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党群部范文10篇

时间：2023-04-10 10:15:11

党群部范文篇1

各部门紧紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，全面提升效能工作水平，确保2010年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感

过去的一年，各党群部门以科学发展观为统领，跳出就党群抓党群的思维定势，着力实施开放式党群工作模式，自觉服务大局、服务发展、服务社会、服务群众，党群部门的政治优势、组织优势和工作优势得到充分发挥，各项工作取得显著成效。具体讲主要是以下四个方面：

（一）抓效能、促发展形成了广泛共识。各党群部门把强化效能工作作为完成单位目标任务，更好地服务经济社会大局的关键性举措来抓，作为深化管理体制改革，切实转变机关职能的关键性环节来抓，作为加强队伍建设，提升机关履职尽责能力的关键性任务来抓。高度重视效能工作，将推进效能工作摆上了部门工作的重要议事日程，纳入本部门整体工作之中，切实加强领导，成立了由单位一把手任组长的效能工作领导小组，下设办公室，专人分管和负责此项工作，定期召开会议对效能工作进行研究和安排布置，做到各项工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。从主要领导到干部职工对效能工作的重要性和必要性有了更进一步的认识，抓效能，就是抓核心竞争力；抓效能，就是抓生产力；抓效能，就是抓执政能力；抓效能，就是促发展的理念正逐步形成，自觉深化效能工作的各项举措，正视问题，着力在解决机关“庸、懒、散”等弊病和“衙门作风”上下功夫，把主要精力放在抓大事、干实事上，切实加快工作节奏，提高工作效率，工作的主动性和积极性有效增强，机关工作人员责任意识和服务意识不断提高，机关形象进一步提升，部门各项目标任务得到全面落实。

（二）抓机制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促规范。各部门把强化制度建设作为推进效能工作的措施之一，不断强化内部管理，完善了各类便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项制度进一步完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。二是把监督检查和绩效考核作为推进效能工作的重要措施，总体看有了普遍加强。一方面，各部门强化了机关内部效能工作的督促检查。各部门把执行规章制度和落实效能工作的各项措施作为平时监督检查的重点，适时开展自查自纠，督查内部积极完善效能工作措施。同时按照《新平县机关工作人员绩效考核办法》，各部门定期开展个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实奖惩，促进了机关工作效率和工作水平的提高；另一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗访相结合，落实效能工作督促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落实。2009年5月，县委督查室对13个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，督促相关部门进一步完善绩效考核机制，绩效考核的激励和促进作用得到有效发挥。7月初，效能办组织人员对21个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督促相关部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人员暗访部分机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作效率情况；检查落实《云南省公务员八条禁令》，完善机关内部管理、执行制度规定等情况，使监督检查制度化、经常性，并将暗访情况作为年终考核的评价依据。三是以机关作风建设推进效能工作。各部门把深化公开工作作为强化机关作风建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序等，部分部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社会公示，主动接受来自内部和外部的双重监督，进一步提高了机关工作透明度，机关干部围绕大局、服务中心的意识、本领和水平均有新的提高。

（三）部门职能作用有效发挥。各党群部门紧紧围绕部门职能职责和年初制定的工作目标，坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到为民服务上来，强化工作措施，创新工作方式，开展形式多样和富有特色的工作，部门职能作用发挥明显，圆满完成年度各项工作目标。如：县委办、人大办、政协办紧紧围绕部门中心工作，切实履行综合协调、参谋服务、督查督办、后勤保障四大职能作用，把严谨细致的要求始终贯穿于办文、办会、办事之中，贯穿于参谋服务、信息调研、综合协调、督查督办、后勤管理、来宾接待、机要保密之中，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。宣传部门围绕县委中心工作，内外宣与理论工作成绩突出，为贯彻落实县委决策部署营造了良好的舆论氛围；县妇联结合实际抓载体，创新方法求发展，深入开展“生态文明家庭”暨“美德在农家”创建活动，在开展妇女儿童维权、妇女干部培训、支持妇女创业等方面取得了较好成效；团县委创新活动载体，突出工作实效，广泛开展了青少年思想教育、共青团服务新农村、倡导行业创“号”、青年文化节等活动，为服务经济、服务社会、服务青年发挥了积极作用；县文联组织滇花艺术团先后到新化、老厂、戛洒、平甸等乡镇、村组开展文艺下乡活动，丰富了农村群众精神文化生活；县关工委开展以“看哀牢巨变，忆革命先烈，做四有新人”为主题的爱国主义教育宣讲活动和“创新超越，让新平在云南奋崛起来”为主题的大型“科普进校园”活动，为培养青少年爱国主义思想和学科学、用科学良好意识起到了积极的作用；县直机关党委举办“党在我心中”文艺汇演，庆祝建党88周年，热情讴歌了中国共产党发展壮大的光辉历程，赞颂了近几年新平各项事业发展取得的巨大成就；其他各部门在落实职能职责中，也紧贴部门目标和工作实际，积极探索推进效能工作的新模式，部门各项目标任务得到了有效的落实，为新平经济社会发展作出了积极的贡献。

（四）解决难点热点问题上有新突破。各党群部门以科学发展观统揽全局，以解放思想引领发展，紧紧围绕市委提出的“五保”目标要求，进一步转变发展理念、创新发展举措、破解发展难题，办好办实关系群众利益、改善民生问题、维护社会稳定等方面的事情，在提高领导和推动科学发展的能力上务实功，在解决基层和群众反映强烈的突出问题上出实招，在解决部分热点难点问题有了新的突破。如：县纪委始终紧紧围绕严肃党纪这个重点，狠抓惩处环节，保持查办案件的强劲势头，受理信访举报108件，查处违纪违法案件21件21人，为国家集体挽回经济损失194.6万元。县委政法委积极应对极其严峻复杂的维稳形式，进一步统一政法各部门的思想，发挥政法各部门的专项职能，着力抓好信访案件的督办化解工作，群众的合理诉求得到了有效解决，维护了全县社会稳定，推进了平安新平建设；县法院以“清积”专项行动为契机，以执行旧存积案为重点，不断更新执行理念，改进执行方式，全年共受理各类执行案件157件（含旧存5件），结案151件，结案率达96.2%，执结标的额615.39万元，有效维护了债权人的合法权益；县检察院深入贯彻宽严相济的刑事政策，依法履行批准逮捕、提起公诉等职责，移送审查刑事案件127件167人，有力地打击和震慑了犯罪分子，维护了党纪国法的严肃性；其他各部门积极深入基层，调查研究，深化了开展“工业企业服务年”、“部门服务基层年”、“三走进三破解”、“三个一”、“两共同”等主题实践活动的措施、办法，促进了干部思想观念、工作作风的明显转变，党群、干群、政企关系进一步密切。

从总体上看，我县2009年度党群部门效能工作抓得紧、抓得牢、抓得实，成效是明显的。但用新形势、新任务的要求来衡量，用基层和群众的期望来对照，我县党群部门效能工作上还存在一些不容忽视的问题：一是从共性问题上分析，各部门对推进效能工作重要性认识还不够到位，干部的思想作风、工作作风有待进一步改进，执行制度和落实措施还需进一步强化。二是从上年度平时督查和年终考评情况分析，部分单位还存在不重视平时工作痕迹的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，对照考评评分细则突击补痕迹资料，更有甚者，平时不按要求开展工作，督查和考评时查不到相关工作痕迹资料，存在严重的工作应付了事现象；有的部门由于服务能力和作风建设、执行力不高、政令不畅等方面存在问题，无论上级评价、同级评价，还是下级评价，评价都不高，说明我们的工作还有很多地方与领导、干部群众要求还有差距。

以上存在的这些问题，如果不引起重视，认真加以解决，势必会影响各项工作任务的落实和既定目标的实现。因此，在今后的工作中必须切实增强责任感和紧迫感，以提升效能工作来统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动工作、加快发展。

二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平

今年，是我县实施“十一五”规划的最后一年，是全面贯彻落实党的十七届四中全会，为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的重要一年。县委十届五次全会提出2010年全县生产总值实现恢复性增长，力争完成45亿元；地方财政收入4.8亿元，力争完成5亿元；全社会固定资产投资28.2亿元，社会消费品零售总额8.4亿元，农民人均纯收入4520元，城镇居民人均可支配收入15500元。县委确定的主要经济指标高于以往，主要任务重于往年，这既顺应了新一轮加快发展的严峻形势，也是解决当前我县诸多矛盾问题的客观要求。能不能实现县委确定的发展目标，确保全县经济社会在困境中快速发展，关键要有不畏艰难、奋勇争先的精神状态，要有凝心聚力、活力迸发的发展环境，要有勤政廉政、坚强有力的干部队伍。这其中党群部门担负重任、扮演着重要的角色。特别是在当前各项任务日益繁重、各项工作充满挑战的新形势下，提升党群部门工作效能，显得更为重要和紧迫。为此，各部门必须坚持“围绕发展抓党群，抓好党群促发展”的工作原则，以学习实践科学发展观为主线，把服从和服务于县域经济社会发展作为党群工作的立足点和切入点，紧紧围绕“四个必须”来提升党群部门效能工作水平。

（一）必须紧紧围绕发展这个主题。实现经济又好又快发展，构建和谐社会是我县现阶段最大的政治、最硬的道理和最紧迫的任务，党群部门效能建设必须围绕发展这个主题，服务于营造我县良好发展环境的大局，确保各项决策部署得到贯彻落实。具体应体现在三个方面：一是要体现在观念创新上。这就要求我们每个机关、每位工作人员，在当前各地竞相发展的形势下，观念必须开放，政策必须开明，工作必须开拓。要坚持多做少说，先干再说。只要是有利于发展的事，只要是群众欢迎的事，只要是符合经济规律的事，都要放开手脚,积极探索，敢担风险，敢负责任，敢闯敢干，形成加快发展的强势。二是要体现在顾全大局上。大局意识强不强，是衡量一个机关工作者尤其是领导干部是否合格的重要标志。作为领导干部，只有站到全县发展大局的高度，才能审时度势，因势利导地推进工作；才能正确对待国家的政策法令和上级党委政府的重要决策，自觉做到有令则行，有禁则止；才能善于把上级的要求部署和本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作；才能正确把握和处理好部门利益和全局利益、个别利益和整体利益、短期利益和长远利益的关系，从全县改革发展的大局考虑和处理问题，自觉为全县大局服务。各部门都要围绕我县发展大局来谋划各自的工作，以改革开放和市场经济的思路来审视各自的工作，从县委、县政府工作整体部署出发来安排和推动各自的工作。三是要体现在争先创优上。今年是完成“十一五”规划任务的最后一年，任务重，压力大。当前，无论是基层、企业、还是群众，都在思创业，谋发展。那么，机关怎么办？我们在座的每一个机关部门尤其是主要负责同志都要认真思考一下这个问题，排一排自己在同行中处于什么位次，看一看别人服务发展有什么先进经验，想一想如何在全县发展大局中更好地发挥作用。要着眼全局，立足本职，围绕发展想问题，围绕发展出新招，善谋新思路，多做新贡献。要营造奋发有为、攀高比强的发展氛围，建立起奖勤罚懒、奖优罚劣、能者上庸者下的机制体制，真正形成你追我赶、争先创优、竞相发展的大好局面。

（二）必须注重取得实效这个目标。首先要清楚效能工作的目标是什么。一句话，就是让服务对象称心满意，就是要做到为民、务实和高效。“为民”就是要以人民群众满意不满意、欢迎不欢迎、高兴不高兴作为衡量部门效能工作成效的标准，牢固树立人民利益至上的思想，时刻牢记自己是人民公仆，摆正与人民群众的关系，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点，集中精力为群众办好事办实事，解决群众实际困难，向群众提供优质服务。“务实”就是要把能否解决部门存在的突出问题，能否改进部门的工作作风作为衡量效能工作成效的标准。去年年中，我们在学习实践科学发展观整改落实阶段开展了社会评议机关作风活动，群众和服务对象对我们机关进行了一次全面的评议，提出了各部门存在的问题。年底，在进行效能考评时，实施了领导测评、群众测评、干部职工测评，得出了测评的结果。社会评议机关作风活动和年底考核测评是对我们部门的一项有效评价标准，也反映出了不少问题，希望各部门要针对问题，举一反三，根据各自的工作职能和工作特点，认真对照检查，找准各自存在的突出问题，研究制定切实可行的整改措施，紧抓不放，一抓到底，抓出成效。“高效”就是要把是否降低了行政成本，是否提高了工作效率作为衡量机关效能工作成效的标准，坚持言必行，行必果，雷厉风行，把发展目标落实到项目，把具体任务落实到责任人，把办法措施落实到每月每天，确保部门各项工作扎实有效推进。

（三）必须突出制度建设这个根本。抓制度是效能建设的根本。机关效能建设除了提高机关干部的思想素质和业务能力外，在很大程度上是一个制度建设问题，要用制度管人，用制度管事，把制度建设贯穿于效能建设的各个方面和各个环节。要从高标准、严要求、强约束入手，在工作的各个层面、各个环节、每个步骤全方位配置制度要素，形成提高效率靠制度约束、改善形象靠制度规范、优化服务靠制度保证的良好局面。要从管理的薄弱环节和制度的不完善之处入手，加快完善首问负责制、限时办结制和责任追究制等核心制度建设，形成强有力的约束机制，促使部门和各个岗位的工作人员改进服务态度，压缩办事时间，严格办结时限，提高办事效率。要从人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题入手，全面推行办事公开制度，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，不断增强透明度。要用制度实行全方位规范，本着思想规范与行为规范相统一，管人管事相结合，形象建设与作风建设相同步的原则，对机关单位的业务工作、日常管理和党建工作等进行全方位规范。要从目前我县的新形势新特点新变化入手，进一步建立完善效能评估机制和考核奖惩办法。县效能办要结合我县实际，进一步研究健全更加科学、更加量化、操作性更强的效能考评办法，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。要健全和完善督促落实机制，加强对各项决策部署的督促检查。今年，要推行党群部门定期集中学习制度，每季度集中学习一次，由各部门轮流牵头领学，全体干部职工参加；各部门要对照《县委十届五次全会精神和县人大十五届三次会议审议通过的<政府工作报告>任务分解目录》，把目标任务细化到责任人，党群部门效能工作领导小组办公室和县委督查室要采取平时考核和半年、年终考核相结合的办法，加强督促检查。

党群部范文篇2

十分幸运，今日可以作为集团公司第二期党群干部培训班学员的代表在这里谈话。

首先，我代表全体学员，向关怀、支撑、准备此次培训班的集团公司指导、讲课专家、一切任务人员透露表现衷心的感激！

集团公司举行培训班，是我们党群任务者增强自我晋级、修养任务理念的一次进修时机。当今社会，进修是企业治理的立异之源和提高之基，进修已成为干部追求生长、企业追求开展的实际需求。人人熟习的《第五项修炼》的作者，彼得·圣吉对企业治理者提出了一条十分有名的忠言：“将来独一耐久的优势，是有才能比你的竞争敌手进修得更快”。因而，我们党群干部不只要树立终身进修的观念，增强本身进修；还要推进运营治理层的团队进修，发扬团队协同优势，进步决议计划程度和任务效能；更要站在企业开展的计谋高度，倡议全员进修，依照树立进修型组织的理论和办法，起劲打造进修型企业，促进企业不时向市场竞争的高地攀爬。

党群部范文篇3

大家好!参加这次竞争上岗,经过慎重考虑,我认为自己还是具有一定的优势的:

一、秉承了公路行业的优良传统和为人民服务的观点,我认为是我参加竞争的政治优势。我是1992年在栖霞公路局参加工作的,尽管工作岗位几经变迁,但是回顾参加工作以来的工作历程,给我最有益收获就是从事过工程工作,艰苦环境的磨练让我秉承了的公路传统精神,那就是特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取和特别能奉献;还有就是从事宾馆服务行业当中,实践教给我的“服务理念”,让我学会和善于用“服务”的观点开展工作。

二、具有较强的口头表达能力和文字书写能力。多年的简报编辑工作培养了我的文字书写能力,特别是2003年以来,我积极参与协助政工科长各种文字材料和单位规章制度和岗位职责的起草,更加促进了我的文字表达能力。今年我还获得了市局的信息宣传先进个人的荣誉称号。

三、具有从事党群口工作的实际经验。我曾经从事创建、政工、工会、共青团、廉政、信访、法制和信息宣传工作。尽管时间有长有短,但是6年的党群口工作的经验使我熟悉党群口工作职责和工作套路,我认为是我竞争所具有的实践优势。

四、较强的组织协调能力。曾经在将近一年多的时间里,我一个人兼任着上述工作,在工作中,我不是眉毛胡子一把抓,而是找重点焦点,合理安排统筹,这些都锻炼了我独立完成工作和独当一面的工作能力。并且因为工作原因,我有幸参与过单位职代大会,干部竞争上岗、技术比武、保持党员先进性教育等重要活动,这更增强了我的组织协调能力。

五、协助管理处政工科长工作一年半的工作经历,是我竞争所具有阅历优势。工作中初步实现了两个转变:一是实现“由一个人独立工作向组织协调角色转变”;二是从原来“领导交办,办就办好”的思维方式向“有什么工作需要做,怎么去做,怎样做好”思维方式的转变,这是我参加党群口干部竞争如果竞争成功比其他人能更快进入角色的基础。

如果此次竞聘能够成功,我认为首先应该认清角色、摆正位置、认真履行好工作职责,具体概括为“一个中心”、“两个活动”、“三项工作”、“四个做到”,简单的说就是“一二三四”。。

“一个中心”就是围绕高速公路运营管理开展工作。

“两项活动”就是创建文明行业活动和创建省级别文明大通道活动。

“三项工作”就是:协助领导做好政工、廉政和创建工作。

“四个做到”就是:第一加强学习,全面提高自己的综合素质,努力做到政治成熟、业务过硬、作风优良、工作业绩突出。第二增强创新意识,全面推动各项工作上台阶。第三妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥参谋助手作用;对待下级要关心和帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合;第四廉洁从政、树立形象,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

我对这次竞争结果的态度

参加这次竞争上岗,我当然希望自己能够成功,那样我将以更加努力的工作来回报信任我的领导和同志们,兑现自己今天竞争时的诺言;如果我竞争不成功,我也将保持一颗平常心,因为孙中山先生曾说过,要立志干大事,不要立志当大官,只要踏踏实实做事,老老实实做人,平凡的岗位照样能够干出一番不平凡的事业。您相信吗?我相信,自己具有为别人喝彩的勇气!

党群部范文篇4

经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开2010年党群部门效能工作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度重视，就是希望各部门在新的一年里，在新起点上，有新的开始，新的作风，新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任务，确保县委十届五次全会确定的各项目标顺利实施。刚才，表彰了在2009年度效能工作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好2010年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委十届五次全会精神，总结2009年党群部门效能工作，部署2010年党群部门效能工作任务，动员各部门紧紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，全面提升效能工作水平，确保2010年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感

二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平

党群部范文篇5

经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开2010年党群部门效能工作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度重视，就是希望各部门在新的一年里，在新起点上，有新的开始，新的作风，新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任务，确保县委十届五次全会确定的各项目标顺利实施。刚才，表彰了在效能工作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好2010年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委十届五次全会精神，总结党群部门效能工作，部署2010年党群部门效能工作任务，动员各部门紧紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，全面提升效能工作水平，确保2010年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感

（二）抓机制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促规范。各部门把强化制度建设作为推进效能工作的措施之一，不断强化内部管理，完善了各类便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项制度进一步完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。二是把监督检查和绩效考核作为推进效能工作的重要措施，总体看有了普遍加强。一方面，各部门强化了机关内部效能工作的督促检查。各部门把执行规章制度和落实效能工作的各项措施作为平时监督检查的重点，适时开展自查自纠，督查内部积极完善效能工作措施。同时按照《新平县机关工作人员绩效考核办法》，各部门定期开展个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实奖惩，促进了机关工作效率和工作水平的提高；另一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗访相结合，落实效能工作督促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落实。5月，县委督查室对13个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，督促相关部门进一步完善绩效考核机制，绩效考核的激励和促进作用得到有效发挥。7月初，效能办组织人员对21个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督促相关部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人员暗访部分机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作效率情况；检查落实《云南省公务员八条禁令》，完善机关内部管理、执行制度规定等情况，使监督检查制度化、经常性，并将暗访情况作为年终考核的评价依据。三是以机关作风建设推进效能工作。各部门把深化公开工作作为强化机关作风建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序等，部分部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社会公示，主动接受来自内部和外部的双重监督，进一步提高了机关工作透明度，机关干部围绕大局、服务中心的意识、本领和水平均有新的提高。

从总体上看，我县党群部门效能工作抓得紧、抓得牢、抓得实，成效是明显的。但用新形势、新任务的要求来衡量，用基层和群众的期望来对照，我县党群部门效能工作上还存在一些不容忽视的问题：一是从共性问题上分析，各部门对推进效能工作重要性认识还不够到位，干部的思想作风、工作作风有待进一步改进，执行制度和落实措施还需进一步强化。二是从上年度平时督查和年终考评情况分析，部分单位还存在不重视平时工作痕迹的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，对照考评评分细则突击补痕迹资料，更有甚者，平时不按要求开展工作，督查和考评时查不到相关工作痕迹资料，存在严重的工作应付了事现象；有的部门由于服务能力和作风建设、执行力不高、政令不畅等方面存在问题，无论上级评价、同级评价，还是下级评价，评价都不高，说明我们的工作还有很多地方与领导、干部群众要求还有差距。

二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平

党群部范文篇6

－、强化党的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《中共中心关于加强党的执政能力建设的决定》、十六大文件等。监督各党支部在学习中做到"五有"，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的学习目标要求。

二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。

为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场"流动放映队，巡回上党课"的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片；利用"七一"及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展"重温红色激情，畅行胜利之路"等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共××市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来；组织举办"我身边的共产党员"先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥党总支部的助手作用，持续开展"五好"支部创建活动。

今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和治理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年"七·一"期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。

今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建"五好"支部即"好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩"作为大事来抓，按照《20**－20**年度市直机关创建党建工作先进单位和"五好"党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创"五好"支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为"五好"党支部，党总支部荣获"××市五强化五率先典型支部"的光荣称号。

四、严格审查责任，积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍"入口关"。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名，确定入党积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识主题教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。

共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣"高举团旗跟党走，投身供水作奉献"的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支部为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识主题教育活动动员大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在《供水简讯》上开辟了专刊，营造了良好的学习氛围。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支部委员会团费收缴治理实施办法》，增强了团员的组织观念。另外，团总支部把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市"学理论、知团情"党团知识竞赛，向公司广大团员团干部作一次党团知识的普及；组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行"今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水"退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力提高各团支部服务大局、服务青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广大团员青年的聪明和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来

六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加××市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办"全国供水企业治理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会"，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。

党群部范文篇7

大家好！非常感谢公司领导和同事们给我这次展示自己的机会。今天，我怀着激动的心情，以满腔的热诚，本着锻炼自己、为大家服务的宗旨来到这里，参加公司党群部副部长岗位的竞聘。我会用最大的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会，希望得到大家的支持。

我叫张自力，今年35岁，中共党员，大学学历，高级政工师，1998年7月参加工作，1999年3月，任集团团委干事、青少部副部长，2002年12月，任神华宁煤集团团委干事，2008年1月至今现任神华宁夏煤业集团公司组宣部主办。期间，因工作突出，2007年荣获自治区优秀共青团干部，2008年荣获集团公司优秀共产党员、安全生产先进个人，2009年荣获神华集团优秀共青团干部、全国优秀共青团干部。

今天，我竞聘的职务是公司党群部副部长。

(一)党群部副部长既是管理者，同时又是执行者。党群工作部是公司的职能部门，党群部副部长肩负着上传下达的重要使命，不仅要协助党群部部长抓好公司党群工作各项工作计划、方案的拟定和执行，抓好公司员工思想教育、精神文明建设、企业文化建设、民主管理、综合治理等各项工作的部署和检查落实，又要发扬团队精神，充分调动广大干部和员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向党群部部长反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作。

(二)党群部副部长职务涉及到公司的方方面面，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点，做到管理与服务统筹兼顾，合理安排，从而使公司各项党群工作目标更明确，重点更突出。

(三)党群部副部长是展示公司管理和精神面貌的主要一员，其工作效率的高低直接关系到整个公司员工思想政治素质和对外形象。因此，党群部副部长必须具有较强的理解、分析、判断、沟通表达能力、文字写作能力、组织协调能力及良好的团队协作意识，应该具备多方面的综合素质。

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参与，不为做官，只为做事，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值。此次参加党群部副部长岗位的竞聘，我以为自己有以下几个优势：

一是我有较高的思想政治觉悟。多年来，本人能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育培养，主动交纳党费，不断改造自己的主观世界。能够认真践行社会主义荣辱观，工作中从不计较个人得失，正确对待苦与乐、名与利，克服急躁情绪，保持平和心态。

二是我具有敏锐的政治思维和沟通表达能力。日常工作中注重学习理论学习，具备一定的政策理论水平和信息捕捉能力，自信能够做好公司党群部部长的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的发展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实能力。本人参加工作后，长期任公司团委干事，又任公司组宣部主办近三年，经常组织举办各种活动，实践锻炼让我具备了价高的沟通表达能力。

三是我有较高的文字写作能力。在去年开展的深入学习实践科学发展观活动中，积极参加各阶段的学习和各类活动。负责起草了《集团公司机关关于学习实践科学发展观推进“五型机关”建设分析检查报告》、《关于加强集团公司机关作风和效能建设的调研报告》等材料。其中《关于加强集团公司机关作风和效能建设的调研报告》获得了集团公司三等奖。负责编印了《神华宁煤集团安全文化手册》、《集团公司机关深入学习实践科学发展活动资料汇编》、《神华宁煤集团深入开展创先争优活动学习资料汇编》、《神华宁煤集团深入推进讲党性、重品行、做表率活动学习资料汇编》等书籍，得到领导和同事们的好评。

四是我有良好的组织协调能力。在长期的实践工作中，我严格要求自己，培养了较好的组织协调能力，积累了一定的党群管理工作经验。我既注重抓好管理，又积极开展组织协调。为此，在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到规范、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策提供依据。

五是我有良好的团队协作意识。工作中，我时刻以大局为重，尊重领导，团结同志，严守纪律，认真履职。在工作执行上能以身作则，率先垂范，充分调动员工的工作积极性，关怀员工、做员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作的进展，有奖有罚，能充分调动员工的工作热情。

假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，在今后工作中，我将在部长的带领下，积极做好以下几点：

一是尽快转变思维，适应工作开展。尽快从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”、主动开拓工作新局面的思维方式转变，围绕中心工作，结合实际制订分管工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业党群工作持续健康发展。在工作中，既当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围。

二是融入中心工作，推动工作开展。尽快融入公司“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”发展战略，围绕这一中心工作，突出抓管理，重建设，促创新，加强党的先进性和能力建设，不断提高党建工作科学化水平。

三是提升自身能力，创新工作开展。结合自身的本职工作，我将进一步提高统筹协作的能力，提高学习的能力，提高创新实践的能力，提高服务发展、服务决策的能力，以改革创新为动力，全面加强和改进党群工作，为集团公司科学发展提供强有力的政治保证。

各位领导，各位同事，如果我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将服从组织安排，全力支持当选者，并从中找出不足和差距，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快发展做出自己积极的贡献。

党群部范文篇8

同志们：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感

二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平

党群部范文篇9

经县党群部门效能工作领导小组研究，决定今天召开2010年党群部门效能工作会议，充分体现了对抓好这项工作的信心和决心，体现了对效能工作的高度重视，就是希望各部门在新的一年里，在新起点上，有新的开始，新的作风，新的作为，全力以赴，抓好今年各项工作任务落实，努力实现全年各项目标任务，确保县委十届五次全会确定的各项目标顺利实施。刚才，表彰了在年度效能工作考评中成绩突出的单位，希望所有党群部门向受表彰的单位学习，全力做好年的各项工作。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实县委十届五次全会精神，总结年党群部门效能工作，部署年党群部门效能工作任务，动员各部门紧紧围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县”的发展战略，找准党群工作为经济建设服务的切入点，以更加饱满的热情，更加务实的作风，全面提升效能工作水平，确保年各项目标任务的全面落实。下面，我讲两点意见：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感

（二）抓机制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促规范。各部门把强化制度建设作为推进效能工作的措施之一，不断强化内部管理，完善了各类便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项制度进一步完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。二是把监督检查和绩效考核作为推进效能工作的重要措施，总体看有了普遍加强。一方面，各部门强化了机关内部效能工作的督促检查。各部门把执行规章制度和落实效能工作的各项措施作为平时监督检查的重点，适时开展自查自纠，督查内部积极完善效能工作措施。同时按照《新平县机关工作人员绩效考核办法》，各部门定期开展个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实奖惩，促进了机关工作效率和工作水平的提高；另一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗访相结合，落实效能工作督促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落实。年月，县委督查室对个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，督促相关部门进一步完善绩效考核机制，绩效考核的激励和促进作用得到有效发挥。月初，效能办组织人员对个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督促相关部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人员暗访部分机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作效率情况；检查落实《云南省公务员八条禁令》，完善机关内部管理、执行制度规定等情况，使监督检查制度化、经常性，并将暗访情况作为年终考核的评价依据。三是以机关作风建设推进效能工作。各部门把深化公开工作作为强化机关作风建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序等，部分部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社会公示，主动接受来自内部和外部的双重监督，进一步提高了机关工作透明度，机关干部围绕大局、服务中心的意识、本领和水平均有新的提高。

（三）部门职能作用有效发挥。各党群部门紧紧围绕部门职能职责和年初制定的工作目标，坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到为民服务上来，强化工作措施，创新工作方式，开展形式多样和富有特色的工作，部门职能作用发挥明显，圆满完成年度各项工作目标。如：县委办、人大办、政协办紧紧围绕部门中心工作，切实履行综合协调、参谋服务、督查督办、后勤保障四大职能作用，把严谨细致的要求始终贯穿于办文、办会、办事之中，贯穿于参谋服务、信息调研、综合协调、督查督办、后勤管理、来宾接待、机要保密之中，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。宣传部门围绕县委中心工作，内外宣与理论工作成绩突出，为贯彻落实县委决策部署营造了良好的舆论氛围；县妇联结合实际抓载体，创新方法求发展，深入开展“生态文明家庭”暨“美德在农家”创建活动，在开展妇女儿童维权、妇女干部培训、支持妇女创业等方面取得了较好成效；团县委创新活动载体，突出工作实效，广泛开展了青少年思想教育、共青团服务新农村、倡导行业创“号”、青年文化节等活动，为服务经济、服务社会、服务青年发挥了积极作用；县文联组织滇花艺术团先后到新化、老厂、戛洒、平甸等乡镇、村组开展文艺下乡活动，丰富了农村群众精神文化生活；县关工委开展以“看哀牢巨变，忆革命先烈，做四有新人”为主题的爱国主义教育宣讲活动和“创新超越，让新平在云南奋崛起来”为主题的大型“科普进校园”活动，为培养青少年爱国主义思想和学科学、用科学良好意识起到了积极的作用；县直机关党委举办“党在我心中”文艺汇演，庆祝建党周年，热情讴歌了中国共产党发展壮大的光辉历程，赞颂了近几年新平各项事业发展取得的巨大成就；其他各部门在落实职能职责中，也紧贴部门目标和工作实际，积极探索推进效能工作的新模式，部门各项目标任务得到了有效的落实，为新平经济社会发展作出了积极的贡献。

（四）解决难点热点问题上有新突破。各党群部门以科学发展观统揽全局，以解放思想引领发展，紧紧围绕市委提出的“五保”目标要求，进一步转变发展理念、创新发展举措、破解发展难题，办好办实关系群众利益、改善民生问题、维护社会稳定等方面的事情，在提高领导和推动科学发展的能力上务实功，在解决基层和群众反映强烈的突出问题上出实招，在解决部分热点难点问题有了新的突破。如：县纪委始终紧紧围绕严肃党纪这个重点，狠抓惩处环节，保持查办案件的强劲势头，受理信访举报件，查处违纪违法案件件人，为国家集体挽回经济损失万元。县委政法委积极应对极其严峻复杂的维稳形式，进一步统一政法各部门的思想，发挥政法各部门的专项职能，着力抓好信访案件的督办化解工作，群众的合理诉求得到了有效解决，维护了全县社会稳定，推进了平安新平建设；县法院以“清积”专项行动为契机，以执行旧存积案为重点，不断更新执行理念，改进执行方式，全年共受理各类执行案件件（含旧存件），结案件，结案率达%，执结标的额万元，有效维护了债权人的合法权益；县检察院深入贯彻宽严相济的刑事政策，依法履行批准逮捕、提起公诉等职责，移送审查刑事案件件人，有力地打击和震慑了犯罪分子，维护了党纪国法的严肃性；其他各部门积极深入基层，调查研究，深化了开展“工业企业服务年”、“部门服务基层年”、“三走进三破解”、“三个一”、“两共同”等主题实践活动的措施、办法，促进了干部思想观念、工作作风的明显转变，党群、干群、政企关系进一步密切。

从总体上看，我县年度党群部门效能工作抓得紧、抓得牢、抓得实，成效是明显的。但用新形势、新任务的要求来衡量，用基层和群众的期望来对照，我县党群部门效能工作上还存在一些不容忽视的问题：一是从共性问题上分析，各部门对推进效能工作重要性认识还不够到位，干部的思想作风、工作作风有待进一步改进，执行制度和落实措施还需进一步强化。二是从上年度平时督查和年终考评情况分析，部分单位还存在不重视平时工作痕迹的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，对照考评评分细则突击补痕迹资料，更有甚者，平时不按要求开展工作，督查和考评时查不到相关工作痕迹资料，存在严重的工作应付了事现象；有的部门由于服务能力和作风建设、执行力不高、政令不畅等方面存在问题，无论上级评价、同级评价，还是下级评价，评价都不高，说明我们的工作还有很多地方与领导、干部群众要求还有差距。

二、围绕中心，服务大局，不断提升党群部门效能工作水平

今年，是我县实施“十一五”规划的最后一年，是全面贯彻落实党的十七届四中全会，为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的重要一年。县委十届五次全会提出年全县生产总值实现恢复性增长，力争完成亿元；地方财政收入亿元，力争完成亿元；全社会固定资产投资亿元，社会消费品零售总额亿元，农民人均纯收入元，城镇居民人均可支配收入元。县委确定的主要经济指标高于以往，主要任务重于往年，这既顺应了新一轮加快发展的严峻形势，也是解决当前我县诸多矛盾问题的客观要求。能不能实现县委确定的发展目标，确保全县经济社会在困境中快速发展，关键要有不畏艰难、奋勇争先的精神状态，要有凝心聚力、活力迸发的发展环境，要有勤政廉政、坚强有力的干部队伍。这其中党群部门担负重任、扮演着重要的角色。特别是在当前各项任务日益繁重、各项工作充满挑战的新形势下，提升党群部门工作效能，显得更为重要和紧迫。为此，各部门必须坚持“围绕发展抓党群，抓好党群促发展”的工作原则，以学习实践科学发展观为主线，把服从和服务于县域经济社会发展作为党群工作的立足点和切入点，紧紧围绕“四个必须”来提升党群部门效能工作水平。