李白之死范文
时间：2023-04-12 08:04:50
导语：如何才能写好一篇李白之死，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
姑姑看到我来了很高兴，可是她一直忙里忙外的，过一会还要去仓库拿货物，于是她让我帮她看着店铺。
我有点害怕，问：“如果呆会儿有顾客来了要买东西，怎么办?”
姑姑笑着说：“那很简单呀，你都看了这么多次了，看也看会了。按标签上的价格报给他，然后收钱找钱就行，你可是四年级了哦。”
我一想也是，可是又不放心地问：“万一他要砍价，怎么办呢?我答应还是不答应?”
姑姑认真想了想，对我说：“如果没把握的话，就告诉他等老板回来再说吧。”
“好的。”有了这句话，我高兴起来。我想：“不管顾客提什么奇怪的要求，我就说‘等老板回来再说’就行了，哈哈。”
“等老板回来再说……等老板回来再说……”我就这么像小和尚念经一样一边反复念叨着，一边紧张地看着店门，期待姑姑快点回来。
过了一会儿，店门口的迎宾电子铃“叮咚”地响了一声。我一眼望去，唉，不是姑姑，是一个老伯伯来了。
“顾客来了，我应该高兴才对。”这么想着，我热情地迎上去，问他需要什么。老伯伯在店里转了转，指着柜台下的一只手表说：“我想买只手表送给我孙女，就这个吧，便宜。”
我一看，果然，很漂亮精致的一只手表，价格签上才标着4.50元。现在这些给小学生玩的卡通手表做得还真像大人用的手表呀。
我告诉老伯伯：“四块五。”老伯伯也点着头说：“蛮便宜的。”就掏出五元钱来。他没有讨价还价，“等老板回来再说”这个秘密咒语也就用不上了。
找了五角钱，老伯伯带着手表高兴地走了。我也很开心，做成了一笔生意哦。过会儿姑姑回来，一定会夸我能干的。
果然，姑姑回来后问我：“刚才有人买东西吗?”
我告诉她：“有个老伯伯买了只四元五角钱的手表。”
姑姑奇怪地说：“我们店里没有四块五的手表呀，我看……”
“哎呀!这手表是450元的!怎么看成四块五了?”姑姑叫起来。
我一看：“这儿不是写着4.50元吗?哎呀!”我也叫起来，“怎么这个点一碰就掉了?”
我和姑姑仔细一看，原来是粒小芝麻掉在那儿，把450元变成了4.50元!
姑姑哭笑不得，对我说：“你呀，就是因为这一粒芝麻，少卖了四百元钱。”
我感到很不好意思，不过又想：“这不就是小数点向左移两位，把数字变小到只有原来的一百分之一的道理吗?”
因为我们刚学了这个内容，所以我就把这个事情写在这里给同学们看。
(严天开 写)
口志评论：
李家成 4月8日 15：19：21
哎呀，这下你姑姑可亏大了，450减4，50，足足少了445.50元呢。
姚力承 4月8日 15：23：04
看来要是学不好数学，连开店也会关门的。
林至聪 4月8日 15：50：13
不对，严天开不是因为没学好数学，而是因为眼神不好，没看清是芝麻，所以才亏了四百多元钱的。
杨欣诺 4月8日 16：41：30
我觉得严天开肯定很难过，大家就不要再说了。
严天开 4月9日
篇2
关键词：理想国；理念；善；正义；伦理
一、柏拉图城邦制度的思想基础
“理念论”和“善”是柏拉图政治伦理思想形成的基础，也是他的整个思想体系的根基。“理念论”是柏拉图哲学思想的核心，主要是对苏格拉底的“目的论”的继承和发展。他认为一切事物都有它的“本身”，这就是该事物的理念。他将世界二重化为理念世界和可感世界，理念世界是真正存在的，物质世界是不真实的，是虚幻的，只是理念世界模糊的反映。物质世界是对理念的分有和模仿，一事物分有或模仿了一个理念的某个特征，就具有了某一方面的特点，比如，床是对床的理念的模仿，如果没有一张床的理念，那么就不可能把床制造出来。理念世界是独立存在的，它与物质世界不同，没有生灭变化，是超越时空的永恒存在。不仅每一类事物都有自己的理念，还有事物之间的关系，属性以及活动的理念，不仅有自然事物的理念，还有价值事物的理念。众多的理念形成了一个自在的世界，构成了一个有高低的等级体系，其中最高的理念是关于事物善的理念，即善本身，又叫“至善”。在理念世界中并不是所有的理念都处在同一等级上的，而是存在一个有高低的等级结构，“至善”是这一结构中最高的存在，也是两个世界的“至善”。
二、城邦的制度建设
柏拉图的政治伦理思想是以探究“什么是正义”开始的，柏拉图认为必须找到一条普遍的正义标准，否则我们对于正义的理解将陷于矛盾之中。柏拉图提出了自己关于正义的观点，他认为正义就是人们要各安其位，各司其职，从而达到一种“和谐”的状态。这种“和谐”在国家和个人身上的体现不同，所以，正义分为国家的正义和个人的正义。正义在国家中的体现要求城邦中的三个等级即统治者、护卫者和生产者之间各司其职。统治者的职责是管理国家，护卫者的职责是保卫国家，生产者的职责是克制欲望，服从管理。个人的正义就在于其灵魂中的三部分：理性，激情和欲望的合理结合，即在其灵魂当中应该是用理性统治激情和欲望，控制过强的，不合理的激情和欲望对于灵魂的干扰，防止激情和欲望打破灵魂的和谐状态。所以，正义的个人也应该是一个有理性者。相应于灵魂中的各个部分，人就具有了三种不同的美德：智慧对应理性，勇敢对应激情，节制对应欲望，三种美德的地位也有高到低排序。一个人的灵魂在理性的统治之下，各个部分各做本职之事，都实现自己应具有的美德，这样灵魂可以达到和谐的状态，这也就达到了个人的正义。
在柏拉图看来，国家是大写的人，个人是缩小的国家，国家是由无数个个人组成的，所以国家和个人具有相同的品质，在国家里存在的东西在每一个灵魂当中也同样存在。国家由统治者，护卫者和生产者组成，个人的灵魂由理性，激情和欲望组成，个人和国家有着一一对应的关系。个人的理性对应国家中国的统治者，处于统治阶层中的人依靠智慧管理国家，在其灵魂当中必定是理性处于主导地位。激情对应国家中的护卫者，守护国家者必定是在战斗中英勇奋战，毫不畏惧退缩者。欲望对应国家中的生产者，欲望的满足会给人带来快乐，但是过度的欲望则会使人陷入恶的深渊。所以，节制是生产者的德性。个人与国家的这种关系决定了我们既要注重个人正义又要注重国家正义，才能实现理想城邦的构建。
为了让城邦中的各个阶层心甘情愿的服从自己所提出来的对于理想国家构建的设想，柏拉图从神秘主义的决定论出发，提出人们在被造之处就已经被提前规定好了他们的本性所擅长做的事情。他们在被造之时上天已经在每个人的体内注入了不同的东西，这些东西Q定着他们最为擅长的事情。统治者被注入了金子，所以其德性是智慧，职能是管理国家；护卫者被注入了银，德性是勇敢，职能是保护城邦；生产者被注入了铜和铁，所以本性中充满了各种不合理的冲动和欲望，德性是节制，服从统治，为城邦生产物质资料。如果管理者的队伍当中如果混入了含有银或者铜和铁的人，就应该立马把他们下放到他们所属的阶层，让他们从事自己最擅长的事情。否则这些人一旦成为城邦的统治者，就会蔑视体育和音乐的教育，不会按照理性管理城邦，打破城邦的和谐状态，甚至颠覆城邦。为了维护城邦的正义，就应该让城邦中最有智慧者担任统治者，而一个城邦中最有智慧者就是哲学家。“他们或是出身高贵又受过良好的教育的人处于流放之中，因而没有受到腐蚀，依然在真正地从事哲学”，哲学家是一群拥有智慧的人，他们关注的是永恒事物，能专心的从事哲学思考，按照理性的要求有秩序的生活，他们的灵魂一直在追求着“善”。
理想的城邦必定具备了四主德：智慧，勇敢，节制，正义。智慧是对统治者而言，意指要对事物要有所知，以理性为原则行事；勇敢是对护卫者而言，即要英勇善战，不畏惧；节制是对城邦中所有人而言，要求他们合理的节制欲望，履行自己的本职；正义贯穿于整个城邦，各个阶层的欲望都得到了合理的限制，城邦就会处于和谐状态。正义适用于城邦中的三个阶层，是实现其他诸德的最高境界，没有正义，其它美德就失去了最高的目的。正义的城邦必定是在“善”的理念的指导之下而建立起来一个秩序良好的，最为理性的城邦。
为了实现和维护以正义为原则所建立起来的“理想国”的政治伦理模式，柏拉图又提出了一系列的原则。首先，在教育上，柏拉图认为教育可以塑造人，“一个人所受的教育把他往哪里引导，能决定他后来往哪里走。”，他主张城邦中的所有适龄儿童（第三阶层除外）在特定时间内必须被送入专门的教育机构接受教。在最初要进行体操、音乐、几何和算术的训练，同时对于那些不符合正义原则的艺术形式要坚决的抵制，年轻人经过几十年的学习，历经数次挑选，才能走上城邦统治者的地位。柏拉图的教育方案是为了培养完善的个人，实现理性对激情和欲望的控制，节制不必要的冲动。其次，在城邦的生活中，柏拉图对城邦中男女的结合和后代生育提出了严格的限制，目的是为城邦繁育优秀的后代。他反对男女的自由结合，因为这样有可能金质的男子和铜质的女子结合，生出的后代是亵渎神灵的，也不会是最优秀者。他认为男女的结合应该由城邦的统治者来决定，，让最优秀的男子和最优秀的女子结合。同时，他对男女后代生育的时间也做了严格的规定，男子应该在跑的最快的时候到五十五岁，女子应该在二十岁到四十岁生育，不在这个时间内生的小孩则不保留。最后，柏拉图主张在统治者阶层应该取消私产，财产公有，妇女儿童公有，过公共生活，这样他们在保卫城邦的战斗中才能英勇无比，无所畏惧，无所牵挂。
三、柏拉图关于理想城邦制度建设存在的缺陷
柏拉图试图通过对彼岸世界的追寻，找到经验现象背后的起源，以此提出解决现实政治危机的方法。他考虑的是现实的政治伦理问题，但是目光投向的是彼岸世界，探寻最高的存在即“善”，使人不可避免的成为实现他的理想政治模式的工具和载体。他漠视个人的现实利益和幸福，以国家的整体利益为最大的“善”，个人只是实现他所提出的理想的政治模式的手段而不是目的。因此，柏拉图所提出的理想的政治模式的最显著的特点就是压制个性，限制欲望。
在柏拉图的“理想国”中，个人与国家的地位极端不平等，城邦利益处于个人利益之上，个人的一切行为都为了实现国家的利益服务。为了保证国家的利益，个人的私产被取消，家庭生活被取消了，婚姻生活完全由国家统一安排，男女的结合是为了实现国家利益的育种术。个人就好像一颗棋子，为了整体的利益，而被安排扮演某种角色，毫无自由可言，被统治者安排在哪个位置，就要尽职尽责的呆在那个地方，执行自己的职责。在统治者的选拔和受教育机会上，柏拉图主张男女都有平等的机会，女子和男子一样都可以参加训练，到了适龄可以入学。但是，在表面的平等之下却掩藏着事实上的不平等。首先，他主张男子和女子是平等的，但是对于打了胜仗的男子而言，女子可以作为奖品奖励给男子。这就是男子和女子实质上的不平等，女子在某N意义上只是男子的附属品，。而且在统治者的选拔和训练当中，女子和男子一样，必须训练，完全抹杀了男女的生理区别，这是一种退化的、低级的平等观。虽然柏拉图主张城邦中的所有适龄儿童都必须上学，但是，这其中并没有包含第三阶层的儿童，这就是说第三阶层在城邦生活中的所有活动中都被排除在外。他们的职责就是参加劳动，节制欲望，这样他们就永远“回忆”不起自己获得的知识，永远处于城邦生活的最底层，只能接受统治。柏拉图的平等观只是针对统治者阶层提出的，是统治者维护其统治的手段，并不是大众的平等观。
在城邦中，个人只能做自己最擅长的那一类工作，而不能兼干其他工作，个人任何的能动性和创造性都被抹杀掉了，个人的道德品质高低与工作职责紧密相连，伦理价值上的善与个人的职责联系在一起，人们的道德能动性是不被信任，道德判断并不是依据人们的日常经验而定，而是早已被规定好了的，人们只有按照规定好了的标准执行就可以了。一个人履行了自己所属的职责，那么就是道德的，没有履行那就是恶的，不管他在生活中其他方面表现如何。而且这些道德判断的标准你也是为了维护“理想国”的整体利益而设定的，个人的利益和愿望完全没有被考虑在内。同时，这种道德判断的标准也不平等，而是有等级性的。
柏拉图对人的本性是十分乐观的，他认为城邦中的统治者天性良好，强于记忆，且大公无私，能够为城邦中公民的整体利益而努力工作。“哲学王”真正使智慧，美德和权力达到了完美的结合，他们甚至是柏拉图心目中的完美的人。因为他们没有一般人所有的缺陷，所以他们是天然的统治者，完全能够承担得起对城邦的治理和全体公民监督的职责。所以，在“理想国”中“哲学王”是真正完全自由的人，他们的统治是毫无掣肘。但是柏拉图似乎对人的本性过于乐观了，他把“哲学王”看得太过于完美，人性总有自私的一面。人性的阴暗面总会破坏柏拉图所设想的美好蓝图，甚至统治者会利用自身手中的工具侵犯下层等级人的利益，激起下层公民的不满，最终颠覆国家，这与柏拉图最初的设想完全相反。
“理想国”中的等级制度是基于血统建立起来的，个人从出生起就被限定在自己所属的位置上，身份和等级是世袭的，虽然有身份的升降，但那很难实现，决定身份升降的不是个人的努力程度，而是其血统的纯正性。柏拉图所构建的“理想国”城邦的规模和人数要限定在一定范围内，不能太多也不能太少，人们从事城邦中的少数几种职业，能够保证少数人的生活，但都维持在温饱层面，人们没有可能去追求更高水平的生活。柏拉图将私产看作是“恶”，会引起人们不必要的欲望，是对正义原则的莫大威胁。因此，他设置了各种制度来限制人们的欲望，防止恶的欲望动摇国家根基，在他的伦理中，欲望都是处于道德结构的最底层。“理想国”中的等级制度的，都是为了维护社会的安定和秩序，但是却忽视了这些制定是阻碍社会的发展的，人们的生活水平只能基本维持在温饱的层面，过“安贫乐道”的生活。这种生活甚至有些乏味和枯燥，缺乏对人们追求丰富多彩的生活的关怀。柏拉图要求严格的控制文艺的形式和内容，不能随意的创新，艺术家的创造要受到严格的管理，他们只能按照城邦规定的那几个艺术形式进行创作。这种规定不仅有碍于艺术的发展，而且把人们的视野局限于一个狭隘的范围内，让人们接受纯粹的一种文化艺术的熏陶，人们看到的只是统治者所勾勒出来的蓝图，这实则是一种愚民政策。柏拉图着眼于城邦整体利益，认为城邦整体利益得到的提高，个人的诉求也就会得到满足。但是，他没有看到，整体利益到满足的同时，是以牺牲城邦中有一部分或者某个阶层人的利益为代价的，这将导致他原先设想的某种平衡被打破，是有违“正义”原则的。
综上所述，我认为柏拉图的政治伦理思想可以有力的保障城邦生活的有序和和谐，但是却完全忽视了人们对于自由和幸福的诉求，既不符合人之本性，也不符合他所处的时代的历史发展潮流，所以从未实行过。
参考文献：
[1]柏拉图.理想国[M].张竹明译.南京：译林出版社，2012.
[2]阿拉斯代尔.麦金太尔.伦理学简史[M].龚群，译.北京：商务出版社，2003.
[3]何祥迪.柏拉图德性伦理学的基础知识和原则[J].华中师范大学学报（社会科学版），2013，27，2.
篇3
由于关于我个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留；此时的心情是非
常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1） 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"
上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5）公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？
6）如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
篇4
一、 团队角色重叠
不少职业经理人为了快速的启动创业项目，在原企业采取股权激励吸引组建了新的团队，组成技术、生产、营销、综合管理团队，好处是团队成员熟悉、有原企业管理文化共同背景，沟通效率高，操家伙就能上手。但是事物终究是利弊共存，在原企业文化背景下的团队是建立在原企业所处状态下的产物 ，原企业可能因规模的需要整体的战略是守中求进或以守为核心，而新创企业将是以攻为核心战略，这是两种不同的组织结构和行事风格，必然产生冲突的基因。
在这个冲突基因作用下一些原本运行有效的组织结构开始低效率了。最简单的现象是角色冲突内讧，譬如生产岗位的有两位创业的元老，一正一副总监，在原企业大规模批量生产作业，二为配合的很好，没有矛盾，而到新企业来了矛盾却多起来了，各持己见，甚至矛盾冲突不可调和。究其原因是什么？营销管理专家陈问文（微信订阅号）认为：原企业大规模批量稳定生产是事务推动人或组织去完成，而新创企业则是人或组织推着事务前进，在人或组织推动事务的过程中会有多项选择，可以不同的路径去实现，一千个人眼里有一千个哈姆雷特，在这个状态下矛盾、分歧自然产生了。所以职业经理人创业再设计创业团队的过程中团队的角色宁缺、低配、但不可重叠，角色重叠也是矛盾、企业内讧之源。
二、 道不同而相为谋
创业团队的组合有冲动型、妥协型、投机型，不同的人有不同的个人目标和价值观念，在这个带着不同的目标走在一起的创业团队，在创业企业无论是生存期还是发展期都会给这个组织带来新的挑战。在核心的领军人物不强势的情况下爆发而分崩离析，于是便有了没有度过生存期的创业企业死去，在发展期的创业企业分道扬镳，各奔前程。
篇5
[关键词]脑梗塞；清蛋白
[中图分类号]R743[文献标识码]B [文章编号]1673-7210（2007）07（c）-043-02
急性脑梗塞为临床常见疾病，据全国流行病学调查，近年来有发病率上升及发病年龄年轻化的趋势，本病致残率高，给家庭及社会带来严重经济负担。近年来，多项临床和基础研究表明，清蛋白对多种神经系统疾病损伤的神经元具有治疗作用，清蛋白蛋白治疗脑卒中已广泛用于临床。我们在常规综合治疗的基础上，联用清蛋白治疗急性脑梗死36例，效果良好，报道如下：
1 资料与方法
1.1一般资料
选自2002年7月~2005年6月在我科住院的急性期脑梗死患者68例，发病在48 h之内，诊断均符合全国第四届脑血管病学术会议修定的诊断标准[1]，并经颅脑CT或MRI证实，用1995美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)进行神经功能评分。其中男40例，女28例，年龄38~83岁，平均（62.0±5.3）岁。随机分为治疗组与对照组，治疗组36例，男22例，女14例，年龄39~83岁，平均（61.9±6.2）岁，神经功能缺损评分平均为29.22±8.27；对照组32例，男18例，女14例，年龄38~80岁，平均（63.2±5.2）岁，神经功能缺损评分平均为（28.92±8.54）分。两组病例一般情况无显著性差异(P>0.05)，具有可比性。
1.2 用药方法
治疗组和对照组的常规治疗方法相同，主要用药为奥扎格雷钠80 mg静脉点滴，胞二磷胆碱1.0静脉点滴。治疗组加用人血清蛋白20 g，静脉点滴，1次/2 d，连用3次，5 d后，两组治疗相同，疗程一共两周。两组内大面积脑梗死患者均加用20%甘露醇静脉点滴。
1.3疗效评定标准
按脑卒中患者的临床功能评价标准神经功能恢复程度分为：基本痊愈：功能缺损评分减少91%~100%，病残程度为0级；显著进步：功能缺损评分减少46%~90%，病程程度为1~3级；进步：功能缺损评分减少18%~45%；无变化：功能缺损评分减少17%左右；恶化：功能缺损评分减少或增多18%以上。总有效=基本痊愈+显著进步。
1.4统计学处理
各组数据用均数±标准差(x±s)表示，组间比较用t检验。
2 结果
两周后，治疗组和对照组的神经系统症状均获得不同程度的改善(表1)，治疗组的临床疗效明显优于对照组(表2)。
3 讨论
3.1减轻脑水肿和脑肿胀
脑梗死在临床脑血管病中最常见，约占脑血管病的75%[2]
左右，其中大面积脑梗死病情凶险，病死率高。其死亡原因主要是脑水肿所致的颅内压增高。脑水肿是急性脑血管病的共同病理过程，由于梗死区水肿压迫邻近脑组织,导致正常脑组织血流减少，继发性神经功能损害,严重者出现脑疝[3],导致呼吸、循环衰竭。所以，大面积脑梗死首要治疗是脱水降颅压，减轻脑水肿。甘露醇是降颅压的常规用药，但是甘露醇在连续使用时,尤其是150 g/d[4]以上时肾功能损害发生率高，心脏负荷大，严重影响了使用的安全性。清蛋白是人体肝脏分泌的高度可溶的蛋白分子，每天合成约3 g，半衰期约21 d，构成血浆胶体渗透压的80%，可及时有效地消除脑梗死后形成的脑水肿。应用清蛋白既可增加血液胶体渗透压，减轻血脑屏障受损程度及梗死区的脑水肿，又可减少甘露醇的用量,从而降低了甘露醇对肾功能的损害及电解质紊乱的发生率。清蛋白优于甘露醇等其他脱水剂之处还在于其半衰期长，能维持较长时间的脱水作用，且作用温和，不易渗漏到脑循环外或因突然停药出现反跳。近年多项临床和基础研究都证实了这一点[2，3，5]。由于脑水肿可在脑损伤后1~14 d内呈渐进发展，故尽早和持续应用清蛋白至关重要。
3.2 扩容作用
应用清蛋白可迅速扩张容量血管，降低红细胞压积，减低血液粘滞度及血流阻力，阻止血中有形成分聚集,改善脑损伤区血液循环[6]。
3.3抗氧化作用
清蛋白通过抑制内源性过氧化物酶和阻断外源性氧化剂而发挥抗氧化作用。在治疗脑损伤中，由于清蛋白能在血浆和腔隙液中维持较长时间和较高浓度，故可清除脑损伤区产生的大量破坏性氧自由基团，防止氧自由基对膜脂质等的过氧化作用[7]。
3.4抑制血小板的聚集作用
清蛋白可通过结合并抑制环氧化酶系统而阻止血小板聚集，还能通过抑制花生四烯酸脂质氧化酶、中和Xa因子来进一步发挥其抑制血小板聚的作用，通过抗Xa因子活性，具有抗血栓作用[8]，可有效地改善脑损伤区局部微循环。临床和基础研究还证明，无论缺血性还是出血性卒中，应用清蛋白治疗均取得一定疗效。但有关清蛋白的治疗剂量、疗程和作用机理尚有待进一步研究，以严格掌握清蛋白的使用指征，发挥其最佳治疗效果，改善脑卒中患者的预后。
[参考文献]
[1]中华医学会全国第四届脑血管病学术会议,各类脑血管疾病诊断要点[J].中华神经科杂志.1996,29(6):379-380.
[2]陈清棠.临床神经病学[M].北京:科学技术出版社出版,2000.198.
[3]韩仲岩,唐盛孟,石秉霞.实用脑血管病学[M].上海:上海科技出版社,1996.80∶175
[4]陈旭,郑惠民,陈 炜,等.七叶皂苷钠与甘露醇治疗出血后脑水肿的CT对照研究[J].当代医学,2000,6(12)∶24.
[5]石广莲,周凤祥,孙慧芹.静脉滴注清蛋白治疗脑出血的临床研究-附44例报告[J].青海医药杂志,2002,10∶8.
[6]Belayev L,LiuY,Zhao W,et al.Human album in therapy of acute ischemic stroke.marked neuro protective efficacy at moderate dosesand with broad therapeutic window.Stroke,2001，32∶5537.
[7]张 乔,张德乐.小分子肝素治疗急性脑梗死48例疗效分析[J].陕西医学杂志,2005,34(8)∶1003.
[8]张乔,张德乐.小分子肝素治疗急性脑梗死48例疗效分析[J].陕西医学杂志,2005,34(8):1003.
篇6
由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2 次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1） 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？实习报告网
5）公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？ 那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？
6）如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
此致
敬礼
申请人：___
篇7
1病历摘要
患者，女，26岁，因口服百草枯约20 ml 2 h而于2009年3月24 日0∶10急诊入院。该患入院2 h前自服20％百草枯溶液约20 ml，随即出现恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物，被家人发现后送至当地医院洗胃，并给予5%葡萄糖溶液500 ml加入vit c 3 g静脉滴注，为求进一步诊治急来我院。门诊给予2%碳酸氢钠溶液10 000 ml洗胃，20%甘露醇250 ml口服导泻后收住院。入院后自觉咽部、食道、上腹部烧灼不适，伴恶心、频繁呕吐，呕吐物为黄绿色液体，伴腹泻，排黄绿色水样便，共便10余次，约500 ml。查体t 365℃，p 88次／min，r 18次／min，bp 125／70 mm hg（1mm hg=0133 kpa），口腔黏膜轻度充血，心肺无阻性体征，上腹部轻压痛，反跳痛(-)，肠鸣音4~6次／min。来院后给予口服5%碳酸氢钠300 ml，1次/d以中和毒素；活性炭（爱西特)，3 g，3次/d，吸附胃肠道内毒物；血液灌流2次/d清除血液毒素；地塞米松20 mg，2次/d防治肺纤维化；血必净150 ml，2次/d以及乌司他丁30万iu，3次/d以清除血内毒素、解毒及对抗多脏器功能障碍综合征（mods）；vit c 3 g，1次/d用以抗自由基、补液、促排等治疗。2009年3月24日8∶00行胸部x线片检查，提示右下肺密度略增浓。2009年3月25日7∶59行实验室检查可见患者出现肝肾功能损害（见表1），患者中毒较重，已侵袭重要脏器。2009年3月26日患者出现呼吸困难、周身不适，于6∶00行血气分析，提示代谢性酸中毒（见表2）。给予5%碳酸氢钠250 ml静脉滴注，患者病情无明显改善，于2009年3月26日9∶50出现心率加快，心率波动在130~140次/min，监护示spo297%，双肺呼吸音粗，未闻及干、湿啰音，行血气分析可见患者代谢性酸中毒加重，但无氧分压及血氧饱和度下降，继续纠正代谢性酸中毒，并给予改善心功能、纠正电解质紊乱等支持对症治疗。13∶30患者行血气分析，提示代谢性酸中毒较之前无改善，继续给予5%碳酸氢钠250 ml静脉滴注。患者仍呼吸困难、胸闷、烦躁不安，考虑可能存在百草枯中毒后肺纤维化导致的呼吸困难，于14∶15急行胸部x线（见图1）提示原右下肺密度增浓影消失，双肺未见实变，考虑患者呼吸困难为代谢性酸中毒所致，而不是由于肺纤维化引起。患者于14∶30出现心率下降、呼吸减慢，立即给予建立人工气道、呼吸机辅助呼吸、规范的心肺复苏术等积极进行抢救，但患者于16∶00抢救无效，临床死亡。
表13月25日7∶59血生化检查结果
表23月26日血气分析结果
2讨论
百草枯(paraquat，pq)为联吡啶类除草剂，对人、畜有较强毒性。国外报道［1］，服用百草枯自杀的患者，虽经积极治疗，死亡率仍达734%(113／154)；国内有报道死亡率可高达821%（55/67）［2］。pq一次性大剂量进入机体，可以引起急性中毒，而小剂量多次接触时，则引起慢性中毒。目前资料显示无论急性中毒还是慢性中毒，百草枯对肺的影响最大，患者主要死于呼吸衰竭；另有个别报道患者死于消化道穿孔［3］等。肺纤维化多在中毒后5～9 h发生，2～3周达高峰［4］,绝大多数患者最终死于肺纤维化所致的呼吸衰竭。该患者口服百草枯已达致死剂量，在临床治疗上给予口服碳酸氢钠分解毒素、活性炭吸附胃肠道内毒物、血液灌流2次/d、大剂量地塞米松冲击、大剂量血必净及乌司他丁清除血内毒素及对抗mods，大剂量维生素c抗自由基、补液促排等治疗，患者仍出现了肝、肾功能损害，但胸部x线片提示经上述积极治疗后，较入院时肺部损伤非但无加重，反而明显改善，表现为右下肺密度增浓影消失，也未出现氧分压下降等呼吸衰竭指标。该患于3月26日ph值下降，给予大量静脉滴注碳酸氢钠，但代谢性酸中毒未得到明显纠正并持续加重，最终死于严重且难以纠正的代谢性酸中毒。国内尚未见代谢性酸中毒导致百草枯中毒患者死亡的报道，考虑可能与发生严重的代谢性酸中毒病例较少，而且代谢性酸中毒产生的呼吸困难与百草枯中毒产生的呼吸困难易混淆、容易漏诊有关。现国内针对百草枯中毒的治疗均着重于预防肺纤维化，抗mods等，百草枯中毒可能产生的严重代谢性酸中毒值得引起大家重视。
3参考文献
［1］hwang kyuyoon，lee eunyoung，hong saeyongparaquat intoxication in korea［j］arch environ health，2002，57(2)：162
［2］施荣南,郑文进,陈良火百草枯中毒67例回顾分析［j］中国医师进修杂志，2007，30（2）：66
篇8
关键词：贵州白山羊；种质特性；主产区；饲养管理；技术探讨
中图分类号：S827 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）10-0054-03
贵州白山羊主产于贵州省乌江流域中下游的沿河自治县，分布于德江、思南、印江、松桃、务川、道真等20多个县、区，是贵州省古老的畜禽品种资源之一。贵州白山羊是在特定的生态环境和气候条件下，经过长期的自然选育而形成。1997年，贵州白山羊通过贵州省科学技术质量技术监督管理局组织评估鉴定为贵州省地方优良品种。近年来，在各级政府的高度重视和相关部门的大力扶持下，贵州白山羊品种得到了较好的开发利用。2012年主产区年末存栏山羊21.62万只，年内出栏肉羊18.02万只，羊肉产量达3 370 t，占肉类总产量的10.92%，实现产值 23 350万多元。山羊生产已成为山区农村经济中最为活跃的产业。为充分发挥贵州白山羊生产潜能，加快山区肉羊产业发展，本文结合贵州白山羊的种质特性，探讨总结了符合山区饲养管理配套技术，以供参考。
1 贵州白山羊种质特性
1.1 性成熟早、繁殖能力强
贵州白山羊属早熟型品种，4～5月龄性成熟，6～8月龄可进行配种。利用年限多为5～8年，公、母羊均以2～5岁繁殖能力最强，经产母羊胎均产羔率为186.62%，多羔率达57.29%。1～7胎产羔率由124.27%逐胎上升到189.68%，7胎以后逐渐下降。产羔间隔为产后210～219 d，一般两年产三胎，少数年可产两胎。
1.2 攀登力强、活动范围大
贵州白山羊体质健壮，行动灵活，蹄质坚硬，具有善登山坡、攀悬崖觅食枝叶青草等特性。放牧游走采食距离远，一般在5 km范围内。
1.3 抗逆性强，适应范围广
贵州白山羊在海拔250～1 400 m的立体气候明显，季间湿差较大的山区环境条件下形成了特强的抗逆力，适应范围较广。无论在山区、丘陵，还是河谷放牧饲养，都能表现出良好的适应能力。
1.4 耐粗性强、容易饲养
贵州白山羊具有极高选择利用各种灌木、杂草、荆棘、藤蔓和农作物秸秆的能力，尤其喜采食嫩枝嫩叶和苦、咸性植物。在足够的自然草地环境条件下，每天保证放牧8～10 h，不需补料羊群也能较好地生长发育。
1.5 羔羊早期生长发育快
据测定，贵州白山羊9月龄平均体重可达22.65 kg，周岁羊平均体重达26.82 kg，分别为成年羊体重的66.62%和78.88%。这说明在充分放牧采食的基础上，结合夜间舍饲补料完全可实现羔羊年内出栏。
1.6 肉用性能好、屠宰率高
贵州白山羊具有良好的肉用体型，一般传统饲养，9月龄羔羊屠宰率达48.39%，净肉率35.68%；周岁羊屠宰率达50.20%，净肉率37.72%；成年羊屠宰率达52.39%，净肉率40.88%。
1.7 肉质好、营养丰富
贵州白山羊肉色红润，有光泽，细嫩，富有弹性。经北京市营养源研究所对贵州白山羊鲜肉肉质进行了测定分析，其蛋白质含量达20.6%、脂肪含量仅为2.6%，而且富含硒元素，蛋白质中氨基酸种类也齐全，是人类肉食中的保健佳品。
1.8 板皮质量优良
贵州白山羊板皮属“四川路”，全头全脚，板皮平整，厚簿均匀，纤维组织致密，柔韧，质地良好，富有弹性，张幅适中，适宜制作各类皮件产品，是制革的上乘原料，等级内鲜干皮面积2 300 cm2以上，干皮重量在250 g以上。
1.9 生理指标
贵州白山羊生理指标为：呼吸平均18次/min，体温38.5 ℃，心率77 次/min，食团咀嚼次数55次/个，瘤胃蠕动次数1.5次/min。
2 饲养管理技术
为充分利用山区自然草地资源优势，满足新时期人类肉食品的时尚需求，根据贵州白山羊种质特性，结合山区自然生态环境和气候变化特点，适宜采取“放牧+补饲”的生产方式[1，2]。
2.1 推广高床漏缝楼式羊舍
由于主产区境内立体气候明显，四季温差相对较大，属温暧湿润气候区域，山羊感染寄生虫病机率大，易造成损失。为此，推广高床漏缝楼式羊舍是山区养羊的理想选择，符合山羊生长发育需要。羊舍楼床高度为1.0～1.5 m，每间羊舍适宜面积10～14 m2。该类型羊舍具有冬季防寒、保暧，夏季凉爽、舒适的效果，更重要的是可大大减少羊群感染发病的机会，有利于山羊健康。
2.2 放牧饲养技术
长期以来，贵州白山羊以放牧为主，推行科学的放牧饲养管理程序，不但可以充分利用草地资源，而且可以有效提高山羊养殖效益。
2.2.1 合理确定饲养规模 山区养羊最适宜规模为：饲养基础母羊30～50只，年出栏肉羊50～90只。同时要不断淘汰老龄羊、低产羊、病残羊和不孕羊，更新补充青年种母羊，保持适龄（2～5岁）能繁母羊在羊群中的比例达60%～65%。羊群中公母比例以1：15～20配搭为宜，种公羊要每隔1～1.5年进行调换使用，凡不符合选留种用和己失去种用价值的公羊要及时作为商品羊育肥，使羊群保持旺盛的繁殖能力和肉羊发展后劲。
2.2.2 合理组群、分舍饲养 要按羊的性别、年龄、大小分群分圈饲养，有利于根据羊群的用途进行相应的饲养管理。这样既可防止羊群乱配，造成近亲繁殖，引起品种退化，又能有效减少羊群偷配、漏配和怀孕母羊流产现象，达到提高母羊繁殖率和羔羊成活率的效果[3]。
2.2.3 实行草地分区轮牧制 根据草地资源分布和载畜情况，按照羊群数量，合理划定放牧区域面积，实行草地分区轮牧放养，一般每区域以放牧采食3～5 d为宜。这样既可草地资源得到充分利用，又能使草地植被迅速得到恢复，不致造成草地退化。
2.2.4 四季放牧技术 要根据不同季节和牧草生长情况，采用不同的放牧方式，以提高对草地资源的利用率。春季放牧应选择在背风向阳的灌木丛中采食常绿树叶，做到早出晚归，要防止羊群跑青引发疾病；夏天早上露水过大，应待露水稍干后再放，做到早、晚放牧，中午让羊在羊舍多休息，放牧应选择干燥阴凉的地方；秋季秋高气爽天气凉，做到早出晚归，每天保持放牧时间在8 h以上，以满足山羊营养需要；冬季放牧时要制定草地放牧规划，合理安排放牧日程，实行小群分区轮牧制度。抓住晴天中午温和时段充分放牧采食，增加采食量。放牧时尽量选择背风向阳、地势干燥的阳坡地带，以防大风侵袭，做到晚出早归，减少羊群体能消耗。大雨冰雪天气不能出牧，临产母羊、羔羊要就近放牧，严禁追赶、欧打羊群（尤其是怀孕母羊），以防流产，确保孕羊安全。
2.3 羊群补饲技术
2.3.1 贮足草料 要按饲养规模和发展需要，有计划地种植优良牧草（如黑麦草、牛鞭草等），保证饲草饲料供应，降低饲养成本。同时还要利用夏、秋季节青草茂盛期收集贮足青草、树叶、农作物秸秆和农副产品，通过采取青贮和生物微贮等技术处理，以提高其利用效率。每只羊平均贮备各类草料550 kg，其中粗饲料300 kg，青贮料200 kg，精饲料50 kg。
2.3.2 合理补饲 在加强放牧的基础上，根据种公羊、种母羊、幼龄羔羊和育肥羊不同阶段的营养需要及生产需要合理补饲青干草、青贮料和混合颗粒精料[4-6]。饲喂时要注意精、青、粗合理搭配，力求做到草料品种多样化、适口性好，保证营养全面，增强羊群体质。同时要保持草料清洁卫生，严禁饲喂腐烂、霉变、冰冻、污染、有毒的草料，控制易发酵草料的饲喂量，如嫩豆科牧草等。
（1）种公羊补饲。贵州白山羊种公羊没有明显的配种季节，但一般都集中在春季（3～5月份）和秋季（9～11月份）。配种期每天补饲混合精料0.25～0.50 kg，干草2 kg，胡萝素0.5 kg，食盐5～10 g，骨粉5 g；非配种期适当补喂优质干草1.5～2.0 kg即可。用于自然配种的青年种公羊每天可配母羊1～2次为宜，连续1周后休息1 d；成年种公羊每天可配2～3次，如1 d内多次配种，其间隔时间为2 h。配种较频繁时，要保证公羊每周有1～2 d的休息时间，以免因过度消耗体力而造成种公羊的体况下降，影响利用年限。
（2）种母羊补饲。空怀母羊：羔羊断奶后7～10 d是母羊的空怀期，此期间对母羊要抓膘复壮，为配种妊娠贮备营养，春季配种前15 d要实行短期优饲，日补混合精料100～150 g；秋配只需补饲优质青草1.5～2.0 kg即可。
怀孕母羊：前期（0～90 d）营养需要与空怀母羊相同；后期（91～150 d）胎儿生长发育快，母羊代谢增加，除了补饲干草、青贮料外，还要根据需要适量补饲混合精料和骨粉，一般每只每天补饲精料200～300 g，优质青干草1.0～1.5 kg，青贮料1.5 kg，并注意补饲胡萝卜、食盐和骨粉。杜绝饲喂发霉、变质、冰冻和有异味的饲草饲料，不饮冰冻水和污浊水，并逐渐减少青贮饲料喂量，以至临产前15 d停喂。母羊临产前7 d左右不得远牧，放牧时，做到慢赶、不打、不惊吓、不跳沟越坎、不走冰滑地，出入圈门不拥挤。禁止无故捕捉、惊扰羊群，以防造成流产。母羊临产前3 d要进入分娩舍（母子栏）进行舍饲补料。
哺乳母羊：前期（产羔后0～30 d），哺乳母羊产后1 h左右，应给母羊饮1.0～1.5 L温糖水或豆浆水，切忌喝冷水。产后3 d内要在分娩舍单独饲喂，尽可能饲喂较好的青草或优质青干草，3 d后可按母羊泌乳、体质和产羔数酌情补饲，对哺乳母羊的补饲应重点放在哺乳前期。一般来说，在放牧基础上，每天每只羊补喂混合精料300～350 g，青干草0.5～1.0 kg，饲料1.5 kg，骨粉和食盐各25 g。饲喂精饲料时，要先少量喂给（一般为预定量的1/4），以后再逐渐增加。随着羔羊吃初乳的结束，精料量可增至预定量，还要多喂块茎、块根等饲料，以增加母羊泌乳量；哺乳后期（31～60 d）除放牧外，要根据母羊体况和草料供应情况酌情补饲，有利于恢复体况。
（3）羔羊补饲。羔羊出生后0.5 h内要吃到吃足初乳，每隔2～3 h哺乳一次，并连续7 d不间断。以后可逐渐减少哺乳次数，即8-15日龄，每日哺乳6次；15～30日龄，每日喂奶4次；30～45日龄，每日哺乳3次；45～60日龄，每日哺乳1次。7日龄后开始用优质牧草进行诱食，10～15 d时，可让羔羊学吃新鲜嫩草，20 d后开始补饲混合精料，一般20日龄补喂20～30 g，30日龄补喂50～80 g，60日龄补喂100～150 g。青粗饲料可任其自由采食，同时准备充足的清洁饮水供羔羊随时饮用。
（4）育肥羊补饲。要利用羔羊早期生长发育快的特点，抓住越冬前草多、营养丰富的时机，对羔羊和淘汰种羊进行短期强化育肥，增加出栏量。育肥前要全面驱虫并做好预防工作。育肥期每天每只除补饲青饲料或青贮料1.0～1.5 kg外，按早、中、晚等量补喂混合颗粒饲料500～750 g，自由饮水。同时要保持料槽清洁卫生，圈舍干燥，冬季注意保暖，夏季适当通风，尽量减少运动和体能消耗。通过短期舍饲强化育肥，周岁羊出栏活重可达28.5 kg以上。
2.4 疫病综合防治技术
2.4.1 定期消毒 要严格实行定期清扫、消毒制度。每天定时清扫羊舍、运动场及周围环境，并将粪便、污物进行集中发酵处理。每月必须对羊舍、运动场、净污道、净污沟等饲养环境，选用10%～20%石灰乳、30%草木灰、2%氢氧化钠、1%福尔马林等多种消毒药物进行交替使用；每周对饲养用具、料槽、水槽、水池、粪便和羊体表（寒冷天气除外）等，选用10%漂白粉、0.5%～1.0%强力消毒剂、0.5%～1.0%灭菌净、0.5%～1.0%抗毒威等药物进行交替消毒处理，羊群转舍、出栏、引入、产羔和炎热季节的大雨过后，必须对所有饲养环境和用具进行彻底消毒，避免病原微生物滋生繁衍，以净化养羊场（舍）内外环境，保证羊群健康。
2.4.2 定期驱虫、灭疥 根据山区山羊寄生虫病发生的季节动态规律，对羊只实行夏秋季节每月1次，冬春季节每季度1次预防性驱虫、灭疥，药物应选择高效、低毒药物为宜。在使用药物时，不要连续或长期使用单一品种药物，应选择多种药物交替使用，可取得理想驱虫灭疥效果。此外，药浴时间要选择晴朗天气，药浴前要饮足水。
2.4.3 科学免疫接种 根据山羊疫病调查和免疫抗体水平监测结果，在疫病防制上应重点对羔羊痢疾、口蹄疫、山羊痘、山羊传染性胸膜肺炎等疫病进行防控，要严格免疫程序，切实杜绝重大疫病发生。对已发病和疑似病羊要及时清出安置在300 m以外、经消毒处理后的隔离舍内进行观察治疗，并迅速对羊舍环境及受污染的用具等进行消毒处理，对病尸粪便及污染物进行焚烧或深埋处理。
2.4.4 及时治疗 由于贵州白山羊抗病能力很强，轻微病情症状不明显，一般不易发现，因此，在饲养管理过程中，应随时观察羊群精神状态，一旦有失常羊只，就要及时求医治疗，做到有病早治、无病早防。
2.5 适时出栏 要利用羔羊早期生长发育快，饲料报酬高的特点，抓住秋季草多、质好的时机，对羔羊和淘汰种羊群进行短期强化育肥。开展肥羔生产，推广当年羔羊出栏，尽量少喂或不喂大龄膻羊，既可加快羊群周转，提高出栏率和出肉率，又可获得较好的经济效益，同时又减轻了冬季草场压力，避免了羊群越冬渡春因草料缺乏而掉膘、死亡造成损失。此外要认真分析产品市场价格走势，准确判断最佳出栏时间，做到赚钱就卖，以实现规模肉羊生产最佳效益。
3 小结
贵州白山羊品种是贵州省山羊种类中的珍贵资源和山区农民的宝贵财富，具有性成熟早、繁殖能力强、产肉性能良好、耐粗饲、抗逆性强、适应范围广、遗传性能稳定等特点，并以其肉质细嫩、味道鲜美、膻味轻，板皮质量好而著称，深受广大消费者青睐。在新时期人类消费追求营养、健康的背景下，山区肉羊产业迎来了广阔的发展空间。为此，结合贵州白山羊种质特性，充分利用山区自然生态环境优势和草地资源，推行"放牧+补饲"的生产方式，发展肉羊产业，既是满足市场消费的需要，又是山区养羊业的必然选择，符合现代肉羊生产发展取向。
参考文献：
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[3] 陈小玲，杨 蛟，谯玉红，等.浅析喀斯特山区规模养羊户存在的问题及对策[J].中国畜牧兽医文摘，2011，（1）：26-28.
[4] 杨 光，彭学波，陈碧高，等.沿河山羊舍饲养殖试验研究[J].家畜生态学报，2006，27（5）：53-56.
篇9
近期，笔者就自己对品牌战略的一些看法和对品牌战略咨询经验的一些总结，得到了众多中小企业的关注，每天都能收到/接到欲做品牌战略规划的中小企业内部人员的邮件或电话，笔者在认真回复来自中小企业方面的每一个问题外，针对容易导致品牌战略失败的一些关键点，提出自己的看法，供那些正准备规划品牌战略或是已经开始规划品牌战略的中小企业参考！
笔者结合自己对一些品牌导入企业的研究和自己品牌战略咨询的经验，提出致使品牌战略失败的六个关键点，即品牌战略导入方式、品牌战略咨询公司选择、品牌战略理念、品牌战略管理组织、品牌战略的恒定信念、品牌战略如何软着陆。
就此，笔者将对这六个关键点进行逐一分解。
引子
“环境决定战略，战略决定组织”，这是关于企业战略方面的一句名言。这句话强调了组织是因为战略的存在而存在，同时又明确了组织对实施战略的重要作用。那么，品牌战略作为企业战略中重要组成部分，同样需要相应的组织结构来支撑品牌战略的实施。
而事实上，我们看到的众多企业在规划品牌战略时，却往往忽略了对品牌组织的调整。在大量的研究中发现，正是因为企业在实施品牌战略时，因为没有相应的的组织结构支撑品牌战略的实施，而导致品牌战略执行过程大打折扣。譬如，完成整体的品牌战略规划后，没有进行相应的组织结构调整，在执行中就会出现品牌战略实施无人监督，品牌战略管理制度无人协调执行，最终成为一堆废纸，甚至在营销传播上严重偏离品牌核心价值也无人过问，整个运行与品牌战略规划前没什么两样。
有些企业在完成品牌战略规划时，也会对组织结构进行相应的调整，可是在规划其组织结构时不是照搬比较成熟的品牌经理制，就是采用当前比较流行的跨职能小组制。没有针对企业的实际情况进行有针对性组织结构调整。
因此，导致73%的企业品牌战略失败均与品牌管理组织调整有重要关系。
当前流行的两种品牌管理组织分析
1、 品牌经理制
“品牌经理”制度是由宝洁公司最早提出并实施的。始创于1837年的宝洁公司（Procter＆Gamble），是世界最大的日用消费品公司之一，产品包括食品、洗涤用品、肥皂、药品、护发及护肤用品、化妆用品等。其经营的300多个品牌，畅销全世界140多个国家和地区。它独特的品牌管理系统是他成功的一个很重要的原因之一。其品牌管理系统的基本原则是：让品牌经理像管理不同公司一样管理不同的品牌。
这样的管理模式要求了品牌经理再也不能像市场经理那样关注战术性的工作，而是要求品牌经理把更多的精力放在战略的层面上，来实现短期销量的目标和长期品牌资产积累的目标。
对于这样的要求和品牌经理制度本身并不适合目前我国企业的实际情况。虽然有人也提出了企业在不同的发展阶段需要不同类型的品牌经理，甚至对这一制度进行一定程度上的改良，但是实际操作中仍存在很多问题，让这个在跨国公司非常实用的方式不适应本土企业的现状。
不能生搬硬套品牌经理制的主要原因有以下几点：
第一，品牌经理制对人才的要求比较高，这点就限制了很对企业不能实施这一操作方式，尤其是中小企业。
第二，品牌经理制企业的资源要求比较高。一般而言，品牌经理制适用于多品牌战略模式的企业，这样就需要企业有充足的资源来支撑这一品牌管理模式。当然也并不是说企业拥有足够资源或是实施的是多品牌战略模式，就一定适用这一品牌管理组织。
第三，品牌经理制需要企业科学管理体系的支撑。缺少企业整体管理体系的支撑实施品牌经理制，容易形成内部冲突，在实际操作中很难形成内部各个部门完美的协调与配合。
第四，品牌经理制增加企业对品牌的控制难度。品牌经理的思路与方法不同，容易导致多个品牌以不同的风格出现，难以形成完整、统一、鲜明的企业形象。
基于上述四点，我们在品牌战略管理中应谨慎使用品牌经理制这一品牌管理组织。
2、 跨职能小组管理制度
这种组织方式在一些公司或高校教师对中小企业提供品牌方面咨询时经常用到，主要受到否定品牌经理制的专家和学者们推崇。
跨职能小组的品牌管理制度主要是指在公司内部由公司一高层领导挂帅，与市场相关的部门人员组成的一个临时的跨职能式的组织。这个品牌跨职能小组成员都有其他的工作内容，对于品牌管理工作主要是临时性、机动性工作。当然在管理制度的要求上，规定了品牌管理的内容、品牌规划、检查的时间、工作方法等。
可是这一品牌管理组织虽然存在一定的优点，甚至在很大程度是也适合诸多中小企业的管理、人才现状，但是其中的一些弱点也致使为数不少企业的品牌战略执行失败。
跨职能品牌管理组织存在以下两个致命弱点：
第一，企业的事务性工作致使跨职能小组成员对品牌管理工作关注度降低。由于跨职能小组成员均有自己在其他方面的工作，所以一旦出现自身工作比较忙或出现一些特殊情况的时候，品牌管理方面的工作就会被放在一边，或是在品牌管理方面的工作不能按规定进行。
第二，跨职能小组成员会因为自己原有工作方面的失误或是利益等方面原因，为品牌管理工作制造障碍。
品牌管理组织设计原则
以上讲述了当前比较常见的品牌管理组织容易致使品牌战略失败的原因，但是并不是说这两种品牌管理组织就完全不可用。至于品牌管理组织如何设计我们将另文阐述，在这里提出品牌战略管理组织的一些基本原则。
一、上下一致性原则
所谓上下一致性原则主要是指品牌战略思想、规划内容与品牌执行要兼收并蓄。上，要对品牌进行整体规划、规范和监督；下，要使各个产品保持与企业品牌或产品品牌的一致性，即在产品品牌或企业品牌的约束下，保持产品品牌的独特个性，并使企业品牌与产品品牌保持一种平衡。
二、企业资源的匹配性原则
这是一个非常重要的原则，如果品牌管理组织与企业的资源无法匹配，那么这个品牌管理组织肯定无法得到充分的执行，同样品牌战略实施就会受阻，甚至失败。这里边讲的企业资源匹配性主要是指企业的人力资源、管理资源。
篇10
关键词：癫痫灵颗粒，C－fos，蛋白；热休克蛋白－70
中图分类号：R392.5 R285.5 文献标识码：A 文章编号：1672－1349(2007)09－0827－02
本实验通过观察戊四唑(PTZ)致痫大鼠脑内C－fos蛋白及热休克蛋白－70(hsp－70)含量的变化，探讨癫痫灵颗粒对戊四唑致痫大鼠抗癫痫的作用机制。
1 材料与方法
1．1 实验动物Wistar大鼠72只，雌雄各半，体重200g±12g，黑龙汀中医药大学提供。
1．2 药物、试剂与仪器戊四唑，使用前2 h用生理盐水配制；癫痫灵颗粒(组方：天麻、钩藤、石决明、柴胡、天竹黄、磁石、生龙骨、甘草等)，由黑龙江中医研究院制剂室提供；卡马西平由上海第六制药厂提供，一抗由博士德生物工程有限公司提供，二抗由中杉生物工程有限公司提供；轮转式组织切片机，徕佧2135型，德国，研究用生物显微镜，OLYMPUSBX60，日本；CMIAS系列数码医学图像分析系统，Motic Med 6.0，中国。
1．3 方法72只大鼠随机均分为6组，每组12只，分别为空白组、模型组、卡马西平对照组、癫痫灵高剂量组、癫痫灵中剂量组、癫痫灵低剂量组。其中空白组、模型组予饲双蒸水2 mL/d，卡马西平对照组组予卡马西平9 mg/(kg・d)，癫痫灵组高、中、低剂量组浓度按9:3:1配制，分别饲药14 d。第15天除空白组外均予戊四唑50 mg/kg腹腔注射，对大鼠进行行为学观察，于1 h后腹腔注射10％水合氯醛麻醉，开胸暴露心脏，升主动脉插管，以生理盐水250 mL和含体积分数为25％的戊二醛、20 g/L多聚甲醛的0.1mol/L PBS固定后，断头活杀，迅速取出全脑，沿脑正中矢状切开，取一半大脑于相同固定液中固定24 h(4℃)，次日以40/μm厚度进行冷冻切片，行连续冠状切片，检测皮质内C－fos蛋白及hsp－70。
1．4 观察项目参考Racme癫痫发作分级标准观察观察大鼠癫痫发作分级并记录，运用CMIAS系列数码医学图像与分析系统记录各组C-fos蛋白及hsp－70阳性细胞密度。
1．5 大鼠惊厥发作评分标准 参考Racme癫痫发作分级标准，0级：无反应；Ⅰ级：节律性嘴和面部抽动；Ⅱ级：点头或甩尾；Ⅲ级：单肢抽动；Ⅳ级：多肢抽动和强直；Ⅴ级：全面性强直阵挛发作。
1．6 统计学处理运用SPSS10.0软件处理数据结果。
2 结 果
2．1 大鼠行为学观察。
2．2 C－fos蛋白及hsp－70含量
3 讨 论
癫痫的病因病机十分复杂，中医学认为其归属于痫证范畴。其病因有先后天之分，而又强调七情为患。传统认为风阳痰浊蒙蔽心窍，流窜经络，是造成痫证发作的基本病理因素。对癫痫单纯部分性发作多从肝风夹痰论治，本证型的临床特征是发作时意识尚清，或突然神呆，两目凝视，可见手足抽动，或见烦渴、自汗、颜面潮红、腹痛吐泻、妄听妄视等种种见证，多伴有面色苍白、倦怠乏力、纳呆、大便秘结或溏泄、舌苔自腻、脉弦滑等肝风夹痰的临床表现。而癫痫灵颗粒组方中天麻、钩藤、石决明平肝熄风，柴胡疏肝解郁、推陈致新，天竹黄化痰定惊，生龙骨、磁石潜阳安神，甘草调和诸药。全方共奏平肝潜阳、镇静安神之功。
本实验中选择了戊四唑致病大鼠模型，它是目前应用较多的大鼠癫痫模型之一，PTZ是中枢神经系统兴奋剂，功能减弱可使神经元过度兴奋，引起癫痫发作。正常对照研究表明，腹腔给予PTZ(50 mg/kg)后1 min－2 mm即可引起动物Ⅱ级癫痫发作，且发作频繁，可持续1 h以上。这个模型类似于癫痫单纯部分性发作。
神经递质受体信号通过细胞内第二信使系统可以直接引起一些基因的转录，也可以迅速激活某些调节基因，并表达出相应的调节蛋白质，再通过这些调节蛋白选择性结合于有关DNA，引起另一些基因(次级靶基因)的表达，从而较长时间地改变神经元的结构和功能，产生生物学效应。现已证明C－fos，C－jun等即属这类调节基因。它们在神经冲动、神经递质、激素等外界刺激信号传人的数分钟内即可作出反应进行表达。这些基因表达的调节蛋白也称核内第三信使。它们在其信息传递过程中起着重要作用。神经元兴奋可导致C－fos蛋白快速、大量、一过性表达，因此，C－fos蛋白的表达可作为细胞水平神经元兴奋的特异性标记物。用免疫组织化方法显示C－fos蛋白是目前使用的机能形态学方法之一。有研究发现C－fos基因存在于哺乳动物的神经细胞核内，在神经系统痫性活动情况下可被快速诱导，从而导致神经元的可塑性变化和效应基因表达的永久性改变。对突变体癫痫易感小鼠研究发现，在癫痫发作期间C－fos基因显著表达，同时在小鼠大脑海马CA1区和顶叶皮质能检测到细胞DNA的断裂，认为伴随癫痫的发作有C－fos基因转录产物C－fos蛋白所诱发的激活作用的级联反应，它在凋亡最初的激活和最后的失活过程中导致了DNA的断裂，参与了癫痫病灶的形成。
