述责述廉述法报告十篇

述责述廉述法报告篇1

今年以来，按照市委、市政府“创新转型突破年”的总体要求，本人带领班子成员和全系统工作人员把握机遇，务实担当，奋力作为，创新型城市以及党的建设取得了一定成绩。现将本人一年来主要工作汇报如下：

一、坚持从严治党，落实主体责任，政治生态环境更加纯正

本人把抓好党建作为最大的政绩，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，将全面从严治党贯穿于科技工作始终，加强组织领导、教育管理、检查考核、责任追究和率先垂范，切实扛起“第一责任人”的责任。

一是旗帜鲜明讲政治。围绕迎接和学习党的精神，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，牢固树立“四个意识”，真正从灵魂深处深化对讲政治的思想认识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

二是亲力亲为强党建。

1、加强思想政治教育。推进“两学一做”常态化制度化建设，认真落实“三会一课”制度，主持上专题党课1次，召开党风廉政建设专题会议3次，主持反腐倡廉学习2次，集中学习11次，认真学习《报告》及人民日报评论员文章、党风廉政建设和省委、市委有关巡视巡察工作的指示，将党规党章、重要讲话、党的方针政策、廉政准则学深学透，确保党章党规党纪落实到位。

2、加强班子队伍建设。调整局领导班子分工，召开高质量的民主生活会、业务工作研讨会、党风廉政建设主体责任情况汇报会等，开展批评与自我批评触及问题，互相帮助共同提高。与班子成员及局机关工作人员深入谈心交心，了解情况，沟通思想，听取班子成员关于加强企业培育和强化知识产权管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升领导班子凝聚力、战斗力和创造力。

3、加强“一岗双责”落实。紧扣“作风建设、严明纪律、惩治腐败”三大关键任务，抓好“定责、交责、督责、追责”四个环节，围绕局领导班子10类25项、党组书记4类11项、班子成员4类10项和纪检组长6类15项责任书，逐项确定工作措施和进度安排，并主动向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

三是抓严抓实守底线。

1、做好形势研判。及时召开廉政工作部署会、分析会4次，分析党风廉政建设形势，研究制定规划。开展廉政常态化教育，加强正面典型引路教育和反面典型警示教育，做到警钟长鸣，切实增强全体党员的纪律意识、规矩意识，做到敬法畏纪、遵规守矩。

2、加强制度约束。严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计等制度，并规范领导班子的从政行为。在选人用人上，坚持“20字好干部”标准，集体研究推荐优秀青年干部人才2人，×市劳模1人。出台了《科技局公务员平时考核实施办法》、《关于办理××市级以上科技计划项目授权事项管理的相关规定》、《××市知识产权强市计划专项资金管理实施细则》等制度，加强对权力节点的廉政风险防控。

3、严格监督管理。本人以身作则接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的“亚健康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒10余次。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，推进党务政务公开，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、、财政、审计等部门的联系和沟通，接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。

4、保持优良作风。带头深入基层，开展“进村入户暖企大走访”、“定点挂钩服务”、“雏鹰计划服务”和产学研等活动，不断丰富科技强企365党建品牌内涵，充分发挥好党员的先锋模范作用。本人共计走访永和社区村民25户，上报困难4条，帮扶永和村解决实际困难2项，走访企业100余家，征集企业创新难题与需求30件，帮助20家中小微企业寻找到高校院所智力支撑。

5、严守纪律规矩。带头执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，带头发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，加强自我约束，加强家风家规建设，保持清醒的头脑和健康的人际关系，以实际行动树立共产党人良好形象。

四是高效高质抓整改。带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反馈的问题梳理为3个方面13项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为100%。按照市纪委要求，积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加项目评审6次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会4次，有力监督指导了科技局各项工作。

二、打造创新高原，攀登创新高峰，科技创新特色更加鲜明

本人坚决贯彻落实中央、省、市各项决策部署尤其是创新驱动发展战略，带头研究新形势、新课题，努力在管理体制、工作机制和发展模式等方面寻求突破，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在支撑引领经济社会发展中的“挑大梁”作用。参加了镇江市(清华大学)科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会等研修培训6次，赴苏南先进县市、浙江新昌综合改革试点县、陕西杨林国家高新区、中科院大连化物所等地参观学习。今年修订了科技创新激励政策，拟定了《关于“深化科技体制改革、聚力创新发展”的实施意见》，出台了知识产权领域相关制度，努力当好科技创新的策划者。这一年里，经过全体科技工作管理人员的共同努力，科技创新取得了较好成绩。

一是科技创新指标保持领先。截至目前，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达75.2%，全社会研发投入占GDP比重2.97%，万人发明专利拥有量27件等反映区域创新能力的几个主要指标继续保持全省领先。

二是知识产权强市稳步推进。获批国家知识产权强县工程试点县，经开区省级知识产权试点园区通过验收，省高新区获批省知识产权试点园区，油坊镇探索光伏新能源知识产权小镇建设，贯标创建、通过贯标企业分别为28家、11家，三星能科荣获第中国专利优秀奖，大全集团获评国家知识产权优势企业。

三是创新载体建设成效明显。高新区各项建设指标迈入全省高新区第一方阵，积极争创部级高新区。智能电气科技产业园被评为苏南国家自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在部级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江9个部级孵化器中唯一的“A类”，创成3家省级众创空间，获批企业省级以上研发机构10家，3家省级工程技术研究中心在2018年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率达到90%。

四是科技成果转化步伐加快。围绕产业链部署创新链，实施各级科技计划项目60余项，有3个项目获得江苏省科技成果转化专项资金项目，1个项目获得镇江市重大科技专项。

五是政产学研合作更加广泛。围绕新能源、新材料产业，加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后成功举办××-武汉地区高校、××-上海地区高校、××-西安地区高校大型政产学研活动6场，成功签约合作项目60余项，华北电力大学××智能电气研究中心实质性运作，成立××-华东理工大学技术转移中心。

三、打造阳光科技，推进法治建设，依法行政体系更加完备

认真履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，将法治建设贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新发展环境。

一是带头学法守法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度。组织班子成员和全体工作人员认真学习《宪法》、《公务员法》等法律法规，将社会主义核心价值观融入法治建设实践，牢固树立法律权威至上、权力服从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决捍卫。

二是强化规范执法。依照《专利法》，加强与省、市知识产权执法部门的协作配合、信息沟通交流，定期组织开展“双打、护航”行动。今年查处假冒专利75件，处理侵权纠纷30起，结案率达100%，有效维护了企业合法权益。

三是自觉接受评议。在人大依法行政工作专项评议中，带领全局上下统一思想，提高认识，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政能力、工作质量、服务效能“三提升”，评议结果为满意。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案2件、协办1件，协办重要建议1件，办复率、见面率、满意率均为100%。。

述责述廉述法报告篇2

一年来，我始终把当好“一线总指挥”、带好“一线指挥部”作为努力方向，在省委、省政府和市委、市政府正确领导下，团结带领全市党员干部群众，恪尽职守、勤勉尽责，勇于担当、创新实干，为提高的发展指数和百姓的幸福指数而不懈努力。

一、勤于学，提高履职能力

主动带头学。特别是有幸参加了中央党校第期研修班，更加系统全面地接受了理论培训和党性锻炼，进一步提高了政治站位，提升了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。

带领班子学。通过中心组学习和常委会专题学习，带领常委会班子及时学习贯彻中央、省委、市委精神。

督促干部学。开设创新学堂，围绕产业定位、环境整治、接轨等主题举办专题学习期，不仅倒逼干部学习，还统一了思想、开阔了思路、推动了工作。

二、敏于思，找准发展跑道

以“四大工程”统领全局。按照中央五大发展理念和省、市部署，把“四大工程”作为工作的总抓手，统筹抓好经济、生态、民生、党建等各项报表，确保“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局在全面落地。

以接轨精准突破。把“”作为发展的独特密码，抢抓成为省全面接轨示范区的机遇，以“全要素接轨、全方位提升”的理念，部署推进“八个协同”，打造全面接轨的领率区、样板区、最大和最早受益区。

以金新崛起凝聚合力。把贯彻党的精神作为发展的根本遵循，围绕“金”这一历史沉淀和文化符号，以“又好又快、特富美安、走在前列”为要求，全面推进金新崛起，以中国梦的篇章凝心聚力。

三、躬于行，抓好工作落实

以“创新”加速动能转换。把产业体系完善作为当务之急。强化顶层设计，梳理明确“2+2+2”的工业产业体系、“4+3”的服务业产业体系，同时大力发展接二连三的新型农业，找准了发展跑道。把科技人才突破作为关键一招。高度重视省级高新技术园区创建，推动出台史上含金量最高的科技新政、人才新政，召开科技创新大会，引导企业加快走创新发展之路，动能转换。把园区平台提升作为重要载体。从战略的高度把握当前园区平台建设的机遇，以“部级开发区升级版”的目标引领经济技术开发区提升，以全市发展新“增长极”的定位推动经济开发区发展，以长三角一体化“试验田”的站位加快长三角科技城园建设。把重大项目盯引作为重中之重。坚持“一把手”抓招商，主动找寻重大项目信息，主动带队招商，主动研究等重大项目落户中的难题，带动全市打好项目招商战、落地战。

以“整治”改善环境生态。以出现萤火虫和红蜻蜓为目标，从事上改、理上改、心上改三个层面，推动环境大改善。 “事上改”，狠抓环境整治。坚持问题导向，持续加大“三改一拆”“五水共治”“五气共治”、美丽县城建设、美丽乡村建设、小城镇环境综合整治等工作力度，明确责任主体、落实主体责任，城市、集镇、农村都悄然发生着让人眼前一亮的美丽蝶变。“理上改”，健全长效机制。立足抓长效、防反弹，从责任落实、管理运维、工作创新等方面入手，建立健全长效机制，切实将环境整治的攻坚成果以制度的形式固化下来。“心上改”，实现观念提升。结合全国文明城市创建，引导市民提高环保意识，营造共建共享的良好氛围。

以“改革”谋求民生红利。把以人民为中心作为工作的出发点，在重视办好民生实事、夯实民生保障的同时，大力推进民生各领域改革，以改革增进百姓福祉。深入推进“最多跑一次”改革。提出“三个不跑、三个跑”改革思路，推动“最多跑一次”改革在落地见效。大力实施民生事业改革。推进中小学教师“县管校聘”改革、学校中层干部“三制”改革等教育人事改革举措，督促开通“金健康热线”，打造老百姓身边随时随地随需的家庭医生，稳步推进省级养老服务业综合改革，探索建立了长期护理保险制度，不少创新工作走在、全省前列。持续狠抓平安建设。牢固树立一手抓发展、一手抓稳定理念，以坚强决心和有力举措圆满完成护航党的等维稳安保任务，成功捧回“平安金鼎”。

四、融于心，带好铁军团队

落实从严治党责任。认真履行全面从严治党、党建、意识形态工作“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，带头讲好专题党课，带头给乡科级领导干部上廉政党课。重视夯实基层基础，选优配强基层党组织带头人;推动两新组织和新领域新业态党的建设，构筑全领域基层党建新格局。坚持定期研究、部署党风廉政建设工作，大力支持市监委组建，加大了党委巡察力度，保持了反腐败高压态势。

营造团结实干风气。把维护团结、凝聚合力作为干事创业的前提，带头严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头维护班子团结，带头倡导实干风气，与四套班子的同志一起，推动形成了心齐气顺、劲足实干的局面。

把握正确用人导向。按照党章规定和20字好干部标准，不断建立完善能上能下、不简单以票取人的办法，把政治上靠得住、纪律上把得严、工作上有担当、破难上有办法的铁军干部选出来、用起来，全年提拔具有一线破难经历的干部**名，形成了能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

五、严于己，始终干净干事

坚守道德高线。秉持为人正直的一贯作风，自觉加强党性修养，对照党章要求，坚定理想信念，坚守道德情操，坚决抵制歪风邪气、弘扬新风正气，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。牢固树立宗旨意识，尽心尽力为群众办实事、办好事、解难事，一心为公不计得失，夙夜在公不敢懈怠，切实把理想信念转化为自觉行动。

严守纪律红线。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻自警自醒自励，严格遵守中央八项规定精神，带头遵守《廉洁自律准则》《党内监督条例》等规定，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，既以身作则、率先垂范，又管好亲属和身边工作人员，始终把纪律规矩挺在前面。能够及时报告个人有关事项，本人及配偶、子女没有在企事业单位兼职、金融机构从业、经商办企业、投资合伙等行为，没有收送礼品、礼金、消费卡的情况，没有违规发放津补贴和福利的情况，严格执行公车改革规定，严格落实公务接待、办公用房等标准，没有利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等现象。

述责述廉述法报告篇3

一、严格执行廉洁自律规定，进一步落实党风廉政工作。

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。作为一名党的基层领导干部，我告诫自己要严谨自律，自觉加强廉政建设，这样才能在群众中树立良好的形象和威信。在工作和日常生活中，我坚持严谨自律的行为准则，不断提高拒腐防变的自觉性。

一是深入学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会和市第七次党代会精神，，切实抓好领导干部作风建设，参加市科协党组廉政工作例会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。

二是把制度建设作为落实“两个责任”的重要保障，贯彻落实市委“1+2”文件以及“强责工程”意见，制定责任清单，与主要领导签订《2016年党风廉政建设主体责任责任书》。结合“两学一做”学习教育活动，认真学习党规和系列重要讲话精神，以《》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。

三是认真履行个人“一岗双责”。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守中央八项规定、省市委十项规定精神，同时，加强对自己配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，从不。

一年来，对照市纪委的述廉要求：本人没有违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定在企事业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间饮酒；没有利用职权和职务影响干预和插手各种市场经济活动，谋取私利；没有违反因公出国（境）管理规定；没有违规在住房问题上，超标建房、违规购买经济适用房；没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；按规定执行领导干部报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。

二、分管工作汇报

1. 协助主要领导开展“两学一做”学习教育活动。按照全市“两学一做”学习教育工作的统一部署和要求，紧紧围绕学习要求，稳扎基础，对党规、系列讲话进行全面深入的学习；结合自身工作职能，不断强化党员领导干部思想政治意识，提高理论知识水平，激发干事热情，圆满完成各个阶段的学习，确保“两学一做”取得实效。

2. 注重为科技工作者服务。成功推荐江苏大学高效能电机系统与智能控制研究院赵文祥获得第十五届江苏省青年科技奖；推荐阎永齐、翟洪金、陈德玉、龙涛四人获得第十二届“江苏省优秀科技工作者”称号。积极举荐优秀科技工作者成为市人大、政协委员候选人。

3. 创新信息与宣传工作。通过中国科协网、中国科协综合信息服务平台，省、市公众科技网，xx科协微信公众号，《xx信息》，电视台、报纸媒体、电台、公交车载媒体等大力宣传优秀科技人物、创新团队、科协重大活动和创新举措。截至目前，xx市科协系统在中国科协网站共信息x篇，省公众科技网“要闻快递”信息x篇。《xx信息》连续2期以专报形式刊登市科技工作者建议。在xx电视台开设《科普大篷车》电视专栏。截止目前，xx公众科技网共信息x篇，点击率达x万次。xx科协微信公众号全年编辑x期，累计发送x篇微信资讯信息，全年被阅读量共计x万余次。《xx日报》、《京江晚报》在科普宣传周、科普宣传日、科协会员日等期间开展报道。改版《江南科技》，以全彩页形式集中宣传报道市科协优秀科技工作者、科协品牌工作和重大活动。

4. 青少年科技中心工作。组织全市x余名中小学生和幼儿园小朋友参加市青少年科技创新大赛，推荐x余件作品参加省青少年科技创新大赛。参加省“金钥匙”科技竞赛共计x多人次，句容市代表队荣获团体赛特等奖，京口区代表队荣获团体赛一等奖。组织全市1300余名初高中学生参加江苏省青少年信息学奥林匹克竞赛，xx市再次荣获团体第三名的好成绩。承办“江苏省信息学奥林匹克竞赛冬夏令营活动”、“全省小学生信息学夏令营”和“江苏省青少年POWERTECH机器人和凤凰EQ机器人教练员培训班”。推荐丹阳市第五中学、扬中市外国语中学成为全省首批STEM试点学校。

5. 科技进修中心工作。根据市场发生变化的要求，不断改进其工作方法，克服多种因素造成的困难，着重从发挥科协品牌优势，巩固优质资源；搞好特色培训，扩大培训类型；搞好多方合作，实施双赢策略；搞好内部管理，提高单位经济效益等方面创新工作，走出了具有科协特色办学之路，取得了较好的社会和经济效益，全年开设各类培训班x余个，接受培训人员x多人次。

6. 咨询中心工作。2016年完成国外专利信息推送93家，产生应用案例4个，培训专利工程师15人。

三、学法守法，依法办事

述责述廉述法报告篇4

根据考核工作通知要求，现将本人2018年度加强学习、履行职责、廉洁自律、学法守法情况作如下汇报，不妥之处，恳请批评指正。

一、加强理论学习，提升履职能力

始终把学习作为提高思想理论水平和驾驭本职工作能力的必修课，在实践中深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极参加市人大常委会党组中心组和机关支部集体学习，坚持参加集体学习与个人自学相结合、研讨交流与撰写体会相结合、聆听专题辅导与参加培训相结合，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入学习中央和省、市委重要会议、文件精神，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高政治站位，强化政治责任和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。积极钻研人大制度理论和人大业务知识，精读研学宪法、地方组织法、监督法、新修订的预算法、审计法等相关法律法规，注重市场经济、财政金融、预算管理、审计监督等方面知识的学习和积累。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践、推动工作，按照学以修身、学以养德、学以增智、学以致用的要求，努力把精神转化为应有的思想境界、科学的思维方式和对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，为全面履行好工作职责提供了理论指导，奠定了思想基础。

二、认真履职尽责，服务发展大局

（一）开展计划、预决算草案审查工作。1.在市四届人大二次会议召开前，组织对市财政局提交的《2018年市级财政预算草案初步方案》进行了初步审查，形成的初步审查意见及市财政局的处理情况报告一并印发代表大会全体代表。2.在市四届人大二次会议期间，组织对2018年全市计划、预算草案进行了认真审查，向大会主席团提出审查结果报告，为人代会审查批准2018年全市计划、预算草案提供了参考依据。3.结合审计报告，组织对2017年市级财政决算草案进行了审查，提出审查结果报告，为市人大常委会审查批准2017年市级财政决算并作出相应决议提供了参考依据。4.组织对市政府提出的市2018年财政预算调整方案进行了初步审查，向市人大常委会提交了审查报告，为市人大常委会审议通过关于批准张掖市2018年财政预算调整方案的决议提供了参考依据。5.组织开展计划、预算执行情况的调研，根据市人大常委会组成人员对市政府2018年上半年计划、预算执行情况报告和2017年度审计报告的审议情况，组织整理研究提出了三个报告的审议意见。6.认真做好市人大常委会听取和审议市政府关于2017年度审计查出问题整改情况报告的相关工作。

（二）组织开展专题调研。1.组织对县区人大常委会预算审查监督工作规范化建设情况进行了专题调研。在肯定工作成绩的同时，针对存在问题及薄弱环节，提出了加强预算审查监督工作制度建设、依法规范预算草案初审工作、进一步规范和深化预决算审查监督、建立健全监督审计查出问题整改工作长效机制等方面的工作建议，促进了县区人大常委会预算审查监督规范化建设。2.组织对全市行政事业单位和企业国有资产管理情况进行了专题调研。市人大常委会听取审议了市政府关于全市行政事业单位和企业国有资产管理情况的报告，审议了调研组的调研报告。组织汇总整理了市人大常委会组成人员的审议意见，提请主任会议研究审定后转送市政府研究处理。调研报告专题呈报市委。3.组织对全市扶贫资金使用管理情况进行了专题调研监督。在肯定工作成绩的同时，针对存在问题和薄弱环节，有针对性地提出了工作建议。调研报告经主任会议研究审定后，专题呈报市委。

4.对全市产业扶贫情况进行了专题调研。形成了专题调研报告，并向省人大财经委进行了报告。5.配合开展了地方政府预算绩效管理评价调研。积极配合兰州大学中国政府绩效管理研究中心课题组对我市地方政府预算绩效管理情况进行了调研评价，顺利完成了调研评价工作。

（三）配合开展执法检查。1.配合省人大常委会开展了《统计法》和《甘肃省统计管理条例》执法检查。2.配合市人大常委会环资工委开展了《大气污染防治法》执法检查。

3.配合市人大常委会环资工委开展了祁连山生态环境问题整改整治情况跟踪检查。

（四）做好“十三五” 规划纲要实施中期评估监督工作。组织对我市“十三五”规划重点任务进展、重要指标完成情况、规划执行中存在问题等情况进行了调研。根据《监督法》相关规定，市人大常委会听取审议了市政府关于“十三五”规划纲要实施情况中期评估报告，组织整理了对报告的审议意见，转送市政府研究处理。

（五）积极配合参与立法工作。积极配合参与《城市道路交通管理条例》立法调研工作，参加了6场次征求意见座谈会，直接参与了《条例（草案）》修改完善工作。组织对《条例（草案）》进行了审议，提出了审议意见。

（六）认真修订完善财经预算监督相关制度。对市人大常委会财经预算监督方面的制度修订完善工作进行了认真梳理研究，向主任会议提交了《关于修订市人大常委会财经预算监督相关制度意见的报告》，市人大常委会决定废止了《市人民代表大会常务委员会预算审批监督工作实施办法》。与有关工委共同制定并提请主任会议通过了《张掖市人大常委会咨询专家经费开支管理办法》，研究制定了《张掖市人大预算审查联系代表工作办法》。

（七）加强与人大代表的联系，认真督办代表建议。在组织开展检查、调研、视察工作时，每次都邀请部分省、市人大代表参加，注重听取省、市人大代表特别是基层人大代表的意见，扩大了代表对财经委工作的参与。采取现场督办和召开督办推进会等方式，组织对财经口代表建议进行了认真督办。组织召开了财经口人大代表建议办理推进会议，分别听取了市发改委、市工信委、市建设局、市交通局关于代表建议办理情况的汇报，提出督办建议，明确时限要求，财经口代表建议全部办结并答复代表。参与了市人大常委会代表建议督办集中视察评议活动。

（八）积极推进人大预算联网监督工作。认真贯彻落实全国人大常委会办公厅《关于推进地方人大预算联网监督工作的指导意见》和全国、全省推进地方人大预算联网监督工作会议精神，参与赴外学习考察，研究制定工作实施方案，建议成立工作领导小组，汇报争取系统建设资金，开展

了人大预算联网监督各项准备工作和前期工作。

三、落实“一岗双责”，保持清正廉洁

认真学习党章和廉政准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、巡视条例、党支部工作条例等党内各项法规，深化思想认识，筑牢道德防线。带头落实并要求科室干部严格执行党风廉政建设各项规定，努力把全面从严治党各项要求落到实处。坚决贯彻落实中央“八项规定”实施细则精神、省委“双十条”规定和市委“八项要求”，开展履职活动遵规守纪，注重深入实际、深入基层、深入群众。积极参与转变作风改善发展环境建设年活动，不断改进工作作风，配合分管领导开展了祁连山生态环保问题督查和重点项目建设、重点财源企业、非公有制企业、小微企业创业创新、精准扶贫等调研督查，协调督促有关方面解决实际问题。严格遵守党章和党纪党规，严守党纪国法，自觉执行机关各项规章制度，个人没有违纪违规行为。

述责述廉述法报告篇5

一、以忠对党，不断强化政治自觉

作为一名党员干部和群众工作者，始终坚持政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉把党的主张和意愿及时正确地传达给广大科技工作者，主动把科技工作者更好更广泛地团结在党中央的周围。坚持理想信念，坚定政治立场。积极组织和参与“两学一做”活动，带头上党课上好党课，学好原著研读原文，《不忘初心》发表在《新华日报》。通过集中学习和个人自学，专题学习和现场学习等方法，深入系统学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神，时刻保持清醒的政治头脑，敏锐的政治眼光，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，切实维护以同志为核心的中央权威。严格党的政治纪律，严守党的政治规矩。阳光操作强班子。强调班子整体合拍、和谐，坚持民主集中、人事共议，坚持分工负责、活动共决，坚持财务公开、财务共理，班子在换届考核和研判中获得了较高的满意率。总分第一带好队伍。培养互相信任、互相包容、互相支持、互相补台的团结品格。培育“我是科协人”的意识，引导干部树立以他人取得的成绩为荣的团队精神。培植集思广益谋事业、齐心协力干工作的团队作战能力,形成了心齐、气顺、劲足的干事氛围。树立高尚的品德、保持纯洁的道德。树立正确的世界观。在大是大非上能保持清醒的头脑，既不独善其身，也不盲目跟风。树立正确的苦乐观。保持高昂的工作热情和良好的精神状态，把科协工作不仅当职业来用心实践，更当事业来用新经营。树立正确的得失观。保持一颗平常心，扎扎实实做好眼前的事，尽心尽力干好分内的活。

二、以实谋事，不断推进事业发展

民主决策办好事。集思广益，积极作为，抓重大问题的突破。推动辖市区科协负责人进同级人大、政协常委会；积极协调解决事业单位的整合问题；协调更多单位成为科协“合伙人”，和亚服在线的实现来深度合作。主动协调，认真参与，抓重点工作的落实。xx市政府办公室印发了《关于xx市全民科学素质行动计划纲要（2016-2020年）的实施意见》、在市委组织部主抓的“企业党群综合体”建设中，推动科协工作在企业的落地生根。工程师学会和农技协双成立。精准服务办实事。服务科技工作者有新进展。开展xx市科技论文（专著）评选工作，共征集论文（专著）共有x篇（本），质量数量均超上届。推选优秀科技工作者中入选占比居全省前列。服务创新驱动有新成效。借“智”兴“智”。大学生双创工作《xx日报》头版报道。专利推送实现县市区联动，13家企业形成成果转化。以“资”出“资”。海智工作项目推进有力，被中国科协海智办评为2016年度先进单位。全民科学素质有新提升。科普活动有声有色，青少年科技工作可圈可点，市科协被评为2016年省科普宣传周活动优秀组织单位，2015年xx市公民科学素质达标率为x远超全省平均xx服务党和政府科学决策有新思路。开展 “xx农业供给侧改革和农产品电商平台发展”课题调研，刊登在《xx信息》上，信息工作被评为全省系统先进。规范运作办成事。实行目标管理，开展效能革命，“科协服务4S社区”效能服务品牌取得良好成效，使得工作有指标可量化，有进度可考核，有绩效可评定。

三、以勤从政，不断完善自我形象

坚持靠党性立身，靠素质敬业，以“学”养身、以“勤” 修身、以“细”塑身、以“廉”正身,把“两学一做”落实到事业里，体现在工作中。正本清源，把好思想关。以《准则》为标尺，以《条例》为镜子，自我反省，自觉接受监督。认真贯彻各级组织关于加强和改进党的作风建设的有关规定和意见。通过观看警示片、学习勤廉人物先进事迹，提高了拒腐防变的能力。防微杜渐，把好生活关。自觉地接受群众的监督，单位无违法违纪事件，个人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股的行为；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；没有“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有违反公务宴请活动有关规定，没有接受可以影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日午间饮酒；没有利用职权和职务上的影响干预和插手各种市场经济活动，谋取利益；没有违反因公出国（境）管理规定的情况；没有违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；也没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。个人有关事项已如实向组织报告。率先垂范，把好工作关。作为一把手，抓好《关于实施党风廉政建设“强责工程”意见的通知》精神的落实，履行“第一责任人”职责。班子成员经常开展谈心谈话活动，互相提醒，加强监督。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以自身的模范行为影响身边人，做好身边事。

述责述廉述法报告篇6

（一）乡镇党委、政府主要负责人；

（二）县直单位主要负责人。

二、述责述廉主要内容

（一）执行党的政治纪律情况

1、按照要求规范自己言行情况；

2、执行党的路线方针政策情况。

（二）落实党风廉政建设责任制情况

1、履行党风廉政建设第一责任人职责情况；

2、贯彻落实中央和省市、县委关于反腐倡廉建设部署要求，加强本地、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的情况；

3、抓班子、带队伍，监督领导班子其他成员廉洁从政情况；

4、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

（三）选拔任用干部情况。

（四）执行中央八项规定和省市三十条规定、县委《改进工作作风、密切联系群众若干规定》，反对“”等情况。

（五）执行廉洁从政有关规定情况

1、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定情况；

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；

3、开展廉政风险防控工作，执行党政正职“三个不直接分管”、廉政谈话等制度的情况。

（六）涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面需要向组织说明的情况。

（七）个人认为需要说明的其他情况。

三、述责述廉形式

述责述廉对象除在本乡镇、本单位党政领导班子和领导干部年度考核会上述责述廉外，还需向县委述责述廉报告，向县纪委全会述责述廉并接受评议。

（一）向县委述责述廉报告

述责述廉对象每年1月向县委书面提交上年度述责述廉报告。县委领导审阅后，有明确批示意见的，相关单位和人员要根据批示精神认真办理，并将办理情况及时向县委汇报。

（二）向县纪委全会述责述廉并接受评议

1、确定对象。县纪委每年选取一定数量述责述廉对象在县纪委全会上进行口头述责述廉并开展评议。

2、述责述廉准备

（1）提前3个月通知述责述廉对象，明确具体要求，有关人员要认真做好准备工作；

（2）县纪委委员根据需要分成若干调研小组（每组负责1名述责述廉对象），审阅述责述廉报告并开展调研，有针对性地提出评议意见。

3、大会述责述廉

（1）召开县纪委全会，述责述廉对象在大会上述责述廉。

（2）现场质询。述责述廉后，县纪委委员根据会前调研情况，向述责述廉对象进行现场质询，被质询人应当做出解释。

（3）民主测评。全体纪委委员以无记名投票方式对述责述廉对象进行测评。测评分为“好”、“一般”、“差”三个等次。

（4）现场反馈。民主测评结束后，现场公布评议结果。

4、总结汇报。县纪委向县委报告述责述廉工作情况。

四、述责述廉结果的运用

（一）向县纪委全会述责述廉及测评情况，记入述责述廉对象廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

（二）对民主测评为“差”等次超过三分之一的，由县委进行约谈。对民主测评为“一般”以下等次超过三分之一的，由县纪委进行约谈。

述责述廉述法报告篇7

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省纪委、省委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施意见》（浙纪〔2003〕46号）、市纪委、市委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施办法》（市纪发〔*〕7号）以及《市交通局领导干部管理办法》（杭交党办〔*〕13号）等有关规定，经局党委研究，现就做好20*年局管领导干部年度总结报告及述职述廉工作通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以中央、省市委有关条例、规定、意见等文件为依据，坚持群众路线，充分发扬民主，按照客观公正、实事求是、公道正派的要求，认真做好述职述廉工作。通过年度总结和述职述廉，全面、准确地了解和掌握各直属单位领导班子思想作风建设和领导干部德才表现情况，切实加强对领导班子和领导干部的监督管理；总结落实党风廉政建设责任制好的做法，好的经验，认真解决有关问题，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，促进领导班子和领导干部队伍建设。

二、主要内容

述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中央关于领导干部廉洁从政的规定和省纪委、省委组织部《关于实施党政“一把手”年度总结报告制度的意见》（浙组［2000］58号）为基本依据，同时要把开展“树新形象、创新业绩”主题活动的情况作为一项重要内容。其中，述职要重点围绕履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥的具体作用、所取得绩效、以及落实党建责任制情况和存在哪些问题，应如何解决等。

党风廉政责任制考核内容见有关规定，考核工作由局纪检组牵头同时进行。

三、方法步骤

由局党委派出考评组，吴德宝、韩勇同志任组长，局组织处、纪检组（监察室）负责具体实施，各直属单位党委（支部）配合实施。参加年度总结和述职述廉的对象为局管领导干部。其中任职不满半年的和非领导职务人员，只作个人总结，不作大会报告和测评。

年度总结和述职述廉工作主要采取大会报告和书面报告相结合、民主评议、民主推荐、考察谈话等方法步骤进行。因四局机构升格，领导班子及中层正职调整不久，经局党委研究确定，四局局管领导干部考核将简便进行，只作书面总结报告。

公开报告：由领导干部本人写出书面年度总结和述职述廉报告，主要是回顾一年以来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况以及落实党建责任制情况，其中各单位主要领导（不含四局主要领导）在民主评议大会上进行公开报告，领导班子其他成员以书面形式报告。述职述廉报告还需结合领导干部述廉十三项重点内容（详见杭交党委〔2006〕35号）：

民主评议：民主评议主要是对领导班子思想政治建设情况、领导干部年度总结和述职述廉报告以及领导班子成员德、能、勤、绩、廉表现情况进行书面测评。

民主推荐：主要是推荐近期可提拔任用干部和局管后备干部人选（包括正处和副处）。

考察谈话：考核中，考核组将分别找领导班子成员和有关人员进行个别谈话。

四、工作要求

述责述廉述法报告篇8

第二条本市行政区域内村党组织和村民委员会领导班子及其成员的勤廉双述，适用本办法。

第三条勤廉双述工作要坚持实事求是、客观公正、公开透明、群众公认的原则。

第四条村干部勤廉双述工作由镇（街道）党组织和纪委负责组织实施。每个村要有一名镇（街道）党政领导负责定点联系指导、督促并参加村干部的勤廉双述活动。

第五条勤廉双述的内容包括:

（一）贯彻执行民主集中制、村级民主决策和民主管理制度情况；

（二）镇（街道）下达的各项工作目标任务完成情况；

（三）村级财务管理制度执行情况；

（四）村级集体资产管理情况；

（五）村公有资金投资工程建设管理情况；

（六）各类支农惠农政策的贯彻执行情况；

（七）党的建设和党员干部队伍建设情况；

（八）村务、党务公开情况；

（九）贯彻执行党风廉政建设有关规定和个人遵守廉洁自律各项规定情况；

（十）村民群众关注的热点问题的处理和为民办实事、办好事情况。

第六条勤廉双述工作必须遵循以下基本形式和程序：

（一）公开征求群众意见。村领导班子要通过召开村民座谈会、个别走访等形式，广泛征求群众意见，为撰写述职述廉报告作好准备。勤廉双述的对象、时间、形式以及参加人员等，要于会议召开5日前在村务公开栏进行公示；

（二）撰写述职述廉报告。勤廉双述对象要按照总结成绩实事求是、分析问题不遮不掩的总体要求，撰写年度述职述廉报告。报告要用事实说话，全面总结一年来各项工作的完成情况和自身廉洁自律情况；

（三）召开述职述廉会议。村干部述职述廉会议以行政村为单位进行，镇（街道）党组织、纪委和组织部门派员参加。参加会议人员为村党组织和村民委员会成员、村民小组长、党员代表（或全体党员）、村民代表和部分企业负责人。会议由镇（街道）领导主持。村干部述职述廉报告要在会前张贴在村公告栏内进行公示，村党组织、村民委员会主要负责人要在会上作述职述廉报告；

（四）答复询问和质询。与会人员发表意见，提出询问或质询，村干部要按照职责当场予以答复。具体询问质询的程序和方法，按照《*市农村村民询问质询办法（试行）》中的有关规定进行；

（五）民主测评和民主评议。与会人员对勤廉双述对象在勤廉方面的表现和评价，以书面无记名方式进行民主测评和评议。村干部勤廉双述民主测评可结合村干部绩廉考评一并进行。民主测评的内容和表式，由各镇（街道）结合自身实际自行设定，《村干部勤廉双述民主测评表》与《村干部绩廉考评表》可共用一张表，也可区别情况分别设制。民主测评情况由镇（街道）纪委负责统计、汇总和反馈。

第七条各村每季度要开展一次村干部勤廉情况报告，由村党组织、村民委员会主要负责人将本季度勤廉方面的情况向村党组织、村民委员会成员及相关人员进行报告，听取意见和建议，接受监督。每年要开展一次全面述职述廉活动，一般安排在年底进行。

第八条各辖市、区纪委、组织部门每年应派人参加部分村村干部述职述廉会议，及时总结勤廉双述工作中好的做法，发现存在的问题，从而督促村干部勤廉双述工作的深入开展。

第九条勤廉双述中的民主测评和评议结果作为村干部年度考核的重要内容，与村干部的奖惩和提拔使用相挂钩。对测评情况差、群众反映大的村干部，要按照有关规定进行诫勉谈话，督促其整改，或者采取组织处理措施。村干部述职述廉报告、民主测评和评议情况、整改情况等有关资料记入本人廉政档案。

述责述廉述法报告篇9

以来，区按照省市纪委关于党政主要领导干部向上一级纪委全委会述廉述效的要求，先后三次安排14个区级部门和14个镇的28名党政“一把手”向区纪委全委会述廉述效，占全区应述廉述效对象的38%。在推行述廉述效制度中，我们突出监督制约这一主题，紧扣履职守廉两个重点，严把三个关口，注重四个结合，缜密组织，积极实施，使述廉述效对象受到触动，领导干部受到教育，纪委委员监督作用得到发挥，有力推动了全区党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。

一、把好三个关口，确保规范运行

1、把好察廉关，夯实述廉述效基础。我们把会前察廉作为落实述廉述效制度的基础环节来抓。一是遴选述廉述效对象。确定述廉述效对象综合考虑各方面因素。首先是干部任职情况。原则上党政“一把手”在届内至少进行1次述廉述效。任职时间长的和即将离职的先述；其次是选择群众关注度高、涉及民生领域广泛的要害部门。对财政、民政、建设、计生、发展计划等权力集中单位和经济、社会发展比较快的镇的党政主要领导，届内提前安排述廉述效，次数不局限于1次；再次是从抓反腐败工作的实际情况选择对象。对群众反映较多、行风不正或发现苗头性问题的单位的主要领导，及时安排专题述廉述效。区安监局连续两年政风行风评议列倒数三名，群众反响较大，去年，我们及时安排该局局长述廉述效。二是深入廉政走访。为了确保述廉述效工作有的放矢，取得实效，述廉述效对象确定后，由区纪委委员带队，抽调基层纪检干部，组成若干个廉政走访组，深入述廉述效对象所在单位，采取听、查、测、访等方法全面了解其履职守廉情况。“听”，就是通过公布举报电话、个别谈话，认真倾听干部群众对述廉述效对象的反映和评价，谈话面不得少于机关和下属单位负责人的60%。“查”，就是查阅述廉述效对象在运用决策权、人事权、财经权等方面的文书档案，调阅其抓党风廉政建设工作形成的文字资料，包括规章制度、会议记录和办理群众等。“测”，就是召开机关全体干部和下属单位负责人参加的大会，对述廉述效对象履职守廉情况进行民主测评。“访”就是深入述廉述效对象的基层单位、服务对象和村组进行走访，了解干部廉勤情况。走访考察的重点是查找述廉述效对象存在的问题。走访结束后，考察组形成考察材料，专题向区纪委常委会汇报。常委会在听取汇报的基础上，提出修正、充实的意见，交由考察组继续完善。对个别考察工作不细致、查找问题针对性不强，甚至走了过场的，重新考察。去年下半年述廉述效时，就有三个考察组进行了二次考察。三是严审述廉述效报告。述廉述效对象在广泛征求意见建议的基础上，根据述廉述效6个方面的内容要求，撰写述廉述效报告。述廉述效报告必须突出既述廉又述职。按照“一岗双责”要求，述廉围绕履职进行，把述廉述职有机统一；述廉述效报告必须突出查找问题。对“唱功不唱过”、“避重就轻”或者问题找得不准的述廉述效报告，区纪委审核不能过关。今年10名述廉述效对象的报告，最多的修改达7次之多才定稿；述廉述效报告必须突出整改措施。针对查找出的问题，要提出切实可行的整改落实措施。

2、把好评廉关，发挥监督教育作用。我们把会议评廉作为落实述廉述效制度的重要环节来抓。一是高质量准备，高标准开会。每次述廉述效大会前，区纪委提出述廉述效大会方案，报区委审定。在廉政走访的基础上，邀请部分人大代表、政协委员召开座谈会，阅读述廉述效报告，通报走访情况，广泛征求意见。每次述廉述效大会都邀请市纪委领导、区级四大班子主要领导和部分人大代表、政协委员出席，各镇、区级各部门的党政主要领导和纪委 书记、纪检组长列席。高规格、大范围的会议引起了述廉述效对象和全体与会人员的高度重视，述廉述效工作的成效大为增加。二是当会质询坦诚布公。每位述廉述效对象大会述廉后，要接受纪委委员和人大代表、政协委员的当场质询。质询的问题大都是社会关注度高、群众反应比较强烈、急需解决的热点问题，均与述廉述效对象本人和所在系统行业密切相关，角度不同，内容各异，有些还相当尖锐，使得一些述廉述效对象语塞汗颜，但正因如此才真正触动了述廉述效对象的思想灵魂，促其主体、责任、自律意识不断增强。三是现场公开测评结果。质询结束后，由与会的纪委委员根据述廉述效对象报告、质询及廉政走访情况，按照优秀、良好、一般、较差四个等次无记名进行测评。测评结果当场公布。这种做法，增强了评廉工作的力度，不但给每位述廉述效对象以极大震撼，也在全体与会领导干部中产生了强烈反响，使大家受到了一定教育。

3、把好督廉关，督促落实整改措施。我们把会后督廉作为落实述廉述效制度的关键环节来抓。一是反馈情况，对照整改。述廉述效大会后，我们及时将廉政走访和纪委委员、社会各界所提意见建议归纳整理，经纪委常委会审查把关后以书面形式反馈给述廉述效对象，要求在本单位班子会上予以通报，逐条研究整改措施进行整改，并在一月内将整改情况书面报区纪委，同时要求将述廉述效报告在本单位和系统内进行公示。二是回访检查，督促整改。根据述廉述效对象所报整改报告，纪委适时进行回访检查，对未整改到位的问题，提出限期整改要求；对敷衍塞责、整改不力的，予以警示训诫。去年述廉述效回访，我们发现阳平镇抗震救灾资金款物管理不规范问题整改不到位，于是对该镇党委书记进行了警示训诫。三是建立台账销号制度。对述廉述效对象需要整改的事项建立台账，实行销号管理，并将整改情况纳入年终党风廉政建设责任制考核。去年以来，述廉述效对象纳入台帐管理的问题共235个，现已整改销号221个，还有14个短期内难以解决的问题正在整改。通过以上措施，有效避免和防止了一述了之，保证了述廉述效成效。

二、坚持四个结合，注重完善提高

一是把述廉述效与领导干部经济责任审计相结合。为了使廉政走访组和纪委委员全面掌握述廉述效对象履职守廉情况，我们把述廉述效与经济责任审计结合起来，要求区经济责任审计工作领导小组在确定年度经济责任审计对象时，把纪委确定的述廉述效人员作为主要审计对象提前进行审计。在述廉述效大会前，由区审计局给廉政走访组和全体纪委委员通报述廉述效对象经济责任审计情况，使考察组能够准确核廉，使纪委委员在民主测评时能够客观、公正、公平测廉。

二是把述廉述效与领导干部廉政法规考试相结合。为了把述廉述效过程变成促进领导干部学习廉政法规的过程，去年以来，我们对全区所有党政主要领导干部进行了两次廉政法规知识考试，并将述廉述效对象的考试成绩向廉政走访组和全体纪委委员进行通报，作为核廉和测廉依据。

三是把区本级述廉与基层站所述廉相结合。今年，根据省市纪委的安排部署，我们在区本级开展区级部门和镇党政主要领导向区纪委全委会述廉述效的基础上，还在磻溪镇和区工商分局基层站所积极开展述廉述勤试点。上半年，磻溪镇3个站办所负责人向区镇人大代表、政协委员、镇村组干部、服务对象述廉述勤，服务对象代表对他们进行了点评，参会人员对述廉述勤对象进行了民主测评。为了强化对村“两委班子”负责人的管理和监督，推进农村基层党风廉政建设，我们正探索谋划把述廉述效制度向村级延伸，使其在更广的层面上显现功效。

四是把述廉述效评议与领导干部的考察任用相结合。述廉述效大会后，区纪委将测评结果及时抄送组织部门，作为对干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，并装入本人档案，从而形成监督合力，促使各级党政主要领导履职守廉。

三、把握制度立意，力求取得实效

我们紧紧把握制度立意，不断深化完善，力求取得四个方面的功效：

一是彰显监督制约。各级党政领导班子主要负责人既是党内监督的重点，也是监督的难点。推行党政“一把手”述廉述效制度，变个体监督为集体监督、局部监督为全面监督、被动监督为主动监督，通过廉政走访、情况通报、质询评议和督促整改，充分发挥纪委常委会、全委会和纪委委员的监督作用，有效破解了“上级监督远、同级监督难、下级监督软”的问题。在述廉述效的整个过程中，我们注意充分利用人大、政协、审计和新闻媒体等监督力量，形成对党政“一把手”的监督合力。去年以来我区开展的3次述廉述效，共征集到意见建议234条，述廉述效对象最多的14条，最少的6条。这些意见建议涉及述廉述效对象履职守廉的方方面面，既有尖锐的批评，也有诚恳的希望和提醒，不管数量还是质量，都是过去无法比拟的。参加今年述廉述效大会的一名区人大代表，会后激动地对区纪委领导讲：我无所顾忌提的意见，原以为组织不会采信，没有想到意见不但被采纳，还被提到会上进行了质询，看来这次对领导干部的监督是动真格了，我们这些来自基层的代表都非常满意。

二是强化履职守廉。“要想台上不流汗，台下先得认真干”。我们通过深入廉政走访、多渠道核廉、现场不讲情面质询、公开测评结果、媒体曝光，使党政“一把手”普遍感觉到了压力。压力就是动力。述廉述效制度推行以来，我区各级党政主要负责人对反腐倡廉思想上更加重视，行动上更加主动，全区党风廉政建设和反腐败各项工作进展顺利。桥镇查办案件工作一直比较滞后。该镇党委书记述廉述效后，镇党委召开专题会议，研究案件查办工作，从人员充实、经费保障等方面优先考虑镇纪委。截至目前，该镇已自办案件2件，实现了基层办案的突破。区卫生局局长根据述廉反馈意见，亲自抓廉政风险防范制度试点，确保了灾后重建项目资金安全运行及卫生系统和谐稳定。

述责述廉述法报告篇10

一、实施对象

首批勤廉公示的对象为：人事局、国税局、地税局、教育局、工商局、民政局、农林局、环保局、劳保局和药监局10个单位的科级领导干部，包括局长助理。

二、公示内容

宿豫发〔*〕号文件中所列的主要内容，主要公示近3年以来（*年1月1日）的勤政廉政情况。

三、方法步骤

（一）学习动员阶段（9月1日至9月6日）。

1、区勤廉公示领导小组召开首批科级领导干部勤廉公示工作动员会。

2、区勤廉公示办公室通过宿迁日报、宿豫广播电视台、“中国宿豫”网站向社会公告。公开公示对象姓名、单位、职务、分管工作、勤廉公示主要内容及监督电话。

3、公示实施对象所在单位召开全体人员会议传达学习宿豫发〔*〕号文件和区动员会议精神，积极做好相关准备工作。公示对象集中一段时间认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党纪党规和领导干部廉洁从政的有关规定，学习孔繁森、郑培民等勤廉先进事迹，对照排查自身在勤政廉政方面存在的问题和不足。

4、区勤廉公示办公室对公示实施对象所在单位纪检负责人、联络员和区指导协调组成员进行业务工作培训。

（二）组织实施阶段（9月7日至10月8日）

1、“点题”述职述廉报告内容（9月7日至9月10日）。区勤廉公示办公室派员到公示实施对象所在单位采取座谈会、个别走访、发放调查问卷等形式，征求干部职工的意见和建议，同时，征求区纪委、监察局以及其他相关部门的意见，并综合形成《“点题”公示内容反馈书》，向公示对象反馈群众和区纪委、监察局“点题”的公示内容。

2、个人撰写述职述廉报告（9月11日至9月14日）。公示对象对照勤廉公示内容，自己动手认真撰写述职述廉报告，不得让他人。述职述廉报告要分别写清近3年来勤政情况、廉政情况，尽除空话、套话、大话、虚话，力求真实、客观、全面、具体，既要按照规定的7个勤政公示内容和14个廉政公示内容进行逐条对照逐条阐述，又要把干部职工最关心最想知道的“点题”内容说清楚、说明白、说透彻；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的问题找准、找实，并提出切实可行的整改措施。

3、纪委、组织部审核述职述廉报告（9月15日至9月20日）。公示对象的述职述廉报告写好后，由区委组织部对勤政情况进行审核，提出意见和建议;由区纪委常委会对廉政情况进行审核。区纪委常委会根据群众“点题”和举报、案件查处和平时掌握的有关情况，对公示对象述廉报告初稿进行审核。凡报告的格式不符合要求，报告内容不详实、不具体的，一律退回重写。对避重就轻或隐瞒事实真相的，提出严肃批评，直至追究党政纪责任。

区纪委、区委组织部对述职述廉报告初稿审核意见以书面形式向公示对象反馈。公示对象根据审核意见对述职述廉报告进行修改完善。

4、班子评议述职述廉报告（9月21日至9月23日）。经区纪委和区委组织部审核的述职述廉报告，要印发公示实施对象所在单位领导班子成员人手一份，并评议，评议时区勤廉公示办公室派员参加。公示对象根据班子成员评议的意见，对述职述廉报告再进行修改完善，并将修改完善后的述职述廉报告报区勤廉公示办公室。班子评议情况要有文字记录。

5、群众评议述职述廉报告（9月24日至9月26日）。区勤廉公示办公室牵头组织召开公示实施对象所在单位干部职工代表、单位聘请的党风联络员、行风监督员以及服务对象代表会议，参会人员对公示对象述职述廉报告中所涉及的问题或群众关心的问题进行现场提问或质询，公示对象应如实回答。同时发放《干部群众对述职述廉报告评议表》，进一步征求意见。对于公示对象述职述廉报告中没有写到而群众有反映、想了解的问题，以《群众评议意见反馈书》形式及时通知公示对象在述职述廉报告中予以补充说明。

6、对外公示述职述廉报告（9月27日至10月8日）。公示分张贴和会议宣读两种形式。由公示实施对象所在单位党组织负责将其述职述廉报告张贴在机关和下属单位公开栏内，并由本人在机关全体人员和下属单位负责人参加的会议上宣读。述职述廉报告张贴公示时间为7个工作日，区勤廉公示办公室在公示栏处设立意见箱，征求群众意见，并对公示情况进行督查。

（三）考核评定阶段（10月9日至10月12日）。

1、民意测评。领导干部在会上宣读述职述廉报告后，当场发放《领导干部勤政情况测评表》和《领导干部廉政情况测评表》，进行民意测评。民意测评以无记名填表方式独立完成，测评表由区勤廉公示办公室派员负责发放、回收、汇总。

2、组织考察。区勤廉公示办公室对公示对象勤政廉政情况进行集中考察，主要对公示期间和民意测评中群众反映的问题有针对性的进行调查核实。

3、结果评定。公示对象勤政廉政情况结果评定，参照《市委办公室市政府办公室转发市纪委、市委组织部<关于在县处级领导班子及其成员中开展述职述廉工作的暂行办法>的通知》（宿办发〔2003〕80号）有关规定，采用定性和定量分析相结合的方法进行。勤政情况的结果评定分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。廉政情况的结果评定分“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。公示对象勤政廉政情况结果的评定，以《宿豫区科级领导干部勤廉公示结果评定表》形式，由区勤廉公示办公室综合民意测评、群众反映、组织考察等情况，初步确定评定档次，报区勤廉公示工作领导小组审核后，提请区委常委会研究确定。

（四）总结整改阶段（10月13日至10月15日）。

1、公示评定结果。区勤廉公示办公室以书面形式向公示实施对象所在单位党组（党委）反馈，公示对象勤廉公示评定结果由所在单位党组（党委）向公示对象本人反馈并在一定范围内公开。

2、实行谈话提醒。对公示期间有不良反映，经核实确实存在轻微问题或结果评定等次为“不称职”或“不满意”的领导干部，由区委或区纪委、区委组织部领导对其实施诫勉谈话或进行组织处理，并责令其迅速整改到位，谈话情况要形成记录归入廉政档案,区勤廉公示办公室对整改情况进行跟踪督查。公示对象在公示期间不能如实讲清自身存在的问题并认真自查自纠，以及在公示过程中发现的违纪违法线索，由纪检监察机关组织调查处理。

3、公示情况归入廉政档案。区勤廉公示办公室对公示对象勤廉公示的有关资料及测评结果进行整理并归入干部廉政档案。

4、首批勤廉公示工作结束后，依据评定结果按一定比例选出“区十佳勤廉公仆”候选人若干名。

四、组织协调

1、区勤廉公示工作领导小组设立宣传报道组、材料综合组、指导督查组和后勤保障组，具体负责对勤廉公示工作的指导、督查和协调。人员从区纪委、区委组织部、区委宣传部等单位抽调。

2、公示实施对象所在单位要加强与区勤廉公示办公室的协调配合，积极支持区勤廉公示办公室开展工作。各单位要明确专职联络员，负责联系和协助搞好本单位公示对象的勤廉公示工作。