安排意见十篇

安排意见篇1

现将我办20*年主要工作总结如下：

一、扩大对外合作与交流，为国家总体外交和地方经济社会发展服务

紧紧围绕州委、州政府“开放活州”、“请进来”与“走出去”相结合的对外开放战略，按照“政治与经济相协调，双边与多边相结合，经济领域与社会领域对外交往与合作同步发展”和“渠道共享、信息互通、平台共用”的工作思路，积极参与次区域合作和中国－东盟贸易区建设。在加强与老挝、缅甸、泰国等周边邻国的交往基础上，不断推动向东盟纵深发展，努力开拓与美国、俄罗斯、澳大利亚、日本、韩国等国家的交往渠道。

（一）精心做好外事接待工作，加强对外宣传力度

20*年我办接待了来自*等*个国家和亚行等国际组织的国内外来宾107批*人，其中外宾*人，内宾*人，党和国家领导*人，省部级官员*人，外交官*人，记者*人。通过认真细致地做好每次接待工作，增进了相互理解，增强了合作信心，促进了我州与世界各国的交往与合作。

在接待外国记者中，我们努力做好对外宣传工作，对到我州采访的韩国《朝鲜日报》、美国《国际先驱论坛报》、德国国家电视2台、日本中国影像公司、日本东京放送电视台、日本nhk电视台记者团，亚洲卫视以及泰国商务部组织的泰国电视5台、《曼谷商报》等*多家主流媒体，我们精心安排，引导采访活动，客观报道我州经济社会发展，有力宣传了我州良好的对外形象。

（二）统筹做好州领导出访工作，提升对外交往成效

推动高层互访，是我州扩大对外交流的重要渠道，为我州实施“请进来”、“走出去”发展战略发挥着积极作用。一年来，我办统筹安排州委江普生书记率团访问*和柬埔寨、新加坡、马来西亚、印度尼西亚；刀林荫州长率团访问澳大利亚和新西兰；陈启忠副州长率团赴泰国、老挝工作访问；黄姗副州长率团赴老挝工作访问。通过拜访高层、会谈会晤、洽谈考察等多种形式的交流，有力地推动双方在经贸、旅游、投资、友城方面的合作。

（三）充分利用外事优势资源，为地方经济社会发展服务

一是利用自身资源，积极为经济、教育、卫生、司法等部门和涉外企业进行对外协调、法律咨询、政策指导、翻译服务，进一步推动了我州与邻国在大通道建设、边境管理、禁毒禁赌、疫病防控、资源开发等方面的合作。

二是把接待安排与宣传我州经济社会及各项事业的发展紧密联系在一起，有重点，有针对性安排参观考察，充分利用会见会谈机会，重点推介和宣传昆曼大通道、边交会、景洪工业园区、**旅游度假区、磨憨

经济开发区、澜沧江－湄公河航运、中老缅泰旅游圈项目和橡胶、云麻、傣医药、生物资源等产业，为我州对外合作、招商招展、引资引智工作作出积极努力。

三是在黄姗副州长的带领下，向外交部积极争取，促使**普洱茶成为国家领导人向英国首相、俄罗斯总统赠送和出访日本用的国宾礼茶，极大地提升了我州普洱茶的知名度并赢得了国际声誉。

四是通过外事渠道，帮助**石化等企业实施重大对外经济技术合作项目。

五是通过引进日本等国家友好人士的捐赠，帮助农村儿童解决上学难问题；积极向省外办争取资金为勐混镇贺开古茶树景点修建公厕。

六是以*－*、*－*工作组合作机制为平台，努力推动参与澜沧江－湄公河区域合作、中国－东盟自由贸易区建设。利用外事资源优势，积极与老方联系协调，争取省外办、省发改委支持，原则同意2009年*－*会议在我州举行；同时寻求联合国粮农组织支持，并报省外办同意在我州举办2009中国天然纤维论坛。

七是促进对外文化教育交流与合作。积极支持职业技术学院、景洪市职中、勐腊职中等学校分别与*及*部分省份的学校建立友好校际关系，互派师生交流促进了双边的教育交流与合作，为我州创建东南亚语种培训基地创造了有利条件，也为我与周边邻国进一步加深友谊，加强双边交往打下了坚实的基础。

（四）积极发挥友城渠道作用，扩展合作领域

一年来，我们充分利用友城渠道，发挥友城对外联系广的优势，积极推动友城工作从官方友好向加强经济技术、教育体育等多领域的合作与交流转变。在巩固官方高层代表团互访的基础上，促成我州中学生前往美国奥斯汀市交流、老挝琅勃拉邦省艺术团和篮球队分别前来我州参加艺术节和训练比赛，并支持我州企业在琅勃拉邦开办旅游专卖店。

二、加强边境管理，努力构建和谐周边

认真贯彻执行中央“与邻为善、以邻为伴”和“睦邻、安邻、富邻”的周边外交方针政策，加强与周边邻国地区的联系与沟通，协调配合相关涉外部门，及时妥善处理边境事务，共同维护边境地区的安全稳定，促进经济社会发展。

一是积极向上级部门争取资金，对部分中缅、中老边界损坏的界碑、界线标志物、界河、界沟、界埂进行了维护。

二是根据外交部和省外办的安排，完成了中缅边界**段内部调查和材料整理上报工作，为中缅边界第三次联检打下了坚实基础。

三是认真组织对中老边境**段管理、老挝磨丁黄金城业、打洛口岸升格对缅第四特区的影响、老挝波乔省敦蓬开发区建设情况以及我州边境自然村（寨）数据情况进行调研，并形成调研报告；同时密切关注周边邻国动态情况，及时了解分析情况，共上报《外事简报》12期，《情况反映》4期，《邻国动态》4期，为州委、州政府对外工作决策提供依据。

四是按规定审批缅甸、老挝边境地方官员入出境16批*人次。

五是认真贯彻“管边用边”工作方针。今年以来，我们举办了三期外事界务员培训，聘请了*名长期在边境沿线工作、生产、生活的，具有责任意识的群众担任外事界务员，并积极向上级争取提高外事界务员补助费，充分调动了外事界务员的积极性。

同时广泛开展外事知识宣传工作，提高边民国别和法律意识，共向边境沿线村寨边民分发了*万多本图文并茂、通俗易懂的边境管理政策、外事纪律及国防知识宣传册和挂历，使我方边民的国界意识、法律意识得到进一步提高，达到齐抓共管的目的。

六是做好奥运安保工作。按照上级要求，我办向边境市县外办发出《关于进一步做好奥运会期间维护边境稳定工作的通知》，要求市县外办每周上报边境情况，同时制定应急预案并在奥运会期间实行办领导带班值班制度，为奥运会安保和维稳工作作出积极贡献。

三、坚持科学办外事，加强我州外事管理工作

（一）坚持以人为本，预防为主，及时处置的原则，认真做好涉外案件、突发事件和领事保护工作。及时妥善处理“××”野象伤人事件、“××”涉外交通事故，配合有关部门处理我公民境外涉赌案件*起，涉案人员*人，积极协助湖南省外办办理涉外经济纠纷案件。

（二）严格贯彻执行《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》（中办发〔20*〕9号）、《关于进一步加强因公出国（境）管理的通知》（云办发〔20*〕9号）、《关于开展贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作的通知》（云纪发〔20*〕8号）和《**州因公临时出国（境）管理规定》（西办发〔2007〕4号），认真做好因公出国（境）团组审批工作。20*年我办共审批办理因公出国（境）团组22批*人，其中临时因公出入边境（老挝、缅甸）9批*人。由于审批严格，管理、监督措施到位，一年来没有出现出国人员和出国团组违规现象。

四、坚持两手抓，全面加强机关自身建设

（一）深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，结合工作实际，认真组织开展“学习十七大，**外事怎么干”、三力建设、解放思想大讨论以及学习实践科学发展观活动，大力整合外事资源，努力构建“大外事”工作格局，全面推动我州对外交流与合作。

（二）认真贯彻落实“四项制度”和政府信息公开制度，坚持以人为本、依法行政和执政为民的理念，按照决策、执行、监督相协调的要求，不断完善并严格执行各项规章制度，提高机关工作透明度和行政效率，进一步树立了责任意识、服务意识、公仆意识和外事为民的意识。

（三）加强人才队伍建设，提高外事干部素质。大力支持全办干部参加各类培训，采取集中学习与个人自学相结合、理论与实践相结合的形式，坚持星期“

二、五”学习制度和中心组学习制度，通过学习培训，不断提高干部队伍的整体素质。

（四）扎实开展党风廉政建设，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况列入民主生活会，把党风廉政建设作为单位日常工作的重要组成部分，纳入考察选拔干部、评比先进个人、年度考核等各项工作之中，为反腐倡廉工作提供了组织、制度保证。

五、2009年工作安排意见

随着我州对外开放的不断扩大，对外交往的深入发展，地方外事工作的内涵和外延发生了重大变化，我们将紧紧围绕州委、州政府的中心任务来开展工作，进一步解放思想，落实科学发展观，增强全局意识，加强外事工作战略研究，做到把地方外事工作和国家总体外交有机结合起来，与我州经济社会发展紧密联系起来，更好地服务我州经济社会又好又快发展。

（一）拓展对外交往渠道，服务州委、州政府对外开放战略

认真实施开放活州战略，以区域经济合作、友好城市关系、会展活动为对外交流合作的重要平台，在继续加强与周边邻国地区交往的基础上，不断拓展对外交往领域。一是认真做好*－*工作会议和2009中国天然纤维论坛的各项准备工作，确保会议顺利进行并取得成果；二是以“边交会”和“艺术节”为平台，认真做好邀请外宾的来访和接待工作，通过精心组织安排，促进双方的交往与合作；三是统筹协调做好州领导的出访工作，通过出访达到友好交往，建立关系，最终实现双方在各领域合作的目的。

（二）增强经济外交意识，加强外事为经济社会发展服务的力度

一是加强调研，全面、及时、准确地了解和掌握我国和周边国家的相关政策及实施状况与变化动态，为各部门提供信息和咨询服务，发挥外事政策指导作用，以更高的标准履行好“参谋、管理、协调、服务”的工作职能，使协调有力、服务到位，确保各项工作按时完成落实；二是大力开展经济外交，充分发挥涉外工作的渠道优势和服务功能，广交深交外国朋友，为我州经济、旅游等部门开展对外经贸、旅游合作，相关企业“走出去”经商、办企业及引进资金、技术、人才牵线搭桥。了解掌握我州的产业规划及重点招商项目，利用每次接待和各种对外交流平台做好宣传工作，为我州外经、外资、外贸、外游到2010年实现倍增计划有所作为；三是加强领事保护工作，维护我州在境外的企业和人员的合法权益与生命财产安全，协助解决对外经贸合作中出现的矛盾和纠纷，为我州开展对外经贸合作营造良好的氛围；四是拓展社会领域的对外交流与合作，支持**职业技术学院在与老挝、泰国各省府开展合作办学的基础上，拓展与缅甸和我州友好城市—美国奥斯汀市在教育方面的交流，引进国外优质教育资源培养我州急需人才。促进医疗卫生领域的国际交流与合作，支持相关部门与周边邻国开展传染病、重大疫病的联防联控工作。

（三）进一步加强边境管理，维护边境安全稳定

一是继续巩固和发展与周边国家的睦邻友好合作关系，增进双方和多边的相互了解和友谊，利用已有的合作平台，在更高层次上实现优势互补，共同发展；二是妥善处理边境复杂、敏感问题，在非法越界、非法移民、过耕过牧等中外方共同关注的问题上，进一步加强对边境地区人员的宣传、教育和管理，从源头上做好疏导和规范工作，维护好边境地区的安全稳定；三是加强对边境管理的调研，收集边境一线和境外信息，做到及时、准确地报送信息，为州委、州政府的对外工作决策发挥参谋和助手作用。

（四）稳中求进，进一步拓宽友城工作领域

积极推进友城拓展战略，按照相似性、互补性、地区平衡性和层次多样性的原则和要求，优化友城布局，扩大我州国际交往空间。在巩固与美国奥斯汀市、老挝琅勃拉邦省友城关系的基础上，着重推进与澳大利亚莫依拉郡、泰国帕夭府、缅甸景栋的结好工作，进一步扩大友城的数量。同时，不断提升友城交往质量，加强与友城在经贸、文化、教育、农业、环保等方面的合作和实质往，为我州经济社会发展培育产业，为企业开拓国际市场搭建平台。

（五）统筹协调，提高科学办外事的能力和水平

 一是进一步做好外国记者的管理工作，积极策划外国媒体感兴趣的新闻题材，采取更加灵活、有效的方式，多渠道、多侧面宣传**；二是注重外事资源建设。

外交部、省外办把一些高规格的接待安排在我州，在做好接待工作的基础上，我们将注意营造一种良好、容易沟通的关系，加强与外方的合作，同时，注意积累这些关系，把这些关系记录、整理出来，使得参与外事活动的领导虽然不断更换，但领导创造的这些关系能永久地沉淀在外事工作的资源中；三是充分发挥归口管理和统筹协调的作用，梳理我州与周边邻国地方政府签订的各种协议,逐项进行督促落实。把每一次领导会谈会见所提出的问题和双方达成的共识进行记录整理，提出任务分解建议，经批准后由外办牵头，在各部门的配合下共同落实。

安排意见篇2

各街道办事处、镇人民政府，区级有关部门：

近年来，在区委区政府的正确领导下，各街道、镇及区有关部门认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产工作取得了积极成效，全区各类事故死亡人数连续四年实现了“零增长”。但是，我区安全生产基础薄弱，各类事故隐患仍普遍存在，伤亡事故时有发生，安全生产形势仍然严峻。为进一步消除各类事故隐患，预防和减少事故的发生，尽快实现安全生产形势的根本好转，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)，按照国务院确定今年开展“安全生产年”活动的要求，结合我区实际，深入开展隐患排查治理仍然是今年全区安全生产的重点工作，也是“安全生产年”活动的重要内容。现就该项工作提出如下意见：

一、指导思想

深入学习实践科学发展观，围绕降事故、控指标、保平安的目标，坚持预防为主、标本兼治、安全发展的方针，牢固树立“科学发展首先要安全发展”的理念，牢固树立“宁可事前挨人骂，不可事后千人指”的理念，牢固树立“保安全才能快发展”的理念，强化安全生产责任意识，落实各项工作措施，着力深化和推进隐患排查治理各项工作，有效整治各类事故隐患，为我区经济建设提供良好的安全保障。

二、排查治理的对象和范围

深入开展安全生产隐患排查治理的对象和范围主要是：危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、大型工程建设等工商贸行业和领域；道路交通等交通运输企业和设施；农机、水利、旅游等单位；医院、学校、人员密集场所、“三合一”场所、出租房以及其他有关行业和领域。

三、职责分工

按照“属地为主，条块结合”的原则，各街道、镇、科技园区负责辖区内安全生产隐患排查治理工作。区各牵头部门负责对本行业或领域的隐患排查治理工作提出指导意见，加强业务指导。具体分工如下：

（一）涉及危险化学品、烟花爆竹及一般工业企业的安全隐患排查治理工作由区安全监管局牵头组织实施；

（二）道路交通事故多发点段及工程运输车、电动自行车隐患排查治理工作由*交警大队牵头组织实施；

（三）建筑施工领域隐患排查治理工作由区建建设局牵头组织实施；

（四）市政公用设施隐患排查治理工作由区城管办牵头组织实施；

（五）宾馆饭店、商贸旅游场所安全隐患排查治理工作由区商贸旅游局牵头组织实施；

（六）人员密集场所、“三合一”场所、出租房消防安全隐患排查治理工作由*消防大队牵头组织实施；

（七）特种设备安全隐患排查治理工作由*质量技术监督分局牵头组织实施；

（八）水利工程建设、山林、及农机、渔业安全隐患排查治理工作由区农业局牵头组织实施；

（九）学校安全隐患排查治理工作由区教育局牵头组织实施；

（十）医院安全隐患排查治理工作由区卫生局牵头组织实施。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（20*年3月23日前）。在总结去年“隐患排查治理年”活动的基础上，各街道、镇、科技园区及有关单位要对深入开展隐患排查治理工作进行再动员、再部署、再落实。区各牵头单位负责制订本行业（领域）深化隐患排查治理工作的具体指导意见；各街道、镇要按照区安委会的统一部署和要求，结合本单位实际，研究制定具体的、可操作的工作方案，明确工作责任，广泛动员，统一认识，周密部署，落实隐患排查治理措施。各牵头单位制订的指导意见，各街道、镇深化隐患排查治理工作方案请于3月23日前报区安委会办公室。

（二）组织实施阶段(20*年3月下旬至10月底)。各生产经营单位要组织本单位进行隐患排查。各街道、镇及区有关部门要组织、督促、指导各生产经营单位进行全面排查，重点排查安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、安全管理机构和人员落实情况、安全设施设备运行情况、安全投入情况、安全教育培训情况、应急预案制订及演练情况和现场安全管理情况等。通过排查，建立完善隐患排查治理台账，并对安全隐患进行认定、分类、梳理和建档。在全面排查的基础上，各有关单位应按照安全生产法律法规和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，对排查出的安全隐患，能立即整改的，要及时予以整改，做到边查边改，不留死角；短时难以整改的事故隐患，要排出整治计划，落实责任、落实资金、落实措施，限期整改，并制订应急预案，加强隐患监控，严防各类安全生产事故的发生。对存在重大隐患的单位，继续实行省、市、区、街（镇）分级挂牌督办，加大整改力度。区政府将于近期公布一批区级以上重大隐患挂牌督办名单，各街道、镇也要确定一批重大隐患挂牌督办单位，并向社会公开，接受群众监督。要加强对安全隐患排查治理工作的监督检查，充分运用经济、行政和法律手段，加大行政执法力度，按照边排查边整改的要求，发现一起，整改一起；整改一起，消除一起。对隐患排查整改不力和拒不整改隐患的单位严厉查处。期间，区安委办将适时组织人员进行督促检查和暗访抽查，对事故多发、不及时上报隐患排查治理情况，不主动排查和整改隐患或隐患排查治理工作进展缓慢的单位予以通报。

（三）督查验收阶段（20*年11月份）。各街道、镇、科技园区和各主管部门要组成由分管领导、安全监管人员和有关部门参加的督查组，对本辖区、本行业和领域深入开展安全生产隐患排查治理工作情况和整改结果进行督促检查，并于11月10日前将隐患排查治理督查验收情况报区安委会办公室。区安委会将组织由区有关部门参加的联合督查组，于11月中旬开始对各街道、镇和各主管部门深入开展隐患排查治理工作情况和重大隐患整改落实销案情况进行督查，并将督查情况通报全区。

五、做好信息报送工作。各单位要落实专人，做好隐患排查治理信息报送工作，保证信息渠道的畅通。各生产经营单位对本单位事故隐患排查治理情况要及时进行统计分析，并于每季度末向所在地安监站和有关部门报送本季度书面统计分析表（附件1），对重大事故隐患，一经发现，必须立即上报。各街道、镇、科技园区及区各牵头单位于每季度末前将本辖区、本部门隐患排查治理统计分析汇总（附件2、3、4）相关内容以电子报表和书面报表加盖公章与文字说明报区安委会办公室。同时，将挂牌督办的重大隐患明细表（附件5）首次于4月15日前报区安委会办公室，以后若有增加再续报；挂牌督办的重大隐患治理动态情况汇总表（附件6）于每季度末报区安委会办公室。隐患排查治理情况统计报表中，“一般隐患”是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；“重大隐患”是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；“列入治理计划的重大隐患”是指在排查出的重大隐患中，对一时难以整改，需要全部或者局部停业停产治理，且已经列入治理计划的隐患（原则上排查出的重大隐患与列入治理计划的重大隐患数要相一致）；“行业和领域”中包括中央在杭及省部属企业。文字说明主要包括以下内容：隐患排查治理工作责任落实和制度建立情况；隐患排查治理工作组织推动和进展情况；隐患排查治理工作中的经验、有效做法和存在问题；下一步工作安排以及有关建议等。

六、工作要求及保障措施

（一）全面落实隐患排查治理主体责任。按照《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）的要求，生产经营单位必须全面落实隐患排查治理和事故防控的主体责任，认真组织开展隐患排查治理，消除事故隐患，确保生产安全。各生产经营单位都要建立由主要负责人领导的隐患排查治理专门机构，制定隐患排查治理制度和重大事故隐患报告制度，将隐患治理作为落实安全生产主体责任的一项重要内容，作为日常安全管理及事故追究的重点内容和依据，动员全体员工，全面开展隐患排查治理，组织专业人员全面排查和整改工艺技术、基础设施、技术装备、作业环境、事故防控等方面存在的事故隐患以及在安全管理组织体系、培训教育、制度建设、责任落实、现场管理、事故查处等方面存在的问题和薄弱环节。对排查出来的隐患要立即进行监控和整改，一般隐患应做到边查边改，重大隐患，应由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，该停产停业整治的必须停产停业；要确保隐患排查整改资金落实到位,所有隐患必须在规定期限内完成整改。

（二）进一步落实隐患排查治理监管责任。各街道、镇、科技园区及各相关部门是隐患排查治理的监督指导主体。要结合责任制考核工作，将隐患排查治理作为安全生产责任制考核的一项重要内容，进一步强化行政首长负责制，建立健全隐患排查治理机制；要成立相应的组织机构，负责深化隐患排查治理的领导、协调、信息报送、数据统计等相关工作，明确职责分工，狠抓工作落实。要严格落实事故处理责任追究制度，对发生生产安全事故的单位，首先要查隐患排查治理制度的建立和落实情况，对发生人员死亡等责任事故的单位主要负责人采取约谈告诫和强制培训，对发生较大事故或因隐患排查疏漏或隐患整治不力而发生事故的，采取责任倒查，严厉问责，直至追究刑事责任。

（三）突出重点，全面抓好重点行业、重点领域、重点工程和重大基础设施建设项目的隐患排查治理。各街道、镇、科技园区及区各有关部门要结合本辖区、本部门实际，切实加大力度对重点行业（领域）、重点工程和重大基础设施建设项目隐患的排查整治，严密防范重特大事故的发生，切实保障人民生命财产安全。危化、建筑施工、烟花爆竹、工程运输等行业（领域）要以开展非事故违法行为查处为重点，加大力度，排查治理各类事故隐患，严厉打击各类非法、违法生产经营行为。

（四）进一步加大隐患整改督办力度。各街道、镇、科技园区及各相关部门要督促生产经营单位立即整改一般隐患；对重大隐患应发出整改通知书，督促生产经营单位做到治理目标、治理经费、治理机构、治理时间、安全措施“五落实”，加强对隐患整改的过程监管，实行跟踪问效、问责，确保各类事故隐患能及时发现并整改到位。各街道、镇、科技园区对隐患分布和治理情况要进行登记建档，明确治理重点，实施分级管理、分级督办、分级验收销案，加大治理力度，提高治理效率。对挂牌督办的重大事故隐患原则上都要实施停产或局部停产整治，确实难以停产整治的，整改责任主体单位必须作出书面安全承诺，严格落实治理期间的安全防范措施，各类重大隐患的按期整改率要达到100%，确保重大隐患不演变为事故。重大隐患治理工作结束后，负责治理的责任主体单位应组织有关专家、技术人员或委托具备相应资质的安全评价机构对重大隐患的治理情况进行评估，经治理后符合安全生产条件的，要及时向当地安全生产监管部门和有关主管部门提出摘牌的书面申请，经审查合格的，对事故隐患按规定程序进行核销；对整改无望、拒不整改或逾期未能按要求完成整改的生产经营单位，要依法实施行政处罚；不具备安全生产条件的，提请区人民政府依法予以关闭。对未建立隐患排查治理制度、未按规定上报隐患排查治理统计分析表以及未制定隐患治理方案的生产经营单位要加强督促检查，发现存在重大隐患的，要依法给予处理。各街道、镇、科技园区要按照“五落实”的要求，加大投入，督促相关主管部门落实隐患治理工作；要完善对生产经营单位监督检查、行政处罚等台帐建设，并督促生产经营单位建立完善隐患排查治理工作台账，记录每个生产经营单位开展隐患排查治理、重大隐患“五落实”和整改销号情况。

（五）进一步加大打“三非”、反“三违”工作力度。各街道、镇、科技园区及各相关部门要按照安全生产法律法规的要求，组织相关部门积极开展联合执法，严厉查处非法建设、非法生产、非法经营的“三非”行为，对发现的“三非”行为，必须立即取缔，并依法追究相关人员的责任；要督促和引导企业开展纠正违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象，认真落实安全生产“三级教育”制度，督促相关人员依法参加相关培训，确保每个从业人员不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，自觉履行安全生产各项规章制度和岗位职责，杜绝“三违”现象的发生，消除事故隐患滋生根源。对存在“三违”行为的生产经营单位，必须立即责令其整改，并依法进行处罚。

安排意见篇3

一、工作目标

紧紧围绕“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的安全大检查的工作要求，坚决消除重大事故隐患，杜绝3人以上较大交通事故的发生，各类严重违法行为明显减少，全力维护良好的交通秩序，为保持2014年道路交通安全形势持续平稳奠定坚实基础。

二、工作措施

（一）消除隐患，扎实开展道路交通安全“大排查”活动。各中队要结合春运道路保畅及安全生产大检查“回头看”活动，围绕“人、车、路、企”等交通管理要素，集中力量巩固源头监管阵地，确保隐患整治工作到位。一是开展对所有农村道路、山区道路以及通行班线客车、校车的道路隐患排查工作。对团雾多发、易积雪结冰的重点路段进行集中排查，对检查情况做详细记录，及时向有关部门及当地政府上报存在“三缺失”的危险路段（即：标志标线缺失、安全防护设施缺失、管控措施缺失的临水临崖、急弯陡坡、事故多发路段）。同时，要立即对2013年安全生产大检查工作中，排查出的交通隐患问题，再次进行梳理，对没有治理完毕的要及时加快治理进度，消除道路安全隐患。二是开展对客车、校车、货车、危险品运输车、农村面包车“五类车”的安全隐患排查工作。立即停运存在“四无”的车辆，(即：无号牌、无检验合格标志、无资质违法运营、无线路牌超范围运营的不安全车辆)。各中队春运交通安全检查服务点要严格落实重点车辆“六必查”制度，要联合治安部门加强客货运车辆“三品”查堵，一经发现，从严从重处理。三是开展对所有客货车驾驶人、危化品运输车辆、校车等重点驾驶人的安全检查工作。第一时间整顿存在“四超”的驾驶人（即：超期未换证、超期未审验、违法记分超过12分、交通违法超过1个月未处理的不合格驾驶人）。对问题驾驶人必须建立黑名单制度，辖区中队及检查点必须知晓，特别是在发放春运准驾证的工作中，要严把审核关，坚决杜绝问题驾驶人上车上路。四是开展对所有运输企业，尤其是危化运输企业的安全检查工作。重点对定位装置及监控平台安装建设情况、应用情况进行检查，对所有存在“三不落实”的运输企业（即：安全主体责任不落实、安全制度不落实、隐患整改不落实的问题企业），交管室汇总后要立即联合交通部门提出整改意见，限定时间及时整改。

（二）严查违法，全力开展道路交通“大整治”活动。各中队要紧密结合当前正在开展的春运道路交通保畅工作，加大对重点时段、路段的管控力度，严格落实勤务制度，定岗、定责、定路段，严密监控路面交通状况，严厉查处危及道路交通安全、容易诱发重特大道路交通事故的严重交通违法行为。一是重点查处客校车超员、超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶，大货车不按规定车道行驶，三轮汽车、低速载货汽车载人等严重交通违法行为。对上述严重交通违法行为，务必做到发现一起、纠正一起、处罚一起，记分一起，切实形成严查、严管、严控、严治的高压态势。二是法宣室要积极联系新闻媒体参与酒后驾驶统一行动。各中队要突出以辖区重点餐饮、娱乐场所周边道路及城郊结合部、农村地区道路作为检查整治的重点地区，以13时—15时、19时—21时、22时—凌晨2时为重点时段，研判和分析酒后驾驶违法行为易发特点，采取定点检查和加大路段巡逻密度的勤务方式，严厉查处酒后驾驶违法行为。

（三）加强宣传，全面营造道路交通安全大排查、大整治活动的浓厚氛围。法宣室要指导各中队将近期发生的重特大道路交通事故暴露出的突出问题传达给广大驾驶人，特别是要结合农民群众出行特点，广泛开展各种适应农村、农民喜闻乐见的宣传活动，通过身边的案例增强宣传教育效果，提高农民群众交通安全意识。要在“春节”期间群众赶集、参加庙会和其他重大活动时间，集中开展宣传教育，不断增强宣传效果。同时，法宣室要根据预警研判，通过电视台、手机短信、网络微博等方式，落实“两公布一提示”，并在一些危险路段增加警示标志，帮助和引导驾驶人合理选择出行路线，确保顺畅安全通行。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要深刻吸取道路交通事故教训，把交通安全问题作为重大的政治问题和重要的社会问题来看待，要将该项活动与春运工作紧密结合，以更扎实的作风、更大的力度、更严格的要求，组织开展整治活动。为确保活动顺利开展，大队成立整治工作领导小组，大队长任组长，教导员、副大队长任副组长，各室所中队负责人为成员。领导小组办公室设在交管室，具体负责整治工作的组织实施。

（二）部门联动，密切配合。各单位要加强与相关部门间的协作，形成安全预防工作的整体合力。加大对重点车辆、重点路段监管力度，强化交通安全管理与宣传，把道路交通事故苗头降到最低点。

安排意见篇4

为落实上级党委《第三批先进教育活动整改提高阶段工作安排意见》的总体要求，认真做好整改提高阶段的各项工作，结合我校实际，现制定整改提高阶段的工作安排意见如下：

一、真做好转段的准备工作

支部通过大会的形式向党员和群众通报分析语言阶段的工作情况，实事求是地说明取得的成效和存在的问题。制定了整改提高阶段工作要求，具体的内容在动员大会书记的讲话中。准备好《分析评议工作总结》、《“回头看”自查报告》、《转段申请》、《日程表》、《整改提高阶段工作安排意见》。要认真做好整改提高阶段的各项准备工作。

二、继续深化学习，巩固和扩大前两个阶段

的成果

把学习贯穿于先进性教育活动的始终，认真结合思想实际和整改提高阶段的工作要求，深入学习《整改提高阶段工作安排》和领导讲话，继续学习、十六届五中全会精神、市委五届七次会议精神、李书记动员讲话等材料。学习形式是自学。并要撰写5000字以上的学习笔记。

三、主题实践活动是整改提高阶段的重点

在前面的学习动员阶段和分析评议阶段我校保持共产党员员先进性教育活动的主题实践活动中，我校支部已经做了许多工作，如扶助贫困生，不为贫困教师捐款，每个党员教师做一节观摩课，党员党员骨干教师做一节示范课，党员干部评一节课等。在此基础上，我校支部不要在主题实践活动中做一些事情，为此做如下安排：⑴在党员中大力提倡博览群书，刻苦钻研的“乐学”精神，要求每名党员干部、党员教师拓宽知识视野，善于学习，善于总结，善于重新学习。开展党员读书看报活动。⑵为提高党员的教育教学水平，开展党员现代教育理论演讲比赛。⑶继续开展帮助学困生活动。为提高党员的党的知识水平开展支部党的知识竞赛活动。⑷为使党员回报社会，开展党员向社会宣传党的方针政策的活动。

四、重点抓好五项工作

1、制定整改措施和整改方案。

在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要结合党支部的评议意见，对存在的问题进行进一步反思，认真修改党性分析材料，更加明确整改措施。党支部和领导班子要针对存在的突出问题，认真制定整改方案。要全面落实“两会”精神，按照要求，进一步统一思想，充分调查研究，我校将研究制订行动计划，落实责任，扎实开展工作。为提高整改方案的质量，支部书记的整改方案由镇委审阅，支部领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见；领导班子成员的整改措施由支部主要负责同志审阅；其他党员的整改措施由党支部审阅。党支部的整改方案要报局党委备案。整改方案要明确每项整改措施的责任人和整改期限，并通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，并根据群众意见进行修订完善。

2、认真实施整改。

各党支部要认真落实整改方案，扎实抓好整改，把各项整改措施落到实处，确保先进性教育活动取得实效，支持边学边改、边整边改、即知即改。条件允许的要马上改，不能马上改的问题要制定出具体的整改计划，限定时间完成整改。党支部要对照班子在思想信念、精神状态组织纪律等方面查找出来的问题进行整改。党员要对照在理想信念、精神状态、组织纪律观念、工作作风和廉洁自律等方面查找出来的问题进行整改。党组织和党员都要对照在关心群众生产生活，促进我校工作，增强凝聚力、战斗力、影响力，发挥党员先锋模范作用等方面查找出问题进行整改。做好整改提高工作，促进工作作风转变，促进整改提高；要以大讨论活动，促进统一思想，目标落实，推动当前各项工作

3、立完善各项规章制度

支部要进行建章立制作为整改提高阶段的重要环节，作为巩固和提高整改成果的重要措施。支部紧紧抓住开展先进性教育活动的有利契机，针对存在问题，拿出解决问题的办法。要做到制度明确具体，务实管用，与时俱进，有所实效，实事求是，切实可行，边改边建，对已有的的制度要进行充实和完善。根据镇委对建章立制的要求，结合我校工作实际情况，我校支部要建立以下规章制度。⑴健全和宣判党的生活制度。即：政治学习制度、领导干部学习制度、“”制度、党内民主生活会制度、党支部大会制度、思想政治工作制度。⑵健全和完善党的组织制度，即：非党积极分子培养考察制度、党建和党员目标管理制度。⑶健全和完善党的干部工作制度。⑷健全和完善党员都督制度，社会家长都督制度。⑸健全和完善学校的各种规章制度。

4、众公布整改情况

集中整改阶段工作基本结束后，我们要认真总结经验，分析差距，并在一定范围内公布党支部和党员个人的整改情况，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，提高整改的透明度，促进整改的落实。这当中，支部要召开一次专题组织生活会，每个党员都要在会上交流整改情况。支部将按照统一部署开展满意度测评。对群众满意率达不到80%的，要及时“补课”。

5、固和扩大整改成果

先进性教育活动结束后，要利用一段时间做好巩固和提高工作。抓好党员的经常性教育管理工作，切实转变工作作风。抓好党的基层组织建设工作，以挥党组织的战斗堡垒作用。宣判党的各项制度，推进各项工作的提高。做好先进性教育活动的收尾工作，对整改征求意见情况进行梳理，对应解决而没有解决的问题或解决不好群众不满意的问题要集中精力解决好；对确实解决不了的，向群众作出解释和说明。来迎接市委先进性教育办公室的复查和镇委的检查。对教育活动中涌现出的先进典型进行表扬。对确实存在问题经教育仍不改正的按有关规定和程序进行组织处理。每名党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见和自我剖析查找出来确定本人需要整改的问题，制定出切实可行的个人整改措施，并形成文字材料。党员在制定整改措施前要做到明确整改重点；对照党员先进性具体要求，找出差距；明确整改目标。需要整改的问题主要包括：理想信念、宗旨观念、工作作风、尊章守纪、服务职能、围绕镇委重点工作发挥作用等方面，特别是提出的普遍问题必须纳入到整改措施当中。整改措施制定后，严格落实审核责任制。党员整改措施在一定范围内公开。《整改方案》制定后，发放到群众代表和党员手中，并对《整改方案》进行群众满意度测评。党员的个人整改措施的测评工作由镇指导组会同党支部、党小组统一组织测评。对群众满意率达不到85%以上的重新进行修改和完善，直到群众满意。

五、立整改工作责任制

建立整改工作责任制，明确每项整改任务的责任人和完成时限，使整改措施的落实有可靠保证。要少讲空话，多干实事，支持走群众路线，依靠群众搞好整改，正确处理整改提高与日常工作的关系，把整改提高与工作实际紧密结合起来。

安排意见篇5

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻总书记《致中国少年先锋队建队60周年的贺信》精神和第六次全国少代会精神，按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，以加强少年儿童思想道德教育为重点，以实践体验为基本途径，立足学校、依托社区、面向社会开展丰富多彩的暑假少先队活动，做好组织、教育、引导、服务少年儿童和维护少年儿童合法权益的工作，使少先队员度过一个快乐而有意义的假期。

二、主要工作安排

（一）以贯彻第六次全国少代会精神为主线，积极开展争当“四好少年”学习实践活动。各校少先队组织要提高认识，把贯彻落实第六次全国少代会精神作为首要任务来抓。各校要在暑假期间通过举办学习“第六次全国少代会精神”培训班等形式，做好少代会精神在大中队辅导员群体中的学习贯彻。要通过雏鹰假日小队、少先队员进社区等活动载体，发挥少先队机动灵活的基层组织作用，开展学习实践活动，自主自动、创造性地举行多种多样的“四好少年行动日活动”。通过主题鲜明、生动活泼、行之有效的活动，团结、教育、引导广大少先队员自觉按照党的要求健康成长，在德、智、体、美等方面全面发展，努力争当“四好少年”。

（二）以“自护、平安”为目标，扎实开展“自护相伴平安行”活动。全区各少先队组织要通过印发暑期安全小提示、开设安全知识讲座等各种途径，在少先队员中扎实开展假期安全自护教育活动。要重点加强对少年儿童有关道路交通、饮食卫生等方面的安全知识教育，使广大少年儿童时时牢记安全，事事注意安全，人人重视安全。同时，充分调动少年儿童参与的积极性，以“寻找安全小细节”等形式，广泛发动少年儿童为活动出谋划策，让少年儿童在体验中学习自护知识，增强自护意识，提高自护能力，过一个平安、健康的假期。

（三）以“手拉手创文明”红领巾行动为重点，开展暑期少先队创城活动。充分利用各种资源，动员广大少先队员参与全国文明城市创建工作，通过雏鹰假日小队、红领巾小社团等少先队组织，充分发挥他们的小小生力军作用，从规范行为习惯做起，从一点一滴的小事做起，以自己的行为感染和带动父母、邻居、朋友，形成人人参与创城，人人为创城出力的良好格局。各级少先队组织要在假期依托社区少工委和红领巾理事会，以“创城雏鹰假日小队”为载体，积极参与创城工作。要充分发挥“创城雏鹰假日小队”的自主性，使少先队员能够在活动中增强自主意识，培养自我教育的能力，自行设计、开展创城活动。在此基础上，开展争戴“创城章”活动，将少年儿童的文明行为分解为具体的一枚枚奖章，通过争戴奖章，让少年儿童不断规范自身行为，提高文明程度。

（四）以“心手相牵快乐成长”活动为抓手，大力开展“手拉手”活动。各校少先队组织要积极号召、引导广大少先队员和新市民子女、暂时面临一定生活困难的少年儿童、残疾少年儿童等群体开展多层次、多渠道的“手拉手”活动，通过假日小队结对帮扶、上门走访等形式，积极参与道德实践和社会实践，在活动中学会互助友爱，体验帮助他人的快乐，进一步理解和践行社会和谐的时代主题和中华民族的传统美德。

（五）以“低碳新生活精彩你我他”为主题，广泛开展“我的低碳生活”竞赛活动。积极引导全区少先队员充分发挥“小宣传员”、“小监督员”的作用，以宣传环保小知识、发现环保小窍门、动员家长参与低碳行动等形式开展各类环保实践竞赛活动。开展以“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”为主要内容的“四个一”节约资源活动，倡导环保、生态的生活方式，引导少年儿童积极参与节约型社会建设。

三、工作要求

1、各校要认真贯彻暑期少先队工作意见，发挥和突出少先队特点，创造性地开展好少先队活动。要制定切实可行的工作计划及活动方案，提高活动的普遍性、针对性、实效性。

2、各校少先队组织要注重发挥少先队员的积极性、主动性和创造性，充分体现少年儿童的特点和时代气息。要坚持安全第一的原则，组织工作要细致，安全措施要周密。

安排意见篇6

一、明确培训任务，落实工作责任

今年干部教育培训工作的总体目标是：年内培训科级干部300人次，后备干部100人次，专业技术人员和企业经营管理人员1200人次，乡土人才3000人次左右。

按照干部教育培训工作分级负责制的原则，党政干部的培训，由县委组织部负责，县人劳局配合；企业经营管理人员的培训，由县经贸局、县乡企局、供销县联社等部门按归口管理进行培训；专业技术人员的培训，由县人劳局牵头，会同有关主管部门制定规划，抓好组织实施；乡土人才的培训，由县委组织部、县人劳局协调，各乡镇承担具体培训任务。

二、以提高党员干部能力素质为重点，切实抓好主体班次集中教育培训

今年，在认真回顾总结2003年以来大规模培训干部工作的基础上，按照新一轮大规模培训干部工作的要求，重点抓好七个主体班次的培训：

一是县管拔尖人才培训班。安排1期，共40人左右，时间2-3天，培训对象为县委、县政府命名表彰的**第二批县管拔尖人才。县委组织部负责，7-8月份举办。

二是乡镇、部门领导干部培训班。安排1期，约80人，时间2天。培训主要内容是党的十七大精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，以民主意识、民主思想、民主观念、民主作风为主要内容的民主集中制教育等。县委组织部牵头，县委党校负责，10月份举办。

三是组工干部培训班。安排1期，时间3天。培训对象为乡镇党委副书记、组干，部门分管党务工作的领导、政工干部，约100人。县委党校、县委组织部负责，4月份举办。

四是优秀年轻干部培训班。安排1期，约90人，时间3天。培训对象为乡镇、部门和事业单位领导班子后备干部，选调生和35岁以下、第一学历大学本科以上文化程度的党政机关干部。县委党校、县委组织部负责，6月份举办。

五是村党组织书记、村委会主任培训班。安排1期，约240人。培训对象为全县农村党组织书记、村委会主任。培训内容：党的十七大精神、党内监督条例（试行）、纪律处分条例，村务公开、民主管理，基层组织工作条例、村委会组织法、新农村建设、农业产业化知识及法律法规等方面。县委农工部、县民政局负责，县委组织部配合，8月份举办。

六是入党积极分子培训班。安排1期，时间3天。培训对象为各基层党委（支部）确定的入党积极分子。培训内容：党的基本知识、、党的十六届六中全会和十七大精神等。县委组织部负责，11月份举办。

七是事企业单位党组织负责人培训班。安排1期，时间3天。培训对象为科级事业单位及企业党组织负责人，约60人。培训内容：党的十七大精神、县十四届四次全委会精神和党务知识等。县委组织部、县委党校负责，7月份举办。

三、以学习贯彻党的十七大精神为主线，加强理论武装

全县各级党组织要按照十七大报告中提出的“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党”的要求，采取多种形式开展学习贯彻党的十七大精神活动。

1、抓好党委（组）中心组的学习。各乡镇党委、县级各部门党组织要把学习党的十七大精神作为今年学习的主要内容，采取集中学习、专题辅导、调研讨论等形式深刻领会精神实质。在学习过程中，要坚持“六个结合”，即把学习党的十七大精神与研究理论成果相结合；与推动领导班子和领导干部思想解放、观念更新相结合；与学习外地先进发展理念相结合；与提高领导水平和领导能力相结合；与本乡镇、本部门长远规划相结合；与深化发展思路、加快发展相结合，确保学习取得实效。要以中心组的学习带动各级党员干部的学习，进一步推动全县学习贯彻落实党的十七大精神活动不断深入。

2、切实做好全县党员干部学习贯彻党的十七大精神培训工作。县委组织部举办党的十七大精神专题培训班，对全县科级领导干部进行轮训。组建党的十七大精神宣讲团，巡回到乡镇、部门进行党的十七大精神宣讲。各乡镇、各部门要按照县委总体安排和要求，加强组织，有计划、分步骤地抓好党员干部十七大精神培训工作。培训工作要坚持把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为出发点和落脚点，要紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，切实增强针对性和实效性，引导党员干部真正把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到建设和谐昌盛新**的各项任务上来。7月底前完成基层党组织负责人和党员的轮训和集中培训。

3、扎实开展学习实践科学发展观活动。按照十七大报告“在全党开展深入学习实践科学发展观活动”的要求，中央将在下半年安排部署学习实践科学发展观活动。各乡镇、各部门要积极做好先期准备工作。要通过广泛征求意见和开展调查研究，查找党员干部思想中存在的对科学发展观的模糊认识，查找具体工作中与科学发展观要求不相符合的思路和方法，为扎实开展此项活动打好基础。要通过开展学习实践活动，进一步强化广大党员干部特别是领导干部科学发展的理念，完善和优化科学发展的思路，提高引领科学发展的能力，确保科学发展取得实效。

四、优化培训内容，整合培训资源，切实做好新一轮大规模培训干部工作

开展新一轮大规模培训干部工作要以加强执政能力和党的先进性建设为重点，把学习、遵守、贯彻、维护《》，学习贯彻十七大精神、贯彻落实科学发展观作为教育培训的重点内容，组织广大党员干部认真学习党的最新理论创新成果。

1、围绕县第十四次党代会提出的“科教立本、果畜富民、旅游兴眉、工业强县”四大战略，全面开展知识更新培训。各乡镇、部门要有计划、有针对性地组织干部学习政治、经济、文化、科技、法律和履行岗位职责所需要的各类业务知识，继续抓好市场经济、农业实用技术、法律法规、村务管理等知识的学习培训，逐步解决干部教育培训针对性不强的问题。对党政干部，要强化行政管理、经济管理、市场经济、法律、信息化、电子政务等急需知识的培训，以适应政府行政体制的改革和职能的转变。对企业经营管理者，要强化工商管理、市场营销、现代企业管理等知识的培训，努力造就一支政治强、业务精、善经营、会管理的现代企业家队伍。对专业技术干部，要强化本专业、本行业科技发展趋势和前沿知识的培训，做到培训与工作开展相结合、相促进。积极鼓励和支持年轻干部参加各种形式的学历教育。

2、突出抓好能力建设。加强对各级各类干部党的十七大精神的培训，把学习贯彻十七大精神与落实科学发展观、正确政绩观、大力弘扬求真务实精神结合起来，紧密联系思想和工作实际，加强以构建和谐社会能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。科级领导干部要重点提高科学判断形势、总揽全局、依法行政的能力，企业经营管理人员要注重加强创新精神、创业能力、开发意识和经营管理水平的培养，专业技术人员要努力提高科技素养和创造能力。在培训活动中，注重引导干部通过学习和实践不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。

3、进一步整合教育培训资源。县委党校要充分发挥干部教育培训主渠道作用，要把党的十七大精神培训列入教学计划，作为主体班次培训的重要内容，及时安排相关人员，做好有关学习培训的准备工作，认真组织实施。要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，主动参与公务员培训和大规模培训干部工作。要结合我县实际，加强理论研究，积极组织编写一些关于提高领导干部执政能力、符合**县情特点的学习教材和理论文章。各乡镇、县级各有关部门培训机构要充分发挥各自的作用，积极主动地抓好各类教育培训工作。要结合自身工作实际，在安排好党员干部党的十七大精神培训的基础上，做好其它方面的培训，落实好授课内容、参训人员及相关考核管理措施，确保教育培训工作取得实效。

4、不断优化培训形式。继续推行短、专、快的培训方式。各乡镇、各部门要结合各自实际，积极办好主题突出、对象明确、形式多样的短期培训班，充分发挥其时间短、见效快、成本低、实用性和灵活性强的优势，不断增强培训的针对性，提高参训率。要改变单一的思想政治式教学，既要有辅导，又要有思考、交流和讨论；既要有理论教育，又要有现身说法、参观学习，不断提高教育培训效果。县委党校要充分利用好中央党校远程教育网，根据课表安排，积极主动开展工作，力争年内组织参加远程教育网听讲的干部达到1000人次以上。

五、加强对干部教育培训工作的宏观管理

安排意见篇7

一、关于完成省党建研究会委托我市的重点课题调研任务的安排

今年省党建研究会委托我市进行调研的有两个课题，一个是《农村基层党组织领导社会主义新农村建设典型调研》，另一个是全国党建研究会委托我省完成的《党的组织工作创新研究》的子课题“基层组织工作的制度创新”。这两个课题由市委组织部、市党建研究会、市委党校组织力量进行重点攻关研究，各县（市、区）和市直各有关单位党组织要积极予以配合，提供有关调研资料和工作条件，以确保高质量完成省下达我市进行的课题调研任务。

二、关于市党建研究会安排的重点课题调研任务

经各会员单位申报、相互沟通协商，以及有关领导研究，现将今年的重点调研课题作以下安排：

1、城区区委组织部课题组完成：《关于构建城乡一体化基层党建工作新格局研究》。

2、泽州县委组织部和县党建研究会课题组完成：《关于培养大学生“村官”与加强农村基层党组织建设研究》、《围绕机关党建科学发展，创新机关党建工作新机制研究》两个课题。

3、高平市委组织部课题组完成：《以改革创新精神加强党的基层组织建设研究》。

4、阳城县委组织部课题组完成：《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究》、《关于提高选人用人公信度研究》两个课题。

5、陵川县委组织部和县党建研究会完成：《在村民委员会换届选举中如何发挥好党组织领导作用的研究》。

6、沁水县委组织部课题组完成：《对各级领导干部进行正确政绩观教育的途径和方法研究》。

7、开发区党委组织力量完成：《对进入开发区企业党组织建设的现状分析和对策研究》。

8、国资委党委与兰花集团党委在中美合资大宁煤矿完成：《关于在外资控股企业如何发挥好党组织核心领导作用的研究》。

9、市委政研室课题组完成《关于农村基层党组织执政能力状况的调查分析》。

10、市政法委课题组完成：《关于在政法队伍中加强党的思想政治领导的研究》。

11、市委统战部课题组完成：《关于加强党在“两新”社会组织中的领导核心作用的研究》。

12、市直机关工委课题组完成：《以改革创新精神积极推进机关党组织加强党内民主建设新机制的研究》。

13、市纪检委课题组完成：《关于努力创造廉政文化环境，实现党风廉政建设源头治理的研究》。

14、市委宣传部课题组完成：《关于我市党员领导干部思想解放状况的调查分析》、《关于党员领导干部模范践行社会主义核心价值体系研究》两个课题。

三、关于自选研究课题的参考意见

1、关于进一步完善各级领导班子党内民主决策机制的课题研究

2、关于对中青年领导干部切实加强党性锻炼和培养的课题研究

3、关于在居民小区中建立党组织和发挥党员先锋模范作用的课题研究

4、关于尊重党员主体地位，进一步扩大党内民主的课题研究

5、关于健全党内民主生活，切实对主要领导干部实施有效监督的课题研究

6、关于对进城和外来务工人员中的党员加强教育、管理并发挥好他们的作用的课题研究

7、关于拓宽党员积极参与党内事务的渠道和机制研究

8、关于注重从基层和生产一线特别是艰苦岗位发展党员，培养和选拔干部的机制研究

9、关于对贫困乡村和困难企业的基层党组织实行基本工作经费扶持和保障的机制研究

10、关于进一步扩大党务公开的课题研究

四、对完成**年度课题研究任务的要求

为确保今年的课题研究任务圆满完成，提出以下三点要求：

1、各级领导一定要高度重视。已经下达的研究课题，是进一步落实党的十七大精神所要求的，是从我市当前党建工作现实提出来的，是经过多方研究确定的，带有一定的指令性质，必须认真完成。各会员单位的主要领导应亲自担任课题研究的牵头人，亲自对调研的全过程进行指导，并对课题完成的质量负第一责任。

安排意见篇8

为了认真贯彻上级征兵工作会议精神，全面做好我镇年冬季征兵工作，圆满完成上级赋于的征兵任务，现就有关事项安排如下：

一.指导思想和目标：

今冬征兵工作的指导思想和目标是：以科学发展观和胡主席关于国防和军队建设的指示精神为指导,认真贯彻征兵命令和有关政策法规,紧紧围绕提高兵员质量,深化思想认识,加强组织领导,严格审查把关,强化监督检查,努力实现“一个提高（提高征兵质量）、一个减少（减少退兵）、三个突破（在征集高素质兵员上有所突破；在征集改革上有所突破；在根治违法违纪问题上有所突破）、四个确保（确保征集的新兵政治合格、思想过硬、身体健康、文化较高）的标准”，圆满完成征兵任务。

二.征集的条件、范围和任务分配

今年征集新兵的范围是具有本辖区户口的男性公民，年龄条件是18－20周岁，高中毕业可放宽到21岁，大专22岁，本科23岁，应征青年的文化程度应达到初中毕业以上。新兵征集的主体调整为各类院校(包括普通本科、高职、高专、普通高中、技工学校)毕业生，各村的上站任务数按人口基数的千分之三确定（各村任务见附表），多报不限。

三.时间安排

今冬征兵工作分五个阶段进行：

1.组织准备阶段：主要工作是：召开征兵工作会议，传达贯彻上级征兵工作会议精神，总结去冬征兵工作，安排部署今冬征兵任务；调整充实征兵工作领导机构；做好征兵宣传动员前期任务；对兵役登记和预征对象情况进行核对统计；拟制相关实施方案。

2.宣传教育阶段：主要工作是：下发宣传动员提纲，广泛进行征兵政策法规宣传，发放预征对象通知书，召回外出预征对象，组织应征青年报名目测。

3.体检政审阶段：主要工作是：组织应征青年到人武部设立的体检站检查、复查，公布体检人员名单。做好集中政审家访，配合市征兵办审批定兵，发放服装，办理入伍手续，整理挡案，做好新兵运输的各项准备工作。

4.定兵起运阶段：主要工作是：组织新兵集中，进行入伍前安全教育，搞好欢送仪式，组织新兵安全起运。

5.总结表彰阶段：主要工作是：搞好征兵工作总结，统计上报各类统计表，整理征兵资料，解决征兵遗留问题。

各村要严格按照镇上的总体安排，抓好应征青年目测体检，病史调查，现实表现调查等工作的落实，保证征兵工作扎实有效地进行。

四.今冬征兵工作需要注意的几个问题

今年，部队实行新的兵役制度改革，无论是城镇籍兵或农村籍兵都能享受士官制度改革新政策，士官服役期限延长，工资待遇全面提高，士官晋级和留队比例加大；高校在校大学生入伍后保留学籍，享受国家助学金贷款；应届毕业大学生到部队可直接选改士官,直考军官,套改技术专业岗位,可以长期在部队工作。这些新政策，能激发起应征青年的积极性，对我们完成今冬征兵任务和确保征集高素质兵员有很大的促进作用。

对今年征兵工作需要注意以下几点：

一是要深入做好宣传教育工作。针对适龄青年报名应征积极性逐年下降的问题，镇征兵办已提前行动，采取多种宣传方式进行了宣传。我们镇村干两级干部要继续利用传单、标语、横幅等形式，走村串户、紧贴实际，广泛深入地进行《兵役法》、《征兵工作条例》、《廉洁征兵十二不准》和《省征兵二十条禁令》等政策法规的宣传,把教育疏导与思想工作结合起来,逐个消除思想顾虑,确保上站任务完成到位,新兵质量得到提高。

安排意见篇9

一、始终认识到普通高校毕业生是环三科学发展、跨越发展重要生力军

普通高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是我市推进环三建设的不竭力量。近年来，在全市上下的共同努力下，高校毕业生就业工作取得明显成效，就业形势总体保持稳定。年我市省内高校毕业生和省外高校生源毕业生总数超过2.6万，增幅达13.04%，加上往年待就业的毕业生，总量较大，因此，当前和今后一段时期做好高校毕业生就业工作任务十分繁重。做好高校毕业生就业工作仍然是就业工作的首要任务。

各县（市、区）和有关部门务必从全局和战略的高度，将高校毕业生纳入各地各部门人才队伍建设的重要内容之一，与经济建设中项目的总体布局紧密结合起来，较好地实现人才与项目的对接。要进一步实施充分就业的发展战略和人才强市战略，制定更加积极优惠的就业创业政策，引进和鼓励毕业生面向中小企业、面向基层就业，支持高校毕业生自主创业。深入开展高校毕业生就业优质服务年活动，促进高校毕业生就业。要加强正面宣传和舆论引导，采取有效形式对毕业生加强择业观、创业观教育，营造有利于毕业生就业特别是到基层和艰苦地区就业的良好社会氛围。特别要大力宣传自主创业的先进典型，起到示范带动作用。

二、以项目为载体、政策为支撑，鼓励毕业生面向基层和生产一线就业

（一）积极引导和鼓励毕业生、中小企业“双向选择”就业。中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。依照国发〔〕16号精神，对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。（责任单位：市发改委、市经贸委、市公务员局、市人力资源和社会保障局、市地税局、市国税局、市工商局，各县（市、区）政府，东侨开发区管委会）

（二）继续实施高校毕业生服务基层项目。组织实施好选调生计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划等服务基层项目计划，努力将选聘计划列入年全省选调生和大学生村官计划选拔1583名、“三支一扶”计划招募500名、志愿服务欠发达地区计划招募300名、服务社区计划招募300名等服务基层项目计划。在岗位安排上进一步向欠发达地区和人才紧缺的乡镇基层岗位倾斜。（责任单位：市委组织部、市公务员局、市民政局，各县（市、区）政府；配合单位：市教育局、市财政局）

（三）进一步落实高校毕业生服务基层的优惠政策。年，在我市服务的省级“三支一扶”计划、志愿服务欠发达地区计划毕业生统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以缴费时点的上一年全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数参保。服务基层项目高校毕业生生活补贴每人每月提高200元。落实高校毕业生到基层公共管理和服务岗位就业的社会保险补贴、公益性岗位补贴等各项优惠政策。做好服务期满毕业生的就业服务工作，鼓励毕业生服务期满后留在服务单位或面向基层一线就业。在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试时，安排专门职位定向招收服务期满的高校毕业生，设区市级党政机关招考公务员职位90%应面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，设区市属事业单位招聘工作人员优先招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。（责任单位：市委组织部、市公务员局，各县（市、区）政府；配合单位：市委编办、市教育局、市财政局）

（四）继续实施紧缺人才补充计划。

1、实施基层紧缺人才补充计划。即继续实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院、县乡农技推广机构就业等计划。各地要因地制宜，开辟毕业生到社区街道、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、幼儿园等基层单位就业的新渠道。（责任单位：市教育局、市卫生局、市农业局、市民政局）

（1）农村中小学紧缺学科教师补充计划。在全省各地正常招聘中小学教师的基础上，抓好今年全省新增2500个名额用于招聘高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师分解任务计划数的招聘工作。纳入省招聘计划的享受代偿学费政策，完成招聘计划的困难县（市、区）享受省对经济困难县补充农村义务教育学校教师的工资性支出进行经费补助政策。（责任单位：市教育局、各县（市、区）政府；配合单位：市委编办、市公务员局、市财政局）

（2）乡镇卫生院卫技人员补充计划。招聘10名本科、85名专科临床医学专业毕业生为乡镇卫生院培养临床医师的计划任务。经我市招聘并纳入省招聘计划的本科毕业生经过两年临床能力培训，专科毕业生经过三年“专升本”学习和临床能力培训，取得本科学历后充实到我市有空编的农村乡镇卫生院工作。培训期间，由省财政给予每人每月1000元的生活补助费。对经培训合格、到财政一般转移支付县（含财力相当于一般转移支付水平县）的乡镇卫生院工作的高校毕业生，由省级财政按每人每年1.5万元的标准，对当地财政给予财力补助，连续补助3年。对每位自愿到困难地区乡镇卫生院连续工作五年的本科毕业生实行学费代偿制，由省财政给予每人每年5000元补助，连续发放五年。（责任单位：市卫生局、各县（市、区）政府；配合单位：市委编办、市公务员局、市教育局、市财政局）

（3）县乡两级农技推广人员招聘计划。组织招聘53名农业院校毕业生充实到我市有空编的县乡两级农技推广（畜牧兽医、种植业、农业机械）机构，并将招聘计划纳入省计划。享受到财政一般转移支付县（含财力相当于一般转移支付水平县）工作的高校毕业生，由省级财政按每人每年1.5万元的标准，对当地财政给予财力补助，连续补助3年的优惠政策。支持鼓励农业龙头企业积极吸纳毕业生就业。（责任单位：市农业局、各县（市、区）政府；配合单位：市委编办、市公务员局、市教育局、市财政局）

2、继续实施“引才聚智”。按照环三战略实施的迫切需要，面向全日制普通高校招生计划二批次录取的大学本科及以上文化程度毕业生，重点引进交通、工程建设、园林、规划、铁路、高等院校、医院、科研等方面及符合当年度紧缺急需人才引进指导目录的紧缺专业人才。年计划完成300名左右。各用人单位的编制要优先用于招聘紧缺专业人才，无编制又急需引进紧缺专业人才，实行编制专项报批制度。（责任单位：市委组织部、市公务员局；配合单位：市委编办、各用人单位）

（五）做好高校毕业生入伍预征工作。进一步加强军地合作，健全高校毕业生入伍预征协调机制和工作机制。师范学院、职业技术学院要对目标责任进行层层分解，认真组织“预征工作周”活动。明年是入伍毕业生大规模退役的第一年，要积极做好入伍毕业生退役后的就业服务和专升本升学工作，进一步落实毕业生入伍服义务兵役的学费补偿和助学贷款代偿兑现工作。（责任单位：市征兵办；配合单位：市教育局、市公务员局）

三、落实和完善创业引领计划，鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业

（一）落实创业扶持政策。根据财政部、国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税〔〕84号）精神，认真做好享受促进就业税收优惠政策凭证（《高校毕业生自主创业证》、《就业失业登记证》）的审核、发放工作，落实毕业生自主创业税收减免政策。持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。年1月1日至年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。落实毕业生自主创业在工商注册、行政审批、小额（担保）贷款、首次创业一次性开业补贴、一次性创业带动就业奖励等方面的政策。完善和落实高校毕业生自主创业各项优惠政策。（责任单位：市人力资源和社会保障局、市公务员局、市教育局、团市委、中国人民银行市中心支行、市财政局、市工商局、市国税局、市地税局）

（二）充分发挥市级高校毕业生自主创业担保基金作用。建立市大学生自主创业担保基金，首期由市财政安排200万元，列入财政预算。市公务员局要制定基金管理章程和管理办法，经市政府同意后实施。并向社会各界募集，不断壮大担保基金。对符合条件的高校毕业生自主创业可享受小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息政策。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策，按照法律法规的规定，适当放宽市场准入条件，鼓励高校毕业生创业。（责任单位：市公务员局、团市委；配合单位：市财政局、中国人民银行市中心支行）

（三）完善创业指导服务。

加强高校创业指导课程建设，把创新创业教育纳入教学计划和学分体系，培养学生创业意识，提高创业综合素质。鼓励社会力量支持高校毕业生创业，建立创业导师制度，充分推广KAB、SYB、大学生创业MBA、中国国际青年创业计划YBC等创业培训模式，扩大培训覆盖面。组织有创业愿望的毕业生创业，参加创业培训，高校毕业生创业培训享受政府提供的创业培训补贴和创业服务。（责任单位：市教育局、市人力资源和社会保障局、市财政局、团市委、各高校）

（四）加大创业平台建设扶持力度。年要扶持建立1个市级大学生创业园，鼓励和支持有条件的县（市、区）建立大学生创业园，为创业大学生提供办公场地、公共行政、成果转化、导师扶持等服务，所需建设经费和创业孵化资金由市、县（市、区）财政予以安排。对开展创业项目孵化服务好、创业项目孵化率较高的市级大学生创业园，在省财政给予奖励的基础上，市政府给予按省财政奖励一半的额度给予奖励补助。争取建立省级高校毕业生创业培训基地1家，对按要求完成年度创业培训任务的，在省财政给予每个省级基地每年补贴3万元基础上，市财政再给予补助1万元。开展大学生自主创业先进人物评选表彰活动。（责任单位：市公务员局、市教育局，各县（市、区）政府，东侨开发区管委会；配合单位：市财政局，各高校）

（五）加强毕业生就业实践与职业培训。加强应届毕业生实习实践活动，落实生产性实训教学安排，确保高校毕业生在校期间都参加过实习实践活动。鼓励高校与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养。积极推行“双证书”教育。组织专业技能不适应社会需求的毕业生到各类职业院校、职业技能培训机构进行相关职业技能培训，符合条件的毕业生可按规定向人力资源和社会保障部门申请职业培训补贴。通过报刊、广播、电视、网络等媒体，积极宣传促进就业的政策和取得成效。要加强正面宣传，营造全社会关心支持高校毕业生就业工作的良好氛围。要结合当前形势和就业政策，引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观，积极到基层去、到企业去、到生产一线去，到建设与发展最需要的地方建功立业。（责任单位：市教育局、市公务员局、市人力资源和社会保障局、团市委，各高校）

四、多措并举，积极援助，深入开展高校毕业生“就业服务年”活动

（一）广泛开展高校毕业生招聘活动。多渠道、多形式举办现场招聘会、网络招聘会和校园招聘会，为毕业生提供更多就业信息服务。市、县（市、区）政府部门所属的人才服务机构举办的各类面向毕业生的招聘活动，全部实行用人单位和毕业生免费入场，并为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管和转递服务。各级财政对为待就业毕业生免费提供公共服务的人才服务机构按项目给予专项补贴。要在办公场所设立专门面向毕业生的就业服务窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集就业岗位信息，提供就业推荐服务和后续的人事服务。加强信息网络建设，促进各级人事、人力资源和社会保障部门、人才服务机构、各高校统一就业信息数据标准，实现就业信息共享，提高就业信息服务水平。（责任单位：市公务员局、市教育局，各县（市、区）政府，东侨开发区管委会；配合单位：市财政厅，各高校）

（二）加快毕业生就业见习基地建设。年我市要建设省、市两级示范性见习基地50家，高校见习基地扩展到100家；继续实施年“三年三万”见习计划，全市组织600名高校毕业生参加就业见习活动。加强对市、县（市、区）两级就业见习基地的管理，建立健全激励和退出机制。各级政府要发动企事业单位建立见习基地，提供见习岗位，积极组织离校未就业的毕业生参加见习活动，并相应安排专项经费，为见习毕业生提供基本生活补贴，办理人身意外伤害保险。（责任单位：市公务员局，各县（市、区）政府，东侨开发区管委会；配合单位：市教育局、市、县（市、区）财政局，各高校）

安排意见篇10

一、任务目标

（一）前期工作

以、两座中型水库工程，清渡河和绿荫塘两个小（一）型水库工程等水源工程前期工作为重点，完成好全县6万人的农村饮水安全、中央财政高标准农田水利建设项目、中小河流域综合治理项目、病险水库除险加固项目、烟水配套项目、水土保持项目、灌区改造项目等专项规划，以及技施设计，形成项目库，加大项目争取工作。

（二）水利工程建设

完成农村饮水安全工程16处，解决3.86万人、0.44万中小学师生饮水安全问题；完成好中央财政高标准农田水利项目；中小河流治理项目缠溪防洪堤工程和杨柳防洪堤工程；洼地排涝项目木黄镇甘田嘴洼地排涝工程和合水乡新场洼地排涝工程；省级雨水集蓄利用“三小”工程、山洪灾害防治县级非工程措施、水土保持重点治理工程、新寨中低产田改造项目、省级冬修、防汛水毁修复、水土流失重点治理、烟水配套等项目。新增农田灌溉1.52万亩，改善、恢复灌溉面积1.24万亩，中低产田改造0.41万亩，增加烟水灌面0.95万亩，治理水土流失面积（含坡耕地综合治理）6.26平方公里，保护人口2.51万人，保护耕地1.09万亩。累计群众投工投劳3.73万个工日，参与灌区渠系配套建设。完成投资11237.07万元，其中中央补助投资8444.92万元，省级补助投资2273.51万元，地县配套及群众投劳折资518.64万元。

（三）水利工程管理工作

组建农民用水户协会14个，基层站所规范化建设1个，微型水利工程改制4处，完成渠道清淤补漏297km，提水站检修190kw，灌区水费征收67.5万元。积极发动群众，广泛开展清淤补漏，提水站检修、水毁修复等水利工程管理工作。

（四）水政水资源工作

继续开展“世界水日”、“中国水周”、“人水和谐”主题宣传活动，加大水利政法律法规的宣传力度，制止和打击破坏水利设施的行为，积极宣传和贯彻落实河保护条例。加大规费征收力度，依法征收好水行政规费，水能资源转让费、水土保持补偿费。

（五）防汛抗旱工作

牢固树立防大汛、抗大旱思想，充分准备防汛抗旱物资，全面落实病险山塘和小（二）型以上水库的防汛责任和首长负责制，及时收集、上报准确的洪、旱灾情。

（六）反腐倡廉，党建创先和精神文明建设工作

坚持从严治党的方针，标本兼治、综合治理，防范于未然。落实好责任制，重点加强项目经费管理使用，工程建设及招投标等领域。继续开展党建扶贫工作，加强“创建文明县城”工作。

（七）其他各项工作

认真学习和贯彻执行好县委、政府的决议、决定，紧紧围绕县委、县政府全年工作的总体部署和全县经济工作安排意见积极开展好各项工作。继续推行政务公开，扩大政务公开内容；监管好单位人口和计划生育工作、综治、维稳、禁毒工作，加强安全生产、坚持“安全第一”，建立和完善安全生产目标体系；继续加大商业贿赂专项工作力度，把工作引向深入。

二、工作措施

1、狠抓项目前期工作及项目申报工作。围绕全区水务工作和农田水利基本建设任务目标，重点抓好、两个中型水库工程，绿荫塘、清渡河两个小（一）型水库工作，中小河流域综合治理规划、小型农田水利等项目前期工作，搞好项目储备，抓好骨干水利项目的申报和争取工作。

2、精心安排部署，强化工作任务。按照地区今冬明春农田水利建设的总体要求，立足抓早抓实，实行班子成员责任制，即按照分工，层层分解水利工程任务，实行定目标、定职责，定工期，技术人员现场蹲点，及时反馈工程建设进度、质量和存在的问题，切实加强工程管理，形成层层落实责任，人人抓落实的工作格局，确保按时保质地完成任务。

3、积极兴办水利扶贫示范点，实施亮点工程，发挥带动作用。集中精力办好示范点。通过示范总结推广检验，带动冬春修工作的整体推进。

4、细化措施、明确职责、精心安排、全面实行水利建设双线责任制。加大宣传力度，充分调动广大人民群众投工投劳参与水利建设的积极性，解决好工程占地、采砂采石料场等矛盾和纠纷，把群众性水利建设推向高潮。对工程的进度负责。严格按项目建设“四制”管理要求，确保工程建设质量。

5、加大水利工程建设调度和督促检查力度，保证工程质量。严格按照时间、进度、质量要求，强化督促检查，加强现场管理，切实加大工作力度，确保人员到位、责任到位、措施到位。

6、切实做好宣传发动。充分发挥电视、广播、报刊等媒体宣传作用，大力开展宣传报道，营造水利基础设施建设的良好氛围，有效解决施工力量薄弱等问题，迅速把群众性水利建设推向高潮。

7、加强对施工队伍的培训、管理和考核。严格按照“四制”管理要求，加大重点工程、骨干水利工程招投标管理力度，分工程、分重点择优选择农民工施工队伍。加强施工队伍技能培训，规范施工工序和工程质量管理，确保工程建设质量和工程施工安全。出台工程建设管理考核办法，客观记载施工单位业绩，对有不良记录的施工单位，实行招投标资格限制。