保洁员转正工作总结十篇

保洁员转正工作总结篇1

我镇在党委、政府的正确领导下，按照“环境就是民生，保护环境就是保护生产力”的总体要求，以村庄环境卫生长效保洁工作为重点，全员发动，全力推进，攻坚克难，初步达到环境整治、秩序井然、机制完善、群众满意，镇村环境面貌得到较大改观。具体工作情况汇报如下：

一、以组织保障为基础，强势推进村庄环卫长效管理。

按照村庄环境卫生长效管理工作部署，我镇把村庄环境卫生长效管理工作列入镇党委、政府的重要议事日程，作为一项中心工作来抓。成立了以书记负总责、镇长抓落实、市场化保洁推进的工作模式。根据工作推进表进行督查评比，及时发现问题、查找不足。通过强有力的工作机制推进长效管理工作成效显著，各项工作任务及时完成，达到预期目标。

二、以整治标准为准绳，确保村庄环卫管理出成效。

我镇对村庄环境卫生长效保洁管理中出现的顽症，以主要干道、村、河道进行集中整治作为抓好环境卫生整治工作的重点。组织城管、环卫等单位开展联合执法行动，重拳出击，综合整治有效的改变了村庄环境卫生面貌。一是集中开展镇域内河道环境卫生整治。对镇域内河道进行拉网式排查，摸清垃圾死角1238处，全部打捞河道水面的漂浮垃圾，清理点的垃圾，对河岸进行绿化，达到了水清、岸绿的生态标准；而是集中进行公共空间整治。各村利用一个月的时间实施大清理、大清运，全镇共清运垃圾11404吨。三是我镇持续推进市场化保洁的工作模式，市场参与、政府监督、奖罚结合的方式督促长效保洁工作成效突出。

三、长效保洁与突出性工作相结合。

要求保洁员按照各自责任做好常年保洁工作以外，针对每季度特殊情况开展突击行动，清理主干道两侧乱堆乱放及违章建筑60余处，清理乱涂乱画100余处。结合人居环境示范村建设、公共空间治理两项专项行动，将村庄环境卫生保洁工作的力度、覆盖度、精细度整体提升到一个新台阶。

四、以队伍建设为根本，完善村庄环卫长效管理机制。

在保持原有保洁队伍不便的情况下，在全镇各村实行低保户保洁工制度，从各村低保户中跳出部分有能力的人员充实到保洁队伍，真正做到清洁行动有人做，庭院卫生有人查。我真指定村庄环境卫生长效管理考核机制，明确没更干部的责任，制定相关奖罚措施，做到一人一元钱，垃圾全扫完。全真实性组保洁、村收集、镇转运的良性循环。全镇平配备大垃圾桶1320个， 两辆垃圾转运车，做到垃圾日产日清。

2019年工作计划如下：

一、抓好市场化保洁工作不放松，坚持环境卫生治理有序化、常态化运行。

保洁员转正工作总结篇2

一、明确目标任务，开好局

围绕县委、政府的工作要点和《县城市管理局2014年工作要点》文件精神，制定了《县环卫所2014年工作绩效考评方案》，明确了工作目标和要求，并对各项工作实行百分制考核，细化了考核内容及考核评分标准，以制度管人管事，使全局人员人人身上有责任、压力、动力，确保各项工作落实到位。

二、加大环卫设施投入，增强环卫发展后劲

1、垃圾中转站建设稳步推进。总投资170余万元的石圳中转站上半年已建成并投入使用，目前机械设备运转正常。总投资500万元日处理能力300吨的大型垃圾中转站建设在稳步推进，4月初已确定选址并完成地勘施工，项目的立项和图纸设计等前期工作已全部落实，目前已进入图审和报建程序，大型垃圾中转站建成后，可实现垃圾封闭化、大运量运输，减少运输垃圾车流量，提高运输经济性，显著改善垃圾运输的环保性，对保护东江源有重要意义，同时具有良好的社会效益。

2、垃圾填埋场设备不断完善。按年初工作计划，垃圾填埋场285标高路面防渗材料铺设已基本完工，总造价55.80万元，施工质量达标。垃圾渗滤液处理站更换了价值39.58万元的MBR膜和反渗膜，确保雨季来临前的污水处理能力达到设计标准（100吨/日），原存在缺陷的污泥脱水系统—板框压滤机，经专家的指导，拟采用卧式螺旋卸料沉降离心机代替有缺陷的板框压滤机，目前离心机的采购合同已签，等到货安装调试完毕后，可解决污泥池内污泥的排放难题，保证垃圾渗滤液处理站的正常运转。

三、延伸清扫保洁范围，增大公共服务辐射面积

在去年对县城建成区小街小巷全覆盖纳入垃圾收集、清扫保洁范围后，今年又将县城四个出口路纳入了清扫保洁范围，新增清扫保洁面积10万㎡，其中城南出口路2.4万㎡城东出口路1.2万㎡城北出口路4万㎡马蹄岗至养老院1.8万㎡、进三中村道0.6万㎡，目前主、次街道清扫面积已达118.89万㎡，小街小巷清扫面积28.46万㎡，县城居民基本都能享受到卫生清扫保洁的公共服务。

四、积极探索市场化模式，调动员工积极性

在充分论证老城区的清扫保洁承包给瑞金美怡保洁公司的利弊得失的基础上，将黄岗山公园和综合大市场内的清扫保洁以公开竞标的方式决定清扫保洁承包人，另将城北一路至三路原环卫所直管路段以管理权发包的方式承包给本单位有管理经验的退休干部，营运成本低、卫生质量高、效果明显。

五、强化日常监管，清扫保洁质量稳步上升

1、出台多项切实可行规章制度、向以制度管人的规范化管理转变。上半年，在原有管理制度的基础上，新出台《聘用人员管理规定》、《垃圾压缩站操作人员职责及管理制度》、《垃圾收集车作业管理制度》、《勾臂车作业管理制度》等四项专业制度，充实完善了《考勤制度》、《清扫保洁制度》、《车辆管理制度》、《驾驶员工作职责及管理制度》等四项管理制度，基本上把整个环卫运转环节都纳入了制度管理的范畴，有效保证环卫体系正常运转。

2、实行轮流带班制，监管出工、出力及质量状况。实行班子成员轮流带班督查制（5个班子成员周一至周五每人带班一天），对全城各清扫段，各承包区的人员出勤、出力及工作状况进行督查，随时掌握一线情况。

3实行错时上下班制，有效提高监管效果。目前环卫监管队伍实行了灵活应用的六班制作息方式：即上午三班（行政班8:30-12:00，早班6:30-10:00，中班10:00-13:30），下午三班（行政班14:30——18:00，中午班13:30-17:00，小晚班17:00-22:00），带班班长可根据工作需要随时灵活选择六班当中的任何两班，并在相应签到表中签字备查（必要时会进行反查）有针对性地对当天的出勤情况进行有效监督。

保洁员转正工作总结篇3

关键词：电力企业；廉洁文化；建设

加强廉洁文化建设，是反腐倡廉、拒腐防变、惩恶扬善、营造廉洁环境的基础工程。强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉洁文化，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。电力企业是作为国民经济发展的重要企业，必须结合自身的特点，抓好《条例》《准则》的学习教育，全面加强廉洁文化建设，全力营造风清气正的和谐氛围，努力服务企业的转型发展。

一、以培育廉洁理念为核心，不断增强廉洁自律意识

每一个企业都有自己的企业核心价值观、企业精神等理念，并以此来激励企业员工，引导员工围绕企业的发展目标，立足岗位、干好工作。电力企业要抓好廉洁文化建设，也必须要有精气神作为支撑，也就是要有廉洁理念。因此，电力企业在廉洁文化建设过程中，要把培育廉洁理念作为核心，通过廉洁的自律、他律、律他等理念培育，来增强广大干部员工廉洁自律意识，使员工们懂得“做好工作之前要先学会做人”的哲理，从而励志上进、报效企业，焕发电力企业人的风采。一要树立“淡泊名利、忠实履职”的自律理念。电力企业要大力倡导淡泊名利、忠实履职的理念，牢固树立正确的价值观、名利观，引导广大干部员工把立足本职、做好工作作为自己的基本任务，在思想、行为上，严格要求自己、告诫自己，做到不争权、不夺利，不是自己的利益不能去要，不属于自己的东西不能去争取，特别是领导干部更要正确地使用好自己的权利，不为亲属家人、朋友、身边人谋利。要根据自己岗位职责，围绕企业的重点工作、中心工作，提素质、提能力、提效率，为企业转型发展发现问题、解决问题、创造价值，从而感恩企业、回报企业。二要树立“透明公开，接受监督”的他律理念。要通过厂务公开、座谈研讨等形式，定期晒一晒、亮一亮所做工作，自觉接受群众的监督。工作成果好不好？业绩优不优？由群众说了算。流程公开了，程序透明了，群众也就知道企业在干了些什么？哪些是对于企业转型发展有利的事，要争取广大群众的支持；哪些工作进度需要加快，大家可以提出建议和意见；哪些工作还存在问题和不足，大家可以献计献策。总之，通过他律，有利于营造不断改进、不断提高的良好环境。三要树立“严章明纪、刚性约束”的律他理念。纪律是高压线，谁触线谁触电。在廉洁文化建设中，要加强党纪国法、企业规章制度等学习教育，通过廉政学习、腐败案例等，让广大干部员工时刻绷紧廉洁自律之弦，时刻提醒自己哪些是不应该做的，哪些是必须认真做好的，用制度规范和约束自己的行为，守住做人、做事的底线，让“明明白白做事、清清白白做人”成为廉洁文化建设的新常态。

二、以完善廉洁制度为基础，不断规范廉洁体系建设

在电力企业廉洁文化建设中，要进一步加强廉洁体系建设，从制度上确保廉洁工作的正常开展。首先要抓好重要岗位的廉洁制度建设。“村看村，户看户，群众看干部”，领导干部充分认识到廉洁文化建设的重要性和必要性了，抓好廉洁工作也就有了基础和保障。所以，在生产经营中，领导干部应以身作则，起到带头示范作用，自觉严格遵守相关规定，坚决不做违反纪律、违反制度的事。领导干部要教育、引导其他管理人员行节俭之风、做节俭之事，不铺张浪费，从而把廉洁文化理念运用电力企业的各个管理环节之中，把廉洁文化的触角延伸到基层、班组、岗位。

其次要把廉洁文化建设纳入企业的管理体系之中。在深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的同时，电力企业要利用现有的企业管理体系，把廉洁文化建设纳入到企业的日常管理中，实现廉洁文化建设与建立健全党风廉政建设责任制、民主评议机制、内部控制机制等工作相结合，在制度上确保廉洁文化建设的持续深入，如每年给干部家属写一封廉洁家书、开展一次廉洁征文、召开一次廉洁座谈会等必修课，并结合不同时期的不同特点开展不同类型的廉洁文化活动，实现廉洁文化建设的个性化、针对性。再次把廉洁文化建设作为企业政工工作的重要组成部分。电力企业的廉洁文化建设要按照党风廉政责任制的总体要求，与日常的思想政治工作、精神文明建设等相结合。党群各专业部门要根据党风廉政责任制的具体部署和安排，相互配合相互协同，加强沟通，齐抓共管，切实组织开展好廉洁文化的各项活动。如针对电力企业党员干部的需求，组织参观监狱和廉政教育基地，用现身说法亲身体会廉洁工作的重要性；举办 “清正廉洁”“树正气打歪风”等专题党课，开展“廉洁无小事”“防微杜渐”征文比赛等主题活动，积极营造公正廉明、风清气正的良好风尚。

三、以宣传廉洁文化为抓手，全面营造风清气正格局

在廉洁文化建设中，电力企业要利用好宣传橱窗、工作简报、黑板报等传统的宣传工具和微信公众号、局域网、手机短信等新媒体，大力宣传廉洁文化理念、党风廉洁责任制要求、上级党委纪委对廉政工作的要求，及时宣传本单位廉洁文化活动情况，形成人人关心廉洁工作的新局面。一要用好反腐倡廉宣教阵地。电力企业要建立廉洁文化建设的网络宣传机制，通过网络教育、培训班、学习会等载体，结合不同时期廉洁工作的不同特点，形成具有行业特点、企业特色的宣教方式，如在临近节假日，可以给党员干部、关键岗位员工发廉政短信，进行提醒，做好预防，杜绝节假日腐败现象发生。二要突出廉洁文化的主题。要丰富廉洁文化建设的内涵，提高广大党员干部的参与，廉洁文化活动就必须有针对性、实用性。因此，电力企业在廉洁文化活动组织策划中，要做好前期的准备，如主题的设计、活动的安排、方案的实施等方面要接地气，主题突出、形式新颖的廉洁文化活动，才是大家喜欢的活动。三要加固廉洁文化建设的基础。廉洁文化建设只有面向基层、班组、家庭不动摇，坚持廉洁文化延伸至基层、班组和家庭不放松，才会更加贴近实际、贴近员工， 才会净化腐败的土壤、消灭滋生腐败的病菌，促进企业廉洁文化建设的健康发展。

总之，在新形势下，电力企业在廉洁文化建设中加强理念宣贯、制度执行、环境营造等，就一定能够为企业的转型发展提供强有力的保障和支撑。

参考文献

[1] 周至涯、 廖冲绪 新形势下我国廉洁文化建设路径探析 中华文化论坛 2014/11.

[2] 周文华 关于国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考 改革与开放 2011/18.

保洁员转正工作总结篇4

一、监管对象

保洁企业

二、 监管方式与记分方法。

镇、村两级联动考核。镇环卫所与村根据各自职责对保洁公司进行考核，考核实行百分制，基础分为100分，其中，镇环卫所采取日常检查与月集中检查相结合的办法，每次检查考核得分纳入当月累计得分，以累积总分除以考核次数所得平均分为当月最终得分。镇环卫所负责对辖区内的所有村居进行检查、考核和督导，对发现的问题采取电话通知、现场整改、派发督办单等形式，通知保洁公司予以整改和落实，每月要对辖区卫生保洁质量进行不少于三次抽查并计分；村监督员每天都要有检查、考核记录，每月汇总计分后及时报送镇环卫所。

三、监管项目和内容

（一）环境卫生保洁质量标准（40分）

1.保洁人员在岗情况（5分）

保洁人员按照规定要求配备，配备不足扣2分。工作时间内所有保洁员须在岗，每脱岗一人次扣0.2分。保洁人员上岗时须着工作服，劳动工具齐全，不符合要求的的每人次扣0.2分。在岗聚堆、聊天玩耍每人次扣0.2分。

2.保洁范围内每天普扫和巡回保洁情况（10分）

保洁人员要及时清扫路面，及时清除临时垃圾和保洁区域墙面、电线杆、垃圾桶等乱贴的广告，及时清除杂草、及时规劝村民不在保洁区域存放杂物（不听规劝的要及时上报）。每项不达标扣0.5分。

3.普扫“五净五无”达标情况（15分）

“五净”即路面净、边沟净、绿化带净、路边至墙净、水面净；“五无”即无垃圾、无杂草、无人畜粪便、无碎砖瓦泥土、无卫生死角。每发现1项不达标扣0.5分。

4.季节性作业（5分）

秋冬季节树木落叶，当天清理完毕，不得出现成堆落叶；夏季降雨要及时疏通下水道，避免路面积水；冬季降雪要及时清除主路面积雪，避免造成路面结冰。每项不达标扣0.5分。

5.清扫收集的垃圾及时倒入垃圾桶，严禁焚烧（5分）

每项不达标扣1分。

（二）生活垃圾收集与运输（30分）

1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整齐，垃圾桶不得外溢垃圾、垃圾桶不缺盖、及时盖好（10分）。垃圾桶布局不合理每项扣0.2分；垃圾桶摆放不整齐、不按规定摆放，每发现一次扣0.2分；垃圾桶有垃圾外溢，每发现一次扣0.2分；垃圾桶缺盖、没及时盖好，每发现一次扣0.2分。

2.垃圾清运及时、不涨桶、不外溢，做到日产日清，清运后垃圾桶归位，做到车走地净，盖好垃圾桶并摆放整齐，垃圾桶周边无垃圾、污水（5分）。发现垃圾清运不及时一处扣0.5分，周边产生垃圾一处扣0.5分，地面不干净、垃圾桶未清洗每处扣0.5分。

3.清运车辆车况良好，车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，并按有关规定办理保险，规范安全操作驾驶（5分）。每项未到达扣0.5分。

4.生活垃圾实现密闭运输，安全运输，文明作业，必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾（5分）。乱倒、乱卸、乱抛垃圾每项扣0.5分。

5.垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象（5分）。每项扣0.2分。

（三）应急工作的考核（20分）

应急工作包括突发事件、重大活动、重要检查及各级业务主管部门安排的临时性工作。保洁公司主要负责人要保持通讯畅通、听从安排，确保应急工作的顺利完成。各项应急工作结束后，由区城管局、乡镇（街道）根据工作完成情况进行考核。

（四）各级通报、媒体曝光与投诉(10分)

1.区以上通报（2分）；

2.新闻媒体曝光（2分）；

3.群众来信、来电、来访投诉（0.2分）。

以上每项分值为单次检查最高扣分标准，10分扣完为止（非乙方原因不扣分）。

泰安市岱岳区城乡环卫一体化联席会议办公室文件

泰岱城乡环卫联办[2015]3号

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全区城乡环卫一体化作业标准及保洁员管理制度

根据区委、政府《关于实行城乡环卫一体化市场化委托管理的实施意见》（泰岱发[2015]8号）精神，为实现全区城乡环卫一体化管理工作规范化、精细化，特制定以下工作标准和保洁员管理制度。

城乡环卫一体化作业标准

乡镇（街道）、托管村庄要持续做好“垃圾堆、柴草堆、土石堆、粪料堆”清理，确保“四堆”不反弹；做好垃圾收集桶的维护和更新，确保不损坏、不烧毁、不丢失。

一、人员要求

1.原则上要求：作业时间为夏季上午7:00--11:00,下午14:30--18:00；冬季上午7:30--11:00，下午13:00—17:00。

2.作业时间内保洁人员统一着保洁员标志服，保洁工具齐全、干净整洁。

3.保洁员按时到岗清扫，不得无故迟到、早退、旷工，不做与工作无关的事情，有事必须请假，保洁企业要及时安排替岗人员。

4.车辆司机要实行专人专车规范、安全驾驶，严禁酒后驾驶，要爱惜车辆，做到勤检查、定期维修保养。

二、保洁标准

村庄道路（包括背街小巷）和进出口，路面及道路两侧（包括绿化带内、排水沟)无垃圾及“四大堆”；路沿石、树穴、下水道口、沟眼、排水沟干净；村庄周边道路、50米可视范围内区域干净整洁，无生活垃圾；进出村道路两侧无白色垃圾、生活垃圾；河道、水塘、排水沟的垃圾要随时清理。

三、垃圾桶保洁标准

定时对垃圾桶进行擦洗，垃圾桶周围无散落垃圾。尤其是5-10月份期间，要对垃圾容器进行药物消杀。

四、垃圾清运标准

做到日产日清，车走地净；车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，密闭运输，无洒、漏、抛现象；垃圾必须按规定运输至中转站，不得随意倾倒。

五、垃圾中转站管理标准

垃圾中转站收集垃圾随压随运，不得有积存生活垃圾，中转站场所整洁有序，按时消杀蚊蝇，设施干净卫生。

城乡环卫一体化保洁员管理制度

一、保洁人员的招聘条件

（一）身体健康，年龄在35-65岁的公民，垃圾清运司机年龄在30-55岁的男性公民。

（二）坚持原则、爱岗敬业、尽职尽责、不怕脏累、服从管理。

（三）提供本人身份证复印件1张、照片3张、所在村证明（证明无违法乱纪行为1份、县级以上医院体检证明1份。

二、保洁人员的招聘程序

（一）原则上按照每100户配备1名保洁人员的标准，确定各乡镇（街道)保洁人员数量。

（二）由村民向村（社区）提出申请。

（三）村（社区）对村民申请提出审核推荐意见报乡镇（街道）。

（四）乡镇（街道）审核相关证明材料属实后，依据优先聘用家庭困难、下岗职工的原则，按所需保洁人员数量确定保洁人员，并公示三天。无异议后，将拟录用保洁人员资料加盖公章后上报区城管局（环卫局）。

（五）区城管局（环卫局）汇总各乡镇（街道）保洁人员资料移交保洁企业，保洁企业进行审查筛选后确定拟录用人员并进行培训、上岗。

三、保洁人员工作职责

(一)保洁人员标准要求

作业时间原则上要求：乡镇，夏季上午7:00--11:00，下午14:30--18:00；冬季上午7:30--11:00，下午13:00—17:00。城区，夏季早4:30-6:00,上午8:00-11:00，下午14:30—17:30；冬季早5:30-6:30，上午9:00-11:00，下午13:00—17:00。

作业时间内保洁人员统一着标志服，保洁工具齐全、干净整洁。

（二）保洁质量标准

村庄保洁按照农村保洁标准执行，村内道路（包括背街小巷）和进出村道路，路面及道路两侧（包括绿化带内、排水沟）无垃圾；路沿石、树穴、下水道口、沟眼、排水沟干净；村周边道路、区域干净整洁，无垃圾和污染物；进出村道路两侧无白色垃圾、成堆生活垃圾；河道、水塘、排水沟周边的垃圾。及时管理和规劝居民不乱扔乱倒，不在保洁区域存放杂物，保持保洁区域整洁卫生。

（三）垃圾桶保洁标准。定时对垃圾桶进行擦洗，垃圾桶周围无散落垃圾。5-10月份期间，要对垃圾容器进行药物消杀。

（四）垃圾处理标准。做到日产日清，车走地净；车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，密闭运输，无洒、漏、抛现象；垃圾必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，不得随意倾倒。

（五）热情服务标准。文明作业，方便村民，不与人争吵，积极发现、举报、劝阻乱搭乱建（违法违规建设）、乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物、乱堆乱放、乱涂乱画等不文明行为,对不听劝阻的居民要立即上报保洁企业和乡镇（街道）环卫所，乡镇（街道）环卫所要及时处理，涉及违法违规问题要主动与地方城管监察中队沟通并上报区城管局。

四、保洁人员作业要求

（一）保洁人员实行日工资制，即当月满勤、工作表现良好，所负责区域保洁质量良好的，月工资全部兑现。

（二）保洁人员有事必须请假，保洁企业要及时安排替岗人员。

（三）保洁人员要严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁酗酒、脱岗、坐岗、聊天，不做与工作无关的事情。

（四）保洁人员作业时间必须穿戴环卫标志服，以确保人身安全，要求着装整洁卫生，勤洗勤换，保持个人卫生，自觉维护环卫工人新形象。

（五）爱护作业工具，勤维修保养，不得外借、丢失损坏作业工具。

（六）清运司机要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁，车辆停放有序，不得影响交通安全和市容村貌。

（七）严禁保洁员将垃圾污物清扫倾倒至村头、坑塘、沟渠和排水沟内。

（八）严禁私自请人代岗、替岗，否则一切后果自负。

五、奖励处罚

保洁企业按照保洁员考核细则进行考核奖罚。

保洁人员有下列行为之一者予以解聘。

1、参加任何违法违纪活动的；

2、擅自找人替岗、代岗的；

3、连续旷工1周的；

4、一年内事假1月以上，病假2月以上，经书面通知上岗未到岗的；

5、清运司机工作期间饮酒驾驶的。

六、其它事项

保洁企业为所有从业人员加入人身意外伤害保险，负责安全教育、技能培训，并协调处理解决承担作业过程中一切安全事故责任。

镇、村环卫作业监管办法

一、监管对象

保洁企业

二、监管原则

坚持公开、公平、公正的原则，围绕环境卫生管理的工作重点，统一考核标准和工作办法，采取日常抽查、每月汇总相结合的检查制度，使考核常态化、规范化、制度化。

三、监管项目和内容

（一）环境卫生保洁质量标准（40分）

1.保洁人员在岗情况（5分）

保洁人员按照规定要求配备，配备不足扣2分。工作时间内所有保洁员须在岗，每脱岗一人次扣0.2分。保洁人员上岗时须着工作服，劳动工具齐全，不符合要求的的每人次扣0.2分。在岗聚堆、聊天玩耍每人次扣0.2分。

2.保洁范围内每天普扫和巡回保洁情况（10分）

保洁人员要及时清扫路面，及时清除临时垃圾和保洁区域墙面、电线杆、垃圾桶等乱贴的广告，及时清除杂草、及时规劝村民不在保洁区域存放杂物（不听规劝的要及时上报）。每项不达标扣0.5分。

3.普扫“五净五无”达标情况（15分）

“五净”即路面净、边沟净、绿化带净、路边至墙净、水面净；“五无”即无垃圾、无杂草、无人畜粪便、无碎砖瓦泥土、无卫生死角。每发现1项不达标扣0.5分。

4.季节性作业（5分）

秋冬季节树木落叶，当天清理完毕，不得出现成堆落叶；夏季降雨要及时疏通下水道，避免路面积水；冬季降雪要及时清除主路面积雪，避免造成路面结冰。每项不达标扣0.5分。

5.清扫收集的垃圾及时倒入垃圾桶，严禁焚烧（5分）

每项不达标扣1分。

（二）生活垃圾收集与运输（30分）

1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整齐，垃圾桶不得外溢垃圾、垃圾桶不缺盖、及时盖好（10分）

垃圾桶布局不合理每项扣0.2分；垃圾桶摆放不整齐、不按规定摆放，每发现一次扣0.2分；垃圾桶有垃圾外溢，每发现一次扣0.2分；垃圾桶缺盖、没及时盖好，每发现一次扣0.2分。

2.垃圾清运及时、不涨桶、不外溢，做到日产日清，清运后垃圾桶归位，做到车走地净，盖好垃圾桶并摆放整齐，垃圾桶周边无垃圾、污水（5分）

发现垃圾清运不及时一处扣0.5分，周边产生垃圾一处扣0.5分，地面不干净、垃圾桶未清洗每处扣0.5分。

3.清运车辆车况良好，车容整洁，车体外无污物、灰垢，标识清晰，并按有关规定办理保险，规范安全操作驾驶（5分）

每项未到达扣0.5分。

4.生活垃圾实现密闭运输，安全运输，文明作业，必须按规定运输至中转站或就近入生活垃圾处理场，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾（5分）

乱倒、乱卸、乱抛垃圾每项扣0.5分。

5.垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象（5分）

每项扣0.2分。

（三）应急工作的考核（20分）

应急工作包括突发事件、重大活动、重要检查及各级业务主管部门安排的临时性工作。保洁公司主要负责人要保持通讯畅通、听从安排，确保应急工作的顺利完成。

各项应急工作结束后，由区城管局、乡镇（街道）根据工作完成情况进行考核。

（四）各级通报、媒体曝光与投诉(10分)

1.区以上通报（2分）；

2.新闻媒体曝光（2分）；

3.群众来信、来电、来访投诉（0.2分）。

以上每项分值为单次检查最高扣分标准，10分扣完为止（非乙方原因不扣分）。

四、监管方式与计分方法

区城管局、乡镇、村居三级联动考核。区城管局、乡镇、村根据各自职责对保洁公司进行考核，考核权重为4:4:2。其中，区城管局每月随机抽取各乡镇不少于10%的村居进行抽检考核计分；各乡镇负责对辖区内的所有村居进行检查、考核和督导，对发现的问题采取电话通知、现场整改、派发督办单等形式，通知保洁公司予以整改和落实，每月要对辖区卫生保洁质量进行不少于三次抽查并计分；村居监督员每天都要有检查、考核记录，每月汇总计分后及时报送乡镇街道。乡镇负责乡镇、村居两级的考核成绩汇总，每月月底将考核成绩报送区城管局（环卫局）。区城管局（环卫局）每月将保洁公司的考核成绩、存在问题及整改情况等进行书面通报。

五、经费拨付

每月考核成绩作为拨付当月环卫保洁费用的依据。

1.分数在90分以上（含90分），核拨当月全部经费；

2.分数在80—90分（含90分），每降低1分（以90分为基数）扣除当月经费的0.2%；

3.分数在70—80分（含80分），在扣除当月经费2%的基础上，每降低1分（以80分为基数）扣除当月经费的0.2%；

4.分数在70分（不含70分）以下，扣除当月经费的5%,并限期整改，整改仍未达标的，扣除整改期间当月全部经费；

保洁员转正工作总结篇5

2020年，我部门在上级党委与公司党支部的领导下，不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务，全年以“党建促经营、以文化促融合”为主线，重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作，为激发公司党员活力，促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。

一、2019年度工作概述

2019年，党群工作部按照年初制定的工作计划，结合年中“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关工作要求，在充分调研、发现问题的基础上，从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系，先后修订了公司《支委会议事规则》《“三重一大”决策办法》两项制度，努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合；二是创新党员队伍教育管理，通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》，对公司49名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求；三是延伸党风廉政教育触角，将“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理引向深入，进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度；四是打造企业文化良好氛围，将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处；五是发挥群团组织合力，以各类节日为契机，开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动，彰显企业家国情怀。

二、重点工作完成情况

（一）坚持制度建党,“强根固魂”夯基础

一是2019年部门牵头修订的公司“三重一大”制度，在经历了7次初稿修改，4次会议研究，2轮总部指导，1次定稿审批后印发执行，从程序上基本解决了企业“三重一大” 事项范围界定不清晰、决策顺序描述不明确、决策主体表述不准确等问题，全年组织支委会共参与决策“三重一大”事项31项，切实实现了坚持党的领导与完善公司治理统一起来，推进企业重大事项决策科学化、民主化、规范化的要求；二是根据上级党委要求，对支委会议事规则做出进一步修订，在明确支委会议事范围和议事规则的基础上，确保支委会召开更加规范化、常态化，全年共召开支委会23次，共参与研究讨论、决策事项60余项，充分发挥了党支部的集体领导作用。

（二）坚持组织强党,“固本培元”做保障

一是2019年党群部配合公司社会招聘工作，共办理新党员组织关系转接17人、发展预备党员2人、转正党员1人、确定积极分子4人，目前由51名党员组成的团队里，党政领导班子成员中党员占比67%，中层干部中党员占比62%，党员与积极分子占全体员工总数超过三分之一，帮助平台团队中党的力量得到了进一步充实、党员队伍获得了进一步壮大；二是面队庞大的党员队伍，党群工作部在党员教育管理方面毫不放松，在上年度制定的积分制管理办法的基础上，结合实际工作情况，做出了进一步细化完善，将原有的未完成要求扣分制改为完成工作计分制，同时将参加组织活动、完成临时任务、为公司建言献策等内容进行分数细化并逐月统计、公示，以晒优亮丑的形式使党员之间形成抢着学、比着干的良好氛围。通过党员积分制及党员标兵评选工作的开展，支部党员参加“三会一课”的频次较去年明显上升，平均出席率达85%以上，在平台及所属各专业公司各部门绩效排名中，位于部门前3名党员总计24人，占全体非管理层党员55%，在参与绩效考核的全部18个部门中，共有9个部门的第1名由党员包揽，占比50%，“党员积分制”工作逐步成为党员立足岗位、努力工作、争当表率、促进经营的“助推器”。

（三）坚持从严治党,“海晏河清”保廉洁

全年，党群工作部以“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理模式为主线，常态化开展党风廉政教育工作，通过紧盯总办会研究讨论部署党风廉政工作计划、提高领导与员工廉洁谈话频次力度、组织全员廉政警示教育大会、监督新员工誊抄廉洁从业承诺书、组织总包单位进行廉洁从业座谈调研等形式进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。与此同时，党群工作部重点关注各部门、各岗位廉洁风险点及管理流程廉洁薄弱环节，通过参与各部门例会、收集梳理廉洁风险清单、印制员工十戒负面清单的形式，努力做好党风廉政监督工作上的见真章、出实效。全年共组织集中廉洁教育4次、进行廉洁提醒谈话108人次、组织总包监理单位廉洁座谈调研2次，廉政教育覆盖公司上下344人次，从工作上夯实了员工廉洁从业意识、在程序上畅通了参建单位信访渠道。

（四）坚持行动爱党，“文化引擎”促经营

党群工作部全年围绕企业文化中价值标准与行为取向两个方面来开展各项工作。一是通过开展“宣传企业文化，弘扬企业精神”企业文化宣讲、“善创新、敢担当、勇作为”青年员工座谈、“党建引领促发展，创新理念勇作为”主题党日等活动，进一步促进员工实现对公司企业文化的认知，切实推动党员、员工以知促行；二是通过活动中的展板、横幅、办公区的宣传栏、视频设备等媒介进行企业价值观及先进典型推广，进一步加深员工对企业文化的认同；三是通过企业文化故事挖掘、提炼行为准则、编制管理建议书等形式对全年企业文化工作进行梳理总结。党群工作部通过全年企业文化建设的一套“组合拳”，进一步促进员工对公司企业文化认知，进一步加深员工对企业文化认同，进一步打造公司上下积极主动做事、遇事敢于担当、工作勇于创新、善于沟通协作的良好氛围。

（五）坚持群团聚党，“服务主业”添活力

全年党群工作部以各类节日为契机，牵头、配合公司群团组织开展了女职工职业形象培训、员工关怀慰问、春季植树长走、团员青年观摩项目交流、文化体育竞技等活动，为群团组织良好实现桥梁纽带作用，真正践行XX集团家国文化，深度探索全方位、长链条、体系化的党群管理模式奠定了基础。

三、职能管理情况

一是认真做好党内文件的收发文处理，确保各级党组织精神、决议的上传下达、党员之间信息传递的快速及时，全年共收发文件总计51件，完成调研报告、情况说明等各类总结材料20余篇；二是及时做好“E先锋”党员信息系统的更新完善，定期对党员信息进行录入，及时转接党员组织关系，按时收缴党费，严格流动党员管理，保证党员管理规范和有效，全年共录入三会一课记录77篇，接收、转出党员16人次，完善党员信息15条；三是规范党员言行，做好意识形态领域工作，以党小组会形式定期组织党员观看警示教育片、开展思想引导、学习上级文件，及时纠正党员的思想偏差，保证党员的纯洁性和先进性，全年共组织党小组会36次，组织学习传达各类精神文件43项，其中党风廉政建设文件15项；四是严格落实信访维稳工作责任，一方面在项目各区域张贴廉洁监督海报，畅通参建单位信访渠道，另一方面党群工作部在重要节日节点、重大会议期间围绕土地开发建设、工程款结算支付等安全稳定工作的关键环节，做好各类情况的关注、寻访，及时做好公司安全稳定情况的上报及信息交流反馈工作。

四、存在的问题与不足

（一）存在问题与不足

一是党群工作部的常规性动作还应更加扎实；二是党群工作部在项目开展工作的频次还要增多，与一线党员的交流还需加深，服务职工理念的提升与工作方法的丰富亟需加强，部门组织党员群众开展的每一项工作、组织的每一个活动目标都要更加明确、不走过场、产生实效；三是对公司主营业务的学习了解尚需加强，党建活动与经营主业的融合度还需继续提升；四是企业文化及各类党建活动的覆盖群体还要更加广泛；五是对公司各关键岗位的廉洁监督手段尚需加强。

（二）改进措施

一是做好部门内部工作计划、分工，以经营业务考核的标准来完成党务工作，确保工作的时效性、规范性；二是主动与党员群众沟通，问需于员工，在工作方案的制定上，将工作目标与员工所需进行对标连线，确保目标导向不跑偏；三是党群工作部探索以党群BP模式，主动参加各部门例会，在问需公司员工、发现企业人才的同时，强化经营业务的学习，确保各项党群工作开展更具实效；四是开展的各类党建及企业文化活动，分批次、有计划的覆盖党员之外的普通员工，让员工有机会与党组织拉近距离，以点及面发挥正面引导作用；五是探索党组织任命部门廉洁监督员并定期总结反馈模式，将关键岗位的廉洁监督工作强在日常。

五、2020年度工作思路计划

（一）2020年工作思路

2020年，党群工作部将继续以提升企业凝聚力、向心力为目标，以挖掘员工需求、扎根员工内心、当好员工“服务员”为抓手，以全面促进党建与经营业务融合、助推部门协同工作为目标，重点在全面从严治党、党管人才工作、企业文化建设三个方面开展工作。

（二）2020年重点工作/举措

全面从严治党方面，在继续做好廉政教育“四抓”管理的基础上，利用2019年梳理的各岗位廉洁风险点及员工十戒负面清单，对易生腐败的重点岗位与薄弱环节加强监控，与此同时做好监督形式上的创新与可研分析，确保支部从严治党工作见真章、出实效。

保洁员转正工作总结篇6

今天，我们区委通讯组召开开展保持党的纯洁性学习教育活动动员大会，其主要任务是按照区委的决策部署，对我单位保持党的纯洁性学习教育活动进行具体安排，动员党员干部积极投身到此项活动之中，纯洁党员思想、纯洁党员队伍、纯洁党员作风，使党员们热情工作，清正做人，为高质量完成对外宣传报道工作任务提供坚强的思想和素质支撑。

一、深刻认识始终保持党的纯洁性的重要性和紧迫性

总书记在十七届中央纪委七次全会上发表的重要讲话中指出：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作”。总书记的讲话站在关系党的生死存亡的高度，指出了保持党的纯洁性的重要意义，发人深思。

保持党的纯洁性是党的先进性的前提和基础。总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家的兴旺发达、长治久安。”充分体现了我们党清醒的形势判断、强烈的忧患意识和宽广的战略视野，也充分彰显了我们党一以贯之的执政理念和政治主张。一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。在新的历史时期，在复杂的国内外环境中和长期执政的条件下，继续保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性。

保持党的纯洁性是实现党的宗旨和使命的集中体现。我们党来自人民，根植人民，除了人民大众的利益没有任何私利。纯洁性是党的鲜明特征和力量源泉。我们党90多年来革命、壮大、改革、建设的历程证明，什么时候重视保持党的纯洁，党就更加坚强有力，党的事业就能更好地发展。反之，党的事业就会遭到挫折和损害。

保持党的纯洁性是确保各项工作任务顺利完成的政治保障。我们务必清醒地认识到，面对区委、区政府建设经济发展较快集中区域和经济转型综改试验区建设的总体工作思路，我们通讯组的对外宣传报道任务是非常艰巨的，我们要有足够的精神和思想准备，靠开阔的工作思路和扎实的工作作风来创新工作。

二、全面引深开展保持党的纯洁性学习教育活动

我们通讯组开展保持党的纯洁性学习教育活动的指导思想是：认真学习贯彻总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，始终保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，以应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

具体目标要求是：通过开展保持党的纯洁性学习教育活动，达到强化思想纯洁，永葆政治本色，强化作风纯洁，永葆务实本色，强化队伍纯洁，永葆先锋本色，强化清正廉洁，永葆正气本色目的；实现党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强，领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步强化，全面完成全年通讯报道工作任务。

三、努力确保纯洁性学习教育活动取得实效

一要强化领导责任。我单位保持党的纯洁性学习教育活动由通讯组党支部全面负责，使每个党员、干部都参加活动、受到教育。

二要发挥带头作用。通讯组领导班子成员要带头深入学习，带头调查研究，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，切实推动学习教育活动的健康开展。

保洁员转正工作总结篇7

领导干部廉洁自律自查报告范文一

今年以来，自己面对工作调整后的新形势、新要求，能够坚持把廉洁从政作为自身要求的第一标准，认真遵守上级有关廉洁从政的规定，率先垂范，落实区委八不准规定，履行廉政建设责任，保持廉洁勤政的领导形象。

1、以身作则，带头执行区委八不准规定和上级廉洁从政有关规定。外经贸工作任务重、压力大、接触外商多，但从踏上这个开始，自己就坚持不把这些客观原因作为自己放松廉政要求的挡箭牌。因此，上班伊始，就能够认真对照党员领导干部廉洁从政有关规定，对不利用职权和职务上的影响谋取非法利益、不收受与行使职务有关系单位和个人的礼金、有价证券、不聚众打麻将搞、不用公款不大吃大喝等问题重点反思，反复检讨，坚决不越雷池一步。一年来，自己从未参加过打麻，从未在工作时间打扑克。对喝酒的问题，较好地把握住接待外商外宾与落实廉洁从政规定的界限，该陪的外商坚持陪好、陪高兴。平时能不参加的宴请不参加。

2、保持廉洁本色，时刻警醒头脑。坚持从小事入手、从细节做起，时刻保持清醒头脑，见微知著，防微杜渐，自觉规范约束自己的言行，坚持做到公私分明，心不动于微利之诱，目不弦于五色之惑。特别是在外出或出国期间，自己能够时刻保持一名党员干部的气节，不该去的地方不去，不参加的活动不参加，做到区内区外一个样，国内国外一个样。在与外商、外企人员接触过程中，坚持不为利益所诱惑，只为工作、为事业、为单位谋利，不为个人讨一分好处，坚决杜绝拿着公家利益换取个人好处的事情。同时，注意提醒自己的配偶和家人，自觉遵守各项党纪国法，廉洁自律，不在廉洁从政问题上给自己找麻烦。

3、履行党风廉政建设职责，抓好分管科室的党风廉政建设。对自己所分管的科室，坚持定期进行廉洁从政教育，常常警醒下属，注意保持廉政勤政作风，不以工作职能换取个人好处，切实抓住党风廉政建设这个前提不放松。同时教育他们强化服务意识，强化对党对人民负责意识，不向企业伸手，不吃拿卡要，不参加对履行工作职责形成影响的宴请活动。平时自己注意不定期不定时地到分管科室转一转，发现问题及时纠正，保证了分管业务范围内不出问题。

回顾一年来自己的工作，在党风廉政建设上虽然总的情况做得较好，但也存在一些需要改进和提高的地方。如：有时考虑同志间的感情不该喝的酒也喝了，有时也参加了不该参加的宴请;接触外商多了，人家有时带些小纪念品，自己也没注意主动上缴。对这些问题，自己有决心在今后的工作中认真按照区委区政府的要求，逐一整改落实，努力做一名清正廉洁、执政为公的党员干部。

领导干部廉洁自律自查报告范文二

通过学书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义

同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了从严治党思想的精髓，明确指出惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。同志从三个代表的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为河南新郑烟草(集团)公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到四个明确，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、强化学习，提高自身修养和素质

担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展

廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施阳光工程，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

四、防微杜渐，做好廉正建设工作

党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。

五、存在的问题

保洁员转正工作总结篇8

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕推进社会主义新农村建设总体目标，以优化人居环境为核心，以完善长效管理机制为保障，以农村生活垃圾日产日清为要求，全面建立起“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的农村生活垃圾处置机制，有效改善村容村貌，全面提升农村文明程度，为建设生态市打下坚实基础。

二、总体目标

各镇（区）成立环境卫生管理所，全面建立“组保洁、村收集、镇转运、市处理”的农村生活垃圾处置机制，确保硬件设施到位、保洁队伍齐全、资金筹措多元、考核机制有效、垃圾日产日清，并全面推行垃圾袋装化，实现农村垃圾减量化、无害化、资源化。

三、基本原则

（一）以人为本、依靠群众的原则。广大农民群众是推进农村生活垃圾袋装化的直接受益者，也是主体力量。要坚持走群众路线，充分相信群众、依靠群众、发动群众，通过广泛深入的宣传教育，使广大农民群众深刻理解开展农村生活垃圾袋装化的目的、意义，充分调动广大农民群众参与垃圾袋装化工作的自觉性和积极性，用自已辛勤劳动建设美好家园。

（二）综合整治、同步推进的原则。结合农村“新三清”工作，一手抓环境综合整治，清理水体、河坝、道路、房屋周边环境，改变脏、乱、差现象；一手建立健全农村生活垃圾袋装化清运体系和集中处置机制，实现农村生活垃圾日产日清。

（三）标本兼治、注重长效的原则。把推行农村生活垃圾袋装化与发展生态农业、促进农民增收相结合，与提高农民素质、提升农村文明程度相结合，真抓实干，持之以恒，真正让群众从中得到实惠。通过强化宣传、完善机制、严格考核等手段加强农村生活垃圾袋装化的长效管理。积极引导农民改变落后的生产、生活方式，形成讲究文明、保护生态、美化环境的良好风气。

四、工作重点

（一）建立农村生活垃圾袋装化处置机制。

1.组保洁。村民小组的保洁员每天进行保洁，不仅仅是村庄道路路面，道路两侧、门前屋后、村庄周围、河塘岸边等都要巡回保洁，特别是积存垃圾和“白色垃圾”（快餐盒、塑料包装袋、废弃农膜等）都要及时清除，并定时送到所在行政村的垃圾收集集中点。

2.村收集。各行政村组织人员定时不定时对各村民小组进行检查，发现积存和暴露垃圾，及时组织人员进行清除。同时每天将收集集中点的垃圾送往镇（区）垃圾中转站。

3.镇转运。镇（区）环境卫生管理所对镇域范围内的环境卫生负总责，每天将各行政村垃圾集中点的垃圾集中到镇（区）垃圾中转站。

4.市统一集中处理。市城管局负责将各镇（区）垃圾中转站的垃圾运转到市生活垃圾填埋场，统一集中处理（有害垃圾可以拒收）。

（二）配齐保洁队伍和设施。

1.建立专业环卫保洁队伍。各镇（区）集镇区（含20*年被撤并的8个镇的原集镇区）按集镇人口的3‰配备环卫保洁人员，农村按行政村人口的2‰配备环卫保洁人员，镇（区）环境卫生管理所按保洁人数的5－8%配备管理人员。

2.加强镇村两级环卫基础设施建设。镇、村两级按户数规模配建、配齐垃圾中转站和垃圾集中收集点，各镇要新建一座规范化达标的压缩式垃圾中转站（金城镇、开发区可根据实际情况安排）。

3.配备必要的保洁工具。镇、村须配置相应保洁车辆、卫生消毒等设施设备。

（三）落实长效管理措施。

1.强化环卫保洁考核管理。镇（区）环境卫生管理所与环卫保洁员签订卫生保洁、垃圾清运责任合同，明确双方权利、义务，定期、不定期对保洁人员进行督查、考核，保洁质量和考核实绩与工资待遇挂钩，做到奖勤罚懒，充分调动保洁队伍的积极性。

2.建立农村生活垃圾处理日常运行机制。健全村规民约，制定各项规章制度，落实管理措施，配好保洁人员，确保垃圾日产日清，及时收集，及时处理。

3.保障日常运作经费。为确保农村生活垃圾袋装化保洁资金到位，各镇（区）可根据市政府《关于*市城镇垃圾处理费征收实施办法》（坛政发[2005]55号）文件精神，对镇域范围内的企事业单位按实际在册人数每人每月4元标准，开征生活垃圾处理费，由单位缴纳，委托国税局征收，不足部分由市镇财政补贴。

全市保洁员执行每人每月500元标准工资，实际工资根据考核得分计发。

（四）实施严格的考核奖惩。

各镇（区）农村生活垃圾袋装化工作列入市农村“新三清”卫生管理综合考核，市城管局具体负责农村生活垃圾袋装化工作的组织、协调、指导、督促和考核。各镇（区）环境卫生管理所负责本镇镇域范围内的环境卫生管理工作，即：负责镇域范围内的环境卫生管理工作的检查、督查、考核；负责镇域范围内垃圾的清扫、收集、清运工作；负责对保洁员的教育培训、考核工作。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各镇（区）要把农村生活垃圾长效管理机制作为社会主义新农村建设的重要组成部分，纳入工作重点，切实增强为民办实事的责任感，加强组织领导，明确目标任务，精心制订方案，狠抓责任落实，上下联动全面推进。

（二）广泛宣传，深入发动。各镇（区）要充分利用广播、电视、黑板报、横幅等宣传工具，大力宣传农村生活垃圾袋装化工作的重要意义和目标任务，让农民群众认识到垃圾袋装化带来的好处，激发广大群众自觉参与，营造良好的舆论氛围。

（三）齐抓共管，形成合力。农村生活垃圾袋装化工作是一项系统工程，涉及面广，工作量大，需要各方协调，整体联动。市各有关部门要根据各自职责，认真研究，强化落实，加快推进全市农村生活垃圾袋装化工作正常有序开展。市城管局要抓紧统一规划，并指导各镇（区）垃圾中转站建设，负责指导和督促镇、村垃圾收集工作；市环保局要结合环境优美镇和生态村创建，促进生活垃圾袋装化和农村环境整治；市农林局要大力推广农村垃圾堆肥和沼气工程，指导农村秸秆综合利用，促进农村生活垃圾处置与发展生态农业相结合，实现农村垃圾“减量化、无害化、资源化”；市水利局负责农村水利整治改造，制订落实农村河道、河塘的保洁机制，实现长效管理；市卫生局、爱卫办要通过组织开展爱国卫生运动、卫生镇村创建活动，促进农村环境整治和农村生活垃圾袋装化工作开展。

保洁员转正工作总结篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持以科学发展观为统领，进一步加强党性意识和宗旨观念教育、引导党员在推进教育改革与发展、办好人民满意教育中发挥先锋模范作用，坚持党要管党、从严治党，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，以应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的性质与宗旨，永葆共产党人政治本色，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动主题

根据区教育系统党委的安排确定本次学习教育活动以“学习教育保纯洁、赶超跨越促发展、教育兴区争领先”为主题，积极开展“四讲四树”，即讲学习保纯洁、树立党的意识、讲大局明是非;树立政治意识、讲党性正气;树立危机意识、讲宗旨转作风;树立责任意识。为保寿安里学校品牌提供坚强的思想和组织保证。

三、目标要求

保持党的纯洁性学习教育活动重在思想提高，要坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在珍惜党员荣誉的认识上有新提高，在真诚服务群众的行动中有新成效，在树立良好形象的示范中有新作为。广大党员教师，尤其是学校中层以上领导干部要带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的先进性和纯洁性的示范者。具体要在以下几方面取得切实效果：2012年学校党支部开展保持党的纯洁性教育活动实施方案

1 2 3 4 5 6 7 1、党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强。学习实践科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，理想信念更加坚定，理论水平、思想境界进一步提升。

2、领导班子和党员队伍建设得到进一步加强。实现建设坚强有力、奋发有为领导班子的目标，领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，干部队伍整体素质明显提升。

3、全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步强化。加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁，进一步增强党同人民群众的血肉联系，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

三、方法步骤

要将保持党的纯洁性学习教育活动与对党忠诚教育活动、创先争优活动、“基层组织建设年”活动紧密结合，采用“三分四推动”工作法，确保活动顺利开展并取得实效。

(一)分级落实

中层以上干部要讲服务、抓落实、求实效，要时刻把心思用在抓工作、干事业上，精力投入到抓落实、促发展中;经常深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作。普通党员要讲学习、践承诺、履义务，要正确理解党员义务和权利之间的辩证统一关系，切实做到认真履行义务，正确行使权利，真正明白能干什么、该干什么，不能干什么、不该干什么，争做一名合格的共产党员。

(二)分类要求2012年学校党支部开展保持党的纯洁性教育活动实施方案

1 2 3 4 5 6 7 中层以上领导要围绕服务教师、服务基层来开展。要扎实做好联系群众的工作，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。要正确处理开展纯洁性教育活动与做好本职工作的关系，合理安排，促进各项工作有序开展。离退休党员要突出离职不离党、充分发挥余热这个重点开展活动。

(三)分段实施

保持党的先进性和纯洁性教育活动，从3月中旬开始，到6月份结束，时间为3个月左右，分学习交流、分析评议、整改提高三个阶段进行。

开展一段集中学习。召开会议，动员部署，确保思想发动覆盖至每个党员。通过集中学习、个人自学、专题讨论学、对内谈心学、对外交流学等多种形式，组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，学习省委袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神，接受一次传统教育。开展一次重温党的光荣历史和奋斗历程，继承优良传统、牢记宗旨使命教育活动，使广大党员从思想深处解决“入党为什么，入党干什么，如何发挥作用”等重大问题，检查自身言行，激发工作干劲，永葆先进本色。聆听一场事迹报告。邀请在创先争优活动和各项事业中涌现出来的先进典型作事迹报告，学习先进典型、明确努力方向、激发工作热情，形成学习先进、争当先进的浓厚社会氛围。

1 2 3 4 5 6 7 2、分析评议阶段(4月初至5月底)

组织一次问题查摆。通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式，广泛征求服务对象和党员群众对领导班子和党员、干部的意见，切实找出在保持党的先进性和纯洁性方面存在的问题与差距，对征集到的意见和建议及时进行整理并反馈。

开好一个民主生活会。根据征集到的意见，结合工作实际，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评。具体要做到“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定;查政治差距，看立场坚定不坚定;查道德差距，看本色保持没保持;查作风差距，看联系群众密切不密切;查廉洁差距，看律己严格不严格;查工作差距，看业绩明显不明显。形成一份思想总结。党员领导干部要针对在保持党的先进性和纯洁性方面存在的问题与差距，结合年度工作安排，深入基层进行调查研究，根据各自职责，形成一份在保持党的先进性和纯洁性的思想总结。2012年学校党支部开展保持党的纯洁性教育活动实施方案

3、整改提高阶段(6月份)

制定一个整改方案。针对征求到的意见以及自我剖析和民主生活会上查找出的问题，领导班予和成员要制定整改方案和整改措施。整改方案要结合实际，明确整改时限、措施、责任人及检查督促方法，做到整改内容具体化、整改方案科学化;立足治本，上下联动，做到整改工作有序化、整改过程阳光化。

破解一些突出问题。根据整改方案，认真进行整改，切实解决好事关人民群众切身利益的突出问题，切实解决好群众反映强烈的突出问题，维护群众的正当权益。能够及时解决的，要立即解决;需要逐步解决的，要积极创造条件解决;需要有关方面配合解决的，要主动协商解决;需要长期解决的，要建立长效机制，以整改的实际成效取信于民。

1 2 3 4 5 6 7 建立一套科学体系。要以党的先进性和纯洁性建设为鲜明主题，以党的思想路线和时代考验为理论和实践基础，构建保持党的先进性和纯洁性的科学体系。在构建保持党的先进性和纯洁性科学体系过程中，要坚持用马克思主义中国化最新理论成果来武装，用行之有效的长效机制来保障，用群众满意不满意的评判标准来衡量。

(四)载体推动

1、深入开展“重学习、讲大局、修官德、树形象”活动，大力保持党员、干部思想纯洁。结合创建“学习型、服务型、廉洁型”机关党组织活动，要坚定理想信念，抓住理论武装核心，进一步强化理论学习，教育引导广大党员、干部学懂、学深、学透中国特色社会主义理论体系，不断提高党的理论水平，提高运用辩证唯物的观点和方法观察问题、分析问题和解决问题的能力。要增强党性观念，锤炼党员、干部党性修养，纯正思想道德，筑牢正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观，始终做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，做到党有号召，党员有行动。要抓好学习培训，加强理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导广大党员、干部坚定共产主义信仰，忠实践行中国特色社会主义共同理想，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

2、深入开展“四讲四树”活动，大力保持党员、干部作风纯洁。党的优良传统和作风是党的纯洁性的具体体现，保持党的纯洁性要狠抓党的作风建设，大力弘扬党的优良传统和作风。一是弘扬理论和实践相结合的作风，把深入学习党的基本知识和执政理论与工作实际相结合，坚持用先进的思想理论指导实践，推动各项工作又好又快发展。二是弘扬批评和自我批评的作风，贯彻落实好党内民主集中制和党委议事制度，推动民主决策和科学决策。三是弘扬密切联系群众的作风，强化宗旨意识，密切党群关系。四是弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，大力倡导厉行节约的良好风气，树立艰苦勤俭光荣、骄奢淫逸可耻意识，自觉地与拜金主义、享乐主义和奢靡之风作斗争。五是弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒教条主义、形式主义和官僚主义，与时俱进、开拓创新，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策。

1 2 3 4 5 6 7 3、深入开展一次谈心交心活动，大力保持党员、干部队伍纯洁。要广泛开展谈心交心活动，通过谈心交心，进一步把保持党的先进性和纯洁性方面存在问题的原因分析透彻，把改进措施搞实;学校主要领导与班子成员、班子成员之间，要诚心诚意听取其他党员和群众的意见，通过开诚布公、以心交心，找问题、查不足、增了解，激发和调动广大党员、干部建言献策、共谋发展的积极性、主动性和创造性，真正达到统一思想、团结协作、推动工作的目的，保持党员、干部队伍的的纯洁性。

4、深入开展廉洁从教教育月活动，大力保持党员、干部清正廉洁。加强廉洁从政教育，引导广大党员、干部自觉遵守廉洁自律各项规定。大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员、干部的模范事迹，弘扬正气。深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。以改革创新精神完善惩治和预防腐败体系，坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬，始终保持惩治腐败的强劲势头。加强社会信用体系建设和廉政风险防控机制建设，做好制度倡廉，做到制度保廉。

四、组织领导

开展保持党的纯洁性学习教育活动，是学校支部建设的重要内容，要高度重视，从我校实际出发，统筹安排，精心组织。

l、建立领导责任制。保持党的纯洁性学习教育活动，一把手是活动的第一责任人，要负总责、亲自抓，确保规定动作落到实处，并取得实效。要结合实际，认真制定切实可行的实施方案，并结合中心工作开展形式多样、内容丰富的学习.教育活动。

1 2 3 4 5 6 7 2、加强指导和督查。在保持党的纯洁性学习教育活动开展过程中，加强对保持党的先进性和纯洁性教育活动的指导和督查，一级抓一级、一级带一级、一级促一级，及时了解情况、总结经验、解决问题，确保活动取得实效。

保洁员转正工作总结篇10

今天，我们在这里召开全市“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动动员大会，主要任务是认真学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在中纪委十七届七次全会上的讲话精神，按照省委的统一要求，对全校开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动进行安排部署，动员全校各级党组织和广大共产党员积极投身到主题教育实践活动中来，深入开展好主题教育实践活动，扎实做好保持党的纯洁性各项工作，更好地团结带领全市人民，抢抓新机遇、勇担新使命，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

按照省委的统一部署，学校党委决定从现在起到党的十八大召开前，在全校党员干部中深入开展以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”为主题的教育实践活动。学校党委对此项工作高度重视，会前专门就搞好这次活动进行了认真研究，专门印发了我校开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动的实施方案，成立了活动领导小组和工作机构。刚才，纪委孙爱和书记宣读了学校的实施方案。对搞好这次活动作出了具体部署。希望学校各级党组织、各部门、各单位和全校共产党员紧密结合实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我讲四点意见。

一、自觉站在全局和战略的高度，深刻认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性

纯洁性是党的先进性的前提和基础，没有纯洁性就无法保证先进性。胡锦涛总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家的兴旺发达、长治久安。”胡锦涛总书记的这一论述充分体现了我们党清醒的形势判断、强烈的忧患意识和宽广的战略视野，也充分彰显了我们党一以贯之的执政理念和政治主张。一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。在新的历史时期，在复杂的国内外环境中和长期执政的条件下，保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性。

保持党的纯洁性是实现党的宗旨和使命的集中体现。我们党来自人民，根植人民，除了人民大众的利益没有任何私利。纯洁性是党的鲜明特征和力量源泉。我们党 90 多年来革命、改革、建设的历程雄辩地证明，什么时候重视保持党的纯洁，党就更加坚强有力，党的事业就能更好地发展。反之，党的事业就会遭到挫折和损害。在世情国情党情发生深刻变化的今天，强调保持党的纯洁性，抓住了新形势下党的建设的根本，切中了党员干部修养的要害，找准了应对“四大考验”、防范“四大危险”的关键。长期以来，西方敌对势力亡我之心不死，带着意识形态的偏见，妄图推翻共产党执政，颠覆社会主义制度，“和平演变”、“颜色革命”等手段不断翻新，对我们党的执政构成了严峻的外部环境考验。加之当前我们正处于改革的深水区、发展的攻坚期、矛盾的凸显期、转型的关键期，各种新旧矛盾相互交织，给我们党长期执好政提出了新的挑战，这些都要求我们党必须提高执政能力和执政水平，赢得人民群众的长期信赖和拥护。面对国内外复杂环境的考验，我们只有始终保持党的纯洁性，才能最广泛地团结群众，引领群众，对内充满凝聚力，对外形成反制力，才能长期经得起执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。

保持党的纯洁性是深化创先争优活动的本质要求。保持党的纯洁性是创先争优的重要前提。在创先争优中保持纯洁性，是各级党组织和党员的根本任务。坚持把保持党的纯洁性贯穿到创先争优活动的全过程，是今年党建工作的重要内容，也是提高党的建设科学化水平的有效途径。只有始终保持党的纯洁性，才能永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，才能不断创先进、争优秀，做出一流业绩。因此，开展创先争优活动必须与开展保持党的纯洁性主题教育实践活动紧密结合起来，以创先争优的新成绩永葆党的纯洁性，切实在围绕中心、服务大局上保持纯洁性，在为民服务、群众满意上保持纯洁性，在夯实基础、激活基层上保持纯洁性，把立党为公，执政为民的各项要求落到实处。

保持党的纯洁性是建设高素质领导班子和干部队伍的迫切需要。从总体上看，我校各级领导班子和干部队伍是纯洁的、有战斗力的，在推进学校各项事业科学发展的进程中，发挥了积极的引领作用。但也要清醒地看到，我校在保持党的纯洁性方面同样也面临着这样一些问题，比如：个别党员、干部理想信念不坚定，萎靡不振、得过且过，工作没思路，岗位没作为;有的党员、干部作风不正、心浮气躁、不抓落实，慵懒散漫;有的正义感不强，人云亦云，随波逐流;有的原则性不强，拉拉扯扯、公私不分，搞一团和气等等，从表面上看，这些都是作风不正的反映，但从根子上讲，还是党性不纯的问题。一个党性不纯的党员干部，不会有正确的世界观、人生观、价值观，不会有对事业的上进心和责任感;一个不纯洁的党组织，不会成为坚强的领导核心和战斗堡垒。因此，开展保持党的纯洁性主题教育实践活动绝不是可有可无，而是势在必行;绝不是权宜之计，而是长远之策。我校目前正在开展第三轮处科级干部竞聘工作，此项工作结束后，将有一批处科级干部走上新的岗位，通过开展此次主题教育实践活动，使大家接受一次集中的保持纯洁性主题教育实践活动，不仅是十分及时的，而且是十分必要的。我们一定要把保持党的纯洁性作为一种起码的党性，一种崇高的境界，一种坚定的信守，一种必备的素养，贯穿到全校各级领导班子和干部队伍思想政治建设之中，切实抓在手上，摆上位置，抓出成效。

保持党的纯洁性是推进学校事业科学发展的重要保证。建设人民满意的、高水平教学研究型医科大学是学校第六次党代会和学校“十二五”规划确定的宏伟目标。是省委、省政府的殷切期望，是全校广大师生医护员工的热切期盼，也是摆在我们面前的重大任务。要尽快实现这一宏伟目标，关键在于学校各级党组织和党员、干部，根本在于真抓实干，而要做到这一点，就必须从加强和保持党的纯洁性抓起,不断激发学校党员、干部干事创业、加快发展的积极性、主动性和创造性，真正善于抢抓机遇，勇于解放思想，敢于先行先试、攻坚克难，切实做到在推动工作上有新举措，在转变作风上有新形象，在狠抓落实上有新作为，不断取得推动事业科学发展的新成效。

二、立足当前，着眼长远，大力加强党的纯洁性建设

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上指出，要保持党的纯洁性，大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。总书记的讲话对新时期党员、干部保持纯洁性的基本要求做出了精辟概括，我们每个党员干部都要深刻领会、身体力行。

一是强化思想纯洁，永葆政治本色。思想纯洁是最根本的纯洁，是正确行为的先导。我们要以科学的理论武装保障思想纯洁，以创建学习型党组织、开展创先争优活动和廉政风险防控工作等为载体，充分利用学校的宣传、教育、培训资源，多渠道、多途径、多形式地在学校党员、干部中，深入开展理想信念教育。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，做到真学真懂真信真用，自觉划清马克思主义同反马克思主义等重大是非界限;要以党性修养锤炼思想纯洁，在重大原则问题上自觉坚持党的原则，听从党的安排，维护党的利益;要以道德建设净化思想纯洁，自觉践行社会主义核心价值体系，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，使全校党员干部都能守护好自己的精神家园。

二是强化队伍纯洁，永葆先锋本色。队伍纯洁，心齐气顺，无往而不胜。一方面，要把住“入口”关，注重党员质量，严格按照党章规定的标准发展党员。选好干部配好班子，坚持德才兼备、以德为先的用人标准选拔任用领导干部，旗帜鲜明地支持、鼓励和重用那些心无旁骛的实干者、勇挑重担的创业者、开拓创新的实践者。要严格年度工作目标责任考核和任期届中、届满考核，不断形成科学的考核激励机制，树立正确的作风导向和用人导向，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力;另一方面，要畅通“出口”关，对不符合党章标准的党员要严肃处理，健全干部管理制度，完善干部考核评价和退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出的问题，努力打造一支作风过硬、纪律严明、干事创业的党员、干部队伍，为学校的改革发展提供坚强的组织保证。

三是强化作风纯洁，永葆务实本色。心浮气躁，是作风纯洁的大敌;真抓实干，是作风纯洁的标志。保持作风纯洁，就是要务实，就是要实干。要把站稳群众立场作为保持纯洁性的“总阀门”，我们大家都要经常想一想，师生医护员工在自已心目中到底处于什么位置，自己同师生医护员工究竟是什么关系，真正在思想上把师生医护员工当主人，在感情上把师生医护员工当亲人，在工作上做师生医护员工的公仆，向人民负责，对人民忠诚，为人民谋利。要把坚持群众路线作为保持纯洁性的 “指南针”，带着感情做群众工作，真心诚意拜师生医护员工为师，竭尽所能为师生医护员工服务，进一步深入一线体察民意，倾听管理和服务对象的声音，始终与群众同声共气、同甘共苦。要把保障改善民生作为保持纯洁性的“度量衡”，紧紧抓住师生医护员工关注的重点、难点和热点问题，有计划、有步骤、分责任地认真解决，使学校师生医护员工共享改革发展的成果。要认真做好理顺情绪，化解矛盾工作，共同维护学校改革发展、安定团结、和谐稳定的良好局面。要把维护师生医护员工的利益作为检验纯洁性的“试金石”，我们想问题、作决策、干事情都必须始终坚持师生医护员工利益至上，协调好各方面的利益关系，努力实现好、维护好、发展好师生医护员工的根本利益。要多换位思考，将心比心，坚决纠正损害师生医护员工合法利益的行为，做到有错必纠，对造成恶劣后果的，要坚块查处，严肃追究责任。学校每个党员领导干部都要自觉遵循事业发展的客观规律，多干打基础、利长远的实事，多做师生医护员工看得见、摸得着的好事，不做表面文章，不摆花架子，努力干出经得起实践、群众和历史检验的实绩，在真抓实干中保持作风的纯洁性。

四是强化清正廉洁，永葆正气本色。要从培养健康的生活情趣入手，保持高尚节操，提高文化素养,注意防微杜渐, 摆脱低级趣味。要强化廉洁自律，模范遵守廉洁自律各项规定，做到制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外，时刻检点自己的思想言行，习惯在监督下行使权力、开展工作。要严守法纪红线，严格在法律规定的范围内行事，做到公正用权、依法用权、谨慎用权，让权力在阳光下运行。管好人，保证队伍不出事;管好事，保证各项工作顺利推进;管好钱，保证遵守经济纪律和相关规定。各学校各级党组织和部门、各单位要把目前正在开展的廉政风险防控工作作为切实加强党风廉政建设的重要载体和手段，高度重视，精心组织，抓好落实，扎实推进，确保廉政风险防控各项工作任务保质保量、按时完成。要深入开展党性党风教育，不断创新形式和渠道，认真做好抓基层、打基础工作。进一步强化监督、监察工作，以监督促廉洁，用廉洁保纯洁。

三、把握总体要求，扎实开展保持党的纯洁性主题教育实践活动。

学校的活动方案对活动的指导思想、总体目标、主要原则、方法步骤等都提出了明确要求。总的来说，就是要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持党要党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设高水平教学研究型医科大学提供坚强保证。落实好这一总体要求，关键是要围绕“一个主题”，把握“两个重点”，抓住“三个环节”、实现“四大目标”。

一是要围绕“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”这个主题。开展这次活动，是贯彻中央、省委要求，联系我校实际，进一步加强学校党的建设、促进学校事业科学发展，为十八大胜利召开营造良好环境的一个重要举措。学校各级党组织和广大党员、干部要紧紧围绕“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”这个主题，坚持学习为先，正面教育为主，突出领导带头，贯彻群众路线，注重实践特色，让纯洁性在学习教育中提升、在具体实践中锤炼，使立党为公、执政为民更加鲜明地写在学校党员干部队伍的旗帜上，以实际行动和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二是要把握“支部和领导干部”两个重点。这次活动的开展以基层为重点，以领导干部为重点。支部是最基层的党组织，承担着开展组织生活、教育监督党员、凝聚支部力量的重要职责。各党支部要切实发挥组织协调作用，支部书记要承担起直接责任人的责任，认真落实方案要求，积极开展各项活动，确保规定动作不走样、自选动作有创新，确保活动取得实实在在的效果。党的纯洁性与否，群众看党员，党员看干部，干部看领导，领导干部以身作则、率先垂范，是确保活动深入推进、取得成功的重要保证。学校各级党组织和党员领导干部要充分发挥模范带头作用，既要以普通党员身份参加所在支部的主题教育实践活动，又要以领导干部身份参加所在班子的主题教育实践活动，带头开展学习，带头查找问题，带头落实整改，努力以领导干部的表率作用推动活动扎实有效开展。

三是要抓住“学习教育、分析查摆、整改提高”三个环节。这三个环节，环环紧扣，步步推进，是一个有机整体，必须紧紧抓住，切实遵循，确保活动健康有序推进。要把学习教育摆在突出位置，通过开展集体学习和个人学习，举行党课报告会、先进事迹报告会、观看教育资料片等多种形式，充分认识保持党的纯洁性的重大意义，深刻理解保持党的纯洁性的总体要求，全面把握保持党的纯洁性的工作重点，夯实纯洁性基础。要把分析检查作为关键举措，积极开展谈心活动，广泛征求群众意见，组织召开专题组织生活会、领导班子民主生活会，大力营造批评与自我批评的良好氛围，增强纯洁性动力。要把整改提高落到实处，针对存在问题，制定整改措施，切实抓好整改，接受群众监督，建立长效机制，务求纯洁性成效。

四是要实现“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四大目标。在提升党性修养方面，着重于坚定理想信念，强化党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，自觉与党中央保持高度一致，充分发挥先锋模范作用。在加强基层组织方面，着重于扩大党的组织和工作覆盖面，创新方式方法，健全工作机制，加强监督管理，落实各项制度，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。在服务人民群众方面，着重于增强立党为公、执政为民意识，不断提高组织、宣传、教育和服务师生医护员工的本领，进一步密切党群干群关系。在促进各项工作方面，着重于推进高水平教学研究型医科大学建设，坚持把主题教育实践活动与中心工作、在手工作结合起来，与创先争优和学雷锋活动结合起来.与“基层组织建设年”活动、开展廉政风险防控工作有机结合起来，与加强领导干部从政道德教育、建立廉政风险防控机制结合起来，与巩固“三级书记带头大走访”活动成果结合起来，既不能脱离工作实际搞活动，也不能因为工作忙而敷衍，努力以主题教育实践活动推动各项工作开创新局面，以各项工作的新成果衡量和检验主题教育实践活动的新成效，真正做到两手抓、两手硬，有机结合、相互促进。

四、加强组织领导，务求主题教育实践活动取得实效开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，是今年全校党建工 作的重要内容,也是创先争优活动的延伸和拓展。省委寄予厚望，群众充满期待。学校各级党组织要高度重视，精心组织，统筹安排，坚持高标准、严要求推进，确保活动深实开展，取得实效。

一要强化领导责任。开展保持党的纯洁性主题教育实践活动 的领导关系，原则上按照党组织隶属关系确定。学校各级党组织要全面负责，主要领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。充分发挥基层党组织负责人作为直接责任人的作用，保证主题教育实践活动覆盖到全校所有基层组织，力争使每个党员、干部都参加活动、受到教育。为加强对活动的组织领导，学校党委专门成立了活动领导小组，由我担任组长，纪委孙爱和书记任常务副组长，党委刘群英副书记任副组长，学校党委相关职能部门、各直属附院党委、各党总支、直属党支部书记为领导小组成员。领导小组下设办公室、指导检查组、宣传报道组。各直属附院党委也要参照学校的做法，成立相应的领导机构和工作机构，各党总支、直属党支部要切实担负起领导责任，认真落实领导责任和工作任务。

二要发挥带头作用。这次主题教育实践活动以党支部和处级以上党员领导干部为重点。党支部书记要按照学校实施方案的要求和部署，切实担负起活动的组织、领导责任，学校处以上党员领导干部要充分发挥带头作用，为广大党员做出表率。要带头学习，带头调研，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，切实推动主题教育实践活动的健康开展。一是要学理论、学知识、学先进，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，进一步加强党性教育，坚定理想信念，学习先进模范人物，深入基层调查研究。二是要查思想差距，看信念坚定不坚定;查政治差距，看立场坚定不坚定;查道德差距，看本色保持没保持;查作风差距，看联系群众密切不密切;查廉洁差距，看律己严格不严格;查工作差距，看业绩明显不明显。三是要在征求意见的基础上，召开民主生活会，开展批评与自我批评，针对性地进行整改，不断改进观念、改进作风、改进工作、改进形象。

三要加强工作指导。要坚持分类指导，结合不同部门、单位的实际和不同岗位、不同层面的党员情况，分别提出具体要求，做到贴近党员、贴近实际、贴近工作。活动期间，学校党委将组织开展督查工作，防止形式主义，防止走过场，保证活动健康推进。活动结束后，还要认真做好成果巩固、建章立制工作，建立健全保持党的纯洁性的长效机制。

四要营造舆论氛围。切实加强对学校开展主题教育实践活动的宣传和引导，充分运用学校校报、网络、广播台、宣传栏、宣传标语等多种媒介，大力宣传保持党的纯洁性的重大意义、基本要求，宣传开展主题教育实践活动的方法步骤和目标要求，及时报道学校开展主题教育实践活动的工作进展和实际成效。要坚持典型引路，以先进典型的示范作用带动整个活动的健康开展，为推动学校主题教育实践活动的扎实开展，学校将在校园网主页开辟主题教育实践活动专题网，编发主题教育实践活动简报。