酒吧晋级报告十篇

时间:2023-04-09 15:42:13

酒吧晋级报告

酒吧晋级报告篇1

近10年间,大宗商品年平均涨幅为14%,而优质葡萄酒的年平均涨幅达到了16%,尤其在过去两年更是令人瞠目结舌。谁是红酒疯狂的幕后推手?2012红酒走势又会如何?想要投资红酒,也需听业内人士支几招。

拉菲泡沫崩溃

李南:最近红酒的价格走势出现了过山车一样的行情。究竟应该怎样来看待2012年红酒投资的机会呢?在中国人眼中,红酒就是拉菲。但是有人说我们喝的90%都是假的。真的这么悲催吗?

晋阳:销售到中国的拉菲大概是4万瓶,而中国人消费的拉菲远远超过4万瓶。

李南:最近拉菲的走势如何?

张汇:举例说明一下:2008年份的6瓶×75ML的酒,在2010年曾经从2300英镑入市上涨到了3400英镑。但从这以后价格是一路下跌,目前又回到了2200到2300英镑的区间。其实在2008年整个红酒市场也出现过回调,但之后红酒的指数创出了新高。近期随着整个经济环境的趋弱,葡萄酒市场又重新出现了回调的走势。

李南:拉菲价格去年跌幅达到40%多啊,它有代表性吗?是一个个股在下跌,还是投资型葡萄酒都在下跌?

晋阳:其实是属于个别行为。波尔多的一级庄里面有五个酒庄,拉菲是其中之一。但是除了波尔多之外,勃艮第的很多酒基本上没有跌,有的还在上升。

张振字:从国际市场来看,原来葡萄酒第一大消费国是英国。随着欧洲经济的低迷,英国市场变得不那么乐观了。

第二道防线是美国,美国经济也没有复苏,所以也消费不起来。因此这些酒从去年开始就蜂拥而至,把矛头指向了中国。

晋阳:法国每10年里会出两三个大年。酒的品质非常好。他们开盘价格就非常高,2010年开盘价格比2009年高了15%左右。当时一些投资者看到是大年,囤积了很多货,比如香港有人花上亿的钱去囤货,他们想在最高价位出货。

李南:获利了结的行为,也导致了价格下跌。

晋阳:对,所有人都在出货,那价格就会压下来。

李南:有人说哪怕再跌30%,拉菲这个市场还是有泡沫的,真可怕。

张振宇:刚才晋阳说的是一方面,另外一个原因是中国市场对拉菲的需求增长非常快,同时对拉菲品牌的腐蚀度也是最大的。其它的名庄酒在腐蚀度上都会低于拉菲,所以我认为拉菲在中国的价格走低,是市场规律对异常现象的一次调整。

红酒指数跑赢上证指数100%

李南:最近10年拉菲的身价一路飙升,每次涨幅都达到30%,傲狈群雄。我们都知道有五大名庄,拉菲在每个地方都排第一位,它真的是五大名庄之首吗?

晋阳:其实五大名庄都属于一等,1855年划分的一级。这一级之间的排位没有先后顺序——是平起平坐的。为什么拉菲会那么厉害呢?

李南:因为比较好读是吗?

晋阳:第一是因为它的发音好记好读,同时进入中国市场也比较早。木桐、玛歌,这些发音都不是特别顺口。

张振字:我刚刚拍了一瓶1958年的拉菲。很多人问这个酒意义何在。有一个专家告诉我,它的意义在于1958年这个年份,是拉菲历史上具有标志性意义的年份——在1960年前,拉菲很平稳,从未猛涨。

李南:那为什么之后会猛涨呢?

张振宇:1960年之后它逐步被全球认识,近些年又被中国这么强大的市场所接受,所以必然会涨起来。

李南:那就是说红酒投资会有相对比较稳定的回报?但是任何投资都有风险。

晋阳:当然有风险了。不是所有的红酒都适合投资,全世界可能有100种红酒适合投资,波尔多地区占1%多一点。可以进行选择性投资,买不同酒庄的酒配置一下葡萄酒资产。

也可以通过分析LIV—ex的曲线(中国红酒交易曲线)走势,找到一个点去搭配购买。

李南:LIV—ex可以简单理解为股指,比如沪深100。它是一个不同年份的酒在一起拼成的指数。另外需要了解的是,大宗商品和红酒走势的联合度是什么样的?

张汇:最近5年红酒指数相对上证指数的涨幅在一倍左右,而同期上证指数下跌了20%。黄金的价格近5年走势非常强劲,涨幅达到了3倍左右。同期原油价格从最低的46.55美元左右涨到了目前的将近100美元,上涨了一倍多。无论是黄金、原油还是葡萄酒,它们上涨的一个原因就是全球货币的宽松。

勃艮第是价值洼地?

李南:红酒最近几年一直都是牛市,背后的原因到底是什么?

张振宇:葡萄酒跟酒品这一类的投资品是有关系的,但是跟大宗商品没有关系。从广义上分析,葡萄酒乃至任何一个投资品,都跟总体经济形势有关。

李南:包括和货币量也是有关的。股票有基本面、政策面和资金面,就红酒而言,可以分几个层面来分析呢?

晋阳:第一,是酒的知名度。酒庄的历史,有没有传承,在国际市场和法国的品牌知名度。第二在于质量:第三就是产量。比如说同样都是属于一级庄的红酒,拉菲一年产20万瓶,而勃艮第有的酒一年只产3-4千瓶,那么区别立刻显现出来了。

勃艮第没有大的葡萄园,几公顷的葡萄园已经算是大的了,很多葡萄园不到一公顷,每年产量大概2~3千瓶。而波尔多100公顷的葡萄园都不算大,年产20万瓶。产量相差大,价格相差也很大,物以稀为贵。勃艮第这个酒比拉菲贵几十倍。举个例子,1945年份的拍到了13万英镑一瓶。

张振字:我们喝到的好的餐酒,都是来自于勃艮第。波尔多有波尔多的特点,它兼具了传统和灵活性,在推广方面显然要好于勃艮第,更商业化。

李南:这样说的话,波尔多和勃艮第品质的区别可能是,勃艮第的酿法更传统,所以酒更自然更纯粹一些。从投资的角度来看,波尔多是个相对比较高估的板块,而勃艮第是一个相对低估的价值洼地。

晋阳:现在投资者的眼光都在盯着波尔多,勃艮第有些被忽视了,其实勃艮第的很多一级庄的潜力和价值要高于波尔多。

李南:酒庄本身就很好,产量又很低,我买到它的酒是不是一定可以赚钱?

张振字:就算你买到了各方面条件都很不错的酒,也需要关注经济条件。

晋阳:影响价格最重要的因素还是供求关系,年份只是一个因素。

进行半经营性质的投资

李南:目前以波尔多的拉菲为代表的酒已经有一轮下调,对于红酒的投资者来说,现在有哪些投资方式可以选择?

张振宇:根据几十年以来的曲线来看,葡萄酒毕竟是一个稳定增长型的投资品,什么时候入市都可以。

之前我们理解的投资就是低买高卖纯货币的流通。现在随着对投资产品的研发,我们发现,实际上投资者可以进行半经营性的投资。比如一款酒在某一个地区市场能够快销,作为投资人,你可以融入到传统的销售渠道里边去,这也是一种投资。

李南:投资卖酒两相宜是吧?

张振宇:没错。

李南:以LIV—ex500为例,它这里边波尔多红酒占了93.4%,波尔多白酒占1.01%,勃艮第只占1.24%,其他还包括香槟、意大利酒、罗那河酒等等,也就是说波尔多红酒走势左右着LIV—ex曲线的走势。投资者单纯看这个指数也会有一些偏颇吧?尤其现在波尔多的酒是相对高估的状况。

酒吧晋级报告篇2

相关问题进行分析探讨。

关键词:酒店;技术设计;管理;措施

中图分类号: S611 文献标识码: A

1、概述

随着我国经济社会的不断进步,我国旅游业得到快速的增长,酒店业作为旅游产业的重要一环,通过十多年的持续发展,国内酒店企业的规模和数量不断增长,这当中连锁酒店集团已经成为整个酒店行业的绝对主力,从北京、广州、上海等国内一线的城市产生并崛起,并加快向国内的二、三线城市拓展、蔓延,其市场空间十分广阔、发展的潜力极其巨大。对于酒店行业而言,与制造行业及商业等有所不同,具有不同于其它行业的明显特性,属于服务性行业。当前我国正处于新经济的发展时代,国内经济社会正在发生结构性的深刻变革,酒店集团发展呈现新的特点和趋势,对于经营管理理念及营销策略产生了巨大的影响。创新营销理念,结合市场和企业实际,制定和实施有效营销策略,已成为酒店集团生存与发展的基础保障。因为其市场营销的策略有所不同,各个连锁酒店集团的品牌声誉及经济效益也完全不同。

2、酒店艺术设计分析

2.1、深度挖掘主题内涵

现代酒店的最大特色在于能够给顾客带来与众不同的精神与感官上的体验,因此,深度挖掘主题的内涵是非常有必要的,它是保证现代酒店能够长远发展的根本所在。考虑到顾客本身的需求,酒店必须有健全的基础设施和娱乐设备,但是这些还远远不够,还应该构建一些独特的设备,让顾客有教育、审美和遁世的体验。只不过,要达到这样的效果,对文化的要求就比较高,目前酒店以养生文化为重点已经吸引了不少顾客。

2.2、注重建筑与景观的协调

现代酒店的主题建筑决定了顾客对该酒店的第一印象,在是否能够吸引顾客前来购买的方面起着重要的作用。因此,主题酒店必须注重主题建筑。此外,主题建筑还应该与主题景观相协调,这样才能使酒店更具特色。如拉斯维加斯的主题建筑就是一件伟大的艺术品,其金字塔酒店的狮身人面像就是与主题相一致的主题景观,这样的搭配给了顾客强烈的视觉冲击,在对主题的渲染上也达到了锦上添花的效果。

2.3、酒店标志设计

在酒店设计中,以文字或英文字母作为设计主要元素的最为普遍,这样可以突出个性,增强标志设计中的准确性。以象形文字、书法等形式进行设计,视觉感直观,突出酒店理念,校园文化。同时,以地方特色校园景观等作为设计的主题元素,这种设计形象生动,醒目直观,种类多样,应用也非常广泛。在酒店标志设计上色彩也是必不可缺的一部分,运用好色彩与图形、文字的搭配,会给人留下很直观的深刻印象。为表达酒店经营理念,在色彩上的呈现多元化特点,如绿色的自然,红色的热情,黑白相间的简约时尚等色彩的多变等。酒店企业文化是酒店在经营成长之中形成和发展的一种独具个性的文化现象,是酒店全体员工的价值观,酒店精神,经营哲学,酒店审美观和酒店思维方式,是酒店企业的灵魂所在。在酒店标志设计中对酒店文化的合理表现,有利于突出酒店的内涵象征,是与其他事物的特异性表现。

2.4、交通的动线设计

酒店大堂作为酒店的主要交通枢纽,它是一个流动的空间,其动线设计有三种类型#首先是顾客动线,包括客人、残疾人、团队会议客人及行李的出入口;通向大堂服务、休息、租赁的流程;第二是服务动线,包括服务及管理人员所必要的尽量避开顾客行走的楼梯、电梯及出入口;第三是备品动线,包括酒店所需要的设备、货品、布草及送餐与回收垃圾出运的流程#这三种类型的动线流程不能共同使用#

2.5、前厅功能设计

前厅功能设计主要包括八个方面:前台的功能设计,它是整个酒店大堂活动的主要地点,包括入住登记、咨询、办理结算、转达信息、贵重物品存放、外币兑换等服务;;礼宾台的功能设计,它主要设置在顾客电梯厅和酒店大门附近的交通流程中,主要是接待顾客及存放行李、车等;大堂经理台的功能设计,它主要是为了解答顾客的一些疑难问题及酒店的重要事务;休息区,它主要起着疏导和调节大堂人流量的作用,包括等待办理入住登记、临时休息、等待楼上顾客等功能;公用电话功能设计,它主要设在酒店大堂主要通道之外,比较隐蔽、安逸的地方,一般包括磁卡电话(方便外地顾客与家人、朋友联系)和内线直拨电话(方便顾客叫服务人员上门服务;公共卫生间的功能设计,它的功能主要是方便一些顾客及清洁工具储存;大堂经营,包括书刊亭、自助提款机、小型精品酒吧、咖啡厅、鲜花店、商店、快递服务、礼品店、旅行社、订票服务、花店等;广告与展示功能设计,大堂是客流量比较集中的一个空间,可以在适宜的地方张贴一些广告及本酒店的特色展示

2.6、实现服务方式的主题化

酒店的服务也必须具有主题特色,否则主题服务将会影响到酒店对主题的完美营造。例如:以古罗马为主题的卡萨宫大酒店里面,由男女服务生分别扮演的“凯撒大帝”和“皇后”不时出巡,与游客合影,让顾客有一种身临其境之感。

3、新时期酒店经营管理的措施探讨

3.1、明确市场定位

酒店具有投入规模大,主题维护费用高,档次高,经济回报率高等特点,因此,酒店主题必须做好细分市场,明确市场定位。一是,做好细分市场。酒店细分市场定位非常重要,通过细分市场酒店可以找到市场当地消费群体当中存在的市场空白,获得细分市场中统治地位。另外通过细分市场,酒店可以突出主题的差异性,增强市场竞争能力。二是,明确市场定位。酒店必须要明确市场定位,树立主题在消费群体中的权威性和吸引力,同时可以避免由于市场定位不清晰造成的投资回报率差的问题。例如,在北上广深等地区,酒店可以定位于会议和商务,还可以定位于旅游群体,而在西北,酒店的主题应该主要定位于旅游消费群体。

3.2、创新管理制度

形成现代化管理理念,加强酒店管理制度的创新,就要在已有制度中不断的探索与发展。三级垂直层级负责管理制,就是在原有酒店管理制度的基础上发展而来的。它指的是酒店经营管理,以总经理为总责任中心,建立起以总经理、部门总监、分部主管为主体的一个三级的管理体制。这一体制的优势在于可以有效的明确各层级的经营管理责任,从而便于理清各层级直接的管理关系,使得酒店工作过程的细化和规范化。现阶段很多连锁酒店的发展正是采取的这样一种模式,随着如家酒店的不断扩大和分店的不断开展,导致了酒店管理的跨度也不断的增大,因此管理人数、地域距离成为了其管理的重要问题,而如家酒店孙坚则坦言到这种种问题一度成为了如家管理效率降低的重要因素。而如家针对此问题所采取的措施是在总部与单体酒店间增加两个管理层级,来实现更加细致的管控。之所以如家能够得到消费者的认可,不断的发展壮大,一个很重要的因素就是创新。也正如孙坚所说“创新并不一定是革命性的东西,只要敢于承认自身的缺陷,我们就能不断进步。

3.3、完善管理系统

一个企业的管理系统的完善有助于提高企业的工作效率,从而促进企业的发展。而企业各部门交流沟通机制的建立则是完善企业管理系统的一个前提。加强各部门的交流沟通需要在加强纵向交流沟通,也就是企业上下级之间的沟通的同时,也要加强酒店各部门的横向沟通,以及酒店与消费者之间的沟通。从而使得企业的工作汇报和企业决策得到及时有效的反馈和实行,使得酒店能够及时的了解消费者的需求和想法。当前我国酒店企业管理中,信息沟通渠道闭塞、单一,也是酒店客房管理中存在的一个大的问题。因此建立口头、电话、手机、信箱意见等多种沟通渠道,加强企业各部门的交流沟通机制,也有利于增强企业各部门的团队合作意识,在提高团队凝聚力的同时,促进酒店的发展。对于很多连锁酒店而言,遍布全国各地,总部与分店的沟通也成为了其发展的一个重要问题。而孙坚对此采取的一个措施就是建立一种视察鼓励机制,他要求上级视察的时候只要看酒店的经营情况、员工培养、顾客满意度等,如果一切正常,你只要鼓励一下他们就行。这是如家的一个独特的管理方式,成为了推动其发展的一个重要因素。

3.4、推行酒店的人性化、特色化服务

酒店的经营管理不仅仅包含着一些基本的制度,还包含着酒店的营销与服务。而营销是酒店走向消费者的一个必要手段。酒店的营销不仅仅是要开拓新客户,还要稳定老客户。较多的酒店采用的是会员制服务,推出会员卡、根据顾客入住客房的次数和时间设定不同的会员等级,为老顾客提供接待团体、节假日优惠等特殊服务。此外还有广告式营销推广之外,品牌推广,客源销售,特许加盟等多种手段。在服务上,酒店应严格的执行标准化,细节标准化、质量标准化,争取使得全国各地的分店有一致的服务,使得全国各地的消费者能够享受到同等级别的服务。除了对服务标准的全国统一性要求外,在酒店的硬件装置配备上也坚持着一视同仁,不为节省成本而降低服务质量。人性化是现代服务型企业所强调的,如家酒店也坚持了这一点,而从如家这个名字来看,也是从人出发的,带给人家一般的感受,正是尊重了人性化这一大服务特点。

3.5、加强员工培训,健全企业晋升机制

员工的素质代表着企业的形象,所以加强对员工的培训是树立良好的企业形象的一个前提。提升员工的业务素质,职业道德更有助于提升酒店整体的工作效率,从而提高企业的竞争力。当前我国的许多酒店企业都逐步的开设了员工培训课程,但是收效甚微,原因是课程内容枯燥,缺乏实质性意义。在新时期,酒店在员工的培训方面也需要不断的创新与改进,完善培训课程。此外,形成有效的良好的晋升机制是提升酒店客房管理层的整体素质的有效途径。有了一个良好的晋升机制就可以避免出现经验型老员工垄断管理层的现象,有助于为酒店客房管理层提供新鲜的血液,从而提高管理效率。形成平等晋升的机制,还有利于激发员工工作的积极性,从而提高员工的工作兴趣与工作效率。在晋升机制方面,如家的孙坚提到未来将更多地考核管理层的整体协调能力,将其升职加薪与所管区域所有的单店业绩紧密结合。可以说这是在晋升机制方面的一个创新。

结束语

总言之,酒店行业作为一个服务性的行业,随着环境的变化,酒店发展是酒店企业的显著特征,因此,酒店设计以及管理必须要从多方面着手,以消费者为中心开展经营管理内容、流程以及服务工作的创新,以此切实促进酒店综合市场竞争力的构建。

参考文献

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[4]徐彤.我国绿色酒店发展中存在的问题及解决策略[J].旅游纵览(下半月),2014,10:106+108.

酒吧晋级报告篇3

2009年,高中毕业的他想报考艺术院校,却遭到了父母的一致反对。他们认为艺术这条路很难走,建议他考一所非艺术类院校,给自己多留条出路,他最终接受了父母的建议。大学期间,他每周六都要到上海安康路的“二八八”酒吧做驻唱歌手。酒吧里环境嘈杂,没有人在意他的歌唱,但他却始终坚持用心唱歌。他常常在喧闹的酒吧中沉浸在自己的歌声里,忘记自我。

他小时候就显现出极强的音乐天赋,幼儿园老师教的儿歌他听上一两遍就会唱,甚至一些较复杂的歌曲他听上几遍也能哼出来,连节奏都不会错。小学四年级时,他迷上了钢琴,当时已重组家庭的父亲汇了两万元成就了儿子的梦想。2014年,读大学的他参加了上海东方卫视举办的《声动亚洲》比赛,在中国区16进8时他成功晋级,台下的父亲一直在为他加油鼓劲。

他就是人们所称的“星二代”,其父是凭借《大花轿》红遍中国歌坛,并且连续三年登上央视春晚舞台的“火风”。其母仲小萍也曾叱咤歌坛,跟张行、吴涤清等歌手成为当时最火的歌手。2013年春节,他与父亲在辽宁卫视春晚同台演出。同年,在东方卫视的春晚,他又同母亲合唱了一曲,母子俩配合得天衣无缝。

他的演艺之门就此打开。2014年1月3日,在央视三套《中国好歌曲》的首期节目中,他凭借一首古韵十足的原创歌曲《卷珠帘》把评委刘欢感动得落泪。紧接着,他又被导演冯小刚看中,带着自己创作的《卷珠帘》惊艳亮相于2014年的央视春晚。

酒吧晋级报告篇4

原因

突然急病,肠胃不适曾昏厥

6月9日晚上,全国300强进入长沙后的第一场晋级赛,人们发现原本是舆论焦点的贡米,竟然没有出现在舞台上。到了当晚11点,网上才陆续传出消息:贡米因为身体不适而退出了比赛。而据贡米堂姐张小姐说,6月8日中午,贡米排练之后吃了盒饭就感觉不舒服,到下午五六点的时候已经撑不住,朱永龙马上把她送进了医院。而当时贡米的身边除了张小姐和朱永龙,湖南卫视和天娱的工作人员也陪同前往。从8日傍晚五六点到9日凌晨的两三点,贡米一直在医院里接受检查和治疗。

张小姐说,贡米从小身体就娇弱,家里又有遗传的贫血,他们家人都是血糖偏低;贡米之前在减肥,加上比赛压力大,体重一直往下掉,而刚从北京到长沙也一直水土不服。当天在医院,“他们给MiMi(贡米)抽了两筒血,她脸刷地白了,马上就要晕过去,朱老师就连忙喊停停停,别抽血了。”张小姐说,以防日后别人不相信贡米真的生病,她当时还从包里拿出平时给贡米拍排练、比赛花絮的DV,拍下贡米看病的过程,“一开始MiMi还说她没事,拍着拍着就不行了,后来她整个人都支持不住了……”据说贡米得的是肠胃病,后来检查时血压也偏低,数值只在80到50之间,而正常人一般在120到90之间。在医院一直呆到9日的凌晨两三点,贡米才被接回张小姐他们所下榻的酒店。

第二天就是全国晋级赛的首场比赛,也是贡米在全国赛场上的第一次正式亮相,而急病的贡米还在酒店休息,9日中午朱永龙和“快女”导演组在电话中通了消息,表示贡米的身体不容乐观。下午两点多,参加首轮比赛的“快女”们已经开始赛前排练,而四位总导演包括马昊则前往酒店了解贡米的状况,希望她在身体允许的情况下尽量继续比赛。但朱永龙认为根据自己多年经验,贡米上场比赛必定会晕倒,而且和贡米妈妈商量过,最终还是决定让她退出比赛。

而贡米的急病并非没有征兆,在8日下午的排练中,她被媒体发现显得无精打采,即使在镜头前,也曾一度直不起腰而要蹲着,一直到傍晚五六点才终于被发现脸色很差而送院治疗。对于贡米忽然急病的真实性,张小姐表示可以向本报提供贡米看病的医院证明、视频截图。

回应

非人为退赛,未与天娱谈合约

贡米的退赛并非毫无预兆,事实上,“出局”的阴影一直伴随着贡米参赛的整个过程。5月底刚从郑州赛区出线时,她接受本报采访时,就说过:“现在走一步是一步,到哪一轮比赛被淘汰都没有关系。”而朱永龙与贡米关系曝光以来,更是公开对徒弟参赛大泼冷水,认为她实力未够,迟早被淘汰出局。他也曾多次表示,从一开始就是贡米悄悄参加“快女”比赛,他从来不赞成。而6月初,贡米在进入全国300强后也向本报透露,在郑州比赛结束后,师傅朱永龙也再次劝说她退出,当时甚至连退赛声明都已经写好,她差一点就要宣布退出“快女”赛场。因此, 6月9日贡米由朱永龙草拟声明正式宣布退赛,更引起了多方揣测。

有人认为是贡米参选“快女”实力不足,所以知难而退,况且她也已经赚足了人气。对此,朱永龙斩钉截铁地表示:“贡米的唱功一定没有问题,以往只是我对她要求比较严格。”而另一种猜测,则把矛头指向作为贡米“师傅”的朱永龙本身,有说法是朱永龙已经和贡米秘密签约,只是一直没有公开承认;而湖南卫视方面,早有“快女”前50名都要和天娱签约的规定,于是有媒体指湖南卫视和朱永龙曾就此谈判,但最终朱永龙不肯放弃已与贡米签订的合约,于是让贡米退出比赛。而朱永龙则坚持自己和贡米没有任何合约关系,说起此事甚至有点来气:“这是说她退赛是人为原因?!天娱从来都没有和我们提过签约的事,就算是签约,也是看她和家里人的意见,我不会干涉她。因为我以前也和别人签过约,我知道那没有什么用,一样可以解约!”他只是承认,在参赛的过程中湖南卫视曾叫他们处事要低调,不宜接受太多外界的访问、曝光过多。

朱永龙说:“我没有说服过她退出比赛。之前在郑州时是有想过退赛,但后来看到她有那么多粉丝,不想让粉丝失望,而且湖南卫视也给了我们支持,希望能继续比赛。所以决定来了就不会随便退出,也没想过会走多远,一直往前走就是了。”贡米也表示:“这次来长沙,是做了彻底准备而来的。”至于贡米退赛后的个人安排,朱永龙先是保守地表示,目前先让她回北京休养然后逐步恢复演艺训练,后来才亲口证实目前已经有电影、广告在谈,都是比较大的公司和导演,语气暗示贡米不久将会接新的工作。有消息指贡米接下来会出演一部名为《广东十虎》的电影,朱永龙则说:“我根本没有听过!”

背后

她现在已经不只是一个人

10日早上,贡米一早起来就上网看关于自己退赛的消息,她说这些日子以来,舆论的抨击和比赛的压力都让自己有点透支,比赛以来她就瘦了十多斤,“从来没有试过的,胸前都瘦得跟排骨似的。”唯独看到贴吧里“米粉”们一句“顶你到底”,她就当场感动落泪:“非亲非故的他们这么支持我,真觉得之前无论多么辛苦都是值得的。现在我已经不只是一个人了,我不能让粉丝失望,我做每一件事都要考虑到别人怎么看,现在不得不退出,但总有一天会用自己的实力来证明。”

就在10日深夜,大病初愈的贡米在酒店房间休息,而张小姐和朱永龙在准备着面对传媒时的各种材料,“朱老师在很紧张地写着,主要是准备明天回应记者的各种问题。”第二天,贡米在朱永龙的陪同下接受了多家媒体的采访和拍照,此外还发表了正式退赛声明。“现在我们是到处去向别人解释和道歉。”贡米说。虽然已经过去了数天,但退赛依然让她感到很自责:“任何一个歌手,一个艺人都不可能这样临阵退下来,是一种不负责任。”

尽管在这次“快女”比赛里,贡米的旅途已经结束,湖南卫视方面也迫切希望公众视线“尽快回到比赛上”,但事实上,贡米的演艺生涯这时才忽然展开。对于她的未来,一贯走低调路线的朱永龙说,第一部戏的片酬不重要,要紧的是选到角色好的电影。那么再长远的将来呢?朱永龙说不敢期望她能达到林青霞或者张柏芝的成就,“有她们一半就很好了!”

贡米“快女”之旅备忘录

5月26日 贡米在“快女”郑州赛区的海选中被发现,因容貌举止与张柏芝极其相

似而被冠以“翻版张柏芝”之称。

5月27日 贡米被质疑曾经整容。

5月28日 个人资料遭人肉搜索,相关信息日渐曝光。

5月30日 在郑州唱区50进10的晋级赛中,贡米拿到了第一张全国晋级证。

6月3日 贡米从北京飞往长沙的湖南卫视总部报到,迟到七个小时。

酒吧晋级报告篇5

和顺地处山西省境东陲,太行山脉西侧,多山的地貌使得这里森林面积广阔,都说有山的地方就有传说,这话不假。郁郁葱葱的大山是祖辈们世代劳作的地方,每到雨季,山林里蒸腾的雨雾更是给大山增添了几分神秘。侯玉祯大夫出生在和顺县一个名叫河绪的小山村里,祖祖辈辈靠务农为生。在那个缺医少药、交通不便的年代,侯氏家族的雾酒疗法成了缓解村民病痛的第一选择,而以务农为生的祖辈将此技法世代传承绝不只是为了挣取微薄的酬劳,在山里劳作的农民受伤是平常事,帮看不起病的穷人免费诊治在侯氏一家已经成为一条默认的家规。由于雾酒疗法不开刀、不吃药,看过侯氏先祖诊病的村民直呼神奇,加上数百年前的深山里没有现代科学的观念意识,村民们都认为侯氏家族里会给人诊病的大夫是有神仙指点,于是,各种传说在村子里甚至周边地区越传越广。而今近百年过去了,在河绪甚至周边还有关于侯玉祯大夫祖辈的传说。相传一家农户有人得了急症,连忙找人去请大夫侯有亮(侯玉祯的曾祖父),在山里最快的交通工具要数毛驴了,赶着毛驴来请大夫,为的就是能让大夫快些来给病人看病。当来请大夫的人说明来意后,侯有亮只是挥挥手告诉他回去吧,自己一会就到,这人只当是大夫有名了,不好请了,赶忙回去给主家报信,然而让他没想到的是,等他骑着毛驴回到家时,发现侯有亮已经快给病人看完病了,从此就有了侯有亮得了神仙真传,会腾云驾雾的传说。当然,在现代科学高度发达的今天,这样的传说只当是我们对于祖辈勤劳智慧的缅怀罢了,而对于侯氏家族雾酒疗法的传承人来说,关于祖辈的传说是将这门技艺传承壮大的力量源泉。

山村发迹的“良医仁术”

2011年1月,“雾酒疗法”项目被正式列入市级非物质文化保护遗产保护名录,此治疗方法的运用最早是在山西晋中和顺一带,由传承人侯玉祯曾祖父侯有亮发明于清朝宣统年间,至今已有200多年的历史,后慢慢发展到榆次、太原等地。这种在民间流传久远的治疗手段主要是对各种骨伤及疑难杂症具有独特疗效,经过几代人在实践中的不断努力,现已日臻完善,形成了一套完整的治疗方法。

侯玉祯为第三代传承人。早年,偏远地区的百姓缺医少药,更没有什么正规的医院可以医治,有病只能求助这些民间的赤脚医生,慢慢地,这种不用任何药物、不伤害病人,无痛苦、愈后不留任何后遗症的治疗方法,在后人的口口相传下,被越来越多的病人接受,树立了良好的口碑。

多法合一 助力自愈

雾酒疗法是综合运用了“喷酒、雾化、罐化、哈气、导引”等手段的一种治疗方法,将几种治疗方式有效结合,并通过此法刺激患者病部或穴位处的肌肤毛孔,加速体内血液循环从而达到治愈目的的一种治疗方法,其代表性传承人侯玉祯40余年来共接待病患上万例,治愈率达90%以上,许多在省、市权威医院宣告不治的病人在此获得了新生。

中医讲“天人合一”,空气和水都有自净的能力,而我们植树造林只是协助被污染的空气和水源等加速它的自净,同样的道理,我们身体里从出生起就有一位神奇的随身医生,那就是人体的自愈能力。求医用药是治疗很多疾病的必要手段,不过这也是为自愈力发挥作用创造条件和争取时间,病体的痊愈归根结底是靠人体的自愈力。人体里庞大的自愈系统是与循环系统、应激系统、免疫系统,骨髓造血干细胞技能等相关联的。根据德国健康期刊《生机》报道,研究人员发现,人体自身有能力将60%~70%的不适和疾病自愈,而中医最大的优点,就在于非常注重人体的自我修复能力。几千年前的《黄帝内经》中就倡导有病先调理,优先使用副作用小的针灸、砭石、按摩等方法,实在不行,再用少量的药物辅助治疗。其实,医疗的谜底并不是纠正人体的错误,中止病痛症状,而是协助人体完成它应有的功能。雾酒疗法的根本原理就是激发人体的自愈系统,通过治疗加速人体自我修复的功能,而不开刀、不使用抗生素等方法更是减少了并发症的产生和药物带来的副作用。

行医不用药 就诊无须忍痛

雾酒疗法是将白酒噙在口中,运用祖传的导引功法将白酒喷至病患处,作用于患者病灶或经络穴位处,以刺激病患部位的皮肤毛孔、加速血液循环,从而达到治疗疾病的目的,其主要特点是一不开刀、二不牵引、三不上夹板、四不固定、五不扎针、六不服药。病人无任何痛苦和副作用,只运用喷雾、拔罐、导引就可止疼、止血。此方法除对一般性骨折及开放性骨折有着操作简单、见效快、愈后不留后遗症的特点外,对腰椎管狭窄、腰椎间盘突出、骨质增生、神经痛等疑难杂症也都有着独特的疗效。

作为流传在华北地区民间医术的有力代表,“雾酒疗法”这朵祖传医术奇葩,是医学前辈留给后人的一笔无形资产。21世纪,社会老龄化趋势明显,很多骨伤病人深受疼痛困扰,当中不少又是身体素质较差的老年人,不适合手术治疗,而运用雾酒疗法,在解除病患身体疼痛之余,也为国家节省了一定的医疗资源,提高了病人的生存质量,是造福人民的大好事。

倾心做好“接力活”

酒吧晋级报告篇6

“小康,你等一下。”说话的是琳姐,我的老板,一个妩媚的40出头的女人。

“琳姐,什么事?”

“北京台办了一个‘声冠北京’的唱歌比赛,制片人是我一朋友。我推荐你去参加,好好准备啊。”

“好的,琳姐。”我应付了一句。北漂的几年,我不知道已经参加了多少选秀,可以一次次的失败让我再不敢面对这丑陋的选秀。

依稀记得有一个女孩大摇大摆的对我说“别看你是科班出身的大学生,评委还就喜欢我这种没什么架子的又显得清纯的。和他们睡几次就晋级了。”当时的我只当是女孩子在吹牛,可是当我看着她这种音域狭窄而无特色的人最终晋级,而我最终倒在了原地。迷茫,屈辱便一起涌上了心头。

“和我一起走吧,我送你。”走神间琳姐已经把车开到了酒吧门口,夹着一只细长的女士烟,妩媚的笑着。烟雾中她好像一只狐狸,充满了诱惑又有些恐怖,像个美丽的捕食者。

我知道她是想要我的,之前的几次选秀她就曾有意无意的提到她和制片方很熟,可以帮我,只是要付出点代价。我知道那是什么代价,我并没有同意。但她也没有勉强,只是意味深长的笑笑,好像猫在抓住老鼠之前把玩的欢喜。或许她喜欢看我挣扎。

“不了,琳姐。我想走走,再说我住的也不远。”

“那好吧,你自己小心。”说完琳姐开着她的mini cooper绝尘而去。

后海边,冷冷的寒风撕扯着我的脸庞,闪耀的霓虹灯嘲笑着我的落魄。

川音毕业后,我独自来到北京,希望在这里找到我的梦想。最初离开慵懒的四川,来到忙碌的北京。我的心充满了激情,我希望把我自己的歌从这里唱遍全国。于是我到很多家唱片公司面试,可是出身农村衣着破烂的我总是在第一时间就被刷掉。激情在第一个月就消磨殆尽,可我一直守着希望,我坚信身为川音摇滚小王子的我有能力有希望成功。于是我频繁的去参加选秀。但是没有本钱又没人愿捧的我注定成为一个卑微的分母。一个月后,本来就不多的生活费更加捉襟见肘。无奈下去后海应聘DJ,我的摇滚似乎在这里很受欢迎,琳姐甚至给出了1万每个月的薪酬。灯红酒绿间黑白颠倒,记忆中的北京的冬天只有霓虹灯闪烁的黑夜。

琳姐的老公死了,几年前的事情,留给她了一大笔财产和这间酒吧。琳姐没有其他工作,又或许在这间酒吧玩乐就是她的工作。不记得这几个月有多少次她搂着不同的男人媚笑。我甚至觉得她像慈禧太后玩弄面首一般玩弄着可怜又可悲的北漂。她给过我不少次暗示,可我从小的教育告诉我这不可以。我不可以用那种式的方式生存。琳姐也不着急,只是会在没人陪得时候不时看看我,取笑一番。

“我想超越这平凡的生活,注定现在暂时漂泊,无法停止我内心的狂热,对未来的执着。”最喜欢这首许巍的《执着》,虽然为了生计夜夜夜夜,可实现自己做自己的摇滚的梦想却从未改变。依旧是夜夜笙歌,依旧是挣扎着去唱片公司推销。可是在这藏龙卧虎的北京,科班却像个笑话,日复一日,大红的毕业证书嘲笑着我的落魄。

想着想着就到了我的家,一间渺小如我的胶囊的公寓。寸土寸金,狭小的公寓就要3000的月租,躺在阴暗有些发臭的床上,看着墙上肆意张扬的明星海报,眼睛竟湿润了。半年的北漂困在了原地。天之骄子的狂傲化作卑微的泪水。未曾绽放就要枯萎吗?我的梦想何在?路在何方?哭着哭着累了,不知不觉得睡去。

“早晨”醒来,看着窗外渐渐暗去的天空,屈辱感充斥了我的心里,为什么我要守住我的尊严?尊严是不是只会将我束缚在这可笑的胶囊公寓?为什么我要守着这可笑的底线?想着想着手不自觉的给琳姐打了电话。

“喂?小康?啥事啊?”依旧是琳姐那略有沙哑的声音,此刻这声音竟显得有些动人。

“琳姐,能来接我么?一起吃个晚饭吧。”

“好啊,你下楼吧,我等下就到。”我竟觉得这话中有种捕猎成功的笑意。

不一会儿,我就在楼下看到了张牙舞爪的mini cooper。一时间没反应过来,愣在了原地。

“快上来啊。”琳姐张着血红的口着。

回过神来后我上了车,一股浓郁的香水激得我几乎无法呼吸,连连咳嗽。

“怎么了?”琳姐一边问一边将飘着香气的脸颊凑向我。

我下意识的往外躲。却听到琳姐咯咯地笑了起来。

“那么怕我啊,我是老虎啊?”

“没,没有。”

“我就喜欢你们读书人的这种羞涩和木讷,捉弄你们越是利害我越是觉得有趣。”说完一踩油门离开狭小的小区。

“小康啊,带你去个好地方,今晚不用工作了。”

“好的,琳姐。”

我就像个还未被梳头的,忐忑地在车上祈祷着未知的未来。

不一会儿,就到了喜来登大酒店,我跟着轻车熟路的琳姐上了电梯。心中忐忑又纠结,我是知道为什么来这里的,这条路也是我选择的,但是未泯灭的道德和羞耻感又阻止着我一步步向前。

电梯“叮”的一声停在了18层,一出楼看就看到了那次嘲笑我但现在已经成明星的小玲,她旁边是一个头发已经有些凋谢,头顶只有沼泽的老男人。

看到她我竟然有些释怀,心道“这个世界就是这样的规则,即使我是个男人,却拼不过愿意牺牲色相的女人。这不公平,什么道德,羞耻,在这个世界的规则下一文不值。”

想着想着我竟冲上前搂住琳姐的腰,琳姐先是一错愕,然后就是招牌式的捕猎后满意的微笑。

总统套房的大床旁,几只玫瑰妖艳的摇曳着。我已不知什么感觉,只有机械的动作。

酒吧晋级报告篇7

综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过抽签选到了一家五星级的酒店,那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店(the majestic hotel), 名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于1995年,是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力,这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?

那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。

第一部分:中餐部

明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们10人被分成了3个组,分别在不同的部门,并且每20天换一次部门,这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的,这也正和我们的心意。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作,就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来,我得真的要做好思想准备才是啊

中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述,尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是每天听从领班的下达任务,随时准备着听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说只要有需要,服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工,什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制,而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费),我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》,可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线,因为人毕竟不是一台机器,可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊,每天除了干活还是干活,最受委屈得要算是脚了,每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以,由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿,所以他们索性让我穿西裤和白衬衫,连马甲和领结也省了,这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别,以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时,却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候!

员工代表着整个酒店的形象,这是酒店vi设计中的一个很重要的方面,好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化,没有文化的企业如同一个人没有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢了,缺少了士气的企业又何来效益呢?

不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还是员工自己最能够了解大家的心情,因为他们能站在员工自己角度来看问题,因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一!

酒店实习周记范文,

中餐厅的日子就这样一天天结束了,在这些日子我的确学到了不少的东西:除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外,更能学到一些课堂上很难学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时,该经理提到了服务意识,我非常赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望,同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊,这才是“服务意识”的真正的含义,这才是一个服务员真正的素质的体现。

第二部分:西餐部

明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅garden restaurant”,我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的,是一个典型的西式餐厅,餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可 能能更加吸引客人,让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。 西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同,从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好像是卸下了一个很重的包袱似的,因为西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干,即使干也是最简单的活:擦餐具、撤台、摆台等,这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着,这使人感觉时间过得特别慢,双脚又开始抗议起来了。有些时候,餐厅的服务员比客人还多,大家一齐看着客人用餐,让客人感到非常别扭。因此,建议西餐厅的管理人员能够灵活地安排一下,譬如让员工轮流休息,在人少的时候只要有两个服务员就足够了,让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲劳,还能创造一种和谐的环境,这样做又何乐而不为呢?

西餐的服务与中餐的服务大相庭径,这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好,该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训,但酒店就是不让我们参加培训。这使得我们大为不满,为什么不给我们进行培训呢?我们虽然在酒店只是进行短期的实习,可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应该多为我们实习生考虑一下呢?

第三部分:酒水部

最后我们来到了实习的最后一站:酒水部门,由于国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故,使得我们的最后一站的时间格外地短暂,大概加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了,我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。终于,过来一个同事吩咐我们去擦酒杯,这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉,看来被人遗弃的感觉果然不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想大概就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季,所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴,于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了,那就是去为客人倒酒,时间一长我们渐渐地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒,不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡,我们一无所知,这的确让人感到遗憾。

在酒吧的时间的确是过于短暂,再此不对其进行过多的品头论足,不过有一点我可以毫无保留的说,不仅仅是这个部门,其他部门也同样让我有这样的感受:那就是酒店缺少一种能够凝聚人心的企业文化,一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化,这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉,一种克隆的感觉,而这种文化却足以支撑起整个酒店!

第四部分:总结

以上是我在实习过程中的一些感受,从总体上来看这个酒店的经营管理,从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足:

一、

应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体,这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是一种统治与被统治的关系;相反,现代管理理念告诉我们:管理是一种特殊的服务,管理者只有做好对下级的服务,帮助下级在工作中作出优异的成绩,管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”,即:市场、顾客和员工!有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道:“善待员工,做个好领导,记住,你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、

企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的,而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时,又需要企业中所有的人能够群策群力,团结一致,共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说,平时一盘散沙,遇事就会各想各的心事,而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考,换句话说,就是没有把自己融于企业之中。由此可见,企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、

酒吧晋级报告篇8

说“下嫁”似乎是理所当然。作为香港选美史上最年轻的港姐,蔡少芬早在17岁就一举成名,并以无可匹敌的青春美貌,和在众多影视剧里表现出的精湛的表演才华,吸引了大批追随者,其中包括资产高达80亿的商界名流刘銮雄,也包括帅气逼人的偶像派明星吴奇隆。而张晋只是一个普通的重庆男孩,虽然也一直在娱乐圈打拼。最辉煌的经历不过是曾经替甄子丹做过替身。

蔡少芬为何会选择一个看起来和自己差距如此之大的男人呢?请看本刊特约记者专访――

繁华落尽,谁是那个值得托付的人

1991年,香港丽晶酒店张灯结彩,宾客盈门,一派热闹景象。稍后,“祝你生日快乐”的音乐声响起,玫瑰花瓣雨一般撒下,穿着国外空运来的华丽白纱裙、佩戴价值千万的名牌钻饰的女主角,就在这梦幻般的气氛中登场。

“今天是我18岁的生日,很高兴能和这么多朋友一起度过。”当女主角满面春风地开口,有眼尖的媒体记者认出,她不是别人,正是刚刚当选港姐季军的蔡少芬。

这就是后来被香港娱乐话题所津津乐道的“百万生日宴”。一个才出道不久,又并非生于富贾之家的年轻女孩,为何能举办如此花费巨大的宴会?一时间,各种猜测层出不穷,很多人都认定蔡少芬贪慕虚荣,傍上了大款刘銮雄。

其实,这一切并非是蔡少芬心甘情愿。蔡少芬1973年出生在香港一个普通的家庭,年纪很小时父母就离婚了,她和哥哥跟着母亲生活。可母亲嗜赌如命,成天为了逃避赌债而四处搬家,蔡少芬也被逼着不停转校,渐渐形成了极重的自卑感和封闭的个性。本来像她这种性格的女孩子,长得再漂亮也是不愿意进娱乐圈的,但一天母亲却郑重地找她谈话,说因为手气背,欠了人家的一笔债:“现在只有你能救我,如果你不出来抛头露面,赚钱帮我还这笔债的话,那些追债的人就要杀了我。”在母亲的哀求下,蔡少芬只好参加了当年的港姐选美,并按照母亲的授意,接受了富豪刘銮雄的示好。

刘銮雄也没有“辜负”蔡母的期望,这位富豪大手一挥,便替蔡母还掉了所有的赌债,还先后在寸土寸金的香港为蔡少芬购买了四套房子,总价值数千万元。面对刘銮雄大张旗鼓的追求,蔡少芬却很难开心。刘銮雄是有家室的人,她再受宠,也只不过是他养的一只金丝鸟而已。而且,刘銮雄是有名的追女高手,和包括李嘉欣、关之琳在内的很多女星都传过绯闻,他对自己的这份“爱情”又能持续多久呢?

想来想去,蔡少芬觉得人还是只能靠自己。她渐渐疏远了刘銮雄,把全部的精力都投入到了拍戏上。从1994到1999年,她先后参与《九品芝麻官之白面包青天》《西游记之月光宝盒》《妙手仁心》《大清名捕》等电视剧的拍摄,成为TVB的当家花旦,片酬也一涨再涨。可不论她赚得再多,一转手还是被母亲送上了赌桌。而且,蔡母不仅将女儿的钱花得一分不剩,还一再跑去找刘銮雄以及其他人借钱,然后让女儿去还。面对这个填不满的无底洞,蔡少芬终于忍无可忍,1999年初,素来以孝顺著称的她宣布与母亲断绝关系。

就在蔡少芬的情绪陷入低谷时,她参与了拍摄电影《还我情真》,与男主角吴奇隆擦出了火花。作为曾经红极一时的小虎队成员,“霹雳虎”吴奇隆外型极为帅气,而且在演戏和唱歌上都表现出出众的才能。更重要的是,他还有着和蔡少芬相似的经历:他也曾为生意失败的父亲还了十年债。两个同病相怜的人很快走到了一起,成了娱乐圈里人人称羡的金童玉女。

但好景不长,这对情侣很快面临了圈内人恋爱经常要面临的难题:聚少离多。特别是吴奇隆2000年将事业重心转往内地后,他们更是一年到头连面也碰不到几次,“需要的时候你永远不在身边,有你也似没有一般”,2002年,这场恋爱也只得以“性格不合”为由告终。

有了这两段经历后。蔡少芬对感情彻底失望了:不论是富可敌国的成功男人,还是才貌双全的白马王子,她都感到难以依托,这辈子她还能找到一个什么样的人呢?

2003年夏,蔡少芬怀着一颗孤寂的心,前往内地拍摄电视剧《水月洞天》。别进摄制组不久她就因不适应当地的气候而感冒了,大大咧咧的她没有放在心上,而是像没事人一样走进了聚光灯下,可拍摄告一段落后,她下来就忍不住连打了几个喷嚏。几分钟后就是吃饭时间,盒饭送到后,蔡少芬捧起附送的汤喝了个干干净净,这时旁边有人将自己的那份汤推到了她面前:“你喝吧,感冒了多喝点热汤会好得快点。”蔡少芬侧过头来一看,原来是内地演员张晋。

张晋在戏中扮演蔡少芬的追求者,和她有很多对手戏。在现实生活中,外表俊朗帅气的他,看起来天生是该被女孩宠坏的那类男孩,而且他比蔡少芬还小一岁。蔡少芬没有想到,他竟然这样会照顾人。

“这个男生长得又帅又细心,谁嫁给他真是有福气。”蔡少芬脑子里突然蹦出这么个念头,她自己也被自己吓了一跳。

因病得福,原来恋爱的感觉可以这么好

2003年9月17日是蔡少芬30岁生日,这天摄制组特地为她庆祝,聚会开始了,蔡少芬却一直没看到张晋的身影,她不由得有几分失落。“你在找准呢?”同事戏谑地问她,她赶紧掩饰说:“没呢,我随便看看。”直到稍后,戴着面具的“生日老人”推着蛋糕进来了,她从体型上发现那个人很有可能是张晋,才恍然大悟:原来剧组的人都看出了她的心思,在搞拉郎配。

制作人周平更调侃说:“我让你丢了一个吴奇隆,现在想还你一个。”原来,当年正是周平监制的电视剧《萧十一郎》,使剧中主角吴奇隆认识了内地女演员马娅舒,从而加速了蔡少芬和吴奇隆的情变,而今同样是由周平监制的《水月洞天》,却让她结识了张晋。

吃完饭后,同事们心照不宣地丢下她和张晋,一跑而空。两个人第一次单独相对,不免有些尴尬。还是蔡少芬打破沉默,调侃地问张晋:“你听过关于我的那些传闻吗?我可不是个好女孩。”张晋笑笑说:“在这个圈子里谁能不被人指点呢?自己活得问心无愧就行了。再说过去的事情提它有什么意义,做人得向前看。”

张晋还主动聊起了自己的情况。他1974年出生在重庆,9岁习武,11岁加入四川武术队,之后来到香港加入著名的袁家班做了一名武术替身,先后在《卧虎藏龙》和《英雄》中,分别担任章子怡及甄子丹的替身,由于演技不错,《卧》走红之后,他也顺理成章被发掘,进入幕前成了一名电影演员。

“我进这个圈子也是偶然,那时候我就是喜欢武术,没想到阴差阳错当了演员,其实,很多时候我都觉得我不属于这个行业,那种喧哗浮华的生活不合适我,我骨子里只愿意过简简单单的生活……”

张晋的话立刻引起了蔡少芬的响应:“是啊,我和你一样,我只希望能够拥有平常的幸福就够了……”

两个人越聊越投机,分手时都有几分依依不舍。此后他们便经常聚在一起。2004年6

月初,蔡少芬和张晋相约去崂山爬山,前往明霞洞观光时,由于山势陡峭,石级小道极为险斜,张晋便安排蔡少芬坐“山兜”(一种类似轿子的交通工具),他自己则陪在旁边徒步前行。不料这一幕被记者逮个正着,第二天,“蔡少芬新男友浮出水面”,便成了各大报纸的娱乐头条。有些报道还不怀好意地指出蔡少芬火速结交新男友是为了报复吴奇隆,因此,这个新男友不过就是个“人梯”。

“真不好意思,你看,谁和我沾上边都要倒霉。”蔡少芬拿着报纸有些歉意地对张晋说。张晋却笑了起来,指点着报纸说:“呵呵,我们看起来还蛮般配的。”原来,这段时间以来,张晋悄悄喜欢上了蔡少芬。他觉得这个女孩纯真质朴,没有半点架子,和别的港台女演员完全不同。和她相处没有任何压力,就像是和邻家姐姐在一起那么温馨。

四目相对,不知道是谁先伸出手来握住了谁的手,一切尽在不言中……

两人确定关系后没几天,蔡少芬就因喉咙剧痛病倒了。医生检查发现她喉内出现白点,认为会是比较严重的不明病菌感染,便采取了严格的隔离措施,要求相关人员和蔡少芬接触时都要佩戴口罩防御。可一惯听话的张晋,却坚决地拒绝了这个要求,并向医护人员保证后果自负。

“我要是戴了说话就不清楚了,可是现在,你最希望的事情就是听到我的声音,对不对?”病床边,张晋温柔地抓住女友的手说。“你就不怕感染啊,万一是致命的病毒呢?”蔡少芬抱怨。张晋一笑:“当然不怕了,你难道不知道,不求同生但求共死,是做情侣的最高境界吗?”

听着男友俏皮的话语,蔡少芬也笑了,眼角却不觉渗出了泪水。成长中她没有享受过父母的爱,恋爱后两任男友也都少有时间关怀她,这个孤独的女孩第一次体验到,被人疼惜的感觉原来是这么暖,这么好。

经历这次的事后,蔡少芬和张晋的感情更深了。虽然在媒体面前,出于种种顾虑她不想承认两人的恋情,但她却坦白:“我是个很传统的女人,愿意为将来的家庭毫不犹豫地放弃现在的一切。我觉得一个女人最重要的就是家庭,如果连家都是一团糟,那要其他的又有什么意思呢?”

说到做到,此后每次接戏,蔡少芬都会首先考虑到男友。如果觉得会因为工作而和男友分开太久,抑或男友觉得角色不合适,她都会毫不犹豫地拒绝。在公开场合,她也尽量不采用女明星们惯用的性感装束,而多以清纯健康的形象出现。

张晋则回报蔡少芬以更热烈的爱。工作之余,他几乎形影不离地陪伴在女友身边。如果实在没法到场,他也要每天打上三四个小时的电话。2005年8月,蔡少芬去银川拍外景,得知当地气温极低后,张晋跑遍夏天的重庆给她买到了一个寒冬用的小火炉,还给她准备了羽绒保暖服。分开的日子,他还把女友的照片做成饰品挂在电话绳上,这样就可以每天都和心爱的她见面。

终成眷属,你就是我的极品男人

有了稳定的感情做后盾,蔡少芬变得更敬业了。2006年她参拍的电视剧《七剑下天山》在中央电视台黄金时段播出,她饰演的飞红巾被认为是剧中最出风头的角色。同年播出的《火舞黄沙》,收视率高至37点,成为年度无线十大最高收视剧集。蔡少芬也因此掀起演艺事业的第二春,被誉为“香港最魅惑女人”,稳坐无线当家花旦的宝座。无线的老对手亚视甚至开出80H0万天价,要将她将招至旗下。

“以我现在的知名度,你还敢不敢娶我?”有时候,蔡少芬会开玩笑地问张晋。张晋的回答是:“当然敢,在感情面前,我们两个人是平等的。”停了停,张晋又补充,“放心,我也会努力,不说多成功,至少不能拖你后腿给你脸上抹黑。”

事实上,扎实的武术功底和良好的人品正为张晋赢得越来越多的机会。早在2002年,他就被邀请到美国担任《霹雳娇娃2》的副武术指导,在和蔡少芬合作《水月洞天》后,又参演了《上海滩之侠医传奇》《把酒问青天》《泪痕剑》等剧,媒体称赞他:“综合素质堪比国内当红武打小生赵文卓、吴京、吴越等人。”李连杰、周润发、章子怡、黛咪摩尔等多名国际国内影星也和他结为好友,其中周润发对他的身手十分佩服,还专门送了他一套名牌运动服,上写:“学生周润发送给张晋老师”。

尽管事业爱情两得意,蔡少芬却始终有一块心病,那就是她和母亲的关系。在她向媒体公开宣布和母亲断绝关系后,两人便很少见面,但蔡少芬私底下却一直关心着母亲的一切。得知她继续豪赌,被人追债到往身上泼红油时,她十分心疼,却又不知道该怎么面对。

“如果我认回她,觉得自己没有能力去担这样一个包袱,如果不认,又觉得她很可怜。”蔡少芬对张晋哭诉。张晋沉默半晌,只说了一句:“不论怎样,她都是你的母亲,这是不能改变的。”张晋给蔡少芬说起了自己的童年,父亲是教师,家教很严,小时候常常会责罚他,他也恨过父亲,可后来一次生病后看到父亲急得焦头烂额的样子,才明白他始终是最疼他的人。“可能你母亲觉得你有能力为她支付那样的生活,所以她才那么好赌,而你离开她后,她就更加自暴自弃。其实你不该和她断绝关系逼迫她,而应该尝试通过正面的方式感化她,让她真正自愿自觉地放弃……”

男友的话犹如拨云见日,让蔡少芬阴沉多年的亲情天空豁然开朗。第二天。她鼓足勇气拨通了母亲的电话。事实证明张晋的建议是对的,失去女儿后颠沛流离的生活,早已使蔡母悔恨万分,如今面对女儿的呼唤与劝告,她终于彻底醒悟。她还在女儿的带领下加入了教会,成了一名虔诚的信徒。母女俩经常同时去教会参加礼拜,一起交流对教义的看法。看着这对有说有笑的母女,许多曾对她们的事做过报道的香港记者都不敢相信。

享受着愈来愈美妙的感情世界,蔡少芬也对人生也有了更深领悟,明白了付出与收获是一个大轮回的道理。2006年7月,她出任香港爱心大使,和邓萃雯一起为内地危校重建筹募经费。11月,她又为“身心美慈善大行动”揭幕,为该慈善基金会筹得约六十万港币善款。

酒吧晋级报告篇9

聂培德 首先安联针对不同地区的市场特征,会有不同的决策授权制度。在中国,经常需要根据经验判断某些商业机会的到来,但又不可能拿出严谨的数据报告,这时就要提前布局。例如,我们知道上海设立自贸区对金融保险业是个利好,迟早会有具体业务做,我们应该关注。本土化要避免两个极端, 一个是固执己见,拒绝改变, 一个是或求胜心切, 本土过度。我就是站在德国总部和中国市场中间的那个人,要力求两者平衡。

赢未来 中国有句俗话叫“入乡随俗”,你是否随了“俗”?

聂培德 这句话我理解。到了上海在安联工作以后,公司内部的很多事情,还是按照公司文化和相关流程来走,因为一直在同一家公司工作,所以无论地方怎么换,这方面的感触都不会很大。但是对外就不一样了,作为保险公司,要跟很多政务机关以及企业打交道,比如保监会以及需要合作的业务伙伴等,这个时候差异就会显现出来。就拿中国饭局上敬酒这个“俗”来说,现在已经变成中国的文化现象,这些我都在慢慢的领悟并学着适应。

赢未来 那在中国饭局上你喝白酒吗?

聂培德 这个要看情况。喝白酒,这个是中国人饭局上的习惯,喝酒谈生意,无酒不欢。但要知道在一个餐桌上,并不是所有的人都喜欢喝白酒,有时候他们很抵触,但是他们觉得为了商务应该喝。这就是中国人,他们的表达不会很直接,他们的思维是“因为别人这么做所以我也一定要这么做”,为了应酬必须喝酒。有时候参加饭局,我也会表达自己不想喝太多的意愿,这个时候你问大家是不是很想喝,大家不约而同地纷纷说不想,我们就会意见一致达成饭桌协议——那今天就算了吧。

赢未来 在安联,像你这样,14年内,从保险业务员做到中国区CEO,这种晋升速度普遍吗?

聂培德 德国的保险经营模式跟中国不一样,我们做的推销工作和中国的保险推销员不一样,一方面是安联的品牌在欧洲很大,另一方面是德国国民对保险的认可度很高。对我来说做销售没什么难的,我的晋升速度算OK,因为公司绩效考核透明,每个人都有晋升的机会。

赢未来 你在安联多个岗位上工作过,而且据说成绩都不错。能否分享你的晋升技巧?

聂培德 我觉得无论做什么,都要集中精力把你手头的本职工作做好,你不断考虑下一步、明年、后年、以后怎样都是不实际的,先把你现在的工作做好,做好了别人就会认同你,上司就会给你新的工作机会和平台。用中国话说就是:“但行好事,莫问前程。”

赢未来 在这么多年的职业生涯中,你是否遇到过明显的职业瓶颈?

聂培德 肯定会有遇到困难的时候,这时候耐心很重要,要能沟通还要能等待。现在的年轻人常常比较浮躁,嫌什么都不够快,但我觉得慢慢来,只要努力并且脚踏实地,都会有机会的,一切都会OK。

赢未来 安联公司在全球是否有统一的招聘新职员标准?

聂培德 安联集团作为全球领先的金融机构,员工队伍的多样性和包容性是我们一直坚持的。安联在全球有144000位员工,分布在70个国家,业务包括寿险、财产险、资产管理等。也许我们会考虑业务所在地区的行业发展情况、人才库及不同职位要求。但招聘人才时,有一点是安联比较看重的,那就是正直诚信的品质。

赢未来 社会招聘和校园招聘具体的流程是什么?如果一名大学生很认同安联的企业文化又很喜欢足球,那么他有怎样的渠道进入安联呢?

聂培德 安联财险一直有校园招聘计划,2014年也不例外。过往的数据显示,高校就业指导中心推荐是主要的招聘渠道。我们主要和广东省知名高校就业指导中心联系,包括中山大学、广东外语外贸大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广东商学院等学府。

我们也非常欢迎优秀的社会在职人士和应届毕业生加入安联。大家可以通过公司网页或前程无忧网了解我们的空缺职位情况并把个人简历发到人力资源部招聘公共邮箱。

赢未来 在安联中国公司,要想成为一名优秀职员,需要具备哪些品质?

聂培德 在安联财险,我们每个季度都会评选两名季度明星员工,每年会评选四位年度明星员工。评选是先由员工提名,并写出提名原因,然后由管理层投票选出。过往获奖的员工当中有前台同事,有新入职未满半年的新人,也有入职时间较长的经理级人员。

获得提名的员工除了工作表现优秀外,还要在实际工作中身体力行推广公司的文化价值观,我想这对任何一家公司来说都是很重要的。

赢未来 安联有哪些系统措施协助年轻职员晋升?

聂培德 在安联财险,我们对人才的发展与培养会分为“为现在而培育”与“为将来而发展”两个层次的模块。

为了让每个员工都胜任本职工作、更高效地完成本职工作,我们会通过课程教育、实践体验、有效分享、项目运作等多种发展方式来帮助员工持续加强工作所需的能力与巩固相关知识。从而让年轻员工取得更高绩效,并由此实现职业生涯的提升。年轻员工也会有机会被甄别为关键人才或者继任者,从而实现晋升。

赢未来 你接触过的中国大学毕业生与德国同龄人相比,有什么显著区别?

聂培德 整体感觉,德国大学毕业生实践能力与社会适应能力相对较强,这也许得益于他们的实习生涯。其次,德国大学生比较善于独立思考,独立完成任务和解决问题。中国大学生也有不少优势,例如知识面丰富,思维活跃和视野开阔。

公司面向入职的新员工开展Blue Camp 蓝色训练营活动。其间间会邀请新人与CEO共进午餐。这是我和他们接触的其中一个机会。

赢未来 我们注意到,安联中国公司积极参与中国公益事业,例如,对儿童进行安全教育等。这些是阶段性的品牌或产品推广策略还是长期的公益行动?

聂培德 安联财险于2003年进入中国市场,普及金融知识、提高风险意识以及发展低碳经济是安联企业社会责任策略的三大组成部分。

酒吧晋级报告篇10

为什么选手无权演唱最拿首的歌曲?

为什么好歌手临场演唱会发挥失常?

为什么选手在台上善于“讲故事”?

人们常说,影视圈有潜规则。那么,电视音乐选秀节目能幸免吗?名目繁多的选秀节目有潜规则吗?

2013年选秀大幕已陆续落下,各大电视台正在筹划新“限娱令”后的选秀大计。这段时间,本刊记者也没闲着,通过明察暗访和信息整理,总结出一些选秀潜规则,也算对选秀圈里存在的所谓“黑幕”现象的爆料或揭秘吧。

出于观众对一些名牌选秀节目的好感应受到保护的目的,以及保护爆料者的隐私权,本刊特隐去节目名称和爆料者的名字,请读者和节目不要对号入座。

海选:凭什么选他不选我?

拼话题:节目组策划“屌丝逆袭”

记者的一位朋友阿紫(化名)参加了某选秀节目的第一期海选。全国各地的歌唱达人你方唱罢我登场,接受四位导师的考核。阿紫演唱了席琳·迪翁的名曲《The Power of Love》,唱完被问及为什么要来参加该选秀比赛时,她的一句“我要重拾辉煌”立即引发了评委们的不悦,尤其是某女导师表现出了极大的反感。

然而,在之前的采访中,阿紫曾向媒体透露,“重拾辉煌”实际上是节目组设计并要求的。她说:“当时跟节目组的人见面,我就说可不可以不提2006年比赛的事情,因为那都已经过去了,何况也不算是什么辉煌,‘辉煌’这两个字真的不是我字典里的词。”阿紫说,导演告诉她,节目需要看点,每个选手需要特别的定位,于是阿紫就这样被“定位”了。

“自从节目播出后,内心有很多很多的话想说,但又不知该怎么表达。微博每天都有人留言、私信,有些是安慰和鼓励,有些是鄙视与漫骂。每个人成长的过程中都会遇到不如意和艰辛,但最怕的是不公平。”阿紫说。

一位曾参与选秀节目编剧的工作人员透露,近期大热的某男选手最初唱的是《好久不见》被淘汰了,后来节目组发现他和某位女士的故事很有话题性,便重新包装,打出爱情牌,凭一曲《董小姐》顺利晋级。

某选秀节目的广州唱区被誉为“屌丝逆袭之夜”,酒吧服务员战胜同一酒吧驻唱歌手,上演绝地屌丝大逆袭。强烈的对比被剪辑在同一画面里,一口气将苦情、励志、狗血、煽情等元素挥洒得淋漓尽致。据节目组内部人士透露,酒吧驻唱歌手是节目组从酒吧发掘的种子选手,在长沙唱区遭淘汰后,节目组便让他再去广州试一试,可巧,同酒吧的服务生竟然也去了。于是,一场精心策划的“屌丝大逆袭”顺势而生,“中间是有设计的,故意安排了他们前后出场”。

当然,放大“话题选手”除了贴标签之外,节目组偶尔也会试试反其道而行,比如最近某选秀节目学员,台上扮清纯,紧接着却被爆料私下与大叔豪放接吻;被冠以“女神”名号的某选手在节目中总是长裙飘飘、仙气十足,可私底下却性感热辣、着装清凉,改过名字,还拍过网络剧。选手的这些底细节目组岂会不知道,但为了收视率,故意制造反差,让网友去四处搜索信息,然后在网上爆猛料,以为抓到了节目组的把柄,殊不知,节目组的编导们正笑得开心,有时候节目组甚至会雇佣水军推波助澜。

拼爹:没有后台,导师不选?

据知情人士透露,所谓“海选”可真的不是像各节目组宣传的那么简单而公正。很多有实力、有梦想的选手并未凭借其才艺如愿晋级,甚至有的连比赛过程在节目中播出都是不可能的。部分晋级的选手都是有背景、有关系的,比如有某位评审老师多年的好友,或是某知名人士的亲朋,甚至有的选手可能就是评审老师经济公司签约多年的歌手却始终没有出头,其经纪公司当然都要借此平台炒作一把,毕竟评审老师是他们的后盾。

还有就是一些选秀节目的常客,你经常会在网络上搜索到该选手曾经参加不同选秀比赛的视频和相关的资料以及新闻。当然,部分选手也不乏有凭借真材实料晋级的,如果有引荐人的话,晋级的机会就大了很多。

而没有硬关系的怎么办?看看记者一位朋友的真实经历。记者曾专业学习音乐,一位记者的朋友专业很强,因为他非常喜欢某选秀节目的评审老师,所以想报名参加比赛,寄去自己的DEMO给节目组,结果两天后无情地被拒绝参加该节目的海选,没有理由,没有原因。他本人表示,他其实是有心理准备的,他说:“××电视台一定有黑幕,索性不参加就不参加了,以后也不想再参加什么选秀节目了。”

阿紫在近7年间参加了全国大大小小的选秀不下数十档,但刚才提及的这档选秀节目是唯一把她的比赛过程播出了的节目。在参加选秀节目的过程中,她另一个备受争议的话题是她的演唱方式。某女导师毫不客气地表示:“你的唱法太做作,我不喜欢你的唱法!”这几乎是此档选秀节目录制以来从导师嘴里说出的最严苛的评语。阿紫解释到,正是身上背负的压力让她无法轻装上阵,越想表现就越把技巧凌驾在了感情之上。她说:“我唱歌那么急于去表现自己的技巧,是因为评委们也许不会听完我唱一首歌,我只能赶快用我最好的状态发挥我自己所有的技巧,让他们听完我唱歌,我知道我那么唱歌很做作,我自己都懂,但是我真的不想再一次被淘汰!”有与阿紫经历类似的网友称:“我觉得她说的很对,有时候海选评委说唱法油什么的,可是不到1分钟有时候就让我们停了,不飙技巧你让我们怎么办?”

阿紫还透露:“看完这次节目,我有很多唱歌的朋友都哭了,因为他们懂我哭的是什么。有很多唱得很好的歌手海选是过不了的,你是看不到的,太多了!”她无奈地说:“有的是第一关海选就说再见了,有的是不告诉你是不是过了,让回家等电话,一等就是一两个月,直到电视播出,你还会傻傻地守着看电视海选,期待着能看到自己的画面。当然会看到唱得很糟糕的也能顺利晋级,后来听说,节目组让你等电话是为了不让你去参加其他节目。”

而阿紫的好友、去年参加某选秀节目并且晋级的张某某,今年参与了另一档电视的选秀比赛,海选过后,节目组告知让他等待导演通知,然而却是音信全无。

拼故事:空屋倾诉,挖掘卖点

站在一名普通观众的角度看,我们看娱乐节目是为了娱乐自己,而不是看一部已经写好剧本的电视剧。我们需要的是真实感、现场感,痴迷于不确定性和更多的惊喜。

每个选秀节目的海选阶段,选手都要接受编导的“面试”,这个“面试”可能持续2个小时,也可能是2天。一名曾受邀参加某选秀节目的选手讲述了接受“面试”的过程:“他们要了解我从出生到现在每年发生的事情甚至是细节,父母等直系亲属也会涉及其中。”偶尔一些被意外淘汰的选手甚至能因为本身“故事好”被挽救回来。

这种方式并不是内地电视人自创的。在国外选秀节目中,这都是必要的流程。除了专业技能,还要考虑选手有没有独特的背景,故事是否能引起观众关注。在得到选手的故事后,节目组就会分组开会讨论,针对不同选手,设计各种方式放大这些故事,形成“话题”。

2013年某选秀节目内部人士就透露,今年的节目有一个特殊设计,所有选手都要进入一个空房间,面对摄像机,敞开心扉倾诉自我,“很多人在里面说着说着就哭了”,报名现场还安装多个摄像机,多角度看出选手真实性情。

搞清楚了选手的身世,节目组便可以给“话题选手”贴上“菜缸公主”“哈尼族小王子”“圣火公主”等标签,这是一种包装技巧,让本来没有什么辨识度的选手瞬间深入人心。

一位电视台内部人士说:“其实欧美的节目制作公司比我们走得更远,他们卖版权之后提供的模式宝典中,基本都有专门包装选手的指南。根据宝典找类型,肥瘦搭配不乏味,往上套就行。”

究竟什么样的故事观众最爱看?曾参与制作一档高收视选秀节目的女士说:“狗血,能与观众产生共鸣的。”她并不认为苦情戏已穷途末路,反倒依旧是香饽饽:“就数据显示,很多煽情桥段都是当期节目的收视高点,未来还会继续。欢乐励志纯粹调节气氛,对收视率起不到太大作用。”

除了帮选手编故事之外,节目组又动起了“亲友团”的脑筋。比如最近热播的某选秀某唱区的节目中,开篇就上演了一段老婆替已经被淘汰的老公鸣不平的戏码,这种亲人闹场的段落,以前肯定会被直接剪掉,现在却升格成为“开场大戏”,节目组的良苦用心可见一斑。

为了炮制更有效的催泪弹,节目组也会帮到场的亲友团提供剧本,在某电视选秀节目的录制现场,就曾上演了这样戏剧性一幕:主持人问女选手的悲催身世,女选手声泪俱下地说了一番,爸爸亦在一边抹泪声援,一边看纸条一边说了一段包含“我爱你”字句的肉麻对白。

当电视上选手诉说着自己如何穷、如何苦、如何累但仍然坚持自己的梦想时,选手哽咽,评委含泪,观众动容。多励志的故事,多化茧成蝶的传奇,但每每回过神来,却又恍然觉得这感动来得有点廉价,为生活为理想而奋斗是多么的自然、应该,只是被灯光舞台包装,就击中人的软肋。这种故事真的有什么营养么?某导演就曾说:“国内一部分观众基本还停留在煽情、感动的阶段,哭了、乐了,这便是标准。所以节目组为了收视率,煽情就成为差异化竞争的有力武器,节目组认为,节目的模式会导致有煽情的内容,但这些都是自然而然的,不会刻意,也不是哭哭啼啼的,而是温暖感人的。为了达到效果,甚至录制200多个故事,但最终播出的只有24个。好故事就是吸引力、吸金力,说到底提高收视率才是王道,我们又何必苛求一个有目的性的选手讲的故事要百分之百真实呢?

比赛:选手晋级,谁说了算?

修音与假唱:瑕疵变成“好声音”

海选结束,选秀节目才算是真正地开始了,随之“黑幕”也接踵而来。

有一个问题一定要提:假唱还是后期缩混修人声,这对于观众或参赛选手来说,都是不够公平的一件事。因为,音准是大多数人都能听出来的一个问题,但是如果是假唱或是后期修过人声的话,观众一般是听不出来的,但专业人士却可以听出来。因为录音棚录出来的人声是经过处理的,相对更干一些,不会有现场演唱时那么大的混响和延时,经过制作人后期的缩混再把混响加进去,同现场演唱效果区别很大。

歌手在选秀现场演唱,直播和录播区别很大,其中录播最容易做手脚。录播可以有机会在后期剪辑节目时修人声,对于不知情的参赛选手来说是很不公平的。因为有些选手实力很强,现场演唱不会有太多的问题,但对于那些关系硬、实力弱的选手来说,后期修人声就可以把现场演唱时出现的瑕疵一扫而光了。这样,我们在看选秀电视节目时,感觉好像是晋级的选手水平相当,其实选手的真实实力我们很难看到。

就在前不久刚刚落幕的某选秀节目上,经历过一场“假唱”风波,该选秀节目总结赛直播时,节目一开始的假唱、直播剪切的混乱、以及某些选歌的不适,也引发了不少网友吐槽。但因为今年总决赛时间大幅度缩减,因此,今年16强学员也挤在了一起开场演唱《龙的传人》,其中几名学员刚拿起话筒时歌声就飘了出来,这也让观众广泛质疑是否假唱。对此,该节目宣传总监表示:“这确实是假唱。”原来,为了保证万无一失,节目组准备了两路卫星信号和一路光缆信号,“由于受到强台风天气的影响,开场秀时的卫星信号受到了严重的干扰,出现了声画不对位现象,为了保证节目顺利进行,节目组只得在开场阶段不断反复切换现场拍摄镜头和备播带事先预录画面,以抽出时间紧急调试线路。”据悉,备播带部分是下午录制,学员以走位为主,不要求演唱以保护嗓子,因此部分切换到备播带的镜头就穿帮了。不过,据宣传总监介绍和音画对比,在从第一组导师和学员合唱第一首歌之后的部分,全部为现场直播。当然节目组这样做也是考虑到节目的观看性,所以,这个我们也不好去做过多的评价。

选歌的学问:耍棍的偏给你一把枪

在选手晋级后,谁不想笑到最后,谁不想一夜成名?而作为比赛,就要有对比赛更周密的准备,所有选手一定都想把自己最拿手的歌奉献给大家。但是,却有诸多原因导致这些选手不能把自己最好的一面展现出来,就像耍棍的偏给你一把枪,让你唱得就是那么难受。比如有些选秀节目让两位选手撞版(同唱一首歌),这其实就存在着不公平,一是可能导师为两人选择的歌曲并不是两人都适合;二是把实力相当的两人放在一起PK,很可能会让一方轻易胜出。

选手单独演唱的歌曲依然不可以由自己来决定,第一要配合节目组给每个选手的定位,演唱的歌曲要与节目组拍摄的VCR有所呼应才行。第二一些选秀比赛由导师考核,就是说选秀也是个考试,考试题目当然不能由选手自己拟定,而是节目组和导师商量后,安排选手来演唱合适的歌曲。所以在选秀比赛中,出现了选手因选歌失误而落败的情况。

某选秀节目总决赛的第一轮中,选手和导师合唱以及单人独唱环节结束后,一直被视为四强最强唱功、以及四人中唯一的一位专业歌手且有签约在身的4号选手惨遭现场观众淘汰,而2号选手则直接晋级第三轮。在微博里,许多网友都认为是选歌策略失误,因为4号选手一直以大嗓门和假音技巧取胜,在与导师合唱《关不掉的月光》时能量值也颇高,但当他个人独唱选择《遇见》时,就让不少网友大跌眼镜。有网友表示:“《遇见》这首歌曾经是我一听就可以勾起感触的歌,可是被他这么一编排,高潮的处理反而把刚好要涌出的情绪给大力地打散了。”

在第二轮中,3号选手演唱《Footprints in the sand》这首歌来对抗1号选手演唱的《怎么说我不爱你》,虽然3号选手依旧声音独特演唱深情且感人,但还是不敌人气王1号选手,成为第三。但因为这首歌一直是该选秀比赛的“离场主题曲”,即每当有学员离开舞台就会响起这首歌,因此这么选歌也被网友视为“未比先输”。

在最后一轮中,2号选手竟然选了今年另一电视台的选秀节目主题曲《追梦赤子心》,因为今年这两档节目在相近时间段播出,一直被视为对手,因此这次2号选手的选歌也被网友当做是一种挑衅。不过因为《追梦赤子心》的既定印象太强,而且原演唱者的尾音“不脱鞋(妥协)直到变老”风格太过明显,而且2号选手采用的是其导师独特的相似嘶吼的唱法,因此不少投票媒体表示不适应。最终,1号选手凭借其导师的经典曲目《真实》获得了年度总冠军。

导师的权威:节目组干涉,导师可撂挑

因为选手演唱的歌曲都是由导师和节目组设计安排的,被质疑“黑幕”也是正常的。

有的选秀节目,导师的身价决定着权威,肯定不是观众来决定选手的晋级与淘汰以及复活、抢人等,无论是炒作还是“黑幕”,导师或节目组都有招数把淘汰的选手再拉回来。选秀节目中导师在舞台上的真情流露,绝对是利器之一。但要作为参与节目的大牌导师来说,节目组要移交出多少权力我们就不得而知了。

在某选秀节目里,某导师知名歌曲的原创、某导师的和声均进入复赛,不能不说与导师的私交有关。导师甚至罔顾在场媒体和观众的倾向,将晋级名额拱手送给了大家并不看好的她的“自己人”。

有内部人士表示:“当然这些都是签进合约里的,但凡节目组要是有一点点干涉导师的选择,他们可以直接撂挑子走人,不用负任何违约责任。”事实上,某选秀节目在海选录制时,副导演在节目录制的过程中,给评委偷偷递一张小纸条,让评委多问问选手的故事,这个有没有违约呢?在去年某选秀节目中某导师就不愿意配合,录到第二个小时,就说不录了,该导师跑到后台找到负责人,告诉他们不想偏离音乐的主题,大家再一次达成共识之后,节目才重新开始。

赛后:前途怎样,公司说了算?

霸王条款:卖身9年,二八分账

如今某些选秀节目可谓是红得发紫,各地演出商为邀请选手参加演出争得“头破血流”,而这些人气选手们的身价也是水涨船高,忙得不亦乐乎。但是就在这个时候,却有消息称该选秀节目不允许签约学员与非签约学员同台。该消息一出,不少网友都纷纷揶揄称:“该选秀节目可以改名叫中国好霸王了!”而该节目中未签约的歌手对此也表达了自己的态度,打趣称:“如果传闻是真的,那么各位同台的兄弟姐妹们,看来9年之内咱们是没办法台上相见了。”

另一位网友在微博上爆料称,此“霸王条款”中包括商演和电视通告。该网友更是在微博中贴出了一段看似某演出活动的合同,并愤怒地表示:“某某节目所属经纪公司想独揽音乐市场简直是白日做梦!”

不少网友对于这项条款纷纷热议,有网友称:“这条款是变相堵未签约该选秀节目的选手借助此节目的平台继续牟利,对学员太不公平了。”也有网友则表示:“原来还有选手是没有签约的,我还以为签约是入围比赛的前提条件呢,这么说来,还不算霸道。”

而究竟合同中是否真的存在这项条款?签约的选手没有人愿意就此事进行回应,并且该节目的宣传总监也拒绝回应,仅仅表示不会安排没有签约选手的宣传和活动。

反而没有签约的选手都愿意站出来表明自己的态度。某选手态度尖锐地表示:“如果真有这样的条约,某某公司是太把自己当回事或者太不把我们当回事了!”同时,这位选手也坦言:“希望不要因为这些影响到选手之间的友情,有空还是可以KTV。”

有网友总结了三条该选秀节目的霸王条款:1,选手要签长达9年的合约;2,签约选手不得与没有签约的学员同台演出;3,“二八”分账。

据知情人士透露,该节目的制作公司与选手签订的演出合同中有一项针对选手违约的条款,是指如果选手未准时参加该公司安排的演出活动,每场的违约金是800万人民币。而对于公司如果不能按时进行演唱则是无责任的。

半熟歌手:买个名额,权当上通告

该选秀节目随后接受采访时澄清:“在与选手的签约问题上,节目组首先将询问选手是否有签约意愿,只有在选手表达了签约意愿之后才洽谈合约内容,选手完全可凭其自由意愿选择签或不签,当然签约与否,绝不会影响选手继续参加节目。节目中许多选手甚至是名次靠前的选手没有选择签约,我们尊重他们的选择,而且这个平台也继续对他们开放。”

据圈内资深演出经纪人介绍说,去年开始,政府对商业演出的管控力度加大,导致各地商演数量锐减,歌手走穴机会大规模缩水,而收入减少并不可怕,曝光度下降对歌手才是致命的打击。于是,各类电视选秀节目就成了歌手们的“救命稻草”。

选秀节目以周期长、延续性强、受关注度高而受到大量“半熟”歌手的热烈追捧。有相关人士透露说,有歌手经纪公司自掏腰包替歌手向选秀节目“买”名额。尽管如此,“半熟”歌手们在选秀节目中的命运却并不尽人意。在刚刚结束的几档选秀节目的海选过程中就出现了众多已经小有名气的歌手,均在海选高调通过后止步12强。

对此,有知情人士爆料称,歌手参加电视选秀节目往往都需要与节目组指定的经纪公司签订经纪合约,这些“半熟”歌手往往都有经纪约在身,所以就算再有实力也不可能走到最后,参加比赛只是为自己搏一次曝光。而在之前播出的一档选秀节目中,节目组以短短一行字幕公布有两位选手因个人原因退出节目,让不少网友在意外之余也纷纷怀疑这或许和选手不签约有关,因为两位歌手均有合约在身。

选“好声音”还是“好关系”?

说一说今年被网友热议被称为“好关系”的事件。

有网友爆料,某选秀节目的选手H竟是某女导师姐姐经济公司的签约艺人。该选秀节目上演四大战队终极考核,36组选手直接冲击16强。各队内的九组选手被分为三组,导师可选择其中一组使用双选制留下两人,剩余两组都仅能留下一人。这位女导师战队的选手走上舞台时,学员都面带微笑,这位女导师却面色凝重,她的每一次决定都很艰难。白衬衫黑西裤,简单的装扮再加上一头长发的Z选手率先登场,演唱爆发力十足的《She’s gone》。紧随其后,第二个演唱的H演唱《懂事》。令人震惊的一幕出现了,该女导师纠结了很久,选择了中庸的H,放弃了高音华丽完美的Z!在选定H后现场嘘声震天,录制节目暂停了一会儿,其中一位男导师当场背过身去,仿佛是爆了粗口。然后,观众纷纷起立,喊着:“重新选,导师偏袒太明显”等等。该导师现场相当尴尬。在这位女导师哭了半天之后,即走上前去鞠躬,拥抱完Z后,该导师明显表现出内疚。Z微笑离场时,有观众竟然想去追Z,但被工作人员制止。全场再度嘘声,超过百人离场!

女导师为什么这么关照H?就因为他给自己写过歌?有网友发现H所在公司是北京某某文化公司,该公司由香港某著名词作家及制作人与这位女导师的姐姐兼经纪人于2008年合力成立。H就是该导师姐姐开的文化公司的签约艺人。

在这场淘汰赛中,导师分组时,可以晋级的选手早就心中有数了:其他两位选手基本就是垫脚石。

有人求证节目组,被告知H和该女导师姐姐的公司并无关联,该女导师的姐姐已离开公司。该选秀节目宣传总监表示:“任何导师作出的任何决定,一定都经过综合考量,节目组会充分尊重和信任导师的专业判断。而且,事实上,在这个备受瞩目的舞台上,也不可能有哪位导师愿意损失自己的信誉来进行所谓的偏袒。”

另一方面,Z却将结果看得很淡:“音乐、艺术没有谁优谁劣。名次不重要,最主要的是把自己的实力发挥出来,把更好的音乐和大家分享。”

对于选秀黑幕,记者不宜过多评价,但为何观众还是会关注这些“黑幕”?可能就在于晋级的选手不是观众自己选出来的吧。

本刊观点

选的是人,秀的是才艺

选秀节目举办的目的是打造优质的人与歌,选秀选秀,选的是人,秀的是才艺。但很多优秀的人才却因为各种“黑幕”而被排除在外,一些秀男秀女因此对选秀节目产生怀疑,产生惧怕心理。这将影响选秀节目的公信力。这不是危言耸听。

尽管可能是一家之言,可能还有更多“黑幕”没有提到,但本文的目的很明确:让我们的选秀节目更阳光透明,更正能量,因为现今中国的流行音乐已经走入谷底。明年的升级版“限娱令”已经,音乐选秀节目将进入更细分化的时代,也可能是一次优胜劣汰、去粗取精的裂变过程。当然,限制永远不是解决问题的唯一方法,更不可能是最好的方法,如果可以从观众的角度出发,做出真正高品质的音乐节目,促进中国音乐产业的良性发展才是根本之道。

各界声音

乐评人、娱乐记者郭志凯:前段时间,我想让公司歌手参加节目,致电圈内好友,询问参加的细节,他说:郭老,上这个节目要花钱的,前期费用不多,但要上芒果台的话,没有一笔费用是不行的!给了我选秀公司负责人的电话,我最终放弃参赛!今晚看到播出的节目,知道花钱可以做到的事情,肯定不是好事!

《快乐男声》制作人龙丹妮:唱得好不一定拿冠军。

中国广播联盟秘书长伍劲松:分组选拔,展现人性美丑的时刻到了。无论“超女”“快男”“花儿朵朵”,到了这个环节无一例外出现丑陋的一幕。合作的目的是双赢或多赢,为了团队,有时可能需要牺牲部分人的部分利益,原则是少数服从多数、局部服从整体。坚持该坚持的,但如果为了一己私利而不顾他人死活,就龌龊了!