动员范文10篇

动员范文篇1

一、充分认识做好单位包村工作的重大意义

中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志指出，农村存在的问题，很多表现在村里，但症结往往在上面。他要求，全区乡镇以上各级党组织，都要以改进作风、服务农民的实际行动，关心和支持农村工作。特别强调自治区、地州市、县市区各部门以及所有参与了扶贫工作的有关企事业单位，都要把扶贫开发对口帮扶的村，作为先进性教育活动的联系点，与扶贫开发整村推进等方面的工作紧密结合，主要从加强村党支部建设、建好办公阵地、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户等方面落实帮扶任务。并且要求自治区有关部门对这项工作进行周密安排，尽快部署到位。

做好包村工作，帮助解决农村存在的问题，也是全社会共同的责任。今年，中共中央、国务院《关于进一步加强农村工作，提高农业综合生产能力若干政策的意见》，特别强调要适应我国工业化发展阶段和政策趋向的变化，按照工业反哺农业、城市支持农村的要求，切实把农业农村经济发展放到国民经济全局中统筹安排，更加自觉地调整国民经济收入分配结构，更加主动地加强农业基础地位，进一步加大农村改革力度，加大对农业的支持力度，加大对“三农”工作的领导力度。

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实行工业反哺农业、城市支持农村，推进社会主义新农村建设，促进城镇化健康发展，并且提出了按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步推进社会主义新农村建设的重大历史任务。特别强调，通过农民辛勤劳动和国家政策扶持，明显改善农村的生产生活条件和整体面貌。中央政治局会议指出：建设社会主义新农村是重大而长期的历史任务，也是加强“三农”工作的重大战略举措，事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全局。特别强调要坚持发挥各方面积极性，引导社会力量共同参与，使社会主义新农村建设成为全党全国的共同行动。自治区党委作出单位包村的决定，完全符合中央政治局的精神。自治区的所有单位，包括党政机关、企事业单位、新的经济和社会组织，都要充分认识做好包村工作的重大意义，增强政治意识、大局意识、责任意识，积极响应党中央、自治区党委的号召，积极主动地投入到包村工作中来，切实把做好包村工作作为一项政治任务，严肃认真地对待，尽最大努力把这件事情办好。

二、适应新形势新任务的要求，明确单位包村工作的重要原则

全面建设小康社会的难点在农村，最艰巨的任务在贫困村。我们全区列入扶贫开发整村推进的重点村有3600多个。

这次包村工作：一是保持了原来确定帮扶的县、乡不变，原来对口帮扶的哪个县、哪个乡，这一次还是由原来的单位进行帮扶，只是由过去的包乡改变为直接包村。这样做，增强了帮扶工作的目标性、针对性和操作性，便于具体组织实施、明确责任、有序推进和具体考核。

二是按照中央政治局关于引导社会力量共同参与的要求，自治区扩大了2006年至2007年帮扶贫困村的单位。**军区也高度重视、积极支持包村工作，按照“团帮村、连帮户”的要求，初步确定至少要包100个贫困村。这对自治区的包村工作是很大的支持。这样，自治区包村总数达到660个。自治区新增的帮扶单位，特别是新的经济组织，一定要认识到位，从**发展稳定的大局出发，把帮扶贫困村早日脱贫致富，作为义不容辞的政治责任，履行好帮扶职责，落实好帮扶任务。同时，要与自治区有关部门制定的有关优惠政策结合起来，做到互惠双赢。

三是单位主要领导要作为直接责任人，单位所包的村，既是单位的帮扶点，也是单位领导班子、主要领导干部先进性教育活动的联系点。各部门各单位要迅速行动起来、深入下去，详细了解村党支部及配套组织建设、党员队伍建设、经济建设、文化建设、社会稳定等各方面的情况，特别是深入到每个困难户家中，了解他们的真实情况，听听他们的想法，把村里的各方面情况了解得十分清楚，通过上下沟通，着重从提高人的素质入手，制定加强党员、村干部、村民特别是贫困户培训，加强基层组织建设，特别是配强村级领导班子，培养选拔带头人，以及搞好村级组织办公用房和群众活动场所建设、发展壮大村级集体经济等具体方案。这样，实际上也是帮助村里制定整改方案。

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三、明确目标任务，突出工作重点

自治区党委印发了关于加强村级组织建设的24条意见。单位包村，首要的任务是把自治区村级组织建设工作会议精神和自治区党委关于加强村级组织建设的各项要求真正落实到村。

一是积极争取乡镇党委的支持，采取多种形式，把村党支部领导班子，特别是村党支部书记选配好、培养好。这是加强基层组织建设、取得包村实效的关键问题。村党支部书记一定要政治坚强、“双带”能力强、公道正派、群众公认。作为包村单位，主要是发挥单位的优势，把村干部特别是党支部书记培养好，提高他们的管理技能、致富技能和群众工作技能。

二是帮助村党支部把村级组织办公用房和群众活动场所建设好。作为一级组织，在村里要发挥好领导核心作用，把几百上千人吸引凝聚到一起，最基本的要求是有一个像样的办公场所和群众活动场所。自治区确定没有办公用房的村，自治区财政补贴5万元。但是，仅靠这5万元，要搞一个像样的办公用房和群众活动场所，是不够的。这就需要包村单位尽最大努力予以帮助支持，争取早日建成，发挥效益，使群众能够经常参加学习培训和文体活动。农村党员干部现代远程教育经过明年的试点，后年就要全面推开，这是教育干部群众很好的手段，包村单位要积极帮助，使远程教育适时进村，并发挥好作用。

三是帮助村党支部把发展思路确定好。思路决定出路。包村单位一定要把这一条作为加强基层组织建设的重要举措。通过广泛深入的调查研究，发挥包村单位信息广、思路宽、关系广等诸多优势，动员单位所有人员的力量，按照一村一策、一户一策的要求，制定加快发展的措施，一户一户地落实，经过两年的努力，是可以改变面貌的。

四是有针对性地对贫困户进行培训，提高他们的致富技能。提高贫困村人口素质，是解决贫困问题的根本措施。各包村单位既要解决好贫困户当前不受冻挨饿的问题，更重要的是采取智力扶贫、教育扶贫的办法，提高贫困户劳动力的生产技术和转移就业技能。特别是要让他们的子女有学上，基本做到都经过职业技能培训，让一人掌握致富技能，使一户断掉穷根。

五是帮助发展集体经济。帮助贫困村发展壮大集体经济，是巩固基层政权，增强村级组织的号召力、凝聚力和战斗力，确保农民长期稳定增收，促进农村社会公益事业持续健康发展的保证。自治区在“十一五”期间，每年要拿出1000万元财政扶贫专项经费用于发展村级集体经济，主要用于扶贫开发重点村发展集体经济。包村单位要帮助村里因地制宜地选择项目，帮助他们加强集体资产、资源、资金管理，努力实现自治区党委确定的村集体经济年收益达到5万元的目标。

六是帮助加快社会主义新农村建设。包村单位要向群众宣传党的农村政策和建设社会主义新农村的目标要求，自治区党委、人民政府采取的措施，使农民群众增强信心，积极投入社会主义新农村建设。要教育引导村干部，积极动员村民整治人居环境，组织群众投工投劳，使村容整洁有明显进步。根据自治区实施抗震安居工程、扶贫开发整村推进、加快农村户用沼气和清洁能源建设、发展集体经济等有关政策，帮助村级组织选定改善生产生活条件的项目，抓紧组织实施。通过两年的努力，使所包村的贫困户基本达到能用上安全饮用水、能用上电、能有一项以上有稳定收入来源的生产项目、能住上抗震经济适用房、能及时得到培训和获得信息的目标要求；扶贫重点村实现有强有力的村级领导班子、有好的办公用房和群众活动场所、有集体经济收入、有医疗保障、有学上以及村村通水、通电、通路、通电话、通广播电视和现代远程教育的目标要求。

四、加强领导，确保包村工作取得实效

自治区各单位要把做好包村工作，作为落实科学发展观和统筹城乡发展战略的实际行动，主要领导要亲自抓包村工作，要确定领导班子中的一名成员具体抓，经常深入所包的村，开展调查研究，解决存在问题，指导帮助工作，确保如期实现帮扶目标任务。

自治区各级有关部门要在做好包村工作的同时，在制定政策、确定项目、资金技术投入、工作安排等方面，向全区扶贫开发重点县、乡、村倾斜，实施有针对性的部门帮扶措施，在全区形成合力。

各级扶贫开发部门要加强调查研究，完善单位包村、整村推进配套政策，协调各部门的资金和项目进行配套开发，加强督促检查，及时总结推广好的做法和经验，为包村单位提供优质服务。

各级组织部门要发挥单位包村牵头作用，把单位包村、整村推进作为加强村级组织建设，开展“三级联创”活动的重要内容，特别是要指导抓好扶贫开发重点村的领导班子和党员、干部队伍建设。

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各级精神文明建设部门要以整村推进扶贫开发、构建和谐文明新村为主题，以创建文明村、文明户为载体，在扶贫开发重点村有针对性地开展群众性精神文明创建活动，努力提高贫困村农民群众的思想道德素质和生活质量。

各级教育部门要会同扶贫开发部门认真研究制定教育扶贫的实施方案，以“两基”为重点，抓好“二期国家贫困地区义务教育工程”和“中小学危房改造工程”的实施，落实好“两免一补”政策，加大对农村职业技术教育力度，解决好重点贫困生的上学问题。

各级科技部门和科协要围绕扶贫开发重点村的产业发展，以农户为对象，大力开展农业技术和职业技能培训，使先进实用技术进村入户。

各级文化部门要按照中央关于加强农村文化建设的要求，制定实施文化扶贫工程。

各级交通部门要重点支持扶贫开发重点县的乡村道路建设，优先将扶贫开发重点村列入建设范围，尽快解决扶贫开发重点村群众出行难的问题。

各级水利部门要重点支持发展扶贫开发重点村的小型农田水利建设，优先把项目安排到扶贫开发重点村，解决好扶贫重点村的通水和农户安全饮用水问题。

各级农业部门要加强扶贫开发重点县农业实用技术的推广，立足当地的资源特点和优势，帮助扶贫开发重点村理清发展思路，选准发展经济的好路子，开发产品产业，扶持发展产业化扶贫。

各级卫生部门要把扶贫开发重点村卫生室建设纳入规划，优先帮助扶贫开发重点村培训乡村医生，加强对传染病和地方病的防治工作，解决好扶贫重点村医疗保障问题。

各级广播电视部门要结合“西新工程”、“村村通工程”，以及“电视扶智”活动，解决好重点村通广播电视的问题。

各级林业部门要通过天然林保护、退耕还林以及“三北”防护林体系建设四期工程的实施，改善工程区扶贫开发重点村的农业生产条件。特别是南疆地区要紧密结合林果业发展，推动扶贫开发重点村的产业结构调整，促进贫困农民增收。

动员范文篇2

按照省委的统一部署，今天我们召开省局机关全体党员大会，传达贯彻总书记重要讲话以及全省先进性教育活动分析评议阶段工作会议精神，回顾总结我局先进性教育活动学习动员阶段情况，对分析评议阶段工作进行动员部署。省委督导组对我局先进性教育活动一直非常重视，丁如锦同志将对分析评议阶段的工作提出具体要求。下面，我根据省局党组研究的精神，先讲三点意见。

一、认真总结、客观估价前一阶段工作，进一步坚定搞好先进性教育活动的信心

先进性教育活动开展以来，根据省委部署和总局要求，我们在省委督导组的指导下，按照“求真务实、学议同步、思改并举、整体推进”的思路，在精心制订方案、严密组织领导的基础上，认真抓好集中学习深入讨论，联系实际查摆问题，边学边改推进工作三个环节的工作，较好地完成了学习动员阶段的各项任务，取得了一定，得到了省委督导组、总局联络组的肯定。具体表现在以下五个方面：

1、联系实际，主题突出。在动员部署时，省委就明确提出，开展先进性教育活动，必须紧紧围绕全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”这条主线，联系“两个率先”的实践来推动，用促进“两个率先”的成果来检验。我们紧密结合国税机关在“两个率先”中所处的位置，把中央和省委的要求落到实处。在开展学习培训时，围绕“两上率先”细化学习专题，联系“两个率先”进行学习思考，对照“两上率先”讨论保持共产党员先进性的具体要求，进一步提高了认识，统一了思想，凝聚了人心。在学以致用的过程中，省局党组、各支部引导党员着力查找不符合“三个代表”、不适应“两个率先”的突出问题，并紧密结合各自的实际开展主题实践活动，为党员实践“三个代表”、推进“两个率先”提供了广阔的舞台。

2、领导带头，示范有力。省局党组坚持把先进性教育活动作为当前党建工作中的头等大事来抓，建立了领导责任制。党组书记为第一责任人，机关党委书记、支部书记为具体责任人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导结合分工协助抓，工作班子专职抓，形成了一把手负总责、一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在活动中，局党组成员和处级党员领导干部坚持以普通党员的身份积极参与先进性教育活动，带头参加集中学习，带头接受教育，带头参加支部活动，带头开展保持党员先进性具体要求大讨论，带头边学边改，带头到联系点和基层指导工作，较好地发挥了表率工作，调动了广大党员参与先进性教育活动的积极性。截止目前，全局机关参学率达到100%，党员集中学习时间达到50学时以上，人均记学习笔记1万字以上，共写学习心得300多篇。

3、典型引路，氛围浓厚。在学习中，我们注重以典型形象诠释先进性，使先进性教育鲜明生动。全局开展了革命烈士诗抄朗诵活动，请离休老干部讲传统，观看革命历史教育片《开天辟地》，以革命前辈的高尚情操感召人；各支部组织了学元龙事迹、与“雷锋车”同行、访华西带头人等多项活动，以新时期共产党人的模范业绩激励人，在广大党员中兴起了崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。同时，局党组十分注重发现和培育教育活动中典型，及时总结推广各支部、各市局的好做法、好经验，编发专题简报44期，在镇江市局召开了现场观摩交流会，较好地实现了上下联动，机关基层互相促进，带动了全系统学习教育活动的开展。目前，新华日报、中国税务报、江苏卫视已先后六次报道我局开展教育活动的做法。

4、强化督导，学习深入。在认真制订学习计划的同时，各支部普遍建立了考勤、记录、检查等学习制度，确保学习内容、时间、人员和效果“四落实”。省委督导组、省局先进性教育活动办公室通过随机抽查、调阅笔记、座谈走访等方式，切实加强督促检查和具体指导，及时发现和解决存在的问题。春节期间，局党组和各支部也统筹安排，确保了时间不放松、学习不停步、活动不断线。呈现出“三多一少”，即主动学习的多了，为民解难的多了，加班加点的多了，忙于拜年应酬的少了。整个学习培训中，局机关以支部为单位，组织了15次党员集中学习，两次党课、辅导报告，两次大组讨论交流、排查问题，一次大会交流，全局形成了领导带头学、专题辅导学、集中交流学、互动促进学、结对帮扶学、实地参观学、网络快捷学、竞赛考评学的生动局面。学习培训基本完成后，全局又组织开展了新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，在党员领导干部、省局机关党员、国税系统党员三个层面，分别概括提炼出六个表率、十个带头、八个模范的保持党员先进性的具体要求。每个党员也根据自身的岗位职责拟定了发挥党员作用的先进性要求，进一步深化了学习效果，同时为下一步党员议有标尺、改有方向、行有准则打下了良好的基础。

5、边学边改，效果实在。我们坚持把边学边改贯穿学习培训全过程，引导广大党员边学习、边查摆、边改进。目前，我们通过问卷调查、网站收集、座谈会听取等多种形式，征求意见建议78条；机关各支部结合自身工作，查摆问题30多项，初步提出了整改意见。与此同时，全局各支部积极开展丰富多彩的主题实践活动，组织党员为群众办实事、做好事、解难事。春节前后，局机关党员走访社区困难群众41户，资助困难群众17.32万元，帮助群众办实事49件。通过与扶贫县党组织结队共建、党员结对帮扶、建设国税春蕾班等活动，进一步拓宽帮扶面。同时，针对群众评议机关作风提出的意见，各支部、各处室主动转变理念、提高效率、优化服务，有力地促进了先进性教育活动的深入开展。

我局第一阶段工作达到了预期效果，但对照省委和总局的要求还有一定差距，主要表现在两个方面：一是发展不够平衡，少数党员还存在自觉性不强、主动性不够、联系实际不紧、边学边改正不快的情况，这些党员的思想认识有待进一步提高；二是查找的问题仅仅是初步的，整改措施还有待完善和落实。对此，需要结合下一阶段工作的开展，认真加以改进。

二、深刻领会、牢牢把握同志重要指示精神和省委的具体要求，切实保证先进性教育活动真正抓牢重点、取得实效

春节前后，同志到贵州考察期间，从加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的高度，对搞好先进性教育活动进一步提出了明确要求。强调开展先进性教育活动，关健要取得实效。要提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，找准问题、认真整改，完善制度、健全机制，努力做到在对党的先进性建设的思想认识上有新提高，在解决一些党员和党组织存在的突出问题和影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上有新进展，在坚持党要管党、从严治党方针，建立新形势下广大党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制方面有新收获，切实把党的执政能力建设和先进性建设推向前进。

贯彻落实同志重要指示精神，根本就在于牢牢把握“关键是要取得实效”这个基本指导思想，使之贯穿先进性教育活动的始终。根据省委要求，我们尤其要抓好四个方面：

1、必须立足实践、紧扣主题，扎实有效地服务江苏经济发展。省委书记李源潮同志反复强调，在新的历史条件下，江苏共产党员保持先进性，最根本的要求是做到“三个代表”，最重要的任务是推进“两个率先”，当务之急是率先完成全面建设小康社会的目标和任务。这既是全省上下最大的社会实践，也是国税工作必须始终抓住的重点工作。为此，我们在先进性教育活动的各个环节、各个方面，都要坚定不移地贯穿这一主题，自觉围绕“两个率先”大局，切实把发挥税收职能作用、搞好“三服务”作为根本出发点和落脚点，一方面，要紧扣税收与经济的结合点，切实找出税收工作与经济发展不相适应的突出问题，积极采取有效措施，逐步加以解决，尤其要不断转变税收管理的理念，创新税收管理的方式机制，努力使各项征管措施尽可能做到“三个统一”，即依法与合理的统一，强化、细化管理与便民、效率的统一，统一规范与分类指导的统一。另一方面，要通过加强学习、正面引导，完善机制、有效激励，真正把党员的工作热情激发出来，把党员的内在聪明才智挖掘出来，把党员的先锋模范作用发挥出来，努力使先进性教育的成效切实转化为做好工作、服务发展的巨大力量。

2、必须把握要求、扎实推进，深入细致地做好各个阶段的工作。就先进性教育活动整体而言，要真正取得实效，在学习动员阶段，就是要紧密联系实际，真正统一思想，提高认识；在分析评议阶段，就是要真正找准突出问题，边议边改；在整改提高阶段，就是要真正解决突出问题，加强制度建设，特别是要建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。不管哪个阶段，都要求我们狠下功夫解决好六个方面的共性问题：一是坚定理想信念，引导党员坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，努力成为实践“三个代表”重要思想的坚定实践者；二是牢固树立和认真落实科学发展观，引导党员用科学发展观来统一思想，按照科学发展观来查找问题、建章立制，根据科学发展观的要求推进各项工作的落实；三是坚持党的根本宗旨，引导党员牢固树立立党为公、执政为民的思想，心中始终装着群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；四是引导党员立足本职岗位，提高本领，尽职尽责地勤奋工作，兢业业地创造一流工作业绩；五是遵守党的纪律，引导党员身体力行地维护党的团结统一，自觉与以同志为总书记的党中央保持高度一致；六是坚持“两个务必”，引导党员发扬党的优良传统，求真务实，廉洁自律，永葆共产党人的政治本色。这“三个就是要”、“六个共性要求”，既是检验我们先进性教育活动成效的基本标准，也是衡量每个党员是否合格的重要标尺，必须始终体现在我们先进性教育活动的每个阶段、每项工作上，落实到国税工作的各个方面、各个环节上，真正成为广大党员的自觉行动。

3、必须统筹安排、认真整改，切实做到“两不误、两促进”。开展先进性教育活动与做好工作，是紧密联系、相辅相成的，先进性教育活动的成果最终要体现在促进发展、推动工作上。当前，我省国税工作任务日益繁重，尤其目前正处在进一步细化全年目标、落实工作措施的重要时期，工作内容较多，更加需要我们切实把先进性教育活动放在推动国税工作落实、促进国税事业发展的全局中来谋划。为此，我们要按照“抓教育、促发展”的原则，统筹兼顾，合理安排好工作与学习，尤其要切实做到边学边改、边议边改，通过深入抓好先进性教育活动，进一步把握国税事业发展的重点和方向，激发广大党员做好工作的热情，通过推进整改，进一步促进各项工作的落实，更好地体现先进性，真正使教育和工作相互促进。只有这样，才能真正实现“党员受教育、群众得实惠、发展出成果”的目的。

4、必须着眼长远、标本兼治，努力构建长效管理机制。开展先进性教育活动，就其最终目的来说，就在于进一步健全党的建设的长效管理机制，全面提升党员队伍的整体素质，这既是先进性教育的出发点，也是各项工作的落脚点。为此，必须进一步转变观念，牢牢确立宗旨意识和党员意识，切实增强践行先进性的责任感和使命感，自觉把保持先进性转化为一种内在需要和不懈追求，把先进性的具体要求落实到实际行动中来，使之既体现在先进性教育活动期间，更落实到今后各项工作实践之中；必须立足国税工作实际、抓住关键环节，善于学习研究，勇于创新实践，切实把先进性教育活动中的好做法、好经验逐步升华提高，上升到制度管理层面；必须把先进性教育与领导班子建设、基层“三化”建设、国税文化建设、党风廉政建设、执法效能建设等方面的工作措施紧密地结合起来，不断充实完善，立足党员队伍建设和国税事业长远发展的高度，真正形成长效管理的机制，只有这样，才能为国税事业的发展提供不竭的动力源泉。

三、突出重点、稳步推进分析评议阶段的工作，确保各项工作真正落到实处

根据省委统一安排，并经省委督导组同意，省局党组决定，从今天开始，用不少于一个月的时间，开展分析评议阶段的各项工作。分析评议工作政策性强，党员关心，群众关注，这一阶段要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，工作任务较为繁重。就先进性教育活动三个阶段来看，分析评议作为承前启后的阶段，既是学习动员阶段工作的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，分析评议的深度和广度决定着整改提高的方向和力度。因此，认真搞好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键，从某种意义上说，这一阶段工作搞得怎么样，决定着先进性教育活动的成败。各支部和广大党员一定要充分认识搞好这一阶段工作的重要性，按照统一部署，切实把各项工作抓紧抓实抓出成效来。

具体来说，分析评议阶段重点抓好七个环节的工作：

（一）广泛征求意见。要充分发扬民主，坚持走群众路线，合理确定征求意见的范围。省局将采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求党员和群众的意见，确保征求意见的面既兼顾到党内党外、系统内外，又兼顾到方方面面；省局党组、各处室要主动征求下级国税机关以及相关单位和部门的意见；直接服务纳税人的处室还要征求服务对象的意见，处级以上党员领导干部同时还要主动征求分管部门或单位的意见。要对征求到的意见认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、各支部、机关党委、党组的意见。对党员个人的意见，由所在支部负责人反馈。对各支部、机关党委及其负责人的意见由分管领导反馈。对省局党组及其成员的意见，由党组主要负责同志反馈。

（二）开展谈心活动。党组、机关党委、各支部以及所有党员，都要根据实际情况，尽可能扩大谈心的范围，认真组织相互谈心。局领导与分管处室负责人、处室负责人之间及其与本处室干部要逐一谈心，党员之间以及与群众之间要广泛谈心，尤其对与自己有分歧意见的同志要主动谈心。开展谈心活动要敢讲话、说真话和实活，同时注重思想沟通、做到坦诚相见、由表及里，互相提醒、互相帮助，进一步增进了解、形成共识。要尽可能多地在谈心活动中解决问题，为专题民主生活会的召开打好基础。

（三）撰写党性分析材料。全体党员都要对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件以及各自订立的保持先进性的具体要求，对照身边的优秀共产党员，结合征求到的意见，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，认真撰写个人党性分析材料，尤其要重点检查存在的问题，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。处级以上领导干部还要从坚持科学发展观，树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等方面，进行深入剖析。总结工作的时限原则上从党的十六大召开开始，检查思想认识问题则可根据实际情况适当往前追溯。各支部书记负责审阅本支部党员的党性分析材料，党组书记和省委督导组组长负责审阅党组成员的党性分析材料，领导班子成员负责审阅分管处室负责人的党性分析材料，并逐一提出具体意见。党性分析材料结合个人实际不够，问题找得不准，剖析不深不透的，要责成本人认真修改。

（四）召开专题组织生活会。各支部要在广泛开展谈心活动的基础上，认真开好专题组织生活会，引导党员认真开展批评与自我批评，搞好民主评议。省局党组成员在以普通党员身份积极参加所在支部专题组织生活会的同时，还要参加党组专题民主生活会。在专题生活会上，每个党员都要按照准备好的党性分析材料逐项进行对照检查、相互评议、开展批评和自我批评，并根据专题生活会情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。

（五）提出评议意见。专题组织生活会后，各支部要召开支委会或党员大会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评等民主评议情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见。评议意见要肯定党员的成绩，指出存在的问题，提出整改的方向。

（六）反馈评议意见。对每个党员的评议意见，各支部要以书面形式如实向党员本人反馈，特别要指出党员存在的问题和今后的努力方向，并提出整改要求。

（七）通报评议情况。民主评议告一段落后，机关党委、各支部要在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见和今后的努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会结束后，党组要及时归纳整理，并采取适当方式向党员、群众通报。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，对领导班子的总体评价，存在的突出问题及其整改意见，其他需要说明的问题。

为确保分析评议真正取得实效，要重点把握好以下几点：

第一，继续深入学习，巩固、运用好学习动员阶段的成果。要在前一阶段学习教育的基础上，紧密结合党员的思想实际，根据分析评议的任务，组织党员有针对性地深入学习党章和总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话、在贵州视察工作时的重要讲话，重读《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《论加强和改进党执政党建设（专题摘编）》等必读篇目，进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，从世界观上增强自我剖析的自觉性，增强实践“三个代表”的坚定性。尤其要运用好第一阶段制定的省局机关党员和党员个人保持先进性的具体要求，组织党员进行对照检查和分析评议。

第二，切实找准存在的突出问题。要把查找问题作为分析评议阶段的重要工作，有效查找各支部存在的问题，着重查找党员与新时期保持先进性要求不相适应、不相符合的问题，处级以上党员领导干部尤其要认真查找理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题。在此同时，对党组以及本处室存在的具体问题、影响国税事业发展的突出问题也要认真查找，尤其对群众反映强烈的问题要认真排查、深刻反思、举一反三。

第三，严肃认真地开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，关键要坚持原则，既要讲究方式方法，不回避矛盾，也不要纠缠细枝末节，搞无原则的纠纷。党员自我批评的要求主要包括：能够准确查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距；对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析深刻，真正做到思想上有触动，认识上有提高；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出具体的整改措施。党员之间相互开展批评的要求是：从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

第四，坚持把边议边改贯穿始终。对党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风等方面的突出问题，影响税收事业发展的突出问题，以及本部门本单位存在的突出问题，要抓紧制定整改措施，具备条件能及时整改的马上就改。暂不具备条件的，要向群众解释清楚，积极创造条件促进整改到位。同时，还要切实抓好学习动员阶段有关整改措施的落实。通过解决问题，让群众、让基层国税机关、让广大纳税人，真正感受到我们在先进性教育活动中发生的新变化。

动员范文篇3

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村这一重大历史任务，我国农村的建设和发展也随之掀开了崭新的一页。为扎实推进社会主义新农村建设，省委、省政府结合安徽实际，决定在前二批选派9000名干部的基础上，今年继续从机关和企事业单位选派3000名优秀年轻党员干部到农村任职。旨在通过选派工作的落实，把城市人才送到农村，把资金和项目引到农村，把“三农”工作落实到各部门各单位的工作中去，形成建设社会主义新农村的强大合力。继续选派干部到农村任职，是整体推进社会主义新农村建设，加快农村小康社会建设步伐的客观需要；是新形势下加强农村基层党组织建设，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织战斗堡垒作用的有力措施；是培养锻炼一支了解农村、熟悉农业、热爱农民的年轻干部队伍的有效途径。意义重大、责任重大、影响深远。

市委、市政府对继续选派干部到农村任职工作高度重视，全省动员会后，市委专题研究了贯彻意见和落实措施，并决定召开今天的动员会，对全市第三批选派工作进行动员、安排和部署。根据会议的安排，下面，我就第三批选派工作的有关具体问题讲几点意见：

一、关于选派干部的对象、条件、程序和职责任务

第一，选派干部的对象和条件：根据省委、省政府要求，市委、市政府决定，第三批选派干部主要从市、县（区）党政群机关、直属事业单位、垂直管理部门、高等院校的内设机构中选拔。设在县（区）的垂直管理部门，纳入所在地的选派范围。全市第三批共选派160名干部到农村任职。为保证选派干部的素质和质量，各县（区）、各部门在干部选拔工作中，要重点把握好以下四点：一是选派干部要从上述单位的内设机构中选派，不得从二级机构、下属单位和市、县（区）所属企业、乡镇及中小学选派。二是选派干部要有较高的政治思想素质。要具有强烈的事业心和责任感，有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力，特别要注重选派对农村工作有热情，对农民群众有感情的干部到农村任职锻炼。三是选派干部要具有大专以上学历，三年以上工作经历，年龄一般在40周岁以下，个别特别优秀的，报经同意，可适当放宽。四是选派干部要有一定的职级。市、县（区）直部门和省垂直管理部门设在市、县的单位，要选派担任一定领导职务的干部或后备干部。其中，一定领导职务是指**年9月底前已为选派单位中层及以上干部，后备干部是指**年9月底前已经在组织部门备案的干部。

第二，选派工作的基本程序：一是在本县（区）、本单位公布选派对象的条件、到村所任职务、职责任务和相关政策规定；二是组织个人报名或单位推荐，产生初步人选；三是由选派单位组织（人事）部门对初步人选进行考核；四是经单位党组织研究后，报上级党委组织部门审定。需要强调的是，各县（区）选派干部人选要经市选派办复审后，方可提请县（区）选派工作领导小组研究审批。对经审核确属不符合条件的，要退回选派单位按程序重新推荐。

第三，选派干部的职责任务：第三批选派干部任职与前两批有所区别，省选派干部主要到省级新农村建设示范乡镇任职，市、县（区）选派干部到省级新农村建设示范村和相对贫困村、后进村任党组织书记或第一书记。选派干部的主要任务是：紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，履行职责，开展工作。当前要重点抓好五项工作：一是加强组织，为建设社会主义新农村提供组织保证；二是制定符合村情民意的社会主义新农村建设规划和任期目标，分步组织实施；三是千方百计增加农民收入和村集体收入；四是宣传政策法规，坚持和完善党务公开、村务公开、民主管理，激发调动农民群众的建设热情；五是加强文明乡风建设，搞好环境整治，推行“三清三改”，普及科学文化知识，培育新型农民，关心弱势群体，维护农村稳定。

二、关于选派干部名额的分配及任职村的确定

省里分配给我市共计160名选派干部名额，其中省派干部7名。按省里的规定，市、县（区）选派干部主要到省级新农村建设示范村，相对贫困、后进村和近两年的农村基层组织建设重点管理村任职。第二批选派干部任职的省级新农村建设示范村，一般不再重复选派干部；市、县（区）确定的新农村建设示范村，不纳入选派范围。经研究，我市有72个省级新农村建设示范村，主要由市里选派，其它相对贫困村、后进村和重点管理村主要由县（区）选派。市、县（区）选派干部的分配，按各县（区）村数占全市村数的比例，计算出各县（区）的分配基数，综合考虑各种情况，确定了县（区）选派干部分配名额和选派村分配名额。同时，根据市直各单位、直属事业单位、垂直管理部门的人员编制数、在编人数以及后备干部情况，结合前两批选派工作，确定了52个市直选派单位各选派1名干部。

三、关于推进选派工作的政策措施

按照省委、省政府要求，结合我市实际，从有利于推进选派工作发展的目的出发，市委、市政府进一步明确了第三批选派工作的政策措施。

一是教育管理的政策措施。第三批选派干部主要来自党政群机关，为指导帮助选派干部掌握选派工作的目标任务，熟悉农村的方针政策和基本的工作方法，市选派办将对选派干部进行岗前培训和年度培训，培训经费由市级财政承担。为全面了解选派干部的工作情况和选派村的建设发展情况，在三年任职期内，将按照干部考核的办法，对选派干部实行年度考核和任期考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对年度考核为不称职的选派干部按程序及时调整，由原选派单位重新选派。同时，市、县（区）选派办和选派单位将建立选派干部任职档案，全面反映选派干部任职期间的情况，并作为干部培养使用的依据。

二是激励保障的政策措施。选派干部任职期间与原单位同级人员享受同等福利待遇，并按每人每月不少于300元标准给予生活补助，每月报销两次往返差旅费，同时为每人办理保额为10万元的人身意外伤害保险。市选派干部的生活补助由选派单位负责解决，考虑到县（区）选派单位的实际，县（区）选派干部的生活补助由各县（区）统筹解决。另外，各选派单位要积极为选派干部着想，尽可能地为选派干部解决实际问题，努力为他们到农村工作提供方便和条件。

选派干部在农村任职期间保留原单位的编制、职务和身份，机构改革中的定编定岗和专业技术职务评聘按照省委组织部、省人事厅、省财政厅《关于机构改革中选派到村任职干部定岗及选派干部中专业技术人员技术职务评聘等问题的意见》（皖组字[**]48号）办理。选派干部年度考核等次视同选派单位人员年度考核等次，其中，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。对在选派工作中表现突出，做出优异成绩的优秀选派干部，要进行重点培养，并优先提拔使用。

三是资金帮扶的政策措施。与前两批帮扶措施一样，省财政为每位到村任职的干部安排4万元发展集体经济专项资金，2007年拨付。专项资金必须用于建设村集体经济项目，并逐步滚动发展，从根本上解决村级无钱办事、无资金发展、为群众服务能力弱和村干部报酬低等问题，不允许借贷给农户和用于路、桥、学校、村部等公益事业建设。各县（区）在第二批选派工作中有违规使用的，要立即予以纠正。具体管理使用办法参照省财政厅《关于安徽省村级集体经济发展专项资金管理办法》（财农字[2001]352号）的规定执行。为保证选派干部工作需要，选派干部任职期间，每人每年配备5000元办公经费，按4：4：2的比例分别由省、市、县（区）三级财政承担，用于选派干部日常办公开支，县（区）选派办负责管理，专款专用。各选派单位和重点涉农部门也要发挥职能作用，在项目、资金、技术上支持选派干部开展工作，扶持选派村发展经济，特别是交通、水利、民政、卫生、农业综合开发等国家重点建设项目要优先安排选派村，重点投入选派村，形成共建选派村的强大合力。

四、关于当前需要抓紧落实的几项重点工作

一要搞好思想发动。今天动员会后，各县（区）和市直各选派单位要迅速召开动员会，组织学习、传达省、市会议精神和选派工作有关文件，把选派干部到村任职工作的重大意义、目标任务和具体要求讲清楚，把选派干部的条件、职责、待遇和选派程序讲清楚，使省委、市委关于选派工作的政策规定被每一位符合条件的年轻党员干部所了解、所认识，充分调动广大年轻党员干部的参与热情和投身农村建功立业的积极性，增强做好选派工作的责任感和使命感。

二要抓紧定人定村。各县（区）和市直各选派单位要抓紧做好选派干部人选的推荐和考察工作。从前两批选派工作的情况看，选派工作取得成效的关键在于选派干部的素质。各级各部门各单位一定要站在建设社会主义新农村的大局和培养锻炼干部的高度，严格按照省、市委的要求，敢于、勇于把最优秀的干部选出来、派下去。对素质高、能力强，又在关键岗位上工作的干部，要创造条件引导、鼓励他们到农村基层建功立业。对那些符合条件又有热情，但确实存在一些实际困难的，要帮助解决实际问题；对存有顾虑的同志，要积极做好思想工作，打消顾虑、树立信心和勇气。市、县（区）选派办要抓紧做好相对贫困、后进村的摸排工作，按照分配数，将选派单位的优势、选派干部的特长和选派村的特点对接起来，将驾驭能力较强的干部选派到班子软弱涣散的村，将有经济工作经验的干部选派到发展滞后的村，将政法系统的干部选派到社会治安问题较多的村，增强选派工作的针对性，搞好定人定村。各县（区）、各部门确定的选派干部名单要于9月25日前报市选派办，市选派办要严把审核关，9月底前将干部人选的相关资料报省选派办，确保10月底将选派干部派送到岗。

三要抓好岗前培训。岗前培训工作是选派工作的重要环节，有效地培训，将缩短选派干部的适应期，使之尽快进入角色，更好地发挥作用。结合我市实际，第三批市、县（区）两级选派干部的培训工作，市委将委托市委组织部、市选派办负责组织实施，10月20日前培训完毕。在岗前集中培训工作中，要在告诉选派干部到村后干什么、怎么干和干成事上下功夫。岗前培训的内容要紧扣建设社会主义新农村主题，主要包括：党的建设和农村基层党组织建设基本知识，建设社会主义新农村的重大意义、主要任务和政策措施，村镇建设规划与环境治理，建立农村基层工作新机制，农民专业合作经济组织建设，发展现代农业和村集体经济，农村精神文明和民主管理，农村政策法规和农村工作方式方法等。市选派办要提前筹划好培训工作，确保如期完成。

五、关于选派工作的组织领导

第三批选派干部意义重、时间紧、要求高、政策强、工作难度较大。各县（区）和市直各单位党组织要从讲政治、讲大局的高度，加强领导，加大力度，切实把第三批选派工作摆上重要位置，迅速抓好工作的落实。

一是要建立领导责任制。选派干部到农村任职工作，在党委、政府的统一领导下，市、县（区）两级选派工作领导小组及其办公室要切实担负起职责，充分发挥组织协调作用。各级组织部门作为工作牵头单位，要加强与选派领导小组成员单位的协调沟通，经常通报工作情况，根据不同阶段、不同时期的工作特点，提出工作意见和建议，相互支持，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。县（区）委和乡（镇）党委主要负责同志要认真履行第一责任人和直接责任人的职责，坚持完善领导干部联系点和选派单位帮扶制度，同时，各选派单位要确定一名负责同志和一个科室联系选派干部，帮助他们理清工作思路，协调帮助选派干部办实事、办好事，解决实际问题。

二是要加强选派干部教育管理。前二批选派干部工作表现总体上是好的，成效是明显的，但工作中缺勤、不到岗、走读现象在选派干部中还不同程度地存在。总结前两批工作经验，从一开始就要严格管理，严格要求，严明纪律。选派干部到位伊始，特别要注意抓他们吃住在村，抓工作出勤率，使他们尽快进入角色，与农民群众融为一体。第三批选派干部的管理，不论是省、市还是县（区）选派的，一律实行属地管理，县（区）委组织部和县（区）选派办具体负责，乡（镇）党委负责选派干部的日常管理和平时考核，协助县（区）委组织部和县（区）选派办做好年度考核和任期考核，市委组织部和市选派办负责工作指导和组织协调，注重抓好市选派干部的管理，各选派干部单位党组织要进行跟踪管理和考核，要主动配合、积极支持县（区）组织部门、选派办和乡（镇）党委抓好本单位选派干部的管理工作。

动员范文篇4

从今天算起,离食博会开幕还有一个月的时间,各项前期准备工作已经全面进入临战状态。今天这次会议,既是一个前期筹备情况通报会,同时也是一个临战动员会,动员大家决战30天,办好食博会。

总的来说,今年食博会的一个重大突破、重大提升,就是由中原食品节正式升格为中国(*)食品博览会。对此,各方面都很重视,尤其是企业很在乎这个平台,参展积极性很高。包括茅台酒厂等一些知名食品企业都准备来*参加食博会。另一方面,今年食博会的前期准备工作是最扎实、最充分的。各个部门都把办好食博会作为份内的事,作为一项自觉行动,不等不靠。再加上我们在全市开展解放思想大讨论活动的激励带动,使整个筹备工作都非常积极主动。今年年初,靳书记带领四大班子、各个县区和市直有关部门,到山东、江苏、浙江、安徽等省去学习先进经验,回来以后我们就掀起了学习先进找差距活动,接着又开展解放思想大讨论活动。这样,就把全市各级各部门发展的劲头调动起来了。紧接着,我们又安排部署了招商引资百日大会战,全面招商,掀起了新一轮轰轰烈烈的招商引资热潮。大家普遍反映,现在*的发展势头很好,很受鼓舞。照这样抓上几年,*的发展肯定会大有希望。一些干部反映说我市现在发展的浓厚氛围,感觉又回到了90年代中期内陆特区那个时代了,又重新找到那个开放的氛围、干事创业的氛围。这也是大家共同希望的,也是我们办好食博会一个非常关键条件。现在我们已经进入到一个非常关键的时期,进入临战、实战阶段,各项工作必须具体化了。比如说,室内展台怎么布置,室外展棚怎么搭建,包括开幕式的展台,用什么材料,具体怎么制作,包括市容市貌整治等各项工作,都已经进入实战状态了。下一步,在具体工作的推进上,我再提几点要求:

一、要狠抓落实

首先,要在签约项目上抓好落实。项目能否落地,进而转化为拉动经济发展的增长点,这是衡量我们食博会举办成功与否的重要标志。前一段时间,我们集中了大量的人力、物力、财力,开展了广泛的招商引资百日大会战活动,取得了阶段性显著成效。截至目前,签约项目投资总额已突破*亿元,远远超出了我们的预期。但这里面究竟有多少水分,比如说项目以小充大、以旧充新,有多少项目真正能够落地开花?这恐怕还是一个未知数。在座的都是具体从事这项工作的同志,关起门讲,我们要认真对待这个问题。我们必须强调的是,搞招商引资工作,一定要实实在在,千万不能对外宣传的大,落实的少,最后让老百姓说我们工作作风不实。对今年签约的一些项目,前一段发改委、商务局分析了一下,认为各个县区签约的项目,实施的可能性、把握性都很高,关键是如何进一步把工作做实,跟得上、跟得紧,能够使项目落地。所以,我们一定要把这项工作抓紧。我们最终要的是真金白银,是实实在在的投入,而不是一堆漂亮的数字。市委督查室、市政府督查室要进一步加大督查力度,特别是各县区要及时解决项目落地的各种困难和问题。有问题有困难你要及时上报,我上次也表态了,凡是需要市里出面协调的,尽量不过夜。如果不能解决,一定得给客商一个明确说法。现在各地招商竞争得很厉害,往往一个项目几个地市争,谁盯得紧,这个项目就有可能放在谁那儿。我们一定要认识到这个问题的严峻性,各级各部门一定要加大力度,盯紧盯牢,全力做好服务工作,力争使签约项目早落户、早建设、早运营。

其次,要在客商邀请上抓好落实。本届食博会,尽管我们很需要宣传*,需要更多领导、更多群众的支持。但是,我们的接待条件有限,而且在较短时间内很难改善。这几天大家也看到了,中央电视台播放了前几届奥运会举办过程中间出现的各种困难和问题,其中有几届奥运会,运动员住不下,没办法只有搭建临时活动板房。一下子来那么多人,住宿确实是个问题。何况*还是个中等城市,一下子来人多了,我们确实承受不了。所以,我们还是提出来,要多邀请一些大企业高管、一些有实际投资意向的客商。对这部分人,我们要把他们作为上帝,一定要安排好。尽管我们的接待条件有限,我们的精力也有限,但一定要千方百计把这方面的事情做好,确保投资的客商来了以后,享受到高规格、热情的接待,不能使他们受到冷落。我们邀请客商要越多越好,有了人气,才会有财气,食博会才能办出效果。对食博会的举办,我们自己有信心,企业有信心,中国食品工业协会也对我们也有信心。省委、省政府领导曾多次表扬*举办食品节的成效,之所以他们大力支持我们,就是因为我们办出了效益,办出了效果,把精力真正用在客商上了。企业来参展,产品得到了宣传,提高了知名度,品牌也得到认可,而且有大量的采购商,签了大量的采购协议。所以,效果好关键在这里。我们举办博览会,不是唱一台大戏,热闹热闹算了,必须实打实地干,每年都要有新进步,这样经过若干年坚持不懈地办,我们的牌子才能变得更硬、更亮。这方面我们一定要有信心。现在中国食品博览会好几个地方都在办,下一步商务部将要进行规范。中国食品工业协会已经对我们承诺,凡是新要求举办的,原则上不再批了,而且原来批准的,如果没有连续办的、效果不好的,也要逐步取消其资格,逐步把*作为举办食博会的重点。所以,我们要有信心,把各项工作落实得更好一些。

二、要狠抓创意

不办则已,要办就办出一流,办成精品,这是我们一直要树立的理念。*是中国食品名城,中国食品名城办中国食品博览会,这本身就是一个很好的创意。经过一年多的努力,我们获得了批准,这个创意实现了。中国食品名城品牌是我们的金字招牌,我们一定要把这个牌子打响,牌子打响了,对于提升*的知名度、对于吸引更多的客商到*投资意义很大。经常出去招商的同志都知道,现在一些大的食品企业,像中粮、中储粮为什么这么看好*,就是因为我们是食品名城。前几天,中国物流协会来论证临颍新瑞粮食物流项目,大家一致认为,*做粮食物流,可以说是全国最好的一个地方。因为*本身是食品名城,又位于中原地区,交通位置优越,无论是从战备角度、储备角度,还是从运输角度、加工角度来看,*都是最好的地方。所以,很多优势主要在于自己去创造,如何把优势做出新意、做出品位、做出知名度,就靠持之以恒地坚持做下去。我们食品名城不就是靠多年来坚持不懈来做,才取得今天这个成绩的吗?目前,规模有了,条件好了,我们应该下更大的力度,把它做得更好,使规模能够迅速扩张,这也是*经济增长点的一个重要方面。这次食博会对我们来说是一个很大的考验。本届食博会我们邀请的嘉宾规格很高,联合国有关组织、中国食品工业协会、全国各省市食品协会的会长都要来*参会。我们一定要下工夫办出效果,要让他们感觉到我们食博会办得就是有水平。就像办奥运会,办奥运会的一个重要条件,就是你这个地方必须办过1-2届地区性的运动会,才能有资格申办奥运会。如果连一般的你都办不好,你怎么能够申办更高水平、更大规模的?所以,我们只有把中国食品博览会办好了,才有资格、有能力、有条件去申办国际性的食博会。我们一定要举全市之智,把本届博览会办成高水平、效果好的盛会。这也是一年一度最集中体现*形象的舞台。我们一直在讲,要举全市之力办好食博会,但我想我们更要举全市之智,特别是在座的,发挥大家的智慧,自觉地、自愿地围绕办好食博会,在自己的工作范围内,很好地做好配套工作,在*出形象上狠下工夫。*出形象,人人都有责,各个部门更有责任。形象怎么出,特别是市容市貌,城市能不能给人留下好印象,是目前一个地区最大的竞争力。昨天从北京来了几位老同志,看了以后就说,你们*城市不大,但是品位很高,作为一个内地城市,我们看了很高兴,都愿意来,愿意支持*。所以,我们的城市建设必须坚持不懈地提高标准,增强城市的形象力、影响力、竞争力,使投资商愿意来、居民愿意住。我们不可能一步到位,但我们可以一步一步来,一条街一条街地干。现在我们已经把几条重要的道路全部设计出来了,今年要重点改造淞江路、中山路,因为去双汇、银鸽等都要通过中山路,也是召陵新区的重要道路,要与市区的道路衔接起来,这样城市形象就出来了。包括人民路、金山路,下一步都要提升改造,让人一看有都市的感觉。做任何一件事情都要高标准去做,不要让人一看就是县级水平,要在提升形象、提升品位上下工夫。城市的市容市貌是这样,其它方面也是这样,食博会的各个方面,都要创意好、策划好。包括国内外的一些重大节会,一流的活动,都是和一流的策划、一流的创意紧密联系在一起的。这方面关键得把握好,花同样的钱,给人不一样的感觉。所以,在每个环节,我们都要在策划上,在创意上下工夫,努力体现出大气、创新,让人感觉到舒服。要充分利用好我们现有的资源,把时间安排好,把空间设计好,把形象布置好,把氛围渲染好,把主体活动办得轰轰烈烈、引人注目,体现高标准、高水平、大手笔。在创新方面,就是要在立足实际的基础上,敢于想他人所不敢想,为他人所不敢为,大胆求变,让传统文化既秉承内涵又富有现代感。就像我们国家今年要举办奥运会,在筹办的各个环节,下了很大工夫,面向全世界公开征集的。像开幕式,直到现在还搞得很神秘,创意究竟有多少独到之处、亮点之处,到时候看吧,可以说全球都在拭目以待。为什么会说哪一届是最好的,这与重点创意是有关的。我们举办食博会,也要讲究创意、办出特色,一年一个特色,一年一个新变化,在设计上、在风格上要有自己的独到之处。前一段开幕式经过征集,有十几家企业参加竞选,方案已经初步确定。开幕式一定要办成大气恢弘,精彩纷呈,让人有所回味的开幕式。

三、要狠抓细节

细节决定成败。往往好多大活动,出笑柄、出毛病的,都是出在细节上。为什么去年我们举办食品节,上上下下都很满意、反映都比较好?就是因为我们基本上没有在细节上出问题,形成了一个强大的系统性。这里面涉及到经贸展览、投资洽谈、会务接待、安全保卫、环境整治等方方面面的工作,只要有一个方面的工作出现纰漏,就有可能影响到整个工作的效果。特别是接待工作,事关*形象,事关大家满意不满意,必须做到周密细致,容不得有一丝一毫的差错。接待上也是我们最担心的,我们一定要硬件不足软件补,想方设法把工作做细,努力比去年做得更好,使广大客商都能够满意而归。展台的布置,一定要把好关,特别是不能有一些假冒伪劣的东西参加我们的展览。如果进入了,将来被发现了,对我们来说就是一个嘲笑。因此,各个单位要主动地把一些具体工作抓细、抓到位,不能大而化之。组委会的各个部门要切实负起责任,安排周密,决不能出现空挡和死角,千万不能有漏洞。

四、要狠抓氛围

动员范文篇5

开展“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬总书记倡导的“八个方面”的良好风气，切实加强党员干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，进一步推进“创新实干、跨越发展”总要求的贯彻落实。

要通过活动的开展，收到三的方面的效果：一是进一步增强立党为公、执政为民的宗旨意识，真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。二是进一步树立科学的发展观和正确的政绩观，自觉把工作着力点放到求真务实、真抓实干上，引导党员干部在攻坚克难上下功夫、在改革创新上下功夫、在狠抓落实上下功夫。三是进一步增强严于律己、廉洁奉公的法纪观念。树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、重点解决的突出问题

全体党员干部要紧密结合解放思想大讨论活动中查摆出的问题，围绕“解放思想、为民、务实、清廉”这个主题，立足实际，重点解决好以下几个问题：

1、在解放思想、贯彻落实科学发展观方面，着力解决思想不够解放，缺乏创新意识，观念落后，脱离实际，做表面文章等问题。

2、在解放思想、贯彻民主集中制方面，着力解决民主集中制观念不强，民主意识不强，团结合作意识不强和以集体研究为借口，不愿负责、不敢负责、推卸责任等问题。

3、在解放思想、履行职能方面，着力解决官僚主义和形式主义，思想保守和精神作风懈怠，对工作不负责任，效率低下，利用职权谋取私利，方法简单等问题。

4、在解放思想、维护群众利益方面，着力解决作风漂浮，脱离群众，对群众反映的问题和困难漠不关心，甚至故意刁难，侵害群众利益等问题。

5、在解放思想、尊纪守法和遵守规章制度方面，着力解决法制观念和纪律观念淡薄，违法违纪，部门主义、个人主义、自由主义、好人主义严重等问题。

6、在解放思想、严肃生活作风方面，着力解决讲排场，奢侈浪费，道德情操低俗等问题。

7、在解放思想、更新观念方面，着力解决思维狭隘，思想僵化，小进即满，小富即安的小生产者心态等问题。

8、在解放思想、创优环境方面，着力解决体制机制不顺，本位至上，不顾大局，公共权力部门化，部门权力个人化等问题。

三、教育活动步骤

这次主题教育活动从5月份开始到8月份结束，主要有四个步骤：

第一、学习动员。召开动员大会，宣传教育活动的指导思想、目的意义和方法步骤，抓好党员干部的理论学习，每周五下午为集中学习时间，要针对解放思想大讨论活动中查摆出的问题，列出必读篇目，进行有针对性、有重点的学习，要做到有学习计划、有考勤记录、有学习笔记、有学习体会。

第二、查摆问题。召开领导班子作风建设分析会，组织党员干部从创新实干、跨越发展的需要出发，深入分析存在问题的表现及其产生原因。

第三、整改提高。结合大讨论活动和领导班子作风建设分析会查摆出的主要问题，制定有针对性的便于操作的整改方案，认真加以整改，要进一步探索加强党员干部作风建设的特点和规律，建立完善长效机制。

第四、总结和“回头看”。全体党员干部要利用半个月左右的时间对活动开展情况进行“回头看”，搞好查漏补缺，认真总结经验。

四、保障措施

动员范文篇6

经主任会议研究，今天召开民主评议机关作风动员大会。会议的主要任务是，传达贯彻全市加强干部作风建设暨民主评议机关作风大会精神，研究部署本单位民主评议机关作风工作。会上，认真学习了同志在中纪委第七次全会上的讲话，传达贯彻了葛洪元、毕华同志在全市加强领导干部作风建设和民主评议机关作风动员大会上的讲话，组织观看了《雷渊利腐败案件警示录》电视片。下面，我讲三个问题：

一、统一思想，明确目标，充分认识加强机关作风建设的极端重要性

开展民主评议机关作风，是市委、市政府着眼郴州长远发展作出的重大决策。6月5日，市委、市政府召开了全市加强领导干部作风建设暨民主评议机关作风动员大会，洪元书记、毕华常务副市长对加强机关作风建设提出了明确要求，对民主评议机关作风作出了具体部署。我办是这次民主评议机关作风的被评单位，我们预期目标，那就是要确保在这次全市民主评议机关作风中达到满意档次。能否顺利实现预期目标，事关机关整体形象，事关单位队伍建设，事关机构编制事业发展，是当前工作的重中之重，需要大家共同努力。全办干部职工一定要站在讲政治的高度，把思想统一到市委、市政府的要求和本办主任会议的安排上来，把行动落实到进一步加强机关作风建设的部署上来，切实增强加强作风建设的责任感、使命感和紧迫感，从现在做起，从自身做起，从小事做起，把自身作风建设抓紧抓好，努力建设依法规范、高效优质、民主透明、清正廉洁和人民满意的机构编制机关。

（一）加强机关作风建设，是提质机构编制工作的有力保证。今年以来，我们紧紧围绕市委、市政府“打基础、创环境”的工作主线，切实按照全市机构编制工作会议的部署，依法行政，开拓进取，各项工作在原有的基础上继续发展，不断推进，特别是在认真贯彻学习《条例》方面有新举措。但是机构编制环境不容乐观，《条例》贯彻落实任务还很艰巨，党委政府赋予我们的重托，人民群众寄予我们的厚望，如果没有一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍做为坚强后盾，如果我们的一些干部作风漂浮，工作缺乏主动性，服务意识不强，工作敷衍塞责，应付了事，甚至互相推诿，各项工作任务就难以高质量完成。

（二）加强机关作风建设，是提速行政效能的重要手段。全面实现机关行政效能提速，是市场经济发展的内在要求，是优化发展环境的内在要求，也是市委、市政府“打基础、创环境”的一项重要内容。实践证明，凡是干部作风好的地方或部门，那里的行政效能就很高，人民群众就满意；凡是干部作风不怎么好的地方或部门，那里的行政效能就较低，人民群众就不满意。如果我们的干部作风跟不上新形势新任务新要求，精神不振，不思进取，办事拖沓，效率低下，脱离群众，贪图享受，讲究排场，好大喜功，与民争利等现象抬头，势必会出现行政不作为、乱作为的问题，首问责任、服务承诺、限时办结就难以兑现，行政提速就会大打折扣。

(三)加强机关作风建设，是提升部门形象的必然要求。机构编制部门既是党委工作部门，又是行政管理部门，手中握有一定的权力。同志们要清醒地认识到，我们手中的权力是人民赋予的，理应用来为老百姓谋利益，为人民服务。这些宗旨、理念和要求，都要落实和体现在日常行政管理工作、服务水平和工作人员的作风上。只有努力改进机关作风，大力加强职业道德建设，狠抓文明执法和优质服务，不断提高服务水平，努力形成对社会负责、为部门争光、让群众满意的行业新风，才能进一步密切党群、干群关系，才能赢得人民群众对我们的理解、信任和支持，才能维护机构编制部门的良好形象。

二、突出重点，真抓实干，全面加强机关作风建设

近年来，我们在机关作风建设方面采取了一系列行之有效的措施，取得了一定的成绩，机关作风总体上是好的。但是，我们必须清醒地看到，我们在机关作风建设方面还有许多不尽人意的地方，有的问题还比较突出，如不思进取，得过且过，安于现状，缺乏创新，无所事事，工作不求过得硬，只求过得去，敷衍了事，碌碌无为，执行力不强，推动力不够的问题；纪律观念淡薄，迟到早退，上班时间串岗、炒股、玩游戏的问题；工作飘浮，方法简单，办事拖沓，布置的工作不按时完成的问题；大局意识不强，政令不通，缺乏“一盘棋”思想，协调配合不够的问题；习惯于坐等申报审批，上门服务、开拓进取不够的问题；不服从组织安排，工作讲条件、讲价钱，不按组织原则办事的问题；工作拈轻怕重，生活贪图个人享受，缺乏艰苦奋斗精神，为政不廉甚至索拿卡要的问题；这些问题和现象，虽然是极少数，但影响和危害极大。大家一定要以这次民主评议机关作风为契机，切实从理念、品德、用权和自律等方面严格要求自己，重点解决好自身作风建设方面存在的突出问题，努力实现服务意识更加增强、工作效能更加提高、人民群众更加满意、社会形象更加良好，促使机关作风提升到一个新的水平。

一是要努力提高自身素质。要大力加强机关学风建设，以争创学习型机关、争当学习型干部活动为载体，积极营造人人想学、个个爱学的机关良好学习氛围。创新学习理念。培养良好的学习行为和习惯，树立终身学习理念、互动学习理念和团队学习理念，变被动学为主动学，应付学为用心学，要我学为我要学，零乱学为系统学，自觉把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种人生追求、一种生活习惯，努力使自己真正具备胜任本职工作的政治觉悟、理论水平和道德素质，努力使自己真正具备符合岗位要求的专业知识、管理能力和领导水平。突出学习重点。系统学习投资、金融、贸易、会计、统计等知识，系统学习机构编制业务和法律知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的理论武装和知识储备，切实成为机构编制工作的“行家里手”。注重学习效果。着眼于解决工作中的实际问题，坚持学以致用，把学习体会和成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施、解决问题的办法。

二是要严格坚持依法行政。自觉遵守和执行上级有关机构编制事项审批权限规定，不越权审批，不乱开口子，提高审批的科学性、公正性和透明度，规范机构编制审批行为，使每一项机构编制事项的审批和调整都有充分的法律依据，都有严格的法定程序，使机构编制管理真正纳入法制化、制度化、规范化轨道，真正体现科学、规范、民主、公开的原则，坚决杜绝批关系编、办人情案现象发生。要认真落实党风廉政建设责任制，珍视“生命线”，不越“警戒线”，不碰“高压线”，自觉抵制以权谋私、索拿卡要等不正之风。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克已慎行，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。要时刻检点自己生活的小节，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。

三是要全面实现行政效能提速。全面推行首问责任制、限时办结制和服务承诺制，在狠抓落实上下功夫，抓住不落实的事，追究不落实的人，真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。认真落实首问责任制，对前来咨询、办理事项的人员，必须热情接待、倾情服务。对不属于本部门职责范围内的事项，也要为当事人提供热情周到的服务，决不允许出现态度粗暴、爱理不理、踢皮球的现象。严格实行限时办结制和服务承诺制，机构编制事项必须在承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办、特事特办、难事巧办、常事快办、随到随办。情况特殊，比较复杂需超过办事时限的，要报经相关领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出承诺的办事时限的，要追究有关责任人员的行政不作为责任。

四是要切实强化岗位责任。要健全完善岗位责任制，各科室、所、队、中心要将本部门职责和工作任务、工作目标分解到各个岗位及承办人员，使每个工作人员都明确自己所处岗位的职责任务。要增强公仆意识、大局意识、务实意识、组织意识。全体干部职工要严格遵守机关各项工作制度，按时上下班，工作时间不干与工作无关的事情，不上网炒股、玩游戏，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地，求真务实，增强工作主动性、创造性，干一件事，像一件事，成一件事。作风建设是手段，促进工作是目的，良好的工作作风最终要靠良好的工作业绩来体现。

三、加强领导，狠抓落实，确保机关作风建设取得实实在在的成效

机关作风重在建设，贵在坚持，大家要按照这次会议的部署，精心组织，周密安排，扎实工作，确保机关作风建设不走过场，取得实效。

第一，加强领导，认真组织。为了加强对机关作风建设和民主评议机关作风工作的领导，本办主任会议决定成立民主评议机关作风工作领导小组。具体负责机关作风建设和民主评议机关作风的日常工作。下设办公室，承担具体的组织实施工作。

动员范文篇7

一年一度的冬季供暖、供气工作就要拉开序幕了！今天，我们在这里召开我部2009年保障冬季供暖、供气动员大会，目的是进一步动员全体参战员工认清形势，明确任务，攻坚克难，扎实工作，努力完成冬季供暖、供气任务，坚决打好冬季保供这一仗。在这里，我希望大家立即进入紧张状态，首先打好供暖、供气的开局仗。

为了确保今冬供暖、供气工作圆满完成，我强调以下三方面内容：

一、要从讲政治、讲大局、保稳定、促和谐的高度，充分认识做好冬季保供工作的重要性

做好冬季供暖供气工作，关乎民生、关乎千家万户，是企业维护和实现职工群众利益的一件大事。从总体上看，通过近两年的不懈努力，影响今冬供暖、供气的一些棘手问题，在后勤管理部、计划发展部等部门的大力支持下基本上得到解决，为做好今年的工作打下了基础。但是受金融危机的影响，今年热网检修费用大幅缩减，一些应修应检的项目被压缩，老旧管网、楼前支线、户内一层进回水管状况不佳，漏点较多；太华、毓秀等住宅老区部分户内暖气管道有堵塞现象；交换站气源供应能否保证充足、平稳，受企业生产形势的影响，目前还很难说；煤气供应方面，1#气柜正在大修，2#气柜超期服役，带病运行，煤气的热值和流量不够平稳，给我们供气调峰和安全用气带来很大难度。如果这些问题不能很好地解决，就会严重影响居民正常采暖和用气，就会给企业的和谐稳定带来不利影响，因此，今年冬季供暖、供气的形势依然严峻，情况不容乐观。这是我们必须直面和解决的问题。那么，在今冬供暖、供气工作中，我们又具有哪些优势呢？我认为：一是我们有总厂领导和有关部室的大力支持；二是我们的干部职工队伍敬业爱岗，风正气顺，骁勇顽强，能打善战；三是前期的准备工作为今冬供暖、供气的顺利进行打下了基础；四是我部广大干部职工，经过这些年的锤炼，基本摸清了冬季保供规律，创造和积累了一整套行之有效的管理方法和管理经验；五是严谨科学的考核激励机制，充分调动了广大员工工作的积极性、主动性和创造性，主人翁意识和责任感得到进一步加强。二者相比，优势大于劣势，办法多于困难！因此，我们一定要认清形势，明确任务，振奋精神，坚定信心，发扬成绩，攻坚克难，坚决打赢冬季供暖、供气这一仗！

要打好这一仗，打赢这一仗，这就要求我们必须站在讲政治、讲大局、保稳定、促和谐的高度，充分认识到做好冬季供暖、供气工作的重要性，不能有丝毫的麻痹大意，要时刻把居民的冷暖放在心上，按照科学发展观的要求，精心组织，科学安排，切实做好冬季供暖、供气的各项工作，确保辖区居民温暖过冬，力求把总厂领导交办的事情办好，把百姓需要的事情办好，为山西企业的和谐稳定和广大居民的安居乐业做出新的贡献。

二、要狠抓责任落实，全方位做好冬季保供各个关键环节的工作

一是精心组织，周密安排，做好各项准备工作。机动科要抓紧落实大修、检修项目的进度及质量，保证工程按期保质完成；维修中心要确保10月20日补水，力争在1周内稳定补水系统；调度室要认真安排查漏补漏工作，开展拉网式排查，找出薄弱环节，及时解决遇到的问题，同时要密切关注天气变化，落实应急措施，做好提前供暖的准备。

二是精心维护，精细操作，确保设备设施状况良好。交换站和储气柜，是采暖系统和煤气供应系统的心脏，是保证生产正常稳定运行的关键部位。各岗位人员一定要了解设备性能，熟悉安全操作规程，掌握应急处置方法，要加强对系统、设备的点检、巡检和维护保养工作，通过精心维护和精细操作，来实现设备状况良好、运行正常。

三是要进一步提高处置供暖、供气突发事件的能力。我们的供暖管网很多地段腐蚀严重，容易发生爆管；我们的煤气管网在冬季有萘堵现象，可能引发各类事故。因此，维修中心、民用车间、各小区管委会，要严格落实24小时值班制度，责任落实到人；要加强对重点部位、重点环节的巡检力度，做到心中有数，针对性地制定和完善应急预案和应对措施，时刻保持高度警觉，及时发现和处置突发问题；调度室要发挥好生产组织龙头作用，提高指挥协调能力；机动科要确定两支精干专业的施工队伍，联手解决影响今冬供暖、供气的突出问题，为冬供工作做好保镖服务。

四是搞好户内维修，解决难点问题。户内维修服务是我们冬季供暖、供气工作的终端服务，直接关系到住户的切身利益，一直是整个冬季供暖、供气的难点所在。今年的户内维修要突出体现“及时、规范、满意”六个字，达到“三及时二规范一满意”。及时安排、及时维修、及时协调，规范行为、规范操作，通过优质服务，达到住户满意。

五是要高度重视安全生产工作。安全工作始终是我们物业管理工作的重中之重。不管是煤气的供应与维修，还是暖气的供应与维修，都要严格按操作规程办事，按规章制度办事，按客观规律办事。各单位行政一把手作为安全第一责任人，一定要按照谁主管、谁负责、一把手负全责的原则，高度重视安全工作，把安全工作放在第一位置抓紧抓好。维修中心、民用车间两个生产单位要认真做好岗位人员的安全操作培训与考核，抓好责任落实；特别强调的是，调度室、机动科要抓好抢修、维修现场的安全管理工作，要精心组织，合理调配，科学施工，确保安全。

三、要加强领导，保证各项措施落到实处

各单位务必高度重视冬季供暖、供气工作，要制定出切实可行的落实措施，保证各阶段目标的顺利实现。机关各科室要经常深入现场检查指导工作，确保各项措施落到实处。在这里，我提四点要求，这四点要求概括为“四个到位”：一是思想认识要到位，二是组织保障要到位，三是配合协调要到位，四是管理考核要到位。

思想认识到位。各单位要立即召开本单位的动员会，要明确任务，凝心聚力。要进一步把全体员工的思想认识统一到部里的决策部署上来，进一步增强员工的忧患意识、责任意识、全局意识、竞拚意识，引导员工正确处理好压力与信心、局部与全局、个人与集体、安全与稳定的关系，彻底铲除“软懒散等靠要”不良作风，确实把做好今冬保供工作内化为广大员工学习实践科学发展观、贯彻落实厂部两级双代会、党建会精神的具体行动，争当圆满完成全年工作任务的排头兵。党团员要发挥模范表率作用，各基层组织要大力宣传冬季保供工作中涌现出的先进典型，营造浓厚氛围。

组织保障到位。这方面要抓好三项落实：一是制度落实。制度是维护一个单位健康发展的有力保障。在冬季保供期间，要组织学习各种规章制度，将制度和措施落在实处，雷厉风行，令行禁止，一声令下，拉得出，打得赢。二是任务落实。要将任务指标分解到班组，落实到人头，做到任务明确，责任落实；各参战员工，要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，面对困难，要勇挑重担；抢修检修，应敢打硬仗；加班加点，当不计报酬；要以“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的**物业精神，来确保“运行安全稳定，维修及时高效”工作目标的实现。三是标准落实。工作标准是提高服务质量的保证，尽管今年的冬季保供工作难度很大，我们仍要以科学严谨的态度，遵照标准，科学指导，精心组织，认真实施。要达到：检修施工，规范科学；查漏堵漏，及时有效；入户维修，居民满意。

配合协调到位。只有协调有序、配合默契，冬季保供系统才能健康平稳、安全有效运转，生产与维修、物业与服务才能环环相扣，良性循环。回顾08年冬季保供工作全过程，堪称是我部集体协作的一次典范，有许多宝贵经验值得我们在今年加以推广。调度室要进一步加强与生产总调、煤气调度的联系，积极协调组织生产运行，对安排布置的工作，要日查日结，监督考核，要擦亮“144”服务窗口，拨打“144”，事事都要有落实；维修中心要继续发扬以往好的传统和优良作风，要自我加压，深挖内潜，积极开展消缺工作，集中解决遗漏问题，要让从实践中得来的管理经验在今年的冬季供暖工作中发挥更好的作用，在工作中提高技能、锤炼队伍；民用煤气车间要认真对待冬季煤气供应所存在的一系列问题，加强与煤气分厂的沟通联系，要以主人翁责任感确保气柜设备正常运行、安全运行；各管委会要协同配合，积极参与，更好地发挥在加强巡检、走访居民、调节邻里关系、化解维修与服务矛盾等方面的突出作用。

管理考核到位。管理是企业永恒的主题，考核是管理最基本的手段，只有严格考核，制度才能落到实处，管理才能攀升台阶。各单位要认真执行《晋铝**物业部2009年保障冬季供暖、供气考核办法》，层层分解落实考核指标，悉心查找短板缺陷，及时加以整改提高；考核单位要认真检查落实，奖罚分明，公平公正，及时通报。

动员范文篇8

元旦刚过，县政府及时组织大家召开这次新型农村合作医疗动员大会，充分表明这次会议是一次十分重要的会议。这是新一年县政府突出抓好的重要工作之一，是对上交待组织、对下交待老百姓的一项重要工作，必须引起大家的高度重视。刚才，副县长张玉儒代表县政府作了动员讲话，卫生局长曹保中宣读了实施方案，有一乡一村一医院作了表态发言。这次会议的目的和任务已经十分明确，希望大家要深刻领会，认真贯彻，狠抓落实。就如何抓好这项工作，我再强调以下三点：

第一，要提高认识，严肃对待。

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和山西省委八届七次全会通过的我省“***”规划建议，都把建立新型农村合作医疗制度作为建设社会主义新农村的一项重要内容和重要任务。建立新型农村合作医疗，直接关系到广大农民的健康和利益，是医疗体制改革的重要组成部分，是解决“三农”问题的重大举措。抓好这项工作，是党和政府执政为民的具体体现，也是一项严肃的政治任务。当前，农村经济社会发展还面临着很多困难，比较突出的、当务之急的就是看病难、上学难、行路难的问题。从我县来讲，去年我们先后大规模地铺开了农村中小学危房改造、村村通水泥路工程，总计投资3000多万元，取得了比较令人满意的成效，农民上学难、行路难的问题得到了有效缓解。去年年底，我们又集中精力搞好新型农村合作医疗试点县的申报工作，通过积极争取，今年被列为全国的新农合试点县正式启动实施。这是我们解决农村看病难问题迈出的重要一步。特别是在县财政十分困难的情况下，将拿出150万元的补助资料齐全金用于新农合的统筹使用，可以说，我们迈出的这一步非常来之不易。当前，我们还必须清醒地认识到，我们启动实施新农合制度，已经是拉开弓的箭，只能前进，不能退缩。因此，我们要真正在思想上严肃认真地对待，在工作中积极支持参与，不折不扣地认真筹划，精心组织，落实各项具体工作，把这项惠及全县农民身体健康和生命安全的大事抓紧抓好，抓出成效，务必在短期内使筹资、管理、服务等各个环节都取得胜利的成果。

第二，齐抓共管，形成合力。

建立新型农村合作医疗制度，牵涉千家万户，需要各个方面的积极支持和广泛参与。哪一个环节出现纰漏，就会导致全盘皆输。新农合基金总盘子和补偿方案要定准、定稳、定实，切实体现公平与公正。卫生部门要充分发挥职能作用，深入调查研究，搞好统筹协调。宣传、人事、发展计划、财政、农业、民政、审计、药监、纪检等部门要明确各自的职责和任务，各司其职，各负其责，积极参与，密切配合，形成工作合力。发展计划部门对发展农村卫生事业的项目要优先列入规划。财政部门要负责搞好参合农民个人资金的收缴和专户管理，落实新农合政府补助资金，加强基金使用的监管。民政部门要做好社会救济资金与新农合的衔接，同步建立和完善医疗救助制度。农业部门要配合做好新农合的宣传发动和推广工作。药监部门要加强药品质量的监管，打击非法经营活动，确保农民用药安全，宣传部门要充分发挥舆论导向作用，加强舆论宣传和引导，争取全社会的关心和支持，调动广大农民参加合作医疗的积极性。审计部门要把合作医疗基金收支与管理情况纳入年度审计计划，予以专项审计并公开审计结果。纪检监察部门要把新农合工作列入对领导干部的监督考察内容，实行问责制，促使各级干部认真抓好新农合工作。通过有关部门齐抓共管，保障新农合工作的健康运行。

动员范文篇9

今天是10月2日，在节日期间把大家召集在一起，主要是传达9月28-29日在青岛召开的全路推进机车车辆装备现代化现场会和既有线时速200公里提速改造（胶济）现场会精神，认真贯彻落实刘志军部长的重要讲话，对我局的第六次大提速工作，特别是西宝区段既有线200公里提速改造工作进行全面的安排部署。这次会议不仅是一次学习传达会，也是一次部署动员会，更是一次对各级干部驾驭能力、落实能力、工作能力的检阅准备会。会议内容十分重要，大家务必高度重视，认真对待，确保各项工作扎实推进。

下面我讲三个方面的问题。

一、全路现场会概况及刘部长讲话主要精神

9月28、29日，铁道部在青岛分别召开推进机车车辆装备现代化现场会和既有线时速200公里提速改造（胶济）现场会。部长刘志军、副部长王志国、部总经济师黄民、部副总工程师何华武等部领导以及全路18个铁路局（公司）局长（总经理），分管工电的副局长（副总经理），运输、机务、工务、电务、车辆、建设处处长；各铁路客运专线公司（筹备组）主要负责人，铁道部机关有关司局、部分直属单位的负责同志；铁道部驻厂验收室主任，中国南车集团、北车集团负责人出席了会议。

28日，在四方公司召开的推进机车车辆现代化现场会上，刘部长等部领导和与会代表观摩了机车车辆重点企业引进消化吸收再创新的成果，考察了四方公司200公里及以上动车组引进项目和国产化情况，以及BSP公司动车组的生产制造情况。随后，刘部长听取了四方公司主要负责人关于在动车组技术引进消化吸收再创新工作以及株洲电力机车厂等机车车辆企业关于技术引进项目的进展情况的汇报，并做了重要讲话。刘部长在讲话中总结了前一阶段机车车辆技术创新工作，深入分析了面临的形势，畅谈了四点体会，动员全路及机车车辆制造企业坚定信心，全面深化引进消化吸收再创新工作，实现技术装备现代化的新突破。

29日，在既有线时速200公里提速改造（胶济）现场会上，与会部领导和代表添乘了时速200公里动车组试验列车，对线路质量、封闭栅栏、沿线环境、机车车辆设备、CTCS2级列车控制系统，GSM-R通信系统和高可靠性、高供电能力的牵引供电系统，以及时速200公里动车组进行了全面系统的检查。刘部长对胶济线的整体质量给予了充分肯定，并对进一步提高曲线圆顺度、解决好个别区段限速问题、强化司机等关键岗位技能培训、搞好沿线治安综合治理、建设高标准内灌外乔绿化带等提出了明确具体要求。在下午召开的会议上，部总工程师何华武作了既有线时速200公里提速改造技术体系的工作报告，济南局介绍了胶济线建设、管理和使用情况的经验。随后，刘部长做了重要讲话。

刘部长指出，胶济线提速改造取得的重要成果，创造了我国铁路既有线实施时速200公里提速改造的成功经验。自2003年5月以来，在铁道部统一部署和济南铁路局具体组织下，全面完成了提速改造工程，把胶济线建成了第六次大面积提速改造的示范性工程，主要标志是：线路基础达到时速200公里提速要求，技术装备达到世界铁路先进水平，初步形成时速200公里铁路技术标准体系，积累了既有线时速200公里提速改造的建设管理经验，对时速200公里铁路运营管理模式进行了全面探索。胶济线提速改造达到世界铁路既有线提速时速200公里最高目标值，标志着我国系统掌握了既有线时速200公里提速的成套技术，跨入世界铁路既有线提速先进行列。

刘部长从四个方面指出了胶济线提速改造经验的重要意义：第一，胶济线提速改造的成功实践启示我们，完成铁路跨越式发展重点任务，必须坚持奋发有为，敢打必胜；第二，胶济线提速改造的成功实践启示我们，完成铁路跨越式发展重点任务，必须坚持科学态度，求真务实；第三，胶济线提速改造的成功实践启示我们，完成铁路跨越式发展重点任务，必须坚持与时俱进，开拓创新；第四，胶济线提速改造的成功实践启示我们，完成铁路跨越式发展重点任务，必须坚持苦干实干拼命干。

刘部长指出，全国铁路第六次大面积提速的总体要求是：认真落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略任务，服务经济社会发展大局，坚持以人为本，确保提速安全，扩充运输能力，提升装备水平，提供高质量运输产品，把铁路运输服务质量提高到新水平，为促进经济社会又快又好发展作出更大贡献。

按照这一总体要求，刘部长又提出了实现提速安全万无一失，进一步扩大运输能力，推出适应市场需求的运输新产品，大幅度提升铁路服务档次和服务水平，进一步提高铁路运输经济效益等五个具体目标。

刘部长从服务经济社会发展大局的角度，指出了第六次大面积提速的重要意义：一是提升人民群众生活质量的需要，二是缓解铁路瓶颈制约的需要，三是促进我国综合交通体系实现科学发展的需要，四是支持区域和城乡协调发展的需要。还从促进铁路自身发展的角度，指出了第六次大面积提速和调图具有增强铁路自我发展能力，深化铁路内涵扩大再生产，加快铁路技术创新，推动铁路管理创新和体制创新，在客运专线网建设中发挥示范作用等重要意义。

刘部长强调，全路要以强烈的忧患意识，对待第六次大面积提速给运输安全带来的严峻挑战。实施第六次大面积提速，必须把确保提速安全作为最根本、最核心、最关键的工作来抓，把提速建立在安全绝对可靠的基础之上。第六次大面积提速，与前五次大面积提速相比，一个最根本的变化，就是首次开行时速200公里的旅客列车。这对提速的各项工作特别是运输安全工作提出了一系列全新的课题和严峻的挑战。刘部长从线路基础、通信信号、牵引供电、动车组、线路封闭和沿线治安秩序、运输组织、技术标准和规章制度、人员素质、列车运行安全监控、应急管理和应急救援10个方面分析了第六次大面积提速安全面临的挑战和考验，要求各级领导干部一定要有强烈的忧患意识和责任意识，认真思考和研究影响提速安全的每一个因素，认真研究和解决影响提速安全的每一个问题，以确保提速安全为核心，全面做好第六次大面积提速的各项准备工作。要认真学习借鉴胶济线提速改造的成功经验，扎扎实实做好以下六项重点工作：

第一，抓紧完成提速基础工程。一是大力强化线路基础。各有关铁路局要按照既有线时速200公里提速改造的技术标准，抓紧提速改造工程建设和整治，满足第六次大面积提速需要。二是以CTCS2级列控系统建设为重点，加快通信信号系统建设。三是努力提高牵引供电设备质量。四是尽快完成道口平交改立交工作，确保明年3月底前消灭提速区段平交道口。

第二，抓紧动车组的生产制造和运营准备工作。一是加快生产制造进度，在确保质量的前提下，加快生产，为第六次大面积提速提供装备保障。二是做好接车试运行工作。各有关铁路局尽快落实存车场地、接车人员、操纵人员、养护维修和试验计划等，保证每一列动车组都能得到充分的试验运行，确保以良好的运行状况投入第六次大面积提速。三是加快动车组运用所建设。四是抓紧落实运用检修的各项工作。各有关铁路局要抓紧组建检修队伍，同时要积极落实工装设备和检修备品，尽快形成检修能力。

第三，抓紧建立和完善时速200公里铁路技术标准体系。要抓紧制定时速200公里提速线路技术管理暂行办法。按照《技规》的内容和形式，年底前拿出针对时速200公里提速线路要求的基本规章。要抓紧修订完善各专业的技术标准和规章制度，为做好第六次大面积提速工作提供技术保证。要抓紧修订完善《行规》《站细》《段细》。各有关铁路局要按照时速200公里技术标准，对《行规》《站细》《段细》进行修订完善，形成上下衔接、横向协调、逐级细化的时速200公里提速线路技术体系。

第四，抓紧组织好人员培训。各单位要针对第六次大面积提速的实际情况，制定完整的职工培训计划，对培训的内容、对象、形式、达到的目标和完成的时间作出明确的规定。第六次大面积提速，运用了大量新技术、新装备，采用了许多新制度、新办法，要逐一编制培训教材，为职工培训提供依据。要在搞好全员培训的同时，重点抓好时速200公里条件下线路维修、列控系统使用、动车组维修和机车司机等重点人员的强化培训。所有培训都必须进行严格的考试，合格者持证上岗。

第五，抓紧做好沿线治安环境治理工作。一是高标准、高质量实现提速线路的全线封闭，尤其是对时速200公里提速区段，必须按照混凝土柱、横向固定的栅栏标准，凡不符合标准要求的，一律重新进行施工。同时，要抓住当前植树造林有利时机，开展提速区段绿化工作，建设内灌外乔林带。二是要广泛深入地开展爱路护路宣传活动，严厉打击破坏铁路设施、掀盗铁路物资的违法犯罪活动，为第六次大面积提速创造良好的沿线治安环境。

第六，抓紧搞好运输组织工作。要着手开展新的列车运行图编制工作。在确定提速区段客车运行标尺的基础上，结合市场需求和提速资源，编好新的列车运行图。要重点做好动车组开行的运输组织工作。根据动车组下线进度，分阶段安排好开行方案，提高动车组使用效率。要全面优化客车开行方案，提高新图整体能力。要进一步优化货运组织方案，结合战略装车点建设、集装箱中心站建设，重点抓好直达货物列车、重载货物列车和集装箱列车的开行组织工作，进一步提高货运能力。

刘部长最后指出，第六次大面积提速的准备工作，涉及面广，牵动全局，时间紧，任务重，必须切实加强对这项工作的组织领导。各有关铁路局要把提速准备工作作为当前和今后一个时期的头等大事来抓，把思想和行动统一到部党组的决策和部署上来。要认真学习贯彻这次会议精神，认真学习借鉴胶济线提速改造的经验，对会议提出的各项具体任务，要分解细化，制定推进计划，明确时间进度，落实责任分工，确保期到必成。要按照部党组的统一部署和要求，苦干实干拼命干，把各项准备工作和试验工作做得更扎实、更牢固、更可靠，确保按计划顺利实施第六次大面积提速，为全面深入推进铁路跨越式发展、为促进经济社会又快又好发展作出新的更大贡献。

二、陇海线200公里提速改造工程意义重大，机遇难得，挑战严峻，各级干部必须以强烈的政治责任感和历史使命感，积极投身中国铁路改革发展的最前沿

这次在青岛召开的胶济线既有线时速200公里提速改造现场会，与会同志强烈感受到了中国铁路迈向世界先进铁路技术的脚步。这是中国铁路改革发展史上的转折点，是铁路加快跨越式发展、赶超世界铁路先进技术的里程碑。按照铁道部的统一部署，全路第六次大面积提速，时速200公里提速线路资源将达到5183公里，计划在京哈、京沪、京广、陇海、浙赣、胶济、武广、广深等提速干线大量开行时速200公里的旅客列车和时速120公里的货物列车。由于我们积极争取，铁道部已初步同意我局西宝提速改造区段改造完成后，开行时速200公里的动车组，这对路局乃至西部铁路的发展都具有深远的历史意义。概括的讲就是“三个十分”，即“意义十分重大，机遇十分难得，挑战十分严峻”。

意义十分重大。铁路跨越式发展的重要标志是运输能力的快速扩充和技术装备水平的快速提高。根据部党组关于铁路跨越式发展进程的安排，在充分准备的基础上，全路第六次大面积提速将于明年推进实施。第六次大面积提速一个突出特点就是开行时速200公里的动车组，这将是中国铁路改革发展史上的转折点。既有线提速改造200公里是世界既有线改造提速的最高速度，代表着世界先进技术的最前沿，标志着我国铁路建设已经跨入世界一流水平。既有线上开行时速200公里旅客列车，将使我们现有的调度指挥、机车车辆、技术装备、设备维修等发生革命性的变化，必将成为中国铁路改革发展的里程碑。我局地处西部大开发的桥头堡，辐射区域广阔，作为西部铁路网唯一进行200公里提速改造的路局，开行200公里动车组将使我们西安局第一次站在中国铁路改革发展的最前沿，第一次站在世界铁路先进技术发展的最前沿，必将对我局科技创新、管理创新、观念创新产生重大深远的影响，必将对我局加快跨越式发展步伐、创建一流铁路局产生重大深远的影响，必将对陕西地方经济乃至西部经济社会发展产生重大深远的影响。

机遇十分难得。全路即将实施的第六次大面积提速战略思想之一就是结合客运列车提速，以京广线为界，东部铁路采用部分先进动车组和先进技术装备，将东部更换的技术装备和客车车辆配备西部铁路使用，并适当增加新型客车数量，没有将西部铁路开行动车组纳入大提速范围。由于我们积极向部领导汇报，多次与铁道部各有关司局领导沟通，才使刘部长表示在西宝区段达到200公里提速目标值，并经他本人亲自添乘检查合格后，给我局配备一至两组动车组，在西宝提速区段开行。可以说，部党组已经向我们伸出橄榄枝，关键在于我们是否能否把握机遇，迎接挑战，把西宝区段既有线改造按期高质量完成。如果我们把握不住机遇，失去加快发展壮大的大好历史机遇，我们将无法搭上铁路跨越式发展的高速列车，将在铁路改革发展的大潮中掉队落伍，也使我们无法站在中国铁路先进技术的最前沿。因此，这次的机遇来之不易，十分难得，我们必须以时不我待的精神，全力以赴，志在必得。特别是200公里动车组的开行，将带来一大批具有世界先进水平的固定设备和移动设备技术，如CTC调度集中指挥系统、CTCS2级列车控制系统、GSM-R铁路移动通信系统等设备，将会使我们在科技进步、装备现代化等方面发生革命性的变化，带来质的飞跃。同时，大量的提速改造以及动车组的开行，将为我们培养一大批掌握先进技术、擅长现代管理的高素质人才队伍，从而带动和促进路局整体工作水平的提高和人员素质的提升，必将带来我局方方面面工作的巨大变革，为实现创建一流铁路局目标和加快跨越式发展奠定坚实的基础。

挑战十分严峻。既有线提速区段开行200公里动车组是一项全新的课题，在看到第六次大提速为我局带来难得历史机遇的同时，我们还必须清醒认识到路局在思想观念、规章制度、组织方式、技术装备、能力素质等方面还存着很多的不适应，再加上提速改造繁重的剩余工程量，使路局提速改造工作面临着十分严峻的挑战，突出表现在“六个不适应”。

一是思想观念上的不适应。以开行时速200公里动车组为主要标志的第六次大面积提速，必将给广大干部职工在思想观念上带来巨大冲击。实施200公里提速，对我们西安局来讲是一个全新的概念，也是一项开创性的工作，对各单位、各部门及各级干部在管理理念上提出了非常高的要求。目前，广大干部职工对第六次提速的认识、感知还是初步的。如何更好地适应200公里提速对安全管理的要求，实现安全管理创新、运输组织创新、生产组织创新、作业方式创新等方面的突破，还缺乏足够的认识和深入的思考，在思想认识上还没有达到完全统一。

二是规章制度上的不适应。建局以来，我们根据新体制带来的巨大变革，在整章建制、规范管理等方面出台了一系列的制度和标准，促进了路局各项管理的规范化、程序化和制度化。但面对第六次大面积提速的新要求，将给技术标准和规章制度带来重大变化，对运输安全的影响也十分突出。我局在满足开行时速200公里动车组方面的行车组织、客货组织、应急管理等方面的技术规章修订和完善上，可以说还是一个空白。

三是组织方式上的不适应。第六次大面积提速，时速200公里动车组的开行，将在较大幅度地改变传统的运输组织方式，引发行车调度指挥、旅客乘降组织、货物装载加固等一系列生产组织的重大变革。随着列车速度的提高，列车追踪时间进一步缩短，对行车指挥、劳动组织也是一个全新考验，同样对运输安全的影响也会非常突出。目前，虽然西安、宝鸡枢纽能力得到缓解，路网结构日趋完善，点、线能力正在逐步配套，但随着第六次大提速的全面实施，要充分发挥路网的整体功能，实现在大范围、大跨度内的科学调度和有序组织，我们在劳动组织、运力配置、车辆周转以及调度集中指挥等方面，还有许多不适应的地方和亟待解决的问题。

四是技术装备上的不适应。经历了前五次大提速，我们虽然在客车入厂监造、库内整修、提速试运转、运力调遣等方面积累了一定经验，对设备设施进行了一些适应性改造，但面对开行时速200公里动车组还是一个全新课题。大家必须深刻认识到，各系统特别是机务、电务、车辆部门在技术消化吸收及工装设备水平方面的差距，还远不能满足动车组运用、维修的现实需要。在确保动车组运用安全方面，还没有建立起一套完整的技术装备运用和维修管理体系。

五是基础设备上的不适应。一方面，既有线桥、通信信号、电力供电设备还没有完全达到200公里提速要求，既有线桥等基础设施尚未经受过200公里条件下运行考验。另一方面，这些行车基础设备经提速改造后，不仅要满足客运列车200公里高速运行的要求，还要适应货运列车重载的需要，这些都对行车基础设施提出了更高的要求。要实现这一目标，延续原有的设备检查、维修作业方式方法显然是行不通的，我们必须在基础设施维修体制和作业方式上进行革新。

六是能力素质上的不适应。第六次大面积提速，将使全路的设施设备、技术标准、作业程序发生重大变化，与如此巨大的变化相比，我们在能力素质上还存在许多不适应。从我局干部职工队伍素质来看，专业管理和技术人才、高级技能人才还十分缺乏。时速200公里动车组、CTCS2都是当今世界或者国内一流技术装备，具有很高的科技含量，而我们干部职工队伍中专业结构、知识结构、技能素质还不能适应第六次大提速的需要。

总之，西宝提速改造工程时间之紧、任务之重、难度之高、责任之大都是绝无仅有的，特别是一系列全新的课题，对我们来说都是对各级干部管理水平、工作能力、精神意志的综合考验，对全局干部职工都是前所未有的挑战。高质量地按期全面完成提速改造工程、安全顺利开行200公里动车组，不仅是一项系统的技术工作，更是一项重大的政治任务。各级干部特别是在座的领导干部一定要充分认清我们这一代铁路人历史所赋予的神圣使命，认清西宝提速改造的重大意义，站在创建一流铁路局和加快铁路跨越式发展的高度，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以时不我待、只争朝夕的强烈紧迫感和“自我加压、争创一流”的北环精神，迅速行动，奋力攻坚，坚决完成提速改造任务，把我们西安铁路局推向中国铁路发展的最前沿，使我们真正感受和体会世界一流技术的动人魅力。

三、全体总动员，拼搏讲奉献，迅速形成西宝区段既有线200公里提速改造的攻坚态势

按照铁道部第六次大面积提速的总体安排，我局将对陇海线咸阳西～常兴段k1096+006m～k1179+844m，共计83.838公里的既有线路进行200公里提速改造。去年6月10日，路局召开了第六次提速改造施工动员会议，会后各系统、各部门按照路局统一安排和部署做了大量工作，于去年12月9日完成了119组提速道岔的更换任务以及其他一些改造项目。但既有线时速200公里提速改造，不仅仅是更换提速道岔，还涉及桥涵改造、信号通信、牵引供电、运输组织、车辆运用、规章规程、治安管理、职教培训和应急管理等方方面面的工作。

按照铁道部此次现场会精神，我局既有线提速改造的总体目标是：在今年年底前完成83.838公里的提速改造主体工程，达到时速200公里的运行条件，实现提速安全万无一失、扩大运输能力、推出适应市场需求的运输新产品、大幅度提升铁路服务档次和服务水平、进一步提高铁路运输经济效益五大目标。

提速改造项目安排的基本原则是：区分轻重缓急，首先满足时速200公里提速的基本要求，其他附属工程同步实施。具体提速改造任务分解如下：

（一）工务系统主要有7项，分别是：

1、拨线20.78km，10月11日前必须开工，10月25日前完工；

2、调整线路纵坡167.68km，10月14日前开工，11月20日前完工；

3、加固改造桥涵34座，10月8日开工，12月20日前完工；

4、铺设无缝线路34.3km，10月14日前开工，10月31日前完工；

5、提速区段正线119组道岔捣固、打磨，12月31日前完工；

6、茂陵、兴平、马嵬坡站30组道岔无缝化焊接，11月20日前完成；

7、既有路基承载力和病害检测，由西安科研所尽快安排检测，12月31日前完成。封闭网、排水沟、绿化、线路外观等附属工程同步实施。

（二）电务系统主要有2项：

1、咸阳西、常兴两站电气集中改造为微机联锁，10月20日前必须完成施工设计，11月20日完成改造施工，达到联锁开通条件。

2、提速区段9个车站的200公里提速CTCS2系统建设，10月25日前必须完成施工设计，11月25日完成施工改造，12月25日前完成系统联调。

（三）供电系统完成提速区段各站内软横跨改造硬横梁268组。10月2日完成施工组织设计；10月8日开始现场基础挖坑和浇注；10月16日开始立杆；11月9日前完成硬横梁的架设，同时安装吊柱和悬挂装置；11月29日前改造主体工程全部完工；12月9日前完成设备调整，达到设计标准。同时，供电系统要配合工务完成拨线改造，按期完成区间接触网适应性改造。

（四）车辆系统10月30日前完成1处光子探头新型红外设备改造，适应200公里时速要求。10月30日完成动车组接车、检修场所建设、工装设施配备、动车组检修库等方案的制定。

以上这些工作，时间紧、标准高、责任大，能否按期优质高效的完成提速改造施工任务，关系到铁路跨越式发展的顺利推进，关系到全路第六次大面积提速的成败，关系到我们西安局综合实力和整体形象的进一步提升。这是对全局干部职工的重大考验，更是对路局和站段两级领导班子驾驭全局能力和管理协调能力的严峻考验。各单位、各部门必须深入发动每一名干部职工，要以高度的责任感、使命感和紧迫感，本着对历史、对人民群众、对岗位职责、对个人事业高度负责的态度，组织一切力量，在全局迅速开展提速改造攻坚会战，坚决按期完成各项提速改造任务。重点做好以下10项工作：

1、加强领导，落实责任。为加强对提速改造工作的领导，路局决定成立第六次提速改造工程领导小组。由我和锦耀书记担任组长，各主管副局长任副组长，总调度长、副总工程师、副总经济师以及运输、机务、工务、电务、车辆、客运、货运、信息、建设、人事、劳卫、计统、财务、物资、房产、职教、监察处，西铁公安局，总工室、安监室、调度所、综治办、宣传部、办公室等部门负责人为成员。提速改造工程领导小组办公室设在路局总工程师室。

路局提速改造施工领导小组的主要任务是研究、部署、协调、解决提速改造施工的重大问题。各部门负责人要把提速改造任务作为本系统当前最大的一项政治任务，按照路局统一部署建立健全相应的组织机构和工作制度，以天为单位，倒排施工进度，细化推进计划，推进计划要排定具体项目、地点、工程任务量和完成时间，制定详细具体、可操作性强的落实措施。对此次提速改造施工所涉及的陇海线各站段，也要建立相应的组织领导机构，完善工作制度，倒排施工进度，逐级逐人明确责任、严格考核，切实做好管辖范围内的施工改造、安全管理和协调配合工作。提速改造工程领导小组办公室要强化督查督办，狠抓工程问题的整改落实，对重大问题的解决不能过夜。

同时，各单位、各部门要畅通信息渠道，建立信息日报制度。一是要积极向上级部门汇报改造工程进度情况。各系统主管部门和主管领导要加强与铁道部各司局的联系，随时汇报我局改造工程进展情况，及时掌握上级出台的各项技术标准、规章制度和安全措施，争取技术、资金等方面的支持。二是要加强与兄弟路局的联系，认真学习和借鉴他们在施工组织、运输组织、技术装备、人员培训和规章制度建设等方面的经验和成熟做法，提高我局工作质量和效率。三是要畅通信息渠道。路局将建立信息日报制度，各建设单位要随时了解和掌握本系统、本单位的工程量完成情况，指定专人负责，每日18时前将工程进度、完成工作量情况以及工作中存在的问题上报路局提速改造工程领导小组办公室，总工室要由专人负责，路局每日运输生产交班会要通报前日工程进度情况，每周要集中通报一次提速改造进展情况。对存在的问题，要积极组织研究，集中人力、物力、财力开展攻关，确保提速改造施工有序推进，按期完成。

2、精心组织，打破常规。一要坚持技术标准。针对时速200公里的既有线改造，铁道部制定了专门的技术标准，我们所有的改造工程都必须严格照此办理。路局总工室要在10月8日前，将技术标准下发到各相关部门和单位。在施工过程中，各业务部门和施工单位要开展严格的对规检查，凡是不符合技术标准的，必须推倒重来，确保改造工程质量。二要对各项任务进行细化落实。各业务部门和所有相关单位要将各自的任务逐项细化分解，制成形象化的进度大表，明确目标要求，指定责任单位、责任科室和责任人，倒排工期，把工作任务落实到每一天，按日检查落实。各业务处室要随时掌握进度，及时发现问题，迅速指导改进，确保提速改造基础工作按计划稳步推进。三要敢于打破常规。时速200公里的提速改造，绝不仅仅是速度的简单提高，而是全方位的质的变化。因此，必须解放思想，创新观念，决不能墨守成规、按部就班。必须举全局之力，以时不我待的精神，在不违反有关规定和程序的前提下，采用一切超常手段实施攻坚，确保工程进度和质量。四要建立质量责任体系。坚持领导负责、系统负责、逐级负责、项目负责，对提速改造工程的每一个项目，明确从路局到站段、车间、岗位各个层次以及设计、施工、物资供应、工程监理等各个单位的质量责任，发生质量问题，从严追究，决不姑息。

3、加强施工组织，确保施工安全。此次提速改造施工是在行车密度非常大的陇海线进行，对我局施工组织和施工安全提出了非常高的要求。一是各施工单位要优化施工计划，细化施工技术、安全措施，严把施工关键，确保现场安全。行车调度部门要深入施工现场开展调研，合理安排施工“天窗”，保证“天窗”兑现率，为施工创造良好的环境。二是工务、电务、供电、车辆等设备管理单位要本着“一点多用、平行作业”的原则，最大限度地利用好“天窗”，对同一区段的“天窗”，绝不允许重复给点，最大限度地利用天窗。三是要集中力量打歼灭战。各施工单位、设备管理单位要加强配合，统筹安排，集中多系统、多单位的兵力，联合作战，努力提高施工效率。四是要加强安全检查监督工作。要本着“谁主管、谁负责”的原则，全面落实施工安全责任，各施工单位、设备管理单位和安全监察部门要细化干部施工现场包保监控工作内容和标准，明确现场监控的工作程序、检点和卡控关键，加大现场检查力度和频次，确保施工现场绝对安全。

4、优化方案，积极挖掘运输组织潜力。面对200公里条件下的运输组织、调度指挥、车流调整、接发列车、乘降组织等全新课题，路局运输调度、客货运等部门要主动研究，超前思考，确保最大限度发挥提速路网整体效能。

运输调度部门一是要做好调整列车运行图的准备。要加强与铁道部的沟通，主动汇报，结合市场需求和提速资源，积极向部提出列车运行图优化方案的建议。及时掌握动车组开通运营的运输范围、条件以及标准等，做好收集相关参数、技术作业标准等运行图资料工作，预铺列车运行图，基本保持既有客货列车对数不减少，减少对西宝通过区段能力的影响。二是要抓好动车组运输组织研究。要学习借鉴胶济线的提速改造施工经验，加强动车组开行组织模式的研究，12月底制定完善动车组行车组织办法，建立健全行车闭塞、接发列车、列车运行、临时限速等运输组织办法，建立完善相关技术作业标准、《站细》修改等工作，确保动车组安全顺利运行。三是要抓好列车组织方式调整。针对西宝线提速、达速区段并存、客车货车混跑、客货列车速差较大的情况，研究调整列车组织方式，搞好客货车流接续、提速达速车流接续方案，最大限度提高西宝区段通过能力。四是要抓好行车调度指挥。学习借鉴兄弟路局经验，年底初步健全完善动车组行车调度指挥体系。研究确定列车运行调整计划的编制与下达时机，调度命令的与传递办法以及行车设备临时故障处理行车指挥办法。研究利用北环线的能力，最大限度为动车组开行营造较好的运行环境。五是要研究调整调度指挥模式。明年初路局安装投用CTC系统后，根据CTC系统提供的远程控制功能，列车调度员将直接办理接发列车、控制调车作业，通过无线传输系统向司机直接调度命令等，调度部门要加强研究，调整优化列车调度员、车站值班员职能，尽快构建与调度指挥新模式相匹配的安全控制体系。六是要搞好提速改造重点施工配合。优化列车运行组织方案，积极配合接触网200公里提速改造施工、微机联锁换装以及CTC升级改造等施工，制定相应施工配合办法，积极给好点、给足点，保证各项施工期到必成。

客运部门一是要积极搞好客车开行方案优化。在认真分析西宝区段图定各次旅客列车特别是路局担当客车的运行情况、全面调查掌握城际短途客流的基础上，对西宝区段的客车运行点和运行停靠站进行全面优化，为科学合理调整运行图奠定基础。二是要健全动车组运营管理办法。积极学习借鉴相关单位经验，制定完善《动车组运营管理办法》以及《列车安全管理标准》等规章制度，尽快形成一整套完善的动车组运用管理体系。三是要积极研究客运服务的新产品。研究动车组停靠站的组织方案和引导标识，保证旅客乘降安全有序。研究动车组服务方式，设立专用候车室、售票厅和进出站通道，创新旅客售票、候车组织方式，力争做到售票方便、乘车快捷。

货运部门一是要调整车站作业模式。根据列车运行速度的要求以及适应CTC系统功能的应用，进一步整合西宝间货运业务，精干、高效地设置车站。关闭未设牵出线（含只有1条牵出线）的中间站货运业务，停止调车作业或增设牵出线。对西宝间客货站作业组织进行调查，调整车站人员分工。二是要优化货运产品结构。以提速、重载为核心，优化货运组织方案，结合战略装车点以及集装箱中心站建设，重点抓好直达货物列车，重载货物列车和集装箱列车的开行组织工作，进一步提高货运能力。

5、加快建立完善相关技术标准和规章制度。一是有关200公里铁路技术标准和规章制度，铁道部将于年底前陆续统一规范。路局总工室要会同各业务部门，按照铁道部出台的时速200公里技术标准和规章制度，结合我局设备、人员和管理机制的实际，同步完成对《行规》的修订补充工作，并指导相关行车站段完成《站细》、《段细》的修订完善。二是各相关业务部门要针对时速200公里条件下列车运行、设备管理、调车作业、人身安全、设备维修与施工、故障处理与事故救援的特点，制定相应的管理办法，确保满足提速后现场安全管理的需要。此项工作必须于年底前完成。三是要健全和完善应急预案。要针对200公里条件下行车组织方式、运行环境、技术装备、人员素质、安全监控体系、管理机制等带来的新变化，建立健全行车组织、事故救援、综合保障、资金运用等各类应急预案，并积极相关人员组织进行演练，积累实战经验。

6、扎扎实实做好人员培训工作。我局涉及200公里提速改造工作的单位总共有19个，其中包括西安科研所。这些单位涵盖了所有行车主要工种和岗位，另外还有动车组机车乘务员和客运乘务员等新工种。职工培训人员多、工种杂、知识新、时间紧、要求高，从现在起，路局业务部门、职教部门以及各单位要把职工培训工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。路局对这次职工培训的总体安排将分三个阶段进行。第一阶段从即日起至10月15日，是调查摸底阶段。各单位要对涉及200公里提速的有关岗位人员进行全面摸底，按照年龄、学历、技术等级进行造册、分析，及时对不适应提速要求的人员进行调整。第二阶段从10月15日至12月20日，是强化培训阶段。路局将组织相关部门逐岗位制定培训计划和培训内容。培训的总体要求是，凡涉及提速岗位的人员，累计脱产培训时间不少于20天，培训重点是安全责任、人身安全和新技术、新设备、新规章以及应急处理等。第三阶段从12月20日至**年3月底，是补强培训阶段。各单位要根据提速实施前行车设备及技术规章变化情况，对有关培训内容进行调整补充，再次组织补强培训。所有培训将采取路局和站段分层实施的办法，站段重点组织《行规》、《站细》、《段细》等修改内容和提速区段安全知识的培训，主要是岗位适应性培训。路局重点组织提速区段生产骨干集中脱产轮训，并将组织送厂家委外培训。所有培训结束后，必须进行严格的闭卷考试，合格者将成绩填入上岗证，持证上岗。路局职教处要在认真学习济南局既有经验的基础上，针对时速200公里条件下线路维修、牵引供电系统、CTCS2列控系统使用、微机联锁设备、动车组操纵维修、非正常行车办法、应急处理及救援演练等方面内容，迅速汇编提速区段有关工种培训教材，为职工培训提供依据。要组织巡回检查，督导培训工作，重点检查培训内容落实情况、考试组织和考风考纪情况。对发现的问题，要认真分析、查找原因，不断完善我局200公里条件下的职工适应性培训工作。

7、加大沿线治安环境治理力度。开行200公里时速的动车组，对线路封闭状况、沿线治安提出了更高的要求。各单位、各部门要高度重视沿线治安治理工作，严防行人和牲畜上道、拆盗铁路器材、掀盗铁路运输物资等严重危及行车安全问题。一是工务部门要组织对沿线封闭网、限高防护架、保护区标桩、公铁并行钢轨防护桩、防牛栅栏等设施设备进行一次全面检查，对不达标处所抓紧整治补强，确保状态良好。特别是对因施工造成的封闭网破损处所要及时修复，对封闭网离地面超高处所要安排整修，确保完整有效。二是公安部门要配合此次提速改造工作，采用多种形式，加大对沿线居民《安保条例》的宣传力度，集中打击一批破坏和危及铁路行车安全的违法犯罪活动，起到震慑犯罪分子的作用，保持沿线治安秩序的有序。三是机务部门要加强对机车乘务员的教育，对出乘的乘务员要加强提示，遇行人上道要早鸣笛、多鸣笛、鸣长笛。要注意了望信号，发现行车障碍，及时停车，防止发生冲撞和路外伤亡事故，确保行车安全。四是各部门、各单位要严格落实路局435号文件要求，明确各自在治安综合治理工作中的责任，加强清站查车力度，及时清理站区和沿线闲杂人员，为施工和运输创造良好环境。

8、坚持齐抓共管，全力搞好综合服务保障。要继续坚持北环线建设的基本经验，坚持打团体仗、打协作仗，全局党政工团各级组织必须合力共为、齐抓共干，全面参与到我局既有线200公里提速改造工程中来。宣传部门要充分利用报纸、电视台等宣传阵地，开辟专栏，制作宣传提纲，广泛宣传第六次大提速和路局提速改造工程的重大意义，宣传此次提速所采用的各项新设备、新技术，宣传不同层面的先进人物及事迹，为路局全力打好提速攻坚战营造良好的舆论氛围。人事部门要自始至终的参与到路局提速改造工程中，不定期地深入一线，加强各级、各个层面的干部考核，对敢于管理、真抓实干、业务能力强、工作成绩显著的干部，要积极推荐、提拔使用；对那些作风不实、无所作为的干部，要及时调整、坚决拿下。财务部门要分轻重缓急，在资金上给予全力保证，并加强日常监管，切实管好、用好专项资金，提高资金使用效率。要坚持勤俭节约，在保证安全、保证质量的前提下，对每一个项目要精打细算，节约支出，坚决杜绝铺张浪费。计划部门要加强与铁道部的联系协调，积极争取大项投资，对缺口资金，要及时做好计划调整，保证资金及时到位。劳资部门要按照“队伍精干、业务精湛”的原则，对参与提速改造任务各单位的用工情况进行一次全面的摸底调查，对安全关键人要坚决予以清理。同时要根据200公里提速要求，对一线用工情况进行核定，结合劳动生产组织的变化，及时调整生产岗位人员编制。物资部门要严格按照铁道部有关技术标准、要求和路局提速工程技术装备计划，抓紧联系相关的设备供应工作，对其他路局已经装备运用并稳定可靠的既有线提速技术设备，要积极联系，大胆引用，迅速装备。要经常深入施工现场，动态掌握各类物资使用情况，绝不能出现停工待料或因物资材质问题出现返工等情况。纪检监察部门要对提速物资采购进行全过程的参与和监督，严把材料入口关，确保各类物资优质、充足和及时供应。其他各部门要以确保提速改造按期达标为己任，切实转变工作作风，提高办事效率，坚持特事特办、急事急办。各级领导干部和党政工团各级组织要切实关心一线职工的生产生活，开展形式多样的慰问活动，调动职工群众的积极性、主动性，和职工群众一道，全力以赴确保提速改造工程高质量完成。

9、统筹兼顾，确保各项工作齐头并进。当前，正值“十一”黄金周关键时期，从现在起这段时间，全局各项工作都处于年终冲刺的关键阶段，工作头绪多，任务十分繁重。各部门、各单位要立即组织干部职工，从今天起进入紧张状态，淡化节日氛围，在全力确保提速改造施工任务的基础上，统筹兼顾，同步抓好防洪防汛、生产经营、基本建设等工作，确保路局全年各项目标的全面完成。为此，要重点处理好以下四种工作关系：一要处理好提速改造与安全生产的关系，大规模的提速改造施工与繁忙的运输安全矛盾十分突出，加快施工进度与确保安全生产是当前全局的头等大事，各单位要在密切配合全面加快施工改造进度的基础上，加大现场安全控制力度，不仅要确保提速施工安全，还要确保本单位的其他行车、人身等安全生产的万无一失。二要处理好提速改造与防洪防汛的关系，当前全局各条线路的防洪防汛任务还很艰巨，各部门、各单位要在做好提速改造施工的同时，密切关注近期气候变化情况，随时做好秋季突发汛情的应对工作。三要处理好提速改造与其他既有线施工的关系。下半年是我局各类施工的集中时期，各部门、各单位要在优先做好西宝提速改造施工的基础上，还要精心组织，细化方案，安排足够的人力机具，确保年度其他既有线路的施工任务全面完成。四要处理好提速改造与运输经营的关系。要在确保提速改造施工任务顺利完成的前提下，进一步优化生产组织，强化客货营销，搞好经营管理，切实抓好成本控制，确保年度生产经营任务的完成。

10、强化大局观念，坚定必胜信心。此次提速改造工程是一项繁杂的系统工程，涉及从路局到站段的各个层次、各个单位。要完成好这项任务，全局各部门、各单位都必须紧紧围绕提速改造这个大局，主动担责不推诿，主动解决不扯皮，主动配合不拖延，主动支援不讲价，心往一处想、劲往一处使，形成攻坚克难的强大合力。全局各级干部要进一步坚定信心，事在人为，路在人闯，广大职工一定要在提速改造攻坚战的主战场主动展示作为，塑造崭新形象。一要发扬北环精神。北环线建设是我局自我加压、争创一流的成功典范，此次西宝提速改造工程要继续发扬“自我加压、争创一流”的北环精神，主动担负起振兴西部铁路的重任，要把我们西安局真正打造成展示中国铁路先进技术的重要窗口，要以200公里动车组顺利开行创造出西部铁路既有线提速改造的第一品牌。二要发扬苦干、实干、拼命干的精神。西宝200公里既有线提速改造施工任务繁重，施工组织比以往任何施工的难度都大，要求都高，要完成既定目标，比以往任何时候都需要广大干部职工苦干、实干、拼命干、不怕疲劳、连续作战的顽强拼搏精神。三要发扬科学严谨、求真务实的精神。200公里提速改造标准之高，责任之大、时间之紧前所未有，必须发扬科学严谨、求真务实的精神，既要勇于打破常规，简化办事程序，又要讲究科学规律，优化施工方案，科学进行施工组织，这样才能确保施工进度和质量。四要发扬以汗水换质量的精神。此次我局既有线提速改造施工，是按照世界一流水平进行基础设施改造，全局广大干部职工只有用辛勤的汗水和巨大的付出，才能在现有设备和施工组织条件下，集全局之智，举全局之力，通过科学的技术改造，满足200公里动车组安全开行所需要的基础行车设施。五要发扬舍小家、顾大家的无私奉献精神。从现在起距离铁道部提速线路验收，时间非常紧张，各级干部职工必须进一步发扬舍小家、顾大家的无私奉献精神，一切为了提速施工，一切围绕提速施工，夜以继日，奋力攻坚，坚决打赢提速改造攻坚战，为我局安全开行时速200公里动车组提供坚强保证。

动员范文篇10

观望与期待、调整与适应、焦虑与不安之中度过了二个多月时间，从今年开学以来。不知不觉中这二个多月时间就悄悄溜走，现在离六月份中考只有20天时间，留给我自学和复习的时间已经不多，这有限的时间内如何高质量、高效率地完成中考总复习，这就是摆在全体师生面前的一个重要课题。两千多年前，一位哲人立于河边，面对奔腾不息的河水，想起逝去的时间与事物，发出了千古流传的感叹：逝者如斯夫。人今天不同寻常，因为今天距离中考只有20天了;不同寻常，因为你将面临人生的第一次重要的选择;这次选择不同寻常，因为这次选择将决定你否能坐在重点中学的教室里学习，否能顺利升学，甚至决定你能否进入象牙之塔，进而决定你将来的人生发展。也许我会对你要求更严格一些，言语更唠叨一些，但我相信，大家会理解，也一定能理解，或者将来会理解，因为一切的一切都是为了为了不使你十多年汗水白流，为了不使你父母失望，为了不使你将来后悔!

六月沙场试锋芒”中考对你来说不同寻常，十年寒窗磨利剑。因为你将面临人生的第一次重要的选择。面对即将到来的中考，或许有的同学正在因为自己效果不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学还不以为然逍遥的数着日子。可是同学们知不知道，父母正为你即将到来的中考心急如焚，老师在接受着巨大的压力，全县其他学校的4000余名竞争者们摩拳擦掌，跃跃欲试。中考，容不得我有一丝迟疑，中考，容不得我有片刻停滞!中考，必需胜利!!!也许你认为自己不够聪明，但无数成功的经验告诉我影响个人胜利的因素有五个：第一位的自信，第二位的胸怀，第三位的勇气，第四位的坚持，第五位的才是聪明。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。所以我必需自信有些同学或许现在效果不够理想，就不思上进，浑浑噩噩，虚度时日。效果一时不理想并不可怕，可怕的丧失了信心，可怕的没走上战场就倒了下来。只要掌握这宝贵的20天，就足以能够发明奇迹!当然，对于有些效果较好的同学，一定要做到戒骄戒躁，沉下心来，做起学问，做到更规范、更严谨、更刻苦，这样才干百尺竿头更进一步。说到目标，也许有同学会说那是好同学的事，反正不能都考上重点，谈什么目标不目标，座的每位同学都必需有一个明确的升学目标，即使你做不到最好，现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的为此我希望在晨曦中多一些学习背诵的身影，走廊上和教室里少一些疯狂打闹的现象说到胸怀，关键要有良好的心理素质，面对如山的学习任务和来自方方面面的压力，都要热情地拥抱它!调整心态把压力变成动力，如今如果还存在不喜欢哪个老师、不喜欢哪个学科的心理，那就不仅是有害的而且是非常危险的说到勇气，就想到兵书上的一句话：两军相遇勇者胜，面对看得见的招生指标，多上一个别人就少上一个，他人多上一个我就少上一个。说到坚持，实质就是毅力的较量，今天动员会后全体同学坚持一个周的旺盛斗志估计没问题，随着时间的推移免不了会有人打退堂鼓，对此我想请同学们记住爱迪生的一句名言：很多生活中的失败，人们没有认识到当他放弃努力时，距离胜利是多么的近!

实在太紧，亲爱的同学们20天时间。甚至太可怕，不然怎么会有人把中考所在六月，形容成黑色的六月呢?但人生就是这么一个线段，从这头走到那头，痛苦着走也得走，满怀信心地走也得走，与其放松要求满腹叹息地走，不如充溢信心脚踏实地地走。不收获就想收获的事情是找不到要知道懒散受到惩罚不只有自己的失败，还有对手的胜利。最后预祝同学们中考取得圆满胜利!

代表学校对在座同学提出以下具体要求：综上所述。

合理利用课余时间狠抓自己的单薄学科。上课要集中注意力，1提高课堂效率。认真上好每一堂复习课，已经搞清楚的问题，老师讲解时同学们可以钻研后面的内容，不要浪费有限的时间。同学们要在老师的协助和指导下，科学地安排好自己的自学时间。现在年级上出台了一个早晚自习自学指导意见，同学们一定要依照意见去一步步落实。白昼的正课要在老师的指导下认真上课，早晚自习时间要用来查漏补缺，要保证每个主要学科每天都有规定的时间自学。

一鼓作气的努力直到中考结束。每位同学要把自己的奋斗制作成小卡片张贴在自己的课桌上，2务必制定明确的升学目标。随时提醒自己向目标奋进。

颗粒要归仓”要适时整理自己的学科资料，3制定出切实可行的特别是适合自己的学习计划。丰产要丰收。做到规范、好用。

问老师、问同学一道题不要超过5分钟，4学习上的疑问。自己钻研一道题不要超过10分钟，要讲究覆盖面和效率。平时讲会不讲对，考试讲对不讲会”

形成自己较为固定的生物钟，5不要盲目延长学习时间。切忌简单横向对比，从而造成家庭成员关系紧张或者心理压力太大。对自己要有一个正确的定位。

抓住矛盾的主要方面。主要学科考分高，6突出主科意识。属于基础学科或工具学科，今后的工作和实践当中用得最多，所以一定要在自己的头脑中牢固树立主科意识。除时间上保证外，还要注意不懂就问。几千年前的大教育家孔子就总结了这样一句话：敏而好学，不耻下问。同学现在怕问”而不是好问”所以我每一个立志考上高中的同学，一定要做到不耻下问。

合理利用课外活动时间。要想取得事业胜利，7劳逸结合。仅靠死拼硬整是不科学的效果也是不好的所以我还要学会调剂自己的休息时间，做到劳逸结合。要在完成了当天的学习任务基础上，室外参与必要的体育锻炼，一定要保证足够的睡眼时间。有句话是这样说的睡眼是最好的休息，希望同学们牢牢记住。每天的晚寝和午休时间，同学们一定要按照学校的作息时间，按时认真的休息，不要在寝室内搞一些违反校纪班规的事情，这样你就会有充沛和旺盛的精力投入到紧张的学习之中。