新兵心得体会十篇

新兵心得体会篇1

国家昌盛六十六及反法西斯胜利70周年普天同庆,中华腾飞亿万炎黄歌载颂千秋!中国的66年,来之不易,中国的66年,举世瞩目,震惊世界!

今天早上10点,相信每一个中国人民来说,是一个激动,自豪的日子——中国66岁生日!相信每一个热爱自己祖国的人民,不用上班的年轻一代,有可能都会留在家中收看国庆66周年阅兵仪式!我也不例外,因为我从小立志想做一名军人,报效祖国,但我由于视力不好,遗憾地不能成为一个军人,我觉得军人是最可爱的人,我要学习军人不怕苦,不怕累,时刻以集体利益为出发点,但每每有祖国军人的风采的时候,我会想方设法地借助其他渠道去收看。今天早上10点,我一个人怀着激动的心情收看了国庆阅兵仪式。从开头到结尾,我都全部看完了,给我一个感受就是,中国强大,人民更加友好,此时此刻,我感动得好想喊。

中国的66周年阅兵仪式,一开始就是的一翻振奋人心的说话,锨起了66周年开幕的篇章。中国人民的整齐的步伐,精神饱满的神态;女兵的精神抖擞的庄严,军事力量的先进,特别是武器装备的日益强大,战斗机整齐列队的姿势,在空中盘旋的形态,都留给我一个深刻的印象。首先是中国人民的各个方队出场,整齐有序的列队,都经过不停的训练,才会有今天的成果,每每走到主席台,站在最前面的领队都大喊自己的口号,接受祖国的检阅,接受祖国人民的给以的重要任务,其实我特别欣赏女兵们的那一颗热血,巾国不让须眉,女兵们一个个都不比差,所以话女同胞都可以独当一面。

而我也蛮喜欢看军事装备,一个国家的繁荣,离不开军队,离不开军队的先进武器,装甲车,坦克车。。。等等都显示了中国在世界上屹立不倒的地位;战斗机,在空中盘旋,划过一道道靓丽的风景线。

新兵心得体会篇2

中国共产党第中央委员会第五次全体会议于10月26日至29日在北京召开，主持会议，中共中央政治局听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》。

我对党的此次会议中的脱贫工作和军队工作特别关注，脱贫代表富国，军队代表强兵，富国强兵是每个中国人的美好愿望。

《中国共产党第中央委员会第五次全体会议公报》中提到：“脱贫攻坚成果举世瞩目，五千五百七十五万农村贫困人口实现脱贫。”贫困问题是几千年来困扰华夏民族的大难题，往小了说事关个体的温饱，往大了说事关政权的稳定、民族的兴旺和延续，放之全球，皆是如此。

我有很多大学同学奋战在脱贫攻坚的战场上，他们有在检察院工作的，有在住建局法规科工作的，有在纪委工作的，有在律师事务所工作的，有在企业工作的。每次翻看朋友圈都能看到他们腿上裹着山区的泥浆行走在驻点的山沟乡村里。尤其是有个贵州省铜仁市沿河土家族自治县的杨同学，他驻守在中寨镇金山村，每次想开车代步都是奢望，每次都要把车子远远停在进山的入口处，然后全体驻村工作人员下车徒步，身上可能还要背着送给乡亲们的米、面、油，送给孩子们的书包、书本、文具，甚至还有更重的化肥、良种。就是在这样的状态下，杨同学抛下家里的妻子和两个孩子，扑下身子钻研到了金山村的脱贫工作中，参与危房改造，向农技专家、作物专家请教当地气候适宜种植的作物，和乡亲们一块播种、育苗、收获，包括之后的销售，他雷打不动地每天在朋友圈广告帮助村民们走电商化路线，甚至找到母校的直播电商项目组工作老师，让学校在直播时给沿河县的土特产做宣传，最后的效果特别好，比在当地赶集售卖的销售量要多得多。但其实，这些困难其实都不是最难的，最主要的还是乡亲们的意识，所谓扶贫先扶智，意识上、认知上无法脱贫就永远富不了，因为在这样的落后思想指导下，他们安逸地过着清冷的日子，他们也能每天吃上饭，但也只是吃上饭而已，却不愿意送孩子去上学，他们觉得上学还不是要回来打工，那么多大学生找不到工作，上学有什么用？他们觉得打牌赌点小钱是最舒服的，为什么要这么累呢？杨同学于是就把自己以及身边的同学读书后考上公务员、当上老师的事迹讲给乡亲们听，把自己的老家村子的村民通过种植经济作物走上小康道路的故事讲给乡亲们听，这样的苦口婆心最终换来了乡亲们的信任和支持，大家一块想赚钱的好方法，一块努力。在这期间，杨同学愧疚地说，最对不起的就是妻子和孩子，小儿子出生时，他没有陪伴在妻子身边，孩子生病时也全靠妻子一人照顾。可脱贫工作需要他。正是千千万万脱贫工作者的努力才最终换来了在《会议公报》里充满自豪感的宣告。

《中国共产党第中央委员会第五次全体会议公报》中还提到了强军目标：“加快国防和军队现代化，实现富国和强军相统一。贯彻强军思想，贯彻新时代军事战略方针，坚持党对人民军队的绝对领导，坚持政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，加快机械化信息化智能化融合发展，全面加强练兵备战，提高捍卫国家主权、安全、发展利益的战略能力，确保二〇二七年实现建军百年奋斗目标。”一个强大的国家必须要有一支强大的军队，只有军队强大才能保卫经济发展的果实，才能保护人民生命安全。弱国从来都是任人宰割，现代世界仍是弱肉强食的丛林法则。

记得在11月26日国防部例行记者会上，国防部新闻发言人任国强大校宣布，解放军已经基本实现机械化，信息化建设也已取得重大进展。这是国防部首次对此消息给予证实，这预示着中国国防和军队建设的阶段性战略目标已经达成。这是一个振奋人心的消息，要知道，1985年解放军才实现摩托化，而前苏联和美国早已实现机械化，主流军事强国都在朝着信息化大步迈进。

今年是不太平的一年。印度自洞朗对峙后又开始在班公湖上的危险边缘挑衅解放军；南海方向，美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰，“五眼联盟”打着“航行自由”的旗号在西沙、南沙肆意横行，试图把自身因新冠疫情失控导致的国内矛盾转嫁到中国身上；蔡英文则继续挑战者“九二共识”，“台独”分裂势力的火玩得更危险了。国外，亚美尼亚与阿塞拜疆在纳卡地区的高烈度冲突，最终，亚美尼亚战败割地，这种亡国奴的感觉我们曾经饱尝过。

正如在《会议公报》中所说，“提高捍卫国家主权、安全、发展利益的战略能力”，没有这样的战略能力，社会主义法治、和谐社会、美丽中国，这些都是空中楼阁。而要达成这个目标，就必须高质量地建设军队，加大国防投入，形成全社会爱军、拥军的良好氛围。

新兵心得体会篇3

二0__年新兵军事训练工作总结XX司令部：根据新训工作指示，现将我部20__年新兵军事训练工作报告如下：一、基本情况今年的新兵训练从20__年X月X日开始至X月X日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了XX个训练日，平均参训率为XX，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操X次，示范教学观摩X次，各连开展各种形式的评比竞赛XX次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。二、主要做法（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年11月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训，统一动作，学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料19份，教学法录像带7盘，制作了用于队列训练的“T”字架230个，射击模拟靶台20个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员，激发训练热情。12月21日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长XX提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委XX、副主任XX驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委XX多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。（三）针对新兵特点，注重科学练兵。新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。2、打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练 求知欲。比如，新兵二连二十班战士XX当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长XX认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次，拒收送礼和请吃XX余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。

新兵心得体会篇4

关键词：边防；新兵； 心理【中图分类号】R395.6【文献标识码】B【文章编号】1672-8602（2013）12-0019-01

1研究对象

对部队新兵发放问卷1500份，回收问卷1500份，回收率100%。其中SAS（焦虑自评问卷）有效数为1413份，有效率为94.2%；SDS（抑郁自评问卷）有效数为1413份，有效率为94.2%。

2研究方法

本研究采用SAS、SDS、SCL-90及自编的自身情况调查表进行调查，由新兵按问卷导语和各题要求，根据自己的情况逐一回答。

3研究结果

3.1 受测新兵的SAS测试结果明显高于全国常模。约有6.75%的新兵有轻度焦虑，约有3.19%的新兵有中度焦虑，约有0.52%的新兵有重度焦虑。具体结果见图一。

图一新兵焦虑程度百分比

新兵焦虑感得分均值为M=39.22（s=6.47），远高于全国常模29.78（t=54.09，p

表标准分 54.089 1347 .000 9.44014 9.0978 9.78253.2从抽样的结果看，约有6.37%的新兵有轻度抑郁，约有0.92%的新兵有中度抑郁，约有0.21%的新兵有重度抑郁。新兵抑郁程度得分均值为M=43.84（s=7.625）。具体情况见表3和图一（2）。

图一（1） 新兵SAS标准分直方图

图一（2） 新兵SDS标准分直方

表3 新兵抑郁自评量表标准分描述性统计 样本数量 均值 标准差抑郁自评量表标准分 1413 43.84 7.265 3.3新兵的抑郁程度与焦虑程度具有中等程度的相关。对新兵的SAS与SDS得分进行相关性分析，结果显示，新兵的SAS与SDS得分的相关指数为r=0.555（p

表4 新兵SAS与SDS得分相关指数 样本数量 相关指数 显著性（双侧）SAS与SDS相关性 1413 .555** .000 4分析和思考

本研究结果表明，边防武警新兵战士心理状况不容乐观，焦虑水平明显高于国内地方常模。 导致边防武警新兵心理问题的原因很多，从调查分析看主要有以下几个方面：4.1边防武警新兵战士分布在全国不同的驻地，每个驻地开展心理活动的方式、内容和频率都不尽相同。心理活动开展内容和形式丰富多样的地区以及开展次数多的驻地，当地的边防武警新兵心理健康指数明显高于其他地区，比如广西地区的边防武警战士心理健康水平就比其他地区的要低，这与广西地区开展心理活动次数低于其他地区是有关的。

新兵心得体会篇5

去年12月19日中央政治局常委会议强调，要把新疆工作的着眼点着力点放到社会稳定和长治久安上，要重视支持兵团发挥特殊作用。今年4月27日至30日，同志考察新疆，在兵团召开的座谈会上，就做好兵团工作作出了重要指示。同志的重要讲话，是历届中央领导集体治疆方略的继承和发展，是第一次中央新疆工作座谈会精神的丰富和完善，是去年12月19 日中央政治局常委会议精神的延伸和深化，是做好新疆和兵团工作的指导思想和行动纲领，我们必须深入学习领会，认真贯彻落实。

在认清兵团战略地位和职责使命上下工夫，进一步增强做好兵团工作的使命感责任感

从新疆社会稳定和长治久安大局中认清职责使命。同志指出：“在新疆组建担负屯垦戍边使命的兵团，是党中央治国安邦的战略布局，是强化边疆治理的重要方略。新形势下，兵团工作只能加强，不能削弱。做好新疆工作，必须把兵团工作摆在重要位置，在事关根本、基础、长远的问题上发力。”这是对兵团战略地位和职责使命的鲜明表达、深刻阐释。兵团是新疆的重要组成部分，新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性，决定了兵团使命职责的重要性。要把兵团干部职工群众的思想和行动统一到新疆工作的着眼点着力点上来，自觉把兵团工作放到新疆社会稳定和长治久安大局中把握和谋划，坚持国家利益就是兵团利益、新疆大局就是兵团大局，深入思考兵团存在为什么、兵团责任是什么、兵团应当做什么，进一步增强使命责任意识，在自治区党委统一领导下，全力以赴维护新疆社会稳定和长治久安。

从当前新疆反恐维稳的严峻形势中强化作为担当。兵团担负着屯垦戍边使命，在维护新疆社会稳定、打击“”斗争中发挥着特殊重要的作用。新疆分裂和斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。境内外“”鼓吹民族分裂，策划实施暴力恐怖活动，给各族人民生命财产安全和社会稳定带来严重危害。要从国际国内大的形势中认识新疆反恐维稳形势的复杂严峻性，认识发挥好兵团作用的现实紧迫性，切实把思想统一到中央对新疆形势的分析判断上来。目前，兵团的实力和作为还不完全适应新疆斗争形势的需要，必须切实增强忧患意识，突出问题导向，强化底线思维，坚持长期作战思想，认真落实各项维稳反恐措施，谋划长远、抓好当前，标本兼治、综合施策，不断强化维护新疆社会大局稳定的意识、作为和担当。

从新疆发展变化和兵团贡献成就中坚定信心决心。近年来，新疆城乡面貌、人民生活、经济社会发展发生了很大变化，发展势头良好，稳定大局可控。今年是兵团成立60周年。60年来，广大兵团干部职工发扬热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取的精神，扎根新疆沙漠周边和边境沿线，肩负起生产队、工作队、战斗队重任，成为中央支援地方、内地支援边疆、兄弟民族相互支援的有效形式，发挥了建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用，为维护祖国统一、维护民族团结、维护新疆稳定作出了重要贡献。2010年中央新疆工作座谈会以来，兵团认真落实中央部署，加快经济社会发展，重视保障和改善民生，推进民族团结，取得了新的成绩，进入了综合维稳戍边能力显著提升的时期，进入了经济社会持续健康发展、职工群众生产生活条件改善最大的时期，进入了兵团恢复以来兵地关系最好的时期。新疆的发展变化和兵团的贡献成就，是新疆各族人民、兵团职工群众共同奋斗的成果，是实现新疆社会稳定和长治久安的坚实根基，是兵团有效履行职责使命的重要基础。我们要倍加珍惜，进一步坚定信心，再接再厉、乘势前进，不断开创兵团工作新局面。

在发挥兵团特殊作用上下工夫，进一步展现兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的功能

同志指出：“要发挥好兵团调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源等特殊作用，使兵团真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。”兵团应认真落实中央部署，聚焦维护新疆社会稳定和长治久安，始终把维稳戍边作为兵团立身之本，立足兵团特点和优势，找准定位，聚焦使命，拓展内涵，突出重点，进一步明确兵团工作的目标任务和用力方向，展现兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的功能。

壮大兵团综合实力，切实打牢发挥特殊作用的物质基础。同志明确指出，“要壮大兵团综合实力”。发展是兵团增强综合实力、实现拴心留人、履行特殊使命的关键。应加快转变发展方式，构建以城镇化为载体、新型工业化为支撑、农业现代化为基础、信息化贯穿其中的发展格局。按照自治区城镇规划体系，加快设市建镇和城镇化步伐。继续优化产业结构，加大招商引资力度，构建顺应产业发展方向、适应新疆优势、体现兵团特色的现代产业体系。加快全国节水灌溉示范、农业机械化推广、现代农业示范“三大基地”建设，当好国家现代农业排头兵。发挥兵团节水农业优势，当好生态卫士。继续抓好安居保障房和环境设施建设，提升公共服务水平，促进职工群众多渠道就业创业和增收，不断改善职工群众生产生活条件，圆职工群众安居梦、致富梦、幸福梦，营造拴心留人环境，增强兵团向心力凝聚力，通过政策引导、产业吸纳等聚人引才。利用国家政策支持、新疆区位条件、兵团体制及农业优势，积极参与丝绸之路经济带建设，推进向西开放、向内地开放、向地方开放。

提高兵团维稳戍边能力，切实增强发挥特殊作用的力量条件。维稳戍边是兵团的看家本领。同志要求兵团“提高维稳戍边能力”。落实这一要求，兵团应按照中央维稳工作要求和自治区党委部署，继续提高总量、提高素质、提高能力，扎实推进全国一流民兵队伍建设，加强维稳专门力量、民兵应急力量和职工队伍建设，坚持开展职工全员军事训练，开展兵团精神和使命责任教育，强化干部职工“兵”的意识、责任和能力。积极参与地方维稳，发挥兵团劳武结合、就近就便、反应及时的优势，健全突发事件应急处置机制，做好各方面应急准备，加强同地方维稳工作的配合互动，做到一旦有事拉得出、用得上、干得好。强化戍边守防功能，加强边境团场、连队、民兵哨所建设，完善师管面、团控片、连守线、民兵哨所卡点的边境管控网，防范打击境内外“”勾连渗透。确保兵团辖区稳定，加强基层组织、政权、社区、维稳力量、文化阵地建设，加强平安兵团建设，创新社会治理，促进社会和谐、民族团结和宗教和谐，不断夯实维稳戍边的基层基础。

促进兵地融合发展，切实拓展发挥特殊作用的途径空间。兵地融合是兵团作为新疆组成部分的重要体现，也是发挥兵团特殊作用的重要途径。同志要求“促进兵地融合发展”。我们应主动融入新疆大局，深化兵地经济、文化、社会、干部人才、维稳等方面融合，推动形成兵地经济融合发展、文化交融共建、维稳责任共担、民族团结共创的局面。在经济发展上，主动加强重大生产布局、市场体系、基础设施、公共服务等方面的统筹规划和衔接协调，力求实现资源共享、优势互补、共同繁荣，使发展成果更多地惠及兵地各族群众。在社会治理上，利用兵团自身优势先行先试，辐射带动周边，探索促进民族团结、兵地团结、宗教和谐、双语教育、文化引领的途径方式，推动建立公共资源联手服务机制。在维护稳定上，共同构建兵地一体、上下联动、应对及时、处置有力的维稳反恐体系，加强兵地相互配合，积极参与地方重大突发案件处置，共同做好社会面联防联控，合力维稳反恐。在干部队伍建设上，进一步加强兵团干部队伍教育管理，畅通干部交流渠道，推动体制机制创新，促进兵地干部交流任职、挂职兼职，让干部融合成为兵地融合的重要抓手。

全面深化兵团改革，切实完善发挥特殊作用的体制支撑。同志要求“全面深化兵团改革”。我们应立足实际，认真推进兵团改革。适应新的形势，认真贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，以与时俱进的精神全面深化改革，处理好屯垦和戍边、特殊管理体制和市场机制、兵团和地方三个重要关系，丰富创新党政军企合一体制内涵和实现形式，强化党的领导核心地位，健全和转变“政”的职能，彰显“军”的属性，确立“企”的市场主体地位，扬长避短，探索完善既发挥市场在配置资源中的决定性作用、又有利于更好发挥兵团特殊作用的体制机制，把兵团体制的特殊优势和发展活力充分释放出来。

新兵心得体会篇6

通过半个月的当兵锻炼，收获了很多，感触了很多，也成长了很多，有做得好的地方，但更多的是不足的地方。

我实习的中队是长白山大队的保护区中队，中队编制四十余人，其中一半是刚刚下连三个月的新兵。此次实习的主要内容是当兵锻炼，也就是说，我们要以一个新兵的要求来要求我们自己，不能搞一点特殊。

来到中队的第一个班会给了我很大的触动，一个新兵由于站岗的时候溜了号，受到了领导的严厉批评，这个新兵在情绪上有一些波动，大家就此事展开了讨论。有的说遇到事情要看开一点，把事情不要放在心上，还有的说领导的批评是为了我们好，不要有太大的压力，我认为，应该换位思考一下，如果自己是中队领导，自己的兵不专心站岗，那么自己会怎么办，当然会去批评那个兵，只不过可能会注意控制以下语气。班长听了我们的话，给我们讲了一个故事：“说有一队新兵在林子里边跑步，班长悄悄的躲在林子里边，看新兵会不会偷懒走捷径。这个时候，有一个新兵问旁边的新兵班长哪去了，这句话被班长听到了，但是班长没有听清楚，他听到的是“班长真他妈的”，于是这个班长很生气，晚上回到宿舍收拾了这个新兵，新兵的胳膊裂了大口子。如果你们是那个新兵，你们会怎么做？”大家都沉默了，这个时候班长又说：“那个新兵没有解释，跑去自己哭了一鼻子就没事了，我告诉你们，故事里的新兵就是我，那块伤疤现在还在，你们遇到的那点事也叫个事？作为一个男人，一个军人，你就必须得忍，能够承受”。大家听了班长的话，看着班长胳膊上的伤疤，一句话都说不出来。

在接下来几天有一点不适应，每天除了训练上课就是劳动，部队流传着一句话，只要不训练就得抡板锹，每天没有多少时间可以自由支配。中队的营区建设非常的好，电脑电视和电话都进了班，活动室里乒乓球、台球都应有尽有，营区里边还有个蔬菜大棚，里边一片绿意盎然。

第二天的操课也给我留下了深刻印象，内容是新兵做单杠的一练习，老兵做单杠二练习，我做了几个二练习，班长说我还不错，接着问了一下平时在学校的训练情况，问有没有见过单杠七练习，我摇摇头。于是班长站到单杠底下，接下来的一幕让我看得目瞪口呆，班长先是前后绕了几圈，很是流畅，这已经是高难度动作了，然后不知道怎的一用力，一下子蹿到了杠上，双脚站到了单杠上敬了个礼，然后跳到地上，哇！太厉害了，我只有感叹地份儿。从这件小事可以看出我们和有些战士的体能差距是非常大的。下午的五公里也给了我不小的震撼，平时我们的五公里都是绕着操场一圈一圈的重复，可是，我们这次是在营区外边跑的，先是穿过了一小片林子，然后来到了河边，河旁边都是树，只有和旁边不到一米宽的矮墙可以通过，我跟着大部队上了矮墙，他们都像跑平地一样，可是我看着旁边不浅的小河，心里战战兢兢，不敢往快跑。跑过了小河，还得过几个小坡，然后是一段公路，一趟下来，累得我直接坐到了地上。老兵说，上山打火，哪来那么多平地让你跑啊，全是山地，只有平时多跑这种地，打火才能跑得快，跑得慢了就要被烧死。

由于这次实习的时间是4月份，新兵下连刚刚三个月，中队又一半人员是新兵，所以新兵就成为了我此次实习调研的主要对象，在我们班里，新兵和老兵是很好区分的，课余时间，坐在电脑前打游戏的应该是班长，坐在电视前握着遥控器的应该是副班长，趴在地上拿着抹布擦地的肯定是新兵，班长就是班长，老兵就是老兵，新兵对老兵一定得恭恭敬敬。在我没来之前就听说，部队是比较暴力的，老兵欺负新兵是家常便饭的事，新兵挨揍是很正常的。班长给我说他们还是新兵时候流传着一句话，“飞脚如闪电，电炮闪金光”，班长会给新兵十块钱让他买一盒烟一瓶酒，然后再找回来90块钱，新兵要是不照做就会挨揍，班长给我讲的这些故事我听了都心惊胆战。不过我这几天看到的部队和故事中的又很大的区别，现在老兵打新兵的现象已经没有了，最多也就是批评几句。但是回过头来说，老兵说话，新兵又不敢不听，因为老兵们能力就是强，体能等各方面素质都好，新兵不敢不服。

这些天我一直在思考心理学如何在基层部队建设中发挥作用，党十七大报告指出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理辅导，让我看到了国家对于心理学的重视，特别是在实习期间的电视会议上，王广新老师为我们延边支队的战士们上了一课，这一课，让我看到了广大官兵对于心理学的渴望。基层部队需要心理学，我们现在学得东西将来到了部队能用得上。

部队的心理疏导工作还处在起步阶段，在心理疏导的过程中体现人文关怀，就要求做心理疏导工作的同志既要注重解决战士在心灵上的疑惑，也要着力在生活上的排忧解难，在给战士进行心理疏导应当抓住一些敏感期，新兵“第二适应期”，战士入团，入党，考取士官，士兵退役等时节，极易诱发战士的心理问题。在这些敏感时期，中队应当通过开展一些活动，比如“上一堂心理 教育课”，举行一次“敏感问题大家谈”等活动，引导战士积极调整心态，保持心理健康。

新兵心得体会篇7

第一个时期是新兵刚入伍时。新兵刚从地方来到部队，对部队严格的作息制度、驻地的自然气候条件以及饮食习惯不适应，产生一系列的心理不适应问题。应该说，绝大部分新兵乐于接受这样的考验，能把诸多困难当成进入军营后的第一个锻炼，这些新兵的入伍动机一般比较积极，比如说是为了实现自己的梦想、在部队好好锻炼自己、向英雄人物学习等，但也有部分新兵会产生强烈的退缩情绪和想家情绪。

第二个时期是元旦、春节时期。新兵入伍后即迎来元旦、春节，在中国传统的节日里不能与家人团聚，“每逢佳节倍思亲”，在这个时刻新兵是最容易想家的，有的新兵还会因此而流泪痛哭。

新兵在这两个时期里如果心态调整不好，将会产生一系列的不良情绪，影响训练，从而也给部队的新兵管理造成安全隐患。

有针对性地做好对新兵想家心理的调节如何才能帮助新兵迈好走进军营的第一步，为新兵建立一个良好的心理环境，强化其心理素质呢?笔者综合了以往的新兵训练经验，谈几点粗浅的体会：

(一)班长是关键。班长应充当好心理疏导员的角色。有句话说得好：“班长是军中之父。”班长是新兵进入部队之后最早接触的人，班长的一言一行代表了部队的形象，可以导引新兵对部队的认识，而且班长与新兵生活、学习、训练在一起，很容易博得新兵的信任，这些都有利于班长及时获取新兵的心理变化情况、把握他们的情绪波动，这是部队对新兵有效开展心理疏导工作的优势。因此，对班长进行心理知识的培训显得尤为重要。要求班长了解心理学的一般知识，掌握常见的心理疏导方法，这样才能保证班长对新兵的心理疏导更科学、更有效。班长是部队中的“兵头将尾”，在过去的概念中，只要有丰富的带兵经验、会做战士的思想工作就是一个合格的班长；但在新形势下，要想让新兵心服口服，让新兵听你的，班长就必须提高自身的文化素质和各方面能力。在2006年12月上旬，南海舰队某训练基地举行的“带兵班长任职资格考核”中，大学生新班长与他的老班长同场竞技，结果具有丰富带兵经验的老班长意外败北，输给了自己带出来的学生。这给班长们提了一个醒，光具有丰富的带兵经验是不行的，随着部队现代化、信息化建设的加强，带兵班长提高自身的文化素质和各方面能力已经成了迫在眉睫的任务。

(二)心理医生要靠前。心理医师要主动靠上去做工作，不能只坐在办公室里等人来咨询。新兵入伍后，心理医师要深入班组对新兵进行心理健康普查，对普查中发现的有普遍意义的心理问题要及时寻找原因，制订出应对措施；对个别的特殊心理问题要积极主动地进行疏导，并建立新兵心理健康档案。另外。新兵入伍后，应积极安排开展各种心理健康教育活动，可通过上卫生课、办板报、广播等方法宣传心理卫生知识，积极倡导新兵有心理问题主动找心理疏导员谈，找心理医生做咨询，使之成为一种习惯，改变过去那种“有心理问题是思想不好”、“有心理问题就是有精神病”的片面认识。

新兵心得体会篇8

过去一年，兵团党委紧紧围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，以处理“三大关系”为核心探索解决发展矛盾，以“三化”建设为路径转变发展方式，以“三个提高”为抓手强化维稳戍边功能，以实施“十件实事”为重点加强民生建设，着力推进跨越式发展和长治久安，兵团上下呈现出思想统一、信心增强、发展加快、结构优化、效益提升、民生改善、维稳戍边能力提高、兵地团结不断加强的良好态势。预计全年实现生产总值966亿元、增长16％左右，其中完成工业增加值256亿元、增长28％，二产比重提高4个百分点；完成固定资产投资670亿元、增长50％，其中工业370亿元、增长62％；城镇居民人均可支配收入16600元、增长14％，农牧工家庭人均纯收入9700元、增长10.5％，实现了“十二五”良好开局。

做好兵团工作的重要遵循

做好兵团工作，必须把解决问题作为解放思想的落脚点，围绕处理好“三大关系”，认真梳理、着力解决改革发展稳定中的突出矛盾和问题，真正使解放思想的过程成为统一认识、完善思路、强化措施、破解难题的过程；必须有一种不畏艰难、勇于担当、坚韧不拔的精神，在困难矛盾面前，坚定信心、百折不挠、主动作为，不能侵首畏尾、灰心丧气、怨天尤人；必须在统筹推进各项工作的同时，抓住主要问题和关键环节，重点在“三化”建设、民生改善、改革开放、维稳戍边能力、对口援疆以及兵地融合等方面实现突破；必须牢记兵团人的使命，坚持国家利益就是兵团利益，坚持新疆大局就是兵团大局，始终把维稳戍边作为立身之本，始终把兵地共融作为发展之基。实践证明，这些既是我们工作取得明显进展的重要原因，也是做好下步工作的重要遵循。

总体思路和主要预期目标

紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，牢牢把握主题主线，牢牢把握稳中求进、进中求快、又好又快的要求，着力转变经济发展方式，着力深化改革开放，着力加快“三化”建设，着力保障改善民生，着力保持社会和谐稳定，实现生产总值增长16％、全社会固定资产投资增长30％、城镇居民家庭人均可支配收入增长14％、团场农牧工家庭人均纯收入增长13％、新增就业7万人的目标，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十胜利召开。

稳中求进的总基调

稳中求进，就是既要“稳”，也要“进”。稳是前提，进是目的，稳是为了进，进要建立在稳的基础上，不稳就无法进，进是为了更好地稳，不进也难以稳。在兵团工作中贯彻这一要求，必须立足实际、抓好结合，做到既要稳、更要进，坚持稳中求进、进中求快、又好又快。

规划为先导

推进城镇化

有专家指出：“城镇化是调整经济结构，提升区域经济竞争力的有效途径。”一般而言，城镇化程度越高的地区，其经济发展水平就越高，两者相辅相成。兵团的城镇化肩负的责任更加重大。

兵团党委六属十次全委(扩大)会议指出，要以规划为先导，强力推进城镇化。城镇化建设事关兵团和新疆发展的长远大计，规划更事关兵团城镇化建设的质量和水平。

兵团党委六届六次全委(扩大)会议以来，兵团城镇化工作呈整体推进之势。《兵团城镇化发展规划(2011年至2020年)》已经自治区政府同意上报国家发改委审批，兵团城镇体系规划、专项规划和大部分师域城镇体系规划、垦区中心城镇总体规划已编制完成；4个市和52个边境团场基础设施建设工程全面开工，30个示范重点团场城镇和50个中心连队居住区建设进展良好；在党中央、国务院重视关心下，在自治区党委、政府有力支持和各有关方面的共同努力下，兵团农十师北屯王市由自治区上报、经国务院批准于2011年12月28日正式挂牌成立。

加强规划引导

推进兵团城镇化建设，第一位的是做好规划，最紧迫的是实现规划全覆盖。要尽快编制完成兵团城镇体系规划，加快推进师域体系规划和团域规划修编，把团场城镇和中心连队居住区及作业点纳入师域统一规划，注意搞好总体规划、专项规划和单体设计之间的衔接。要增强规划的科学性、前瞻性，维护规划的严肃性、权威性，使各项规划更加符合实际，全面落实到位，经得起实践检验。

农十师2009年委托中国城市规划设计研究院等高水平规划设计单位，编制了包括北屯市在内的师、团城镇体系总体规划，确定了以北屯为中心、以屯南经济区、边境经济区为双翼，以182团为支点的“一心双翼一点”城镇战略布局。北屯市“物流集散的交通枢纽、山水宜居的军垦重镇”的城市定位日益清晰。

坚持因地制宜

兵团各师团自然资源禀赋、历史人文环境、经济发展基础、维稳戍边区位等差异较大，必须因地制宜、分类分层推进城镇化建设，既不能坐等条件、无所作为，也不能急功近利、强求齐头并进。

要想建设好具有自身特色的小城镇，现有城市要以完善师市合一模式为切人点，以聚集产业、吸纳人口为重点，加大统筹，加快建设，完善城市功能、强化城市职能，着力提升发展速度、质量和水平，不断提高综合承载能力、城市管理能力和公共服务能力，更好地发挥示范引领和辐射带动作用。

基础设拖先行

基础没施建设对于城镇展示面貌、完善功能、改善条件、聚集人气非常重要。要整合政策和资金，本着适度超前的原则，加大基础设施、公共设施、便民没施建设力度，进一步拉开城镇基本建设框架，把城镇落后的基础设施进一步完善，把欠缺的服务功能健全起来，为生产要素流动、产业和人口集聚创造条件。

研究表明，城市人口的消费是农村人口的2.7倍至3倍。加快城镇化是推动经济发展的重要载体，也是拉动内需，促进就业的重要工作。

强化保障措施

各级各部门要把城镇化建设列入重要议事日程，各类资金、资源尤其是保障性住房建设主要向团场小城镇集中。要制定详细的路线图和时间表，落实领导责任制和工作责任制，每个季度一查、半年一小结、一年一回顾，确保各项工作扎实推进。

要树立新型城镇投融资理念，打破单一的财政安排、师团自筹和银行贷款等建设资金渠道，最大限度地吸引各类社会资金参与基础设施建设和经营，有效缓解城镇建设和管理中的瓶颈制约。

强化工业支撑

构建现代产业

目前，兵团工业化正处在由初级阶段向中级阶段过渡的关键时期，新型工业化任务十分艰巨。兵团党委六届六次全委(扩大)会议以来，兵团重点园区、重点产业、重点项目建设加快，兵团54个“十二五”重大项目已有49个开工建设，一批投资过百亿的产业转移项目落地，新能源、新材料等新兴产业快速发展。今年，兵团工业要确保实现增加值355亿元、增长28％的目标，为兵团跨越式发展作m新的贡献。各级各有关部门要把握大势，进一步强化抓工业发展的意识和氛围，紧紧抓住省市对口援疆和企业产业援疆的机遇，努力发挥新

疆、兵团农产品和矿产品资源优势，大力实施优势资源转换战略，着力推进兵团新型工业化跨越式发展，实现一年一个新台阶、三年跨上大台阶的目标。

农八师师长王平海在接受《兵团建设》记者采访时说，报告中提到以“坚持强化工业支撑，着力构建符合兵团实际的现代产业体系”，我的理解是要以新型工业化为第一推动力，要在坚持资源开发可持续、生态环境可持续的同时，通过加快重大项目建设，推进产业聚集发展，不断增强综合经济实力和整体竞争力，强力推进新型工业化建设，走出一条具有兵团自身特色的新型工业化道路，推进跨越式发展。

想要加快推进新型工业化，必须要处理好五个关系。

工业化与信息化的关系

针对兵团工业化加速推进、信息化建设相对滞后的现状，必须坚持以工业化带动信息化、以信息化促进工业化，加快食品、纺织、建材等传统产业改造升级，加快装备制造、生物技术、新材料、新能源等新兴产业发展。

大企业大集团与中小企业的关系

要积极引进大企业大集团和战略投资者，加快推进优势资源、优质资产向优势企业聚集，形成一批竞争力强、产业支撑带动作用突出的优强企业，培育一批市场前景好、发展潜力大的成长型企业。

要进一步优化中小企业、民营企业发展环境，把各项扶持中小企业、民营企业发展的政策措施落到实处，切实帮助他们解决生产经营中遇到的困难和问题，加快兵团中小企业和民营经济发展。

产业与项目的关系

产业是基础和方向，项目是抓手和支撑。发展产业靠项目，项目靠规划、靠招商引资。各级各有关部门要增强抓项目的意识，围绕兵团确定的工业五大产业发展体系和十大重点行业，紧抓项目谋划、储备、争取、开发、建设工作不放，加大政策、资金、资源等争取力度，加大招商引资力度，加大项目建设跟踪协调服务工作力度，努力使项目早落地、早建设、早投产、早见效。

园区工业与团场工业的关系

推进新型工业化，园区是载体，同区工业是主体，团场工业是补充。要充分发挥园区的承载作用，坚决落实企业进园区、园区产业化、产业集群化的要求，大力促进企业集中布局、产业集群发展、资源集约利用。对于资源富集、地处偏远、不易集中的团场，也可以因地制宜地发展产业特色鲜明、比较优势突出、资源有效利用的团场工业。但要强调一点，发展团场工业绝不等同于团场办工业。

工业发展与资源环境的关系

要抓好节能减排、环境建设、生态保护和资源有效开发利用，实现生态环境可持续和资源开发可持续。兵团原有产业单位工业增加值能耗要有所降低，新上项目环保标准不能低于全国平均水平，有的地方甚至要最高水平。今年，要抓好国家差别化产业政策落实，抓紧谋划一批投资规模大、市场前景广、规模效益好、辐射带动力强的重大产业化项目，加快一批煤炭、电力、食品、纺织、化工、有色等重大项目建设，推动落实兵团与大企业集团签订的合作项目。要盘活存量资产，优化资源配置，推进企业重组和产业整合，抓紧组建建材、矿业等企业集团。企业重组和资源配置对兵团而言，十分重要。要重视对经济运行苗头性问题的研究，加强对重点行业、重点企业、重点建设项目的指导和调控，做好大宗农产品收购加工以及煤电油气等生产要素的保障。继续开展抓管理、创品牌、降成本、增效益活动。兵团工信委已经组建，要切实履行好工业发展、管理、服务职能。

加强政策扶持

整体推进发展

社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会。中央曾经提出构建和谐社会的九大目标任务，其中重要一点是使“城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转”，也就是要缩小贫富差距，实现共同富裕。而对于承担着屯垦戍边历史使命的兵团来说，加快困难团场和少数民族聚居团场发展，显得更为重要。

兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出，加快困难团场和少数民族聚居团场发展，不仅是发展问题，更是政治责任，是兵团落实科学发展观的一大举措，是实现跨越式发展和长治久安的一大战略，是共享发展成果、促进民族团结的一大需要；如果我们不重视解决困难团场和少数民族聚居团场问题，跨越式发展就难以实现，全面小康就是一句空话，兵团内部稳定就难以确保，兵团三大职能就难以有效履行。

近年来，兵团就始终坚持开发式扶贫，以大力保障和改善民生为重点，不断完善工作机制，整体推进困难团场和少数民族聚居团场经济社会协调发展，取得了良好的成效。

“十一五”以来，兵团积极投入资金进行扶贫开发，取得了显著成效。困难团场和少数民族聚居团场固定资产投资达197.6亿元。利用扶贫资金，这些团场建设防渗渠道1338公里，新建喷滴灌农田211万亩，新建果园56.77万亩，改良草场166.8万亩，建设养殖基地、小区731个。

加强组织领导

目前，兵团有贫困团场97个，人口占兵团总人口的31.9％，生产总值仅占兵团经济总量的18.3％，人均生产总值只相当于兵团平均水平的61％；兵团共有少数民族人口37.74万人，占兵团总人口的14.5％，其中，少数民族人口占30％以上的团场达37个，占兵团团场总数的20％以上。可见，加快贫困团场发展已迫在眉睫。

因此，我们要在深入调研、广泛听取意见基础上，制定支持贫困团场发展的近中期规划，出台进一步加强民族工作、加快少数民族聚居团场跨越式发展和长治久安的配套文件，成立强有力的领导和工作机构，并在今年上半年专门召开会议进行部署。

加大政策扶持力度

兵团困难团场和少数民族聚居团场大多位于边境一线、南疆三地州、沙漠边缘，职工生产生活条件非常艰苦。

“十一五”以来，为进一步减轻困难团场和少数民族聚居团场职工负担，兵团认真落实中央各项强农惠农政策，全面推进以减轻职工负担为主要内容的团场综合改革。近5年，兵团一线职工亩均负担减少70元至80元。随着农业结构调整和城镇化的推进，困难团场和少数民族聚居团场职工增收渠道进一步拓宽，收入持续增加。

今年，兵团将继续加大政策扶持力度，把行政推动与市场机制结合起来，把外部帮扶与增强内部活力结合起来，把解决当前困难与谋划长远发展结合起来，建立健全腹心师团和兵团机关挂钩帮扶、项目资金帮扶、培养选拔任用干部导向等机制，帮助解决这些地方自身难以解决的突出问题，政策要向这些地方倾斜和集中。

加大扶贫开发力度

近年来，兵团始终坚持开发式扶贫，做好科技扶贫工作，增强困难团场和少数民族聚居团场自我“造血”能力。兵团先后组织64个科技特派员服务团和1500名科技特派员深入这些团场，实施各类科技特派员试点项目30个，推广科研成果及先进实用技术100余项。同时，兵团注重提高这些团场干部职工素质，累计举办各类技术培训班

2340期，培训职工15万人次，成效可谓显著。

今后，兵团将全面把握新时期扶贫开发工作的新要求、新特点，紧密结合兵团实际，研究提高扶贫标准，完善扶贫开发政策保障体系，确保扶贫工作取得实效。要集中资金、集中力量，着力推进集中连片特殊困难地区扶贫攻坚，使贫困地区尽快脱贫致富。坚持行政主导、分级负责，坚持全社会参与、合力推进，形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫的大扶贫格局，营造全社会关心支持扶贫开发的良好氛围。

大突破大发展

小突破小发展

改革开放30多年来的发展经验告诉我们，越是落后，越是困难多、矛盾多，越是要有改革创新的精神，越要加大改革开放的力度。兵团是一个承担着屯垦戍边使命的特殊组织，只有加大改革开放力度，才能增强综合实力，更好地发挥“三大作用”，在新时期不断开创屯垦戍边事业的新局面。

兵团能否抓住新一轮机遇，实现跨越式发展，就看我们在改革开放上能否取得大的突破，大突破大发展，小突破小发展，不突破就要被边缘化。

自兵团党委六届六次全委(扩大)会议以来，兵团改革开放力度不断加大，步伐不断加快，推动了经济社会快速发展。

增强改革开放意识

目前，在兵团一些干部中不同程度地存在着自我封闭、唯己独尊的孤傲心态，不思革新、不思求变的僵化保守心态，小富即安、不富也安的平庸心态，单纯吃资源饭、走粗放路的唯条件心态，思想不够解放、信心不足、精神不振的问题依然存在，成为当前兵团深化改革的“拦路虎”、扩大开放的“绊脚石”。

针对这一状况，我们要坚决破除这些阻碍改革、制约发展的旧观念，牢固树立变化变革、勇于创新、敢于担当的新思想、新理念，用深化改革、扩大开放的实际行动为跨越式发展提供强大动力。

大力推进改革

师市体制改革方面，要在坚持师市合一体制的前提下，根据不同城市发展实际，进一步完善其实现形式，积极探索在师域范围内设立建制镇工作。团场改革方面，进一步健全团场领导体制和工作机制，强化团场党委核心领导地位，探索解决团场机关职能如何转变、机关人员身份如何确定、国有资产如何经营、团场双层经营中的统与分如何更有效实现等问题。国有企业改革和国有资产监管体制方面，要加快产权制度改革，调整完善企业分类划级，深化国资监管体制改革。财政体制改革方面，要着手推动运行模式由财务体制机制向财政体制机制的转变、履行职责由财务管理向财政管理的转变、干部队伍建设由财务干部向财政干部的转变。投融资体制改革方面，要建立完善责、权、利相统一的投资体制，发挥好国家支持兵团产业发展资金的作用。行政管理体制改革方面，要加快转变机关职能，优化机构设置，减少行政层次，降低行政成本，提高行政效率。事业单位改革方面，要继续做好清理规范工作，稳步推进分类改革，逐步构建符合兵团实际，适应公共服务需要的事业单位管理体制。

进一步扩大开放

新疆和兵团扩大对外开放的明显优势是地缘优势和资源优势，资源优势集中体现在农产品资源和矿产资源上。有了资源，才能取得招商引资的主动权。

兵团各级各部门在积极争取政府配置资源的同时，更要积极争取市场配置资源，在兼顾各方利益前提下，打破分割封闭，加强兵团内部、各师团内部、各行业内部以及跨师团、跨行业之间的资源整合，提高行业集中度，形成拳头优势，提高市场竞争力，吸引和撬动更多的外来投资。要充分利用新疆沿边开放的地缘优势，加强兵团与地方之间、与中亚区域之间经济联合和协作，积极开拓境外市场，着力提升对外经贸水平，形成多主体、多渠道、多形式的对外交流与合作新格局。要加强与内地市场的开放和融合，使更多的兵团产品进入内地市场。支持鼓励兵团农业、建筑业等“走出去”，开拓海外合作项目，拓宽兵团经济发展空间。

加快产业园区建设

各类园区是聚集和配置先进生产要素的重要载体，在提升工业化、加速城镇化进程中发挥着重要作用。

因此，我们要建立健全兵团园区管理体制，使各类园区的发展充满活力、富有效率、更加开放。抓紧制定兵团工业同区“十二五”发展规划和工业同区考核办法，建成一批依托城市、垦区中心城镇和边境口岸的特色鲜明、基础条件较好、承载能力较强的工业园区。加大与有关方面的沟通衔接，做好喀什、霍尔果斯经济开发区兵团区域建设和管理。发挥援疆省市作用，通过共建、联建、委托建设管理等方式建设工业同区，做好对口援疆工业园区的协调服务工作。

发挥主体作用

积极开展工作

中央历来高度重视新疆工作，关心新疆各族人民，支持新疆经济社会发展，重视新疆社会稳定。

眼下，各省市的对口援建工作正有条不紊地展开。一批批大企业大集团的挥师进疆，已经在全国范围内引起了示范效应；一个个对口支援的项目启动，掀开了新疆和兵团大建设、大开放、大发展的新篇章。

兵团党委六届十次全委(扩大)会议要求，坚持发挥主体作用，主动做好全面对口援疆工作。今年5月，党中央、国务院将在新疆召开第三次全国对口支援新疆工作会议。要以迎接这次会议召开为契机，进一步发挥好主体力量、主导作用，更加积极主动地开展工作，使对口援疆工作体制机制更加顺畅、工作效果更加明显。

自兵团党委六届六次全委(扩大)会议召开以来，兵团认真落实两次全国对口支援新疆工作会议部署，坚持全面援疆，落实规划，实施项目，深化省市援疆，推进产业企业援疆，加大经济、科技、教育、卫生、文化、旅游以及人力资源等全方位合作交流。163个对口支援项目已开工158个、竣工60个，累计完成投资59.55亿元。在中央企业产业援疆推介会上，兵团与12家央企签订24个项目，总投资851.71亿元。浙江、广东等8个援疆省市在兵团建立了10个产业园区。兵团卫视在19个对口援疆省市免费落地。403名对口支援省市援疆干部、116名中央国家机关援疆干部到兵团工作，兵团1200余人接受支援省市培训。

抓好各项规划落实

规划是对未来发展整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。科学编制对口援疆各项规划，是做好援疆工作的基础。今后5年至10年对口援疆工作成效如何，很大程度上取决于能否科学规划。

因此，兵团要进一步抓好总体规划、专项规划、年度计划的衔接落实，做好重大项目的前期准备和配套保障，加强援建项目的跟踪服务和督查指导，确保中央的好政策和各省市的援助落地生根、开花结果。

加大汇报衔接力度

为进一步做好对口援疆衔接工作，去年兵团提出了“五个衔接”：搞好与中央和国家机关部门的衔接；与新疆维吾尔自治区的衔接；与对口支援省市前方指挥部和后方协调机构的衔接；与兵团

机关各个部门的衔接；与兵团各受援师的衔接。这些均取得了显著成效。

因此，在今后的工作中，兵团更要加大与中央部委的汇报衔接力度，加强与对口支援省市的沟通联系，落实兵团对口援疆工作协调领导小组各成员单位的责任分工，发挥受援师特别是受援团场的积极性、主动性。

落实援疆各项部署

多年来，先后有11家中央企业与兵团合作建设15个项目，填补了兵团工业项目多项空白。

去年8月召开的中央企业产业援疆推介会上，兵团的收获可谓颇丰。中国航天科技集团公司、中国船舶重工业集团公司、中国石油化工集团公司、中国大唐集团公司等12家央企与兵团签订的合作项目，总体呈现出投资金额大、分布区域广、合作力度强、重视民生等亮点，主要集中在电力、煤炭、燃气、水资源保护及综合利用、制造业、化工等重点行业及领域。

面对这一大好机遇，兵团各级要认真落实企业援疆各项部署，加快建立推进中央和援疆省市大企业大集团参与兵团建设、支持兵团产业发展的协调机制，探索建立互利共赢长效机制，提高与大企业大集团合作发展的广度深度。

注重全面援疆

去年5月召开的第二次全国对口支援新疆工作会议强调，一年来，援疆工作取得了显著成绩。要认真总结交流经验，切实贯彻援疆规划，全面实施援疆工作，务求取得扎实成效，足见全面援疆的重要性。

进入“十二五”新时期，兵团在重视资金和项目援助的同时，更加重视人才、科技、教育、文化等全面援疆，把更多的干部、人才、技术、管理、理念、经验引进兵团，推动输血与造血、硬件与软件、支援与互利相结合，形成全面协调推进对口援疆的新局面。

抓好“十件实事”

安居富民便民

惠民生力‘能顺民心，顺民心方能聚民力。从根本和长远来看，保障和改善民生的重要性，绝不亚于保持经济增长。对于兵团来说，保障和改善民生，直接关系到拴心留人、壮大队伍，关系兵团事业的兴衰，具有特殊战略意义。

兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出，要坚持以人为本，更好地让发展成果惠及民生。要以组织实施“十件实事”为抓手，把安居与富民、便民结合起来，着力推进基本公共服务均等化，千方百计改善职工群众生产生活条件，千方百计转变职工群众生产生活方式，千方百计增加职工群众收入，实现安居、富民、便民多重目标。

兵团党委六届六次全委(扩大)会议召开以来，在加快经济发展的同时，开工建设保障性安居工程18.6万户，实施游牧民定居工程1950户，完成住房建设投资155亿元。2010年年初确定的“十件实事”基本完成，投资额相当于前4年的总和。双语教育加快推进，中等职业教育水平有新的提高，义务教育均衡发展规划启动实施。国家基本药物制度得到落实，医疗卫生服务能力和水平进一步提高。大力实施文化惠民工程，1.88万户职工群众收看电视问题得到解决，群众性文化活动丰富多彩，兵吲新闻出版首次列入国家东风工程，积极促进就业，新增就业8.26万人，开展职工技能培训和素质培训17.83万人次。企业退休人员“三项政策”全部执行到位，惠及52万多人的企业退休人员养老金待遇调整工作顺利完成，城镇居民社会养老保险工作启动。职工医保和居民医保参保率均巩固在90％以上，基本医疗待遇水平有较大提高。人口和计划生育奖励政策全面落实，“少生陕富”工程取得新成绩。

抓好安居工程建设

要坚持高起点规划、高水平建设，整合资源、全力以赴，确保今年再实施保障性安居工程17万户(其中保障性住房13.3万户)、农村安居工程4万户、游牧民定居工程2000户。要把保障性住房建设与城镇规划建设、中心连队及作业点规划建设、配套设施建设结合起来，以保障性安居工程建设带动城镇和中心连队建设加快推进，以城镇和中心连队建设提升保障性安居工程配套水平。要把建新房与见新貌结合起来，一手抓住房设计、建设进度、工程质量和配套没施，一手抓作业点的布局、整治和旧房的管理、拆除工作。

加快发展社会事业

深化教育体制改革，切实加大教育投入，促进各级各类教育协调发展。积极有效推进双语教育，力争今年全面普及两年学前双语教育。加快科技进步与创新，加快实用科技成果推广，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的科技创新体系。继续深化医药卫生体制改革，加强基层公共卫生服务机构基础设施建设，促进新增医疗卫生资源重点向团场、连队和城市社区倾斜，建立覆盖全兵团的公共卫生和基本医疗服务体系。强化人口与计划生育利益导向机制，优化出生人口结构，提高出生人口素质。

积极促进就业

坚持就业优先，千万百计扩大就业，重点做好高校毕业生、就业困难群体和团场富余劳动力转移就业工作，努力实现新增就业7万人，帮助1.2万名就业困难人员再就业。要改善就业结构，落实就业政策，引导各类人员树立社会化创业就业理念，促进就业向城镇和二三产业转移。兵团职工今后的主要就业方向就是向工业和第三产业转移。要加大对自谋职业、灵活就业、自主创业和家庭服务业的支持力度，加快公共就业服务体系建设，着力推动社会化就业。结合“三化”建设需要，加大职业培训力度，不断提高劳动者技能水平和就业创业能力。

健全完善社会保障体系

要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保障制度。稳步推进城镇居民社会养老保险工作，确保企业退休人员养老金按时足额发放。进一步规范基本医疗保险制度，落实好提高医疗保险待遇的各项政策。贯彻落实新《工伤保险条例》，做好“老工伤”人员纳入统筹和待遇保障工作。高度重视并研究解决好职工承担能力和“五保三费”不足的问题。巩固低保应保尽保成果，保持低保工作平稳发展态势。

弘扬兵团精神

文化发展繁荣

兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出，兵团文化是社会主义先进文化的具体表现，是几代兵团人在稳疆兴疆、富民固边、加快新疆社会主义建设中创造的精神文化成果。新的历史时期，我们要以党的十七届六中全会精神为指导，深刻认识文化建设的重要性紧迫性，切实增强推进文化改革发展的责任感使命感，准确把握兵团文化的地位和作用，更加自觉、更加主动地推动兵团文化发展繁荣，更好地发挥兵团传播弘扬中华文化、在新疆引领现代文化发展、增进“四个认同”的特殊功能，为推进跨越式发展和长治久安提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。

自党的十七大以来，兵团党委高度重视和大力支持文化事业发展，文艺精品创作硕果累累，一批文艺作品在国内外屡获大奖，推动了兵团文化事业大发展。

坚持弘扬兵团精神

几十年来，兵团之所以能够承担屯垦戍边的使命，一个重要原因就是兵团

精神激发了职工群众热爱祖国的豪情，无私奉献的追求，迎难而上、艰苦创业的积极性、创造性和为国家利益服务的自觉意识。

以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是兵团文化的精髓和内核，是兵团发展的力量源泉。只有把弘扬兵团精神作为一项长期战略任务，把兵团精神融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，渗透到兵团经济社会发展各领域，体现到兵团精神文化产品创作生产传播各方面，坚持以兵团精神引领职工群众的思想认识，才能引领兵团文化发展繁荣，引领兵团事业科学跨越。

健全公共文化服务体系

改革开放特别是新世纪以来，兵团公共文化服务体系建设不断加强，但总体讲欠账多、差距大。

面对目前的这一状况，兵团党委强调，只有高度重视公共文化服务体系建设，坚持服务基层，重心下移，统筹各方面政策、资金、项目、人才和设施，才能加强兵团文化资源整合，扎实推进公共文化服务体系建设。只有进一步调整和优化公共文化服务体系布局，才能加快形成覆盖兵团、师、团、连和企事业单位的公共文化服务网络。只有继续深入开展送戏、送书、送电影、送科技、送卫生、送法律、送信息下基层活动，才能加大公共文化产品供给。

创作兵团题材文艺精品

上世纪五六十年代，一大批兵团题材的优秀文艺作品轰动全国，激励大批热血青年献身兵团事业，推动了兵团事业大发展。如《生命的火花》、《军垦战歌》、《边疆处处赛江南》、《送你一束沙枣花》等，这些作品至今仍经久不衰，影响着几代人。前几年在央视热播的电视剧《戈壁母亲》、《化剑》等也吸引了全国更多的人们关心关注兵团。

在兵团题材文艺作品层出不穷的同时，要进一步加大工作力度，组织实施兵团文化优秀人才培养、优秀作品创作“双优”工程，形成有利于多出人才、多出精品的文化产品创作生产机制，创作更多弘扬兵团精神、展示兵团人风貌、体现鲜明兵团风格、叫得响、传得开、留得住的精品力作。

丰富活跃群众文体活动

打造群众文化活动载体和平台，提高面向基层职工群众的公共文化服务能力。

从2006年开始，兵团党委把团场文化中心和连队文化活动室建设列入兵团“十件实事”，为活跃职工群众文化生活、开展文化活动提供了场所保证。

今后，文化部门还要进一步加强群众文化活动的组织管理，规范提高群众文化活动水平，培养群众文化活动骨干，开展各种广场文化、节庆文化、健身活动、文艺调演等活动。

推进文化体制改革

深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系兵团全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系兵团各项事业总体布局。

今后，兵团必须积极稳妥地推进文化体制改革，不断增强公益性文化事业单位活力，才能促使经营性文化产业更好地面向市场。必须理顺宣传文化工作管理体制，建立一支稳定的文化管理、创作、宣传工作队伍，才能提高兵团宣传文化工作管理水平。

牢记职责使命

建设一流队伍

1954年10月，根据党中央、主席的命令，驻新疆人民17.5万名官兵集体转业，成立了新疆生产建设兵团，担负起屯垦戍边的历史使命。多年的实践与发展，使兵团成为西北边境上永不移动的界碑。

兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出，维稳戍边是兵团肩负的政治责任。要认真贯彻全国民兵工作会议精神，围绕“建设全国一流民兵队伍”的目标，按照平时服务、急时应急、战时应战的要求，进一步实施好民兵武装力量建设十年规划，积极推进基地化建设、融合式发展。

近年来，兵团强调在强化维稳戍边功能上要做到总量、素质、能力“三个提高”，任何时候都要重视程度、训练水平、投入力度只能加强、不能削弱。

加强维稳戍边工作

只有抓好重点民兵应急力量、轮训备勤分队和抢险救援分队建设，坚持开展全员军事训练活动，完善民兵轮训备勤机制，才能加强国防动员力量建设，提升民兵动员能力和维护社会稳定能力。

在兵团党委的大力支持下，兵团军事部先后编组建成了多个重点民兵营，为每个营配备了包括巡逻车、通信车、照明车、炊事车等在内的车辆装备，提高了民兵野战条件下快速机动和自我保障能力。为全面加强兵团民兵武装力量建设，兵团党委专门研究制定了《加强兵团民兵武装力量建设2010至2020年规划》，从力量使用、政策法规、物资保障等方面进行规范和加强。

2010年以来，重点民兵应急营先后多次成建制跨区出动，圆满完成了雪灾救援、抗洪抢险等急难险重任务。

兵团承担着国家赋予的屯垦戍边的职责。兵团边防作为维护新疆稳定、巩固西北边防的重要组成部分，在边境地区建立了军警兵(兵团)民“四位一体”的联防体系，50多年来，在维护边防安全稳定上发挥了不可替代的特殊作用。在兵团，连队家家是哨所，职工人人是哨兵。他们不穿军装、不拿军饷、永不转业，成为永不移动的生命界碑。

加强和创新社会管理

兵团职工队伍和辖区内部稳定是兵团履行维稳戍边职能的基础。随着经济社会发展，特别是“三化”建设进程的加快，兵团社会结构尤其是人员结构、人口结构有所改变，兵团经济成分和社会管理职能也发生了很大变化，这些都对兵团加强和创新社会管理提出了新的更高要求。

各级各部门必须认真落实好中央关于加强和创新社会管理的各项决策以及兵团党委的工作部署，创新社会管理体制，落实维护社会稳定责任制，加强基层工作和群众工作，夯实维护社会稳定的基础。

尤其是要加强对重点垦区、重要目标、特殊人群和突出问题的综合治理，加大兵地城乡结合部、流动人口聚居区域、敌社情复杂区域和管理薄弱部位的排查整治力度，严密防范、严厉打击“”的违法犯罪活动。

坚持用群众工作统揽工作，重点抓好领导干部接访下访工作，推动“事要解决”，下大力气把积案化解掉，确保总量继续下降，每万人比下降到全国平均数以下。

加强对宗教事务的管理

宗教问题无小事，做好宗教工作不仅关系到党和人民群众的血肉联系，而且关系到民族团结，社会稳定，国家安全和祖国统一。

兵团各地要认真贯彻党的宗教工作基本方针，坚持保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪，依法加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动的管理，加大对宗教人士、信教群众的教育引导，加大对非法宗教活动的专项治理力度，依法严厉打击宗教极端势力。要积极探索基督教、天主教管理方式，在调研基础上适时出台管理办法。要落实团场领导干部联系清真寺、领导干部与宗教人士定期谈话等制度，加强对基层干部宗教政策法规培训，加强对爱国宗教人士的教育培养，加强基层统战、民族、宗教工作队伍的能力建设，提高宗教事务管理法

制化规范化水平。

兵地融合共跨越

兵地一体保平安

兵团党委六届十次全委(扩大)会议指出，兵地团结是跨越式发展的前提和长治久安的基石。各级各部门特别是领导干部要从讲政治、顾大局、求发展的高度，充分认识处理好兵地关系对兵团整体工作的重要性，倍加珍惜来之不易的良好局面，在加强兵地团结上当好表率、主动作为。

其实，兵团自成立以来，以全心全意为新疆各族人民服务为根本宗旨，认真贯彻党的民族政策，在共同开发建设新疆的实践中与新疆各族人民建立起了“同呼吸、共命运、心连心”的血肉联系，在开发边疆，建设边疆，维护祖国统一，维护民族团结，维护新疆稳定方面作出了重要的历史贡献。

主动服务新疆工作大局

50多年来，兵团时刻把新疆各族人民的冷暖、安危挂在心上，在多次急难险重的任务中，敢于上一线、打头阵，勇挑重担，出色地完成了各项任务。在新疆“伊塔事件”发生后，兵团按照中央的要求，组织力量完成了边境一线的“三代”任务，维护了祖国的领土完整、边境安全和国家尊严。

在处置和平息民族分裂主义等制造的暴乱和事件中，兵团召之即来、来之能战、战之能胜，维护了祖国统一、社会稳定和各族人民的生命财产安全，受到了自治区党委和广大干部群众的高度赞誉。2003年，巴楚县等地发生强烈地震，兵团在自己也遭受灾害的情况下，向地方支持救助资金、物资和生活用品累计788万元，与地方干部群众共同抗震救灾、重建家园，极大地增进了民族团结和兵地团结。

兵团党委六届十次全委(扩大)会议要求，要牢固树立兵地共融推进跨越发展、兵地一体维护长治久安的观念，自觉服从自治区党委统一领导，主动服务新疆工作大局，在跨越式发展中争当排头兵，在维护稳定中争做主力军，为新疆经济社会发展作出更大贡献，为新疆多民族团结起到更好促进作用，为新疆长治久安作出更大努力。

有效地处理好兵地关系

兵团各级各部门只有始终坚持高举民族大团结的旗帜，牢固树立“三个离不开”的思想，进一步密切与各族人民同呼吸、共命运、心连心的血肉关系，加强汇报沟通，做好联系协调，主动争取自治区各级各部门和新疆各族人民的理解支持，妥善处理兵地间各种具体问题和矛盾，才能不断加强兵地团结，促进融合发展，才能为稳疆兴疆、富民固边，共同建设和谐新疆作出新贡献。

长期以来，农五师各农牧团场职工群众与博尔塔拉蒙古自治州两县一市各乡镇群众比邻而居，难分彼此。博州领导多次指出，农五师是博州经济社会发展的重要组成部分，要努力提升农业产业化发展水平，着力加快新型工业化建设，大力发展第三产业，推动农五师经济社会又好又快发展；兵地双方要牢固树立大局意识和共融意识，按照“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，深入推进融合发展。

在博州党政的支持下，农五师将每年1月定为“密切兵地关系活动月”，在全师范围内开展加强兵地融合、促进兵地共建活动，兵地关系十分融洽。

探索兵地融合发展形式

兵团是既融入新疆社会又高度集中统一的集团化组织，与自治区同处一个经济环境，双方在经济发展上既有同一性又有互补性，融合领域十分广阔。

上个世纪90年代以来，兵地双方按照“经济互融、经验互学、干部互挂、文明共建”的思路，进行了融合性经济的探索和实践，全面提升了兵地关系。

近几年，兵团和地方还在农业结构调整方面加强合作，已显现了明显的区域优势，有力地推动了兵团与地方经济社会的快速发展。另外，在治理荒漠、生态保护方面也加强了合作。兵团在两大沙漠边缘兴修水利、植树造林、防风固沙，建起了数千公里的绿色屏障，为新疆经济社会的可持续发展创造了良好的生态环境。

今后，兵团将认真落实自治区第八次党代会的要求，进一步完善兵地双方沟通、协调、合作机制，积极探索市场经济条件下兵地共融发展的有效实现形式，研究制定进一步促进兵地团结和为新疆各族人民办好事实事的意见，深化创新兵团为新疆各族人民办好事实事的机制和载体，少做兵地争利的事，多做兵地双赢的事，不断巩固和加强兵地团结、民族团结。

强化党的建设

创新工作方式

在新疆组建和发展兵团是我们党在长期执政实践中的一项治国安邦的伟大事业。新的时期，兵团更好地肩负起中央赋予的屯垦戍边使命，加强和改进党的建设至关重要。

跨越式发展和长治久安，党的建设是保证。要切实加强党的建设，进一步强化思想、组织和作风保障。

近年来，兵团认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力明显增强。

不断加强思想政治建设

做好思想政治工作，最重要的有三点，一是各级领导要做表率，要求别人做到的自己先要做到。二是要正确处理好团场、企业和职工群众的利益关系，千万不能损害职工群众的利益。三是要向职工群众宣传中央的政策、兵团的部署以及公民的责任、职工的义务，要把兵团精神融入到思想政治工作中，教育职工群众增强组织纪律性。

加快干部人事制度改革

深化干部人事制度改革是中央和兵团党委的明确要求，是实现兵团跨越式发展和长治久安的迫切需要，是解决于部人事工作突出问题的根本途径。

兵团要落实干部人事制度改革规划纲要，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，健全和完善促进科学发展的干部考核评价机制。要综合运用公推公选、公开选拔、公推直选、竞争上岗等多种方式，切实扩大兵团各级领导班子和工作部门、企事业单位公开选拔、竞争上岗工作覆盖面，着力解决干部选拔工作竞争I生不够的问题。

努力建设高素质人才队伍

只有充分利用中央和对口支援省市的支持政策，正确处理好引才与用才、刚性引进与柔性引进、待遇留人与事业留人、高层次人才与基础人才等关系，大力实施人才强兵团战略，走出一条具有兵团特色的人才发展之路，才能实现由“青年优势”向“人才优势”转变，使兵团真正发挥干部人才的“蓄水池”和“中转站”作用。

近年来，兵团组织部门从完善机制、优化结构、提高素质、改善环境等方面人手，积极推进人才工作和人才队伍建设，取得了一定的成绩，兵团人才队伍总量有所增加，结构有所改善，整体素质有所提高。

今后，兵团将以出台一系列更加务实管用的引才用才政策为抓手，筹备召开好兵团人才工作会议，启动落实《兵团人才发展中长期规划纲要》和《兵团“十二五”人才发展规划纲要》，确保取得实效。

着力加强职工队伍建设

职工群众是履行屯垦戍边使命的主力军，是兵团发挥“三大作用”、不断发展壮大的基础和保障。当前，兵团职工队伍的结构、素质、能力还不能完全适应形势任务的需要，职工的教育和管理也有不少亟待加强的方面。兵团各级各部门要高度重视职工队伍建设，全面提升职工队伍的思想政治素质、职业技能素质和军事素质。

规范职工招录，严格用工管理，建立正常补充机制，是稳定团场农牧一线职工队伍的根本。各级各部门要适应“三化”建设特别是城镇化和新型工业化发展，调整劳动力结构和就业结构，加快壮大兵团二三产业职工队伍。加强职工队伍教育管理，强化职工法纪观念，维护职工合法权益。

大力加强基层基础建设

近年来，兵团各级党组织扎实开展“四抓四看”、深入学习实践科学发展观、解放思想大学讨论、“创先争优”等活动，通过创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员等载体，党的基层组织建设取得新成效。

今年，党的十将召开，兵团要以迎接党的十为主线，深化创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

深入推进反腐倡廉建设

新兵心得体会篇9

二00四年新兵*训练工作总结 xx司令部： 根据新训工作指示，现将我部2004年新兵*训练工作报告如下： 一、基本情况 今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、*体育、*术等科目的训练，完成了xx个训练日，平均参训率为xx%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操x次，示范教学观摩x次，各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和*素质基础，较好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。 二、 主要做法 （一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。 从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年11月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训，统一动作，学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料19份，教学法录像带7盘，制作了用于队列训练的“t”字架230个，射击模拟靶台20个，调拨了充足的训练用枪和*。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员，激发训练热情。12月21日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长xx提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。 （三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。 抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。 一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次，拒收送礼和请吃xx余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。 二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安

全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。 三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。 今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。

新兵心得体会篇10

回顾去年我县的征兵工作，全县各级党委、政府和有关部门严格按照征兵命令的要求，圆满地完成了征集任务，没有发生任何政治责任事故。但是在征兵工作中也存在一些问题：一是个别乡镇宣传发动不够，适龄青年报名率、上站率、体检合格率偏低，造成重复组织上站体检的现象。二是部分单位对征兵工作重视不够，措施不到位，出现了兵员不足，个别适龄青年不愿服兵役和拉小年龄青年上站体检情况。三是少数单位优抚工作抓得不紧，优抚政策没有落实到位，优抚款未按标准发放，在一定程度上影响了青年应征入伍的积极性。针对去年征兵工作中存在的问题，今年，我们将采取切实有效的措施，坚决杜绝类似现象的发生。为保质保量地完成今冬新兵征集任务，努力实现省政府和省军区提出的无违纪、无告状、无退兵的“三无”目标，下面，我代表县委、县政府和武装部再强调以下几点意见：

一、进一步增强搞好征兵工作的政治责任感

当前，国家正在大力加强军队的革命化、现代化、正规化建设。这一新形势对征兵工作提出了新的更高的要求。为了适应新形势的发展，把我县的征兵工作提高到一个新的水平，我们必须不断提高思想认识，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感。

首先，搞好征兵工作是当前复杂多变的国际环境对我们提出的迫切要求。当前，国际局势复杂多变，霸权主义和强权政治依然存在，我们面临着新的威胁和严峻的挑战。为了彻底粉碎西方的“分化”和“西化”图谋，提高我国的国际地位，为我国经济发展营造一个良好的国际环境，就必须以强大的国防实力做后盾。这就要求我们必须把征兵工作搞好。只有这样，我们才能在任何时候、任何情况下应对能各种复杂斗争和各种突发事件，维护祖国的统一和安全。

其次，搞好征兵工作是促进发展，保持稳定的客观各位员工：

首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动，紧张而富有收获的牛年过去了充溢希望和勃勃生机的虎年到来了这辞旧迎新的日子里。感谢大家为公司发展所做的重要贡献！

一分收获。汗水换来了丰收，一分耕耘。拼搏换来了喜悦，付出得到回报。有很多效果值得珍藏：对于普罗泰克来说是可喜的一年，去年我有很多经验值得总结。胜利的一年，先后顺利接管了大学、电装空调、电子等8个项目，更是发展壮大的一年。一年来。并于年元旦正式进驻出入境检验检疫局和八里台新文化广场，保安服务范围普及各大经济开发区厂房、企事业单位、学校、商场、办公楼等。同时，经各方面努力，普罗泰克将在新的一年接洽更多项目，也会为员工提供更多的工作发展机会。来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，公司的发展不是一蹴而就的普罗泰克的耐久繁荣兴盛需要我每个人精心呵护。细节决定成败。公司要持续发展，需要我每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。这里，主要强调三个字：

第一个字--品

品就是品德、品质、品牌。

首先要有好的品德。古人说：人之立身，常说“做事先做人”就是指要成果一番事业。所贵者惟在德行“品格如同树木，名利如同树荫。经常考虑的树荫，却不知树木才是根本。确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。既然以”人“身份在人世间生活，首先从本质上讲是人”所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔·盖茨曾说过：把人品排在人所有素质的第一位，超越了智慧、创新、情商、激情等，认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他广东今日集团总裁何伯权说：用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才干就像马力。如果方向、路轨偏了马力越大，造成的危害也就越大。相信，没有好的人品，难以成果好品质的产品的而我产品正是普罗泰克提供的保安服务。

靠的大家齐心协力、认真负责，服务要有优良品质。也就是说品质是靠各位员工做出来的没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的服务，才干全力创品牌、创名牌。公司绝大多数人都有好的品格。懂得尊重他人，当然。懂得互谅互让，懂得维护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。公司需要这样的人，欢迎这样的人，要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，人生之舟就能乘风破浪，达成功的此岸。

第二个字赢

指双赢。赢你输，赢。输你都不是赢。真正的赢就是双赢，皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。

这里包括三层意思：

1.企业与客户双赢。客户是衣食父母。让客户赚到钱，才干赚到钱。工资不是会计发的不是总经理发的也不是董事长发的谁发的呢？客户！客户越多，收入就越多。

2.企业与员工双赢。企业要发展。仅有几个领导是不可能的开办企业的目的其实不是急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多努力工作，人都赚到钱。只有大家齐心协力。才干都有钱赚。

3.企业与社会双赢。社会要发展。树立良好的社会形象。最终使社会上更多的人拥护我支持我

第三个字和

就是和睦和谐。

赐我百朋“有一首歌唱道”团结就是力量---这力量是铁，诗经》说：谦谦君子。这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才干最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，公司才会继续快速和谐健康的发展。另外，要和睦，必需讲纪律，必需有纪律。纪律表示就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意以下三点：

1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞。回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个胜利人士都有一个和睦的家。希望大家处置好家庭关系

2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系。静坐常思己过。和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

3.社会要和睦。人是社会的人。人是无法生存的所以，要和每个人搞好关系，让所在之处成为我生长的土壤，春归柳苑鸟声和，让我新的一年，花放梅稍生意满。牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收！

衷心祝愿全体员工及家属春节愉快。合家欢乐，生活美满！需要。深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定，是党中央确定的全党、全国的工作大局。而稳定是我们做好其它各方面工作的前提和基础，军队又是保持社会稳定的根基。因此，我们就必须抓好征兵工作，如果我们征集的新兵政治可靠、体质健壮、文化程度高，就会促进军队建设，有利于国家和军队的稳定。反之就会给军队建设带来不安定的因素，影响军队和社会的稳定。因此，做好征兵工作既是军队革命化、现代化、正规化建设的需要，又是维护全党工作大局的需要，我们必须按时、保质、保量地把这项工作做好。

第三，搞好征兵工作是贯彻新时期军事战略方针的重要保证。党中央、中央军委强调要把做好新时期军事斗争准备的基点放在打赢高技术条件下的局部战争上，这一方针的确立对官兵的素质提出了新的更高的要求。征兵工作是做好军事斗争准备的重要内容，如果我们征集的兵员素质高，我们就能为打赢高技术战争提供一个有力的保障。可以说征兵工作搞得好不好，是关系到新时期军事战略方针能否贯彻落实的大问题。为此，我们一定要站在讲政治的高度，站在国家和民族根本利益的高度，充分认识这项工作的重要性，把征兵工作作为一项严肃的政治任务来完成。

二、要进一步强化“确保新兵质量”的观念

确保新兵质量，是征兵工作的核心问题，是建设革命化、现代化、正规化军队的客观要求。关于如何确保新兵质量问题，刘振江部长讲得很全面，很具体，各级要认真抓好落实。下面我重点强调如何进一步增强确保新兵质量观念的问题。

一是要强化依法征集意识。征兵工作是法律赋予政府的一项重要职责，是各级政府义不容辞的责任。在征兵过程中各级、各部门要加大新的《征兵条例》的宣传力度，按照条例规定的标准、程序和方法进行依法征集，要善于运用法律武器处理征兵工作中遇到的各种问题。使全县上下形成政府依法领导征兵、兵役机关依法开展征兵、广大青年依法履行兵役义务、城乡上下关心支持征兵工作的良好局面，使依法征兵真正落到实处。

二是要强化政策纪律意识。征兵工作政策性很强，这些政策规定是确保新兵质量的根本依据和保证。以往新兵质量方面存在的问题，关键没有严格执行政策，没有按规定办事。因此，为确保今年的新兵质量，各级领导和征兵工作人员必须强化政策纪律意识，要按照规定的政策和条件，对应征青年进行严格审查把关，绝不准擅自放宽条件、降低标准。要继续抓好省政府、省军区下发的《关于加强征兵工作中廉洁建设的决定》的贯彻落实，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风。对于违反政策纪律规定的，要发现一起，查处一起，不管涉及到什么人，都要一查到底，决不姑息迁就。

三是要强化高度负责意识。征兵工作搞得好不好，直接关系到部队长远建设和国防建设。因此，我们做征兵工作的同志必须以对党和国家利益高度负责的态度来从事这项工作。特别是今年征兵工作与往年相比发生了许多变化，大部分适龄青年外出做工、经商，流动性大，现实表现难以掌握；高校扩招后文化程度较高的青年减少等等。在这种情况下，要求每个征兵工作人员要进一步增强责任感，切实强化高度负责意识，树立求真务实的工作作风，把功夫下在基层。只有基层乡镇干部，特别是农村干部和民兵干部，他们对每个应征青年各种情况最清楚。因此，我们各级负责征兵工作的领导和机关一定要扑下身子面向基层，深入基层，在基层中发现、解决问题，确保兵员质量。

三、进一步加强对征兵工作的组织领导

征兵工作政策性强、时间紧、任务重，必须统筹安排，周密组织，切实加强领导。各乡镇政府要把征兵工作列入工作的重要议事日程，主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体负责。各级领导要切实转变作风，狠抓工作落实。要注意听取武装部门的报告、建议，积极支持他们大胆地开展工作，要及时检查、督促有关职能部门认真履行职责，认真解决人力、物力、财力等实际问题，尤其是在财力方面，各乡镇要千方百计克服困难，切实保证经费开支。征兵期间，县乡领导要深入农村、企业实施面对面指导。征兵工作领导小组成员要采取分片包干的办法，层层抓好落实。

县、乡（镇）人武部是同级政府的兵役机关，是主管征兵工作的职能部门，一定要认真履行职责，充分发挥作用。特别是各基层武装部是征兵工作的直接领导者和组织者，对搞好征兵工作，确保新兵质量负有重要责任，要全力以赴、集中精力，扎扎实实地抓好各项工作的落实。征兵期间，各有关部门要从全局出发，选派优秀干部参加征兵工作。要进一步完善落实征兵工作责任制。兵役机关以及宣传、公安、卫生、民政、财政、交通等部门要按照新的《征兵工作条例》的规定，各司其职，各负其责。要把责任落实到人，哪个环节出了问题，不但要追究当事人的责任，而且要追究部门领导的责任。

最后，我再强调一下优抚安置工作。对义务兵家属实行优待，对退伍军人进行妥善安置，是保障部队建设的一件大事，对于保持部队的稳定，促进征兵工作有着重要的意义。多年来，各乡镇党委、政府和民政部门对这项工作都十分重视，做了大量卓有成效的工作。但是我们还要看到，在优待、安置工作中也还存在一些问题，主要是有的乡镇优待标准偏低，有的不能及时兑现。这些问题在一定程度上影响了青年应征参军的积极性和部队的稳定。对此，各乡镇政府和民政部门一定要予以高度重视，切实采取有效措施，认真加以解决，以利于部队长远建设和征兵工作的完成。

同志们，我们今年的征兵工作是在国家深化改革、加快社会主义市场经济发展、军队深入贯彻新时期军事战略方针的新形势下进行的，是在全国上下认真落实“三个代表”重要思想、迎接和庆祝党的大胜利召开的大好形势下进行的，因此，我们要以科学发展观和党的大精神为指导，开拓进取，扎实工作，圆满完成今年的新兵征集任务。

（二则）

刚才，县人武部部长代表县征兵工作领导小组，回顾总结了去年全县的征兵工作，安排部署了今冬的征兵任务，讲的很好，也很具体，我完全赞同。为了更好地贯彻落实全省市征兵工作电视电话会议精神，圆满完成我县今冬征兵任务，我再讲三点意见。

一、要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认清做好征兵工作的重要性

兵者，国之大事也，国无防则不立，民无兵则不安。当前，国际国内形势综合复杂，美国强权政治的继续推行、右冀势力的抬头以及国际恐怖势力的日趋猖獗，国内分子不断制造台海紧张局势、分子冥顽不灭等不安因素，给我国领土安全和社会稳定构成了严重威胁，给我国经济快速发展带来了重重阻力。为此，胡主席在科学发展观中明确指出“要统筹好经济建设和国防建设的关系，推动经济建设与国防建设协调发展”。各级党委、政府和兵役机关必须站在讲政治、顾大局、维稳定的战略高度，充分认清做好征兵工作的重要性。

一是要充分认清做好征兵工作是推动军队现代化进程和缩短部队战斗力形成周期的前提和基础。以人为本是科学发展观的本质和核心，军队的基础是士兵，只有认真做好征兵工作，充分动员和挖掘社会潜力，努力把高文化、高素质的优秀青年送到部队，才能不断提高新兵的质量，满足军队现代化建设对人才的需求，为推进中国特色军事变革、实现军队建设跨越式发展打下坚实的基础，也为部队快速形成战斗力提供有力保障。

二是要充分认清做好征兵工作是维护祖国统一、保障社会稳定、促进经济快速发展的重要途径。改革开放以来，我国的经济之所以能够在较长的和平环境中快速发展，得益于党中央的英明决策和对国际形势的正确判断，同时也与我们有一支战无不胜的威武之师密不可分。当前，世界并不安宁，局部战争连绵不断，我国不仅面临着强权政治、单边主义、霸权主义的严重威胁，同时国内分裂分子、组织等敌对势力从未停止反动活动。只有军队强大了，祖国的领土才不受侵犯，经济发展才能有安全稳定的社会环境，而征兵工作又是军队强大的基础，全县上下一定要从思想上真正认清做好征兵工作对祖国统一、社会稳定和经济发展的极端重要性。

三是要充分认清征兵工作是党、国家和人民赋予我们的神圣使命和义不容辞的责任。征兵工作是一项社会性很强的军事工作，它涉及到各行各业、千家万户，纵向从中央到地方直至基层组织，横向联结着部队和地方政府、兵役机关以及公安、卫生、交通、宣传、教育、民政等部门。征兵工作既是党和国家赋予各级领导的一项严肃的政治任务，也是我国宪法和兵役法赋予我们义不容辞的责任和义务。各级党委、政府必须以严肃认真的态度和高度负责的精神，在抓经济建设的同时，将征兵工作作为一项重要内容，摆上重要位置、列入议事日程，抓实抓好。

二、要强化政府职能，加强乡镇政府在征兵工作的领导作用、组织协调作用和保障作用

征兵命令体现的是国家意志，征兵工作是国家赋予各级政府的神圣使命，也是法律赋予政府的一项重要职责。各级党委、政府一定要将征兵工作作为第四季度的重要工作，作为任期内的重要任务和政绩考核的重要内容，摆上议事日程，实行主要领导亲自抓、分管领导全权抓，充分发挥政府在征兵工作中的领导作用。各基层单位要把好推荐关，把素质高的青年确定为预征对象；各基层武装部要对本单位预征对象的现实表现、文化程度、年龄、病史和家庭、社会关系等情况，做到了如指掌，保质保量地完成县征兵办公室下达的上站体检人数，确保上站合格率；卫生部门要组成强有力的体检队伍，严密组织新兵的体格检查，重点搞好新兵的心理检测工作，防止将身体不合格的青年征集入伍；公安部门要认真执行《征兵政治审查工作规定》，严格落实三级联审，把好复审、复查关，尤其要查明是否参加过...组织，只要是练过...的，或与...划不清界线的，一个也不能征集，坚决杜绝各类不法分子混入部队；教育部门要严把文化关，严防假文凭、假学历青年混入部队，要注意鼓励和引导高文化、高素质青年应征入伍；宣传部门要采取多种形式，搞好征兵宣传，营造爱国拥军的良好氛围；财政部门要按时足额划拨征兵经费，保障征兵工作的顺利开展；民政和劳动人事部门要落实好国家现行的优抚安置政策，把优抚政策落到实处，切实解决好官兵的后顾之忧。今年，我县将担负部分进藏兵员的征集任务，民政和劳动人事等有关部门要按照对进藏兵的特别优待规定，认真抓好各项优抚安置政策的落实；交通运输部门要严密组织新兵的运送，确保安全无事故；纪检、监察部门要全程跟踪监督征兵工作，对出现的违法违纪问题，要认真查处，确保征兵工作健康有序进行。

多年来，由于全县上下的共同努力，我们征兵工作已经实现了年无一退兵。年初，军区司令员到我县检查工作时，对我们征兵工作予以了充分肯定。各有关部门和兵役机关一定要一如既往地把兵员质量放在第一位，严格执行征兵政策，坚持原则，秉公办事，做到征兵政策、征兵纪律、征集名单“三公开”，广泛接受群众监督。要进一步完善岗位责任制，严把应征青年的政治关、身体关、文化关、年龄关，不论是什么人、什么关系、什么背景，都要坚持原则，坚持标准，凡不符合条件的，一个也不能批准入伍，更不允许弄虚作假，在这一点上，我们一定要保持清醒的头脑，不要因小失大，因为一个不合格兵，败坏了的声誉。

三、要依法征兵，强化法律意识，规范征兵工作秩序

依法征兵是政府在征兵领域依法行政的具体体现，这不仅是社会主义法制建设的一个重要方面，也是做好新形势下征兵工作的客观要求。首先，要抓好征兵政策法规的宣传工作。各单位要结合全民普法教育、全民国防教育和征兵宣传教育，切实搞好兵役法规的普及宣传。增强广大干部群众特别是适龄青年的兵役法制意识，做到知法、懂法、守法，为依法征兵打好基础。其次，要搞好兵役法规的执法监督。要按照《征兵工作条例》的规定，进一步明确兵役机关和征兵办公室作为征兵执法主体的地位，明确各有关部门的职责，注意运用法律手段解决征兵中遇到的问题。对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民和拒不完成征兵任务的单位，要坚决查处，责令改正，情况严重的，要依法予以惩处，坚决维护兵役法规的严肃性。第三，要抓好廉洁征兵工作。坚持廉洁征兵，落实征兵政策规定，是确保兵员质量的关键环节。各有关部门要采取更加有力的措施，坚决防止和纠正征兵中的不正之风，切实做到廉洁征兵、征廉洁兵。对收受贿赂、、或者的，要依法予以严惩。

同志们，做好新形势下的征兵工作，责任重大，任务艰巨。我们一定要以饱满的工作热情，忘我的工作精神，与时俱进、开拓创新，为圆满完成市政府、军分区赋予我县的征兵任务而共同努力！

（三则）

月日，省市召开了征兵工作电视电话会议，会议就xx年省市征兵工作进行了安排部署。一会儿，书记就我县今冬征兵工作做重要指示，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代表县征兵工作领导小组，对去年我县征兵工作进行简要总结，并就做好今冬征兵工作讲几点意见。

一、去年全县征兵工作情况

去冬征兵，我们紧紧围绕省政府、省军区提出的“围绕一个核心，强化两种意识，把住三个关口，实现四无目标”的总要求，狠抓各项工作落实，高标准、高质量地完成了125名新兵征集任务。我感到主要有以下五个特点：一是领导重视、组织得力。各级、各部门坚持把征兵工作作为第四季度的一项重要工作、作为考核各级领导政绩的一项重要内容，摆上重要位置、列入议事日程，各级都成立了组织、制定了计划、区分了责任、签订了保证书，各级党委、政府在政策、人力、财力、物力上给予了有力的支持和保障，确保了年度征兵任务的圆满完成。二是宣传广泛、效果明显。各单位认真制定教育计划，整理宣传提纲，印发宣传材料，充分利用电视、广播、报刊、短信、标语、展板、传单等多种形式，开辟专栏、专刊，进行深入广泛的宣传，激发了广大适龄青年报效祖国、献身国防的爱国热情。三是狠抓培训、提高素质。针对体检中增加艾滋病、吸食检测的新项目，我们精心选派医务人员参加市征兵办组织的业务培训，并采取以会代训、专题辅导等形式对征兵工作人员进行了业务培训，进一步提高了工作人员的业务素质，为征集高素质兵员奠定了基础。四是严格把关、确保质量。征兵工作中，我们按照征集标准严把体检、政审和审批定兵三个关口，确保了新兵的身体、政治、文化、年龄的绝对合格，从而保证了新兵质量。五是依法征兵、狠抓落实。各级坚持依法征兵，严格落实《兵役法》和《征兵工作条例》，认真执行征接兵“八不准”纪律。对逃避兵役义务、弄虚作假和工作人员中违纪现象和行为及时予以了制止，确保了征兵工作顺利完成。

虽然去年冬季征兵工作总体形式较好，但也存在着一些不容忽视的问题：一是工作人员的整体素质有待进一步提高。各组工作人员不固定，业务老手比例不高，个别工作人员个人素质较低、思想不端正等现象，在一定程度上制约了兵员质量的提高。二是广大适龄青年特别是高素质青年参军热情有待提高。有的单位在宣传教育中缺乏针对性和有效性，只注重宣传教育的过程，不注重效果，特别是对外出打工、经商等流动人口没有有效的宣传教育措施，致使广大适龄青年特别是高素质青年参军热情不高。三是工作机制不够完善。个别单位征兵期间组织不够健全、工作分工不细、责任不够明确、制度不够完善；目测体检组织不够严密等现象还在一定程度上存在。对于上述问题，在今冬征兵工作中要采取有效措施，坚决予以克服。

二、关于搞好今冬征兵工作的意见

为了适应国家和军队建设的需要，进一步提高兵员质量，今冬征兵，将有针对性提高征集新兵的文化条件，继续推行艾滋病、吸食检测，全面进行征兵心理检测。为做好征兵工作，圆满完成今冬征兵任务，我提几点要求。

（一）统一思想、提高认识，切实增强工作责任感。

征兵工作是提高部队战斗力的基础，新兵质量的高低，直接关系到部队战斗力的强弱，关系到国防和军队建设的发展，关系到国家的安全与稳定。各级、各部门一定要充分认清搞好征兵工作的极端重要性，进一步增强做好征兵工作的责任感和使命感，站在国家发展和军队建设全局的高度，以对党、对国家和对军队高度负责的精神，扎扎实实做好各方面工作，高标准、高质量地完成兵员征集任务。

（二）抓住关键、突出重点，努力提高新兵质量。

各级要突出提高新兵质量这个工作重点，下大力抓好高素质青年的参军入伍工作，努力提高新兵的文化程度。要严格把好推荐上站关、体检关、政审关、审批定兵关这“四个关口”，对身体不合格、政治上有疑点的，不论是什么人，一律不得征集入伍；要优中选优，切实把现实表现好、文化程度高、身体和年龄都符合征集条件的青年选出来，努力为部队输送高素质兵员。

（三）加强监督、严肃纪律，坚决杜绝征兵工作中的不正之风。

一是要搞好廉洁征兵教育。兵役机关要组织征接兵人员，认真学习廉洁征兵的各项规定，强化法纪观念和政策观念，自觉筑牢抵制不正之风的思想防线。各有关单位领导和征兵工作人员要严格落实征兵的各项政策法规，以自身形象带动和促进征兵廉政建设。二是要抓好制度落实。各级要坚持和落实征兵岗位责任制，严格按照分级负责和“谁主管、谁签字、谁负责”的原则，落实目标管理，严格责任追究，做到一级抓一级，一级对一级负责。三是健全监督机制，加大查处力度。要充分发挥纪检、监察部门的组织监督作用、广大人民群众的社会监督作用、征接兵干部的互动监督作用以及新闻媒体的舆论监督作用，对征兵工作实行全程监督。

（四）健全组织、加强领导，确保征兵任务圆满完成。