党性作风范文10篇

党性作风范文篇1

加强教育引导，打牢党性修养和作风养成的基础

加强党性修养和作风养成，既需要党员干部个人认真学习、深刻领悟、实践锤炼，也需要切实有效地教育引导。通过广泛深入的思想、政治和作风教育，进一步提高党员干部对党性修养和作风建设重要性的认识，大力弘扬良好风气，形成风清气正的良好环境。当前，要结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，教育引导广大党员干部增强党性、改进作风，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。要把作风建设列入干部教育培训规划，通过多种形式对领导干部进行培训，并把培养、选拔、管理、使用结合起来，造就一大批有真才实学、能真抓实干、有优良作风的好干部。要抓好正面典型的示范教育，及时发现和树立先进典型，大力宣传表彰，激励人心、弘扬正气；抓好反面典型的警示教育，利用查处的典型案件，深刻剖析、吸取教训，切实做到引以为戒、防微杜渐。要发挥我们党的政治优势，健全工作机制，加强纪检监察、组织人事、宣传思想部门和新闻媒体的密切合作，形成多层次、多形式的宣传格局，使作风建设宣传教育常态化、多样化和规范化，确保作风建设真正取得扎扎实实的成效。

密切党群关系，抓住党性修养和作风养成的重点环节

加强作风建设必须以保持党同人民群众的血肉联系为重点。能不能密切联系群众，坚持全心全意为人民服务，不仅是衡量领导干部是否合格的标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。领导干部加强党性修养，首先要解决宗旨意识是不是牢固的问题。切实增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要建立领导干部联系点，对贫困地区、困难较多企业和矛盾较多单位要重点联系和帮扶。坚持和完善领导干部调查研究制度，每年都要利用一定的时间，深入基层进行调查研究，倾听群众呼声，多渠道了解社情民意，增强工作的主动性和创造性。坚持和完善领导干部接访、下访制度，经常深入基层、深入群众，了解情况、发现问题，把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。开展送服务活动，围绕重大投资项目和群众生产生活的实际需要，积极开展送政策、科技、信息、资金等服务，促进经济社会又好又快发展。开展民主恳谈活动，广泛征求基层党员群众代表、社会各方面人士的意见，集中民智解决问题。开展集中攻坚活动，针对发展中的一些难点、热点和重点问题，进一步加大解决问题的力度，在工作实践的锻炼中增强党性修养、培育良好作风。

健全规章制度，构建党性修养和作风养成的工作机制

加强党性修养和作风养成，要有良好的工作机制作保障，通过建章立制、加强约束，有效规范从政行为。要针对机关工作中存在的推诿扯皮、效率低下、不作为、乱作为等突出问题，制定出台具体规定，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施明确，真正建立起有利于加强党性修养和作风养成的工作机制。一是推行公开承诺制，对在发展上要破解的难题、民生上要办的实事、服务群众上要采取的具体措施，通过一定的方式向社会作出承诺，并坚持做到履职诚信，主动接受群众监督。二是推行首办责任制，领导干部对属于自己职责范围内的事情，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务；建立服务或办事窗口，规范并公开服务标准、办事程序，推行“一站式”服务，以务实的作风取得群众信任和支持。三是推行限时办结制，对面向社会、服务发展、服务群众的审批和管理事项，都要明确办理时限，确保按时办结，对具备条件的行政审批事项，超过规定期限未作出决定的，一律视为同意，以切实提高工作效率。四是推行考核评议制，坚持上下结合、内外结合，广泛听取各方面的意见，特别是服务对象的意见，在此基础上对各级领导干部和机关工作人员作风情况进行评议定档，评议结果向社会公布。五是推行追究问责制，对领导班子和领导干部承诺事项没有按时完成的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，要追究有关责任人的责任。

深化体制改革，形成党性修养和作风养成的客观环境

加强党性修养和作风养成既要有内在的信念来支撑，也需要外在环境作保证。通过深化改革，创新体制机制，形成有利于领导干部加强党性修养和作风养成的良好环境，促使领导干部把外在环境压力转化为内在修养动力，从根本上减少滋生不良作风的土壤和条件。要深入推进干部人事制度改革，按照科学发展观的要求选干部、配班子、建队伍、聚人才，从教育培训、实践锻炼、考核评价、选拔任用、党风党纪等方面制定衡量领导干部党性修养和作风的具体要求；进一步加大干部竞争上岗力度，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象；积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长可能滋生惰性和腐败行为。深化行政审批制度改革，以权力下放为重点，组织专门力量对现有的审批事项逐项进行复查复审，能够下放的进行下放，能够取消的予以取消；对于保留的项目要强化监督检查，保证规范进行，从根本上解决审批环节过多、程序复杂、手续繁琐等突出问题。完善收费管理制度，认真清理规范政府及部门、事业单位、社会团体和其他组织收取的行政事业性收费、政府性基金、经营服务性收费、政府性集资项目，进一步减少收费项目，全面规范收费行为。清理和规范评比达标表彰活动，全面清理、审核各类评比达标表彰活动，确需保留的向社会公布，着力解决评比达标过多过滥问题，减轻基层企业群众负担。深入推进行政权力公开透明运行，推动权力运行的动态公开，促使政府机关按照法定权限和程序行使权力、履行职责，提高政府施政行为的透明度，推动机关作风和领导作风的转变。

党性作风范文篇2

一、认清形势，明确加强党性修养、弘扬优良作风的重大意义

十七大以来，党在领导全国人民推动经济社会发展的同时，坚持把反腐倡廉工作放在突出位置，反腐倡廉工作方向明确，思路清晰，消极腐败现象得到进一步遏制。企业上下一心一意谋发展，职工群众满意程度有所提高，党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展态势。但是我们也清醒地认识到，一些权力领域和部门仍然存在作风不正、消极腐败现象，反腐倡廉工作呈现出不少新情况和新问题。

据报，仅20**年11月—20**年11月一年间，各级纪检监察机关立案14300件，处分15100人，其中，县处级以上干部4960人，占总数的1/3，移送司法机关801人，发生在工程建设、房地产开发、土地转让、矿产开发、金融和司法领域的违纪违法案件居高不下，一些违法人员结成利益共同体，相互勾结，严重败坏了地方和部门的风气。另一方面，一些党员干部缺乏宗旨意识、大局意识、责任意识和忧患意识，工作作风飘浮、监管松弛，对基层职工群众的呼声置若罔闻，对关系群众利益和生命安全的问题麻木不仁，造成了“毒奶粉”、“9.8重大溃坝”等等一些突发性、灾害性事件的发生，造成了严重恶劣的社会影响。这些事件的发生原因是多方面的，但一些领导干部作风方面存在的突出问题是造成这些事件的重要因素。党性纯则作风正，领导干部作风问题，归根到底是党性问题，只有加强党性修养，才能树立和弘扬优良作风。在新形势下，面对复杂多变的国内外局势和艰巨繁重的企业改革和发展任务，加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持共产党人的先进本色，发扬党的光荣传统和优良作风，既是每个领导干部改造主观世界的重大课题，又是加强党的执政能力和先进性建设的重要内容。

弘扬优良作风是新时期深入学习贯彻总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神的体现，是进一步加强领导干部党性修养的需要，使各级领导干部大力弘扬党的优良作风，树立正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员和人民群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，也是时展的需要，是时代的呼唤，是改革的要求。通过开展加强学习，开展主题教育，使各级领导班子和领导干部努力做到：增强宗旨观念，坚持立党为公、执政为民；提高实践能力，自觉用党的科学理论指导工作实践；强化责任意识，认真履行党和人民赋予的职责；树立正确政绩观和利益观，切实按照客观规律谋划发展并把人民利益放在首位；增强纪律观念，坚决维护党的团结和统一；发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事业。

二、主动工作，明确加强党性修养、弘扬优良作风的主要任务

总书记强调当前要突出抓好的工作，概括起来就是“六个着力、六个切实”。一是着力加强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展；五是着力树立正确的利益观，切实把人民利益放在首位；六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。这六条要求，明确具体，有很高的针对性。作为国家机关工作人员，应该坚持以科学发展观为指导，根据这六条要求，在以下三个方面多下功夫。

一要在对照检查上下功夫，要认真对照总书记讲话中指出的领导干部作风建设存在的突出问题，查找并理清自身问题，有针对性地修正和完善自己，增强提高党性修养，保持优良作风的自觉性；二要在强化教育和正确引导上下功夫，要采取形式多样的学教活动，加强正确的理想信念和宗旨观念教育，加强正确的事业观、工作观、利益观和政绩观教育，加强党的纪律教育，筑牢思想道德防线，从思想源头上预防和治理腐败问题；三要在自觉带头上下功夫，领导干部是党的骨干，是企业各项工作的组织者、实践者和领导者，领导干部要坚持勤奋学习、牢记宗旨、恪尽职守、务实创业，要坚持讲党性、讲原则、守道德、守纪律，以身作则、服务基层、当好模范、做好表率，以自己的实际行动影响身边人、家里人，影响全体党员和广大职工。

三、注重结合，探索加强党性修养、弘扬优良作风的有效途径

加强党性修养，弘扬优良作风，应该坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，使各级领导干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在推进科学发展、有力推动工作上下功夫。

党性作风范文篇3

关键词：煤炭企业;党务干部;党性修养;作风建设

一、党务干部作风建设呈现出的弊端

（一）作风问题过于轻视。近些年不断增长的煤炭企业，生产安全问题倍受大众所关注，但一些企业领导还是对此轻视过于严重，总把利益摆在第一重要的位置，利益最大化成为他们的首要目标，脑海总是认为金钱就是一切，所有问题只要拥有金钱，都可以迎刃而解。因此对下属相关人员及党务干部视而不见，对党建工作不重视，风气问题尤为严重。如此下去，小毛病、小问题必将千里之堤毁于蚁穴。（二）思想作风被忽视。党员党性修养和作风问题是不可轻视的素养，但就目前状况来看，些许党务干部嗤之以鼻，极少时间会注意到党性修养的问题，所以自身素质变化并不大，意识相对来说薄弱一些，严于律己就成了问题，作为带头羊不能起到模范的作用。另一方面来说，很多党务干部安于现状，思想消极，过于按部就班，依旧使用许多年前的管理方式和策略，除自身必做的工作，其余的都视而不见。（三）党务干部素质较差。煤炭企业运行阶段，党务干部存在感过低，是因为在时代的进步、社会的发展、大环境之下故步自封，党建目标在他们面前处于一个模糊的形态，并且对企业的党建工作选择视而不见，职权职能如同虚设。针对以上情况，企业党建工作举步艰难的原因可想而知。包括关注点的不同，许许多多的党务干部，他们只会纸上谈兵，缺乏与基层群众交流解决存在的弊端，更缺乏及时的给予方法用以解决问题，最缺乏的是对解决问题的群众的指导。（四）工作作风问题。对于一些党务干部而言，冷淡的工作态度已成为日常，事业心、责任心的严重缺乏，过度在意自己的生活质量，思想不能够与时俱进，突发状况不能及时进行处理。另一方面，许许多多的党务干部仅仅在思想上进行着党建工作，僵硬无比，人云亦云，创新能力基本为零。

二、优化党务干部素质及能力建设的解决措施

（一）重视党组织模范作用。相对一切的煤炭企业而言，安全生产是该企业发展的第一步，不得不说是重中之重，无时无刻应当铭记生产安全。安全生产之中，党务干部的重要性当之无愧，党务干部一定要经过全面性的党性修养培养，并且给予其作风建设的指导；煤炭企业党务干部需要起到模范带头作用，做好领头羊，指导下属员工安全生产，第一考虑要素必定为安全，煤矿安全生产作为最重要因素，即是作风建设的根本要求，同样也是党性修养的基础概念。（二）思想改革，增强党性意识。煤炭企业安全生产的第一关卡是党务干部，因此必需以思想改革来提高其党性修养，增强其作风建设，全面提升党务干部素养。就党务干部而言，主动性、创新能力成为其主要障碍，他们需将学习摆在党建工作的首要地位，同时而言将学习当作肩负的责任，并且增强本身的党性修养。在马克思理论的根本上，将思想与行为融为一体，更加大幅度提升党务干部的自身素养。与此同时，及时提高党务干部的工作及学习能力，跟上大环境时展变化的步伐，在社会发展潮流中向更高处发展。其他而言，分析能力是党务干部必备技能，分析能力强方可解决工作中出现的小情况，分析煤炭企业工作出现的全新的问题或事件，在其出现的同时，党务干部必须及时想出想应对的解决方法，不可以人云亦云，随波逐流。对比来说比较特殊的煤炭行业，作为其核心成员的党务干部，必须要用新的管理经验替代旧的管理思想，跟上时代的步伐，不被淘汰，方能使煤炭公司进行真正的安全生产。（三）增强责任意识党务人员出台的计划方针是煤炭。企业迅速发展的基础前提，需要党务干部制定全面的发展计划才可以促进煤炭行业的发展速度。一名党务干部，必须紧抓其工作重点，增强其担当和责任意识，还要修改过去的错误的管理方式。对于下属群众而言，党务干部需站在群众的角度去解决群众的问题，准时的给予其解决问题的方法，真正的做到“为人民服务”。与此同时，党务干部需下到基层，与下属员工进行全方面沟通，不急躁，不生气，全身心为他们考虑，用热情之火温暖下属员工，给予下属员工比较舒适的居住地。总体而言，对于党务干部来说，他们要经历一场思想改革，方能推动煤炭企业进一步的发展。（四）做好监督工作，及时进行自我反省。党性修养及作风建设是重中之重，煤炭企业必须要付之全力，监督位于首要地位，不仅要对出现问题的党务人员进行批评教育，而且要及时做自我反省。同时要求下属员工对党务干部进行监督，给予相应的权利，上报相应的问题，这也从某种程度上加强了党务干部的自身修养及党风建设。

三、结语

一般而言，煤炭企业安全生产是处于大众眼线中备受关注的点，而其生产与党务干部息息相关，党务人员起到核心作用，因而党务干部党性修养及作风建设则成为了重中之重。本文中分析了当前煤矿党务干部建设存在的问题，然后针对该问题提出积极有效的应对措施，从而促使煤矿企业安全生产有所保障。

参考文献：

［1］梁栋.浅析新常态下国有煤炭企业党建工作创新思考［J］.东方企业文化,2017（S1）:43.

党性作风范文篇4

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，教育引导广大党员加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，转变工作作风，努力打造一支作风正、业务精、工作实、纪律严、素质高的商务工作队伍，为全面建设实力、活力、魅力、文化、和谐的幸福做出新的更大贡献。

二、活动目标

党性观念更加牢固。牢固树立坚定的共产主义信念和理想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，行动上同党中央保持高度一致。

优良作风显著增强。牢固树立群众观念、大局意识，不断强化宗旨意识，改进思想作风、学风、工作作风、生活作风，形成风清气正、干事创业的良好局面。

表率作用充分发挥。党员以身作则，充分发挥模范带头作用，不断提高自身能力素质，做坚持党性的表率、遵纪守法的表率、作风建设的表率。

三、活动安排

“讲党性、转作风、作表率”主题实践活动从2013年3月开始，至年末结束。主要围绕以下几方面开展：

（一）开展党员教育活动。实施机关党员干部读书工程，每月开展一次党员集中学习培训活动，并坚持集中学习与平时自学相结合。加强理论学习和党性教育，突出抓好十八大精神学习，对广大党员干部进行党章、党的路线方针政策、法律法规、党风党纪、业务知识、职业道德等教育培训，着力提高党员素质，增强党性观念。累积培训时间不少于50小时。

（二）强化干部作风建设。贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》和《关于进一步整治机关“庸懒散奢疏”行为的实施意见》，按照市纪委、监察局《关于开展干部作风集中整顿活动的通知》要求，严格执行我局制定的《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的实施意见》，深入开展学习教育，切实抓好自查自纠，努力巩固整顿成果，形成党员干部作风建设长效机制，使作风建设经常化、制度化、规范化，促进整体素质水平提升。

（三）切实做好群众工作。以领导干部“双联”活动为契机，深入开展“群众是亲人”活动，组织党员干部深入群众、深入工作对象，倾听民意，为民办事。全力帮扶解决基层发展、班子建设、矛盾纠纷、群众致富等问题。组织开展“机关服务直通车”服务活动，把“温暖送百姓、服务进基层、帮扶助村居”的工作要求落到实处。广泛开展主题调研活动，领导干部深入镇街、企业调研每人每月不少于2次，每年到基层调研不少于30天，要把调研工作同为民承诺事项结合起来，形成高质量的调研报告。

（四）开展岗位建功活动。按照“走在前、作表率”的要求，进一步落实机关党建责任制，广泛开展“亮身份、亮承诺、亮品牌”活动，争创“共产党先锋岗”。规范服务行为，把所有审批职能，打包放到市行政审批服务大厅办理，增强审批透明度和工作实效，形成目标明确、操作规范、监督有力、奖惩分明的管理机制，优化发展环境。充分发挥对外贸易展会平台、对外劳务合作服务平台等载体作用，全方位开拓国际市场及对外经济合作。着力推进商务执法，明确执法职能，强化执法责任，健全执法机制，加强商务行政执法队伍建设，提升依法行政能力。

党性作风范文篇5

深化认识，增强加强党性修养和干部作风建设的紧迫感

深入学习实践科学发展观，对全面推进党的建设提出了新的更高要求。在新的历史起点上全面推进中国特色社会主义伟大事业，扎实推进党的建设新的伟大工程，最重要的就是深入学习实践科学发展观，以科学发展观武装全党，牢固树立围绕科学发展抓好党的建设的思想，真正把科学发展观的要求落实和体现到党的建设的各个方面、各个环节之中，坚持用科学发展的成果检验党的执政能力建设、先进性建设和反腐倡廉建设的成效。我们必须按照这一新要求，以改革创新精神抓好党的建设包括反腐倡廉建设，着力解决管党治党和党的建设包括反腐倡廉建设中不符合、不适应科学发展观要求的问题，着力解决党的执政能力与新形势新任务的要求不完全适应、不完全符合的问题，着力解决一些党的组织和党员队伍中存在的与党的先进性要求不适应、不符合的问题，使我们党真正经得起执政考验、改革开放考验和发展社会主义市场经济考验，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和促进者。

深入学习实践科学发展观，对广大党员特别是党员领导干部加强党性修养提出了新的更高要求。加强党性修养，就是要按党的性质、纲领、指导思想和宗旨等要求，通过学习、改进和锻炼，来磨砺每个党员的品格和意志，以保持其政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在新的历史条件下，我们广大党员特别是党员领导干部要保持先进性，加强党性修养，就必须与时俱进，体现时代精神，按照科学发展观的要求来加强党性修养，着力解决一些党员干部中存在的党性不强、宗旨意识树得不牢、缺乏责任意识和表率作用发挥不够等突出问题，做到带头讲党性、重品行、作表率。

深入学习实践科学发展观，对加强干部作风建设提出了新的更高要求。干部作风问题尤其是领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。因此，只有坚持不懈地抓好干部作风建设，不断教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，着力解决制约科学发展的突出问题，才能为推动我省经济社会又好又快发展，加快富民强省步伐，构建和谐湖南提供有力保障。

加强党性修养，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

增强坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。我们要坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑，通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，筑牢以科学发展观为统领、发展是第一要务的理念，筑牢以人为本的理念，筑牢推动科学发展、促进科学发展、服务科学发展、保障科学发展的理念，维护中央的权威，自觉遵守党的政治纪律，做到坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。

增强努力实践科学发展观的自觉性和坚定性。每个党员特别是党员领导干部必须强化宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，在自觉改造世界观的同时，把加强党性修养的要求落实到引领广大党员和人民群众聚精会神搞建设、一心一意谋发展上，落实到担负起改革发展稳定的重任上，落实到高标准干好本职工作上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，成为科学发展观的模范实践者。

增强围绕中心、服务大局，促进富民强省的自觉性和坚定性。纪检监察机关是党和政府的专门监督机关。全省纪检监察系统的广大党员干部必须加强党性修养，坚持党性原则，提高政治敏锐性、政治鉴别力，按照党性要求全面履行职责，加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，会同有关部门对加强宏观调控、调整经济结构、转变发展方式、节约资源、保护环境等工作开展监督检查，坚决纠正和着力解决片面发展、盲目发展、只顾眼前发展等违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的问题，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义，从思想、作风和纪律上为贯彻落实科学发展观提供有力保证，为推进“一化三基”、实现“两个转变”、建设“两型社会”和“三个强省”、守住“四条底线”，促进富民强省保驾护航。

坚持以科学发展观为统领，抓好干部作风建设

抓紧进行深入调研，认真研究解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。要着力解决党风不正、执纪不严等问题，尤其是党员意识不强，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党员领导干部政绩观不正确、作风漂浮、形式主义、官僚主义严重等问题，着力解决有的部门和少数领导干部奢侈浪费、与民争利、以权谋私、搞官商勾结、权钱交易等问题。通过加强干部作风建设，促使各级党员领导干部做到为民、务实、清廉。

着力解决损害群众利益的突出问题，坚决纠正不正之风。要按照以人为本的要求，重视民意，关注民生，维护民权，把维护最广大人民群众利益作为我们工作的根本出发点和落脚点，作为检验工作成效的根本标准。切实解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，督促落实保障和改善民生的各项政策措施，让广大人民群众切身感受到科学发展的实际成果。

按照党的十七届三中全会的要求，切实加强农村基层干部作风建设。当前，我省农村基层干部中存在的突出问题是：脱离群众、服务弱化；思想保守、安于现状；学风不浓、玩风太盛；形式主义、不求实效；办事不公、优亲厚友；律己不严、违法施政。存在的这些问题而且有一定的代表性，说明抓好农村基层干部作风建设迫在眉睫。要按照党的十七届三中全会的要求和全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，着力解决农村经营制度中存在的突出问题，着力解决强农惠农扶农等各项政策落实中存在的突出问题，着力解决农村基层干部作风方面存在的突出问题。

党性作风范文篇6

践行宗旨，

此次作风建设的目标任务是坚持讲党性。乐于奉献；坚持守纪律，顾全大局，维护团结；坚持强素质，加强修养，提升境界；坚持促跨越，改善民生，推动发展，有效解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”

全面落实市、县作风建设的工作部署，为深入学习贯彻总书记、省委书记和市委书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。镇党委决定，按照市委、县委的统一部署，集中3个月时间，全镇镇、处（委）村（社区）三级领导班子和党员干部中，开展“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”为主题的作风建设活动，着力深化和提升我镇的创先争优活动成果，努力建设一支“为民、务实、高效、清廉”干部队伍。下面，讲三点意见：

正视不足，

一、肯定成绩。客观总结前阶段作风建设工作

过去的几年来，应该说。全镇各级干部队伍从总体上看，主流是好的主要表现在一是各级干部整体思想素质比较高。大家普遍能自觉做到讲政治、顾大局、守纪律、重执行、能吃苦、善创新、出亮点”大家的表率意识都比较强，都比较注重自身在群众的形象。二是各级干部集体荣誉感比较强。无论是镇机关干部，还是处委干部，无论是行政事业干部，还是村（社区）三职干部，大家都能自觉地热爱太和镇这个集体、关心集体，自觉地为太和镇这个集体尽义务、做贡献、争荣誉。当集体受到表扬的时候，大家都会感到光荣和自豪；当集体受到批评的时候，大家都会感到羞愧和自责。这种上下同向的可贵精神，全镇上下塑造了勇争一流的干部队伍，营造了争创一流的工作环境，创造了再夺一流的工作实绩。三是各级干部纪律意识比较强。全镇上下绝大多数干部都能自觉做到知本份、讲纪律、守制度，能自觉做到令行禁止，能自觉摆正自己的位置，自觉服从上级组织和领导的工作安排和部署，自觉增强执行力，这为全镇各项工作勇争一流提供了组织保证和纪律保证。四是各级干部廉洁从政意识比较强。全镇干部绝大多数都能自觉筑牢反腐防线，树立正确的金钱观、苦乐观、荣辱观，无论是自己的工作圈，还是生活圈、社交圈中都能自觉严格要求自己，都能坚持从细微处做起、防微杜渐，表里如一、洁身自好，自觉地遵章守法，不做犯法违纪的事情。

也要清醒看到一些干部的作风与中央、省委、市委、县委的要求，肯定成绩的同时。与推进太和跨越发展的需求，与全镇人民群众的期待相比，仍然还存在一些不容忽视问题和不足，这些问题虽然是属于个案的问题，但我必须严格加以防患，必须做到防微杜渐，必须做到警示在前、教育在前、提醒在前、预防在前。主要表现在一是极个别干部工作热情退化。极个别同志感到自己年龄偏大，政治上无奔头，有时便产生了松口气、歇歇脚的思想，丧失了政治热情和前进的动力，满足于完成领导安排的工作任务，满足于面上不出问题，致使进取意识有所淡化，工作热情有所减退，自身要求有所降低，一有空就参与打牌等娱乐活动，工作上大打折扣，不主动思考工作，遇到稍微困难或者麻烦的事情就牢骚满腹、推诿扯皮、讨价还价。于是工作往往处于被动应付的状态，工作责任心不强，工作成效不明显。二是极个别干部执行力减弱。个别村（社区）干部有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策。镇党委、镇政府三令明令禁止的事情，极个别地方就是屡禁不止。有的干部工作作风漂浮，坐而论道，不干实事。对镇党委、镇政府的重大决策部署和工作安排，总是办法少、困难多，执行起来不慌不忙，消极怠工，甚至讲条件、提要求，一些重大项目迟迟见不到成效。三是极个别干部政治敏锐性不强。有的干部对群众反映的敏感问题，主观认识不够，思想上不够敏感，能拖则拖，能躲则躲，好像与己无关，高高挂起，最终使小事变成大事，大事变得不可收拾。四是极个别干部拜金主义严重。有的干部以权谋私、与民争利，把个人利益置于集体利益和群众利益之上。五是极个别干部心胸不够宽广。个别干部认为自己本事大、能力强、资格老，于是脾气大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的长处，看不到自己的短处，只看到同事的短处，看不到同事的长处。总是觉得自己很优秀，觉得别人能力弱，觉得自己周身都在闪光，别人身上全是问题。不是用心谋划工作，而是一天去评论别人的不是所以，每一位党员干部特别是领导干部一定要有正确的世界观、人生观和价值取向，每一个单位和地方、每一位干部都要把转变作风作为自觉追求，认真对照检查，切实抓好整改落实，实现作风建设的新提升。

深入推进作风建设活动

党性作风范文篇7

一、强化认识，使作风建设具有针对性

1、领导带头，做好示范。镇委、镇政府把2009年作为作风建设年，把改进干部作风作为今年的重点工作，并且坚持领导率先垂范和以学习促作风建设。一是领导带头学习。机关建立健全了集中学习制度，保证学习时间，丰富学习内容和形式，在每次的学习活动中，班子成员坚持到会参加学习，并且每名班子成员在机关学习活动中带头做辅导讲座，结合自身的工作谈观点、讲体会，多角度、全方位的提高干部的理论水平。二是丰富学习内容。把学习与观看专题教育片、开展专题辅导、开展学习交流相结合，丰富学习内容和形式。全年共举办各类专题辅导12场次，组织观看各类专题教育片15部，开办学习专栏4期，举办学习交流活动6次，党政班子成员人均做读书笔记3万余字。在全镇深入开展“如何当好党委政府的参谋助手”大讨论，进一步增强了党委、政府的凝聚力和号召力，激发了干部的战斗力与积极性。三是坚持正面教育。通过全面深入的学习，使全体机关党员干部的党性修养不断加强，自觉遵守各项纪律，自觉抵御各种诱惑，自觉接受监督，将政府机关建设成一个勤政廉政、团结和谐、充满活力的机关。

2、分解目标，落实责任。镇委政府把作风建设纳入全镇2009年目标管理综合考核责任目标，建立了改进作风工作领导小组，镇委政府主要负责人任组长，制定了作风建设考核方案和细则。镇委书记、镇长付锋与各党政班子成员签订作风建设责任状，进一步明确了职责。在年初的人代会上，政府向全镇人民公开承诺2009年待办的9件实事，镇委政府根据党政班子成员分工，将9件实事工作标准、工作要求、完成时间进一步细化，明确了责任领导和责任单位，完成情况将以书面形式通过人大代表反馈给全镇人民。

3、强化公开，接受监督。镇委政府将年初在人代会上公开承诺的9件实事在镇党务政务公开栏上公开，接受全镇人民的监督检查。镇委政府还深入实施党务政务公开阳光工程，通过公开栏、调频广播、《信息》将镇内的大事、要事、重要决策进行公开，聘请了8名党风政风监督员。

4、加强监管，阳光操作。镇委政府对镇内重大工程事项加强监督和管理。镇内大型工程招投标一律委托市招投标中心办理，小型工程在镇纪委的严密监督下实行阳光招投标。省级投资大型工程桃花垱土地整理项目严格按照项目相关规定接受土地部门和纪检监察部门的跟踪监管，法人代表签订重大工程廉政责任书，确保从源头上拒腐防变。对征地拆迁项目强化纪律，通过严密方案、严格考核、严肃政策标准使征地拆迁工作实现了又好又快。今年为川气东输、汉宜高速铁路等国家重点工程、星鑫包装、熙玛石英石、同鑫玻璃等市级重点项目、铁路广场、一路、二路、大道、民主大道北延等市政项目征地1837多亩，涉及7个村。拆迁房屋165户，全部都按要求及时完成任务，且实现“三无”（无人上访、无人闹事、无人突破标准）效果，受到了上级党委政府的高度肯定。

二、创新载体，使作风建设具有可操作性

1、用开放式政府承诺。镇委、镇政府把群众要求想在决策之前，把群众工作放在执行之前，把群众利益考虑在实施之前。不拦——拆除门房，政府与群众零距离。不掩——公开各办公室办公人员名单、职务和职责，实现群众找人办事零障碍。不瞒——公开党务政务，接受群众监督，力求零失误。镇委政府带头，在群众来往较多的显著地段，建立党务政务公开栏。全面定期公布，及时公布镇委、镇政府工作部署、进展情况和财务状况。

2、用《干群联系卡》搭桥。镇委继续深入开展民情联系卡工作制度，并进一步规范了“接受-记录-汇报-处置-反馈”的民情联系制度流程，镇各级党员干部在镇领导班子成员的带动下，以卡为轴、深入基层、深入实际、深入群众，在全镇上下营造出求真务实的工作作风。今年来，各级领导班子通过民情联系卡接听群众各类电话1290多个，帮助解决各类实际问题184个，有力地促进了社会和谐。

3、用便民服务网络承接。去年，政府投资20多万元建成便民服务中心，将镇民政办、计生办、居委会等多个部门集中办公，整合力量，加强管理，提高效率。其工作人员对前来办事的群众按照服务承诺制的要求推行“一站式”服务，热情办理相关事项，并做好详细记录，及时反馈办理结果，提高行政服务的质量。今年以来，共接待群众10000多人次，办理服务和接受咨询8000余人次。作为镇便民服务中心的延伸和拓展，全镇22个村的便民服务室（代办点）在今年5月份全部设立，对村民委托事项进行全程。

三、健全机制，使作风建设具有实效性

1、加强制度建设，作风建设具体化。镇委政府强化制度建设，一是建立健全了中心组学习制度，二是坚持召开民主生活会制度，三是规范党委议事规程，四是完善民情联系卡制度，五是坚持业务工作目标管理制度。今年，镇委政府又制定了全方位的机关百分制考核制度，使作风建设更具体化和具有可操作性。

党性作风范文篇8

一、活动目的

三同：与村民同吃、同住、同劳动)结穷亲”党性作风实践锻炼活动，通过组织开展“三进三同”三进：即进基层、进村子、进农户。促进机关党员干部坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，保持与群众的深厚感情，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。进一步坚定理想信念，加强党性修养。

二、参与对象

重点是科级及以上领导干部。街道机关全体干部。

三、活动内容

一）三进三同”活动

时间不少于1周。新提任领导干部上任前、新招录公务员试用期内必须参加1个月的三进三同”活动。活动结束后，1．活动任务：机关干部每年参加“三进三同”活动。机关干部每人撰写一篇党性分析材料（非中共党员撰写一篇心得体会）处级以上领导干部撰写1篇社情民意或社区建设的调研报告，其他干部以科室为单位撰写1篇社情民意调研报告，10月15日前交党政办公室。处级领导每年下基层调研不少于2个月，结合调研掌握的情况，七·一”期间到社区讲1堂党课。

2．活动时间：4月下旬至10月下旬结束。

活动地点：本辖区结对社区。

上门入户掌握民情、解民意，4．活动内容：各位干部要在三进三同”中。重点调查困难户、信访户、信教户、社区离任干部、老党员、孤寡老人、留守儿童等群体，切实开展“四个一”主题活动：召开一次“两委会”一次院坝会、一次“惠民政策进居民户”一系列助民、帮民行动。科级及以下干部挂任一周社区党委副书记，参与一天群众接访、办成一件实事、提供一批务工信息、帮助社区完善一个党建阵地。

二）结穷亲”活动

机关支部以党小组为单位，1．活动任务：街道副处级以上领导干部每人结对帮扶1户贫困党员或困难群众。每个党小组结对帮扶1户困难群众或贫困党员。每位干部和各部门要在4月底前全部结对到位。结对干部要针对所结对子实际情况，明确帮扶计划，至少解决群众2件以上实事。

2．活动时间：每年利用端午节、中秋节、元旦节、春节等传统节日到穷亲”家中不少于2次。

见附件23．活动地点：本辖区结对社区。

把城市低保户和困难党员作为重点人群，4．活动内容：要真心实意开展“结穷亲”活动。把因子女上学负担较重、有劳动能力但缺乏生产条件的困难家庭作为重点对象。围绕解决帮扶对象现实的困难和问题，加强资金帮扶、物资帮助，采取产业扶持、就业支持、教育扶持、智力帮助、信息援助等多种形式，要尽心尽力帮助“穷亲”解决力所能及的困难和问题，做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。

四、组织保障

领导小组下设办公室（设在党政办公室）负责整个活动的统筹协调。各处级领导干部要率先垂范，加强组织领导。街道党工委成立以党工委书记为组长的街道机关干部“三进三同”结穷亲”活动领导小组。带头参与，每季度要集中研究一次密切联系群众工作，解活动进展情况，及时解决相关问题。各科（室）由分管领导负责，各科长与活动地衔接人联系并组织前往，所需经费在各科室经费中支付。

党性作风范文篇9

一、参加领导干部作风整顿建设情况

自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性，对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定，抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性，如何发挥共产党员的模范带头作用，思考不多，认识不到位。

三、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对本职工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。公务员之家:

党性作风范文篇10

自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性，对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定，抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性，如何发挥共产党员的模范带头作用，思考不多，认识不到位。

三、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对本职工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。