村领导范文10篇

村领导范文篇1

作为村支部书记也一样，有了目标，制定发展的方向，在任期内就变得充满意义，—切似乎清晰、明朗地摆在自己的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰。于是工作便会添加更多的活力与激情。让自己全心全意投入到工作去。使自身隐匿的潜能得到充分地发挥，为实现任期目标打下坚实的基础。村支部处于最基层的位置，可以说村支部书记这个“官”是中国最小的“官”。但是，在农民的心里、在村“两委会”班子成员的眼中，书记是很大的“官”。村党支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是农村三个文明建设的主要推动者，处于关键的地位，起着重要的作用。

或许你觉得自己付出太多，回报太少；或许你觉得自己现在的地位是多么卑微，权力不大；或许你会觉得从事的工作是多么的微不足道，但是只要你强烈地渴望为村民办点实事，将自己摆在整个社会的宏观世界之中，认真做好计划，明确奋斗目标，并愿意为此付出艰辛的努力，那么总有—天你会如愿以偿，获得成功。

“千里之行，始于足下”。即使有了目标，实现它也需要—个过程。能完成任期目标，不辱使命的人是最有理想、最明智，也是最有毅力、最坚定的人。他们懂得—切的成绩都不是—蹴而就的，都需要通过艰苦卓绝的努力，不断地改进和提高；做出成绩的人绝不会只以事情做完为满足，而会要求自己不断地做得更好，以获取更大的成功。

村支部书记首先要把立党为公，执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足点，把党支部的执政能力建设，精神文明建设，党风廉政建设作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础，以村党支部为核心，积极实施“双培双带”工程及科技培训计划，为全村经济发展起到先锋模范作用，同时要不断加强流动党员的教育管理，村支部书记必须以身作则，廉洁自律，为后备干部做出表率，把以人为本，关注民生作为密切党群、干群关系的切入点，把开拓创新，科技兴农作为发展农业产业的着力点，达到农业增效，农民增收的目的。

完成任期目标，村支部要有“愚”的精神，“智”的表现。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”。老实说我作为村支部书记，我有自己的事业也曾有过一辈子沿着这条路子走下去的设想和打算如果从我个人事业和利益的角度考虑，我完全可以选择放弃，但作为村支部书记应该考虑的是全村人们的利益。有人总结的好，“当官不为民做主，不如回家种红薯”。村支部书记官虽小，但制定的目标，责任大，全村的基础设施建设，产业发展、社会稳定等等，都是我们要对现的承诺。上管天文地理、下管鸡毛蒜皮，左管生儿育女，右管油盐柴米，这就要求村支部书记要有良好的人品和高尚的风格。要把“吃得起亏、呕得了气”作为一种涵养对待工作。每天的工作尤其多，工作起来总是“两眼一睁，忙到熄灯”，老婆孩子不理解，但听到群众的好评和上级的肯定，我也会时常欣慰的感到多操点心、累点值得。

村领导范文篇2

**镇共有9个村，是在原19个村的基础上于2001合并而成的。从**年开始，我镇在**村实行支部书记和村主任一肩挑，2008年，通过村委会换届选举，支部书记当选村委会主任的村有3个，分别是大庄子村、巴扎街村、和**村，其他还有3个村是党员党员当选村委会主任，为推行“一肩挑”奠定了群众基础和组织保证。

二、对村干部的监督方式：

由于支部书记和村委会主任“一肩挑”，可以说村上的大小事情，最后拍板决策的似乎就是“一人”了，财务审核审批也只有一人签字了。针对干部权力相对集中的实际情况，**镇对村干部的监督采取的方式主要有3种：一是农经站、村理财小组监督，按时公布、公示支出。二是党员或群众代表、群众会议监督。重要事项在党员大会、村民代表会或村民大会（很少采用，只有“一事一议”等事上采用）上讨论通过，然后实施。三是领导监督，通过检查工作，或进村入户了解情况进行监督。

三、目前存在的不足：

一是对“一肩挑”村领导在事务性决策方面监督不够，有决策随意性倾向。在原村组合成的大村，“一肩挑”村的主要领导和小组长相互监督不规范、不到位，在没有产生村主任的组的村民不关心村主任的事，只关心本组组长的事，不太过于关注监督“一肩挑”的干部，甚至还有村民（没有选“一肩挑”干部的村民）不愿让“一肩挑”的干部关注该组事情；二是发挥村“两委”专职委员作用不够，仅仅是让他们开开会、议议事、听听通报、学学文件，没有安排具体负责的工作，这样一来，村“两委”专职委员对村中重大事情了解的不够深、不够细，无法在议事决策上提出可行性意见建议；

村领导范文篇3

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以选好配强村级班子、加强基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，真正把思想好、作风正、有本事的人选进村“两委”班子，为促进全县农村经济社会健康、和谐发展提供坚强组织保证。

二、时间安排

全县第七届村党组织、村民委员会换届选举工作从2012年8月下旬开始，到2012年10月下旬结束。10月10日为全县村民委员会换届选举日。

三、原则要求

（一）坚持党的领导。本次换届选举，先选村党组织，再选村民委员会班子。乡镇党委、村党组织要切实加强对本次换届选举工作的领导和指导，充分发挥党组织和广大党员在换届选举工作中领导核心模范带头作用，确保换届选举一次成功。

（二）充分发扬民主。坚持“两推一选”村级党组织、海推直选村委会的选举方式。各乡镇必须选择2-3个村实行“一票直选”，积极探索扩大民主的多种实现形式，切实保障党员群众充分行使民主权利。继续实行换届选举观察员制度。

（三）严格依法办事。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《省村民委员会选举办法》规定的程序、步骤和环节组织实施，确保选举工作规范、合法、有序、高效。“两委”换届实行“一票直选”的村具体方法步骤按照《县委办公室、县政府办公室关于做好县第七届村党组织、村民委员会换届试点工作的通知》（办发[2012]16号）文件执行。居委会换届选举根据《中华人民共和国居民委员会组织法》，与村“两委”换届选举同步进行。

（四）坚持精干高效。村“两委”班子成员总数根据村级规模，控制在3-5人以内。实行书记、主任“一肩挑”，全面推行“两委”成员交叉任职。提倡把35岁以下的青年能人、回乡人才推选进村班子，确保村委会成员中有妇女和懂财会的人当选，优化班子结构。

（五）降低选举成本。严格按照选举法规要求，优化选举工作方案，因时因地因材组织选举工作，切实减少支出、节省精力，降低选举成本。

四、实施步骤

整个换届选举工作分八个阶段、二十个步骤进行。

第一阶段：制定方案，动员部署（8月25日—9月8日）。

（一）县委、县政府召开会议安排部署（8月25日—9月2日）。制定换届选举工作方案，成立换届选举工作领导小组、工作专班和指导组，召开换届选举工作会议进行安排部署，培训指导组和乡镇换届选举工作人员。

（二）乡镇党委、政府召开会议安排部署（9月3日—5日）。根据县方案制定本乡镇换届选举工作方案，拟定工作日程，成立领导小组及驻村工作指导组，召开会议安排部署。同时安排专班对村进行财务审计。

（三）乡镇驻村指导组进村开展工作（9月6日—8日）。召开村“两委”班子会，传达县、乡换届选举工作会议精神，研究本村换届选举方案及具体工作日程，筹备召开村换届选举工作会议。

第二阶段：成立机构，业务培训（9月9日—10日）。

（四）召开村换届选举工作会议（9月9日）。参会对象为第六届村“两委”班子成员、村民代表、全体党员及乡镇驻村指导组成员。主要工作：听取第六届村“两委”班子成员述职述廉；组织对村“两委”及班子成员进行民主测评；动员部署本村换届选举工作；推选村选举委员会和选举监督委员会（一般各为单数5—11人），并分别从其成员中确定1人主持工作，并第一号和第二号公告，公布第七届村选举委员会和选举监督委员会及其主持人名单。

（五）召开村选举委员会和选举监督委员会第一次会议（9—10日）。主要工作：进行分工，明确职责；讨论确定选举日；讨论通过选民登记办法、划分选民小组、确定选民登记员、选民登记起止时间、安排选民登记有关事；讨论通过村民代表名额、条件及推选办法；培训村民选举委员会成员、选举监督委员会成员、村“两委”班子成员、村民小组（社区理事）长、选民登记员。第三号、第四号、第五号公告，分别公布村民委员会换届选举工作起止时间和选举日、选民登记有关事及村民代表名额、条件、推选办法。

第三阶段：选民登记，审核发证（9月11日—9月15日）。

（六）选民登记（9月11日—15日）。以选民小组为单位，可以采取由选民登记员上门登记的办法进行登记，也可以采取以选民小组为单位设立选民登记站，由选民自主进站登记的办法登记。外出有选举权的村民不能回村参加选举的，须明确委托投票人。选民登记的具体办法严格按照有关规定执行。在选举日的二十日前，由村选举委员会第六号公告，公布选民名单。

（七）审核发证。对公布的选民名单有异议的，可在选举日的15日前向村选举委员会提出意见，村选举委员会应在选举日10日前作出纠正或解释，切实做到不漏登、不重登、不错登、不强登。村选举委员会须在选举日10日前向选民颁发选民证。

第四阶段：推选代表，制订规划（9月16日—19日）。

（八）召开村民会议推选村民代表（9月16日—17日）。选民名单公布后五日内，以村民小组或社区为单位、由村民小组长或社区理事长主持召开村民会议，按代表分配名额、条件及产生办法推荐第七届村民代表。村民代表总人数一般在25-50人之间，其中妇女代表达到30%。村选举委员会第七号公告，公布村民代表名单。村民代表产生后，须明确联系户，颁发代表证，并报乡镇人民政府备案。

（九）召开村民代表第一次会议和党员大会（9月18日—19日）。讨论未来三年发展规划；通过新一届村“两委”班子职数、职位、任职条件、候选人推荐提名方法和选举办法，并第八号公告。

第五阶段：宣传规划，推荐提名（9月20日—30日）。

（十）做好推荐提名“两委”候选人的准备工作（9月20—21日）。确定、培训工作人员，印制候选人等额提名选票，制作票箱，确定选民小区投票会场、设立秘密划票点。

（十一）以选民小组为单位召开村民会议，推荐提名“两委”候选人（9月22—26日）。会议分四个步骤进行：第一步，宣传学习村发展规划。组织党员、群众学习、讨论村级发展规划，让发展目标深入人心，发展举措鼓舞人心，发展蓝图凝聚人心，引导党员、群众围绕发展目标酝酿人选、选择干部，统一思想意志。第二步，投票推荐提名。按照书记、主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职的原则，根据村党组织和村委会职位、职数设置要求，同时推荐、一次投票、分开计票。投票结束后，密封票箱并由村选举监督委员会成员监督护送至中心投票点集中。第三步，召开村民代表会议，启封票箱，清点村民委员会候选人选票，公开计票。按照每个职位得票多少的顺序，差额确定正式候选人（每个职位差额人数不得少于1人）。如遇得票相等不能确定时，由村民代表会议就得票相等的人进行投票决定。第九号、第十号公告，按得票多少的顺序(得票相同的按姓氏笔划)，分别公布村民委员会每个职位的原始提名结果和正式候选人结果。村选举委员会成员被确定为正式候选人的，应退出村选举委员会，缺额按推选村选举委员会成员时得票多少依次递补。第四步，村党组织初步候选人推荐票，由驻村工作组分党员、村民分开计票，并将计票结果报乡镇党委。

（十二）乡镇党委召开会议，讨论确定村党组织正式候选人（9月27日—30日）。根据党员、群众推荐得票结果，结合初步候选人德能勤绩表现情况，乡镇党委召开会议，差额确定村党组织班子成员正式候选人。书记候选人根据各村情况，可以等额确定，也可以差额确定。其他委员应按照不少于1人的差额确定正式候选人。

第六阶段：投票选举（10月1日－10月10日）。

（十三）投票相关准备（10月3日-10月7日）。召开村民选举委员会会议，认真研究并分工负责投票选举的准备工作：一是印制村党组织、村委会选票；二是办理委托投票手续；三是确定村民委员会投票选举的方式，选举的具体时间、地点（第十一号公告）；四是确定选举大会议程，拟好主持词；五是布置选举大会会场；六是安排、培训投票选举工作人员。

（十四）召开党员大会选举村党组织（10月8日）。召开党员大会选举产生第七届村党组织班子。选举结果报乡镇党委批复。

（十五）召开选民大会选举村民委员会(10月10日)。召开选举大会，全体选民持选民证和委托投票证参加投票选举，选举大会由村民选举委员会组织和主持。选举结束后，当场宣布当选名单，颁发当选证书。3日内第十二号公告，向全体村民公告当选名单。选举结果报乡镇政府和县委组织部、县民政局备案。若需另行选举的应当在选举日当日或十五日以内进行。若需重新选举的，应当在选举日以后三个月以内进行选举，选民名单须重新核实公布，重新选举适用本方案规定的选举程序和方法。

第七阶段：工作移交，建章立制（10月11日—21日）。

（十六）工作移交。新一届村民委员会成立后的十日内，由村民选举委员会召集，乡镇政府负责主持召开工作移交会议，上届村委会向新一届村委会移交公章、办公设施、财务帐目、资料档案及经营资产等。

（十七）健全村委会下属委员会和推选村民小组长（或社区理事长）。下属委员会原则上设立治安调解、财经、计划生育委员会。具体设立方案，由村委会提出意见，经村民代表会议决定，下属各委员会主任由村委会成员兼任，委员会成员在村民代表中推选产生。民主推选产生社区理事长（村民小组长）第十三号公告。

（十八）推选村务公开监督小组和民主理财小组成员。村委会主持召开村民代表会议，从村民代表中推选5—7人组成村务公开监督小组（村“两委”成员及近亲不得担任村务公开监督小组成员），再从村务公开监督小组成员中推选3人组成民主理财小组，由新一届村委会第十四号公告，公布村务公开监督小组和民主理财小组名单。

（十九）建章立制。建立健全以民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等制度，确保村民的知情权、决策权、参与权、监督权。

第八阶段：总结验收阶段（10月22－31日）。

（二十）换届选举结束后，乡镇党委、政府要认真检查，发现问题，及时纠正。在检查的基础上，召开选举工作总结会议，总结经验，形成书面材料，填写统计表和村干部名册，整理换届选举档案资料，接受上级验收。同时做好因换届选举引发的信访工作，建立信访工作责任追究制，坚持按级及时调查处理群众对换届选举工作的来信来访，要及时解答群众对选举工作的咨询和疑惑，防止因选举工作问题引发群体性事件。

五、组织领导

（一）加强组织领导。全县村“两委”班子换届选举工作在县委、县人民政府的领导下，由乡镇党委政府组织实施，接受县、乡人大监督。县成立第七届村党组织、村民委员会换届选举工作领导小组，领导小组办公室设县民政局。各乡镇相应成立领导小组和驻村工作组，具体负责本乡镇的换届选举工作。

村领导范文篇4

一是积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年李家自然村拆迁期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好拆迁户的思想动员工作，以抽签方法完成了安置工作，该项工作得到了村民的一致肯定。

二是严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接（更多精彩文章来自“秘书不求人”）受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如我村今年做了失地农民养老保障，在村民代表大会上对此事进行了讨论表决，得到村民代表一致同意后，出资多万元为全村男周岁以上、女周岁以上的村民做好元月的失地农民养老保障，切实维护好农民利益和社会稳定。

三是平时注重廉洁自律，把好各大关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。

村领导范文篇5

县正值特大旱灾的考验，正处在加快发展的关键阶段。十二五”时期，县大有作为的黄金发展期，也是各种矛盾的凸显期。近年来，城乡面貌有了巨大变化，人民生活水平也有了大幅提高，强力推动经济发展、利益格局不断调整的同时，各种社会矛盾不可避免地相互交织，利益冲突时有发生，这种形势下，如何有效地把经济发展与促进和谐结合起来，提高人民群众的满意度，面临的新课题。对我县而言，抢抓发展机遇，加快工业发展、招商引资、城镇建设和重点项目建设的任务十分繁重，同时，涉及群众利益的矛盾，如征地拆迁、林权纠纷、社会稳定等问题也日益突出。这些问题不加以解决，必然会影响改革和发展。这些矛盾原因是多方面的但从根本上说，一些干部没有坚持和贯彻好群众路线，没有维护好群众利益，深入群众宣传解释不够。近年来，一些地方正反两方面的经验和教训都证明，如果不重视群众工作，群众的事情办不好，背离群众利益，就会影响社会政治稳定、影响党和政府的形象，阻滞我已有的大好发展态势。因此，这次组织机关干部深入基层一线，目的要通过服务民生、服务发展，及时掌握群众所思、所想、所盼,当前。树立发展为了人民、发展依靠人民的理念，切实帮助群众抗旱救灾，生产自救、解决群众的困难和问题，进一步坚定广大群众加快发展的信心，激发群众加快发展的动力，为实现全县经济社会又好又快发展奠定坚实的群众基础。

二、突出重点，明确任务，扎实推进“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动有序开展

这次干部下基层活动，县委出台的实施方案很具体，很详细，也很有针对性。各乡镇、各单位要按照方案的要求，联系实际，因地制宜，创新机制，扎实有效地推进此次活动。

1、要深入开展基层社会大调查。各驻村帮促工作组要利用半个月的时间进行全面的走访调查。要查清当前各户的具体受灾情况、存粮情况、收入情况。要查清当地农业产业发展、农业基础设施建设、农机具推广、劳动力转移等情况，梳理影响和制约群众发展致富的瓶颈问题，了解群众迫切需要解决的公益事业建设问题。要查清当前农村的矛盾纠纷情况。紧紧围绕当前抗旱救灾引发的矛盾纠纷，代课人员上访、林地纠纷等历史遗留问题，移民安置、征地拆迁等突出问题，治安环境、园区建设、新农村建设、计划生育、教育卫生、养老保险等一系列与人民群众生产生活相关的民生问题，逐一进行排查，建立农村矛盾纠纷排查台帐。同时要搞好正面宣传教育。积极向群众宣传党的惠民政策，宣传县委政府作出的重大决策部署，宣传近年来各级各部门在推进社会管理创新中的新经验和新成效，宣传开展“四在农家”活动以来农村发展的巨大变化。积极向群众做好解疑释惑工作。

2、要抓好矛盾纠纷排查调处。要按照“小事不出村、大事不出镇、难事不出县”的要求，切实抓好矛盾纠纷的排查调处。积极排查和调处安全隐患、产权纠纷、林权和土地流转纠纷、社会治安等各类不稳定因素。对合理诉求解决到位，对不合理诉求解释到位，对确实有困难的帮扶到位，对无理缠访闹访对象稳控到位，对破坏公共秩序触犯刑律的依法查处到位。部门要积极履责，主动对接，把矛盾纠纷化解在激烈冲突之前，把信访案件处理在越级访、集体访、非正常访之前，把不稳定因素解决在群体性事件发生之前，把违法违规行为查处在诱发重大恶性案件之前，把安全隐患整改在重大事故发生之前，把干部不廉不公的问题纠正在激起民怨众怒之前。集中调处期间，帮促乡镇的县领导和帮促村的科级干部要在镇村带头调解2个以上涉及面广、群众关注度高、当事人反映强烈的矛盾纠纷。国庆节后，要继续做好农村矛盾纠纷调解的扫尾和回访工作，并将农村矛盾纠纷排查台帐、调处台帐以及领导干部带头调解的工作情况报乡镇帮促工作队汇总后，及时报县统筹办和县作风办备查。

3、要切实帮助基层搞好抗大旱保民生。针对当前的旱情，各驻村帮促工作组下去以后，一要帮助落实送水包保责任。要积极动员党员、团员、民兵、农村青年组建自愿服务送水小分队，要积极寻找水源，组织打井抗旱，采取有效措施送水。掌握需要定时定点送水的村寨情况、以及需要送水上门的空巢老人、孤寡老人、留守儿童等无劳动力家庭的情况，及时开展送水活动，不留死角，确保灾区群众有水喝，不出现一人断水。二要积极动员群众搞好生产自救。对有望收成的水田，要开动一切抗旱设施，在保证人畜饮水的前提下，综合采取提、引、蓄等措施，推广滴灌、喷灌等方式，有效扩大抗旱浇灌面积，力争秋粮少减产。对收成无望的田地，有条件改种其他作物的，乡镇、村要发动群众尽快改种，尽量弥补大季损失。三要发动群众超前谋划秋种。第一，发动群众搞好秋种物资的筹备。第二，积极协调金融部门，解决群众生产投入不足问题。第三，根据各村实际，指导群众搞好结构调整，鼓励群众扩大油菜、马铃薯、蔬菜等作物的种植面积，力争今年秋冬种植面积有明显增加，质量有明显提升。第四，积极协调组织村级办好各类秋种示范点。第五，充分利用当前畜禽市场行情好的机遇，鼓励农民搞好补栏和增栏工作，促进农民增收。第六，协调组织好农村劳动力培训和就业指导，帮助农村闲置劳动力就近转移，增加农民收入。

4、要切实为群众办实事。要帮助乡村理清发展思路，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为群众解决实际困难。对能解决的事情一定要立即解决，对不能解决的事情要交到县里协助解决，对一时解决不了的事情要做好解释工作，待条件成熟后再解决，切实取信于民。当前要结合农村水利建设、农村公路建设、森林防火等民生问题，努力帮助群众办好实事。每个帮促工作组要力争为所帮促村解决2个以上受益群众较多、群众迫切需要的公益事业建设问题，要重点扶助老弱病残、留守儿童等弱势群体，尽力保障他们的正常生活。在元旦、春节期间，帮扶干部要采取送大米、食用油、衣物、礼品、慰问金等方式给予帮助，让他们真正感受到党和政府的温暖，进一步融洽党群干群关系。帮促干部要主动与困难家庭结成帮扶对子，积极为困难家庭办理1-2件实事，解决2-3个问题，为帮扶对象理清发展思路、树立发展信心，制定发展措施，完善发展规划，引导和支持贫困群众努力发展产业，促进帮扶对象增收致富。

三、加强领导，落实责任，确保“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动取得实效

这次干部下基层活动，涉及面宽，工作量大，时间紧，任务重，各级、各部门要按照县委的统一部署，加强领导，落实责任，密切配合，上下联动，确保活动取得实实在在的效果。

1、领导干部要率先垂范。这次干部下基层活动是一项政治任务，包镇县领导要按照挂点乡镇分工安排，带头下基层调研指导；各级党员领导干部，特别是主要领导干部，更要带头深入一线、深入基层，走村串户，搞好调查研究、加强分类指导、解决实际问题，以身作则、当好表率，起到示范作用。

2、部门单位要密切配合。“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动是一个系统工程，必须把各方的积极性和主动性充分调动起来，形成上下协调、左右互动的工作合力。各单位既要各负其责、各司其职，又要相互支持、步调一致，共同推进活动的深入开展。

3、督促检查要强力跟进。要把督促检查贯穿于活动的全过程，防止搞形式主义，防止给基层和群众生产生活带来不便。上午的会上晓路书记已经作了明确，为了防止走过场，本次活动督促检查组组长由王伟书记担任，开展专项督查，对干部擅自离岗、违反工作纪律和工作成效不明显的，及时予以通报批评，并将督查情况作为干部考核的重要内容，确保活动取得实效。

村领导范文篇6

作为进驻镇村的工作组干部，按照市委的统一安排和部署。感到十分荣幸。驻村以来，工作组组长的带领下，村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到镇委镇政府和村群众的一致好评。现将九个月来的驻村工作总结

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。一是积极与市农机局结合，协调资金18.2万元，为村的主要街道架设了路灯；为村里的农机合作社项目建设，解决补助资金5万元；为村里的保护性耕作项目建设，解决补助资金1万元。二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建设。三是与市交通局结合，修建村里道路边渠1250米，预算投资65.5万元，目前，为配合游园项目建设，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。四是修建景观街一条，长250米，进行硬化、绿化、美化，投资6.8万元。五是帮助村里引进项目两个。苗圃园林项目，投资40余万元；饮料容器制做加工项目，投资20余万元。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

村领导范文篇7

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时，只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼，但是到现在，我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。现在我将我两年来的工作情况汇报如下：

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

村领导范文篇8

一、统一思想，充分认识在全省开展基层司法所“进万村大服务”活动的重要意义

农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。党的**《报告》要求，要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。党的****，对做好新形势下的“三农”工作作出全面部署，要求各级党委和政府坚持把农村工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投放、干部配备上切实体现全党工作重中之重的战略思想。前不久召开的省委八届九次全会也强调，要创新“三农”工作思路，在新的历史起点上全面深化农村改革，加快推进农业大省向农业强省跨越。在深入学习实践科学发展观活动中，认真贯彻落实党的**、****和省委八届九次全会精神，是当前及今后一个时期全省司法行政机关一项重要任务，司法行政机关服务“三农”是摆在我们面前的重要课题。我们要准确把握新形势，进一步统一思想，提高认识，切实增强服务“三农”主动性和自觉性。

（一）开展“进万村大服务”活动，是司法行政机关深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局、贴近服务的重要载体。

科学发展观是我国经济社会发展必须长期坚持的重大战略思想，也是做好新形势下司法行政工作的根本指导方针。坚持科学发展，要求司法行政机关找准服务科学发展的着力点，把与促进科学发展紧密相关的工作摆到更加突出的位置，作为战略任务加以部署并抓紧抓实。做好“三农”工作、推进农村改革发展作为一项重大战略任务，是全党的重要任务。司法行政机关服务科学发展，必须深入贯彻落实党的****和省委八届九次全会精神，充分认清司法行政机关特别是以基层司法所为主体的基层司法行政单位，担负着组织开展人民调解、法制宣传、基层依法治理、法律服务、安置帮教、社区矫正、法律援助等诸多工作职能，与“三农”工作有着密切的联系，切实将司法行政各项工作置于服务“三农”的大局中去思考、谋划和推动，从而进一步发挥司法行政机关在维护农村社会稳定、促进农村经济发展中的重要作用。

从中央决策部署来看，党的****强调毫不动摇地坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，对征地制度、农村集体建设用地的开发和经营、建立城乡统一的建设用地市场等提出了改革要求，在理解领会这些重大政策导向的过程中，迫切需要司法行政机关提供优质高效的法律服务。从当前经济形势来看，随着国际金融危机的蔓延，国内经济形势受到一定影响，一些劳动密集型企业存在倒闭的风险，失业人数可能会有所增加。而其中大部分都来自农村，农民工大量返乡，导致农村土地纠纷、劳动纠纷可能有增多的态势，这就要求司法行政机关进一步加强人民调解工作，最大限度地预防和化解农村社会矛盾。基层司法行政工作在推进农村民主法制建设、维护社会公平正义、化解矛盾纠纷、促进农村和谐稳定中，发挥着重要作用。可以说，农村是基层司法行政工作发展的广阔天地。利用今冬明春农民工返乡时机和农闲时节，开展基层司法所“进万村大服务”活动，充分发挥基层司法所法律宣传、法律服务和法律保障的职能作用，运用司法所贴近群众、服务群众的优势，激发和调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性，着力维护社会和谐稳定，这对进一步加快我省农村改革发展步伐，无疑具有十分重要的现实意义。

（二）开展“进万村大服务”活动，是县（区）司法局切实履行工作职责，夯实司法行政基层基础，实现司法行政工作良性循环发展的有力支撑。

在全省司法行政系统中，县（区）司法局既是司法行政工作的组织推动者，更是发挥司法行政工作职能作用的具体实践者，肩负着直接指导管理和组织实施司法行政基层各项工作的重任。司法所是司法行政机关服务农村、服务群众的前沿阵地，它的工作属性具有基础性、预防性、服务性、前导性、群众性的特点，服务对象主要是农村和农民。分析县（区）司法行政工作的特性，探索县（区）司法行政工作的规律，需要我们把最大的精力投入到服务“三农”中，必须把县（区）以下司法行政工作的核心战斗力体现在服务“三农”上，离开了服务“三农”谈基层司法行政工作就成为无源之水、无本之木。分析近年来我省基层司法行政工作发展过程，尽管基层司法所规范化建设取得了长足的发展和进步，但用践行科学发展观的要求来衡量，仍存在一些差距。在一些地方，基层基础薄弱的状况仍然存在。在基层法律服务职能发挥方面，尽管围绕中心，跟进服务，做了大量工作，但从总体而言，基层法律服务拓展与管理有待进一步加强，从更深层面、更高水平拓展基层法律服务职能的任务依然十分艰巨。在适应人民群众的新要求新期待方面，尽管加大了服务保障民生、促进社会公平正义等工作力度，但刑释解教人员有的处在不稳定状态，流动的社区矫正对象管理难等问题依然存在，这些对预防和减少刑释解教人员和社区服刑人员重新违法犯罪提出了严峻考验。我们知道，夯实司法行政基层基础，是一个动态的、长期的、发展的过程，一方面要靠各级司法行政机关强有力的指导推进，另一方面需要地方党委、政府的重视支持，提供必要的物质保障。开展“进万村大服务”活动，紧贴基层党委、政府的中心工作，为农民群众提供优质高效的法律服务、开展法律援助、化解矛盾纠纷、加大对安置帮教社区矫正对象的帮扶管理力度，促使基层司法行政职能得到更加充分的发挥，有利于赢得地方党委、政府更多关注和充分认可，帮助解决基层司法行政工作发展中遇到的实际困难和问题。抓好服务“三农”工作，可以促进县（区）司法行政工作重点突出，全局盘活，成效实在，它是实现司法行政工作良性循环发展的重要支撑。

（三）开展“进万村大服务”活动，是司法行政机关锻炼队伍，提升队伍战斗力和扩大社会影响力的有效途径。

科学发展观的核心是以人为本。司法行政工作靠什么争取在党委、政府以及人民群众心目中的地位？说到底要靠一支能打困难仗、善打主动仗的坚强团队。从目前基层司法行政队伍现状来看，绝大多数同志爱岗敬业、具有强烈的事业心，但也有少数基层司法行政干部存在不适应不符合科学发展观的思想观念。一些同志还是在抱怨司法行政部门职能软，干好干坏一个样，工作只要循惯例、过得去就行；或认为司法行政权力和物质资源比较少，干什么事都困难重重，难有工作成果，难有发展机会。还有一些同志不善于主动服务党委、政府的中心工作，不善于借力用力，跳不出部门小圈子，缺乏协调配合意识，缺乏改革创新谋发展的精神和闯劲，这些都需要我们在深入学习实践科学发展观活动中加以克服。将基层司法行政工作置于服务“三农”大局中进行战略性思维，能够帮助基层司法行政工作者进一步统一思想认识，认清基层司法行政工作在服务“三农”中具有的独特优势，克服工作上存在的畏难情绪，牢固树立争先进位的意识，保持旺盛的工作热情，增强服务农业和农村工作的主动性和自觉性。

组织开展“进万村大服务”活动，是对县（区）司法局和基层司法所干部深入农村、联系群众，提高为农民群众办实事能力的一次锻炼，更是对全省基层司法所各项业务工作开展情况的一次检验，对于促进司法所干部在参与新农村建设实践中汲取营养、经受考验、增长才干，培养处理实际问题的能力，提升基层司法行政工作的社会影响力，将产生积极作用。通过实战锻炼的方式，以实实在在的工作为抓手，是提升队伍能力的有效途径。这也是今年上半年开展全省人民调解百日会战活动总结出来的基本经验和启示。在“百日会战”活动中，通过深入开展矛盾纠纷排查调处，使基层司法行政队伍的组织性、纪律性得到进一步加强，其工作成效得到了各级党委、政府领导的肯定，也得到了广大人民群众的欢迎。不付出就不会有回报，有努力就会有收获。全省各级司法行政机关和基层司法所干部都要从讲政治、讲大局的高度，充分认识开展“进万村大服务”活动的重要性，切实把思想认识统一到厅党委的工作部署上来，增强工作责任感和紧迫感，以良好的精神状态和扎实的工作作风，把这次活动组织好、开展好。

二、突出重点，扎实开展“进万村大服务”活动

组织全省基层司法所以“进万村大服务”活动为载体，直接面向广大农民群众开展宣传、提供服务、做好保障，是一项光荣而艰巨的工作任务。各级司法行政机关要认真贯彻落实省厅的《实施意见》，切实落实“四个进村入户”的总体要求，做到法律政策宣讲进村入户，法律服务法律援助进村入户，矛盾纠纷排查调处进村入户，访社区矫正安置帮教对象进村入户。在深入开展“进万村大服务”活动中，要重点把握四个方面的内容：

一要全面发挥职能作用。开展“进万村大服务”活动，要求基层司法所对各项业务工作进一步完善和强化，推进职能延伸、工作延伸、服务延伸，把工作进一步做实、做深、做细、做好。要紧紧围绕“三农”工作的热点、难点问题，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育活动，真正把相关的涉农法律、法规，以及党的各项惠农政策宣传到千家万户，不断提高农民群众的法律意识。要将法律援助向农村和农民倾斜，放宽法律援助条件，降低法律援助门槛，进一步扩大农村法律援助覆盖面。简化受理农民和农民工申请法律援助的程序，快速办理侵害农民和农民工利益的案件，维护他们的合法权益。要坚持调解优先的原则，认真研究和把握当前农村矛盾纠纷发生的特点和规律，重点做好新时期农村改革、城镇化进程中出现的土地承包、土地流转、环境污染、劳资等热点难点纠纷的调解工作，切实发挥人民调解在维护稳定中“第一道防线”作用。要有效掌握和分析农村刑释解教人员和社区矫正对象的生活、工作、思想动态，强化工作措施，努力提高安置帮教质量和社区矫正工作水平，全力维护农村社会和谐稳定。

二要坚持服务改善民生。全省司法行政系统投入大量人力财力，开展这次较大规模的“进万村大服务”活动，不是要搞花架子、做表面文章，而是要办实事，求实效。各级司法行政机关一定要站在关注民生、改善民生的高度，组织开展好“进万村大服务”活动，切实把维护农民群众根本利益作为我们干好工作、搞好服务的出发点和落脚点，把农民群众满意不满意作为检验这项工作成效的标准。各市、县（区）司法局和基层司法所干部要真正沉下去，将密切联系群众、贯彻党的方针政策和群众需求紧密结合起来，走进群众中间，到农民家中去，面对面倾听群众的呼声，增进与农民的感情，充分发挥工作职能和业务特长，帮助农民群众排忧解难，切实为他们办实事、解难题，让农民群众得实惠。

三要加强长效机制建设。开展“进万村大服务”活动为期三个月，力争使全省各个行政村的广大农户都能得到司法所及时便捷、优质高效的服务。在推进“进万村大服务”活动的同时，各级司法行政机关要认真研究制定经常性地深入农村、服务农民群众的各项制度，积极探索建立长效服务机制，形成基层司法行政机关服务“三农”的工作常态。要认真分析研究农村改革发展的新形势，把为建设社会主义新农村服务作为一项长期战略任务常抓不懈，充分发挥基层司法所干部熟悉农村和农村法律事务的优势，根据农民群众的需求，不断改进工作方法，完善“进万村大服务”活动的形式和内容，巩固和扩大“进万村大服务”活动成果，切实增强工作的连续性和实效性。

四要着力夯实工作平台。基层司法所是扎实开展“进万村大服务”活动的平台和依托。有了战斗力强的司法所，服务“三农”才会有基础，才会真正落到实处。省厅已明确，继续加强司法所规范化建设，进一步夯实司法行政基层基础仍然是全省司法行政系统一项长期重要的战略任务，抓司法所建设毫不动摇、绝不放松。明年全省将启动第二个五年周期的建设规划。各市、县（区）司法局要按照省厅统一部署，进一步加强基层司法所组织机构、队伍、业务、管理、基础设施、信息化应用等建设，全面活跃司法所工作，促进司法所各项职能作用在推进农村改革发展中得到更好发挥，更好地满足广大农民的新要求、新期待。要重点强化司法所的队伍和业务建设，以举办培训班、开展业务交流、组织参观考察等形式，不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育，切实提高基层司法所人员做群众工作的能力。在这里，我想强调的是，随着县（区）司法局、基层司法所条件的逐步改善，我们有的同志产生了惰性心理，为民服务意识不强、工作作风不实的情况随之出现。要把加强队伍政治业务素质建设、工作作风建设摆上重要位置抓紧抓好。要紧紧围绕基层党委政府的中心工作，指导司法所不断拓展工作领域，创新工作思路，把基层调解、法制宣传、法律服务等各种资源、各项工作整合起来，发挥整体优势，着力在服务农村改革发展中发挥作用，使基层司法行政工作更具活力、更显成效。要大力加强保障机制建设，抓住全省县级司法行政机关公用经费保障标准的出台契机，积极争取党委政府领导重视和财政部门的支持，把多年未解决的司法局和司法所经费保障难的问题切实解决好。

三、强化措施，确保活动取得实实在在效果

一要抓好组织领导。开展司法所“进万村大服务”活动，涉及人员多，工作任务重，要求高。全省各级司法行政机关要充分认识开展此项活动的重要性和必要性，将其作为当前司法行政机关的一件大事，摆上重要议事日程，积极向当地党委、政府汇报，争取领导重视和支持，切实强化措施，把“进万村大服务”活动的各项任务落到实处。对这项重点工作，各市、县（区）司法局长是第一责任人，分管领导具体抓，业务管理部门和基层司法所长要切实承担工作职责，机关的其它部门工作要跟进。各地要根据省厅“进万村大服务”实施意见制定“进万村大服务”活动具体实施方案，针对省厅四个“进村入户”基本要求，逐项明确落实措施、完成步骤、完成时限和相关责任单位、责任人。

二要抓好任务落实。各级司法行政机关要按照“适合农村需要、贴近农民需求、充分发挥职能”的原则，切实找准本职工作与服务“三农”的结合点。要正确处理好“进万村大服务”活动与日常工作的关系，学会“弹钢琴”，善于谋全局，统筹兼顾、合理安排，坚持做到一手抓“进万村大服务”活动，一手抓各项日常工作的落实，确保今年各项目标任务顺利完成，明年工作开好头、起好步，切实做到“进万村大服务”活动与日常工作两不误、两促进。基层司法所的同志是这次活动的主力军，要积极投身到这项工作中，切实做到“六个一”，同时，也要根据各地自身实际，创新工作载体，创造性地开展服务“三农”活动，坚持从实效出发，什么对农民有利能让农民得实惠就开展什么样的工作和服务。领导机关的同志要加强指导、做好服务，与一线同志同呼吸共命运，共同把此项工作做出成效。

三要抓好督促检查。督促检查是发现问题的重要渠道，也是推动工作的重要方式。各级司法行政机关要切实履行督促检查抓好工作落实的责任，开展经常性的检查指导，对照“进万村大服务”四个基本要求和基层司法所“六个一”工作中一些刚性要求逐一检查、考核，对达不到要求的要督促补课，坚决杜绝弄虚作假、形式主义、做表面文章的现象。要创新督查工作方式，坚持集中督查和跟踪督查相结合，可以运用信息化手段进行检查，改变过去“一次性督查”的工作方法，着力提高督查实效。

村领导范文篇9

关于生态文明村建设，今年2月27日在全镇表彰奖励暨村镇建设与管理动员大会上，我们就定了生态文明村建设的工作思路，并于今年5月16日制定下发了《关于推进生态文明建设的实施意见》，之后全镇76名包村干部分别到各自包靠村，组织党员和群众代表进行了学习。7月24、25日两天的时间，我和李镇长还有部分班子成员把全镇71个村转了一遍，了解了各村环境卫生清理的基本情况。今天，镇党委、政府组织领导干部、机关中层和全体支部书记对71个村进行了上半年生态文明建设检查，大家对各村总体情况有了一定程度的了解，下面，我讲以下几点：

一、认清形势，直面问题，切实增强生态文明村建设的紧迫感和压力感

今年，市领导非常重视环境卫生综合整治，多次召开了专题会议，并将路域环境包靠到副科级干部，干不好，包靠干部要受处分。我们镇党委、政府也非常重视，行动比市里早，年初就定了生态文明建设的思路。前段时间，各村都有动作，机关干部、村支部书记冒着35度的高温进行环境卫生整治，取得了一些成绩，道路和村庄环境都有了很大程度的改观，这是大家有目共睹的，秩序比过去好了、卫生比过去干净、乱倾乱倒的行为也相对少了，这是大家用辛勤的汗水和努力换来的成绩！在此我要感谢同志们对党委、政府工作的支持。

工作有成绩，但是面上还存在很多不足之处，各村也很不平衡。问题主要表现在：

一是重视程度不够。任何一项工作，只有要高度的责任心，没有干不好，上周我们打一场大胜仗，全体机关干部用7天的时间收税72万，全镇预制件厂一个不落。环境卫生整治就工作强度而言，与收土地使用税没法比，只要想干，没有干不好。但是现在有些村就是没有干好，这显然是工作责任心的问题，重视程度不够。

二是工作开展不平衡。通过现场打分、排名，我们看到各村工作开展的很不平衡，好的很好，差的很差。治脏不彻底的村，保洁质量不高，果皮纸屑、塑料袋随处可见；路边堆放垃圾不能及时清走，临街小店、市场污水横流，造成卫生状况差。治乱不到位的村，占道经营、乱拉挂、乱堆放整治不到位，部分村的“路边市场”仍然存在，得不到有效整治。工作开展不平衡主要原因就是工作力度不强，措施不够硬。村支部书记是一村之主，要真正顶起这个村来，不能只靠党员来干，要动员起群众一起干。如果一个村的卫生都清理不好，党委、政府交办的其它事情就无法开展。各支部书记要真正把村内的事当成自家的事，强化措施，抓好落实，将村内的卫生彻底清理干净。

三是个别人员不理解。部分镇干部、村干部不理解卫生整治这项工作，认为是在搞形式，你们干你们的，我不干。这是干部作风问题！现在全市作风整顿，要转变作风，就要按照党委、政府的要求来，雷厉风行，脚踏实地，否则，什么工作也做不好！

二、强化措施，真抓实干，全面推进生态文明村建设步伐

生态文明村建设下半年怎么干，干什么，这是我重点强调的。

一是要突出重点。各村要把工作重点放在治脏治乱上，真正做到村内规划整齐，无乱搭乱建现象；环境优美，大街小巷无乱堆乱放、乱扯乱挂，墙面整洁，无乱涂乱画，主要街道达到硬化绿化亮化；各村都要设置垃圾填埋场，实行垃圾定点投放，坚决杜绝乱倾乱倒现象的出现。

二是要细化分工。镇机关干部要抓好辖区内青垦路、济寿路、前史路等重点路段的路域环境；各村支部书记要发挥村内党员的先锋模范作用，实行村内干道党员负责制；要动员全镇群众对各自门前定期清理，落实“五包”责任。我们不提倡雇用机械、劳动市场人员，要尽量减少村内费用开支。

三是要落实监督机制。各村要自查自纠，发现问题首先要自我落实整改；实行路段包靠责任制，把党员干部包靠到具体路段，工作不到位的要落实相关处罚；要进一步加大督查力度，对不达标的地方责令限期整改；要克服检查干、不检查就不干的陋习，形成卫生清理长效机制。

三、加强领导，落实责任，确保生态文明建设取得实效

一是要高度重视。环境卫生是一件事关群众切身利益和我镇形象、声誉的大事。领导干部、机关干部、村支部书记必须高度重视，要建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各方协调一致，指挥有力，反应灵敏，运转高效的指挥系统，努力形成齐抓共管、全民参与的环境卫生整治工作格局。

二是要落实责任。管区主任和村支部书记是环境卫生整治的第一责任人，要肩负起整个管区、全村的卫生整治工作，出现问题首先要找支部书记。管区统一管辖着多个村，要搞好协调调度好，善于及时发现问题，责令各村整改落实。76名包村干部要经常下村指导工作，形成环境卫生常抓不懈的态势，将环境卫生整治的思想灌输到每一名党员、群众。在以后检查工作中，发现问题，镇党委、政府将及时通报，限期整改；工作不力、成效不大的村将通报批评；推诿扯皮、贻误工作造成不良影响的，将坚决追究村支部书记和管区书记的责任。

村领导范文篇10

一、驻村对象

其余为驻村干部。镇党政主要领导联系片、副职领导为各村驻村领导。

二、驻村原则

每名职工不能因业务忙不驻村，1镇机关和事业单位全体职工都要驻村。也不能因驻村工作放松了业务工作。镇机关和事业单位全体干部职工必须驻村开展工作，驻村时间原则上每周不少于2天，全年不少于104天。不允许驻村干部向所驻村和群众提出不合理的要求，不得侵占集体和群众的利益。

驻村干部要对所驻村的所有工作进行指导和示范引导，2示范引导的原则。不能包办代替。要进一步转变工作作风，走进群众，心系群众，扑下身子，放下架子，积极为群子办好事，办实事。要手把手的给农民教，带着农民干，做给农民看，身体力行作示范，以实际行动，赢得农民群众的拥护和信赖。

工作上不讲条件，3严于律己的原则。驻村干部在驻村工作期间。生活上不搞特殊，不侵犯群众利益，切实做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。

三、驻村干部的主要职责和任务

当好群众思想政治的教导员”驻村干部要注重把镇党委、政府意图与所驻村群众需要相结合，1抓好教育培训。抓好“学习宣讲日”落实，以深入田间地头、走访入户等形式，指导村干部和党员做好群众面对面的宣传教育工作，把群众凝聚到维护社会稳定、促进本村经济发展的具体实践中，共同做好村级各项工作。同时，要充分发挥群众活动场所的作用，突出抓好党的路线方针政策宣传教育，法制教育，加大对农业种养技术培训力度，努力培养一批有文化、守法律、懂技术、会经营的新型农民。有条件的地方要举办“农民大课堂”要把居住在本村的退休干部、三老人员”致富能手和一些乡土人才聘请为讲课骨干，通过面对面的现场说教和典型引导，加大对农民的培训力度，不断提升农民的综合素质。要组织开展群众喜闻乐见的各种文化体育活动，不断丰富农民的精神文化生活。

当好发展农村经济和维护社会稳定的战斗员”驻村干部要紧紧围绕党委、政府的中心工作，2抓住工作重点。认真带领群众完成党委、政府安排的各项工作任务。积极做好群众工作，统一群众思想，调整优化种植结构、做好为农服务工作上下功夫，及时收集销售等方面的信息，引导农民尽快适应市场。配合党委、政府抓好农村劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道。利用资源、地缘优势，采取“一村一策”办法，通过对集体资产的清理，整合土地资源，盘活集体固定资产，发展特色产业等多种方式，不断发展壮大集体经济，解决空壳村和有钱办事的问题。同时，驻村干部要树立“两手抓，两手都要硬”思想，围绕平安建设这个中心，协助村干部对群众平安建设的宣传和法制教育，切实提高群众对平安建设的知晓率、参与率，推动平安建设工作的顺利实施。真正把群众维稳的积极性调动起来。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，及时找出不稳定因素，积极主动进行调处，切实解决群众反映的热点、难点问题，把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。

当好党建工作的督导员”要积极协助村党支部抓好党建工作。督促、指导村两委成员认真落实“一事一议”制度和完善“村规民约”不断增强村民自我教育、自我管理、自我服务的意识。规范村级党务、村务、财务公开程序，3抓好基层组织建设。细化公开内容，尤其要把村民要求公开的一些新的事项，及时纳入村务公开的内容，丰富公开形式。切实做好“驻村办公解民忧”群众事务全程代办制”为群众服务公开承诺制”根据群众实际需要，解决实际困难。进一步规范村级组织工作和村干部行为，狠抓村级组织建设，重点抓好后进村整顿、党建示范点建设、公共服务中心的建设和管理、配套组织建设、党员发展工作、村级后备干部队伍建设等工作，不断提高村党支部和村干部领导发展的能力；抵制渗透、维护稳定的能力；教育群众、服务群众的能力；依法治村、民主管村的能力。

当好服务群众的代办员”凡是所驻村的群众要求党委、政府办的事情，4为民排忧解难。驻村干部要积极协助群众代办，需要镇政府解决的问题，为群众做好服务，实行全程代办，让群众满意。

当好社情民意的调研员”要经常性地走家入户摸底调查，5广泛搜集民情。认真听取群众意见，摸清所驻村存在主要矛盾和问题，做到六个知晓”知基本情况、知村情民意、知贫困农户、知致富典型、知发展方向、知重点人员）对事关稳定发展和群众利益的问题，与村两委成员共同研究解决；与村两委共同做好稳定隐患排查工作，做到社情民意心中有数，处置突发事件迅速有力，化解矛盾不留隐患。

当好对外协调的联络员”及时把上级的各项工作要求和部署传递到村；把本村存在突出问题，6及时上传下达。群众的盼望和村两委自身无法解决的问题，及时反映到镇党委，及时予以解决；积极主动与包村单位联系，争取扶持资金和帮扶项目，落实各项帮扶措施，改善群众的生产生活条件，加快经济发展。

四、驻村纪律

改善服务态度，1驻村干部必须依法行政。提高办事效率，树立为民、务实、清廉的良好形象。

严禁参与、钓鱼等做与工作无关的事情，2驻村干部下村、社严禁中午饮酒。严禁收受村、社干部及群众任何财物。

从事与驻村工作无关的活动。3严禁借下村之名。