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村工会范文10篇

时间：2023-03-26 09:25:53

村工会

村工会范文篇1

调研过程中，使我们逐步认识到当前村工会建设主要存在以下几点不足：

宣传深度不够。在村级工会筹建期间，由于大量务工人员外出，难以延伸宣传“手臂”，加之普遍采用会议、广播、宣传资料等传统宣传模式，致使乡村干部和广大农民工朋友对组建村工会的目的、意义及工会职能职责、作用发挥等相关知识了解不够，认识不深，部分群众认为入不入会无所谓，导致了农民工入会率普遍偏低。

固本强基不够。一是村工会经费比较紧张。规范建会和开展工作缺乏经费保障；二是村工会活动场地紧张；三是村工会干部队伍教育培训工作有待加强；四是村工会职责制度建设不够规范；五是村工会开展工作、发挥作用缺乏长效的机制保障。

维权力度不够。一是维权意识淡薄，相当部分农民工对自己有哪些合法权益、如何维权知之甚少，农民工自身的文化素质、劳动技能、就业环境的局限，维权意识淡薄。二是维权机制不够健全。三是维权成本偏高。因农民工会员人多、面广、分散、情况复杂，增加了人力成本，异地维权费用高，增加了经费成本，给农民工合法权益维护带来了较大阻力。

机制创新不够。一是外出农民工会员分散全国各地，流动性大，提供周到便捷的服务比较困难，开展活动难以组织，工作机制亟待创新。二是对农民工家庭（留守老人和儿童）缺乏长效化的帮扶举措和服务机制，帮扶单位和帮扶者大多采取送钱送物等形式解决一时困难，难以有效解决外出务工者的后顾之忧，长效机制建设不够。

通过调研，我们及时召开典型案例分析会，研究形成了进一步加强村工会建设的几点对策：

要把村工会标准化建设作为增强村工会活力的破题之举来抓。一要建设一支坚强有力的领导班子。各级工会组织要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，多种渠道选好用活干部；多种形式教育培养干部；多种措施鼓舞激励干部；多种机制监督管理干部。二要强化活动阵地建设。加大对村工会活动阵地建设的投入力度，努力建设一批功能齐全、设施配套、能够适应新时期农民工精神文化娱乐需求的活动阵地。三要畅通经费来源渠道。四要建立健全规章制度。村工会职能职责、会员权利义务、组织建设、会员发展目标、活动开展等情况要公示上墙。

要把对内服好务作为增强村工会活力的关键环节来抓。一要建好惠民服务中心，完善惠民帮扶网络，组建义务宣传队、支农助耕队、切实解决广大农民工实际困难。同时，组织农民工有序外出。二要建好困难农民工帮扶中心，切实帮助缺劳、缺资、缺技的困难农民工家庭解决生产、生活、就医及子女上学等实际问题，真正喊响“农民工有困难找工会”的口号。三要建好农民工文化娱乐活动中心。要加大对工人文化宫的建设和改造力度，乡村要建好农民工文化娱乐活动室，要组建乡土文艺演出队，丰富农民工的文化娱乐生活。四要建好就业再就业培训中心。与劳动保障部门联合为农民工定期办班培训技能，进行职介服务提供就业信息和路子，签订单，联系就业岗位等服务。

村工会范文篇2

一、充分认识在乡、村（社区）建立工会组织的重要性和必要性。

随着我国城乡统筹发展战略的实施，我乡经济在促进城乡区域协调发展中发挥越来越重要的作用。大量的进城务工人员、非公有制企业和新兴产业的职工不断增加，他们已经是工人阶级队伍的一支重要力量。最大限度地把他们吸引到党领导下的工会组织中来，是扩大党的阶级基础，巩固党的群众基础，提高党的执政能力，推动发展第一要务的客观要求，是促进我乡经济发展，社会稳定和谐的必然选择。根据全国总工会“源头入会，属地管理，切实维权”的工作方针，以及“扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力”的现实需要。各支部一定要站在巩固党的执政地位的战略高度，提高认识，加强领导，切实把建立工会组织的工作抓紧抓实。

二、指导思想和目标任务。

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观。以服务第一要务为主题，以表*和维护职工合法权益为重点，以体制和工作创新为动力，使乡、村（社区）工会组织成为广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热情服务职工的“职工之家”，促进我乡经济、社会和谐全面协调发展。

目标任务：20*年12月底前完成3、4、5、7、8、9、10村工会的组建任务。

三、村工会机构人员配备。

（一）村工会委员会由3—5人组成。设主席、副主席各1人。村党支部书记和村委会主任分别推荐为村工会主席、副主席，村文书、妇女主任、农民工代表推荐为工会委员会委员。村工会领导班子要通过农民工代表公开选举产生，选举结果报上一级工会批准后对外公布，同时抄报县总工会备案。

（二）在建立村工会的同时建立经费审查委员会，女职工委员会和劳动争议调解委员会组织。以上三个委员会由3人组成，设主任各1人。

四、村工会工作职责。

（一）协助村委会开展村民自治，推行村务公开、民主管理工作，组织并代表农民工参与本村社会义务、经济和文化事业等重大活动，支持、协助党政开展工作，推进本村三个文明建设.

（二）掌握用工信息，组织农民工有序转移，协助有关部门加强对农民工技能培训，增强就业能力；动员有一技之长，经济丰富的农民工返乡办企业，促进农村产业结构调整。

（三）依法维护农民工合法权益。积极宣传有关法律、法规，认真参与劳动争议的调解和处理，加强劳动保护和安全生产卫生的监督，协调劳动关系，维护农民工特殊利益，向党政反映和表*农民工的诉求，为农民工办实事、办好事。

（四）开展为困难农民工送温暖办实事活动，当好本村特困农民工的“第一责任人”，关心农民工参加养老、医疗等社会保障。

（五）加强农民工活动阵地建设，建立村文化体育活动室，开展爱国主义、集体主义、社会主义以及法制和职业道德为主要内容的农民工教育，为社会主义新农村建设献技出力。

五、工作经费来源。

（一）工作经费来源：会员交纳的会费；村所属企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费；村行政的补助经费；上级工会的补助经费；其它收入。

（二）工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。定期向会员代表大会和上级报告经费收支使用情况，接受同级或上级经费审查委员会审查监督。

（三）村工会必须*到“七有”标准，即：有机构、有牌子、有印章、有阵地、有制度、有经费、有活动。

六、时间要求和工作步骤。

（一）11月15日至11月30日为宣传动员阶段。重点宣传村建工会的必要性和重要性，宣传《工会法》和《四川省<工会法>实施办法》以及《中国工会章程》和各级工会的有关规定，宣传党的十七大精神等，在全乡营造一个“依法建会”的良好舆论氛围。

12月1日至12月10日为调查登记阶段。重点弄清农民工情况（姓名、性别、出生年月、文化程度、党派、打工地点、联系电话、通讯地址等）并登记造册上报乡总工会，做到不漏户、不漏人。

12月11日至12月20日为组织实施阶段。根据有关规定，通过调查摸底的情况，在党支部的领导下，搞好村工会领导班子和经审委班子的选举工作。

12月21日至12月30日为总结完善阶段。研究制定工会的职责职权、权利义务、工作制度、工作目标、工作任务等。统一制作吊牌、制度和雕刻公章；建立“七簿、五档、四制、一册”；强化硬件建设，*到标准化。

七、加强领导。

村工会范文篇3

一、基本情况

所谓“民企帮村”活动，就是组织引导工商联会员企业从自身优势出发，通过各种形式参与新农村建设，先富帮后富，与农民共同富裕。基本思路是党委、政府领导，工商联搭台，会员企业唱戏，企业与农民共同受益、实现双赢。在广泛动员和参与的基础上，重点抓好各级人大代表、政协委员、工商联执委和基层商会领导班子成员中的民营企业家，充分发挥这些代表人士在“民企帮村”活动中的骨干作用、带头作用和示范作用。在活动内容和形式上，组织民营企业与村庄结对帮扶，一企帮一村或多村；组织涉农龙头民营企业采取“公司+基地+农户”的办法，带动农民成片脱贫致富；组织民营企业家参与社会公益事业，修路、架桥、助学、救助弱势群体等；也可以在当地党委领导下，"双带双强",从民营企业选派能人到贫困村担任村干部，带领农民脱贫致富等。

虽然“民企帮村”活动开展时间不长，但效果明显，已产生良好的经济和社会效益，得到了社会各界的广泛好评。截至目前，据不完全统计，全县各级商会召开各种动员会议9次；发现和培养典型5个；全县参与帮扶的企业达15家；帮扶村庄153个，其中结对帮扶6个；向30个村庄派出经济、技术顾问6人；帮扶企业在农村建立生产基地5个，涉及22个自然村，带动当地农民增收100万元。在农村上项目5个，总投资500万元，为当地农民提供工作岗位300个，义务派出6个能人到6个村担任村干部并提供物质支持，在农村基础设施建设方面，投资40万元修建道路2条;投资20万元改变村容村貌。在扶贫济困方面，资助特困户320家、特困生120人，救助弱势群体300人，捐助总额达210万元。

“民企帮村”活动得到市工商联和县各有关部门的大力支持和帮助，也得到了新闻媒体的普遍关注。**年5月16日，市委统战部、市工商联、市光彩事业促进会，在我县召开“全市民营企业参与‘民企帮村’做社会主义新农村建设者座谈会”，我县兴云集团、乐丰公司、苏连合作社和被帮扶村——沂北乡南湾村在会上作了经验交流。连云港日报、今日**、**电视台等新闻媒体对兴云集团、乐丰公司、苏连合作社、常青公司、杭连食品、欣森木业、鑫玛鞋业、鑫晟技校等单位作了宣传报道。

二、主要做法

一是加深对开展“民企帮村”活动重大意义认识。组织开展“民企帮村”活动，引导民营企业参与新农村建设，有利于整合工商联系统力量，破解“三农”难题，彰显共同富裕的社会主义本质；有利于改善和密切非公有制经济人士与农民群众的关系，构建社会主义和谐社会；有利于促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为全面建设小康社会增添活力和增加助力；有利于工商联组织创造性地全面履行职责，提高凝聚力，扩大影响力；它是光彩事业活动的拓展和延伸，而且为创新的深化非公有制经济人士思想政治工作提供了一个新的有效载体，特别是为解决“三农”问题探索出了一条新路子，富有鲜明的时代精神和重要的社会意义。

二是理顺开展“民企帮村”活动与工商联工作的关系。以开展“民企帮村”活动为抓手，组织引导民营企业参与社会主义新农村建设，是工商联的使命使然、职责所系。首先，是由工商联的传统决定的。其次是工商联的性质使然。再次，是工商联促进“两个健康”的题中应有之义。建设新农村是全社会各个方面共同的事业，必须举全社会之力，当然需要民营企业的积极参与。在非涉农部门和社会力量中，工商联和民营企业是一支富有优势和活力的生力军。参加新农村建设不仅是民营企业的社会责任，而且为民营企业提供了新的发展机遇。同时，也是工商联创新思路、履行职能、发挥作用的现实需要。

三是明确开展“民企帮村”活动的指导原则。我们本着既让农民群众得到实惠、又兼顾民营企业的利益和积极性的精神，明确提出并始终坚持了自觉自愿、量力而行、互惠互利、互尊互谅、注重实效、循序渐进6项原则。实践证明，这6项原则是积极稳妥而富有成效的。

四是健全“民企帮村”活动组织机构。县工商联成立了由县政协副主席、县工商联会长张文平同志任组长。全县各基层商会相应建立了领导小组和工作班子。

五是制定实施方案。此活动分三步组织实施。第一步思想发动已顺利结束，第二步组织实施全面展开并向纵深发展，第三步评比表彰正在构思、运作。年底，县工联将配合有关部门，大张旗鼓地表彰“民企帮村”活动先进集体（单位）和先进个人，并纳入非公有制经济代表人士政治安排考核内容。

三、下步工作打算

在充分肯定成绩的同时，也应当看到，尽管我们做了不少工作，也取得了一定成绩，但仍然存有很多不足和差距。一是各商会活动进展情况不平衡；二是有部分商会领导和会员企业的思想认识有待于进一步提高；三是我们在协调和指导活动开展方面缺乏经验；四是主动争取党委、政府领导和相关部门支持不够得力。这些问题，必须在今后的工作实践中认真加以解决。

建设社会主义新农村是一项长期艰巨的历史任务，是一个庞大复杂的系统工作。广泛深入地开展“民企帮村”活动，是当前和今后一个时期工商联工作的重中之重。应从建设中国特色社会主义事业的全局出发，站在构建社会主义和谐社会的高度，把开展“民企帮村”活动的各项任务落到实处，使“民企帮村”活动真正成为造福于广大农民群众的民心工程和工商联工作的品牌工程。下一步，我们将突出抓好以下几项工作：

一是在充分征求工商联组织和民营企业家意见的基础上，制定好2007年“民企帮村”活动实施方案，科学确定年度任务目标和实施步骤，指导“民企帮村”活动有计划、有步骤、有重点地稳步推进，在现有工作基础上再上新台阶。

二是严格程序、明确标准、认真把关，认真配合有关部门做好2007年度“民企帮村”活动先进集体（单位）和先进个人评比表彰工作，探索建立“民企帮村”表彰激励机制。结合评比表彰，切实搞好“民企帮村”活动年度总结，特别是要注意发现典型，运用典型经验指导面上工作，不断开创“民企帮村”活动的新局面。

三是结合人大政协换届工作，把参与新农村建设纳入非公有制经济人士政治安排的考核内容，加大对“民企帮村”活动的检查指导力度，使人大、政协换届工作过程同时成为推进“民企帮村”活动过程。

村工会范文篇4

自**年以来，**县工商联根据市工商联对全市“民企帮村”工作的总体部署，认真学习“民企帮村”工作的具体要求，深刻领会“民企帮村”引导民营企业参与新农村建设的重要意义。精心策划，认真组织，稳步推进。全县“民企帮村”工作已形成良好的开局。仅**年1—3月份，已引导25家民营企业参与新农村建设，落实帮扶项目23个，覆盖面达到30个行政村。完成农村劳动力转移岗位技能培训440人，各类光彩事业、公益事业捐赠金额达20余万元。

这些帮扶项目有的是公司＋基地＋农户模式：如连云港**县果汁有限公司在**县石湖乡尤塘等村建立近500亩草莓基地，惠及200多个家庭，为每个农户可带来近万元的收入。连云港福润食品有限公司也是采用公司＋基地＋农户的模式，根据各个农户的实际情况，发挥公司养殖场的技术优势，向农户提供优良品种及技术支持，并对生猪进行回收。最大限度地减低农民市场风险，确保农民的增收；有的是总厂＋分厂＋农户模式：连云港华源石英制品有限公司主动与房山镇林疃村联系，投资20万元在该村建一个分厂，由总公司派技术人员对20多名农民进行岗前培训，吸收该村20多名农户就业；有的是参与帮扶村的基础设施建设：连云港市晶都建设集团总经理徐旨文在桃林黑龙潭水库生态开发的同时，积极为家乡新农村建设贡献力量，仅为桃林镇建设投资达200多万元，用于城镇道路建设及配套设施完备，个人捐资为桃林中学修建沥青混凝土道路0.5公里；有的是直接的扶贫助困模式：江苏龙腾化工有限公司、**县利民太阳能科技有限公司直接投入5万余元开展科技扶贫、生产扶贫，为农村敬老院安装太阳能，帮助农村的困难群众，关注弱势群体；有的是维护行业健康发展，让利于民：**县熔融石英商会则在维护市场、保护会员的合法权利的同时，让利于全县农民，把石英加工前的利润空间最大限度还给**广大农户，据初步测算，**年全县农户仅从石英价格上调的空间里得利3000万元；有的是通过行业商会平台推广农业新技术、培养新农民：**县农资业商会充分发挥商会平台功能，与南京农业大学合作，邀请专家、教授讲课，仅三月上旬就培训农民400多人，引导农民讲科学、用科学，增强农户的致富本领。总之，这些帮扶项目正在发挥良好的经济和社会效益。

二、主要做法

（一）统一思想，提高认识，充分认识“民企帮村”参与新农村建设的工作的重要性和必要性。

今年，中央农村工作会议明确提出“必须站在全局的高度，把建设社会主义新农村作为现代化进程中的一项重要历史使命，成为全党、全社会的共同认识和共同行动。”建设社会主义新农村既要发挥政府的主导作用，依靠农民自己的勤奋劳动，更需要全社会的关心和支持，当然也包括民营企业的关心和支持。

一是构建和谐社会，促进社会共同发展进步、共同富裕的必然要求。民营企业家积极投身新农村建设中去参与农村社会公益事业，修路、架桥、助学、救助弱势群体等，帮助农民脱贫致富，有利于改善和密切非公有制经济人士与农民群众的关系，在新形势下巩固和发展工农联盟，构建社会主义和谐社会；有利于密切党和政府同人民群众的血肉联系，以增强党的阶级基础和扩大党的群众基础；有利于促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为全面建设小康社会增添活力和增加动力。

二是工商联和民营企业在新时期担负历史使命和自身发展的需要。以开展“民企帮村”活动为抓手，组织引导民营企业参与社会主义新农村建设是工使命使然，职责所系。首先，是由工商联的传统决定的。在我国基本政治制度的架构中，工商联和各派一样有着与中国共产党风雨同舟、亲密合作的光荣传统。她从诞生那天起，就把“听、跟、走”写在了自己的旗帜上。组织引导民营企业参与新农村建设，就是新阶段“听、跟、走”的具体体现。其次，是工商联的性质使然。工商联是党领导的具有统一战线性质的人民团体和民间商会，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和政府管理非公有制经济的助手，其性质决定了必须与党和政府在思想上同心，政治上同向，行动上同步。再次，建设新农村是全社会各个方面共同的事业，必须举全社会之力，当然需要民营企业的积极参与。在非涉农部门和社会力量中，工商联和民营企业是一支富有优势和活力的生力军。参加新农村建设不仅是民营企业的社会责任，而且为民营企业提供了新的发展机遇。同时，也是工商联创新思路、履行职能、发挥作用的现实需要，组织开展“民企帮村”活动，引导民营企业参与新农村建设，绝不是单纯的经济服务活动或非公有制经济人士思想政治工作的一项内容，而是工商联一项内涵丰富，意义重大，带有全局性意义的综合性工作，必须结合工商联的职责一道去做。

（二）广泛宣传发动，让全县民营企业家了解“民企帮村”的重要性，激发他们建设社会主义新农村的热情。年初，县工商联配合**县新农村建设领导委员会向全县148家规模企业发出《积极参与新农村建设的倡议书》和《公开信》，倡议全县民营企业在自愿、互利、双赢的前提下，结合自身生产特点和实际状况，采取产业带村、项目兴村、村企合作、人户结对等多种方式参与新农村建设。县工商联在3月底行业商会轮值会上，传达学习市工商联和县委县政府关于“民企帮村”参与新农村建设的文件精神，进一步号召全县18家行业商会和民营企业积极参与到新农村建设中来。通过广泛宣传，我县民营企业纷纷行动，主动对接，建设新农村激情空前高涨。

（三）制定我县“民企帮村”活动的组织指导原则，“民营帮村”工作帮扶的主体是民营企业，不是政府的职能部门或单位，我们在充分尊重民营企业的基础上，本着既让农民群众得到实惠，又兼顾民营企业的利益和积极性的精神，明确提出并始终坚持了“自觉自愿、量力而行、互惠互利、互尊互谅、注重实效、循序渐进”的六项原则。我们把县委确定22个示范村和市工商联选出的55个经济薄弱村进行认真梳理，选出10大类近400个帮村项目由民营企业自行选择，自行选择帮扶村，自行选择帮扶项目，收到十分显著的效果。

（四）健全“民企帮村”活动的组织机构，县委根据建设社会主义新农村是一项长期的、庞大的系统工程，是全党全社会的共同责任。为了进一步整合社会资源，充分调动一切积极因素，组织动员全县上下凝心聚力，为“全面奔小康、苏北进五强”的奋斗目标，加快推进全县社会主义新农村建设持续、深入、健康发展，**县成立了新农村建设委员会，县工商联也相应成立了**县“民企帮村”领导小组，组长由县政协副主席、县工商联会长赵洪刚担任，其他会长领导为成员。领导小组下设办公室，具体负责“民企帮村”各项工作的有序开展。

（五）拟定“民企帮村”的实施方案，县工商联根据社会主义新农村建设的长效性、持久性、特殊性和连续性，把“民企帮村”工作从光彩事业中单列出来，制定长期的“民企帮村”实施方案，今年分三步组织实施。第一步思想发动已顺利结束，第二步组织实施全面展开并向纵深发展，第三步年底，将配合市工商联和县委新农村建设委员会，积极评比推荐表彰**县“民企帮村”、“新农村建设”先进单位和先进个人。

（六）加大宣传发动，推进“民企帮村”工作。3月上旬，我会召开了由部分民营企业家参加的“民企帮村”活动座谈会，会上，晶都集团董事长徐旨文、支和肥业总经理吉树建及果汁厂、龙腾化工、农资商会等14家民营企业代表先后发言。他们一致认为“民企帮村”是企业家反哺“三农”的有效形式，是企业应尽的义务，应该积极参与。同时他们还谈到，“民企帮村”不能只停留在传统的捐物送款层面，要丰富其内涵，要在强化被帮扶的造血功能上下功夫。企业家们表示将根据自身实际，明确帮扶目标，细化帮扶措施，努力把这项工作做实做好。

（七）细化目标分解，狠抓督查考核。为了抓好我县“民企帮村”工作，县工商联经过认真研究，把“民企帮村”工作作为工商联今后一个时期主要任务提上重要位置，细化目标分解，制定严格的考核办法。一是以**县工商联文件形式下发《关于明确目标责任考核办法的通知》，把工商联全年目标（包括“民企帮村”等主要工作）进行分解，责任到人。二是根据目标任务采用倒扣分的办法，对各责任人工作完成情况，每半年考核一次，进行严格奖惩，从而使我县工商联工作人员进一步解放思想，扎实工作，积极进取。确保“民企帮村”等全年目标任务超额实现。

三、下一步打算

在充分肯定成绩的同时，也应看到虽然我们做了不少工作，也取得了一定成绩，但仍然有一些不足和差距。一是宣传发动不够深入。在“民企帮村”宣传深度广度上有待加强；二是民营企业家对“民企帮村”工作的认识有待进一步提高；三是在协调和指导活动开展方面还缺乏经验等。这些问题必须在今后的工作实践中认真加以解决。

建设社会主义新农村是一项长期艰苦的历史任务，是一个庞大复杂的系统工程。广泛深入地开展“民企帮村”活动是当前和今后一个时期工商联工作的重中之重。应从建设中国特色社会主义事业的全局出发，站在构建社会主义和谐社会的高度，进一步深刻认识开展“民企帮村”活动的重要性和紧迫性，切实增强扎实推进“民企帮村”活动的自觉性和坚定性，积极、全面、扎实、稳妥地把“民企帮村”活动的各项任务落到实处，使“民企帮村”活动真正成为造福于广大农民群众的民心工程和工商联工作的品牌工程。下一步**县工商联将突出抓好以下三项工作；

一要充分发挥工商联是党和政府联系民营企业的桥梁和助手作用。尤其是在“民企帮村”工作中更应发挥桥梁和助手作用，要把市工商联和县委县政府对“民企帮村”工作参与社会主义新农村建设的要求，广大农民致富家庭，美化家园建设社会主义新农村建设的迫切心情，及时传达给广大民营企业家，激发他们投身社会主义新农村建设的热情。同时，把民营企业家在新农村建设中遇到的问题和困难及时反映给政府的相关部门，并积极帮助解决。

村工会范文篇5

首先我代表各位新当选委员感谢各位代表对我们的信任和支持，在喜悦的同时，我们深感肩上份量之大。我们一定不辜负各级领导、全体代表和职工群众对我们的期望，尽心尽职，努力做好各项工作：

一、认清形势，大胆工作。我们全体委员将认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和国家有关大力发展民营经济的文件精神，抓住机遇、解放思想、实事求是，与时俱进，大胆抓好新时期村级工会工作，发动职工群众为村的经济发展献计献策多作贡献。

二、加强对辖区职工的思想政治教育，鼓励职工多学科学文化、岗位技术和管理知识，做一行、爱一行、钻一行，争做岗位的“行家里手”。

三、组织辖区职工开展形式多样的劳动竞赛、技术革新和岗位练兵活动，总结推广先进集体和优秀员工的事迹，做好先进企业工会、先进生产者和劳动模范的评选、表彰工作。

四、监督各企业贯彻执行国家有关法律、法规，支持各企业依法办事，协助和督促各公司做好社会保险、劳动保护、安全生产等工作，推进企业各项工作的顺利展开。

村工会范文篇6

村工会联合会成立暨第一次会员（职工）代表大会开幕词

各位代表、同志们：

村工会联合会暨第一次会员（职工）代表大会现在隆重开幕了。

出席这次会议的名代表，来自全村个企业、单位，肩负着全村多名职工的重托，相聚到一起，共商全村工会工作大计。这是全村广大职工政治生活中的一件大事，也是我们工会组织更加壮大、事业进一步兴旺发达的重要标志。这次大会的召开，预示着行政工作将进一步融入经济工作，为此，我们要坚）持以经济工作为中心，更好地为企业服务，组织动员广大职工投身十一五、争当主力军，以群团组织的实际行动营造和谐环境，为加快村级经济又好又快发展发挥工会组织的作用。

各位代表，同志们，新成立的村工会联合会要在村党委（总支）的正确领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使工会的职能和义务，团结和教育广大职工爱岗敬业，做一行爱一行，为企业的稳定、发展作出应有的贡献。新的形势，新的时代，赋予我们村工会新的任务，新成立的村工会联合会必须建设一支强有力的工会领导班子，必须认真履行工会的各项职能；必须紧紧依靠、紧密团结广大职工积极投身到建设社会主义新农村的伟大实践中。开好这次大会，对于我们更好地认清形势，明确任务，强化工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，具有十分重要的意义。

这次大会的主要任务是：选举产生村工会联合会第一届委员会和经费审查委员会。我相信代表们将在大会主席团的领导下，充分发扬民主，圆满完成大会各项任务，把这次大会开成团结的大会，鼓劲的大会。

村工会范文篇7

为了进一步贯彻落实全国总工会“组织起来，切实维权”的工会工作方针，最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，更好地协调劳动关系，维护农民工(到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者)合法权益，促进和谐社会建设。按照省、市总工会的安排部署，决定在全市建立健全村(社区)级工会组织，加强村(社区)级工会工作，具体安排如下：

一、指导思想

加强村(社区)级工会组织建设要以科学发展观为指导，以《工会法》、《劳动法》为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村，促进农村、城市社区改革发展稳定的工作大局，坚持以人为本，更好地维护农民工的合法权益，提高农民工队伍整体素质，努力培养学习型、技能型、守法型、创业型、文明型的农民工，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的农民工队伍。

二、组织原则

村(社区)级工会是在党委和镇处工会领导下，依法负责本村工会工作的一级工会组织。其职能是组建工会，发展工会会员，领导本村的工会工作，听取和反映会员群众的愿望和要求，维护农民工的合法权益，协调劳动关系，参与本村(社区)社会、政治、经济、文化事业建设，促进经济社会又好又快发展。

村(社区)工会组织形式是，企业和农民工较多的村(社区)，成立工会联合会；企业和农民工人数较少的村，成立村工会工作委员会。

村(社区)工会联合会和工作委员会，一般由3－5人组成，设主席(小组长)1人，主席(小组长)可由招考的大学生村官或村党支部书记兼任，在委员中至少有一名农民工代表。

三、会员发展和管理

依据《省实施<中华人民共和国工会法>办法》第三条规定，把吸纳农民工入会，作为组建村(社区)工会的工作重点。凡本村(社区)内各行业以工资收入为主要生活来源的农民工，直接吸收为工会会员，农民工入会后享受会员的权利，履行会员的义务。外出务工人员在外出务工时，办理入会手续，由村(社区)工会颁发工会《会员证》、“工会会徽”和《维权卡》，外出务工的农民工其会员组织关系随劳动关系流动，形成“源头入会，属地管理，联合互动，双向维权”的工作模式。要建立农民工向家乡工会反映情况和问题的制度，如发生跨越市以外区域的用人单位违反劳动纪律、法规的规定解除或终止与农民工签定劳动合同或者故意拖延不签定劳动合同的重大侵权事件，要及时报市总工会。

四、工作职责

村(社区)级工会根据《工会法》和《中国工会章程》在村(社区)党支部和镇处工会的领导下，依法独立自主地开展工作。村(社区)工会协助村委会开展村民自治、推行村务公开、民主管理工作，组织并代表农民工参与本村社会事务、经济和文化等重大活动，支持、协助党政开展工作，推进本村文明建设。村(社区)工会要加强规范化建设，充分发挥其在协调劳动关系，维护农民工合法权益，构建和谐社会中的作用。村(社区)工会要加强与农民群众的联系，工会干部要成为农民工群众的知心人，要把工会建设成为“农民工之家”。

村工会范文篇8

一、深入调研、探索行政村厂务公开民主管理新机制

****镇现有14个行政村联合工会，覆盖143个企业，职工5500名，会员4250名，占全镇会员数18.5%。现在行政村普遍存在着以下几个薄弱环节。一是村务公开、村民代表大会比较完善规范，但覆盖企业厂务公开民主管理和职代会制度存在盲区。二是村办企业涉及职工切身利益问题，缺少相互沟通的平台。三是部分村级联合工会存在着空转现象，缺乏活力。为了深入推进厂务公开民主管理工作，填补村级“厂务公开、民主管理”空白点，实现全覆盖。镇总工会今年初就确定了把推进行政村厂务公开民主管理工作作为今年创新重点工作。

为了拓展和延伸行政村厂务公开民主管理工作，在区总有关部门指导下，镇总工会先后听取了各村联合工会主席意见，分别召开了由镇民政、经管所、劳保所、司法所等相关职能部门参加的2次协调会和2次试点单位推进会。经过4次修改和补充，形成了初步方案，又经镇总工会与镇人民政府第三次联席会议原则通过，形成了两份指导性文件。即《****镇关于推进行政村厂务公开民主管理工作的实施意见》和《****镇关于推进行政村职工代表大会制度实施办法》。

在此基础上，镇总工会选择有代表性的星火村，首次召开了星火村第二届联合工会委员会第一次职工代表大会。星火村现有村办企业13家，会员450名，是****镇村级区域性企业较多、会员较多的一个村。星火村联合工会在村党总支、村委会的重视下，按照镇总工会《实施意见》，民主选举了31名职工代表。大会听取了工会工作报告和村民委员会主任通报了村民委员会的工作报告，还开展了职工提合理化建议活动，收到建议13条。14个村联合工会主席观摩了大会，区总工会领导到会并表示充分肯定和高度评价。

二、理顺关系、积极实施行政村厂务公开民主管理

****镇总工会出台两份《实施意见》和首次召开行政村联合工会职代会和开展厂务公开民主管理，在试行之前，涉及许多疑难问题。主要涉及到：一是村委会已建立了完整完善的村民代表大会制度和村务公开制度，是否还有必要开展厂务公开民主管理和建立网职代会制度。二是村民代表和职工代表是否享受同等的政治权利。三是村民代表大会和职工代表是否合并和分期召开。四是村办企业大多数是私营企业，厂务公开的内容和形式是否透明。五是村委会工作繁忙，开展两项工作村干部是否支持和配合等等。

针对这些政治性、合法性、操作性的问题，镇总工会着重把握四项原则。

一是注重合法有序的原则。即根据《劳动法》、《工会法》及《上海市区域性、行业性职工（代表）大会工作规范(试行办法)》等，作为制定实施方案的依据。并明确了实施方案的主要内容，包含九个方面：村职工代表大会的性质、职代会职权、职代会组织制度和工作制度、职代会代表产生、职代会组织机构、职代会召开顺序、职代会民主管理委员会组成、厂务公开的内容和形式等，都依法做出了可操作规定。

二是注重有分有合的原则。即：村民代表大会和职工代表大会代表分期召开，职工代表分别从职工中选举产生，但“两会”召开时，村委会报告和工会主席报告同时作报告或通报，村务公开和厂务公开同时在村级公开栏上张榜公布。有分有合，有利于村民代表了解工会工作，职工代表了解村委会工作，共同参与村级经济社会的民主管理和民主理财。

三是注重切实维权的原则。即工会利用行政村职代会形式，搭建村党组织、村委会、村联合工会与职工沟通交流的平台。让决策者更贴近职工、贴近企业、贴近经济，聆听职工的心声，让职工面对面反映最关心、最直接、最现实的利益的问题。沟通推进和构建和谐的劳动关系，确保社会稳定。

四是注重有效推进的原则。即通过建立行政村职代会制度，开展厂务公开民主管理活动载体，推进行政村联合工会建起来、转起来、活起来，提升行政村工会水平。

三、提高认识、切实推进行政村民主政治建设

党的十七大，市、区工代会对新形式下的厂务公开民主管理提出了新的更高的要求，镇总工会主动、全面地把行政村村务公开民主管理放在创新工会工作、提升工会水平高度来谋划，经过一段时间的实践，主要由三点体会。

（一）推行村区域性企业厂务公开民主管理是村联合工会更充分发挥职工主人翁作用的必然要求。

延伸和拓展行政村民主管理政治建设，填补行政村区域网所属企业民主管理空白，切实维护职工的合法权益，是全面加强行政村民主政治建设的基础性工程。行政村村务公开民主管理和村民代表大会仅局限于村务工作，村民代表大会仅局限于本村村民。但所属企业和职工来自方方面面。所以，全面实施基层民主政治建设，充分发挥企业职工主人翁作用，存在着空白和遗漏。

村厂务公开民主管理工作的推开，能够保障职工群众对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权，实现自我管理、自我维权、自我教育、自我监督，这对于全方位调动一切积极因素，为行政村政治、经济，社会又好又快发展，实现好、维护好、发展好全体村民包括全体职工群众的根本利益，都是十分重要的作用。

（二）推行村区域性企业厂务公开民主管理，是赋予行政村联合工会实现企业和职工“双赢”的必然要求。

行政村所属企业存在规模小、实力弱、管理差的通病。深化企业改革、加强企业管理、壮大行政村经济实力，是职工和企业互利共赢的利益共同体。推行行政村厂务公开民主管理，有利于加强和完善企业管理。通过广泛听取职工群众的意见和建议，有利于及时发现企业管理漏洞，进一步提高管理水平，不断增强企业活力和竞争力，推动企业的改革发展稳定。

（三）推行村区域性企业厂务公开民主管理，是行政村联合工会履行维权职能，构建和谐劳动关系的必然要求。

通过行政村区域性企业厂务公开民主管理，建立起企业和职工互相沟通的平台，由职工群众直接参与企业生产经营管理以及涉及自身的利益等重大问题或重要事项，协助和监督企业执行国家政策法律情况，有利于及时处理各种利益矛盾，切实维护职工群众合法权益。同时，村厂务公开民主管理各项制度的完善和发展，有利于增强广大职工群众的民主意识，促进企业经营管理者自觉地履行社会责任与创建和谐企业统一起来，自觉地把保障企业安全生产，帮助职工解决实际问题放在重要位置，实现企业与职工群众、企业与社会的和谐统一。

村工会范文篇9

（一）对《工会法》等法律法规宣传不力

要做好工会工作，一要靠政策推动引导，二要靠对《工会法》等法制法规的不断宣传，这也是每个工会干部的神圣职责。在宣传工作中，应该做到横向到边、纵向到底，家喻户晓、人人皆知。但有些乡镇街道工会对于《工会法》及相关法律法规只注重会上宣传，注重发一些宣传资料，忽略了宣传的多渠道、多种形式，忽略了宣传效果，从而使村以下企业主、职工对工会的作用缺乏正确认识，有的甚至有抵触情绪，给工会组建工作提出了严峻挑战。工会建不起来，自然独立建账、经费管理等也成了无源之水、无本之木。

（二）县、镇工会的依法审批把关不力

依法建立工会是一件严肃而认真的事。而在某些县、镇工会中，存在着重规模以上企业工会，轻村以下企业工会的做法，片面地认为这些家族式的小企业，业主文化素质不高，创新意识不强，管理理念滞后，即使建了工会，工会主席端着老板的饭碗，看老板眼色行事，维权挺不起腰杆等等，所以简化了建会手续，放松了管理以及对这类企业工会的实际支持，放松了对此类企业建会的审批把关，使之成为名义上的“表格工会”“一纸工会（小组）”，给基层工会组建质量和日常工作造成了严重影响。

（三）村工会的领导管理不力

村以下企业工会应置于村工会的领导下，而恰恰村工会主席由于普遍兼职多、工作忙不过来，放松了管理和监督，使一些小企业的老板以行政经费和工会经费都是自家的钱为由，拒绝独立建账；以开展工会活动会分散职工精力、影响生产为由，不支持工会组织职工开展各类活动。由于村工会的管理协调、组织沟通不力，使一些已建的工会成为“空壳”和“摆设”。

二、加强村以下小微企业工会经费管理的对策

如何收好、管好、用好村以下企业工会经费，使这些小微企业职工的权益也同样依法得到有效维护，关键是要统一思想、理清思路、提高认识，增强责任感和全局意识，制定相应措施，建好一村一本账，收好管好用好村以下企业工会经费。为此，提出如下对策。

（一）抓组建、明归属、促平衡

根据全国总工会提出的“双措并举，二次覆盖”的基层工会组建要求，认真做好村以下企业工会的村以下小微企业组建工作已迫在眉睫。调查发现，这部分小企业占建会总数的50%以上，不论企业大小、职工多少，都要最大限度地把职工组织到工会中来，把有限的工会经费用于工会开展活动，否则，这部分职工可能成为被遗忘的角落，无人问津，权益得不到合理维护。由于按村域划分，面广量大，组建工作繁重，应在县、镇工会的领导和业务指导下，由村级工会制定规划、付诸实施。可采取组建与整顿、巩固与提高相结合的方法，建一个或整顿一个企业工会，工会经费就独立一个，通过一两年的不懈努力，逐步达到全覆盖，使整个工会工作朝着平衡有序的方向发展。

（二）抓管理、抓培训、定规范

村以下企业工会财务工作做得如何，关键在于村工会的正确引导和自身管理。如何管理和规范村以下企业工会的财务工作?当务之急，一是要建立健全工作职责机制。村工会具有履行上一级工会和村以下工会工作的双重职责，并为村以下工会代行好部分维权职责，主要包括：工会组建、工资协商、学习培训、劳动争议、矛盾调解、劳动保护、会籍管理、工会财务管理等。二是要建立健全培训机制。村工会要认真履职，每季可召开一次村以下工会主席例会，采取传达上级工会会议精神、工作交流、参观学习、以会代训等方法，协调研究财务经审等重点工作，不断更新观念，提高实际工作能力。三是建立健全激励约束机制。村工会应创新工作方法，每年召开一次考核表彰会，尤其对合理使用工会经费的企业工会及财务经审人员要重点表彰，成绩显著者，应将事迹材料向上级工会推荐予以表彰，这样做不仅可激励村以下工会的积极性，更主要的是可以防微杜渐，更好地规范将工会经费用于工会活动，服务于职工。

（三）抓典型、建中心、重实效

村工会范文篇10

一、抓重心，顾大局，务中心力争经济社会发展新突破。

深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好（1）节能减排、（2）“我为重点工程作贡献”灾后重建做贡献，同舟共济保增长、（3）“安康杯”、（4）创业创新、（5）务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。

1）、在重点工程建设中，着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任，狠抓动员职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农服务，补助资金到位，永丰村4社8社公路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成十五口共二十万立方米。

2）、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现安全健康的新农村生产生活格局。

3）、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。

4）、务工返乡人员的“一村一业”工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路（永丰——新开村）为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村2000亩菜园子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。

5）、“增产节约”中抓内部职工以减少开支，发展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

6）、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以“创新学习型组织，争做知识型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

7）、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

8）、搞好城乡环境综合治理，做好“进企业”和“除陋习、树新风、提素质”，继续巩固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕成果，彻底改变企业、集镇、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。

二、狠抓学习，推动工作。

1、把贯彻学习落实科学发展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势发展的需要。

2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会，组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习《劳动合同法等法律法规。增强了自我维护，自我保护的依法办事的能力。

三、夯实基础，发展工会组织。

1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在2010已按核实完毕，现有企业工会3个，计划2010年12月至2011年3月前建立完毕，力争企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%至100%。

2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。

3、抓好困难职工建档和慰问工作。重点抓好三年重建最后扫尾工作。实现据实重建，平安重建，及时完全重建目标。帮扶困难户由2010年的739户减少到46户，其中村工会30户，企业工会12户，政府机关2户，居委会工会2户。对外出务工人员家属慰问联系做到及时，尽量减少外出务工人员。

开展好工会第四年“五五”普法工作，重点以学习宣传《劳动合同法》、《劳合实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，作好全面宣传。