帮民致富范文10篇

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帮民致富范文篇1

抓生产经营，搭建农民培训就业的平台

夏义法现任××食品有限公司董事长，舒城籍在苏州创业者协会副会长、协会党总支副书记。1971年3月出生于舒城孔集一个贫困的农民家庭，父亲早逝、家庭困境锻炼了他勤思善谋，不怕吃苦，永不服输的个性，培养了他乐善好施，不屈不饶，开拓进取的精神。他凭着那犀利的眼光，选择了宰杀家禽这一行业，经过多年打拼中，逐渐累积了创业经验，先后成功创办了苏州“××”和徐州“××”两大食品公司，开设了苏州、无锡、常州、上海、杭州、广州等10多家经营部，还成为内蒙古“塞飞亚”、河南“华英”、山东“乐港”、“六和”等10多家国内大型食品企业的销售总，至2004年底，夏义法在江苏的公司销售收入就达10个亿，利税达1.5个亿。苏州“××”被评为“苏州市明星企业”，夏义法董事长被评为“苏州市外来创业优秀青年”。2008年3月，被六安市农村基层组织建设领导小组授予“农村优秀乡土人才”称号。

为回报家乡，造福桑梓，改变家乡的贫穷与落后，2006年3月回舒城投资创办××××食品有限公司，并把公司项目定位在农业产业化上，改变家乡“脸朝黄土背向天”的落后劳作模式。首期工程投资8000万元，建以鸡肉为主的冷冻肉类深加工项目。刚开始，他的一个亲戚不解问他“你在外面发展这么好，干吗回来冒那么大的风险”，夏义法笑着说“只要当地群众能跟着富起来，我这8000万元亏本也无所谓呀，我也是靠双手起家的”。

受世界金融危机影响，农民工纷纷返乡，一些企业都在裁人，而××公司却扩大宣传，贴出招工启事，及时调整班次，做到“四个优先”：一是当地群众优先，二是共产党员优先，三是家中离不开无法外出的优先，四是下岗职工优先，先后解决了508个农村富余劳力就业，其中当地群众235人，党员9人，下岗职工78人、残疾人3人。该公司对新招收农民工进行岗前为期1个月的上岗专业技术培训，对当地农民和专业合作社人员进行进有序培训，实行电化教学、专题讲座、基地实践等教学方式，提高专业技术技能和业务知识。去年下半年以来，举办培训班3期，培训人数达320人。××公司“逆流而动”，招来了旺盛的人气，许多在外地打工人员纷纷打电话咨询，要求返乡到××公司就业，夏义法安排专人答复，并欢迎大家来公司上班。××公司的做法，不但提高了社会声誉，也提升了公司内部职工的凝聚力，去年下半年以来，已发展党员7人，15名年轻优秀职工递交了入党申请书。

目前，总投资4000万元的二期工程（肉鸡宰杀、分割）已投入运营，日宰杀、分割肉鸡达6万只;总投资3000万元的三期项目工程（种鸡养殖场、雏鸡孵化场）正在建设当中，建成后可拥有种鸡12万套、年孵化鸡苗5000万只，到时将直接解决农村富余劳力3200人，至少带动1万个农户增收，辐射带动养殖面将达2万亩，户均增收10万元以上。

抓协会组建，增强农民应对风险的能力

受世界金融危机影响，国内食品尤其是肉类价格波动较大，直接影响农户的收入。如何把广大养殖户统一起来，共同抵御市场风险，实现养殖户与公司的双赢。夏义法一直在思考着，通过与养殖户的交流、沟通，夏义法决定依托“××”公司，成立家禽养殖专业合作社，降低养殖风险，壮大公司规模，带动更多农户。

年初，夏义法依托×ד××”这个龙头，主动联合县内7个重点养鸡大户，成立了全省首家以省冠名的——××××家禽养殖专业合作社。在合作社成立大会上，夏义法的一席开场白道破了合作社的宗旨，也打消了养殖户的疑虑。他说：我贴人、贴钱、贴车子、贴办公场所、牵头组建合作社，不是要赚养殖户的钱，作为公司，我希望养殖户多赚钱，这样，大家才会原意干！成立合作社，就是要把养殖户抱成团，共同抵御市场风险，否则养殖户就无法稳定增收，公司也难以发展壮大。合作社实行“龙头公司+合作社+养殖大户”的经营模式，并经与县农行协商，由××公司出面担保，实行小额贷款，每户可获得3—30万元的扶持贷款。与全县及周边278个养鸡大户、21个商品鸡中介大户建立联系，将其吸收为社员。通过公司运作，采取“六个统一”为广大养殖户提供服务，即统一贷款担保、统一提供雏苗、统一提供饲料、统一上门跟踪服务、统一合同收购、统一负责防疫，这样使养鸡户成本降低20%。目前，××××家禽专业合作社社员（养殖大户）已发展到498个，不仅舒城境内的养殖大户被牵动起来，连舒城周边肥西、庐江、六安等地的一些养殖大户也纷纷前来寻找合作，因为他们恪守着一个信念“跟着合作社，养鸡稳赚钱”。通过合作社这一平台，一方面大大降低了社员的养鸡成本，一方面又确保了社员能避开市场风险，实现稳定增收。

同时，合作社还承诺：在社员和公司之间搭桥，让社员（养鸡大户）赚养殖的钱，公司通过加工赚市场的钱，只要社员按照合作社要求去做，跟“××”公司养合同鸡，无论市场行情好坏，公司都坚持溢价收购，确保养鸡户平均每只鸡赚一块钱。这足足让养殖户吃了一颗定心丸。

帮民致富范文篇2

抓生产经营，搭建农民培训就业的平台

夏义法现任××食品有限公司董事长，舒城籍在苏州创业者协会副会长、协会党总支副书记。1971年3月出生于舒城孔集一个贫困的农民家庭，父亲早逝、家庭困境锻炼了他勤思善谋，不怕吃苦，永不服输的个性，培养了他乐善好施，不屈不饶，开拓进取的精神。他凭着那犀利的眼光，选择了宰杀家禽这一行业，经过多年打拼中，逐渐累积了创业经验，先后成功创办了苏州“××”和徐州“××”两大食品公司，开设了苏州、无锡、常州、上海、杭州、广州等10多家经营部，还成为内蒙古“塞飞亚”、河南“华英”、山东“乐港”、“六和”等10多家国内大型食品企业的销售总，至2004年底，夏义法在江苏的公司销售收入就达10个亿，利税达1.5个亿。苏州“××”被评为“苏州市明星企业”，夏义法董事长被评为“苏州市外来创业优秀青年”。2008年3月，被六安市农村基层组织建设领导小组授予“农村优秀乡土人才”称号。

为回报家乡，造福桑梓，改变家乡的贫穷与落后，2006年3月回舒城投资创办××××食品有限公司，并把公司项目定位在农业产业化上，改变家乡“脸朝黄土背向天”的落后劳作模式。首期工程投资8000万元，建以鸡肉为主的冷冻肉类深加工项目。刚开始，他的一个亲戚不解问他“你在外面发展这么好，干吗回来冒那么大的风险”，夏义法笑着说“只要当地群众能跟着富起来，我这8000万元亏本也无所谓呀，我也是靠双手起家的”。

受世界金融危机影响，农民工纷纷返乡，一些企业都在裁人，而××公司却扩大宣传，贴出招工启事，及时调整班次，做到“四个优先”：一是当地群众优先，二是共产党员优先，三是家中离不开无法外出的优先，四是下岗职工优先，先后解决了508个农村富余劳力就业，其中当地群众235人，党员9人，下岗职工78人、残疾人3人。该公司对新招收农民工进行岗前为期1个月的上岗专业技术培训，对当地农民和专业合作社人员进行进有序培训，实行电化教学、专题讲座、基地实践等教学方式，提高专业技术技能和业务知识。去年下半年以来，举办培训班3期，培训人数达320人。××公司“逆流而动”，招来了旺盛的人气，许多在外地打工人员纷纷打电话咨询，要求返乡到××公司就业，夏义法安排专人答复，并欢迎大家来公司上班。××公司的做法，不但提高了社会声誉，也提升了公司内部职工的凝聚力，去年下半年以来，已发展党员7人，15名年轻优秀职工递交了入党申请书。

目前，总投资4000万元的二期工程（肉鸡宰杀、分割）已投入运营，日宰杀、分割肉鸡达6万只;总投资3000万元的三期项目工程（种鸡养殖场、雏鸡孵化场）正在建设当中，建成后可拥有种鸡12万套、年孵化鸡苗5000万只，到时将直接解决农村富余劳力3200人，至少带动1万个农户增收，辐射带动养殖面将达2万亩，户均增收10万元以上。

抓协会组建，增强农民应对风险的能力

受世界金融危机影响，国内食品尤其是肉类价格波动较大，直接影响农户的收入。如何把广大养殖户统一起来，共同抵御市场风险，实现养殖户与公司的双赢。夏义法一直在思考着，通过与养殖户的交流、沟通，夏义法决定依托“××”公司，成立家禽养殖专业合作社，降低养殖风险，壮大公司规模，带动更多农户。

年初，夏义法依托×ד××”这个龙头，主动联合县内7个重点养鸡大户，成立了全省首家以省冠名的——××××家禽养殖专业合作社。在合作社成立大会上，夏义法的一席开场白道破了合作社的宗旨，也打消了养殖户的疑虑。他说：我贴人、贴钱、贴车子、贴办公场所、牵头组建合作社，不是要赚养殖户的钱，作为公司，我希望养殖户多赚钱，这样，大家才会原意干！成立合作社，就是要把养殖户抱成团，共同抵御市场风险，否则养殖户就无法稳定增收，公司也难以发展壮大。合作社实行“龙头公司+合作社+养殖大户”的经营模式，并经与县农行协商，由××公司出面担保，实行小额贷款，每户可获得3—30万元的扶持贷款。与全县及周边278个养鸡大户、21个商品鸡中介大户建立联系，将其吸收为社员。通过公司运作，采取“六个统一”为广大养殖户提供服务，即统一贷款担保、统一提供雏苗、统一提供饲料、统一上门跟踪服务、统一合同收购、统一负责防疫，这样使养鸡户成本降低20%。目前，××××家禽专业合作社社员（养殖大户）已发展到498个，不仅舒城境内的养殖大户被牵动起来，连舒城周边肥西、庐江、六安等地的一些养殖大户也纷纷前来寻找合作，因为他们恪守着一个信念“跟着合作社，养鸡稳赚钱”。通过合作社这一平台，一方面大大降低了社员的养鸡成本，一方面又确保了社员能避开市场风险，实现稳定增收。

同时，合作社还承诺：在社员和公司之间搭桥，让社员（养鸡大户）赚养殖的钱，公司通过加工赚市场的钱，只要社员按照合作社要求去做，跟“××”公司养合同鸡，无论市场行情好坏，公司都坚持溢价收购，确保养鸡户平均每只鸡赚一块钱。这足足让养殖户吃了一颗定心丸。

帮民致富范文篇3

抓生产经营，搭建农民培训就业的平台

夏义法现任**食品有限公司董事长，舒城籍在苏州创业者协会副会长、协会党总支副书记。1971年3月出生于舒城孔集一个贫困的农民家庭，父亲早逝、家庭困境锻炼了他勤思善谋，不怕吃苦，永不服输的个性，培养了他乐善好施，不屈不饶，开拓进取的精神。他凭着那犀利的眼光，选择了宰杀家禽这一行业，经过多年打拼中，逐渐累积了创业经验，先后成功创办了苏州“**”和徐州“**”两大食品公司，开设了苏州、无锡、常州、上海、杭州、广州等10多家经营部，还成为内蒙古“塞飞亚”、河南“华英”、山东“乐港”、“六和”等10多家国内大型食品企业的销售总，至20**年底，夏义法在江苏的公司销售收入就达10个亿，利税达1.5个亿。苏州“**”被评为“苏州市明星企业”，夏义法董事长被评为“苏州市外来创业优秀青年”。20**年3月，被六安市农村基层组织建设领导小组授予“农村优秀乡土人才”称号。

为回报家乡，造福桑梓，改变家乡的贫穷与落后，20**年3月回舒城投资创办****食品有限公司，并把公司项目定位在农业产业化上，改变家乡“脸朝黄土背向天”的落后劳作模式。首期工程投资8000万元，建以鸡肉为主的冷冻肉类深加工项目。刚开始，他的一个亲戚不解问他“你在外面发展这么好，干吗回来冒那么大的风险”，夏义法笑着说“只要当地群众能跟着富起来，我这8000万元亏本也无所谓呀，我也是靠双手起家的”。

受世界金融危机影响，农民工纷纷返乡，一些企业都在裁人，而**公司却扩大宣传，贴出招工启事，及时调整班次，做到“四个优先”：一是当地群众优先，二是共产党员优先，三是家中离不开无法外出的优先，四是下岗职工优先，先后解决了5**个农村富余劳力就业，其中当地群众235人，党员9人，下岗职工78人、残疾人3人。该公司对新招收农民工进行岗前为期1个月的上岗专业技术培训，对当地农民和专业合作社人员进行进有序培训，实行电化教学、专题讲座、基地实践等教学方式，提高专业技术技能和业务知识。去年下半年以来，举办培训班3期，培训人数达320人。**公司“逆流而动”，招来了旺盛的人气，许多在外地打工人员纷纷打电话咨询，要求返乡到**公司就业，夏义法安排专人答复，并欢迎大家来公司上班。**公司的做法，不但提高了社会声誉，也提升了公司内部职工的凝聚力，去年下半年以来，已发展党员7人，15名年轻优秀职工递交了入党申请书。

目前，总投资4000万元的二期工程（肉鸡宰杀、分割）已投入运营，日宰杀、分割肉鸡达6万只;总投资3000万元的三期项目工程（种鸡养殖场、雏鸡孵化场）正在建设当中，建成后可拥有种鸡12万套、年孵化鸡苗5000万只，到时将直接解决农村富余劳力3200人，至少带动1万个农户增收，辐射带动养殖面将达2万亩，户均增收10万元以上。

抓协会组建，增强农民应对风险的能力

受世界金融危机影响，国内食品尤其是肉类价格波动较大，直接影响农户的收入。如何把广大养殖户统一起来，共同抵御市场风险，实现养殖户与公司的双赢。夏义法一直在思考着，通过与养殖户的交流、沟通，夏义法决定依托“**”公司，成立家禽养殖专业合作社，降低养殖风险，壮大公司规模，带动更多农户。

年初，夏义法依托**“**”这个龙头，主动联合县内7个重点养鸡大户，成立了全省首家以省冠名的——****家禽养殖专业合作社。在合作社成立大会上，夏义法的一席开场白道破了合作社的宗旨，也打消了养殖户的疑虑。他说：我贴人、贴钱、贴车子、贴办公场所、牵头组建合作社，不是要赚养殖户的钱，作为公司，我希望养殖户多赚钱，这样，大家才会原意干！成立合作社，就是要把养殖户抱成团，共同抵御市场风险，否则养殖户就无法稳定增收，公司也难以发展壮大。合作社实行“龙头公司+合作社+养殖大户”的经营模式，并经与县农行协商，由**公司出面担保，实行小额贷款，每户可获得3—30万元的扶持贷款。与全县及周边278个养鸡大户、21个商品鸡中介大户建立联系，将其吸收为社员。通过公司运作，采取“六个统一”为广大养殖户提供服务，即统一贷款担保、统一提供雏苗、统一提供饲料、统一上门跟踪服务、统一合同收购、统一负责防疫，这样使养鸡户成本降低20%。目前，****家禽专业合作社社员（养殖大户）已发展到498个，不仅舒城境内的养殖大户被牵动起来，连舒城周边肥西、庐江、六安等地的一些养殖大户也纷纷前来寻找合作，因为他们恪守着一个信念“跟着合作社，养鸡稳赚钱”。通过合作社这一平台，一方面大大降低了社员的养鸡成本，一方面又确保了社员能避开市场风险，实现稳定增收。

同时，合作社还承诺：在社员和公司之间搭桥，让社员（养鸡大户）赚养殖的钱，公司通过加工赚市场的钱，只要社员按照合作社要求去做，跟“**”公司养合同鸡，无论市场行情好坏，公司都坚持溢价收购，确保养鸡户平均每只鸡赚一块钱。这足足让养殖户吃了一颗定心丸。

帮民致富范文篇4

一、总体要求

建立“六联机制”，要尊重群众在基层治理中的主体地位，强化人民群众在“文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带”方面的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，形成党组织领导、党员干部引导、人民群众互动的基层系统治理模式，夯实基层基础，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化，为推动全乡改革发展、推动民生改善、推动依法治乡提供强有力保障。

二、联动方式

按照区域就近原则，在村（社区）以相邻的若干户城乡居民住户（业主）为基本单位组成一个联动小组，实施“文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带”。联动小组实行每月每户轮流值班负责制度，监督每户落实情况。

三、主要内容

（一）文明联创

1.联创目标。深入推进群众性精神文明创建活动，加快城乡精神文明建设步伐。

2.联创内容。倡导移风易俗，反对铺张浪费，改变陈规陋习，传播现代文明。

3.联创措施。由乡妇联、综治办牵头，村（社区）具体负责指导检查，督促每月值班户履行职责，加强文明礼仪、文明习惯和卫生常识宣传教育，培养良好道德修养，引领文明新风尚。

（二）卫生联洁

1.联洁目标。房前屋后整洁卫生。

2.联洁内容。落实门前“三包”等。

3.联洁措施。各村（社区）定期检查指导各联洁小组辖区内卫生情况，确保环境整洁有序。

（三）治安联防

1.联防目标。自我防范、自我管理、邻里互助、群防群治。

2.联防内容。协调劝解民事纠纷，收集报告突发事件信息，预防和制止违法犯罪行为，开展法律知识宣传，帮助刑释人员、社区矫正人员和不良青少年转化提高，监督流动人口，做好防火、防盗、防汛安全，做好辖区内公共设施保护等。

3.联防措施。每月轮值户要组织住户开展法律法规和政策宣传，落实自防联防责任。

（四）应急联动

1.联动目标。及时联动应对各类突发事件，分工负责、相互协作，快速反应、科学处置，切实减轻或消除突发事件危害，保护人民群众生命财产安全。

2.联动内容。负责排查安全隐患、处置突发事件（如地震、洪涝、大风、火灾、雷电、冰雪等自然灾害，斗殴、抢劫、投毒、违规用电等违法犯罪行为，以及疫情、食物中毒等群体性事件），并及时向各村（社区）报告。

3.联动措施。轮值户牵头落实辖区住户的安全隐患排查、突发事件处置等工作，并进行督促检查。

（五）困难联帮

1.联帮目标。增强困难互助和防灾减灾救灾意识，实现困难和灾害面前自我组织、自我管理、自我救助。

2.联帮内容。加强互助教育和安全教育，对受灾群众给予力所能及的帮助，开展情绪安抚、进行心理疏导。

3.联帮措施。坚持“1户有事、其他小组成员户全部响应”。

（六）致富联带

1.联带目标。先富带后富，户户能致富。

2.联带内容。联动小组中已经富起来或已有致富门路的自愿帮助和带动其余户找准致富门路。

3.联带措施。实行大户带动制，由小组成员根据产业发展实际确定产业发展示范户，通过示范户带动其余小组成员户发展产业，实现城乡居民稳定增收。

四、组织领导

（一）落实工作职责。各村（社区）要切实加强组织领导，把建立“六联机制”纳入重要议事日程，明确职责任务，乡党委将此项工作列入年度工作目标和基层党建工作责任制考核。各驻村干部要重心下移，服务群众，履行责任，工作联动，督促指导村（社区）党组织发挥领导作用，抓好具体实施和工作落实。

（二）坚持社会参与。通过广播、公告栏等形式，扩大群众知晓面，营造全民参与社会管理的浓厚氛围，调动群众广泛参与社会管理和社会服务的积极性，真正做到“六联机制”无盲区，实现工作全覆盖。

帮民致富范文篇5

深入学习实践科学发展观活动以来，××*县针对城乡党员交流沟通少、机关干部深入基层少、城乡党组织互动来往少的问题，坚持转变作风，重心下移，即知即改，紧紧围绕“城乡共建、资源共享”的思路，按照“优势互补、互帮互助、城乡联动”的原则，继续深入开展了城乡党组织“1+1”结对共建活动，进一步促进了城乡统筹协调发展。

一是结对子，支部互联手拉手。按照“党群部门联系党建工作薄弱村、政法部门联系社会稳定问题村、经济部门联系经济发展贫困村、涉农部门联系特色规模专业村”的思路，采取支部“1+1”和在职党员“1+2”的形式，组织机关事业单位党支部和党员干部与农村党支部和党员群众开展结对互帮活动，共结成支部互联对子136对，党员互动、干群互助对子2320对。结对互帮一定三年不变，保持互助互帮网的连续性和稳定性。

二是定目标，城乡互帮共提高。通过结对互帮活动，机关单位帮助农村党支部实现“建设一个好班子、带出一支好队伍、理出一个好思路、形成一套好制度、建设一个好阵地”的“五个好”目标；机关单位党员干部帮助农村党员群众实现“有固定增收项目、有较强致富技能、有一定道德素质”的“三有”目标。农村党支部帮助机关单位做到工作效能和管理制度“两促进”；农村党员群众帮助机关单位党员干部做到群众观念和工作作风“两转变”。

三是建机制，定期交流促深化。积极建立长效机制，机关单位按照“五个一”（每半个月与结对村党组织和结对户通讯联系一次；每一个月开展一次帮扶活动；每一个季度主要领导到结对村进行一次现场办公，至少要为结对村解决1—2个难题；每半年和结对村党组织召开一次互帮联席支委会，研究解决互帮工作中存在的困难和问题；每年和结对村党组织共同组织开展一次主题实践活动）的要求，认真组织开展各类活动，确保了结对互帮的制度化和常态化。

四是抓核心，支部共建夯基矗围绕“建班子、建阵地、建项目、建制度”和“助党性提高、助观念转变、助发展信心、助致富本领”的“四建四助”任务开展支部共建活动，通过选派驻村党建联络员，建立城乡党建联席会议和党员教育管理经验交流制度，开展城乡党组织交流互动活动，帮助结对村健全规章制度、规范财务管理、完善党建资料、改善阵地面貌，共同推动城乡党支部各项工作跃上新台阶，带动提升基层组织建设整体水平不断提高。

五是强载体，帮办实事助发展。坚持把活动的着力点放在解放思想、推动产业发展和改善农村设施面貌上。通过学习政策、分析村情、算账对比、观摩考察、典型引导等措施，帮助农村党员群众转变思想观念，找准发展症结，理清工作思路。坚持把城市的资金、技术、人才优势与农村的土地、资源、劳动力优势等有机结合，通过帮助建基地、引项目、设协会、办市场等途径，大力扶持结对村发展主导产业，培植“农”字号龙头企业，并积极帮助他们解决建设资金、致富信息和农产品销售等方面的困难，促进了农村经济的快速健康发展。

帮民致富范文篇6

“四联四促”活动是我区学习实践科学发展观活动的重要实践载体。活动开展以来，全区各乡镇、街道、部门、单位按照区委的统一部署和要求，紧密结合各自实际和特点，积极制定联促计划，确定联促对象，组织动员党员干部下基层听民声、办实事解民忧，以实际行动践行科学发展观。民政、社保、人事、扶贫、教育、卫生等部门在为党员干部“四联四促”做好服务的同时，及时组织开展了扶贫救助、技能培训、就业指导、劳务输转等活动，为促进“四联四促”活动发挥了积极作用。其它职能部门和各乡镇、街道积极组织开展创业报告、就业指导、政策宣传、提供就业信息和就业岗位等一系列活动，着力为联促对象送信息、送技能、送政策、送岗位，帮助他们转变就业观念、坚定就业信心，鼓励自主创业，促进就业增收，推动了“四联四促”活动深入开展。广大党员干部特别是党员领导干部积极深入联促对象家中，充分发挥主观能动性，千方百计为联促对象出主意、想办法，制定帮扶计划，落实帮扶措施，在促就业、促增收、促输转、促创业上取得了较好实效。截止目前，全区共结成联促对子2385对，参与联促活动的党员3418人，其中：城市困难户对子482对，农村贫困户对子1156对，返乡农民工对子250对，高校毕业生对子245对，联系企业、特殊群体等其它对子252对。活动开展以来，全区广大党员干部已为联促对象捐款6.9万元，协助办理小额贷款20万元，开展技能帮扶培训968人次，扶持发展项目29个，帮办实体7个，提供信息680余条，提供就业岗位340多个。全区已有5100多名农民工接受了免费技能培训，引导培训1.11万人，有效实现劳务输转8万人，其中就地就近转移2.1万人。

通过深入开展“四联四促”活动，有效解决了一些弱势群体的民生问题，进一步强化了各级领导干部和广大党员的宗旨意识，改善了党群干群关系，使广大人民群众切切实实感受到了学习实践活动带来的新变化，有效提高了群众满意度，受到了社会各界的广泛关注和一致好评。由于“四联四促”活动实践特色突出，体现了中央“保增长、保民生、保稳定”的要求，也得到了中央第六巡回检查组、省委第五指导检查组、市委第三指导检查组的充分肯定，这一有效做法与经验已在全市范围进行推广。但从工作进展情况来看，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作进展不平衡。一些单位没有把“四联四促”活动真正摆上议事日程，部署不到位，联促不到位，措施不得力，成效不明显。个别单位联系对象不实，存在搞形式、走过场的现象。二是部分党员干部思想不重视。个别单位主要领导认识不到位，联促目标任务不明确，没有靠实帮联责任。部分党员干部为民服务意识差，亲民爱民情怀淡薄，没有带着责任和感情去帮联，有的甚至连联系对象的面也没有见，更谈不上进行帮扶。三是联促工作不扎实。部分单位和党员干部的联促计划不实，帮扶方式方法简单。目前，大部分党员干部的联促工作还停留在慰问上，帮思想、帮技能、帮产业还没有真正付诸行动，“输血式”的帮扶多，“造血式”的帮扶少。四是职能作用发挥不充分。部分单位帮联工作按部就班，主动性和积极性不高，特别是个别职能部门在落实惠民政策、开展技能培训、帮助发展产业、提供致富信息和门路等方面主动性不强，自身职能优势发挥不够。群团组织在联促工作中的作用也有待进一步发挥。五是督促指导不到位。个别指导检查组对“四联四促”活动指导不细致，只是听汇报、看资料，指导检查方式简单，对指导单位实际帮扶情况了解不全面，致使个别单位帮扶措施只停留在书面上。一些单位对党员干部落实帮联措施的支持、督促不够，导致联促帮扶出现“踏空”现象。六是典型带动不明显。大多数单位党员干部帮联方式千篇一律，措施笼统，帮联工作缺乏特色，也缺乏典型的人和事，典型示范引导带动不明显。

对以上问题，各部门、单位要高度重视，采取切实有力的措施认真加以解决。下面，我就进一步推动“四联四促”活动深入开展讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，进一步增强开展“四联四促”活动的紧迫感和责任感

第一，进一步认识开展“四联四促”活动的重要性。开展“四联四促”活动，是区委站在深入学习实践科学发展观的政治高度，紧扣“保增长、保民生、保稳定”工作大局作出的一项重要决策，是组织和引导广大党员干部关注民生、转变作风，以实际行动践行科学发展观的有效载体，是密切党和人民群众的血肉联系，进一步增强人民群众对学习实践活动满意度的有效途径。深入开展“四联四促”活动对于深化学习实践活动、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。“四联四促”活动，既贯彻了科学发展的主线，又体现了突出实践特色的原则，更坚持了解决突出问题的根本目标要求，是确保学习实践活动不断深入开展并取得实效的重大部署和重要途径。我们党历来重视困难群众的生产生活，高度关注人本民生，始终把解决民生问题作为各级党委和政府的第一责任，作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点。关注改善民生，不仅是党委和政府的事，不仅是有关职能部门的事，更是广大党员干部份内之事，是大家都应尽的政治责任和社会责任。对此，广大党员干部在认识上一定要明确到位，坚决克服与己无关的思想，切实将思想和行动统一到区委的决策部署上来，积极投身“四联四促”活动。

第二，进一步增强开展“四联四促”活动的紧迫感。“四联四促”活动是我区在学习实践活动中创造性提出的实践载体之一，得到市委的充分肯定，并在全市进行推广。但从目前进展情况看，我们在活动的深化、方式的创新、措施的落实、联促的效果等方面有被其它县区超越的趋势。作为活动的首创者，我们在“四联四促”工作中的做法和成效倍受省市关注，更应在活动的拓展深化上出经验、上水平，始终走在全市的前列。这就要求各级各部门和广大党员干部要不断增强开展活动的紧迫感，进一步强化联促帮扶措施，想方设法帮民困、解民忧，努力在深化和拓展上下功夫，扎实有效地做好这项利民、惠民活动。

第三，进一步增强开展“四联四促”活动的自觉性。各级各部门尤其是主要领导同志要进一步提高思想认识，切实增强工作的主动性，从本单位和党员干部的实际出发，采取有效措施，积极组织广大党员干部自觉投入到“四联四促”活动中来，引导党员干部切实转变和改进工作作风，带着感情、带着责任、倾注热情，深入联促对象家中，帮办实事、帮解民忧。各级党员领导干部要以身作则，当好表率，带头帮助联促对象解决当前实际问题，带头落实能够使联促对象脱贫致富的帮扶措施。要把为民的宗旨、爱民的情怀转化为帮民致富、惠民利民的举措，把理论学习的成果、发展的责任转化为办实事、解难题、促和谐的实际行动，坚持救急帮扶与长效帮扶相结合，真正让广大人民群众感受到学习实践活动带来的新变化。

二、突出重点，强化措施，扎实推进“四联四促”活动有效开展

第一，在扶智扶志上下功夫。扶贫先扶智，扶智先扶志。要从帮助引导联促对象解放思想、转变观念、增强信心上入手，一方面从思想上引导，通过深入联促对象家中进行走访慰问、了解生活现状、解决具体困难，做到家庭情况清、困难原因清、就业技能清、帮扶需求清，有针对性地进行启发疏导，增强联促对象自信、自强、自立意识。另一方面从观念上引导，通过组织联促对象到产业基地、龙头企业、种养殖大户、致富先进典型等现场参观学习、取经交流，让他们切身感受依靠科技致富、勤劳致富带来的新变化，促其破除“等靠要”等守旧观念，树立脱困致富关键靠自己的思想，实现由“扶贫”到“扶智”的转变，从“输血”到“造血”的转变。第二，在联促实效上下功夫。各级各部门和广大党员干部要把“四联四促”活动作为学习实践科学发展观和保持共产党员先进性的有效载体，动真情、动真格，结合各自实际，力所能及帮助联促对象解决困难、改善条件、促进就业、增加收入，确保联促对象的生活水平能够随着全区经济社会发展不断提升，不断深化联促成效。对城镇困难户，重点开展以送政策、送项目、送技能、送信息、送岗位、送温暖为主要内容的“六送”活动，对有就业能力、就业意向的困难户，要多渠道提供就业信息，联系就业岗位，想方设法促其就业或自谋职业。对没有就业能力的困难户，要积极向其宣传党和政府保障民生的政策、规定，尽力协调落实惠民政策，解决实际困难，帮助改善生活，使其生活水平有明显提高。对农村贫困户和返乡农民工，要通过帮思想提高、帮技术传授、帮项目扶持、帮产业发展，积极开展以协助联促对象论证项目、担保贷款、培训技术、促销产品，承包脱贫致富任务为主要内容的“四助一承包”工程。对有经济头脑、有资金积累的，要鼓励支持其上项目、办实体，带头致富；对有劳动能力但缺乏资金的，要帮助其在发展种养殖业方面论证项目，协调落实贷款；对有劳动能力但缺乏技能的，要帮助其参加技能培训；对因残疾、疾病、年龄偏大又不够“五保户”条件并且丧失劳动能力的，要在生活上给予关心，帮扶发展小家禽等短平快项目，力争使联促对象掌握1-2门实用技术或致富技能，提高他们的科技文化素质和技能，确保农村贫困户人均纯收入达到全区农民平均水平。对未就业高校毕业生，要开展以帮助联系就业岗位、联系创业资金、落实就业政策，确保尽快就业为主要内容的“三帮一确保”活动，积极收集就业信息，为其提供就业指导，力促他们尽早就业或创业。

第三，在发挥服务职能上下功夫。各职能部门要结合自身实际，全力落实好各项优惠政策，积极为“四联四促”活动开绿灯、服好务。人事部门要对未就业高校毕业生特别是对零就业家庭高校毕业生在创业就业方面给予更多的服务，开展多种形式的就业指导培训、考录应试培训，积极为高校毕业生就业创业搭建平台，尽力为大学生创业就业提供信息。民政部门要对城市困难户和农村贫困户的工作给予高度重视，积极向上多争取低保资金，力争使能够纳入城市和农村低保范围的困难户实现应保尽保。社保部门要着力开展各类技能培训，提高返乡农民工和城市困难户的就业能力；积极开发各类公益性就业岗位，为城市低收入家庭提供就业机会；并为有创业能力和创业意向的城市困难户和返乡农民工提供小额担保贷款，促其实现就业或创业。扶贫部门要着力探索农村贫困户脱贫增收的途径和办法，尽快提出加强完善帮扶工作、靠实帮扶责任方面的具体意见，在扶贫脱贫上狠下功夫。教育、卫生、科技、群团及农口等部门要积极开展订单培训、定向培训、项目培训等各类技能培训，提高其就业、创业技能。工商等部门要尽量简化审批办证手续，尽可能为他们创业提供便利。税务部门要落实好税收减免政策。执法部门要提供好各项服务。其它各部门也要结合各自职能优势，为他们做好服务，确保“四联四促”活动取得实实在在的效果。

第四，在建立长效机制上下功夫。各级各部门要督促本单位党员干部尽快制定切合实际，有可行性、操作性的帮扶计划，并与党员干部签订帮扶责任书，把帮扶人、帮扶目标、帮扶内容在单位内部予以公示，实行“三不脱钩”，即找不到发展项目不脱钩、不脱贫不脱钩、不致富不脱钩。同时，制定联促帮扶联系卡，建立结对帮扶工作台账，跟踪记录党员干部联促帮扶工作开展情况与效果，并把它作为党员干部年度工作考核和评先选优的重要依据，切实建立完善联促帮扶的长效机制。

三、强化领导，精心组织，努力开创“四联四促”活动新局面一要落实领导责任，在发挥表率作用中增强带动性。各级各部门要将“四联四促”活动摆在重中之重的位置，切实加强领导，建立健全“四联四促”活动领导责任制。主要负责同志要切实履行“第一责任人”的责任，做到“认识到位、组织到位、措施到位、责任到位、工作到位”。各级党员领导干部一定要在“四联四促”活动中做好表率，坚持从自身做起，从严要求，带头深入联促对象家中开展帮扶，带头办好事办实事，以自身的先做先干，带动广大党员干部的联促活动。区四大组织领导的联促情况要在区政府网和区党建网进行公示，其他党员领导干部要带头将联促情况在单位内部进行公示，接受群众和社会监督，促进和带动全区“四联四促”活动的深入开展。

二要加大宣传力度，在挖掘培树典型中增强示范性。要按照“培树典型、推广典型、学习典型、赶超典型”的工作思路，着力培养选树不同层次、不同类型的先进典型，及时挖掘提炼在帮联活动中涌现出来的先进事例，重点要从广大党员干部帮助联促对象解决实际困难、帮扶致富门路、采取的长效性帮联措施等方面进行挖掘培养。各级各部门及区委指导检查组要及时对本单位、所指导检查单位涌现出的先进典型、成功经验进行总结，树立样板，立起标杆，做到典型引路，抓点带面，让广大党员干部干有目标，学有榜样。要及时通过简报、网站、报刊、电视等宣传媒介加大对典型的宣传力度，引导带动广大党员干部主动投身帮联，创新方式开展帮联，卓有成效地深化帮联，在全区范围形成联促帮扶学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

三要狠抓工作落实，在强化督促检查中增强指导性。区委各指导检查组要加强对所指导部门、单位帮联工作的督促落实力度，及时了解和反馈帮联工作进展情况，以及帮联工作中遇到的新情况、新问题，定期进行评比，开展经验交流。各级各部门要按照本单位党员的帮促计划，跟踪督促检查联促活动开展情况，及时查找工作中存在的问题，促进联促活动顺利开展。要督促和支持本单位党员干部落实各项帮联措施，把开展“四联四促”活动与全市开展的“一学习三争创三提高，推动科学发展见成效”主题实践活动相结合，与各行业、各系统开展的各种主题实践活动相结合，力求在联促形式上有创新、在帮联措施上有突破、在帮联覆盖面上有扩展、在联促成效上有提高。区委学习实践活动巡回检查组要采取电话抽查、现场督查、走访调查、查阅资料等方式，督导落实“四联四促”活动的效果，对“四联四促”活动开展不力的单位或个人要进行“补课”。区委学习实践活动办公室要坚持实行“四联四促”周报告制度和定期通报制度，督促各单位抓好帮联措施的落实。区委将把开展“四联四促”活动情况纳入各级各部门和党员干部的年度绩效考核范围，对重视不够、敷衍应付、成效不明显、整体进展滞后的单位和个人取消各类评先选优资格，年终考核不得评为优秀等次。

帮民致富范文篇7

抓龙头，带队伍，加强基层组织建设

一、抓班子建设，发挥火车头作用

镇党委首先从自身抓起，在坚持抓好党委民主生活会、党委中心学习组活动、民主决策等制度的同时，制定了镇领导述职述廉评议制，作为加强党委班子建设的一项长效机制认真执行，将班子成员评议结果作为镇党委向上级推荐提拔、调动和奖惩的依据。此举极大地调动了班子成员工作的积极性和主动性，增强了他们的责任感和危机感。

二、抓基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

一是狠抓责任体系。镇党委层层落实党建目标管理责任制。通过签订责任书，实行目标管理、明确责任、与奖惩挂钩；统一为全镇党总支配备和制作“党旗、党的知识、党内制度、党的形象、党费收缴”五上墙；实行机关党员干部挂钩联系党总支和支部制度。每名镇领导挂钩联系一个村党总支，每名机关党员挂钩联系一个党支部，使镇机关干部能快速落实党委政府各项中心工作，及时了解基层党组织工作动态，实现党委工作重心下移。

二是狠抓党务干部队伍建设。首先抓支部书记素质提升。镇党校每年举办一期农村党支部书记培训班，对村支部书记进行党务、党风廉政等知识培训，组织参观镇重点工程建设，到玉溪、通海等地学习现代农业种植技术。通过培训，提高了村支部书记的整体素质，极大地激发和调动他们加快发展的积极性和主动性。其次抓村党组织整顿，选好配强党支部书记。通过第三届村“两委”换届工作，把群众公认、公道正派、致富能力强的党员选为党总支和支部书记。再次抓基层党组织活动场所建设。**年，镇党委紧紧抓住全县村级党组织活动场所建设机遇，争取到5个村党总支的活动场所建设项目，实现全镇党总支都有活动阵地。

三是狠抓机关作风建设。镇党委积极探索建立了三个行之有效的激励机制：一是创先争优机制，开展“有奖建议”、“责任、能力、形象”演讲比赛等创先争优活动。二是社会监督机制，公开镇机关党员干部岗位职责，实行挂牌上岗，党员身份亮出来，设置“纪委书记信箱”，公开举报电话，主动接受社会监督。三是典型引导机制，宣传党员先进楷模，开展优秀共产党员评比表彰活动，用身边的优秀党员教育引导党员，形成比、学、赶、超的良好环境。通过建立三个机制，机关党员内在动力被激发出来，树立了勤奋务实、公正廉洁的机关党员形象。

三、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是制订《草坝镇农村党员承诺书》，将党员形象具体化。承诺要求党员在积极参加护林防火、防汛抗旱、修路架桥等公益劳动，带头致富、带头实行计划生育、带头反对邪教、维护民族团结、积极宣传和执行党的政策等方面发挥先锋模范作用。“承诺书”把党员的先进性具体化，使党员在“三个文明”建设中起到了一个党员一面旗的示范和带头作用。

二是开展“递进培养”工程活动，将发展党员工作科学化。镇党委紧紧围绕“递进培养”工程开展发展党员工作，即把在群众中威信高、家庭收入较高的“双高”型致富能手培养成党员；把党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党总支、支部书记。通过开展“递进培养”工程，培养选拔出一批优秀的干部，1名村总支书记被推选为镇党委班子成员，一批致富党员被群众推选为党总支书记，一大批致富能手被吸纳到党组织。

三是开展“三帮三扶”活动，将党建工作人性化。草坝镇党委积极探索困难党员帮扶工作机制，全面开展“三帮三扶”活动，通过党组织帮、党员干部帮、党员种养殖大户帮，在项目、技术、资金上扶持困难党员，使他们尽快致富，在带头致富方面起到先导和表率作用。如，将沪滇公司无偿支持的5000只小型节粮型蛋鸡苗，提供给6个困难党员户饲养，为他们提供技术帮助。不仅使贫困党员摆脱贫困，还带动了本村一批群众养鸡致富。**年，镇政府补助120万元在一村建盖300亩钢混大棚，优先扶持该村困难党员户，发展现代农业。经过两年的帮扶，20多名困难党员已走上了致富路。镇党委还通过整合计生的“少生快富”、妇联的小额信用贷款等项目和资金，优先扶持困难党员，更好地发挥了“双带”作用。

抓骨干，强中坚，推动产业经济发展

草坝镇党委紧紧抓住经济建设这个中心，把加强农村基层党建工作与发展经济紧密结合起来，注重发挥基层党组织和党员在农村经济建设中的中坚力量和排头兵作用，带领全镇人民群众致富奔小康。几年来，通过镇党委政府的大力培植，冬早蔬菜已成为草坝一项重要的支柱产业，其中的大棚甜椒年产值上亿元，种植面积达2.1万亩，产品远销到全国20多个省市。

为拓宽甜椒销售渠道，降低市场风险，前进村委会主任、党员姜森耀率先在全县成立第一个经济中介组织——草坝果蔬协会，组织草坝农产品规模化进入市场，实行“公司+农户”订单农业，走优质、高效的现代农业之路。富民村党支部书记荀应发带领村委会班子成员考察成都、武汉、北京等地农产品批发市场，在成都设立办事处，建立销售网络，将大棚甜椒直接发往成都批发市场，每天发货量达200多吨。

在他们的带动下，一批以党员干部为主的经纪人成长起来，进一步推动了草坝冬早蔬菜产业的发展。党员不仅在经济发展上带头，在学科技用科技方面也身先士卒。富民村委会主任白绍杰主动拿出自家5亩地试种墨西哥辣、彩椒等十多个新品种，取得良好的经济效益后，毫不保留向村民传授种植技术，带领群众共同致富。现在富民村已成为草坝首富村，人均年收入达6000元以上。

抓文明，促和谐，营造良好发展环境

帮民致富范文篇8

一、延伸帮扶触角，拓展帮扶领域

我们在认真总结借鉴第一轮万名贫困妇女解困工作中的好经验、好做法的基础上，进一步加大工作力度，扩大帮扶主体，延伸帮扶触角，提高帮扶标准，努力构建广角度、立体式扶贫解困工作新格局，促进贫困妇女尽快脱贫致富。

⒈把帮扶主体由政府部门和党员干部向社会各界延伸。帮扶贫困妇女是一项社会工程，也是全社会的责任。我们打破单纯以政府部门和党员干部为帮扶主体的传统模式，在确定县直机关部门及驻××单位、党员干部帮扶任务的基础上，广泛宣传，积极动员民营企业家、个体工商户、富裕家庭等有条件、有能力的社会各界力量共同参与到帮扶工作中来，形成了各级领导带头帮、单位部门主动帮、党员干部全员帮、社会各界主动帮的工作格局。一年来，参与到帮扶贫困妇女工作中的社会各界人士共有名，与贫困妇女结成帮扶对子个，为贫困妇女捐助物资、资金折合人民币万元。公务员之家版权所有

⒉把帮扶对象由贫困妇女向贫困妇女家属和子女延伸。通过深入细致的调查走访，我们了解到贫困妇女致贫原因是多方面的，既有区域性、资源性因素，又有结构性、家庭性因素，单纯地帮助贫困妇女不能从根本上使其摆脱贫困。因此，我们在帮扶的过程中，改变以往只帮助贫困妇女本人的单一做法，努力扩大帮扶范围，在帮扶贫困妇女的同时，对其家属和子女实行同步帮扶，开展技能培训，拓宽就业渠道，研究致富项目，寻找致富门路。从而，增强贫困妇女脱贫致富的整体实力，扩大帮扶效果。截止目前，有名贫困妇女的子女或家属得到帮助，加快了贫困妇女家庭的脱贫步伐。

⒊把帮扶目标由脱贫解困向告别贫困走向致富延伸。我们坚持摆脱贫困不是目的，更主要的是让她们不能返贫的工作原则，实行脱贫解困“吃上饭”、告别贫困“吃饱饭”，走向致富“吃好饭”的三步走战略，以打下致富基础、逐步走向富裕作为帮扶目标，提高帮扶标准。积极帮助贫困妇女开发市场潜力大、发展前景好的致富项目，挖掘增收潜力，促其生活水平不断提高。同时，对脱贫妇女进行定期走访，尽可能消除容易导致返贫的各种不利因素，保证贫困妇女彻底摆脱贫困。

二、突出帮扶重点，硬化帮扶措施

我们在深入做好“六清”的基础上，进一步明确了帮扶解困工作的重点，通过采取规划、项目、资金、措施、目标“五到户”的办法，把治贫和治愚、输血与造血、扶贫与扶志结合起来，全力为贫困妇女解难事，做实事，办好事，有效加快了贫困妇女脱贫解困步伐。

⒈立足扶贫先扶志，抓思想观念帮扶。在实施农村万名贫困妇女解困工作中，我们坚持扶贫先扶人、扶人先扶志的工作思路，从转变贫困妇女的思想观念入手，通过注入创业思想推进转变，明晰发展思路促进转变，组织妇女致富典型现身说法引导转变，使广大贫困妇女树立起了脱贫致富的坚定信念，实现了由被动帮扶向主动脱贫的大跨越。年初以来，我们坚持做到了“三个必保”，即所有包扶主体，特别是广大干部每周必保走访贫困户次，每月必保组织召开座谈会次，每年必保开展妇女致富典型现身说法次。同时，我们有针对性地在广大贫困妇女中开展了脱贫致富“大宣传、大讨论、大总结”活动，全面总结广大妇女与脱贫抗争的好经验、好做法，进一步促进了广大妇女特别是贫困妇女的思想解放和观念更新，激发了她们的脱贫干劲，坚定了致富信心。从而为帮扶工作扎实有效推进奠定了良好的思想基础。

⒉着眼优化收入结构，抓项目开发帮扶。我们把帮助广大贫困妇女开发扶贫项目作为帮扶工作的重中之重。根据包扶对象的现状，结合县域经济发展实际，全力帮助贫困妇女挖掘致富门路，寻找致富项目，不断增强其自身造血功能，走开发式扶贫之路。重点是围绕肉羊产业、鹅经济往发展畜牧业上引。通过实行包资金、包技术、包销售的“三包”服务，完善公司农户基地的产业化联结机制，全县贫困妇女养羊达万只，养鹅万只，创经济效益万元，人均增收元。围绕经商贩运往发展个体私营经济上带。引导和鼓励一批有文化、有经营头脑的贫困妇女发展小服装店、小食杂店、小饭店等个体私营经济，并在贷款投放、税费收缴等方面给予重点倾斜。全年共为名贫困妇女协调小额贷款万元，开发经营项目个，实现经济效益万元，人均增收万元。围绕家政、餐饮服务往发展劳务经济上引。积极辟建外埠劳务输出基地，组织广大贫困妇女走出去从事家政、餐饮等劳务服务，进一步拓宽了贫困妇女增收渠道。全年共组织输出贫困妇女达人次，创收万元。

⒊注重提高致富技能，抓科技投入帮扶。针对部分贫困妇女文化素质低、技术单一、致富能力差的实际问题，我们充分整合各种社会教育资源，大规模开展实用技术培训活动。培训方式上，我们采取“请进来”培训与“走出去”培训相结合，重点培训与订单培训相结合，举办电视专栏辅导与印发技术资料推广相结合。培训内容上，突出了种、养、加以及生产、运输、管理等方面实用技术。全年，我们共举办各类培训班场次，印发技术资料万份，举办电视专栏期，组织各种竞赛活动次，总培训贫困妇女近万人次，培训面达以上。从而确保了每名贫困妇女都能掌握一项以上实用技术，有效加快了贫困妇女脱贫致富步伐。

⒋致力解决现实难题，抓资金物资帮扶。我们尽最大努力帮助贫困妇女解决住房、就医、子女就学等方面的现实难题，保证她们能够维持正常的生产生活。在解决住房问题上，我们坚持以翻修为主，以翻盖为辅，要求帮扶部门尽量发挥职能作用，尽其所能帮助解决建筑用料。在解决就医问题上，全面开展了义诊、义查活动，并且区别情况，有针对性地进行特殊照顾。在解决子女就学问题上，进一步加大了救助春蕾女童的工作力度，投入主要精力、物力、财力，关注贫困女童，资助贫困女童，切实改善贫困女童生存发展环境，确保其受教育的权利。全年，我们共为贫困妇女家庭维修、翻盖住房间，解决医疗费用万元，帮扶就学资金万元，解决生产物资折合人民币万元，总计帮扶资金万元。

三、落实帮扶机制，确保帮扶效果

加强领导、健全机制、狠抓落实是做好贫困妇女脱贫解困工作的关键。因此，我们把推进贫困妇女脱贫解困难工作作为一项政治任务来对待，作为一项德政工程和亲民工程来抓，切实负起责任，认真组织实施。

⒈落实责任机制驱动。我们对全县各部门、各单位都下达了帮扶任务，确定了帮扶单位、帮扶干部、被帮扶单位及被帮扶对象。实行了责任部门全力以赴抓、帮扶干部脚踏实抓的帮扶责任机制，进一步明确了各单位及每个领导干部的帮扶任务，细化、量化帮扶指标，严格、严明验收标准，做到了任务分解到人，责任落实到人，从而使各包扶主体都能够积极响应县委、县政府的号召，主动深入到被帮扶对象家中，了解真实情况，研究可行措施，解决实际问题，收到了良好的帮扶效果。

⒉落实检查机制推动。我们建立健全了立项督办、跟踪查办等一系列督查检查机制，对帮扶主体深入到被帮扶对象家中的次数、时间及帮扶对象的认可程度、帮扶的具体情况、协调解决的具体问题等都进行了严格检查。在此基础上，我们建立健全了结对帮扶档案，完善了《结对帮扶登记表》、《跟踪问效登记表》，并且实行微机化管理，做到了全面掌握，动态监控。做到了每项具体帮扶工作都有部署、有检查，切实保证了帮扶工作扎实推进。在具体工作中，我们既对未脱贫妇女进行跟踪了解，也对已脱贫妇女进行不定期回访，返贫的及时重新纳入帮扶范畴，已脱贫致富的树立典型广泛宣传，使帮扶工作有序推进。

帮民致富范文篇9

年初以来，我们市直机关工委按照“市总工会”“一帮一”扶贫解困工作部署，全面落实《工委机关“一帮一”活动实施方案》，以强化机制、提高水平，增强帮扶的实效性为目标，上下协调，积极抓好项目落实，进一步推动了“一帮一”扶贫解困工作的顺利开展。现将帮扶情况汇报如下：

一、领导重视，纳入目标

工委领导班子对“一帮一”扶贫解困工作高度重视，工委常务副书记杨士学同志要求工委每位包扶干部都要从讲政治、讲大局，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度去认识，从切实维护人民群众的根本利益，原创：努力构建和协社会的角度去抓好帮扶工作。一是把“一帮一”扶贫解困工作摆上工委重要工作位置。按照市委、市政府“一帮一”扶贫解困工作任务的要求，为认真抓好工作落实。工委专门成立了领导小组，工委常务副书记杨士学同志亲自挂帅担任组长，机关工会具体负责抓好日常工作，并指定专人抓好具体落实工作。每年机关工委领导班子都要专门召开会议，认真研究部署“一帮一”扶贫解困工作各项任务，并逐人部署落实。一年来，工委领导班子先后4次书记办公会，研究解决“一帮一”工作中遇到的困难和实际问题，保证了这项工作的顺利进行。二是发动工委党员干部积极参与到“一帮一”活动中来。工委除几名处级领导干部外，还发动全机关党员干部参与到“一帮一”扶贫解困工作中来，在工委上下真正形成了“多帮一”的工作态势。每当节假日都要动员全工委党员干部集中走访，在开展支部学习交流和各项活动过程中见缝插针，及时安排、随时部署、搞好宣传、抓好推动、明确目标，使机关工委党员干部都能从思想上引起高度重视，从行动上自觉落实，都能把此项工作作为践行“三个代表”重要思想，维护社会稳定，促进经济发展，推动我市“富民兴佳”新跨越战略目标早日实现的高度来积极参与这项工作。三是切实把“一帮一”扶贫解困工作纳入工委工作目标。按照谁主管谁负责的原则，工委在部署全年工作时，就把此项工作逐一列入工委全年工作大目标之中，并与市委鉴定了责任状。为抓好落实，工委按照战线和分工，每位主管书记与所分管的部门形成合力，共同完成好所承担的包扶任务。工委还专门制定了《市直机关工委2005年度工作目标责任状》，实行季小结、半年初结、年终总结等兑标考评机制，以此，确保“一帮一”扶贫解困工作得到真正落实。

二、采取措施，抓好落实

我们按照“一帮一”工作年度计划，精心组织，认真谋划、采取措施、狠抓落实。一是加强联络。为达到真帮实助，我们对锹厂4名特困职工帮扶过程中，积极与特困职工建立了联系卡和联系电话。实现了有问必答、有求必应、有难必帮，多方联络、及时沟通。二是坚持走访。我们把坚持走访作为帮扶工作的一项制度，实行定期与不定期相结合的方式走访慰问，通过走访慰问，及时准确地了解掌握了特困职工的实际困难情况和就业再就业情况。工委领导班子还经常采取抽查、检查的方式跟踪问效每个帮扶党员干部的帮扶效果，通过跟踪走访不断推动扶贫解困工作是否取得实实在在效果。一年来，工委党员干部走访慰问活动达到了30次。三是真帮实助。在帮扶实践中我们感到，帮钱帮物不如帮助他们寻找就业门路，从根本上实现脱贫致富。为此，我们一方面向被帮扶户“输血”，送钱送物；另一方面帮助他们寻找脱贫致富门路，提供就业岗位，就业信息。今年初，机关工委领导带队，13名党员干部都参加了慰问走访所帮扶的特困职工活动，深入到他们的家中和工作岗位，虚寒问暖，捐现金1800元,解决4名下岗特困职工治病、子女上学等方面实际困难，原创：还购买大米、面粉共500斤，豆油100斤。还为4名特困职工购买了羽绒服上衣，使4名下岗特困职工很受感动。今年在庆“七一”党的生日活动期间，工委领导带队，分两组走访了4名下岗特困职工，再次为4名下岗特困职工每人捐现金200元，共计800元。最近，为认真落实好市委、市政府开展送温暖献爱心活动，工委13名党员干部捐款950元，购买米、面、油、肉、鱼，亲自送到特困职工家中，还捐棉衣棉被48件。一年来，机关工委13名党员干部在“一帮一”扶贫解困和送温暖、献爱心活动中，共累计捐款3550元。载止到目前，我们所帮扶的4名特困下岗职工，都有了就业岗位，每月都能保证有较稳定的工资收入，他们当中一人在大福源做清扫员，一人在社区做保安员，2人在市场卖水果，他们都摆脱了困境，树立了创业信心。思想比较稳定，家庭生活有了保障。

帮民致富范文篇10

同志在“5.31”重要讲话中明确指出：贯彻“三个代表”要求，核心在保持党的先进性。共产党员是党的细胞，党的先进性要靠每一位共产党员的先进性来体现。应该肯定，当前农村党员队伍的主流是好的，但是，由于受市场经济的负面影响，少数党员自我要求不高，党员意识淡薄，作用发挥较弱。教育管理好农村党员，使他们在各自的岗位上充分发挥党员的示范带头作用，已成为农村基层党组织建设中一项十分重要的任务。开展分类管理，进行有针对性的教育，目的是把农村党员凝聚到村党支部的周围，利用他们各自的特长，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，进一步推动村民向市民、农村向城市的转变，同时，在活动中不断增强党员的示范意识、争先意识、奉献意识。**年，我们先后3次召开调研座谈会，听取村党支部和农村党员的意见和建议，并对各村的党员状况逐一进行了排队分析。并在此基础上，设计建立了分类管理模式。主要做法是：以村支部为单位，根据党员的素质、特长和意愿，在党员自报的基础上由支部进行审定，将农村党员划分为五种类型进行管理，具体是：将政治素质高、参政议政意识强、有创新精神和发展思路的党员编为“参政议政组”，邀请他们列席村“两委”会议，参与本村重大问题的讨论和决策，评议监督村干部的思想、工作、勤政廉政等情况。将有一技之长和致富能力的党员编为“帮贫致富组”，对贫困户给予技术、信息等方面的帮助，指导和带领他们及早脱贫致富。将懂法律、敢于同坏人坏事作斗争的党员编成“治安联防组”，负责村内治安巡逻，搞好社会治安。将政策观念强、善于学习、口头表达能力强的党员编成“政策宣传组”，负责向村民进行党的路线、方针、政策的宣传教育，协助村党总支部、村委会做好群众的思想政治工作。将有一定威望、办事公道、群众基础较好的党员编成“民事纠纷调解组”，负责调解棘手矛盾和邻里纠纷，减少上访，把矛盾和纠纷化解在基层，维护社会稳定。党员分类管理工作开展时间虽然不长，但已经收到了一定成效，真正为农村党员发挥作用开辟了新路，提供了舞台，上了“岗”的党员受到了广大干部群众的好评。村干部说：“党员尽责了，现在工作比以前好做多了”。分类管理以来，很多党员成了村干部的得力助手，过去没人办或难办的事，现在通过党员的模范带头作用和协调努力，基本上都得到了解决，有力地促进了各项工作的开展。**年10月份，市政府重点工程——文昌苑康居工程征地拆迁工作在新星村拉开帷幕，需拆迁2个组160多户，拆迁面积达2.5万平方米，征用耕地近500亩。因为拆迁工作涉及到老百姓的切身利益，难度很大，工作一再受阻，该村党支部组织“政策宣传组”的党员挨家挨户上门做工作，并主动与市拆迁部门沟通对接，经过强有力的思想政治工作，群众想通了，接受了拆迁征地方案，时间不长，拆迁补偿工作便顺利完成。村书记刘顺贵感慨地说：“上了岗的党员善于做群众工作，更重要的是，他们能在征地拆迁中为群众着想，群众信任他们。”此外，一些党员积极参与村级财务、村务公开等事务，给群众一个明白，还干部一个清白，进一步拉近了党组织与群众的距离，融洽了干群关系。村干部们高兴地说：“党员尽责了，现在工作比以前好做多了。”群众说：“党员上了岗，我们的事情有人帮”。在曲江街道不少先富起来的农村党员不仅自己带头富，而且带领周围群众一起富。新民村村民于有才，由于生意经营不善，导致亏损20多万元，开出租车的儿子又发生车祸，撞死一人，自己也受重伤，由此欠下了巨额债务。新民村帮贫致富组的党员卜文卫得知这一消息后，多次上门做工作，鼓励于有才重新振作起来，并帮助他出主意，想办法，渡难关，通过牵线搭桥和四处奔波，帮助于有才办理了加工盐水鹅的相关手续，购买了所需物品。现在，于有才的盐水鹅生意很不错，他感激的说：“是共产党员卜文卫给了我新的希望，我一家人永远感谢他。”此外，许多先富起来的党员主动参与帮贫致富组，在技术和资金上给予本村贫困户扶持和帮助。村民们说：“还是共产党员好，党员上了岗，我们的事情有人帮。”党员说：“只有时刻为群众着想，才对得起‘党员’这个称号”。开展党员分类管理工作以来，许多党员感到英雄有了用武之地。老党员、退伍军人赵正山同志，根据自己的特长，主动参加了本村的治安联防组，表示要为社会稳定尽本人力所能及的力量，他说“我想起了当年面对鲜红的党旗光荣宣誓的情景”。许多党员参加活动以来，都受到教育和启发，他们感慨地说：“以前，作为一个党员，自己觉得无所谓，自从参加分类管理活动以来，觉得身上有担子了，有责任了。一个党员只有时刻为群众着想，才无愧于党员这个称号。”我们的党员分类管理工作才刚刚展开，下一步将进一步细化活动内容，完善工作制度，创新活动方式，力争使80%以上的农村党员参加到活动中来，让他们在各类行之有效的活动中更好地发挥先锋模范作用。曲江街道党工委组织委员缪卫昌