人社局年终总结十篇

人社局年终总结篇1

今年以来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党史学习教育活动、“大学习、大讨论、大调研”活动和人社系统主题教育活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型、务实型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。

一、加强党组织建设，落实党建工作责任制

我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，认真履行党组书记党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持对党建工作重大问题集体讨论研究、集体决策，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。全年召开党建工作会议10次，安排部署各项工作，并制定了《县人社局2021年党建工作要点》，指导全局开展党建工作。1月份局主要领导与分管领导、各经办机构负责人签订了《党建工作目标管理责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解，形成了党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、支部具体抓、党员干部共同共建的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。

二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提升

按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《学习方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写学习笔记及心得体会等多种方式，组织开展了报告、中国共产党章程、县委十二届五次、来川讲话、省委十一届三次全会、全国人社系统行风建设电视电话会议、州委十一届五次全会、县委十二届六次全会等精神；组织开展了社会公德、职业道德、中华传统美德、个人品德教育；深入开展党史学习教育活动，编印了《学习读本》，观看了警示教育片《贪欲，打开堕落之门》，宣传片《金彩虹事迹》，电影《领袖1935》、《红海行动》、《卓尼土司》。全年，共组织16次集中学习。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部政治思想素质的不断提升。

三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升

（一）切实加强党的制度建设。

先后制订完善了党员大会议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、党内表决制度、民主生活会制度、党建经费保障制度等，机关党建工作实现了有章可循、照章管理。

（二）严格落实民主集中制原则。

按照《党章》要求，坚持重大问题集体研究制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，切实保障了党员的主体地位和民主权利。

（三）做好党费收缴补交工作。

根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、全年机关党支部共收缴党费11940元，并对党员上缴党费情况进行了公示。

（四）坚持“三会一课”制度。

按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年，局党支部召开支部委员会11次、党员大会11次、民主生活会2次、组织生活会4次。组织开展书记上党课活动，邀请县委常委、副县长席斌以《做执行无掉队的人社人》为题，给全局党员上了一堂辅导党课。局领导分别以“不忘初心、牢记使命”、“四在人社”等为题做辅导党课。全年，局党支部共上党课4堂。

（五）做好发展党员工作。

局党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。全年，发展新党员7名，预备党员转正4名，确定入党积极分子3名，选派3人参加入党积极分子培训班。

（六）落实党组织书记述职述廉制度。

召开了党组织书记履行党建工作责任述职述廉会议，局党组书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。

（七）抓好党组织、党员承诺活动。

年初，结合实际，制定了党组织、党员具体承诺事项，每名党员都签了承诺书。党支部在开展工作过程中，都进行了一一考核，确保承诺活动落到实处。

（八）做好党员积分评星管理工作。

我局根据党章和党内有关规定，制定了我局党员积分评星管理办法和管理细则。围绕履行职责、组织生活、廉洁自律等方面进行测评，评选出优秀党员6名，合格党员37名。

四、丰富活动载体，深入开展党史学习教育活动

（一）深化人社系统“转作风、优服务、树形象，服务三地一时代”建群众满意人社主题教育。

今年4月10日召开了深化“转作风、优服务、树形象，服务三地一时代”建群众满意人社主题教育动员大会。10月10日，召开了作风建设总结大会。通过主题教育，我局干部职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。干部职工更加团结，学习气氛更加浓厚，吃苦担当精神更强。

（二）深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。

自全省“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，我局全面落实省委、州委、县委的部署安排，将“三大活动”和人社业务工作同安排、同推进，与中心工作、重点工作紧密结合。研究制定并印发了《实施方案》《活动通知》等文件，明确责任清单，确保活动有力有序开展。利用党组会、工作例会、专题会、干部职工大会、“三会一课”读原文、品原理，深入探讨如何学深学透、活学活用学习内容的精神实质和核心要义。全年，共组织16次集中学习，5次专题讨论会，2次专题座谈会，开展5个重点课题调查研究，形成了4份有价值、有分量的调研报告，提出了操作性、实用性强的意见和建议。

（三）扎实开展支部主题党日活动。

我局以主题党日活动为载体，开展了多种多样的活动。2021年1月24日，开展了“暖冬行·爱传递”主题服务活动，为联系村——镇村困难群众送去了轮椅、坐便器等慰问品。2021年3月8日，开展纪念第108个“三八”国际妇女节活动。2021年4月24日，开展了“不忘初心、牢记使命，增强人民群众获得感和幸福感”主题演讲比赛活动。七一开展了“弘扬长征精神，建群众满意人社”主题党日活动。国庆节开展了“助力脱贫攻坚，党员先锋在行动”主题党日活动。11月，开展人社法规知识竞赛活动。通过开展各式各样的活动，增强了党员的凝聚力和向心力，坚定了党员在“三地一时代”建设中发挥先锋模范作用的决心。

五、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，做好党建工作

人社局年终总结篇2

一、履行职责，切实加强党风廉政建设

工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。

二、清正廉洁，做好勤政廉政表率

我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不、不，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。

三、廉洁自律，严格遵守纪律

我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。

四、完善机制，自觉接受监督

人社局年终总结篇3

一、指导思想

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以“人人学习·促进发展”为主题，宣传终身教育思想，树立全民终身学习理念，促进人的全面和谐发展。全面落实科教兴区、人才强区战略，坚持政府主导与社会各方参与相结合、终身教育体系与国民教育体系相结合、学习型社会建设与文明城市创建相结合，促进市民素质和城市文明程度的提高，激发城市创新活力，全面推进社会主义和谐社会建设。

二、活动时间 三、领导小组

组 长：顾 瑛 区政府副区长

副组长：于东溟 区教育局局长

李秀红 区教育局党委书记

王贵宝 区政府督导室主任、教育局副局长

各乡（镇）街主管教育乡（镇）长、主任

成 员：区委宣传部、区委组织部、区文明办、区教育局、区人事局、区财政局、区劳动和社会保障局、区科技局、区文体局、区新闻出版局、区民政局、区总工会、团区委、区妇联等部门的负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由王贵宝担任。各委办局、乡（镇）街应参照区级机构成立本部门的全民终身学习活动领导小组并制定实施方案。各基层单位要成立本单位的全民终身学习活动领导小组并制定实施方案。

四、活动内容

1、“活动周”主题：人人学习·促进发展。

2、“活动周”主体：各乡（镇）街、区直机关、企、事业单位、社会团体、大中专院校、文化场馆、社区等。根据不同的群体，组织开展具有自身特色的全民终身学习活动。

3、主要活动： （2）培训活动：根据各职能部门业务特点组织有针对性的培训、学习等活动。

（3）专家讲座：聘请国家、省、市专家讲座。

（4）教育成果展览：各乡（镇）街、社区举办创建学习型城市成果展。

（5）区新闻部门报道活动情况。

五、活动要求

1、各乡（镇）街要高度重视此项活动，做好动员组织工作，制定并下发文件，开展丰富多彩、富有实效的活动。各乡（镇）街负责属地内的企事业单位和驻区单位“活动周”的发动、组织、指导、检查工作。

2、区直各党政机关要认真组织机关工作人员参加本单位的各项活动。

3、各有关委、办、局根据行业管理范围，认真组织培训活动，部署并总结所属单位的“活动周”情况。

4、各社会团体要充分发挥职能作用，制定“活动周”实施方案，积极动员组织开展相关活动。

5、大专院校要制定活动实施方案，积极组织学习活动。

6、区图书馆、文化馆、电影院、少年宫、体育场馆等场所在“活动周”期间向市民免费开放。

7、区新闻媒体要认真做好系列宣传报道工作，利用报纸、电台、电视台、网络广泛宣传报道“活动周”情况。

人社局年终总结篇4

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“‘四个统一’、‘四化建设’、‘四个转变’、‘四高目标’”的总体要求，确立以“基础工作、职能服务、消费维权、行政执法、‘两协’工作、社会评价”等为主要内容的绩效考评体系，促进收费工商向监管服务工商转变，为争上工商工作新水平、促进全市工商行政管理工作在新的起点上实现跨越发展、建设富裕秀美平安和谐新*作出积极贡献。

二、考核对象

15个基层分局、所。

三、考核方式

绩效考核坚持“五结合”的原则，即考核重点工作与考核基础性工作相结合，考核日常工作与考核创新工作相结合，定期检查考核与平时检查考核结合，考核组检查考核与机关科室（直属分局）检查考核相结合，效能监察与绩效评估相结合。

四、考核内容

考核的内容由六个部分共85项组成。即基础工作、职能服务、消费维权、行政执法、“两协”工作、社会评价。总分为100分，其中基础工作39项共40分，职能服务23项共23分，消费维权10项共10分，行政执法8项共15分，“两协”工作2项共6分，社会评价3项共6分。同时，对争先进位、工作创新、宣传报道、文明创建、预算管理、执法办案、表彰通报实行加分，对出现新闻媒体曝光、集体上访、复议改处、诉讼败诉、通报批评等情况的实行罚分。

五、考评程序

1、市局成立基层单位绩效考核领导小组。组长：*。副组长：市局其他党组成员。成员：办公、人教、法规、监审、财务等科室负责人。领导小组下设办公室，办公室设在市局办公室，*同志兼任办公室主任。

2、基层各单位对照《*市工商局基层单位绩效考评细则》（附后）进行自评，向市局考评办公室报送自评报告。

3、每年6月和12月，市局组织工作专班，对照《*市工商局基层单位绩效考评细则》进行初评。

4、市局考评办公室对自评和初评结果进行汇总；并将汇总结果报市局考核小组审定。

5、市局考评办公室将考评审定结果向基层单位反馈。

6、局长办公会对考核领导小组审定和反馈情况进行审定，并对奖罚分事项进行认定，确定基层单位绩效考核的最终结果。

市局每年对基层单位绩效工作完成情况分半年和年底两次进行考评，加权计算年终考评分。其中，半年考评分按40%计算，年底考评分按60%计算。市局对于工作成绩突出、年终考核分数名列前茅的单位给予精神和物质奖励。

六、奖罚分事项

（1）对创新工作实行加分制，半年考评一次，上半年考核创新点子的价值，年底考核创新思路的成效。创新思路具有一定价值并经局长办公会认可的，在半年考核时一个创新点子加0.5分，创新思路运用效果较好并经局长办公会认可的，在年终考核时一个创新点子加1分；创新成果被国家总局、省局、市局（含*市委市政府）推广认可的（须经局长办公会认定），在年终考核时分别加2.5分、2分、1.5分（总加分以5分为限）。

（2）宣传报道工作实行加分制，半年考评一次，根据《*市工商局宣传信息考核奖励办法》考核并奖励分。同时，工作经验被省局、孝感市局、市局主要领导批示肯定的按每次3分、2分、1分加分，被*市级以上领导批示肯定的参照加分。由市局办公室组织实施，考评结果上报市局绩效考核办公室核实，由绩效考核办公室提交局长办公会审定。

（3）争先进位实行加分制，根据《*市工商局争先进位考核奖励办法》执行。由市局人教科组织实施，考评结果上报市局绩效考核办公室核实，由绩效考核办公室提交局长办公会审定。

（4）预算执行情况实行奖罚分制，半年考评一次。实现罚没预算超10%加1分，每差5%扣1分。奖罚分情况由财务科负责统计报市局考核办公室核实后，由市局考核办公室提交局长办公会审定。

（5）执法办案数实现奖励分制，半年考一次。办案数超出市局下达任务数的，每超10%加2分，由法规科负责统计报市局考核办公室核实后，由市局考核办公室提交局长办公会审定。

（6）出现新闻媒体曝光事件经查证属实的和3人以上集体上访、复议改处、诉讼败诉、工作人员待岗以及受到纪律处分等情况的，视情节每人（件）次扣1至10分（考核组核实后报经局长办公会认定），全年考评一次。凡在计划生育、党风廉政建设、社会治安综合治理、食品安全、工作等方面出现重大问题的，实行一票否决（由局长办公会认定）。凡是出现一票否决问题的单位一律不得评为先进单位。

人社局年终总结篇5

策划年度工作总结(佚名，XX年1月9日，0)

个人年终工作总结(公司财务)(佚名，XX年1月9日，150)

个人思想工作总结(佚名，XX年1月9日，150)

物业管理个人总结&物业管理年终总结(，XX年1月9日，101)

银行储蓄所个人工作总结(，XX年1月5日，183)

人力资源年终工作总结(，XX年12月29日，150)

个人年终总结套写模板(，XX年12月29日，2289)

XX年个人年终总结（公司财务）(，XX年12月29日，159)

XX年终工作总结(人力资源部)(，XX年12月29日，122)

党员个人年终总结范文(，XX年12月29日，145)

XX年驾驶员个人年终总结(，XX年12月31日，684)

[范文]个人年终总结(公务员)(，XX年12月29日，141)

XX年个人年终总结范文（金融）(，XX年12月29日，131)

个人年度工作总结(公安)(，XX年12月28日，366)

新交警个人工作总结(，XX年12月28日，342)

财务处长个人总结(佚名，XX年12月25日，330)

团委个人总结(，XX年12月25日，392)

治安保卫个人总结(佚名，XX年12月25日，202)

县政府办工作人员个人总结(佚名，XX年12月25日，103)

农行财务个人总结范文(佚名，XX年12月25日，535)

财务人员党员评议个人总结(佚名，XX年12月25日，390)

农业部门个人工作及思想情况汇报（总结）(佚名，XX年12月19日，114)

XX年农业局个人工作总结(佚名，XX年12月19日，398)

XX年度个人年度工作总结(佚名，XX年12月19日，1073)

网管年终总结(佚名，XX年12月13日，1173)

个人年终工作总结范例二(佚名，XX年12月13日，4579)

年度个人总结（公司秘书）(佚名，XX年12月13日，715)

计生委文职人员个人工作总结(佚名，XX年12月13日，80)

街道司法科秘书的个人工作小结(，XX年12月6日，263)

驾驶员个人年终总结报告(，XX年12月3日，4868)

"公路养护"的年终总结(，XX年12月3日，456)

个人工作总结(例文1)(，XX年11月28日，1740)

XX年终个人工作总结(，XX年11月28日，1020)

个人工作总结(，XX年11月28日，853)

个人业务工作总结(农业系统)(，XX年11月28日，228)

个人业务工作总结(老师年终)(，XX年11月28日，321)

个人业务工作总结(，XX年11月29日，1454)

[秘书写作]办公室秘书个人工作总结（例文）(，XX年11月29日，254)

第二阶段个人总结(，XX年11月26日，216)

第二阶段个人总结（2）(，XX年11月26日，269)

200x年度驾驶员个人工作总结(，XX年11月26日，1433)

副县长XX年上半年个人工作总结(，XX年11月26日，145)

200x年个人工作总结（办公室秘书）(，XX年11月26日，219)

[(计划局)个人总结](，XX年11月26日，126)

党员先进性教育分析评议阶段个人小结(，XX年11月26日，244)

党员先进性分析评议阶段(第二阶段)个人总结(，XX年11月28日，228)

分析评议阶段个人小结(，XX年11月26日，148)

秘书思想工作总结(，XX年11月26日，184)

班主任总结(，XX年11月26日，149)

教育局党委书记分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，169)

先进性教育学校教师分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，201)

保先活动中局长分析评议阶段小结(，XX年11月28日，117)

分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，139)

财政个人工作总结(，XX年11月26日，333)

办公室主任个人半年工作总结(，XX年11月26日，405)

进村入户后的个人总结(，XX年11月26日，114)

XX年上半年个人工作总结（房产公司办公室主任）(，XX年11月26日，241)

XX年度领导个人总结报告(，XX年11月26日，202)

领导干部XX年个人工作总结(，XX年11月26日，190)

个人履职情况小结（县委书记）(，XX年11月26日，143)

个人工作总结(城建路灯所)(，XX年11月26日，258)

公路局工会副主任个人工作总结(，XX年11月25日，149)

区政府办公室秘书个人3年工作总结(，XX年11月25日，168)

公路局助理工程师个人业务工作总结(，XX年11月25日，177)

人寿保险公司开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动…(，XX年11月25日，144)

电力实结(，XX年11月25日，244)

教师个人年终总结一(，XX年11月25日，4772)

教师个人年终总结(，XX年11月25日，967)

医生个人年终总结(，XX年11月25日，1089)

人事科工作总结(，XX年11月25日，225)

银行职员个人年终总结(，XX年11月25日，2610)

老年工作个人总结(，XX年11月25日，137)

金融个人总结材料(，XX年11月25日，547)

公司职员个人年终总结(，XX年11月25日，916)

XX个人年终总结：喜色不少但不足犹存(，XX年11月22日，234)

初任公务员年终小结(法院)(，XX年11月23日，247)

幼儿园教师年终教育教学实践能力小结(，XX年11月21日，263)

办公室人员个人思想工作剖析(，XX年11月21日，235)

保持共产党员先进性教育活动个人全面总结(，XX年11月20日，1080)

先进性教育个人全面总结(，XX年11月14日，359)

个人年终总结_护理部(，XX年11月9日，194)

个人工作总结（教师学期考核用）(，XX年11月9日，199)

老师年终工作总结(，XX年11月9日，157)

个人年终工作总结(，XX年11月9日，319)

回顾与展望：个人总结(，XX年11月9日，201)

保持共产党员先进性个人心得体会（劳动和社会保障版）…(，XX年11月7日，149)

保持党员先进性教育活动个人总结(，XX年11月7日，317)

保持先进性教育活动学习动员阶段个人小结(，XX年11月11日，222)

新录用公务员参加工作半年来的个人总结(，XX年11月6日，214)

人秘部个人工作总结(，XX年10月24日，277)

XX年个人工作总结（幼儿园教师）(，XX年10月21日，912)

[推荐]先进个人总结(，XX年10月21日，2332)

（城管局局长）的个人总结(，XX年10月12日，225)

师德师风评议自查总结(，XX年11月12日，2539)

**镇**社区“九九重阳节”文艺晚会小结(，XX年10月10日，256)

毕业小结(，XX年10月8日，713)

教师个人工作总结(，XX年9月26日，254)

人社局年终总结篇6

根据《中共漠河林业局委员会开展党史学习教育工作方案的通知》要求，漠河林业局工会认真落实国家林业和草原局统一部署及林业集团公司关于开展党史学习教育的相关工作要求，结合工作实际，特制定党员党史集中学习计划如下。

一、学习方向

使党员深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程;深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献;深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨;系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果;学习传承中国共产党进行伟大斗争铸就的革命精神;深刻领会中国共产党成功推进革命建设改革的宝贵经验。

二、学习目标

通过开展党史教育学习，使党员进一步感悟思想伟力,增强用党的创新理论武装全党的政治自觉；进一步把握历史发展规律和大势,始终掌握党和国家事业发展的历史主动；进一步深化对党的性质宗旨的认识,始终保持马克思主义政党的鲜明本色；进一步总结党的历史经验,不断提高应对风险挑战的能力水平；进一步发扬革命精神,始终保持艰苦奋斗的昂扬精神；进一步增强党的团结和集中统一,确保全党步调一致向前进。

三、学习计划

党员党史教育集中学习计划表

序号

学习内容

具体要求

学习方式

时间安排

1

深入学习领会在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神。

深入学习贯彻重要讲话精神，引导党员干部 “知史爱党、知史爱国”，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，汇聚起“十四五”时期奋进新征程的磅礴力量。明确党史学习教育的目标要求，在学懂弄通做实上下功夫，以新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党中央和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程，深刻感悟这一党的创新理论的真理力量和实践伟力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

学习强国集中学习

2021年3月

2

根据《中共漠河林业局委员会开展党史学习教育工作方案的通知》精神，人力资源科组织全科党员干部，传达落实了国家林业和草原局统一部署及林业集团公司关于开展党史学习教育的相关工作要求。

紧紧围绕学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行的学习方向，进一步加强党员自觉“党史、讲党史、懂党史、用党史学”的使命责任感。在党史学习中铸就信仲之魂、夯实思想之基、担当为民之责、增强斗争之力、涵养清廉之风，切实把学习成效转化成为推动林业局各项工作高质量发展的具体行动上，以优异成绩迎庆建党100周年。

党史学习教育动员部署会

2021年4月26日

3

全面深入学习党史和近代史，深化对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想。

通过长期坚持学习伟人留下来的宝贵精髓，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进，在学习中掌握立党之本，执政之基，力量之源，不断营造人力资源浓厚的党史学习氛围。

读书班集中学习

2021年5月-7月

4

深入学习领会党史学习教育动员大会重要讲话精神，深入研读《中国共产党简史》，学习党的社会主义革命和建设时期的奋斗历程。

深刻领会百年来我们党的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨，深入学习领会我们党领导人民经过二十八年淤血奋战，完成民族独立和人民解放的历史任务，建立中华人民共和国，实现中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。（坚持党员每天20分钟、每周100分钟的自学进度，并做好学习笔记）

读书班集中学习

2021年5月

5

深入研读《习近事时代中国特色社会主义思想学习问答》，学习党的历史性变革和重要著作篇目。

深刻领会新时代中国特色社会主义进入新时代道路，党领导人民推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。如期打赢脱贫攻坚战，即将全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，中华民族迎来了从站起来，到富起来的伟大飞跃。（坚持党员每天20分钟、每周100分钟的自学进度，并做好学习笔记）

读书班集中学习

2021年6月

6

深入研读学习《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、及时跟进学习关于党史教育的重要讲话和最新指示精神。

坚持注重读原著、学原文、悟原理，使党员从中汲取智慧和力量，全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，深化对新时代中国特色社会主义思想，特别是生态文明思想的理解掌握。（坚持党员每天20分钟、每周100分钟的自学进度，并做好学习笔记）

读书班集中学习

2021年7月

7

深入学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。

围绕学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的时代意义、学内涵、核心要义、实践要求，树立正确党史观。进一步加深对党的历史的系统把挥，更好地知党史、听党话、跟党走，更好地继承传统、立足当前、开创未来。

观看直播集中学习

2021年7月

8

组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，组织党员线上观看中国共产党历史展览馆举办的“不忘初心、牢记使命”大型主题展览，观看庆祝中国共产党成立100周年文艺演出，通过观看中国共产党成100周年庆祝活动深化学习。

深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，进一步深化对“七一”重要讲话精神的认识理解，增强党员思想共识和行动自觉，凝聚推动转型高质量发展的奋进力量，确保党史学习教育善始善终、善作善成。

观看直播集中学习

2021年7月

9

按照2021年漠河林业局职工培训计划的时间节点，根据实际情况，组织党员学习“红船精神”、“北大荒精神”、“百年初心与历史使命”、“漠河林业局发展史”、“社会主义核心价值观”、“先进典型人物事迹”等培训学习，进一步锤炼党员的“七种能力”。

从历史中汲取智慧和力量，在学习党史中守初心、担使命。不断提高党员思想站位和觉悟，高尚的政治追求、纯洁的政治品质，传承红色基因，坚定理想信念，恪守人民情怀，勇担历史重任，提振人力资源科党员队伍的“精气神”，为林业局更好、更快发展提供坚强有力的政治保障。

培训班集中学习

2021年7月-10月

10

深入学习党的六中全会精神。

围绕学习党的六中全会精神，开展专题研讨，选一步深化党史学习教育，更好地用觉中央精神统一思想、统一意力、统一行动。

读书班集中学习

2021年11月

11

深入学习在党史学习教育总结大会上的重委讲话精神。

深刻领会党史学习教育的重大成果、宝贵经验，把党史学习教育成果转化为全面加强党的建设、全面建设社会主义现代化国家，为漠河林业局更好、更快发展提供坚强有力的党员队伍保障。

会议集中学习

中央党史学习教育总结大会之后

人社局年终总结篇7

[关键词]五位一体；现代化；全面协调

我党对建设中国特色社会主义总体布局的认识和实践经历了一个不断深化的过程。在总结概括改革开放以来不断探索的基础上，党的十进一步明确规划了建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明这一中国特色社会主义事业五位一体的总体布局。“五位一体”总体布局的最终形成，对于实现科学发展，构建社会主义和谐社会和推动人的全面发展具有重要的理论意义和现实意义。

一、现代化建设总布局整体构思的理论发展

抗日战争期间，中日的较量使得中国共产党人认识到强大的工业是战胜日本的重要条件。因此，以为代表的中国共产党人开始对现代化进行初步探索，形成了“四位一体”的现代化思想。其内容包括经济现代化、政治现代化、文化现代化和人的现代化等四个方面。

新中国成立之前，同志曾说：“我们不但要建设一个政治上自由和经济上繁荣的中国，而且要建设一个文明先进的中国。”中国社会主义现代化建设思想开始萌芽。1964年，在全国人大三届一次会议宣布“全面实现农业、工业、国防和科学技术的现代化。”四个现代化被正式提出。1982年，中共十二大确立物质文明和精神文明一起抓的战略方针----“两手抓”，强调在搞经济建设的同时也要注重人民的精神需求。1997年，中共十五大明确经济、政治、文化建设“三位一体”的总体布局----“三位一体”，此概念的提出标志着中国特色社会主义建设开始朝着系统、全面的方向发展。然而随着社会经济的迅速发展，各类社会问题也日益尖锐，而这一系列突出社会问题的解决必须依靠大力加强社会建设，因此，在2004年党的十六届四中全会上“构建社会主义和谐社会”的概念首次被提出，这次会议的召开为建设社会主义和谐社会确定了目标和方向，使其内容更加具体化，并将原来的“三位一体”改为了包括社会建设在内的“四位一体”。2005年，在党的十六届六中全会上，首次提出了中国特色社会主义事业总布局的概念，并重新对现代化建设的目标做了修正，丰富和发展了中国的建设事业，标志着“四位一体”总体布局最终形成。

近年来，社会发展不平衡、不协调、不可持续问题日渐突出，生态环境脆弱等发展难题日渐凸显，为了进一步优化生态环境，提高经济增长的质量，在党的十上，建设社会主义生态文明首次被提高到了战略高度，进一步完善了社会主义现代化总布局体系。生态文明的提出体现了人与自然和谐相处的发展理念，为我们提出了建设社会主义的新思路、新方法，更加彰显了社会主义的生命力和创造力，突出了社会主义制度的优越性，标志着我党在对社会主义规律的探索过程迈向了一个新的台阶。中国特色社会主义建设事业的总体布局如何落到实处，是一个重大战略问题。“五位一体”总布局是建设中国特色社会主义的必然要求，同时也是全面落实科学发展观的应有之义，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，对于社会主义的发展意义非凡。我们要坚持五位一体全面发展，积极推动中国特色社会主义事业又好又快发展。

二、现代化建设总布局内部关系的协调互动

我国“五位一体”现代化建设总布局的提出，首次将社会协调发展的各种要素扩展到了五个方面。五位一体总布局是一个有机整体，五大要素相互影响、相互联系，是系统与要素、局部与整体的关系。其中经济建设是基础，政治建设则为其他要素提供了制度保障，文化建设又将反过来促进经济、政治的发展，社会建设则是为其他建设提供一个相对稳定的环境，生态文明建设是则是社会可持续发展的前提。在社会主义现代化建设过程中，要调动一切积极力量，充分发挥五大要素在社会主义建设过程中的重要作用。

建设中国特色社会主义经济。经济建设是现代化建设的基础。我国始终都要坚持以经济建设为中心的发展道路，经济是衡量一个国家富强与否的首要指标，只有尊重经济规律，有质量、有效益、可持续的发展，才能为实现社会稳定奠定坚实的基础。改革开放以来，我国的发展进步之快必须归功于坚持以经济建设为中心的发展道路。同时，经济建设也影响着社会的政治制度和社会的教育、科学、文化发展水平等，以经济建设为基础是实现其他各个方面协调发展的基础条件。在经济快速发展的同时，我们也在不断加深对经济发展质量和效益的重视，作出科学发展，加快转变经济发展方式的重大战略决策。因此，要推动经济持续健康发展，加快转变经济发展方式，坚持走中国特色自主创新道路，推动产业结构优化升级，建立健全城乡一体化，坚持走四化同步发展道路，努力提高人民的生活水平。

建设中国特色社会主义政治。发展社会主义民主政治，是全面建成小康社会的必由之路，也是社会主义总布局的重要组成部分，是现代化建设的根本。改革开放以来，我党经过长期的探索和总结，成功开辟了中国特色社会主义政治道路。政治不等于民治。政治是指政府恒定，少数人管理多数人的机构。人民选举极少数“做主”的人执掌治权是“代议制”。而民治则是每个公民随身带个投票器，就所有大小问题随时随地进行全民公决，就是“民治”。比如克里米亚公投、瑞士公投，全民公决是否该攻打菲律宾，决策错了全民负责。而全民负责也就等于全民不负责。最大化的民治就是无政府状态。人民的权力不等于人民的福利。现代政府是“责任政府”，决策权被赋予极少数人。泰国、乌克兰、中国台湾的反对派死缠烂打，把民选领导人的治权不放眼里。西式民主之不“普适”（普世）的证据汗牛充栋。因此，纵观古今中外，我们有理由坚持理论自信、制度自信、道路自信，加快推进社会主义民主政治的制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加全面的人民民主制度，继续推进中国特色社会主义民主政治建设。

建设中国特色社会主义文化。文化建设是协调发展的导向和社会建设的灵魂。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，然而当今国内却呈现出一种文化不自信的状态，如大量的品牌名称译成英文，人们对外国的节日的重视程度甚至超过了有些传统节日等等，使得文化建设被摆在了更加突出的位置。当今，中国已跻身世界第二大经济体，在硬实力显著提高的同时，我们更应该加强文化建设，提高文化软实力，以更好的促进经济的发展。我们应当立足传统文化，将民族精神与时代精神相结合，以马克思主义为指导，以科学发展为主题，建设社会主义核心价值体系，培养高度的文化自觉和文化自信，努力建设社会主义文化强国，实现文化“走出去”战略，增强中华文化的吸引力和感染力。

建设社会主义和谐社会。社会主义和谐社会自古以来就是人类共同追求的美好愿望，也是马克思主义所追求的共产主义社会的最初形态。古今中外的思想家都有过许多关于社会和谐的想法。随着经济的高速发展，我们的社会建设却显得相对滞后，公共服务体系的不健全、社会福利制度的不完善、人口老龄化问题突出、就业压力日趋严重等社会问题层出不穷。当前面临的社会矛盾要求我们采取必要措施，加强社会建设，而和谐社会则是实现这些目标的最终社会状态。为此，应当继续坚持以人为本的思想，把人民群众的利益诉求作为党和国家制定政策方针的依据，使广大人民群众共享改革发展的成果。

建设社会主义生态文明。近年来，随着经济的发展，人口、资源等问题日渐突出，人与自然的关系越来越不平衡，建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族的长远大计，是可持续发展的保障。生态文明的核心是正确处理人与自然的关系，在利用和改造自然的过程中，要尊重自然、顺应自然、保护自然，实现人与自然和谐相处。为了实现这一目标，我国已从农业、城市建设以及生态安全三个方面做出了重大战略部署，全方位为生态文明建设保驾护航。同时，还应当加大宣传力度，积极引导社会各界树立正确的经济发展理念和生态价值观，在全社会营造出热爱自然、保护自然、健康良性促发展的良好氛围。

三、全面建成“五位一体”和谐发展的小康社会

全面建设现代化社会，强调注重国家在经济、政治、文化、社会和生态等多方面的发展，避免盲目和单一发展。要防止“唯GDP论”和“单打一”的错误倾向，经济发展不能只看经济增长的总量，还要高度重视经济发展的质量。在大力发展经济的同时，也要加强对政治、文化、社会和生态方面的建设。要全面地把握各个发展要素，掌握其内在联系，实现全面协调发展。

十报告全面指出，我国在新时代要走一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。标志着中国特色社会事业建设上升到又一个新高度。它要求我们在经济建设方面实现经济持续健康发展，在政治建设方面推动人民民主不断扩大，在社会生活方面实现基本公共服务均等化，提高人民生活水平，在文化建设方面坚持依法治国与以德治国相结合，提高人民素质，在生态环境方面，坚持健康发展，实现人与自然的和谐共生。

五位一体总布局体现了我党在社会主义事业的探索中，对社会历史发展规律的认识不断深入和执政水平的提高，也体现了我党坚持理论创新、追求真理。我国的社会主义建设理论将以实践为基础，从实践中来，最终还要回到实践中去，用实践来检验“五位一体”总布局的正确性，并在实践中不断总结和完善理论和制度上的缺陷，推动社会主义建设事业取得更大的发展。

总而言之，中国特色社会主义事业的总体布局的发展是一个由浅入深、由初步到完善的动态发展过程，体现了我党实事求是，不断创新的执政思想。牢牢把握五位一体总布局，就一定能推动当代中国全面发展进步，必将推动全面建成小康社会目标如期实现，使中国特色社会主义更加生机勃勃，争取早日实现中华民族的伟大复兴，创造中华民族更加美好的未来！

[参考文献]

[1]李志亮.现代化视野下我国生态文明建设的多维审视[M].伦理与文明，2014（7）.

[2]张正威.我国五位一体现代化建设总布局研究[D].西安工业大学，2014.

人社局年终总结篇8

一、强化创安工作领导责任制

按照市政法综治工作会议的要求，司法局结合实际，制定了《司法局2006年度社会治安综合治理及创安目标管理责任书》，把社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制等制度详细写进了责任书中。与此同时，司法局还明确了局长是落实创安措施、维护社会，稳定的第一责任人，对司法局综治工作负总责。分管副局长具体抓管该项工作，办公室负责处理日常事务。形成综治工作领导负总责，分管领导具体抓紧，任务明确，责任到人，逐级负责，齐抓共管的良好机制。

二、加强领导，统一认识，增强做好创安工作的自觉性

司法局成立了“创安工作领导小组”，领导小组全年共分析研究创安工作4次。司法局领导始终把创安工作摆上重要议事日程，坚持每季度专题听取、研究综治及创安工作，及时解决热点、难点问题和创安工作中存在的问题；坚持年初有工作安排部署，半年有自检自查，年底参照签订的责任书结合年度考核开展评比，每季度研究创安工作一次，使司法局干部职工统一了思想，提高了认识，增强了做好创安工作的自觉性，增强了做好创安工作的大局意识、忧患意识、法制意识，努力为改革发展营造良好的社会治安环境。

三、结合实际，突出重点，抓好措施落实

司法局认真落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”和“属地管理、谁主管谁负责”的原则。1、及时传达市政法综治工作会议精神，研究分析和安排部署司法局创安工作。2、司法局始终把做好维护社会稳定工作放在首位，认真进行矛盾的排查和调处，预防纠纷激化，不把纠纷和矛盾上交。3、认真落实节假日值班制度，确保单位干部职工生命财产安全，司法局按照市委办的要求，组织了国庆节和元旦节的值班。4、认真搞好普法宣传教育活动，司法局利用宣传栏，坚持“以月学法”制度，共学习法律法规12部，切实提高了司法局干部职工的法律水平。按照依法治市领导小组的要求，深入开展依法治理工作，5、全面开展“文明单位”等创建活动，确保创安措施的落实。6、司法局按时交纳水电费、治安费。

结合实际，司法局把“人防、物防、技防”的创安措施切实落在实处。通过一年扎实的工作，司法局创安工作取得了明显的实效，领导干部职工的责任感和紧迫感增强，了，自管、自防、自治能力提高了，大局意识、忧患意识增强了，法律水平提高了。有力地推动了司法局创安工作不断向深入发展。切实保障了司法局干部职工生命和财产安全。为顺利开展各项工作打下了坚实的基础。

人社局年终总结篇9

形成全民学习、终身学习的学习型社会”和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（-2020年）精神，根据中共提出的构建终身教育体系。为推动我区社区教育工作深入开展，按照《市社区教育实验（示范）区创建工作责任分工明细表》内容和要求，结合本区经济、社会发展实际，特制定此方案。

一、指导思想

以创建市社区教育实验（示范）区，以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导。推进学习型社会形成为目标，树立终身学习理念，整合教育资源，完善终身教育体系，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕“1234发展战略，坚持把社区教育工作纳入经济和社会可持续发展的规划中，全面提升我区的文化品位和居民综合素质，促进全区经济和社会各项事业持续快速健康协调发展。

二、工作目标

以实验促普及，以创建市社区教育实验区为契机。以项目促进发展，通过各类社区教育活动的开展和各类学习型组织的创建，进一步完善我区的社区教育网络，构建具有特色的终身教育体系，使“终身学习，学以致用”社区教育理念落到实处，做到人人是学习之人、处处是学习之地、时时是学习之时。2012年初创建成为市社区教育实验区。

三、组织领导

区府办联系副主任、区教委主任任副组长，成立区创建市社区教育实验（示范）区工作领导小组。由区政府分管领导任组长。区委宣传部（区文明办）区编办、区发改委、区教委、区科协、区经信委、区民政局、区财政局、区人社局、区卫生局、区体育局、区人口计生委、区农水局(区扶贫办)区文广新局、区移民局、区总工会、区老龄委、团区委、区妇联、各镇人民政府、各街道办事处、广播电视大学分校为成员单位。领导小组下设办公室在区教委，由区教委主任担任办公室主任。

四、创建时间

创建评估时间：年12月。各责任部门于年11月30日前按《市社区教育实验（示范）区创建工作责任分工明细表》要求完成各类资料准备。

五、工作要求

人社局年终总结篇10

一、指导思想

深入贯彻科学发展观，认真落实中央、省、市、县委经济工作会议精神，紧紧围绕“四县一中心”建设，进一步理清工作思路，突出工作重点，强化督促协调，优化政府管理，提高行政效能，努力实现民本和谐崛起的新突破。

二、评估对象

县政府绩效评估对象分为乡镇人民政府、县政府工作部门、县政府直属事业单位和垂直管理单位四个类别，共93个单位。

1、乡镇人民政府（20个）

2、县政府工作部门（26个）

监察局、发展和改革局、工信局、教育局、科技局、民政局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、建设局、交通运输局、国土资源局、水利局、农业局、林业局、文体局、卫生局、人口和计划生育局、审计局、环保局、商务局、安全生产监督管理局、公安局、司法局、食品药品监督管理局、统计局

3、县政府直属事业单位（24个）

农办、广电局、物价局、粮食局、农机局、水产局、畜牧局、经管局、房产局、供销联社、湖洲管理局、马鞍山新区管委会、旅游局、小集成洪泛区管委会、移民局、血地办、招商局、行政服务中心、工业园管委会、人防办、城建投、局、交警大队、残联

4、垂直管理单位（23个）

质量技术监督局、国税局、地税局、工商局、气象局、烟草局、公路局、电力局、人民银行、住房公积金管理部、盐务管理局、邮政局、电信局、移动公司、石化公司、工商银行、农业银行、农业发展银行、信用联社、建设银行、中国银行、邮政储蓄银行、新华书店

三、评估程序

1、确定评估方案

由县绩效评估领导小组办公室（简称“县评估办”）根据县委、县政府的总体工作要求和《政府工作报告》明确的目标任务，将评估内容分解细化至各乡镇、县直单位，拟定评估内容和办法，制订具体的实施方案，报县政府常务会议审定。乡镇主要评估经济发展、民生事业、社会管理、行政效能等方面的情况；县直单位主要评估服务经济发展、民生事业、政府管理、行政效能及《政府工作报告》工作任务分解指标完成情况。

2、制定考评细则

各考评责任单位根据评估实施方案，制定年度考评细则，经县考评办审查后，由县政府分管领导审定并监督实施。

3、组织工作评估

一是日常评估。由县评估办牵头，督查各评估对象工作进度、质量效益，及时反映工作进展情况，促进各项工作顺利实施。第二、三季度分两次通报日常评估的结果，记入被评估对象的绩效评估台帐，纳入年终督查考核计分。

二是年终评估。由县评估办牵头组织相关职能部门对评估对象全年工作进行全面考核、评比、评议。年终评估分为现场评估和室内评估。现场评估由县评估办组织实地考评的责任单位（财政局、行政服务中心、招商局、网络信息中心、民宗局等6—8个单位），对评估对象进行现场评估，现场计分；室内评估由负责分项考评责任单位依据评估对象全年工作情况，进行室内评估，客观真实的计出评估分值。现场评估、室内评估、评议三项分值之和为评估对象的年终评估得分。

4、审定评估结果

（1）各考评责任单位计分结果报分管县领导审定；

（2）县评估办根据各考评单位计分结果，综合督查评估和评议考核的情况，汇总各评估对象全年总得分情况，按得分高低初步评定各单位年度评估等次，提交县政府审定。

四、评估方法

县政府绩效评估采取评议与考核相结合，突出考核；定性评估与定量评估相结合，突出定量评估；日常评估与年终评估相结合，突出年终评估，确保评估结果的客观性、准确性和公正性。

1、评估考核形式

年终评估由指标考核、督查考核、评议考核和“一票否决”事项四部分组成，评估计分以1000分为基数，根据工作评估实行加分、扣分，评估具体项目不统一确定基本分。

（1）指标考核

由县绩效评估领导小组牵头，各考评责任单位参与，对照评估实施方案和考评细则，对评估对象纳入考核的工作内容逐项进行现场和室内评估，确定加、扣分值。

（2）督查考核

由县评估办牵头，对评估对象中心工作落实情况、文件执行情况、省市县实事完成情况、会风情况、督查通报情况等方面的考核确定加、扣分值。

（3）评议考核

由县绩效评估领导小组组织县级领导、乡镇和部门单位主要负责人及人大代表、政协委员集中对评估对象年度工作任务完成情况及工作满意度进行测评，根据测评情况确定评议分值。

（4）“一票否决”事项

有下列情况之一的，实行“一票否决”：

①湖区堤垸在保证水位洪水内溃堤，山丘区水库在设计暴雨洪水内溃坝。

②年度计划生育工作被“一票否决”。

③年度安全生产目标管理考核被“一票否决”。

④社会治安综合治理工作被“一票否决”。

⑤因直接影响创建部级、省级粮食生产先进县结果被“一票否决”。

⑥因直接影响全国文明县城创建夺牌结果被“一票否决”。

⑦发生涉农恶性案（事）件。

2、评估结果分类

绩效评估得分在1000分以上的为合格单位，1000分以下的为不合格单位，被“一票否决”的单位，无论其得分多少，一律定为不合格单位。在合格单位中，乡镇人民政府根据得分高低，按20%的比例确定绩效评估先进乡镇；县直单位的三个类别根据得分高低，按20%的比例确定绩效评估先进单位。此外，在乡镇类别中设立四类单项奖各1个，分别是：农村环保事业先进乡镇、农村公路管养先进乡镇、粮食生产先进乡镇、水利建设先进乡镇。

3、评估结果运用

（1）对绩效评估先进乡镇、先进单位以及单项工作先进乡镇，在年度经济工作会议上给予奖励；对绩效评估不合格单位，其领导班子在年度考核中原则上定为基本合格及以下等次，党政主要负责人在公务员年度考核中原则上定为基本称职以下等次，并按50%、30%、20%的比例扣减当年度单位主职、班子成员、在岗在编工作人员津贴。对连续2年为不合格单位且本年度综合考核名次列所在类别倒数第1名的，乡镇和县直单位党政主要负责人就地免职；对省市驻县单位，以县委、县政府的名义向其上级主管部门通报考评结果并建议将其主要负责人调离。对违规决策、执行不力、疏于管理和行政不作为、乱作为和工作严重失职渎职并造成重大损失或恶劣影响的单位和人员，将启动问责程序。

（2）把评估结果作为改进工作的重要依据。县绩效评估领导小组及时向评估对象反馈，督促相关单位认真分析自身存在的问题及其原因，积极主动地提出切实可行的整改措施，促进政府各项工作顺利圆满完成。