达标创先范文10篇

达标创先范文篇1

我校党支部深深地体会到加强党支部建设的重要性，把党的中心工作与党支部日常管理工作有机结合起来，进一步提高党支部规范化管理水平，更好地发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。我校党支部将一如既往，积极开展“达标创先”活动，把党支部建设成坚强的领导核心。

现将党支部的主要工作简述如下：

一、建设好团结务实的领导班子：

党支部组织党政干部、党员和全体教工学习中共十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、江总书记的“七一”讲话和“5·31”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《以优异成绩迎接党的十六大》、《新时期共产党员的修养》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文章，统一思想，提高认识，讲政治、树正气，勤政廉洁，多为群众办实事。

我校有支委会、校务会、行政会等会议制度，有凝聚人的“四必谈、五必访”制度，有廉洁勤政的“干部小立法”制度，有干部联系教研组和年级组的制度。党支部着重建设好团结务实的领导班子。领导班子的团结是做好各项工作的组织保证，重大问题都要在各类会议上进行讨论，广泛听取意见。一旦形成决议，大家分工负责、分头落实，做到步调一致。党支部积极支持校长办学，围绕学校中心工作开展党建工作，充分发挥干部、群众的积极性，使学校的各项工作能顺利开展并取得显著成绩。

党支部组织全校教工讨论“争创文明规划”、“光明中学近期学校发展设想”、“光明中学2000年-2002年三年办学规划”。使全校教工明确了办学的方向。2001年11月，市教委派出专家组来我校评审“建设实验性示范性高中发展规划”。由于党支部做了大量深入细致的思想工作，确保评审工作顺利进行，我校通过了规划评审，得到了专家们的一致好评。

二、坚持开展“一个党员一面红旗”的争创活动：

党支部向全体党员提出做到“要立足本岗、发挥先锋模范作用”等十个“要”明确“使命、作用、责任”。党员要出色地完成学校安排的工作，做出成绩来，这样才能起模范作用。党支部及时表扬党员中的好人好事，也及时找党员谈心，指出不足之处。党员每年有规划、有小结、有交流、有评议。自一九九三年以来，每年评出五名党员作为本年度本支部内的表彰党员。现在已经表彰了45人次。党支部练就了一支群众公认的作风正派、工作出色、业务过硬的党员队伍。2001年我校党支部被评为区教育系统先进党支部，党支部书记袁桐富被评为优秀党务工作者，周亦骅老师被评为优秀党员，在区教育系统内宣传了张洪琴同志的先进事迹。

我们在党内开展了一系列的争创活动，为党增添了光辉。每天一名党员在校内值勤，处理偶发事件。党员关心责任区内的教工，广泛开展谈心活动，人人做思想工作，访问在职的和退休的教工，帮助教工排忧解难。党支部抓好党建工作，党内组织生活正常，每二周一次学习党的方针、政策、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要指示。学习中共十五届六中全会的决定，全面贯彻“八个坚持、八个反对”，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。每个党员都来关心父母还在外地的知青回沪子女，自一九九三年以来党员和知青子女结对子350余对，关心他们的学习、生活、交友等。关心青年教师的工作、学习、生活。今年开展了青年教师综合能力大奖赛，组织51名青年教师上公开课、制作多媒体课件等。党员联系打过入党申请报告的教师和学生，经常跟他们谈心，使他们能早日加入党组织。全体党员到全校29个班级担任辅导员，关心班级团支部工作，辅导学生学习“三个代表”理论。10年来，每年发展党员2-4名。在学校开展的教育、教学、学邓小平理论、学党章、学《公民道德建设实施纲要》、争创文明单位、批判“*”等各项活动中，党员都积极参加，为全校教工作出了好榜样。

三、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设：

组织全校教工学习邓小平同志的教育理论和中国特色社会主义理论、学习党的十五大文件、全国及市教育工作会议文件，引导教师以一片爱心去关心学生，以崇高的师德去塑造学生，以健康有益的活动去陶冶学生。党支部举办“邓小平理论知识竞赛”、“公民道德建设知识竞赛”、“今天我怎样做党员教师”、“如何提高党员组织生活质量”等专题讨论。组织全校师生学习江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话。整理了“学习要点”，向全校教工和各年级党章学习小组的学生进行宣讲，深入开展学习“三个代表”的理论。在全校开展庆祝中国共产党成立八十周年的系列活动。每个教工都做100道“党的知识”题目，将教工写的诗和文章经过评委评比出等第奖，再召开全校大会，唱歌、演讲，庆祝中国共产党成立八十周年。

召开全校学生大会，宣讲党的历史，组织学生制作多媒体，歌颂党的丰功伟绩。要求全校各班开主题班会、出黑板报、采访共产党员、编辑《共产党员风采录》，用优异的成绩庆祝党的生日。

要求全体党员写诗、写文章歌颂党，把每个党员的入党志愿书印发给本人，要求每个党员重温入党时的誓言，时刻想到自己是一个共产党员，充分发挥先锋模范作用。组织在职的和退休的党员参观青浦陈云故居,了解老一辈无产阶级革命家陈云同志伟大的一生，坚定信念，始终保持党同人民群众的血肉联系。

组织党员学习邓小平理论、党章、“三个代表”的重要指示、批判“*”的文章等，开展向优秀共产党员学习的活动。学习中纪会历次会议精神，学习《党员处罚条例》、《党员干部廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，制订我校党政干部小立法，勤政廉洁，坚持原则，遵守党纪，坚决反对腐败。

以支部规范化上等级为抓手，每半年进行一次自查，发扬成绩，弥补不足，在保持一级支部的基础上，争取工作有创新，建设好“凝聚力工程”。

党支部重视入党积极分子的教育、培养，二年来发展了黄莹莹、徐燕、赵一蕙、李琳、田欣五位同志入党，讨论了黄正同志的转正问题。推荐李琳、刘抒洁、何振嘉参加局举办的党章学习班，并且各有两名党员联系一名积极分子。现在共有30位同志打了入党申请报告，党支部正在抓紧对他们培养、考察。党支部非常重视中、青年干部的培养，使他们不断提高思想觉悟和工作能力。杨咏、徐明山、查银芝、田欣担任了领导工作。田欣、孙瑛、赵尚华被评为区新长征突击手。穆晓炯、田欣、朱锐清、张家书、李沁在市以上教学大奖赛中获一等奖。

党支部组织高中学生学习党章，每年级参加党章学习小组的学生占全年级学生数的15-30%。党支部向党章学习小组的学生赠送党章，每学期上四次党课，进行党的知识教育。近年来发展21名高三学生入党。我校青年党章学习小组荣获黄浦区“优秀青年党章学习小组”称号。

1998年我校成立了青年教师读书班，坚持五年，党支部组织50余名青年教师学邓小平理论，学《教师法》、《教育法》，学《教导处工作管理规范》等，今年举办青年教师综合能力大奖赛，每人要上公开课、做多媒体课件、写教育教学论文等，经过评委评比，表彰优胜者。通过开展一系列的活动，使青年教师了解、熟悉教育、教学工作，健康成长起来。

党政领导班子定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，广泛听取群众意见。每个干部联系一个教研组、一个年级组。重视党风党纪教育，不断提高党员和干部的思想觉悟。大力发扬密切联系群众、热心为群众做好事的先进事例。

党支部组织教工学习邓小平理论、学习江总书记的重要讲话。学习内容丰富、形式多样，有大会辅导、有小组讨论。学习了《残害生命罪大恶极》等文章后，在2001年2月16日召开了全校教工大会，8位同志发言深入批判“*”。宣布了全校教工的诗和文章的获奖名单后，在2001年6月17日召开了全校教工大会，师生同台唱歌，8位同志演讲庆祝中国共产党成立八十周年。学习了《公民道德建设实施纲要》、“公民道德基本规范”20个字后，在2001年12月7日召开了全校教工大会，9位同志发言交流了学习心得体会。汇编出版了我校教工的《文明用语》。在2002年6月7日全校举办了“公民道德建设知识竞赛”，32名参赛教工中有10人获得100分满分，外语组获团体一等奖。

党支部积极组织师生参加金陵街道各项社区活动，定期组织师生慰问军烈属和孤老，得到了社区领导和居民的好评。

四、团结各方面力量，共建精神文明：

为了进一步搞好我校精神文明建设，党支部与南京路上好八连、黄浦区车管

公司、民革黄浦区委、金陵街道、区残疾人联合会分别签约，建立了“共建精神文明”的关系。在校内广泛开展“创建特色文明组室”的活动，全校11个工会小组全部评为文明组室。语文组和政史地组分别评为市、区文明班组，外语组被评为市红旗班组。

党支部加强了对教工团支部、学生团委、学生会的领导，支持他们开展各项工作，充分发挥他们的特长，鼓励他们进步，帮助他们在工作中做出成绩。我校团委多次评为区红旗团委。

党支部加强了对工会工作的领导，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，深入开展“三学”、“创文明组室”、“送温暖、办实事”、组织青年教师学电脑、学书法等活动，我校工会连年评为优秀工会集体，今年被评为区十佳先进职工之家。校退管会获得了“上海市退管会先进集体”的光荣称号。党支部向全校教工提出激励口号：“努力争创市文明单位五连冠”。努力做好思想工作，经常向全校教工进行“安全”、“稳定”、“文明行为”、“热爱学生”等方面的教育，尽量缓解各类矛盾，搞好学校各项工作。经常和工会干部一起学习、讨论工作，广泛听取群众意见，充分发扬民主。每年开好教代会，妥善解决教工关心的事宜。近二年来，多次召开教代会，讨论通过了适合我校实际的九个文件：《光明中学2001-2002年争创文明规划》、《光明中学校务公开细则》、《关于教工子女照顾进入本校就读及有关奖励的若干规定》、《光明中学关于教工无偿献血的若干规定》、《“光明中学教工救急济难互助基金”实施细则》、《光明中学工会为教工医保减负的意见》、《光明中学教工职业道德建设公约》、《教师教学业务考评细则》、《光明中学结构工资方案的补充意见》。2002年3月18日召开教代会，讨论了3%增资原则，民主推选了四名增资教工。

我校有民革、民盟、民进三个派独立支部，共有成员16名。我校有中共支委和三个党派支委联席会议制度，互通情况，讨论学校重大问题，征求党派同志对学校工作的意见，充分发挥党派同志在学校教育改革中的作用。关心党派同志的学习、工作、生活，拨给每个党派支部一定的活动经费，党派支部负责人的工作计入结构工资工作量。区民进业余学校光明分校开办十九年来，学校为他们无偿提供教学设备，选派优秀教师任教，有力地支持了民进办学。我校的统战工作，多次受到区委领导的表扬。在上海市委统战部召开的“上海市派工作交流会”上我校党支部发了言：“充分发挥党派整体效应，齐心协力开创‘光明’未来”。

党支部很重视归侨、少数民族和三胞工作，请进来作报告，走出去搞活动，定期召开三胞眷属座谈会，经常跟他们谈心，鼓励他们做好境外亲属的工作。

达标创先范文篇2

我校党支部深深地体会到加强党支部建设的重要性，把党的中心工作与党支部日常管理工作有机结合起来，进一步提高党支部规范化管理水平，更好地发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。我校党支部将一如既往，积极开展“达标创先”活动，把党支部建设成坚强的领导核心。

现将党支部的主要工作简述如下：

一、建设好团结务实的领导班子：

党支部组织党政干部、党员和全体教工学习中共十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、江总书记的“七一”讲话和“5·31”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《以优异成绩迎接党的十六大》、《新时期共产党员的修养》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文章，统一思想，提高认识，讲政治、树正气，勤政廉洁，多为群众办实事。

我校有支委会、校务会、行政会等会议制度，有凝聚人的“四必谈、五必访”制度，有廉洁勤政的“干部小立法”制度，有干部联系教研组和年级组的制度。党支部着重建设好团结务实的领导班子。领导班子的团结是做好各项工作的组织保证，重大问题都要在各类会议上进行讨论，广泛听取意见。一旦形成决议，大家分工负责、分头落实，做到步调一致。党支部积极支持校长办学，围绕学校中心工作开展党建工作，充分发挥干部、群众的积极性，使学校的各项工作能顺利开展并取得显著成绩。

党支部组织全校教工讨论“争创文明规划”、“**中学近期学校发展设想”、“**中学**年-**年三年办学规划”。使全校教工明确了办学的方向。**年11月，市教委派出专家组来我校评审“建设实验性示范性高中发展规划”。由于党支部做了大量深入细致的思想工作，确保评审工作顺利进行，我校通过了规划评审，得到了专家们的一致好评。

二、坚持开展“一个党员一面红旗”的争创活动：

党支部向全体党员提出做到“要立足本岗、发挥先锋模范作用”等十个“要”，

明确“使命、作用、责任”。党员要出色地完成学校安排的工作，做出成绩来，这样才能起模范作用。党支部及时表扬党员中的好人好事，也及时找党员谈心，指出不足之处。党员每年有规划、有小结、有交流、有评议。自一九九三年以来，每年评出五名党员作为本年度本支部内的表彰党员。现在已经表彰了45人次。党支部练就了一支群众公认的作风正派、工作出色、业务过硬的党员队伍。**年我校党支部被评为区教育系统先进党支部，党支部书记袁桐富被评为优秀党务工作者，周亦骅老师被评为优秀党员，在区教育系统内宣传了张洪琴同志的先进事迹。

我们在党内开展了一系列的争创活动，为党增添了光辉。每天一名党员在校内值勤，处理偶发事件。党员关心责任区内的教工，广泛开展谈心活动，人人做思想工作，访问在职的和退休的教工，帮助教工排忧解难。党支部抓好党建工作，党内组织生活正常，每二周一次学习党的方针、政策、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要指示。学习中共十五届六中全会的决定，全面贯彻“八个坚持、八个反对”，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。每个党员都来关心父母还在外地的知青回沪子女，自一九九三年以来党员和知青子女结对子350余对，关心他们的学习、生活、交友等。关心青年教师的工作、学习、生活。今年开展了青年教师综合能力大奖赛，组织51名青年教师上公开课、制作多媒体课件等。党员联系打过入党申请报告的教师和学生，经常跟他们谈心，使他们能早日加入党组织。全体党员到全校29个班级担任辅导员，关心班级团支部工作，辅导学生学习“三个代表”理论。10年来，每年发展党员2-4名。在学校开展的教育、教学、学邓小平理论、学党章、学《公民道德建设实施纲要》、争创文明单位、批判“**”等各项活动中，党员都积极参加，为全校教工作出了好榜样。

三、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设：

组织全校教工学习邓小平同志的教育理论和中国特色社会主义理论、学习党的十五大文件、全国及市教育工作会议文件，引导教师以一片爱心去关心学生，以崇高的师德去塑造学生，以健康有益的活动去陶冶学生。党支部举办“邓小平理论知识竞赛”、“公民道德建设知识竞赛”、“今天我怎样做党员教师”、“如何提高党员组织生活质量”等专题讨论。组织全校师生学习江总书记在庆祝中国共产党成立**周年大会上的讲话。整理了“学习要点”，向全校教工和各年级党章学习小组的学生进行宣讲，深入开展学习“三个代表”的理论。在全校开展庆祝中国共产党成立**周年的系列活动。每个教工都做100道“党的知识”题目，将教工写的诗和文章经过评委评比出等第奖，再召开全校大会，唱歌、演讲，庆祝中国共产党成立**周年。

召开全校学生大会，宣讲党的历史，组织学生制作多媒体，歌颂党的丰功伟绩。要求全校各班开主题班会、出黑板报、采访共产党员、编辑《共产党员风采录》，用优异的成绩庆祝党的生日。

要求全体党员写诗、写文章歌颂党，把每个党员的入党志愿书印发给本人，要求每个党员重温入党时的誓言，时刻想到自己是一个共产党员，充分发挥先锋模范作用。组织在职的和退休的党员参观青浦陈云故居,了解老一辈无产阶级革命家陈云同志伟大的一生，坚定信念，始终保持党同人民群众的血肉联系。

组织党员学习邓小平理论、党章、“三个代表”的重要指示、批判“**”的文章等，开展向优秀共产党员学习的活动。学习中纪会历次会议精神，学习《党员处罚条例》、《党员干部廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，制订我校党政干部小立法，勤政廉洁，坚持原则，遵守党纪，坚决反对腐败。

以支部规范化上等级为抓手，每半年进行一次自查，发扬成绩，弥补不足，在保持一级支部的基础上，争取工作有创新，建设好“凝聚力工程”。

党支部重视入党积极分子的教育、培养，二年来发展了黄莹莹、徐燕、赵一蕙、李琳、田欣五位同志入党，讨论了黄正同志的转正问题。推荐李琳、刘抒洁、何振嘉参加局举办的党章学习班，并且各有两名党员联系一名积极分子。现在共有30位同志打了入党申请报告，党支部正在抓紧对他们培养、考察。党支部非常重视中、青年干部的培养，使他们不断提高思想觉悟和工作能力。杨咏、徐明山、查银芝、田欣担任了领导工作。田欣、孙瑛、赵尚华被评为区新长征突击手。穆晓炯、田欣、朱锐清、张家书、李沁在市以上教学大奖赛中获一等奖。

党支部组织高中学生学习党章，每年级参加党章学习小组的学生占全年级学生数的15-30%。党支部向党章学习小组的学生赠送党章，每学期上四次党课，进行党的知识教育。近年来发展21名高三学生入党。我校青年党章学习小组荣获黄浦区“优秀青年党章学习小组”称号。

1998年我校成立了青年教师读书班，坚持五年，党支部组织50余名青年教师学邓小平理论，学《教师法》、《教育法》，学《教导处工作管理规范》等，今年举办青年教师综合能力大奖赛，每人要上公开课、做多媒体课件、写教育教学论文等，经过评委评比，表彰优胜者。通过开展一系列的活动，使青年教师了解、熟悉教育、教学工作，健康成长起来。

党政领导班子定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，广泛听取群众意见。每个干部联系一个教研组、一个年级组。重视党风党纪教育，不断提高党员和干部的思想觉悟。大力发扬密切联系群众、热心为群众做好事的先进事例。

党支部组织教工学习邓小平理论、学习江总书记的重要讲话。学习内容丰富、形式多样，有大会辅导、有小组讨论。学习了《残害生命罪大恶极》等文章后，在**年2月16日召开了全校教工大会，8位同志发言深入批判“**”。宣布了全校教工的诗和文章的获奖名单后，在**年6月17日召开了全校教工大会，师生同台唱歌，8位同志演讲庆祝中国共产党成立**周年。学习了《公民道德建设实施纲要》、“公民道德基本规范”20个字后，在**年12月7日召开了全校教工大会，9位同志发言交流了学习心得体会。汇编出版了我校教工的《文明用语》。在**年6月7日全校举办了“公民道德建设知识竞赛”，32名参赛教工中有10人获得100分满分，外语组获团体一等奖。

党支部积极组织师生参加金陵街道各项社区活动，定期组织师生慰问军烈属和孤老，得到了社区领导和居民的好评。

四、团结各方面力量，共建精神文明：

为了进一步搞好我校精神文明建设，党支部与南京路上好八连、黄浦区车管

公司、民革黄浦区委、金陵街道、区残疾人联合会分别签约，建立了“共建精神文明”的关系。在校内广泛开展“创建特色文明组室”的活动，全校11个工会小组全部评为文明组室。语文组和政史地组分别评为市、区文明班组，外语组被评为市红旗班组。

党支部加强了对教工团支部、学生团委、学生会的领导，支持他们开展各项工作，充分发挥他们的特长，鼓励他们进步，帮助他们在工作中做出成绩。我校团委多次评为区红旗团委。

党支部加强了对工会工作的领导，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，深入开展“三学”、“创文明组室”、“送温暖、办实事”、组织青年教师学电脑、学书法等活动，我校工会连年评为优秀工会集体，今年被评为区十佳先进职工之家。校退管会获得了“上海市退管会先进集体”的光荣称号。党支部向全校教工提出激励口号：“努力争创市文明单位五连冠”。努力做好思想工作，经常向全校教工进行“安全”、“稳定”、“文明行为”、“热爱学生”等方面的教育，尽量缓解各类矛盾，搞好学校各项工作。经常和工会干部一起学习、讨论工作，广泛听取群众意见，充分发扬民主。每年开好教代会，妥善解决教工关心的事宜。近二年来，多次召开教代会，讨论通过了适合我校实际的九个文件：《**中学**-**年争创文明规划》、《**中学校务公开细则》、《关于教工子女照顾进入本校就读及有关奖励的若干规定》、《**中学关于教工无偿献血的若干规定》、《“**中学教工救急济难互助基金”实施细则》、《**中学工会为教工医保减负的意见》、《**中学教工职业道德建设公约》、《教师教学业务考评细则》、《**中学结构工资方案的补充意见》。**年3月18日召开教代会，讨论了3%增资原则，民主推选了四名增资教工。

我校有民革、民盟、民进三个派独立支部，共有成员16名。我校有中共支委和三个党派支委联席会议制度，互通情况，讨论学校重大问题，征求党派同志对学校工作的意见，充分发挥党派同志在学校教育改革中的作用。关心党派同志的学习、工作、生活，拨给每个党派支部一定的活动经费，党派支部负责人的工作计入结构工资工作量。区民进业余学校**分校开办十九年来，学校为他们无偿提供教学设备，选派优秀教师任教，有力地支持了民进办学。我校的统战工作，多次受到区委领导的表扬。在上海市委统战部召开的“上海市派工作交流会”上我校党支部发了言：“充分发挥党派整体效应，齐心协力开创‘**’未来”。

党支部很重视归侨、少数民族和三胞工作，请进来作报告，走出去搞活动，定期召开三胞眷属座谈会，经常跟他们谈心，鼓励他们做好境外亲属的工作。

达标创先范文篇3

刚才北京市教工委组织处高喜军处长从《北京市普通高校党建和思想政治工作基本标准》(以下简称《基本标准》)的出台背景、评估过程、标准特点和学校在落实过程中需注意的问题等方面对《基本标准》进行了全面解读。《基本标准》是贯彻落实中央精神，加强和改进高校党建和思想政治工作要求的具体表现，是高校党建和思想政治工作的基本工作规范。其主旨在于提升高校党建和思想政治工作整体水平，推动高校改革和事业发展。

按照北京市委每五年开展一轮高校党建评估活动的规定，我校于2003年申报，并将于2007年接受评估验收。在刚刚完成本科评估的繁重任务后，迎接高校党建评估将是我校今后一个时期一项重要的政治任务。今天，我们召开总支书记通气会(扩大)，一是要对本科评建中党建和思想政治工作进行总结,对大家的辛勤努力和卓有成效的工作表示感谢;二就是要宣讲高校党建评估工作的重要意义和工作要求。

下面，我就如何做好党建评估的准备工作讲以下三点意见：

一、深刻认识高校开展党建评估工作的重大意义

(一)开展党建评估工作，是我校深入推进党的先进性建设，推动高校基层组织建设的重要步骤

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的政治、经济、文化、教育领域发生了重大变化。这些变革使高校师生员工的思想观念、生活方式、行为准则、利益诉求等发生了许多新的变化;高等教育从精英教育向大众教育的转型，学生人数增加，资金资源紧张，高校的办学环境、管理体制和管理方式也发生了重大变化，高校党建工作面临新形势、新任务，新环境的考验。

去年全国高校开展的党的先进性教育活动，为高校党建工作发展提供了一个历史性的契机。先进性教育活动结束后，如何顺应形势的发展，构建党的先进性建设的长效机制，延伸和深化教育成果，把党的先进性建设的要求落实到高校党的基层组织建设的各个方面，是当前高校党建工作面临的重要任务。《基本标准》中包括10项一级指标、34项二级指标和67项测评要素，整个评估内容是对党建工作各个环节的全方位检验，测评要素涵盖了高校党建的各个方面，是高校党建工作的具体行为指向，为加强高校党的先进性建设提供了有效载体和可靠抓手，为深入推进高校党的先进性建设，加强党的基层组织建设提供了又一次难得的历史机遇和有效途径。

(二)开展党建评估工作，是落实第十次党代会目标，实现我校跨越式发展的重要保障

今后几年，校党委要领导和团结全校师生员工，以科学发展观为指导，以学科建设为龙头，描绘线路图，实现第十次党代会、二次全会、三次全会提出的学校跨越式发展的目标。在目前市场经济条件下，我们面临错综复杂的形势，在办学资源紧张、资金短缺，高校之间竞争日趋激烈的情况下，要带领全校师生员工实现学校跨越式发展是一项艰巨的任务。

对我校来说，党建评估的最终目的就是按照“三个代表”重要思想的要求，建设先进性长效机制的要求，着眼于进一步提高党委科学治校、民主治校、依法治校的能力，强化党委的领导核心地位，加强党对高校全面工作的领导，推动学校的改革和发展;着眼于推进我校基层党组织建设工作的科学化、制度化、规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用;着眼于一流的高校必须要有一流的党建。一流的党建工作是实现我们建设一流大学目标的重要保障和依托，进一步提高我校党建工作整体水平，不断增强全校师生员工的凝聚力，不断维护稳定和谐的校园环境，为把我校建设成为“特色鲜明、品质精良、具有国际竞争力的高水平、多科性研究教学型大学”提供更有效的政治、思想和组织保证。

(三)开展高校党建评估工作，是推动党建工作进一步规范化、制度化的重要途径

高校党建工作评估是新形势下加强高校党的先进性建设，提高党的执政能力建设的重要内容,是开创高校基层党建工作新的运行机制和管理方式的一种实践探索，是以目标分解、目标管理、目标考核为中心环节的运行机制，是一种具有目的性、系统性、规范性、程序性和周期性特征的新型党建工作管理方式。因此，落实党建工作评估体系中的各项要求，就是推动我校党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的过程。

《基本标准》是首都高校党建工作理论创新集体智慧的成果，是高校党建工作实践经验和做法的总结和提炼，对我们加强高校党的基层组织建设具有很强的指导性。在准备评估过程中，我们要以《基本标准》的评价指标为参照系，按照“借鉴运用党建工作的丰富经验，完善一批制度;总结提炼党建工作的成功做法，建立一批制度;适应党的先进性建设的新要求，探索一批制度”的工作思路，根据形势发展和师生党员思想变化，对有关规章制度进行必要的修改和补充;对实践证明行之有效的经验和做法,上升到理性的层面，形成规范化的工作制度，促进党的基层组织建设和各项工作更加科学化、制度化、规范化，不断加强完善党委对学校工作的领导。

二、正确认识我校党建工作的形势

自第十次党代会以来，校党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十六届五中全会、六中全会精神，全面贯彻第十次党代会的战略部署，先后召开二次全会、三次全会，明确办学指导思想和学科建设方向;紧紧围绕学校中心工作，成功开展先进性教育活动，党员的先进性意识得到提高，党的基层组织建设不断加强，党建和思想政治工作取得了比较明显的成效，在全校范围内形成了党建工作与学校发展互相促进的良好局面，为学校改革发展和各项重点工作任务的完成提供了有力的政治和组织保障。

(一)党委在学校工作中的领导核心作用明显加强

校党委围绕影响学校改革与发展的重大问题，在第十次党代会提出以学科建设为龙头，实现学校跨越式发展，二次全会明确办学指导思想，明确了学校发展定位，提出研究教学型大学战略目标，三次全委(扩大)会议明确学科特色，提出学科建设战略和路线图，确定了三步走的战略步骤，学校办学思路日趋清晰，办学理念不断完善，认真思考并探索“建设一所什么样的大学”和“如何建设好这样的大学”的问题，为学校今后的发展确定战略发展方向。

校党委通过召开全校中层干部大会、全校教师大会、全校党员大会、全校学生干部大会和总支书记通气会等会议，及时向师生员工宣讲学校发展战略目标,通报学校改革发展的重点工作，对院系基层党组织及中层干部、党员在推进重点工作中如何发挥模范作用提出了具体要求，并通过校报、网络、宣传栏等媒介广泛宣传。校党委开展的各项工作，都是围绕中心任务来凝聚人心，构建和谐，服务大局。

各基层党组织准确领会党委意图，认真贯彻党委的工作部署，把党委提出的重点工作和目标要求与本单位的实际结合起来，明确定位，较好地发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用，为落实推进各项重点工作做好全方位的服务工作，有力促进了各项中心工作的开展和重点任务的完成。从今年“211工程”重点学科验收和本科评估工作完成情况看，党建和思想政治工作收到良好的效果。党委的威信明显提高，在学校各项工作中的领导核心作用明显增强，各基层党组织的工作和影响也得到师生员工高度认同。

(二)党委领导班子决策水平和治校理教能力不断提高

校党委认真贯彻党中央关于加强党的执政能力建设的要求，深刻理解科学发展观的内涵，认真开展政治理论学习和学校重大工作的研讨，执行党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，抓方向、抓大事、抓全局，认真研究解决影响学校改革发展稳定的重大问题，提高领导班子的政治意识、责任意识、忧患意识和宏观驾驭、统揽全局、治校理教的水平。

在学校改革发展稳定重大问题的讨论决策中，常委会注意严格按照党委确定的办学指导思想，坚持办学方向，严格把关，加大对重大复杂敏感问题的调查研究和驾驭力度，克服困难，平稳妥善解决影响学校改革发展及稳定的重大问题。比如卓越问题的处理，常委会表现出高度的政治敏锐性和对复杂局面的判断力、驾驭力和决策力。在确保完成本科评估及“211工程”建设重点学科整体验收等重点工作的同时，准确分析形势，及时成立卓越问题工作领导小组，调整卓越管委会成员和卓越学院领导班子;抓住卓越虚假招生广告、投资方违反合作协议和其营业执照被吊销的时机，依法停止招生，终止合作，全面审计，清产核资，索赔损失。妥善处理卓越问题确保了学校发展稳定的局面。

校党委注意加强民主集中制建设，完善党委领导班子工作运行机制。坚持集体领导，通过召开书记办公会，分析学校形势和师生思想动态，把握党建和思想政治工作的热点和难点问题，有针对性地提出每个阶段的重点工作;颁布实施《关于常委会向全委会汇报工作并接受监督的制度》、《重大事项决策听证暂行办法》等一系列加强领导班子民主集中制建设的有关规章制度，进一步明确了党委系统的议事程序和议事规则，有力促进重大决策的科学化、民主化、规范化。

(三)基层党组织建设工作得到不断加强

加强基层党组织制度建设。以全国第十四次高校党建工作会议精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》为指导，校党委颁布实施的《总支委员会工作条例》和《党支部工作条例》，进一步规范了院系基层党组织工作职责、范围，明确院系党总支在讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的地位和作用，保证了基层党组织在单位各项工作中发挥更积极的作用。

加强党委与院系基层党组织的沟通。校党委依托书记办公会和总支书记通气会，逐步探索党委和职能部门、院系基层党总支定期沟通、分析动态及情况，明确党建和思想政治工作重点和主流的工作机制。校党委还结合学校不同时期的重点工作，召开各种类型、各种层次的座谈会、调研会、案例分析会，建立《党内情况通报会制度》，畅通党内信息沟通反馈渠道，加强党委与师生员工的沟通和了解，保证下级党组织和基层党员的意见及时、准确地反映到党委，关注和解决涉及师生最关心、最现实、最直接的实际利益问题，营造和谐校园氛围。

完成部分基层党组织的换届选举工作。以4月26日下发《关于党总支(直属党支部)换届选举工作的通知》为标志，后勤管理处党总支、金融学院党总支、外语学院党总支等8个单位已经先后完成换届选举。从各方面反馈的情况来看，通过换届选举，配齐优化了干部队伍，建立健全了必要的工作机制，加大了党组织工作的力度，理清了今后一段时间工作的思路和方向，基层党组织工作呈现面貌一新的良好态势。

(四)院系领导班子和干部队伍建设取得实效

校党委高度重视院系领导班子和干部队伍建设，坚持党管干部原则，把领导班子建设作为工作的重中之重，在党员领导干部中开展社会主义荣辱观教育活动，提高党员领导干部的政治道德素质;通过多种方式和渠道不断推进干部选拔任用和培训工作规范化、制度化进程;果断调整少数不称职的干部，注意培养和选拔优秀的年轻干部。一批优秀人才被提拔到领导干部岗位上，一批工作骨干汇聚到重点工作岗位上来，人才队伍结构逐步优化，促进优秀人才脱颖而出的制度和机制不断健全完善。

校党委通过定期分专题召开党委中心组理论学习扩大会和总支书记通气会及党建与思想政治工作研究会等形式，加强党员领导干部的政治理论学习，研讨基层党建工作出现的新情况、新问题，不断提高党员干部的领导水平和综合素质;在院系中层领导班子调整中，常委会坚持与调整的领导班子集体谈话制度，对学科建设、领导班子思想作风建设等重点工作提出明确要求，帮助他们牢固树立科学发展观，适时更新观念，准确把握定位，明确工作思路;校党委举办新提任中层干部培训班，分别从职务职责、党风廉政、人事管理和财务规定等相关政策方面，对新提任中层干部进行业务培训。通过理论研讨、政策学习、案例分析等形式，增强新任干部的岗位意识，责任意识和实际工作能力，帮助他们尽快进入角色。从今年“211工程”建设重点学科整体验收、本科评估等一系列重大活动中，基层党组织和党员领导干部队伍呈现出以大局为重，不怕困难，敢于负责的良好精神面貌，院系中层领导班子基本进入良性循环。

上述变化表明：加强党对学校工作的领导，加强学校党建和思想政治工作，提高党委在学校的执政能力，是学校事业发展的根本保证。

总体来说，我校的党建和思想政治工作措施及成效是明显的。但也必须实事求是地看到我们的工作还有许多不尽如人意的地方，主要表现在：一是校党委对学科建设整体思考和设计，宏观战略问题研究需要进一步加强;二是校党委对基层院系党建和思想政治工作的指导需要进一步细化;三是党建和思想政治工作重心要下移，要更多地关注解决师生关心的实际问题等。面对新的形势和任务，我们必须以科学发展观为指导，进一步提高校党委的治校理教能力，解决好统揽全局、把握方向和协调各方的问题，保持学校改革发展稳定的良好局面;必须进一步研究如何在错综复杂的局面中开展党建和思想政治工作，更好地研究解决师生切身利益问题，解决好凝聚人心、调动师生员工积极性的深层次问题，带领师生员工加快实现学校跨越式发展目标。

三、党建评估工作与重点工作的关系和几点要求

当前，我们的重点工作依然是推进学科建设，落实人才强校战略，实现学校跨越式发展。同时，还面临本科评估整改及工资人事制度改革、教学改革、师资队伍建设、“211工程”重点学科三期立项、学生就业等多项重要工作。这就要求我们要进一步提高党建和思想政治工作的水平，把党建评估工作作为推进学校中心工作和重点工作的助推器，在完成重点工作中，锻炼干部，凝聚队伍，规范程序，提高水平。

(一)要统一思想，提高认识

开展党建评估工作是深入加强高校党的先进性建设，推动高校基层组织建设的重要步骤;是落实第十次党代会战略部署，实现跨越式发展目标的重要保障;是推动基层党建工作进一步规范化、制度化的重要途径。这里我们必须要清楚两种关系：一是目标和手段的辩证关系，加强党的先进性建设，提高党委的执政能力，实现学校的跨越式发展是战略目标，党建评估是促成这一目标实现的重要手段。目标不是手段，手段不是目标。但是，目标与手段相辅相成，相互促进，目标离不开手段，手段也离不开目标;二是内容与形式的关系。内容决定形式，形式反映内容。加强高校党的先进性建设和执政能力建设的内容，决定了形式要创新，要符合高校师生员工的需求。但我们一定注意不要把形式当内容，防止片面追求形式主义。我们要建设一流的大学，必须要有一流水平的党建和思想政治工作来保障;但如果脱离了学校战略发展目标，脱离了人才培养，来谈党建工作就会形成“两张皮”，造成内容与形式的分离。

各级党组织的负责人要统一思想，提高认识，要深刻认识到党建评估工作对加强高校党的基层组织建设的重要作用和在学校各项工作中的重要地位，并在广大师生党员中进行广泛宣传，为搞好党建评估工作奠定共同的思想基础和良好的舆论环境。我们要抓住党建评估的契机，把它做为进一步加强基层党组织工作，提高党员领导干部素质与能力的过程;做为促进各项工作程序化、规范化，提高工作质量和水平的过程;做为积极探索党建工作和与学校其他各项工作的良性互动，促进学校事业更好更快发展的过程。

(二)要强化责任，加强领导

学校将成立党建评估工作领导小组，党委书记是第一责任人，对党委负责，对全体党员和教职员工负责。各单位(部门)党组织的负责人是本单位(部门)党建评估工作的第一责任人，对党委负责，对本单位(部门)的党员和教职员工负责。各党委职能部门负责人、党总支书记、直属党支部书记一定要增强责任意识和大局意识，切实抓好本单位(部门)的工作落实。

在开展党建评估工作中，党建评估工作领导小组思路要清楚，按照北京市教工委的部署和“加强基础、健全机制、突出重点、鼓励创新、注重实效、科学规范”的原则要求，精心设计策划工作方案，结合学校实际对《基本标准》进行分解、细化和简化;加强交流沟通，协调各方工作，提供有关信息，避免无主题会议，避免重复劳动。党总支、直属党支部要发挥政治核心作用，党支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范作用，各级行政负责人要支持党建评估工作，要做到大事有人管，小事有人做，形成上下联动，各司其职，齐抓共建的工作格局。

(三)要真抓实干，务求实效

党建评估工作，必须以推进学校事业发展为根本标准和基本着眼点，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，积极探索构建党建工作与学校中心工作良性互动、共同发展的机制。院系党组织要认真做好调查研究工作，全面分析本单位党的基层组织工作存在的问题及实际情况，就基层党组织建设热点和难点问题召开专题研讨会，找准存在的突出问题和薄弱环节，分析原因，提出对策。我们反对凑材料、建档案、搞文字游戏的表面文章，反对只在应付检查上下功夫，不在加强建设上下功夫的形式主义做法。

要始终坚持实事求是的原则，一切从各单位实际出发，认真总结基层组织工作的体会和经验，找准自己的亮点和特色，做到心中有数，务求实效。探索以党建评估为契机，全面加强我校的党建和思想政治工作，建立符合党的先进性要求、又适合学校特点的党建工作长效机制，为推动学校教学科研中心工作提供坚强有力的政治和组织保证。

达标创先范文篇4

刚才北京市教工委组织处高喜军处长从《北京市普通高校党建和思想政治工作基本标准》(以下简称《基本标准》)的出台背景、评估过程、标准特点和学校在落实过程中需注意的问题等方面对《基本标准》进行了全面解读。《基本标准》是贯彻落实中央精神，加强和改进高校党建和思想政治工作要求的具体表现，是高校党建和思想政治工作的基本工作规范。其主旨在于提升高校党建和思想政治工作整体水平，推动高校改革和事业发展。

按照北京市委每五年开展一轮高校党建评估活动的规定，我校于2003年申报，并将于2007年接受评估验收。在刚刚完成本科评估的繁重任务后，迎接高校党建评估将是我校今后一个时期一项重要的政治任务。今天，我们召开总支书记通气会(扩大)，一是要对本科评建中党建和思想政治工作进行总结,对大家的辛勤努力和卓有成效的工作表示感谢;二就是要宣讲高校党建评估工作的重要意义和工作要求。

下面，我就如何做好党建评估的准备工作讲以下三点意见：

一、深刻认识高校开展党建评估工作的重大意义

(一)开展党建评估工作，是我校深入推进党的先进性建设，推动高校基层组织建设的重要步骤

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的政治、经济、文化、教育领域发生了重大变化。这些变革使高校师生员工的思想观念、生活方式、行为准则、利益诉求等发生了许多新的变化;高等教育从精英教育向大众教育的转型，学生人数增加，资金资源紧张，高校的办学环境、管理体制和管理方式也发生了重大变化，高校党建工作面临新形势、新任务，新环境的考验。

去年全国高校开展的党的先进性教育活动，为高校党建工作发展提供了一个历史性的契机。先进性教育活动结束后，如何顺应形势的发展，构建党的先进性建设的长效机制，延伸和深化教育成果，把党的先进性建设的要求落实到高校党的基层组织建设的各个方面，是当前高校党建工作面临的重要任务。《基本标准》中包括10项一级指标、34项二级指标和67项测评要素，整个评估内容是对党建工作各个环节的全方位检验，测评要素涵盖了高校党建的各个方面，是高校党建工作的具体行为指向，为加强高校党的先进性建设提供了有效载体和可靠抓手，为深入推进高校党的先进性建设，加强党的基层组织建设提供了又一次难得的历史机遇和有效途径。

(二)开展党建评估工作，是落实第十次党代会目标，实现我校跨越式发展的重要保障

今后几年，校党委要领导和团结全校师生员工，以科学发展观为指导，以学科建设为龙头，描绘线路图，实现第十次党代会、二次全会、三次全会提出的学校跨越式发展的目标。在目前市场经济条件下，我们面临错综复杂的形势，在办学资源紧张、资金短缺，高校之间竞争日趋激烈的情况下，要带领全校师生员工实现学校跨越式发展是一项艰巨的任务。

对我校来说，党建评估的最终目的就是按照“三个代表”重要思想的要求，建设先进性长效机制的要求，着眼于进一步提高党委科学治校、民主治校、依法治校的能力，强化党委的领导核心地位，加强党对高校全面工作的领导，推动学校的改革和发展;着眼于推进我校基层党组织建设工作的科学化、制度化、规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用;着眼于一流的高校必须要有一流的党建。一流的党建工作是实现我们建设一流大学目标的重要保障和依托，进一步提高我校党建工作整体水平，不断增强全校师生员工的凝聚力，不断维护稳定和谐的校园环境，为把我校建设成为“特色鲜明、品质精良、具有国际竞争力的高水平、多科性研究教学型大学”提供更有效的政治、思想和组织保证。

(三)开展高校党建评估工作，是推动党建工作进一步规范化、制度化的重要途径

高校党建工作评估是新形势下加强高校党的先进性建设，提高党的执政能力建设的重要内容,是开创高校基层党建工作新的运行机制和管理方式的一种实践探索，是以目标分解、目标管理、目标考核为中心环节的运行机制，是一种具有目的性、系统性、规范性、程序性和周期性特征的新型党建工作管理方式。因此，落实党建工作评估体系中的各项要求，就是推动我校党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的过程。

《基本标准》是首都高校党建工作理论创新集体智慧的成果，是高校党建工作实践经验和做法的总结和提炼，对我们加强高校党的基层组织建设具有很强的指导性。在准备评估过程中，我们要以《基本标准》的评价指标为参照系，按照“借鉴运用党建工作的丰富经验，完善一批制度;总结提炼党建工作的成功做法，建立一批制度;适应党的先进性建设的新要求，探索一批制度”的工作思路，根据形势发展和师生党员思想变化，对有关规章制度进行必要的修改和补充;对实践证明行之有效的经验和做法,上升到理性的层面，形成规范化的工作制度，促进党的基层组织建设和各项工作更加科学化、制度化、规范化，不断加强完善党委对学校工作的领导。

二、正确认识我校党建工作的形势

自第十次党代会以来，校党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十六届五中全会、六中全会精神，全面贯彻第十次党代会的战略部署，先后召开二次全会、三次全会，明确办学指导思想和学科建设方向;紧紧围绕学校中心工作，成功开展先进性教育活动，党员的先进性意识得到提高，党的基层组织建设不断加强，党建和思想政治工作取得了比较明显的成效，在全校范围内形成了党建工作与学校发展互相促进的良好局面，为学校改革发展和各项重点工作任务的完成提供了有力的政治和组织保障。

(一)党委在学校工作中的领导核心作用明显加强

校党委围绕影响学校改革与发展的重大问题，在第十次党代会提出以学科建设为龙头，实现学校跨越式发展，二次全会明确办学指导思想，明确了学校发展定位，提出研究教学型大学战略目标，三次全委(扩大)会议明确学科特色，提出学科建设战略和路线图，确定了三步走的战略步骤，学校办学思路日趋清晰，办学理念不断完善，认真思考并探索“建设一所什么样的大学”和“如何建设好这样的大学”的问题，为学校今后的发展确定战略发展方向。

校党委通过召开全校中层干部大会、全校教师大会、全校党员大会、全校学生干部大会和总支书记通气会等会议，及时向师生员工宣讲学校发展战略目标,通报学校改革发展的重点工作，对院系基层党组织及中层干部、党员在推进重点工作中如何发挥模范作用提出了具体要求，并通过校报、网络、宣传栏等媒介广泛宣传。校党委开展的各项工作，都是围绕中心任务来凝聚人心，构建和谐，服务大局。

各基层党组织准确领会党委意图，认真贯彻党委的工作部署，把党委提出的重点工作和目标要求与本单位的实际结合起来，明确定位，较好地发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用，为落实推进各项重点工作做好全方位的服务工作，有力促进了各项中心工作的开展和重点任务的完成。从今年“211工程”重点学科验收和本科评估工作完成情况看，党建和思想政治工作收到良好的效果。党委的威信明显提高，在学校各项工作中的领导核心作用明显增强，各基层党组织的工作和影响也得到师生员工高度认同。

(二)党委领导班子决策水平和治校理教能力不断提高

校党委认真贯彻党中央关于加强党的执政能力建设的要求，深刻理解科学发展观的内涵，认真开展政治理论学习和学校重大工作的研讨，执行党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，抓方向、抓大事、抓全局，认真研究解决影响学校改革发展稳定的重大问题，提高领导班子的政治意识、责任意识、忧患意识和宏观驾驭、统揽全局、治校理教的水平。

在学校改革发展稳定重大问题的讨论决策中，常委会注意严格按照党委确定的办学指导思想，坚持办学方向，严格把关，加大对重大复杂敏感问题的调查研究和驾驭力度，克服困难，平稳妥善解决影响学校改革发展及稳定的重大问题。比如卓越问题的处理，常委会表现出高度的政治敏锐性和对复杂局面的判断力、驾驭力和决策力。在确保完成本科评估及“211工程”建设重点学科整体验收等重点工作的同时，准确分析形势，及时成立卓越问题工作领导小组，调整卓越管委会成员和卓越学院领导班子;抓住卓越虚假招生广告、投资方违反合作协议和其营业执照被吊销的时机，依法停止招生，终止合作，全面审计，清产核资，索赔损失。妥善处理卓越问题确保了学校发展稳定的局面。

校党委注意加强民主集中制建设，完善党委领导班子工作运行机制。坚持集体领导，通过召开书记办公会，分析学校形势和师生思想动态，把握党建和思想政治工作的热点和难点问题，有针对性地提出每个阶段的重点工作;颁布实施《关于常委会向全委会汇报工作并接受监督的制度》、《重大事项决策听证暂行办法》等一系列加强领导班子民主集中制建设的有关规章制度，进一步明确了党委系统的议事程序和议事规则，有力促进重大决策的科学化、民主化、规范化。

(三)基层党组织建设工作得到不断加强

加强基层党组织制度建设。以全国第十四次高校党建工作会议精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》为指导，校党委颁布实施的《总支委员会工作条例》和《党支部工作条例》，进一步规范了院系基层党组织工作职责、范围，明确院系党总支在讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的地位和作用，保证了基层党组织在单位各项工作中发挥更积极的作用。

加强党委与院系基层党组织的沟通。校党委依托书记办公会和总支书记通气会，逐步探索党委和职能部门、院系基层党总支定期沟通、分析动态及情况，明确党建和思想政治工作重点和主流的工作机制。校党委还结合学校不同时期的重点工作，召开各种类型、各种层次的座谈会、调研会、案例分析会，建立《党内情况通报会制度》，畅通党内信息沟通反馈渠道，加强党委与师生员工的沟通和了解，保证下级党组织和基层党员的意见及时、准确地反映到党委，关注和解决涉及师生最关心、最现实、最直接的实际利益问题，营造和谐校园氛围。

完成部分基层党组织的换届选举工作。以4月26日下发《关于党总支(直属党支部)换届选举工作的通知》为标志，后勤管理处党总支、金融学院党总支、外语学院党总支等8个单位已经先后完成换届选举。从各方面反馈的情况来看，通过换届选举，配齐优化了干部队伍，建立健全了必要的工作机制，加大了党组织工作的力度，理清了今后一段时间工作的思路和方向，基层党组织工作呈现面貌一新的良好态势。

(四)院系领导班子和干部队伍建设取得实效

校党委高度重视院系领导班子和干部队伍建设，坚持党管干部原则，把领导班子建设作为工作的重中之重，在党员领导干部中开展社会主义荣辱观教育活动，提高党员领导干部的政治道德素质;通过多种方式和渠道不断推进干部选拔任用和培训工作规范化、制度化进程;果断调整少数不称职的干部，注意培养和选拔优秀的年轻干部。一批优秀人才被提拔到领导干部岗位上，一批工作骨干汇聚到重点工作岗位上来，人才队伍结构逐步优化，促进优秀人才脱颖而出的制度和机制不断健全完善。

校党委通过定期分专题召开党委中心组理论学习扩大会和总支书记通气会及党建与思想政治工作研究会等形式，加强党员领导干部的政治理论学习，研讨基层党建工作出现的新情况、新问题，不断提高党员干部的领导水平和综合素质;在院系中层领导班子调整中，常委会坚持与调整的领导班子集体谈话制度，对学科建设、领导班子思想作风建设等重点工作提出明确要求，帮助他们牢固树立科学发展观，适时更新观念，准确把握定位，明确工作思路;校党委举办新提任中层干部培训班，分别从职务职责、党风廉政、人事管理和财务规定等相关政策方面，对新提任中层干部进行业务培训。通过理论研讨、政策学习、案例分析等形式，增强新任干部的岗位意识，责任意识和实际工作能力，帮助他们尽快进入角色。从今年“211工程”建设重点学科整体验收、本科评估等一系列重大活动中，基层党组织和党员领导干部队伍呈现出以大局为重，不怕困难，敢于负责的良好精神面貌，院系中层领导班子基本进入良性循环。

上述变化表明：加强党对学校工作的领导，加强学校党建和思想政治工作，提高党委在学校的执政能力，是学校事业发展的根本保证。

总体来说，我校的党建和思想政治工作措施及成效是明显的。但也必须实事求是地看到我们的工作还有许多不尽如人意的地方，主要表现在：一是校党委对学科建设整体思考和设计，宏观战略问题研究需要进一步加强;二是校党委对基层院系党建和思想政治工作的指导需要进一步细化;三是党建和思想政治工作重心要下移，要更多地关注解决师生关心的实际问题等。面对新的形势和任务，我们必须以科学发展观为指导，进一步提高校党委的治校理教能力，解决好统揽全局、把握方向和协调各方的问题，保持学校改革发展稳定的良好局面;必须进一步研究如何在错综复杂的局面中开展党建和思想政治工作，更好地研究解决师生切身利益问题，解决好凝聚人心、调动师生员工积极性的深层次问题，带领师生员工加快实现学校跨越式发展目标。

三、党建评估工作与重点工作的关系和几点要求

当前，我们的重点工作依然是推进学科建设，落实人才强校战略，实现学校跨越式发展。同时，还面临本科评估整改及工资人事制度改革、教学改革、师资队伍建设、“211工程”重点学科三期立项、学生就业等多项重要工作。这就要求我们要进一步提高党建和思想政治工作的水平，把党建评估工作作为推进学校中心工作和重点工作的助推器，在完成重点工作中，锻炼干部，凝聚队伍，规范程序，提高水平。

(一)要统一思想，提高认识

开展党建评估工作是深入加强高校党的先进性建设，推动高校基层组织建设的重要步骤;是落实第十次党代会战略部署，实现跨越式发展目标的重要保障;是推动基层党建工作进一步规范化、制度化的重要途径。这里我们必须要清楚两种关系：一是目标和手段的辩证关系，加强党的先进性建设，提高党委的执政能力，实现学校的跨越式发展是战略目标，党建评估是促成这一目标实现的重要手段。目标不是手段，手段不是目标。但是，目标与手段相辅相成，相互促进，目标离不开手段，手段也离不开目标;二是内容与形式的关系。内容决定形式，形式反映内容。加强高校党的先进性建设和执政能力建设的内容，决定了形式要创新，要符合高校师生员工的需求。但我们一定注意不要把形式当内容，防止片面追求形式主义。我们要建设一流的大学，必须要有一流水平的党建和思想政治工作来保障;但如果脱离了学校战略发展目标，脱离了人才培养，来谈党建工作就会形成“两张皮”，造成内容与形式的分离。

各级党组织的负责人要统一思想，提高认识，要深刻认识到党建评估工作对加强高校党的基层组织建设的重要作用和在学校各项工作中的重要地位，并在广大师生党员中进行广泛宣传，为搞好党建评估工作奠定共同的思想基础和良好的舆论环境。我们要抓住党建评估的契机，把它做为进一步加强基层党组织工作，提高党员领导干部素质与能力的过程;做为促进各项工作程序化、规范化，提高工作质量和水平的过程;做为积极探索党建工作和与学校其他各项工作的良性互动，促进学校事业更好更快发展的过程。

(二)要强化责任，加强领导

学校将成立党建评估工作领导小组，党委书记是第一责任人，对党委负责，对全体党员和教职员工负责。各单位(部门)党组织的负责人是本单位(部门)党建评估工作的第一责任人，对党委负责，对本单位(部门)的党员和教职员工负责。各党委职能部门负责人、党总支书记、直属党支部书记一定要增强责任意识和大局意识，切实抓好本单位(部门)的工作落实。

在开展党建评估工作中，党建评估工作领导小组思路要清楚，按照北京市教工委的部署和“加强基础、健全机制、突出重点、鼓励创新、注重实效、科学规范”的原则要求，精心设计策划工作方案，结合学校实际对《基本标准》进行分解、细化和简化;加强交流沟通，协调各方工作，提供有关信息，避免无主题会议，避免重复劳动。党总支、直属党支部要发挥政治核心作用，党支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范作用，各级行政负责人要支持党建评估工作，要做到大事有人管，小事有人做，形成上下联动，各司其职，齐抓共建的工作格局。

(三)要真抓实干，务求实效

党建评估工作，必须以推进学校事业发展为根本标准和基本着眼点，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，积极探索构建党建工作与学校中心工作良性互动、共同发展的机制。院系党组织要认真做好调查研究工作，全面分析本单位党的基层组织工作存在的问题及实际情况，就基层党组织建设热点和难点问题召开专题研讨会，找准存在的突出问题和薄弱环节，分析原因，提出对策。我们反对凑材料、建档案、搞文字游戏的表面文章，反对只在应付检查上下功夫，不在加强建设上下功夫的形式主义做法。

要始终坚持实事求是的原则，一切从各单位实际出发，认真总结基层组织工作的体会和经验，找准自己的亮点和特色，做到心中有数，务求实效。探索以党建评估为契机，全面加强我校的党建和思想政治工作，建立符合党的先进性要求、又适合学校特点的党建工作长效机制，为推动学校教学科研中心工作提供坚强有力的政治和组织保证。

达标创先范文篇5

以创建“五型四好三满意”党的工作新格局为载体，全面加强机关党的建设是市委赋予市直机关各级党组织的工作任务。为进一步提升市直机关“五四三”党的工作水平，切实转变工作作风，促进我市“三个发展”，根据市委工作部署，市直工委决定在市直机关广泛开展提升“五四三”工作水平创先争优活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届四中全会和全国机关党的建设工作会议精神，按照市委工作部署和有关要求，以两年来“五四三”创建工作形成的内容体系为基础，细化标准，完善内容，健全体系，规范考评，通过开展创先争优活动，全面提升“五四三”工作水平，形成“抓党建、正作风、促和谐”和“比学赶帮超”的良好氛围，为运城经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定提供坚强的政治保证。

二、创先争优活动的范围和时间

开展提升“五四三”工作水平创先争优活动的范围为市直机关各独立单位党组织，时间从2010年初到2012年底。

三、目标任务

通过创先争优活动，全面提升“五四三”工作水平，力争三年时间，使市直机关80%以上的党组织及所涉及的单位达到“五四三”创建的标准和要求，实现机关党的建设走在全市党建工作前头的目标。具体分为三个阶段：第一阶段，到2010年7月1日，30%的基层党组织达标；第二阶段，到2011年7月1日，60%的基层党组织达标；第三阶段，到2012年底，市直80%以上的基层党组织达标合格。

四、考核内容

“五四三”工作考核满分为500分。考核结果共分为4个等级：400分以上（含400分）为优秀；350-399分为良好；300-349分为一般；300分以下为差。达到优秀以上的单位为达标单位。

“五型党组织”即市直各级党组织创建“学习型、规范型、服务型、廉洁型、创新型”党组织。

“四好机关”即市直各部门、各单位创建“班子作风好、队伍素质好、高效服务好、团结和谐好”的机关。实现“三满意”即各项工作要达到“市委满意、基层满意、群众满意”的目标。

详细内容见附表《市直机关“五四三”工作目标考核细则》。

五、方法步骤

（一）创建提升

各单位根据考核细则要求，结合本单位实际，认真贯彻落实“五四三”工作内容。每年年初，对本单位创建“五四三”工作进行认真的总结分析，查找薄弱环节，制定开展提升创建水平创先争优活动长远目标和近期任务，采取有力措施，落实各项建设任务。

（二）考核授牌

每年进行两次考核授牌，上半年在“七一”前，下半年在年底工作检查考核之后。各单位根据本单位实际情况，向工委提出达标申请，工委按照考核细则，通过听汇报、看现场、查资料、民意测评、召开座谈会等多种形式对申报单位进行考核，并对考核达到优秀标准的单位进行授牌，授牌内容为--授予某单位“五型四好三满意”工作达标单位。

（三）表彰推广

工委通过各种途径,对创先争优先进单位进行大力宣传,引导市直各单位对照先进,查找问题,制定措施,加快建设步伐。2010年7月1日建党89周年前，召开现场会，推广“五四三”创先争优活动先进单位的经验和做法，进一步打造声势，营造氛围。2011年7月1日建党90周年前，对“五四三”创先争优活动先进单位进行大力表彰，不断掀起提升“五四三”工作水平创先争优活动的新高潮。

（四）动态管理

创先争优活动实施动态管理。每年年底，市直工委结合年终考核对各单位开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平情况进行全面考核，并按照优秀、良好、一般、差四个标准实施奖惩。对已经授牌的单位进行复查，特别是对工作退步的单位还要进行摘牌处理。对三年未申报并且年终考核又不合格的单位，要同党组织负责人谈话，并汇报到市委。

六、有关要求

（一）要提高思想认识。开展提升“五四三”工作水平创先争优活动，是市直工委根据市委的要求，着眼形势发展，深入贯彻科学发展观，全面落实十七届四中全会精神和全国机关党的建设工作会议确立的工作任务，不断推进市直机关党的建设跨跃式发展的实际举措。各单位要充分认识开展创先争优活动的重要意义，把活动纳入到本单位整体规划之中，坚持常抓常议。

（二）要认真组织学习。“五四三”工作格局运行两年来，不断得到充实完善，已经成为科学的体系和有机的整体，涵盖了机关党的工作的方方面面，既有高度又切合实际，既有宽度又有深度。各级党组织要进一步认真学习“五四三”内容体系，切实学懂吃透，牢牢树立“大党建”的理念，实现党建工作和行政工作的有机统一，为全面开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平打牢基础。

达标创先范文篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届四中全会和全国机关党的建设工作会议精神，按照市委工作部署和有关要求，以两年来“五四三”创建工作形成的内容体系为基础，细化标准，完善内容，健全体系，规范考评，通过开展创先争优活动，全面提升“五四三”工作水平，形成“抓党建、正作风、促和谐”和“比学赶帮超”的良好氛围，为运城经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定提供坚强的政治保证。

二、创先争优活动的范围和时间

开展提升“五四三”工作水平创先争优活动的范围为市直机关各独立单位党组织，时间从2010年初到2012年底。

三、目标任务

通过创先争优活动，全面提升“五四三”工作水平，力争三年时间，使市直机关80%以上的党组织及所涉及的单位达到“五四三”创建的标准和要求，实现机关党的建设走在全市党建工作前头的目标。具体分为三个阶段：第一阶段，到2010年7月1日，30%的基层党组织达标;第二阶段，到2011年7月1日，60%的基层党组织达标;第三阶段，到2012年底，市直80%以上的基层党组织达标合格。

四、考核内容

“五四三”工作考核满分为500分。考核结果共分为4个等级：400分以上(含400分)为优秀;350-399分为良好;300-349分为一般;300分以下为差。达到优秀以上的单位为达标单位。

“五型党组织”即市直各级党组织创建“学习型、规范型、服务型、廉洁型、创新型”党组织。

“四好机关”即市直各部门、各单位创建“班子作风好、队伍素质好、高效服务好、团结和谐好”的机关。实现“三满意”即各项工作要达到“市委满意、基层满意、群众满意”的目标。

详细内容见附表《市直机关“五四三”工作目标考核细则》。

五、方法步骤

(一)创建提升

各单位根据考核细则要求，结合本单位实际，认真贯彻落实“五四三”工作内容。每年年初，对本单位创建“五四三”工作进行认真的总结分析，查找薄弱环节，制定开展提升创建水平创先争优活动长远目标和近期任务，采取有力措施，落实各项建设任务。

(二)考核授牌

每年进行两次考核授牌，上半年在“七一”前，下半年在年底工作检查考核之后。各单位根据本单位实际情况，向工委提出达标申请，工委按照考核细则，通过听汇报、看现场、查资料、民意测评、召开座谈会等多种形式对申报单位进行考核，并对考核达到优秀标准的单位进行授牌，授牌内容为--授予某单位“五型四好三满意”工作达标单位。

(三)表彰推广

工委通过各种途径,对创先争优先进单位进行大力宣传,引导市直各单位对照先进,查找问题,制定措施,加快建设步伐。2010年7月1日建党89周年前，召开现场会，推广“五四三”创先争优活动先进单位的经验和做法，进一步打造声势，营造氛围。2011年7月1日建党90周年前，对“五四三”创先争优活动先进单位进行大力表彰，不断掀起提升“五四三”工作水平创先争优活动的新高潮。

(四)动态管理

创先争优活动实施动态管理。每年年底，市直工委结合年终考核对各单位开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平情况进行全面考核，并按照优秀、良好、一般、差四个标准实施奖惩。对已经授牌的单位进行复查，特别是对工作退步的单位还要进行摘牌处理。对三年未申报并且年终考核又不合格的单位，要同党组织负责人谈话，并汇报到市委。

六、有关要求

(一)要提高思想认识。开展提升“五四三”工作水平创先争优活动，是市直工委根据市委的要求，着眼形势发展，深入贯彻科学发展观，全面落实十七届四中全会精神和全国机关党的建设工作会议确立的工作任务，不断推进市直机关党的建设跨跃式发展的实际举措。各单位要充分认识开展创先争优活动的重要意义，把活动纳入到本单位整体规划之中，坚持常抓常议。

(二)要认真组织学习。“五四三”工作格局运行两年来，不断得到充实完善，已经成为科学的体系和有机的整体，涵盖了机关党的工作的方方面面，既有高度又切合实际，既有宽度又有深度。各级党组织要进一步认真学习“五四三”内容体系，切实学懂吃透，牢牢树立“大党建”的理念，实现党建工作和行政工作的有机统一，为全面开展创先争优活动，提升“五四三”工作水平打牢基础。公务员之家

达标创先范文篇7

站属各党支部：

为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：

一、指导思想公务员之家版权所有

以十六大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。

二、内容目的

“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准全体党员争当优秀共产党员。

“两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

三、活动方法

“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《2004年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“三个代表”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排年度工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。

四、检查考核

1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

达标创先范文篇8

一、围绕社会主义新农村建设明确具体目标要求

按照中央和省、市委提出的创先争优活动总体目标要求，紧紧围绕各地建设社会主义新农村的总体部署和中心工作、重点任务，把乡镇、村党组织“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的争创目标和内容具体化。

1、推动科学发展。重在促进农民增收致富，加快社会主义新农村建设进程。各乡镇、村要结合本地实际，因地制宜研究制定发展思路，发展农村经济、壮大集体经济实力，不断拓宽农民增收渠道，努力提高农民收入水平。相对富裕的乡镇和全市“千村示范”工程村以及“划档分类、升级晋位”工作中评定为标兵、先进的村，要以全面建设小康村为目标；经济发展落后的乡镇和“划档分类、升级晋位”工作中评定为达标、偏弱、薄弱的村，要以加快发展、脱贫致富为目标；产业发展有特色的乡镇、村，要积极以发展壮大特色产业为目标。通过争创，农民人均纯收入实现年均增长10%以上且高于当地平均水平；村集体积累和乡镇财政收入逐年增加，乡村债务得到有效化解。

2、促进社会和谐。重在加强平安建设，深入开展“信房积案化解年”和“安全建设年”活动。每个乡镇、村都要建立定期排查矛盾纠纷制度，党员、干部要经常走村入户听取群众意见，了解群众意愿和心声，及时疏导群众情绪，努力把影响农村和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层和萌芽状态。尤其是矛盾多、维护稳定任务重的乡镇、村，要把加强平安建设、创建和谐文明村镇作为创先争优活动的主要目标任务。通过争创，无群体上访和群体性事件，无重大刑事案件和恶性治安案件发生，平安乡镇、平安村屯的比例均达到90%以上。

3、服务人民群众。重在改善民生，增强服务功能。要围绕“察民情、解民忧、传民声、聚民心”，健全落实乡镇、村党组织服务民生工作长效机制，使服务民生有形化、具体化。每个乡镇、村都要进一步完善农村基层党组织服务民生工作站（点），建立健全农事村办、“一站式”服务、为民服务全程等制度和做法，拓宽服务渠道，提高服务质量。乡镇、村党员干部、党务工作者要向沈浩同志学习，大力弘扬沈浩精神，进一步树立宗旨意识，改进工作作风，强化服务理念，增强服务意识，切实在出行、饮水、用电、就医、上学等生产生活方面，为农民群众提供更加方便、快捷、实用的服务，真正解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。通过争创，进一步提高农民群众的满意度和幸福指数。

4、加强基层组织。重在优化农村基层党组织设置，创新基层党组织发挥作用的有效途径和办法，提高整体工作水平。要全面落实中央和省、市委对加强农村党建工作的一系列部署要求，深入推进农村基层组织建设“三项工程”。通过争创，先进乡镇党委要进一步提高标准，努力实现更高层次的“五个好”；中间状态的乡镇党委要进一步巩固提高，努力建设成为先进党组织；后进乡镇党委要进一步抓好整顿建设，努力实现转化提升。全市标兵村、先进村、达标村的数量，力争到2011年“七一”前，达到建制村总数的75%左右，10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次；力争到党的十八大召开前，达到建制村总数的85%左右，同比再有10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次。

二、贴近党员实际分类设计活动载体

根据中央和省、市委的统一部署要求，乡镇、村党组织要以“发展现代农业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定”为争创主题，以实施农村基层组织建设“三项工程”为载体，结合农村基层实际，按照党员好参加、群众看得见的原则，分类设计活动载体，进一步把活动载体具体化，确保每个党支部都行动起来，每名党员的工作热情都激发出来，周围群众都带动起来，努力形成比学赶超的浓厚风气。

要在乡镇机关党员干部中，广泛开展“驻村入户、结对帮带”活动，每名乡镇党员干部都要驻村指导，并与困难户进行结对帮扶。

要在乡镇站所党员中，深入开展“技术到田头、服务到农家”、“党员一线行”、推行党员联系户等活动，站所党员干部要进村入户，面对面了解群众生产生活方面的服务需求，更好地为农民提供服务。

要在致富能力强的青壮年农民党员中，开展“双培双带”活动，引导他们争当“双带”先锋。

要在无职农民党员中，广泛开展“设岗定责、依岗承诺”、党员中心户等活动，根据他们自身的条件、特长和意愿，设置不同岗位，明确具体目标任务，采取有效措施办法，引导他们积极参与村务管理，发挥积极作用。

要在农村流动党员中，开展“双向带动”活动，鼓励引导他们带动本村劳动力外出务工经商，带动城市资金、人才回家乡创业发展。

要在大学生“村官”、“选调生”党员中，组织开展“创业富民”活动，在政策上给予倾斜、在资金上给予扶持，引导他们争当创业致富能手，带领农民群众增收致富。

要在乡镇、村党务工作者中，开展“立足岗位、争创佳绩”活动，乡镇、村党务工作者要认真履行岗位职责，积极探索新形势下开展农村党建的新路子，在日常工作中创造优秀业绩，在党员和群众中树立党务工作者良好形象，努力成为“五个表率”。

三、完善推进创先争优活动的方式方法

要结合乡镇、村的实际，按照易于操作，群众好评价的原则，完善推进方式，规范推进步骤，确保创先争优活动取得实效。

1、对标定位。乡镇、村基层党组织、党员和党务工作者要安照“五个好”、“五带头”、“五个表率”的目标要求，对照身边的先进典型，进一步明确努力方向和争创目标。

2、公开承诺。乡镇、村党组织要围绕实现届期目标和年度计划、完成中心任务、兴办实事好事等作出承诺，党员、党务工作者要立足本职岗位、结合自身实际作出承诺。党组织和党员、党务工作者承诺事项要主动回应群众关切，并通过党建网站、党组织服务民生网站、党务政务公开栏等途径向党员、群众公开。要认真履行承诺，把承诺真正落实到行动上。

3、领导点评。要将履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。县、乡党员领导干部要通过参加组织生活会、调研座谈会、情况通报会等形式，分别对乡镇党委、村党组织创先争优活动进行点评，党组织书记对党员进行点评。每半年点评1次。

4、群众评议。组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、创先争优的情况进行评议，评议结果要向群众公开，作为评先评优的重要依据。乡镇党委书记要向县（市）区、开发区党（工）委和本乡镇党员以及群众代表述职并接受评议；村党组织书记要向乡镇（街道）党（工）委和本村党员以及村民代表述职并接受评议。

5、选树典型。要以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为依据，及时发现和选树一批“五个好”先进乡镇、村党组织和“五带头”优秀共产党员、“五个表率”优秀党务工作者的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，发挥典型的示范带动作用。

四、夯实有序开展创先争优活动的组织基础

要以农村基层组织建设“三项工程”为统领，大力加强农村基层基础工作，认真抓好农村基层党建工作的重点任务，为有序开展乡镇、村创先争优活动奠定基础、创造条件。

1、抓好乡镇党委建设。按照“五个好”要求，大力加强乡镇党委自身建设和乡镇机关干部作风建设，推动乡镇机关工作重心下移，促使乡镇机关干部改进工作作风，增强服务意识，真诚服务群众，树立良好形象。着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的、特别是涉农项目资金使用、公务接待等方面存在的突出问题。

2、全面贯彻落实“一定三有”政策。继续抓好村党组织书记建设“一定三有”政策的全面落实。深入实施村“两委”负责人社会养老保险制度、村党组织书记岗位“三项补贴”制度、正常离任村党组织书记生活补助制度、农村基层干部“双选双聘”机制，从根本上解决村干部特别是村党组织书记“三有”问题。在此基础上，重点落实好村干部，尤其是村党组织书记“一定”要求，进一步明确和细化村党组织书记的职责任务，全面实行岗位目标责任制，强化党员评议、村民评议和实绩考核，促进村党组织书记更好地履行职责，发挥带头人作用。

3、大力推广“四议两公开一监督”工作法。要认真贯彻执行吉办发〔2010〕10号《关于在全省农村推行党组织领导的村级民主自治“四议两公开一监督”工作法的意见》的通知精神，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。各县（市）区委、开发区党工委要把这项工作摆上重要日程，制定实施意见，抓紧组织实施。各乡镇（街道）党（工）委要认真研究所辖村具体情况，有针对性地采取措施，确保“四议两公开一监督”工作法真正落到实处、见到成效。同时，要积极探索党组织领导的村级民主自治机制的有效实现形式，规范村务重大事项议事决策程序，完善党务公开、村务公开、财务管理制度，不断提高农村基层管理的规范化、民主化、制度化、科学化水平。

4、全力推进村级组织活动场所和远程教育接收站点建设。各县（市）区、开发区要高度重视，强化组织领导，集中力量，确保省委提出的2010年9月底，实现村级组织活动场所和远程教育接收站点全覆盖的目标。要健全活动场所和远程教育站点管理制度，完善配套设施，坚持“一室多用”，发挥综合效能。

5、组织开展建制村“划档分类、升级晋位”工作。各县（市）区、开发区要结合本地实际，认真抓好市委组织部《关于在全市开展建制村“划档分类、升级晋位”工作，推动创先争优活动深入开展的指导意见》（长组发〔2010〕5号）的贯彻落实工作，2010年9月底前，按照标兵村、先进村、达标村、偏弱村、薄弱村五个等级，完成所辖村划档分类工作，力争到2011年“七一”前，全市标兵村、先进村、达标村数量达到建制村总数的75%左右，10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次；力争到党的十八大召开前，全市标兵村、先进村、达标村数量达到建制村总数的85%左右，同比再有10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次。

6、扎实做好后进村整顿和党员教育培训。建立健全年度排查整顿后进村党组织制度，采取县乡领导干部分包、机关部门驻村指导、干部到村任职等措施，集中开展整顿建设，确保在创先争优活动中整改转化一批、巩固提高一批。认真落实党员培训五年规划，突出抓好农村党员干部的党性教育和技能培育。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

组织开展乡镇、村创先争优活动，关键在县、重点在乡镇。各级党委及组织部门要加强领导，精心组织，推动落实，务求实效。

1、落实领导责任。县（市）区委、开发区党工委要加强对乡镇、村创先争优活动的领导和指导，县（市）区、开发区党（工）委书记要亲自抓，县（市）区级党员领导干部都要在乡镇、村建立联系点。县（市）区直有关部门党组织要把抓党建与抓业务结合起来，指导督促乡镇基层单位搞好创先争优、促进业务工作。乡镇党委既要认真抓好自身争创活动，又要加强对乡镇站所、村级争创活动的领导和指导，确保每一个支部都行动起来，每一名党员都参与进来。公务员之家

2、强化指导督查。要建立健全督查指导制度，通过明察暗访、交叉检查、走访群众、通报交流等形式，加强对乡镇、村创先争优活动的调研、检查和指导。对思想不重视、工作不得力、群众不满意的，要及时提出批评，限期进行整改。县（市）区级党员领导干部要带头深入联系点调研指导，努力将联系点建成示范点。乡镇领导班子成员每人至少要联系一个村。联系人要经常深入联系点，及时掌握活动工作情况，指出具体指导意见。要根据乡镇、村党组织和党员的特点，加强分类指导，提高工作针对性和实效性。

3、加强宣传引导。要坚持正确舆论导向，大力宣传中央及省、市的政策要求，宣传基层的先进典型和新鲜经验，特别是要大力宣传抗洪救灾和灾后恢复重建中涌现出的先进典型，形成创先争优的良好社会风气和舆论氛围。要探索切合农村实际、易于农民接受的宣传途径，采取群众喜闻乐见的宣传形式，增强宣传的影响力和感召力。

达标创先范文篇9

一、进一步把握总体要求

深入开展创先争优活动，是当前和今后一个时期公司各级党组织和广大党员面临的一项重要任务。要认真学习贯彻、和李源潮等中央领导最近以来关于深入开展创先争优活动的一系列重要讲话精神，进一步提高对深入开展创先争优活动的认识，以创先争优活动的扎实开展统领公司党建各项工作。要坚持把中央的要求和武钢的实际结合起来，按照公司深入开展创先争优活动动员部署会的具体安排，围绕武钢加快实施中西南发展战略和国际化经营战略以及建设国际一流钢铁企业集团的历史定位和长远目标，进一步把握“一个主题”(推进三次创业、科学发展武钢)、“三个载体”(创建“四好”领导班子活动、争创“四强”党组织活动、争做“四优”共产党员活动)、“三个融入”(融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际)、“四个目标”(推动科学发展有新进展、建设和谐企业有新气象、服务职工群众有新成效、基层组织建设有新加强)的总体要求，高度重视，精心组织，统筹推进。

深入开展创先争优活动，关键是围绕中心任务、取得实际效果。具体到基层单位、工作岗位，就是要求各级党组织在本单位日常工作中创先进、党员在本职岗位上争优秀，就是要组织引导各级党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，就是要使活动效果体现在生产经营任务的完成上。开展创先争优活动，重在实干，贵在行动。各级党组织要通过整合、完善和提高，坚持把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创活动有机衔接起来，把“四好”标准、“四强”标准、“五在前”标准作为四好班子、先进党组织和优秀共产党员的创争标准，优化设计贴近单位、车间、岗位实际的活动载体，科学制定看得见、摸得着、够得到的创争目标，使基层党组织和党员创有标准，争有方向，干有劲头。要坚决防止表面文章、形式主义，坚持抓基层打基础，做到重心下移、一抓到底，把创先争优活动的重点放在支部，推动创先争优活动向纵深开展，使创先争优活动成为推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的经常性动力。当前，要把战胜危机困难、确保全年生产经营目标完成作为创先争优活动的首要任务，认真贯彻落实公司工作会精神，用本单位、本岗位生产经营业绩检验创先争优活动的实际成效。

二、进一步明确推进方式

根据统一部署，创先争优活动必须牢牢把握迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点和部署发动、全面争创、示范带动、总结提高等四个步骤来开展。各级党组织要认真贯彻落实《中共武汉钢铁(集团)公司委员会关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见》，着力加强“五个基本”、“七个体系”建设，采取公开承诺、定期讲评、年度总结、群众评议、评选表彰5种方式推动创先争优活动扎实开展。

在公开承诺方面，要抓好以下环节：基层党支部根据上级党组织活动安排，以党支部“达标创先”竞赛为主线按年度制定活动计划;党员结合深化党员责任区活动，立足岗位开展降本增效承诺，适时提出具体、实在的承诺事项和目标。以适当方式向职工群众作出公开承诺。

在定期讲评方面，要抓好以下环节：基层党支部以专题组织生活会的形式，通报支部开展“达标创先”竞赛等创先争优活动情况，对立足岗位争当优秀共产党员情况进行点评，每个季度不少于1次。基层党委每个季度应对党支部开展创先争优活动情况进行点评。讲评工作要作好记录，作为检查活动开展情况的依据。

在年度总结方面，要抓好以下环节：基层党委、党支部和党员以上年7月到当年6月为一个周期，对开展创先争优活动总体情况进行年度总结。创建“四好”领导班子活动、党员责任区活动、降本增效承诺活动等专项活动，以当年1-12月为一个周期进行总结。在总结基础上，基层党组织向上级党组织、党员向所在党支部汇报开展创先争优活动的情况，分析存在的问题和不足，提出改进办法和措施。

在群众评议方面，要抓好以下环节：对基层党委创建“四好”领导班子情况、创建先进党委情况以及基层党支部创建先进(红旗)党支部情况进行年度考评时，必须组织职工群众代表民主测评;对基层党支部按季度评价“达标创先”竞赛情况和考评党员责任区、党员降本增效承诺情况时，必须听取职工群众意见;对党员立足岗位创先争优活动情况进行年度评价时，必须结合民主评议党员引入群众无记名测评。针对单位的工作性质，还可组织服务对象进行评价。群众对党员的评议结果要在一定范围内通报并与党员本人见面。群众评议结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。公务员之家

在评选表彰方面，要抓好如下环节：基层党委要根据公司创先争优活动考核评价体系，完善创争标准，适时给予表彰。每年年底，各单位要组织对基层领导班子、党员责任区活动和降本增效党员承诺活动进行评选表彰;每年七一前夕，各单位要组织对基层党委、党支部和党员创先争优活动情况进行评选表彰。在此基础上，公司将分别对基层创先争优活动情况按周期进行考评、表彰。2012年“七一”前，公司将专项组织表彰武钢“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。

三、进一步强化组织领导

公司召开深入开展创先争优活动动员部署会以来，各级党组织把深入开展创先争优活动作为一项重要的任务来抓，及时动员，早作部署，全面推进，初步掀起了深入开展创先争优活动的热潮。为确保中央、湖北省委关于深入开展创先争优活动一系列要求落到实处，要进一步强化组织领导，推动创先争优活动扎实有效开展。

强化领导责任。开展创先争优活动关键在领导。公司各单位创先争优活动领导小组要提高认识，高度重视，履行职责，认真落实本单位创先争优活动方案。各单位党委书记要落实好“第一责任人”的职责，既亲自抓措施的制定、活动的推进、效果的评价，又要坚持深入基层一线关注党员对工作生活的满意度、关注职工群众对活动开展情况的满意度，进一步调动广大党员和职工群众参与创先争优活动的积极性。各单位要加强党支部书记队伍建设，发挥党支部书记在创先争优活动中的引领表率作用。公司创先争优活动领导小组办公室成立5个指导组，分片对各单位开展创先争优活动情况进行督促、指导和调研。

达标创先范文篇10

一、进一步把握总体要求

深入开展创先争优活动，是当前和今后一个时期公司各级党组织和广大党员面临的一项重要任务。要认真学习贯彻、和李源潮等中央领导最近以来关于深入开展创先争优活动的一系列重要讲话精神，进一步提高对深入开展创先争优活动的认识，以创先争优活动的扎实开展统领公司党建各项工作。要坚持把中央的要求和武钢的实际结合起来，按照公司深入开展创先争优活动动员部署会的具体安排，围绕武钢加快实施中西南发展战略和国际化经营战略以及建设国际一流钢铁企业集团的历史定位和长远目标，进一步把握“一个主题”(推进三次创业、科学发展武钢)、“三个载体”(创建“四好”领导班子活动、争创“四强”党组织活动、争做“四优”共产党员活动)、“三个融入”(融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际)、“四个目标”(推动科学发展有新进展、建设和谐企业有新气象、服务职工群众有新成效、基层组织建设有新加强)的总体要求，高度重视，精心组织，统筹推进。

深入开展创先争优活动，关键是围绕中心任务、取得实际效果。具体到基层单位、工作岗位，就是要求各级党组织在本单位日常工作中创先进、党员在本职岗位上争优秀，就是要组织引导各级党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，就是要使活动效果体现在生产经营任务的完成上。开展创先争优活动，重在实干，贵在行动。各级党组织要通过整合、完善和提高，坚持把创先争优活动与以往开展的基层党组织和党员争创活动有机衔接起来，把“四好”标准、“四强”标准、“五在前”标准作为四好班子、先进党组织和优秀共产党员的创争标准，优化设计贴近单位、车间、岗位实际的活动载体，科学制定看得见、摸得着、够得到的创争目标，使基层党组织和党员创有标准，争有方向，干有劲头。要坚决防止表面文章、形式主义，坚持抓基层打基础，做到重心下移、一抓到底，把创先争优活动的重点放在支部，推动创先争优活动向纵深开展，使创先争优活动成为推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的经常性动力。当前，要把战胜危机困难、确保全年生产经营目标完成作为创先争优活动的首要任务，认真贯彻落实公司工作会精神，用本单位、本岗位生产经营业绩检验创先争优活动的实际成效。

二、进一步明确推进方式

根据统一部署，创先争优活动必须牢牢把握迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点和部署发动、全面争创、示范带动、总结提高等四个步骤来开展。各级党组织要认真贯彻落实《中共武汉钢铁(集团)公司委员会关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见》，着力加强“五个基本”、“七个体系”建设，采取公开承诺、定期讲评、年度总结、群众评议、评选表彰5种方式推动创先争优活动扎实开展。

在公开承诺方面，要抓好以下环节：基层党支部根据上级党组织活动安排，以党支部“达标创先”竞赛为主线按年度制定活动计划;党员结合深化党员责任区活动，立足岗位开展降本增效承诺，适时提出具体、实在的承诺事项和目标。以适当方式向职工群众作出公开承诺。

在定期讲评方面，要抓好以下环节：基层党支部以专题组织生活会的形式，通报支部开展“达标创先”竞赛等创先争优活动情况，对立足岗位争当优秀共产党员情况进行点评，每个季度不少于1次。基层党委每个季度应对党支部开展创先争优活动情况进行点评。讲评工作要作好记录，作为检查活动开展情况的依据。

在年度总结方面，要抓好以下环节：基层党委、党支部和党员以上年7月到当年6月为一个周期，对开展创先争优活动总体情况进行年度总结。创建“四好”领导班子活动、党员责任区活动、降本增效承诺活动等专项活动，以当年1-12月为一个周期进行总结。在总结基础上，基层党组织向上级党组织、党员向所在党支部汇报开展创先争优活动的情况，分析存在的问题和不足，提出改进办法和措施。

在群众评议方面，要抓好以下环节：对基层党委创建“四好”领导班子情况、创建先进党委情况以及基层党支部创建先进(红旗)党支部情况进行年度考评时，必须组织职工群众代表民主测评;对基层党支部按季度评价“达标创先”竞赛情况和考评党员责任区、党员降本增效承诺情况时，必须听取职工群众意见;对党员立足岗位创先争优活动情况进行年度评价时，必须结合民主评议党员引入群众无记名测评。针对单位的工作性质，还可组织服务对象进行评价。群众对党员的评议结果要在一定范围内通报并与党员本人见面。群众评议结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。

在评选表彰方面，要抓好如下环节：基层党委要根据公司创先争优活动考核评价体系，完善创争标准，适时给予表彰。每年年底，各单位要组织对基层领导班子、党员责任区活动和降本增效党员承诺活动进行评选表彰;每年七一前夕，各单位要组织对基层党委、党支部和党员创先争优活动情况进行评选表彰。在此基础上，公司将分别对基层创先争优活动情况按周期进行考评、表彰。2012年“七一”前，公司将专项组织表彰武钢“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。公务员之家

三、进一步强化组织领导

公司召开深入开展创先争优活动动员部署会以来，各级党组织把深入开展创先争优活动作为一项重要的任务来抓，及时动员，早作部署，全面推进，初步掀起了深入开展创先争优活动的热潮。为确保中央、湖北省委关于深入开展创先争优活动一系列要求落到实处，要进一步强化组织领导，推动创先争优活动扎实有效开展。

强化领导责任。开展创先争优活动关键在领导。公司各单位创先争优活动领导小组要提高认识，高度重视，履行职责，认真落实本单位创先争优活动方案。各单位党委书记要落实好“第一责任人”的职责，既亲自抓措施的制定、活动的推进、效果的评价，又要坚持深入基层一线关注党员对工作生活的满意度、关注职工群众对活动开展情况的满意度，进一步调动广大党员和职工群众参与创先争优活动的积极性。各单位要加强党支部书记队伍建设，发挥党支部书记在创先争优活动中的引领表率作用。公司创先争优活动领导小组办公室成立5个指导组，分片对各单位开展创先争优活动情况进行督促、指导和调研。