单位职工范文10篇

时间:2024-01-17 09:38:54

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单位职工

单位售房职工通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局:

近日部分地区来文反映,一些企事业单位将自建住房以低于购置或建造成本价格销售给职工,对此是否征收个人所得税希望予以明确。经研究,现对有关政策问题的处理明确如下:

一、根据住房制度改革政策的有关规定,国家机关、企事业单位及其他组织(以下简称单位)在住房制度改革期间,按照所在地县级以上人民政府规定的房改成本价格向职工出售公有住房,职工因支付的房改成本价格低于房屋建造成本价格或市场价格而取得的差价收益,免征个人所得税。

二、除本通知第一条规定情形外,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工,职工因此而少支出的差价部分,属于个人所得税应税所得,应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

前款所称差价部分,是指职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额。

三、对职工取得的上述应税所得,比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[**]9号)规定的全年一次性奖金的征税办法,计算征收个人所得税,即先将全部所得数额除以12,按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数,再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数,按照税法规定计算征税。

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单位工会职工情况小结

年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神,开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下,以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。年女职工委员会,在工会、女职工委员会、工会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届三中全会精神及工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神,以经济建设为中心,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动,突出特色,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,重点抓好调查研究,抓好工作落实,抓好舆论宣传,总结经验,明确思路,提高理想和信念的认识,推动女职工各项工作迈向新台阶。

一、深人学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”重要思想统揽全局。

以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神,围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,切实把思想认识统一到十六大精神上来,把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并结和带领广大女职工为的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识,拓宽思路,明确方向,成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下,在女职工工作运动的实践中,认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题,积极开创妇女工作的新规律、新格局。

二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口,推动女职工工作的新发展。

各级女工组织充分发挥组织优势,大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性,在全面建设小康社会中,鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

日,工会派3名同志参加了工会女工部在农六、农十二、农十三召开的女职工工作现场会。与会代表参观了三个局提供的22点,感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好,让与会的代表受益非浅,拓宽了视野,明确了今后工作目标和方向。回来后,及时将这次会议和参观的情况给领导汇报,并将学习好的经验传授给各个基层单位,让他们借鉴兄弟局好的经验,来规范女职工工作。

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单位干部职工述职报告

对照检查与xxx签订的目标责任书中的几条要求,我认为自己在年度内,在上级领导及同志们的关怀、帮助、支持下,基本完成了工作目标。在上年度“三讲”的基础上,自己以较好工作心态,较为积极的工作精神认真对待自己的岗位职责和份内工作,总结经验教训,不计个人得失,注意工作的计划性,与同志们团结相处、共同处理了不少困难。分管单位内均较好地完成了工作任务,绝大数干部职工思想稳定,积极向上。下面就主要的工作、思想及问题做以汇报。

一、主要工作

1、xxx公司今年是近几年来工作任务较为繁重的一年,xxx改造;xxx办扩建;xxx新区的相关建设;管网改造以及与之相关的许多工作,面对比较繁重的工作,他们首先从加强自身建设入手,不断更新思想观念,提高干部职工的整体素质,转变工作思路,磨炼造就一支过硬的队伍,是适应市场挑战并取得胜利的关键因素,我认为各级干部都意识到这个问题,并且为此下了很大力气技术培训、班组建设、强化基础管理等等,并通过继续认真落实项目经理制、加强质量管理的工作等,不断提高规范化管理,在实际工作提高了队伍的作战能力,提高了干部职工的思想境界和认识能力,正因为这些努力,他们连续五年无人身伤亡和较大的责任事故,这在市政建设企业里不付出艰苦的努力,是很难做到的,今年,据不完全统计,共完成建安xxx量xxx多万元,超额完成了xxx万元,完成了xxx一期xxx管道敷设工作,完成了市区dn300-1000管网改造xxx条近xxxkm,另有xxx条xxxkm多在建。

2、实业公司今年的工作我看可以用“辛勤经营、举步维艰”这八个字来形容,虽然总产值完成了总公司下达的目标任务,但发展很不平衡,遇到了前所未有的困难,在总公司不发展与水无关的项目,不增加三产投资的指导思想下,实业公司努力转变观念,紧紧围绕提高经济效益的工作重心,着力抓好安全生产和基础管理工作,基本完成了总公司安排的各项工作任务,没有出现事故和较大问题,并就改制工作做了充分的调研,提出了比较具体的意见。干部职工的思想总体还算比较稳定。

3、东周供水xxx管理部的工作在年初起步困难,难以为继,在总公司的统一领导安排下,有关干部职工转变观念、开拓进取,以加快完善城市供水事业为已任,以较高的工作姿态团结奋斗,较好地打开了工作面。使xxx有了较好的开篇和长足的进展,征迁工作得到了解决;所有招标工作基本完成;xxx量完成xxx%以上;处理了不少若干遗留的问题。

这项xxx覆盖面广,受政策、环境、边缘技术的影响可变因素多。自年下半年至年底,xxx造成了许多遗留问题,既有客观的实际问题,也有人为的困难,为此管理部全体干部职工努力树立取胜信念,不等、不靠、不上交困难、集思广义,勇于开拓,积极进取,征迁工作一开始遇到了很大困难,按照xxx的指示,管理部经过充分动员,积极开展工作,在做好三级(区、乡、村)人员工作的同时,并过细的做好对沿线村民的宣传工作,克服工农渔业用水矛盾突出,征地价格差异巨大等严重困难,经过7个月的辛勤努力,把工作落到实处,并且严格按照国家有关规定执行,对沿线村民提出的非正当要求,耐心解释,采取多种措施做工作,确保杜绝不合理开支,降低xxx造价,在解决工农业用水矛盾的同时,也确保公司的长远利益不受损失。

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施工单位职工演讲稿

时间在历史的洪流中前行,转眼间中国共产党已经建立了93周年。青春的我们是一曲嘹亮的战歌!每个人都有过美丽的青春,有的人把青春奉献给了雪山哨所,有的人把青春奉献给了菁菁校园,也有的人把青春奉献在无影灯下……而作为XX施工单位的工作者,我们把自己的青春奉献给我们所热爱的建设事业,践行作为一个祖国建设者的责任。

青春的智慧弹奏着优美的乐曲,对于建筑建设者我们来说,保证工程质量和施工安全是我们永恒追求的目标。为了实现这一伟大目标无数建设者们舍弃了跟家人团圆的机会,放弃了自己享受的时光,在炎炎夏日中挥汗如雨,在皑皑白雪中艰苦奋战。我们在科学发展观的指引下,坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的精神,发扬“苦干、实干、拼命干”的作风,以开创性的成就引领起世界铁路、公路的发展潮流。是我们用汗水架起一条条神奇的天路,让天堑变成通途;用泪水在崇山峻岭中开山,在惊涛拍岸中架桥;用血水在冰雪肆虐的时候还城市畅通的大道。路上苦,我们没怕过;路上累,我们没怨过,我们将自己对人生的追求,对青春、对奉献的诠释,默默的抒写在那不断延伸的公路和铁路上。

“士不可以不弘毅,任重而道远。”作为青年人,一个国家、一个民族的希望所在,心中无不闪烁着梦想,我们深知现在就是我们努力实现梦想的时候。纵使艰难险阻,也要努力前行。我们庆幸自己生活在这个繁华的年代了,感谢历史给予我的一切。我们庆幸自己从来没有经历战争的残酷,庆幸自己还能够在悠然享受生活带来的美好。

书生朗朗,悠悠中华;拳拳赤字,铮铮儿郎。在庆幸的同时,我们也深知自己的肩上责任重大,作为年青的一代,未来的新主人,充满着生机和活力,拥有着无数的幸运和机遇。青春不仅仅是索取,更多的是奉献。社会已经将舞台给我们铺好,我们要随时准备着去施展我们的才华,燃烧我们的青春。我们要积极响应时代的号召,去积极追求和探索,去创造和奉献。让我们用青春的躯体,去完成时代给予我们的光荣使命;让我们利用自己的青春更好的去学习党的思想、党的路线方针,执行党的各项政策方针,积极投身到社会主义现代化建设中。

在社会经济快速发展的今天,作为青年,我们将充分贡献自己的力量,回馈社会、回报祖国。我们将时刻跟随党的步伐,树立正确的人生观、世界观、价值观,不断学习,为党的各项工作的开展奉献自己的青春。青春的我们不仅仅应该是事业没有止境,追求没有止境,学习更应该没有止境。我们将自觉践行“三个代表”重要思想,兢兢业业的工作,踏踏实实的办事,堂堂正正的做人。在平凡的生活中,默默奉献,像阵阵微风吹起片片征帆,乘风破浪;像一颗闪烁的明星,在夜空里和亿万颗星星将自己的光辉洒向大地,充分展现新时期新阶段年青人的人生价值和时代风采!学习我们身边有许多的榜样和楷模的勤奋学习、刻苦钻研、乐于奉献精神,用自己的智慧和努力展现出新时期优秀党员的风采,用自己的切实行动实现我们伟大的中国梦!

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单位职工创优工作鉴定

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作中创先争优的情况总结如下:

思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。

工作上,本人自年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为行业务的行家里手。

记得,刚进行,为了尽快掌握行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专,刚工作我就利用业余时间自学大专,并于年毕业,但我没有满足于现状,又于年自修东北大学金融本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平,完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高,并于年参加全国中级经济师资格考试,顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中,每次会计业务资格考试都达到1级水平。

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单位职工和童工伤亡处理意见

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的非法用工单位的职工和用人单位的童工获得相应医疗救治和经济赔偿的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动保障部令第19号)等规定,现对有关问题提出如下处理意见:

一、非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。

二、非法用工单位职工或者用人单位非法使用童工发生事故伤亡时,应当采取有效措施及时救治。非法用工单位或者用人单位应当自职工或童工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出事故伤亡赔偿判定申请;非法用工单位或用人单位未在规定的期限内提出事故伤亡赔偿判定申请的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出事故伤亡赔偿判定申请。

三、劳动保障行政部门应当受理赔偿判定申请,并作出是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定情形的判定。赔偿判定应当参照《工伤认定办法》规定的程序作出判定结论。非法用工单位、用人单位、伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属对赔偿判定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会参照国家工伤劳动能力鉴定标准作出。市级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。劳动能力鉴定费用由单位承担。

五、非法用工单位或者用人单位应当在劳动能力鉴定结论生效的次月,按照原劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的待遇标准向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

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地勘单位青年职工思想政治工作思考

摘要:随着近年经济的快速发展,地质勘查单位牢牢把握住战略机遇,进一步解放思想,使各项工作都取得了进步。对每个单位来说,青年职工都寄予着未来与希望。由于地勘行业的复苏,参与地勘单位的青年人越来越多,青年职工的思想观念和价值取向也发生了变化。本文从实际情况出发,深入探究地勘单位如何有针对性的制定出开展青年职工思想政治工作的策略。

关键词:地勘单位;青年职工;思想政治

一、引言

在地勘事业蓬勃发展的进程中,青年职工可谓是最活跃的因素之一,而且青年职工队伍建设直接关系着地勘单位的未来,他们拥有着卓越的智力和体力,同时也具有较强的可塑性,他们既是技术骨干的接班人,又是各个重点环节的管理者。因此,在这样的社会背景和条件下,地勘单位要牢固把握青年职工的思想状况,从教育内容、思想观念、工作方法等各个方面对他们进行思想政治工作,这对地勘单位的改革发展有着重要的战略意义。

二、正确认识地勘单位青年职工的思想状况

1.当前地勘单位青年职工的思想行为和价值取向都发生了深刻的变化,他们对地勘单位历经多年形成的地勘文化的认同感逐渐淡化。甚至有人觉得共产主义的理想太过渺茫,片面的将本国的经济与生活水平和西方发达国家进行对比,否定社会主义制度的优越性

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参保单位职工工资管理通知

各参保单位:

为切实做好我区参保单位职工年度社会保险缴费工资总额申报工作,保证我区2012年社会保险费的按时足额征收,维护参保职工的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》,市人力社保局、市财政局、市地税局、市审计局、人行营业部《关于实行社会保险统一征缴管理工作的通知》(渝人社发〔〕163号)和市人力社保局《关于印发市社会保险统一征缴管理工作规范(试行)》的通知》(渝人社发〔〕258号)等文件精神,现就我区参保单位申报年度职工工资总额有关问题通知如下:

一、准备阶段(2012年1月31日前)

2012年1月31日前,我区社会保险公共业务管理办公室(以下简称“公共业务办”)完成五项社会保险的工资申报准备工作,汇总生成社会保险参保人员电子数据。

二、申报阶段(2012年2月1日—3月20日)

(一)各参保单位在规定时间内到公共业务办(区社保局一楼17、18号工作窗口)领取、拷贝本单位参保人员电子数据及其它相关资料,各参保单位按所领资料与本单位各险种缴费人数进行核对,若有不符,应作好记录,纳入2012年增、减变化进行处理,本次申报工资过程中不作修改。

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用人单位职工名册通知

各市劳动和社会保障局:

根据《劳动合同法》《就业促进法》和有关法律法规的规定,我们制定了用人单位职工名册(规范格式),现印发给你们,并就有关事项通知如下:

一、建立职工名册,实行就业登记,是《劳动合同法》、《就业促进法》赋予用人单位的一项法定义务,用人单位应充分认识开展这项工作的重要意义。建立职工名册,是规范劳动用工秩序的需要,也是加强劳动用工管理的重要措施,有利于用人单位规范用工行为,全面实施劳动合同制度,维护双方的合法权益;有利于政府部门履行社会管理和市场监管职能。因此,各级劳动保障部门要指导辖区内企业建立起规范的职工名册和就业登记制度,并作为劳动用工管理建设的一项基础性、长期性工作,切实推动这项制度的建立和实施。

二、制定全省统一的用人单位职工名册(规范格式),明确职工名册内的填报内容和要求,用人单位可根据需要增加职工名册的填报项目,但不得减少职工名册(规范格式)上必须填报的项目及内容。各级劳动保障部门要进一步加强对劳动用工的依法监管。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令(第28号)《就业服务与就业管理规定》要求,劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记,就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。用人单位建立职工名册应与就业登记结合起来,劳动保障部门在用人单位办理就业登记手续时,应当核对是否与职工名册一致,做到及时调整,动态管理,用人单位应根据职工名册及就业失业登记要求,完善内部用工管理,建立统一规范的劳动用工台帐。

三、各级劳动保障行政部门要加强这项工作的指导,落实相关配套措施。对用人单位实施监督检查时,应当依法查阅用人单位职工名册,对不履行建册义务,或者名册内容不真实、不完整的用人单位,应责令其限期改正。特别是要根据职工名册提供的信息,动态掌握用人单位用工情况,切实维护职工与用人单位双方的合法权益。

填表说明:

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单位职工社会养老保险补充制度

一、从20*年起,将全市涉及机关事业单位社会养老保险政策的制定、预算指标的下达、各职能部门的协调及有关重大事项的决定,纳入*市社会保障领导小组工作职责范围之内。

二、今后凡参加社会养老保险的机关事业单位,必须同时具备编制部门定编、事业法人登记或在管理部门登记备案、执行人事部门工资三资条件。

已经参加基本养老保险统筹具不具备上述条件的单位,将纳入城镇企业职工基本养老保险范围。

三、参保单位及职工,单位应承担的按职工工资总额21%、按离退休金40%缴费比例不变;职工个人应承担的缴费部分从20*年1月1日起由工资总额的3%调整为8%。

四、对拒不实行逐月向社保机构申报,到地方税务机关缴费的单位,社保机构依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,按上月缴费额110%代申报,并按日加收2%的滞纳金。经督促仍不申报者,社保中心暂停该单位离退休人员养老金的发放,直到恢复申报时为止。

五、新批准退休人员所在单位欠,在单位补齐保费、利息、滞纳金前,新批准退休职工的待遇由原单位发给并承担;在单位补齐保费、利息、滞纳金后的下月起由社会保险机构承担。遇有增资时,欠费单位退休人员增资,也按上述办法执行。

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