大堂副理职责十篇

大堂副理职责篇1

一、大堂副理的职位认识：

大堂副理隶属于前台部，前台部是饭店的神经中枢，而作为前台部的管理者，大堂副理有着不同于其他管理者的特性：饭店设置大堂副理主要的目的是以其为“核心”来进行饭店管理和服务，而管理和服务是一个饭店赖以生存的两大要素。大堂副理的主要工作就是做好本部门的日常经营管理；协调各部门之间的关系，使得饭店横向、纵向协调畅通；处理客人投诉；代表总经理迎送贵宾、参与对外交流；为客人做好服务。在客人的眼中，大堂副理代表着酒店的形象，其“核心”作用决定了大堂副理工作的特殊性，也决定了对大堂副理人员素质要求的高标准。

二、大堂副理工作开展的计划：

任何工作的开展都要有阶段目标，有目标工作才具有实质性及实施性，这个目标可分为短期目标、中期目标及长期目标。

1、因我饭店是一家开业不久的饭店，那么短期目标主要是要做好营业的运作期间准备工作，一个好的开端在一个饭店的发展起步中具有决定性的作用。大堂副理的工作重点应如下：

①、正确设立前台部组织机构（岗位）及人员编制。

随着饭店业的发展，饭店前台部的工作也逐步走向专业化。一般来说，饭店设立前台部的组织机构的原则，一是要保证前台工作的效率，二是要方便顾客。而各饭店前台部组织机构的设置还要考虑到本饭店的类别、性质、规模和业务量。

②、制定前台部各岗位职责。

因为前台部是饭店的神经中枢，在这里，客人得到对酒店的最初印象和对酒店形成最终评价，因此前台部各岗位的服务质量代表着饭店的管理水平，制定各岗位职责就是为了规范服务，提高服务质量，使优质服务的标准有章可循。（后附：前台部主要岗位工作职责）

③、规范前台部岗位工作细则及服务流程并以此开展对员工的培训工作。

就饭店服务工作的性质而言，每一项具体的工作都有其具体的特殊技能要求，规范岗位工作细则和服务流程具有重要的作用，它可以作为确定员工是否合格的补充条文和标准，也是衡量员工工作是否达到最低要求的依据条文，以此对员工开展培训，可使员工的服务标准化、专业化、也会最大程度地避免因人员的变动而影响服务质量。(后附：酒店开业前的前台部培训工作计划)

2、在达成短期目标的同时也要考虑到中期目标的实行，大堂副理根据其工作性质和工作范围，中期目标是要加强对本部门的经营管理和做好同各部门之间的沟通协调，最大程度使饭店的运营处于稳步发展和良性运转之中。重点应放在如下方面：

①、加强对前台部各岗位员工的管理，培训员工走向职业化，以职业化的队伍成就高质量的服务。

饭店的生存取决于客人的认同程度，客人到饭店消费具有两重期望，即物质享受和精神享受，两者相辅相成，管理者应认识到为客人提供具有针对的重要性。客人对饭店的第一印象大都来自于前台部员工，前台接待服务工作是否成功，取决于每一位员工的行为，所以加强对员工的管理更为重要。大堂副理必须对前台各岗位服务人员应具备的基本素质有深刻的了解，并不断地对员工进行对客关系与销售技巧及业务技能的培训，加强员工职业化。

②、做好内与外、横与纵的沟通协调。

对客服务是一项具有整体性和系统性的工作，不是一个人或一个部门就能完全做到的，饭店为了保证经营与管理的成功，就必须强调整体运作，大堂副理要掌握有效协调沟通的方法或技巧，做好部门内与外、管理横向与纵向沟通协调的“中心”，“整合优化”来实现优质高效的服务。

③、建立有效的客史档案及处理客人投拆。

大堂副理职责篇2

一、成立领导机构，强化职责意识

为了加强对教师群众用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理职责。学校成立了食品安全领导小组：廖胜平校长为组长，米晓春书记、王海东副校长为副组长，李增、谢开云、罗宗华、黄于华为组员，实行分工负责、层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对校园食堂食品安全进行检查，发现问题及时整改。

每学年初，校园专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，针对各项具体安全工作制定计划明确职责。组织食堂工作人员学习上级颁发的文件，提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到食品安全的重要性。

二、确保饮食从业人员持证上岗。

三、健全管理制度，做到职责到人。建立健全的卫生管理制度及职责追究制度，职责到人，搞好食品安全宣传，由黄于华老师做好对食堂每天的检查，做到奖惩分明。

四、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生：

(1)、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。

(2)、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温消毒。

(3)、把好“个人卫生”关。从业人员务必取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂务必做到“三白”。

(4)、杜绝非工作人员进入灶房操作间。

五、实行量化分级管理制度，坚持按量化分级管理的标准规范化管理校园食堂。

六、存在问题

(1)、校园因经费原因，校园食堂配套设施标准不高。

(2)、校园食堂从业人员都是临时工，工资低，工资发放不及时（财政局不放款），因此不够安心。

(3)、住校生不在食堂就餐的人数比较多，到学校周边小吃店、快餐店等消费，安全得不到保障。

七、整改措施

为有效的控制校园食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障校园教师员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：

(1)、加大宣传教育力度，增强学生的食品安全意识。总务处、食堂要透过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作营业。

(2)、加大管理力度，食堂生产加工加强卫生监管，严格操作规程。

(3)、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜绝白色污染和食源性疾病的发生。

大堂副理职责篇3

大家好！

首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是大堂副经理。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫，于年月出生，人，学历。年月进入酒店工作，曾担任过职务。现任。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在成长中不断蜕变，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着半年多的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，已具备一定的业务素质和管理经验，人也越来越成熟，我觉得自己有信心也有能力担任一名大堂副经理，能做好应该履行的职责。

首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在酒店的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于酒店的工作。

其次，具有一定的前台业务技能。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，半年多的刻苦磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对于处理客人投诉和突发事件有较强的能力。这些，都有利于今后工作的开展。

第三，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。我今年岁，对于从事大堂副经理工作来说，我具有较好的年龄优势，即我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力；有特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

第四，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

第五，我发自内心对我酒店事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了酒店的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我酒店事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我加油站执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。

成绩属于过去，激情成就未来。回首半年来，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，大堂副经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们酒店的发展做出更大贡献。

一、在操作规范和形体语言上做出一个“先”字

榜样的力量是无穷的，如果大堂副经理做得马马虎虎，职工自然也就迷迷糊糊，所以说喊破嗓子不如做出样子，要做到言传身教，树立以人为本的管理理念，以身作则，率先垂范，用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为酒店的发展贡献力量。

二、在业务拓展方面要突出一个“新”字

客人是酒店生存的根本，因此要不断创新，利用一切手段争取客人、留住客人。例如积极熟悉基本业务，做酒店与客人的沟通桥梁，如果遇到投诉，就用自然的动作、得体的语言去打动客人，让他下回还是选择来本酒店；努力熟悉周边地理环境位置，将它掌握在脑海中，做到客人有问必答；每日分析全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，酒店设立信息奖、点子奖，每月从酒店工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对酒店前台工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的创造热情；建立竞争对手档案，作为大堂副经理，要非常清楚自己的竞争对手，他的消费者为什么会选择到他那里去消费，他们采取了什么样的营销措施、服务态度等，从而采取相应策略争取客人。

三、在酒店面貌和环境卫生方面做到一个“亮”字

大堂副理职责篇4

1重视大堂经理的选配

厅堂服务，包括客户接待、服务咨询、引导客户办理具体业务、统筹管理营业大厅秩序、处理客户投诉、协调解决业务纠纷、接收客户意见和建议以及现场营销等若干工作，担子很重，服务性很强。因此，应该把服务技能好、协调能力强、业务素质高和有一定营销经验的优秀员工选配到大堂经理的职位上来，进一步提升服务的规范化水平，为促进邮政储蓄业务发展而发挥更好作用。

2加强大堂经理的培养

邮政实行大堂经理制度时间较短，依然属于“新事物”，相关部门应开设专门的培训班，对拟任人选进行岗前培训。大堂经理培训应重点包括服务管理、客户迎送、业务咨询、服务引导、产品推介、争议调解、秩序维护、客户信息搜集和定期报告工作等九项内容。除举办培训班进行专门教授之外，还应该组织拟任人员走出去，通过观摩学习，进一步提升大堂经理的综合素质。

3注重大堂经理的管理

3.1实行人选报备制

大堂经理的拟任，应由网点负责人提名，报上一级人力资源部门同意并备案。如因工作原因需要调整，亦应由网点负责人向上一级人力资源部门报告并征得同意后，方可进行调整。尽量避免大堂经理的临时指定或乱拉滥用，确保大堂经理的相对稳定和大堂服务的持续性。

3.2实行岗位坐班制

大堂经理要实行固定的坐班制度，正常休班或因故请假时，网点负责人应提前指派他人代值（较小网点的负责人可亲自替班），且代值人员必须称职（有条件的网点应固定替班人员）。不得安排实习生、见习生和大堂保安独自担当或兼职大堂服务，更不得空岗。

3.3确定大堂经理的地位和待遇

大堂副理职责篇5

立德树人，尽职尽责

他认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持用大庆精神办学，铁人精神育人。不断增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。严格按照《廉政准则》中8个方面禁止52个不准，以及中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定严格要求自己。

在工作作风上，作为副校长，他能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，管好初中部工作，不拖拉、不推诿。在工作中努力做好校长的助手，以身作则，勇于担当，从学校利益、教师利益和学生利益出发思考问题，注意倾听师生的心声，汲取工作中的经验教训，持续提高自己的工作效率。

廉洁自律，树立形象

他积极贯彻落实党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，勇于承担责任，敢于坚持原则，认真执行、严格遵守廉洁自律有关规定，积极参与党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，讲党性、重品行、作表率。

他深知廉洁自律是对每一名党员干部的基本要求。干部只有严于律己、廉洁自律，才能树立威信、树好形象，才能有凝聚力和号召力，才能干好事业。常思贪欲之害，常怀律己之心。作为副校长，他能在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，从小节做起，做到干干净净办事，清清白白做人。凡事做到公平、公开，时刻做到自重、自省、自警、自励，使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑，自觉抵制金钱的诱惑，做到"宁静致远，淡泊明志".

加强学习，注重提高

他勤学善思、努力工作，振奋精神、扎实推进，自觉践行"三严三实",争做"四有"干部。具有较强的政治意识、责任意识，法制意识，积极为教职工和学生排忧解难，做到为民务实清廉。

当今世界正发生着人类有史以来最为迅速、最为广泛的变化，新事物不断涌现，知识更新飞速，如果不加强学习就无法胜任本职工作。他能够注重学习，提高政治、业务理论水平。一是加强政治理论学习，努力提高政治素养，增强理性思维。认真学习和牢记"十"精神及"四个全面"的重要论述，将党的方针、政策作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。他能做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央、中心党委和学校保持高度一致。并积极配合校长，共同推进学校教育教学工作向纵深方向发展；二是能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学、管理等方面的书籍，不断拓宽知识面，并且学以致用，用理论指导实践；三是能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验；四是学习思考、勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。

他撰写了《谈谈课堂效率》、《谈谈高效课堂》、《谈谈严细化常规教学管理》、《谈谈精准常规课堂教学》和《再谈"严细、精准、高效"常规教学与管理》等5篇"谈谈"系列文章；以及"5×5"新课堂系列7篇，即《"5×5"新课堂：从定位、路径到实践》、《 "5×5"新课堂：新观念与新理念（一）（二）》、《 "5×5"新课堂：阶梯式学习法》、《 "5×5"新课堂：阶梯式学习法具体操作探索》、《 "5×5"新课堂：少教多学 以生定学 先学后教 以学定教》、《"5×5"新课堂（25条）》。有播种就有收获，在他的带领下，二十三中学初中部的"5×5"新课堂进行的如火如荼，"5×5"新课堂实施近四年来已初见成效、愿景可期，它正处于从"有形"走向"有神"的阶段，也处于高原期，下一个目标是使"5×5"新课堂从"有神"走向"有道",从而走出高原期，最终达成使其从必然王国走向自由王国。

以身作则，敬业精业

工作中他严格按规矩办事、按制度办事、按政策办事，对中心所属学校实施科学化管理，全面实施素质教育，推动XX教育均衡发展，不断提升教育教学质量，为XX企业和地方经济发展服务。

大堂副理职责篇6

我现任工商行政管理局办公室副主任，我竞聘的岗位是：正科级领导职务。

我是88年参加工作的，在工商行政管理局任科员期间，我先后从事文秘、内务、办案、打击走私、财务等岗位。现任副科级领导职务已三年多了，其中，任副所长一年，一年在办公室挂职专责单位内历史物业补办房产证工作，近一年多任现职。主要负责行政事务，包括：工程、采购、绿化、饭堂、卫生、安全保卫、资产管理等等。在工作中，我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业做事，做老实人，办老实事”为立世之本，在组织和同志们的帮助下，取得许多的成绩。我深知过去取得的荣誉是组织对我所从事的平凡工作的认可。多年的工作经验和岗位锻炼，给了我参与此次竞聘的勇气和信心。我十分珍惜组织为我们提供的公开、公正、公平竞争上岗机会，会以自己的实力来竞聘正科级领导职务。

这次我竞选正科级领导职务，主要是基于以下三方面的考虑：

一是具有良好的政治素养。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。

二、具有在领导岗位上工作的经验。本人自参加工作以来，就一直从事工商管理工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验。我于06年提拔到副科级领导岗位，曾任工商行政管理所副所长一年，有领导工商行政管理方面的工作经验；现任工商行政管理局办公室副主任，有管理机关工作方面的经验。加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有较大幅度的提高。

三、具有扎实的工作作风。在工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，特别是办公室这个岗位，“细、繁、杂、忙、微”的工作特点培养了我高度的责任感和一定的组织协调能力。在这个平凡的岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，不断加强积累，提高自己。多年的工作实践，使我养成了不断进取和勇于接受新鲜事物的工作作风。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的工作，决不辜负大家对我的厚望。

大堂副理职责篇7

完善规章制度，构建现代学校管理制度体系。2009年以来，我校根据发展实际情况，将原有的138个制度和48类岗位职责进行了重新修订，编印成《惠阳一中实验学校管理手册》，教职工人手一册，作为学校工作的指南，使各项工作有章可循，有规可依，保证了学校健康、有序发展，提高了管理的科学化、规范化水平。

创新管理模式，推行扁平化管理。我校从2009年秋季开始，按照“精简、高效、科学、协调”的改革原则，推行“三部五处（室）”管理模式，即学校由高一、高二、高三三个年级部组成，行政管理机构设置五个职能处（室）：办公室、政教处、教务处、教研处、总务处。每个级部设一名主任和一名副主任，级部主任由一名副校长担任，级部副主任由一名处（室）主任或副主任兼任。由于管理主体上升，管理重心下移，减少了管理层级，提高了运转效率，精减了行政人员，学校行政领导压缩到14人，杜绝了人浮于事的低效局面。推行扁平化管理，充分发挥了副校长在学校教育教学管理中的“领头羊”作用，强化了处室统筹规划、宏观指导和服务协调的职能，形成了教育教学处室与年级齐抓共管、主动配合的联动机制。

创新评价机制，建立与绩效考核相配套的分配制度。评价是一种手段，也是一种力量，客观公正的评价制度能有效调动教师的工作积极性。我校评价机制创新主要涉及评优评先、年度考核、班级管理和教学质量等方面，制订了《惠阳一中实验学校班级管理评价方案》、《教职工年度考核暂行办法》、《教学质量评价实施办法》、《教职工绩效工资分配实施办法》，考核评价结果与每月绩效工资及奖金分配挂钩，极大地增强了教职工的责任感，激发了工作活力与创造力。

二、推行民主治校，增强学校优质发展动力

1.完善教代会制度，为教职工搭建参政议事、共谋学校发展的平台

教代会是教职工参与学校民主管理、民主决策的重要形式，是联系学校与教职工的桥梁和纽带。为了确立教职工当家作主的地位，我校制定了《惠阳一中实验学校教职工代表大会暂行条例》。规定了教代会职能，明确了教职工代表的权利与义务，凡是学校发展规划、改革方案、重要规章制度、大型基建投入、教职工福利等重要事项，都必须广泛征求教师代表的意见，并严格履行审议表决制度。六年来我校召开了五次教代会，审议通过了50多个重要制度和改革方案，为提高科学管理水平发挥了积极作用，为依法治校提供了制度上的保证。

2.推行校务公开，提高学校工作的透明度和公信力

采取多样的形式。我校校务公开主要采取五种形式：（1）建立校务公开栏；（2）实行会议报告；（3）进行座谈解释；（4）设立校务公开意见箱；（5）实行校长接待日制度。通过多种形式公开校务，使师生、家长、社会关注的“敏感”问题变得平常，化解了矛盾，消除了疑虑，提高了学校发展的和谐程度。

3.建立民主评议制度，增强干部、职工的服务意识和责任感民主

评议是加强民主监督、转变工作作风的重要举措。我校制定了民主监督的相关制度，建立了民主评议的长效机制。一是民主评教。每学期学生对班主任和任课教师至少评议一次，评价结果与评优晋级、奖金分配及绩效工资挂钩，增强了教师教书育人的责任感；二是民主评干。每学期全校教职工对学校行政领导从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议，对教师满意度不高的行政人员实行诚实谈话，加强了领导班子的作风建设，增强行政人员的责任意识、服务意识和危机感。

大堂副理职责篇8

安全副校长述职报告(一)

我担任XX村小学副校长职务，分管学校德育、安全、后勤工作。根据《20XX年天河区教育系统校(园)安全生产目标管理责任书》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《广东省安全生产责任制考评办法》及广州市有关规定，为进一步落实校园安全责任制，加强校园安全监督管理，防止重特大校园安全事故发生，消除安全隐患。我及时组织全校教师传达贯彻相关文件精神。组织学校安全教育工作小组，定期对学校的安全和管理工作及宣传教育工作进行全面的检查和整改。现将本年度我完成的工作总结如下：

一、管理工作机构的落实

在学校成立了安全和管理工作机构后，全面实施层级安全管理措施，层层落实责任，提高了安全工作的实效性。在校长的带领下，我和分管全安保卫干部、年级组长和班主任，对学校进行定时的检查，商讨学校可能存在的安全隐患。对学校所存在的安全隐患及时进行排除，做到以防为主，如发生事故直接责任人第一时间能到位，进行及时处理。

二、加强师生的交通安全教育

认真贯彻落实省、市、区各级主管部门关于学校安全工作的会议和文件精神，积极开展交通安全、消防安全进校园活动。学校利用国旗下讲话、晨会、专题讲座、小红星广播站、宣传栏等，对全校师生进行交通安全教育，宣传交通法规。聘请广州市交通管理中心的警察到我校进行交通安全伴我行的安全教育。各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通安全的教育。通过举办珍爱生命、安全出行的图片展览，组织学生观看全国道路交通事故典型案例警示录，组织了以增强交通安全意识，提高自我保护能力为主题的安全教育日活动。组织全校师生学习《中华人民共和国道路交通安全法》，举办交通知识竞赛活动。通过学习和竞赛，使全校师生进一步认识到：创造良好的文明交通环境是每位市民，也是我们每个学生应尽的义务和责任。

三、加强学校消防安全管理

学校成立了消防安全工作领导小组，由学校保卫干部负责具体落实实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即督促有关部门加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、消防安全教育制度。学校在各楼层、楼道口、均安装了消火栓箱，放置好消防管，保证消防水源的充足;自然实验室、档案室、图书室、阅览室、综合电教室等重要场所配备好灭火器。学校在楼道显眼处都悬挂好消防安全撤离标志和安装应急灯，起到指示作用和及时照明作用。为防止流感的传播，09年12月在课室和部分工能室增设紫外线空气杀菌灯，定期对课室进行消毒。

学校电器设备较多，用电安全尤为重要，为了防止因电气故障引发火灾。学校加强了对电气设备的保养和维护，定期请专业人员对电气设备进行检查。对电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况进行检查，如发现问题及时做出处理。同时，安排谦职人员对走廊、课室和功能室的照明设备、电器设备，进行定期的检查和维修，确保教育工作正常开展。对防静电和防雷装置的安全。尽量做到检查细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。09年6月，对全校的消防器材进行更换，每个楼层增加了灭火箱和灭火器，更换全部灭火器。对教师食堂的煤气房进行消防改造，改造成自动化报警和泡沫灭火装置。

在20XX年6月23日上午利用课间操时间进行消防、预防地震的校园安全疏散演练，让学生在实践中学习逃生知识、增强保护自己生命的技能。利用更换的灭火器进行现场实践，让我校师生分清工作任务，担任各不同任务，使演习顺利圆满完成。通过每年一次的消防演习，教师能熟练使用灭火器进行灭火，学生学会自救的方法。

开展学校防御雷电安全教育活动，进行了以防御雷电灾害为主题的班会活动课。在20XX年9月11日进行20XX学年新学期开学安全大检查暨国庆节前安全大检查活动。

四、抓好日常教育管理工作

为了把校园安全工作落实到位，我利用行政会议、教师会议反复强调安全教育的重要性和意义。结合上级传达的精神、事例和身边发生的事例，进一步明确每位教职工的责任。做好预防措施，对学生春秋游活动，确认是否购买保险。学生外出比赛，学校给参赛师生全部购买保险。我利用广播操时间、晨会时间，对学生进行教育，防止课间活动所发生的事故。做好防止雨天地面湿滑学生玩耍所造成的意外伤害发生。

五、学校食堂配备各种消毒器具、通风设备

为了减少事故的发生，学校食堂没有对学生和对外开放，主要是解决学校教师午餐。我亲自把好关，坚持把卫生工作作为食堂工作的首要任务，始终把好购肉、菜、配料等食品的质量关。配料的质量关，实行购菜、验货、上灶三道工序把关，对用量、餐具等定期进行消毒。严格按照食品卫生法检查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检查。坚决杜绝采购、烹调、出售变质食品。做好每天保留样品的习惯。搞好食堂的环境卫生，做好防鼠、防毒工作，加强对食堂工作人员的卫生安全教育。与工作人员签订安全职责合同，从思想和制度上对工作人员进行要求，确保食堂的卫生、师生饮食的卫生。加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好液化气、电器设备，确保安全。

六、加强防盗工作

我十分重视学校防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。学校制订了值班制度，节假日均有人值班。我经常与后勤保卫服务公司商讨我校安全保卫工作，对我校提出的安全防范问题及时解决。对学校电子监控系统进行定期的维护，确保学校的财产安全。要求做到保安，实行24小时在岗制。保安责任心强，对待工作认真负责，对未允许的人员和车辆禁止进入校园，对进出学园的人员、车辆和物资进行登记、核对工作。制订了较为详细的门卫职责，从制度上对门卫作出了严格的要求。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。没发生过失窃事故。

七、今后工作展望

通过我的努力，使学校全体教职工齐心协力，提高安全意识，对身边发生的安全事故能及时处理。养成使用完仪器设备后，能及时切断电源，拔掉插头。学生减少或不购买校外路边摊点上没牌的零食。杜绝在走廊上玩耍，学会节约用电用水等行为。我在今后的工作中将继续努力，力求把学校安全工作做得更细更到位。(乾

安全副校长述职报告(二)

一、基本资料

姓名

职务：副校长

分管：后勤与安全

二、履职情况

(尊敬的领导及老师们：

下午好!

201x-201x学年度，即将圆满地过去。现就自身的德、能、勤、成绩、廉等履职情况，分四点简要汇报如下：)

1、加强修养，提升素质

有素质才有水平，有水平才有实力。一年来，积极阅读党报和党刊，认真参与全校性的政治理论学习，提高自己的思想与道德水平。长期以做最好的自己，办更好的教育为价值取向，把实践三个代表和贯彻科学发展观作为自己修养的源泉。在学校工作中，顾全大局，团结协作，以和谐内涵作为自己行动的准则，为构建平安校园而尽心竭力。

2、坚持满勤，敬业工作

作为分管后勤与安全工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为了做好各项后勤保障与安全工作，总有做不完的工，忙不完的事。但始终保持严谨的工作作风，任劳任怨，从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习、生活、工作环境，为学校发展奠下坚实基础。

为搞好学校安全工作，如履薄冰。脑中安全之弦时刻都绷得紧紧的，时刻都系着一千多名师生。安排专人(老师)加强食堂、小卖部的监督管理，严禁销售过期、变质及三无食品，确保师生饮食安全卫生。协助校长，亲自修订学校各种安全制度和预案，并加大学生安全教育力度。坚持楼道守护、校园巡逻、路队护送制，警醒师生牢固树立安全重于泰山的意识。组织全校师生进行避震逃生、拥挤踩踏等演练，增强学生的防范能力和自我保护能力。定期或不定期地组织安全工作领导小组成员，对校园及周边进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。201x-201x学年度中，学校安全工作抓得扎实，有效地确保了全校师生的平安，学校没有发生一起重特大安全责任事故。

虽然杂务繁忙，但仍没忘记教书育人天职。一年来，主动深入教学第一线，担任六年级两个班的《思品》教学工作。积极参与教研教改，坚持听课、评课、指导教学工作，并起好表率作用。在其过程中，与相关老师配合默契，积极参与班级管理，使其形成优良的教风、学风与班风。在与教师们一起探讨高效课堂改革等问题中，学到了很多知识,自己的执教能力有很大提高。业余撰写的《浅谈现代教育媒体在小学思品教学中的运用》、《让感恩走进农村小学生的心灵》、《在生活中学习品德与社会》、《七律感怀》、《五律.赏春》等作品在《新课程研究》、《四川信息技术教育》、《乐山师范学院学报》、《教研》、《诗词》等杂志上发表。

3、真诚为校，廉洁自律

后勤工作是学校工作的保障线、生命线，后勤服务水平和质量关系到学校的改革、稳定、发展的大局。因此，在平时非常重视廉政理论的学习，常念紧箍咒，早打预防针，勤注防腐剂， 牢固树立服务意识，明白自己所肩负的责任，规范学校的后勤管理，想办法寻求解决问题的有效途径。一年来，协助校长与大家一道加强校安工程建设：布局学校蓝图、新建红十字博爱教学楼、佳讯飞鸿希望小学教学楼、仿古打造综合楼及幼教楼和厕所，以及修建综合楼外堡坎、平整与硬化综合楼外过道操场等。

在日常工作中，经常提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为实现学校的长远目标而默默地尽力做好自己的本职工作。在工作和生活中，友爱同事，务真求实，严于律已、洁身自好，有效制止铺张奢侈行为，教育和影响师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸等。

三、努力方向

认识自身不足，才能不断进步。由于分管工作，涉及的事太杂太细碎，以及社会大环境的熏染，再加之天生的个性使然，难免会对一些教职工关照不够、礼貌不够，敬请理解。201x-201x学年度里，争取多动脑、多动手，在如下四方面做出成绩：

1. 从优关心全体师生的切身利益，并做到和气待人。

2.学校安全工作，继续走精细化管理之路，并力争有特色、上台阶。

大堂副理职责篇9

生命不保，何谈教育。近一个时期以来，相继发生的几起严重的校园暴力事件，在社会上引起了强烈的反响，校园安全的警钟再次敲响。确保校园安全，让每一位莘莘学子都能有一个和谐、安全的学习环境，已经成为国家行动。

近年来，在县教育局的正确领导下，我校高度重视校园安全工作，始终把校园安全作为学校工作的第一要务，做到警钟长鸣，常抓不懈。特别是，在省市校园安全电视电话会议和县局校园安全工作会议以后，我们认真反思学校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增强师生安全意识，健全安全管理制度，强化安全过程管理，落实安全管理责任，实行事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议和文件精神，消除了校园安全隐患，在努力营造安全、文明、健康的育人环境上，做出了一定的成绩。现就我校抓校园安全工作的情况，汇报如下：

一、健全安全工作组织机构

为了切实把学校安全工作落到实处，保障各项安全措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长任组长，主管副校长为常务主管，校级领导为副组长，各部门主任为成员的校园安全工作领导小组，全面部署安排校园安全工作。与此同时，学校还成立了校园安全工作领导小组办公室，具体协调、安排、督促、落实校园安全的各项工作。

二、建章立制，明确责任

安全工作的有效落实，必须依靠科学、刚性的制度来保障。为此，我们建章立制，明确责任，细化分工，责任追究。

1、在已有的安全管理制度体系的基础上，重新修订出台了《校园安全工作实施方案》，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了《校园安全工作要求》，具体规定了安全工作的基本规范，突显安全工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校园安全工作运作机制提供了坚强支撑。

2、明确工作职责，细化安全责任。在学校园安全工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任具体抓的工作格局。具体来说，就是校长作为法人，对学校的安全工作负总责，分管安全的副校长全面督促、指导校园安全工作，主管政教的副校长全面负责学生的安全教育和管理工作，主管教学的副校长全面负责教学过程的安全管理和教育工作，主管就业安置的副校长全面负责学生实习、就业工作中学生的安全管理和教育工作，工会主席全面负责教师的安全管理和教育工作，各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

3、签订安全工作目标任务书。学校将安全工作分为学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等五个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任具体主管。校长同五个工作小组签订安全工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全责任层层落实，安全工作人人有责，日常工作“一岗双责”。

4、实行责任追究。学校在安全责任追究上突显两个方面的责任追究，一是，事前追究，即没有发生安全事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严重影响的，将予以严厉处理。

三、具体做法

1、加强重点部位的安全防控，做到万无一失。

（1）加强门卫安全管理。学校门房是学校安全工作的第一道防线，也是安全工作的关键所在，加强门卫安全就显得异常重要。为此，一是实行领导带班制度。每天都有一名领导在学校门口坐班，检查、督促保卫人员和值班人员履职情况，解决存在的问题，化解各类矛盾纠纷。二是加强保卫力量。在原有4名保卫人员的基础上，又抽调两名35岁以下，年富力强的男教师从事保卫工作，并为保卫人员配备了警服和相应的防爆器材，做到了人防和技防相结合。三是严格出入校门人员的登记制度。学校杜绝一切闲杂人员进入校园，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，方允许入校。四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，五名领导带班，四名保卫人员及公安干警，共同维护秩序，保护学生。

（2）强化校内巡查。学校每天都有一名领导负责，带领一名保卫人员、两名处室干事在学校内进行全面巡查，特别是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，及时处理纠纷，化解学生间的矛盾。

（3）重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任教师及时报告教导处和政教处，教导处和政教处联系班主任老师或学生家长摸清情况，防患于未然。

大堂副理职责篇10

大家好！

今天我是本着参与、进而推动事业发展的目的，参加这次竞聘。首先我要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，相信这次竞聘将是我今后人生中的又一大重要转折点。今天我演讲的题目是：勇于挑战，实现人生价值，努力争当一名优秀的副处长。下面，我就自己的基本情况以及近3年的工作情况向各位做一简单的介绍。

我是一名对检察事业无限忠诚的职工。我叫，学历，今年岁，大学本科毕业，1988年公招进入县人民检察院工作，2002年底借调到市院，2004年正式调入。期间先后在办公室、科、反贪局、公诉处、民行处等部门工作，现在研究室工作，主要负责人民监督员工作。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在检察战线工作了24年，在这24年里，我严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，先后获得、荣誉。我愿意倾注力所能及的一切，为人民检察事业贡献自己的一份力量！

首先谈谈竞聘该职务我的优势：

首先,我深知副处长岗位职责的重要性。副处长岗位工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了检察院方针、政策；是否能积极主动配合正职，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养；是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作、领导集体。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在整个检察院的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于开展检察工作。

其次，我具有丰富的工作经验。公诉8年、反贪局4年，民行3年、研究室三年等众多不同岗位的基层管理工作经验，使我具备一定组织协调能力和综合管理能力。一直以来，我都努力学习，与时俱进，狠抓实干，身体力行每一个工作环节，培养了突出的文字功底和写作能力，能熟练撰写各种简报、信息、调研及经验材料，2002年所撰写的《我院查办贿赂犯罪的方法》的经验文章被市院推荐到省院参加全国第五次侦查会议的经验交流材料评选，为当时的分管检察长撰写的事迹报告也被省院编发的《脊梁》一书收录，为当一名合格的副处长打定了基础，我也相信自己能胜任副处长职务。

第三，我发自内心对检察事业的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。回顾多年的工作历程，风风雨雨，一路走来，我伴随着检察事业的发展一步步走向成熟，对于我来说，检察院就像我的第二个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的同事、朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安定、和谐、秩序和发展尽微薄之力。正因为有着对检察事业执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。

第四，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质必将使我工作起来事半功倍。

其次，谈谈我的未来工作方向：

俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不推，勇于承担责任”。

（一）适应社会新形势，解决反映强烈突出问题

在当前，随着社会主义市场经济的发展，人民群众内部出现了一些矛盾，时有发生，因此促进检察事业发展，就要着力推进“维护人民群众合法利益，解决反映强烈突出问题”重点工作进行。所以我将牢固树立服务大局意识，把党和国家特定历史阶段的任务融入到检察工作之中，体现到行动之中，把深入推进社会矛盾化解作为坚持执法为民的生动实践，作为维护社会和谐稳定的重要抓手，深入基层、深入群众，了解诉求、解决困难，确保第一时间把矛盾和问题化解在第一现场。践行“司法为民”的宗旨，转变思想观念，寓管理于服务之中，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自身工作的本质要求和根本出发点、落脚点，解决好人民群众最直接、最现实、最关心的问题。牢记“党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中”的“四个在心中”，做到廉洁勤政，堂堂正正做人，明明白白审案，干干净净司法，树立公正廉洁高效司法权威。

（二），找准自己的定位，做好副手

我想做为一名副处长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来维护检察院的形象地位。

最后，在向各位领导、评委表个态：