干部代表范文10篇

干部代表范文篇1

大家好！我是蚌埠市国家安全局李淮北。非常荣幸地代表第二批选派干部发言。首先，我代表第二批选派干部感谢县委组织部、选派办和所在乡镇为我们创造了良好的生活条件和宽松的工作环境。没有你们的帮助，我们很难取得这样的成绩。让我在这里说一声，你们辛苦了！

时光任冉，日月如梭。三年前，我们响应省委号召到农村担当重任，为了农村各项事业的发展，我们奉献了青春，做出了努力。每个选派村的面貌都有了长足的进步。兴修水利、兴建校舍、拓宽道路、争取捐助、输送民工、发展集体经济。应该说，我们以实际行动证明了省委选派优秀年轻干部下派到农村煅炼的决策是正确的。加强组织、发展经济、致富农民、煅练干部。农村、农民和我们自己三方受益。是一举三得的好政策。

当然，“三农”问题的解决不是一朝一夕之事，需要全社会做出共同努力。我们来到农村，带来了新思想、新观念，也带来了选派单位所有同志对农村的关心。原先对农村知之甚少的同志，也在我们一次又一次的汇报中了解了农村的现状，加深了对农业的理解，增加了对农民的感情。选派单位也在通过各种方式，或多或少地对选派村进行了捐助，解决了很多实际问题。促进了全社会关心农民、关注农业、关怀农村的良好氛围。

吃住在农村，使得我们有机会近距离地与农民相处。了解了农民生活现状，掌握了农村的实情，发挥选派干部的特长，解决了农村很多赡养问题、宅基难题和土地纠纷。这些工作，看似小事，但对于当事人来讲，是他们这一生、这一户甚至这一门头所遇到的重大事件。没有引起上访，没有引起打架等不幸事件，维护了农村的稳定，解决了农民切身利益。受到农民普遍欢迎。

作为村支书，我们带领两委一班人，建章立志、谋划发展、拓宽致富之路，发展了集体经济。为农民致富、集体增收洒下了辛勤的汗水。遇到过很多阻力和不理解，由于我们的付出，集体经济得以从无到有、从小到大，打下了坚实的基础。由于我们的坚持，树立了正气，强化了依法治村的理念，使农村面貌焕然一新。

作为选派干部，我们在农村担当主官，大事小情，都要亲历亲为。煅炼了我们驾驭全局的能力。不仅从思想上放下了城里人的架子，也从实际行动上放下了机关干部的身子，亲自解决难题，感受到古训：“书到用时方恨少，事非经过不知难”。付出的是心智和汗水，收获的是意志和能力。

干部代表范文篇2

一、积极工作，为人民群众办好事、办实事

在1978年初冬，滁州市凤阳县小岗村的十八条好汉冒着“坐牢杀头”的风险按下了红手印，从此掀开了中国改革的序幕。如今，那张“生死契约”已经平静地躺在中国国家博物馆。整整31年后，朴实的小岗村人为请回一位普通村干部的忠魂，再次庄重地按下红手樱

2004年2月，沈浩被安徽省委组织部、省财政厅选派到小岗村担任村党委第一书记。从省城合肥到小岗农村，刚开始，村民们都以为这为从省里来的新书记不会在这小村子里呆太久，可能为向之前下来的干部，有的来这‘镀镀金’，回去就提拔。而沈浩同志确以实际行动打消了人们的疑虑，他做的第一件事情就是要去村里的农户家视察，他一家一户的看，和村民们聊天，通过一个多月的走访，沈浩把全村108户跑了两遍，摸清了村民们的生活情况，他积极帮助那些困难家庭解决生活上的困难，帮助他们粉刷房子，办低保手续。

有人用“一朝越过温饱线，20年没进富裕门”来形容小岗村，还有人用“偏、穷、乱、散”四个字描述小岗村：地处偏远，交通不便;2003年全村人均收入只有2300元，村集体欠债几万元;村里到处是柴垛、垃圾，环境差;缺乏一个团结的、有战斗力的领导核心。有人甚至对外派干部来小岗村有抵触情绪，提出“岗人治岗”。

沈浩同志在知道了这些情况后，他暗下决心，“要得到群众的信任和支持，就必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事，让村民了解自己、认识自己。”沈浩同志为村民干的第一件大事就是修路，村里友谊大道东边2里多泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着改成水泥路。于是沈浩同志跑上跑下争取支持，终于得到帮扶资金50万。并亲自带领村民修路，在修路的日子，沈浩同志天天泡在工地上，和村民一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。一天傍晚，沈浩和村干部来到工地。看到刚刚运来的水泥浆卸在地上，找不到铁锹，沈浩就用双手把水泥浆捧到路基里，全身都是泥，手还被灼伤。村里人叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。行动往往胜过千言万语。沈浩常说，“跟老百姓面对面，不如和大家肩并肩。”3个多月后，路修好了。一算账，共为村里节省了20万元，为此还加修了两条水泥岔道。全村劳动力每人挣了1000多元工钱。

沈浩同志为村里做的第二件事情就是保护村集体财产。属于村集体的20多间房屋被几户人家强占，多年无人敢过问。不收回，邪气滋长，正气难树。敢不敢收？村里几百双眼睛瞅着新来的书记。以前有开警车来小岗村挂职的干部，也没敢咋样。沈浩同志不怕难，敢碰硬，苦口婆心劝说不通，就通过法律途径解决。钉子户终于被拔掉了，村民们对沈浩刮目相看。熟悉沈浩的人说，他从“城里人”到“村里人”的角色转变很快：冬天，穿上村里5块钱买的老棉鞋;谁家的剩茶端起来就喝，谁家的剩饭端起来就吃;抽2块钱一包的香烟;遇见财政厅的老同事说话，也从“我们财政厅”变成了“我们小岗村”;手上长了老茧，整个人黑了，瘦了……

沈浩同志成了全天候的“村官”。他习惯坐在办公室的沙发上和村民平起平坐商量事儿，从不坐老板椅给人居高临下的感觉。他曾经说：“坐沙发，和大家交流‘零距离’，这样老百姓才会亲近你。”他住的那间十几平方米的小屋，床头贴着村民联系电话。大门从不上锁，谁都能推门而入。村里的大事小情、百姓疾苦他都知道。

沈浩同志还关心村里的困难老人，五保户韩庆江那天突然发病，沈浩掏出身上所有的钱，送他去抢救。后来又安排他去当门卫，如今一月能挣500多元;困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩掏出1000元钱送去;关友林全家6口人，4人有残疾，沈浩逢年过节都要送去慰问金和年货。广大村民都纷纷表示：“这样的干部可靠，很难找！

二、带领村名创业致富，奔小康

2005年秋天，党的十六届五中全会的召开。使沉浸在秋收喜悦中的小岗人再次兴奋起来。总书记在会上用平实的20个字为社会主义新农村建设指明了前进方向：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

沈浩在日记中记录了学重要讲话的心得：“作为一名选派干部又身在名村小岗，更应该满怀信心，充满热情，努力工作，切实为老百姓办事，为建设社会主义新小岗贡献自己的力量。”离中央的要求，离农民群众的愿望，还有很大差距，这令沈浩同志常常辗转反侧、彻夜难眠。静夜孤星、青灯黄卷，沈浩同志苦苦求索，村西头那间小屋中，“三农”问题的书堆满了书架、案头;他还带着“大包干”带头人、村干部、村民代表一起赴华西村、耿庄、大寨、西沟村、南街村等名村取经。沈浩同志从书本中找思路，从实践中学范例。他决定开发现代农业，发展旅游业，招商引资发展村级工业。

当遇到重大决策时，沈浩都要和“大包干”带头人们一起商量。过去村里“两委”班子不全、人心不齐，矛盾多、积怨多、问题多掣肘小岗发展，如今冰封开始融化了，人心开始聚拢。优质养殖示范区办起来了，种植双孢菇的创业大学生引进来了，小岗钢构厂等企业也开始生产了，大包干纪念馆建起来了……离小岗村不远处，有著名的滁州琅琊山醉翁亭，宋代欧阳修《醉翁亭记》中“与民同乐”的思想时常在警醒沈浩。他明白，要想让小岗村人同乐，先得让大伙同富。

村民们的农家乐旅游服务启动了。小岗村当年的茅草屋、“大包干”纪念馆、文化广场等成了一个个旅游景点，“小岗人家”、“大包干餐馆”、“金昌食府”等餐馆红火起来。沈浩还争取到有关部门的支持，开辟了直通合肥的长途汽车线路，创安徽全省由一个村发往省城班车的先例。2006年春节前，26户住房比较困难的农民都住进了160平方米的两层楼房。

小岗要发展，村党组织建设是关键。沈浩同志从抓班子、抓党员、抓阵地入手，在上级党组织支持和帮助下，充实和调整了村党组织，把年富力强、作风过硬的骨干，把有点子、出力气的致富带头人，把自愿到村立志创业的大学生村官，吸纳进班子，建起了小岗村的第一个党员活动室，第一个大学生民兵连，村里的路平了、灯亮了;小岗人心中的灯，也亮了。

三、受村民爱戴，扎根基层工作

2006年秋天，沈浩同志三年工作期限已满，村民们都舍不得沈浩同志走，“大包干”带头人严金昌说：“当年我们杀头、坐牢都不怕，可沈浩要走，我们真怕了。”“小岗村人最讲事实，好干部就是好干部，小岗村人舍不得他，小岗村需要他，离不开他……”严宏昌等几个人一合计，带着一封按下了98个红手印的信找到省委组织部和财政厅。走，还是留，沈浩同志焦灼不安，选择两难;挽留，还是欢送，小岗人的选择也不轻松。当年率先按手印的“大包干”带头人严俊昌，这次却没按下手印，“离开妻子、老母、女儿，在小岗踏踏实实干了3年，都想让他留下，可又不忍心啊！挽留是爱戴，不挽留是疼爱。然而，沈浩选择了留下。

2008年金秋，总书记在小岗村考察时讲的一席话，让沈浩感到肩膀上沉甸甸的。2009年秋天，又一纸按有186个红手印的信递到省委组织部

2008年9月30日，又是一个金秋时节，党的十七届三中全会召开前，总书记来到小岗村考察。在“大包干”带头人、村委会副主任关友江家的小院里，总书记亲切地同乡亲们拉起家常，了解大家的所愿所盼，解答大家最关心的事情，气氛热烈活跃。总书记对乡亲们说：“希望大家齐心协力，努力把农业生产搞上去，把文化生活搞丰富，把村庄环境搞整洁，使日子过得一天更比一天好！

总书记的殷切期望，让乡亲们倍感温暖和鼓舞，也让在场的小岗村领头人沈浩感到了沉甸甸的责任。

当得知沈浩是省委组织部和省财政厅选派到小岗村任职，由村民自发按手印留下来连任的村干部时，总书记热情地鼓励沈浩说：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖！

总书记与最基层干部的手紧紧握在一起，这一刻让沈浩满眼噙泪，责任油生，“当我握着总书记手的时候，一切艰辛、酸楚、委屈都没有了。”

沈浩在日记中写道：“总书记到小岗来，对我们是荣誉，更是动力，农村有困难更有机遇，小岗村是农村改革发源地，要不断创新。”“以同志为总书记的党中央，在新的时期提出科学发展观。发展是根本，发展是硬道理。小岗村也不例外，只有发展才是致富的唯一途径，只有发展才是解决矛盾的有效办法，只有发展才能建设社会主义新小岗村。”

怎么让日子过得一天更比一天好？站在改革开放30年的新起点上，沈浩和小岗人在思考，该发展什么、突破什么？这也是中国农村改革发展的共同思考。

四、按照科学发展观，拟订新农村建设规划

沈浩同志和村领导班子，按照拟定的建设规划，使小岗村形成“一环两轴一点九区”的规划结构，对现有村庄进行整治，包括建筑外立面、村容村貌整治，进而小岗将建设成现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村。铭记改革的最好方式就是深化改革。沈浩要重新激发出小岗村改革创新的活力。早在2006年，沈浩就提出流转村民一部分土地进行整理，田成块、路成网、水灌通，增加可利用土地数量，提高土地利用率。可没想到这个想法让他陷入空前的困境。发展是硬道理，但“摸着石头过河”也艰难。最难的，是土地问题，村党委副书记张秀华说，当时有人把这种土地流转方式误解为要收回土地，集体经营，许多群众一时想不通，不支持;还有人当天同意签流转协议，第二天就变卦了。沈浩说：“过去分田搞大包干是改革，现在搞土地流转也是改革。”一年除夕，张秀华接到沈浩的电话：“我在村里宿舍，过来陪陪我吧。”一进门，只见沈浩眼里含着泪水，委屈地说：“在村里搞土地流转太难了，村民们不同意。”对土地的挚爱，如同血液流淌在小岗人的血脉里。作为农民的儿子，沈浩深深地理解这一点，每一步改革他都愈加谨慎，在发展和保护农民权益方面寻找结合点，沈浩冥思苦想。那年除夕，沈浩没回家，而是挨家拜年，挨户说服。

“以家庭承包经营为基储统分结合的双层经营体制是党的农村政策的基石，不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变，还要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权。同时，要根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。”正是这个时候，总书记在小岗村的一席话给农民吃了“定心丸”，也让沈浩心里敞亮多了。成立村民土地流转理事会，规范流转程序，发挥村民自身作用进行改革，要平衡多元的利益诉求，改革，免不了有意见碰撞。为了土地，大家每次开会免不了争几句，有时意见分歧很大，但思路在争论中逐渐明朗，共识在交流中逐渐形成。

五、抓机遇，进行招商引资工作

2009年1月8日，小岗村与“美国glg集团”、“从玉菜业”、“瑶海”、“天下一碗”签下四份投资大单。招商引资，对小岗的发展是关键一环。

glg集团要在小岗建农产品深加工产业园。项目马上要开始建设，地面必须平整。时间只有5天，最大的难题是迁坟。迁祖坟，在农村是天大的事。2009年4月12日，村“两委”开会，挨家挨户动员。4月14日，村干部带头锯树、迁坟，第二天，村民们全动起来了，最多的一家迁了12座祖坟。响彻荒野的爆竹声中，村民韩庆江家爷仨哭着给祖先磕头：“咱小岗村要发展，今天给你们搬家了。”此情此景，沈浩泪水夺眶而出，抱拳三作揖，高声道：“先人们，沈浩向你们道谢了！父老乡亲，谢谢你们支持小岗村工作！谢谢你们支持咱们子孙后代！204座祖坟，在预定时间全部迁完。

“大包干”带头人、村委会副主任关友江说：“沈浩在小岗的6年，是村里发展最快的6年，是大家受益最大的6年，也是小岗村树立新形象的6年。”2008年，小岗村农民人均纯收入达6600元，是2003年的2.87倍，比全县农民人均纯收入高出2000多元。小岗村可以大有作为，沈浩还有更远的宏图大愿：完成小岗村新农村建设规划;下属农工商、物业管理、文化传媒等几大分支的小岗投资发展有限公司开始运作;小岗村要用3年时间争取上市……

春去秋来又三年。2009年秋天，小岗人又着急了？“沈书记！走，还是留？”红手印，还是红手印！186位小岗人要留住他们致富的领路人。

怀揣总书记的殷切期望和小岗村的发展蓝图，沈浩用生命践行了对党和人民的承诺。2009年冬天，小岗人用深情的红手印把他们的第一书记永远留下……

2009年9月起，总书记考察小岗村一周年之际，小岗村参加了第三批学习实践科学发展观活动。沈浩和村党委把党员们从繁忙的工地上、田地里请到一起，对照总书记的嘱托，对照十七届三中、四中全会精神，谋划小岗村科学发展之路。“常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，沈浩读着铿锵的话语，总书记的嘱托如醒钟在耳。

然而，第二个三年任期又要到了。是走，还是留？无尽的牵挂，一样的深情，再一次让沈浩难以抉择。

想走。离家6年，太长了……

沈浩是出了名的孝子。90岁的老娘，他特别牵挂。

“娘，儿子要到凤阳小岗工作了，不能照顾您老人家了，请您到我哥那里过一段时间，等我任职期满再去接您。”到小岗上任后的第一个“五一”节，沈浩把老母亲送到四哥家。

老娘深明大义：“乖乖，在人家那儿把人家搞好，把老百姓搞好。我的乖乖要听党的话。”沈浩听了，鼻子直发酸。临上车，他“扑通”一下跪倒，给老娘磕了一个响头。爬起来，已是泪流满面。

男儿有泪不轻弹。可想起老娘，焉能不潸然泪下！

女儿沈王一属狗，沈浩亲昵地叫她“汪汪”。2004年，10岁的“汪汪”舍不得爸爸走，送了他一个嵌着自己照片的相框，在背面留了一串歪歪扭扭的字：“我爱你爸爸。祝你身体健康、万事如意，还有别做贪官！第一次决定留任后，因为自己不在孩子身边，妻子工作又忙，沈浩就把女儿送到了老家萧县读寄宿中学，却也开始了绵长的思念和无尽的愧疚。

每年3月7日，沈浩总会抽空到萧县的学校为女儿过生日。2009年的那天，沈浩忙完工作后急忙赶往萧县，紧赶慢赶还是到晚了。远远地看见女儿在宿舍的阳台上张望。在操场上，沈浩想逗女儿开心，连翻几个跟斗，就不停地喘。女儿看着爸爸卖力地逗她，眼圈一下红了，扑到沈浩怀里嚎啕大哭，“爸，我想你啊，就是想你。”沈浩抱着女儿，泪水和着汗水一起淌。

妻子王晓勤在银行工作，每天早出晚归。买粮食、搬东西很吃力，沈浩只好说：“花点钱，请别人帮忙吧。”王晓勤盼望着夫妻早日团聚，不同意沈浩留任。沈浩耐心劝慰：“让我再干3年吧，第一个三年是搞基础建设，第二个三年才能把村里经济建设搞上去，让大家富起来。”

想留。小岗村的父老乡亲又让他牵肠挂肚……

2007年除夕一早，沈浩一开门，80多岁的邱世兰坐在他屋前。大娘哆哆嗦嗦地说：“沈书记，去我家吃年饭吧。二十多年了，我是头一回请村干部吃饭，不去吃可不行。”面对大娘浑浊老眼里流露的一片真情，沈浩去了。6年过了5个春节，他有3次在小岗吃的年饭。

村里正在修建的敬老院快竣工了，沈浩把它建成了每个房间都有卫生间的老年活动中心。老吾老以及人之老，让村里的老人安享晚年，是沈浩的梦想。

为了留下他，小岗村人两次“红手颖个个千斤重。

两厢牵挂，一样深情。

对小岗村党委书记金乔来说，没陪沈浩到县城体检，恐怕是今生最大的憾事。

沈浩在去世前的10多天问金乔：“你爱人在县城医院哪个科室工作？”“我说是做b超的，他摸摸胸口说最近这儿总有点不舒服，哪天请弟妹帮着检查检查。”金乔回忆着。

“心力疲倦、口干舌燥、浑身无力、特别累……”这些词在沈浩的日记里频繁出现。字里行间，透露着他的体力早已严重透支……

2009年11月5日上午，沈浩陪同来小岗考察的三批客人。中午，略饮薄酒。下午三点多，累了几天的沈浩对金乔说：“我回去睡会儿。”然而，这一睡，他就再也没有醒来。

一座上足了发条、从不歇息的钟，停摆了。

沈浩真的走了，永远地走了，小岗人的心也被牵走了。

“让沈书记留下吧！肝肠寸断的小岗人这次下了决心。

凤阳县城鲜花如海，挽幛如云，数以千计的群众送别沈浩最后一程。一副长长的挽联浓缩了沈浩人生最后的，也是最光辉的时光：两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。

在这一头，小岗村的男女老少们在迎候他们的沈浩书记。寒风冻泪，枯草过霜，小岗村在呜咽。

72岁的“大包干”带头人严立坤拖着病躯，让家人搀扶着，要看沈浩最后一眼：“沈书记他人好、干得也好，我要来送送他”“孩子啊，我们接你回家……”

“大包干”带头人严金昌记得曾在一次会上问：“沈浩，你给我们说个实话，到年底，你还愿意留下来吗？”“只要大家欢迎我，我愿意一辈子留在小岗！一语成谶，却在顷刻间应验。

2009年11月17日，农历十月初一，这是小岗祭奠先人的日子。一场罕见的大雪不期而至，飘飘洒洒，漫天飞舞。

清晨6点多，58岁的殷广勇拖着一个5岁、一个7岁的孩子，借了20元钱买了纸和鞭炮。在雪地上，爷仨几步一个踉跄，扑到墓地，身上还穿着沈浩脱给他的衣服。

小岗村的群众，至今还不适应沈浩书记“休假”的日子？

关学莉在村文化广场上打着打着腰鼓就停下来，哭了，村腰鼓队的穿戴和“咚咚”敲响的鼓，都是你给置办的;戴世英把你的照片放在锅台上，边做饭，边掉泪，后悔不该为了宅基地天天找你闹;工匠马实还想在深夜收工的归途上，看到你住处闪亮的灯光;大学生“村官”汪静静依然每天帮你擦桌子，等待着你风风火火的身影……

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就舍得走了，走得如此匆忙？

妻子还等着你回家喝一口煲好的热汤，女儿还等着你和她一起打开世界名著的书箱，老娘还在等着你轻拢她的风霜白发……

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就离开了，离别得这么无声？

修环村路、引进项目、盖敬老院……你布置的年底前要完成的11项重点工作，还等着你带领大家一起完成去验收呢。你想写的那本书《我在小岗工作的日子》，村干部们还盼着自己的名字能印在书上呢。韩巧兰还记得你说过，她家门前的小岔道，一定能在年底前铺上光光的水泥，放炮过年，她盼着你把路铺到家门口呢……

沈浩，你不该走。你做过的一切，小岗村人民记在心底。小岗村的一草一木、一砖一瓦都在见证着，见证着一位农民之子、小岗之子的深情。

在入党志愿书上，你写道：在祖国和人民需要的时候，我将毫不犹豫地挺身而出，甘愿牺牲自己的一切。

沈浩，你做到了。

干部代表范文篇3

一、中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，要求领导干部的选拔工作必须紧紧围绕大力发展社会生产力这个中心

社会主义初级阶段的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化生活需要同落后的社会生产力之间的矛盾。为了解决这一矛盾，我们党坚持以经济建设为中心，始终把大力发展社会生产力作为党的根本任务，这也是保持党的先进性的需要。

人类已经进入21世纪，国际、国内形势发生了重大而深刻的变化，新时期的中国共产党人面临着新的机遇和严峻的挑战。这就要求我们在新的历史时期必须大力发展社会生产力，努力发展社会主义经济，提高国际竞争力。要实现这一根本任务，肩负起新时期的历史重任，各项工作就必须按照“始终代表先进生产力的发展要求”的思想，紧紧围绕大力发展社会生产力这一中心任务，各级领导干部的选拔工作也必须按照“代表先进生产力的发展要求”的思想，从大力发展社会生产力这一根本任务出发，选好人、用好人，建立一支能够适应经济发展要求的高素质干部队伍。

一是在思想上要充分认识到领导干部知识化、专业化对发展社会生产力的重要性，增强选拔任用工作的自觉性。新形势要求领导干部要有文化、懂业务，要有较高的专业理论知识水平，只有这样，才能具备较高的领导水平、管理水平，领头人的作用才能发挥好，才能带领人民群众发展生产力，发展经济。对此，组织人事部门的干部要有足够的认识，以便在选拔工作中自觉执行干部“四化”方针和德才兼备的干部标准。

二是认真执行德才兼备干部标准，任人唯贤。选拔任用领导干部，要从发展社会生产力这一要求出发，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，任人唯贤，选用大批既有专业理论知识，又有管理水平，能够担当起历史重任的同志到领导岗位上来，让他们在领导岗位上充分发挥自己的才干和积极性、创造性，推动经济的发展。党的德才兼备的干部标准是我们党多年工作经验的总结，只有执行这一标准，才能保证选出确有才能的人。把德才兼备作为党的干部标准，是由党的宗旨、目标决定的，中国共产党领导全国人民进行社会主义建设，没有一大批具有真才实学的领导干部，我们的任务就不能完成，党的目标就不能最终实现。

三是改革创新选人用人机制，建立适应当前我国经济体制改革和政治体制改革需要的能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，促使优秀人才脱颖而出，健康成长。

四是抓好后备干部的培养工作。21世纪是知识经济时代，在这个时代没有高素质的人才特别是高素质的领导人才是不行的。因此，领导干部知识的积累是十分必要的，除了干部自身加强学习之外，组织上也应加强后备干部的知识培训、岗位业务培训工作，要求他们不断地学习专业理论知识和管理技能，不断更新知识，为后续的领导工作进行知识、技能的积累。

五是坚决反对任人唯亲、任人唯钱和宗派主义等用人上的不正之风，坚决防止那些平庸之辈、无真才实学之人混入领导干部队伍，以免社会主义建设遭受不应有的损失。某些手中握有人事权的领导干部，选拔任用领导干部不是看其是否有真才实学，而是任人唯亲，看其是否是自己的亲戚朋友，看是否有上下级关系，这样势必会影响生产力的发展，危害经济建设。

二、中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，要求选拔上来的领导干部能够担当起领导先进文化建设的历史责任

历史唯物主义在肯定生产力对社会发展起最终决定作用的同时，也充分肯定作为意识形态的文化在人类社会发展中的作用，强调它对一定社会的经济基础有反作用。崇高的理想信念和正确世界观、人生观、价值观是中国特色社会主义文化的突出标志。适应社会发展的先进文化对社会主义经济建设能起到巨大的推动作用，能够保证社会主义建设的正确方向和形成良好文明的社会环境，能够激发人民群众建设社会主义的热情，从而加快社会主义经济建设的进程。因此，我们党要大力倡导积极向上、文明的新文化，始终代表先进文化的前进方向。

党的各级领导干部应该在先进文化建设中起表率作用，这就要求各级党组织和人事部门中的干部在选拔任用领导干部的工作中，必须努力实践“三个代表”重要思想，坚持用好的作风选人，选作风好的人，坚决防止和克服用人上的不正之风。

一是要加强自身理论修养和党性锻炼，努力提高自身的道德文化水平，牢固树立革命的理想、信念，树立正确的世界观、价值观、人生观，讲政治，讲正气，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。只有这样，才能在工作中自觉贯彻“三个代表”要求，才能自觉执行党和国家的用人制度、用人标准，才能防止用人上犯错误，才能自觉抵制不正之风。

二是要认真贯彻“以德治国”的思想，特别重视对党员干部理想、信念、世界观、价值观、人生观的考察，重视对道德品质的考察，重视科学精神的考察。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。也就是说，选拔出来的领导干部必须具备崇高的理想信念和正确的世界观、价值观、人生观，要具有较高的道德修养，才能全面地影响、带动群众思想道德水平的提高，才能有助于先进文化的建设。

三是要加强后备干部的思想教育，提高后备干部的政治素质。首先要求后备干部提高理论学习自觉性，坚持自学不松懈。理论学习是每个党员干部，包括后备干部的重要任务，必须活到老，学到老，不断提高自身理论素质和政治觉悟。其次要分期分批培训干部。对后备干部进行马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，进行共产主义理想信念的教育，帮助他们尽快树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观，把后备干部培养成为能够担当新世纪历史重任的接班人，为领导干部的选拔任用工作奠定人才基础。

三、中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，要求领导干部选拔任用工作必须以广大人民群众的根本利益为工作出发点

我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党的一切活动都是为了广大人民群众的根本利益。党的宗旨要求我们必须牢固树立群众至上、群众第一的观点，无论什么时候，无论什么情况下，都要把群众利益放在首位，以群众是否满意、高兴、赞成作为我们观察和处理问题的根本原则。代表广大人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。无论是以经济建设为中心，大力发展社会生产力，还是建设先进的社会主义文化，都是为了最大程度地满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。“始终代表中国最广大人民的根本利益”，充分体现了党的根本宗旨。

根据“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”的要求，党的各项工作必须从人民群众的利益出发，一切为了群众，实现好、发展好、维护好人民群众的利益。因此，各级领导干部的选拔任用工作也要认真贯彻这一思想。

一是各级组织人事部门的干部应该清醒地认识到，当前领导干部选拔任用工作中的不正之风的根本原因在于个别人宗旨观念淡漠，甚至严重背弃了党的“全心全意为人民服务”的宗旨，认识到这些不正之风最终损害的是广大人民群众的利益、党的形象和社会主义事业。

干部代表范文篇4

关键词：领导干部；素质；始终代表人民根本利益

关于“三个代表”的重要思想，是新时期全面加强党的建设的伟大纲领。落实“三个代表”，归根到底．就是要实现、发展、维护好人民群众的根本利益，全心全意为人民服务。“我们党要始终做到三个代表，关键是要搞好干部队伍和领导班子建设。”(《人民日报)2001年3月2日)因此，各级领导干部深刻领会“三个代表”的精神实质，并以此为指导，努力提高自身各方面的素质，始终代表好人民群众的根本利益是落实“三个代表”思想的核心所在。

一、正确把握时代要求，顺应时代潮流，解决现时代能不能代表的问题

当今世界正在经历着重大的转折．中国和世界的发展都出现了许多新情况、新特点、新趋势。面对错综复杂的国际形势和繁重艰巨的国内任务，面对前人没有认识或没有接触过的开创性课题和深层次矛盾，党能否代表人民群众的根本利益，关键在于党的各级领导干部能不能始终走在时代前列，敏锐地把握住时代的发展要求，进行创造性的工作，采取正确的路线、方针、政策带领人民推进社会生产力的解放和发展，从而牢牢掌握中国共产党对中国特色社会主义事业的领导权和战略主动权。

首先，始终代表人民根本利益，应走在时代前列，把握住时展的脉搏。理解时代，是正确把握人民利益发展趋向的前提，只有理解时代的本质特征和发展趋势，才能跟上时展的步伐，代表好人民的根本利益。而要正确地理解时代，就要把握住时展的脉搏。明确要求全党同志要用“马克思主义的宽广眼界观察世界”，“要有世界的全局眼光”，善于观察世界大势。并指出，全党同志“务必加强学习和实践，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时展、改革开放和现代化建设的前列现在．世界政治多极化、经济全球化深人发展，科学技术突飞猛进，经济力、科技力、军事力、凝聚力为主要内容的综合国力的竞争趋趋激烈。作为领导于部只有视野广阔，胸怀全局，科学地把握时代特征和本质，及时了解国际政治经济的风云变幻，自觉地观察世界上所发生的各种热点问题和发展态势，并分析对我国政治经济文化可能造成的影响，保持清醒的头脑和坚定的信念，正确把握人民利益发展趋向，才能牢牢地把握住战略主动权，做到“三个代表”，完成历史赋予的重大使命，代表好人民的根本利益。

其次，始终代表人民根本利益．应顺应时代潮流，坚定不移地执行党的基本路线领导干部在正确理解时代的前提下，掌握时代的发展规律，自觉地顺应时代潮流，采取正确的路线方针政策引导人民前进，才能真正代表人民的根本利益。否则，就会受到客观规律的惩罚，甚至被时代所淘汰。十一届三中全会以来的二十多年中，党的“一个中心，两个基本点”的社会主义初级阶段的基本路线，极大地增强了我国的整体经济实力和综合国力，取得了举世瞩目的伟大成就，人民的生活水平也普遍实现了从温饱到小康的历史性转变，是实践证明了的顺应时代之举。世纪之交的十五届五中全会又把发展放在了更为突出的地位，明确提出发展是“十五”计划的主题，要坚持以经济建设为中心不动摇，抓住机遇，加快发展。因此，领导干部顺应时代，最根本的就是要忠实贯彻执行党的基本路线，密切注意生产力发展出现的新趋势新特点，正确地认识和把握国内经济建设和社会发展出现的新情况、新问题，正确地判断形势，牢牢把握发展这个时代主题，做到政治上的坚定性和行动上的坚决性，在各种政治风浪中，始终坚定不移地与党中央保持一致，不折不扣地严格执行中央的各项决定和指示，不迷失方向。

再次，始终代表人民根本利益，应看到时展的复杂性，培养创新意识，开展创造性的工作。当今世界，知识经济已现端倪，经济全球化、科技信息化的步伐越来越快。世界经济的这些急剧变动，是科学技术迅猛发展的必然结果，又进一步推动了更为激烈的科技竞争。二十一世纪综合国力的竞争，归根到底是科学文化的竞争，是技术创新的竞争。有没有创新能力，能不能进行创新，是当今世界范围内经济和科技竞争的决定性因素。我们正在进行的改革开放和现代化建设事业是一项前无古人的伟大创举党的领导干部更应感到责任重大，更要特别重视科技进步与创新，善于将新知识、新经验运用于决策和管理，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平。事实证明，确定思路贵在创新，工作落实重在创新，克服困难唯有创新人人有刨造，处处有发现，时时有创新，才可以在建设事业的各自岗位上大显身手，展示才华．作好人民利益的称职代表。

第四，始终代表人民根本利益．应认的事业的长期性和连续性．自觉地培养后备干部。“三步走”的发展战略，是贯彻落实党的基本路线实现民富国强的伟大决策从新世纪开始，我国进入了以实现社会主义现代化为目标的第三步发展战略，这一战略步骤的实现，预计要半个世纪的时间。因此，人才和干部队伍的培养，必须具有相当的超前性，需要造就出大批的年轻后备干部。党的干部特别是高级干部对这项工作一要高度重视，常抓不懈。邓小平曾讲，善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的标志之一。对领导班子和领导干部来说，干好工作出成绩和培养干部出人才，都是义不容辞的重要职责。各级党组织都要从事业发展的大局出发，以高度的政治责任感和战略眼光，牢固树立“事业兴衰，关键在人”和“人才难得”的思想，切实把这件大事抓在手上。二要以能为本，破除陈旧观念。即要破除论资排辈平衡照顾、求全责备、能上不能下的观念，坚持正确的用人导向，给年轻干部铺台阶、搭梯子，对政治素质好、文化层次高、开拓创新意识强的年轻干部要大胆使用。三要明确目标，落实责任把建设高素质干部队伍纳入各级领导班子的任期目标，逐级建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。要把握当代年轻干部的特点，有针对性地加强和改进培养教育工作。进一步加大干部交流工作力度，为年轻干部增长阅历、丰富经验、提高素质创造条件。

二、加强理论修养，净化灵魂，解决市场经济条件下想不想代表的问题

市场经济既非“天使”，又非“魔鬼”，它是一把锋利的“双刃剑”。它一方面促进人们的思想解放和观念更新．另一方面又不可避免地诱发拜金主义和极端个人主义，导致部分领导干部进行钱权交易、贪污腐化，从人民公仆向社会主人蜕变。由此，领导干部只有牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、权力观、价值观．增强拒腐防变的能力经受住权力的考验、市场经济的考验、对外开放的考验，做到一切从人民的根本利益出发，来明辨是非、规范言行，才能真正对市场经济的复杂影响采取兴利除弊、扬利抑弊的科学态度，在市场经济条件下永远保持共产党员的先进性和人民公仆的本色，代表好人民群众的根本利益。

第一，坚定理想，树立为共产主义而奋斗的世界观。我们党的最终奋斗目标是实现共产主义，共产主义的理想信念是我们立党、立身之本。但共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装因此，每一个领导干部都应当重视学习，真正把“讲学习”摆在战略地位，努力钻研马列主义思想和邓小平理论，从而坚定对马列主义、思想、邓小平理论的信仰，坚定对社会主义、共产主义理想的信念，坚定对党的基本路线、走建设有中国特色社会主义道路的信心，坚定对党的领导的信任。并围绕提出的“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”等问题，经常地审视和反省自己理想信念的坚定性，不断加强党性修养，真正做到“讲学习、讲政治、讲正气”，解放思想、实事求是、无私无畏、全心全意为党和人民的事业而团结奋斗。

第二，正确用权，树立甘为人民公仆的权力观。《共产党宣言》中指出：“无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”(《马克思恩格斯选集》第2版，第1卷第283页)所以，立党为公，代表最广大人民的根本利益，是由无产阶级先进分子所组成、用科学理论武装起来的共产党区别于其他任何政党的显著标志。党的领导干部是被人民群众推选，受人民群众委托，代表人民群众出来行使权力的因此，作为领导干部只能掌权为民，做人民的公仆，而绝不能以权谋私，这是马克思主义的权力观，是领导干部必须坚持的行为准则。党的干部要站在最广大人民根本利益的立场上，掌好权、用好权。一要依法用权。坚持法律至上、权力法定、领导行为合法性原则，要带头守法，在法律允许范围内行使权力，依法管理国家事务和社会事务，做到自重、自省、自警、自励。时刻牢记党的宗旨，将人民和国家的利益看得高于一切。二要自觉接受各方面监督。自觉把自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”都纳入组织和群众的监督视线中，增加自己工作、生活、学习的透明度，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，提高精神境界，增强拒腐防变的能力。

第三，端正思想，坚持集体主义原则．树立以为人民服务为核心的社会主义价值观。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是集体主义价值观念的核心内容。中国共产党作为中国最广大人民的忠实代表，决定了它无论是过去，还是现在乃至将来都必须是全心全意为人民服务。现在我们党实行的一整套改革开放、发展社会主义市场经济的新政策，虽与过去有很大的不同，但它们仍然是以人民的愿望和要求为出发点，又以让人民得到利益为归宿的，诚如党的十五大报告所指出的：“建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全体党员特别是党的领导干部应在认识到经济成分与价值趋向多元化客观存在的市场经济条件下，允许平等竞争基础上的个人利益追求的同时，更要认识到社会主义公有制为主导的经济基础和社会主义集体主义为主导的价值观的客观存在，要想在通过市场经济机制获得高效的社会生产率的同时，又能削弱市场机制的负面影响，就更要弘扬和坚持全心全意为人民服务的价值导向。将邓小平的“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应”的告诫，作为判断和衡量的根本标准，坚持以这个标准加强自身建设，领导全国人民建设有中国特色社会主义，在为人民谋利益的过程中实现个人利益的满足，当个人利益与社会利益发生矛盾时，个人利益应该服从社会利益，必要时还要牺牲个人利益来维护社会利益。

三、脚踏实地，转变作风，解决实际工作中怎么样代表的问题

党的十五大通过的党章规定：“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上”。这既充分体现了中国共产党建党以来一贯坚持的全心全意为人民服务的根本宗旨，又蕴涵着当前条件下对全党同志履行党的宗旨的新的要求，即一切为了人民，一切依靠人民，一切成果属于人民。

首先，党的干部要认真倾听人民的呼声，了解当前广大人民群众的愿望和要求。领导干部作为人民公仆的本质，是全心全意为人民服务。而只有“紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。”(《邓小平文选》第2卷，第342页)因此，贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，相信群众，依靠群众，倾听群众的呼声，是做好领导工作的“第一信号”。只有真心真意地倾听群众呼声，才能认清人民群众根本利益之所在，为群众办实事、办好事，从而得到人民群众的拥护和爱戴。当前，随着改革开放和现代化建设进程的加快，计划经济向市场经济的转变，社会生活和人的思想观念正在发生着深刻的变化，人民的期望和呼声多了，批评和建议也多了。面对这些前所未有的新情况、新问韪和多种多样的群众需要和呼声，我们的干部决不应报以冷漠的、麻木不仁的态度，而须以满腔热情的态度作出积极的回应。要深入到群众中去，了解群众思想的“五个最”，即：群众最想讲的话；群众最需要解决的困难；群众最强烈的愿望；群众最担心的问韪；群众最希望领导干部做的事。这种回应人民的过程，实际就是分析、判断人民根本利益所在的过程，也是制定政策，并检验政策正确与否的依据。

干部代表范文篇5

我们党历来重视干部队伍建设，在不同的历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导干部。今天，我们面对新情况，新问题，要保持党的先进性，达到同志“三个代表”的要求，我们党的领导干部必须首先在政治上有坚定的理想信念；其次是知识要丰富，能力要全面，能体现时代精神；三是要全心全意为人民服务，真正代表最广大人民的根本利益。因此，作为面向新世纪的党员领导干部，应从以下几个方面塑造好自己的形象。

一塑造有坚定的共产主义理想信念的形象

共产党员思想政治素质最核心的内容就是有坚定的共产主义理想信念，也就是同志所讲的要为共产主义事业奋斗终身。这是共产党员入党时的誓词，是共产党员与非共产党员的本质区别。中国共产党是以理想信念坚定而著称的。我们党的老一辈无产阶级革命家以他们艰苦卓绝的奋斗及他们的生命和鲜血为我们树立了坚定不移，矢志不渝地为共产主义理想奋斗的榜样。他们的理想信念经历了生与死、公与私、胜利与失败、成功与挫折，以及执政地位、和平环境、重大政治风浪与复杂局面的种种考验。可以说，这种坚定的共产主义理想信念是中国共产党具有强大政治优势的精神力量源泉。

党的领导干部必须具有坚定的共产主义理想信念，这是我们党的性质、宗旨、根本任务所要求的。然而，不同的时代，我们党的领导干部的理想信念却面临着不同的考验。随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展，经济成份和经济利益、社会组织形式和社会生活方式、就业岗位和就业方式的日益多样化，长期以来形成的利益格局、价值体系打破了，现实与传统的观念之间发生了矛盾，人们的思想变得活跃起来，同时又产生了种种迷惘、困惑，我们一些党员领导干部也同样会处于这一状况中，并且还会比其他人群体验更深。在这种错综复杂的社会环境下，西方的政治思潮也趁隙而入，“”等邪教也借机蛊惑，这就可能在我们党和人民中产生一定程度的思想混乱。这些现象表明，我们党的领导干部正面临着一场新的考验。要经受住这场考验，我们党的领导干部必须树立马克思主义的价值观，坚决捍卫共产党人的理想信念，坚决回击各种反马克思主义政治思潮对共产党人理想信念的挑战和攻击；同时，努力克服党在思想建设上存在的缺陷，进一步坚定全党的理想信念。

我们也应该看到，前进的道路上不可能是风平浪静的。长期以来，我们许多党员领导干部对于共产主义的理想信念，大多基于直观朴素的价值认识，还不是建立在深刻理性思考基础上的自觉稳定而又系统的价值观念。因而也就很难识别抵制各种非马克思主义价值观念的冲击。另外，由于教条主义的影响，我们曾经不自觉地把理想信念的丰富内涵简单化、片面化、庸俗化；同时，我们的教育还自觉不自觉地持守农业文明社会的信仰思维方式，信仰、理想、信念与现实生活的联结被割断，使其成为远离现实、与现实脱节的既神秘又完美的“崇高”。教条式地宣传马克思主义，造成我们对“老祖宗”思想的误解、曲解，按误解了的理论去实践社会主义，自然就出现社会主义建设中的严重失误，甚至使现实显得荒谬。荒谬的现实与人们头脑中的信仰、理想信念的完美和崇高形成巨大的反差。在这种情况下，有的人盲目推崇西方资产阶级的价值观念和生活方式，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想作风，沉湎于灯红酒绿，声色犬马；有的人在急剧变化的社会生活中，思想迷茫，精神空虚，竟然到封建糟粕中寻找慰藉；有的人面对改革中不可避免地存在的一些困难和问题，不是挺膺负责，而是消极对待，甚至为自己另谋退路；有的人看到别人先富起来，心理不平衡，不再安心于公职人员的工资生活，远工农、傍“大款”，逐渐由小捞变成大贪。

针对干部队伍中存在的这些问题，同志反复强调一个重要思想，这就是“严重的问题在于教育干部”。要使我们党的领导干部做到“三个代表”，就必须按照“三个代表”的要求全面加强党的建设，解决好提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力这两大历史性课题。由于党员领导干部处在重要地位，因此，我们党要始终坚持“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务的高素质领导干部队伍，这支队伍具有坚定的共产主义理想信念和马克思主义价值观。这样，我们的党员领导干部就能更好地认识并把握中国社会主义现代化发展前进的客观规律，增强贯彻执行党的基本路线和方针政策的自觉性，使全体党员领导干部无论在什么困难和风险面前，都不动摇共产主义理想和建设有中国特色社会主义现代化的坚定信念。

二塑造体现时代精神的形象

面向新世纪的党员领导干部，必须按照同志“三个代表”的要求，体现出时代精神或新时代的特征。中国共产党的先进性决定了党员形象也应该具有时代的特征，时代的风格。作为“以实现共产主义社会制度为最终目的”的中国共产党的形象，直到党自然消亡之前是始终不会改变的。但是，不同历史发展阶段的党员的具体形象，必须具有时代的特点。因为，共产党人的最终目标，并不是一朝一夕就可以实现的。它需要经过一代又一代人的努力，才能逐步接近并最终达到这个目标。这就是说，每个党员领导干部必须有时代使命感，其形象应体现出时代的特征。比如，在革命战争年代，人们见到的共产党员的形象是勇猛冲锋，克敌制胜的一派英雄气概。在社会主义建设初期的共产党员则表现出艰苦奋斗，为祖国的建设事业有一分热发一分光的精神，等等。今天，我们国家正处在社会主义初级阶段，我们党要完成这一阶段的历史任务，就必须坚持党的建设有中国特色的社会主义的基本路线，这就要求党的各级领导干部全面提高自身素质。面向新世纪的变革和建设是一个充满新情况，新挑战的过程。适应新世纪要求的党员领导干部，要做到政治坚定，头脑清醒，面对我国改革开放和现代化建设中存在的大量的实际问题，面对世界政治格局多极化、经济全球化的趋势，要具有把握大局，驾驭复杂局面，抵御各种风险的能力。我们的党员领导干部也应具有丰富的知识。新世纪是知识加速发展的时代。科学发展的趋势，既高度分化，又高度综合，学科之间相互渗透、交叉。这就要求领导者要按照同志在《努力建设高素质的干部队伍》讲话中提出的要求，“在认真学习马克思主义理论的同时，还要努力钻研业务，要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识和其他各方面的知识”。从而使我们党的领导干部真正成为各种行业的行家里手，懂得事物运动的一般规律。我们党的领导干部要坚持发展和创新。事物处在不断运动变化中，人们的认识也不是一成不变的，任何停滞的观点、僵化不变的认识和思维方式，固定不变的工作思路都是与唯物辩证法的发展观背道而驰的。党的十一届三中全会后，我们党对社会主义的认识实践就是一个不断发展的过程。从破除社会主义的一种模式到有中国特色社会主义的提出，从过去计划经济体制到社会主义市场经济体制目标的确立和实行，从姓“资”姓“社”困惑的解除，到所有制观念的革新，以及具体政策上的全方位改革，这些都是前所未有的，是一个在实践中不断探索、创新的过程，是一个不断发展的过程。同样，一个地区、一个单位、一个部门的工作也必须随着时代的发展，勇于实践不断创新。

三塑造实践全心全意为人民服务宗旨的形象

在同志关于“三个代表”的重要思想中，代表最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，是“三个代表”的最终归宿。全心全意为人民服务，为人民谋利益，是我们的立党之本，执政之本。

同志在党的七大政治报告中指出：“共产党人的一切言论行动，必须以合符最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。”邓小平同志说：“中国共产党员的含意或任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。”全心全意为人民服务，为人民谋利益，是我们党的宗旨决定的，是我们党用七十多年的奋斗史铸成的共产党人的标志，是凝聚全党、团结全民的党魂。民主革命时期，为了人民的解放，共产党人英勇斗争、流血牺牲、前赴后继。一些共产主义者抛弃多少人梦寐以求的高官厚禄，冒着杀头的危险加入共产党，他们为了人民大众都过上幸福生活，甘愿去过食不果腹的日子；大革命失败后，共产党人擦干身上的血迹，掩埋好同伴的尸体，继续战斗；长征路上共产党人吃草根，啃树皮，战胜了敌人的围追堵截；用胸口堵枪眼，手托炸药炸碉堡；还有多少共产党人被捕入狱，贤贞不屈，为了人民的解放愿把牢底坐穿……社会主义建设时期，千百万共产党员为了祖国的强盛、人民的幸福而艰苦奋斗，忘我工作，焦裕禄、孔繁森、李国安、吴天祥，就是无数全心全意为人民服务的党员领导干部的杰出代表。为什么中国共产党能够由十几个人发展为具有六千万党员的党？为什么共产党历经艰难曲折而经久不衰？为什么在世界社会主义低潮时期我国的社会主义却欣欣向荣？重要原因就是我们党始终坚持了全心全意为人民服务的宗旨，我们有一大批全心全意为人民服务的党员、干部，这是支撑社会主义事业大厦的中坚力量。实践证明，全心全意为人民服务，忠实代表广大人民的根本利益，是我们党有力量的根本原因。在今后的改革开放和现代化建设实践中，不论何时何地，我们都必须坚持为绝大多数人民谋利益，保证我们党的事业从胜利走向新的胜利。

取得执政地位使我们党获得了更好地为人民服务的条件，也增加了脱离群众甚至腐败变质的危险。随着改革开放和市场经济的发展，社会生活日益显现出多样化的趋势，党员特别是党的领导干部面临着许多方面的诱惑，在这些前所未有的新情况、新问题、新考验面前，我们一些党员领导干部渐渐疏远了与人民群众的感情，淡漠了全心全意为人民服务的公仆意识。有的领导干部思想不纯，认为全心全意为人民服务的观念“过时”了；有的领导干部“主仆错位”，高高在上，当官做老爷，把为群众办事当成是自己的恩赐；有的领导干部沉迷于灯红酒绿，追求奢侈享受；还有极少数领导干部把权力当成商品，跑官卖官，大搞权钱交易，以权谋私。这些都是极端错误的和非常危险的。作为党的领导干部应当牢牢记住，不管形势和任务发生怎样的变化，党的工人阶级先锋队的性质永远不能变，全心全意为人民服务的宗旨永远不能变，密切联系群众的优良传统永远不能变，从群众中来到群众中去的工作路线永远不能变。

在新的历史条件下，我们党特别是党的领导干部要更好地为人民服务，更好地代表最广大人民的根本利益，应当处理好以下几个方面的关系。

一是正确处理坚持党性原则与遵循等价交换原则的关系。如何处理这两者的关系？我们认为，应坚持“各行其道”的原则。按行为学的划分，人的行为是多种多样的，如亲情伦理行为、社会经济行为、政治管理行为等，各类行为应遵循各类行为的规范。和父母、子女相处，就要遵循社会主义的伦理道德，要尊老爱幼。总不能给老母亲倒杯水，还要小费，不给小费就不给倒吧？在市场活动中，作为经济人，就要遵循等价交换的原则，按照市场法则办事，也不能“把赢利让给别人，把亏损留给自己”，如果长此以往，你也经营不下去。但是，又不能把等价交换原则搬入党内政治生活，也不能把它作为处理人际关系的准则。作为一个有坚强党性的人，在市场经济活动中，是会遵守市场道德，坚持等价交换、互利互惠、利己利他原则，而不会去干那些坑蒙拐骗、损人利己的事；在社会生活中，会发扬社会公德，发扬雷锋精神。“各行其道”就好比交通规则一样，汽车走汽车道，自行车走自行车道，行人走人行道。同一个人，你开汽车时，就走汽车道，骑自行车时，就走自行车道。我们党员领导干部可以按照“各行其道”的原则处理这两者的关系。

二是正确处理坚持按劳分配的现行政策与发扬无私奉献精神的关系。按劳分配，多劳多得是我们长期坚持的现行政策。作为党员领导干部要坚持党的宗旨，要发扬无私奉献的精神。有人觉得这两者是矛盾的，认为在市场经济条件下，不应再提奉献精神。这种认识是错误的。那么，如何处理这两者的关系？我们认为，要分层次要求。不能因为执行按劳分配的现行政策就降低对党员干部的要求；也不能因为要求党员干部发挥奉献精神就否定党的按劳分配的现行政策。

干部代表范文篇6

城北党委一班人能够深深地意识到作风建设始终关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。同志“三个代表”的精神实质就是要让基层党组织和党的领导干部按照党的宗旨、党的基本路线的要求，去全面适应改革开放的新形势，适应市场经济体系建立和发展的新要求，树立扎实服务于农村经济，服务于农村稳定和发展的时代要求，用党的理论联系实际，密切联系群众的优良传统和作风，去总结新的实践经验与指导、帮助群众快速走上小康之路。所以在新的党委班子组建之初，就突出解决目前干部不思进取，无所作为的思想；克服脱离群众，游离基层现象；反对形式主义和官僚主义歪风，纠正行政命令与不结合实际的主观行为，努力实现重实际，求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚为群众谋利益的新作风。党委书记孙晋民常常告诫大家：我们的干部就是妈妈的心，要象妈妈关心孩子一样，去关心“落伍”的群众，和生活困难的农户结对子，交朋友；我们的干部就是跑堂的腿，去为群众调产出谋划策，为改造环境，上联下指结为共同体；我们的干部就是婆婆的嘴，时时把群众的事挂在嘴上，把科学技术、法律知识普及到群众当中。

他们首先从思想作风转变入手，用“三个代表”重要思想进行反复学习教育，在学习中提高思想认识，明确干部的责任，就是为群众谋利益，用民主生活方式，广泛地开展批评与自我批评，集思广益，帮助每一位干部树立全心全意为人民服务的决心。党委主要负责同志，敢于以身作则地亮思想，摆差距。与机关同志谈心、沟通、解疙瘩、卸包袱、鼓士气，使机关人员的思想状况与精神面貌发生了很大的变化。撤并乡镇过程中，街道有12名原任领导干部在竞争上岗时没有能入围，其中有一位干过多年副职的干部，认为自己年龄大，辛辛苦苦干了几十年，组织上总得有个照顾。落选之后，思想波动大，情绪低落，认识悲观。“三个代表”的学习教育，对他触动很大，不仅端正了思想，而且在党员民主生活会上，对自己落选之后的消极言行做了诚恳的自我批评，赢得了全体机关党员热烈的掌声。

其二，他们始终把如何转变机关人员的工作作风放在重中之重。眼睛是否向下看，脚步是否往下走，心里是否装着群众的利益是判断乡镇干部工作作风扎实与否的重要标志。党委领导认真分析研究干部的共性问题和个性问题。面对当前普遍存在的问题最关键的就是工作漂浮，作风不实，责任心不强。因而他们要求机关人员一定要沉下去，深入群众，与群众建立深厚的鱼水情谊。搞清楚群众在想什么，要什么，盼什么。在深入群众中把党的方针、政策宣传贯彻落实好；在深入群众中准确地了解一村一地的实情，解决一家一户的困难。在实际工作中，他们发现一些干部身在基层不深入基层，不了解基层，不去实实在在为群众办事。为此，制订了干部包村制度，要求包村干部必须做到：知村里的基本情况，知当地的比较优势，知困难农户的原因，知党员干部的状况，知群众迫切需要解决的难点问题的“五知”；必须学会灵活地运用党的农村政策处理农村发展中遇到的难题，会帮助农民出致富的点子和思路，会有效地指导村党支部和村委会开展工作的“三会”。并且明确规定从领导到一般人员，都要选准2－3户帮扶对象，帮助他们解决农业生产上的困难，帮助他们渡过生活的难关，让老百姓实实在在从中得到好处。

在党委的严格要求下，机关人员的工作作风实了，积极性高了，为群众排忧、解困难、泽民、惠民的热情上来了。街道经济发展办的庞志勇同志，年近五十，眼睛又高度近视，当他得知自己所包西伍姓村四组，在抗旱的节骨眼上机井无人看管时，心理非常着急，连夜赶到村里了解情况。做干部的工作，做群众的工作，一直忙到晚上三点多，当哗哗的井水重新流进田间时，才拖着疲惫的身子离开了村子；城建办的一班人，在处理城北初中占地遗留问题时，曾遭到一些不明真相群众的围攻、谩骂，要是放在以前，他们早就会愤愤离去，而现在却能耐着性子，不避群众的怨言，不怕群众的无理取闹，连续几天不分昼夜，耐心细致地做群众的工作，终于与群众达成了协议。

其三，扎扎实实抓好班子本身的作风建设。人们常说：“火车跑得快，全靠车头带”，工作的好与坏领导是关键。只有建设好一个团结务实、作风过硬的班子集体，才能带出一支积极肯干的干部队伍。为此，他们狠抓了领导班子的作风建设，倡导求真务实的工作作风，号召大家讲实话，办实事，求实效，转变过去说溜话，说空话，工作靠指挥，成绩靠汇报的务虚作风。树立服务观念，做干部群众的榜样，做实践“三个代表”的表率。党委书记孙晋民同志和办事处主任薛永民同志，首先从自身做起，努力树立良好的榜样。孙晋民同志身体不太好，但他常常带病坚持白天处理日常工作，晚上到村里调查摸底，和村干促膝相谈，交换意见、沟通思想。每到一个村，总要到普通百姓家里坐坐，拉拉家常，嘘寒问暖，看看收入怎么样，生活有什么困难，对村干部有什么要求，都要问个明明白白。在赵柏村走访时，了解到赵青林一家，只有父子二人相依为命，家里常常是吃了上顿没下顿。简单不敢相信这是真的，专门到他家看了看，果真和了解到的情况一样，心里感到非常愧疚。临走时把身上仅有的120元钱留了下来，并和村干部们一起研究了解决青林一家贫困生活的办法。在调研中，他发现原赵柏乡拖欠教师工资严重，造成老师生活困难，思想情绪低落，人心思走的情况时，心里就象压了块石头，十分沉重。东挪西借凑了5万多元，还把准备给老父亲看病的4000多元钱也拿了出来，为教师垫付了工资，解决了学校吃水用电问题，稳定了教师队伍。薛永民主任同样也是忘我地工作。前段时间他的哥哥突然身患重病，在太原住院，他只是匆匆赶到太原，稍作安顿，之后，含泪把哥哥托付给妻子和嫂嫂，又匆匆返回，投入工作，深入到农民群众中调查研究，倾听意见。机关干部看在眼里，服在心上。

干部代表范文篇7

1．讲学习、讲政治、讲正气，维护群众的根本利益。中央关于在县级以上领导班子和领导干部中开展三讲教育活动，是针对当前干部队伍中普遍存在的问题而提出来的。乡镇干部如果不讲学习、不读书、不看报、不学无术，把时间花在迎来送往、吃喝玩乐上，在当今知识经济的时代，就难以跟上形势，随时有被淘汰的可能，每个干部应多挤点时间，多学点知识，充实提高自己。讲学习是讲政治、讲正气的前提，理论上成熟，知识丰富，政治上才能坚定，正气也才能弘扬起来。讲正气就是要求我们坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节，不怕鬼、不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争；坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义和灯红酒绿的侵蚀面前，一尘不染，正气凛然，才能去维护人民群众的根本利益。风气正，民心才顺。作为一个乡镇领导干部，其正气表现在对上不媚，对下不傲气，同志之间不虚伪，得势不仗势，失势不附势，不随波逐流，任何时候都堂堂正正做人，实实在在办事，在群众中才会有影响力、号召力。

2．艰苦奋斗、勤俭节约，体现人民群众的根本利益。艰苦奋斗、勤俭节约是我国劳动人民的美德，也是共产党的优良传统和作风。但目前少数乡镇干部艰苦奋斗、勤俭节约的意识淡薄了，贪图享乐，挥霍浪费，视勤俭节约为寒酸，把奢侈当气派，讲排场，比阔气，攀比之风在一些乡镇盛行起来，公款吃喝玩乐，个别的甚至经常出入娱乐场所醉生梦死，伤身劳形，沉溺于物质享受，而对群众的疾苦漠不关心，视而不见。他们吃喝玩乐站在第一线，革命意志退到贫困线，违法违纪越过警戒线，挥霍浪费人民的钱财无所谓。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。当你使用公款时，应该想到这是劳动人民的血汗钱，我们不能随便浪费人民的钱财，而必须带头过几年紧日子，从农民为纯什么不种粮上感悟一下，提醒自己，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦，能省一元省一元。这样才能在群众中树立起良好的形象。

3．以民为本，重德修身，代表人民群众的根本利益。乡镇干部手中握有一定的权力，面临着是继续为人民服务还是把自己凌驾于群众之上、是为民掌权还是做官当老爷的选择。现在有些干部淡化“人民”二字，一旦手中握有权力，就为自己及小团体谋私利。群众反映个别乡镇干部官不大，架子大，时不时把自己放在领导的位子上，把自己当救世主，以为自己多能干，傲气、霸气十足，造成干群关系紧张。乡镇干部能否立身，最重要的一条是以人为本，就是要求我们做工作、办事情，一切都要以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点。千万不要忘记手中的权力是党和人民赋予的。唐初政治家魏征曾劝诫唐太宗说，“民犹水也，水能载舟，亦能覆舟”。这一警世名言提醒我们要以民为本，要善解民意，善待百姓，不可轻民、贱民、害民，不要与老百姓的意愿背道而驰。要按中央的要求，扎根在群众中，与老百姓打成一片，听民声、察民意、知民情，了解群众的思想动态、生活现状及他们的意见和要求，做到想群众所想，急群众所急，办群众所需。为官一任，造福一方，多为当地群众办实事，办好事。

干部代表范文篇8

在为期月的党校干部培训班的学习就要结束了，在这段时间，我很高兴能和大家在这个环境优美的党校里一起学习，一起分享收获的喜悦。在这里我代表培训班的全体学员向各级领导对我们的关心与支持，表示衷心的感谢！通过这次在党校的学习，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，更加鼓舞了我们坚定方向、乘势而上、加快发展的信心和决心。可以说，参加此次培训是我人生路上一次特殊的充电。由于年轻，我的政治思想还不成熟，理论功底还不扎实，实际工作经验也比较少。经过这次培训，首先，提高了自身的思想境界，树立了牢固的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观。其次，丰富了自身知识，拓宽了知识层面和认识深度。通过此次学习，我们主要有以下四个方面的收获：

一、理论素养和政治素质有了新提高

理论修养和政治素质，是公务员的立身之本、谋事之基、正气之源。经过老师的系统学习，使我们对党的十七届四次全会精神有了更加全面、深刻的理解，明确了全面加强党的建设的战略举措等一系列新概念、新部署，理论素养和政治素质得到全面提高；使我们更加清醒认识到在新的历史起点上，面临的新机遇、新挑战，正确把握了全面建设小康社会的新要求，紧迫感和责任感普遍增强。

二、思维视野和执政能力有了新拓展

在党校统筹安排和精心指导下，给我们讲解了宏观经济形势分析、公务员行为规范、突发事件应对法、领导干部问责制度、依法行政，信访工作等专题通过详实资料的旁证博引和系统理念的剖析总结，使我们眼界大开，思路一新，从而也使我们在依法行政、突出执政效果的能力上得到大大加强。我们会牢牢把握发展主题，致力实现地方经济又好又快发展，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力；我们会紧紧抓实稳定基础，以打造平安秭归为载体，不断提高化解社会矛盾的能力；我们会全力做好维护社会稳定、改善舆论环境、执法环境等方面的工作，不断提高创优经济和社会发展环境的能力。

三、致力发展和创新工作有了新起点

随着党的十七大和十七届届四中全会精神的深入学习贯彻，全县人民已经意气风发地迈上了全面建设小康社会的新征程，奋力谱写科学发展的新篇章，我们已经站在了新的历史起点，正面临着许多新的挑战和机遇。“业兴于忧患，事成于奋发”，对于我们处于基层的普通公务员来说，更须切实以加快发展为己任，增强责任感和紧迫感，变压力为动力，化挑战为机遇，乘势而上，顺势而为。工作实践中要认真消化吸收这半个月来的学习所得，在学习中创新工作，在创新中加快发展，通过创新工作思维、创新工作机制，力争取得新效果，以卓有成效的工作业绩来回报党组织和县委党校的精心培养和殷切希望。

四、信息融通和互动交流有了新空间

党校是理论阵地的大本营，在这里我们通过半个月的学习汲取了新的营养，并以此为开端，搭建起了党校与学员、与基层的牢固桥梁，现代化的传媒渠道又使这种信息融通变得更加便捷、贴切，我们相信，党校会从中掌握更多的资讯，收获累累的理论硕果。党校更是凝聚友谊的广阔平台，来自全县12个乡镇和38个县直单位的各行业、各层次的公务员机缘巧合地在此相聚、相识、相知，四面八方的友谊在此焊接，我们相信，焊接点的连接面会由12个乡镇和38个单位辐射向各方面、各层次、各领域，我们会在沟通倾诉中使身心受益，在研究讨论中使工作受益，在互帮互助中使社会受益。公务员之家:

干部代表范文篇9

刚才，在市委党校集中轮训的四位同志，挂职锻炼的10名同志分别就学习、锻炼期间的感受及收获进行了很好的发言，讲得很真诚，很实在，对这一点我也深有同感。通过大家的发言，我觉得大家都圆满完成了市委和县委交给的学习、锻炼任务，县委是满意的。参加市委党校集中学习的同志，都能够认真学习，深入思考，努力用科学发展观的理念武装头脑，真正做到了入耳、入脑、入心；挂职锻炼的同志，都能够静下心来，沉下身去，深入一线，不耻下问，虚心请教，努力把开放的发展理念，务实的工作作风，只争朝夕的创业精神，敢为人先的创新意识，真正学到了手，学到了家，并转化为自身的能力和素质。在此，我代表县委对你们学有所获，学有所得，学有所成表示热烈的祝贺！

通过大家三个月来的学习锻炼，我觉得大家对科学发展观的理解把握更加准确，用先进理念武装头脑的意识更加牢固，谋划工作的思维更加开阔，部署工作的思路更加科学，创业创新的意识更加强劲，勤奋工作的作风更加务实，科学发展的素质更加完备。下面，我就如何把大家的学习锻炼成果转化为促进当前各项工作的能力，提几点要求：

一是要把学习锻炼的成果转化为应对环境危机的信心。几个月来，县委通过抓信心、抓项目、抓调整、抓环境、抓服务等措施，使全县干部变压力为动力，化危为机，攻克时艰的信心有所增强，缓解金融危机带来的影响，解决经济社会发展中存在困难的能力有所增强，并取得了一些初步成效。但是，金融危机的影响依然存在，形势依然严峻，压力依然巨大，广大干部应对危机的信心还须进一步增强，素质还须进一步提高，能力还须进一步提升，希望大家把学习锻炼的成果转化为提升我们应对金融危机的信心。大家回去后要充分利用一切机会，把自己的所学所得所获及时传授给广大党员干部，首先要在本单位、本部门组织开展经验报告会，组织部要派专人全程参与。在此基础上，县委近期要组织召开全县的经验报告会，组织部要牵头抓好落实，大家要紧密联系实际，认真回顾总结，精心撰写经验交流材料。

二是要把学习锻炼的成果转化为践行科学发展的能力。目前，全县的第二批学习实践活动正处在整改落实阶段的关键环节，这一阶段的主要任务就是抓好突出问题的解决。在座的县直部门的负责人一定要充分发挥自己的优势，率先垂范，解决好本部门、本单位存在的突出问题，为全县整改落实做个好表率，力争成为解决突出问题的示范单位、表率部门。并充分发挥辐射带动作用，推动全县学习实践活动的深入开展。第三批学习实践将于8月底9月初在全县乡村两级全面铺开。乡镇党委书记要加强对第三批学习实践活动的组织领导，同时要深入本乡镇的村级党组织和乡直单位党组织，巡回组织辅导报告，充分利用自己的所学所获，切实提升广大农村党员干部的思想观念，转变他们的工作作风，提高他们推动科学发展的能力，真正实现工作活动“两不误、两促进”，切实达到“党员干部受环境，科学发展上水平，人民群众得实惠”的预期目的。

干部代表范文篇10

按照会议安排，我代表市体育局班子述职，敬请评议。

去年以来，全市体育工作在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的依法和民主监督下，在市直各部门和社会各界的关心支持下，紧紧围绕“迎省运会、创文明城”、“全民健身与奥运同行”两大主题，深入贯彻落实科学发展观，坚持群众体育、竞技体育与体育产业协调发展的方针，不断满足人民群众日益增长的健身需求，着力提高竞技体育水平，加快建设市体育中心等公共体育设施，进一步推进体育产业发展，三个文明建设取得了丰硕成果。连续14年获得国家体育总局颁发的“全民健身活动优秀组织奖”，被授予“2009年全国甲d乒乓球比赛最佳赛区”、“2009年度全省青少年体育竞赛优秀赛区”，被评为“全省体育工作先进单位”。市体育局共有16项工作受到国家、省、市及有关部门的表彰。2009年以来，我们主要做了以下三个方面的工作。

一、认真履职，全力推进体育事业快速发展

（一）主动协调，省十三运会筹备工作有新进展

市体育局作为省运会筹委会主要成员单位之一，把筹备省运会作为市体育局当前和今后一个时期的重中之重来抓，想方设法完成各时间节点工作任务，最大限度地确保筹备工作高标准完成，同时积极协调其他成员单位开展筹备工作。

一是省运场馆建设稳步推进。根据省运会比赛项目设置，我市拟建比赛场馆12个。目前，已建成5个，正在建设的场馆6个，临时在信江河搭建1个。现市体育场已完成主体工程，游泳馆和体育中心景观、绿化正在施工建设。余江县、月湖区、**经济技术开发区、**四中4座体育馆已进入施工阶段。

二是资金筹措效果明显。积极向国家、省有关部门争取体育公益金和体育场馆建设补助经费共计1510万元，其中县（市、区）获得场馆建设经费560万元。

三是省运会宣传工作广泛开展。围绕“迎奥运、备省运”开展了一系列宣传教育活动，积极参与了全市“迎省运会，创文明城”的联建共创活动，编印了省运会工作简报12期。配合宣传和大型活动部召开了省运会第一次新闻会，向社会征集了省运会会徽、会歌、吉祥物、宣传画，现已进入复评阶段，省运会开幕式的前期策划工作已形成初步方案。

（二）广泛发动，群众体育普及有新提高

一是主题突出，群众体育活动精彩纷呈。围绕全民健身与奥运同行这一主题，举办了全市奥运倒计时一百天万人健步走、“庆奥运、迎省运、创文明”大型文体活动巡游表演，举办了乒乓嘉年华活动，邀请前世界冠军陈新华、郭跃华、江嘉良到**进行了表演赛，与市教育局、市总工会举办了全市广播体操比赛，与市委宣传部、市广电局、市教育局、市文化局、市妇联联合举办了第二届体育健身舞蹈大奖赛，配合市直机关工委组团参加了全省机关运动会，全市31个单项（行业）协会共组织开展了近150多项次活动和比赛，组织选拔了7名火炬手参加奥运火炬江西境内的传递活动，完成了1600人国民体质测试任务。

二是统筹兼顾，全民健身服务体系逐步完善。青少年体育以学校为重点，积极推行了学校阳光体育运动，加强了国家青少年体育俱乐部的建设与管理，全市现有青少年体育俱乐部5家。学校体育场馆对外开放试点全面启动，我市共有第一批省级对外开放试点示范学校6所。城市体育以社区为重点，积极搭建社区体育平台，2008年，新增健身路径3条、部级社区健身俱乐部1个。农村体育以乡镇为重点，新增农村体育健身场所16个。协会体育工作以团体会员为重点，开展了形式多样、丰富多彩的健身活动。积极向上级部门申报全民健身项目，不断完善群众体育硬件设施。2008年，共向国家体育总局、省有关部门申报了体育全民健身活动中心工程4个、雪炭工程1个、农民健身工程16个、青少年俱乐部1所。

（三）咬定目标，竞技体育成绩有新突破

一是强化管理，完善制度。根据“突出重点，强化优势，效益优先”的原则，制定《**市参加省十三运会奖励办法》、《加快体育后备人才培养的实施方案》、《**市体育业余训练网点申报、评估、奖励办法》等一系列文件。与县（市、区）及市体校签订了新一周期少儿训练工作目标责任状，对全市业余训练网点和体育后备人才基地学校进行了考核评估，有力地推动了少儿体育训练工作的开展。

二是积极备战，科学训练。我们成立了备战省运会办公室，制定了备战工作方案，将参赛项目、重点运动员进行了明确分工和责任细化，落实了分管领导、跟班领队、责任教练。在训练中，采取一队一策的方法，有效激发了运动员的训练热情，提高了训练水平。全市共有在训运动员370人，输送到省队在训运动员82人。同时，注重教练员、裁判员的培训工作，先后选派了20余名教练员、裁判员参加了省体育局举办的跆拳道、乒乓球等项目的培训班，选派了30余名骨干裁判参加全省少儿竞赛裁判工作。

三是狠抓网点，广出人才。我们积极鼓励和支持社会办体育，制订了《体育业余训练网点管理办法》、《青少年体育后备人才培养意见》，积极构筑我市体育后备人才培训网络。全市现有羽毛球、乒乓球、武术、跆拳道、体操等少儿训练业余网点11个，青少年体育后备人才培养基地14个。

四是组织竞赛，锻炼队伍。成功承办了全国乒乓球俱乐部甲d、全省少儿乒乓球和青少年拳击等赛事，都获得国家、省体育局的奖励，全年共组队参加了全省少儿比赛项目16项次，取得了44.5优17良及拳击团体第一名、跆拳道和羽毛球团体前三名的好成绩。

（四）真抓实干，体育产业规模有新拓展

市体育馆积极承办各类比赛和文艺演出，做到以馆养馆，先后承接了全国、全省和全市等大型赛事活动13项次；承办了市直和企事业单位篮球、羽毛球等赛事30多次；坚持常年对外开放羽毛球、乒乓球等健身项目，发放健身卡230张，共接待健身人数8万人次。加大体育宣传、销售力度，举办了4期业主培训班，推广了“顶呱刮”奥运新玩法，举办了奥运首发式，提高了体彩销量。

二、服务大局，确保中心工作圆满完成

（一）全力以赴做好挂点督导乡镇工作

紧紧围绕市委确定的督查和调研的重点内容，走村访户，深入基层，督导乡镇抓好9个方面工作的落实。捐款4000元为挂点督导乡镇新建垃圾焚烧炉、沤肥窖，为新农村建设点提供数套全民健身器材。

（二）尽心尽力抓好联建共创和新农村建设工作

按照市委、市政府关于联建共创的部署和要求，认真做好联建共创工作，结合路段实际情况，履职尽责，采取专人负责和干部轮流值勤的办法，切实做好责任路段的管理工作，取得了联建共创阶段性成效。在新农村建设中，我们积极配合牵头单位，选派责任心强、素质高的干部驻村工作，班子成员轮流到挂点村了解情况、解决问题，共筹措资金4﹒5万元支持新农村建设。

（三）高度重视维稳、计生工作

我们认真落实维稳责任制，从未发生影响社会稳定的问题。综合治理和计划生育工作均已达标，连续多年被评为计生工作先进单位。

三、加强思想作风建设，努力提高班子执行力

（一）注重教育，强化五种意识。强化大局意识，围绕市委、市政府中心工作和省运会工作，积极主动地做好各项工作。强化责任意识，狠抓工作落实，工作中遇到困难都积极想办法加以解决，不推诿扯皮。强化创新意识，敢作敢为，开拓创新，不唯唯诺诺。强化效率意识，提高办事效率和服务水平，确保工作出成效。强化廉政意识，落实一岗双责，做到秉公守法。

（二）加强学习，提高理论素养。我们注重班子成员的理论学习，制定了详实的学习计划，把集中辅导与分散自学有机结合起来，重点学习党的十七大精神和科学发展观，将学习作为一种自觉行动贯穿工作始终，提高班子分析问题、解决问题的能力。

（三）相互配合，激发班子的战斗力。班子成员始终保持高昂的工作热情，各司其职,相互配合，形成合力，全心全力谋发展，千方百计干实事，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

（四）廉洁自律，保持良好的自身形象。班子成员都能做到讲大局，讲政治，讲正气，自觉遵守中央、省委、市委关于党风廉政建设的各项规定，从未发生廉政方面的问题。

回顾一年来的工作，我们所取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是社会各界关心支持的结果，是广大体育工作者共同努力的结果，是广大干部群众积极参与的结果。同时我们也清醒地认识到，体育工作中依然存在不少问题。主要表现在：体育工作发展不平衡，社区和农村体育工作仍较薄弱，全民健身覆盖面还不够广；竞技体育面临的困难较多，竞技水平有待提高，体育后备人才培养有待加强；体育产业规模较小，体育场馆创收渠道不宽。

针对以上存在问题，我们决心以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，以“群众体育创特色、竞技体育创水平、体育产业创效益、机关建设创新貌”为目标，推动**体育事业再上新台阶。重点做好以下五方面的工作：

一、以筹备省运会为主抓手，有序高效推进各项筹备工作

（一）加快省运场馆建设步伐。省运会所有比赛场馆确保在明年3月前完成，努力为省运会提供场馆保障。

（二）做好省运会的综合协调工作。办好省运会工作简报，认真组织好筹委会各类会议，及时通报省运会筹备工作情况。积极主动地协调、配合省运会筹委会各部室按时间节点要求，做好省运会志愿者的选拔和培训、市容市貌及市体育中心周边环境的整治、后勤接待、安全保卫、省运会开（闭）幕式和省运会会歌、会徽、吉祥物、宣传画的征集评选等各项筹备工作。

二、以办好市六运会为载体，增强我市体育工作的合力

按照精简节约的原则，控制市运会的规模，做到筹备精心、比赛精彩、效果明显，营造出浓厚的体育工作氛围。通过市六运会的召开，再度掀起全民健身热潮，积累承办省运会的经验。

三、以实施金牌战略为动力，提高我市竞技体育水平

一是强化训练。按照我市备战省运方案狠抓管理、科学训练，继续巩固拳击、跆拳等优势项目，发展举重等传统项目，全方位做好重点运动员的思想、训练、比赛和后勤保障等方面工作。二是扩大规模。构建适合我市青少年训练网络，畅通后备人才培养渠道，扩大在训规模。三是强化合作。加大合作力度，继续加强与省各运动项目管理中心的联系，争取他们的支持。

四、以建国60周年为契机，广泛开展群众体育活动

利用省运会倒计时一周年、市六运会开幕式、全民健身日3个重大的时间节点，组织开展60项次群众体育活动。推进“全民健身工程”建设，完成农民体育健身工程15个，重点扶持2个乡镇文化体育站建设。加强青少年体育俱乐部建设，力争新增2家青少年体育俱乐部。

五、以市体育馆为龙头，带动体育产业快速发展

承接全国、全省的体育赛事活动，做好各种赛事的服务保障工作。加快场馆产业经营步伐，拓宽经营渠道，加大场馆开放和宣传力度。逐步开发体育旅游资源，开展体育旅游观光展活动。大力发展体育。不断加强网点建设，引入优胜劣汰竞争机制，提升销售网点规模和服务质量。