开滦煤矿十篇

开滦煤矿篇1

我国的增值税转型正式启动后，税费类型从营业税开始向着消费型进行转变，税制改革由此也拉开了帷幕，而中国经济的增长也随之进入了一个崭新的阶段，我国当时的具体形势是鼓励全社会进行消费和投资，以达到扩大内需的目的，从宏观政策角度来看，这一举措必将促进我国的经济增长。作为国家的资源型基础产业，煤炭工业发展的成功与否也深切依赖于税收制度的转变。文章中笔者深入了分析和研究了营业税向增值税改革对开滦煤炭企业产生的有利影响和不利影响，并且给出了相关的应对方案。

对于开滦煤炭企业来说，改革增值税有利于其长远的发展，能够促进企业改良技术和产业结构调整，将建设时间减少。开滦煤炭企业进行转型需要购置先进的机器设备，由于增值税代替了营业税，企业销项税金可以承担进项税金。增值税征收对于煤炭工业来说，资本密集型和技术密集型会逐渐代替劳动密集型，其产业结构和经济增长也会随之发生变化。

2 营业税向增值税转变对煤炭企业的不利影响

2.1 营业税向增值税转变导致煤炭企业增值税税负提高

作为一种利国利民的减税政策，增值税代替营业税虽然有利于全社会的发展，但并不是为每一个行业都带来了有利影响。增值税的转型从新购进设备增值税抵扣和矿产品增值税上调4个百分点等两方面严重影响了煤炭行业。

固定资产抵扣问题：地面、井巷建筑物、采掘机器设备、通风设备、供电设备、机电设备、运输设备和排水设备等构成了开滦煤炭企业的固定资产。但是只有机器、机械、运输工具等直接关联着煤炭生产和经营的工具或者设备纳入了现在施行的固定资产增值税征税范围，所以说固定资产的增值税征税范围在其改革后依旧没有变化，其规定中还是不能在增值税中抵扣房屋、建筑物等固定资产的征税。

首先，开滦等煤炭企业处于一种比较特殊的行业，在最初建设煤矿的时期需要集中投入较多的基础设施和技术装备等与生产相关的固定资产，但是到了煤炭的生产时期，就会慢慢的减少机器设备等与生产直接相关的固定资产的投入，但是对于固定资产进项增值税来说，其折扣范围没有增加，进而提高了煤炭企业真正缴纳的增值税率。

其次，在社会上存在着较大争议的还有固定资产类别抵扣范围是否应该包含巷道。

国家的相关条文对“构筑物”的定义并不适用于煤炭企业等特殊的生产行业。对于开滦煤炭企业的职工来说，其进行日常生产的地方就是矿井和巷道，所以说这两种建筑不包含在国家定义构筑物的文件中，进而其也不在固定资产进项增值税的抵扣范围之中。

营业税向增值税转变后税率提升明显增加了煤炭生产企业的负担。资源开采是煤炭行业的生产特点和行业特征，整个的生产过程就是从资源到产品，不存在能够进行抵扣的进项增值税，所以说该产业与其他的加工制造业相比在实际的税金缴纳中拥有极高的增值税税率。对于机械制造、石油化工、钢铁和建材等产业来说，营业税向增值税转变逐渐增加了其进项税抵扣额度，降低了其增值税税率，而对于煤炭行业来说，反而在这些方面产生了不利的影响。

通常情况下，进项税抵扣额度与煤产品税率共同影响着煤炭企业的增值税额度，虽然煤炭企业的进项税抵扣额度有了些许增加，但是煤产品税率实际却上调了4个百分点，大大增加了企业的增值税负担。

作为制造业的一种，煤炭行业享有统一的增值税税率在理论上是没有问题的，但是由于该行业的特殊性，煤炭企业的增值税税负在国家标准化的增值税改革中不降反升，这对于增值税的立法宗旨也是严重相违背的。

在2010年的两会上，就有人大代表针对煤炭企业的增值税抵扣范围进行了提案，其认为只包含了辅助材料、电力、维修费用和用于生产的工具设备的增值税抵扣范围对于煤炭产业是不利的，因为对于煤炭企业来说，迁村购地、青苗补偿和土地治理以及巷道建设与维护等一系列费用是主要的支出，但是不存在于增值税的抵扣范围内，无形中让煤炭企业的增值税税负大大的提高了。

2.2 营业税向增值税转变引起的一系列制度调整导致煤炭企业整体税负升高

通过对2008年和2009年两年的煤炭企业税赋进行对比分析得出，其税赋的年增长超过了13%，造成这个结果的原因绝大部分是增值税改革造成的，还有一小部分是因为配合改革调整了相关的制度。一方面，国家在改革企业税费，将营业税向增值税转变的同时也调整了所得税。相关的调整条例是由财政部和国税总局共同出台的，实行日期是2009年的1月1日，之后106家曾经拥有合并缴纳企业所得税资格的企业被取消了资格，当然许多大型的煤炭企业也包含其中。

另一方面是资源税也将要进行增加，因此煤炭企业的税负必定会跟着增加。通过数据分析得出煤炭企业的资源税在调整以后将上调3个百分点，那么就意味着煤炭企业将减少30多亿元的利润。

然后就是城建税和教育费附加税的基础就是增值税，其增长与降低是与增值税成正比的。第四方面就是意味着煤炭企业还要承担较大的政府性基金和行政性收费，在之前就已经存在着许多像铁路建设基金、铁路建设附加费和港口建设费等存在争议的行政收费，此时还想要增加矿产资源补偿费、探矿权使用费、采矿权使用费、水资源费和矿井水排放费等费用的缴纳额度。

开滦煤矿篇2

开滦在国民经济中占有十分重要的地位。地震以后，开滦供应各大钢厂、电厂以及出口的煤炭都中止了。那些远离震区没有直接受到地震破坏的外地企业，却因缺乏开滦煤炭而使生产受到严重影响。当时，开滦煤产量占全国统配矿的十分之一，洗精煤占六分之一。震后刚恢复生产时，煤炭产量有限。全国最大的钢铁企业――鞍钢的负责人因生产缺煤面临严重困难，找到国家计委负责人说，不能给开滦洗煤给原煤也行，给不了四千吨给二千吨也行。没有开滦煤，用别的煤，一天少生产两千吨生铁，等于停了一个钢铁厂。鞍钢生产靠的就是把开滦的煤当“味精”用，从此，开滦煤便有了“味精”的绰号。

在震后不久，开滦矿工采取下巷被淹上巷采，没有正规工作面就扫浮煤、找残煤的方法，千方百计早出煤、多出煤。马家沟矿采一区，以人定胜天的干劲，于8月7日（震后第十天）在全矿区第一个出了抗震煤。吕家坨矿7000名职工和人民以及黑龙江省支援单位的职工经过4个月的艰苦努力，于11月28日在全矿区第一个实现原煤、洗煤全面恢复生产。11月份，全局平均日产原煤7800吨。国务院为此专门发来了贺电，中共河北省委在吕家坨举行了祝捷大会。到1976年底吕家坨矿共产原煤85万多吨，洗精煤3.3万多吨。到1977年3月1日，除震前刚试的荆各庄矿外，所有矿井全部恢复生产。

――裴华开滦(集团)有限责任公司副董事长、党委副书记

在民主革命时期，开滦矿工靠着“特别能战斗”的精神，以高尚的民族气节谱写了壮丽诗篇，涌现了以节振国为代表的抗日民族英雄群体，在党的领导下掀起了一次次罢工浪潮，为新中国的诞生做出了重大贡献。在建国初期经济恢复时期，开滦矿工护厂护矿，恢复生产，为保证我们党完成巩固新制度，建设新国家的根本政治经济任务做出了积极的贡献。在全面进行社会主义建设时期，开滦矿工靠着“特别能战斗”的精神炼就了铮铮铁骨，涌现出了以李长振、胡长海等全国劳动模范为代表的先进群体。改革开放的新时期，开滦矿工投身改革，以顽强拼搏的精神，锐意改革，搞活企业，为新时期特别能战斗精神注入了“顾全大局、锐意进取、百折不挠、勇攀高峰”的时代内容。实行社会主义市场经济体制以后，开滦这个带有深刻计划经济烙印的国有特大型企业，紧跟时展步伐，应对各种挑战，在严峻的市场竞争和复杂多变的经济环境面前表现出了坚韧不拔、自强奋进的豪迈气概……

这一切的一切，都是因为开滦孕育出了一代又一代“特别能战斗”的人，特别能吃苦耐劳的人、特别能奉献的人。他们，就是有着光荣革命传统的开滦矿工，有着奉献精神的劳动模范群体。

――苗久合开滦(集团)有限责任公司

党委副书记、工会主席

震后大体经过不到半年的时间，各矿开始陆续恢复生产，余秋里亲自到计委做调度。那种干法，不是今天的人能够想象的。那时工资都是一样，不可能谁多点钱，多得点东西，就是为了恢复生产，总想为国家做贡献。为了保证国民经济的需要，开滦作出了牺牲。

三中全会以后，国家提出要进行整顿，唯独煤炭要着急上马。按照国家的要求，1983年我们搞了一个长远规划，偏偏这个时候开滦又遭遇了一次不亚于地震的大灾难――透水！

1984年开滦煤矿的透水事故，是迄今为止世界规模最大的一次透水事件。那年6月2日，开采的时候正打到一个地下的溶洞里，我们叫奥灰水，每分钟涌水1000多立方米，最大的时候到过2000，眼看着就把范各庄给淹了。范各庄连着吕家坨，吕家坨连着林西，林西连着唐家庄和赵各庄，五个矿都通着呢，假如当时五个矿全淹了，那跟地震差不多了。

这么大的透水，我们的工人愣是下井去抢设备！为什么抢？就是为了让国家少受一点损失，让开滦能早一点恢复生产！设备最后抢回来了，9个人留在了下边……

所以开滦的工人真是处处想着国家，想着别人，没有这些，这么大的出水量，没这么快恢复的。外国的专家都说，这真是个奇迹。

开滦人，真是了不得！

开滦煤矿篇3

关键词：近代工业，体育事业，唐山

 

唐山近代体育事业的兴起与发展，是城市发展的重要内涵，也是城市近代化的重要体现。在唐山体育事业的发展中，近代工业企业投身其中，成为积极的建设者和参与者。科技论文，唐山。

一、国民党统治前期的唐山体育运动

唐山城市的兴起发端于开滦煤矿，因此，唐山体育运动的开展也从该企业发展而来。早在开平煤矿创办之时，有些矿工就是习武者，他们成为唐山群众体育运动的先行者。而清末学堂开设的体操课，则成为唐山市近代体育的开端。20世纪初，按照清政府于1903年颁布的《钦定学堂章程》，唐山中、小学堂开始设立体操课。科技论文，唐山。小学体操课以普通操和游戏为主，中、高等学堂体操课以兵操为主，并列为考试科目。学堂开设体操课，推动了近代唐山群众体育的发展。

唐山最早的民族体育组织是1929年1月成立的中华武术南京总会唐山分会，当时赵各庄矿武术队最为有名。随之体育活动团体也相继诞生，开滦“职工并有团体运动组织，如网球、篮球等，时相比赛”。[1]（P133）群众体育推动了竞技体育的开展，到1935年，开滦举办了两次“开滦五矿联合运动会”。科技论文，唐山。1936年开滦唐家庄矿举行田径运动会。开滦篮球队在京津地区很有名气，20世纪30年代，篮球名将唐宝堃曾代表开滦煤矿参加比赛。开滦煤矿、铁路工厂、交通大学、丰滦中学等单位都组织了足球队。1935年唐山凤凰山下马场圈有一足球场，南富庄有一简陋足球场，临近的职工组成足球队经常活动。后来林西矿、赵各庄矿、唐家庄矿、马家沟矿也建立足球队。30年代初，唐山交通大学体育实力雄厚，组织严密，有8个体育代表队，其中多人代表河北省在数届华北运动会中取得好成绩，成为华北体育活动中的一支劲旅。当时，唐山的田径、篮球两项运动在河北省和华北地区具有较高水平。[2](P3195)

值得一提的是，开滦煤矿的中级员司俱乐部和高级员司俱乐部是最有名气的开展文体活动的组织。中高级员司的活动，有台球、网球、高尔夫球、保龄球、赛马、游泳等场地和设施，但这种俱乐部只限于矿里外国人，一般职工不能问津。南厂、启新、华新、电业、陶瓷的体育活动，主要是少数体育爱好者和体育尖子组织篮球队开展一些训练和比赛活动。另外就是一些工人自发地搞武术、摔跤、砂袋、举百担等一些民族形式的体育。20世纪30年代赵各庄矿工人、抗日英雄节振国就是一名武术爱好者。

二、日伪统治时期的唐山体育运动

1939年，唐山市成立新民体育协会，下设篮球、足球、排球、网球、乒乓球、田径、体操、国术（武术）等8个部，组织足球、篮球、田径运动会和马拉松（越野）比赛。科技论文，唐山。在1941－1945年间由伪河北省公署在保定组织举办的三次河北省体育运动大会上，唐山代表队三次蝉联田径总分第一名和足球、篮球、排球的冠军。[2](P3195)

20世纪40年代，各大厂矿职工篮球、足球和田径运动逐渐活跃，开始出现较大的田径运动场和竞技比赛。开滦唐山矿、铁路工厂、华北电业局等较大厂矿企业分别设有篮球场、网球场、田径场，开滦西山口俱乐部和电业局还设有灯光球场，供企业内部使用。唐山火车站站前广场，则成为人们从事体育活动和举办赛事的重要场所。职工篮球队较多，比较著名的篮球队主要有开滦职员的“鸽队”、开滦工人的“黑鼠队”、林西矿的“纷纷队”以及铁路工厂的“南厂队”等，并经常举行友谊比赛。这些企业有时还举办全市篮球赛事，如1939年举行的全市“工友杯”篮球赛等。各企业组织的足球活动成绩突出，并时常比赛。1940年伪新民会曾组织过几次比赛，由徐登起、胡文治、李向华等人组成的唐山代表队曾参加河北省足球赛，两次获得冠军。开滦足球队在1944年参加的煤矿系统在天津举办的足球比赛时，曾获得冠军。

赛马比赛也在唐山出现，马场圈成为唯一的比赛场地。1940年秋和1941年春，分别举行两次赛马活动，“当时观众非常拥挤，与赛马匹，尚属优良，售票情形，亦颇踊跃”，每日观众约计四、五万人。[3](P158-159)

1939年唐山举办“官民联欢运动会”，1940年4月举行唐山市田径运动大会，有上千人参加各项比赛，6月间举行篮、排、网、乒乓球比赛。1941年10月举行唐山市秋季运动大会，全市中小学学校参加，参观者近万人。1943年11月举行所谓庆祝“大东亚战争胜利联合运动会”，比赛项目有田径、篮球，参加单位包括军、政、学校与社团各阶层人士。[2](P3233)

三、国民党统治后期的唐山体育运动

1946年5月，唐山成立了“中华全国体育协进会河北省分会唐山市分支会”，对唐山体育事业的发展有所推动。科技论文，唐山。

田径运动有了新的发展。科技论文，唐山。1947年5月5日，在南富庄体育场举行全市春季运动会，参赛单位88个，运动员近2000名。[2](P3213)参赛的开滦煤矿获团体总分第一名。在此前后，有些学校和企业，如开滦煤矿、唐山制钢厂、铁路工厂也都举办过田径运动会，1947年和1948年开滦曾两次举行开滦五矿田径运动会，取得较好的成绩。1948年5月，开滦职工马连城（唐山矿职员）、于盛泉（唐山矿工人）代表河北省参加在上海举行的“中华民国第七届全国运动会”， 于盛泉获5000米第5名、10000米第4名；马连城获800米第6名。[4](P250)日本投降后，开滦南富庄广场成了体育竞赛的重要场所，直到解放初期仍沿用。

1947年和1948年，西山口开滦俱乐部篮球场成为篮球活动最集中的地方。开滦职员的“鸽队”、开滦工人的“黑鼠队”、“南厂队”和“群星队”等十几个篮球队经常举行友谊比赛。1947和1948年间相继举办“市长杯”、“青年杯”、“工友杯”、“儿童杯”篮球赛，并组队参加在天津举行的第14届“世运会”篮球预选赛华北赛区预选。此外，还多次邀请京津名队，如“木乃伊”、“北京师大校友队”、“华胜”、“北联”、“原子能”等篮球队来唐山进行表演比赛。

全面性的赛事活动也开展起来。在1947年5月举行的全市扩大的春季运动会上，参赛单位有53个，田径选手约有1300多人，另外还有由3000多人参加的团体操表演。同年11月，在全市秋季运动会上，参加运动会的运动员有500多名。[2](P3233)参赛的开滦煤矿又获得团体总分第一名，开滦运动员马连城获个人总分第一名。[4](P250)1948年1月，唐山市举办7000米越野赛，5月举办全市春运会，7月举办全市夏令排球赛，8月举办唐山市“市民游泳比赛”。[2](P3233)

综上所述，城市体育事业的发展是城市化的必然产物。随着唐山近代工业化和城市化的发展，城市体育事业也随之发展起来。在这一过程中，近代工业企业成为近代唐山体育事业发展的中坚力量。体育事业的开展，丰富了唐山城市发展的内涵以及广大市民的精神生活和业余生活，从而推动了唐山城市近代化的进程。当然，由于唐山城市化进程处于低度运行状态，体育运动水平普遍不高，群众性体育活动很不普遍，这在很大程度上又制约了唐山城市近代化的发展。

参考文献：

[1]袁通.开滦矿务总局调查报告(第5卷)[M].1934.

[2]靳宝峰.唐山市志(第5卷)[M].北京:方志出版社,1999.

[3]于文成.唐山市概览[M].1942.

[4]徐冀.开滦煤矿志(第5卷)[M].北京:新华出版社,1998.

开滦煤矿篇4

关键词:思想政治教育;煤矿;重要性

中图分类号:D64文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)029(C)-0012-01

自从社会主义科学发展观提出后,企业的发展目标已经不再仅仅局限于自身的经济发展。思想政治工作逐渐成为除了经济之外,企业加强建设的一大方向。对企业员工和领导进行思想政治教育,有利于其思想意识、价值观念、行为准则、职业道德的发展,本文结合了开滦集团的发展情况进行探讨。

一、思想政治教育,内涵深远

思想政治教育是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是解决我国社会矛盾和问题的有效途径。社会主义市场经济的发展让我国的思想政治工作出现阻碍因素,人们的政治思想观念已经无法满足现代化社会发展的需要,思想政治教育有着深远的内涵。1、研究对象。思想政治教育学的研究对象主要有:人的思想观念、发展规律、生理和心理因素;客观联系、交错复杂的社会因素,教育对象三观(人生观、世界观、价值观)的形成与发展的关系,还有教育对象自身所具备的主观能动性及其作用。2、活动规律。个体与环境相互作用产生了人的思想行为,社会环境的变化致使了人的动机的形成,以此来指引人的行为。而行为结果通过反馈后对人的动机重新强化,再次支配指引人的行为。这些思想因素之间相互作用、相互制约,就形成了人们的活动规律。3、教育原则。在对人们开展思想政治教育时需要遵循人的思想形成、发展规律,这是教育的原则。教育工作应该从人的现实表现入手展开,再根据思想政治要求改变外界环境,促使人们在大脑中形成良好的思想意识,指导人们正确的行为活动。

二、煤矿经济发展,问题重重

社会主义市场经济体制的不断完善为各个煤矿企业的发展创造了广阔的空间,但是市场犹如一把“双刃剑”,在给煤炭企业带来发展机遇的同时,也带来了诸多挑战,很多企业依旧存在着各种各样的问题。以下从企业文化、生产过程、人为意识三方面进行分析。1、文化冲突问题。开滦集团经过了130年的发展历程,在继承历史的优良传统的基础之上建立起来的发展制度仍然延用至今。但与此同时,过度的依赖于以往的辉煌历史,使得在企业文化方面存在着冲突,现代文化与历史文化的冲突造成了企业发展意识的陈旧,墨守成规是企业战略变革形成过程中的强大障碍,这一问题的存在严重地影响了企业可持续发展战略的成功实施。此外,开滦集团将形成河北、内蒙、山西、等若干发展区域,如何实现各地文化的融合以及文化品牌的传播等问题也非常突出。2、生产安全问题。煤炭的生产预开采地点处于地下,面临着环境较差、条件恶劣、体力劳动强度大等困难。而又会时常出现火、瓦斯、粉尘、顶板等自然灾害,这些对井下工作人员的生命和健康构成了巨大的威胁。根据经济学家的调查显示,每年我国因地下开采煤矿而导致死亡的人数达10万人左右,这些给煤矿员工的心理带来压力,造成恐慌心理;部分企业为了提前完成生产作业任务,不顾员工安全持续作业;以及省时省事、省工省料、减少疲劳而冒险操作等现象的存在,都是生产过程中存在的安全问题。3、思想观念问题。除了一些外在的社会因素影响着煤炭企业的发展外,企业内部所存在的问题也是制约煤炭经济发展的一个原因。目前煤炭企业普遍存在的问题有员工工作态度不端正,缺乏必备的生产技术和专业技能,没有高度的责任感。而企业领导方面,由于缺乏政治教育使得领导在制定管理章程以及拟定企业发展计划的过程中不能从一个科学的角度去分析问题,而导致领导在对下面员工进行工作指导时出现错误,直接影响着后面工作的准确性和安全性,这些观念上的错误都将是煤炭经济发展的阻碍。

三、教育工作实施,意义非凡

针对目前煤矿经济存在的问题,结合开滦集团发展的实际情况。笔者分析了在煤矿企业中进行思想政治教育有着巨大的实际意义,得出思想政治教育为煤矿经济的发展带了前所未有的进步。1、促进员工和谐。开滦集团配合思想政治教育的需要,先后组织开展了主题征文、演讲比赛,培养企业员工自尊自信、团结合作、和睦共处、积极向上的心态。经过这一系列的思想教育,员工们在把个人价值投入到公司发展的同时,也让其自身潜能得到了充分地发挥。最重要的一点是员工的思想观念得到了升华,形成了很强的团队意识,这是很关键的。2、稳定企业发展。思想政治教育工作在开滦集团内部开展后,科学发展观、可持续发展观念深入人心。管理方面,企业实现主辅剥离、机关机构重组、工厂制转向公司制等方面的进步;生产方面,公司加大资金和科技投入,对采掘、提升、运输、通风、调度等系统进行了更新换代。从科学管理和技术创新两方面稳定了企业的发展。3、调整产业结构。开滦集团长期以来坚持以煤炭生产为主的观念在思想教育工作开展后得到了改变。目前集团的产业结构逐渐由煤炭生产扩展到煤化工、煤电热等附加产业,多方面的产业发展给企业着实增加了不少经济利益,对于煤矿产业链的形成有着很大的促进作用,企业正在实现“由内向外、由封到开、由生到熟”的转变。4、培养科技人才。科学技术是第一生产力,科技进步靠人才。思想政治教育除了对员工的文化素质、技能知识、思想观念进行教育外,更大的作用是提升了员工自身的综合能力,充分调动了各类人才工作的积极性,为能源化工产业的发展提供了人力资源保障。

综上所言,根据开滦集团目前发展的情况以及存在的一些问题可以看出,在煤矿企业中开展思想政治教育工作,不但可以提高员工之间的团队合作精神,也能让企业领导科学化经营管理,在我国煤矿经济的发展过程中发挥着巨大的推动作用。

作者单位:开滦《集团》蔚州矿业有限责任公司郑沟湾矿

作者简介:白玉龙(1982.4― ),男,汉族,河北省曲阳县人,吉林粮食高等专科学校计算机网络专业毕业,大学专科学历,助理政工师,现任开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司郑沟湾矿综合管理科科员,主要从事办公室文秘工作。

参考文献:

[1]王斌华.企业思想政治教育评估体系研究[M].东北师范大学.2004.12(8):13-14.

[2]丁东杰.煤炭企业环境成本控制研究[J].山东科技大学.2007.40(22):111-112.

开滦煤矿篇5

【关键词】煤炭资源税改革；从价计征；建议

自2012年4月以来，受宏观经济增速放缓、下游钢铁、水泥等行业持续低迷和大气污染治理影响，煤炭产品价格持续下滑，供大于求已是煤炭企业面临的新常态。对于煤炭企业尤其是百年老企来说，低水平的煤炭售价影响收入巨额减少；老矿井生产经营压力巨大；个别矿井已明显进入衰退期，产量减少、煤质下滑、成本上升，企业效益出现严重亏损。在此情形下，国家税务总局推行实施煤炭资源税改革，由从量计征改为从价计征。现以开滦集团为例，就资源税改革在当前形势下对煤炭企业的影响进行简要分析。

一、开滦集团资源税从量计征的现状

开滦集团是国有特大型煤炭企业，始建于1878年，有138年的历史。目前，开滦集团已建成集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、金融服务、文化旅游、装备制造、热电、建筑施工等多产业并举的大型企业集团。2014年12月以前，开滦集团煤炭资源税对原煤实行从量定额征收，税额标准为3元/吨，同时，按煤炭产品销售收入的1%征收矿产资源补偿费；按照5元/吨缴纳矿山环境治理保证金。

二、资源税改革对开滦集团的影响

2014年10月财政部、国家税务总局相继联合下发了《关于实施煤炭资源税改革的通知》（财税[2014]72号），《关于全面清理涉及煤炭原油天然气收费基金有关问题的通知》（财税[2014]74号），决定自2014年12月1日起煤炭资源税实行由从量计征改为从价计征。资源税从价计征后，将原煤加工为洗选煤销售的，需要以洗选煤销售额乘以折算率为基础纳税。为此，在税率确定后，洗选煤折算率将是影响税负水平升降的关键因素。在河北省相关部门确定征收率和折算率之前，开滦集团以近三年煤炭销售实际数据为依据，对洗选产品折算率进行了明细测算，通过洗选煤销售额扣除洗选环节成本、利润计算得到折算率平均值为68%；通过洗选煤市场价格与其所用同类原煤市场价格的差额及综合回收率计算得到折算率平均值为67%，两种方法计算出的结果基本持平。

开滦集团所属煤炭生产企业（河北地区）实现的资源税与矿产资源补偿费支出合计占当年应税煤炭销售额的比例，2012-2014年分别为1.62%、1.80%和2.01%，3年平均值为1.81%。资源税执行最低税率2%，也将提高0.19个百分点，增加支出0.19亿元。

按照河北省最终确定的资源税率2%以及洗选产品折算率60%测算，2012-2014年开滦集团煤炭企业年均需缴纳资源税约2亿元，考虑取消矿产资源补偿费后仍比改革前增加支出约0.15亿元。由于煤炭产品价格下降，影响煤炭收入减少，2014年开滦集团资源税与矿产资源补偿费支出合计占应税销售额的比例基本上与2%的最低资源税率持平。

目前，由于煤炭经济形势异常严峻，煤炭售价低位运行。在此情况下，煤炭企业负担从量计征的资源税与矿产资源补偿费之和与改革后从价计征的资源税数额相当。一但市场形势好转，煤炭售价上升，煤炭企业的税负必然增加。

三、应对资源税改革的几点建议

目前资源税改革实施已近两年，在执行过程当中开滦集团积累了一些经验和做法。面对当前严峻复杂的煤炭市场形势，为更好的应对实施资源税从价计征改革，建议煤炭企业应做好以下几项工作：

1.将自产煤与外购煤分开核算

根据财税[2014]72号文件规定，同时以自采原煤和外购原煤加工洗选煤的，应当分别核算；未分别核算的，一并纳税。从文件规定可以看出，外购原煤加工的洗选煤不属于资源税征收范围，但前提条件是必须将自采与外购原煤加工洗选煤分别核算。目前，大部分煤炭生产单位外购原煤入洗未实现分洗、分运和分销，在现有基础上无法实现单独核算。为了避免对外购煤洗后产品征收资源税，建议改变目前的核算方式，将外购煤入洗与自产煤入洗的收入和成本分开管理、单独核算。

2.将销售收入与运输费用分开核算

按照财税[2014]72号文件规定，原煤销售额不含从坑口到车站、码头等的运输费用，洗选煤销售额不包括洗选煤从洗选煤厂到车站、码头等的运输费用。目前，部分煤炭生产单位的集港煤炭和汽运煤炭多数以“一票”的形式进行结算，即煤炭价款和运费开具一张发票，企业将其全部确认为销售收入，将付出的运费计入销售费用。为此，建议将煤炭价款与运输费用分开管理、独立核算，尤其是要避免以“一票结算”等形式将运费计入收入，而导致资源税负增加。

3.积极争取税收优惠

按照财税[2014]72号文件规定，衰竭期矿井开采的煤炭和充填开采置换出来的煤炭享受资源税减税的税收优惠政策。建议煤炭生产单位相关部门按照上述规定对原煤储量情况和充填开采情况进行详细摸底，做好衰竭期矿井认定准备工作，对充填开采置换出的煤炭掌握详实数据。以便向税务机关提供可核查的依据，充分享受税收优惠政策，减少企业资源税支出。

4.取消涉煤收费

按照财税[2014]74号相关规定，资源税从价计征后已经取消了对矿产资源补偿费、煤炭价格调节基金、可持续发展基金、煤炭资源地方经济发展费。目前，煤炭企业还承担矿山治理保证金、采矿权使用费、矿井水资源费等涉煤收费支出，为进一步减轻企业负担，建议取消如下涉煤收费项目：

一是取消环境治理保证金。虽然目前地方政府因煤价持续下滑已考虑企业困难，同意暂缓缴纳环境治理保证金，但只是临时性政策，建议实施资源税从价计征后永久取消对煤炭企业环境治理保证金的收取。 另外，政府应尽快出台环境治理保证金返还政策，使得符合退还条件的已缴纳的环境治理保证金返还企业，以缓解企业资金紧张的压力。

二是取消采矿权使用费。截止目前，部分煤炭生产企业已向国土部缴纳了采矿权价款，采矿权已经归企业所有，以前缴纳采矿权使用费是基于企业无偿使用采矿权，既然现在企业已经拥有了采矿权，且对煤炭资源实施从价征收，就不应该再重复征收采矿权使用费。

我国煤炭行业现行税费结构是在1994年税制改革后逐步形成的，与资源有偿使用有关的资源税费包括资源税、矿产资源补偿费和探矿权采矿权使用费及价款等。目前，煤炭行业税费负担沉重，重复收费和不合理收费是造成煤炭企业税费负担过重的主要原因。煤炭企业缴纳的税费中除去探矿权价款、探矿权使用费、采矿权使用费、水资源费、排污费后的资源性税费不断上涨，但是费用收取后其相关问题的改善和解决并没有效处理，出现问题后，企业仍需再花费资金进行整治、造成资金的浪费和成本的重复计算。为此，我们呼吁相关部门在考虑煤炭企业实际的基础上，尽快取消重复收费和不合理收费，以减轻煤炭企业负担。

参考文献：

[1]王锐. 山西省煤炭资源税计征体系的完善[J]. 中共山西省委党校学报. 2011（04）.

[2]李娟新. 浅议可持续发展下的资源税改革[J]. 法制与社会. 2013（10）.

开滦煤矿篇6

关键词：开滦集团；煤炭物流；对策

中图分类号：F27 文献标识码：A

原标题：开滦集团煤炭物流运行问题与对策浅析

收录日期：2016年5月21日

现代物流一般是以最低的成本，通过储存、运输等方式，实现原材料和产品从产地到消费地的全过程。在此基础上，以满足消费者需求为目标，将多个市场情况统一考虑的战略措施。现代煤炭物流的未来发展方向是在煤炭物流的过程中减少生产煤炭、运输煤炭对环境造成的危害的同时，形成物流和环境之间的协同发展，净化物流环境，充分利用物流资源，实现经济和生态之间的协调发展。

一、开滦集团煤炭物流现状

开滦集团创建于1878年，为国有特大型煤炭能源企业。从最开始的资源型企业转型成为现代物流企业，集团实现了跨越式发展。集团实行以“煤路港航”一体化网络为依托，以“专业化煤炭物流”为特色，以“三大园区”为载体，以信息化技术为支撑的现代物流发展新模式，建成了煤炭流通加工、物资仓储加工配送、运输服务等五大业务板块，创建了“三位一体”物流运作新模式。集团的“三位一体”的新模式主要是指：一是煤炭供应链管理体系。以资源资本为纽带，形成了以集团所属全资子公司为核心层，控股子公司为紧密层，参股、契约化、托管及合作企业为关联层的战略联盟。集团以曹妃甸、京唐港两个基地项目为载体，扩大战略联盟范围，共同建立了国内首家煤炭供应链的管理联盟；二是煤炭战略储配体系。集团依托自有矿井配套的洗煤厂、托管洗煤厂、京唐港业主码头，以及曹妃甸部级数字化煤炭储配基地等构建起煤炭战略储配体系。更加有效地稳定煤炭市场，促进国家的煤炭能源安全，加快煤炭流通业的转型和升级，推动国内煤炭供需关系的和谐发展；三是煤炭市场交易体系。集团依托交易市场，进行国际化采购和产成品的销售，为交易市场提供标准化产品和服务，共同建立信息网络，引导煤炭产业的理易，为企业更好的发展提供资金支撑。

二、开滦集团煤炭物流存在的问题

（一）观念落后。虽然开滦集团明确提出发展煤炭物流，但是集团下属企业对于煤炭物流发展的认识是缺乏的，观念的落后使得集团想要全面快速发展煤炭物流的难度加大。观念落后主要表现在以下方面：（1）企业和员工并没有全面理解煤炭物流，仅仅是将物流理解为运输，将企业生产、加工的煤炭运输出去进行销售；（2）企业生产的产品单一，并没有根据客户的需求进行生产。

（二）煤炭资源短缺。开滦集团开采已有130多年，必然会面临煤炭资源临近枯竭的局面。集团在解放前开采的5座煤矿中，现已有4座煤矿因为资源匮乏，正处于亏损、破产或是重组状态，煤炭资源的短缺是开滦集团想要发展必须要解决的问题。随着新技术的发展，天然气、太阳能等新能源、清洁能源和绿色能源正逐步对传统的煤炭、石油等一次性能源形成替代。2011年，我国对《可再生能源发展“十二五”规划》的全面实施，为新能源和可再生能源迎来新的发展机遇，这种趋势可能导致煤炭在一次能源中的比重下降，使得煤炭企业的发展越来越困难。

（三）行业内部竞争激烈。我国实力大抵相同的煤炭企业的数量较多，和开滦集团类似的企业主要有神华、华润、内蒙古伊泰和一些大型国有控股企业。这些企业所能提供的服务和产品不管是在质量还是在种类方面都没有显著的差别，这也就加剧了整个行业的竞争压力。这些竞争者分享市场份额，使得行业成本上升、竞争加剧、企业利润降低。

（四）基础设施缺乏，运输方式不完善。开滦集团在煤炭物流运作的过程中主要采用人工的作业和机械的作业相结合的生产方式。以开滦集团的仓储设施为例，该集团大多是没有配备标准的仓储设施，还有很大一部分仓库是露天的，作业设备较为落后，大大的影响了物流作业的质量和速度。同时，在煤炭的运输方面，现代的煤炭运输方式是多样化的，包括公路、铁路、海运等并存的多种方式。开滦集团虽然现在大力发展煤路港航一体化，也建成了曹妃甸港口，但是煤炭的运输还是主要依靠公路和铁路，而运输成本最低的水路运输还没有得到广泛的运用。多种方式的高效结合并没有得到实现，增加了运输成本，降低了企业的利润。

（五）煤炭生产对于环境产生的不良影响。煤炭产业对于城市的环境有着很大的影响。煤炭的过度开采会造成地表的塌陷，这对于地表的建筑物、农田、基础设施等都会造成很大的破坏。现在的唐山代表性建筑南湖就是在地表塌陷的基础上建造的。其次，在煤炭加工的过程中，矿井用水和洗炼煤炭的用水量是非常大的，使用后的废水会给地区的水造成很大的污染。在煤炭生产的过程中会产生大量的粉尘和煤炭灰，同时这种污染相比较来说更加地不好治理。

同时，除了对自然环境产生不良影响之外，还会对社会环境产生不良影响，如煤炭运输对道路的损坏会增加社会支出。集团林西矿所在的古冶区，主要产业为煤炭，在煤炭运输的过程中，存在着严重超载的现象，大大减弱了路面承载能力，增加了公路的破损面积，使公路的使用年限减少，政府每年都要投入大量的经费用进行基础设施的维护。

三、开滦集团发展煤炭物流的对策

（一）加大宣传，加快形成先进的物流理念。煤炭企业要把物流作为企业经营管理重要的组成部分，要准确把握客户的需求，提升客户满意度，增强企业的市场竞争能力。企业要加大宣传力度，要在企业内部树立先进的物流管理理念，通过广播、报纸等多种形式加以宣传，形成企业文化和环境。同时，企业还要对于煤炭物流发展有贡献的员工给予物质和精神的双重奖励，使员工重视其先进的物流理念。

（二）注重人才的培养与引进。集团在2008年就明确提出“战略指引方向，发展依靠人才”的思想，近年来更是通过校企联合的形式向高校引进人才4，000余名。但是仍缺乏适用性人才和高层次人才。在这种情况下，集团要创新人才引进的方式，不断开拓人才引进的层次、范围等，将引进渠道由面向大学等院校逐步转变为面向院校人才和社会人才相结合。要进一步完善和修订人才引进的方式，制定不同的人才引进政策，不断地增强集团对于人才的吸引力。

1、制定完善的人才发展计划，做好人才后续培养工作。集团要有计划、有针对性地对员工进行日常工作的培训，现有的人才培训还存在着培训目的性和规划性不强的问题。因此，企业要加大培训力度，缩短培训的周期，拓宽培养渠道，创新培训的方式，深化进修、考察等方式，不断使员工的工作素养获得提高。

2、健全考核机制。开滦集团需要建立完善的人员选拔、任用考核、奖励机制，促进员工的自主学习，保障企业拥有高质量的人才。

（三）加大基础设施建设，完善运输方式。在面对基础设施薄弱和资源再利用率低的情况之下，集团需要积极建设先进的物流作业基础设施，提高煤炭物流的运作效率。开滦集团现正重点建设三大物流园区：京唐港煤化工工业物流园区，曹妃甸国家煤炭储备及加工配煤基地物流园区和唐山古冶开滦物流中心。加快建设大型煤炭储配基地，加快应急储备建设，健全煤炭储配体系。集团现有自营铁路线路423公里，内燃机车工43台，年铁路运输能力5，000万吨，近年来，铁路运力的增长已经不能满足煤炭运输需求的增长，同时集团水路运输发展较慢，没有发挥出其作用。所以，增长铁路运力和服务质量的同时建立公路、铁路、水路一体化的运输方式显得迫在眉睫。

（四）强化煤炭供应链管理。煤炭物流供应链以煤炭为载体，是指由煤炭从开采到用户的活动与价值链所构成的网链结构，包含了实物流、资金流、信息流和商业流。在过去传统的产供销模式中，煤炭的流通成本很高。在煤炭价格下降的今天，煤炭流通的高成本已使国内煤炭失去了竞争优势。如果通过好的方式管理煤炭供应链，就能在流通环节省下不少钱。煤炭企业需要加强供应链中煤源采集、物流通道、客户群等各个环节的联系，与供应商、运输商结成战略联盟，以供应链整体参与到市场竞争中，要积极寻找企业长期、稳定的合作伙伴，提升企业整体竞争能力。

在科技发展的今天，互联网是较人工更能提高煤炭供应链效率的管理方式。大数据、“互联网+”，可以实现煤炭供应链的可视、协同和优化。易煤网杨士峰曾提出，煤炭经济“新常态”下，市场对煤炭供应链管理提出了更精细化的要求，而煤炭产业“互联网+”电子商务平台带动供应链平台服务是满足这一要求的根本路径。

企业发展煤炭物流，在坚持企业经济效益的同时还要坚持社会效益，减少对于环境的不良影响，坚持二者的协调发展。开滦集团发展煤炭物流有着大量的先进技术和经验、优良的企业环境和社会环境，但是集团也遇到了各种问题，这使得开滦集团在发展煤炭物流的道路上还需要更多的努力。现代煤炭物流的发展有着其深刻的意义，是符合时代的发展和进步的要求，必将会成为煤炭企业转型的一个新方向。

主要参考文献：

[1]奚雷，张超武，叶向阳.低碳经济下淮北煤炭绿色物流探析[M].重庆：重庆科技学院学报（社会科学版），2011.3.8.

[2]魏文轩.低碳经济下煤炭企业绿色物流系统架构研究[M].煤炭技术，2013.3.10.

[3]李爱彬.煤炭绿色物流系统构建与优化研究[M].中国矿业大学，2012.5.1.

[4]朱伟伟.绿色物流发展中存在的问题及解决对策.现代农业，2011.1.1.

开滦煤矿篇7

开滦国家矿山公园是2005年国土资源部首批28家部级矿山公园之一。历经五年建设，目前进入职能调整转变时期，将由过去的以工程建设为主向运营为主转变。针对这一新形势，景区确立了“红游立园”方针，以此推动景区建设逐步向市场化转变。

开滦集团公司始建于1878年，是一座在百年中国工业编年史上具有里程碑意义的企业，堪称中国工业的活化石。在跨越三个世纪的发展过程中，不仅积淀了厚重的历史文化，也留下了许多极具典型性、稀有性的矿业遗迹。

开滦国家矿山公园拥有“中国第一佳矿”、“第一条准轨铁路零起点”、“百年达道”等工业遗迹，建成了“开滦博物馆”和“中国第一佳矿1878”、“电力纪元1906”两个分展馆，形成了博物馆与工业遗迹相互交融的格局，使园区成为了一座浓缩煤炭文化的神圣殿堂，一个讲述中国近现代工业发展史的大课堂，一本爱国主义教育的生动教材，拥有发展红色旅游得天独厚的资源。如，“中国第一台蒸汽机车”、“中国第一个火力发电厂”、“中国最早的股份制企业”等，堪称中国近代工业的活化石；丧权辱国的“鸽子事件”、奋起抗争的“龙旗事件”、震惊中外的“国际大诉讼”，都能引起世人的警醒；这里曾爆发著名的“开滦五矿大罢工”，曾称赞矿工们“特别能战斗”；洋务运动代表人物李鸿章、中国近代煤矿先驱唐廷枢、北方工业巨子周学熙、美国第31任总统胡佛、中国共产党创始人、抗日民族英雄节振国等众多历史人物，都在这里留有重要历史遗踪，这些都可以引发人们回忆强国富民、民族复兴的漫长历史。

开滦国家矿山公园确立“红游立园”方针，确属战略之举。按照这一方针，下一步将规划建设“红色旅游精品线”。建成之后，游客可饱览历经一个多世纪的路矿之源，了解中国近代工业文明的诞生与成长，回顾中国工人阶级艰苦卓绝的奋斗历程。吸纳专家建议，这里还在策划建设中国洋务运动纪念馆和中国老股票博物馆。

治理与重塑、人文与科普、怀旧与时尚、探秘与休闲，开滦国家矿山公园从诸多角度诠释着丰厚的文化内涵，美誉度将越来越高，吸引力会越来越强。目前，开滦国家矿山公园已经拥有“河北省国防教育基地”、“河北省爱国主义教育基地”和“全国红色旅游经典景区”等品牌。

开滦煤矿篇8

【论文摘要】 企业文化建设是企业发展过程中必须面对的一个重要课题。企业文化建设是企业长足发展过程中重要保障，是企业发展的必然要求。本文从企业文化的基本概念入手，结合唐山开滦集团公司等一些企业的文化建设，说明企业文化对企业发展的重要意义。在对企业核心价值观认识的基础上，结合具体实际分析了企业文化建设存在的普遍误区，并从多个方面提出了企业文化建设的相关途径。 

 

1 企业文化的内涵 

 

企业文化的内涵包括了三个不可或缺的组成部分：核心价值观，共同的精神和企业道德。 

1.1 企业文化的概念 企业文化一词是一个舶来品，是由20世纪80年代从美国和日本传入我国的。特别是伴随着我国经济的不断发展，和国际间的交流不断加强，越来越多的企业开始认识并重视企业文化建设，把企业文化建设提升到一个战略高度。那么到底什么是企业文化呢？是不是丰富多彩的员工娱乐文化活动，或是一组有气势，放诸四海皆准的口号，还是一块花园式企业的奖牌，就算是企业文化了呢？答案当然不是。企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式。可以说失败的企业原因各有不同，但成功的企业都一样，都有成功的企业文化。 

1.2 核心价值观 企业的价值观，是指企业生产经营活动所信奉和倡导的理念，是被全体员工接受并融入到思想当中去的价值标准。企业的价值观是所有员工价值观的一个交集。可以说企业价值观是基石，只有有了牢固的基石，万丈高楼才能矗立不倒。它告诉企业应该做什么，应该怎样做。开滦煤矿的核心价值观是尽人本社会之责，为社会聚能，让才智闪光。面对漫长的历史进程，开滦历久弥新，不辱使命。开滦是中国近代工业发展先驱，是中国煤炭工业的源头。在中华世纪坛的铸铜甬道上，记载着开滦辉煌的三句话：1881年“开平煤矿建成出煤”；“开平煤矿至胥各庄铁路投入使用”；“中国制造火箭号蒸汽机车”。开滦还是中国第一袋水泥，第一座运煤码头，第一支远洋运煤船队的创始者，也是中国最早的股份制企业之一。正因为这些，开滦的历史成为一块品牌，成为一份历史财富而沉积为厚重的企业文化，被保留、被诠释，被传承，被打造成与时代对接的企业优秀文化和新型文化产业，以历练企业，昭示后人。 

1.3 企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的行业性质、经营理念、时代要求和总体战略，在企业生产过程中逐渐形成的企业成员的工作作风，是全体职工在生产经营活动中体现出来的一种精神面貌。开滦煤矿的企业精神是“特别能战斗”，这是毛泽东主席对开滦矿工精神面貌的精辟评价。正是因为有了这种精神，开滦这个企业才能历经百年风雨而基业长青。1976年7月28日，世界罕见的唐大地震摧毁了生机勃勃的开滦，震亡6579人，重伤2153人；矿区断电，井巷被淹，生产系统全面瘫痪。开滦人忍住失去亲人的悲伤，誓死奋争拼搏。仅用十天就出了第一车抗震煤。到1978年12月1日，开滦全面恢复生产，并达到震前水平。此举，举世震惊，世人折服。这正是开滦矿工特别能战斗精神的最好体现。这种精神在开滦一代代矿工身上传承 ，历经岁月的洗礼而越发灿烂。的确这种精神和信念已经深深的植入每一名开滦员工的思想之中，在骨子里有一种坚强和韧劲，吃苦耐劳，代代相传。正是有了这种精神，才使得这个企业历经百年而基业常青。企业精神就是一个企业的灵魂，在整个企业文化中起着主导作用，是企业文化的核心。 

1.4 企业道德 企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的一种行为规范和行为标准。当被员工认可和接受后就能使员工自我管理和约束自己的行为。是约束企业和职工行为的重要手段。开滦之所以一百多年长盛不衰，其中一个重要原因在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即诚实守信。对客户讲信誉，员工之间以诚相待，无论在市场环境还是在企业内部都能做到诚信第一。1996年后的一段时间，煤炭产品供求失衡，货款回收不及时，企业经营困难。当时为了保离退休职工工资、井下一线职工工资、教师工资，其它岗位员工、包括各级领导人员一律每月发200元生活费。但在此期间，开滦未欠铁路运费一分钱，未欠电费一分钱，未欠税收一分钱，这就是开滦。它有变被动为主动的辩证思维和手段，有战胜困难的自信心，有勇于承担责任的觉悟与勇气。总之，企业文化建设就是要在企业内部，在价值观，精神和企业道德上达成一致，让全体员工形成一种下意识的不加思考的共同遵守的价值准则和自觉行为。

2 企业文化建设的误区 

 

2.1 企业文化无用论 现在有一种观点，企业是用来赚钱的，只要赚钱就好，文化又不赚钱，何必多此一举，搞什么文化建设。这种认识是片面的割裂了物质和文化之间的联系。改革开放以来，文化对于推进经济社会的发展越来越重要。物质生产中注入的文化内涵越多，产品的档次和附加值越高，文化覆盖的越广，影响力越大，渗透力越强。曾几何时，我国家电产业一片繁荣，各种品牌琳琅满目，而如今大多都是昨日黄花，关门大吉了。这其中原因之一就是只注重经济效益缺少了企业文化建设，而海尔就是在创业之处，就提出了质量第一，顾客至上的经营理念，并且把这一理念注入到企业的产品之中，赢得了顾客赢得了市场，在家电业一支独秀。再比如我们的邻国日本，东芝、松下、本田这些国际知名企业，无一不有自己独特的企业文化，无一不注重企业文化的建设，把自己的文化注入到产品当中，提高了自己的竞争力。所以企业文化建设无用的观点是错误的。 

2.2 与传统文化背离 企我们会经常发现这样一种现象，一些企业在文化建设中完全抛弃中华民族的优秀文化，完全复制西方的企业文化，还美其名曰：与国际接轨。结果却是搞的不伦不类。 

事实上当今的许多跨国公司都十分重视与不同国家的文化相融合，正所谓入乡随俗。我们中华民族有着五千年的文明史。传统文化中的瑰宝用之不竭。比如自强，团结，拼搏的精神是我们整个中华民族的气质。开滦集团历经百年沧桑而长久不衰的奥秘正是我们这个民族团结、奉献、拼搏精神的集中体现。这也同样是我们企业应该具备的素质。因为只有民族的，才是世界的。要在企业文化建设中彰显我们的民族个性和魅力。总而言之，要精雕细琢的建立企业文化，就要承认企业文化建设的规律。任何学科都有其特定的规律，企业文化建设也不例外。很多人就是因为在企业文化建设上的偏差，导致建造了企业文化豆腐渣工程。 

 

3 企业文化建设的途径 

 

3.1 管理层带头搞建设 作为企业文化的塑造，管理层的活动对组织文化有着重要影响。最简单的说如果管理层不注重企业文化的建设，那么员工的积极性也就可想而知。可以说有什么样的领导就有什么样的员工。管理层的活动有很强的示范作用，管理者可以通过自己的言行举止建立起规范，将企业文化渗透到企业组织中。比如公司领导是否敬业；管理层是否团结；什么样的活动可以得到加薪、晋升或其他奖励等等。 

开滦煤矿篇9

关键词：煤矿机电一体化；安全；高效；洁净

中图分类号：TD163+.1 文献标识码：A

1 概述

煤矿机电一体化产品是把各项高新技术融于一体的高科技产品，是煤矿综合自动化的发展基础，更是煤矿企业信息化建设的重要支撑技术，煤矿机电一体化技术在采、掘、开、机、运、通等方面的应用和推广，大力地推动了我国煤矿综合生产力。同时，为实现安全、高效、洁净，其主要技术包括：微电子、计算机、自动控制、人工智能、传感产品可靠性等等，这些都是科技高速发展的热门技术。在煤矿企业中，开始利用机电一体化技术对煤炭系统进行改造旧设备和开发新产品，并取得了巨大的成功，这让人们清楚地意识到，机电一体化技术和产品的发展是实现高效、安全、洁净的煤矿机电产品更新换代的重要途径。

2 煤矿机电一体化技术产品的应用

2.1 矿井运输提升产品的应用

在煤矿生产中，因为现代化煤矿发展的需要，对煤矿机械化采煤提出更高的要求，那么随之对井下、井上的运输和提升系统的要求也就越来越高。如今，对于国外一些采煤技术比较先进的国家，煤矿井下大巷的运输系统大多是采用带式运输机，他们基本上是采用直流式交流变频装置驱动方式，主要以电力电子器件为核心。在英国和意大利等国家，高性能、高可靠性的磁阻电机在煤矿提升系统中也得以应用。还有德国自主研发的内装式交—交变频调速提升机，它采用机电一体化技术把电机和滚筒做成一体，这样的融合技术不论在机械结构设计方面还是电气控制系统方面在世界上都处于领先地位。

在开滦（集团），全部煤矿井下生产已经实现了皮带化。另外，计算机控制系统发展也非常迅速，它们具有很多种及时故障诊断和自我保护等功能，如应用过程中的轴承温度、倒转、跑偏及断带等故障，可能在某些方面没有面面俱到，在使用上还不能满足一些功能，但是从发展的角度看问题，这的确是一个很好的开始。目前，我国直径在两米以上的提升机有1700多台，其中90%为交流提升机，并且均是采用转差功率消耗型的转子串电阻调速，电控系统部分绝大多数仍采用继电器——接触器系统，只有一小部分采用可控制编程器。直流提升机多数为发电机拖动，虽有部分可控硅供电系统，也均为模拟量控制。而PLC可编程控制器使用比较简单，程序设计起来也比较容易，不需要一些复杂的输入输出接口装置，抵抗外界的干扰能力也很强，因此，它能在环境比较恶劣的情况下进行长时间工作。

2.2 综合机械化采煤

1970年，我国自主设计制造装配了第一套综合机械化采煤工作面，并在大同矿务局进行试验使用，一直试验使用到80年代后期，这项技术的使用标志着我国的煤矿综合机械化采煤有了重大的突破性发展，推动了煤矿自动化的发展进程，同样，采煤机也由液压牵引开始转向电牵引；液压支架的控制系统也逐渐向计算机化发展，以计算机为核心，采用电液控制，移架自动化得以实现。另外，对工作面刮板运输机也进行了微机监控装置的配置，实现计算机自动化控制。机电一体化技术在综合机械化采煤中的应用，使设备动作趋于协调，且安全性、可靠性大为提高，操作性能更加完善，为煤炭企业带来了更高的经济效益。

2.3 矿井安全生产监控系统

从多数煤矿使用监控系统的效果来看，还存在一些问题，但是主要问题是传感器的不足，并且使用过程中，其稳定性相对较差，使用寿命不足，一些研究所和使用单位在这方面进行了大量的研究，对一些关键技术也实施多次再设计改进措施，但仍然没有得到预期的效果，因此这些在实际现场应用率不是很高。在国外，由于计算机网络软硬件技术发展很快，运行速度和质量也在不断提高，传输介质由同轴电缆发展到光缆，信息媒体由字符发展到声像，煤矿的安全监控系统有了很大的发展，他们的机电一体化技术在监控系统上的应用已有了非常高的水平。开滦(集团）在我国煤矿安全生产监控系统中居领先地位。

3 对我国煤矿机电一体化技术的思考

在20世纪，我国煤矿机电一体化技术(产品)取得了较大的发展，机电一体化技术应用到了煤矿每个环节，但相对国外先进煤矿还是比较落后的。因此，要让我国煤矿机电一体化技术达到世界先进技术水平，必须掌握信息时代机电一体化技术的特点和相关技术发展的动态。应提高我国煤矿机电一体化产品的规范化、标准化、系列化和通用化的程度，以计算机为机电一体化的核心装置，因为计算机运算和存贮能力非常强，且体积和功耗小，更加适合于工作空间狭小的煤矿机电一体化产品，在设计煤矿机电一体化产品时，应尽可能的选用功能强大的嵌入式计算机，从而保证工作性能更可靠。对于新开发的煤矿机电一体化产品应具有通信功能，同时，要选用很好的开放性和高可靠性的通信模块，方便网络进行连接通信控制。煤矿机电一体化产品需要达到智能化发展水平，能判断机电设备和周围环境的状态，使设备能自动适应环境并以最优的状态工作，同时能快速地对所采集的参数进行分析，从而对故障进行诊断，再根据这些诊断结果对以后工作过程中的故障进行预测。要对矿用传感器进行深入研究和开发，提高矿用传感器的可靠性和使用寿命，同时考虑传感器的数字化、集成化、智能化和多维化，使矿用传感器在比较恶劣的工作环境下进行信号的测量，并保证其测量准确度，并具有自校正、自诊断、状态识别和自我调节等功能。要关注国内外高新技术的发展，将那些适于煤矿井下工作环境的高新技术用于煤矿机电一体化产品，从而提高煤矿现代化，达到煤矿自动化生产。

结束语

煤矿机电一体化技术是煤矿综合自动化的发展基础，更是煤矿企业信息化建设的重要支撑技术，煤矿机电一体化技术在采、掘、开、机、运、通等方面的应用和推广，大力地推动我国煤矿综合生产力。同时，为实现安全、高效、洁净、结构优化的现代化、高科技煤炭工业生产打下了坚实的基础，让开滦百年基业长青。

参考文献

开滦煤矿篇10

关键词：唐山市；工业旅游；发展模式

工业旅游是一种新型的旅游方式，它是以工业历史遗产、工业生产过程及技术、企业文化等为主要吸引物的旅游活动。唐山被誉为中国近代工业的摇篮，中国的第一台蒸汽机车、第一条标准轨距铁路、第一桶机制水泥、第一座成功的机械化矿井、第一件卫生瓷都是在这里诞生的。本文基于对唐山市具有的工业旅游资源、工业企业产品属性及内外环境的综合考虑，探索适合唐山地区工业旅游发展的多种模式，为促进唐山旅游产业的发展，展示唐山强大的工业基础和良好的企业形象指明方向。

一. 工业遗产旅游发展模式

工业遗产旅游就是将废弃的机器设备、厂房建筑等进行改造、再利用，使其具有观光、休闲和旅游功能。根据唐山市工业遗产存在的形态和功能，其工业遗产旅游主要可以采取以下模式：

（一） 博物馆模式

博物馆模式工业遗产旅游是以现代博物馆的方式向游客展示原有的或经改造的工业机器、生产设备、厂房建筑等等，以活化工业生产的历史感、真实感。

唐山以煤兴市，而有130多年历史的开滦集团被称为“中国路矿之源”，创造了近代中国工业发展史上十余项第一，遗留和保存了丰厚的矿业遗迹。开滦国家矿山公园的建设使开滦集团在以旅游的方式保护和再利用这些工业遗产上取得了成功。开滦国家矿山公园主要由“中国北方近代工业博览园”、“老唐山风情小镇”、“开滦现代矿山工业示范园”三大园区组成。已对公众开放的中国北方近代工业博览园坐落在具有“中国第一佳矿”美誉的开滦唐山矿工业广场，百余年积淀下来的各种工业遗迹和遗存在其中星罗密布，其中有至今仍年产煤炭400万吨的中国近代第一眼机械化矿井——唐山矿一号井；中国第一条标准轨距铁路——唐胥铁路上的铁轨；中国迄今存世最早的股票——“开平矿务局1881年股票”；记载着1901年至1952年开滦经营状况的1661册“羊皮蒙面大账本”；上世纪20至40年代从比利时、加拿大、英国购买、至今仍担负煤炭提升任务的电力绞车；上世纪30年代英国生产的发电机组；新中国最早制造的井下综采液压支架、开拓液压钻车、掘进机等；废弃的唐山矿半道巷也被改造成反映开滦集团煤炭生产场景的“井下探秘游”。

启新水泥厂即现在的冀东水泥集团启新水泥有限公司具有100多年的历史，是中国第一桶水泥的诞生地。然而水泥生产所造成的环境污染迫使这个百年老厂整体拆迁至古冶区启新采矿场，现仅存5条水泥窑生产设备、发电厂汽轮机及欧式高大厂房建筑，计划将其改建为中国水泥工业博物馆暨启新1889文化创意产业园，这不仅能够保存这些见证中国水泥发展历程的历史文物，也使人们重温了中国水泥工业和唐山市的历史发展。目前，建于4至7号窑窑头位置的博物馆展陈中心已基本落成，游客可以在这里看到光绪三十二年的自建汽轮发电机组，宣统三年的生料、水泥磨机，民国十年的大型旋窑。游客还可以通过6、7号窑头和其他辅机设备直观感受水泥烧制的生产过程。

开滦集团、启新水泥厂博物馆的建设为唐山市发展其他工业遗产旅游项目提供了经验。唐山机车车辆厂（原胥各庄修车厂，今唐山轨道客车有限责任公司）历经1976年大地震，百年老厂几乎被夷为平地，震后另辟新址重建，老厂现有地震遗址，是国家文物保护单位。唐山机车车辆厂现保存的工业遗迹主要有铸钢车间南北走向的3间厂房，建筑面积9072平方米；从北向南依次为5吨转炉2座（地震前已停用），5吨电炉2座；修理、预热钢水包工地，机车主车架片造型工地；另外还有地震未毁的老水塔等遗迹。唐山机车车辆厂可在原址上利用这些遗迹建设《唐山铁路机车历史博物馆》，以向公众展示十八世纪工业厂房建筑风格，展示中国自第一台蒸汽机车至现代的“和谐号”动车的铁路、机车、车厢发展史。

（二）创意园区模式

创意园区模式工业遗产旅游是对保留下来的工厂建筑物和设施进行业态调整，将原来的工业空间改造成以创意产业为主的第三产业办公创作的空间结构。

启新水泥厂旧址的中国水泥工业博物馆暨启新1889文化创意产业园项目将对保留的1943年前建设的4至8号水泥窑系统、老式木结构站台、老发电厂等具有重要历史和文化价值的建筑物，本着“修旧如旧”的原则进行加固和改造，通过文化创意使历史元素与当代文化时尚元素相结合，将其建成涵盖摄影工作室、艺术工作室、展览展示、商务宴请等多种创意于一体的产业集群。该项目的建成不仅是对启新水泥厂120年历史文脉的最好传承，也为唐山市文化创意产业的开发和发展起到了示范作用。

（三）公共游憩空间模式

公共游憩空间模式工业遗产旅游是将废弃的工厂和设施等开发成景观公园，使游客置于其中观光、休闲。

中国近代水泥工业博物馆暨启新1889文化创意产业园的启新广场将乌黑方正的铁路机车、直径五六米的巨型齿轮、牵引铁牛等各种老旧设备或模型设备做成景观艺术品，大看台、文化墙、循环播放启新历史文化的大屏幕等也点缀其中，置身于其中的游客可通过这些景观重温中国水泥工业发展史，感受近代工业的人文气氛。唐山轨道客车有限责任公司也可效仿启新广场的做法，在其企业周围或内部建设以新旧机车和铁路为景观背景的轨道客车文化广场，以向人们展示唐山轨道客车有限责任公司的百年历史。

二. 工业科普旅游发展模式

工业科普旅游是以某一工业领域或某一工业企业中的科学技术为主要内容而开发的具有科普、教育功能的工业旅游产品。

（一） 博物馆模式

博物馆模式工业科普旅游是通过博物馆展示反映某行业或企业产品种类与功能、生产工艺与流程等内容的实物、缩微品、复制品、文字、图片、影像等，以使游客领会该项科学技术知识。

陶瓷是唐山市的特色产业，其发展距今已有近600年的历史。陶瓷品种多达500多种，主要有日用瓷、卫生瓷、建筑瓷、高新技术瓷、工业理化瓷、美术陈列瓷等，其中经两次烧制而成的骨质瓷、白玉瓷最为著名。唐山陶瓷器的生产技术、装饰技法不断革新，30年代就首创了用喷枪或喷笔作画的喷彩装饰和氢氟酸腐蚀出花纹再填描金色的雕金装饰，如今已形成以新彩、喷彩、雕金、雕金加彩、结晶釉为主的独特装饰风格。50年代以后生产大型陶瓷产品，如浴盆、电镀槽等。80年代采用塑性挤压陶瓷器成型方法，试制成功了隧道窑微机自控烧成技术。1973年，采用牛骨煅烧、熔块制备、仿型窑具、二次烧成等独特工艺，熔烧温度差为正负5度的情况下制作而成的骨质瓷，是世界公认的最高档的瓷种，产品质量世界一流。新技术的开发使唐山陶瓷拥有了一系列的辉煌。唐山可借助这些资源建立《唐山陶瓷工业博物馆》，以展现唐山陶瓷业悠久的历史、丰富的产品种类、独特的生产工艺等。

（二）企业参观模式

企业参观模式工业科普旅游是在工业企业的生产现场开辟旅游专用通道，以工业产品的生产工艺和过程作为主体的一种工业旅游开发模式。

企业参观模式工业科普旅游可使游客形象而直观地了解各种产品的生产过程。如陶瓷器的工艺流程：根据图稿雕塑产品——分片后利用石膏制作大货模具——模具烘干——练泥、制造土坯、成型——修坯——生坯晾干后施釉——釉烧——成陶瓷产品——彩绘或者贴花——烤花烧成完美产品；水泥的生产过程：石灰石破碎及预均化——生料制备——生料均化——预热分解——水泥熟料的烧成——水泥粉磨——水泥包装；“百炼成钢”的全过程：烧结——炼铁——炼钢——连铸（模铸）——轧钢。通过产品生产过程的参观，不但使游客获取了知识、增长了见识，同时也树立了企业形象，提高了企业效益。

三. 工企文化旅游发展模式

工企文化旅游是工业遗产旅游、工业科普旅游基础上的拓展，它以工业企业特有的生产技术、产品以及人文精神等为载体而开发的工业旅游产品，以达到推广企业文化，提升企业形象，使企业无形资产转化为有形资产的目的。

（一）博物馆主导模式

博物馆主导模式是指具有悠久历史或科技含量较高的一些工业企业通过其产品博物馆或历史博物馆来展示企业文化。

开滦的历史文化是稀缺的、不可复制的。开滦开创了我国最早引进西方先进设备和生产技术的采矿业和交通运输业，也是我国最早实行股份制的工业企业，外籍洋人技师、来自广东、山东、河北等地的矿工又使开滦成为中西方文化、国内南北方文化交流的聚集地。开滦代表了中国近代工业文化，而中国北方近代工业博览园的建设是对开滦文化的保护、继承和传播。中国北方近代工业博览园以开滦典型的矿山文化为主题，通过不同形式展示开滦100多年来的煤文化、安全文化和地震文化，园内原有旧厂房也被改造成具有独特风格的创意园，每年安排若干次工业题材的创意展览和举办一些紧密联系矿工生活的文化交流活动。

（二）企业参观主导模式

企业参观主导模式是通过展示先进产品的生产工艺、生产过程及场景，进而宣传企业先进的管理理念和技术，提升企业形象。

唐山钢铁集团有限公司深入贯彻落实科学发展观，提出“宁可牺牲产量也绝不能牺牲环境、宁可牺牲效益也绝不能牺牲环境”的环保理念，全力打造“资源节约型、环境友好型企业”，对厂区环境实施大规模的综合治理，强化节能减排和能源管理，推进清洁生产。据此可设计以“绿色革命”为主题的旅游路线，使唐钢工业之旅成为现实。让游客了解“钢铁是怎样炼成的”同时，感受唐钢的“绿色文化”，以改变公众心中“傻大黑粗”、高能耗、高污染的企业形象。

（三）与购物相结合模式

与购物相结合模式是通过博物馆、企业参观的方式展示产品生产过程，以引导游客购买为目的的一种工业旅游开发模式。

唐山市的陶瓷企业比较适合采用该模式开发工业旅游项目，让游客参观能够反映企业文化内涵的陶瓷生产线，观看工艺美术大师瓷塑表演，以刺激游客购买本企业的陶瓷产品。还可在条件允许的情况下开设传统陶瓷作坊、陶吧，在专业人员的指导下，让游客参与手工陶瓷制品的制作，变被动参观为主动参与，亲自“生产制造”陶瓷产品。购物主导模式的工业旅游不仅为唐山市的陶瓷企业带来了直销产品的收入，同时也是对企业的宣传、营销，为企业培养潜在或未来的客户。

参考文献：

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