月总结模板十篇
时间：2023-03-28 06:16:22
月总结模板篇1
从X月X日入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
1、工作任务方面
在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
2、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。
十二月月度工作总结模板【二】
转眼间，进入学生会已经有x个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一块砖头搭建起来的，而是相互间的协助与合作，才能建造出一座宏伟的高楼，文艺部同样也需要前辈和我们小辈，以及小辈之间的协作与配合，才能更出色得完成学生会发派的工作。
这一学期来我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、学习着，我们在不断进步，同时也收获了不少，为了以后能更好的开展工作，提高我们工作能力，服务同学，经过文艺部和其他部门的共同努力和踏实工作，我们克服了工作中遇到的一些困难，我们以积极的工作态度出色地完成了这一学期的任务。
下面就是我对本学期所作的个人工作总结：
这学期，我部的主要活动就是__大合唱，这是一个校级活动，院领导和学生会都给与了极大的重视和物资的帮助。历时达一个月之久，工作量较大，使其成为我部本学期最重要的工作。
因此，我部更加认真地对待这次活动。在部长的指导下，我们学干各司其职，相互配合，尽管有挫折，但我们相互帮助，将前方的一个个困难克服。
在本次活动中，我主要负责的事服装和化妆工作。对于服装工作，我完成得并不好，以往的传统是网上订购，而这次我却选择了自己去批发。我本以为亲力亲为，可以更好，网上的东西可信度不高，可是我忘记了，传统总是有它存在的价值，传统也是最稳妥的方式之一。真正做起来才发现想象永远比现实美好。我去了好几次义乌市场做调查，经历许多波折才初步定下方案。可是由于经验不足，才发现了发票的问题，这是我所没有考虑到的。
感谢辅导员给我以指导，才让我顺利完成任务。还有化妆工作，在上一件事的影响下，我对这个项工作细心地得多。邀请同学帮助化妆，购买化妆品，给合唱人员上妆等等我均完成了工作。这也给原本愧疚的心添上几丝安慰。
活动后，我认真做了总结。做事之前，要学会吸取前人的经验，做事前要充分考虑事情的可行性，考虑其细节要素，跟组织多联系，多配合。做事情没那么简单，想做好事情，就更不是件容易的事了。要相信集体的力量，同时也要学习前辈，牢记他们的经验教训。
以上就是我对本学期的个人总结，总体上还好吧，但更多的是我应该看到的不足。
在今后的工作生活中，我会更加严格的要求自己，一如既往的认真完成各项任务，在认真完成自己本职任务的同时，协助部内部外同学完成好他们的任务。
以后的文艺部，也会一直像现在的一样。大家一致心往一处想，劲往一处使处，齐心协力办好每一份工作。我也会在文艺部好好
月总结模板篇2
质量是一个企业的根，只有大家一起来把质量搞好，才能让在根上面的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。五月份是公司的质量月，为有效地开展"质量月"活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展"质量月"活动奠定了基础。
进入"质量月"，公司积极组织开展"质量月"质量月活动。以提高"产品质量为主题，锻炼自己，提高自己，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的能力，以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进，最终保障产品实物质量。通过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自己一份力量。
进入"质量月"，公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武，不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。
进入"质量月"，电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训，培训内容除了学习Q型质量知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进，对加工中的新方法、新建议，要大胆提出，同时，学习了以往生产过程中发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。
月总结模板篇3
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时间稍纵即逝，转眼已是四月，我们护理实习快接近尾声了。回顾这一路走来，心里满满地装着丰收的喜悦，每天都在进步中，日子过得忙碌，倒也安静踏实。想起刚进临床时候的自己，带着对实习生活美好憧憬和期待来到湖北省人民医院（武汉大学医学院附属第一医院），心中怀揣着满满的激情；不觉当中九个月的学习时光悄然过去了，收获颇丰，下面我对自己的实习生活做一个总结。
第一，医疗工作方面。在这短暂而又漫长的九个月中，我按照学校教学办公室所规定的要求，总共轮转了13个医院科室，其中包括内科、外科、儿科、妇科。这近一年的实习是一个医学生走向医务工作最重要的过渡。实习生的工作无非就是和正式工作一样的参与，治疗班给病人作治疗，配药打针及各项专科护理操作，主班就帮病人拿药，送病历，请会诊，副主班就是坐在电脑面前为病人记账，打印输液卡，贴瓶签，护记班就写护理查房，补护理记录等等，内容看似简单枯燥，但是过程却烦琐冗长，等忙完了这一切，这一天的光景就结束了。时间寸土寸金，只有晚上的时间才是自己的。面对一天的工作，总结是很重要的，头脑中必须强迫自己回忆一天发生的事情：某某床病人今天添加了什么药，又撤除了什么药，增加了什么药的剂量，又减少了什么药的剂量，可为什么教授要更改这些药品的使用呢？该药品的使用指证又是什么呢？有时候，教授会故意不告诉我，锻炼一下我的思考能力，我就从它的临床症状和体征入手，一个个的对着来，可是往往出差错，第二天跑去告诉教授，常常受打击，但也就是这样的打击，我才把这一个个的知识点牢固地刻在了心里，即使在以后找工作的三个月中，我也没忘记，回到临床上来，跟三个月前的一样。
在既往的实习岁月中，我不断的感受到内科与外科的强烈不同，其中一个重要的不同点就是：内科强调诊断的思维，而外科强调手术治疗的过程。针对病人身上的某个症状或体征，内科往往考虑多种疾病。拿急性腹痛做一个例子，内科医生往往考虑的不仅是简单而常见的胃肠溃疡穿孔，还有急性胰腺炎、急性阑尾炎、急性心肌梗死、胆道疾病、肠梗阻、宫外孕等等，这些疾病的确诊需要我们医生做详细的病史采集和体格检查，除此之外，还必须辅以实验室和影像学方面的检查，逐步排除相应的疾病，最后得出明确的诊断。我的临床教授曾这样对我说过，“内科医生有时就像是一名侦探，想尽一切办法和手段去寻找病人身上的蛛丝马迹，最后抓出‘作案真凶‘。”这无疑揭露了一位内科医生的工作实质。所以说，内科不光是要学会处理多少个疾病，更重要的是对一种疾病的一个严谨的诊断思维，不断的总结，每天都在进步，就像蝉蛹一样，一层一层地蜕变，最后一定会变成一只美丽的蝴蝶。医学路漫漫，吾将上下而求索，而待宝剑锋从磨砺出，梅花方可香自苦寒来。
第二，思想品德及医德医风方面。在这近一年的临床实习中，我深刻地感受到：护理，不仅是一个专业性很强的学科，而且是一个综合性很强的学科，作为一名护士，除了专业知识和技能过硬之外，个人的品德和作风都要体现着大家风范。古时的文人都以“悬壶济世”、“妙手仁心”等成语来形容医生，近代也已“白衣天使”来形容护士，可见护士和医生同等的重要。在心血管内科实习中，我亲眼看到黎教授不顾辛劳，为一个个诊断不明的病人跑上跑下地请会诊；考虑到病人的经济情况，他在不影响治疗效果的条件下往往选用最便宜的降压药或降血脂药。在呼吸内科的实习中，我曾亲眼看到丁续红教授把两百块钱塞进一位丢了治疗费的穷苦支气管扩张的病人手里。这一幕幕的场景深深地烙在了我的心里，让我相信，一位医生绝不是只看病人的钱救命的黑心人，而是有血有肉、无私奉献的白衣天使。在他们身上，我看到了热情、看到了责任心、看到了真诚的一群在生命线上努力挽救生命的兢兢业业的老实人，人类的伟大莫过于此。
月总结模板篇4
8月25日，集团公司下发《关于组织开展2016年“质量月”活动的通知》，对2016年“质量月”各项活动进行全面部署。集团公司领导指出，要积极配合好全国的“质量月”活动，重点是油品升级置换阶段的质量抽查以及重点管道工程施工质量检查，同时开展好宣传活动。
今年的“质量月”活动以“提升供给质量，建设质量强国”为主题，通过开展质量品牌提升活动、质量整治活动、质量宣传活动和群众性质量活动，改善产品和服务供给、解决群众关心的重大质量问题、树立崇尚质量的价值导向、培育工匠精神。
为落实“质量月”活动主题，发挥“质量月”活动的企业主体作用，集团公司将重点从四个方面开展活动。开展质量宣传活动，利用全媒体宣传集团公司质量方针和质量目标，展示各单位质量管理和质量品牌建设成效;召开QC成果会，通过成果发表、经验交流、学习培训等活动提升全员质量意识;进行产品质量监督检查，组织油品质量监督抽查，对供应商及其产品进行集中抽查，对抽查不合格供应商及时通报，提升产品、服务质量;进行工程质量监督，开展重点工程质量抽巡查，尤其对陕京四线、中俄原油管道二线等新开工项目进行质量检查，从源头把好工程质量关，助力集团公司提升质量效益，实现稳健发展。
根据集团公司部署，“质量月”期间各企事业单位需围绕主题，结合实际积极组织、拟定活动方案，力争通过活动切实提高质量意识，在质量改进、品牌提升等方面取得实效;做好“质量月”活动总结，选树典型并及时上报集团公司质量与标准管理部。
月总结模板篇5
关键词：绩效管理；薪酬分配模板；价值积分考核
目前，国际油价持续低迷，作为原油的开采单元，油田企业一脚踏入严冬，面临巨大挑战。在这种形式下，如何制定有效的绩效管理措施，改善职工的组织行为，充分发挥其潜能和积极性，使企业最大程度的降低成本，创造效益，成为一个势在必行、迫切解决的问题。胜利油田石油开发中心井下作业大队自2015年7月开始建立实施价值积分管理体系，截至目前，所属三级组室、基层队已全部按岗位制定价值积分考核办法，并把其运用到薪酬分配、评先树优等工作中，取得较好成效。
一、价值积分考核内容
井下作业大队价值积分考核办法的内容包括行为积分、效率积分、质量积分、效益积分和成长积分五个部分。
1、行为积分考核。由员工所在岗位的每日工作内容得到相应积分，进行累加计算。
2、效率积分考核。根据岗位责任制及日常工作完成的时效性进行考核赋分。
3、质量积分考核。根据岗位责任制履行质量及日常工作质量进行考核赋分。
4、效益积分考核。根据岗位分管的各项生产经营指标进行考核赋分。
5、成长积分考核。根据员工参加不同级别的业务竞赛、成果推广、职称晋级及事故抢险等工作进行考核赋分。
二、价值积分考核的作用、意义及存在问题
（1）能够掌握员工的工作状态。通过价值积分考核，可以了解员工的工作能力及工作质量，对员工的业绩、品行、工作态度等进行综合评定。
（2）能够为薪酬发放提供依据。薪酬发放是绩效考核的最终体现，r值积分考核能够充分实现按劳分配、多劳多得的目的。
（3）能够为职位晋升、岗位调整等提供参考。通过有效的价值积分考核，可以挖掘员工潜力，发现其业务专长，在岗位调整时，考核结果可作为调整依据，达到人岗匹配，人尽其才的目的。
（4）能够增强业务培训的针对性。在进行价值积分考核的同时，能及时了解岗位对专业技术的需求，发现员工工作中的薄弱环节，为培训计划的制定及实施提供依据。
（5）是评先树优的基本标准。
实施价值积分考核，能对井下作业大队生产经营业绩的提升起到良好的促进作用，能有效提高员工的工作积极性，能使强者赢得更高的荣誉和利益，使弱者有压力和向上的动力，从而达到安全生产和经济效益双赢的目标。
在价值积分考核办法的实施过程中，发现各基层单位在工作量赋分、考核方式、考核结果上存在量分不准、分值不同等问题，其最终积分很难运用到薪酬分配中，不能发挥奖优罚劣，提升经济效益和工作积极性的作用。
三、创新应用薪酬分配模板兑现价值积分考核
为达到标准统一、方便操作、公平公正的考核目的，真正把积分考核结果兑现到工资奖金中，在充分调研、科学统筹的基础上，设计编制《价值积分薪酬考核模板》，此模板的实施，有效解决了基层队考核难、分配难、兑现难的问题。
（一）建立《井下作业大队月度检查及经营考核奖罚切分模板》和基层队《奖罚切分计算模板》
1、三级经营室根据《井下作业大队经营绩效考核办法》、《井下作业大队价值积分考核办法》等规定，把上级考核、月度检查、经营考核等结果纳入薪酬及奖金分配中。
2、由于作业队与其它基层队奖罚差距较大，进行奖金分配时，实行作业队与辅助生产单位（特车队、准备队、技术服务队、综合队、机关）切块考核，互不占用。
3、由于正式职工和劳务派遣工之间奖金不能互占，为实现公平公正，多劳多得，在考核时，共分为作业队正式工管理层、作业队正式工操作层、作业队派遣工管理层、作业队派遣工操作层、辅助生产单位正式工、辅助生产单位劳务派遣工等6个考核闭环。
4、三级经营室汇总考核结果，编制《井下作业大队月度检查及经营考核模板》并下发基层队，由基层队对当月奖罚数按工种、岗位进行切分。
5、基层队根据本单位实际，把三级下发的奖罚金额填入《奖罚切分计算模板》，模板自动切分到相应岗位及工种。
（二）建立《井下作业大队应发奖金核算模板》和《井下作业大队奖金分配模板》
1、三级经营室依据劳动强度、责任轻重等条件，按岗位、考核积分等设置奖金系数，在计算奖金时，按照系数核发放基层队当月应发奖金。
2、在应发奖金的基础上，加（减）其奖罚金额，计算出该基层队当月实发奖金。
计算公式（以作业队正式工管理层为例）：
（1）所有作业队正式工管理层应发总奖金额：
正式工奖金总额÷正式工总系数×作业队正式工管理层总系数
（2）某作业队正式工管理层应发奖金额：
{（作业队正式工管理层应发奖金总数±作业队正式工管理层总奖罚数）÷作业队正式工管理层总系数}×某作业队正式工管理层总系数
（3）某作业队正式工管理层实发奖金额：
某作业队正式工管理层应发奖金额±某作业队正式工管理层奖罚额
以此类推，得出各基层队正式工、劳务派遣工实发奖金数。
（三）经过考核，三级经营室以通知单的形式把奖金数下发给基层队。
（四）各基层队统计职工当月实际积分（包含工时数量、工作质量、安全管理等赋分情况），填写《价值积分汇总模板》。
（五）基层队把最终积分数录入《奖金分配模板》，即可得出每名职工当月应发奖金额。
四、应用薪酬分配模板兑现价值积分考核的作用和意义
1、该模板根据井下作业大队现状，实现了按用工类别考核（正式工、劳务派遣工），按生产性质考核（生产单位、辅助生产单位），按岗位分层考核（管理层、操作层），形成了考核闭环，增加了考核的力度和强度。
2、该模板设置了大量公式，计算性强，操作简单，基层经管人员只需录入积分分值、奖罚金额等数据，就能计算出每名职工的实发奖金（工资）额，节约了工作时间，提升了工作质量。
3、该模板把二级、三级、四级的考核结果全部纳入其中，使考核指标更量化，考核方式更规范，考核结果更公平，基层管理水平得到显著提升。
通过对井下作业大队应用薪酬分配模板兑现价值积分考核的过程进行了详尽分析，该模板充分融合油田行业特色、企业自身特点，切实把考核结果与薪酬分配挂钩，为井下作业大队实施客观公正、科学规范的奖励激励政策奠定了坚实基础。
参考文献：
[1]姚裕群：《人力资源开发与管理概论》，高等教育出版社，2005
月总结模板篇6
[关键词]旁路挡板 控制策略优化
一、概述
韶关电厂300MW机组脱硫系统于2006年9月投产,是山东三融环保工程有限公司采用引进德国比晓芙的石灰石-石膏湿法脱硫技术,为10号、11号机组提供高效脱除SO2的脱硫系统。在脱硫系统烟道中装有旁路挡板,吸收塔系统运行时入口挡板和出口挡板打开,旁路挡板关闭。当吸收塔系统停运、事故或维修时,入口挡板和出口挡板关闭,旁路挡板全开,烟气通过旁路烟道经烟囱排放,简要系统结构图如下:
二、存在问题
1.现场设备方面
10号机组脱硫系统为双烟道布置,每个烟道只有一个旁路挡板执行机构,11号机组脱硫系统为单烟道也只有一台旁路挡板执行机构,一旦执行机构发生故障,机组停机时,烟气无法排出将会造成严重的后果。
2.控制逻辑方面
旁路挡板原始控制逻辑如图2:(以10号机组为例)
2008年2月3日,10号机组B修后进行脱硫FGD主保护跳闸试验,#1、2旁路烟气挡板门联开后随即又关闭,且频繁动作。检查故障原因如下:
试验前,运行人员将旁路烟气挡板的总操投到“自动”位置,手动将#1、2旁路烟气挡板门单操全关。10号机组旁路烟气挡板执行器有两路控制回路:开关量控制和模拟量控制,其中开关量控制优先级高于模拟量控制。试验前,没有开关量控制信号,由于总操处于“自动”状态,总操输出(模拟量控制信号)跟踪两个单操的输出{Y总=(Y1+Y2)/2},此时Y1=Y2=0,所以Y总=0。
做试验时,打跳增压风机,FGD保护条件动作,即刻超驰联锁开(开关量控制信号)#1、2旁路烟气挡板门,总操和#1旁路烟气挡板门操作器设置指令保持时间是10秒钟,#2旁路烟气挡板门操作器设置指令保持时间是30秒钟,在此时间内,挡板状态反馈回返回复位指令,若状态不能在此时间内返回,操作器报警“操作失败”。当时,#1旁路烟气挡板门开完,#2旁路烟气挡板门开到59%,超驰开指令消失,旁路烟气挡板转由模拟量控制,而模拟量输出Y总=0,#1、2旁路烟气挡板门全关。点击确认后,随即再次联开旁路烟气挡板,重复上述过程,出现旁路烟气挡板频繁动作的故障。
上述问题的产生体现出逻辑控制策略方面存在以下问题:
1.旁路烟气挡板开关量总操及单操行程时间设置不当,开关量总操及单操行程时间(10s)小于实际全行程时间,导致脱硫FGD主保护跳闸试验不成功,联开后随即又关闭。
2.进行旁路烟气挡板联锁试验,总操全关投入自动后输出指令保持试验时操作的指令值而不能跟踪原全开指令,试验后必须重新设置模拟量总操输出指令为100%,而运行人员却无法对此指令进行监视。
3.旁路烟气挡板开关量总操器在挂牌禁操时,退出联锁保护。
4.旁路烟气挡板模拟量总操器切至手动时,#1、2旁路烟气挡板单操也切换到联锁(超驰)控制状态,接受板模拟量总操器当前输出指令。#1、2旁路烟气挡板单操只有在总操投自动的情况下才能进行单独操作。
三、解决方案
分别在10号、11号现场各增加两台旁路挡板执行机构,将各烟道叶片分层使用不同的执行机构进行控制,这样大大减少了执行机构故障时旁路挡板无法全开造成重大事故的风险;
在脱硫操作员站增加“紧急事故快开”按钮,实现10号机组4台、11号机组3台旁路挡板的同步快开,并使其操作独立于DCS控制系统以外,可以单独实现其功能;
对两台机组的控制逻辑进行优化,主要包括:
重新设置旁路烟气挡板开关量总操及单操行程时间为30s;
旁路烟气挡板模拟量总操超驰全开信号修改为采用FGD跳闸信号,当FGD跳闸后联开旁路烟气挡板,此时关指令闭锁;
旁路烟气挡板开关量全开全关反馈使用旁路挡板控制板内部全开全关反馈信号,取消就地机械位位反;
在逻辑内增加D/MA功能块,将总操投自动条件闭锁;
恢复旁路烟气挡板模拟量单操投自动功能:
当以下条件均满足才能投入自动运行:①FGD未跳闸;②旁路烟气挡板开关量超驰关指令不存在;③总操投自动;
若下列条件之一出现则退出单操自动状态:①挡板阀位与指令偏差超过±10%;②被调量与SP设定值偏差超过±2000Pa;③总操切为手动或旁路烟气挡板电动门超驰全开全关指令存在;④烟气旁路挡板故障;
修改后的逻辑控制图如下(图3为总操逻辑,图4为单操逻辑):
图3
图4
四、遗留问题及优化措施
1.遗留问题
2008年11月、2009年5月分别利用11号机组A修、10号机组B修对两台脱硫系统的旁路挡板进行了上述改造,发现在机组启停、跳闸过程中仍存在一定的问题,主要包括:
(1)2009年9月28日,11号机组脱硫系统跳闸后,由于DCS卡件故障的原因导致旁路挡板模拟量输出指令为0,此时虽然运行人员手动按下硬操紧急快开按钮,但#2、#3执行机构仍然拒动,所以#2、#3旁路挡板快开的超驰功能形同虚设。而11号脱硫#1烟气旁路挡板在机组跳闸后,虽然可以实现快开功能,但在09年9月30日却出现挡板在开度30%-80%左右反馈出现震荡的情况,由于机组运行因此该故障并未进行处理。
(2)2009年10月8日,10号脱硫#3、#4烟气旁路挡板也出现反馈值波动的情况,后来暂时将新增的快开指令短接线取消,挡板故障才消除。
(3)后经过咨询,确认该类型执行机构不具备同时接收开关量及模拟量控制的功能,以往机组运行快开的功能实际上是通过将模拟量指令置100%来实现的,开关量控制信号其实并未起到作用,且暂时未出现故障的执行机构在机组运行过程中也存在以上的安全隐患,故应进一步对逻辑进行修改和完善。
2.优化措施(以11号机组为例)(1)经过对执行机构的试验,确认执行机构本身具备“ESD”故障超驰功能,因此将开关量快开指令线接入执行该机构“25、31”端子,此时即使模拟量指令输出为0,旁路挡板仍可实现快开。
(2)11号机组旁路挡板逻辑做如下修改:
取消现场、画面及逻辑中所有关于旁路挡板的开关量操作,旁路挡板的联锁、保护条件通过模拟量控制实现;
在画面增加旁路挡板紧急快开按钮,同时保留硬操盘紧急快开功能,二者分别独立,实现功能相同;
增加旁路挡板快开保护条件首出及旁路挡板关闭允许帮助画面;
旁路挡板模拟量指令进行反量程处理,即DCS AO指令为4mA时挡板全开,指令为20mA时挡板全关;
针对脱硫系统停运时各参数情况重新修改旁路挡板快开的保护条件及定值,如下:
11号机组脱硫旁路烟气挡板联锁、保护条件
完善后的逻辑图如下:
五、结束语
通过对韶关发电厂10号、11号机组脱硫系统旁路挡板执行机构及控制逻辑的不断改进,彻底解决了旁路挡板在机组运行中存在的重大安全隐患,确保了机组的安全生产。改造的本身也是一个对设备对控制策略不断学习和完善的过程,希望能为设备有类似情况的单位提供一些参考。
参考文献:
月总结模板篇7
关键词：新三板 GARCH 主板 创业板 相互影响
中图分类号：F830.91 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2015）09-110-04
一、文献综述
中国金融市场日益完善，不同功能的融资市场各自发挥着不容忽视的作用，主板市场主要服务于大型成熟的企业，而在全球经济回暖的大环境下，中国GDP增速放缓，一批新兴产业的出现可以激活市场，是被各大机构投资者看好的投资对象。为了充分解决中小新创企业融资难的问题，便利融投资双方的需求，全国中小企业股份转让系统应运而出，2012年扩容以来，新三板的星火已成燎原之势，在2015年，转板试点政策越发明朗，做市业务于2015年3月18日三板做市股指正式指数行情，做市业务快速展开，局面被打开。截至2015年第一季度，做市转让部分总市值1336.58亿元，不到协议转让部分的一半，但是成交额已经远超过协议转让部分。做市制度成功吸引更多投资者进入新三板市场。同时各类新三板产品积极入市，公募基金试水新三板获得成功后，正在积极准备新三板指数基金产品。新三板带来的巨大机遇，无疑将对中国金融市场带来一定的影响，本文主要就是为了研究新三板市场的运行特征以及与主板市场、创业板市场间的互动关系。
以往对于新三板市场的研究多是从制度角度出发，如柴颖（2012）就是从新三板转板制度入手，如何打通准入新三板的通道，吸引更多投资者，使新三板能够为更多退市企业及难以在中小板上市的企业提供融资平台。鲍珍慧（2012）主要从宏观角度出发，研究了新三板市场的构建，包括挂牌上市制度、发行相关制度以及操作秩序等。陆泱（2013从定量角度，运用多元线性回归模型，发现小企业在新三板市场的融资效果，并进一步总结出新三板融资功能有限、流动性差等问题。自Engle（1982）采用ARCH模型研究收益率以来，国外学者在股票股价收益的研究方面取得了大量研究成果，产生了GARCH（Bollerslev，1986），GARCH-M（Engle，et al，1987），TARCH（Zakoian，1990）等模型。罗阳（2013）认为，GARCH模型可较好地拟合股指波动变化所呈现的尖峰厚尾特征，并能有效消除股指波动的异方差性。以往的学者，如朱双婧（2014）试图通过进行Granger因果检验和协整分析来看新三板与创业板之间的相互影响关系，自行编制了新三板指数，并以此与创业板综进行对比研究，但是这其中，计算过于简单，忽视了企业分红等问题，以及没有把市场的反馈体现出来。
本文结合以上文献的思路，充分考虑到已有研究在新三板领域的缺失以及新三板领域的新动态，利用2014年5月19日上线的三板成指，一年多的数据进行研究，在新环境下，研究新三板的特征以及与主板、创业板市场的联系。本文创新性的内容，希望为后续研究提供借鉴。
二、新三板市场基本研究
为了能够充分、准确地反映新三板市场，拟采用自全国代办股份转让系统新交易结算系统切换上线，即2014年5月19日至2015年6月15日间所有交易日的数据来对新三板运行情况进行分析。所有的数据均来自Wind资讯金融终端。
为了反映新三板市场的波动，利用收益率的变化来反映波动以及风险。新三板市场的收益率，采用各个交易日收盘指数的对数差。公式为
RRt=lnpt-lnpt-1
其中Pt表示三板成指当天的收盘价，RRt表示新三板市场收益率。
新三板收益率有明显的波动集群现象（见图1），为了能够更加清晰地了解波动情况，我们对数据进行如下的统计分析（见图2）。
由分析情况可知，三板成指的峰度为12.10602，P值为0.000000，拒绝三板成值呈现正态分布的假设，峰值大，呈现尖峰厚尾的特征。厚尾特征的出现一般而言有两个方面的原因：（1）信息集中出现导致指数大幅波动;（2）信息的作用没有立即在期货市场显示出来，大量信息的积累导致了大幅的波动。
接下来对序列进行ADF单位根检验（全称为Augmented Dickey-Fuller检验），在Eviews中运行ADF单位根检验，可以得到以下结果（见表1）。
P值为0.0000，很显著，因此新三板收益率时间序列为平稳序列。
而做出的新三板收益率的自相关和偏自相关图并没有出现拖尾特征，并且Q统计量对应的P值都比较显著，P值较小，说明在1%的水平上，拒绝“序列不存在自相关性”的原假设，则序列存在自相关性。
自回归滑动平均模型（ARMA模型，Auto-Regressive and Moving Average Model）是研究时间序列的重要方法，由自回归模型（简称AR模型）与滑动平均模型（简称MA模型）为基础“混合”构成。选取ARMA（p，q）模型拟合序列，分别选取（p，q）为（1，1）（2，2）（3，3）（3，4）几个模型进行估计，观察各模型的P值。通过上面的分析结果可以看出，在选取P=3，Q=3时，所对应的P值最小，T统计量最大。
输出结果表达式为
RRt=-0.6120883ε-3+0.629361RRt-3+μt
（-5.600） （6.557）
R2=0.067 DW=2.2585
对序列进行ARCH-LM检验
通过ARCH检验，P值接近为0，拒绝原假设，即认为新三板收益率序列存在ARCH效应，并且由进行到5阶ARCH-LM检验结果，P值依然很小，即序列方程存在高阶ARCH效应，应考虑建立GARCH（p，q）模型。
为了确定GARCH模型的系数，结合不同系数下得出的AIC和SC进行判断，GARCH模型结果汇总表如表3。
通过比较不同GARCH（p，q）加入后的AIC、SC值，发现GARCH（2，2）、GARCH（1，1）的AIC、SC值较小，是可以选择的较优模型。
故在ARMA（3，3）的基础上加入GARCH模型来拟合，分别加入GARCH（2，2）、GARCH（1，1）模型，观察模拟效果。
GARCH（2，2）中不满足α、β非负的约束条件，加入GARCH（1，1）满足约束条件，将上述结果代入ARMA（3，3）-GARCH（1，1）可得RRt=-0.5536ε-3+0.5719RRt-3+μt
GARCH（1，1）方程是：σt2=0.27416+0.3397*μt-12+0.6585*σt-12
用EVIEWS生成拟合残差序列图与实际图，在ARMA（3，3）中加入GARCH（1，1）模型拟合效果较好，新三板收益率序列服从ARMA（3，3）-GARCH（1，1）模型。
加入GARCH（1，1）后，该序列不存在ARCH效应，说明GARCH（1，1）消除了方程残差序列的条件异方差。
在ARCH（3，3）-GARCH（1，1）中，ARCH项与GARCH项的系数之和近似为0.339676+0.658481<1，满足小于1的参数约束条件。由于参数非常接近1，表明条件方差所受的冲击是持久的。
三、新三板与主板、创业板市场的相互影响研究
本节选取创业板综合指数（简称：创业板综）、全国代办股份转让系统新交易结算系统切换上线（简称：三板成指）、上海证券交易所综合指数（简称：上证综指）分别代表创业板、新三板、主板市场的波动情况以及收益率特征。数据区间为2014年5月19日至今。
绘制主板市场波动情况的走势图可以看出，2006年新三板出现、2012年新三板扩容、2014年新三板指数出现，这三个标志性的时期，主板市场均出现向上震荡的特征。基于此，认为新三板和主板市场之间存在一定关系，继续深入研究。
根据相关系数矩阵可以看出，创业板综合三板成指之间相关系数为0.891109，创业板综与上证综指之间的相关系数为0.929867，上证综指与三板成指之间的相关系数为0.936828，三组市场指数之间的相关性都较高，且都呈现正相关。
分别对上证综指、三板成指和创业板综的数据进行ADF单位根检验，ADF检验并没有拒绝“序列不平稳”的原假设，所以三组数据的单位根检验结果显示，三组序列均不平稳。
接下来对三组数据的一阶差分构建新序列，进行ADF检验。
在1%的显著性水平上，新序列拒绝了“序列不平稳”的原假设，即上证综指、创业板综、三板成指一阶差分序列都是平稳的，所以原来的三组序列均为一阶单整序列，接下来可进行Johansen协整分析。
发现三板成指和创业板综序列之间存在一个协整关系，三板成指与上证综指之间不存在显著协整关系。
由结果可以看出，在5%的显著性水平上，拒绝“三板成指一阶差分不是上证综指一阶差分的Granger因果关系”的原假设，故三板成指一阶差分是上证综指一阶差分的Granger成因。但是上证综指一阶差分不是三板成指一阶差分的Granger成因。
由结果可以看出，在10%的显著性水平上，拒绝“创业板综不是三板成指一阶差分的Granger因果关系”的原假设，故创业板综一阶差分是三板成指一阶差分的Granger成因，但是三板成指一阶差分不是创业板综一阶差分的Granger成因。这里得出的结论与以往学者做出的结论有所不同，主要原因是新三板市场指数选择的不同，系以前的学者采用的是自行编制的指数，难免与市场供求实际情况有所偏离。
由结果可以看出，在5%的显著性水平上，拒绝“上证综指不是创业板综一阶差分的Granger因果关系”的原假设，故上证综指一阶差分是创业板综一阶差分的Granger成因，但是创业板综不是上证综指一阶差分的Granger成因。
四、脉冲响应分析
脉冲响应函数的概念在金融时间序列分析中有广泛的应用，可以用来刻画一个变量受到另一个变量正向或负向冲击后形成的动态路径和持续时间情况。为了观察新三板对主板市场和创业板市场的影响，利用Eviews做出主板市场、新三板市场、创业板市场脉冲响应分析示意图。
较明显的关系是创业板对于主板市场的正向冲击做出的反应，反应随时间增长而不断弱化;而创业板对主板市场几乎不造成大的冲击作用，这与Granger因果关系中的结果相符。同时，主板市场和创业板市场受到来自新三板市场一个正向冲击后，在2期之前达到一个高点，接着略微减弱后，随时间推移不断增长。相对于创业板市场的影响力，新三板市场的影响力更加稳定和持久。
五、方差分解
方差分解的基本思想是，把系统中的全部内生变量（k个）的波动按其成因分解为与各个方程相关联的k个组成部分，从而得到各个相关信息对模型内生变量的相对重要程度。
由方差分解结果可知：新三板市场总方差，当滞后期为1时，100%来自于自身，随滞后期增加，略有降低，只在之后10期时才有约0.65%来自创业板市场的影响，所以创业板市场对于新三板市场波动的贡献度低;但是对于创业板市场的总方差，约有4%来自新三板市场，说明相比而言，新三板市场对于创业板市场波动的贡献度较大。
同样，考虑主板市场与新三板市场，当滞后期为1时，新三板总方差100%来自于自身，随滞后期增加，略有降低，只在之后10期时才有约0.01%来自创业板市场的影响，所以创业板市场对于新三板市场波动的贡献度几乎为0;但是对于主板市场的总方差，约有6.33%来自新三板市场，新三板市场对于创业板市场波动的贡献度较大，影响较为显著。
六、研究结论
本文第一部分采用自2014年5月19日三板成指正式以来的所有交易日的最新数据，通过公式，将指数转化为收益率，利用Eviews对新三板市场的收益率、波动、风险等特征进行了分析，新三板市场收益率呈现较为显著的尖峰厚尾特征，有明显的波动集聚现象。通过建立ARMA（3，3）模型，并添加GARCH（1，1）项，使模型可以更好拟合新三板市场波动特征。由于ARCH项的系数小于GARCH项的系数，说明新三板市场自身的记忆性对于市场波动的影响要强于外部冲击，这一结论对后续的政策制定以及市场研究有很大的借鉴价值。
本文第二部分的研究主要集中于发现新三板市场与主板市场、创业板市场之间的相互影响关系。研究表明，新三板和主板市场之间不存在协整关系，主要是因为二者的功能定位差别较大，创业板综一阶差分是三板成指一阶差分的Granger成因，且新三板和创业板存在协整关系，说明功能相似的两个股票市场间，存在较明显的相互影响关系。进一步研究发现，新三板对于创业板市场和主板市场的影响较大，创业板市场对于主板市场的冲击远不如新三板，新三板市场在不断发展，其在整个金融体系中的地位不断上升，加之政策规范，新三板竞争创业板市场，是不争的事实。结合本文研究所得出的结论，在新三板制度制定过程中，应该充分考虑新三板与其他股票市场的相互影响，并且由于新三板的风险较大和越来越多公司以及投资者较易进入市场，应健全监督机制，为国内外投资者和投资机构营造较为规范安全的投资平台。
参考文献：
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月总结模板篇8
[关键词]：管理措施技术措施质量控制安全管理
中图分类号：O213.1 文献标识码：A 文章编号：
引言：反应堆内部结构4.650m板的施工为核电建设土建阶段的重要施工阶段，根据以往核电建设经验，反应堆4.650m层板施工用时在50天左右，海南昌江核电项目1#机组4.650m板施工用时仅为40天，将施工工期缩短了10天。下面将从质量、进度、安全三个方面入手，结合现场实际施工中遇到的问题对该层楼板的施工进行分析总结。
1、内部结构4.650m板结构概况：
内部结构4.650m楼板面积约为900 m2，楼板厚度有380mm、780mm、1280mm三种，板面面积分别约为270m2、245m2、375m2，板面标高有3.980m和4.630m两种情况。该层楼板钢筋总量约445t（其中直径40mm的三级钢有187t），混凝土总量为760m3，采用C50粉煤灰混凝土，坍落度要求140±30mm，板底和板顶均分布有大量的预埋件（标准预埋件数量见表1）。
4.650m板标准预埋件统计（块） 表1
该层楼板上除了大量标准预埋件外，还安装有蒸汽发生器、主泵、安注箱设备的垂直支撑一次预埋件以及反应堆堆坑位置的8个堆外核测定位装置贯穿件组件。
2、施工管理总结
在反应堆内部结构4.650m板施工管理过程中，面对该层楼板结构复杂、钢筋密集、工程量大，且主设备埋件安装精度高、安装接口多的特点，工程公司海南现场项目部积极推行厂房协调小组的管理模式，采取每日例会及每日巡检的施工管理方法，通过执行一系列的管理措施和技术措施，促进了内部结构4.650m板的提前完工。
2.1、管理措施
2.1.1甲供埋件到场时间管理
内部结构4.650m板主泵垂直支撑一次预埋件到货时间为2011年2月10日，安装时间为2011年3月8日，在对该垂直支撑埋件使用前进行开箱检查时，发现主泵垂直支撑埋件套筒垂直度存在超差，并由厂家开启不符合项。在得知存在不符合项之后，综合考虑对工程进度的影响，工程公司组织土建、安装单位对现场施工步骤、墙体区段划分进行协商，尽量减少因埋件原因造成的工期影响，同时工程公司土建、安装部门管理人员及时将该问题反映上级领导，并对该问题积极跟踪处理，尽快的完成了对此不符合项的处理关闭工作。
通过海南现场1号机组甲供埋件的施工管理经验，建议工程公司加强对甲供埋件的监造、出厂验收管理，使埋件本身存在的问题在出场前得到解决。同时建议甲供埋件提前一个月时间到达现场，各方对提前到场甲供埋件及时进行进场验收，做到有问题早发现、早解决，使埋件质量问题对工程进度的影响降低到零。
2.1.2、安全控制管理
本着安全第一、管施工首先要管安全的原则，通过每日现场巡检，首先对现场的安全生产情况进行检查。对发现的安全隐患，及时通知施工单位进行整改，并记录在每日巡检单中，在每日例会中进行强调说明，及时对安全隐患的整改情况进行跟踪落实。同时，与安全科同事积极配合，对现场的安全隐患进行排查。
2、2技术措施
2.2.1模板的起拱问题
按照《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002规定，“对跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱；当设计无具体要求时，起拱高度宜为跨度的1/1000～3/1000。”适度起拱有助于抵消自重引起的下垂，有利于保持构件的形状和尺寸。借鉴以往工程实践，由于核岛楼板混凝土施工时，施工荷载较大，模板向下挠度偏大（甚至达20mm～40mm），造成安装在板底的部分物项施工困难，或安装偏差较大。为保证反应堆内部结构4.650m楼板标高以及板上主设备特殊埋件的安装标高精度，该层楼板的模板支设时，模板整体往上抬高10mm，局部达到15mm。
通过测量复核，楼板底模标高在钢筋绑扎完成后沉降约2mm~3mm，局部存在5mm的情况（模板本身具有一定的柔度，在大块模板的边角处、模板钉钉稀疏位置，在施工活荷载影响下容易翘起，可能产生5mm的变化情况）；对比混凝土浇筑前后埋件标高的变化，混凝土浇筑前后楼板标高沉降在4mm~6mm之间。从模板支设到最后混凝土浇筑施工完毕，4.650m板标高沉降总量在6~9mm之间，恰好与起拱高度相抵消。
总结此次1#机组内部结构4.650m板模板工程起拱的施工经验，该层楼板施工底模支撑体系为间距600×600mm的满堂脚手架，支撑架高度约为3.37m；楼板施工恒荷载考虑钢筋混凝土结构自重为25KN/m3，施工活荷载以4KN/m2考虑；在该种工况下，楼板标高在施工前后的沉降值可认为在8mm左右。在今后类似楼板结构施工过程中，可以此施工经验为参考，综合考虑楼板结构施工的荷载条件、支撑条件，对楼板底模采取起拱措施，以抵消楼板施工前后因自重等因素产生的标高沉降。
2.2.2钢筋工程质量控制
内部结构4.650m层楼板钢筋施工基本按照板厚划分施工区域，相邻区域的板与板之间、楼板与墙体之间、墙体与墙体之间均设置有钢筋的相互交叉、锚固，按照设计图纸原样施工将会导致相交区域钢筋十分密集，考虑到对后续埋件安装施工、混凝土浇筑均存在不利影响，对存在钢筋密集交叉的区域，经与设计沟通，对部分弯锚形式钢筋采取了用端头附加锚固块锚固的方式进行施工，在一定程度上减小了钢筋施工以及埋件安装的难度。
2.2.3混凝土工程质量控制
内部结构4.650m层板混凝土采用C50粉煤灰混凝土， 8m3混凝土搅拌罐车运输，运输过程中应保证混凝土拌合物不产生离析或分层现象，工程公司及监理公司管理人员在罐车卸料点对到场混凝土进行抽查，并对每50m3混凝土为一批次进行混凝土坍落度、温度的检查。如果混凝土拌合物运送至浇筑地点出现离析或分层现象，应对混凝土拌合物进行二次搅拌，二次搅拌时间为120s，不得在运输过程中或在现场加外加剂或水。对因坍落度、温度等不符合要求需要退回处理的混凝土，严格按照《混凝土退货（回）管理程序》进行处理，并且应严格控制混凝土的等待时间：常温时，混凝土搅拌和浇筑之间的时间必须小于1.5h，当环境温度高于25°C时，两者之间的时间间隔少于1h。
月总结模板篇9
县恢复重建办：
地震局恢复重建工作，在县委、县人民政府的正确领导下，在县恢复重建办公室的统一部署和指导下，按照我县恢复重建工作建设和目标任务的要求，现已完成主体封顶和外墙修饰工作。现将恢复重建工作总结如下：
一、 领导高度重视，强化责任切实加快办公楼恢复重建工作。
**“6.3“地震发生发后，地震局办公楼恢复重建的申报工作就已开展；地震局恢复重项目责任领导由局长 负责；去年我们局的主要工作忙于全县民房恢复重建和城市生命线工程建设；我局办公楼恢复重建工作完成了《可行性研究报造》和《初步设计》由于建设场地不合使，所以一直没有落实。
今年7月14日县人民政府决定地震局办公楼和移民局办公楼合并在县行政办公中心建盖,我局积极开始运作,场地地勘和图纸设计同
时进行。
二、 强化督促检查，确保恢复重建工程按时完成。
根据**县发展和改革局宁发[2009]223号文件：**县地震局业务办公用房。建设性质：恢复重建；建设规模：新建框架结构一幢（三层）建设面积350平方米；投资规模：项目投资61.74万元;资金来源:省级资金50万元、自筹11.74万元。项目建设方案及工程要求按宁建[2009]73号文执行。
9月16日我局从普洱市设计院拿出施工图；9月20日与普洱市基础工程中心签定基础建设工程施工合同，要求乙方打桩67颗，要求尽快完工峻工时间9月30日。
9月23日到县城建局交招标文件，要求招标公司尽快办理公开招标手续。
10月29日县建设局质监站完成工程测桩任务，全部桩合格。
11月5日县招标公司在县设计室会议室组织开标会。
11月6日**县四建司法定中标。中标工期为52天（主体工程封顶）工程进度如下：
11月8日—11月12日：施工队进场、完成桩头、垫层灌注。
11月13日—11月17日：完成a段承台及b段部份承台钢筋、模板施工。
11月18日—11月22日：完成a、b段承台及地粱砼浇注及地方回填施工。
11月23日—11月27日：a段完成一层柱、梁、板砼浇注，b段完成一层柱砼浇注及梁板施工。
11月28日—12月2日：b段完成一层梁、板砼浇注，a段完成二层柱砼浇注施工。
12月3日—12月7日：a段完成二层梁、板砼浇注，b段完成二层柱砼浇注及梁板施工，穿插一层砌体施工。
12月8日—12月12日：b段完成二层梁、板砼浇注，a段完成三层柱浇注施工，穿插一、二层砌体及一层构造柱砼浇注。
12月13日—12月17日：a段完成屋面梁、板浇注；b段完成三层柱砼浇注及梁、板模板施工，穿插二、三层砌体及一层抹灰施工。
12月18日—12月22日：b段完成三层梁、板砼浇注及四层柱钢筋施工；穿插三层砌体及构造柱砼浇注和二层抹灰施工。
12月23日—12月27日：b段完成四柱砼注浇注及屋面梁、板模板施工；穿插三层砌体及构造柱砼浇注和二层抹灰施工。
12月28日—12月31日：b段完成屋面梁、板砼浇注施工；穿插三层抹灰。
月总结模板篇10
[关键词]创业板指数、PMI、计量分析
中图分类号：F224 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0321-02
一、实证分析
（一）样本选取
本文考察样本区间为2012年1月――2014年9月，共33个月度数据，选取反应创业板市场运行情况的创业板指数（399006），反应实体经济运行的采购经理人指数（PMI）。其中创业板指数采用创业板月末收盘指数的环比增长率；PMI采用由国家统计局统计并对外公布的制造业PMI的环比增长率。本文所有数据均采用Eviews6.0计量经济学软件进行数据处理。
（二）数据平稳性检验
在经济分析中，变量时间序列的平稳性检验是进一步分析的基础。采用扩展的迪基-福勒检验（ADF）进行单位根检验，检验结果如表1。由检验结果可以看出，无论是PMI增长率还是股指增长率都是平稳的。
（三）回归分析
使用最小二乘法对股指增长率与PMI增长率进行回归分析。结果显示R2仅为0.05，表示当期的PMI环比增长率和当期的创业板收益率几乎毫无关系。因此，考虑PMI的时滞，引入VAR模型。
（四）VAR模型
引入VAR模型，试图考虑滞后期影响。模型结果显示，引入滞后期后，R-squared为0.87，模型解释力较好。以下是部分模型结果：
（五）VAR模型稳定性检验
特征根的倒数的模全部小于1，表明VAR模型稳定。检验结果如下所示：
（六）格兰杰因果检验
结果表明在股指方程中，PMI变动率构成对股指变动率的格兰杰因果关系，而在PMI变动率中股指不构成对PMI的格兰杰因果关系。
（七）脉冲响应函数
PMI环比增长，股票收益率在第受到冲击后1个月内上升，后来2-4期回调，4-7月后又上升，从第7期回落，第8期有一个明显的波谷，第9期回调，到13期以后回归。
（八）方差分解
股票收益率变动方差由PMI解释的部分逐渐上升，到底8期达到峰值，有60%左右可以由其解释。
二、实证检验结果与解释
第一，PMI与创业板指数相关性很高，确实对创业板指数有很大的影响。PMI通过3个方面对创业板指数变化产生影响，分别是工业增加值、行业利润总额和工业行业出货值。前面我们分析得出，PMI与工业增加值、工业行业出货值存在很强的正相关关系，直接影响了创业板指数的增长。
第二，PMI对创业板的影响，存在滞后性。通关我们的回归分析，大致存在8个月的滞后性。原因在于，PMI对于创业板的影响存在4个主要的传导机制，包括工业增加值、主营业务收入、工业行业出货值和生产者价格指数。从PMI与工业增加值增长图看出，二者相关系数很高，保持在0.82，说明两者有着较好的关联性。PMI 指数体系中的购进价格指数与生产资料环比价格指数进行对比分析研究。从图3可以看出，二者之间走势基本相同。定量研究表明二者之间存在较强的相关性，相关系数为0.77。工业行业出货值环比增长率的变化与PMI的变化相近。定量研究表明二者之间具有较强的相关性，相关系数达到0.815。这说明透过生产量指数的变化可以较好地预测工业总产值增长率的变化。但是从主营业务收入与PMI的散点图看出，PMI对主营业务收入的领先性不是很明显。虽然从相关系数看，平期相关系数远低于领先1期的相关系数，但在图形上观察，二者波峰波谷的错位波动确实存在一定的提前量，尤其是低估和高峰时期，PMI显示了较好的领先性。
参考文献
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