你在为谁工作十篇

你在为谁工作篇1

不得不读《你在为谁工作》之后感当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也随之寿终正寝。这是一大进步。从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题。要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒。相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。《你在为谁工作》无疑也是其中的“一棒”，也无疑又是绵软无力的一棒。近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过《谁动了我的奶酪》，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以“美利坚进口”之伪名。后来又有《送给加西亚的信》，令人费解的是，中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的《你在为谁工作》却是直白无误由说教演变为训导。但三者的共性都是：因为浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。让我们瞧瞧《你在为谁工作》是如何完成上述三大使命的。1.从形式到内容到方法的浅白。全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西，这是多么符合老板的心态呀！而各小节的题目，十之八九都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随后便是如闻痴人说梦般的愕然。全书内容可以翻译为：提高认识转变态度——马上行动起来赶快努力工作——太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为《王者之歌》的优美三部曲。可能吗？也许只有在刚上班的头三个月我会相信。而从本书的论述方法来看，以大量的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体。2.学理和逻辑上的浅陋。《你在为谁工作》整部作品都建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作。所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。其实国外理论中早有“工作”与“劳作”之分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其“自我”的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只不过是糊口谋生的劳作者。既然在学理上站不住脚，可以说我们都在工作，但不能要求我们为工作而以命相搏。就像梵高可以为画画割掉自己的耳朵，但我们不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉。而拿天纵其才的比尔?；盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。3.态度粗暴。说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。相反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你ON就不得OFF，说让你RUN那你STOP就肯定是错的。那么无效和反感都是必然的效果。请问：假如一位员工连同自己衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话，他还怎么与企业同舟共济荣辱与共呢？当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思考。而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改进成为可能。

你在为谁工作篇2

大家好！

我叫，来自。首先要感谢领导和同事们提供这个机会，让我与大家作一个心得交流，今天，我演讲的题目《敬业、忠诚，让工作更有意义》。

最近看了《你在为谁工作》这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，让我深深地体会到了工作的意义。书的内容都是一些关于工作不是为了别人，而是为了自己之类的小故事。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

书中指出，敬业是最完美的工作态度。敬业，就是要主动工作，变被动服从为主动进取。态度就是竞争力，态度决定一切。书中还告诫我们：忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。读了这本书，我深深地认识到，只有工作才能让自己充分发挥能力，才有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

作为一名税务人，我们是为了国家税收事业而工作，同时也是为了提高自身而工作。尽管工作使我们得到了相应的报酬，但是最终我们工作还是为了自己。这就要求我们爱岗敬业，热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取。身穿税服，心系税务。前面收税的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑下乡，需要暴风雨中我们迎着狂风深入企业。但是，为了共和国的税收，我们无怨无悔。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，敬业、忠诚将不再是空洞的口号。同事们，热爱自己的工作吧，珍惜自己的岗位吧，以敬业、忠诚的心态去努力工作吧！假如你能做到干一行钻一行，要干就全身心地投入，你会发现，人生的价值光环就在这辛劳的汗水中熠熠闪现！

你在为谁工作篇3

《你在为谁工作》看到这本书确实让我在心中为之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘记了起点，看不到终点，我到底是在为谁工作?带着这个疑问，我如饥似渴般读完了这本书。看后顿感豁然开朗，神清气爽。下面为大家精心整理了一些关于你在为谁工作读书笔记，请您阅读。

你在为谁工作读书笔记1我在为谁而工作?读完《你在为谁工作》，我掩卷思索。书中说，比尔盖茨有466亿美元的净资产，却还在拼命工作，那绝不仅仅是为了金钱。但我没有比尔盖茨的财富，不会为自己钱多得用不完而发愁，相反，一直为自己钱不够用而发愁。而且，社会还没有发展到马克思所说的人们已经中劳动中解放出来，劳动不再是谋生的手段，而是实现自我价值，享受人生的一种方式。所以我首先想到的是为了自己和家人的生存而工作。其次，我难以想像，如果我整天饱食终日无所事事会是一付什么样子，不管我选择什么职业，我总得找一份工作来度过我的一生。当然，我还可以从工作中收获更多的东西，比如成就感等，但总而言之，我是为自己而工作，这世上没有几个人是为别人而工作的。

问题的关键是我应该怎么工作?

首先是以什么态度对待自己目前的这份工作。说实在话，教书这份工作，并不是我最理想的职业。心理负担重，工作时间长，薪水并不算太丰厚。记得有一位在保险公司上班的家长笑着对我说，如果我像你这样工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我这样辛苦地工作，收入已经比我高不少了。更不用说那些公务员、那些电力公司、电信公司、税务工商土管烟草等部门的工作人员，每天上班时间少，工作压力轻，收入高。至于身价千万上亿的大款们，更不用提了。但是，我有时反问自己，你不选择这个职业，你还想干什么?我没有足够的关系把自己调到那些部门，去考公务员也早已超出年龄限制，想下海经商已经没有那个胆量去冒险了。不教书又能怎么样?

所以教书是我目前最好的选择(因为比这好的选择我没有办法把它变成现实)。解决了这个问题，其他问题就迎刃而解了。既然我现在必须教书，就必须尽自己的能力把书教好，这既是为了谋生起见，也是为了尊重的需要吧。那么，怎样把书教好呢?唯一的两个字——敬业。至于怎样敬业，这本书中已经给出了很好的答案。

1、把每一件简单的平凡的事做好。

作为一个老师，备好并上好每一堂课，改好每一次作业，辅导好每一位学生。如果真能做到，那绝对是不平凡的。

2、心中常存责任感。

对于自己的教育教学工作，要忠于职守、尽心尽责。

3、工作中要有一种积极主动的精神。

乐意完成额外的任务。

4、及时完成各项工作，不拖延。

5、提高办事效率，分清轻重缓急。

6、能承受工作中的困难和挫折。

7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

其实，我认为，以上这些在我看来，也是颇具心计的，从书中的意思看，也只是为了得到上司的赏识，能够升职而已。所以我认为仅仅敬业还不够，还要从中找到工作的乐趣。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”面对自己必须终生从事的职业，只是要求自己去敬业，却体会不到其中的乐趣，那是多么的可悲。我曾经给学生说过：“罗丹说，生活中不是缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。我要对你们说，学习中不是缺少快乐，而是缺少一颗体验快乐的心。”学习是这样，工作何尝不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演讲中说：作为一名教师，我——苦，并快乐着。

你在为谁工作读书笔记2生命是可爱的，活着本身就是件幸福的事。为了活着，我们必须挣钱糊口;为了活的更好，我们必须得开发潜能更加努力的工作。无论我们是否愿意，每天都必须工作8小时甚至更多。有时，我们会觉得时光飞逝，一转眼就到了下班的时间;有时候我们又在岗位上备受煎熬、度日如年。心态在工作幸福指数中取得了决定性地位，所以“我在为谁工作”就成了一个我们必须面对而且必须深思的问题。

读了《你在为谁工作》这本书，掩卷沉思，想自己一路走来，从普通的职工到一个酒店的管理者，感触颇多，自觉收获不少。我究竟在为谁工作?为了家人的生活更好，为了电网建设发展的更快，更多的则是为了我自己在努力的工作。工作是一个施展才华、展现自我的舞台。我寒窗苦读学到的知识，我的应变力，决断力，适应力及协调能力都将在“工作”这个舞台上得到展示，并且在这个舞台上，我也不断在提高自己的各项能力。除了工作，我实在想不出还有什么可以让我如此深刻的充实自我、展现自我。

现代生活节奏空前的加快，就业竞争日益激烈，在这样的情况下，我们必须调整自己的心态，积极应对工作中出现的种种问题。而《你在为谁工作》这本书犹如醍醐灌顶，点醒了我们怎样重新点燃工作的激情，实现自我价值!全书分为了八个章节为读者做了阐述：一、工作是为了自己;二、忠实企业是做人的品格;三、勤奋是优秀员工必备的素质;四、积极面对工作;五、工作必须讲求正确的方式方法;六、认真对待工作中的每一件事;七、要有团队意识;八、付出终有回报。这样的安排紧密相扣赋有逻辑，通过一个个小故事，循序渐进的道出一条条真理，每个真理都发人深省，引人深思。

其中有一句话是：忠诚是卓越员工的必备素质。作为一个酒店的管理者，我特别的赞同这句话。忠诚是企业成功的基石，也是个人发展所必须的品格。纵观整个社会的经济发展，基层始终决定上层建筑。员工就是企业发展中最为重要的基础，而优秀的员工则是企业成功的重要因素之一。优秀的员工不是天生就优秀的，必须靠我们企业自己培养或者吸引。如何培养一个优秀的员工，企业文化在这里起到了主导地位。企业文化是企业员工一致认同的价值观，企业员工愿意做到为企业奉献自己的才智和能力，愿意为了集体利益而放弃个人利益。这样的员工才是真正忠诚于企业的优秀员工，才能使企业走向成功。看了书中讲到二战时期日本人为了企业发展，放弃工资加班加点工作的案例，让我震惊。彼时的日本员工，忠诚的热情已经远远超过了对工资的索求，忠诚也上升为对国家、对民族的感情。反观此时我们中国的一些员工，跳槽已然成为家常便饭，将企业作为增长自身价值的踏脚石，为了寻求更高的利益而不断的抛弃企业。将跳槽作为热门话题，还津津乐道攀比跳槽经历的员工，试问谁敢聘用?

忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。随着社会的发展，忠诚已然成为人才的第一竞争力，也成为一种立身之本，求生存发展的重要能力。在人与人的交往中，如果缺乏了忠诚，等于失去了一切，终将被社会抛弃。而忠诚也是我们在工作中获得回报的前提条件。

以上关于忠诚的感悟，让我对酒店管理有了新的，更深一层的认识。员工是我们经营发展的基础，哈密近年连续出现用工荒的现象，更是说明留得住员工的企业，才能长久发展。都说企业是个同心圆，领导者就是圆心。作为圆心，我将如何让员工都向圆心靠拢?对照书中关于忠诚的阐述，我认为必须加强我们宾馆的企业文化建设，从心出发，真正为员工着想。当光阴飞逝，留下的不仅是员工，更多的是员工对企业的感情，这将是我们企业宝贵的财富。

文后海德的一句话：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”与大家共勉。

你在为谁工作读书笔记3除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。“工作的质量往往决定生活的质量”，这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第二、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第三、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

第四、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

到底在为谁工作?这个利益第一的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，从内心深处承认并结束，我们在为他人工作的同时，也在为自己的理想工作。我们要把自己当作单位的管理者，才能更好的从中获得发展的机遇。答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力。忠诚第一，对领导的忠诚，对事业的忠诚，诚实坦率，坦荡处世，率直为人，把职业当做生命的信仰。我们是在为自己的人生而工作。

你在为谁工作读书笔记4最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。

因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平庸走向杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清楚了，弄明白了，千万马虎不得。

你在为谁工作读书笔记5在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们当中，那当然也包括我在内，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，我也跟着垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的情绪。然而，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它帮助了我，它启示了我的思维，掀起了我久违的热情，亦解释了某些灰与黑的现实本质，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和和种活着的理由。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做和事情。

你在为谁工作篇4

这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

你在为谁工作篇5

启示之一：关于工作是什么？

对这个看似平常而简单的问题，实际上人们平时往往没有对此作过认真探讨，更不要说有一个正确的答案了。那么，工作究竟是什么？翻开国外权威的字典，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命……。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，但却表达出一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，也不可能完整地享受到生命的乐趣。由此，我们可否得出这样的结论：

工作就是付出。有付出才有回报，付出努力是为了达到某种目的。人生只有一次。正是为了获得某些东西或成就自我，我们才会关注于一个方向，并为此付出毕生心血——努力地工作。

工作就是展示。社会是一个大舞台，为人们提供了一个展示自己的机会。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力，都将在工作这个舞台上得以充分展示。

工作就是斗争。未来是美好的，道路是曲折的。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。所以，我们就是为着解决困难和问题去工作、去斗争的。美好的未来，要靠人奋斗。为了实现人生价值和美好未来，我们必须去工作、去奋斗。

启示之二：关于你在为谁工作？

在一般人眼里，工作只是一种简单的“雇佣”关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。其实这是一种狭隘的人生理念。正确的答案是：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。这当然只是对普通员工而言的。对于一个机关公务员特别是党员干部来说，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“我为人人，人人为我”的哲理，甘当人民公仆，扎扎实实工作，把毕生的精力无私奉献给党和人民的事业，并在其中作出应有的贡献。

然而，在现实生活中，许多人直到职业生涯的尽头，也没有很好地回答好“你在为谁工作”这个问题。所以，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，就很可能一生与成功无缘；只有搞清楚“你在为谁工作”这个问题，并得出正确答案，才有助于我们解除困惑，调整心态，加倍工作，使人生从平庸走向杰出。这是因为：

第一，人生离不开工作。工作不仅可以为人类创造财富，自己也能够赚到养家糊口的薪水；同时，工作中的困难事情能锻炼我们的意志，繁重任务能拓展我们的才能，与同事合作共事能培养我们的人格魅力。从这个意义上来说，工作是人们生命中的重要组成部分。

第二，工作是有回报的。这不仅是体现在干活赚钱、上班领薪上面，更重要的是在工作中如果你在某一方面(领域)有贡献(发明)，你不仅可以实现自身价值，你还将获得更大的回报——得到物质和精神奖励。由此可见，工作可以达到共赢的目的。

第三，要工作就必须努力。千里之行，始于足下。在工作中，不管做任何事情，都应将心思回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

启示之三：关于怎样做好工作？

一要热情。“激情是工作的灵魂”，是一种把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励人们前进的动力，是战胜各种困难和阻碍的武器；只有在热爱工作，对工作充满激情的情况下，才能真正把工作做到最好；在工作中最巨大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足和快乐。所以，我们必须随时点燃心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜。

二要认真。认真工作的人，不用为自己的前途操心，因为他已经形成了“认真”的习惯，无论到任何环境(单位)都会受到欢迎。所以，“认真工作才是真正的聪明”。我们无论做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严格，无论是上级在或不在场，都应该认真工作。正如同志所说：世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲“认真”。

三要务实。“空谈误国，实干兴邦。”我们无论做什么工作，都必须树立求真务实的作风和埋头苦干的精神；只有静下心来，脚踏实地去工作，一步一个脚印地前进，才能得到收获。

四要专一。所谓专一，就是在工作中要确定自己的一个发展目标。所以，我们在工作中必须做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，朝着既定目标不懈奋斗。

五要敬业。敬业是最完美的工作态度。而态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、想法、价值观等在工作中的外在表现。态度就是竞争力。爱岗敬业的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，而那些慵懒怠惰的人，那些得过且过的人，那些牢骚满腹的人，是绝不可能把工作做出色、做成功的。因此，我们无论从事何种职业，都应该树立敬业精神，敬重自己的工作，热爱自己的工作，力争干出一流的工作成绩。

六要负责。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事某项职业，就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。

七要主动。主动，就是在工作时没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。在当今社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应该受到重视，因为工作需要不断探索创新。如果你想做成功者，你就必须善于思考，勇于实践，永远保持积极主动的精神，比别人多做一点工作。长此下去，你就可以用行动证明自己是一个获得成功的人。

八要高效。高效，即是“绝不拖延，立即行动”的良好的作风。商场就是战场，工作如同战斗。在人才竞争十分激烈的时代，要想立于不败之地，你就必须有强烈的时间观念和效率观念，做一个雷厉风行、效率最高的人；你就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念，真正做到务实、快捷、高效；你就必须坚持“要事第一”的原则，对最具有价值的工作投入充分的时间，从而不断提高工作效率。这样，工作对我们来说就不会是一场永远也赢不了的赛跑，而是可以带来丰厚收益的活动。

九要进取。进取，就是要有上进心，不断追求更高的自我定位。当然，在工作中你可以选择勉强说得过去的工作态度，也可以选择卓越的工作态度，这决定于你内心有无进之心。如果你要想出类拔萃，就必须追求更高的自我定位，做一个勇于进取者，而不能安于平庸，也不能满足于“过得去”。因此，我们无论在什么行业工作，无论有什么样的技能，也无论薪水多丰厚、职位多高，都应该随时告诫自己：要做进取者，我的位置应在更高处，并为此付出更大的努力。

你在为谁工作篇6

大家好!

首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会，最近读了一本书《你在为谁工作》，下面与大家一起分享一下，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人他对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

其实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任 ，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

你在为谁工作篇7

A如你同事所言，谨慎两字，真真对极了。现在要说的是，如何来谨慎，无他，八字诀而已：装聋，作哑，手巧，心灵。

晚清王文韶入军机，恰好王局长与李局长吵起来了，慈禧问王公有何看法；王公不应；慈禧再问，王公“耳聋愈甚”，他什么都没听到，是谓装聋；作哑，您是知道怎么着的，领导来问你，其政敌对他说了甚坏话，搞了甚小动作，你做哑巴，别乱传话；你干活就是，埋头苦干，革命加拼命，苦干加巧干，别去掺和刘李张王局长窝里斗。

我想告诉你的是，近水知鱼性，近山识鸟音，你可以趁两局长“有意栽培你”之良机，靠近他温暖自己，先察其言观其色，先摸其底知其根：王李两局长斗斗斗，是为公斗，还是为私斗？是黑吃黑，还是白吃黑？谁贪谁廉，谁忠谁奸，谁憨谁狡，谁狠谁善。兄弟，处身宦海江湖，你嘴巴是闭的（要作哑嘛），你耳朵是关的（要装聋嘛），你手脚是动的（谁分派的革命工作，都干），你心灵呢？须是安了探照灯的，须是装了测量仪的，你要把两人官斗性质摸清，要把两人做人品性摸清。这就是心灵。

如果是两局长闹不团结，是黑吃黑，那别管谁对你好，栽培你，你都别上套，那不是提拔你当领导，那是培养你当打手。打手千万当不得。当“卧底”好了，卧在江湖底，千万别为谁浮头――两人都不尿他，你当逍遥派，免受夹板气。

兄弟，你若只在夹缝中求生存，那三字就够了：唯谨慎；而更想在夹缝中求发展，那还得掌握三字：不糊涂。如果“脚踏两只船”，玩不下去了；形势逼得你非得选边站，那怎么办？只选对的，不选贵的。

冯异本来也只想当太平官，无灾无难到公卿的，只是王莽局长（以下简称王局）与刘秀局长（以下简称刘局）斗得你死我活，不是王局与刘局单打独斗，而是谁都无法置身事外，得选边，得站队。要死，死的是一片，要活，活的是一串。问题是，跟谁会死，跟谁会活？王局其时掌权，刘局其时势弱，刘局此时还属王局管（王局其时职务是皇帝，自称更始皇帝），后来两人闹僵了，夹在缝中的冯异如何选边？冯异先是装聋过，作哑过，手巧过（工作是特别出色的），现在关键看他心灵不灵了。

冯异置身狼群虎豹间，如何求生存还求发展？跟人之前提是辨人，识人。冯异看出了刘局非庸人，便跟了他走。非庸人说的是能力超众，非指权力炙人，重看能力轻看权力，单是这样吗？其时权力大的，是王莽嘛，他看不上他；关键的是，他观刘局言语举止非庸人外，还有特别重要的一点：政治正确。其他局长们“多暴横”，只有刘局“所到不虏掠”，群众观强啊，讲政治啊，讲正气啊。

你在为谁工作篇8

马加爵事件，大家都知道，他最致命的弱点是什么呢?就是心灵有问题，斗志有问题。在做案前，他花了很多时候很多精力上网查资料：用什么工具杀人最隐蔽，逃跑时走什么路线等等，他都花了很多心思去考虑，但是，整个过程他都没为父母考虑过，马加爵他没有想到，当自己的父母以负罪的心情，给那些被残暴杀害大学生的父母们下跪时，那些老人会操起棍棒就想......——这是心灵也了问题呀!另外，他的意志很薄弱，别人一句话就能把他打倒，就起了杀人的念头。马加爵很聪明，在大家与同学玩扑克的时候总是赢，他的同学跟他开玩笑，你这小子为人有问题，打扑克总是搞假总是赢牌，所以，大家都不喜欢你，过生日聚会都不想喊你这个为人虚假的人——为了这句话，马加爵就生出杀人的歹心……

一个婴儿生下来，没有人会问是生下一个xx还是一个部长;是生下一个老板还是一个打工仔;是生下一个教授还是一个流浪汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩?是个少爷还是个千金?对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差别那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的艰难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败;有些人很出色，有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心!有没有一股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志!

让我们打开心门，进入我们的心灵世界，与自己的心灵对话。让我们回忆,从幼儿园开始回忆，把我们丢失的东西找回来……

人活世上，谁不希望能有作为于社会，回报于家庭，慰藉于自己?

可是，岁月的风霜，世事的艰辛，人情的冷暖，使许许多多的人变得麻木失望，心无爱恨，漠然无情，不思进取，怯于奋争......

你在为谁工作篇9

“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”你是谁，为了谁，一首脍炙人口的老歌。每当听到它熟悉的旋律，总会让人想起那同舟共济、万众一心的激情岁月，总会让人想起那千万人用汗水和热血铸就的奉献精神。今天，我却想把这首歌唱给你——战斗在烟草一线的同志们。为了把货及时送到零售户手中，你深入偏远山区和农村，泥巴裹满裤腿；为了充分满足消费者需求，你四处奔走协调，汗水湿透衣背；为了捍卫烟草专卖尊严，你经常加班加点，甚至要冒生命的危险，家人不知你何时回。谁最累，谁最美？正是你们，普普通通的烟草人，默默无闻地工作在最苦最累的一线，用平凡的工作，书写着行业美好的明天，用满腔的热血，唱出了一支青春无悔的壮歌！

“你是谁，为了谁？”一个普普通通的问题，听起来简单，悟起来深刻，不同的回答代表着不同的人生观，指引着不同的人生道路。“你是谁，为了谁？”中国烟草的英模人物、江苏灌云县烟草专卖局原局长王忠和同志说：“是牛就要挤出奶来，是人就要奉献在岗位上”。他是这样说的，更是这样做的，为了他所钟爱的烟草事业，为了国家和人民的利益，他身患绝症仍然坚守岗位，直到生命的最后一刻。“为革命事业鞠躬尽瘁，一身正气傲霜雪，谋企业发展呕心沥血，两袖清风震天地”，这正是他，一个共产党员的真实写照，一个优秀烟草人的高尚情怀。“你是谁，为了谁？”我省行业的“金叶卫士”、交城县烟草专卖局原支部书记任有琦同志回答：“人生的价值在于为共同的事业多一份奉献，少一点索取。”面对不法烟贩的飞车横撞，他舍生忘死挺身而出，用鲜血和忠诚捍卫了国家利益，谱写了一曲“甘洒热血铸烟魂”的恢弘乐章。可同样的问题，张家口卷烟厂原厂长李国庭却交了另一份答卷，他手中的权力只是为了满足他永不满足的私欲，最终堕落为人人所不齿的腐败分子。生前事、身后名，不同的回答、迥异的选择，造就了两种截然相反的人生轨迹，也留给世人深深的思索：人为什么活着，什么样的人生才有意义？是竖起一座丰碑，还是化为一堆粪土？请记住江泽民同志的回答：“我们的干部和党员，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚，如果只是为自己，为家庭而活着，那个意义是很有限的，只有为国家为社会为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生，闪光的人生。”

“你是谁，为了谁？”正确回答这个问题，对于正处在改革发展重要调整期的中国烟草，更显得尤为关键。如何准确定位我们的行业，改革发展的方向在哪里？是代表国家行使和维护烟草专卖法的主体，还是利用特权谋取私利的垄断集团？我们行业赖以生存的基础和进步的源泉是什么？是国家利益和消费者利益，还是烟草行业的特殊利益？对此，国家局姜成康局长立场鲜明：国家利益至上，烟草行业没有自身的特殊利益。对此，省局李泽华局长立场明确，多次强调要满足市场需求，满足消费者需求，不能为了效益而牺牲销量……因此，我们也要立场坚定，要把切实维护国家利益、维护消费者利益，作为我们一切工作的出发点和落脚点。那么，如何做到两个维护？我个人认为，关键是在科学发展观的指导下，一要坚持烟草专卖制度，这是维护国家利益的前提和基础；二要切实搞好服务，这是维护消费者利益的基本要求；三要解决好提高效率、注重自律两个课题，这是实现行业持续稳定协调健康发展的重要保证。

你在为谁工作篇10

恋非凡记

《初识兄弟》

从一个院子

移动到另一个院子

我只是一棵杂草

却落到了果树的院子

看到你们的高大

我感觉自己的懦弱

是你们看出我的心思

教我学会了如何坚强

看到你们的陌生

叫我不知怎么交流

是你们看到我的冷漠

主动的陪我开心

这就是我初始的兄弟

这就是教我如何成长的兄弟

《深交兄弟》

从陌生走进熟悉

怎么感觉熟悉的那么快

如不是你们跟我的交往

我还一直孤独的陌生

看到你们的成果

我真的很欣慰

看到自己犯下的错误

真的很难无言以对

兄弟为什么帮我

因为我们是兄弟

兄弟为什么我始终无法超越自己

因为你始终没有挑战自己

兄弟为什么要如此的包容我的错误

为什么不把我赶走

为什么要给我那么至交的真情

为什么要我舍弃不下你们

《融入兄弟》

与你们在一起

我始终是一个落伍者

与你们一起

我始终给你们带来麻烦

工作中谁给我支援

你们，我的兄弟

工作中谁给我信心

你们，我的兄弟

工作中谁给我勇气

你们，我的兄弟

工作中谁将我托起

你们，我的兄弟

工作中谁给我带来开心、带来激情

你们，我的兄弟！

工作中谁抛弃了兄弟

我，一个不敢挑战的我

《抛弃兄弟》

真的不想离开你们

真的不想放开自己紧握住的手

真的不想离开你们

真的很想与你们浴血奋战

忘记我吧，一个给你们麻烦的人

忘记我吧，一个不合群体的人

忘记我吧，一个走在孤独的人

真的很害怕

等我走后若是再翻起兄弟的相册

真的很害怕

害怕自己走在孤独的街道

没有了兄弟的鼓励

真的很害怕

害怕我会迷恋上兄弟对我的帮助