水厂副厂长述职报告十篇

水厂副厂长述职报告篇1

小三线：上海对兄弟省安徽的现代化播种工作

——上海市原副市长兼市计委主任陈锦华访谈录

口述： 陈锦华

采访： 徐有威

整理： 张惠舰 高江涛 李 婷

时间： 2013年3月21日

地点： 北京陈锦华办公室

陈锦华，男，1929年出生。1951—1976年期间先后任纺织工业部、轻工业部政策研究室主任，计划组副组长。1976年至1983年任上海市副市长兼计委主任。1983年后历任中国石化总公司总经理、国家经济体制改革委员会主任、国家计委主任和全国政协副主席等职。

当年上海搬到皖南的有80家企事业单位。怎么样来评价它的历史地位和历史作用？我看还是应该肯定它的历史地位和历史作用。在那个时代做的事情，拿到今天的时代、今天的环境下来找它的缺陷和毛病是不难的，但在当时的情况下，小三线能那样做，确实不容易，应当充分肯定它的积极意义。

现在我们不是讲中国最大的发展问题是地区差距、城乡差距和工农差距吗？那么怎样来消灭这些差距，缩短这个差距呢？在当年的历史条件下，我们所做的工作，都应该肯定。

小三线要看它的历史地位。它不仅是战备的需要，在当时那些后进的地区让它的经济找到一定出路，让它有所发展，就业和人民生活有所改善，让先进地区、发达地区能够提供技术上、物质上的支援和人才上的支援，这是极其宝贵的成果，是社会主义制度优越性的表现。分析这个事情，要放在当时的历史环境和历史条件下看它的作用。我的看法，小三线促进了皖南地区的经济发展。上海工业是先进的，因为当时中国最先进的就是上海，它通过三线建设把它的人才、技术、管理带到经济落后的地区，是一种社会进步。

我的老家青阳在九华山下，附近就有小三线建的厂，八五钢厂就在我们的池州。历史作用要有一个公正的说法，要有一个在历史上站得住脚的说法。我们现在跟风的东西太多，好像我们祖宗都是不行的。没有过去，哪有今天？发展都是一步一步过来的。今天中国是世界第二大经济体，我们的城乡差别、地区差别还没有解决，而且有的地方更扩大了，怎么来看待这个事？当时我们力量那么小的时候，还能做这些工作，现在为什么要把它否定呢？

我可以举个例子证明小三线建设的积极作用。广东有个地级市阳江，它生产的刀剪产品远销欧洲、美国、日本等100多个国家和地区，出口量占全国的80%以上，质量可以媲美世界名牌刀剪。其中阳江十八子公司和广东宏鹰集团，分别被国家科委授予“中国菜刀中心”和“中国剪刀中心”称号，年出口额超亿元的广东宏鹰集团成为全国刀剪生产企业龙头企业。

多年前，我曾经去看过这个刀具城，其中有各种刀具，大的小的各式各样，都是非常好的刀。我问他们怎么做得这么好，钢材是哪里来的。他们告诉我来自黄山钢厂。我知道，黄山钢厂的前身就是上海小三线期间的八五钢厂，而八五钢厂就是上海的上钢五厂包建的，上钢五厂是我们国家特殊钢的基地。上钢五厂到黄山去建厂，带去了技术，带去了人才，带去了管理经验。在半个世纪以后，它的钢还成为中国最发达的、在全球占据重要地位的阳江刀剪的材料。为什么杭州的张小泉衰落了？原因之一是没有好的材料，没有好的钢。从这件事情就可以看出来，当年小三线的后发优势还是很突出的。

我去参观这个厂的时候，安徽省委原书记卢荣景同我在一起。我跟卢荣景同志讲，你看这么好的材料，你们是卖原材料，它的高附加值让广东拿了，它的附加值等于你们钢材数倍。你们创造的财富，主要部分你没有拿到，被阳江拿了，它加工以后，增值了。上海搬到你们安徽去的小三线，它生产这么好的钢材，你没有用上，千里迢迢送到广东。阳江是中国的最南面，要用火车、飞机运送来，安徽开花，广东在全世界结果。

这事给我印象很深刻。我就此联想到，当年小三线建设开的花，几十年以后结果，结了这样好的果，怎么能视而不见呢？怎么能否定它呢？还有一些小三线，尽管这个厂不存在了，但是它培养的人才、培养的干部、培养的技术，可能在另外一个工厂，另外一个工作岗位上发挥作用。不能光看它工厂没有了，它培养的人才，掌握的知识还在，他们继续去另一种环境里发挥作用。上海去了几万人，上海人回去了，但是他们培养了当地人，带动起来了。我们要看的，不仅是工厂生产的产品，更重要的是传播的文化、传播的知识、培养的人才。这些对我们安徽以至于改革开放以后的快速发展，都在产生影响，发挥作用。

总的来看，小三线建设还是有意义的。这等于是一种播种性的工作，去掉 “左”的政策和形式以外，这件事情对后进地区，是一种现代化的播种工作，它会开花、结果。就如同我刚才讲的阳江的例子，它就是当年小三线播种的果实。

和汪道涵市长协商接收上海小三线

——安徽省原省长王郁昭访谈录

口述： 王郁昭

采访： 徐有威

整理： 徐有威 邬晓敏

时间： 2011年9月26日

地点： 王郁昭北京寓所

王郁昭，男，1926年出生，山东文登人。1946年1月加入中国共产党。1975年3月任中共安徽省滁县地委副书记等职。1983年3月—1987年6月任中共安徽省委副书记。1983年4月—1987年6月任安徽省省长。1990年5月任国务院发展研究中心副主任、党组成员。1997年起任中国扶贫基金会常务副会长、会长等职。

上海小三线的这些厂就是按照有关三线建设的指示陆续来到皖南的。这些厂大都设立在交通闭塞的山区，生活条件很差，困难重重，干部职工思想也很不稳定，企业出现亏损。特别是“”后，在改革开放的大潮中许多厂处境困难，企业干部职工纷纷要求搬回上海，上海也背上了沉重的财政包袱。

1985年1月，上海市长汪道涵率领代表团访问安徽。汪道涵是安徽滁州嘉山（现在为明光市）人，是一位德高望重、备受尊敬的老同志。他的来访受到了安徽省的热情接待。经商谈，1985年1月27日，安徽省人民政府与上海市人民政府签订了《上海市、安徽省关于加强经济协作问题的意向书》。

该《意向书》表示，上海方面有兴趣同安徽合作开发煤炭资源；上海市提供资金与安徽合资建设铜陵水泥厂，建成后供应上海市部分水泥熟料；上海市按照国家计委批准的上海市、安徽省、化工部“三、一、一”比例分摊原则，追加新桥硫铁矿西翼工程的投资；双方认为应在建设宾馆、改善交通条件、开发旅游产品等方面进行合作；双方认为应按照多层次、多渠道、多种形式，进一步加强在纺织、轻工、机械等方面的协作；上海市在皖南的小三线企业及配套设施，由两省、市按照国务院“调整、改造、发挥作用”的原则，进行专题协商，达成协议。

第二天，安徽省政府和上海市政府签订《上海市人民政府安徽省人民政府关于上海在皖南小三线调整和交接的商定协议》并上报国务院。《协议》确定上海将皖南小三线的80家企事业单位的资产无偿移交给安徽。安徽接受固定资产净值5.6亿元，流动资金0.79亿元。职工愿意回上海的可以回上海，不愿回上海的可以留下，按政策留在安徽1568人。按照安徽省政府就地改造利用的原则，上海皖南小三线各厂均由军工企业就地改制为民用企业。

国务院1985年4月17日批准上海在皖南小三线80家企业单位和事业单位移交给安徽。安徽成立了一个工作组，由省经委副主任陆庭植负责到每个厂去办手续。当时安徽省规定，这些厂均由当地政府接管，就地改造，由军工改为民用。上海皖南小三线企业经过整顿调整转为民用后，为安徽的经济发展做出了贡献。

我拉开了上海小三线调整的序幕

——原上海市人民政府国防科工办主任李晓航访谈录

口述： 李晓航

采访： 吴祥华 徐有威 唐旻红 吴 静

整理： 吴 静 徐有威

时间： 2011年3月18日

地点： 李晓航寓所

李晓航，男，1932年出生。1957年9月起在国防部第五研究院和上海航天局工作。1960年10月加入中国共产党。1984年4月任上海市人民政府国防科技工业办公室主任兼上海市经济委员会副主任。1986年1月任上海市公安局局长、党组书记，中共上海市委政法委副书记，上海武警总队第一政委、党委书记等职。1991年2月任上海市经济委员会副主任，上海市政协委员和常委。

1981年7月，我担任上海航天局副局长，主要抓科技科研工作。1984年4月我调任上海市人民政府国防科技工业办公室（简称“国防科工办”）任主任兼上海市经委副主任，接余琳、席炳午和周晓华同志的班，在这个岗位上干了不到两年的时间。

这两年我在国防科工办主要是做一件事，就是上海小三线调整。

我到皖南小三线调研了将近一个月，小三线企业之间距离很远，一个单位到另外一个单位，开车没半天开不到，全在山沟里跑。我去了和小三线干部职工谈话，了解情况。他们心情很迫切，觉得在那个地方搞不下去。特别是企业的领导，他们反映，一个是成本很高，第二就是市场信息闭塞，第三和当地的农民关系搞不好，所以弄得我们这些企业领导在这方面负担很重，又不能得罪当地人。我去一看，加上干部职工家属将近8万人啊。我说这么个无底洞陷进去，不是越陷越深吗？当时我的唯一的反应：这个地方不实用，条件太差了，效率很低。

我调研回来后给汪道涵同志写报告。道涵同志看了后说：咱们调整吧。我说我赞成调整，干脆把这个小三线撤掉算了。当时建设上海小三线的时候投资将近8个亿，我对道涵同志说：咱们要是撤回来啊，8个亿就打水漂了。他说：晓航同志，打水漂就打了，再过10年我们就赚回来了，我们得看得远点。道涵同志让我准备一个调整方案，并报告给市委。报告写了将近一个月，因为要把整个情况，包括历史情况、现实情况、回来后的打算、各方面的投资和损失，都要一一表述。

市里成立小三线调整办公室，成立一个领导小组，组长一开始是李肇基，大概不到半年就改为朱宗葆。朱宗葆是上海市委常委兼常务副市长。我是小三线调整领导小组副组长兼办公室主任，把这些事情从各个方面研究得比较细，各单位要干什么，怎么干，将来回来哪个企业往哪里安排，哪个企业可以独立继续搞下去，调整办公室做到这么细。所以前前后后为了搞调整方案，朱副市长和我以及办公室的同志去了小三线三四次，才把这个方案基本上定了。

当时我们定了一条：企业自己筹钱，组织利用现在的设备搞好生产，我们一分钱不收。谁筹钱筹得多，谁早回上海。我说没有钱，回上海后，没有地方住，工资也发不出来，能做什么呀？起码要保证工资发得出来吧。那些群众，真是感动人啊，他们抓紧工作，为了自己的企业能早点回上海，那时不用动员的。

在上海我们这边规划建住宅100万平方米。我们领导小组里面有计委副主任杨志华和市财政局副局长鲍友德。我对鲍友德说，这次你这担子很重啊，我是一分钱都没有，你看着办，咱们要调得快，你就要多拿钱；你要是少拿钱、晚拿钱，咱们就调得慢，我们对小三线的干部职工就不好交代。鲍友德说，你不要将我的军了，我保证尽可能多地支援你。我说，你这样子就可以了。所以一下子就建了100万平方米的住房。

回沪人员安置的确是个大问题。我们的原则是，原来是轻工业局的就由轻工业局包办，原来是机电一局的就由机电一局包办，反正都是回到各个局里，由各个局自己安排。有几个比较好的企业表示说：我们不愿意分散。我说好，保证你们厂房征地，房子你们自己盖，所以有十几个企业在闵行、宝山等地造了些厂房。而大部分企业搬回来后，绝大部分由各个局安置。我们小三线的同志有个很大的优点，就是这些干部工人的素质都比较高，所以一回来还没到这个企业，这个企业就已经给他聘了，担任副厂长、副书记，真正担任正职的比较少。这些方案就开始行动了，方针也定了，接着就剩和安徽谈判了。

在与安徽的谈判中，围绕上海小三线的设备，我的意思是，你挑一点与你们使用水平相适应的，只要适用你们的就行。但是安徽不同意，他们说东西都要给他们留下。

后来我向道涵同志汇报说，我是谈不下去了。我说我已经表态了，他们需要的我都给留下，你不需要的或者你现在不会使用的，我派人留下来教你。就这样，比如我们八五钢厂留下来500多人，就为了教他们怎么使用。每个厂都有人留下帮助他们。我们干部好就好在这个地方，干部先带头，继续留下来帮教。这件事情最后惊动了安徽省长王郁昭，他建议说：咱们两省的领导来谈。他们知道道涵同志是安徽人。就这样大家在合肥召开会议，道涵同志谈了第一次后就到我宿舍来了。他说：晓航，他们说都要留下来，你看怎样？我说：我给他们说你们需要的留，不能全留，全留下来干吗呢？道涵同志说：晓航，全留就全留下来吧。他说安徽给当时已经去北京任国务院副总理的万里（曾任安徽省省委书记）报告，万里同志给我打电话，要我们上海照顾安徽。他们要全留就留给他好了。我说既然这样，我没意见，就全留下来吧。所以后来就都给他们了。客观地讲，小三线确实帮安徽建设了水路电等基础设施，给皖南的工业发展起了一定推动作用，培养了一批工业骨干和人才。

水厂副厂长述职报告篇2

1、关于事故的起因，官方有两个互相矛盾的解释。

2、第一个于1986年8月公布，完全把事故的责任推卸给核电站操纵员。第二个则于1991年，该解释认为事故是由于压力管式石墨慢化沸水反应堆（RBMK）的设计缺陷导致，尤其是控制棒的设计。双方的调查团都被多方面游说，包括反应堆设计者、切尔诺贝利核电站职员及政府在内。另一个促成事故发生的重要因素是职员并没有收到关于反应堆问题报告。根据Anatoli Dyatlov—一名职员所述，设计者知道反应堆在某些情况下会出现危险，但蓄意将其隐瞒。这种情况是因为厂房主管基本由不具备RBMK资格的员工组成造成的：厂长V.P. Bryukhanov，只具有燃煤发电厂的训练经历和工作经验，基本上是负责政战的主管，事发半夜演习时并不在场，但主导演习的副厂长是核能专业。他的总工程师Nikolai Fomin亦是来自一个常规能源厂。3号和4号反应堆的副总工程师Anatoli Dyatlov只有“一些小反应堆的经验”。

3、第二个“有缺陷的设计之解释”是由Valeri Legasov于1991所公布，把事故的原因归咎于RBMK反应堆设计的缺陷，特别是由于控制棒的缺陷。

（来源：文章屋网 ）

水厂副厂长述职报告篇3

这场被专家称为“世界罕见”的龙江镉污染事件，给国家和人民的财产造成难以估量的损失！相关责任人于2013年7月16日分别在广西河池市金城江区、大化县、柳州市柳北区三个法院接受一审宣判。他们分别被判处有期徒刑五年至缓刑三年六个月不等，并处以罚金。

河水惊现重金属超标

2012年1月15日，广西宜州市（县级市，隶属河池市）龙江河拉浪水电站网箱养的鱼出现死鱼现象，经河池市环保局调查监测发现，龙江河宜州拉浪码头前200米处水质重金属超标——水体镉含量超《地表水环境质量标准》Ⅲ类标准约80倍。河池市委、市政府立即组织力量对全市相关企业深入排查。

同月18日的凌晨3时30分，河池市政府向处于龙江河下游的柳州市发去传真，称龙江宜州河段监测发现重金属超标。柳州市委、市政府对此高度重视，立即指派环保局进行调查。环保局相关部门负责人当天即对龙江河段进行三次监测，发现重金属镉轻微超标。1月20日的凌晨1点开始，龙江三岔断面的重金属镉含量超过了国家标准值！

此时，正值新春临近，按照柳州民俗，人们正忙着包粽子、打年糕，置办年货，用水量要比平常大得多。为确保春节期间市民能用上安全洁净的饮用水，市长郑俊康在大年夜率环保、水利、水文、供水等有关部门，会同下辖的柳城县相关部门负责人，赶赴位于龙江河段的柳城县糯米滩水力发电厂现场指挥，部署控制污染水流。通过化学物理等方法持续有效地降低污染物浓度，确保市民用水安全……一场声势浩大的镉污染阻击战在柳州全面打响。

查找污染“元凶”

这次龙江河重金属超标最高的时候达到80倍，引起央视高度关注（2012年1月30日央视《新闻1+1》播出《广西：阻击镉污染！》），广西壮族自治区领导对此次事故也相当重视。广西监察庭副厅长雷永达也指出，将继续深入调查，对严重失职、渎职或利用职权进行钱权交易的腐败问题，无论涉及什么单位、什么人，将一查到底，绝不姑息。

相关部门排查涉及重金属的企业和经营户，先后检查了145家，当即责令整改或关停取缔的有11家，在检查到金城江区鸿泉立德粉材料厂（下称鸿泉厂）时，有知情人反映，1月12日至1月15日，鸿泉厂进行卫生大清扫，将所清洗的污水直接排入龙江河内……

经过更深入细致地了解，得知该厂还采用湿法提铟生产工艺非法生产铟、碳酸锌等产品。在生产过程中产生的废液含镉浓度极高，而该厂缺乏萃余液重金属回收装置和废水处理设施，便利用溶洞恶意排放含高浓度镉污染物的废水。鸿泉厂是一家民营企业，2007年开始投入生产。原先是生产立德粉和一些化工产品的，2009年8月，曾某租用该厂后，擅自改变生产原料和工艺，这次排查方知该厂生产的是铟。可该厂并无污染防治设施，只是私设暗管、私建偷排竖井，并利用暗管将超高浓度的含镉废水偷排入厂区内私建的竖井，将生产废液直接排入龙江河！成为嫌疑最大的排污企业……

除了鸿泉厂 ，还有一家企业——广西金河矿业股份有限公司（下称金河公司），也查出了类似的问题。金河公司成立于2004年10月，是一家国有控股企业。公司所属冶化厂于1993年在厂区建立渣场，露天堆放多年来生产留下的浸出渣、压滤渣等约7万吨。这个渣场无任何防水、防渗漏、防流失措施，其浸出渣、压滤渣的渗滤液以及厂区内收集的初期雨水均为严重超出国家排放标准的高浓度镉废液，最终流向龙江河……

调查组所到之处，几乎都能听到村民的抱怨声：“厂矿只要一开始生产，就会发出刺鼻的气味……整个村庄几乎笼罩其中，我们在旁边割甘蔗难以忍受……排出来的污水让周围的树木都无法存活……这些监管部门的人，领着国家俸禄，却不管百姓死活！报告给村主任，没用！告到政府部门也没有用…… ”村民们怨声载道，叫苦不迭！

通过调查走访，被环保部门初步认定为“元凶”的分别是鸿泉厂和金河公司。

2月1日，河池市召开新闻会，市长何辛幸通报了龙江镉污染的排污情况，已锁定上述两家企业为违法排污的嫌疑对象，并称“事件暴露了政府监督缺失，为此感到十分愧疚和深深自责。”

环境监察大队进入调查组视线

而负责监管这两个单位环境治理的部门是金城江区环境监察大队。于是，该大队的负责人蓝群峰和韦毅进入调查组的视线，在新闻会后的第三天，两人被当地的纪委带走，同日分别被带到柳州市人民检察院和柳北区人民检察院进行问话。

蓝群峰，时任河池市金城江区环境保护局纪检组长，兼环境监察大队大队长，48岁，大学文化。韦毅，时任金城江区环境监察大队副大队长，35岁，大学文化。当被讯问到在监管工作中是否存在权钱交易时，韦毅主动交代了收受他人财物的行为，而蓝群峰则是在被送到柳州市第二看守所时才交代的。

据统计，在这次镉污染事件中，有九名企业相关责任人被依法刑事拘留。另有九名行政管理人员（包括河池市副市长李文纲在内）受到党纪、政纪处理，其中曾觉发、蓝群峰、韦毅涉嫌渎职犯罪于2012年2月中旬被依法逮捕。

2013年1月11日，震惊国内，备受广西市民关注的“龙江河镉污染”事故中的两名公职人员在柳州市柳北区人民法院进行审理。由于案情重大，审判长由该院院长覃舸亲自操刀，主审此案。

9时30分，随着审判长法槌的敲响，两名身宽体胖的中年男子被威严的法警带上被告席。走在前面的是蓝群峰，紧随其后的是韦毅。两人灰头土脸，神情沮丧。

公诉人指控蓝群峰、韦毅犯环境监管失职罪。两人在案发时分别任金城江区环境监察大队大队长、副大队长，具有国家机关工作人员的身份，符合失职罪的主体构成要件；在客观行为上，有足够证据证实二被告具有严重不负责任，导致重大环境污染事故的事实。

从蓝群峰所制作的现场检查笔录来看，可以证明蓝群峰在2010年4月和9月对鸿泉厂进行过两次检查，笔录上记录“仍在试生产阶段”、“无废水外排”等字样，以及“经我局验收合格后方可生产”的结论。但证人证实，在2010年6月，鸿泉厂已经开始外排废水。

在镉污染事件发生后，据蓝群峰供述，其对鸿泉厂进行排查时发现了排废水的水管和溶洞，这充分说明只要认真进行检查，是可以及时发现鸿泉厂偷排废水的事实的。从而反证出，蓝群峰之前对鸿泉厂的检查，是马虎而流于形式的。另一被告韦毅也供述，其在任职期间，共九次对鸿泉厂进行检查，但只有一次能进入厂区。而根据2010年6月22日韦毅唯一一次对鸿泉厂实地检查的现场记录来看，其结论是“废水无外排”。但证人证言也证明此时鸿泉厂已经将废水排出了。

由此可见，没有在监管中发现鸿泉厂改变生产工艺的事实是蓝群峰、韦毅未认真履行职责导致。根据多人的证言证实，鸿泉厂在2011年3月份左右就开始试产粗铟。而蓝群峰、韦毅等人在长达一年的监管中，均没有发现这一情况。其实，他们是见该厂大门紧闭后便离开了，根本没有继续进行检查。正是由于韦毅、蓝群峰在监管工作中的不履行职责，从而使得鸿泉厂相关人员有机可乘，将含镉废水偷排入龙江河，造成了严重的污染事件。

河池市环境保护站监测报告证实鸿泉厂区内数个废水池、地面积水处废水、储水罐内废水等均测出PH、锌、镉、砷等数值超标的情况，实验表明鸿泉厂区内的溶洞与龙江河相通。而镉污染事件专家组经过调查做出的结论，则证实鸿泉厂与本次龙江河镉污染事件有直接因果关系，是本次龙江河突然环境事件的责任污染源之一。

根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》第十九条之规定，环境监管失职，致使公共财产直接经济损失达30万元以上的，应予立案。而截至2012年2月2日官方统计此次龙江镉污染事件，仅是拉浪到三岔河段的鱼类死亡就达133万尾，涉及养殖户237户；4月16日，河池市环保局出具的龙江河事故应急经费达2816万余元，扣除目前剩余物资的价值366万余元，龙江河事件所造成的损失达2450万余元。

这次镉污染事件的发生，看似偶发，实为长期积累的结果。而作为主要负责对金城江区污染源企业进行日常监督管理，开展环境保护检查，征收排污费等工作的蓝群峰和韦毅，难辞其咎！应以“环境监管失职罪”论处。

蓝群峰辩解自己已经按照《环保法》赋予的职责履行了职务，企业是在偷偷地排放，在正常的情况下是没有办法监察到的。“我们监察大队人手偏少，只有四个人却要监管37家重金属企业，难免有所疏漏，不可能做到24小时监管！”韦毅也辩解说：“因为平常监管部门去的时候，鸿泉厂都是大门紧闭，里面也没有太大动静，所以也没有引起我们的注意。”

“只要走到工厂后面的山坡上，厂里的情况便一览无遗！你所谓的‘大门紧闭，不易进入’的说法，显然很难解释监管上的漏洞。”公诉人一语道破天机。

除了“环境监管失职罪”外，公诉人还指控两人利用职务便利，多次收受财物。其中蓝群峰于2012年春节期间，先后收受多达八家生产企业相关负责人给的现金或购物卡，共计2.05万元；韦毅在2011年中秋节期间，也曾收受多家企业负责人赠送的现金。他还在2012年春节期间，收受一些企业赠送的现金及购物卡，价值共计2万元。

公诉人认为，蓝群峰和韦毅身为负责环境保护监管的国家机关工作人员，在工作中严重不负责任，导致重大环境污染事故，致使国家和人民的财产遭受特别巨大的损失！所造成的镉污染事件，在国内，甚至在国际上都造成了一定的恶劣影响，政府的声誉和形象不可避免的遭到了一定的破坏。更令人感到愤慨的是，即便在镉污染事件被曝光期间，他们仍在受贿。在整个龙江河流域，居民被镉污染事件困扰，人心惶惶，他们却利用职务之便谋取私利，其行为不可原谅！

所谓的“四份证据”

蓝群峰、韦毅均承认环境监管失职罪和收受他人财物的事实，但不认可名。“我们是收受过相关企业的财物，但部分财物用于公务活动，并没有为这些企业谋取利益。这种行为应属礼尚往来，即便不妥，也只能构成违纪，不应按论处。”

公诉人驳斥了他们的说法：“首先，根据几位送钱人的证言，他们所在的公司均是在蓝群峰和韦毅监管之下的公司。而从书证《金城江区环境监察大队管理责任机制》的内容来看，上述证人所在公司均有书证记录。这些证人也都提到，之所以给蓝群峰和韦毅钱物，是因为他们对公司进行日常监管，想通过送钱的方式搞好关系……根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》，个人受贿数额在5000元以上的，应予立案。蓝群峰和韦毅所受贿赂均已达到立案标准。”蓝群峰和韦毅明知行贿人的行贿目的是为了在监管中行个方便，仍收受钱物，属故意。

蓝群峰的律师则向法庭提供了四份证据：一份是上级机关书证，证实金城江区环境监察大队应有20个编制，实际当时只有四人；一份是该大队工作总结，证明该大队依法处罚过一家企业，而这家企业也曾送礼给蓝群峰；一份是加油及用餐等票据；最后一份是所在单位对蓝群峰过去工作表现的良好评价。“上述证据表明，蓝群峰平时表现良好，请求从轻处理。”律师为其开脱道。

庭审持续到下午三时许。由于案件复杂，审判长宣布择日判决。

柳北法院审理后认为，蓝群峰身为河池市金城江区环境监察大队大队长，韦毅身为副大队长，依照法律法规对环境保护负有监督管理职责。但他们在工作中严重不负责任，不认真履行监督管理职责，导致发生重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失，他们的行为构成环境监管失职罪；两人还利用职务上的便利，非法收受所监管企业的财物，为所监管企业谋取利益，其行为又构成；应当数罪并罚。鉴于两人归案后能够主动交代司法机关尚未掌握的收受他人财物的犯罪事实，故对两人所犯依法可以从轻处罚；同时，两人还如实交代所犯环境监管失职罪的罪行，依法也可以从轻处罚。加之两人的亲属均代其退赔受贿所得赃款，可视为有一定的悔罪表现，可以酌情从轻处罚。

水厂副厂长述职报告篇4

述职报告是简明扼要的介绍自己的基本工作情况，如所任职务，任职时间。下面就让小编带你去看看设备维修段长个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

设备维修段长述职报告1一学期转眼就过去了，回首本学期工作的点点滴滴，历历在目，这一学期来，我脚踏实地，能认真履行年段长职责，并能够根据学校、德育工作计划，并结合本年段特点制定措施，贯彻落实，并协助学校教导处检查、督促班主任、科任教师完成学校的各项任务和工作要求。具体工作小结如下：

一、齐心协力，构建和谐年段

作为年段长，我深知段长要做到“上情下达，下情上晓”的作用。一学期来，在全年段教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。年段的几位老师工作尽职尽责，每次传达学校所布置的工作无一推诿，并能保质保量完成。有人说，理解是工作最好的润滑剂，尊重是最好的催化剂，合作是最好的动力。在工作中我们相互理解、相互尊重、通力合作，所以在工作中不管谁遇到困难，大家都能为他出谋献策、排忧解难。小集体中不时充满着欢声笑语，尽显温馨。

二、工作做细做实，展现年段良好风貌

首先，年段长所做的事可以说用一个“杂”字来形容，但在这上情下达的过程中，要做到耐心，细致，随时把工作放在心上，关注每位老师，能及时收集老师的建议，发现问题及时改正。让每件事情都做细做实。其次，在开展丰富多彩的教育活动中展现年段良好风貌。本学期，组织本年段老师参加校运会的羊角球接力赛获得第二名，跳绳比赛第三名，在校工会组织“迎新年”晚会活动中，能集众人智慧，利用课余时间排练了一场以“舞动青春”为主题的工间操，并在晚会上精彩演出。同时，也定期组织年段老师参加小集体的活动，以此增进老师们之间的沟通与了解，丰富老师们的业余生活。此外，在学生方面。能配合学校工作要求，积极组织学生参加“书香溢校园、美文伴成长，迎新年诗歌朗比赛”、数学竞赛等活动，均取得较好的成绩，增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力，丰富了学生的校园生活。

三、根据本年段学生特点，协助班主任落实学生日常管理

日常管理是学校德育工作最基本的组成部分，是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障，也是组织和开展少先队活动的必要前提。因此，落实学生日常管理，促成良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成是关键。由于低年级的学生年纪较小，自觉能力较差，需要老师们花更多的时间和精力来提醒他们、要求他们，使他们养成好的习惯。而这也并非一朝一夕能够做到的，需要长抓不懈。因此开学伊始，我便提醒班主任、科任老师能够时刻注意对学生的各项行为习惯严格要求，并与班主任积极配合，加强对各班学生的巡视、监督、检查，及时发现问题、反馈问题、解决问题，促成学生各项行为习惯的养成，着力于培养学生的良好道德行为规范。其次，加强常规教学管理，倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，确保年段教学质量的不断提高。

一个学期以来，二年段秩序稳定，学生尊师守纪，教师积极进取。当然在工作中也发现自身存在的许多缺点和不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;自身各方面的素养有待进一步提高。但是我深信：任何事情都是在不断地反思、改进中发展完善的。相信在领导和同事们的帮助下，我能不断地扬长避短，一如既往地尽自己微薄的力量为学校、为同事做点事情。使自己的工作再上一个新的台阶。

设备维修段长述职报告2光阴飞逝，转眼一年时间就即将过去了。多年来，我庆幸，能与工厂共同成长，共同经历风浪与辉煌。现在我从实际工作出发，向工厂上级作述职汇报如下：

20____年，我作为工厂工段长，负责的具体业务包括生产线设备、人员管理同时参与工艺管理。我负责监督管理的工作人员包括专业维修人员10人、操作人员20人、厂内四轮车班组管理员工10人、回填班组管理员工8人。

在厂上级的正确领导和关心支持下，我认真贯彻“四做”思想，坚持领导确定的“内外兼顾、上下结合、管理并行、三项并重”的工作思路，带领下属克难奋进、开拓创新，出色地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。

一、对公司的各项制度及要求执行情况汇报

(1)执行力、协调配合

工段长是企业组织中的基本细胞，是直接带兵打仗的人，是公司战略和规章的'落实者，工段长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的工段长，在组织中处于承上启下的关键作用，是一线生产的组织者和执行者，管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。为此，我立足工厂部门基本要求，本着高起点、高标准、高效率的指导思想，我强调人员的执行力、协调配合，将公司和部门的各项方针，制度认真传达到每一位员工，并且加以解释。使工段员工思想能够与部门的保持一致，从而保证了各项工作的顺利完成，率先完成了上级发放的任务。这与各位领导的关怀，各专业、兄弟工段的支持也是分不开的。

工作过程中执行力如何，与各专业各相关工段如何沟通，对我来说，是一个很好的挑战。正是因为我理清执行力、协调配合的重要性，解决工作中的困难问题。

(2)团队学习

在团队的培养方式及团队整体素质、工作能力提升方面我下了很大工夫去开展工作。没有一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香。我的付出终于使得整个团队掀起一股学习进取的热潮。在工厂里，起到了非常好的表率效果。

(3)挖潜降耗完成情况

作为工厂工段长，一名工厂中层干部，一年来，我重点围绕自身所承担的工作任务，从开展的主要工作项目、完成的进度、效果等方面入手，狠抓管理，深入大胆创新的开展各项工作。今年的挖潜降耗完成情况良好，得到上级一致好评。

(4)安全管理

20____年，安全管理情况良好，取得很好的表率作用。我上任以来，一直坚持安全管理是最大管理方向，力争将事故率降到最低。

(5)培训工作开展情况。

我一直坚持要求各个工作人员按照高质高效原则，用心做事情。我负责的生产线设备、人员管理、工艺管理是工厂非常重要的环节，如何严格按照上级领导的要求，高质量、高标准地迅速完成厂里发放的任务呢?就要让员工尽快以饱满的激情和工作状态正式投入工作，但是如何调节好员工的工作热情，这是摆在工段长面前的首要任务。为此，我积极的督促员工参加工厂举办的每一期培训。无论是关于业务能力提高、或者是调整工作状态的培训我皆全力去搞好工作。同时我今年也以身作则，积极参加过培训3次，5S管理，执行力培训等，并去同行业参观一次。

(6)5S工作。

针对5S工作，我作为工厂工段长高度重视，要求工作人员以全力以赴的态度对待，力争做到最好!

二、____年职责履行及取得的成绩和经验

____年设备运行比较稳定。共发生设备故障95起。月平均故障停车2.2小时，照计划节约0。8小时，于13年基本持平。共组织生产线设备、人员管理、工艺管理研讨小组研讨10次，累计参加116人次。通过团队小组学习的形式，解决生产运行中的困难。____年1—11月份生产线设备、人员管理、工艺管理工段积极组织安全日活动24次，累计参加人数600人次。安全整改36项。____年设备管理故障时间同比13年高出0.5%。

三、存在的不足及改进措施和努力方向

存在的不足是安全管理与卫生管理仍然需要进一步加强。将安全工作放在首位，组织好每月两次的安全活动日，从实际出发针对各岗位工作性质来加强对员工思想安全教育，加强自查工作及时整改存在安全隐患。重点加强对四轮车行车安全的管理，查找存在的安全的隐患，逐步规范。

采取有力措施，采取抓巡检、抓检修质量、抓备件质量、开好故障分析会、掌握螺旋等设备的磨损周期做好检修计划等措施降低设备故障率进而降低设备维修费用。按5s标准做好安全文明生产，加强对本工段粉尘、休息室的自查工作。做好创建安全标准化班组工作，按要求达标。

设备维修段长述职报告3各位代表、各位老领导、各位与会同志：

现将一年来的工作情况作以汇报，请予评议：

一、干事立事，潜心务事，把虚事当成实事干

一个人的力量再大也是有限的，只有不断地从自己的同事那里汲取智慧和力量，从同行者那里获得无穷的前进动力，才能够有效的生存和发展。一年来,我坚持“不求同步起舞，只求合拍跳动”的原则，尝试着用最大的努力去调动大家的工作热情和激情，充分形成抓工作一盘棋、干事业一条心、求发展一股劲的浓厚氛围，使之在思想上合心，工作上合力，行动上合拍，凝心聚力“说要干的事，干说过的话”、“多干少说、先干后说、干好让别人说”，从小事做起，确保经营任务的完成。

二、干事想事、精心谋事,把软事当成硬事干

“工欲善其事，必先利其器”，学习是一件硬任务，但是，如果我们态度不端正，目的不明确，学习就会变成一件可有可无的.软指标。一年来,我坚持做到：在信仰上不动摇，在道德上不沦丧，在仕途上不迷路，在作风上不疲软，在学习上不放松。始终把学习作为一种精神、一种境界、一种觉悟、一种能力来对待。通过坚持不懈地学习，不仅理论上学有所得，学业上学有所成，业务上也学有所获。

三、干事言事、全心成事，把小事当成大事干

千条理，万条理，发展才是硬道理。有人说，经营工作是“天天短平快，年年马拉松”，我深黯其中之苦，其中之难，其中之不易。但是，过河之卒，不能言退!一年来,我按照“干啥说啥、卖什么吆喝什么”的原则，以“做大做富老项目、做实做强新项目”为目标，坚持把加快我段经营发展作为第一要务。滤布只要是与我段经营发展有关的事情，只要是发展思路正确、发展战略合理，坚决做到：不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。把工作的出发点和落脚点放到经营创效上来，把经营创效的主观愿望和客观效果统一起来。把虚事向实里做，把实事向细里做，把细事向勤里做。

设备维修段长述职报告4各位代表、各位老领导、各位与会同志：

就在我刚才志满自得地陈述自己所谓的成绩的时候，其实心里忐忑的很：这些成绩，和我身上所表现出来的缺点和不足相比真真是微不足道。面对各位代表我觉得更应该检讨和剖析的是自己的缺点和不足。

一、多元经营未能宏图大展我段的多元经营工作，从“重看问题”的角度来看，终是步伐太慢。特别是20____年，我分管段多元经营工作期间，段机关南楼引资改造项目在谈判阶段胎死腹中，九里山物流项目因资金短缺一度搁浅，畅春园、留缘餐厅受施工和机构改革等方面的影响经营唯艰，只有招待所在困境中支撑着多经创效的半壁江山。作为分管段长，我难逃其责。

二、包保公寓未能鱼跃翻身20____年我和____同志共同包保新沂和新沂西两所公寓，因此我深入新沂和新沂西公寓检查指导工作就多一些，其他车间相对就少了一些，这一多一少，充分反映出了我本人大局意识的缺位。但是尽管如此，工作还是没有做好，20____年中，新沂西公寓沂一次、新沂公寓两次被评为段安全差点车间。由于我工作上的不深入、不细致、不彻底，不仅让公寓的同志们蒙了羞，也让____同志跟我背了黑锅。我深感惭愧。

三、同事要求未能如愿以偿在日常工作、生活中，对大家委托帮忙办理的事情，我总是尽量的应承下来，并尽最大可能的去帮助解决。但是，由于能力所限，有些事情尽管本人尽了力，但同志们的心愿仍未能如偿。在此我不企求同志们的谅解，我只希望大家能够接受我的歉意。

设备维修段长述职报告5考核领导小组：

我去年11月,从工程部总调度室调入机电工段任副段长,主要分管右岸厂房工程供、排水以及供风等方面的工作，机电工段副段长述职报告。在上任之初,对自己有个基本定位:作为一名副段长其主要任务是协助段长完成联总下达的各项任务。我要努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”就是为领导和三峡工程当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从以下几个方面来充实自己、证明自己，力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家批评指正。

一、努力学习,全面提高自身素质

从一名普通员工到领导岗位，首先我要感谢上级领导的信任，同时我也感到自身有很多不足，需要提高的地方，所以我要努力学习,全面提高自身素质、提高管理水平。为达到这一要求：

1、我十分注重公司组织的各种学习和培训。

凡公司以及三峡总公司下发的各种文件、图纸和生产计划安排等我都要仔细阅读，认真领会。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读与三蛱工程有关的报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书、工具书进行自我充电。

2、是向领导学。

走上领导岗位后与领导这间接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。

3、是向同事学。

古人说,三人行必有我师。我觉得,联总的每位同事都是我的老师,他们中有业务能手，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在任副段长一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定，述职报告《机电工段副段长述职报告》。

二、增强服务意识，提高工作效率

我工段承担着全工地的供风、供水、供电、排水、土建预埋、模板制作和机电维修等工作，虽然我们是为土建服务的辅助工段，但是我们所承担的项目都是牵一发而动全身的工作，任何一个项目出问题或滞后，轻则造成施工混乱，施工计划不能正常实施。重则可能影响年度生产任务的完成，影响三七八联总的整体形象。所以我不敢懈怠，时刻保持高度的'责任心、使命感去对待每一件哪怕是很细小的工作。并且以会议形式、说教的形式告诫我们的员工要增强服务意识，提高工作效率。为年度生产任务的完成和既定的形象目标的完成做出应有的贡献。为了提高工作效率，还成立了应及小分队，随时应对前方出现的紧急情况，做到什么事都在掌握之中、控制之下。

在我上任伊始，就遇到24廊道半永久照明安装，公司要求在专家组到来这前完成。公司下达任务，材料组织到位距专家组的到来只有不到一星期时间，一共六台机组上下游廊道加安Ⅱ段爬坡廊道，总长近600米，每机组上下游各七套灯具，各机段独立开关，还有一根动力电缆全线贯通，光冲击钻打孔就有4000多个，而且大部分在顶拱上。困难之大，任务之艰巨是很难想象的。在段长的正确领导下，我和另两名副段长一起优化施工方案，组织精兵强将，应难而上。我们加班加点每天工作十几个小时，当好员工的服务员，做好后勤保障工作，并且哪个地方缺人就住哪补，与职工打成一片，起到示范带头作用。经过电工班和综合班全体员工的团结协作，共同努力，如期完成任务，并一次验收合格。专家组看到一个宽敞、明亮的廊道，工段也受到了联总以及业主的好评。

今年3月底，技术部《关于右岸工程的防汛措施》出台，其中最关键性的工程是在EL32增设一个泵站，并铺设一趟500排水管至EL45泵坑。这里面管道铺设是难点，由于地形复杂、缺乏吊装手段，大部分管道需要人工转移到位，手动葫芦对接。这样一来，施工安全问题就显得尤为突出，也是我最为担心的问题。本着对自己、对员工、对企业高度负责的态度，会同技术部、工程部多次查看地形、确定行径路线，并对施工方案进行反复推敲、论证。最后拿出一套能够同时满足安全、质量、施工进度要求的施工方案，组织施工。经过综合班和抽水班同心协力、艰苦奋战，在五月初提前完成任务。为本年度安全渡汛创造了良好的条件。

三、尽心履职,全心全意当好配角

作为一名副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同工段其他几位副段长的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,工段的工作得到了联总领导和工段员工的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职结果如何,我将一如既往地做事,一如既往地为人,为实现“建设一流工程，培养一流队伍，打造一流品牌”的企业发展目标而努力工作。

水厂副厂长述职报告篇5

1 规范工会建设，夯实组织基础

加强工会组织建设，依靠会员群众办工会，是建设和谐劳动关系，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要，充分发挥会员在企业改革和社会主义现代化建设中的作用，才能推动企业的跨越发展。

1.1 依法设立工会组织

依照《工会法》，湛江卷烟厂于建厂初期的1980年召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员，成立了工会组织，设立了工会经审委员会、女职工委员会、劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会等组织机构。在历史进程实践中，不断加强工会建设，坚持建立健全工会组织制度。每届工会委员、工会经审委员任期届满，均由上一届工会委员会推荐新一届工会委员、工会经审委员，委员候选人经报请厂党委和上级工会同意后，由大会主席团审议，提交各代表组酝酿。再由大会主席团根据各代表组意见，正式确定候选人名单，最后经职工代表按照差额投票选举的办法产生新一届工会委员，并在工会委员中产生工会主席。而工会会员代表均由各分工会通过民主推荐、选举产生，充分体现职工民意。现湛江卷烟厂在岗职工626人，职工代表有79人，工会委员有17人，分别由主席、副主席、组织委员、生产委员、福利委员等组成，经审委员3人。厂工会下设有车间、科室共7个分工会，50个工会小组，每个分工会又经会员投票选举产生分会委员。工会主席是副处级，副主席是正科级。每年新员工入厂，积极吸收新会员，职工入会率达100%。

1.2 建立工会工作制度

一是建立岗位工作制度。厂工会下设工会办公室，工会办公室设主任、综合事务管理员、文体管理员、离退休管理员等岗位各1名工作人员。每个岗位都有本岗位的详细工作手册，包括任职资格、工作清单、工作职责等等。为便于业务工作的开展，工会正、副主席及工会办公室人员的联系电话向全体职工公开公布，在每人的办公区域设立岗位名牌，使“有困难，找工会”不仅仅是一句口号，而是实实在在的品牌。二是建立工会工作制度。为使工会工作规范有序，有章可循，建立了系列工会工作制度。如《职工代表大会条例》实施细则、《工会工作管理程序》、《工会组织管理规定》、《工会经费管理办法》、《员工慰问及补助工作办法》、《集体合同协商制度》、《女职工委员会工作实施细则》等等。

1.3 建立民主制度

积极协助厂行政筹备召开职代会，做到坚持每年至少召开一次职代会，把事关企业发展和职工切身利益的重大决策、重大事项提交职代会审议和审定。工会委员会向同级会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。每年工会正、副主席均在工会会员代表大会暨职代会上向全体会员代表述职。同时，大会组织工会会员代表分别对“职工之家”、工会正、副主席进行了民主测评，把职工的满意度作为工会工作的准绳。会员代表对“职工之家”，工会正、副主席的综合评价均为满意。在职代会闭会期间，坚持职代会联席会议制度，保证了职代会闭会期间厂重大事项的讨论和审议。依照《厂务公开实施总则》，每年对部门绩效考核结果、各项招投标、干部聘任、评级评先等公开公示。设立《厂长接待日制度》。每月的10日和20日为厂长接待日，职工在这天可直接和厂领导对话，正确反映自己的合理诉求。

1.4 加强工会自身建设

积极创新工会工作思路和办法，探索工会管理工作的新模式，着力提高工会工作水平。一是组织工会干部培训班，提高工会干部的学习能力、服务能力、创新能力和协调能力。二是加强对工会经费的管理。设立了《工会经费管理办法》，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，规范管理，收好、用好、管好工会经费。

2 建设文化阵地，增强工会活力和凝聚力

建设文化阵地，寓教于乐，是提高工会地位和增强凝聚力的载体。职工通过工会文化阵地，丰富了业余生活，提高了自身综合素质。

2.1 建立职工文化活动中心

为活跃职工的文化生活，营造读书学习好风尚，我厂建立了职工文化活动中心，有歌舞厅、室、健身室、乒乓球室等。每周五、六、日晚歌舞厅、周二至周日的室、健身室、乒乓球室向职工开放。职工业余时间有了好去处。在歌舞厅，多次举办了全厂性的文娱活动。如各分工会参加的歌咏比赛、女职工太极扇比赛、庆祝节日活动等。

2.2 建立职工书屋

设立了职工阅览室，有藏书3000多册，每年订的报刊有20多种，既有家庭时尚、文学漫画，又有电子机械、政论时事等种类。在厂办公协同的交流平台上开辟了“电子图书馆”和读书心得专栏，为职工提供快捷的学习、读书平台，丰富职工文体生活，营造读书学习好风尚。开展了阳光书籍漂流活动，漂流书籍达300多册。组织职工进行“责任胜于能力”、“创新管理，规范提升” 等主题读书、征文活动，职工撰写读书征文近70篇。

2.3 建立双喜文化园

共创喜悦新生活、真心传递喜悦是广东中烟的喜文化主题。为了使职工有一个谈喜、论喜、道喜、报喜的场所，工会投资了26万建立了双喜文化园。有凉亭、石桌、石椅，还设了滚动和固定的宣传橱窗，备有茶水。职工在工余时间，可以在双喜园里谈喜、论喜、道喜、报喜，加强了沟通交流，增进了彼此之间的友谊、情谊。

水厂副厂长述职报告篇6

一、指导思想

继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平，保证我县“三个解困、振兴鸡东的目标如期实现。

二、公开的原则

厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民利的问题进行。

三、公开的内容

1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。

2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。

3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。

4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。

5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。

6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。

7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。

在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。

四、公开形式和时间

职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。

公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报电话，公开栏需要设置监督信箱。还可通过广播、报刊、公开信、告示等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。企事业要建立健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办部门、人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务公开监督组长期保存备查。

五、公开程序的监督

由于近几年企业领导变化较大，有的单位公开栏、领导机构和监督机构没有更换，各单位务于5月30日前确定本单位的“厂务公开、民主监督”领导小组，组长由书记或行政主要领导担任，党政有关副职和有关科室的负责同志为成员，厂务公开监督小组由本单位纪检书记任组长，成员由纪检、职工代表和工会干部组成。工作小组组长由本单位工会主席担任，各单位工会负责厂务公开的日常工作，负责召集有关人员对公开栏进行翔实填写，并组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。厂务公开领导小组定期对厂务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施落实。县总工会是“厂务公开”工作的牵头部门，负责全县“厂务公开”的日常工作，厂务公开领导小组办公室设在县总工会，办公室主任由副主席李廷和担任，电话：5588060

六、2004年厂务公开、民主监督工作目标版权所有

一是认真贯彻落实“两办”通知精神,进一步提高我县各级领导干部特别是行政领导对厂务公开的认识,对照“两办”通知精神,认真查找我县厂务公开存在的新情况,新问题。

水厂副厂长述职报告篇7

一、深入现场、扎实工作

作为选煤厂机电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责机电车间电气技术管理工作，制定电气设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且经常深入现场，不断推广新工艺和新技术。

一年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成绩。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。每天坚持到现场查验设备运转情况，高、低压设备的供配电情况；掌握选煤生产的工艺流程，学习集中控制原理；了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式。现在很多方面都取得了较大的进步，例如：对通讯2××话站系统、电梯运行系统、浓缩机自动控制系统、过滤机闭环控制系统、组态王系统、加压过滤机系统、主厂房以及新厂房洗煤系统等，由浅入深的掌握了系统基本控制结构和原理。使我对洗煤的生产过程有了很透彻的了解，并且有把以前学到的知识与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的减少工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的基础。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且认真监督实施，在xx年度十一检修中，通过对变压器进行更换和大修，更是学到了很多平时看不到的东西，使我对洗煤厂的电气设备有了更深层次的理解。

材料计划提的及时、全面，备件参数的准确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料计划的上报工作，在工作中，我及时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，可靠，避免了因为缺少备件而耽误生产的状况。并通过对厂房低压配电室进行查找问题，与其他技术人员共同提出了对低压配电室进口设备改造计划，并通过生产中选型、使用，基本解决了生产中因备件无源购买，而造成设备故障的问题。新厂房低压配电室各电气元器件均采用国内生产，交流接触器使用经常出现材料老化、辅助出头接触不良、信号不正常等现象，经过研究决定使用西门子进口接触器对其进行改造，到现在为止，基本上解决了因接触器问题造成的事故出现，减少了事故率，大幅度的提高了开车率，保证了正常的洗煤生产。

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有具体地工作布置，既考虑到了生产又考虑到了机电和经营，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于创新

在工作中，认真向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。积极参与到厂plc程序控制系统的改造中去，并且取得了一定的成绩，主要包括以下几个方面：首先，认真参与了浮选自动化改造系统，并基本掌握了浮选自动控制系统，掌握了新的控制系统，学会了解决和处理问题的方式和方法；其次参与了浓缩机自动控制系统的改造，对欧姆龙plc有了更新的认识；第三，设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计，使测灰仪更好的运用于生产中去，通过做出的组态画面，可以利用单位时间内的各个瞬时灰分，计算出单位时间的平均灰分，解决了测灰仪平均灰分值不准的问题；第四，设计和改造了302锚链断链保护程序，并在组态画面中添加302锚链断链保护报警，减少了以往锚链一旦停车便误认为是断链保护器动作的问题，另外解决了以往断链保护器动作后，发出警报还可以启车的问题，减少了电工判断故障和解决处理问题的时间；第五，添加360皮带测灰仪故障报警装置，利用测灰仪测得的实际灰分值，与设定的百分比进行比较，当灰分超过12.00ash时，即发出声光报警（现只用光信号，未使用声音报警），另现在对测灰仪正在进行调节，以便满足实际生产的需要。让司机根据生产需要情况及时调节灰分，避免灰分超标而造成不必要的损失。

三、缺点与不足

由于到洗煤厂时间尚少，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的老工人，老师傅学习；另外，及时组织经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。认真学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。

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刑事判决书

（2004）州刑二初字第1号

公诉机关湘西土家族苗族自治州人民检察院。

被告人谢玉蓉，女，1950年9月26日生于株州市，汉族，大专文化，系株州冶炼厂退休职工，退休后曾承包永顺县有色金属选矿厂。原住株州市清水塘果园区4栋501房，捕前住广东省珠海市人民东路165号2栋2单元709房。2001年7月5日因涉嫌犯虚开增值税专用发票罪被州公安局刑事拘留，同年8月13日被依法逮捕。现押吉首市公安局看守所。

指定辩护人施红星，湘西自治州法律援助中心律师。

被告人郭衡望，男，1942年12月26日生于株州市，汉族，中专文化，系株州冶炼厂退休职工，退休后曾任永顺县有色金属选矿厂副厂长兼发票专管员，系被告人谢玉蓉前夫。住株州市清水塘果园区31栋601号。1997年12月28日因涉嫌犯虚开增值税专用发票罪被永顺县公安局刑事拘留，1998年1月23日取保候审，1999年2月9日解除取保候审。2001年9月21日被州公安局依法逮捕。现押州公安局看守所。

辩护人马海斌，株州市泸淞区个体工商户，系被告人郭衡望表弟。

辩护人郭新民，株州市火车站职工，系被告人郭衡望胞弟。

被告人陆利安，男，1964年11月17日生于湖南省临湘市，汉族，高中文化，原系临湘市宏力有色发展公司经理，住临湘市忠防镇新建居委会。2001年8月21日因涉嫌犯虚开增值税专用发票罪被临湘市公安局刑事拘留，同年10月8日被州公安局依法逮捕。现押州公安局看守所。

辩护人汤志强，湖南民生律师事务所律师。

湘西自治州人民检察院指控被告人谢玉蓉、郭衡望、陆利安虚开增值税专用发票罪，于二00三年十二月十日以湘州检刑诉（2003）18号书，向本院提起公诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。湘西自治州人民检察院指派检察员杨庆华出庭支持公诉，被告人谢玉蓉及其辩护人施红星，被告人郭衡望及其辩护人马海斌、郭新民，被告人陆利安及其辩护人汤志强等到庭参加诉讼，现已审理终结。

公诉机关指控：1996年4月，被告人谢玉蓉承包永顺县有色金属选矿厂。在承包期间，该厂仅断断续续生产了十余天，共生产锌精矿23.792吨，销售给株州冶炼厂，开具00217179号增值税专用发票1份，价税合计92895.68元。另代凤凰县某选矿厂销售锌精矿49.8140吨，价税合计197420.40元。由于受客观条件的限制及存在经营管理上的问题，该厂发生亏损并停产。为了弥补承包损失及谋取私利。谢玉蓉于1996年11月携带本厂在永顺县国税局领购的万元版增值税专用发票前往甘肃天水、陕西凤县等地从事商贸经营，为了虚开方便，谢玉蓉在明知本厂未生产的情况下于1996年12月向永顺县国税局申请领购了10万元版增值税专用发票。1997年4月，谢玉蓉为了混淆企业属地关系，又将“永顺县有色金属选矿厂”更名为“永顺选矿厂”。1996年至1997年，永顺选矿厂共向永顺县国税局交纳1.8万元增值税。1996年11月1日至1997年12月3日，永顺选矿厂共向永顺县国税局申购万元版增值税专用发票9本225份，10万元版增值税专用发票5本125份。在此期间，被告人谢玉蓉虚开或指使被告人郭衡望虚开增值税专用发票219分，价税合计82654903.11元，税款9508971.19元，受票单位实际抵扣税款6976137.55元。案发后，谢将已虚开尚未交给受票单位的增值税专用发票寄回永顺县国税局13份，价税合计13331563.61元，税款1533719.71元；公安机关从谢住宅内搜出已虚开尚未使用的增值税专用发票6份，价税合计3332505.55元，税款383385.62元。被告人郭衡望共虚开增值税专用发票96份，价税合计71019773.58元，税款8170418.22元，受票单位实际抵扣税款5768580.38元，同时，谢玉蓉、郭衡望共虚开收购发票806份，总计69256623.78元，郭衡望填开假收料单53份，总计79392846.91元，并指使本厂会计做假帐，作虚假的纳税申报以抵扣进项税。被告人陆利安让谢玉蓉为其虚开增值税专用发票17份，价税合计10162221.00元，税款1169105.07元，并全部申报抵扣，均未追回。截止侦查终结，公安机关追缴谢玉蓉赃款640698.30元，扣押谢玉蓉小车二辆，价值32.21万元，扣押珠海商品住宅一套（未估价）。另外，公安及税务部门向天水市北道区矿业开发公司、海南洋浦宏盛进出口贸易有限责任公司、微县华丰公司、天水物资供销公司、天水嘉丰公司、白银公司天水物料部、海南皇亚实业公司湖南分公司等受票单位追回被抵扣的税款合计2058422.12元。截止侦查终结，谢玉蓉造成国家损失3959016.72元，郭衡望造成国家损失3986531.44元，陆利安造成国家损失1169105.07元。上述事实有被告人谢玉蓉、郭衡望、陆利安供述、证人唐元星、彭湘莲、彭长国、谭光书、彭武豪、姚祖祀、彭武涛、陈一夫、王承友、印胜元、周聚民、陈亚宏、李献来、王富瑞、田芳珍、谭玉明、许克宇、张立平、童明信、朱光前、李建生、李修山、赵阿龙、李红忠、赵荣、张国杰、聂安东、马新忠、史明震、李新宇、刘子强、陶启昌、崔永宪、李忠勇等人的证言和230份增值税专用发票及806份收购发票，53份收料单以及相关租赁合同、营业执照、一般纳税人申请认定表、增值税发票购领、填开、结存登记表、发票分类明细帐、纳税、抵押明细表、收条、追赃收据等书证及州立信司法鉴定所的税务鉴定及相关估价鉴定等证据在卷证实。

公诉机关认为，被告人谢玉蓉违反发票管理规定，虚开增值税专用发票，虚开税款数额巨大，被告人郭衡望违反发票管理规定，协助他人虚开增值税专用发票，虚开税款数额巨大，被告人陆利安违反发票管理规定，让他人为自己虚开增值税专用发票，虚开税款数额巨大。上述三被告人骗取国家税款数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失，均应以虚开增值税专用发票罪追究其刑事责任。

被告人谢玉蓉辩称：属单位犯罪；没有擅改生产经营为商贸经营，外出西北从事商贸经营已请示国税局等部门同意，没有讲去西北从事生产经营，因此，永顺选矿厂在西北购销的货物及联营、变更的货物不属虚开，而是正常的商贸经营行为，采取预开发票至受票单位的目的是便于及时结算付款，这种行为是违规违法行为，但不是犯罪；与郭衡望、陆利安并非共同犯罪；寄回永顺13份发票属犯罪中止行为；本案的发生与永顺县政府税收包干政策和国税局明知永顺选矿厂已停产仍发大量的增值税专用发票及收购发票有直接的因果关系，具有特殊情况，请求根据刑法第63条的规定减轻处罚。其辩护人辩称：谢玉蓉虚开发票的各个环节均是单位行为，犯罪所得用于给厂里员工发工资，应属单位犯罪。被告人郭衡望辩称：填开增值税专用发票是按谢玉蓉指示履行职务，没有虚开的主观故意；没有指使会计做假帐，作虚假的纳税申报。其辩护人辩称：郭填开发票都是在企业法人指挥下实施的，其毫不知情，法律责任应由企业法人代表承担。被告人陆利安辩称：与谢玉蓉的业务仅有200万元形成事实上的虚开，其余均是真实业务；宏力公司属国有企业，企业常年亏损，与谢所做业务所获利润全部补亏，属单位犯罪。其辩护人辩称：陆系单位犯罪；根据谢玉蓉口供，96年100多万元的业务是实际发生的，不属虚开；陆认罪态度好，请求从轻处罚。

经审理查明，1996年4月，被告人谢玉蓉代表湖南省进出口公司中成国际物业公司携资二十余万承包永顺县有色金属选矿厂，至同年10月，该厂仅断断续续生产锌精矿共计23.792吨销售给株州冶炼厂，开具00217179号增值税专用发票1份，价税合计92895.68元。同时，代凤凰县某选矿厂销售锌精矿49.8140吨，开具00216806号增值专用发票二份，价税合计197420.40元。由于缺原料等因素，该厂发生亏损并于同年10月停产。被告人谢玉蓉为了弥补其承包亏损及谋取私利，以在西北开办分厂从事生产经营为由，携带从永顺县国税局领购的万元版增值税专用发票前往甘肃天水、陕西凤县等地以联营、变更、购销为名，利用永顺县税收包干政策，在实际购销双方中大肆居间开票牟利。同年12月，被告人谢玉蓉返回永顺以生产经营为由申请领购10万元版增值税专用发票，州国税局同意由永顺县国税局代管监开。1997年4月，谢玉蓉为了混淆企业属地关系，又将“永顺县有色金属选矿厂”申请变更注册为“永顺选矿厂”，其为厂长，被告人郭衡望为副厂长兼发票专管员。1996年至1997年，永顺选矿厂按永顺县政府办、国税局等单位规定的税收目标管理任务，向永顺县国税局包干交纳增值税1.8万元。1996年11月1日至1997年12月3日，永顺选矿厂共向永顺县国税局申购万元版增值税专用发票225份，10万元版增值税专用发票125份，其中，被告人谢玉蓉虚开或指使郭衡望虚开增值税专用发票219份，价税合计82654903.11元，税款9508971.19元，实际抵扣税款6976137.55元；被告人郭衡望共虚开增值税专用发票96份，价税合计71019773.58元，税款8170418.22元，实际抵扣税款5768580.38元；被告人陆利安让谢玉蓉为其虚开增值税专用发票17份，价税合计10162221.00元，虚开并实际抵扣税款1169105.07元。具体犯罪事实如下：

（一）1996年11月25日至1997年1月10日，被告人谢玉蓉以联营、变更、购销为名，为叶友堂等虚开（含指使郭衡望虚开，下同）00767384—00767385、00767391—00767392、002176716—00217178、00216807—00216819、00216821—00216825、00217196号增值税专用发票26份至甘肃白银公司天水物料部（下简称物料部），价税合计6180128.44元，虚开的税款710988.23元已全部被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。1998年5月20日至同年6月28日，天水市北道区国税局追回税款477358.67元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉对上述事实供认不讳，其供述叶友堂出资供货定价，其负责提供发票，每吨提取45元报酬，其本人也寻找货源做了两笔，价税合计近400万元.

2、物料部财务科长周聚民证明：叶友堂与永顺选矿厂有联营协议，叶供货提供永顺增值税发票。另外，谢玉蓉亦供货，其货主要来自陇南和天水，在天水站台交货.

3、叶友堂、谢玉蓉于1996年11月分别致函物料部，要求将叶原供给物料部的货物（价值200余万元）转由谢开票结算.

4、有涉案26份增值税发票存根联、发票联、抵扣联及纳税申报表及明细表在卷证实。

5、甘肃省天水市北道区国税局证明上述26份发票销项税均被受票面单位计提进项税申报抵扣，案发前已追缴税款477358.67元.

（二）1997年8月26日至同年11月30日，被告人谢玉蓉以联营、购销等为名，为甘肃省天水市嘉丰商贸有限责任公司（下简称嘉丰公司）虚开00198584—00198587、00198713—00198720、00198722—00198723、00847983—00847988、00847489、00847979、00218145—00218150号增值税专用发票28份，价税合计9816369.44元，虚开的税款1129316.84元已全部被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。案发后，天水市国税局从嘉丰公司追回税款75万元。

（三）同年11月15日，被告人谢玉蓉为甘肃省微县华丰实业公司（下简称华丰公司）虚开00847485—00847488号增值税专用发票4份，价税合计3760000元，虚开的税款432566.37元已被受票单位全部计提进项税申报抵扣完毕。案发后，微县国税局追回全部税款。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，华丰公司与嘉丰公司实为一个公司，公司经理李献来到陕西凤县收购，李收带票的，要其收不带票的，货款由李出，其每吨提70元开票费，给华丰公司的4份票都不是其业务，是为李献来代开的。另外，其与业务员李建中也为嘉丰公司上了一部分货。

2、嘉丰、华丰公司经理李献来证实涉案发票所进矿石既有谢玉蓉供货，也有刘义及北道一个选矿厂供货。原始单据上谁签字、谁供货；嘉丰公司办公室主任王富瑞证明：检斤单、入库单上谁签名、谁供货，结算单上均由谢签字。

3、嘉丰公司会计田芳珍证明，会计帐目中注明“永顺选矿厂—谢”的才是谢玉蓉的货，经查会计帐目，谢供的货只有86万余元，其它的都是公司老板（李献来）到下面收购的货，找谢开的票。

4、嘉丰、华丰公司所保存的会计帐目、检斤单、入库单、付款赁证等原始单据记载涉案发票所销货物实际上并非来源于永顺选矿厂，而是来源于甘肃、陕西许多选矿厂，嘉丰公司所付货款也不是付给永顺选矿厂，而是付给其他选矿厂。

5、有上述32份发票存根联、发票联、抵扣联及相关纳税申报表和明细表等书证在卷证实。

6、天水市国税局证明嘉丰公司涉案28份发票已全部申报抵扣进项税1129316.84元，案发后，从嘉丰公司追回税款75万元，并有缴款书在卷佐证；微县国税局证明华丰公司涉案4份发票已全部申报抵扣进项税，税款432566.36元已全部追回，并有缴款书在卷佐证。

（四）1996年12月至1997年11月，被告人谢玉蓉以联营、变更、购销等为名，虚开00767386—00767387、00767389—00767390、00198831—00198834、00767395—00767400、00198837—00198844、00198846—00198847、00846679—00846681、00846685—00846688、00767381号增值税专用发票32份至湖南省株州冶炼厂（含所辖金马、金源、金汇等公司，下简称株冶），价税合计20129933.43元，虚开的税款2315833.05元全部被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，给株冶预开增值税专用发票，而后供货，有振兴公司、刘义、罗湘强、杨培俊、李曙峰、袁建安、八一选厂、姜亚光等人为株冶供货，用永顺增值税发票结算，也有其在西北购销的精矿。

2、株冶驻天水采购站会计谭玉明证明，涉案发票大部分是谢预开的，货物既有谢玉蓉在西北倒的矿，也有袁建安、杨培俊、刘义等人供货用谢开的发票结算。该站站长许克宇亦证有的单位供的货变更为谢玉蓉供货，以便开票结算。

3、被告人谢玉蓉于1997年6月21日、27日致函给株冶驻天水采购站称：刘义4—6月货物106.649吨由其开票，请天水站每吨扣180元；罗湘强货物40.302吨由其开票，请天水站每吨扣160元。

4、株冶会计帐目、入库单、付款凭证等原始凭证记载涉案32份发票所销货物大部分并非谢玉蓉供货，而是袁建安、八一选厂、姜亚光、李曙峰、刘义、罗湘强、杨培俊、振兴公司等供货，货款亦不是付给永顺选矿厂，而是付给袁建安、刘义等人.

5、有涉案32份增值税专用发票存根联、发票联、抵扣联在卷证实。

6、株州市国税局证明涉案发票均由受票单位申报抵扣进项税，税款均未追回。株冶供应处会计张立平证明涉案发票均由天水站提供，出示的增值税专用发票均已申报抵扣。

（五）1996年12月22日至1997年9月27日，被告人谢玉蓉为被告人陆利安开办的临湘市宏力有色发展公司（下简称宏力公司）虚开00217180—00217183、00217187—00217188、00217190、00767388、00847991—00847996、00847998—00848000号增值税专用发票17份，价税合计10162221元，虚开的税款1169105.07元已全部被宏力公司计提进项税申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人陆利安在庭审前多次供述上述17份发票均是谢玉蓉虚开的，其给谢4%开票费，每吨约200元，永顺选矿厂没有给其供矿，其亦没有给永顺选矿厂付货款，而是矿贩子供的货。

2、被告人谢玉蓉供述，96年12月所开的票有货，在西北由供货方在站台交货，陆购买，97年的900万票无货，陆答应给35万元开票费。

3、宏力公司会计李修山证明，永顺选矿厂所出17份发票做帐时无宏力公司付款凭证。

4、有上述17份增值税专用发票存根联、发票联在卷证实。

5、临湘市国税局证明上述17份发票均已由受票单位抵扣完毕，税款未追回，证人李修山证实上述17份发票均已抵扣，被告陆利安供述上述17份发票均已抵扣.

被告人陆利安及其辩护人辩称与谢玉蓉的业务有部分真实，不属虚开的理由与上述事实、证据不符，且陆庭审翻供提不出正当理由，本院不予采信。

（六）1997年9月28日至同年11月6日，被告人谢玉蓉为刘义等人虚开00198826—00198830、00198704—00198712号增值税专用发票14份至甘肃省天水市北道矿业开发有限责任公司（下简称北道矿业公司），价税合计1464068元，虚开的税款168432.60元已全部被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。1998年5月21日，天水市北道区国税局追回全部税款。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与北道矿业公司未发生业务往来，孙永东、刘义同北道矿业公司发生过业务往来，其开14份票给刘义，商定由刘义每吨提45元给其，后刘跑了，欠其7千元开票费。

2、北道矿业公司业务科长赵阿龙证明，该公司与谢玉蓉没有任何业务往来，天水市东兴公司孙永东给本公司供货100多万元，孙永江提供了永顺增值税专用发票，当时国税部门认可抵扣，后于98年5月又补缴了已抵扣的税款。

3、有上述14份增值税专用发票存根联、发票联、抵扣联和纳税申报抵扣明细表在卷证实。

4、天水市北道区国税局证明上述14份发票均已由受票单位申报抵扣进项税，98年5月追回税款168432.61元，并有缴款书在卷证实。

（七）1997年9月6日，被告人谢玉蓉为陕西省凤县秦华贸易有限责任公司（下简称秦华公司）虚开00198588—00198595号增值税专用发票8份，价税合计84万元，虚开的税款96637.17元，已被受票单位全部计提进项税申报抵扣完毕。

（八）1997年8月31日，被告人谢玉蓉为甘肃省微县凯达公司（下简称凯达公司）虚开00847977号增值税专用发票1份，价税合计886200元，虚开的税款101952.21元已被受票单位申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与秦华公司、凯达公司没有任何业务往来，所订合同、结算单均是假的，上述发票均属虚开，秦华公司一起汇了一笔钱给其，好像是5.4万元或4.5万元。

2、秦华公司经理李红志证明，该公司与谢玉蓉没有业务往来，凯达公司销货用永顺增值税专用发票，给谢玉蓉汇了6.4万元，货款给凯达公司。秦华公司会计赵荣证明仅给谢玉蓉汇6.4万元，其余货款未付给永顺选矿厂。

3、有涉案9份增值税专用发票存根联和秦华公司所受8份发票联、抵扣联及纳税申报表、抵扣明细表在卷证实。

4、陕西省凤县国税局证明秦华公司所受8份发票已全部申报抵扣，正在查处；甘肃省微县国税部门证明凯达公司所受发票已抵扣，税款未追回。

（九）1997年8月26日，被告人谢玉蓉为刘义虚开00198576—00198583号增值税专用发票8份至海南洋浦宏盛进出口贸易有限责任公司（下简称宏盛公司）价税合计84.4万元，虚开的税款97097.36元已被受票单位计提进项税全部申报抵扣完毕，案发后，追回税款96097.36元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，上述8份发票是刘义要的，其每吨提70元，其与宏盛公司无业务往来。

2、有上述8份发票存根联、抵扣联在卷证实。

3、追回已抵扣的税款96097.36元的事实有缴款书和洋浦公安局说明在卷证实。

（十）1997年9月22日，被告人谢玉蓉为他人虚开00198701号增值税专用发票1份至甘肃省天水市物资供销公司（下简称物资公司），价税合计102944.90元，虚开的税款11843.22元已被受票单位全部计提进项税申报抵扣完毕。案发后，天水市国税局从受票单位追回全部税款。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，上述发票是天水市义皇宾馆一女服务员找其帮忙虚开的，给了其一、二千元钱。

2、物资公司经理聂安东证明该公司与谢玉蓉没有业务往来，涉案发票系货主李凤林结算用的，当时觉得有问题，扣了货主2万多元货款，抵扣后才付清。物资公司业务员马新忠亦证明该公司与永顺选矿厂无往来，实际供货人为李凤林，并有该公司原始帐据在卷证实。

3、有上述发票存根联、发票联、抵扣联在卷证实。

4、天水市国税局证明上述发票已被物资公司申报抵扣进项税，税款11843.22元于案发后追回，并有缴款书在卷证实。

（十一）1997年5月23日，被告人谢玉蓉为海南皇亚实业公司湖南分公司（下简称皇亚分公司）虚开00846676—00846678号增值税专用发票3份，价税合计280万元，税款322123.89元已被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。案发后，长沙市公安局税侦大队从受票单位追回税款122123.90元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，上述3份发票系经领导介绍，皇亚分公司史经理找其帮忙虚开的，没有拿钱。

2、皇亚分公司经理史明震证明上述3份发票均是其找谢玉蓉虚开的，谢同时提供了假供销合同、假验收单等，给谢多少钱记不清了。该公司没有向谢收购过锌精矿。

3、有上述3份发票存根联、发票联及纳税申报表和明细表在卷证实.

4、长沙市国税芙蓉分局稽查初审意见书在卷证明上述3份发票已由受票单位申报抵扣进项税，皇亚分公司亦证明上述3份发票已抵扣进项税。长沙市公安局税侦大队证明已追回税款122123.90元，并有缴款书在卷证实。

（十二）1997年6月5日，被告人谢玉蓉为他人虚开00846683—00846684号增值税专用发票2份至湖南华升工贸进出口集团公司（下简称华升公司），价税合计170万元，虚开的税款195575.22元已被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与华升公司没有任何业务往来，涉案发票是株州人朱伟建找其要的，朱从华升公司取了4万元钱给其。

2、华升公司业务员刘子强证实，涉案业务是朱伟建做的，涉案发票是朱提拱的，华升公司财务会计李新宇证明涉案货款汇给了刘子强，此笔业务是否真实不清，已向税务部门申报抵扣。

3、有上述2份增值税专用发票存根联、发票联、抵扣联在卷证实。

4、长沙市国税芙蓉分局证明上述2份发票已由受票单位于1997年7月申报抵扣进项税，案发后未追回。

（十三）1997年11月26日，被告人谢玉蓉为他人虚开00218126、00218128—00218134号增值税专用发票8份至甘肃省微县运输综合服务公司（下简称服务公司），价税合计82万元，虚开的税款94336.28元已被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其同服务公司没有发生过业务，涉案发票肯定是为他人代开的，但到底为谁代开的记不清了。

2、微县国税局证明上述涉案发票已被受票单位计提进项税抵扣完毕，现无法追回，并有纳税申报抵扣明细表和涉案发票存根联在卷证实。

（十四）1997年4月2日至1997年7月22日，被告人谢玉蓉以永顺选矿厂购销为名虚开00197401—00197404、00198076—00198080、00198092、00847982号增值税专用发票11份至青海轧钢厂，价税合计1132868.88元，虚开的税款130330.05元已被受票单位计提进项税申报抵扣完毕。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与青海轧钢厂的业务是委托业务员李兆奎直接办理的，发票是其出具的。

2、青海轧钢厂职工陶启昌证明涉案货物系李兆奎从天水发来，出具永顺发票，李称代表湖南永顺选矿厂，税款已抵扣。购销合同在卷证明李兆奎先后分别代表甘肃政兴矿产工业总公司和永顺选矿厂与青海轧钢厂签订了购销合同。

3、有上述11份发票存根联、发票联、抵扣联在卷证实。

4、青海省湟中县国税局鲁沙尔分局证明上述11份发票已全部抵扣进项税。

（十五）1996年12月30日，被告人谢玉蓉为湖南湘潭鑫华贸易公司（下简称鑫华公司）虚开00217191号增值税专用发票1份，价税合计68877.85元，虚开税款7924元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，上述发票是株州驻天水采购站站长许克宇要其虚开的；

2、许克宇证明鑫华公司贺浩要增值税专用发票，其找谢开一张，贺肯定给了谢钱。

3、有上述增值税专用发票存根联在卷证实。

（十六）1996年底至1997年9月12日，被告人谢玉蓉为刘义虚开00217193—00217195、00198084—00198090、00847980、00847990、00198848号增值税专用发票13份至郑州锌品厂，价税合计2931229.25元，税款为337221.06元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，在西北商贸经营期间填开了上述13份发票至郑州锌品厂，其中大部分系永顺选矿厂在西北购销的货物，有部分是为刘义虚开的。

2、郑州锌品厂驻天水采购站主任刘明超证实郑州锌品厂没有与谢玉蓉做矿生意，是同刘义做，刘拿的永顺增值税专用发票结算，该站会计崔永宪证刘明超等人做生意用永顺增值税专用发票，刘明超称发票是湖南刘义给的。

3、有上述13份发票存根联在卷证实。

（十七）1997年5月6日，被告人谢玉蓉为他人虚开00197651、00197652、00197654、00197656、00197657号增值税专用发票5份至源江市物资公司，价税合计508680元，税款58520.71元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述源江市物资公司出货款自己拖货，其开发票，货款转付秦山选厂。

2、有上述5份发票存根联在卷证实。

（十八）1997年7月8日至同年9月22日，被告人谢玉蓉以本厂购销为名虚开00198081—00198083、00198702、00198703号增值税专用发票5份至青海祁连山铜矿西宁矿业公司（下简称西宁公司），价税合计379500元，虚开税款43659.29元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述同西宁公司的业务是委托李兆奎办理的，其出具的发票。

2、有上述5份发票存根联在卷证实。

（十九）1997年7月30日，被告人谢玉蓉为他人虚开00198095—00198097号增值税专用发票3份至甘肃华润经贸责任公司（下简称华润公司），价税合计270238.50元，虚开税款31089.39元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与华润公司没有业务往来，涉案3份发票系杨培俊找其代开的。

2、有上述3份发票存根联在卷证实。

（二十）1997年11月8日，被告人谢玉蓉为他人虚开00847482、00847483号增值税专用发票2份至株州硬质合金有限责任公司，价税合计451779元，税款为51974.58元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述，其与株州硬质合金公司无业务往来，为他人虚开上述2份发票，得款6千元。

2、有上述2份发票存根联在卷证实。

（二十一）1997年11月30日至同年12月5日，被告人谢玉蓉虚开00218138—00218144、00772257号增值税专用发票8份至甘肃省白银公司天水物料部，价税合计741795.26元，税款为85339.28元。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉庭审时供认在西北从事商贸经营期间给天水物料部供货，开具了上述8份发票。

2、有上述8份发票存根联（见34卷119—125页、32卷58页）在卷证实。

（二十二）1997年9月25日至同年12月9日，被告人谢玉蓉虚开00772251—00772256、00772258—00772263、00847989号增值税专用发票13份，价税合计13331563.61元，虚开税款1533719.71元，谢玉蓉尚未实际交给郑州锌品厂、白银公司天水物料部、微县华丰实业公司等受票单位（其中00847989号发票为郑州锌品厂退回）。案发后被告人谢玉蓉将上述13份发票寄回永顺县国税局。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉当庭供述上述13份发票均属虚开，案发后将上述13份发票寄回了永顺县国税局。

2、有谢寄回永顺的13份发票抵扣联、发票联在卷证实。

（二十三）1997年11月26日至同年11月30日，被告人谢玉蓉虚开00218135—00218137、00847492、00847493、00847490号增值税专用发票6份，尚未交给受票单位白银公司天水物料部。2001年7月5日，公安机关抓获谢玉蓉时，从其株州住宅内搜出上述6份发票。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人谢玉蓉供述上述6份发票已虚开；

2、有公安机关搜查记录和搜出的上述6份发票抵扣联、发票联在卷证实。

1996年10月，被告人谢玉蓉外出西北“经营”前，聘请被告人郭衡望到永顺县有色金属选矿厂任副厂长兼发票专管员，郭衡望到厂后除负责管理工作外，还掌管本厂帐户、现金。被告人郭衡望在永顺县有色金属选矿厂工作期间，明知本厂已停产，无原材料购进和产品销出，仍按谢玉蓉电话指使于1996年11月至1997年12月，填开00197401—00197404、00198848、00217176—00217188、00217190、00217193—00217196号万元版增值税专用发票23份，价税合计1833140.31元，填开销项税210894.02元；填开00767381、00847482—00847490、00847492、00847493、00767384—00767392、00767395—00767400、00847977、00847979、00847980、00847982—00847996、00847998—00848000、00772251—00772263、00846676—00846681、00846683—00846688号十万元版增值税专用发票73份，价税合计69186633.27元，填开销项税7959524.20元，以上96份发票价税合计71019773.58元，销项税合计8170418.22元，实际抵扣国家税款5768580.38元。同时，被告人谢玉蓉、郭衡望为掩盖虚开销项增值税专用发票的事实，又大量虚开从永顺县国税局领购的收购发票，以作抵扣进项税凭证。其中，谢玉蓉虚开0001401-0001500、0001151-0001200、0026001-0026100、0025901-0026000、0026151-0026176、0001201-00013000、0001326-0001400、0000521-0000600、0000601-0000650、0001701-0001750、0001676-0001700号收购发票756份，总额65079758.78元，被告人郭衡望虚开0026101-0026150号收购发票50张，总额4176865.00元，郭衡望还虚开收料单53张，总计79392846.91元，并将上述假收购发票、假收料单交给本厂聘请会计唐元星，指使唐做假帐，做虚假的纳税申报。1996年至1997年9月，唐元星按郭指使先后填写虚假的纳税申报表4份，抵扣进项税5254834.05元；1997年10月，唐又按郭指使在本厂帐目中虚列抵扣进项税1249915.70元，但尚未填写纳税申报表即案发。

上述事实有下列经庭审举证、质证的证据证实：

1、被告人郭衡望对在本厂停产后仅按谢玉蓉电话指使而填开上述96份增值税专用发票的事实供认不讳，上述96份发票经郭辩认确系其填写；其余涉案增值税专用发票经谢玉蓉辩认系谢填写。

2、被告人谢玉蓉、郭衡望对填开上述收购发票作永顺选矿厂进项抵扣凭证的事实供认不讳，谢并承认雕刻了他人私章加盖在收购发票上，且有公安机关提取的10枚他人私章印模在卷佐证；证人印胜元证明永顺选矿厂收购发票上的“印胜元”私章不是他的，有他姓名、印章的收购发票均是假的。

3、被告人谢玉蓉、郭衡望对于填开增值税专用发票期间永顺选矿厂已停产的事实供认不讳，并有唐元星、彭湘连、杨兴国、彭长国、谭先书、鲁承明等多人证言证实。

4、证人唐元星证实永顺选矿厂帐目及纳税申报表是按郭衡望指使做的假帐，进项抵扣凭证—收购发票及收料单均是郭衡望提供的，其是按收购发票上的数字计提10%作进项抵扣帐目和纳税申报表的，所填纳税申报表由郭交到国税局。被告人郭衡望虽不承认其指使唐元星做假帐作虚假的纳税申报，但承认给唐提供了虚假的收购发票、收料单等会计凭证，给国税局报送过虚假的纳税申报表。永顺县国税局工作人员彭武涛亦证实郭衡望曾给其报送过永顺选矿厂纳税申报表。郭的上述行为与唐元星证实的情况是吻合的，故郭辩称没有指使会计做假帐作虚假的纳税申报的理由与事实不符，本院不予采纳。永顺选矿厂虚列进项税抵扣帐目做虚假纳税申报的事实还有永顺选矿厂纳税申报表、收购发票、收料单、会计帐目等原始书证在卷证实。

5、永顺选矿厂银行帐户在卷证实谢玉蓉在西北“经营”期间，除株冶汇回的实际货款28万余元外，仅汇回“货款”52万元，其中48万元随后转出，永顺选矿厂实际仅得4万元。

6、被告人谢玉蓉、郭衡望虚开增值税专用发票的全部事实有州立信司法鉴定所的司法会计鉴定在卷证实。

案发后，被告人谢玉蓉退赃款18万元，公安机关从谢玉蓉处追缴赃款462689.56元，扣押广州本田小车一部，价值31.2万元，丰田小跑车一部，价值8000元。截止侦查终结，公安及税务部门从受票单位共追回税款2058422.12元，加上从谢处追回的962689.56元和从郭衡望处追回的7350元，尚有3947675.87元税款未追回，被告人陆利安虚开发票抵扣骗取国家税款1169105.07元，在侦查终结前全部未追回。

本院审理期间，从公安机关移送的谢玉蓉存折存单中提取赃款15237.43元（含美元、港币兑换款），从株州金元房地产公司追回赃款12万元。另外，被告人陆利安亲属代退赃款4.1万元。

上述事实有搜查记录、扣押清单、罚没收据、估价鉴定等在卷证实。

被告人谢玉蓉辩称，外出西北从事商贸经营已县请示国税局等部门同意，因此，永顺选矿厂在西北购销的货物及联营、变更的货物不属虚开。经查，永顺县国税局城关分局局长姚祖祀、征管科科长程一夫均证明谢去西北前讲过去西北开办分厂从事生产经营；谢于1996年12月6日申领10万元版增值税专用发票时所写报告亦称“我厂在生产经营活动中，因货款金额较大……特申请领用大额增值税专用发票。”1997年4月，永顺选矿厂变更登记时经永顺县工商局审核同意的经营方式为“收购、加工、销售”，且谢所开增值税专用发票全是以永顺选矿厂这一生产型企业为名开具的，故应认定谢外出前请示的是开办分厂从事生产经营问题，谢辩称请示的是商贸经营问题与事实不符，且无据可证，本院不予采纳。同时，被告人谢玉蓉在西北“经营”期间，永顺选矿厂已完全停产，谢在西北经营的货物根本不是永顺选矿厂的产品，谢在西北以联营、变更、购销为名，采取别人出货，其出票的方式“经营”，其实质是利用其拥有增值税专用发票且税收包干的便利条件，居间开票牟利，不是真正的商品经营。另外，谢玉蓉、郭衡望大量虚开收购发票和收料单，并指使会计做假帐，作虚假的纳税申报，虚列虚报抵扣进项税600多万元，谢玉蓉的上述行为使纳税人逃避了纳税义务，故应属虚开，谢辩称不属虚开的理由不能成立。

被告人谢玉蓉辩称：本案的发生与永顺县政府税收包干政策和国税局明知永顺选矿厂已停产仍发大量的增值税专用发票及收购发票有直接的因果关系。经查，永顺县政府办、国税局等单位虽于1996年和1997年对辖区部分企业实行税收目标管理，但政府办相关文件仍明确规定各企业不得违反增值税发票管理条例。因此，谢玉蓉离开永顺到西北从事“商贸经营”，大肆虚开发票，不仅违反法律，而且违反永顺县政府办相关文件精神，永顺县国税局是在谢玉蓉谎称开办了分厂的情况下给永顺选矿厂发放相关发票的，国税局有关工作人员并不知道谢在西北利用永顺发票居间开票牟利的实际情况（97年7月国税局工作人员曾发函调查真相未果）。因此，税收包干和发放发票的问题与本案的发生无直接因果关系，不能成为谢无罪或罪轻的理由。

被告人谢玉蓉及其辩护人辩称谢属单位犯罪。经查，谢玉蓉虽为永顺选矿厂法人代表，在虚开增值税发票时亦以单位名义出现，有部分非法收入确实用于发工资，但谢去西北的目的是为了弥补个人承包损失及牟取个人私利，谢在西北只将少部分非法收入汇回单位，永顺选矿厂停产期间，单位工资支出不足10万元，因此，应认定谢将非法所得的绝大部分占为已有。同时，谢在永顺选矿厂更名前后的活动均属犯罪活动，且在西北“经营”期间设立了个人帐目，没有将其在西北“经营”的真实情况体现在单位帐上，单位不知道谢在西北的收支情况。因此，谢玉蓉在西北虚开发票的行为应认定为谢个人犯罪，被告人谢玉蓉及其辩护人辩称属单位犯罪的理由与事实不符，本院不予采纳。

被告人郭衡望及其辩护人辩称郭填开增值税专用发票是按谢玉蓉指示履行职务，没有虚开的主观故意。经查，被告人郭衡望对其填开发票期间永顺选矿厂已完全停产的情况是十分清楚的，在这一情况下，郭仍仅按谢电话指使长期多次大量填开增值税专用发票近百份，且开给许多单位的多份连号发票数额完全相同，说明郭应当明知属于虚开。同时，郭在进项方面大肆弄虚作假，大量虚开收购发票和收料单作做假帐和进项抵扣的凭据，并将这些单据交会计做假帐作虚假的纳税申报，且有将唐所做的假纳税申报表交国税局申报进项抵扣的行为。由于增值税的销项和进项是相辅相成的，因此，郭衡望在进项方面弄虚作假的事实充分证明郭具有虚开增值税专用发票的主观故意。被告人郭衡望及其辩护人辩称无虚开故意的理由不能成立。

被告人陆利安及其辩护人辩称：宏力公司属国有企业，企业常年亏损，与谢玉蓉所做业务所获利润全部补亏，属单位犯罪。经查，根据临湘市地矿局证明和被告人陆利安在庭审前的历次交代，临湘市宏力公司虽名义上属国有企业，但实际上是挂靠市地矿局的陆私人企业，但目前控方没有证据证明该企业未经工商登记依法成立，也没有充分证据证实陆将虚开增值税发票所得全部或大部分占为已有，因此，尽管陆及其辩护人辩称陆系单位犯罪的理由不充分，证据不扎实，但在控方无充分证据证实陆系个人犯罪的情况下，应作出有利于被告人的认定，即认定陆系单位犯罪。

书认定公安机关扣押谢在珠海购买的商品房住宅一套。经查，公安机关仅扣押谢珠海住宅的房产证及钥匙等物，当时未向珠海市房产局办理查封、扣押手续，该房产已于2003年3月由谢玉蓉、郭衡望之子郭滨挂失重领房产证后，于同年8月8日卖出。该房屋由他人善意取得后已无法追回，不应折抵赃款，另外，书认定扣押谢玉蓉小车二辆，价值32.21万元与估价结论不符，同时，书认定的追回赃款数与实际追回的赃款数略有出入，认定被告人郭衡望造成的损失大于谢玉蓉明显不当，且无据可证。由于郭衡望虚开的发票与谢玉蓉虚开的发票有的被同一单位受票，而该单位已抵扣的税款尚未完全追回。因此，税务机关从该单位追回的税款究竟是从谢票中还是从郭票中追回无法判明，同时，从谢玉蓉处追回的赃款能否全部折抵郭损失数，亦难以把握。故郭衡望所开票已抵扣的税款究竟追回多少难以查清，具体数字无法落实。但郭所开票已实际抵扣国家税款570多万元，而全案追回的税款和赃款仅320余万元，故郭所造成的损失应超过250万元，给国家利益造成了特别重大损失无疑。上述问题的存在不影响对郭定罪量刑。

本院认为，被告人谢玉蓉违反增值税专用发票的管理规定，虚开或指使他人虚开增值税专用发票219份，价税合计82654903.11元，虚开销项税9508971.19元，实际由受票单位抵扣国家税款6976137.55元，造成国家损失3771438.44元，其行为已构成虚开增值税专用发票罪；被告人陆利安让谢玉蓉为自己开办的宏力公司虚开增值税专用发票，价税合计10162221元，并全部抵扣国家税款1169105.07元，除陆亲属代退赃款4.1万元外，尚有1128105.07未追回，其行为已构成虚开增值税专用发票罪；被告人郭衡望在谢玉蓉指使下虚开增值税专用发票96份，价税合计71019773.58元，虚开销项税8170418.22元，实际抵扣国家税款5768580.38元，其行为已构成虚开增值税专用发票罪。公诉机关指控被告人谢玉蓉、陆利安、郭衡望虚开增值税专用发票的罪名成立。虚开增值

税专用发票系行为犯，一经虚开即构成犯罪既遂，故被告人谢玉蓉辩称：“寄回永顺13份发票属犯罪中止行为”的理由不能成立，本院不予采纳，但可酌情从轻处罚。被告人谢玉蓉辩称与郭衡望、陆利安不属共同犯罪，经查，谢与陆、郭具有虚开增值税专用发票的共同故意和行为，属于共同犯罪，谢所辩理由不符合事实，本院不予采纳。在共同犯罪中，被告人谢玉蓉起主要作用，系主犯，应对全案负责，其虚开数额特别巨大、情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失，罪该处死，但根据本案实际情况，尚不是必须立即执行的；被告人郭衡望系从犯，可从轻处罚，但郭虚开数额特别巨大，情节特别严重，且郭拒不认罪、拒不退赃，不宜因其属从犯而减轻处罚。被告人陆利安身为宏力公司主管人员和直接责任人，虚开发票数额巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失，应依法惩处。依照《中华人民共和国刑法》第二0五条、第二十五条、第二十六条第一、四款，第二十七条、第三十一条、第四十八条第一款、第五十六条第一款、第五十七条第一款、第五十三条、第六十四条之规定，判决如下：

一、被告人谢玉蓉犯虚开增值税专用发票罪，判处死刑，缓期二年执行，，并处没收个人全部财产。

二、被告人陆利安犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年。

三、被告人郭衡望犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑十年，剥夺政治权利一年，并处罚金5万元（限判决生效之次日起三十日内一次缴纳）。

（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。被告人陆利安的刑期从2001年8月21日起至2016年8月20日止；被告人郭衡望的刑期从2001年9月21日起至2011年8月24日止）。

水厂副厂长述职报告篇9

    被告人：金永涉，男，58岁，朝鲜族，系吉林省吉林市水利电力勘测设计研究院工程师，住吉林市昌邑区文庙街延庆小区6号楼。

    被告人金永涉于1985年末，应原吉林市郊区（现为丰满区）欢喜乡新兴村会计尹昌男的要求，为该村机械厂揽活并进行技术服务。当时，该机械厂没有活干，处于停产半停产状态。1986年初，金永涉任吉林市水利电力勘测设计研究院第三产业办公室副主任期间，经征得永吉县狼头山、任泉店、双岭3个水库有关领导的同意，将自己为这些水库设计的水闸门及其附件的加工制作任务交给新兴村机械厂。在加工制作期间，金永涉经常利用节假日等业余时间，到该厂进行技术指导，并同工人一起加工制作。在金永涉的指导下，该厂不仅能够保证加工质量，赶在汛期前交货，而且节省了人力、工时和材料，获得了可观的经济效益。与此同时，金永涉还为该厂设计制作了装卸用的龙门架，帮助村里设计村屯规划，提供了上电熔镁、混凝土预制件等项目的技术咨询和技术服务，解决了生产中的难题。为此该厂于1986年5月至年底，先后分三次给金永涉技术咨询费、揽活提成费等共计3200元，还给金所在单位管理费1000元。1988年2月，新兴村的领导班子研究认为，金永涉为该村的机械厂付出的劳动较多，获得的报酬太少，以后还要求他帮助工作，决定再付给他一部分酬金。为此，该村以制作假工资表的形式，付给金永涉3377.70元。案后发金永涉将上述所得之款全部退出。

    「审判

    吉林市郊区人民检察院认定被告人金永涉收受上述两笔款项的行为已构成受贿罪，向吉林市郊区人民法院提起公诉。吉林市郊区人民法院经公开审理认为，被告人金永涉身为国家工作人员，利用职务之便为他人谋取利益，收受他人财物3377.70元，其行为已构成受贿罪。在此之前他因付出劳动所得的报酬3200元，不能认定为犯罪。案发后被告人的认罪态度较好，并能退出全部赃款，可以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第一百八十五条第一款、全国人民代表大会常务委员会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》第四条第一款、第五条第一款、第二条第一款第（3）项的规定，于1990年12月31日作出刑事判决如下：

    一、被告人金永涉犯受贿罪，免予刑事处分；

    二、金永涉所得赃款3377.70元予以没收，上交国库。

    宣判后，金永涉没有提出上诉，人民检察院也没有提出抗诉，判决发生法律效力。

    后来，金永涉经考虑，认为按照有关的政策法律规定，他因兼职劳动取得报酬是合理合法的，且已向本单位缴纳了1000元管理费，其行为不构成犯罪，并以此为理由于1993年4月1日提出申诉，要求再审。

    吉林市丰满区人民法院接受申诉后，另行组织合议庭对本案进行了复查。复查后经院长提交审判委员会讨论，认为原判在适用法律上确有错误，决定进行再审。经过再审认为，原判认定的事实清楚，但适用法律不当。被告人金永涉利用业余时间到村办企业进行技术咨询和技术服务，给企业带来了活力，金永涉还协助村里从事制作村屯规划等项活动，其收受酬金是合法的，不构成受贿罪。金永涉的申诉有理，本院应予支持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十八条、第一百四十九条第一款、第一百五十条的规定，于1993年6月5日判决如下：

    一、撤销原吉林市郊区人民法院对本案的刑事判决；

    二、宣告被告人金永涉无罪；

    三、没收的3377.70元返还其本人。

水厂副厂长述职报告篇10

2017年厂长竞聘上岗演讲稿范文一

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。能站在这个平台上，我的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定!对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的机会。今天我竞聘的职位是副厂长，下面我对自己的基本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。

我叫XX，现年XX岁，XX年入厂，XX年任XX,XX年任XX，XX年任XX至今，目前我主要负责的是生产计划与调度、物资供应计划等管理工作。从一个普通员工到现在，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实的态度来工作。

回首过去的XX年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20XX多万，外接任务200多万，多次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得过XXX、XXX等荣誉。对于副厂长一职，如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面来开展好工作:

一、找准位置，尽快适应岗位转变

副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，尊重厂长的核心地位，坚决服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到位不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主动做到思维方式的转变。我将与全体员工同心协力，开拓生产工作新局面。

二、加强学习，努力提高自身素质

我将会加强业务知识的学习，不断提高自己的管理水平，让自己更好的胜任本职工作，同时提醒自己时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不以权谋私，不做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。

三、凝聚人心，全力开展生产工作

我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中相互配合，生活中相互关心，同时我会密切联系基层员工，做到以诚待人，通过与普通员工的沟通协调好领导与员工间的关系，营造全厂员工一家人的氛围，创造一个和谐的工作环境。只有全厂一条心，我们的员工才会全力扑在工作中去，生产才能稳定有效的进行，生产效率才能持续提高。

此外，我还将在提高管理精细化程度、完善企业员工激励机制、提高业务生产控制能力等方面尽可能提出自己的建议，为机械厂的发展贡献自己的力量。

有领导的支持，同志们的帮助，有这样坚强有力的组织保证，我相信通过我们共同的努力，一定能出色完成好今年的各项生产任务。最后，无论本次竞聘成功与否，我都积极服从组织安排，胜不骄败不馁，在自己的岗位上继续努力工作并以此为契机，在今后的工作中寻找不足，缩小差距，努力做好本职工作。

谢谢大家!

2017年厂长竞聘上岗演讲稿范文二

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

大家上午好!

我演讲的题目是奋斗的人生，无怨无悔!

今天，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会!更感谢**年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量!

我叫***，现年**岁，中共党员，研究生文化，工商管理硕士，现担任********。我，为人谦和，但充满激情;我，做事稳重，但不张扬;我，为人正直，但不固执。

19**年7月，我从****毕业，分配到******工作，成为****第一代大学生挡车工;19**年7月任技改办技术员;19**年2月任技改办副主任，19**年担任劳动服务公司经理;20**年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾**年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是**这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的**年，那就是我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了****。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔!

今天 ，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功!同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20**年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。

第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡车工，熟悉工艺流程;做过技术员、副主任，参与了九.五技改工程;我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题;我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作;我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了三阳一州的市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。

如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记一个原则，实现两个转变，抓好三项工作。

牢记一个原则。

就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。

实现两个转变。

一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二是实现思维方式的转变，即从中层干部正确地做事的思维方式向企业领导者做正确的事、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。

抓好三项工作。

一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：

首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平 ，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。

再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层次开始，员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的企业文化氛围 。

二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。

首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要关心民心民声，密切联系群众，关心弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系;要合理使用人，善于激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

三是加强自身建设，提升自身素养。

首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注重三勤：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策;腿勤不怕多跑路，不怕多流汗;嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。

各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力量源泉!

古人云：不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作!

我的演讲完了，谢谢大家!

【如何在竞岗演讲中有个好的开头与结尾】

这里用一个事例说明，这更有说服力。

从来都没有哪一种职业像老师们那样付出得如此之多。说他们无私吧，未免显得俗套了点，就按他们自己的话来讲吧，就是要为学生们付责任，要对得起自己的良心!

不少人呢，都喜欢把老师门比喻趁蜡烛或春蚕，而我觉得这样的比喻过于残忍了点，因为我希望我们的老师们能够和我们一起永远地守望着青春而不会老去。所以我更愿意把他们当作是照亮我生命中的那一缕阳光，永远地散布在我的四周围，给我悄无声息的温暖与力量!(这是开头，不错的，我在区里演讲用的就是这个开头，得了二等奖!)