再次，有条件的镇可以结合实际发展总部企业、建设标准厂房，积极通过土地整治解决建设指标问题，有条件的街道要充分利用辖区资源发展总部经济。总之，要依托市级开放平台，确保每一个园区、镇街、企业在新一轮的快速发展中得到带动和提升。

二、精心组织打好“三大战役”构筑好国家产业发展平台

必须背水一战、满怀信心打好保税加工区、龙兴工业园、空港功能区建设“三大战役”为打造部级战略平台作出贡献。根据市委市政府及奇帆市长对工作的新要求。

区级相关部门正在起草“三大战役”实施方案，目前。第一战是保税加工区建设大会战，市政府要求6月1日保税港区笔记本电脑项目全面投产。按照这个目标，主要任务是再征几万亩地、招5万信息产业工人、全面接管社会事务服务、配合搞好基础设施建设，同时还有400万平方米公租房建设，这是一场十分艰苦的硬仗。为此，区委区政府决定成立建设协调指挥部，任总指挥，抽若干区领导和数百名干部全面投入，涉及镇街全力以赴，其他部门全面参与配合。特别是5万信息产业工人招聘工作，任务非常艰巨，区委区政府将组织专门小分队到川湘滇黔等地去招聘。各镇街要积极参与，力争各招1000人以上。这一战役涉及的领导和人员多，大家都要承担起责任，合力攻坚，确保全胜。第二场战役是龙兴工业园建设，今年主要目标任务是12345即整治土地10平方公里、完成投资200亿元、建设道路30公里、启动建设重点项目40个、征地5万亩。这又是一场大仗、苦仗，龙兴、石船两个镇要全力投入，涉及的部门必须无条件服从指挥，全方位参与、全力支持，千方百计完成任务。第三场战役是空港新城功能区建设，包括园区发展、两路城区旧城改造和风貌整治、重庆国际博览中心建设、空港新城基础设施建设和机场四期扩建等，这些都是关系经济社会发展的重大项目，都将纳入两江大会战一同实施。加快推进这些项目，对两路地区初步形成主城新中心构架具有决战决胜的意义。奇帆市长把这“三大战役”看作决定重庆开放高地建设命运的项目，意义不同凡响，各级各部门都要全面参与、全力支持、全身心奉献，切实服务好开发建设，确保各项工作任务全面完成，为打造国家中心城市展示区和国家战略产业平台奠定坚实基础。

三、加速产业转型升级，强力推进招商引资。

主要得益于招商引资。据统计，这几年发展很快。年实现招商到位资金28亿元，年51亿元，年、年均突破100亿元，去年实际到位205亿元，其中第三产业到位140亿元，比上年增长2倍多，成绩喜人、形势看好。但是去年以来，区招商引资力度有所下降，主要是受规划的影响，也有思想观念、工作方法上的问题，如少数部门老是觉得没有地，或引进的产业层次低等等，不主动、不创新，跟不上形势发展，很难有新的突破。面对两江新区开发机遇，必须将招商引资作为战略任务，借助开放高地平台，认真打好“两江牌”借势借力发展。要进一步转变招商的重点和方向，重点是向服务业、总部和研发转变。要继续严格工作考核，保证全年到位资金200亿元、力争250亿元。各级各部门都要参与招商，龙溪地区三个街道在总部企业和服务业引进发展方面已取得积极成效，两路地区的相关街道也要加大力度，利用房地产企业推进招商，实现服务业落地；各镇要围绕打造主城休闲基地、都市农业进行招商；园区更要加大招商力度，围绕两江新区建设大力引进配套产业；各个部门特别是经济主管部门要全面落实招商责任，牵头招商，组织队伍开展专业招商，加强形象的宣传推介和项目包装，推进招商工作实现新突破。同时，相关区领导要实行“一岗双责”带头招商，确保各行各业各个方面都有斩获。此外，要依托两江新区、保税港区平台招商，鼓励企业以商招商，通过招商引资实现产业转型升级目标。

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一）超前谋划。抓好各项责任制的落实工作。修订、完善各类防汛、抗旱预案，确保各类预案的可操作性和指导性；继续坚持24小时值班制度，确保防汛信息能够及时传达，同时加强防汛值班督查，为领导科学调度防汛工作提供依据；继续坚持检查督查制度。针对汛前查出的度汛安全隐患，督促相关责任单位和个人及时整改到位。同时检查各水库的防汛物质、抢险队伍、防汛预案和防汛资金的落实情况，发生标准内洪水时，确保水库、城市和主要交通干线的防洪安全。发生超标准洪水时，确保水库不跨坝和人民生命财产安全，把损失降低到最低限度；做好防汛工作的同时，全力做好抗旱工作，为全面夺取今年的防汛抗旱工作的胜利而努力奋斗。

二）抓好安全生产。进一步加快小型水利工程建设步伐，抓住今冬明春晴好天气的有利时机，确保工程安全施工的情况下，着重抓好区级重点工程的进度和质量。以点带面，全区范围内掀起水利兴修新高潮，全面完成上级下达的水利兴修任务，切实提高我区境内水利工程的防汛抗旱的能力。加快重点工程建设的同时，坚持加强基本建设管理，严格设计、本文来自[]监理管理，强化质量管理，加强计划和资金管理。总投资60万元的杨村乡防汛应急度汛项目将继续按照项目建设的要求规范运作，力争在12月底前完成任务；其他面上的水利工程，也将按照规划设计要求组织实施。

三）继续做好三项民生水利工程建设。一是水库移民后期扶持项目。继续对纳入扶持范围内的移民。同时按照年度计划要求，继续编制实施方案，保障农村居民饮到安全水、放心水”三是病险水库除险加固工作。实施三年和金坑水库工程的同时，认真做好2010年度杨村乡山头水库加固的各项前期工作（包括安全评估、地质勘探、初步设计、施工图设计评审等）。

，四）加强项目编报。积极跑部跑省，请求国家和省市主管部门给予资金支持；同时继续对外招商，为已招商企业提供全方位服务，确保招商引资工作落到实处。