自检自查材料十篇

自检自查材料篇1

不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，甘于奉献。下面是为大家整理的对照检查自我剖析材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。

对照检查自我剖析材料一

根据20xx年组织生活会要求,结合工作实际,我认真查找了自身在四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求等方面存在的问题,并对存在的问题进行了深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)在“四个意识”方面。作为一名有着30多年党龄的党员，自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,坚决维护在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是,作为联户长，自己在与群众交流上还做到不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力。

(二)在“四个自信”方面，自己能够深刻认识到,作为共产党员,要坚持革命理想高于天,牢记第一身份是共产党员,忠诚于党、忠诚于党的事业,对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考,觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过,但没有做到烂熟于胸。

(三)在工作作风方面，多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,注重家庭、家教、家风,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重良好形象。但是,自己在联系服务群众的意识上有所弱化,工作不扎实的表现在一定程度存在。

(四)在作用发挥方面，总的来讲，自己在尽力而为,也取得了一些成绩。但是,成绩不说跑不了,问题不说不得了。工作还存在很多不足和问题,特别是同好的地方相比，我还需要进一步努力。比如,联系党员、团结群众上,还做得不够经常。

(五)在自身要求上，平时,工作、生活中都能够严于律己、当好表率。但是,还是存在细节不足的问题。比如,作为联户长对群众建设，群众思想工作还不到位。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性.的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心,抓得不紧，以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴和后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

三、努力方向和整改措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我将在县委和党组的正确领导下，不断提高工作水平。

(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树立四个 意识，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地认真研读文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。

(二)增强党性锻炼。作为中国共产党的一名党员，最起码的是要讲党性。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上，思想上，行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。做到在党为党，在党言党，在党爱党，在党忧党。

(三)密切联系群众，深入践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处世最基本的思维底线和行动底线。要经常走进群众，走近群众，拉近与群众的距离。

(四)严守纪律规矩，树立党员的良好形象。要正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公，甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，书写好自己的人生。

以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。

对照检查自我剖析材料二

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)思想政治方面。一是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在问题的原因

(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

三、改进方向和措施

(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。

四、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

对照检查自我剖析材料三

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

(一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

我能够认真学习贯彻新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。

(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面

在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：

1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。

2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。

3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。

(三)政治担当、历史担当、责任担当等方面

入党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

二、产生问题的原因分析

(一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的精神及新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。

(二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。

(三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)今后的努力方向：

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。

(二)改进措施：

一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的精神和新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。

二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。

三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。

四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题)

自检自查材料篇2

为持续深入学习贯彻在全国公安工作会议上的重要讲话精神，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，不断提升自身指挥能力、业务能力、服务群众能力，按照上级公安机关统一部署，坚持把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，结合岗位实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。现就本人自我剖析整改提高情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照重要讲话精神和“四个做到”工作要求，经过认真对照检查，自己思想、组织、作风、纪律方面存在以下问题。

（一）理想信念方面：

1.政策理论修养不高，政治理论学习抓的不紧不实，学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少；

2.理想信念不够坚定，没有把理想信念与实际工作相结合，想问题、定计划、做决策有时立意不够，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够。

（二）政治纪律和政治规矩方面：

1.统筹大局观念不够；

2.政治敏锐性不高，创新意识不强；

3.缺乏深入细致的政治学习。

（三）作风方面：

1.作风不够扎实，服务意识还需加强；

3.作风不够细致，深入辖区调研较少。

（四）担当作为方面：

1.安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神；

2.存在“差不多”思想，原则性不强；

3.对单位民警提醒、预警不够，以致于一些同志纪律观念淡薄。

（五）组织生活方面：

1.组织生活内容陈旧，形式主义严重；

2.党组织生活不够注重，政治严肃性不够。

（六）落实全面从严治党方面：

1.党纪执行不够严格，对遵守政治纪律情况、口头强调的比较多，监督检查不够经常，惩戒力度不够大；

2.在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，降低了自我要求的标准；

3.在落实党的各项政策方面能够做到态度严格，坚决执行，但思想认识上河执行标准上有不到位的地方。

二、存在问题原因分析

1、自身学习还不够，思想素质、理论教养、认识水平还不够高。特别是对在全国公安工作会议上的重要讲话精神理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

2、宗旨观念不强，自身定位不准，虽然心中坚定全心全意为人民服务的宗旨理念，但却因为工作繁忙没有完全履行到位。作为一名共产党员，觉得还应该进一步严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

3、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，还不够精益求精，没有创造性的开展工作；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境。

三、整改提高措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。把自己空余的时间都放在学习上，学习公安相关业务新知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的业务能力，提高驾驭工作的能力。

2、改进工作作风，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服工作繁忙时间不多以及健康原因造成的问题，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好，坚持为公安事业鞠躬尽瘁。

自检自查材料篇3

 

根据上级基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知安排，党员着重从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢固树立总目标意识，紧紧围绕总目标履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，坚决与“三股势力”划清界线、与“两面人”作斗争等方面，查找差距和不足，现从以上几方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，恳请大家批评指正。

一、存在的问题：

（一）学习方面：认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想系统地理论学习不够。做教育工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不透，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

（三）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮忙周围的同志有针对性地去想办法，帮忙解决实际问题。

（四）是担当作为不够强方面。在工作中存在想法不够积极，学习不够主动，行动不够，工作中对问题深刻反思度不够自查、自省研判力度不够。

（五）对党的思想政治建设上要求不够，自身不断加强对党章党规，对系列重要讲话的学习以及双读学习任务不够。

（六）工作作风不够深入，对于思想政治工作，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

（七）。认为在行动上与党保持一致就行了，思想认识也就到位了。对社会上一些错误的言论，不能够及时制止。

二、问题产生的原因：

1、对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

3、共产党员的先进性意识淡化。这学期工作的调整，很多时候是幕后熬夜加班加点，处理琐碎事务。工作时间久了，有时会存在牢骚情绪。深其原因，其实也是为民服务的宗旨意识在淡化，斗志在消减。

4、在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的现象。

三、整改方向

1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，透过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的潜力，并注意与实际结合起来，指导实际工作

2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮忙周围的同志分析具体状况，有针对性地去想办法，帮忙解决实际问题。

3、不断改善方法，提高自己工作的潜力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试工作方法。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在工作中不断反思不断摸索，善于总结不断改进，不断提升自己。

自检自查材料篇4

 

对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编

 

 

中共盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

中 共 盘 山 县 甜 水 镇 委 员 会

中共盘山县甜水镇九间村总支委员会

 

 联合编制

 

2014年8月

目  录

 

一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1

二、发言材料······································2

 1、九间村党总支委员会对照检查材料············2

 2、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······10

 3、支委对李长军同志的批评意见···············18

 4、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········21

 5、支委对郑桂斌同志的批评意见···············28

 6、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······30

 7、支委对李长印同志的批评意见···············38

 8、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········40

 9、支委对王玉芹同志的批评意见···············46

10、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········48

11、支委对孙晓光同志的批评意见···············54

 

 

九间村党总支组织生活会筹备情况简介

 

九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有中共党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。

自第二批党的群众路线教育时间活动以来，九间村党总支严格贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”，做好每一项工作。在学习教育、听取意见环节，村党总支先后开展8次集中学习。向群众广泛收集各类意见建议63条；通过3次有深度、有质量的谈心交心活动，交换收集总支支委间的各类意见建议48条；通过召开党员大会，收集党员群众各类意见建议12条，在不懈的努力和扎实的工作下，为即将召开的村级组织生活会打下了坚实的基础。

为确保组织生活会保质保量保时的进行，九间村党总支按要求设计了周密的会议流程，党总支书记李长军同志将先后代表支委班子和自己做对照检查，村委会主任郑桂斌同志、村委会副主任李长印同志、村妇女主任王玉芹同志和村民兵连长孙晓光同志共4名支委先后做个人的自评发言，每次发言后，其他4名总支委员按次序依次开展批评，夕阳红党支部书记郑明礼同志列席会议；随后依次召开两个党支部的专题组织生活会，开展党员自评、党员互评；最后召开党员大会，进行民主测评。

党的群众路线教育实践活动简要对照检查报告

盘山县甜水镇九间村党总支委员会

 

按照教育实践活动的总体安排，结合征求到的意见建议，对照“四风”突出问题，现形成村党总支班子简要对照检查报告如下。

一、存在的主要问题

(一)作风建设方面

    1、工作纪律有所松驰。主要表现在村班子成员中有时还存在中午饮酒的现象，工作之余上网下棋、的现象还偶有发生。在工作不忙的时候，有的班子成员坐不住凳子，有晚来早走的情况，导致为群众办事效率还不高。究其根源，是班子管理不够严格，自我约束意识减弱，是享乐主义思想在作祟。

2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。

    3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。

（二）队伍建设方面

1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。

2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。

（三）引领发展方面

1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资源发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。

2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。

3、在村屯规划整治上还不能做到“一张蓝图绘到底”，存在着死角。虽然评上了优美乡村，但在整治规划上还不够全面均衡。如腾飞广场后面还存在一座老旧危房，至今没有拆除，和周围的环境面貌相比很不相称，成为村屯规划的一个死角。在全村274个住户中，离主路近的、离广场近的住户院落规划都进行了统一的设计施工，但还有246户离主路远的，还没有全部统一标准，这说明在抓规划整治的力度上还不够，决心还不强。

（四）联系和服务群众“最后一公里”方面

1、坐等上门多、主动问需少。服务群众意识不强，深入群众不够。总以为和群众很熟悉、很了解了，没有经常性的深入各家各户，没有定期性的与群众进行心理沟通和思想交流，对群众家里的大事小情过问的不够，往往是通过群众到村里办事才知道情况。在村里搞广场活动中，班子成员很少积极参与，不能和村民打成一片，喜欢“猫”在村部，这是群众意识减弱的表现。

2、监管不严格，服务不到位。如村里共安装了24个监控摄像头，在维护村里的社会治安方面发挥了重要作用，但村民反映有2个摄像头出现了故障，没能做到及时的维修。再如在卫生环境管理上，有些垃圾箱没能及时清理，路面上有时还存在零散垃圾，离主路远的路旁水沟还有猪粪水。住户养的小狗在路上来回跑，鸡鸭出现了在街道上，影响了环境卫生。

3、服务能力不强，服务功能还不完备。如腾飞广场虽然党建文化长廊、LED屏、喷泉、活动室都有了，但体育健身器材太少。虽然建成了妇女儿童之家，但利用率不是很高，特别是在妇女就业培训方面、少年儿童特长培养方面，还缺少师资力量，还没有详细的教育培训计划。再如几年前就提出了兴建燃气站、冬季统一供暖的想法，但现在还没有实施。

（五）贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况

坚持“四议一审两公开”，实行村财镇管，财务支出实行书记、主任“两支笔”审批，重大事项都通过召开群众代表会议、党员大会讨论决定，并实行公示公开，接受人民群众监督，总体上做到了班子的廉洁。但受农村传统的生活习俗影响，也有不当不严的情况发生。如有时存在到百姓家吃吃喝喝的情况。遇到哪家哪户办事情，班子成员出于关心村民、和群众处感情的角度考虑，都要去随礼、去捧场，在人情来往上没有能自觉的抵制。有时为了迎接上级检查，在准备过程中和接待期间，存在着铺张浪费现象。

二、存在问题的原因分析

对照“为民务实清廉”要求，深入剖析问题产生的原因，主要有以下几点：

一是理想信念不坚定。根本原因就是我们各位成员对自己的要求不严格，没有时刻以共产党员的标准要求自己的一言一行，从思想到行动上都有所放松。面对群众提出的生产生活方面问题，不能做到“照单全收”，立即整改，落实起来挑挑拣拣、缩水走样，存在把“难啃的骨头”扔出来的现象，没有时刻把群众的冷暖挂在心上。这是我们主观上对党的理念、基本路线、基本要求贯彻得不认真导致的，是理想信念不坚定的表现。

二是宗旨意识淡化。整个班子成员都没有真正做到想问题、办事情把“群众高兴不高兴、满意不满意”作为出发点和落脚点，在潜意识里没有树立起全心全意为人民服务的公仆意识。具体处理村里事务性工作时，考虑百姓意愿少，考虑上级和领导是否满意多，有敷衍群众、应付了事的嫌疑，是对群众不负责任的表现。总觉得作为村干部，全村经济发展有进步、村屯环境有改善才是真格的，没有必要学习太多理论层面的政策和文件精神，更没有为九间村的长期发展做足打算、筑牢基础。

三是廉洁自律意识减弱。班子成员的廉洁奉公意识出现了偏差，总开关拧得不紧，忘记了党的宗旨，公仆意识、责任意识、奉献精神衰退，享乐主义膨胀。部分成员总觉得自己身上的担子重、压力大、待遇低，认为自己为百姓做的工作多就理应该吃点喝点，觉得这是自己应得的“待遇”，上升不到腐败问题。实际上，作为村干部，不仅是老百姓意愿的“兑现人”，还应该起到模范的作用，所以我们应该保持党员干部的纯洁性，拧紧廉洁自律的总开关。

三、下步整改措施

针对班子的问题和不足，我们在今后的工作中，主要从以下几个方面着手整改。

一是进一步解放思想，做好发展规划。把发展做为第一要务，要跳出九间看九间，学习借鉴其他先进镇村的发展理念、发展经验，进一步解放思想，谋划九间村未来发展大计。在发展壮大种植、养殖业的基础上，大力发展旅游业，把旅游业作为全村新的经济增长点和未来产业发展方向。依托翰林湖和海云寺开发，发展水上游园项目，发展农家乐餐饮业；大力发展采摘农业和观光农业，促进村民增收，把九间村打造成旅游观光村。

二是进一步改进作风，提升队伍能力素质。严格加强村两委班子和党员队伍的日常教育与管理，落实好集体学习、“三会一课”等制度，突出加强农村新形势新任务、创新社会管理、服务型党组织建设和涉农政策法规的学习，变被动学为主动学，变零散学为系统学，正确处理好学习与工作的关系，打牢学习基础，改进工作方法，严明纪律作风。用学习成果指导工作和实践，做到学以致用，打造素质一流、作风过硬的村两班子和党员队伍。加强村级后备干部队伍的选拔培养，优化班子结构。加强积极份子的培养教育和考察工作，逐步解决党员老龄化突出问题，确保村里未来发展后继有人。

三是进一步提升服务水平，更好的造福于民。时刻以解决老百姓在生产生活中存在的实际问题为出发点和落脚点，进一步抓好村屯总体规划，进一步提升美化、净化、绿化、亮化档次和标准。加强卫生的日常监督与管理，确保无死角。加紧“四个一”工程建设力度，在卫生所投入使用的基础上，加快完成超市开业、浴池开放、燃气站供气的建设目标。着手进行24小时供自来水、冬季统一供暖的试点建设，力争成为全县第一个24小时吃自来水和统一供暖村，让村民过上城里人的生活。

四是进一步加强廉洁，强化自律意识。严格遵守党风廉政建设准则，始终用“党章”来规范和要求自己，强化党员干部的廉洁意识，带头树立风清气正的村干部形象，做到不利用工作之便谋取私利，不假公济私，发扬艰苦奋斗和求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费。村务财务定期向群众公开，自觉接受百姓的监督。时刻铭记共产党员的身份，树立正确的价值观，自觉做到讲诚信、懂规矩、守纪律，在政治上、思想上、行动上和上级保持高度的一致。坚决抵制歪风邪气，并承诺不出入高档酒店、会所，不持有私人会员卡，带头狠刹“人情随礼风”，做清正廉洁的村干部。

以上如有不当之处，请同志们批评指定。

 

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

盘山县甜水镇九间村党总支书记  李长军

 

根据活动的总体要求，我在认真学习的基础上，紧密联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，认真开展对照检查如下。

一、自身存在的突出问题

（一）党性意识方面

1、对党性的认识不足。经常以平时工作代替党性锻炼，对自己要求比较宽松，不能时时处处对照党章要求和党员标准严格要求自己。在工作中，有一定的因循守旧思想，存在不求有功、但求无过的思想，习惯安于现状，危机感、使命感不强。总觉得自己在村上干出了一些成绩，干的也够多了，自己岁数也挺大了，没有必要像以前一样什么事都非要争个名次。比如在推进村集体经济发展上，不是积极的去想点子、谋路子，而是等上级出台政策，导致工作中推进的速度缓慢。

2、“家长作风”严重。在处理工作和对待百姓上，有时候听不进他人意见，我行我素，把自己放在了“家长”的角色，把下属和村民当成“孩子”一样去教育和管理，当面对不同声音、不同意见时，内心会产生强烈的抵触情绪。在开班子会时，有时候张嘴就是批评人、训斥人，遇到不顺心、情绪不好的时候对待下属也出现过言语粗鲁行为，挫伤了同志们的积极性。这主要是自己作风不严谨，“官”的思想浓厚造成的。

3、抓党建工作力度不够。作为村“两委”班子的一把手，对农村党建工作认识不足、也没有产生足够重视，口号喊得挺多、但抓落实不够。比如对“三会一课”这项制度，没有充分落实好，开展活动不积极，记录的学习笔记有的不写日期，当上级下来检查时也出现过用之前的笔记临时应付的行为。这都是我思想上仍习惯于做表面文章所造成的结果。

（二）服务群众方面

1、村子发展没有立足于长远规划。对村子的发展缺乏长远眼光，在规划上缺少深入的思考和研究，同一些先进村相比还有着很大差距。一是没有充分发挥依翰林湖而居的独特优势，没有把村屯建设和翰林湖旅游开发紧密的结合起来，对如何打造湿地旅游第一村的目标缺少具体的思路。二是对如何发展设施农业缺乏长远规划，村民大多从事棚菜生产，虽然已经建立了新型高温高效大棚，但是棚区规模还远远不够，棚菜品种还比较单一，如何实现规模化生产和经营，还需进一步理清发展思路。

2、工作方法有时不妥当。工作中有时只追求最终结果，不讲工作过程，对下属要求过急、批评过严、不讲情面，对同志们缺乏耐心细致的指导。有时同志们汇报工作，不能耐心听取意见，不等同志们说完，就急于打断，直接问结果，不仅容易挫伤同志们的热情，更容易忽视同志们的建言献策。比如在清沟、防汛等工作中，因急于知道重点河道险工、险段、河边的水势变化等情况，所以对防汛各项准备工作的汇报只是听结果，而没有细致追问具体过程，缺详细的指导。

3、对面上工作关注高，对有些工作缺乏足够重视。把更多的关注点放在了那些上级下达的各项硬性指标上，放在了当前的重点工作上，而对有些工作的重视程度却远远不够。比如在对待妇女、计生方面的工作，平时很少去研究，认为只要有人分管就行，平时过问的少，对整个村里的计生工作情况不是很了解，对于一些相关政策和要求也是含糊不清，没有把这项工作真正重视起来。对一些关注度不高的工作指挥的多了，亲力亲为的少了，习惯于作指示、发号令，缺乏一竿子插到底的作风，没能做到尽心尽力、尽职尽责。

（三）为民谋事方面

1、维护群众利益有失平衡。到村里工作后，觉得自己在工作上取得了一定的成绩，也得到了上级的认可，自认为为群众谋福利的事没少做，对自己安排的工作始终认为是合情合理的，产生了骄傲自满的情绪，导致一些工作考虑不周全，有失平衡。比如在村屯环境整治过程中，为了美化环境，虽然做了科学合理规划，但是也有很多考虑不周全的地方，为了使整体效果达到上级要求，没有充分考虑群众的既得利益，工作中出现了占用村民房屋周围园田地的情况，没有维护好群众切身利益。这都是我宗旨意识不牢所产生的结果。

2、为民谋事观念有偏差。习惯于迎合上级，回避矛盾和问题，统筹全村发展能力不够。急于抓住机会完成容易出成绩的工作，对一些见效慢、成效缓的工作重视不够。比如在村屯环境整治工作中，重视村路沿线的风貌打造与周边整治，而对于那些容易给环境治理造成脏乱差局面的养猪业、养鸡业却不予支持，尤其当二者发生矛盾时，没有充分考虑村民的意愿，不注重协调发展，而是过多的追求环境治理取得的成果，这主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了偏差，群众利益和自我利益的天平有失了平衡。

3、对百姓需求关注不够。对群众的需求、期盼，考虑得较少，没有充分掌握群众需求，深入实际不够，和群众交流沟通时官话多了，百姓话、家常话少了，不知不觉中疏远了与群众的距离。比如对群众提出的在棚菜园区安装监控摄像头的问题，由于资金不足，自己没有积极的想办法去为群众解决问题，而是找客观原因，觉得这件事现在无法解决，因而也就没把这件事放在心上，迟迟没有落实。这说明“最后一公里”问题仍然突出。

（四）自我要求方面

1、对人情消费等“随礼”行为抵制不力。对人情往来并没有抵制，参与了一些乔迁、升学、孩子满月等人情往来，虽然大多时候都是人不去只捎去礼钱，但也在一定程度助长了大操大办的不良风气。这说明传统思想和从众心理在自己内心深处还有一席之地，带头倡导村规民约、改掉生活陋习还需进一步加强。

2、对自身要求不够严格。在对待下属和接触百姓时，没有意识到自己作为一名党员应该时刻注意自身形象，容易着急发火，甚至出现过“爹长妈短”的不文雅口头禅。比如在利用村广播喊话时，因为着急经常大声蛮横，不顾及群众感受。有时候采用了一些不当的方式去解决问题，比如在村屯环境治理过程中，看见有的村民家外面的柴草垛子没有进院，而他本人却在家里睡觉，因生气也当场骂过人，踹过人家的门。这都是因为自己没有严格按照一名党员的标准去要求自己造成的结果。

3、不注重参与村里的娱乐活动。虽然在村里的文化广场经常组织打球、下棋、跳广场舞、扭秧歌等娱乐活动，但是作为村子里的“一把手”却很少参与到这些活动中去，觉得没时间，也没面子，愿意把更多时间去关注的是自己手头上的工作，缺乏“与民同乐”的理念，没有拉近与村民之间的距离，这实际上是因为产生了脱离群众的思想造成的。

二、问题形成原因剖析

对照要求，我剖析自己的问题，很多是没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

一是理想信念树得不牢。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就有什么样的行动表现。在大局观、进取精神等方面还存在一定差距，特别是对党的理论知识缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。特别是对关于群众路线教育实践活动和“四风”问题及“三严三实”等一系列重要讲话精神学习不深、理解不透、欠缺用理论认识问题、创新发展的能力。

二是引领村子发展意识不足。自己的想法就是抓村子经济，搞发展，改善村子整体风貌，出成绩，只要群众支持、领导认可就行了。没有把自己的工作时刻放在引领村子全面发展、为九间村的未来打基础的长远目标上，思想深处没有深刻认识到“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有把自身的工作看作是为群众做贡献，对村子长远发展的思路不够清晰，视野不够开阔，和一些先进村相比还有很大差距。

三是缺乏学习的主动性和自觉性。主要是经验主义作祟，自认为在农村工作时间长，阅历丰富、经验充足。做好农村工作应该没有任何问题，缺乏理论支撑、缺乏创新精神，实际上是没有远大理想，政治责任感不强，创新精神不足的具体表现。

三、下步落实整改措施

针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，本人将以焦裕禄、孔繁森等先进模范为榜样，扎实做好农村工作，全心全意为人民服务，重点从以下几个方面入手：

一是加强理论学习，提高党性认识。切实加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对村级党组织带头人职责所必备的各种知识的学习。坚持“三会一课”等党内生活制度和学习制度，制定学习计划,切实做到“多学习、多实干、多奉献”，不断用理论学习武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”。努力成为群众服务的带头人，百姓信赖的贴心人。

二是加强党性锻炼，增强宗旨意识。牢固树立群众利益无小事理念，坚持在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众，用实事、实干造福群众。始终牢记党和人民的重托，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。坚持每周深入农户家中不少于10户，对走访的每户农户要详细了解家庭情况、收入情况、困难情况、住房情况和生产生活情况，以及对村委会工作的建议和意见，坚持一切为了群众，始终做到吃苦在前，享乐在后，不计得失，不讲条件。

三要保持清正廉洁，做到严于律己。牢记党的宗旨，作为村党总支书记，要正确对待权力、金钱、名利，不能利用手中权力去做违规犯纪的事，不能因为觉得自己做出了一些成绩就可以心安理得的去享受，要带头严格遵守中央八项规定，坚决抵制歪风邪气，不穿高档衣服、不戴名牌手表、不消费高档商品，狠刹“人情风”，从每一顿饭、每一个节假日、每一位亲戚朋友同学同事做起，做到抗得起诱惑、经得起考验，踏踏实实做事，清清白白做人。在此本人承诺坚决贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，不奢华，不贪腐。

四要拓宽发展思路，打造美丽新九间。要在前段农村环境整治工作基础上，继续在美化村屯环境、加强设施农业发展上下功夫。积极向上级争取资金和政策，计划在村稻田地间修建一条4000米的农田路，以方便收割机进入农田帮助村民进行农业生产；加强设施农业发展力度，扩大香瓜棚区规模，拓展盐水对虾的养殖范围；进一步丰富群众的文化生活，在村里修建2000米的文化墙。始终把发展作为九间的头等大事，把群众致富增收作为最大民生工程，让百姓切切实实感受到发展带来的变化、带来的实惠。

以上，是我的自评发言，如有不足之处，请各位同志指出。

 

对李长军同志的批评意见

 

村委会主任郑桂斌：

1、工作方法简单，有时态度粗暴。有时候我们几个班子成员工作没做好或百姓们工作不配合，你当场就急眼，有时候甚至骂人，特别是今年的村屯环境整治工作中，啥活干得慢了你开口就吵吵，也不分啥场合，不体谅人。

2、对随礼的事情抵制不严格。特别是今年年前一段时间，村里办事情的人家比较多，有燎锅底的、升学的、孩子满月的，你基本都到场，就是不到场也让别人捎带钱，直到今年全县整治大操大办之后你才有所改进，致使在一段时间内，全村的风气有些不好，总体来说还是你放松了对自己及村民们的整体要求。

3、工作中有“家长作风”，有时候听不进别人的意见。在处理工作和对待百姓上，有时候自己咋想的就咋做，把自己放在“家长”的角色，把下属和村民当成“孩子”一样教育和管理，面对别人发出的不同声音，提出不同意见，会理会，依旧我行我素。

村委会副主任李长印：

1、参加村里娱乐活动的时候少。虽然在村里的文化广场经常组织打球、下棋、跳广场舞、扭秧歌等娱乐活动，但是你却很少参与到这些活动中去，更多时候关注的是自己手头的工作，缺乏“与民同乐”的理念，没有拉近与村民之间的距离。

2、工作方式不当，有时言语过激。在工作中，不注意讲究工作方法，有时候用广播喊话大声蛮横，不顾及群众感受。有时候采用了一些不当的方式去解决问题，比如在村屯环境治理过程中，看见有的村民家外面的柴草垛子没有进院，人家还在家里睡觉呢，你就当场骂人，踹人家大门。

3、有的时候只要求结果，不重视过程。在处理一些工作的时候，习惯于提要求、下命令，想你汇报工作时，总是问我们结果咋样了，对工作是如何开展的和出现啥客观问题了一般都不过问。比如前两天在打草、清边沟时，也不到村里实地看看，就只问大伙下面工作完成结果如何，习惯于听汇报、发号令。

村妇女主任王玉芹：

1、对待下属缺乏耐心。虽然你的工作干出了一些成绩，但也或多或少的出现了点骄傲自满的态度，越来越爱听表扬不爱听批评，听到表扬沾沾自喜，听见批评就板着个脸。在开班子会时，有时候张嘴就训人，遇到不顺心、情绪不好的时候对待下属的态度非常生硬，有挺多时候同志们的积极性都被你打消了。

2、考虑一些事的时候不细致，有时为完成上级交办的任务，没有把各项因素综合考虑进去，候甚至忽视了群众的既得利益。比如在环境治理过程中，为了美化环境，达到全村一致的整体效果，栽树过程中占用了一些村民房屋前后的园田地。

3、对有些工作当“甩手掌柜”。对计生工作不重视、不研究，觉得只要有人分管就行，平时过问的少，对整个村里的计生工作情况不是很了解，对于一些相关政策和要求含糊不清，没有把这项工作重视起来，尽职尽责做得不够。

村民兵连长孙晓光：

1、愿意做面上的工作，协调发展能力有欠缺。急于抓住机会完成容易出成绩的工作，在发展村经济上不重视养殖业的发展，觉得养猪、养鸡容易污染环境，和村屯环境治理工作产生了矛盾，因此不支持村民发展养殖业，没有充分考虑到村民的利益。

2、有时候存在消极怠工的心理。一些时候思想比较保守，不乐于去创新，合计自己不求有功、但求无过，安于现状。觉得自己在村上干出了一些成绩，干的也够多了，自己岁数也挺大了，没有必要再这么积极。在推进村集体经济发展上，等上级出台政策，自己很少主动出击，导致工作中推进的速度缓慢。

3、对百姓的需求关注不够。对百姓们提出的一些问题，总是容易站在自己的角度去考虑，有的时候甚至觉得百姓们提的问题不是很迫切，致使许多早该为百姓办的事情迟迟没办。比如对群众提出的在棚菜园区安装监控摄像头的问题，自己不重视，没把这件事放在心上，一拖再拖的没落实。

党的群众路线教育实践活动自评发言材料

盘山县甜水镇九间村党总支委员、村委会主任  郑桂斌

 

严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕个人工作生活实际，开展对照检查，现将对照检查情况汇报如下：

一、自身存在的突出问题

（一）党性意识方面

1、参加党内组织生活不积极。对党内组织生活的认识一直停留在是完成政治任务，学习态度不是很端正，没有认真钻研学习，主要表现在：常认为自己就是一个村级干部，不大的官，完成岗位工作和领导交办的任务就行了，学多了没啥用，真正学习看书的时候很少，对“三会一课”等党内生活，总以工作忙、事情多等理由，基本上是能逃的逃、能躲的躲。这都是自己不爱学习的原因。

2、在落实上级要求方面有时干面子活。对上级交办的某些较困难的工作，光听着脑袋都疼，但又不能不干，所以有时就糊弄完成指标了事，干面子活，不在乎质量而在乎数量。比如在征兵工作中，总认为征兵工作是民兵连长的活，他想咋办就咋办，自己当甩手掌柜，不了解现在的征兵政策，也没有以前那种“入户家访做工作、扯着嗓子喊广播宣传”的热情劲儿了，导致今年的征兵工作效果不好。这是自己思想懈怠的表现。

3、对党的认识还需要加强。近年来，认为自己年龄大了，该歇歇了，导致对的党认识淡薄了、放松了，对社会一些不良风气没有坚决抵制，有时还参与其中，养成了不良习惯。比如，在人情来往上，我基本是有请必到，即使有事没去上，礼也要随到，在一定程度上助长了大操大办的不良风气。这是自己对相关制度贯彻不彻底造成的。

（二）服务群众方面

1、工作方法简单粗暴。做事不愿听群众意见，自己想咋干就咋干，对待下属、群众态度有时不掌握分寸，看谁不顺眼就训谁，批评有时也骂过人。比如，在处理村民刘吉兴因为土地整平问题的方式方法就欠妥，我都跟他解释明白了，过一段时间就能把土地给整平了，可他就在这磨叽我，让我快点办了，听到这我当时就火了，我说：“咋的，我用你告诉我啥时干啊，你这么说我还不干了呢！”，他看我火了，他也火了，结果我俩打起来了，虽然不长时间我俩就和好了，事也解决了，但回头想想看，就因为自己处理事情不注意方式方法，导致本来可以解决的事，反倒激化了矛盾，自己丢人不说，也影响了干群关系。这都是自我感觉官儿当久了、资历老了、脾气就大了的原因导致的。

2、对村民诉求处理不及时。有时存在对村民反映的问题不够重视、处理不够及时现象，导致群众有想法、有意见不愿开口提。比如在处理村民孙绍革、李福军家水田上水支干不通的事情时，人家向我反映，我却没有引起足够重视，处理的不及时，导致水田两次没上去水，直接造成了水稻减产。这都是自己服务意识不强造成的。

3、工作上存在重部署轻落实的现象。在工作安排上，对结果要求的比较具体，但在执行过程中，就没有严格去要求，导致对待某些工作存在重部署轻落实的现象。比如整治大棚下水问题时，针对棚户提出大棚下水不畅，希望及时清理的要求时，我当时答应的挺痛快，但在落实上就磨洋工、打折扣了，存在雷声大雨点小的现象。这都是自己对工作部署不细致造成的。

（三）为民谋事方面

1、对弱势群众关心不到位。在关心弱势群众方面，自己做到确实很不到位。比如，在得知本村贫困残疾户郑明达家的大棚遭到棚灾时，作为村主任，本应该第一时间到场进行安慰、指导自救工作，但我并没有做到，这是自己为民服务意识不强的表现。

2、对设施农业关注力度有所松懈。近两年来，自己对设施农业关注力度有所松懈，作为村主任、大棚种植合作社党支部书记，我并没有经常性的深入棚户家了解情况，没有利用自己的种植经验去指导群众生产，这是自己责任意识不强造成的。

3、对计生工作不重视。自认为计生工作已经分配妇女主任做了，就在这方面放松了管理，几乎从不过问，导致自己对计生工作的一些情况不了解，比如，在对于孕龄、实行节育的数据以及计生工作规程等问题上，我都不了解。这是我在工作中的失职，没有起到表率作用。

（四）自我要求方面

1、缺乏创新意识，工作没有激情。认为自己有多年在村上的工作经验，加上受年龄的影响，觉得多一事不如少一事，不像年轻的时候了，对拿不准、有风险的事不敢去尝试，工作疲于应付，缺乏创新精神。比如，在担任村主任以来，工作基本上都是按部就班，不求有功但求无过，以致工作缺少新思路、新举措。自己在创新工作方法上还是缺乏勇气。

2、工作纪律意识不强。有时候存在上班早来晚走、上班闲着没事的时候爱玩玩电脑游戏、斗打发时间，有时还去小卖店打打麻将，总以为自己既没有耽误本职工作、也没耽误领导交办的任务，打发打发时间没啥了不起的事，实际上这是自己工作作风不严谨，组织纪律意识淡薄的表现。

二、问题形成原因剖析

（一）理论学习不主动。理论学习不够系统，学习还停留在表面，没有达到应有的深度。眼里只注重具体的事而忽视了理论学习，没有处理好学习与工作之间的关系，忽视了理论对实际工作的指导作用，主观上认为在村里只要把工作干好就行了，不用有太高的理论水平，缺少学习的压力感和动力感。客观上总是以工作忙、没时间等理由回避学习。

（二）对党认识不深入。平时不注重自我学习，对党的认识深度不够，工作中存在想松口气的想法，加之自身文化水平有限，缺乏对学习的热情和积极性，对党的理论知识缺乏系统的掌握，对新形势、新政策缺乏细致了解，对基层工作方法缺乏创新和思考，对社会一些不良作风缺乏抵制力，常把业务工作当成硬任务，把提升对党的认识变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（三）服务意识不够牢。自认为在基层工作多年，有工作经验，凭着自己的经验就能应付工作需要，导致虽然住在村里，有直面群众的地利优势，却极少深入到群众当中去，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的意识。久而久之，就造成了思想上忽视群众，对群众呼声、疾苦了解不够全面，导致解决困难、处理问题就不及时。

（四）自我要求不够严。在遵守组织纪律方面自我要求放松，降低标准，不能很好的做到遵守相关的规章制度，在有些工作的处理过程中，存在“老好人”思想，有亲戚朋友求办事，碍于面子，都不好意思拒绝，虽然违背原则的事没干过，却没能很好的坚持原则，总认为自己年龄大了，没啥更大政治前途了，干工作不像以前那么卖命了，工作作风要求的也不严谨了，安排工作习惯于固定思维，缺乏创新工作方法，有思想放松的心态。

三、下步落实整改措施

针对自身存在的问题和不足，在以后的学习、工作中，我坚持从以下几个方面入手：

（一）进一步加强理论学习，提高对党认识。今后要不断坚持把加强政治理论学习摆在工作的首要位置，进一步端正学习态度，对照讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，对照“三严三实”要求，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。培养自己看书、学习的好习惯，多学习农业科技知识、业务知识和法律法规，提高致富本领，带头学习党章、贯彻党章，认真参加“三会一课”等党内活动，提高对党的认识，努力做好本职工作，确实起到先锋模范作用，坚决抵制权力、名利、金钱的诱惑，提高自身修养。

（二）进一步改进工作作风，增强服务意识。进一步增强责任意识和服务意识，努力做到主动服务、人性化服务，转变服务态度，规范服务行为。要不断把维护和实现人民的根本利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，要时刻保持思想道德的纯洁性，生活上艰苦朴素，勤俭节约、克服消极思维；工作作风上，要积极工作，迎难而上，充分利用自身在基层工作的优势，深入实际，联系群众，倾听群众意见，对照自身的不足，寻找解决问题的方法和路径，增强干群关系。

（三）进一步创新工作方法，提升工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，兢兢业业地做好村里和领导交办的各项工作。要进一步改善自身简单粗暴的工作方式，破除急躁情绪，不断总结工作成功经验，探索创新工作的方式方法，切实提高工作实效。要树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力做到今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题，重塑群众心中的公仆形象。

自检自查材料篇5

  

按照《揭西县教育系统开展“怕慢假庸散”问题整治行动方案》要求，本人认真学习领会，严肃进行自查自纠，围绕“怕慢假庸散”五个方面进行对照查摆、剖析，认真查找自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现将自我检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在“怕”方面。在实际工作中有畏缩心理，没有发挥主观能动性，怕麻烦、怕出错。创新意识不足，有时在工作中有新想法、新办法没有马上实施而不了了之的状态。

（二）在“慢”方面。学习上步伐跟不上组织和上级的要求，理论联系实际有所欠缺。所在的岗位不是对外窗口，服务意识不强，工作时不紧不慢，积极性不够，影响到工作效率。

（三）在“假”方面。自觉践行“三严三实”坚持“实”字当头，说实话、报实情、办实事，坚决杜绝弄虚作假。工作中，深入学生，了解情况，遇问题多想办法、多出点子，解决实际问题 。但在理论学习上还不够实，有时只是翻翻书籍，没有认真学习研读，需不断加强。

（四）在“庸”方面。重视理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，学习省委、市委各项重大决策部署，着力提升自身修养和理论水平。有针对性的学习，紧紧抓住经济社会发展和党的建设根本性重大理论和现实问题，聚焦揭阳发展的全局性、战略性、前瞻性问题和人民群众普遍关注的热点问题，着力提高观大势、谋全局、办实事能力。积极参加专业知识和业务能力培训，提高专业水平、专业精神，做到干一行爱一行、精一行，惠一行，虽然在思想上、工作上、学习上严格要求自己，但各方面离组织的要求还有一定差距，在专业知识掌握上还有待提高，精益求精的精神不足。

（五）在“散”方面。本人坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。但对照上级要求还有一定差距，在一些日常工作上没有注意细节，仍需加强学习。

二、存在问题的原因剖析

 (一)理论学习不够。需要不断地加强政治理论学习，特别是学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，坚定社会主义理想信念。由于学习不够深入、扎实，跟不上时展，工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。

 (二)争先精神不足。随着工作时间的不断增加，缺少了刚参加工作时的初生牛犊不怕虎的锐气，缺少向先进、榜样学习精神，对待工作没有做到精益求精。

(三)创新精神不强。工作觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好就知足了，没有精益求精的精神，创新、探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、下一步努力方向及措施

本人要利用这次自查整改的机会，把查出来的问题举一反三。对查找出来的所有问题，认真剖析原因，制定整改方案。通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。

(一)加强政治理论学习，增强政治修养。重视理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻提醒自己，杜绝工作中“怕慢假慵散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。认真钻研业务知识和专业知识，做到业务上精通，思想上合格。

 (二)改进工作作风，增强服务意识。坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的风清气正，以更佳的精神，更好的状态干好事、干成事。对待工作要像对待自己一样，不但要完成，还要做好，以最快的速度，完成最高质量的工作。在平时的工作生活当中，要积极学习他人的优点，改正自身的缺点，坚持作风建设永远在路上的信念。

(三)创新工作方法，增强工作实效。在新时代中国特色社会主义思想指导下，坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验。时刻提醒自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩。

 

学校：揭西县云岭中学

自检自查材料篇6

根据公司“2020年度组织生活和开展民主评议党员”工作方案的要求，我认真对照党章党规，逐条逐项对照检视，对照党章找差距，深刻剖析问题产生的原因，提出了下一步努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题及原因

（一）对照党章存在的问题

1.1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在问题：有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉。

原因分析：理想信念有所弱化，在思想和政治上积极上进不够。

2..是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通

存在问题：对照党章的要求和党的政治纪律，在有些方面做得不够或不好，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

原因分析：思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。

3. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作

存在问题：有时候想问题、办事情没有真正从群众的角度出发，考虑问题不全面。

原因分析：坚持走群众路线的宗旨意识不强。

4. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力

存在问题：对自身的有些缺点正视不足。未及时反思，开展批评和自我批评。

原因分析：未及时反思，自律性有待加强

二、努力方向和整改措施

针对自己对照党章党规查找到的问题，自己将严格按照一名共产党员的标准要求自己，确保存在的问题得到有效整改，主要做好以下几个方面。

（一）主动担当作为。在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好办公室和机关第一党支部工作。在协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。

自检自查材料篇7

尊敬的各位领导、同志们:

按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、集团公司党委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、践行“主题”情况

    今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。

       二、存在的问题和不足

     （一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。

       （二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

      （三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。

        二、产生问题原因分析

 针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:

     （一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

    （二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

    （三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。

    （四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。

        四、整改目标和措施

       针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

     （一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

      （二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

     （三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。

自检自查材料篇8

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对**的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

自检自查材料篇9

 

按照区党工委的安排部署，对照“六查六看”突出问题清单和加强作风建设重要批示精神，我认真自查，重点在形式主义、官僚主义等方面，对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析：

一、存在的主要问题

（一）政治功能方面。一是政治敏锐性和警觉性不够。对社会上出现的一些影响大局的小道消息，政治新闻，没有做到积极抵制。二是党员自豪感不够。关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众。三是对通报的典型案例、他人的违规违纪问题没有警醒意识。片面的认为不犯错就和自己无关了，没有做到警钟长鸣。

（二）“四个意识”方面。一是大局意识不强。有“守摊子”的思想，只看自己负责的工作，没有从大局出发看部里的全面工作。对工作安排没有大局意识，工作中存在随意性，有时“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有计划性考虑工作。二是责任担当意识不强。对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖领导，汇报请示太多，不相信自己的能力，延误工作时机。

（三）“四个自信”方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。不能主动学习作风建设的有关规定要求，学习仅限于推着走。二是淡化为人民服务的意识。“结亲连心”工作存在形式主义，满足于完成任务，拍照留资料，没有真正解决群众实际困难，导致上级惠民政策没有及时传达给群众。

（四）发挥作用方面。奉行好人主义。对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，认为做好自己分内的工作，管好自己就可以了，没有做到关心、指正同事。

（五）工作作风方面。一是调研工作浮于表面。写调研材料时大部分依赖于基层上报的数据，很少进行实地考察，导致调研工作浮在表面，不深入、不扎实。二依赖于经验主义。在拟定文件时，有时忽略实际情况，借鉴往年和其他县区的数据材料，导致材料明显漏洞或盲区。

（六）自我要求方面。开会有迟到的情况出现，会议期间做与会议无关的事情。

（七）形式主义方面。不能主动对照查摆，存在侥幸心理。思想上不重视导致对照检查“走过场”，认为每年都是“老三样”拿往年的材料应付，拿工作忙为借口，没有真正自我剖析存在的问题。

（八）官僚主义方面。工作中没有考虑基层实际。特别是推进宣讲工作中，没有考虑基层工作紧任务重，有时为尽快完成任务，盲目的进行催促，态度不够温和的现象，也没有及时将基层困难及时反馈给上级。

二、原因分析

存在上述问题的原因是多方面的，深刻剖析这些问题的根源，主要由以下四个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。

二是群众意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，导致结亲连心工作浮于表面。

三是业务水平不高，缺乏钻研精神。工作上没有认真钻研,缺乏敬业精神，常常得过且过,自认为上级领导会有指示，在业务方面存有依赖性。

四是工作有急躁情绪。工作速度可以，但容易马虎出小错，责任心还需加强，工作不够细致，不够周到，特别是有些文件修改了以后，就急着上报，没有仔细检查。

三、整改措施

（一）加强自身建设，提高政治素质。一是增强学习主动性，特别是理论学习，提高用理论指导具体工作的能力，做到理想信念坚定，才能做好意识形态和理论武装相关工作。二是加强对专业知识、传媒新领域方面的学习，努力提高自己的综合素质，力争成为一名优秀的宣传干事。

自检自查材料篇10

一、组织纪律方面

作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的　组织纪律来约束自己，即“身正为范”。约束教师的法律或职责有：《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为“八不准”》、《班主任的职责》等等。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站。在双休日有小赌现象……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。

二、敬业精神方面

要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。

三、教育教学方面

教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。

四、“六认真”工作方面

教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。

五、作息时间方面

时间就是金钱，每位教师必须严格遵照学校的作息时间表执行，以确保学生在学校的学习时间，而我有时上课耽搁一两分钏，有时不准时下课，影响下一堂课的时间，这都忽视的时间的重要性，同时也可能影响教学效果。要想在四十分钟的课堂上抓质量必需遵守作息时间表。

六、安全卫生方面