高炉挂职总结十篇

高炉挂职总结篇1

根据公司安全委会下达的2019年“安全生产月”活动方案，熔炼车间结合自身工作实际，制定以下“安全生产月”活动实施方案：

一、活动组织

1、活动主题：防风险、除隐患、遏事故。

2、活动时间:2019年6月1日至6月30日。

3、成立熔炼车间“安全活动月”工作小组。

组  长：孙子虎

副组长:许东海、谷祖强、尹浩、徐风、邵振华

组  员：孙铭键、王玉波、钟桂晓、郭新江、栾谨凯、孙茂伦、邵金福、张景宏、邢友、赵华荣、吴红高、董文正、柳海峰、段仕卿、刘京超、王宏

二、实施方案

1、氛围营造：利用板报、横幅、各级会议、车间微信工作群等进行宣传发动，营造良好的安全生产氛围。

①板报宣传：分别在在车间办公楼门口、主控室东侧走廊围绕“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题办一期安全生产宣传板报，董文正负责。

②悬挂横幅：熔炼车间原料库东墙挂一幅以安全生产为主题的横幅，车间配合安环处完成。

2、开展全员安全生产大排查活动。

6月10日-6月16日，结合之前的“双体系建设”活动，组织一次全员安全生产大排查活动。重点围绕“炉体安全、重大设备运行安全”与“反违章操作”开展，做好记录，整改前后留影像记录，对各工段排查力度、整改情况纳入6月安全绩效考核。分工如下：

分管副组长

组员

参与人员

侧吹工段

谷祖强

王玉波、邵金福

侧吹全体职工

顶吹工段

徐风

钟桂晓、邢友、张景宏

顶吹全体职工

精炼工段

许东海

郭新江、孙茂伦

精炼全体职工

备料工段

邵振华

孙铭键、赵华荣

备料全体职工

运检工段

尹浩

栾谨凯、吴红高

运检全体职工

3、组织全员专项培训。

培训时间：6月17日-6月23日。

培训内容：安全生产操作规程、安全生产法律法规文件。

培训范围：车间管理人员及工段、班组全体职工。

培训方式：安全例会学习、试题考试。

4、组织熔炼车间侧吹炉突发停电应急演练。

演练组织机构与职责分工：

指挥中心：熔炼车间新厂房主控室

现场总指挥：谷祖强

职责：负责整个现场演练的管理工作，根据现场情况，下达命令，布置工作。

组员：王玉波、邵金福、钟桂晓、栾谨凯、侧吹炉演练当日当班全员、维修班全员、电工班全员。

职责：根据总指挥的命令，协调现场具体应急措施。侧吹炉根据指示组织人员应急抢险堵漏，顶吹炉根据指示做停炉工作，运检根据指示对炉体泄漏处进行检查，对炉前损坏水管、钢结构及设备等进行修复。

车间将根据生产与其他活动安排协调，择日依据《熔炼车间侧吹炉突发停电应急演练方案》进行演练。

5、开展“安全在我心中”案例警示宣传教育活动，通过典型事故案例，剖析事故原因，吸取教训经验，利用每周五工段安全学习开展。学习材料由董文正负责组织，下发各工段学习。

6、做好“安全生产月”活动总结，定期调度、总结上述活动开展情况，及时将活动开展情况总结报送公司，留存影像资料，董文正负责。

高炉挂职总结篇2

将热水器行业成功经验引入系统集成领域

消费者对于采暖产品已经不满足于市场中有什么产品就买什么产品，他们需要那些针对中国的家庭和市场特点进行设计的产品解决方案。因此企业需要有对中国市场消费者和经销商的洞察能力，以及根据这些洞察来进行产品开发的能力。在这方面，恰恰是A.O.史密斯一贯所坚持的传统。

在十几年前A.O.史密斯热水器进入中国市场之初，当时国内老百姓的住房条件有限，热水器还不普及，我们是进入到老百姓家中去实地测量他们的厨房卫生间的尺寸是多少，热水器都安装在什么地方。在给老百姓送货时，从一楼怎么上到六楼，我们的送货人员在楼梯拐弯处怎么拐弯，等等，这些我们都用摄像机录下来，拿到公司进行研究，怎么从产品安装的便利性，产品搬运的便利性等方面做到更适合中国的市场。在深入研究的基础上开发出企业的一代又一代的产品。

管理上，我们也是抱着学习的心态，向白电、空调、冰洗行业学习销售怎么管理、安装怎么管理、售后怎么结算等。并且坚持与客户利益共享，我们会将在中国市场收益的一半投入到客户为服务付费中涉及到各个环节当中。在销售的模式上，我们重视与专业经销商合作，例如与北京的博信达从1999年开始合作至今。在发展初期找不到合适合作伙伴的地方，我们开创了员工创业模式，通过员工创业把市场做大，目前我们全国最大的商石家庄南华管理中心，含服务经营规模已经超过10亿元，就是员工创业的典范。在连锁大发展的时代，由于费用高很多厂商选择退出的时候，我们了解客户经营上的困难，拿出了补贴政策，让商为大连锁做服务、做配送，保证商的利润，解决了他们的生存问题。2012年，我们的营销体系又专门成立了商体系的人力资源部，为商代招聘、代培训、代输出管理，不仅输出产品，还输出管理。我们认为，客户有饭吃我们才有饭吃，商是品牌的血亲，为了保证企业的决策不出错，我们给商授予高级荣誉副总裁的职位，不管他参加不参加会议，在公司的管理会议中都为他留有一个位置。

我们的管理核心就是让企业的价值观落地，而不是喊口号，我们通过重视产品研发，重视服务，重视客户满意等，把企业的价值观贯彻至日常的工作行为准则当中，慢慢经过10几年的积累，使热水器在中国市场成为了当之无愧的领军品牌。从热水器产品在中国市场的成功看出，作为生产制造企业，再好的品牌、再好的产品也要尊重当地的消费习惯和服务习惯，尊重客户的发展，否则不可能成功，我们也是遵循这一理念开拓壁挂炉市场。

完美的产品加完美的系统构成好的解决方案

A.O.史密斯刚进入中国采暖市场时，我们就加大研发力度，做大量的入户访谈，观察用户怎么使用壁挂炉产品，有什么样的需求，找到产品的解决方案。例如，现在已经将热水器中成功应用的一氧化碳防护系统、精确控温等引入至壁挂炉产品当中，保障了壁挂炉在家庭中小的运作空间的安全性以及消费者使用的舒适性。使壁挂炉从产品质量，到系统控制，都在持续提升。今年我们会持续深入到华东长江中上游地区、三北地区的新城开发城区，围绕这些地重点市场，深入地做消费者调研，研发产品，进一步提升产品本身的竞争力。

由于壁挂炉的实际运行效果，并不仅取决于产品本身，还取决于系统的整体方案。壁挂炉产品质量有标准，但在系统设计上国家没有形成相关的标准，如果仅是产品好，但系统设计不好，用户体验同样也不会好，完美的产品加完美的系统，才能够构成一个好的解决方案。所以，采暖系统集成是有技术有管理的行业，是挑战性与复杂性并存的行业。在中国采暖行业发展的初期，由于连接的管路不成熟、暖气片不防腐，系统施工缺乏经验等，最初大家找不到方向，一部分厂商都牺牲在探索的道路上，但有很多优秀的企业不断在摸索中总结经验，一路前行。在这方面A.O.史密斯将北美的成熟一二次系统引入中国市场，使消费者可以依据自己的需求合理进行热量分配，可以在最需要升温的房间将功率加大，达到短时间室内升温的效果。并且依据中国市场需求特点，针对不同的应用领域，例如普通公寓、别墅、经济型宾馆、高档宾馆、美容院等，都是采用最高效、最科学的方式做系统设计，并且将这些系统设计形成标准，执行下去，以保证用户对产品的满意度。

严格管理和监控确保标准真正落实

为了让标准能够更好的执行，A.O.史密斯有严格的管理监控，从设计开始，到施工的监理，配件应用等有一整套的质量控制体系，以保证制定的标准真正能够落实到用户的家中。所以，A.O.史密斯是将系统集成所需要的技术通过平台化标准化进行输出，通过高标准使行业健康有序的发展，给消费者以更高的使用价值，而不是走低价竞争路线。

高炉挂职总结篇3

为了加强领导和协调，经研究决定，成立后勤安全大检查领导小组；

领导小组下设办公室，具体负责活动的协调、监督检查、情况交流等日常工作。

结合公司实际，开展安全大检查，重点检查内容见附件。

本次大检查按照自查、整改、集中检查、再整改、总结汇报等流程进行，在各相关部门、各挂靠单位自查整改的基础上，公司分三个安全检查组，集中进行实地检查。

第一小组：涉及安全检查项目：消防、安防及两楼施工管理；

第二小组：涉及安全检查项目：供电、动力设备及特种设备（电梯，锅炉）；

第三小组：涉及安全检查项目：车辆交通、食品卫生、医疗保健、防暑降温及游泳池。

__年6月21日，公司各相关部门、各挂靠单位对照本次检查内容逐项开展自查；

__年6月24、25日，领导小组带队，汇同各小组，分别对各安全检查项目进行检查；

__年6月26日，检查情况汇总；

__年7——9月，公司组织相关部门、挂靠单位研究分析检查情况，制定具体整改措施，督促落实整改，总结上报材料。

开展后勤安全大检查是贯彻落实电网公司决策部署的具体举措，各部门要高度重视，严肃认真，务求实效。

（一）领导带队，深入一线。各相关部门、挂靠单位要认真组织布置本次安全大检查工作，主要负责人要亲自带队进行自查，督促问题的整改。

（二）突出重点，重在实效。本次检查以供电、消防、保卫、车辆交通、食品卫生、基建施工、特种设备、医疗保健、防暑降温、游泳池为重点领域，对办公、生活区域，按照“谁主管、谁负责”原则，强化落实好大检查及整改工作。

（三）发现问题，立即整改。针对检查发现的问题和隐患，各部门和各挂靠单位要认真进行分析，制定并落实整改措施和应急预案，切实做好整改工作。

1.各部门、挂靠单位是否以安全稳定为首要工作任务，贯彻落实公司工作部署和工作要求，认真组织开展安全稳定工作；

2. 各部门、挂靠单位主要负责人是否深入一线检查安全工作，是否组织召开安全会议；

3.各部门、挂靠单位是否认真组织学习和落实“后勤安全大检查”工作。

1. 安全用电管理制度建立情况；

2. 设备防火、防雷、防小动物以及接地和绝缘情况；

3. 备用和负荷、切换和保护情况；

4. 设备维护、标志标识、拉线走线情况；

5. 落实检查《安规》执行情况；

6. 重要设备的启停演练情况；

7. 及时修订《动力运行规程》，并认真执行；

8. 按规定时限进行安全工器具（绝缘手套、绝缘鞋、接地线等）检验；

9. 安全标识、标牌符合安规要求；

10. 供电故障应急处置预案的编制、演练情况。

1．消防组织机构、队伍和岗位职责情况；

2. 消防安全管理制度、消防安全档案建立情况；

3. 用火用电和电缆井（沟）管理情况；

4. 消防设施设备管理、维护及其使用情况；

5. 消防安全宣传教育、培训及应急预案编制演练情况；

6. 消防疏散通道畅通情况；

7. 电缆防火封堵、防火材料涂刷等技术措施落实情况；

8. 易燃、易爆物品存放及监控情况；

9. 消防安全检查和火灾隐患整改情况

10. 灭火器材是否定期检查；是否做到每天检查防火门、应急照明灯、指示灯、灭火器及消火栓等设施；每班对消防主机等设备运行是否进行检查；

11. 日常防火巡查情况；巡查辖区的消防设施是否正常。

1. 安保队伍培训建设情况；

2. 安防设备的日常巡查、抽查情况；

3. 来访人员登记制度；

4. 管理人员对值班巡查、夜查情况;

5. 安防设备的覆盖范围；

6. 对外包保安队伍的管理情况；

7.大楼档案室重点防范措

8. 对武警的沟通、协调情况。

1. 公司交通及车辆管理制度制定和执行情况；

2. 驾驶员的培训和管理情况；是否坚持每半月对专职驾驶员进行安全教育；

3．车辆是否配备灭火器、急救药箱、千斤顶、工具包等，是否有效；

4．车辆日常维护及冬季防护情况；

5. 高速行驶控制车速，严格遵守高速

公路行驶规定，是否做到连续行驶二小时停车休息，查看轮胎并开启引擎盖检查发动机有无漏油、漏水情况发生；6.车辆定期进行检查维护年审情况；

7．突发交通事故应急处置预案编制及演练情况。

1. 食品卫生管理制度及岗位责任制是否健全；

2. 是否有专职或兼职食品卫生管理人员；

3. 是否办理卫生许可证；

4. 原料卫生、成品卫生、生产过程卫生、生产场所卫生、设备设施卫生情况。是否对所用餐具、案

板、器皿等每餐进行清洗消毒；是否认真填写购货记录，保证食品原材料的质量；

5. 食堂工作人员持有效体检合格证明上岗情况；

6. 重点检查食堂环境卫生、食品采购、贮存及加工、餐用具清洗消毒等情况；

7. 突发食物中毒事件应急处置预案编制及演练情况；

8. 大楼等水质量检测情况。

1.大楼各类新建、改建、扩建工程的安全管理情况，施工单位是否办理《施工许可证》、《动火证》、《公司文明施工协议》；

2. 施工人员是否持有《临时出入证》；

3. 配置、停用、拆除消防器材是否符合消防要求；

4. 施工期间，保安加大巡视力度的情况。

1.电梯、锅炉按期年检情况；

2.电梯、锅炉运行、维修作业人员持证上岗情况；

3.锅炉运行安全制度及执行情况；

4. 电梯维保是否有记录，是否严格按照要求，每15日进行一次维保；

5. 电梯内呼叫通道是否畅通，发生电梯关人故障时，是否能在接报后的10分钟赶到现场；

6. 电梯维护人员与外包维护单位的工作界面划分是否清晰；

7. 电梯故障应急处置预案编制及演练情况。

1．易燃易爆、化学品危险物品保管、贮存、领用；

2. 医疗操作规程的建立与执行情况；

3．急救药品的储备;

4. 突发公共卫生事件应急处置预案编制及演练情况。

1. 高温作业、高温天气作业劳动保护措施；

2. 防暑降温饮料及必需的药品的落实；

3. 日最高气温达到40℃以上，是否停止当日室外露天作业

1．突发溺水的应急预案及演练；

2. 专业救生员的数量及资质；

高炉挂职总结篇4

坐落在本溪市平山区兴安村的本钢矿渣厂，是一个有近20年历史的集体所有制福利生产企业。承担着集中安排本钢系统残疾人子女就业，以及本钢4座高炉排放炉渣的处理和凝结渣罐的清理的双重任务。1986年建厂以来，先后安排残疾人就业270多名（占本钢13家福利企业安排残疾职工总数的51.5%），加工处理高炉炉渣500余万吨，清理凝结渣罐2万余个。为保障本钢的安全生产、废渣利用和残疾人就业做出了很大贡献。

走进洁净的办公楼内，首先映入眼帘的是工厂2004年的“光荣榜”。最显眼处是3名“功勋职工”，聋哑人杨胜的大幅彩照位列其间。他的妻子、肢残人潘丽君作为“贤内助”也同在一个“光荣榜”上，构成一道亮丽的风景，在当地传为佳话。

今年43岁的杨胜，是加工车间的一名班长。他所在的班组，负责炉渣的破碎工作，工人们称之为“打大块儿”。这道工序在常人眼里被看做是又苦又累的活儿。刚出炉的炉渣，经过喷水处理后，走在上面依然很热。其间，为数不少的“大块儿”，现有的破碎设备“吃不消”，杨胜和工友们就用大锤和钢钎将其“瘦身”，劳动强度可想而知。

但杨胜却对此付之一笑。他脏活累活抢着干，处处以身作则，经常主动加班加点，每月都能超额完成任务。妻子潘丽君非常理解、支持丈夫的工作，家务活儿、照顾老人和孩子的事儿，她一人全包了，为的是不让丈夫分心。杨胜用手语告诉我们：“军功章里有她的一半儿。” 潘丽君的贤惠和付出，得到了厂领导和职工的广泛好评，年终被授予“贤内助”奖。

加工班里还有几名聋哑人，在班长杨胜的带领下，人人努力，个个争先，吴军、徐春辉、秦德军等被评为厂里的“先进工作者”，披红戴花的大幅彩照镶嵌在光荣榜上。

装运班的于德卜是一名肢残人。他的主要工作是“记车号”。别小看这项工作，要没有个认真负责劲儿，还真做不好。不论是刮风下雨，还是节假日、星期天，他随叫随到。工作中，老于丁是丁，卯是卯，“小葱拌豆腐――一清二白”。谁要想通融一下多记点儿，那可没门儿。就凭这股认真负责劲儿，老于被评为厂里惟一的优秀共产党员，光荣榜上老于的彩照也透出那股认真劲儿。

37岁的肢残人满国华是厂里的“秀才”。他勤奋学习，拿到了国家自考大学本科文凭，是本溪市书法家协会会员。今年3月又光荣地加入了中国共产党，成为一名优秀的中层管理人员。

高炉挂职总结篇5

关键词：煤矿大直径储煤筒仓滑模施工

本文结合工程实例，共同探讨煤矿大直径储煤筒仓低温滑模施工保温系统的设计，以及低温气候下产品仓滑模采取的施工工艺、安全措施。

关键词：产品仓、滑模、低温、暖棚法

一、工程概况

本工程为神华集团包头矿业有限责任公司李家壕矿井选煤厂产品仓工程。该工程为二座储煤产品仓，基础为箱型基础，仓体为圆形钢筋混凝土结构，仓顶为钢筋砼锥壳，筒仓直径25m，总高度为75m,需采用滑模施工的仓壁高度为45m，仓壁厚度为370mm，砼强度等级为C40。

二、施工准备阶段

本工程位于内蒙古自治区，施工时最低气温已达到零下18度。由于此项工程为矿井选煤厂的咽喉工程，此项工程若不能按期完成，将影响整个矿井的投产运行，因此仓壁滑模施工必须在冬季施工完成才能保证此项工程按期完工。冬季施工滑模不但要在技术和物资上做好充分的准备，还要在思想上高度重视，特别是做为企业的决策者一旦确定要进行冬季滑模施工，首先要做的就是施工队伍的思想工作，因为冬季温度低，滑模施工又是24小时连续施工，施工条件极为艰苦，企业的管理者要向施工队伍说明冬季滑模施工的原因及必要性，同时还要通过一定的措施，调动大家的积极性，要让大家从思想上支持，工作才有干劲。当然，思想工作只是第一步，更为关键的是要制定合理可行的措施，通过周密的组织，严格的要求把制定好的措施毫无折扣的落实，决不能有“差不多”的心态，因为滑模施工特别是冬季滑模施工，一旦施工措施制定不合理或者是措施落实不到位，施工中出现问题，导致停滑，再次启动将浪费大量的人力、物力、财力，而且施工质量也难以保证。

三、施工工艺

根据工程特点及施工环境综合考虑本次滑模施工保温系统采用电暖气暖棚保温系统，同时通过搭设搅拌站暖棚，加热水，砼掺加早强防冻剂，控制砼坍落度等措施保证砼的出机、入模温度，确保砼不受冻。

（一）、保温系统

1、模板的保温：在滑模模板安装完毕后，在其背面喷涂3cm厚聚氨酯泡沫,做为模板的保温层。喷涂聚氨酯泡沫时要喷涂均匀，不得漏喷。聚氨酯泡沫凝固后，紧贴聚氨酯保温层挂电热毯，并排满挂，不留空隙，直接给钢模板加热，通过以上措施可显著提高模板的保温防寒功能。

2、电暖气暖棚：根据滑模外吊架的高度以及滑模平台防护栏的高度，定做长度适中的岩棉被，将岩棉被上端固定在滑模平台防护栏上，下端兜住外吊架底部，用方木固定住岩棉被，并将岩棉被端部顶住仓壁，使其形成一个基本密闭的空间。在外吊架上每隔2m安放一台电暖气，在浇筑混凝土前，电暖气应先通电不少于2h，进行预热。为防止出模的砼受冻，在滑模平台防护栏上和外吊架上悬挂两道防风裙幔。第一道防风裙幔采用帆布，悬挂在外吊架外侧，下垂长度为6m，裙幔底部使用钢筋围圈连成一体，第二道防风裙幔采用5cm厚岩棉被，上端悬挂在外吊架内侧，下垂长度为4m，此道裙幔尽量贴近仓壁，下端也使用钢筋围圈连成一体。出模后的混凝土压光后，表面涂刷两遍薄膜养生液，形成一层薄膜后，可兼起挡风和保温作用。通过以上措施可保证砼出模后2昼夜不受冻。电暖气暖棚示意图见图一

图一

3、筒仓内部保温：仓壁内侧的保温相对于外侧较为简单，首先将所用的洞口用棉毡封闭，在仓底部均匀安置8个大火炉，滑模前4小点燃供暖，使仓内的温度达到5度以上，由于仓体较大，仓壁高度也不断增加为补充热源在内侧外吊架上悬挂8个火炉，这8个火炉随滑模平台一同滑升，火炉距离吊架底部4m，使用钢丝绳悬挂，同时在吊架上安装滑轮，可将火炉放到底部，添加燃料。

通过以上措施，滑模过程中混凝土环境温度始终在5℃以上，为砼提升强度创造了条件。

（二）、砼搅拌站及砼配合比设计

1、砼搅拌站要用10cm厚聚苯乙烯泡沫板封闭，内部点燃6个火炉，使搅拌站的温度一直处于5度以上，要安放专门加热水的锅炉和水箱，由于滑模用水量较大，要选择容积较大水箱，滑模前热水放满水箱，保证滑模过程中搅拌砼用水的温度不低于60度，同时砼搅拌的时间也要延长至常温搅拌时间的1.5倍。通过以上措施保证砼的出机温度不低于15度，入模温度不低于10度。

2、砼配合比：滑模前选定合格的早强防冻剂送具备资质的实验室出具配合比报告，根据配比报告严格按计量添加外加剂。砼的坍落度也是关键的一点，冬季施工滑模砼的坍落度一定不能太大，水灰比越大越容易受冻。此次施工采用的砼为非泵送砼，因此将砼的坍落度尽量减小，只要保证砼能够流动即可，现场实测砼坍落度为50~60mm。

四、安全措施

1、建立完善安全的安全管理体系，明确责任。滑模前，项目经理亲自安排，周密部署，将安全责任细化，落实的每个人身上，防止出现事后扯皮的事情。技术人员在编制安全技术交底时，要具有针对性，编制的安全技术交底要传达到每个工人，并且要有接受交底人签字。

2、由于现场采用了大量的保温材料，空间又较为密闭，因此防火在冬季滑模施工中极为重要。我们在滑模平台、搅拌站、筒仓内部均配备了大量的灭火器。施工中用于供暖的电缆也通过精密的计算，同时把供暖用的电缆与动力、照明用电分开敷设，确保用电量不超过电缆负荷。安排4名专职消防管理员，白天2人，晚上2人，24小时不间断值班。加强施焊管理，施焊部位必须有消防管理员协防,火星所落之处迅速扑灭明火,防止引燃棉被、电热毯等易燃物品。安排专门的司炉工及时给火炉添加燃料和检查烟囱的排烟情况，确保排烟通畅，防止一氧化碳中毒。

3、冬季气温低，防滑防冻工作也很关键。在上人马道踏步和滑模平台外挑架上铺一层防滑毡布，要随时清除马道及操作平台上的结冰。给每个施工人员配备棉衣、防寒手套、防寒安全帽、棉鞋，防止冻伤。

五、结论

通过以上措施李家壕矿井选煤厂产品仓仓壁滑模顺利完成，此次滑模为我单位冬季滑模积累了宝贵经验，确保了此项工程按期完工。当然，此次滑模只是对冬季滑模的一此探索，考虑不周之处在所难免，敬请读者、专家指正。

参考文献

1、《砼结构工程施工及验收规范》 GB50204-2002

高炉挂职总结篇6

关键词：统计工作；燃气工程；供热系统

中图分类号：TU833文献标识码： A 文章编号：

引言：城市燃气具有优质、高效、清洁、环保等特点，是发展国民经济，改善人民生活的重要能源之一。由于燃气属于易燃易爆的有毒有害气体，且其输送主要通过燃气管道，因此，燃气工程建设关系到千家万户，工程建设的管理非常重要，是关系城市安全的头等大事。在保证燃气工程安全的前提下，如何控制施工成本、施工进度及施工质量就成为燃气工程建设的重要部分。其中统计工作作为一项基础工作，在工程管理中发挥着举足轻重的作用。

1. 住宅常用供热方式

1.1 地热井供暖系统

地热井供暖系统是采用深层地热水将热能传送给热需求处，由于大部分地热井水含有大量的矿物质及硫化物，对管网有一定的腐蚀，所以一般采用换热器交换供热，只提取热量，供暖侧采用软化水循环供给用户实现供暖。

优点：

(1)地热井供暖系统可充分利用可再生的地热资源进行能量转换，大大提高了一次能源的利用效率，可以节约煤、天然气等不可再生能源。(2)没有燃烧，不需要堆放燃料废物的场地，也能很好地保护大气环境。

缺点：

(1)地热井供暖系统需要丰富的地下水资源，在地下水贫乏的地区不适用．(2)受保护地下水资源的制约，抽取地下水经过热交换后普遍采用回灌技术，但由于技术的限制，回灌的地下水很难再回到地下蓄水层，造成地下水的流失。同时在回灌的过程中，或多或少存在着对地下水的污染。(3)某些地区虽然地热资源丰富，但由于水质较差，为了防止换热器被腐蚀，对换热器材质提出了要求，比如要求使用防腐能力非常好的钛板换热器，自然就大大增加了初期投资。

1.2 燃气璧挂炉供暖系统

燃气壁挂炉是以天然气，人工煤气等为燃料的一种新型取暖方式，一户一炉，燃气在壁挂炉内燃烧，水被加热，热水通过地热管循环取暖，用户可自由控制供暖时间及温度，家中无人可低温运行。

优点：

(1)分户供暖，每家一台壁挂炉，可根据住户自己的需要灵活调节供热温度，避免了集中供热中调节困难，能量浪费的问题。(2)完全按照每户的燃气使用量收费，避免了目前大多数集中供暖系统按照建筑面积收费的不合理性，可以真正实现舒适性和运行费用的统一。(3)由于不需要换热站，也不需要铺设小区内的二次供热管网，使得建设方的初期投资大大减少．也避免了目前多数小区二次管网由于水力失衡导致的末端用户供热质量较差的现象。(4)由于使用天然气或者石油气等作为热源，对环境的污染大大减少。(5)供暖和生活热水的一体化，使燃气壁挂炉成为家庭的小型能源中心，壁挂炉一机多用，可不再另外购置太阳能及热水器，减少了居民投入．

缺点：

(1)燃气壁挂炉使用寿命一般为15年，年分摊成本较高，需要二次投资，且质保期一般为1～2年，保修期后的维修配件等费用都由用户自理。(2)存在一定的安全隐患．产品的质量原因或用户操作不当都可能存在一定的安全隐患，同时还有一定的噪声。(3)燃烧的废气强制排出室外，会滞留在楼群密集的小区内，污染环境。(4)严冬季节长期无人居住时，也需保留低温燃烧。

1.3 以电厂余热及燃煤锅炉为代表的城市集中供热系统

电厂余热与燃煤锅炉产生的是蒸汽或者高温热水，均须通过换热站换热以后通过小区的二次供热管网通往每家每户的分(集)水器。

优点：由于集中供暖应用历史长，技术成熟，使用安全。易于管理等诸多优点，目前在民用及工业建筑中仍占大多数份额。燃气壁挂炉供热系统将会在不久的将来越来越普遍。如何让这种燃气供热系统安全的输送到家家户户，燃气统计工作起到了至关重要的一步。

2. 燃气统计管理

统计是指对与某一现象相关的数据的搜集、整理、计算和分析等的活动。统计工作是指利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作的总称。因此统计工作涉及到宏观与微观的各个领域和环节。统计工作是一个工程项目各分项管理工作中的一项基础的、综合性的工作。平时点点滴滴的日常统计数据是反映平时工作成效、结算支付以及未来工作计划决策的重要依据。目前，各项施工管理逐步程序化、规范化，工程管理中的统计作为施工单位的一种管理手段，已愈来愈显示出其重要性。目前已成为工程项目中施工决策、编制施工计划、控制施工进度、检查项目执行情况的可靠依据。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，信息化技术应用越来越广泛，统计工作也进入了一个全新的发展时期。在燃气工程建设中，统计工作已由单纯的统计信息搜集整理机构转变为具有信息、咨询、监督的新职能。在燃气工程建设中，统计工作的作用愈加明显，主要体现在以下几个方面：

（1） 在燃气工程建设的开发阶段。在这个阶段，统计工作发挥着至关重要的作用。从工程的立项到审批到开工，都是以统计数据为基础，以统计资料为决策的依据。统计工作是一个工程项目实行科学管理，监督整个项目顺利实施的重要手段，是工程项目制定政策和计划的主要依据。同时，统计的各项数据及指标也是反映工程项目实施过程的重要参考。统计工作就是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。数量性是统计信息的鲜明特点，即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而做出正确的决策。

（2） 燃气工程施工阶段。在施工过程中,许多人认为统计工作没什么专业性和连续性，统计数据也只是一种大致的参考作用，在工程施工过程中可有可无，把统计工作简单化，《统计法》第24条规定：“统计人员应有执行统计任务所具备的专业知识”。没有一定的专业知识和业务技能是难以胜任现代化的统计工作的，也不能最大限度的发挥统计工作在燃气工程施工过程产生的作用。

（3） 工程竣工验收移交阶段。要及时准确地做好燃气工程中的数据及资料的统计工作，要搞好统计工作的规范化，必须健全统计网络作为组织保证，并使之程序化。其目的在于从资料管理方面保障统计资料的准确性、及时性、统一性和稳定性，防止数出多门，数据混乱。统计网络的建立，对于理顺企业与各项目部或各业务部门之间的相互交错的业务关系起到相互制约、相互协调的作用，这样既可使各专业统计明确在整个统计运行机制中的地位，增强各业务部门的全局观念和责任感；又可使统计信息及时上传下达，有效的发挥统计工作的作用，及时完成上报报表任务，为企业领导指挥和经营决策提供可靠的资料。

3. 在燃气工程建设中的管理。

从工程的立项到审批到开工，都是以统计数据为基础，以统计资料为决策的依据。统计工作是一个工程项目实行科学管理，监督整个项目顺利实施的重要手段，是工程项目制定政策和计划的主要依据。同时，统计的各项数据及指标也是反映工程项目实施过程的重要参考。统计工作就是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。数量性是统计信息的鲜明特点，即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而做出正确的决策。燃气工程的开发首先要做好统计调查工作，即项目的地理位置，周围的管线情况，附近的居民情况，尤其是涉及到城市中老旧小区的拆迁、改造等复杂情况时，统计调查工作的质量往往对项目的实施起着决定性的作用。如果在统计调查阶段，在搜集原始资料时，出现较大差错，或者资料不全，形成“假数真算”，那么不论其后怎样进行认真的整理与分析，也不会得到正确的认识，还会导致错误的结论，甚至造成严重的后果。由此可见，统计调查工作是燃气工程建设的基础，决定着项目的成败。统计数据是统计工作的生命线，是各项工作的核心。在统计调查工作中首先要制定科学的统计调查方案，让调查人员或填报人员能够明确执行，不致产生误解。其次要加强统计人员的培训，做好统计基础工作，包括建立相应的统计机构，配备必要的人员，建立健全原始记录、统计台帐等制度和相关的责任制，保证统计资料的来源准确可靠，还要加强数据填报质量的检查。并认真贯彻执行统计法，有效地发挥统计在了解国情国力、指导国民经济和社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展具有重要意义。

结束语：

统计是企业管理的一项基础工作，也是燃气工程建设管理中的重要手段。一定要把统计工作贯穿于燃气工程建设的全过程，严格以数据为准则，充分认识统计基础工作规范化的重要性。不断提高统计人员的统计水平和业务素质。大力发展城市燃气事业，节约能源，减轻环境污染，改善人民生活环境，提高人民生活质量。

参考文献：

[1]李强；王吉利；统计基础知识与统计实务[M]中国统计出版社2010

[2]何光瑶；统计调查理论方法与实务[M]中国经济出版社 1998

[3]刘岩松.LIU Yan-Song 供暖系统的技术与经济性分析[期刊论文]-煤气与热力2005,25(7)

[4]叶勇军.寇广孝.王汉青.王志勇壁挂冷凝式燃气锅炉与热地板在户式供暖系统中的应用[期刊论文]-暖通空调2004,34(11)

[5]刘建民 燃气壁挂炉地板辐射采暖的经济性实测及体会[会议论文]-2005

高炉挂职总结篇7

关键词:三大杠杆节能减排机制

夹江县是全国四大陶瓷生产基地之一,全县有陶瓷企业98论文家,生产线238条。随着全县陶瓷产业迅速兴起,全县每年天然气耗用近4亿立方米,节能减排压力巨大。近年来,夹江县巧用行政、财政和税收三大杠杆,制定了一系列节能减排的政策措施,将节能减排目标分解落实到各乡镇和重点企业,加强对重点耗能企业的节能减排跟踪和管理,加大重点河流污染治理,建立GDP能耗公报制度,着力从根本上缓解经济社会发展面临的资源约束矛盾和环境压力,探索出了一条经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

一、三大杠杆促进能源往高处走(一)运用行政杠杆促使气电优化配置1.健全能耗目标考核体系。将节能降耗纳入对乡镇和有关部门的目标考核,实行规模以上企业能耗月报制度,对年耗能3000吨标准煤及以上的重点用能单位,签订节能目标责任书,形成能耗工作问责制。2.强化能耗审核机制。把能耗水平作为投资项目核准和备案的“强制性门槛”,实行新、改、扩建固定资产投资项目节能评估和审查制度、新上项目部门联动机制和新开工项目公示制度。3.建立节能监察机制。成立县节能监察中心,对用能单位和节能服务机构的用能行为进行监察。4.实行气电联动机制。制定并实施《夹江县工业企业气电联动、同步供能实施办法》和《工业用天然气优化配置方案》,对全县企业从单位产值能耗、污染物排放等方面进行统计排序,对能耗相对过高、排放相对过多的企业在用能上给予限制,特别是在削减电、气负荷时首先对排位靠后企业拉闸限电限气,避免了供能企业、工业企业之间不协调而浪费气电资源,促进了气电资源向单位能耗低、排放少的企业配置。

(二)运用财政杠杆撬动企业技术改造1.专项资金重点扶持。在工业发展资金中设立80万元的节能降耗专项资金,主要用于节能宣传和培训、节能示范项目补贴、节能新技术推广及可再生能源和新能源的开发利用。重点支持陶瓷企业加大环保节能技术研发。2.财政激励引导升级。凡列入省市级重点节能示范项目的,免征其土地设施所涉及的县级行政收费,所形成的电力、天然气节约量,按照节约价值的5%给予一次性奖励;列入国家、省、市节能示范项目的,帮助申请国债资金的补助和支持;对集中建设排污设施的,由县财政给予补助;对重点耗能企业申请银行贷款用于节能降耗项目改造的,由县财政给予3%的项目贷款贴息。米兰诺公司获省2008年第一批技术改造专项资金80万元,水工机械和汇丰陶瓷公司各获省2008年第一批产业技术研究与开发专项资金10万元。3.搬迁关停强制节能。加大清理整顿高耗能高污染企业力度,公布淘汰企业名单及淘汰时限;落实节能环保搬迁补助资金,对列入关停、取缔名单的企业采取“五停”(停水、停电、停运、停贷、停气)等强制性措施,促进污染企业搬迁。规矩水泥环保搬迁已正式获省经委核准,7月30日已正式开工建设,2009年6月底搬迁完毕。

(三)运用税收杠杆助推质量效益升级1.税收能源消耗挂钩制度。针对全县陶瓷行业均是中小企业且税务监控难的实际,由两税、统计等部门深入企业、气、电等能源供应部门调研,广泛收集企业产能、产值、总能源消耗等数据,测算出行业平均气、电、煤等单位能耗产值,结合行业实际分产品大类,将产品单位能耗作为税收的重要参考,促使企业采取措施降低能耗。2.节能项目税收优惠制度。企业从事节能项目所得,自项目取得第一年生产经营收入所属纳税年度起,前三年县级企业所得税全部返还,第四年至第六年企业所得税减半返还;企业购买并使用《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》规定的节能设备,该专用设备投资额的10%可以从企业当年的应缴纳税中抵免;当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转。3.节能研发税收抵扣制度。企业为研发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费,未形成无形资产计入当年损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。

二、三大特点凸显节能减排成效

(一)走出了一条政府多种手段调控能耗的新路子1.节能降耗初见成效。2008年1—6月,全县130家模以上企业,总能耗76万吨标煤,规模以上万元工业增加值能耗5.285吨标煤,较去年同期下降8.08%,节约标煤6.687万吨。2.环境保护力度加大。率先在四川省施行环保信誉考核制度和乐山市在建立乡镇环保办,企业环保信誉考核制度和约见谈话制度不断巩固,网格式环境监察不断扩展,新万兴公司投资566.55万元,治理喷雾干燥塔5座、压制生产线5条和磨边生产线5条,每年可减少粉尘排放911.2吨。2008年1—6月,全县削减二氧化硫1021吨,完成全年任务的184.96%。3.生态环境初步改善。治理水土流失5平方公里,成片造林5000亩,四旁植树35万株,森林覆盖率提高0.6个百分点,全县城区环境质量好于二级天数占总天数的93%。2008年1—6月,全县财政投入140万元,撬动企业和社会各界投入3.5亿元投入节能环保技术改造。

(二)走出了一条企业主体作用充分发挥的新路子1.开展废料循环利用。建辉、新万兴等21家陶瓷企业建成废水处理循环利用设施,抛光线日耗水从2000吨/条减为600吨/条,工业用水重复利用率达71%;全部陶企废水沉淀物压滤干化后再次用作陶瓷生产坯料,减少原料消耗和废物排放;峨佳、峨顶水泥厂每天使用陶瓷废渣200—300吨,年产熟料水泥20—25万吨。2.实施工业窑炉节能。推广陶瓷窑炉一次烧成技术、窑炉内堂涂节能材料及加长燃气喷枪、改造风机和烧嘴脉冲助燃,威尼陶瓷改传统的二次烧成为一次快烧,年节约天然气达150万方以上,节能率达20%;明珠陶瓷改单层为双层燃气生产线,下层煅烧窑炉的热能直接作用于上层干燥窑炉,综合能耗下降20%,产能提高30%。3.实现余热余压利用。重点在陶瓷行业推广窑炉尾气余热复用喷雾塔技术和陶瓷辊道窑余热发电技术,东泰陶瓷厂利用蒸汽发电机余热发电,可满足企业自身50-70%的生产用电,年可发电250万度,度电成本仅为0.05元;米兰诺等企业利用窑炉尾气余热复用喷雾塔,可节省喷雾塔原煤或天然气耗用,尾气利用率达到30%,节能率达13%。4.推进机电系统节能。以电力电子技术传动方式改造机械传动方式,采用交流调速取代直流调速,重点推广高效节能电动机、稀土永磁电动机和软启动装置、无功补偿自动投切装置、计算机自动控制系统等;合理匹配电机系统,消除“大马拉小车”现象。5.推广能量系统优化。重点在陶瓷行业通过系统优化设计、技术改造和改善管理,提高能源系统效率。近两年,新中源、新万兴、米兰诺等企业投入技改资金达7亿多元,科达陶瓷在省内陶企业中首家通过ISO10012:2003测量管理体系认证,西部瓷都陶瓷产区实现煤渣固体垃圾的零排放。

(三)走出了一条切实转变经济发展方式的新路子1.企业竞争力明显增强。3家企业进入了全国建陶行业销售收入30强,2家进入“四川省行业领先中小企业”200强。2.自主创新能力显著改善。组建四川省建筑陶瓷工程技术研究中心,高档红坯陶瓷共性技术研发取得初步成果,研发出“玉晶石”系列产品,利用钒钛矿渣生产有色仿古砖技术得到突破,企业新获专利授权3件,建辉公司被命名为四川省建设创新型培育企业。3.品牌战略实现突破。目前全县已有中国驰名商标1个、四川省著名商标3个、省级名牌2个和16个国家免检产品。新万兴年底将建成中国名牌产品,建辉、米兰诺将获得中国驰名商标。

三、四位一体建立节能长效机制

(一)完善行政问责制进一步明确县乡政府节能减排责任,对本行政辖区内节能减排考核结果实行四挂钩。1.跟政绩挂钩。将节能排污总量指标分值和经济增长的分值实行同等权重。2.跟职务任免挂钩。实行节能减排一票否决,被评为差和较差的不予提拔。3.跟评先评优挂钩。节能减排差的取消评先评优资格。4.跟执行纪律挂钩。对监管失职、渎职、发生重大环境污染事故或造成区域环境质量恶化的给予纪律处分。

(二)完善能效准入制1.制定目录。根据国家、省、市产业政策以及夹江县资源供给、环境容量及产业发展的现状,加快制订夹江县限制和淘汰制造业落后生产能力目录。2.能耗审核。固定资产投资项目的可行性研究报告(项目申请报告)必须包括合理用能的专题论证或节能篇(章);固定资产投资项目的设计和建设,必须遵守合理用能标准和节能设计规范。3.能效标识。严格执行国家能效标识管理办法,加强对强制性能效标识制度产品的监督检查,积极推动节能产品质量认证。

高炉挂职总结篇8

【关键词】煤质化验；误差；经验和体会

1.前言

在整个选煤厂来说，作为企业质量信誉的试金石的煤质化验员的作用十分重要，检测煤炭质量的重要职责也就特别突出，化验质量的高低直接关系到企业产品的质量，如果化验误差大就会引起用户的争议，给企业带来经济损失，因此，缩小化验误差是一个很必要的工作，多年来，我作为一名化验人员，对化验工作做了一些总结，下面总结一些心得体会，愿与同行们共勉。

2.误差的类型与特点

煤质检测质量是以检测结果误差的大小来衡量的。其中，、随机误差、系统误差和过失误差是常见的几种误差，这些误差根据产生的原因不同而不同，因而具有不同的性质和表现出不同特征。对于系统误差来说，一定规律重复出现则是其重要的特征，另外，还表现出一定的方向性，比如，表现为测定结果总是经常性的出现偏高或者偏低的情况，通过增加试验的次数并不能有效解决问题，也不能消除这种误差；而对于随机性误差来说，作为在实验过程中不可避免的一种随机性事件，当增加测定次数，随机性误差往往表现出有界性、单峰性、对称性以及抵偿性等特点；而对于过失误差来说，往往是由于人为的差错，也成为粗大误差或疏忽误差，主要是指不符合标准规定的条件下，或者使用不合格的计量器具所造成的误差。经过分析，人为误差以及设备上的误差在我们平时工作中则占有很大比例。

3.人为误差的消除

在我们选煤厂主要的化验项目主要有，煤的工业分析项目、(包括水分、灰分、挥发分、固定碳等，)硫分、发热量、粘结指数、真比重等化验项目，其中最为重要的是灰分、水分、硫分。作为一种技术性很强的工作，煤质化验操作者的水平以及对于仪器型号的熟悉程度显得尤为重要，相关的器设备的型号、尺寸和使用状态等对于测试结果的影响较大。首先，先要提高化验员的素质，整个化验室如果只有一两个化验技术高的职工远远不能解决减小化验误差的目的，因此就应该在平时的工作中对业务技能的考核加入到日常的考核范围，以鼓励技术好的职工，促进技术差的职工，另外利用QC小组全面质量管理的思路对职工进行培训，以及传帮带活动来提高化验员的技术水平。从化验项目的各个环节来逐步提高，下面是职工在工作别要注意的几点。

3.1 称样

作为化验工作中最基础最关键的一环称样来说，如果对于干燥剂的使用与称样量的控制、天平使用，以及干燥剂的使用、煤样的混合等方面不熟悉，在其过程中有一些习惯性的错误动作，这样的情况下，化验误差也许就容易出现[2]。

3.1.1 天平的使用

(1)称样时，首先要检查天平的水平，必须使天平处于水平状态，否则一切试验数据都没有价值，因此，一定要督促化验员将这个步骤养成习惯。(2)定期对天平进行内校，用标准砝码检验天平的准确度，天平的精度要达到士0．0002。

3.1.2 煤样的混合

对于粒度组成和化学组成都十分不均匀的混合物的煤炭来说，由于重力作用，煤样在瓶中的移动或者储存过程中，十分容易产生粒度离析现象，对于粒度大的煤样来说，往往在下部或四周集中，而对于较小的粒度煤样来说，则在上不或者中间集中，这样就往往出现煤样粒度和品质的不均匀的情况。一般在实验室的搅拌作用，并不能有效对于粒度离析进行完全的解决，只能对于煤样的代表性情况进行降低，这样也使得系统误差往往容易出现。所以来说，正确的操作步骤就显得尤为重要，应该煤样瓶盖严的基础上，用食指按住瓶盖，然后其余手指握住瓶身，以便通过手腕的转动进行翻转混合操作，这样煤样在水平和竖直方向都能够受到操作，这样在充分混匀以后，静置到无煤粉飞扬为止，然后就行称样操作。

3.1.3 干燥剂的使用

为了保持天平内环境的干燥，天平某些零件因受潮生锈就出出现更加复杂的问题，这也是在天平中放置干燥剂主要作用，即保护天平。对于空气干燥状态的煤样来说，煤样不再吸水也不失水，也就是说水分与空气温度得到平衡，这样对于选择干燥剂十分重要。所以应该培养正确的操作习惯如下：先取出天平内的干燥剂在称样以前，这样煤样在称量前和后都是一样的，然后放入干燥器的干燥剂应该尽快处理，目的则是为了避免干燥剂吸水。然后在称量完毕以后，及时将干燥剂放回天平内。当出现灼烧后的焦渣在称量时吸水的情况下，就使得测量结果不准确。考虑到灼烧的焦渣极易吸水，以及在相关的挥发分和粘结指数的测定中，就应该指导职工正确运用干燥剂，从而选择合理的干燥剂。

3.2 化验项目的测定

许多化验项目的测定工作规范性很强，比如煤的挥发分的测定工作，煤的挥发分不是煤中固有的挥发性物质，而是煤在规定条件下隔绝空气加热分解产物。其测定结果受加热温度，加热时间，加热速度及设备器材的形状，材质，尺寸等因素影响。改变任一测试条件都会给测定结果带来不同程度的影响。另外，化验员对马弗炉恒温区的判定很重要，如果将试验样放入恒温区外，那么测定出的数据误差就大。因此，化验员除严格执行国标外，还必须对仪器的性能，状态进行检查和调整，确保检查结果准确可靠。

4.提高设备性能以减小误差

提高设备的自动化程度，以先进的设备来满足生产的需要，通过一些小改小革改进设备的性能，减少故障率以达到减小误差的目的。

4.1 马弗炉的使用和检定

马弗炉是化验室的主要设备，好多项目都必须要使用马弗炉来灼烧，在马弗炉的使用管理过程中，要定期对马弗炉进行检定，用标准煤样检验马弗炉的恒温区；经常检查热点偶的位置，检查热点偶的热敏性，因此，马弗炉的恒温区的检定工作很关键，必须每周对马弗炉的恒温区进行检定一次。并且做好记录，将马弗炉恒温区剖面图标识清楚，悬挂在醒目的地方，以便化验员参考。化验员在试验过程中必须轻开轻关炉门，减小外界冷空气流对炉膛的冲击。

4.2 测硫仪的使用和检定

硫分的测定也是一个很重要的指标，用户对该指标要求很严格，国标规定硫分在小于1．5％时，化验误差不得超过0．05，用户与我们的合同要求是小于1．3％，因此误差必须控制在1．3％以下，我厂入洗的8#原煤硫分偏高，必须配洗02#煤才能将硫分降低到1．3％以内，而02#煤又属于极难洗煤，配洗多了就会造成洗选系统的恶化，因此在配洗过程中硫分的控制很严格，这就必须有一台测值很精确的测硫仪。化验员在每天的使用过程中必须先测l一2个废样，然后再以标准煤样标定，当测硫仪中间间歇时问超过1小时，就必须重复以上步骤。为了达到更高要求，工程技术人员应想办法对测硫仪进行改进，另一方面购进技术先进的测硫仪。这样就解决了硫分测定问题。

5.结束语

总之化验误差的大小取决于化验员的素质和化验设备的精度，这就需要要求化验员严格要求自己，在充分理解标准的基础上，学活灵活运用相关标准，同时也要及时改进设备性能，这两点是保证化验误差小的重要保障，也是保证测值准确的基础。

参考文献

高炉挂职总结篇9

转炉区域：

一、转炉区域主要存在的质量问题与原因分析

1、钢水成份不合

排除操作失误因素外，也有一些设备问题。比如主皮带三通分料器备件问题导致漏料混料的问题；炉后汇总斗插板阀卡阻导致合金加料不及时等问题。称量设备未及时比对等。

2、真空度反弹

RH真空度反弹，大体是由以下因素导致：

1) 密封问题。密封烧坏，密封未均匀压实；真空槽吸渣结壳，或汽冷器未及时清灰影响密封效果。移动弯头密封圈松脱等

2) 真空泵壳内积灰结壳，造成真空抽气能力下降。

3) 冷凝器腐蚀，产生漏气点，造成真空短路，真空抽不下来。

3、钢包底吹故障。底吹漏气、钢包落偏、蘑菇头损坏等

4、各类故障或事故，破坏正常的组产节奏，导致浇铸降拉速或断浇。

如单工位LF炉钢包车时而出现开不出的故障，往往导致节奏偏紧。

再如RH旋转溜管轴承时而卡阻，导致真空槽更换超时等。

5、其他还有：铁水称量系统称量精度、称量在线检测，及时判断称量系统精度。转炉区域合金称量系统、加铝粒装置必须定期比对；LF炉喂丝机系统按照规定定期比对；RH真空系统、vd真空系统的真空泵管道清灰及时清理等。

二、针对问题所制定的对策：

1，狠抓检修质量，以及检修过程控制，确保检修后设备能平稳运行。

2，抓好检修模型的落实。定期更换易损件，变被动枪修为预防性检修，把事故消灭的萌芽状态。定期加油润滑、定期检查更换设备防护等。

3，制订专门的检修维护规定或规程，坚决贯彻执行。推进标准化管理。

4，针对每一起事故认真分析，制定防范措施，避免事故重复发生。

5，对重复性故障或事故，制定技改措施，并积极落实。

浇铸区域：

一、浇铸区域存在的质量影响点

浇铸设备系统经过几年生产的不断改进，消除了很多质量影响点，下面梳理目前仍存在的几点问题

1、大包水口点动盒的修复质量不过关，发生线头脱落导致的水口烧氧事故

2、结晶器液位检测探头内部晶体自然老化，降低检测精度

3、激光定尺系统故障率较高

4、移钢机落坯摆动造成的喷号偏斜

5、离线结晶器总成维修质量的稳定性，偶尔还有结晶器法兰漏水等现象；

6、火切切割断面质量部分钢种还不是很好，不能很好满足客户要求；

二、针对问题的处理措施

1、下线的点动盒及时修复，做好台账，跟踪到人，同时委托机动科联系是否有做成套备件的厂家。

2、利用机会费用申报新探头备件，预防性更换

3、督促作业区对激光定尺附近区域跑冒滴漏的整改，同时分厂人工割坯时旁站，指导避开激光定尺附近区域。

4、在喷号巡检时增加落坯位置的观察，及时利用检修调整入口导轨，同时督促分厂及时清理辊面、导轨的积渣。

5、离线结晶器维修标准化作业，做好足辊总成的校弧工作；

6、火切机按照周期进行离线大修，提升火切机的切割稳定性；

粗轧区域：

一、粗轧区域存在的质量影响点

1、红送节奏慢，故障率高；

2、加热炉前测长不准；

3、开坯机压下控制有缺陷，辊缝偶尔跳动，影响钢坯轧制；

4、打号机打号不清晰、漏打；

5、物料跟踪信息传输不完善，偶有丢失信息情况；

二、针对问题的处理措施

1、建议红送辊道改为变频控制，并提高辊道速度。钢坯提升机机械结构改造，减少等待时间；

2、建立加热炉前测长系统。此项正在进行，目前设备安装已经完成，正在修改测量程序；

3、寻求设计院支持，进行压下系统改造；

4、以重点设备特护方式，每天进行跟踪设备运行情况，及时利用换辊、换锯片时间进行检查清理；

5、持续进行跟踪，找偶尔发生丢号的原因，不断改进控制程序，力争做到丢失率0%；

精轧区域：

精轧从投产以来，设备问题陆续暴露出来了，主要质量疑难问题如下：

1、4#飞剪位置环故障，生产80以上大规格时，飞剪挂大小飞轮加配重，飞剪容易报位置环故障。解决措施，联系总部华阳对飞剪的机械设备进行检测，邀请普瑞特的机械技术人员前来提供技术支持，排查机械是否正常；机械排查完后，总部自动化再次对传动参数进行优化，试验产生80规格时，只挂大飞轮，看是否满足生产；最后邀请普瑞特的电气技术人员前来提供技术支持，彻底解决飞剪的问题。

2、南北冷床不同步故障。改变冷床的控制方式，采用主从控制，自从改造以来，两个冷床运行稳定，后期继续效果跟踪。

3、精整后区的冷检信号不准，影响后区自动。对后区反射式冷检进行更换，采用对射式冷检提高检测精度，保证后区稳定运行。

通过车间内部对质量相关设备影响点的梳理和讨论，暴露出我们对设备质量管理工作中还存在诸多认识上的不足，工作上的不深入，管理制度落实上的不到位，执行力还不够。对于暴露的问题都需要自己认真审视，并注意在今后的工作中积极采取措施，认真加以改正。我们将从以下几个方面进行大整改。

1、是更抓制度落实，现在我们不缺制度、规定，缺的是百分百的落实它，践行它，并在执行的过程中发现不足，逐渐完善它，使得制度更贴近我们的生产实际，可操作性更强，同时使我们的点检员接受它，在工作过程自觉的执行、贯彻它。

2、积极开展各种设备质量改善活动，活动不在多，而在于真正实现活动所以获得的预期效果，如每个作业区、组都在开展的QC活动，每月定期开展的设备隐患检查整改活动，对典型设备重复性故障积极开展单点课的培训活动，使得四班运行人人都知道如何处理，对于新员工开展师傅传、帮、带徒弟活动，手把手的教会徒弟现场常见设备故障的处理等等，通过扎扎实实开展类似的基层设备小改善、小革新活动，提高设备稳定性。

高炉挂职总结篇10

----记吉林省劳动模范大唐辽源热电公司炉检分公司经理张志权

二零零四年四月二十八日，晴空万里。吉林省辽源市龙山礼堂外彩旗飘扬，礼堂内花团锦簇，辽源市庆祝“五一”国际劳动节劳模表彰大会在这里隆重举行。

伴着欢快的乐曲和着雷鸣般的掌声，一位中年汉子快步走上领奖台。当领导同志将吉林省劳动模范的奖章挂在他胸前的时候，他笑了，笑得那么甜、那么憨。面对鲜花和掌声，他明白：脚下的领奖台又是一个新的起点！

他叫张志权，今年52岁，是辽源热电有限责任公司炉检分公司经理兼党支部书记，吉林省劳动模范，辽源市特等劳动模范……了解他的人都知道这沉甸甸的收获，凝聚着他对事业真挚的爱。

一九七六年十月，在这个收获的金秋，张志权告别了养育他三年，锤炼、磨砺了他意志的乡村，带着对人生最美好的憧憬，步入了辽源发电厂的大门，成为一名锅炉检修工人。迎接他的是熊熊燃烧的炉火，高分贝的机器轰鸣，还有油腻腻的工作服。然而这一切竟伴随了他三十年。

三十年来，张志权在锅炉检修的岗位上摸爬滚打，从一名学徒工一步步走到炉检分公司经理的岗位上，这其间他参加了机炉改造及大修50余次，文章版权归文秘站网作者所有!小修和技改190余次。他扎根炉检工作的深深足迹，挥洒在炉前的汗水，难以用数字形容。多少个急、难、险、重任务，多少次夜以继日的抢修垂练了他铮铮铁骨，也带出了一支吃苦耐劳、能打硬仗的队伍，被职工群众誉为“驾驭锅炉的硬汉子”。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

过去人们都知道煤矿工人被俗称为“煤黑子”。而锅炉检修工人脸上那黑，身上那红，工作服上那油，足以和煤矿工人比美，被戏称为“火头军”。

恶劣的环境，艰苦的工作条件，一些同伴有的调走，有的转岗，他的心里长“草”了。

“咱们干工作不能这山望着那山高啊，干什么工作都要尽心尽力”。

“你是青年人，未来的路还很长，要胸怀大志，不能被眼前的环境吓倒，你为什么不去改变这一切呢”？

父亲的启发、领导的语重心长和谆谆教诲，使小张懂得了许多，许多，他默默地点点头，发誓一定要改变这一切。

丁玲老人曾说：“人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境都能适应。”那么，这种信念、这种追求，就是奉献精神，就是吃苦耐劳精神。

可改变这一切又谈何容易，他只是一个胸怀大志的热血青年，对专业还相当生疏。一切都得从零开始，工作中他不怕脏、苦、累，勤动手，善动脑，虚心向师傅学习，利用业余时间钻研专业书籍。功夫不负苦心人，他的专业技术水平不断提高，在较短的时间内便出徒拿下风机专责。八四年六月，吉林省电力工业局在浑江举办全省机、炉、燃检修的钳工比赛中获全省炉检专业第一名；八五年在全市举办的“百工种排头兵”比赛中获炉检专业第一名，并获市“排头兵”称号，同年被省电力工业局授予“优秀中级技术工人”称号；还多次获得省市业务比赛的第一名。由于他技术业务精湛，八七年他被提拔为锅炉转机班班长。他还自学考入东北电院热动系深造，他的班组连续三年被厂评为管理优秀班组，双文明先进集体。

九一年，他被厂委以重任，成了“火头军”的头。这头儿不好当，没有人愿意当，有的调动不愿来，来了也是千方百计调走。张志全没有退却。夜深了，他站在高高的炉顶望着满天星斗和万家灯火，他想到了领导的信任，责任的重大和自己对人生美好的追求，一定要迎难而上。人是要有一点精神的，他要用自身的努力去实现自己的理想。

他每天早晨提前半个小时，检查巡视设备，对每台设备状况都细致了解。无论是节假日，还是夜半深更，现场大小修和处理重大设备缺陷，他都精心组织，周密安排，既当指挥员，又是战斗员，和工人们一起摸爬滚打，十几年他无私奉献三百多个工作日。他的这种工作精神深深地感染着每位职工，部分想跳槽的职工逐渐打消了原来的念头。职工们说：“跟着这样的主任干，我们有奔头。”

业精于勤终无悔、躬耕垄亩济桑田

辽源发电厂是一个具有光荣传统的老企业，工作在这样的企业里的职工，对企业有一种特殊感情，他们把企业当成家。张志全挑起锅炉检修大梁的时候正是国家开展企业升级和全国电力系统开展安全文明生产创水平达标的时期。张志全善于借东风，他带领锅炉检修队伍在这个时期竖起了一面旗帜，立下了赫赫战功。大刀阔斧对3#炉进行改造，自行设计制造省煤器、预热器等设备，利用旧钢材20余吨，为厂节资30余万元，使报废的锅炉又焕发了青春，成功地解决了市内供热不足重大难题；对4#炉进行改造，设计改造连排托架、主动轴等工艺，解决炉排卡涩等历史上的老大难问题，设计增设除尘器装置，大大提高了环保效应，居民区飘落的炉灰这一现象得到有效控制；改进整个锅炉现场轴瓦冷却水，成功回收再利用，根治原来放入地沟这一极大浪费能源现象，每年为厂节约资金约30万元。他在重大设备技术改造革新的同时，还着重治理了跑、冒、滴、漏现象，锅炉的飞灰、粉尘、漏油得到根本性消除，现场环境面目一新。1994年达到了无漏泄电厂标准。恶劣的环境，艰苦的工作条件得到了根本性扭转，初步实现了他改善锅炉检修工作环境的心愿。

正当他带着成功的喜悦，带领职工全身心再上新台阶之际。电力体制改革进一步深入。辽源发电厂实行公司化改组，成立辽源热电有限责任公司，同时开展了以再建一座新电厂为主要目标的二次创业活动。张志权被公司聘任为炉检分公司经理兼党支部书记。他认真研究市场，主动带领检修队伍，走出厂门，找米下锅，承担了市

大型标语牌制作安装；四平联合化工厂热电分场球磨机及制粉系统的设计安装省煤器改造等工程，同时承揽了辽发改建工地许多急、难、险、重工程，改建工地两个4T取暖锅炉安装，工期短、任务重，如期保证了改建工地施工管理人员取暖；主厂房暖汽制作；燃料输煤水槽制作；启动汽源设备安装；两个500M3储油罐制作安装；1、2#锅炉改造完善几十项。20__年还亲自带队远赴唐山，克服重重困难，用一个半月的时间，安全优质高效完成了唐山热电总厂两台30万机组扩建工地两台“300立方米”脱水仓制造工程，同年他又承揽了山西柳林电厂球磨机大修任务。多年来他所承包的大小工程质量验收全部为优，为公司创效二百余万元。辽源热电有限责任公司1号机组于20__年进入安装收尾阶段。面对超高温高压机组，大容量、高参数，全自动化系统。对于每个人都是陌生的。如何驾驭现代化设备，迫在眉睫。年近五十的他没有退缩，他组织同志们一起参与安装学习。他说：“我和同志们一样从头学”办公桌、枕头边放的是几乎都是翻烂的设备原始记录和一些技术资料。他深知只靠闭门造车是不够的，走出去，向兄弟单位虚心学习先进的管理经验和现代化检修工艺，他亲自组织技术人员编撰了第一本辽源热电有限责任公司锅炉检修工艺规程，同时还编制了几十种规章制度和工作标准，为驾驭新设备打下坚实基础。

20__年初，机组正式投产试运，试运期间由于诸多因素，停炉消缺。锅炉辅机、阀门、制粉系统等漏泄严重，零米地面水油成河，煤粉漏的最严重时一天拉走4汽车。由于阀门内漏，蒸汽白龙直冲云霄，每小时大约漏跑3~5吨合格的蒸汽，输粉绞龙、给煤机掉链子、给粉机经常卡涩。设计不合理的管道、走台、梯子随处可见。压力之大，不言而喻。他饭吃不香，觉睡不好，身心疲惫的他患了胸膜炎，发低烧，但他没有倒下，而是利用中午在办公室吃饭时挂上吊瓶。他这种忘我的工作作风深深感动着锅炉的每个人。工人们看到近五十岁的经理，憔悴的面容，充血的双眼，满手的针眼，仍和自己并肩奋战，倍受鼓舞，争分夺秒，组织骨干技术攻关，周密制定消缺方案，并到各作业组亲自指挥作战，连班加点，共计革新改造30余项，消缺180余项，使每天耗油由接手前90kg/天，下降到10kg/天，每天漏掉蒸汽由原3~5t/h下降到0.1~0.2t/h，每天漏粉由3~5t/天下降到0~10kg/天，为设备达标和稳定运行奠定了基础。

新厂运行五年来，他在工作管理上创新，在技术上革新，共完成技改项目70余项，为厂创造效益约300万元，其中只喷燃器点火油系统改造一项，每年可节省轻柴油100多吨，节约60多万元。改造后的电除尘双轴搅拌机与改造前相比，每天可省电400多度。

张志权十几年如一日，早起晚归检查巡视设备，发现重大设备缺陷和隐患二十余项，成功地避免了七次被迫停炉事故发生，在去年的工作中，他用带压堵漏技术，避免了两次因省煤器漏泄和外置分离器管道漏泄被迫停炉事故的发生，为厂节约起停炉费用90多万元。在二0__年1号炉大修中，按省公司标准化检修模式，创造了大修样板工程。20__年他获得了公司二次创业突出贡献奖，20__年被公司评为二次创业功臣。

严以律己[！]德厚重，宽以待人亲情深

有人要问，锅炉环境这么差，工作如此艰苦，职工们为什么还能有这么高的工作热情，他靠的是什么稳定人心，调动职工积极性的。张志全是这样说的：领导者要处事公平，以身作则，不能当光说不做的假把式，心里要时刻想着跟自己吃苦受累的兄弟们。

的确，他是这样做的。20__年4月29日，当人们都在为“五、一”放假安排作息，他也本打算去天津看看在南开大学读书的儿子。无奈一块重达40余吨的巨焦，造成被迫停炉。串亲亲的不串了，会同学的不会了，因为他们看到高温的炉膛内挥舞着风镐、浑身被汗水浸透的经理，真的张不开口请假。三天三夜，他和工人们在泥浆飞扬、蒸汽烫人的巨焦上滚打。一镐一锹，整整运走14卡车达40余吨的灰焦，他带领职工过了一个真正难忘的“五、一”劳动节。五年来，两台炉共结焦停炉四次，他都周密组织，身先士卒，战胜了巨焦，提前交付运行发电供热，为企业创造效益约100多万元。

他作为党支部书记，时时都用党员标准严格要求自己，身先士卒，以忘我的工作及无私奉献的精神塑造了一名共产党员的光辉形象。职工们都说：“别看我们经理工作时严厉，可他为的是我们集体的荣誉，他很够劲儿，重情重义，像家长一样呵护我们，知疼知热，跟这样的领导干活心里特舒坦。”他把职工的事当成自己的事，职工的难当成自己的难。谁家的大事小情，婚丧嫁娶，他都帮忙跑在前头。工人们把最掏心的委屈跟他说，他像朋友、大哥哥一样耐心劝慰、开导。躺在病床上的工人拉着他的手说，经理走吧，单位你还很忙……。可轮到他自家乔迁新居，天刚亮就找了4个倒骑驴将家搬完，没告诉任何同志，一桌都没宴请。同志们知道了，埋怨他不近人情，张志权却说：“大家的心意我领了，大家把工作干好就是对我最大的支持。”正是他严谨的工作作风，高尚的人格魅力，同职工情浓于水的感情，孕育了炉检分公司这支吃苦耐劳、敢打敢拼、团结向上的铁的队伍。

张志权参加工作30年，不知有多少个休息日和夜晚是在锅炉现场度过的。年迈的父母亲盼望儿子回家吃顿年三十团圆饭都难。到了节假日，他总是让同志们回家休息与家人团圆，自己却坚守岗位，确保机组的安全稳定运行，默默地奉献；单位的消缺电话，由于经常在夜间响起，搞得家人睡不安稳。老人心疼儿子，可更理解儿子，贤惠的妻子没有怨言，却偷偷为丈夫的身体每况愈下不知道流过多少眼泪……

是啊！张志权也是有血有肉的男子汉，他多想陪陪年迈的父母亲，多想守候在妻儿跟前享受天伦之乐，可他心里只有锅炉设备的稳定运行。如今儿子从南开大学毕业，到北大深圳研究生院任教。深圳也离他那么遥远，他多想看看孩子在那儿的环境、生活的起居，但他真的没有时间去看看儿子和新处的女朋友。儿子没有责怪自己的父亲，正是父亲刚毅的性格，对事业无私奉献的情操，时刻化作无形的学习动力，激励着儿子去独闯天下。

在张志权的人生辞海里，“天伦之乐”的意义莫过于看到锅炉设备安全稳定运行、为企业增收创效。他几次想去长白山天池看一看，领略一下传说中的美景，但始终未能如愿。他当了十五年锅炉检修经理，每次出差都坐火车、汽车，为了给单位节约经费，他从来没有坐过飞机出行。家人的理解和支持使他把自己全部的心血和汗水都抛洒在他热爱的锅炉检修事业中。

走下高高的领奖台

，他觉得胸前的奖章沉沉的，是压力，也是动力。朵朵白云，披上万道光芒，成为火红的晚霞。