钢企范文10篇

钢企范文篇1

随着信息时代的到来,获取科技信息的途径除借助资料翻译和高科技的技术信息网络技术以外,科技翻译工作者在科技信息情报的采集、利用和传递方面的作用已广泛得到认可。笔者从事外文资料的翻译工作已十余年,而从近几年的工作实践中深刻体会到,随着专业技术人员外语水平的不断提高,翻译工作的职能正在逐渐淡化。而为了能进一步显著提高国外科技情报资料的利用率,在企业科技攻关与技术进步中,科技翻译工作者已不仅仅是从事简单的资料翻译工作,而已逐渐向情报检索者的角色进行转换。也就是说在今天以知识为主导的信息情报密集型的现代钢铁企业中,既要当译员又要当情报检索员,从而更好地为领导决策提供信息支撑和依据、为技术人员的课题研究提供技术服务。

1现状

一般而言,钢铁企业的科技翻译人员基本上都是从大学院校外语专业毕业后分配进单位的,然后通过长期的工作实践、下厂学习和专业知识的培训,逐步积累了工艺方面的专业知识,从而适应并能胜任科技资料的翻译工作。因此,在大部分的工作时间中,科技翻译工作者主要从事的是科技信息的收集和翻译等工作。而由于现在的专业技术人员都不同程度地懂得英文,资料翻译的服务性工作正逐渐减少。但随着信息化经济的发展,信息化产业已成为推动钢铁企业经济发展的强大动力,企业的一切生产经营决策无不与科技信息有关,企业领导已开始意识到科技信息已成为企业生存、竞争和发展的重要力量。经验和实践表明,要想最大化地利用国内外的科技信息,以满足企业技术进步和技术攻关的需求,就要将科技翻译者向情报检索者靠拢,对科技翻译者进行情报检索知识的培训,使其掌握最新的情报检索技巧,再依靠其外语优势,搜集国际上的各类前沿技术信息,为企业领导提供信息支撑和决策依据,为技术人员提供新理论、新技术和新动向。因此,笔者切身体会到,从科技翻译者到情报检索者的角色转换给科技翻译工作者提供了施展才能的平台和体现价值的机

2角色转换

2.1学习情报检索技能

当前,钢铁企业的情报检索工作者所面对的重要任务,就是如何有效地利用国内外的科技前沿信息资料,使其尽快转变为可以为企业科技人员带来启示的有价值的科技创新情报,为新技术和新产品的研发充当参谋,并为企业领导和专业技术人员进行导向,从而起到可以前导于企业科研生产的作用。众所周知,科技情报的来源很广泛,但如何在浩如烟海的网络信息中获取有用的情报,就是摆在科技翻译人员面前的难题。在网络技术日新月异的今天,身兼情报检索工作的翻译人员不但要掌握相关工艺的专业知识,还要不断更新情报检索知识,发现并了解相关的综合性重要网站,不能把绝大部分时间都花在寻找信息上,而是要善于利用各种信息资源和其中的文献资料,让/秀才不出门,能知天下事0成为现实。此外还可通过情报学领域的专家授课、到国内有影响的情报部门去实习、举办检索知识培训交流讲座等形式不断学习和提高检索技

2.2了解课题专业知识

身在钢铁企业,在为专业技术人员课题调研或新品开发所提供的情报检索服务中,科技翻译者要想转变为一名成功的情报检索工作者,首先需要做的就是深度了解课题的内容,主动与课题组的专业技术人员联系请教,问清需要检索资料的范围和内容,并做好记录。鉴于对钢铁工艺专业知识的缺乏,在开始检索之前,必须进行相关工艺知识的学习。这一学习过程必不可少,而在实际的检索过程中,仍然会碰到新的问题,这就需要经常与专业技术人员沟通交流。而在真正检索时,则既要细心,又要耐心,这样才能检全、检准,防止漏检,从而为专业技术人员的科技创新工作提供理论与依据,帮助他们突破关键技术,加速课题进度。/书到用时方恨少0,这一点笔者在这一角色转换过程中感触颇多。因此,在平时的工作中要注意学习和积累,必须熟悉钢铁企业的生产工艺流程,关注企业产品的制造工艺、产品质量、设备更新情况以及整体的发展趋势。作为一名称职的企业情报检索人员,应时时留心企业的发展方向,多留意收集与本企业相近或相关的工艺技术文献资料,从而扩大视野,扩充知识,以备不时之需。

2.3提高情报检索质量

科技人员在科研生产中经常会碰到这样或那样的问题,往往来情报部门查询有关专业课题的情况,并希望提供情报检索资料等。虽然这是一种临时性的咨询服务,但服务质量的好坏完全取决于情报人员自身的素质和修养。作为一名名副其实的情报检索人员,应积极主动地、尽己所能地提供情报检索服务,尽自己的最大努力去满足他们的要求,及时收集有关资料以提供利用,这对开阔科研人员的思路、改进工艺一定会起到积极的促进作用。而这对于我们自身的角色转化也能起到很好的磨练作用,从中也可以学到许多的专业知识,尽快地胜任情报检索服务工作,提高情报检索质量。而在与专业技术人员沟通交流时,一起谈谈最近遇到的问题,分享最近工作的心得,不仅能够有助于寻找建议和解决方案,促进新观点、新概念的产生,还能够及时了解企业的大生产情况,从而真正实现信息的有效传递。同时还可以建立良好的人脉关系,这对于开展情报检索工作也是有很大帮助的。此外,要想成功地进行角色转换,把情报检索工作做好,自己首先必须酷爱这一工作,树立甘为他人做嫁衣的精神,踏实工作,高度负责,决不贻误情报检索工作,将自己所学的全部情报知识及其检索技巧毫无保留地运用到实际工作当中。然后还要将从网络资源中所得到的情报检索资料自己先进行消化吸收和综合提炼,分析整理为更适合本企业技术创新发展的信息情报,从而更好地为企业的科研生产和决策服务。

钢企范文篇2

集团现拥有总资产245亿元，钢铁集团是1958年建厂投产并逐步发展起来的市市属特大型钢铁企业。经过40多年的不断发展。净资产121亿元，已形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生产能力。主要生产薄板、中厚板、圆钢、螺纹钢、角钢、槽钢、线材等系列产品以及冶金焦碳、尿素、复合肥、煤化工等副产品，产品行销全国并出口20多个国家和地区。市的支柱产业部门，也是国家重点扶植的钢铁部门，每年为国家创收利税10多个亿，为我国的现代化建设起了举足轻重的作用，一个耀眼的明珠，人的骄傲。几年前，全国曾经卷起了一股钢铁集团热，全国上下都在号召学习钢铁集团的先进管理经验。怀着找到钢铁集团繁荣的秘密的想法，来到钢铁集团的钢铁围墙之中。

漫步在一幢幢巨大的车间厂房之间，隆隆的机器声中。穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了一想到身边的生活中处处都是钢铁的身影，就马上感到这创造的伟大了农业保证了吃饭温饱问题，科教文卫事业为我提供了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的繁荣和发展的能使我国早日成为世界强国的就是工业。看到钢铁集团秩序井然，繁荣炼钢的情景我就为我祖国的未来充满了希望。所学的专业是自动化，这里就是将来奉献青春的火热田野，现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。能有机会熟悉这里的环境，解生产的工艺流程，实在难得的很。能亲眼看到自动化为我省下的力气，自动化为我创造的价值。1XX年以前，人们恐怕还是自己在家股风炼铁炼钢的吧?一个老汉左手拿着一把大铁钳，上面刚从炉里取出的铁块，右手拿着锤子用力向铁块砸去…外国的船坚利炮轰开了中国的大门，中国只用木船架着几架土炮向敌人还击，一艘艘沉入了海底，何等的惨烈?耻辱不是没有粮食养不活华夏的儿女们而是工业落后使得我一直处在被动挨打的状态。解放后，国的工业的飞跃发展起来，国的国际地位由此一步步提升上去了现在感到所学是多么的重要，大学的课程一定要学好，打好坚实的基础，才能符合21世纪工业自动化大生产下的工作的要求。实践活动另我对本专业有了更高的热情，使我将来有了比较明确的方向。有限的实习期间，解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。感到受益非浅。

熟悉了钢铁集团的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进行初步的加工，首先。连同在炼焦厂加工的煤一起送进巨大的高炉里进行煅烧，形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉，氧气顶吹之下，进行更高温度的煅烧，使得铁中的含碳量进一步降低，并调节铁水里的其他金属元素的含量达到钢的要求。钢水出炉之后，有两条途径可走。1经过冷却使之变硬，连铸车间把它铸成板坯，方坯和矩形坯。这些钢坯还不能称做钢材，还需要进行轧制以符合各种再生产部门的需求。经过轧制生产出的棒材，线材，角钢等便是最后的产品了2钢水还须经过一座lf炉进行深加工，此时的钢铁的质量更加优异。这些钢材经过薄板坯连铸连轧后还要经过一个大的酸洗池进行酸洗处理，以便使之镀锌。这样就生产出热轧钢板，冷轧钢板，镀锌钢板，酸洗钢板，预涂层钢板等产品。这些生产过程都是精密的仪器的控制和监测下进行的温度的高低，煅烧的程度都需要自动或者半自动的仪器的控制。现代化的生产条件下既保证了质又保证了量，生产出符合建设使用的大批量优等的钢材。

钢企范文篇3

关键词：钢铁企业；“双控”目标；节能潜力；节能措施

某钢厂作为我国钢铁行业代表性和具备较大节能潜力的重点用能企业，现已形成年产钢1000万t的综合生产能力，拥有炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材、金属制品等全流程的先进工艺装备，形成了以工业加工用材为主导的线材、棒材和宽厚板等三大产品系列等多种产品。2018年全厂综合能源消费量452万吨标准煤（当量），其中用电41.3亿kWh（自发电31亿kWh），用煤420万t。炼钢工段2018年能源消耗总量为-3.01万吨标准煤（当量），折合单位能耗为-11.26千克标准煤/t产品。该指标低于国家限额（≤-10千克标准煤/t产品）[1]，但目前国内的先进指标可达到≤-26千克标准煤/t产品，说明该钢企炼钢工段仍具备较大的节能潜力。

1生产现状与用能情况

1.1生产现状。炼钢用铁水由火车用高炉铁水罐运至炼钢车间加料跨，在加料跨设置从高炉铁水罐向转炉兑铁水罐的倒罐位，用240/65/15t铸造起重机完成铁水倒罐任务，起重机上配置称量装置，在铁水倒罐的同时称出铁水重量，最后用起重机将铁水送往铁水脱硫站（或转炉）及铁水脱磷站。铁水罐到炼钢厂后重罐需长时间等待（见图1），导致铁水温度降低。另外，由于高炉铁水罐与转炉兑铁水罐规格不匹配，需要折罐，折罐过程中出现铁水飞溅（见图2），高温含铁烟尘散发，铁水温度降低，虽采取了保温措施，但仍有一定程度的热量散失。其次，转炉兑铁水罐为敞口的，兑铁水前后高温含铁烟气直接放散空中，既影响环境，也不利铁水罐保温。另外，加入转炉的废钢在入炉前未进行预热，在常温状态装入废钢槽，然后直接吊运装入转炉。连铸后的钢坯，在高温段及二次切割时未设置保温罩；二次切割后的钢坯进行了高压水冲除磷处理，过程中的副产蒸汽自然放散，未回收。1.2用能情况。从宽厚板厂的生产现状及该厂管理情况来看，工艺流程、设备装备和管理水平等在行业中都是比较先进的，表现在2017年的用能效果方面的指标也是比较先进的。（1）全厂自发电占全司总用电量比已达75%以上。（2）转炉工序能耗-23.67千克标准煤/t产品；（3）轧钢工序能耗47.69千克标准煤/t产品；（4）废钢加入量达40t/炉；（5）回收转炉煤气量达到120m3/t产品；（6）转炉钢的连铸率已达到100%；（7）钢水精炼过程中的钢包运输、等待等全程中加盖处理率达100%；（8）铁水罐“一罐到底”比例已达到21%。

2节能潜力分析

根据现场调查及企业现场管理人员反映的情况，结合企业用能指标分析，以下方面存在节能潜力：（1）大量铁水罐与转炉兑铁水罐不匹配，需要折罐处理。（2）铁水罐为敞口，且多个铁水罐长时间重罐等待；存在减少铁包温降、提高铁水入转炉温度的节能潜力。（3）转炉烟气目前采用湿法OG除尘，转炉烟气余热回收可进一步优化。（4）当每炉（120t转炉）中加入40t废钢后，转炉出钢温度合格率只达20%，导致炼钢工段电耗增加约10kWh/t，可考虑回收余热进行废钢预热，提高转炉出钢温度合格率和降低炼钢电耗。（5）现有钢包烘烤设备为直燃式，存在火焰外溢、高温烟气直接散失、燃料消耗大等缺点，若改为蓄热式烘烤器，可提高钢包烘烤质量，高效回收烟气余热，大幅度节省燃料，节约能源；且由于交替燃烧，钢包加热均匀，能延长钢包内衬使用寿命，大大降低耐火材料的单耗。（6）炼钢过程中产生的高温熔渣包括转炉渣、精炼渣未就近回收余能，回收利用钢渣显热有潜力可挖。（7）转炉煤气回收量还有进一步优化增加的余地。（8）开停次数增多，能耗随之增加，提高设备连续运转率可有效降低设备开停车所造成的能耗损失。

3节能措施与建议

3.1工艺方面。（1）优化改造使铁水罐与转炉兑铁水罐相匹配，提高铁水罐“一罐到底”的比例，减少铁水罐折罐过程中的物资损耗和能源损失，可提高入转炉铁水温度约50℃，每万吨铁水，每年大约可节省标煤13.4kg[2]。（2）利用干法除尘装置进行余热回收，根据宝钢一二烧炼钢厂蒸汽回收量统计数据得出，干法的余热回收系统的锅炉回收蒸汽能力大约是湿法的2倍[3]。（3）推行废钢预热技术：可利用炼钢废气加热废钢，在废钢槽中燃气预热（吊篮型预热），还可以利用部分转炉渣保护兑铁水包的余热预热废钢，然后将铁水直接加入有废钢的铁水包中继续给废钢升温，并实行兑铁水包加盖设置，实现节能减排。（4）高温熔渣余热回收：炼钢过程中产生大量高温熔渣，而转炉钢渣的温度高于钢水温度，且钢渣热熔值较大。收集国内对转炉钢渣热能利用的资料显示，已有企业利用钢渣显热回收利用技术开发的成功方法，主要是利用渣处理过程中的空气或者蒸汽带走的钢渣热能，用于发电、取暖等。企业可在下一步生产中研究高温熔渣回收余热的可能性，减少能源散失和排放。（5）优化高压水除磷工艺，取消连铸和加热炉炉前之间不必要的打水，提高装炉坯料实际温度，降低加热炉燃料消耗。3.2设备方面。（1）基于蓄热式钢包烘烤器性能明显优于其他类型烘烤器，建议改造钢包烘烤设备，以提高钢包烘烤质量，延长钢包内衬使用寿命，回收余热，节省燃料，降低工序能耗。（2）全面核查高耗能设备，采用国家和行业规定的节能设备，按工业和信息化部公布的高耗能落后机电设备（产品）第一批至第四批淘汰目录中的电机、变压器等高耗能落后机电设备的要求进行淘汰和更换。（3）对负荷变化波动大的如水泵和风机等的电机采用变频调速改造，实现节能。（4）设备能力按相互匹配配置，实现系统整体节能。（5）在连铸坯运送至加热炉前之间的途中有条件的部位增加保温罩，减少连铸坯温降。（6）采用高辐射覆层技术，对高炉热风炉、加热炉等的蓄热体表面涂覆一层发射率高于基体的覆层，以提高蓄热体热吸收及热辐射效率，提高热利用率，减少燃料消耗。3.3管理方面。（1）提高连铸坯热装热送与直接轧制比率，通过加强连铸坯无缺陷生产技术管理，采用热装、热送与直接轧制技术，使得连铸坯保持在较高温度下进入轧制工段，如连铸坯在600℃及其以上，加热炉内的时间会缩短，同时减少加热炉燃耗。根据统计，铸坯温度值每提高100℃，节能6%左右，加热炉产量提高6%~10%，氧化烧损降低2%，具有显著的增产节能效果。（2）加强厂与厂之间的界面管理：如炼铁厂与炼钢厂之间，界面划分点应更明确、更科学、考核指标应可检测——如按送件制：以铁水罐运送到炼钢车间某规定地点的状态，包括铁水罐与铁水的温度。（3）进一步优化节能考核：考核注重各单位与工序中新增能源消耗的管控和综合能耗的考核无疑是应该的，对加工工件的接受状态、过程监测分析和常规分类管理也有必要，努力实现考核指标与管理条件的口径相一致。（4）加强分厂内部能源供应和消费计量的统计和分析管理，以便统计分析能效水平高（低）的设备负荷率、设备能源利用率，分析设备运行上的节能可行性。（5）建立能源信息系统数据采集，注重能源介质的基础测量和实时消耗跟踪，加强常规用能的分类分析管理，可以把全厂的用能分成生产管理、辅助配套、现场管理（如照明与空调）等部分，在确保产品质量和安全的前提下实施分类考核管理。

4结语

针对目前我国面临的节能减排压力，围绕传统钢铁企业的节能降耗工作开展研究。基于对某钢企宽厚板厂的生产现状、用能情况详细的实地调查和企业现场管理人员反映的情况，分析了其在用能生产过程中的节能潜力，继而得出了在工艺、设备以及管理方面的节能措施，节能降耗效果明显。

参考文献

[1]GB21256—2013，粗钢生产主要工序单位产品能源消耗限额[S].

[2]杨彦君，高卫刚，黄文杰.邯钢三炼钢“一罐到底”工艺生产实践[C]//第八届（2011）中国钢铁年会论文集，2011.

钢企范文篇4

1.三大矿山对铁矿石的垄断。

目前国际铁矿石供给市场被澳大利亚的力拓、必和必拓和巴西的淡水河谷垄断，三家企业的出口量占国际海运量的比重超过70％，而2008年国际钢铁企业前10家的集中度仅为28％。在这种高度垄断的供给方与近乎完全竞争的需求方的博弈过程中处于弱势的必然是需求方。而这也是中国铁矿石贸易谈判最根本、最致命的原因。

2.中国自身问题对矿石贸易谈判的不利影响。

(1)钢铁的巨量需求，使得过度依赖进口。近年来，随着经济迅速发展，我国市场对钢铁需求旺盛，拉动了铁矿石需求量的快速上升。2000年我国铁矿石消费量为2.09亿吨，2008年增加到8.56亿吨。2009年国家统计局的最新统计数据显示，中国全年粗钢5.678亿吨，同比增长13.5%，比2008年多生产约6700多万吨；全年生铁5.44亿吨，同比增长15.9%。这一数据远超过年初所有人的预期，更是超过中钢协在年初所预算的全年产量4.6亿吨水平。但是国产铁矿石供给量增长较为缓慢、矿石平均品位较低，无法满足钢铁工业发展的需求。国内钢企开始寻求海外货源，进口量呈现出逐年大幅增长的趋势，对进口矿石的依赖与日俱增。从2003年起，我国取代日本成为全球铁矿石第一进口国和最大消费国，被称为“全球吸铁石”。到2010年，中国铁矿石需求中70%需要通过进口来满足。过度依赖进口，达到“非买不可”的地步，这大大削弱了中国讨价还价的底气。

(2)价格双轨制。价格双轨制———国内具有进口资质的大型钢企执行长协价，不具有进口资质的中小型钢企执行现货价。我国有112家大型央属单位有进口资质，中间有许多公司，这些公司加价30%到50%将铁矿石出售给没有进口资质的中小钢企，公司获得收入，大型钢企因为倒卖多进口的长协矿而大获其利。现货和长协的价差使这些国企倒卖铁矿石存在了可能，国内铁矿石价格的“双轨制”，一方面为国内铁矿石价格的上涨起到了推波助澜的作用，造成三大巨头中国现货价格高的口实，也成为他们提高铁矿石的定价的依据。另一个方面价格双轨制造成我国钢铁企业利益之间的对立。所以在关键时刻利益冲突，只能导致分裂，产生不了凝聚力。获得长协价的大型钢企可以通过价格双轨制，倒卖铁矿石给中小钢企，降低经营风险，有时还可获得利润。而中小钢企明显是这种不健康制度的受害者，他们既得不到长协价的好处，又要受到大型刚企的剥削。所以2009年的铁矿石谈判中，中小钢企的集体倒戈，其实也是一种必然。这种制度催生下的倒戈，带来谈判的失败和整个中国钢企利益的损失。

二、我国发展铁矿石贸易的对策建议

1.加快国内钢企整合。中国钢铁行业松散的组织结构一直弱化和稀释中国谈判博弈力量。资料显示，目前我国排名前5名的钢铁企业产量占全国钢产量的21％，而俄罗斯是79％，日本是64％，欧盟是74%，韩国仅浦项一个企业就占据了韩国65%的份额，而法国的阿赛洛钢铁公司几乎囊括了法国的钢铁生产。但是，中国最大的钢铁企业宝钢年产量也只有2200万吨左右，占全国总量的比例仅为7.8%。中国钢企布局的乱象恶化了铁矿石进口的供需矛盾。据工业与信息产业部出台的《钢铁产业调整和振兴规划》显示，目前中国钢铁产能已经严重过剩，其中仅粗钢产能就达6.1亿吨，考虑在建的5000万吨产能，总产能将达到6.6亿吨，但这其中有1.6亿吨左右的炼铁产能不符合产业准入标准，炼钢则有1.9亿吨左右不符标准庞大的产能无疑刺激了对铁矿石的巨大需求。然而，进口到中国的铁矿石有很大一部分被用来制造钢坯、钢锭等粗钢产品，而生产这些钢铁初级产品的用户都是高耗能、高污染、面临淘汰的小企业。当作为初级产品的钢坯如果大量出口，铁矿石供需的矛盾就势必被进一步放大。

钢企范文篇5

关键词：自动化技术；信息化技术；质量管理

1应用背景

江苏苏钢集团有限公司（以下简称“苏钢”）是一个典型的特钢生产型企业，拥有德国德马克的100t直流电弧炉、LF精炼炉、VD炉、意大利达涅利的5机5流和4机4流合金钢大方坯连铸机、810大棒材轧机、挪威原装进口红外、超声探伤等设备，装备精良，工艺先进，从而为后期质量控制提供了良好的装备保证。苏钢管理层充分认识到产品质量对于企业的重要性，勇于投入，大胆尝试。无论是制造装备，还是管理方式，都为这一系列项目的实施奠定了坚实的基础，创造了良好的开发环境[1]。

2应用的内容及重点解决的问题

提高产品质量的途径和方法有很多，自动化、信息化技术则是确保产品生产质量的重要手段。当前企业却大多停留于自动化的层面，尤其是传统的冶金制造企业。怎样利用信息化的技术，将自动化层面所不能呈现的东西更好地展现于企业管理中，尤其是质量管控体系中，这是目前两化融合的一个热门课题。苏钢针对这一难题逐步开展了一系列的工作，如利用自动化、信息化技术在生产的直接现场引入了覆盖全流程的质量控制项目。图1为苏钢的生产工艺流程图。其中已实施部分质量改进项目包括以下几点。1）电炉、LF炉自动上料及合金成份分析与自动计算控制系统。在炼钢环节中，合金消耗占整个产品制造成本的比重很大，因此准确反映合金消耗数据对于测算生产成本显得极为重要。不仅能准确反映炼钢车间的合金消耗情况，而且能按炉进行数据的自动采集，自动记录下炉批号、料仓号、合金名称、加料时间、加料重量等信息，从而保证此环节的生产成本与质量控制[2]。2）快速分析室钢水元素数据采集与传输系统。本系统主要是为电炉、LF精炼炉、VD炉、连铸生产系统提供有力的实时数据支撑。当前冶炼的钢水及钢坯内所含相关元素的含量，均通过该系统进行实时采集与传输,实时呈现于炉前及各相关部门，为各炉前冶炼技术人员提供最有力的加料和调节依据，大大提高了生产效率，为电炉LF精炼炉、VD炉、连铸阶段的生产提供了良好的质量控制数据依据[3]。3）连铸液位自动控制系统（连铸坯质量控制）。采用PLC自动控制，结合PID调节技术，精准控制连铸液位，防止铸坯粘结发生拉裂或漏钢，同时稳态控制结晶器振动，周期性改变钢液面和结晶器壁的相对位置，有利于改善结晶器内壁表面的润滑状况，减少粘结阻力和摩擦阻力，从而有效改善连铸坯的表面质量。4）连铸自动打号机控制系统。目前多数钢坯生产企业在连铸生产线上采用人工标号，该方法存在工作效率低、工人劳动强度大等缺陷，因此越来越多的钢企引入了钢坯打号系统，同时也是钢企为保证钢材质量所采取的手段之一。国外钢铁业已普遍采用自动打号的方法，在钢坯上打上钢号、生产日期等标记，以便发生质量问题时查找原因，以免发生混钢故障等。5）红外+超声的双探伤系统。红外探伤是利用棒材通过高频感应线圈时，棒材表面产生感应电流，利用高频感应的趋肤效应，在有缺陷的区域感应电流受到缺陷阻碍，因而只能从缺陷周围和下方流过，从而阻碍了电流的通路，导致在单位长度的表面上产生更多的电能，这将引起棒材局部表面温度发生变化，该套装备原装挪威进口[4]。超声探伤是利用超声波束自探头发射穿透至棒材内部，遇到缺陷与棒材表面时分别发出的不同反射波形来判断缺陷位置与大小，该套装备选自德国GE公司进口。通过内外结合的双重探伤技术，进一步提升了精整探伤能力和检测水平，有力增强了产品的市场竞争力，同时更大大提高了经济效益和产品附加值。6）苏钢信息平台侧质量管理系统。从管理的角度出发，在苏钢全面推进质量管控体系平台建设，即通过利用第三方成熟的信息化技术，使得现有的质量管理体系再作提升，从信息流的角度使得每一包钢水、每一根钢坯以及到最后的每一根棒材都将拥有他们在全流程各个工序中的专属身份信息，做到了苏钢销出去的每根钢坯或每根棒材等产品都是可追溯的。

3应用优势及效果

以上自动化、信息化技术项目的实施在产品质量风险管控中的优势主要体现在：一是能实时采集产品生产过程中有关质量的关键数据，实现产品生产管理的数字化、透明化，提高产品质量监管的时效性、准确性和监管效率；二是能实现产品生产的远程监管，尤其是随着我国钢铁行业的集中度逐步提升，钢企的跨区域生产和管理将成为考验钢企生产质量的一道坎，而信息化手段不受时空限制的特性，便于钢企管理者随时随地监控产品的生产[5]。通过以上系统项目的引入，对生产所涉及的关键参数自动采集、存储和处理，实现对生产全过程的实时监控、事前风险预警和事后事件追溯，有效保障企业生产质量风险的全程受控。以上系统的应用可极大地提升本企业生产质量的监管水平和效率，实现本企业生产质量的远程监管，同时也为其他管理模块单元在信息技术应用的角度提供了宝贵经验。也为同行业其他钢铁企业提供了很好的实践经验。

4应用前景

根据钢铁行业发展的趁势，普钢的生产必将越来越艰难，越来越多的钢企都将转入附加值和利润更高的特钢生产，而以上这些与特钢产品质量密切相关的自动化、信息化技术，则是分布于每个特钢生产型企业中，如果将以上这些项目在全行业全面推广，势必会带来很好的行业应用效果。中国目前大多还是普钢型的钢企,以上这些自动化信息化技术在国内钢企的应用还不算广泛，专业从事此类项目研究的单位也并不多，如果能找到合适的投资商，将这一系列的项目打包研究实施，那样随着国家产业政策、市场形势等多种因素的共同作用，会有越来越多的钢企向特钢转型，那样这些项目将会处于供不应求的良好状态[6]。

5结语

目前，以上这一系列项目已经全流程覆盖于苏钢的整个生产线，为每道工序产品质量密切把关，运用效果良好，为苏钢产品质量的提升与稳定起到了相当大的促进作用，由以往的人为可控度差，提高为机器自动可控的水平，更加科学合理，既省时省力，又能更好地提高产品质量，起到了事半功倍的效果。目前苏钢产品已顺利进入国际市场，更是成功进入一线车企供应商队伍，如：宝马汽车量产曲轴；捷豹、路虎国内首批认证供应商；通用、奔驰认证工作进行中；连续6年获卡特彼勒优秀供应商称号；齿轮钢后桥齿占领国内市场40%以上；切削用非调质钢全国排名前列，所有以上信息均说明，多年来苏钢在质量提升方面的相关装备投入和技术提升且成效显著。

参考文献

[1]沈开萍，李大勇.红外热像探测方法在钢坯表面缺陷自动识别中的应用[J].中国铸造装备与技术，2008（2）：41-43.

[2]罗贤英.冶金规范在产品质量管理方面的应用[J].冶金丛刊，2016（7）：147.

[3]霍爱国.钢铁企业质量管理的几点思考[J].冶金标准化与质量,1998（9）：43-6.

[4]顾小军，李志清，孟秀梅，等.浅谈钢铁企业质量管理创新[J].标准科学，2007，18（11）：432-434.

[5]张建辉.浅谈钢铁企业基于信息化平台提升质量管理水平[J].中国科技纵横，2017（9）：17.

钢企范文篇6

关键词：钢铁企业；安全管理；模式

我国是钢铁生产大国，为了提升我国钢铁企业在国际上的竞争力，钢铁企业生产自动化、设备大型化水平在不断地提高，其事故隐患的隐蔽性、事故的灾害性和突发性随之也更加的突出。钢铁企业生产工艺过程复杂，其危险源具有危险因素复杂、相互影响大、波及范围广、伤害严重等特点。从宏观层面来说，其安全生产是国民经济平稳快速发展和社会主义和谐社会建设的重要保障和基础；从微观层面来说，其安全生产是效益、是企业生存的基础、是企业管理最重要的内容之一。所以对其安全管理的研究极其必要。

一、我国钢铁企业安全管理的现状及问题

1.钢企发展现状及安全生产问题。目前我国钢铁企业面临着多方面的难题。例如，经济发展变慢、价格竞争激烈、国家宏观政策的调控以及来自国外的竞争等。除此之外，随着社会经济的发展，钢企的安全环保等压力也更加突出，这进一步缩小了钢企的利润空间。近年来，我国经济高速发展，由于高经济增长与生产力水平较低之间的差距和矛盾，在很长一段时间内对产量和经济增长的重视超过了对安全生产的重视。目前我国的钢铁企业在安全生产管理方面还存在着目标制定不够合理、管理方法推行不当、教育培训机制不完善和管理模式没有完全转变等问题。根据近十年我国钢铁产品的产量、冶金工业产品的出厂价格指数的国家统计局数据和全国大钢协会提供的千人负伤率等信息表明我国钢铁企业在安全管理上的重视不但不会大幅度的影响企业的经济发展，反而还会对经济具有一定的促进作用。

2.钢企安全管理现状。从钢铁企业近十年伤亡事故起数和死亡人数统计分析可知，每隔几年钢企的伤亡人数和事故数都会有先增加后降低的趋势，这可能是因为企业缺乏长效的安全管理机制，一旦大面积事故发生，相关企业狠抓安全管理，那么生产事故数在接下来的几年里就相应的降低，还大多属于事后控制类型。我国钢企最初的安全管理是在总结多年的安全生产经验的基础上，吸收借鉴国外优秀的管理方法而发展起来的。但随着企业不断的发展，企业管理水平的不断提高，对安全管理的重视程度也不断加强，研究也不断深入。以鞍钢、宝钢、武钢为代表的一些钢铁企业逐渐形成了自己的安全管理模式。

二、优秀安全管理模式分析

通过对以鞍钢、武钢、宝钢、莱钢等优秀钢企的安全模式的分析可知，我国钢铁企业的安全管理模式的主要特征有：

1.以安全管理思想为指引，推行目标管理。优秀钢企的安全管理模式中，都确立了安全生产管理的目标。鞍钢以“以人为本，事故为零”作为安全生产管理目标，该目标的确立显示了企业对生命与健康的重视；宝钢安全管理目标主要体现在两个方面，一是以事故为零为主要目标，二是确保员工在安全卫生的环境下身心健康。武钢也提出了“人人参与,做一个安全武钢人”的安全理念和以“死亡事故为0”的目标。

2.强调安全生产责任制。安全生产责任制是安全管理的基础，主要通过贯彻安全法律法规和标准、开展安全教育培训、实施安全检查和落实安全防护来实现。

3.注重基础的安全管理活动。基础的安全管理活动主要通过安全标准化来实现。早在20世纪80年代的时候鞍钢便提出了岗位和班组的标准化建设，但限于作业的标准化。如今，鞍钢和武钢等钢企都将安全管理标准化纳入安全管理中来，并将其内容进行了认真详细的划分。

4.重视文化安全管理。随着我国逐步推行文化强国战略，安全文化作为企业文化的重要组成部分，成为安全管理的核心内容。上述三大钢企都在努力的营造着“以人为本，全员参与”的安全文化氛围。

三、我国钢铁企业安全管理模式的构建

1.构建要素。由于企业存在个体差异性，因此安全管理模式不是完全统一，一成不变的。但其构成要素却是想通的，如图1所示。钢企安全管理模式的构建需要管理思想的指引，并需根据自身的发展和特点结合以往的经验教训，确立一个切实可行的目标，以之为中心，通过一个合理的安全管理机构把控、协调全局，为实现该目标不懈的努力与奋斗。一个高效的安全管理机构必须明确该企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，即安全管理机构的负责人必须为本单位的安全生产第一责任人，这样的组织架构保证了安全与生产的协调性和高效性。随着信息化潮流的兴起，安全管理的手段也随之丰富。互联网的发展使得上情下达、下情上传、左右协调更为容易。除了常规运用的经济、法律、科技和文化教育手段，企业可以通过信息化平台、微信、微博等网络工具向全体员工传达公司的安全文化、政策，对员工进行安全教育培训，通报批评或奖励安全行为；员工也可通过网络平台给予公司安全建议。为达到安全生产的目的，不仅需要企业自身的努力，还需要政府的监督以及给予政策上的支持；充分发挥行业协会对安全专业人员资格认可、进行事故处理等方面的行业管理作用，加强与其他同类型企业之间的联系，成立安全管理互助联盟；另外，还可利用第三方认证来揭示企业的质量安全信息，进而增强安全信息的透明度。

2.发展方向。我国钢企安全管理起步较晚，经历了以结果为导向的管理理念到基于风险控制的管理理念再到差异化管理理念的发展。但却较少从绩效的角度来构建安全管理模式。现阶段我国钢企的安全管理模式应该着重关注安全效益和管理的结合，构建管理效益型的安全管理模式。安全绩效管理具有复杂性、偶然性、经济性等特点，目前并没有标准的模式和方法可以去照搬，企业必须在总结自身的安全管理经验和生产特点的基础上，理论联系实际进行大胆的创新和探索，才能找到适合企业自身的管理效益型安全管理模式。

四、结语

各个企业的安全生产管理模式均存在差异性，但其构成要素是相通的。企业的安全管理处于不断的发展变化中，为了促进钢铁企业的可持续化发展，企业安全管理要在安全管理思想、目标和机构方面打好基础，在此基础上，要始终坚持以自身的实际发展情况为主，加强与外协单位的联系，使企业效益的增长和安全管理协调并进，形成具有科学性、系统性、主动性、超前性预防性和效益性的现代化安全管理模式。

参考文献：

[1]刘庆.我国钢铁企业安全管理发展状况的分析与研究[J].科技与企业,2014(13):47-48.

[2]赵启轩,陈杰.浅谈钢铁企业安全管理发展状况与研究的探讨[J].中国科技财富,2012(13):290.

[3]国家安全生产监督管理总局政府网站事故查询系统[OL].

钢企范文篇7

1石钢公司概述

1.1物流产品结构。石钢公司平均年产钢材150万t，产品所需原材料主要包括矿粉、焦炭、烧结矿、球团铁矿、焦炭等。石钢公司共有2个厂区：主厂区位于石家庄市区，主要为办公区、原料堆场区、高炉生产车间及钢材成品发送区；新厂区位于石家庄市井陉矿区，为鑫跃烧结车间，距离主厂区70km。各地供应的矿粉原料需先到达鑫跃厂区烧结车间加工成块状烧结矿，运回主厂区后才能入炉使用，同时鑫跃厂区生产的焦炭也供主厂区使用。鑫跃烧结车间年产烧结矿240万t、焦炭60万t。每年主要进厂大宗物料包括铁矿粉250万t、焦煤75万t。其中，矿粉主要来源为进口矿，来自于天津港、黄骅港、曹妃甸港；国内矿来自河北省，全部采用汽运方式运输。煤炭主要来源于山西，通过铁路方式运至西柏坡站，然后再运至鑫跃厂区，其他部分汽运到厂。1.2专用线。石工站隶属于石家庄货运中心石工营业部，位于石家庄市东北部工业区，由石德线(石家庄—德州)始端石家庄南工业站引出。石工站按业务性质为货运站，技术性质为石家庄枢纽小型辅助编组站，按工作量为二等站。石钢公司主厂区距离石工站5.5km。交接场能力方面，石钢公司专用线主厂区交接场共有线路6条，其中1道为机车走行回转线；3道、5道为2条整列到发线；2道为一次可容车30辆的零星车集结线；4道为一次可容车30辆的装车待交线，6道曾作为卸车线，目前处于闲置状态。装车能力方面，石钢公司主厂区专用线有装车线2条，分别为钢3线、钢4线，2条线路一次可装车40车；石钢公司主场区共有龙门吊4台，每日装车能力可达50车。卸车能力方面，石钢公司主厂区专用线主要卸车线2条，分别为焦8线、焦9线，2条线路一次可卸30车，同时焦5线、原4线、原5线作为备用卸车线，3条线路一次可卸31车。石钢公司主厂区现有挖掘机4台、铲车5台，短距离搬到汽车15台。鑫跃分厂无铁路专用线，距离最近的货运办理站距新井站1km，目前通过冀中能源有限责任公司的专用线向主厂区发运焦炭。1.3“公转铁”实践。为落实中央“调整运输结构，增加铁路货运量”的指示要求，在调整运输结构中主动担当作为，积极承接公路运量，增加铁路运量，全力支持国家打好污染防治攻坚战和蓝天保卫战，2018年3月原中国铁路总公司货运部下发《关于制定大宗货物公路转铁路实施方案的通知》(货营电[2018]58号)[1](以下简称《通知》)，《通知》要求按照“一企一策”的方式，摸清企业分运输方式的运量、“公转铁”存在的主要问题和制约因素，研究制定2018—2020年大宗货物“公转铁”运输方案，分阶段明确增量目标、组织方案及配套措施。2018年10月，国务院办公厅印发《推进运输结构调整三年行动规划(2018—2020年)》[2](以下简称《行动规划》)，《行动规划》要求以深化交通运输供给侧结构性改革为主线，以京津冀及周边地区、长三角地区、汾渭平原等区域为主战场，通过3年集中攻坚，实现全国铁路货运量较2017年增加11亿t，沿海港口大宗货物公路运输减少4.4亿t的目标。到2020年，全国货物运输结构明显优化，铁路、水路承担大宗货物运输显著提高，将京津冀及周边地区打造成为全国运输结构调增示范区。为推进实施钢铁行业超低排放，推动行业高质量发展，促进产业转型升级，助力打赢蓝天保卫战，2019年4月生态环境部下发《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》[3](以下简称《意见》)，《意见》要求进出钢铁企业的铁精矿、煤炭、焦炭等大宗物料和产品采用铁路、水路、管道及管状带式输送机等清洁运输方式比例不低于80%。企业应通过新建或利用已有铁路专用线，有效增加铁路运力。2018年石钢公司钢材总运量为131t，铁路运量比例为44%；2019年石钢公司钢材总运量为140t，铁路运量比例为50%。按照钢材月均产量14.5万t，2019年可以实现铁路运输的钢材较2018年下半年提高23.4%。目前石钢专用线每日钢材最大装车能力40车(2240t)。通过增加装车人员，调整装车人员班制，可以实现每日装车能力70车(3920t)，月均11.7万t，满足公司每月9.7万t的钢材铁路发运需求。在钢材发送铁路运输比例大幅提升的同时，石钢公司原料到达量实现了新的突破。2018年原料到达47.2万t，2019年原料计划到达147万t。通过路企双方的协同努力，石钢公司无论是钢材外发铁路运输比例还是原料到达量都有所增加，这些成绩的取得得益于“公转铁”政策落地实施。但是，在该政策实施过程中，一些操作层面的问题也逐渐凸显。通过对存在问题进行分析并提出相应的对策，将有助于不断深化对“公转铁”政策的认识和理解，保证“公转铁”政策的实施效果。

2石钢公司“公转铁”存在问题分析

为充分释放“政策红利”，促进钢材外发增量，主要措施包括：发挥好议价政策的“指挥棒”作用[4]；发挥好互保协议的约束、激励作用；配合石钢公司落实内部激励政策。提高原料接卸能力的主要措施包括：实现接卸场地由平面作业面向立体作业面转变；实现接卸场地具备全天候接卸条件；增加装卸机械设备；发挥好卸车指标的约束导向作用。“公转铁”战略在石钢公司实施以来效果明显，仅2018年石钢公司原料到卸量同比增幅达651%。但是，在“公转铁”战略实施过程中，也存在诸如路企双方信息沟通不畅、原料集中到达的情况下接卸效率降低、作业信息统计口径不一致等问题。出现这些问题的主要原因是路企双方缺乏统一的信息交互平台。（1）铁路部门对石钢公司内部组织结构框架信息掌握不足。石钢公司作为具有集团公司规模的大型国有企业，具有内部分工细、内设机构多的特点，铁路营销人员在与其进行业务对接过程中往往涉及到多个部门的多项业务。货运营销人员对组织结构框架信息的掌握程度，将直接影响路企双方信息沟通渠道是否畅通。（2）运输人员无法有效掌握企业的生产销售信息。营销过程实际上就是对企业产品销售订单、原料采购等与企业生产销售相关的信息进行收集、整理、分析的基础上制定营销策略并付诸实施的过程。铁路部门作为石钢公司全程物流链的主要参与者，如果不能及时、准确地了解石钢公司原料采购、产品生产销售等信息，将直接导致营销组织工作开展的盲目性。（3）缺乏动态掌握设备运用情况的有效手段。现场作业情况是在不断变化的，无论是专用线的占用情况还是龙门吊等装卸设备的使用状态，都会对作业效率产生一定的影响。同时，堆料场等仓储设备的占用情况也会对原料的到达接卸效率产生影响。如果无法实时动态掌握设备运用情况，将会对营销决策及运输组织产生不利影响。（4）目前的营销信息统计方法过于分散。石钢公司在每天的生产、销售、运输过程中会产生大量的数据信息。为了做出较为准确的营销决策，营销人员每天要通过各种营销报表对营销及运输生产的有关信息进行收集、整理、分析、运用。在实践过程中，不同的营销统计报表之间缺乏有效的衔接，无法形成数据统计体系，既加重了营销人员的作业负担，也无法为营销管理人员做出准确营销策略提供有效的数据依据。

3石钢公司供应链管理系统信息模块架构分析

信息是经过加工后的数据[5]，现代运输系统的本质是建立在信息基础上的物流和人流的输送系统。信息的获取、畅通和共享是运输系统信息化的主要目标。信息化的精髓在于把业务内容数据化，借助数据体系充分反映情况，最终达到优化管理、节约物流成本的目的[6]。供应链管理涵盖了所有活动的计划与管理，这些活动包括资源获取、采购、转化以及物流管理[7]。建立基于石钢公司的供应链管理系统信息模块架构的目的是实现对物流信息的收集、处理、及交易，并在此过程中不断进行物流资源的整合和物流信息的反馈。石钢公司供应链管理系统信息模块架构如图1所示。（1）基础信息模块。①石钢公司基本信息。如企业工商注册信息、企业与原料采购、产品生产、成品运输相关的组织架构信息、不同业务口径联系人信息。②作业区域基本信息。如原料仓储作业区域面积、储位容量、铁路专用线装卸线有效长、不同线路功能划分、堆场货位类型划分、堆场货位面积、堆场货位个数、堆场货位占用情况。③装卸设备基本信息。如各装车线路龙门吊配属情况(包括龙门吊的吨位、台数等)，流动式装卸机械(包括挖掘机、装载机等设备的吨位、台数)。基础信息模块日常维护由石钢公司根据实际的变化情况负责。（2）原料产品订单业务信息模块。①石钢公司原料采购订单信息。如石钢公司一段时间内原料采购数量、原料采购地、公铁运输比例及货款结账情况。②石钢公司产品外发订单信息，如钢材需求方一段时间内订购钢材数量产品、产品主要发送方向、公铁运输比例、结账情况等。原料产品订单业务信息模块的日常维护由石钢公司负责，其中原料采购计划按周维护，产品订单情况按月维护。（3）物流业务信息模块。①原料的库存信息，如库存原料种类、数量。②生产情况信息，如生产设备使用、检修情况，每日钢材产量及月累计钢材产量；钢材发送情况信息，如公路方式发送的数量、去向；铁路方式发送的数量、去向。③原料到达情况信息模块。主要信息包括各品类原料公路到达的发站情况、数量、价格，铁路到达的发站情况、数量、价格。原料到达情况信息模块的日常维护由石钢公司负责，石工营业部对铁路运输情况进行核对，系统自动按月统计。（4）运输组织业务信息模块。①运输组织周期内钢材发送信息，如当日运输需求兑现情况(钢材装车情况、出车情况)，次日钢材发送需求情况。②运输组织周期内原料到达情况信息，如当日原料请车情况，一周内原料在途情况，一周内原料预计到达情况，到达原料卸车情况，货位占用情况。运输组织业务信息模块中钢材发送情况及原料到达后的卸车组织信息的维护由石工营业部负责，其他信息由石钢公司进行维护。（5）统计报表信息模块。①已经实际发生的钢材生产、分区域钢材发送及原料到达情况的日(周、月)统计报表；生产设备运行、检修、停机情况报表。②后续钢材生产安排及原料到达情况安排，分港口(包括天津港、黄骅港、曹妃甸港、京唐港)矿石原料到达情况安排、原料库存情况。③一口价项目实施情况分析预测。统计报表信息模块的日常维护由石工营业部负责，石钢公司、原料发运地所属营业部提供相关信息。

4结束语

钢企范文篇8

关键词：铁矿石价格谈判机制

国际市场上的大宗商品贸易定价方式主要有两种：一种是以作为全球定价中心的国际期货市场的期货合约价格为基准价格来确定国际贸易价格；另一种是由国际市场上的主要供需方进行商业谈判以确定价格。国际铁矿石贸易定价方式采用的是后一种。

一、现行国际铁矿石谈判机制的特点

（一）全球性多边谈判

现行的国际铁矿石谈判机制始于1981年。每年的交易从4月1日开始，到来年的3月31日止，为一个财政年度。论文百事通在前一年的四季度里，亚洲以日本铁矿石用户为代表，欧洲以德国用户为代表，与世界铁矿石三大主要供应商——巴西淡水河谷矿业公司（VALE）、澳大利亚必和必拓集团（BHPBilliton）、力拓集团（RioTinto），进行亚洲市场和欧洲市场进口铁矿石离岸价格的谈判。谈判一般会进行若干轮，以确定当年的交易价格。一般的程序是，任何一家矿山与钢企达成矿价协议，则其他各家谈判均接受此结果。由于一家钢企同时采购几家矿业公司的产品，他将同时与这几家矿山谈判；而一家矿山产品供应给多家钢企，他也同时在与多家钢企谈判，因此各钢企与各矿山谈判虽然是各自进行的，但谈判实际上是以多边的交叉捉对形式进行，如新日铁与BHP、RIO、CVRD谈判的同时，CVRD也在与JFE、阿塞洛和宝钢谈判。近年铁矿石基准价变动情况。

表1中的65%是日韩和巴西淡水河谷公司首先敲定的，按照铁矿石谈判的惯例，无论哪家钢铁企业率先确定铁矿石协议价，全球钢企与主要矿业巨头都将遵循这个价格。但是，2008年澳大利亚矿业巨头力拓公司打破了这个惯例，2008年度澳洲铁矿石协议价格是：力拓的PB粉矿、杨迪粉矿和PB块矿将在2007年基础上分别上涨79.88%、79.88%和96.5%。

从1981年到2008年的28年间，其中涨价年份为17年，降价年份为10年，持平为1年。进入21世纪以后，2002年是国际铁矿石价格惟一一次下跌的年份。

（二）年度定价体制

长期合同的另一显著特点是年度定价，一旦矿价被确定，整个财年都将执行该价格，并采用离岸价原则。但是2008年，这一规则被破坏。日韩和巴西淡水河谷公司首先敲定在2007年价格的基础上上涨65％；宝钢与力拓公司就2008年度粉矿、块矿基准价格达成了一个新价格，将在2007年基础上分别上涨79.88%和96.5%。这打破了沿袭多年的价格跟随规则，使铁矿石谈判机制的破裂成为各方的共识。虽然名义上这次的谈判结果保留了合同价，即长协价的条款，但本质上是部分满足了力拓海运费补偿的要求，并改变了离岸价原则。

二、2009年铁矿石价格谈判预测

矿价谈判本质上可以说是钢铁企业和矿山企业分配行业利润的谈判，在前几年钢铁行业处于繁荣周期、钢价上涨的情况下，铁矿石价格上涨是无可厚非的。不仅如此，更加之铁矿石行业的高度垄断，把钢铁行业的利润空间大大缩小。

（一）2008年我国进口铁矿石状况

由于2008年8月以后，由美国次贷危机引发的全球金融危机，正在向实体经济侵蚀，影响了钢铁产业链，导致全球各钢铁生产商大幅削减钢铁生产，铁矿石需求骤降，全球铁矿石供需形势发生了根本性变化，供过于求非常明显。就国内而言，铁矿石市场受钢材价格下跌的影响，2008年第四季度铁矿石现货价格更是瀑布式下跌。现货进口铁矿石的到岸价，2008年9月初印度矿到岸价格为136-137美元/吨，10月中旬下跌至85美元/吨以下，比2008年3月最高点下跌近60%之多，7年来国际铁矿石现货价格首次低于长期合同价格水平。2008年12月均价是64.78美元/吨，而全年均价是147.41美元/吨。现货市场价格下跌对铁矿石长期合同价格的下降有牵引作用，铁矿石价格应该做较大幅度下调，但是谈判时机非常重要。

（二）铁矿石的供需状况分析

从供给角度看，BHP2007年铁矿石产量增长8%，增速在2008年继续提升，2008年上半年同比增长13%，第四季度铁矿石产量将增长15%；RIO在2007年底全球战略规划中，将其铁矿石年产量由2007年底的1.79亿吨增至6亿吨以上，2008年二季度其铁矿石产量创了历史新高，同比增加13%，RIO将向巴西库伦巴铁矿石产区投资21.5亿美元进行扩建，使其新产能在2010年第四季度实现6倍以上的增长，由目前年产量200万吨增至1280万吨；CVRD计划将增加52%的铁矿石产量，由2007年的2.96亿吨增加到2013年的4.5亿吨，其位于巴西帕拉州的铁矿石和氧化铝的产量提高一倍，预计铁矿石和氧化铝的年生产量分别增至3.25亿公吨和530万公吨；澳大利亚新生的矿石企业FMG一期工程于2008年上半年投产后，2010年目标产量达到1亿吨，且95%将提供给中国市场。在钢铁产业景气周期下，持续的旺盛需求，使得矿业投资大大增加，产能不断释放。

从需求角度看，钢铁行业是强周期行业，与宏观经济正相关。GDP增长率被认为是钢铁产业健康发展的预报器。在全球金融危机的大环境下，全球钢铁的生产和消费受到严重拖累。2008年世界钢铁产量同比下降1.2％，如果不包括中国在内的话，同比下降达3.3％，2008年12月世界钢铁产量同比下降24.3％。欧洲、北美的钢铁企业大幅减产，亚洲情况稍好，但日本下降1.2％、韩国和中国分别增长了3.8％和2.6％。可以说钢铁行业的发展步入倒退状态。

作为全球最大的铁矿石生产商，巴西淡水河谷公司于2008年11月表示，公司已撤回向中国铁矿砂进口商提价12%的要求（2008年9月巴西淡水河谷宣布要求亚洲钢铁生产商接受其12％的涨价要求，使价格与欧洲钢厂的价格一致）。印度政府也于2008年12月7日宣布取消铁矿石粉矿出口税和削减块矿出口税至5%，这将进一步拉低铁矿砂的现货价格。澳大利亚新生的矿石企业FMG的出现使铁矿石行业的格局面临微妙变化。中国铝业公司向力拓集团投资195亿美元进行战略合作。

种种迹象表明，国际铁矿石由卖方市场走向买方市场。2008年全球铁矿石产量约22亿吨，中国的进口量达4.4亿吨，加上国内生产的8亿吨，中国消费了世界铁矿石产量的一半以上。应该说，在很大程度上是中国钢铁产业的旺盛需求繁荣了国外矿山企业，双方具有相互依存的关系。尽管谈判的砝码更多地在钢铁企业一边，谈判困难程度并不低，因为矿山停产成本低，而钢企停产的成本则要高些，所以国外矿山仍有一定的心理优势。因此，主要矿业巨头已经宣布了减产计划。公务员之家

钢企范文篇9

关键词：节段桥梁设计问题施工

0引言

随着经济不断的发展，城市高架、轻轨等桥梁施工逐渐成为我国基础设施建设的主要内容。在这种前提下，引进国外先进的施工技术、加快施工速度、减少对环境和交通的影响、提高文明施工水平，成为桥梁施工中的一个主要课题。节段桥梁已广泛应用于PC连续梁、刚架、斜拉桥及拱桥的建设，我国在设计和施工方面也取得了不少经验。

1节段桥梁预制拼装法

首先，可以大幅度的缩短工期。与现浇箱梁相比，在进行下部结构施工的同时即可进行节段的预制。如果采用工厂化预制与混凝土低温蒸汽养护技术，每一节段的生产周期可缩短到1天。另外，由于采用了新型的特种架桥机设备进行节段的逐跨拼装，一跨箱梁的架设时间约为7天，大大缩短了施工周期。

其次，减小对环境的影响。节段拼装时占用的地面道路较少，施工过程中对地面交通与行人的干扰也较小，特别适合城市范围内的高架桥梁施工，除采取必要的安全措施外，可保持原有的交通运行，提高了文明施工程度。

再次，节段预制拼装工艺可保证桥梁的线型美观。由于预制时采用密贴镶合匹配浇筑法，而且整根梁的每个节段由同一套模板浇筑而成，保证了梁体的线型一致。

节段预制拼装工艺目前还存在一些局限性，减少这些局限因素应是今是改进和提高的目标。

设备一次性投入大。施工中涉及的主要设备包括预制模板、小平车、架桥机等，工厂化的预制模板包括能够自动脱模的内、侧模和自动找平的底模，这些都需要由专业的制造工厂进行设计、制造。

另外，通用性较差。在节段预制拼装施工中，模板系统和架桥机是一笔极大的投资，只有达到一定的工程量，才能达到一次摊销的目的。因为，每套模板是针对本次施工节段的长度和横断面，如果在以后的施工中运用该项工艺，就需对模板和架桥机进行重新改造。

其次，架桥机对纵坡、线性都有一定的限制条件，当桥梁的设计参数不满足要求时，将不能采用此项施工工艺。

2节段桥梁悬拼拼装法

节段桥梁的施工方法很多，但就城市桥梁而言，悬臂拼装法是具竞争力的方案，即主梁在预制场地分段预制，留好预应力孔道，下部结构施工完成后，把梁段运到工地拼装，同时张拉所需的钢束。整个过程的结构体系为先是悬臂结构，合龙后形成连续体系。节段桥梁的分段长度可根据结构的受力要求及施工机具灵活划分。

设计方面，可采用高标号混凝土，预应力体系可多种多样，计算机的使用已使桥梁的结构分析及挠度控制十分简便。与满堂支架法相比，结构由简支到连续，存在结构体系转换问题，预应力及徐变引起的次内力已不容忽视。钢束既可布置在腹板内，也可布置在顶底板内，结构自重大大降低，跨越能力增强。

施工方面，可以节省大量的支架、型钢和模板，混凝土质量可以得到保证。对城市桥梁而言，不必用挂篮进行张拉钢束等作业，只需简单的移动支架即可。节段的预制可与下部构造同时进行，一方面大大加快了施工进度，另一方面可减少徐变带来的负面影响，充分发挥力筋的高强性能。节段的安装可充分利用机械化设备，安排在车流量较小的时段进行，对交通影响较小。公务员之家

但是，节段式桥梁的技术要求较高，影响结构的因素较多，施工控制也很严格，对小跨度桥梁由于梁高较低，无工作面张拉连续力筋，不适宜采用节段桥梁。

3节段桥梁设计和施工的关键问题

3.1次内力

影响节段桥梁设计和施工的关键因素是次内力、节段间的连接、体系转换及高程控制等。节段桥梁的预应力筋可分悬臂力筋和连续力筋。结构的次内力主要为预应力产生的次内力和徐变次内力。悬臂力筋只是产生徐变次内力，而不产生弹性次内力，连续力筋则产生弹性次内力，当有多次体系转换时，也会产生徐变次内力。次内力(矩)的净效增加了中间支点处的负弯矩和跨中正弯矩，对结构产生不利影响。但次内力并非完全不利，连续结构中，可以把次内力有效地使用，从而增加结构的经济性。事实上，在悬臂拼装阶段，支点处的负弯矩随悬臂长度增加逐渐增大，刚合龙时跨中正弯矩很小。正是徐变次内力引起内力重分配使支点负弯矩减小，而跨中正弯矩增加，随着时间的增长及其它荷载的加入，结构整体受力趋向合理。预应力产生的次内力可用力法或等效荷载法计算。精确计算徐变次内力比较困难，与计算过程中的有关假设与实际出入较大有关，但不管采用什么方法，即使计算结果偏差较大，也不会对结构产生重大影响。

设计中，只要优化跨度及钢束布置，合理安排合龙程序，就可充分利用次内力的有利方面。

3.2预应力钢束布置

节段桥梁的配束由悬臂力筋和连续力筋两部分组成，悬臂力筋布置在顶板、腹板及上梗肋内。顶板内钢束常布置成直线形，直接锚固在节段拼装面上，腹板内钢束一般为曲线形状，使钢束承担部分剪力。但有的大跨度桥梁只在顶板布束而不弯入腹腔板内，这给施工带来极大便利。连续力筋布置在底板内，在箱内底板上留锯齿块张拉锚固钢束。悬臂拼装的节段桥梁，钢束一般布成短束，弯起力筋只有2个弯折点，节段从预制到安装，大部分徐变已发生，因此预应力损失大大减少，可有效地增大永存预应力，使钢束的高强性能充分发挥。

悬臂拼装阶段，梁体需布置大量悬臂束，而体系完成后并不需要那么多钢束，为避免浪费，往往需设临时束。体外预应力体系是一种有效尝试。由于钢束布置在箱内(箱形梁)可以将截面做得更薄，通过控制张拉力，有效地控制及调整施工中的挠度和预拱度。但体外预应力结构极限承载能力稍低，如何合理地使用，尚需进一步研究。

3.3安装定位及挠度控制

钢企范文篇10

工作目标为：

（1）社会总产值力争完成50亿元；

（2）财政收入力争达到3000万元；

（3）固定资产投入5亿元；

（4）实际利用外资200万美元；

（5）农民人均纯收入增长8%；

（6）综合经济实力跻身沧州“十强”乡镇。

按照上述思路和目标，2007年着力抓好以下工作：

一、突出项目建设，提升特色产业，发展新兴产业

按照“项目突破，龙头带动，突出特色，产业兴镇”的发展思路，围绕五金、玻璃钢、弯头管件、建筑业的提升，不断扩大传统产业规模，大力发展新兴产业，加快工业强镇步伐。

1、提升壮大优势产业。把五金、玻璃钢、弯头、建筑业作为全镇的四大特色产业，围绕延伸拓展产业链条上项目扩规模，引进先进的管理经验，提升行业竞争力。在五金产业上，加快台湾（白庄）项目群建设，完成投资1.2亿元的球化线材及干壁螺丝二期生产项目、投资1.0亿元的五金焊网二期生产项目、投资1.0亿元的雄骅高强度螺栓生产项目，积极推进爱邦公司五金包装出口基地项目和台湾大中公司模具生产项目的开工建设，争取台湾雄线公司标准件生产项目和春雨集团公司热处理生产项目早日立项。在玻璃钢行业上，着力推进玻璃钢项目群建设，重点抓好康华、永兴、兴海三大玻璃钢公司投资3000万元的玻璃钢联建项目、池庄玻璃钢实业公司技改项目以及康华玻璃钢公司玻璃钢水箱生产项目、长虹玻璃钢公司玻璃钢观赏制品项目、小堤庄新上玻璃钢生产项目。在弯头行业上，重点抓好鑫鹏管件公司新上三通生产项目、金富博管件公司新上弯头管件生产项目、志强管件厂扩建项目以及希望管件有限公司技改项目。在建筑业上，以广信建筑安装公司为龙头，完成投资1.0亿元的颐园小区开发项目一期工程。同时抓好金海公司、聚金公司外协项目建设，培植外协加工户，壮大产业群体。

2、发展新兴产业。大力发展高科技，高附加值的新兴产业。积极推进台湾育农公司与金海公司合资1.0亿元的仓储包装项目、环球公司与中国航天科技集团合资1000万元的菌肥项目、大堤庄电子配件生产项目、环球公司注塑、喷涂、墨粉项目，鑫源石化有限公司万吨沥清库项目，以及仙庄苜蓿加工项目、云庄种猪养殖项目。力促天津雪里奥皮革制品有限公司服装加工项目、大河南面粉生产项目尽快开工建设。

全年力争新上项目30个，其中超亿元项目5个，超千万元项目15个，超百万元项目20个。完成固定资产投入突破5亿元。

二、突出园区建设，优化投资环境，扩大内外招商

按照“筑巢引凤、借力发展”的工作思路，全力提升台湾工业园，扩展池庄玻璃钢工业园。做大专业园区，提升吸引力和承载力，创造优良的投资环境。

1、优化投资环境。在硬环境上，一是全方位提升台湾（白庄）工业园。聘请省规划设计院重新修订园区5000亩的规划；完成园区“工”字路和黄辛线白庄段“三块板”改造工程；搞好2007亩“七通一平”；启动园区服务建设；申报规划园区污水处理厂和11万伏变电站，并加快推进天然气进区工程。仿照“模具城”，在草堂规划建设台湾工业园外协加工区，促进产业聚集和辐射带动。二是大力度推进池庄工业园二期北扩工程。参照“白庄模式”征占土地，完成150亩的北扩工程，统一规划建设高标准厂房，培育行业龙头，大小结合，立体发展。同时，高起点谋划陈马口园区，充分利用“人缘”优势，加大外联力度，积极发展“回归经济”。在软环境上，优化服务，提升亲和力和生产力。强化服务出生产力的思想，健全完善台湾工业园管委会，组建池庄工业区管委会，一口对外，扎口管理，全程化服务。同时，制定完善园区和产业政策，整合镇内外资源加快发展。

2、扩大对内对外招商。发挥产业优势，抓住台湾五金企业外迁的机遇，组织小团队主动出击，有计划地组织开展灵活多样的招商活动。一是组织小团队赴台湾、珠三角、长三角当地对口招商，以商招商。二是组织相关人员赴广州、上海、江浙等地的台资企业，进行招商宣传，吸引台资北迁。三是组织相关企业老板赴衡水、德州、江浙地区，重点对玻璃钢行业进行考察招商，提升玻璃钢行业。力争全年引进内资1亿元，引进外资200万美元，固定资产投入5亿元。

3、搞好劳务输出。加强劳务培训，聘请教师、技师等由镇劳务站分期分批对外出务工人员进行上岗培训，建立详实完备的劳务档案，利用和天津、北京、塘沽等建立的劳务关系，扩大输出范围。年力争培训输出劳务工500人。

三、突出冬枣产业，建好市场，搞好服务

围绕建设生态大镇，以发展“高效、生态、观光”农业为方向，按照“市场引导、龙头带动、典型示范、突出特色”的思路，做大做强冬枣产业，大力发展其他产业，加快农业结构调整步伐。

1、抓好基地建设。做大做强冬枣产业，以贾旧线为重点，以大方大片，企业化冬枣园为主，进一步扩大基地规模，发展云庄、郭庄、小六、白庄等4个冬枣采摘观光园，鼓励片林圈园对外承包，实行企公务员之家版权所有业化经营。力争年内再植冬枣5000亩，力争成为全市规模最大的冬枣生产基地之一。大力发展其他产业，根据优势种植特点，稳定现有的西崔庄、东仙、大庄等12个苜蓿大方，完善2个标准化苜蓿生产基地，建设××片红薯种植基地、建设大马闸口片蔬菜基地、才元养牛基地、仙庄食用菌生产基地。力争年内发展红薯种植8000亩、蔬菜1000亩，发展食用菌大棚300个，牛存栏量达到3000头。

2、搞好服务。制定优惠政策提供贷款担保并予以财政贴息等手段鼓励村干部、机关干部等走出家门闯市场；成立镇冬枣协会，建设以村为主的社会化服务体系。成立冬枣公司，培养经纪人，建设气调库、引进批发商。以冬枣园为主，推广无公害标准化种植，创主牌，争取打开国际市场；完善苜蓿协会，培植红薯、食用菌、蔬菜协会，吸收会员壮大队伍，增强协会服务功能；建设××畜牧防疫中心，搞好疫病防治体系，促进畜牧养殖业健康发展。

3、建好市场。筹建贾象冬小枣交易市场、沿黄辛线规划建设冬枣散市场、××红薯专业市场，规范提升××大牲畜交易市场，强化管理和服务，选择和培训一批经纪人，建成全市规模较大的交易市场。

四、突出“白庄速度”创建文明生态村，构建和谐社会

按照“统筹规划，全面发展，着眼长远，量力而行”的原则，提升白庄，以点带面，加快文明生态村创建步伐。

1、按照小城镇要求提升白庄。实施由省规划设计院设计的白庄小城镇规划。在园区建设上，完成园区内“工”字路建设，及绿化、美化工程。完善水、电、路、讯配套设施建设，新上园区污水处理厂。完成区内排网建设。在村庄建设上，启动别墅区、楼房区建设，完成家庭双线供水工程，改厕工程及周边村辐射路建设。在文化建设上，投资200万元新建白庄教学楼，完善图书室、老年活动室，新建广播站。在公益事业上，探索村民的社会保障和医疗保险改革。争创全国文明村。

2、深化文明生态村创建活动。扎实开展群众性精神文明创建活动，提升白庄、西大庄示范村创建水平，力争成为全市乃至沧州市的创建典型。以“四化”为突破口，完成云庄、大贾、郭庄、仙庄、草堂等12个村的路肩硬化、胡同硬化和街道绿化，完成全镇21个村的街面净化，完善全镇40个村的路灯建设，全部“亮化”。争取村村通工程，完成白庄至周边5个村、完成草堂至狼洼、大堤至池庄10公里的道路修复，完成狼洼、李皮庄、××等4个村的村内道路翻修和新修。扮靓黄骅“南大门”，建成沿街公园。扮靓贾旧公路生态线、黄辛公路特色产业线，新修生产危桥2座，新打或维修机井6眼，建淡化站4个，解决群众饮水困难。

3、构建和谐社会，推进各项事业发展。积极培植财源，加大征管力度，增收节支，确保工教人员工资和重点建设支出。认真搞好救灾济困工作，救助特困户、低保户，关注弱势群体，做到输血与造血相结合，保证困难群众正常的生产生活。改善教育教学条件，重点申报兴建白庄九年一贯制学校，完成仙庄中心园建设。加强人口和计生工作，争取济身全市先进行列。提高农村医疗卫生水平，加强疫情疫病的防控体系建设。加强民兵预备役建设，深入开展“双拥”活动。认真落实民族宗教政策，发展壮大民族经济。

五、突出基层基础工作，抓班子带队伍，保稳定促发展

1、加强思想建设。深入学习贯彻“十六届”六中全会精神，学习任长霞、牛玉儒等先进事迹；开展好第三批保持共产党员先进性教育活动，充分利用板报、网络、广播、学习资料等方式，对农村党员进行学习培训，开展好分析评议，确保取得实效；大力实施素质工程，切实发挥电教室、远程教育网络、党员活动室等对村干部进行任职培训，鼓励镇村干部参加各类成人教育，提高镇村干部政治、业务素质；围绕建设“四型”（学习型、服务型、诚信型、廉洁型）机关，坚持每周一次政治学习，一次业务学习，做到学习有笔记、有心得、有体会，上墙入栏。

2、加强作风建设。探索行政权力透明运作和窗口一站式服务的新路子。继续实施“六个一”工程，进一步健全镇、村干部目标考核管理机制、工作量化考核机制、督查落实机制、廉洁自律及党风廉政建设责任制机制。改进作风，促进工作。

3、加强组织建设。按照“五个好”要求，全面加强镇村两级干部队伍建设。完成后进村班子转化工作，全面推进“一制三化”；推行农村干部养老保险改革。完成10个村远程教育网点的建设。做好发展党员工作，积极培养35岁以下优秀青年、致富能手、企业骨干、新村委会成员加入到党的队伍中来。

4、加强民主法制建设。搞好政务公开，严格村务公开工作，规范村财“双代管”制度，搞好民主议政工作，发挥村民代表推动农村工作的骨干作用，推进以村支部为领导核心的村民自治。