党支部范文10篇

党支部范文篇1

索多村在县委、县府，乡党委、政府的领导下，围绕建设社会主义新农村、实现“农业增效、农民增收、经济社会发展”目标，促进农村经济和社会全面发展的工作思路。以组织建设为基础，以班子建设为关键，以思想建设为先导，加大农村基层组织建设力度，开创了索多村工作的新局面，提升了索多村党组织建设的整体水平，推动了村各项事业的发展。

先进性教育活动中，乡党支部组织了为贫困户捐款捐物的爱心活动，广大党员干部踊跃参加，慷慨解囊，捐款捐物累计达3000余元。为贫困户解决房屋3座，为“五保户”解决粮食几十袋，索多村支部发扬全心全意为群众服务，一心一意为群众谋福利，争做优秀共产党员的良好风气。2007年“四观”“两论”和反分裂斗争集中学习教育活动中，驻村工作组与索多村全体党员新修村公路10余公里，保修公路几十公里，改变了农牧民出山难的问题。

按照“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部标准严格要求，索多村党支部建立完善了组织工作制度，建立党支部书记工作职责、班子成员工作职责、无职党员工作职责等制度，组织工作有效的开展，增强党员参与组织活动的自觉性。以党员干部为标兵，树榜样，大力开展村级党员，干部的素质提升教育。

在农牧区各项事业的建设中，索多村党支部更是发挥战斗堡垒作用，带领农牧区党员发展经济，积极引导群众发展多种经营，将丰富的自然资源优势转化为经济优势；抓住季节性收入，发展特色经济，促进多种经济的共同发展。同时，索多村党支部不断强化支部建设，并在发展党员上狠下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督，将思想上进的青年，农牧民中一些致富能手发展成为党员。

党支部范文篇2

2005年小县机关党支部在县机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合本支部的工作实际，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，进一步提高党员干部素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，并扎扎实实开展“五好”党支部创建活动。

一、认真扎实的开展保持共产党先进教育活动，全面加强党支部建设

根据县委统一安排，机关党支部紧密结合开展保持共产党先进性教育活动，按照保持共产党先进性教育活动实施方案的要求，积极组织党员开展学习党的方针、政策，学习贯彻党章、学习十六届三中、四中全会精神，使广大党员坚定了自己的信念，增强党的观念，解决了党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，全面提高了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，进一步增强了党员为人民服务的宗旨意识。

二、提高党员素质，加强党支部领导班子建设

党支部是党的基层组织的重要组成部分，支部领导班子工作状况事关党的领导作用。今年我委党支部以创建为目标，充分发挥支部的核心作用，以开展保持共产党先进性教育活动为契机。我委支部班子带头学习党的政策、理论，深入领会，紧密联系实际，努力提高全体党员的政治思想素质，切实保证党的路线贯彻执行，强化民主集中制，密切党群干群关系，杜绝官僚主义、形式主义。通过开展“五好党支部”创建活动，把我单位建设成为群众信赖、群众依靠的部门，进一步增强了班子团结。

三、不断完善并认真落实各项规章制度，实现好队伍建设

我委在开展“五好”党支部创建工作以来，不断建立完善各项工作制度，如支部工作制、、民主评议、民主生活会等制度，规范了我支部的内部管理。同时我支部利用政法、综治工作的特点，牢固树立“三个离不开”的思想，树立马克思主义民族观、宗教观、国家观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。党支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针培养党员，努力地把党员队伍建设成为学习贯彻“三个代表”模范队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、积极组织党员干部的理论学习，不断提高党员的理论水平

今年，我支部充分利用每周一次的集体学习时间，组织全体党员干部认真学习的党的方针、政策，不断地从党员干部的党性、党纪、党风教育和遵纪守法等方面进行思想教育，坚决作到“八个坚持、八个反对”，不断提高了党员的思想政治素质，从源头上遏制了腐败。我们学习的主要内容是《党章》、《纪律处分条例》、县委八届五次全委（扩大）会议精神和十六届四中、五中全会等。并利用报刊杂志，电教的四环教育组织党员进行理论学习。通过学习不断提高了党员的理论水平，使每个党员都能更好的运用党的方针、政策处理工作中遇到的问题。

五、进一步加强党风廉政建设和纠风工作的落实

2005年，我支部继续贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设会议精神的决定》，全面落实小县2005年党风廉政建设会议精神，年初我们制定党风廉政建设和纠风工作计划，支部书记与每个党员都签定了责任书，并把党风廉政建设和纠风工作与本单位的业务工作紧密结合起来。牢固构筑巨腐防变的思想道德防线，发扬党的优良传统，转变了工作作风，实现“立党为公、执政为民”。

六、建立了党组织参与重大问题决策制度，充分发挥支部各项工作制度的作用

今年，我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡需讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要的问题，支部成员集中各方面的意见，用正确的决策进行处理。更好地完善了党支部工作制度和党的民主生活会制度，加强了对党员的教育、管理和监督，实行了党员目标管理和党员民主评议。

今年，我委党支部成员解放思想、更新观念，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全体党员干部上下齐心协力，拼搏进取，很好地完成上级下达的各项工作任务，是我县政法、综治工作取得一定的成绩，2005年5月小县被授予“全国社会治安综合治理先进集体”。虽然我们取得了一定的成绩，但是也应当看见自身存在的差距和问题，希望考核组提出批评和建议。

党支部范文篇3

索多村在县委、县府，乡党委、政府的领导下，围绕建设社会主义新农村、实现“农业增效、农民增收、经济社会发展”目标，促进农村经济和社会全面发展的工作思路。按照“五个好”的要求，以组织建设为基础，以班子建设为关键，以思想建设为先导，加大农村基层组织建设力度，开创了索多村工作的新局面，提升了索多村党组织建设的整体水平，推动了村各项事业的发展。

一、基本情况

索多村党支部，现有党员41名，预备党员8名，妇女党员5名（其中1名为预备党员），后备干部2人，有两名党员为大学学历，两名党员为中学学历，党员队伍文化素质相对较高。索多村党支部带领247户986人，共同脱贫致富。近年来，该村积极开展创建“五个好”党支部工作，不断加强村民自治，确保了党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。多年来，该村一直是政通人和、人人有事干，天天见效益，家家遵法纪，户户守诚信，扎扎实实不断推进了全村的小康建设。

二、经验做法

在索多村支部书记的带领下，索多村支部严格按照“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部标准严格要求，建设了一支良好的队伍，以良好的团队风貌，严格程序，扎实工作，大胆探索，带领群众脱贫致富，成效明显。几年来，在村党支部的领导下，两委班子团结务实，勤政为民，按照“五个好”党支部标准，按照社会主义新农村建设的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开拓进取，不断转变观念，各项工作成绩显著，村取得如此好的工作成绩，主要是党支部严格按照“五个好”的目标要求，带领全村群众奋发图强、埋头苦干的结果。

1、不断加强班子建设

村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否贯彻执行，关系着全面建设小康社会的历史重任能否实现。索多村党支部抓住党建这个关键环节不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断扩充新鲜血液。

在索多村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由村两委，八大组织成员共同讨论。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结。为此，该村党支部要求班子成员做到，工作中互相支持配合，在生活中情同手足、互敬互助。“大事讲原则，小事讲风格”。

2、扭住党建不放松，以党建促发展

农村党员队伍建设好坏，直接关系到党在群众中的威信、地位。几年来，索多村党支部坚持加强党的思想建设、组织建设、作风建设。党支部重点抓了骨干党员的模范带头作用，教育他们要服从于大局、服务于大局，号召他们先富快富，引导他们做农民勤劳致富的带头人。经过几年努力，村党员的思想觉悟大大提高，勤劳致富的本领大大增强。村党支部注意发扬民主、走群众路线，取得了人民的信任。几年来，凡是重大决策都要召开村民代表会议和党员大会讨论，实行村务公开，在人民群众中树立了良好的形象。

在村班子成员管理上，一是狠抓了村班子成员政治理论学习，要求每名村班子成员制定学习计划。同时坚持选派优秀干部谈经验做法，提高了全体干部的政治修养和理论素质。二是完善了各项制度。索多村党支部制定了《索多村村规民约》。在开村民大会时，把村民代表请上来，听取村村班子的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85%以上。

索多村党支部建立完善了组织工作制度，建立党支部书记工作职责、班子成员工作职责、无职党员工作职责等制度，组织工作有效的开展，增强党员参与组织活动的自觉性。以党员干部为标兵，树榜样，大力开展村级党员，干部的素质提升教育。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己。

把党员干部队伍建设做为工作的重点来抓，通过以支部为基础，坚持“”制度，定期召开各种会议，组织党员，积极分子学习党的十七大、和地县重要会议精神，发挥了党员的服务意识。索多村党支部不断强化支部建设，并在发展党员上狠下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督，一方面坚持和创新过去在支部日常工作方面长期形成的思想观念、活动方式和工作方法，另一方面在加强中改进，在继承中创新，通过制度化、规范化的形式，把党建工作提高到一个新水平，努力地把支部建设成作用强大的战斗堡垒，为党的基本路线方针政策在基层的顺利贯彻执行和乡镇的快速发展，提供了强有力的思想政治保证。努力做到了突出重点，夯实基础，全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，全心全意为群众服务。同时，索多村党支部不断强化支部建设，并在发展党员上狠下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督，将思想上进的青年，农牧民中一些致富能手发展成为党员。

3、完善工作机制

围绕建设社会主义新农村、实现“农业增效、农民增收、经济社会发展”目标，经常开民主生活会，今年6月召开了教育专题民主生活会，提升班子的战斗力。坚持村务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，对班子成员起到了激励作用。

4、促进经济社会健康协调发展

带领农民致富奔小康，是党在新时期的伟大任务。为群众创造一个优良的致富环境，是各级党组织义不容辞的责任。为促进村事业的发展，索多村积极争取各方努力，坚持推进各项扶贫项目，发展农牧业经济，现已实施及准备实施的项目有：《索多村牲畜短期育肥建设》，《门士乡索多村扶贫点建设》，《索多村农机维修服务站建设项目》，青壮年驾驭员培训、索多村医务室项目、四配套建设项目（棚圈、人工种草、草场围栏、购置网围栏、订购草籽），索多村党建活动室项目、优秀农牧民党员奖励措施、索多小学图书活动室。今年在有关部门的大力支持下，索多村活动中心正在建设当中，使村级的各项活动有了阵地保障。各项目深得村民称，使该村形成了干群同心奔小康、一心一意谋发展的喜人局面。

近几年，如何强化党支部的战斗堡垒作用，是新形势下党支部需要解决的核心问题。索多村大力调整农业产业结构。党支部积极鼓励本村有头脑、懂经营、会管理的村民带头搞副业，大量吸纳本村劳动力。村党支部以“干实事”为手段，以“聚民心”为目标，取得了良好的效果。为了解决群众的生产困难，村支部带领12名贫困户种植白菜、萝卜，有效开发利用各种资源。索多村党支部在平时生活中，帮助贫困户建造羊圈、送牲口，捐款、捐物，积极为他们想法子、出点子，为困难户盖新房等。

村党支部深刻地认识到，全面建设农村小康社会，必须不断提高全体村民的整体素质。为此，在大力发展农村经济的同时，积极推进了全村的精神文明建设。

注重对村全体村民的教育。充分利用农闲时节，以村民大会的形式，开展法制内容的宣讲，使村民法制意识明显增强。其次是大力构筑精神文明载体。设立了宣传栏，墙上刷写《村规民约》、《村民文明公约》等宣传标语，使群众在潜移默化中提高文明修养。

在农牧区各项事业的建设中，索多村党支部更是发挥战斗堡垒作用，带领农牧区党员发展经济，积极引导群众发展多种经营，将丰富的自然资源优势转化为经济优势，发展特色经济，促进多种经济的共同发展。

三、取得成效

门士乡索多村党支部逐步形成了一支以生产骨干为主的党的基层组织，现有党员41人，预备党员8人。支部党员努力做到全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，全心全意为群众服务。

党支部范文篇4

努力形成党建工作新格局

－－＊＊县机关事务管理局党支部先进材料

县机关事务管理局党支部共有14名党员，其中女党员2名。近两年来，机关事务管理局党支部在机关工委的领导下，积极探索党建新机制，着力构造党建新载体，充分发挥党建新优势，积极探索党组织和党员教育管理工作的新方法、新途径，在组织建设、党建内容、制度建设、活动载体和上大胆实践，党建工作主要做到“四个创新”。

一、创新党建工作理念，打牢思想基础，提高办实事能力。

思想是行为的先导，要锻造一支有战斗力的队伍，必须塑造一支思想过得硬的队伍。我们支部班子始终认为，机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽，象一般的党员干部队伍那样要求和管理是很难适应工作的需要的。因此，机关事务局党支部把加强职业道德和职业纪律教育作为党支部思想政治工作的切入点和落脚点，筑牢党员干部的思想道德防线，为业务工作上水平奠定思想基础。一是明确思想，规范行为。2003年，县机关事务管理局根据队伍建设的要求制定出了24字方针，即：“清正廉洁、纪律严明、业务过硬、求实高效、服务优良、自强争先”，并把这24个字制成条幅张贴在每个科室的显著位置，时刻提醒每名同志严格要求自己。今年初，我们又制定了《机关若干纪律制度》，对全局机关干部的行为作了进一步规定和约束。二是经常教育，常抓不懈。在党支部组织的每次政治学习中，职业道德和职业纪律都是必有的内容，局领导的每一次讲话，严于律已，维护机关后勤干部的形象都是必须强调的内容。通过加强教育，使全体党员干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦。养成了无私无畏、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献的优秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心态。工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情。机关后勤股的同志无论顶风冒雪还是炎热酷暑，依然上街悬挂横幅，他们无怨无悔，保持着乐观的心态，保持了对机关事务工作的执着和忠诚。三是领导带头，率先垂范。班子成员由于领导自身过硬，带动和感染其他同志不令则行，行则身正。

二、创新党建工作内容，坚持民主评议制度，互相促进提高

民主评议党员是支部党的建设的重要内容，是党员之间交流思想，互相帮助，互相促进，增进党内团结的重要途径。机关事务局党支部始终坚持执行这个制度，有效地发挥这个制度的作用。一是长期坚持，形成制度。我们做到每年进行二次党员民主评议活动，从不以工作总结会代替党员民主评议。党员民主评议时着重从思想上、党性上、遵守党纪等方面进行自我总结，互相开展批评和自我批评。不管年末年初工作有多忙，这项工作的安排都雷打不动。二是真评实议，保证质量。评议前，每个人对自己进行实事求是的剖析和总结，形成文字材料。评议时领导带头剖析自己存在的问题，主动进行自我批评。党员之间认真开展相互批评，坦诚相见，不讲面子，不以空对空，不回避矛盾，评议通常都进行一个整天。特别是近两年，在机关事务班子成员“三讲”教育、全体党员干部“保持共产党员先进性教育”集中学习教育活动中，我们党支部仍然认真召开了组织生活会，按照“三讲”和“保持共产党员先进性教育”的重要思想的要求，深入解剖自己，制定整改措施。

三、创新工作制度，逐步规范党建工作。

近年来，机关事务局在调研的基础上，先后出台了加强党建工作的各项制度，逐步规范了党建工作。

1、制定机关事务局党员补课制度

目前机关事务局有4名特殊党员，工种是给县领导开车，经常出差在外，不能正常参加单位党员学习和组织生活，针对这种情况，机关事务局党支部对他们采取“跟踪管理”的办法，时刻留意他们，即时将文件精神传达给他们。

2、结对共建制度

“结对共建”在形式既有单位党支部与帮扶村结对，也有党员个人与社区贫困居民结对，在内容上既有党建共建，也有经济共建、文化共建、环境共建。“结对共建”制度的制定为进一步开展党建工作构建了一个平台。

3、党支部书记谈心制度

党支部书记定期与党员进行谈心，不同时期，不同对象，不同内容。开春时期与特殊党员进行谈心，了解党员的家庭情况及工作情况，与离退休党员谈心主要了解其对单位党建工作中存在的问题和不足之处及如何改正等，与社区贫困居民党员谈心主要听取居民对单位党建工作的意见和建议。通过谈心活动的开展，使党支部及时了解了党员的思想动态和对单位工作的看法，为机关事务各项工作的开展提供了可靠的保障。

四、创新活动载体，增强党建工作活力

为了充分发挥单位广泛联系群众的优势，让群众能够经常听到党的声音，看到党员的形象，近几年来，机关事务局采取各种形式，积极开展党建活动，调动党组织和党员参与单位党建的积极性，发挥党组织和党员的作用。

1、发挥单位党组织的作用，开展结对共建活动

两年来，机关事务局广泛开展党组织“结对活动”。结对共建活动中做到“四个一”，即为居民共办一件实事，共同参加社区公益活动，共同举办一次联谊活动，共同帮扶一户贫困居民。如：党支部通过社区党支部得知社区贫困居民王迎华，是一名福利厂下岗职工，而且又是残疾人，丈夫外出打工，有一8岁女儿，就读小学二年级，生活困难，党支部全体党员干部为其购买面粉、大米、清油，并为她出谋划策，制定致富措施，同时，由党支部牵头党员干部每年为她上小学的女儿赞助学费，已达上千元；去年3月初，机关事务局党支部在进入帮扶村阿尔达乡阿尔达村时，了解到该村文化设施薄弱，农牧民闲暇时间无去处以及无法及时掌握科学文化知识和科学种养殖技术，党支部立即出资为该村购买乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋等文化用品以及各类科学种养殖技术书籍，价值1000余元，极大丰富了农民的业余生活。另外，在深入该村农民家中，详细了解了农民春耕备耕和生产情况，并得知村民朱志华急需一台吸奶机，因他资金全部投入到购买褐斯坦奶牛和运输工具，已无力购买吸奶机。机关事务局党支部立即动员全局党员为其以借款的形式共筹措资金1万元为他购买了吸奶机，目前已在使用当中，为其解决了生产中的一大问题。

2、发挥党员的“一技之长”开展党员志愿者服务活动

近年来，党支部根据县委文件“党旗印金山”活动，组织党支部的14名党员志愿者开展服务活动，服务活动采取定期和经常性相结合的方式，定为每个星期五下午为党支部统一的“党员志愿者服务日”。党员立足社区、深入家庭、常年为居民群众服务，赢得了社区居民的广泛好评。党员志愿者队伍定期对社区的环境卫生进行巡查，发现卫生死角及时清理，累计清运垃圾10车，1余吨，一到下雨天，居民区路面象在豁稀泥，吭吭凹凹，根本无法行走，机关事务管理局党员们看见眼里，急在心里，便集资出钱，雇用车辆为其拉运沙石料10吨，铺垫路面，现如今，再进入该居民区，已是平坦大道，居民区的居民脸上有了笑容，但更多的是对党员志愿者说不完的感谢话语。

＊＊县机关事务管理局党支部全体党员干部正是用饱满的工作热情和高昂的斗志去迎接挑战，开拓进取、团结拼搏，用自己的言行，用自己的精神，在＊＊县扬起一面迎风招展的旗帜，努力工作着。

党支部范文篇5

一、总体要求：

“”制度是党支部工作的基本制度。委支部结合本委的中心工作，有针对、有重点的组织好""活动，不断促进党员提高思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我县经济和信息化工作提供坚强的组织保证。

二、活动安排：

（一）支部党员大会：

支部党员大会由支部委员会召集，支部书记主持，党支部全体党员参加。每季度召开一次，具体时间由支部书记安排提前一周通知，主要活动内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员及预备党员转正问题；讨论支部委员会提交的其他重要问题。

（二）支部委员会：

支部委员会由支部书记主持，支部委员参加。每月召开一次，具体时间由支部书记安排提前一周通知，主要活动内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。

（三）党小组会

党小组会由党小组长主持，党小组成员参加，每月召开一次，具体时间由组长安排提前一周通知，主要活动内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；支部安排的其他工作。

（四）党课：

党课由党员和入党积极分子参加。支部党课教育内容可根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。每半年活动一次。主要活动内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义、思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观的教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育。

三、具体要求：

1、""在内容上，结合党和国家的形势、围绕我委的中心工作，体现经信工作要求，要有鲜明的时代性、针对性和实践性。

2、""必须精心组织，精心安排，注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法，不断提高""的质量。要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法。

3、严格“”考勤制度，健全“”记录簿，会后及时小结，使""活动规范化、制度化。

4、""活动必须单独召开，不能用业务会议或其他工作会议代替。

5、联系的县领导和委领导班子成员都以普通党员身份参加，每位党员要自觉参加“”活动，不能无故缺席，因故不能出席的必须履行请假手续。对三次以上无故不参加组织活动的党员，党支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活，经批评教育仍无转变，属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格，正式党员的不能参加优秀党员评比。

党支部范文篇6

后进村党支部绝大多数在政治、经济、文化、意识形态等方面落后，主要表现为村班子瘫痪或不健全、“两委”关系不协调、党员发挥作用较差、集体经济薄弱、村域经济发展长期落后、村情不稳定等。后进成因主要体现在以下几个方面：

1、村级班子战斗力不强，缺少一个领头雁。表现为“三难”：优秀人才外流，村内选人难；多年未发展党员，党员中选人难；后备干部缺乏，储备人才中选人难。村班子虽有人支摊，但不干事、不想事，在群众中失去了威信。事实表明，后进村与先进村最大的差距是干部素质和人才问题。

2、村域经济落后，村集体和群众无钱办事。主要表现为：村集体负债累累，无力兴办公益事业，甚至无钱办公；村域经济发展缓慢，产业结构不合理，农产品卖难；农民收入微薄，生活水平低；村干部“双带”能力不强，缺乏服务意识和服务本领，化解集体债务没有招法。村民缺乏引导和示范，致富无门，是后进村经济长期落后的根本原因。

3、村内各种关系不理顺，村情不稳定。主要表现为：党群、干群关系紧张，甚至公开对立，群众上访不断；村风不正，封建迷信和宗教势力抬头，宗派和家族势力干扰村政，村干部受打击和排挤；历史遗留问题长期得不到解决，群众对村班子意见大。主要原因：一是村干部素质不高、工作方式方法不当，侵害集体和农民利益引起群众不满。二是宗派和邪恶势力干扰村政，削弱了农村基层政权。三是遗留问题难解决，积累和激化了干群矛盾。一些村在宅基地、土地延包、税费收缴、计划生育、债权债务等方面存在遗留问题。由于这些问题直接关系到村民的切身利益，而且年代久远、错综复杂，村班子解决不了或解决不好，就会成为群众对班子不信任和上访的理由。

4、村“两委”班子关系不协调、合力不强。村“两委”不协调主要有三个方面的原因：一是部分村“两委”班子在认识上存在误区，摆不正各自的位置；二是素质差异造成矛盾对立；三是由于政策原因，客观上造成乡镇对村“两委”干部管理一手硬、一手软。

5、乡镇党委领导不力、责任不到位。受政绩考核指标偏重于经济指标的驱动，一些乡镇党委急功近利，对周期长、见效慢、费力大的村级组织建设缺乏主动性和内动力，特别是对后进支部整顿缺乏巩固提高的长效机制，对村级组织建设口头上重视，行动上没有形成领导机制和责任机制。

二、整顿后进村党支部的对策

（一）实施“素质升级工程”，以开展“四培育”为重点，创新村级干部选用和培训机制

1、创新选拔任用机制，选准用好村干部。把是否立党为公、执政为民，有无发展经济、带领群众致富能力和本领做为选拔和任用后进村党支部书记的重要尺度，按照本地实际需要坚持标准选贤任能。在坚持标准的前提下，扩大选拔范围，丰富选拔任用措施。把一切农村优秀人才纳入选拔和任用的视野，通过采取“两推一选”、聘用、下派、上挂、横调等措施，为后进村选配能力较强、素质较高的村党支部书记。结合本地实际，探索建立村干部激励和保障机制。建立奖优罚劣的工作实绩考核机制，从机制上调动在职村干部的积极性和主动性。根据乡镇、村的经济情况，探索建立在职和离退职村干部的待遇保障机制，从而激励在职村干部、稳定离退职村干部。要加大村级后备干部培养力度，把各村的优秀人才海选出来上挂到乡镇站办所，根据各村情况制定培养计划，做到边挂边用，挂用结合。

2、创新培训机制，提高村干部的综合素质。根据省、市农村干部新一轮“三年素质升级工程”的实施意见的要求，继续做好对农村基层干部的常规性培训和轮训工作，保证培训的系统性和连续性。按照“缺啥补啥”的原则，分类确定培训计划、培训对象、培训内容和培训方式，突出培训的针对性、灵活性和实用性。在保证培训质量的前提下，创新培训机制、方法。

（二）突出村党支部核心地位，以协调“两委”关系为重点，着力规范“两委”工作机制

1、以加强和改善党的领导为目标建立推进农村民主管理进程的工作机制。各乡镇党委要建立健全村党支部领导下的村“两委”班子联席会制度、村“两委”班子民主生活会制度、村“两委”班子年终述职制度、党员议事会和村民代表议事会制度等，通过落实好以上制度，畅通村党组织在村民自治中的领导途径，使村党组织的领导核心作用真正落到实处。

2、以明确“两委”职责为前提推进村党支部工作规范化和村民自治法制化。制定出台《村级“两委”工作规范管理办法》、《农村民主管理暂行办法》之类的地方性政策法规，进一步明确村级“两委”职责，规范“两委”工作，改进和转变村党支部的领导方式，支持村委会依法履行职责、开展工作，按《村民自治章程》和《村规民约》办事，加强对村民的教育和管理。

3、以实施村务工作“阳光工程”为载体推进民主监督和民主决策。按照中办发2004年17号文件的要求，深入落实村务公开、一事一议、村财民理乡代管等制度，把群众关心的热点、难点问题呈现在阳光下，通过公开、对话等形式，扩大全体村民特别是村民代表的决策权、知情权、参与权、管理权和监督权，培养和提高村民的民主意识和法律意识，依靠群众的力量不断提高村民自治的水平。

（三）深化“建争带创”活动，以实现“富民强村”为重点，推进产业结构调整和村集体经济发展

1、转变工作方式，集中精力调整产业结构。乡镇党委要紧紧围绕发展这个第一要务，把发展经济特别是集体经济作为村级班子和村级干部的主要考核指标，指导农村党支部由行政命令型向示范服务型转变，指导村干部当好结构调整的带头人、服务人和规划人。

2、深化“建争带创”活动，激励农村党员发挥作用。在“建争带创”活动中，要通过不断地深化活动内容来约束和促进党员发挥作用。通过对党员严格评议、奖惩、教育、监督，促进党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在壮大产业、促农增收、服务农民、维护稳定、开展精神文明建设上发挥示范带头作用。

3、抓好“支部+协会”工作，解决农村致富群体小而弱的问题。继续推行“支部+协会”工作模式，提倡并鼓励农民带头领办专业协会、致富联合体、农民股份制公司等各类农村经济合作组织，探索在产业链条和产业基地中建立党组织，引导村党组织和党员为发展壮大农村致富群体提供组织、服务和人才保障。

4、千方百计壮大集体经济，解决无钱办事问题。指导各村立足当地实际，确定发展思路，找准发展路子。要逐步建立健全农村集体经济组织，盘活现有资产，努力化解村级债务，逐步壮大集体经济实力，从根本上解决无钱办事的问题。

党支部范文篇7

一、加强思想建设、提高党员自身素质

党支部在思想建设过程中，注重用科学的思想武装全体党员的头脑，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，真正领会精神实质，切实贯彻落实在党员的自身建设和本职工作之中。在支部范围内加强学风建设，注重加强党员自身的政治修养、理论修养、文化修养，在党员中形成学习政治、业务理论，善于了解、把握最新信息，结合本职工作勤于思考、敢于创新的风气。

1、建立健全学习制度。几年来一直坚持每月最后一周的周三为党支部理论学习活动日，每次学习日有一个中心发言，党员每人都有学习笔记，党支部对学习、活动进行考勤记载。近三年来党支部先后组织了近15个专题的学习，通过理论与实际相结合的中心发言，促进每一个同志结合自己的本职工作和深层次的思想、理论问题进行思考，收到了较好的效果。

2、认真学习政治理论和与本职工作相关的业务理论。在学习过程中做到与党员自身的思想理论和政治修养相结合、与自己的本职工作相结合、与理论创新和工作创新相结合。认真参加学校有关部门组织的理论学习报告会、形势教育、警示教育等活动，认真组织讨论。在学习过程中注意理论与实践相结合，注重总结积累，有5名党员先后撰写了9篇论文和理论文章，公开发表6篇，在省、市获奖3篇，在内部刊物发表3篇。并要求全体党员认真学习办公自动化的有关理论和手段，认真学习与本职工作相联系的知识和理论。

二、加强组织建设、强化先锋意识

1、坚持开展标准化党支部创建活动，按照标准化党支部的条件加强党支部建设。

2、党支部一直坚持正常的党内民主生活。按照上级党组织的要求定期召开支委会、支部党员大会和党内民主生活会，开展批评与自我批评，一般一年安排两次民主生活会，在党支部范围内沟通思想，统一认识，促进融合。

三、加强作风建设、增强廉政意识

党支部范文篇8

我的党龄很短，成为正式党员才x年，属于刚刚度过新手成长保护期的阶段，我在政治水平、理论修养存在不足、在支部党建工作方面缺少经验，急待提高，这次被同志们用这种“拔苗助长”的方式，选举为党支部书记，我想这是大家对我的激励与期许，也是对我的信任与关怀。所以非常感谢大家。

我们党支部是一支非常有活力的党的基层组织，我为能成为其中的成员而倍感自豪。目前我们党支部的情况：党支部目前共有党员40名，入党积极分子16名;

支部的组织架构：一位党支部书记，四位支部委员，三位党小组长;

组织委员***、青年委员***、宣传委员**、纪律委员***;第一党小组长**、第三党小组长***、第二党小组长***;

有很多事情，值得我们永远铭刻于心。从08年初的冰冻雪灾，到512汶川大地震，从百年奥运梦圆，到神七出仓太空行走，都让我们记忆深刻;同样08年，我们第四党支部围绕着“积极抗震救灾”与“平安奥运”这两条工作主线，也同样涌现出不少让我们感动与激动的点点滴滴，给我们印象深刻的，比如老党员***在地震后写下“地震天灾，除以十三亿，微不足道;些许善款，乘以十三亿，就是爱的海洋”的亲笔信，让我们感动;比如说党员***同志在千里驰援地震前线奋不顾身，在服务灾区的过程中完成了一次精神上的升华与洗礼;比如说预备党员***同志，在奥运立功竞赛期间，加班加点，非常出色地响应客户各项保险服务需求;这一切都在表明我们的组织是非常健康的：老中青三个年龄层次的所有党员，都在认真地履行着入党时的郑重宣誓与承诺，老党员的革命情怀历久弥坚、新党员接过旗帜充满信心，积极分子正在不断聚拢;党的革命精神在传承与发展。

xx年马上就要过去了，正是考虑明年我们党支部全年工作规划的时候，xx年我们支部将继续围绕着落实“科学发展观”的工作思路，但对于党建工作，我对这一块的工作不熟悉，也希望各位群策群力，大家集思广益，为明年我们党支部的工作，从工作内容、工作方式等各方面，多提建议，多想办法。

最后，我在这里有三个美好祝愿，向大家做一下表白：

1、第一个祝愿是给我们党支部的，希望我们党支部，继续高举党的旗帜，认真贯彻和执行好党的路线、方针、政策、决议，落实分公司党委要求的各项工作，成为优秀的党的基层组织;

2、第二个祝愿是给我们在座的所有党员，希望我们能够始终牢记我们的入党誓言与承诺，始终如一地保持着蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不但在工作和学习上不断进步，而且在政治上也要走向成长成熟;

党支部范文篇9

为增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用；进一步激发党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥先锋模范作用，按照工委活动领导小组的要求，现就本支部创先争优承诺如下：

一、创争目标

全面加强和改进党支部建设，达到“五个好”的要求，进一步提高机关党建宣传工作科学化水平，努力在科学理论武装、时事政策教育、学习型党组织建设、精神文明创建、法律知识宣传等方面创造一流业绩。

二、创争措施

1、建设学习型党支部

组织和服务好省直机关的学习必须自身先学好，除完成好机关党委布置的学习任务外，本支部将结合工作和个人需要，更多地安排各类学习，经常开展学习交流，鼓励大家撰写读书笔记和论文，并把学习与工作紧密结合起来，坚持在干中学、学中干。为保证学习，将添置部分书籍，同时尽量安排大家参加一些培训班和研讨会。

2、建设务实型党支部

坚持求真务实，一切从实际出发，不搞花架子，不做表面文章，不干劳而无功的事情。鼓励实干、苦干、尽心尽力地干，认准一件事就一干到底，让肯干能干干得好的同志备受尊敬。

3、建设创新型党支部

创新出彩是宣传工作的生命。要把新观念、新思路、新创意、新视角、新成果作为衡量各项工作的重要标准，尽量在工作中求新求变。要用科学理论、科学精神、科学思维、科学方法指导和推动创新。要营造宽松的环境，让各种思想火花得到充分迸发，让每个人的智慧得到充分释放，让集体创造力得到充分整合，让创新成果得到充分运用和转化，让大家以创新为荣，以创新为乐。

4、建设服务型党支部

把服务基层党组织、服务机关党务干部、服务广大党员作为宣传工作的立足点和落脚点。坚持一切为基层和党员着想，一切从基层和党员需要出发，经常虚心听取基层同志的意见，时时处处精心为基层搞好服务。基层有问必答，有需必应，有难必帮，做到热情、主动、周到，不给基层添乱，不向基层伸手，拜基层党员为师，向实践学习，向群众学习。公务员之家

5、建设效能型党支部

努力发扬在效能建设上已经取得的成绩，认真总结在效能建设上积累的经验，经常查找在效能建设上存在的不足，从增强大家的工作激情和业务能力入手，把效能建设提高到一个新的水平。尽力做到撰写文字材料快速中求质量，组织各类活动细致中求影响，开展常规工作有序中求突破。

6、建设和谐型党支部

党支部范文篇10

一、基本目标

倒排5%的后进党支部和省市综合掌握的后进党支部全部转化为合格以上。年内新出现的后进党支部严格控制在3%以内，其转化时限严格控制在3个月以内。

二、转化标准

农村后进党支部转化要达到“三有一满意”标准，具体条件是：

（一）有人管事。以党支部为核心的村级八大组织健全团结、公正廉洁、坚强有力，能够完成上级交办的各项任务。党支部书记政治坚定，事业心强，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强，有较高的群众威信。培养选拔了一定数量的农村党员和后备干部，后继乏人的问题得到解决。

（二）有钱办事。干部群众的发展意识明显增强，选准了一条符合本村实际的经济发展路子，形成了主导产业，村级集体经济得到了进一步发展，人均集体收入达到50元，各类服务组织健全，能够为群众提供必要的生产和生活服务。

（三）有章理事。“两室”达到“三间房一个院”、“五有二十上墙”标准。推行“一制三化”工作机制扎实有效，村“两委”工作职责明确，村务运作规范，“两委”关系协调，能够形成合力。基层组织建设、民主政治建设、精神文明建设等方面制度健全、坚持经常、落实到位。社会秩序稳定，村民安居乐业，文化生活活跃，村风民风正，村容村貌好。

（四）党员群众满意。群众关注的热点难点问题得到有效解决，90%以上的党员群众对村党支部满意，党群干群关系融洽，农村社会稳定。

三、保证措施

（一）强化帮扶，合力攻坚

1、县级干部联系村。根据上级文件精神，县级党员领导干部每人联系一个后进村作为党建联系点，年内累计驻村蹲点时间不少于24天。要严格贯彻落实省委组织部《关于县级领导干部联系后进村认真抓整顿转化工作的通知》中规定的五项任务（支部班子建设、理顺“两委”关系、培养后备力量、发展集体经济、解决热点难点问题），结合联系村的实际，协调各支帮扶力量，找准导致后进的问题及原因，认真解决，确保高质量地完成整顿转化任务。同时，要认真落实市委“八到户”要求，做“八到户”活动的模范，每个县级党员干部在包扶联系点上3个困难户的基础上，要按照“一包四联”的要求，尽可能地多建立一些固定的、长期的联系户，并对这些户通过实施有效的服务，真正建成示范户，以发挥联系户的示范带动作用。

2、县直部门包村。安排44个县直部门对口帮扶后进村，包村单位要组织人力，拿出财力，集中精力，充分发挥各自的作用，协助乡镇党委建好村级班子，找准发展路子，夯实稳定根子。部门“一把手”为包村工作“第一责任人”，每月至少到点上1次，指导工作，解决问题，年内每个包村部门对包扶村扶持资金不少于1万元。同时，要把包扶后进村同开展“八到户”活动结合起来，开展包户帮扶活动，党政主要负责人包3户，其他班子成员包2户，一般干部包1户。继续实行“一年帮带、三年有责”延续责任制，对本年度整顿转化的后进党支部，继续进行两年的跟踪帮扶，确保后进党支部整顿转化成果的巩固和提高。

3、工作队驻村。每个包村部门选派两名年富力强、有一定农村工作经验的干部作为工作队员，并由一名副科级以上干部带队，驻村具体抓好包村任务的落实和整顿工作的实施。驻村工作队员要专职专用，牢固树立以村为家的思想，下得去，蹲得住，干得好。要认真搞好调查研究，心系群众，扎根基层，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实解决好群众反映强烈地热点、难点问题和阻碍驻点村改革发展稳定的深层次问题。要同驻点村干部群众一道，分析经济发展滞后的原因，理清发展思路，积极推进农业产业结构调整，努力增加农民收入。

4、乡镇党委成员包村。按照“党委书记带头，领导成员联点抓面”的工作思路，乡镇党委书记要切实履行“直接责任人”的职责，亲自抓部署、抓检查、抓落实，带头包难村、蹲穷村、治乱村。同时，要选派得力的党委成员联系后进村，逐村逐月制定转化目标、阶段性要求和推进措施，定目标、定责任、定措施，限期解决问题。乡镇党委要把组织协调作为一项重要工作，经常召集各支帮扶力量，分析情况，及时研究解决整顿工作中出现的问题，保证整顿工作任务的完成。

（二）因村制宜，分类施治

1、对有一定群众基础，班子相对稳定，但整体素质偏低，责任心不强，工作求稳怕乱的软班子，要“先换思想后换人、不换思想再换人”，做到思想上帮，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，用党章规范他们的言行，用先进典型的事迹激励他们的斗志；工作上帮，向他们提供资金、技术、信息，帮助引进和培养人才，开拓致富门路；方法上帮，引导村干部改进领导方法和工作作风，依法行政，依法治村，运用说服教育、民主协商、示范引导的方法，做好群众工作，妥善处理新时期人民内部矛盾。

2、对班子内部不团结，思想不统一，工作不协调，形不成合力的散班子，要抓住主要矛盾，加强培训教育，开展思想作风纪律整顿，引导村党支部和村委会围绕共同目标，同心协力，团结一致，共同把村里的事情和村民的事情办好。要教育村委会成员自觉服从党的领导，维护和尊重村支部的领导核心地位；教育村支部成员增强民主和法治观念，支持村委会依法开展工作。要继续推行“一制三化”工作机制，确保党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化。

3、对社会治安不好，邪恶势力把持村务的乱班子，乡镇要下大力气加强教育和依法管理，必要时要派出得力干部，组成工作组，查清症结，辨明是非，分清责任，严肃查处；对有非法宗教势力和封建迷信落后习俗的村，要深入开展“两讲一建”活动，进行正确的宗教观念和无神论的教育，引导干部、党员、群众正确对待宗教活动，搞好精神文明建设。

4、对村级财务管理混乱，群众意见大，造成群众上访的村班子，要组织审计、财会、农经等部门进行“清帐理帐”，健全制度，特别是坚持好村务公开制度，切实解决一些地方村务不公开、公开不及时、内容不真实、程序不规范、群众不满意等问题，真正让村民参与公共事务的管理，实行有效的民主监督。

5、对党支部班子不健全，村务无人管，工作无法开展的瘫班子，乡镇党委要把抓好班子建设作为当务之急，明确专人负责，班子建设中要坚持五条原则：用率先致富者，弃无所专长者；用为民服务者，弃只顾个人发财者；用勇于开拓者，弃平庸守摊者；用廉洁奉公者，弃私心严重者；用作风民主者，弃独断专行者。要结合农村党支部换届选举，按照“两推一选”的要求，尽快选拔出素质高、能力强、群众公认的党支部书记，建立健全村级八大组织，首先解决好有人管事的问题，确无合适人选的，选派县乡优秀干部到村任职。

（三）强化调度，严格考核

1、实行目标管理。县、乡、村要层层制定整顿方案，把整顿工作的各项任务分解到人，各负其责，实行目标管理，并把整顿工作的成效如何，作为考核乡镇党委和包村部门工作实绩的一项重要内容。