督办范文10篇

督办范文篇1

针对当前我县部分单位对县政府领导批办事项在部门内滞留时间长，落实不及时，部门之间对公文处理协调不力等现状，根据县政府领导意见，我办决定进一步加强和规范县政府公文督办工作。现将有关事项通知如下：

一、公文督办的范围

1、县政府领导批示要求有关单位办理或提出意见的文件；

2、县政府领导批示要求有关单位办理的各种简报；

3、县政府领导批示有关单位办理并要求回复办理结果的信件。

二、公文督办的程序

（一）登记：县政府领导批示需督办的公文返回县府办综合科后，由专人将督办事项进行登记，包括编号、公文名称、主办单位、办理要求、交办时间等。督办公文实行办结销号制度。

（二）交办：一般公文由县府办机要室将督办公文传真有关部门办理；涉密公文则通知办理单位派人领取；批办信件采取邮政送达方式。

（三）承办：承办部门接到县府办转来的督办公文后，应按要求及时、认真办理，并按时限反馈结果。在规定时限内不能办结的，承办单位应及时说明原因。

（四）催办：督办公文交办后，由县府办督办人员将督办公文（信件除外）转交秘书科相关人员催办，直到办结，将督办公文注明办理情况，转督办人员销号。县政府主要领导批办公文、特殊事项由督办人员催办。

（五）协调：县府办对承办单位难于协调和办理落实的督办公文，要及时联系县政府有关领导出面协调或受领导委托出面进行协调，以促成问题的尽快解决。

（六）归档：督办公文办结后，按规定将有关材料收集、整理、立卷备查。

二、公文督办的要求

（一）落实责任。各级各部门对县政府领导批示公文中需要办理的事项要认真研究，做到事事有人管，件件有着落。对重大事项，单位主要领导要亲自办理，务求落实。督办事项涉及到其他部门的，主办部门要主动征求有关部门意见，协办部门要积极配合，取得一致意见后，经部门负责同志会签后上报。

督办范文篇2

继8月21日古驿现场会后，10月13日全市召开了村级组织办公活动场所建设检查督办会，对做好迎接检查验收工作进行全面安排部署。公务员之家，全国公务员共同的天地!此次会议既是一个工程进度和工程质量的督办会，又是一个迎接省、市检查验收的动员会。

今天大家一共看了5个新建村，普遍感到，看出了差距，比出了压力，增强了信心，鼓舞了士气。区委副书记郭富清指出：总的来看，前一段各地工作非常扎实，进展比较顺利，成效比较明显。结合市里要求和此次看的情况，郭富清同志又提出三点意见。

一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好村级组织办公活动场所建设的紧迫感和责任感

8月21日全区现场会以来，各镇党委高度重视，进一步加大工作力度，取得了明显成效。截至11月6日，全区纳入省里规划的87个新建项目已经全部开工，已基本竣工71个；纳入省里规划的92个改扩建项目，全部竣工。未纳入全省规划的28个新建项目和238个改扩建项目，已有12个新建项目开工；60个改扩建项目开工，其中基本竣工29个。回顾前一段工作，主要有以下四个方面值得肯定：

1、各镇党委高度重视，组织领导比较得力。8月份以来，各镇党委把村级组织办公活动场所建设列入重要议事日程，采取召开督办碰头会、组织外出参观学习等形式，及时安排部署，狠抓工作落实。各镇普遍建立了党委委员联系点制度，抓点带面，点面结合，以点促面。这次大家看的5个村全部是区、镇领导的联系点。各镇领导小组和工作专班认真履行组织、检查、指导、督办和协调的工作职责，在宣传动员、规划设计、工程监理、舆论宣传、资金筹措等方面，切实加强了组织领导。全区现场会后，东津镇还专门组织各村支部书记到谢营、翟湾村实地参观，进一步明确建设标准和建设模式。程河镇主要领导非常重视，督办落实力度大，工程进度很快。他们把村级组织办公活动场所建设列为当前重点督办的重点工作之一，组织专班一天查一次进度，一周一督办，半个月一通报。双沟、峪山、黄集、石桥、伙牌等镇党委书记，率先垂范，在高标准抓好联系点办公活动场所建设的同时，经常深入基层进行检查督办，协调解决各种实际问题，为全面推进建设创造了良好的工作环境。

2、领导小组成员单位认真履行职责，形成了工作合力。区委组织部切实发挥了牵头抓总作用，得到了各成员单位的密切配合和大力支持。前一段，发展计划局在建设项目的规划编制、调整和申报等方面做了大量工作；财政局在资金拨付、配套和监管上下了很大功夫；建设、规划等部门在规划选址、技术指导、工程监理等方面发挥了积极作用。同时，农业、民政、卫生、文体等部门和共青团、妇联、科协等群团组织也乘势而上，切实加强村委会、团支部、妇代会等村级配套组织办公活动场所建设，抓好农村科普教育宣传阵地、文化体育设施和医疗卫生服务网点建设，进一步提升了办公活动场所的整体功能。区教体局积极争取专项资金，加强村级体育设施建设。区卫生局依托办公活动场所建好村级卫生室，解决农民看病难的问题。区科协依托办公活动场所加强科普阵地建设，为农民提供科技服务。通过各部门的共同努力，有力地支持了村级组织办公活动场所建设。

3、精心指导，严格把关，较好地保证了工程质量。各镇对规划选址、功能设计、工程招标、建筑材料、建设工序等关键环节加强指导，严格把关，坚持专业技术部门监理与党员群众监督评议相结合，较好地保证了工程质量。伙牌镇把村级组织办公活动场所建设纳入社会主义新农村建设总体规划之中，把办公活动场所建设作为新农村建设的一项重点和“亮点”工程，统筹考虑，统一规划。程河、双沟等镇在工程招投标中，统一招标公告、统一合同文本、统一建筑样式、统一施工时限、统一验收标准、统一资金拨付，既降低了成本，又保证了质量。东津镇在规划上尊重民意、在建设上发挥民力、在筹资上集中民智，着力建设“民心工程”，东津镇6个新建村，无论是规划设计、建筑面积，还是建筑质量、建筑标准都是相当高的。

4、加强督办，严格考核，工作责任落实到位。各镇普遍建立了目标责任考核机制，把办公活动场所建设纳入年度工作目标考核，进一步强化了工作责任。区、镇两级村建办建立了工作进度月报制度、通报制度，在全区形成了你追我赶、争先恐后的发展态势。部分镇还建立了工程质量责任卡和工作信息管理台帐，竣工一所申报一所，对每一个建设项目的选址会议记录、建设单位、监理人员、验收单位、责任领导等全部记录在案，作为责任追究的重要依据，进一步强化了施工方、监理方和项目责任人的质量责任意识。

虽然前一阶段，我区村级组织办公活动场所建设取得了一定成绩，但也还存在一些不容忽视的问题：一是工作不平衡，有的镇党委书记、组织委员每天亲自督办，但有的镇委领导思想认识不到位，对工程建设听之任之。二是工作不规范，软件建设没跟上。很多村没有村委会选址和招投标会议记录；新建村的施工图纸、合同资料没有专人专柜保管；室内制度不健全，办公桌椅不配套；村务党务公开墙内容不规范，很多村只有计划生育内容，陈旧单一。三是少数地方不按全省统一设计的图纸进行施工，另搞一套，或者擅自改变房屋主体结构，档次较低，质量较差。各地普遍没有配套消防设施，少数地方门窗防盗设施和护栏安全设施不够完善。四是有些镇工作不主动，存在等待观望和等、靠、要思想，造成工程建设进展缓慢，少数新建村甚至停工，等等。这些问题务必引起各镇党委特别是党委书记的高度重视，希望同志们把思想和行动进一步统一到中央和省、市、区委的要求上来，切实增强工作责任感和紧迫感，认真履行领导职责，发扬成绩，正视问题，再加力度，再加措施，切实把村级组织办公活动场所建设抓紧抓实抓好。

二、明确要求，突出重点，扎实推进村级组织办公活动场所建设

按照全市检查督办会的要求以及省、市最近下发的关于工程质量监督管理、办公用品采购、检查验收等文件精神，下一步，各地要重点抓好以下几个方面的工作：

第一，要进一步加快工程进度，11月中旬以前必须全部完成新建任务。这里需要再次重申的是，虽然中央和省里补助资金只是用于纳入全省规划内的新建项目，但各镇对未纳入全省规划的实际需要新建的项目绝不能弃之不管，必须做到规划内和规划外的新建项目统筹安排，整体推进，按照实际需要新建的数量，11月中旬前务必全部完成新建任务。从目前来看，今年的任务还相当艰巨。当前，各地要在保证工程质量的前提下，按照“能快则快”的原则，认真落实和科学调整工程建设计划，集中时间、集中人力、物力和财力，加快工程建设进度。那些没有按照省里图纸外观样式进行施工的新建村，要抓紧组织施工人员，采取有效措施进行补救或更改。总之，要把当前有限的时间抓得紧而又紧，确保不折不扣地完成目标任务。

第二，要进一步加强质量监管，严禁出现“豆腐渣工程”。建设好村级组织办公活动场所，对社会主义新农村建设具有推动和示范作用，一定要高度重视工程建设，做到既要保证工程质量，又要保证施工安全。要做到这一点，首先要组织具有建设资质的队伍来施工，其次要按照规划图纸来进行，三是要严把建筑用材关。目前大多数地方都是采取建设项目招标、议标方式选择施工队伍，有的地方采取包工不包材料来建设。从实际效果来看，采取包工不包材料的方式比较经济可行，自己采购建筑材料，既能降低成本，又能保证质量。对整体项目实行招标建设的镇，要对建设工序、建筑用材要加强监督检查。最近，省委组织部、省建设厅下发了《关于做好村级组织办公活动场所建设工程质量监督管理工作的通知》，各地要按照通知要求，分级负责，抓好工程质量的监督管理。特别是区、镇两级建设部门，要对新建项目进行全程监督，组织专业人员定期深入到每个新建项目的建设现场监督检查，重点检查工程质量，发现问题，及时督促解决。要进一步完善办公活动场所的消防设施、防盗设施和安全设施，确保不出现安全隐患。同时，要注意发挥党员群众的积极性，把工程建设置于群众监督之下，确保工程质量与安全，坚决杜绝“豆腐渣”工程。

第三，要切实加强配套建设，进一步完善整体功能。要按照立足当前、着眼长远、综合利用的要求来规划和建设，不仅能够保证村级组织有阵地开展工作，而且要把为农民群众提供医疗卫生、文体娱乐、科技教育和农村流通市场等公共服务结合起来，统筹考虑。有条件的地方要同步配套建设到位，条件尚不具备的地方要一步规划到位，预留好建设空间，分步组织实施，逐步配套完善。要在抓好主体工程建设的同时，抓好室外场地硬化、绿化和院墙、公开墙、厕所等附属设施建设，保证村级组织办公活动场所有一个独立、完整的大院，做到统一协调。各地在加强硬件建设的同时，还要抓好软件建设。要坚持贴近农村、贴近基层、贴近党员干部和农民群众的需要，有重点、有针对性地建立健全各项工作制度。制度要少而精，要管用。制度建设原则上全区统一设计，各镇以镇为单位统一制作，统一悬挂和布局，避免五花八门、各行其是。

第四，要认真做好家具及办公用品采购配置工作，提高办公活动场所建设的整体水平。最近，省领导小组办公室专门就村级组织办公活动场所家具及办公用品采购配置工作下发了通知，总的要求是，除电教设备由省里统一组织采购外，其它家具及办公用品由区里负责组织统一采购，采取招标、议标的形式集中采购，以降低成本，保证质量。各镇要严格按照省、市、区要求抓好落实，要坚持实际、实用、实效的原则，抓紧摸清实际需求数量，加强原有办公设施的改造利用，合理配置家具及办公物品。工程竣工的村要迅速配置家具及办公用品，及时发挥阵地作用，迅速开展活动，要制定干部值班表，当班干部要负责接待来访群众，真正做到办公有阵地，活动有场所，服务有窗口，工作有方法。公务员之家，全国公务员共同的天地!

第五，要认真做好迎检准备工作，确保一次性通过省、市检查验收。随着建设项目的竣工，下一步省、市将陆续启动检查验收。根据省领导小组的要求，检查验收以县（市）区为单位，采取逐级申报、县（市）区自查、市（州）复查、省领导小组随机抽查的方式进行。检查验收内容和标准主要有五项：一是规划设计。项目规划要符合实际，选址合理，房屋设计科学，功能实用，建设面积不低于120平方米。二是资金管理。上级拨付资金及时足额到位，管理规范，工程结算没有缺口；自筹资金没有增加农民负担，没有新增镇村债务。三是工程建设。规划建设任务全部完成，工程质量合格，验收手续完备，工程资料和财务档案规范齐全。四是物品配置。家具及办公用品按要求配套到位，且符合有关规定。五是群众评价。充分发扬民主，办事程序公开，选址时召开了党员群众代表会，施工过程中有党员代表负责监理工作，竣工时召开党员和群众代表会进行了评议，党员群众反映良好。省里重点检查验收纳入全省规划管理的新建项目，省村建办抽查验收工作将从11月份开始，采取资金核查、实地考察、查阅资料和群众座谈等方式进行，抽查比例不低于新建村总数的10%。市里已在10月下旬开始对各县（市）区规划内和规划外的新建项目一并进行检查验收，抽查比例为30%以上。各镇要对照检查验收的五项内容和具体标准，抓紧逐项进行自查，发现问题，及时整改。各镇要在认真自查验收的基础上，通过“襄阳区村级组织办公活动场所建设信息库”向区村建办申报，做到一村一档案，一村一照片，区村建办将根据各地申报情况进行随机抽查。省里明确要求，对规划任务没有完成、上级拨付资金没有按要求到位、增加农民负担或增加镇村债务三个方面实行“一票否决”，凡一个村抽查不合格的，所在县（市）区验收就不能通过。对验收合格的县（市）区，省里将适时拨付第二批补助资金，市里也将迅速划拨补助资金。因此，各镇一定要高度重视迎检工作，把工作作细作实，确保一次性通过验收，对因个别镇村抽检不合格，影响了全区验收的，区委不仅不予拨付补助资金，还要追究该镇主要领导的责任。

第六，要进一步明晰房屋产权，严防国有资产流失。按照省委办公厅、省政府办公厅2005年41号文件要求，要切实明晰村级组织办公活动场所的产权关系，根据资金来源和资源性质，依法界定房屋的产权和归属，严格国有资产管理。对由上级党委、政府以及联村部门投入资金或无偿划拨资产用于新建或改扩建的村级组织办公活动场所，其产权原则上属于镇人民政府所有，由所在村级组织负责管理和使用。村级组织要保证办公活动场所资产的安全完整，任何单位和个人不得以任何名义侵占，不得随意处置或挪作他用，不得擅自改变村级组织办公活动场所的使用性质和整体功能。房屋竣工以后，有关部门要迅速界定产权归属，依法从速办理各种手续，加强国有资产使用管理。

三、加强领导，强化责任，确保把村级组织办公活动场所建设成为“民心工程”

加强村级组织办公活动场所建设，中央和省、市委高度重视，区委大力支持，基层热切盼望，社会广泛关注，各镇一定要进一步加强领导，明确责任，加大力度，狠抓落实。

第一，要进一步强化领导责任意识。村级组织办公活动场所建设，项目不大责任大，投资不大影响大。各镇党委要进一步重视，加强领导和指导。目前，各项任务非常艰巨、非常繁重，不仅要抓好区、镇集中换届，还要抓好村级组织办公活动场所建设，同时巩固先进性教育活动成果、加强党的先进性建设也是党的建设的一项长期任务，各地一定要突出重点，统筹安排，整体推进。要进一步落实好领导责任制，要根据领导班子调整情况迅速调整领导小组成员，做好衔接，明确职责，确保工作有序推进。各镇党委包点责任人要继续办好联系点，定期深入到联系点调查研究，指导工作，培植典型，推广经验，帮助解决实际困难，推动整个工作的深入开展。

第二，各相关部门要加大配合支持力度。各相关部门要紧紧围绕建设社会主义新农村，结合各自在新农村建设中的责任，相互配合，共同参与办公活动场所建设。要把国家和省、市里投入村级的文化、体育、卫生等相关公益性基础设施建设项目与村级组织办公活动场所建设结合起来，科学规划，分步到位。特别是要把“百镇千村”试点建设工程、“农民体育健身工程”、“农村医疗合作试点”等项目与村级组织办公活动场所建设同步组织实施，区直相关部门要搞好定点选项，各镇要搞好统筹协调。区领导小组成员单位要按照前一段各自拟定的支持村级组织办公活动场所建设的计划和方案，认真抓好落实，务求取得实实在在的成效。区直有关部门要结合深化“双联双促”活动，尽可能在人力、物力、财力上支持联系村把办公活动场所建设好。同时，要广泛调动社会各界的积极性，发挥他们的作用，宣传有影响的典型，带动更多的社会人士来关心、支持村级组织办公活动场所建设。

督办范文篇3

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。虽然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任科长职务后，对自身要求更高。因此，自从事督察工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神和中央、省、市有关文件精神，深入学习实践科学发展观。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区城管执法机关、执法中队和执法（协管）人员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风纪行为进行查处；同时还负责网格化管理和道路清扫保洁等检查考核工作。检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市管理工作水平的高低，直接影响到城管队伍在广大人民群众心目中的形象。因此，在工作中，我紧紧把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化管理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化管理各项工作机制。按照市局要求，在大队的统一组织下，具体实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的管理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的管理模式，细化了管理措施和管理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了人员调整和借用程序；四是完善了网格化管理检查考核制度，提高市容环卫类和工商管理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。通过上述措施，有效清除了以往网格管理中存在的盲区，优化了管理资源和人员配置，明确了网格管理方式和目标，杜绝了一线执法管理中存在的“钻空子、混子日”现象，提高了检查考核结果的客观性和公正性。

（二）加大城管队伍纪律作风的督察力度。按照市局要求，组织起草、制定了《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》和《城管公务用车管理暂行办法》，修订了《城管队员八条禁令》。同时，先后组织开展了酒后上岗、违规使用城管执法车辆等专项检查活动，并采取明察和暗访相结合的方式，重点加大了对网格队员到岗尽责情况的督察力度。

（三）创新了督察工作方式和方法。一是组织开发了“网络督办”系统，通过城管综合信息平台对督察工作中发现的问题进行督办，被督办单位可通过网络直接对督办问题落实情况进行回复，不仅提高了督察工作效率、节约了开支，而且增强了督察工作的透明度，提高了督办检查工作技术含量；二是开展了督察人员与基层执法人员交流学习活动，每月安排一至两名督察人员到基层执法中队进行学习，协助中队长开展工作，同时从基层执法中队选调同等名额的优秀执法人员到督察大队检查督办科体验督察工作。通过交流学习，进一步提高督察人员综合能力和素质，切实解决督察工作与基层执法管理工作脱节的现象，有效提高了督察人员分析问题、解决问题的能力，同时也帮助中队解决重点、难点问题；三是通过实行了空档时间、双休日联合督察的方式，强化了市、区两级督察联动机制；四是实行中队人员安排每周一报制度，加大了对人员到岗到位和中队考勤制度落实情况的督察力度；五是采取视频点评的方式，将每月督察中发现的问题进行摄像，并剪辑制作成纪录片，在每月网格化管理点评会上播放，使中队对辖区的管理情况有了更为直观的了解，进一步提高了整改落实力度。

（四）积极开展各类专项督察工作。一是在继续抓好市区地面、墙体和构筑物上“牛皮癣”治理工作检查督办力度的同时，针对卷闸门上“牛皮癣”泛滥的实际，开展了专项督察工作。利用一早一晚临街经营门店歇业的两个时间段进行徒步检查，发现问题及时通知中队限时进行清理，使临街门店市容市貌得到明显改善，进一步提高“牛皮癣”治理工作水平；二是对原有路籍档案标准进行了重新修改和完善，细化了管理内容，增设了管理情况记录，组织设计并建立了电子路籍档案标准。截止目前，城区、开发区各执法中队均按要求完成了市区主、次干道临街门店的信息录入工作，电子路籍档案体系已基本建立；三是加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据；四是开展了“垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治等专项检查活动，并对检查发现的问题及时进行了督办落实；五是认真办理市民投诉和人民来信问题。对于涉及城管方面的市民投诉和人民来信及时督办、认真回复，对于重复投诉的问题进行跟踪督办，对于容易反弹的问题落实相关责任人。六是启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。起草、制订了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并抽调2名督察人员成立考核专班，具体负责考核评分工作，为市局每月清扫保洁经费的划拔和对城维公司的奖惩提供了重要的依据。

（五）认真落实各项日常督察工作。重点抓好了市容市貌、环境卫生、占道经营、队容风纪、网格化管理和公厕管理等方面的日常督办检查工作。自去年8月份以来，共下达各类督办通知书503份，下达“牛皮癣”处罚通知书198份，处罚金额13065元；下达“垃圾不落地”和“占道经营”处罚通知书368份，处罚金额9743元；处理人员121人次；表彰人员86人次，表彰先进集体34个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》等文字材料50余件，并协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，有力地促进了城市管理各项工作的顺利开展。

三、坚持勤政廉政，加强自身建设

廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想。用“六个强化”（即强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质。

在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争。

在作风上，做到自重、自盛自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中，增强与群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

督办范文篇4

一、始终保持清醒的头脑，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感

这次全省县域经济工作会议把作为现场之一，这是省委、省政府对这几年发展的充分肯定，在全省引起了比较大的反响。省委书记俞正声同志和省长罗清泉同志在讲话中分别几次肯定了，对这几年的改革开放、招商引资以及发展所取得的成绩，给予了很多鼓励。目前已经成为全省关注的热点地区之一，这是这些年来我们负重拼搏、埋头苦干的结果。在成绩和荣誉面前，我们必须保持清醒的头脑，切莫盲目乐观。目前没有任何值得骄傲的资本。我们必须清醒地看到，2006年我们虽然再次被评为全省县域经济发展先进县（市），和2005年相比，位次上升了5位，但是排位的上升主要是靠发展后劲的指标，我们的经济总量、经济实力、发展质量与全省发展快的地方相比还有很大的差距。这次会议中，我们和全省发展快的地方有些指标也进行了比较，会议之后感到最多的是压力。如果我们在未来的发展过程中，不能实现跨越式的发展，那就不是进不进位的问题了，而是很有可能从第一方阵退出去。分析我们的差距主要表现在以下几个方面：

（一）整体实力不强。主要表现在财政收入块头不大、质量不高，人均指标大部分处于中游水平。2006年，全省有5个县（市）的财政收入超过了10亿元，有20个县（市）地方一般预算收入超过2亿元，平均1.47亿元。我市去年只有1.67亿元，刚好超过全省平均水平。我市地方一般预算收入仅占前20位平均水平2.43亿的68.4%，人均指标综合排名第36位，在前20位中居倒数第二。人均地方一般预算收入只有119元，在全省排名第71位，虽然较上年上升了1位，但仍居倒数第5位。人均GDP排名第31位，较上年下降了4位。

（二）工业化程度不高。去年，工业占GDP的比重只有33.5%，排名25位，较上年下降3位，主要是因为我市有竞争力的骨干企业太少。去年全省销售收入过亿元的企业有441家，我市只有6家。税收过千万元的企业有150家，我市只有2家。产业的聚集度不高，没有形成有竞争力的特色产业集群。全省已经形成40个重点成长型的产业集群，我市目前虽然说出现了几个特色产业集群的雏形，但还没有一个在全省有点影响。

（三）招商引资质量不高。缺大企业，缺关联性强、附加值高、提供税收高的企业。部分企业投资强度不高，产业的方向不明确。

（四）区域经济发展不平衡。重点表现在我市乡镇工业发展严重滞后，两个地方开现场会，我们感到最大的差异是在乡镇这一块。大冶有4个乡镇财政收入过亿元。我市所有乡镇财政收入加起来不到1亿元，只有3个地方工商税收过1000万元，其它乡镇工商税收都在500万元以下，其中有14个乡镇低于100万元。和仙桃相比，我们最大的差距也是在乡镇。我们乡镇工业还没有被激活，这也是城镇化水平在全省处于较低水平的原因。

（五）发展环境仍然不优。突出反映在服务水平不高、服务效益不高。因此，全市上下必须要有忧患意识，要进一步加强发展的责任感和紧迫感。

二、再加压力，再鼓干劲，推进二次创业，再造一个

这次在全省县域经济工作会议上，我们把这张牌亮出去了。这也是这次在江西、安徽学习考察以后，根据省委、省政府主要领导的意见所作出的战略决策。这次会议原定的是、大冶、宜都三个地方作经验介绍，但省里组织党政代表团到江西、安徽学习考察以后，受到了很大的震憾，感觉到有很大的压力，俞书记和罗省长在考察中商量，不介绍经验，材料照发，另外增加三个大市在会上要讲今后五年怎么干。在开会的前三天回来后，我们就定了怎么实现跨越式发展的目标。这个目标在党代会已经向社会公布的指标基础上，进行了一些调整。今后五年GDP年均增幅15%，工业增加值、财政收入、地方一般预算收入年均增幅30%，固定资产投资年均增长40%。

为什么我们要提出推进二次创业，再造一个？可能有些同志会有一些质疑和议论，在4月23日市四大家领导会上，我们就为什么要亮出这一张牌进行了分析。主要基于四点考虑：

一是省委、省政府对全省县域经济发展的新要求。

二是目前全省县域经济咄咄逼人的发展态势，要求我们必须保持较高的增幅，实现跨越式发展，才能继续保持全省县域经济第一方阵的地位。我们在党代会上内定了一个目标：力争通过五年努力，进入全省县域经济综合排名的前5位。但是从目前各个地方县域经济发展的态势来进行分析，尤其是这次全省县域经济工作会议召开以后，如果不保持较高的增幅，没有一定的实力，不说争前5位，能不能继续在第一方阵都有压力。大冶市去年的财政总收入达到13亿，这次会议提出的目标是，2011年要达到28亿。

三是要解决发展中的矛盾和问题，我们必须保持较高的发展增幅，必须有实力作为支撑。

四是目前已经具备了跨越式发展的基础和条件。未来三年，交通格局将有较大变化，区位优势将更加明显。再加上对已经落户的项目、对有可能形成骨干税源和特色产业集群的项目进行分析，我们也认为具备了跨越式发展的条件。

为了实现上述目标，我们要从以下几个方面下狠功夫。

（一）要始终坚持解放思想不动摇。一是要在和谁比上进一步解放思想。我们的发展不能仅仅是自己跟自己比，而是要站在一个更高的起点上，敢于和全省发展快的县（市）相比，尤其是要在三个直管市中进行比较。我们不能甘当落后，要有争先的自信和勇气。二是要在发展的气魄上进一步解放思想。在今后的发展中，我们要在敢于负债建设、敢于让利、敢于突破、敢于超越等方面有突破，尤其是在招商引资、城市基础设施建设上要有大突破。对看准了的大项目，能够形成骨干税源、对全市经济起到重要支撑作用的大产业，一定要舍得让利。如果没有气魄和胆量，如果不能解放思想，就不能实现大的突破。三是要在评价干部的功过是非上进一步解放思想。要真正做到以发展论成败，以项目论英雄，以招商引资论政绩。对干部的考核和评价，主要还是要看项目，看招商引资，看发展。

（二）坚持推进工业强市不动摇。强力推进新型工业化，以工业跨越式发展实现经济跨越式发展。重点做好三件事：

1、完善发展平台。一方面完善园区平台。今年在继续完善经济开发区和加快仙北工业园基础设施建设的同时，启动岳口工业园建设，并做好龙尾山机械工业园的规划、招商，要让开发区、工业园区成为工业经济的增长极。在园区的发展过程中，要注意对产业布局进一步进行科学定位。另一方面完善融资担保平台。昨天和开行进一步进行了衔接和沟通，这里要强调的是，在5月份融资平台基础工作到位后，希望商业银行在对中小企业发放贷款的问题上要进一步解放思想，进一步加大力度，与融资担保平台联动。未来五年，我们融资担保平台还要突破两件事，一是要培育上市公司，二是要积极创造条件创办村镇银行。

2、做大产业集群。要力争通过几年努力，形成2个产值过百亿元（机械制造、医药化工）、2个产值过50亿元（纺织服装、食品加工）的产业板块和1个产值过50亿元（汽车铝轮毂）、3个产值过30亿元（油菜籽深加工、水泵阀门、特种塑料）、4个产值过20亿元（服装、纺织机械、铸造加工、菊芋深加工）的特色产业集群。围绕这八大产业集群，我们要做好几件事。一是由经委牵头，做好八大特色产业集群的规划。二是要培育龙头企业。要通过几年努力，培育2家产值过30亿元、10家产值过10亿元、30家产值过亿元的企业，培育4家税收过亿元、7家税收过5000万元、30家税收过1000万元的企业。三是要搞好服务。主要是搞好信息服务、物流服务、科技服务，推动企业的自主创新。这次到江西、安徽考察，俞书记提出湖北和江西相比差距最大的是园区，是开放程度；和安徽相比差距最大是企业的自主创新。这也符合我们工业发展的实际，必须在推动企业自主创新上取得一些实质性的突破。

3、激活乡镇工业。一是完善乡镇财政体制。一方面保证乡镇的基本运转，另一方面新增的工商税收大头要留给乡镇。二是建立完善乡镇工业发展评先表彰“一票否决”制度。在年底的评先表彰中，乡镇如果没有增加一家规模以上工业企业，工商税收没有增长的，评先表彰“一票否决”。三是建立激励制度。要在全市乡镇中开展经济综合指标排名竞赛，评出前5位。每年的百分考核照样进行，另外单独就经济发展设立一个奖项，和全省县域经济发展排名一样，我们重在看发展后劲和发展势头、看新的经济增长点，每年评一次。经委要尽快把有关考核指标设置出来。四是要完善落实乡镇引进企业进开发区、工业园区的政策，重点是税收分成的政策。

（三）始终坚持推进招商引资不动摇。

1、要自加压力。这次我们自加压力提高经济发展指标，未来几年要保持较高的增幅，尤其是要加快工业化的进程，完成工业投资300亿元，如果没有招商引资作为支撑，那就是空谈。我们努力的目标是：每个常委（军队常委除外）、副市长，每年要引进一个固定资产投资在5000万元以上的工业项目，5个专班每个专班要有一个；经济开发区、仙北工业园要有3个，竟陵、岳口要有1个；还有皂市、渔薪、干一几个中心镇一年要有一个投资在3000万元的；其他乡镇一年要有一个投资在1000万元以上的。提醒大家的是，各地招商引资不要被动地应付，不能仅仅局限于完成市布任务，更不要自欺欺人、弄虚作假。

2、要提高质量。要在引进大项目、大企业、附加值高、税收高的企业上有大的突破。要加强对引进项目的投资强度、税收贡献率、环境保护等方面的约束。对目前已经落户园区的企业土地利用情况、投资强度要进行清理。要通过税收杠杆，对这些企业加强督办。再次强调，乡镇在引进项目的时候，不要为了凑数而引进那些“十五小”企业、没有税收的企业和既消耗资源又污染环境的企业，比如小木材厂、小棉花加工厂等等，不要在这些方面花冤枉功夫。相关部门要在前置审批上下功夫，在环保问题上一律不准搞“先上车后买票”，所有入驻的项目必须要经过环评。

3、要创新方法。一是要进一步挖掘比较优势，策划大项目。要对现有的优势产业和企业，包括目前规模不是很大但发展前景很好的项目进行策划，对外招商，引进战略投资者。尤其是在看起来个头不大，但在全国或全省来说是独有的产业和产品，要下大决心培育，引进战略投资者。比如石油特种车、与大钢厂配套的配件、水泵阀门等，要围绕这些能做大做强的、能对经济起牵动作用的企业或产业进行重点挖掘。二是要坚持大员上阵。市领导、各地各部门负责同志要多走出去了解招商信息，接触客商。三是要巩固以商招商的成果，放大回归工程的效应。尤其是乡镇，在没有更多信息渠道的情况下，要充分挖掘、利用本土资源。回顾这几年的招商成效，我们大多是通过以商招商来实现突破的。要善待落户的客商，与他们成为真朋友，多帮他们解决一些困难，通过他们引进新的客商。

4、要破解难题。重点是土地和招工。乡镇要充分挖掘存量。招工目前已经成为全国、全省一个带共性的问题，在也已经暴露出来。目前我们要通过两家企业招工上的突破，来增强客商到投资的信心。一是宝隆服装工业园内的维顺服饰，目前已碰到招工难题，希望每个乡镇能帮助招4至5个；二是稳健纺织的招工难题，其直接涉及到新项目的进入。

5、要优化环境。一是企业周边环境。要全面开展重点项目与企业周边环境专项整治，下重手抓一批典型，打掉一批团伙，不能让那些霸势力和带有黑社会性质的势力在形成气候。二是信用环境。在谈判之前，尽可能把问题考虑周全，签合同时要慎之又慎，一旦正式合同签定以后，一定不要反悔，哪怕是吃亏，也一定要按合同的约定办事，否则会在客商中造成负面影响。三是服务环境。目前的重点是落实已落户企业的服务专班，提高政府的办事效率。近期要在着力完善“三个中心”运转的基础之上，考虑并实施怎么建立和完善政府网站和市直各个部门的网页，怎样通过网络来监督部门的办事程序和效率。

6、要硬化考核措施。对工业项目，特别是对固定资产投资在5000万元以上的工业项目要实行重点督办，一季度一督办，半年一结账。如果半年没有项目的，一是通报批评，二是谈话提醒，到年底，评先一票否决。

督办范文篇5

一、坚持理论学习，不断提高政治理论素养

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。虽然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任科长职务后，对自身要求更高。因此，自从事督察工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神和中央、省、市有关文件精神，深入学习实践科学发展观。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区城管执法机关、执法中队和执法（协管）人员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风纪行为进行查处；同时还负责网格化管理和道路清扫保洁等检查考核工作。检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市管理工作水平的高低，直接影响到城管队伍在广大人民群众心目中的形象。因此，在工作中，我紧紧把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化管理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化管理各项工作机制。按照市局要求，在大队的统一组织下，具体实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的管理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的管理模式，细化了管理措施和管理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了人员调整和借用程序；四是完善了网格化管理检查考核制度，提高市容环卫类和工商管理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。通过上述措施，有效清除了以往网格管理中存在的盲区，优化了管理资源和人员配置，明确了网格管理方式和目标，杜绝了一线执法管理中存在的“钻空子、混子日”现象，提高了检查考核结果的客观性和公正性。

（二）加大城管队伍纪律作风的督察力度。按照市局要求，组织起草、制定了《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》和《城管公务用车管理暂行办法》，修订了《城管队员八条禁令》。同时，先后组织开展了酒后上岗、违规使用城管执法车辆等专项检查活动，并采取明察和暗访相结合的方式，重点加大了对网格队员到岗尽责情况的督察力度。

（三）创新了督察工作方式和方法。一是组织开发了“网络督办”系统，通过城管综合信息平台对督察工作中发现的问题进行督办，被督办单位可通过网络直接对督办问题落实情况进行回复，不仅提高了督察工作效率、节约了开支，而且增强了督察工作的透明度，提高了督办检查工作技术含量；二是开展了督察人员与基层执法人员交流学习活动，每月安排一至两名督察人员到基层执法中队进行学习，协助中队长开展工作，同时从基层执法中队选调同等名额的优秀执法人员到督察大队检查督办科体验督察工作。通过交流学习，进一步提高督察人员综合能力和素质，切实解决督察工作与基层执法管理工作脱节的现象，有效提高了督察人员分析问题、解决问题的能力，同时也帮助中队解决重点、难点问题；三是通过实行了空档时间、双休日联合督察的方式，强化了市、区两级督察联动机制；四是实行中队人员安排每周一报制度，加大了对人员到岗到位和中队考勤制度落实情况的督察力度；五是采取视频点评的方式，将每月督察中发现的问题进行摄像，并剪辑制作成纪录片，在每月网格化管理点评会上播放，使中队对辖区的管理情况有了更为直观的了解，进一步提高了整改落实力度。

（四）积极开展各类专项督察工作。一是在继续抓好市区地面、墙体和构筑物上“牛皮癣”治理工作检查督办力度的同时，针对卷闸门上“牛皮癣”泛滥的实际，开展了专项督察工作。利用一早一晚临街经营门店歇业的两个时间段进行徒步检查，发现问题及时通知中队限时进行清理，使临街门店市容市貌得到明显改善，进一步提高“牛皮癣”治理工作水平；二是对原有路籍档案标准进行了重新修改和完善，细化了管理内容，增设了管理情况记录，组织设计并建立了电子路籍档案标准。截止目前，城区、开发区各执法中队均按要求完成了市区主、次干道临街门店的信息录入工作，电子路籍档案体系已基本建立；三是加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据；四是开展了“垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治等专项检查活动，并对检查发现的问题及时进行了督办落实；五是认真办理市民投诉和人民来信问题。对于涉及城管方面的市民投诉和人民来信及时督办、认真回复，对于重复投诉的问题进行跟踪督办，对于容易反弹的问题落实相关责任人。六是启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。起草、制订了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并抽调2名督察人员成立考核专班，具体负责考核评分工作，为市局每月清扫保洁经费的划拔和对城维公司的奖惩提供了重要的依据。

（五）认真落实各项日常督察工作。重点抓好了市容市貌、环境卫生、占道经营、队容风纪、网格化管理和公厕管理等方面的日常督办检查工作。自去年8月份以来，共下达各类督办通知书503份，下达“牛皮癣”处罚通知书198份，处罚金额13065元；下达“垃圾不落地”和“占道经营”处罚通知书368份，处罚金额9743元；处理人员121人次；表彰人员86人次，表彰先进集体34个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》等文字材料50余件，并协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，有力地促进了城市管理各项工作的顺利开展。

三、坚持勤政廉政，加强自身建设廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想。用“六个强化”（即强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质。

在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争。

在作风上，做到自重、自盛自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中，增强与群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

督办范文篇6

1、督查督办工作按照综合协调、分级负责、公开承办的原则，由镇人大主席督办，党政办具体监督执行。

2、所有承办单位及个人要对督办事项高度重视，措施得力，办理认真，反馈迅速，形成高速、快捷的督查督办运行机制。

3、对督查督办的事项，一般在五个工作日内反馈，紧急重大事项按照领导要求迅速办理，如期反馈；对在规定时限内办理不力、反馈不迅速的承办单位及个人，全镇通报批评并记入年终考核档案。

4、督查督办的主要内容：

（1）上级和镇党委、镇政府的重要文件、重要会议、重大决策和重要工作部署需要贯彻落实的事项；

（2）镇党委会、党政联席会、书记办公会、镇长办公会、周一学习例会和其它专题会议需要督办落实的议定事项；

（3）上级和镇党委、镇政府领导批示中需要查办、落实、反馈的事项；

（4）群众反映强烈，领导十分关注的问题以及工作中对全局中有影响的问题和事项。

督办范文篇7

一、督办工作范围

1、上级机关和本厅重大决策的实施情况；

2、上级机关和本厅重要工作部署的落实情况；

3、上级领导和本厅领导同志批示、交办事项的办理情况；

4、人大、政协议案、提案的办理情况；

5、新闻单位重要批评、建议的办理情况；

6、其它必须督办的事项。

二、督办工作原则

1、坚持领导负责的原则。厅领导和各处室、各单位领导要重视和支持督查工作，把督查工作当作领导工作的重要组成部分。督办部门要主动提供督办事项，如实贯彻督办方案，及时反馈督办信息，敢于提出督查建议和意见。

2、坚持实事求是的原则。准确地了解并真实反馈情况，尤其注重反映带有倾向性的重大问题。

3、坚持分级负责、分工合作的原则。督办部门应和有关的职能处室积极合作，共同做好督查工作。没有领导同志的授权，督办部门一般不直接处理问题，也不代替各处室、各单位的工作。

三、督办工作程序厅机关督办工作由厅办公室和有关处室、单位，根据督办内容分别牵头承办。主要程序是：

1、拟定方案。由厅办公室和有关业务处室对需要督办的事\''''项提出督办方案，具体包括：督办内容、承办单位、办理要求、办理时限等，报经厅领导审批后予以实施。

2、及时交办。根据报经批准的督办方案，以厅办公室名义发出督办事项通知，送交有关处室和单位承办。

3、督促检查。督办事项通知下发后，厅办公室和有关处窒可采取不同的督办工作方式，如电话、函件催办、督办或直接督查等，及时了解督办事项的进展情况。督办中发现重大问题，及时向有关领导汇报。

4、按时反馈。各处室、各单位对督办事项的办理情况，要按时向厅办公室报送结果。对不符合要求的，由厅办公室退回承办单位重新从速办理。

5、回复报告。对上级机关和领导的批示，需要行文回复的，由有关处室和单位拟文送厅办公室审核，报厅领导签发。

6、立卷归档。督办件及有关材料连同办结报告由厅办公室整理并归档。

四、督办工作要求

1、各处室、各单位要把督办工作摆上重要位置，对每一督办事项都要明确专人负责。

2、督办件应按照督办通知中的时限要求，按时报送办理结果。对省领导的批示件，必须在3日内向厅办公室回复办理情况，6日内办结。

3、凡涉及两个或两个以上单位共同办理的事项，由主办处室、单位负责组织相关处室、单位办理，并由主办处室、单位反馈办理情况，汇总办理结果。

4、督办回复件文字要简明扼要，一般应包括三个方面内容：一是说明办理结果，确认是否办结，如未办结要说明最新进展情况以及预计办结时间；二是说明办理过程；三是说明要求和建议。

5、实行纸质文件和电子文件同步报送，承办单位要将督办回复件送厅办公室一式3份，同时报送磁盘，需要向省政府督办室报告的回复件按要求的份数报送。

6、厅办公室定期向厅领导报告督办事项的办理情况。

五、其他

督办范文篇8

一、督办审核的严重意义

有名经济学家哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为：“差不多在一切的场所，不管是工作消遣，都存在某种方式的对显示的评价。并且，大多数人，尤其是那些有才能的人，都想调查本人干得如何。”在日常工作中，必需常常地对工作人员进行按期与不按期的审核。人事治理是由若干基本环节构成的开放系统，这些基本环节首要有选任、审核、奖惩、交流、待遇、培训、安顿、计算等。在这些活动中，审核是最主要的一环，是其他各项工作的基本，为其他各项工作供应科学客观的根据。县政府部分的督办审核作为日常工作的一个主要环节，是提高机关工作效能的助推器，也是推进反腐倡廉工作不成短少的力量，依照科学的办法抓好公事员督办审核工作关于客观、科学、具体地评价公事员的政治显示与岗位职责的实行有主要的实际意义。

那如何才干将督办审核工作做得更好呢？笔者认为只要经过以科学治理、狠抓落实为目的，以机制创新、治理创新为主线，以目的责任系统的坚持为基本积极探究，不断进行督办审核内容的创新，不断改良我们的工作办法来顺应新情势，才干推进督办审核工作程度向更高条理发展。

二、督办审核工作普遍存在的问题

笔者作为一名分担纪检监察多年的地税干部，经过长期察看和分析，认为督办审核工作假如没做好，首要是存在以下几个方面的问题：

症结一：“看不见的抓不着，看得见的抓不透”

首要是指督办审核工作该抓的不去查询，着手的又没深化开展，不足灵敏性和执行力。呈现这种景象有以下几点缘由：一是要督办审核部分没按工作要求抓好督办审核，对该管的事项视若无睹。二是协调不到位，被审核单位没有积极予以共同，故弄玄虚。三是督办审核事项与本能机能部分有关联的，该部分支持力度不够，没有实时为督办审核部分供应审核根据和相关材料，使得督办审核工作无法顺利开展。

症结二：“头痛医头，脚痛医脚”

首要是指督办审核工作进行科学合理的方案，不足预见性和针对性。因为不足标准的督查准则及办法，有时对某项工作的督办，仅依据指导或大会暂时要求而进行，没有一个长效机制和详细固定的准则，使督查工作随意性较大，把督办人员当成救火员，哪里有火往哪里扑。

症结三：“胡子眉毛一把抓”

首要是指少量部分制订督办审核工作目标时主次不清，重点恍惚，不足条理性和偏重性。招致督查不标准，不扎实、不认真，蜻蜓点水，结果欠好。

三、督办审核工作的建议和对策

（一）督办审核内容的创新

随着经济社会的不断提高发展，反腐倡廉工作也面对着新状况，新应战。针对这种状况，国家出台的《廉政原则》在制止“应用权柄和职务上的影响谋取不合理好处”等8个方面临党员指导干部提出了52个“禁绝”，有用标准了党员指导干部的清廉从政行为，并充分完善了响应的施行与监督准则。地税系统作为一个法律部分，有着司法赋予的权柄，我们要认真分析工作中呈现的新问题，随时关注国家在反腐倡廉领域出台的新政策、新规则，提出的新要求，并将他们作为我们督办审核的主要根据，才干使我们的工作跟上时代的措施。还，督办审核的目标不只要反腐反贪，还要治庸治懒，关于不作为，乱作为，胡作为的的景象也要严惩不贷。“庸政”“懒政”景象正成为障碍机关效能建设的一个破解的难题，特别是近年来，很多当地接踵掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行欠亨了。以“治庸”、“治懒”、“治散”等为首要内容的官场整肃风暴，只能在短期内起到比较分明的改变机关干部作风的结果。因而，要想坚持长效机制，还要将其纳入督办审核目标的范围。

（二）督办审核办法的改良

第一，加强督办审核的针对性。一是围绕年度中心工作和严重决定计划开展督查。如围绕税收中心工作，为保证税收任务按期完成，对税收征管质量审核时，就要详细增强对税务注销率、按期申报率、按期入库率、滞纳金加收率、申报精确率、违章处分率这些目标的督办审核，以提高工作质效。二是围绕税收法律权方面，重点针对征收、治理、稽察和处分四个环节开展督办审核。征收环节首要是对税款的征收、入库、上解和提退施行有用监察，避免呈现应征不征、收情面税、收过甚税、混税混库、截留、转引税款、违规开设税款过渡帐户、贪污挪用税款、超范围提替手续费等违法违纪问题。治理环节首要是对发票、所得税汇算清缴、出口退税审批、应征税额审定、停歇业治理等施行有用监察，避免发生明缓实欠、明欠实免。稽察环节首要是对选案、检查、审理、执行特别是对检查环节施行有用监察，避免发生情面选案，选而不查，查而不报，查多报少，该移送不移送，该处分不处分等问题。处分环节首要是对处分根据、处分标准、处分顺序进行有用监察，避免应罚不罚，重责轻罚，高定低罚，以补代罚等问题的发生。三是加大对大额经费审批、基本建设、大宗物品收购等环节开展，避免超标准开支，私设小金库等景象的发生。

第二，加强督办审核的实效性。在督办审核中，把注重实效作为督促检查工作的起点和落脚点，贯串于工作的全进程和各个方面，着力于推进决定计划的落实，避免和克制方式主义。在反映状况和问题时，尽量把握第一手资料，具体精确反映客观实践状况，并全力搞清发生问题的缘由，提出处理问题的意见、建议，供指导进一步决定计划和参考。比方，在上级要求的督做事项方面，认真依照上级党委督查部分和有关文件要求，在上报督查资料中真实地反映存在的问题和坚苦，并提出意见和建议。

第三，加强督办审核的标准性。标准操作顺序是督办审核工作抓落实、务实效的基本要求，也是坚持监察工作形象和威望的需求。因而，每次组织较大型的督办活动，事前都应对督办审核内容、范围等进行细心研讨，然后认真制订方案，组织施行后要实时下发督办通报。对上级部分要求的重点工作专项督查，要在组织、反应等环节进行标准。还，还要坚持督办后果与年度目的责任制审核相联接，标准顺序，提高审核结果。

（三）督办审核效能的提高

第一，提高督办审核人员的综合本质。在督办审核部分的人员装备上，应偏重于政治本质好、营业才能强的干部。督办审核人员本质的提高首要从以下三方面动手：一是增强思想政治教育。从事督办审核工作的同志要有过硬的政治本质，这就要求平常要多留意本身政治学习，以高标准、严要求来标准本人的行为。二是注重在工作实践中提高。督办审核人员本质的提高，与督办审核工作实践密不成分，要留意指导他们在实践中磨炼提高本身本质。三是开展营业交流。各地督办审核工作基本方法办法有很多一样之处，但各自又依据本人的工作实践，构成了一些合适本人工作特点的方法办法，因而，可以开展常常性的营业交流。

督办范文篇9

一、督办主体

（一）督办的实施主体。县委授权县委督查室牵头组织实施县委书记挂牌跟踪督办制度，其他相关部门予以配合。

（二）督办的对象。本县所有党政机关、群团组织、事业单位以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和依法受行政机关委托的组织。

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二、督办范围

（一）对县委的决策、决定不执行，或者拖延不办，经县委督查室发出督办通知进行督查仍不执行或者不办理的。

（二）对上级党委、政府及其领导交办的事项，久拖不决或者久拖不办，给县委工作造成被动，导致不良社会影响的。

（三）不依法行政，超越职权，滥用职权，造成重大影响或者严重后果，损害经济发展环境的。

（四）因故意或者过失不履行或者不正确履行职责，影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和严重后果的。

（五）群众举报或者企业法定代表人投诉、有关职能部门在调查或者例行监督检查中发现的事项，经查证确属严重损害党委、政府形象和声誉的。

（六）其他重大事项。

三、督办程序

（一）核实督办内容

县委督查室受理举报、投诉件或者领导交办件后，组织专人会同相关部门进行全面调查核实，撰写调查材料。

（二）确定挂牌案件

县委督查室在调查核实的基础上，提出实行县委书记挂牌督办的初步意见，报县委书记决定。

（三）实施挂牌督办

1.县委书记签批处理意见，发出县委书记挂牌跟踪督办令。

2.县委督查室全程监督跟踪实施。

3.被处理的单位在规定时限内向县委督查室文字汇报处理结果。

4.县委督查室向县委书记反馈处理落实情况。

四、结果运用

县委书记挂牌跟踪督办制度由县委书记跟踪督办，县委督查室牵头具体组织落实，并按有关规定作出如下处理：

（一）凡被列为县委书记挂牌跟踪督办的案件纳入全县政令畅通考核范围，并在县电视台予以曝光，案件所涉及到的单位，由县委予以通报。

（二）实行黄牌警告制度。被确定为县委书记挂牌跟踪督办的案件，挂牌单位必须按照县委督查室提出的限期整改意见予以整改，在规定期限内不能整改到位的，县委给予黄牌警告一次；同一单位因不同事由可以分别给予两次以上的黄牌警告。

（三）凡拒不执行县委书记跟踪督办令或拖延、推诿不能在规定期限内办结，有下列情形之一的，对其单位“一把手”、直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节，按照《汉寿县行政效能问责暂行办法》和相关党纪政纪予以处理：

1.一次被黄牌警告，警告事由不能在规定期限内整改到位的，视情节轻重对相关责任人分别给予诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等组织处理；造成严重后果的分别给予警告、严重警告等党纪处分和相应的行政处分。同时，对所在单位优化经济环境目标管理考核时实行“一票否决”。

2.两次以上黄牌警告，警告事由均不能在规定期限内整改到位的，视情节轻重对相关责任人分别给予停职或者调离工作岗位、免职辞退或者责令辞职的组织处理；造成严重后果的分别给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分和相应的行政处分。

督办范文篇10

提高认识，加强领导。这是督办好委员提案的关键。认识上不去，势必影响办理工作的顺利进行，导致办理质量不高。因此，要从抓认识入手，认真学习、贾庆林等中央领导同志关于人民政协工作的一系列重要论述和讲话精神，学习《政协章程》，充分了解政协提案在人民政协工作中的重要地位和作用，提高对委员提案办理工作重要性和必要性的认识，清除提案办理工作的思想障碍，激发办理的积极性和主动性。

建立规章，完善制度。这是督办好委员提案的基础。要提高提案办理的质量，就必须克服办理过程中的随意性，建立一整套交办、承办、督办等行之有效的工作制度。如除健全和完善政协自身提案办理工作制度外，还可以和政府部门一起共同制定《关于办理政协提案的实施意见》等制度，对该解决的问题不解决的，该采纳的建议而不采纳的，不按规定时间办理完毕的，重答复轻落实的现象做出规定，明确责任。同时，将承办部门办理委员提案的情况列入政府部门的年终考核，对办理不好的单位提出批评，使办理工作逐步走向规范化、制度化。

注重方式，督促落实。这是督办好提案的重要环节。针对存在的认真调研少、主观臆断多，当面答复少、文来文往多，明确答复少、原则表态多，办理及时少、拖拖拉拉多，跟踪落实少、空头支票多等现象，要通过加强督办，督促承办单位转变办理方式，在落实上做文章，要求承办单位做到能解决的问题，要采取措施尽快解决；因条件所限暂时难以解决的，要积极创造条件去解决；不能解决的，也要做好解释说明工作，让委员理解。

突出重点，加强监督。这是督办好提案的重要方法。政协每年要选择部分委员反映强烈、涉及人民群众切身利益的热点、难点问题，作为重点提案，由主席靠上领衔督办，加大办理力度，促进提案的尽快落实。只要解决好这些重点提案，就如同抓住了提案办理工作的“牛鼻子”，从而以点带面，督促和促进其他提案的圆满落实。

委员参与，合力督办。这是督办好委员提案的必要措施。在办理过程中，要主动请委员参与，听取他们的意见和建议，形成办理的合力。做到：办理前主动找委员沟通，了解委员的具体要求；办理中，随时与委员保持联系，汇报办理过程和进度；办理后，邀请委员实地察看，征求委员对办理的意见。在督办过程中，有了委员的积极参与，就能减少中间环节，提高办理效率和办理质量。