消防党风廉政工作计划十篇

消防党风廉政工作计划篇1

一、2019年履行党风廉政xx责任情况

xx部一直以来认真贯彻落实公司关于反腐倡廉的工作要求，坚持理论学习，加强作风xx，强化责任担当，始终坚持执行党的各项廉政xx规章制度，党风廉政xx情况总体良好。

1、坚持理论学习，强化源头治腐

xx部持续深入开展精神内涵学习活动，将广大党员、干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等形式，全体党员同志认真学习领会国网公司、省公司以及市公司关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习党章、《准则》、《条例》以及**《党风廉政教育学习资料》，结合警示教育案例，不断提高自身廉洁风险防范能力，增强遵章守纪的纪律意识。

2、两个责任落实情况

xx部党支部高度重视党风廉政责任制的落实，坚持将党风廉政xx工作与基建专业管理和部室内部管理工作相融合，认真落实党风廉政xx “一岗双责”要求，做到党风廉政xx与主管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在工作中充分发挥党建引领作用，促进了党风廉政xx的深入开展。

二、本部门（单位）及专业范围内廉政风险点分析

1、发现问题及原因剖析：

（1）部分XX变更签证审批不及时和甲、乙供物资变更未履行变更程序问题。主要原因是工程管理人员和参建单位对工程规范管理认识程度不够、管理粗放，未形成有效管控措施。

（2）新建工程的消防验收检测未实施招标。xx部工程xx检测、施工图预算评审、造价咨询服务和竣工环境保护验收调查等均通过公开招标的方式确定服务单位。新建变电站工程的消防验收检测未实施招标主要原因是变电站消防验收服务未开展招标主要是检测单位有较为专业的检测资质要求，相关检测单位一般是在公安消防支队备案的消防检测单位库中选择，实施招标有一定的难度。

2、制定整改对策情况：针对上述问题及风险点拟采取的防控措施。

在巡视巡察问题整改基础上，xx部认真分析党风廉政xx工作中可能存在的风险点及隐患，并制定了相应管理办法，加强过程监督和检查考核，力争把风险隐患消除在萌芽状态。结合部门专业领域特点，xx部针对下一步反腐倡廉工作提出了以下几点措施。

一是按照国网公司和省公司要求，积极开展分部结算，当上一阶段工作完成中间验收转序后，及时启动分部结算工作，未及时完成审批程序的设计变更和现场签证一律不予结算，通过分部结算细化管控节点。二是甲、乙供物资存在性质变更的严格履行先批后建程序，未履行变更程序物资一律不予结算，并对相关单位和个人进行考核。

二是后续将要求xx部与物资部进一步落实是否可开展授权采购招标的可能性，尽可能规范业务委托流程。并同时完善协同监督机制，进一步规范基建工程领域的外包业务委托，建立服务类招标委托和直接委托的内控管理机制，加强费用结算监督。

三是结合巡视巡察、“抓整改、除积弊、专作风、为人民”专项行动等途径发现的问题建立问题汇总清单，定期对照进行内部自查和整改完成情况，形成动态的内部监督机制。

三、2020年落实党风廉政xx责任的工作计划

1、加强惩防体系xx。突出以防为主，将“八项规定”实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项。重点加强对公务用车、公务接待、会议费用支出、职务消费等制度执行情况的检查，杜绝铺张浪费现象，落实惩防体系xx和廉政风险防控要求。在签订工程xx合同、安全协议的同时，同步签订《工程xx廉洁协议》，实现廉政风险防控关口前移。

2、加强重点工程关键点管控。针对杭州电网提升四年行动计划xx任务繁重，项目工期紧张的实际情况，重点加强对前期政策处理、工程招标、合同管理、设计变更、工程结算等常见工程敏感点和关键环节的事前防控和过程管控，确保工程推进合法合规，xx过程可控能控。

消防党风廉政工作计划篇2

为全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五中全会精神，认真落实中央、省、市、区委关于建立健全惩治和预防腐败体系的文件要求，保障统计改革与发展的顺利进行，结合统计工作实际，特制定我局党风廉政建设工作计划如下：

党风廉政建设工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系——20xx年工作规划》，按照区委三届七次全会和区纪委三届五次全会的部署和要求，深入推进党风廉政建设责任制，着力开展反腐倡廉宣传教育，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化党务公开工作。以认真负责的精神和深入扎实的工作作风把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力打造廉政团结、和谐向上、务实高效的统计队伍，为完成全年各项统计工作任务提供有力的政治保障。

一、加强党风廉政宣传教育工作，进一步抓好中央、省、市、区纪委全会精神贯彻落实

1、完善宣传教育工作机制。把反腐倡廉教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，推动党风廉政教育制度化、规范化。进一步完善落实廉政教育的各项工作制度。认真分析统计部门中容易发生职务犯罪的新情况、新动向、新特点，剖析典型案例，研究防范的对策和措施。

2、健全反腐倡廉教育制度。加强领导干部反腐倡廉理论学习，把认真学习贯彻十七届四中全会、中纪委五次全会、国务院廉政会议作为全局理论学习的重要内容，利用党内“三课一会”制度，坚持局党支部每个季度开展反腐倡廉教育1次，党员主要领导干部年内讲党风廉政教育课不少于1次，受教育面不低于80%，并有讲课提纲和记录。在全体领导和党员干部中开展警示教育不少于1次，要求班子成员受教育面不低于80%、党员干部受教育面不低于70%，并安排人员进行认真记录。

3、突出反腐倡廉教育的重点。在教育的对象上要以党员领导干部为重点，经常性地开展廉政教育，及时提出纪律要求。准确把握廉政教育的时机，针对腐败现象易发多发的重点时期，在重大节日及干部职务变动、个人重大事项等，加大廉政谈话力度，每半年不少于1次，做到早打招呼、早提醒。

4、丰富反腐倡廉教育的内容和形式。党风廉政教育要坚持“以人为本”，贴近实际，“关口”前移。做到副科级以上领导办公室格言警句提示牌不少于1副，积极完成区纪委当年下达的纪检刊物的订阅工作。努力探索党风廉政宣传教育的新路子、新方法，用身边的反面典型开展警示教育活动。切实增强教育的前瞻性、及时性、针对性和实效性，提高教育的吸引力、感染力和渗透力，充分发挥党风廉政教育的基础性作用。

5、大力推进统计廉政文化建设。要把廉政文化建设作为统计文化建设的重点工作抓紧抓好。一是把统计廉政文化建设贯穿于统计工作的大局之中，推进和保证“不出假数”、“真实可信”的落实，贯穿于统计执法和统计管理的过程之中，推进依法治统，从严治统，实现对权力运行过程的监控。并要依托统计文化资源，增强廉政文化的行业特色，发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造统计干部队伍廉洁统计的作用。二是坚持以人为本，增强廉政文化的亲和力。树立廉政文化的人本理念，注重人性化，增强亲和力，以德感人，以理服人、以情动人。教育统计干部树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观、地位观、利益观，树立社会主义荣辱观，让廉政文化引导统计人员明确价值取向，提升精神境界，提高遵纪守法，崇尚廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线，把实现个人价值与统计事业发展的目标结合起来，朝着“依法统计”、“科学统计”、“和谐统计”的核心价值理念迈进。三是体现文化特性，增强廉政文化的感染力。例如举办廉政文化讲演、勤政廉洁报告会、征集廉政格言、发送廉政文化短信、利用统计网站组织观看反腐倡廉影片等，通过各种廉政文化载体把对统计人员的廉政教育渗透进去，启迪和净化统计人员的心灵，使统计人员在拜金主义、享乐主义、个人主义和灯红酒绿面前，一尘不染，正气凛然。四是结合自身实际，增强廉政文化的影响力。统计廉政文化必须与统计工作和统计机关的思想作风建设紧密结合起来，与政治思想工作、精神文明创建、统计业务工作等有机统一起来，不断丰富廉政文化的内涵，拓展廉政文化的途径，创新廉政文化的形式和载体，为党员干部搭建参与推进建设统计廉政文化的舞台。一要推进廉政文化进班子。让党员干部当好廉政文化建设的旗手，带头参加廉政文化建设活动，带头廉洁自律，为统计人员树起廉洁统计的良好形象。二要推进廉政文化进岗位。要采取多种形式，建立廉政文化群体认同体系。在机关科室构建法制教育、廉政教育、形象教育、自我教育为主的学习阵地，在统计人员的工作岗位设立廉政警示牌，廉政台历等， 营造廉政文化氛围，让统计人员在工作和生活中深刻感悟廉政文化的魅力，使越来越多廉洁敬业的统计人员成为统计事业发展的中流砥柱。三要推进廉政文化进家庭。引导统计人员，特别是党员干部配偶当好廉内助，管理自家人，树立好家风。五是加大宣传新《统计法》、《统计违法违纪处分规定》的力度，弘扬求真务实的工作作风。通过各种廉政文化教育活动，真正提高广大党员干部的廉政意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。加强统计职业道德教育，加大宣传新《统计法》、《统计违法违纪处分规定》的力度，弘扬求真务实的工作作风。

二、严格坚持党风廉政建设的各项制度，切实把党风廉政建设责任制落到实处

按照以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效的要求。局党支部将从制度建设入手，进一步深化对党员领导干部思想、工作、生活等方面的有效监督，坚持用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

1、认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作责任制。要认真落实好党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”职责，要牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，根据区属机关党委《党风廉政建设工作意见》与2月底前与区属机关党委签订《玉溪市区直属机关党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排，有针对性地制订目标责任，明确分工，责任到人，认真组织实施，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

2、认真落实“三重一大”制度，推进党务公开工作。

认真贯彻《区区直部门、人民团体、事业单位落实“三重一大”制度的指导意见》，严格执行本局制定的“三重一大”事项集体决策实施方案，进一步完善决策程序，强化民主集中制的组织原则，坚决杜绝有事不报和先决后报等行为，主动邀请对口纪检组的指导把关，并加强痕迹管理，要求“三重一大”事项集体决策率达100%。深入推进政务和党务公开制度。按照上级有关规定，坚持工作计划公开、制度措施公开、选举表决公开、评先评优公开、服务事项公开、办事程序公开，认真做好政务党务公开各项工作，落实广大党员、群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高政务工作和党务工作的开放度和透明度。

3、认真执行领导干部廉洁自律各项规定。班子成员要认真落实好领导干部“八个不准”的规定，认真遵守党的纪律，自觉同区委保持高度一致。要认真落实厉行节约，反对铺张浪费的规定，严格控制公务消费，进一步规范公务接待，严禁公款大吃大喝，公款旅游和进行高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场，比阔气，奢侈挥霍等不良风气。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。严禁党员干部特别是领导干部参与，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目及国有资产处置，为本人或关系人谋取私利。认真做好挂钩包村联系点和扶贫帮困工作。继续完善民情恳谈制度。按时完成反腐倡廉各项专项清理工作任务。

4、认真落实领导干部重大事项报告制度，建立和完善领导干部廉政档案制度。党员领导干部要认真坚持和落实重大事项报告制度，报告的内容主要包括领导干部公款出国(境)、操办婚丧事宜、购买住房、收受礼金和有价证券、子女及配偶从业情况及区委要求报告的其它有关领导干部廉政建设方面的内容。

5、坚持领导班子专题民主生活会制度和科级领导述职述廉制度。要按照每年一次的专题民主生活会要求，按时召开高质量的领导班子民主生活会和述职述廉会议，把党性分析作为民主生活会的重要内容，把领导干部落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定等列入述职述廉报告。会前要广泛征求党员干部意见，交心谈心，撰写发言提纲和述职述廉报告，会中开展批评与自我批评，查找不足，会后认真整改落实，认真开好领导干部专题民主生活会议，达到增强班子团结、加强廉洁自律的目的。

三、深入开展机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平

重视并加强行政效能建设，全面推行依法行政工作。对全局职责范围内的行政审批和服务项目进行认真清理，列入政务公开的项目向社会公开，接受监督。要完善服务ab角制。要强化效能督查，认真办理群众对效能问题的投诉，坚决追究有关责任人的责任。要认真抓好内部绩效考核办法的实施，促进机关党员干部，进一步改进工作作风，提高工作质量和工作效率。领导干部要自觉做到秉公用权、廉洁从政，带头执行各项管理制度，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

四、切实加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导

消防党风廉政工作计划篇3

1.责任分工。年初就将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，对党风廉政建设工作任务进行了责任分解、任务分工。自查得5分。

2.履行第一责任人职责。成立党风廉政建设领导小组，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。把党风廉政建设和反腐败工作任务一一分解到每个班子成员头上，落实了责任，形成了党组统一领导，班子成员齐抓共管，下属单位各负其责的党风廉政建设工作机制。切实做到了廉政建设工作有部署、有落实、有检查、有考核。制定了党风廉政建设工作计划和制度，与机关全体干部、下属单位签订了党风廉政责任书。自查得5分。

3.廉政党课。我局年初就制定了中心组学习计划，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习、民主生活会重要内容，组织党员干部观看警示教育片。10月30日，党组书记、局长__10月30日，组织召开了全市民政系统切实解决群众身边“”及腐败问题会，以 “夯实基层党风廉政建设基础”为题为大家上了一堂生动的党课。自查得5分。

4.述责述廉。12月10日前，党组书记、局长__按要求将述责述廉报告交市党风廉政建设领导小组办公室。领导班子成员也向单位主要负责人提交了述责述廉报告。自查得5分。

认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设责任制方面的会议精神，严格按照“三转”要求，纪检组长专门开展党风廉政建设及纪检监察工作，纪检组长不再分管其他事务性工作。配备专职监察室工作人员一名，坚持纪检监察经费转款专用。纪检监察工作坚持“防患于未然”的意识，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行纪律审查层级负责制，明确党组书记为第一责任人，纪检组长监察室主任为具体负责人，抓好纪律审查工作落实。重点对不如实报告个人事项、顶风违纪违反八项规定的问题抓早抓小，抓日常监督管理，不放过任何苗头和倾向，一旦发现问题就严肃处理，形成震慑，强化“不敢”。从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，避免违纪的党员干部滑向腐败深渊，彰显党规党纪的严肃性。

1.抓好制度建设。年初制定了《民政局2015年惩治和预防腐败体系建设工作计划》，从加强反腐倡廉教育、加强制度建设、加强日常监督、加强组织领导四个层面对惩防体系进行了创新建设。按照市纪委的要求，坚持民主集中制原则，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人之间层层签订责任书，并拟定财务公开、政务公开等公示制度，推进阳光供销建设，把全体干部职工纳入惩防体系建设之中，把反腐倡廉工作贯穿于业务工作全过程，形成强大的纪检合力。

2.强化风险防控。认真排查找准各个廉政风险点，每个岗位、每个部门所有人员都从履行职责、业务工作、制度建设三个方面梳理廉政风险防控点，认真查找风险点16个、针对不同的风险点建立不同的有效防控措施51条。

3.规范权力运行。促进权力运行程序规范化和公开透明，从源头上防治腐败，坚持按程序办事。严格落实中央“八项”规定，严格执行“三公经费”月报制度，严格执行民主集中制，严格执行上下班签到、请销假及工作去向告示等制度。与去年同期相比三公经费下降15%。持续开展廉政巡察工作，及时发现苗头性问题，做到早预防、早纠正。

领导班子成员扎实开展“三严三实”专题教育，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和__市委市政府十四项规定，没有公款吃喝、公款旅游、参与高档消费活动情况，没有因公因私出国，没有向服务对象收受现金、礼品、有价证券等现象，在财务开支、干部任用、用车、住房等问题上，坚持按原则、按规定办事，重大问题、决策都由集体研究决定。2015年班子成员未向任何单位和领导以各种名义送红包、‘购物卡、土特产及明信片等，并规定班子成员及副科级领导干部，婚丧嫁娶都要严格按照规定办理，并逐级报告，不存在大操大办，借机敛财。

消防党风廉政工作计划篇4

我局始终把党风廉政建设工作作为重要政治使命，全面加强统筹领导，通过清晰责任界定，层层分解部署压实主体责任，完善系统配套机制，确保主体责任刚性落地。

（一）统筹谋划，强化领导。按照区委、区政府下发的《关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的意见》、《__区关于落实严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定的实施意见》等相关文件精神，统筹谋划，强化领导，认真落实和践行“一岗双责”

，“四个亲自”要求，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，全局党风廉政建设和反腐败工作呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。今年，党组会8次、中层干部例会12次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作，以区民政局、局党组名义印发党风廉政建设相关文件17份，细化目标任务、制定工作计划和具体举措，指导全局党风廉政建设工作纵深推进。

（二）立足权责对等、层层压实责任。根据区委、区政府《关于建设廉洁__的意见》和《__市__区建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁____-2017年实施意见》、《__市__区2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》要求，围绕构建权责对等体系和责任分解机制，制定并印发《__市__区民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，细化工作项目5大类44项，分别明确责任领导、牵头部门、协办单位、具体任务和完成时限。年初主要领导与分管领导、分管领导与科室负责同志签订党风廉政建设责任书17份，确保责任对等、权责清晰、履责到位。

（三）加强日常督查，促进责任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求，定期不定期对局机关科室、局属各事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展督查，促进责任落实。今年在每月定期考察的基础上，不定期抽查3次，发现问题10余个，约谈相关责任人2人，集体约谈局属单位（科室）负责人1次。

认真落实中央和省委、市委和区委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、守规矩摆在突出位置，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定。

（一）严格党内政治生活。坚决贯彻“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央和省委、市委、区委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，规范党员干部行为、严肃党内政治生活。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以、、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣以及李崇禧、李春城、郭永祥等反面典型为鉴戒，召开“严守党的政治纪律、政治规矩”专题学习会3场。认真落实“”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，局班子领导带头讲党课，带头参加双重组织生活。今年以来，开展局党组（扩大）专题学习会3次，其中集中学习讨论2次、专题剖析反思1次；组织开展“学、守纪律、讲规矩”专题学习并组织考试，切实增强全局党员干部党纪意识。

（二）从严选拔任用干部。坚持好干部标准，认真落实省委“六个重视选用、六个坚决不能用、六个坚决调整”的重大要求，把重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程。按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等规定，我局对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，今年，我局班子成员按规定对个人有关事项进行报告，并组织班子成员签订《关于严格执行领导干部出国（境）有关规定的承诺书》5份，组织科级及以上干部签订拒收不受红包礼金承诺书20份，严格贯彻落实中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”、廉洁自律“六不准”以及省、市、区关于改进干部作风相关规定等党风廉政的要求。按照区委组织部统一要求，对我局公务员、参照公务员管理人员

档案进行了补充完善，对确定的16名重点岗位重点人员持有的护照进行统一管理。

（三）严格执守党纪党规。坚持纪在法前、纪比法严，自觉严格执行和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。教育引导全局党员干部严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律，严格执行党内政治生活准则和党的各项规定。全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，严格落实领导干部离开工作地报告、节假日主要负责同志带队值班、发生重大突发事件第一时间赶赴现场等制度。

按照《__市__区建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁____—2017年实施意见》，坚持多措并举，正本清源，强化廉政风险防控，力求做到“抓早、抓小、抓萌芽”。

（一）深入开展廉政教育。今年，我局以开展“三严三实”专题教育为契机，认真贯彻落实党风廉政宣传教育工作部署会议精神，深化廉洁从政教育。一是通过开展对、党规、党纪等集中学习，强化党员干部宗旨意识，全年开展党员干部集中学习16次，上报信息56条；二是开展先进典型教育活动，积极营造不想腐的思想氛围。组织开展先进典型教育活动4次，集中学习了邹碧华同志、县委书记的榜样---焦裕禄等先进事迹；三是突出警示教育，强化不敢腐的思想意识。学习了国资之毒、卡住公款送礼、规划错了的人生等反面案例，并组织全局党员干部赴金堂监狱进行专题警示教育1次；四是搭建廉政文化宣传平台，开展廉政文化进农村进社区活动。按照《__市__区2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》要求，我局认真履行牵头部门职责，制定了《关于加强村（社区）廉政文化建设的实施方案》，深入推进廉政文化进农村进社区活动。利用QQ群、政务微博、廉洁__微信、婚姻登记处LED屏、公众信息网子网站、OA办公系统、廉政文化墙、反腐倡廉宣传月等形式，开展形式多样的廉政文化宣传活动，搭建宣传平台，共同推进反腐倡廉舆论宣传工作，营造了良好的舆论氛围。

（二）强化权力制约监督。按照《落实“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确“三重一大”事项范围，细化量化“三重一大”标准，实行主要领导干部“五不直接分管”、决策全程纪实、主要领导末位表态制度。严格推行权力清单制度，认真梳理部门职能，编制权力清单和权力运行流程图。经清理，共梳理出外部职权38项，内部管理职权48项，绘制流程图86幅。同时按照深化行政体制改革，切实做到简政放权的要求，我局将非行政许可审批事项全部取消或调整，拟保留行政权力事项共98项，其中行政审批（行政许可）5项，行政处罚51项，行政检查1项，行政确认8项，行政给付26项，其他行政权力7项。

（三）创新推进廉政风险防控。进一步巩固我局岗位廉政风险防控信息化平台建设试点成果，完善清单和平台录入，主动接受监督。实现廉政风险防控重点岗位全覆盖、权力事项全覆盖、工作过程全覆盖。通过全面清理，共查找风险点552个，制定防控措施861条。

（四）完善相关制度，突出制度反腐。一是完善人事制度。为充分调动干部职工工作的主观能动性，本着人尽其才，各尽其用的原则，将岗位职责和个人志向进行深度融合，在全局范围内全面推行竞争性上岗双向选择机制，将所有环节进行公开公示，确保人事任免和调整阳光、科学运行。二是完善财务制度。通过制定了《__区民政局差旅、接待费审批报销办法》，加强和规范了我局工作人员接待、因公出差费用报销管理；制定《__市__区民政局经费支出审核准制度》，实现了严格事前资金使用计划审核，局属各单位（科室）事先将下月所有资金使用计划报党组会集体研究决定。三是创新专项资金发放方式。对个人补助救济费实行直发，斩断了中间发放环节，防止了截留和拖延发放情况，确保了补助救济费能在第一时间发放到个人。

始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，制定《区民政局党的“三严三实”专题教育正风肃纪工作方案》，围绕区委“12个突出问题”和正风肃纪专项行动，结合民政工作实际，重点突出“五着力、五整治、五解决”:一是着力减轻基层负担，整治“遥控指挥”，解决政绩观不正确的问题。二是着力提升作风效能，整治“庸懒散拖”，切实解决执行不力的问题。三是着力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切实解决救灾救济、村级公共服务资金使用等方面侵害群众切身利益的问题。四是着力规范行政执法程

序，整治“”，切实解决行政行为不规范的问题。五是着力把关“三公”经费使用，整治“铺张浪费”，切实解决乱发钱物的问题。今年，“三公”经费同比下降51%，无违规借用、占用企业用车和超标配备公务用车情况，处级领导、科级干部及一般工作人员严格按照12平方米和6平方米的标准配备办公用房，严肃治理领导干部“走读”。整治“文山会海”，全局发文数量和会议数量在去年基础上分别减少9%、11%。另外通过对救灾救济、优抚对象定期清理复查和开展专项治理，全年共办理新增城乡低保户356户、629人，取消347户、767人，实现了动态管理下的“应保尽保、应退尽退”，查处冒领优抚价格补贴4人，涉及金额2000元已全部追回，确保了专项资金严格有效落实。

消防党风廉政工作计划篇5

实现企业党风廉政建设和企业经济发展双促进

——公司党风廉政建设工作情况汇报

***公司认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》文件精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，有力促进了公司的党风廉政建设，实现了“企业跨越发展加速、干部廉洁自律达标”的总体工作目标。

一、创新思想教育方式，提高领导干部廉洁自律意识

党风廉政建设是国有企业健康发展的有力保障，要做好企业党风廉政工作，重点要抓好各级党员干部的思想教育。总公司在开展党风廉政教育的过程中，每年都组织多次思想政治工作调研活动，党委主要领导与各基层领导、党员干部和职工群众进行座谈交心，及时了解干部职工的思想动态，掌握党员干部的思想情况，制订切实有效针对性强的思想教育计划。一是“讲”、“谈”结合，触及灵魂。公司主要领导亲自给下属企业领导讲课，学习中央精神，讲中央反腐败的政策和决心，讲身边的先进典型，讲发生的身边典型案例,剖析违纪违法案件发生的原因。下属企业领导则结合自身工作实际，谈思想动态，谈个人感受，谈廉洁自律的措施，达到“举一反三”的效果。二是开展“五个带头”教育活动。公司要求各级党员干部、特别是领导干部要带头学习政治理论、带头调查研究、带头倾听职工群众的呼声、带头坚持民主集中制、带头执行廉政规定。总公司党委多年来坚持中心组学习制度，为全公司广泛深入开展学习教育活动做出了榜样。三是坚持“三谈两述”制度。总公司主要领导定期与下一级企业主要领导就加强党风廉政建设、保证廉洁从政等问题沟通思想、交流情况。对新选拔任用的中层副职以上干部，纪委书记都要亲自进行任前廉政谈话。对存在苗头性问题的个别干部，纪委书记及时进行诫勉谈话，提出警告，帮助其认清问题、分析原因、改进工作。公司及下属企业领导班子成员坚持每年述职述廉，由企业职工进行民主测评，自觉接受群众的监督。对群众意见大的领导班子，公司党委及时进行调整。通过不断的开展廉政教育，公司广大党员干部树立起了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从思想深处筑起了一道防腐反腐的防波堤。

    二、完善机构设置，进一步强化监督力度

公司党委把建立专门的监督机构、完善监督程序、落实监督责任作为抓好企业党风廉政建设的重要工作，把党风廉政建设融入到企业经济建设和企业管理的全过程。公司按照《中华人民共和国公司法》的要求，设立了公司监事会，进一步完善了公司的法人治理结构，监事会领导按要求参加公司党委会、公司董事会和总经理办公会，参与公司人事任免、投资决策等重大事项，了解公司经营活动、财务运行状况和公司高管人员的职务行为，对公司的大额支出予以监督，保证了企业的规范运作。为了加强对公司财务的监督，防范经营风险，公司专门成立了审计部作为公司内审机构。公司审计部在上级主管部门的指导和帮助下，制定了《审计部工作职责》、《内部审计制度》及《内部审计制度实施细则》等规章制度，配置了专职审计人员，明确了职责和权限，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，充分发挥了内部审计机构在加强公司经营管理和实现经营目标等方面的积极作用。不完全统计，自审计部成立以来，指定中介机构审核并出具审核报告20份，审计部门对下属企业法人进行离任经济责任审计10人次，协助中介机构对企业法人进行任期经济责任审计4人次。同时，公司还根据工作需要，设立了董事会审计委员会、董事会战略发展委员会、董事会薪酬与考核委员会、董事会提名委员会等各专门委员会，各专门委员会在公司董事会的领导下，积极开展调查研究、提出对策建议、履行专项督查职能，初步建立了科学决策、风险防范体系，为公司决策的科学化和决策的贯彻落实打下了坚实的基础。

三、规范决策程序，确保公司科学决策落到实处

企业的重大事项集中地体现在“三重一大”（重大投资、重大决策、重大人事任免和大额资金使用）上，坚持“三重一大”是国有企业的特殊属性决定的，是企业党委发挥政治核心作用的必然要求，是企业管理的重要内容，也是企业党风廉政建设的切入点和关键环节。坚持“三重一大”有利于从源头上预防和治理腐败，有利于提高企业决策水平、规避市场风险，有利于调动广大员工工作的积极性、主动性和创造性。一是健全制度，事前预防。这几年公司党委紧密结合旅游业的特点，制定完善了《党委工作条例》、《党委议事规则》、《纪委工作条例》、《纪委议事规则》、《董事会议事规则》、《企业领导选拔任用工作规定》等一系列制度，建立起了集体领导和个人分工负责相结合的议事机制，凡是“三重一大”事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，强化集体领导、强化集体意志、强化民主程序、强化科学决策，坚决不搞个人说了算、不搞少数人专断。二是深入调研，民主决策。对于一般重大的决策事项，公司都要经过董事会研究，通过民主程序进行决策。对于关系公司全局的重大决策事项，如公司长远规划、经营方针、发展战略、分配制度等，在事先做好调查研究、广泛听取各方意见的基础上，经过公司董事会研究后，还必须提交企业职工代表大会讨论通过。近几年，面对竞争激烈的市场形势，公司领导审时度势，及时提出了发展大力招商引资、实施二次创业等战略思想，进行了***等重大投资活动，每一个项目、每一项决策都经过了严密的可行性研究和科学的决策程序。对于大的项目建设，公司一律采取公开招标的方式，选择有资质、信誉好的队伍。同时，公司项目主管领导及各职能部门共同参与审查招标，严格控制合同单价，把产生腐败的可能性消除在萌芽状态。三是规范程序，集体决定。公司中层副职以上干部的配备是组织人事工作的重点，在中层副职以上干部及后备干部的选拔使用上，坚持按照“酝酿、提名、考察、公示、聘任”程序办事，每一环节都力求规范，坚持召开党委会集体研究决定，体现公平、公开、公正的原则。近年来，公司党委严格按照干部培养、选拔程序，加大对年轻干部的培养力度，选拔培养了一大批有能力、有干劲的年轻干部，他们在各自的工作岗位上努力工作，得到了职工的信任。大额资金的使用，历来是企业管理的重点问题，也是比较容易产生腐败的焦点问题。公司领导高度重视这个问题，一方面坚持按财务制度办事，严格财务纪律，另一方面，严格议事程序，坚持集体研究、集体审批。公司及分公司、子公司的工资福利、接待费、项目维护等费用均严格按照职代会通过的年度资金计划实施，并由主要领导审批执行，无特殊情况不得超支，超预算和计划外使用资金，必须经过总经理办公会或董事会批准。由于决策程序规范、执行决策程序的责任落实到位，公司在“三重一大”方面，未出现违反程序和规定的现象，公司民主化、科学化决策水平得到提高，公司各级领导干部特别是主要负责人正确履职，规范用权，有力促进了公司又好又稳发展。

四、狠抓热点难点问题，确保重点监督工作取得成效

消防党风廉政工作计划篇6

一、***市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公

室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。

二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长***主持局党政全面工作。党委委员、副局长***负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记***负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长***负责黄金协会工作。党委员委、副局长***负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员***负责财务、三产工作。

三、党委书记、局长***同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：

（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：

（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。

（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。

（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

（四）局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

（五）经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

（六）针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。

（八）严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。

（九）严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；实行调离干部公物清查备案制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。

（十）严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。

（十一）财务管理做到收支两条线管理，严禁私设“小金库”。

五、反腐倡廉工作得到落实

2009年，局党委按照领导干部廉洁自律总体要求，贯彻省、市纪委四次全会精神，扎实推进领导干部廉洁自律工作。首先围绕开展“争创全省党风廉政建设先进市”和“政风行风评议”活动，切实加强对领导干部作风建设的监督检查。把作风建设摆上重要位置，列入重要

议事日程，重点抓了五个关键环节。认真召开民主生活会，座谈会，解决了干部作风方面存在的突出问题。全局无利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动。无以学习考察，招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的不正之风。无利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优及以借为名占用他人住房谋取不正当利益的问题。无违规超标准占住房等问题。无违规豪华装修办公室，超标准建房等行为。无领导干部违反规定收送现金，有价证券和支付凭证问题。无领导干部以借为名占用他人汽车问题，无超标准编制配备使用小汽车问题。无领导干部为本人谋取不正当利益，为配偶、子女、亲友谋取不正当利益。

消防党风廉政工作计划篇7

一、市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。

二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李负责黄金协会工作。党委员委、副局长张负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆负责财务、三产工作。

三、党委书记、局长卫同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：

（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：

（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。

（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。

（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

（四）局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

（五）经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

（六）针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。

（八）严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。

（九）严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；实行调离干部公物清查备案制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。

（十）严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。

（十一）财务管理做到收支两条线管理，严禁私设“小金库”。

消防党风廉政工作计划篇8

一．大队支部要求全体党员在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。领导班子带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。认真学习贯彻党中央、中央纪委以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求部署，研究提出党风廉政建设工作规划、年度计划和阶段性任务安排。把《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等条例准则的学习作为党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识和对党的十八大精神的理论认同和政治认同，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。严格执行民主生活会、组织生活会制，充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。

二、注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、单位效能建设，坚持有责、负责、尽责，大队支部认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，下半年以来，大队支部召开党风廉政建设专题会议，传达学习中央及省市县纪委重要会议精神，总结党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据中央开展“三严三实”专题教育活动，进一步调整充实了大队党风廉政建设领导小组，明确了大队班子领导对我大队党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、具体责任人齐抓共管的工作机制，用良好的党风政风推动森林消防事业科学发展。

三．坚持“一岗双责”，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成，大队支部层层落实目标责任制，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全队范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。

四、廉政教育系列化。组织实施了一系列党风廉政教育活动，提高了广大党员干部的法纪观念和自律意识。一是继续践行群众路线教育，以党的群众路线教育实践活动为契机，组织党员干部全面系统地学习活动规定的各项内容，群众观念和宗旨意识得到加强化，为民务实清廉作风得到培养。二是组织开展了反腐倡廉形势教育，及时组织党员干部学习中央、省委、市委、县委、林业局机关党委有关党风廉政建设的会议和文件，提高广大党员干部对反腐倡廉重要性、艰巨性和紧迫性的认识。三是以全大队集中学习和党风廉政建设专题党课为平台，大队领导带头“学廉讲廉”，支部书记讲 “廉政党课”1次。

五、作风建设常态化。常抓作风建设不松劲，深究各类作风问题，下狠心整治作风顽疾，促进了单位作风的转变和工作效能的提高。一是抓“四风”问题整治。结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育活动，组织全队上下深入查摆“四风”突出问题，制定整改措施，目前已全部落实整改。二是抓不作为慢作为问题专项整治。制发了整治方案，进行了周密部署，开展了深入自查和重点督查，有力地推动了在位不作为，推诱慢作为，履职不到位等问题的解决。三是修订完善了各项管理制度，规范了大队管理。根据教育实践活动的总体部署，对各类大队管理制度进行全面梳理，修订议事决策、工作流程、内部管理等制度。

消防党风廉政工作计划篇9

反腐倡廉是各行各业面临的一项重要工作任务，教育系统也不例外。在新形势下，如何有效地遏制腐败现象的滋生蔓延，建立惩治和预防腐败的长效机制，是包括教育行业在内的整个社会必须认真研究和探讨的重大课题。罗旋的文章，也许对教育系统的反腐倡廉工作会有一定的启发和借鉴意义。

总书记在十七届中央纪委第七次全会上强调要按照建立健全惩治和预防腐败体系要求全面推进反腐倡廉各项工作，加强调查研究和科学论证，注重顶层设计和总体规划，建立健全惩治和预防腐败长效机制，要以战略眼光、改革精神、创新思路谋划今后工作。这是对马克思主义党建理论的重大创新，标志着我们党对反腐倡廉在战略上达到了新认识，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面深入推进党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。

党的十七大报告创造性地提出“反腐倡廉建设”这一新概念，并且把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设并列起来，成为党的五大建设的重要组成部分，进一步凸显了我们党把反腐倡廉建设放在更加突出地位的要求。这是党的建设和政权建设理论与实践的重大创新，也表明我们党对反腐倡廉规律的认识达到一个新的高度。中国的反腐倡廉之路掀开了新的一页。

五年来，我们在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，惩防体系建设呈现出科学谋划、统筹安排、系统推进、协调发展的良好局面。被称为“反腐败‘五年规划’”的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》强力推进，2012年建成惩治和预防腐败体系基本框架的目标即将实现。五年来，我们党在反腐倡廉建设中积累的基本经验是：始终坚持围绕中心、服务大局，切实加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；始终坚持以密切党同人民群众的血肉联系为重点，加强党的作风建设；始终坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设；始终坚持开展专项治理，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题；始终坚持加强纪检监察机关自身建设。经过坚持不懈的探索和实践，逐步形成了符合我国国情的反腐倡廉指导思想、基本原则、工作方针、工作格局、领导体制和工作机制以及法律法规制度体系，走出了一条中国特色反腐倡廉道路，反腐倡廉工作成效显著。

但是，随着世情、国情、党情的深刻变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。我们必须继续抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》落实情况的监督检查，确保《工作规划》各项任务的圆满完成。重点抓好继续加大查办案件工作力度、加强反腐倡廉教育和宣传、强化对领导干部的监督、深入推进改革创新和制度建设等各项工作。与此同时，高起点、高标准制定好下一个五年规划，是推进惩治和预防腐败体系建设的基础。注重顶层设计和总体规划，谋划好下一个五年惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标和重大举措是当前和今后一个时期的重要任务，而加强顶层设计是战略选择。从工程学角度来讲，顶层设计是一项工程“整体理念”的具体化。推进惩治和预防体系建设是一项系统工程，做好规划，搞好顶层设计，就是要按照科学发展观的要求，从“战略管理”的高度统筹推进惩治和预防腐败体系的各项工作，为全面推动经济社会发展提供强有力的保证。

建立健全惩治和预防腐败体系，是中央从全局和战略高度做出的重大决策，在党风廉政建设和反腐败工作中处于基础性、全局性、战略性的重要地位，必须突出顶层设计，解决实际问题。要坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，以制度创新和科技引领为支撑，加快推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治并重的惩治和预防腐败体系。构建拒腐防变的廉政教育长效机制，构建管用适用的反腐倡廉制度建设长效机制，构建权力运行的综合监督长效机制，构建深化改革、源头治理的长效机制，构建纠风治乱的长效机制，构建查办案件的标准化建设长效机制。

注重顶层设计和总体规划，就是要深化改革。要深化司法体制改革、干部人事制度改革、财政体制改革等各项改革，建立决策权、执行权、监督权相对分离，形成相互制约、相互监督的权力运行机制，更有效防止腐败现象发生。

注重顶层设计和总体规划，就是要加强制度建设，提高反腐倡廉建设的科学化水平。要加强反腐败的体制机制建设，建立健全加强和改进监督检查、服务改革发展大局的措施和机制，努力提高反腐倡廉建设的工作绩效。要加强对重点环节、重点部位权力行使的监督。加强民主建设，深入推进党务公开、政务公开和公用企（事）业单位公开，促进权力在阳光下公开运行。

注重顶层设计和总体规划，就是要对党内民主集中制的实施程序，作出顶层设计，健全完善相应的管理体制、问责机制和具体操作规程。即明确界定书记与全委会、常委会及其成员、各部门的职责和权限，确定哪些工作应由集体领导，哪些工作应由个人负责；明确规范行权程序，如“三重一大”的哪些事项必须上常委会，以什么样的方式方法进行讨论表决，在决策、执行、监督等主要环节怎样防控风险，如何编制并公开权力运行流程图；明确规定监督主体，问责措施及监督结果的刚性应用等等。还应充分利用好常委会、全委会、党代会以及党组织“”等组织制度平台，不断扩大党内民主，在党内大力营造敢讲真话、畅所欲言的良好政治氛围。唯有如此，才能有效强化对权力的制约，根治一些领导干部不想用民主、不敢用民主、不会用民主的执政缺陷。

注重顶层设计和总体规划，就是要封堵权力寻租空间，并以重典加大腐败成本。要特别加大腐败行为的查处概率，特别加大腐败行为的成本和风险，以使腐败行为真正成为低收益、高成本、高风险且不能为、不敢为的行为。鉴于国家公职人员的职业发展、社会声望、人身自由及其既得利益和远期利益（包括为其家人谋取的非法利益），都属于人生的重要成本，因此，在适用法纪刑律时，就应针对这些人生成本予以从重剥夺，并对案情予以公开审判和广泛披露，不仅使其倾家荡产，而且还要身败名裂。另外，在查办大要案的同时，应抓大不放小，要以性质定惩处，以数额量幅度，既保持对腐败行为的零容忍，又防止犯小错的干部越陷越深。

消防党风廉政工作计划篇10

一、提高认识，加强领导，精心组织

今年我局的党风廉政建设和和惩防体系建设工作，在进一步提高认识的基础上，特别注重学习贯彻中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设和惩防体系建设工作的方针政策和领导讲话，传达廉政建设相关会议精神，充分认识到了党风廉政建设和惩防体系建设工作的指导思想、基本原则，进一步加大工作力度，坚持党的基本路线，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，与时俱进，开拓进取，以奋发有为的工作状态和求真务实的工作作风推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的不断深入，全面完成了年度目标工作任务。建立健全了党风廉政建设和惩防体系建设工作、行政效能建设、预防职务犯罪、督查工作等领导小组，局长任组长，其他领导为成员，纪检组牵头组织实施。局党组每季度定期听取党风廉政建设和惩防体系建设工作汇报并专题研究部署工作。制发了党风廉政建设和惩防体系建设工作意见。在党风廉政建设和惩防体系建设工作中做到了有安排、有落实、有检查、有总结。对班子成员和下属单位领导执行党风廉政建设责任制情况进行了监督检查，发现苗头性问题，督促整改。实行了党风廉政建设和惩防体系建设工作“一岗双责”制，班子成员负责各自分管的党风廉政建设和惩防体系建设工作，“一把手”对党风廉政建设和惩防体系建设工作亲自部署、亲自检查、亲自落实。制定了党风廉政建设和惩防体系建设工作目标责任制，把党风廉政建设和惩防体系建设工作融入人口和计划生育工作中，与业务工作同安排、同落实、同检查，纳入目标考核，严格奖惩。

二、进一步强化了党规、党纪、规章学习，筑牢拒腐防变的思想防线

根据中共中江县纪委的安排部署，我局及时掀起了学习贯彻总书记总书记重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委、县纪委全会精神的高潮，取得了一定的成效。局主要领导高度重视，召开党组会进行专题研究，作出了安排。成立了学习领导小组，明确分管领导，配备工作人员，制定了学习贯彻方案，把反腐倡廉教育列入本单位年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论纳入党组中心组学习的重要内容。做到了认识到位、领导到位、人员到位、措施到位、工作到位、学习到位、落实到位。局领导及时传达了中央、省、市、县党风廉政建设和惩防体系建设工作会议精神。局党组书记在党员会上讲了党课、作了反腐倡廉和惩防体系建设工作形势报告。采取局中心组学习、党员学习会、每周五职工集中学习日、乡镇计生办主任例会、自学等形式，组织党员干部认真学习了党的十七大、十七届四中全会和省委九届七次全会精神，学同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话及在中纪委第四次、五次全会上的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及省纪委、市纪委、县纪委相关全会公报和省、市、县主要领导在相关纪委全会上的讲话、、党纪、党风廉政建设、惩防体系建设、廉洁自律的有关规定，开展了讨论。通过学习，我局党员干部消除了一些模糊看法，提高了认识，统一了思想，深刻领会了总书记总书记重要讲话和中纪委五次全会公报以及党风廉政建设和惩防体系建设的精神实质。

三、加强了党风廉政建设和惩防体系建设，规范了领导干部的从政行为

今年，我局狠抓了党风廉政建设和惩防体系建设，注重规范领导干部从政行为，继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求完善了领导干部廉洁自律和惩防体系建设制度及局党组议事规则，进一步重申了工作纪律、人事纪律、保密纪律、财经纪律、接待纪律、

生活纪律等规定。班子成员坚持民主集中制，不搞一言堂，遇事同大家商良，重大问题集体研究决定。我局领导干部作风民主，办事公正，依法行政，服务群众，严守纪律，认真执行了灾后恢复重建和城乡综合环境治理等政策规定，做到了公正、公开、公平。局党组对学习贯彻《廉政准则》作出了安排。成立了领导小组，制定学习贯彻《廉政准则》的方案和责任制，严格目标考核，做到了很抓落实。按照安排，主要领导与班子成员、班子成员与班子成员、分管领导与股所长、股所长与股室一般干部进行了认真的谈话，采取自己找、组织帮、他人点等方式进行检查，查找是否存在违反《廉政准则》的情况。经过的检查，全局党员、干部和职工不存在违反《廉政准则》的现象。一年来，我局进一步加强了党风廉政建设和惩防体系建设，党员干部无违纪违法事件发生。四、强化政风行风建设，狠狐纠风工作

一是进一步落实纠风责任制。坚持党政一把手负总责，相关领导分工负责，纪检组具体组织实施，做到了责任到人、目标到人，保证纠风工作得到全面落实。切实加强机关制度建设，继续落实党务公开、政务公开、办事公开特别是财务公开制度，今年更加规范了村级计划生育事务公开，自觉接受群众监督。强化行业作风建设，努力加强和改进了全系统干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。全局干部牢固树立了为基层服务、为群众服务的思想，积极为广大育龄群众办实事、办好事，实行局领导、股室联乡镇制度。加强了对奖励扶助、特别扶助、再生育审批、社会抚养费征收等方面的监管,没有出现违规违纪事件。

二是积极开展民主评议政风行风工作。根据省、市人口计生委有关文件精神，我局积极组织计生系统干部职工参加了民主评议政风行风工作。在评议工作中，局党组切实加强组织领导，创新活动方式，突出实践特色，确保了评议质量。民主评议政风行风工作主要经历了“宣传发动”、“自查自纠”和“整改提高”三个阶段。我们紧紧围绕“坚持科学发展、推进‘两个加快’”的主题，紧密联系工作实际，在统筹解决人口问题，营造良好人口环境上求实效，着力在提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展上下功夫；始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力在边评边改，边查边改，边议边改上求成果。我县民主评议政风行风工作，建立了领导小组，配备了工作机构，制发工作方案，制定目标责任制，严格考核；宣传发动广泛，营造了评议的良好氛围；征求意见全面，查找问题深刻实在；整改措施有力，解决了影响人口计生发展的突出问题，效果明显，群众满意度较高。

五、加大了案件查办力度，强化预防职务犯罪工作

我局党组对违法生育案件高度重视，保持了查处的高压态势，积极收集违法生育案件线索，对群众举报的违法生育案件，及时立案调查，依法严肃处理，足额征收社会抚养费；属党员、干部违法生育的，及时向县纪委、县监察局移送并积极协助调查。做到了件件有调查、有回复、有处理，无积案现象发生。今年已向县纪委、监察局集中移送了至20__年农村党员、干部违法生育案件32件。

进一步完善了预防职务犯罪工作领导机制，成立县人口计生局预防职务犯罪工作领导小组，建立责任制，纳入年度目标考核，制发了《县人口计生局20__年预防职务犯罪工作意见》，做到了与计生业务工作同安排、同落实、同督查和同考核。以原杰兴镇计生办主任苏列兴贪污社会抚养费今年被刑事处罚为契机，邀请县检察院的同志为全县计生系统干部上了一堂廉政法治课，进行了警示教育。对县检察院的检察建议进行了认真的贯彻落实并作出了书面回复，得到了县检察院的高度评价。

六、加强了灾后重建项目资金的监管

根据省、市、县有关灾后重建的规定，局党组不定期召开党组会听取汇报和研究安排，在大小会上反复强调灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、相关股室为成员的灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作领导小组，具体工作由纪检组牵头实施，定期进行检查。把灾后恢复重建资金物质监督检查工作纳入计生工作目标考核，逗硬奖惩。我局对灾后恢复重建资金物质管理的方针政策及时进行了宣传，制定了灾后恢复重建资金物质监督检查工作实施方案和相关制度，对灾后重建项目资金的运行实行全程跟踪监管，未发现违规违纪事件发生，确保了全县计生系统灾后恢复重建工作的顺利进行。

七、积极开展了创先争优活动和召开科级党员领导干部民主生活会

根据县委的统一部署，我局在党员干部中掀起了开展创先争优活动高潮。成立了开展创先争优活动领导小组，抽调人员组建办公室；制发了开展创先争优活动的实施方案，进一步明确创先争优活动的目的、意义、任务和具体做法；制定开展创先争优活动责任制，把争创任务分解到各股室和下属单位，纳入了年度目标考核，逗硬奖惩。我局创新了开展创先争优活动载体，围绕“五好四强”和“五带五争” 深入开展创先争优活动；结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深化创先争优活动。设立了优秀共产党员示范岗和优秀共产党员示范区，成立共产党员服务队，创办了创先争优活动宣传栏，全体共产党员进行了创先争优活动承诺宣誓。人口局的创先争优活动取得了初步成效，被县委确定为全县的创先争优活动示范单位。

10月14日，县人口计生局党组召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会上，大家畅所欲言，敞开心扉，开展了批评与自我批评，体现了浓厚的民主气氛，班子成员分别结合各自工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。党组书记胡朝书同志带头对班子成员在思想、工作上存在的不足予以指出，要求大家互相帮助，相互查找问题，共同提高，建设成团结战斗的班子。列席会议的同志积极向领导班子和班子成员提出了很好的意见和建议。到会指导的县人民政府副县长兰序武、县委组织部和县纪委的领导对县人口局班子高质量的专题民主生活会给予了充分肯定。

八、进一步加强了行政效能建设，规范政务公开

按照县委、