制芯班长述职报告十篇
时间：2023-03-27 00:45:24
导语：如何才能写好一篇制芯班长述职报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
制芯班长述职报告篇1
一、协助中心主任做好内部管理、业务管理和计划工作安排，使中心各项工作得以顺利向前推进：
（一）协助主任做好员工的思想教育工作，极大提高员工的工作热忱和积极性：
检测中心在局的直接领导下，中心主任按照局的统一部署，从去年至今在全局范围内开展纠正作业不正之风，开展机关服务年活动。我中心结合本单位的实际，开展“四个提高”活动，即提高服务意识，提高服务质量，提高服务效率，提高服务水平等活动。通过组织广大员工认真学习有关文件资料和省、市、区、局领导的重要讲话，使大家增强思想信念和服务意识，并落实到各项检测工作中去，使中心的面貌焕然一新。一个讲文明礼貌，讲遵纪守法，讲勤政廉洁，讲服务质量、服务效率和服务水平的风气正在我中心形成。
（二）协助中心主任做好管理和计划工作：
积极参与中心的领导决策工作，做好主任的参谋和助手，例如中心的年度发展规划、中心的学习培训计划、中心的扩项计划以及规划计划的落实，迎接省建设厅、省技监局、***市建委每年的历行行业专项检查，抓好办公室的日常管理工作，发挥其中枢神经作用。
（三）组织《质量手册》的贯彻实施，负责维护《质量手册》的现行有效性，为实现质量方针、目标，对检测工作实施监督：
质量管理体系文件是我中心检测工作的纲领性、指导性文件，是我中心管理体系运行的依据，为了充分保证本中心管理体系与实验室资料认定评审准则的要求相一致，以进一步保证检测工作的质量，确保为社会提供科学、公正、准确的数据。在中心主任的领导下，**年9月我负责组织《质量手册》、《程序文件》的改版工作。于**年11月完成第ⅵ版的出版工作。**年12月1日由黎主任签发实施。实施过程中，首先组织全体员工进行宣贯、学习、讨论，做到人人都明确中心的质量方针和质量目标。
由于部分新规范、新规程的出台和中心扩项的需要，今年7月份我负责组织对质量管理体系文件第ⅵ版进行编制和修订。于**年8月底完成。于**年9月1日由黎主任签发实施。
（四）负责策划和领导质量监督工作，协调和解决各部门指出的问题，保证质量监督有效实施：
检测质量监督是确保检测工作顺利完成的重点机制。我中心已建立全面的质量监督网。每个班组均设有监督员。要求每个监督员都按质量管理体系文件进行监督工作。他们负责对检测工作程序、检测方法、检测结果的正确性进行监督，对仪器设备、环境条件、样品的符合性进行日常监督。发现不符合现象，有权提出改正，必要时有权终止检测，勒令整改，每个班组均做好监督记录。由于质量监督工作做得及时、全面、卓有成效，保证了检测工作结果科学、准确、规范。
（五）按照《实验室资质认定评审准则》的要求。做好中心的管理评审和内部审核工作：
为了确保管理体系持续适应性、充分性和有效性，并确保质量方针目标的实现，中心管理层根据预定的计划和程序，定期对中心的管理体系和检测活动进行评审，即管理评审。我负责协助中心主任做好管理评审的策划、组织工作，编写管理评审计划和报告。**年5月，我协助中心主任进行了一次管理评审，评审结论是：中心质量方针、目标及质量体系符合实验室资质认定评审准则以及相关法律、法规、技术标准，具有充分性、适用性、有效性。实施效果显著，可以持续实施。对于存在的问题（4点），指出了解决问题的具体办法，并限期整改。
内部质量审核是验证管理体系的符合性、运行的有效性和适用性的重要手段，是促进管理体系自我完善的重要机制。我负责编制年度管理体系、内部审核计划，并落实实施。对审核中发现的问题进行总结，编写内部审核报告，将审核结果及时报告中心主任。按计划*年3月进行一次内部审核，共发现存在的问题10个（其中办公室2个，桩基部3个，建材部1个）限期进行整改，并进行检查验收，同时把存在的问题及时报告中心主任；为了迎接省建设厅进行的检测机构资质审查；**年5月我又组织了一次临时内部审核，共发现问题6个，限期进行了整改，并进行检查验收，同时及时报告中心主任；**年6月按计划进行中心内部审核，共发现存在问题共计6个，限期整改，并进行检查验收，同时把内审结果报告中心主任。
（六）负责管理记录的有效维护与控制，监督管理体系文件的受控管理，确保管理体系文件现行有效性：
对于各检测项目的监督记录进行审核，并妥善保管和及时归档。受控管理体系文件必须加盖受控章，登记在册。在新版体系文件前收回旧版文件。
（七）妥善处理质量抱怨和不符合检测工作的分析处理：
根据客户提出的申述和投诉，组织办公室主任、相关部门负责人、熟悉相关问题的资深技术人员等成立调查小组，对事件进行深入的细致的调查研究分析，以查清事实的真相，判定申述和投诉是否成立。
*年来自客户的申诉和投诉主要集中在前台和建材部，有被动错误和主动错误。对桩基部的抱怨较少。中心的客户满意度＞98%。今年的情况较去年好，客户申诉和投诉较少。
（八）负责检测仪器设备的校准标定及标准物质的溯源管理工作：
督促办公室制订仪器设备的校准、标定及标准物质的溯源年度计划，并对该计划进行审核，对计划的执行情况进行监督检查。两年来，中心的所有在用仪器设备均按计划进行校准和标定，对标准物质进行溯源，保证仪器设备的有效性和合格率达到100%，对于不合格者均帖上停用标识，对暂停使用者均帖上暂停使用标识。仪器设备的使用状态均记录在册。
（九）负责检测报告专用章的安全保管，并监督其正常使用：
按照分工负责制的原则，报告专用章已落实办公室专人保管，正常使用时，按申请、审批程序进行，并记录在案，以便监督检查。两年来均未出现滥用检测报告专用章的现象。
（十）协助中心主任把好建材试验报告质量关。由于黎主任兼任职务较多，工作十分繁忙，经主任授权，由我代为签发建材试验报告，并对报告出现的主动和被动错误按照纠正措施对应程序进行纠正
二、作为结构检测部部长，在中心主任支持和重视下，依靠大家的共同努力，顺利完成了从筹建到成立，从试验练兵到对外开展结构检测的过程，所做工作归纳如下：
（一）督促中心办公室做好结构检测部办公场所（包括部长室、检测室和设备仪器室）的装修和办公用品的购置安装。现在正在进行芯样保管室和芯样加工室的装修工作。
（二）据检测项目的需要，通过调研、优化比对，确定需购置的仪器设备数十台件，督促中心办公室向局提交购置申请报告。现已基本购置齐备。
（三）提出合理的人员架构。现有工作人员6人，其中正、副部长各1人，现场检测人员4人；计划本部工作人员为12人，其中现场检测人员8人，室内资料处理人员1人，芯样加工人员（杂工）1人，正、副部长各一人。
（四）制订结构检测部廉正制度和工作纪律，组织本部人员反复学习讨论，每个人均应作出廉正表态。用廉正制度严格规范我们的对外行为，用工作纪律规范我们的日常工作行为。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，有事必须请假。不得擅自离开工作岗位，按中心提倡的“4个提高”要求自己。
（五）制订本部各种岗位责任制。如部长职责、检测组长职责、检测员职责、质量管理员职责，将职责落实到每个岗位上。
（六）制定本部各种检测管理制度：如现场检测管理制度、取样管理制度、原始记录管理制度、报告管理制度、不合格检测结果（报告）管理制度、仪器设备管理制度等，通过组织学习，使大家工作起来有章法可寻，不得违背。
（七）将结构检测部的软件和硬件纳入中心质量管理体系中，成为其中的一部分，做到全中心一盘棋，在中心主任的领导下步调一致，上下一条心。
（八）建立和运行结构检测质量管理流程，在运行过程中不断完善。从检测立项到签订检测委托书现场准备工作现场检测工作现场质量监督和现场多方鉴证认可芯样加工（若有取芯项目）试件强度试验和各种检测数据的计算、分析、整理不合格项的评审、批准、通报编制检测报告报告的校核、审核、批准报告的发放报告及原始资料归档客户的申诉和投诉，对申诉和投诉的调查、处理，对错误的纠正，纠正后的检查验收等。对检测项目进行统计，对项目的完成情况进行有效跟踪，对不合格项进行统计分析，做到报告的准确率99%以上，报告的及时率96%以上。
（九）本部自今年3月份成立以来经历了从学习理论知识、学习规范、获取上岗资格证，到走出去向省监督总站和兄弟单位（如顺德站）学习取经，到自己动手实践，大家用较短的时间，掌握了混凝土钻芯法、回弹法、保护层厚度和钢筋间隔检测、楼板厚度检测和饰面砖粘结强度检测以及贯入法检测砌体砂浆强度等结构检测方法和技术。当然我们绝不能满足于现状，这只是刚入门，我们要不断地总结成功经验和失败教训，不断学习和领会规范规程，使我们的检测技术不断提高、做到精益求精，更好地服务于***区基本建设。到目前为止，本部共完成回弹97组，饰面砖6组，混凝土钻芯597，钢筋扫描663组，楼板厚度1235点，完成产值约59万。检测出不合格工程项目2项。
三、作为勘测高级工程师，我除了担任主任助理、质量负责人、结构检测部部长外，还兼任基桩动测一组组长，在完成中心管理工作的前提下，带领动测一组人员，奋战在建筑施工现场从事桩基质量检测。**年在全组人员的共同努力下完成检测项目115项，其中高应变检测桩数1434根，低应变检测桩数16459根，完成产值约780万元，检测出不合格工程项目12项，不合格桩数94根。今年以来，完成检测项目66项，其中高应变检测桩数1003根，低应变检测桩数9212根，完成产值约477万元。检测出不合格工程项目4项，检测出不合格桩数12根。为确保桩基质量和建筑物安全作出了应有的贡献。
制芯班长述职报告篇2
关键词：煤田；地质钻探；质量管理；探析
中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：
“质量是企业的生命”。只有质量管理的常抓不懈和钻探手段的与时俱进，才能使勘探队在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要树立以人为本的观念，切实在钻探施工中牢固地树立起“质量第一”的观念，十分重视夯实质量管理的基础，十分重视全过程的质量管理，在基础设施、现场管理、素质教育培训和质量检查中狠下功夫，确保钻探质量，促进我省煤炭工业的可持续发展。
1 钻探质量的保证在于夯实质量管理基础
1.1 把握钻探施工的基本特点
在煤田地质勘探中，主要采用金刚石绳索取芯钻进。它采用大直径的钻杆，在钻具里面套装一根取芯管，在钻进过程中，岩芯缓慢地装在取芯管内。当回次进尺终了，岩芯装满取芯管时，采用带绳索的打捞器，从钻杆中把取芯管提出，提取岩芯后，又从钻杆中把取芯管放到孔底，继续钻进。通过采取岩心，以探查地下煤层的储藏程度。煤田地质钻探施工的特点有：一是钻机主要是单机作业，质量管理要扎根机组；二是钻探机械动力包括液压钻机、变量泵，柴油发电机组，旋流除砂器，金刚石绳索取芯钻具等，施工技术比较复杂；三是施工中必须依靠钻塔，其架设在钻场或井场上方，配合钻机绞车进行升降钻具。质量管理是钻探工程项目成功的保障。一个钻探机组要保证钻进的质量，必须针对钻探的特点，开展质量管理。
1.2 “以人为本”，在质量培训教育上下功夫
夯实质量管理的基础，关键在于人的主观能动性。在IS09000质量保证体系标准中，明确“意识、能力与培训”作为资源管理的重要部分加以强调。以人为本，提高职工的质量意识、按照质量管理体系进行运行是质量管理的重要基础。 人力资源是质量的根本保证。对于一个钻探单位，首先要合理配置技术人员、管理人员和钻工。从钻机、原位测试、地质编录、钻孔测量、现场协调、室内试验、报告编制、报告审核等一系列人员的结构层次要明显；其次，要对员工经常进行质量意识、职业道德、敬业精神、以顾客为关注焦点的意识教育，鼓励员工积极参加各种技能培训，持证上岗，对勘探的新方法、新工艺、新工种要有新认识，努力引进和实践。
加强质量技术教育、培训工作，要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。通过质量培训，使机组管理人员及钻工达到较高的技术水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大工人把质量作为工作、生活中的“第一需求”。我们要通过机组质量活动，引导职工将其质量意识固化在生产实际的施工中，使“人人保质量”变为职工的自觉行动。我们通过质量交底活动、质量记录和质量应知应会考试，提高钻探班组工人的质量意识。使“质量第一”的理念贯穿到钻探施工整个过程。
1.3 重在基础设施建设
在煤田地质钻探施工中，使用大型钻探机械和设备较多。钻探设备管理可分为两个方面：一是为钻探需要购置或安装的设备。实现绳索取心钻探的主要技术装备包括：要有性能良好的钻杆、取心用的双层(或三层)岩心管、绳索打捞器及附属工具、对岩层适应性强的金刚石钻头和性能良好的钻机和泥浆泵；二是为保证设备的完好和机械的正常运转所必要的维修。研究表明，质量保障措施的预防性投入效果与事后整改效果的经济关系事半功倍。所以要实现勘探资源的合理配置，实现投入方案的优化以及质量投入方向的合理的选择。设备也是有寿命的，且会产生故障，容易产生机械伤害。我们一方面强调操作人员必须按规程操作；按正确方法和工艺要求，保证质量；另一方面要及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查，保证钻探质量；加强设备的维修和管理，保证钻探设备的完好率，使施工设备能发挥其质量的保证作用。
1.4 做好施工前期的基础工作
1.4.1 现场踏勘是进行钻探施工的重要环节。在进入钻探的具体地点之前，技术人员和机长必须先行对设备进场的路线、周围的地形地物，钻机定位周围环境的地基基础、排水情况、电缆、管道情况作充分的了解，特别是要通过现场的踏勘，了解是否有就近电源接入，水源或供水情况，作为冲洗液的泥浆来源等。另外，在架设钻塔前，应对设备、安全防护设施、措施进行检查验收。
1.4.2 技术质量交底是钻探前期的重要技术工作，必须做好。机组机长集钻工、泵工、记录员进行技术交底，并分派各专业工种的实施方案。让各参与者心中有数，让机组人员各司其职。
1.4.3 成立质量小组，确定质量目标。为了保证在质量管理体系下保留必需的运行轨迹，就要对保证钻探质量的内业资料进行分类，确定必要携带的记录表格和检测工具。
2 勘探施工的过程质量控制
2.1 质量控制的原则
根据钻探行业自身的特点、发展规律，质量管理的控制环节就是要积极开展质量活动，即对钻探项目质量基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危及质量的因素及严重程度进行评估，以明确反质量事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭质量事故。一句话，质量控制就是对钻探过程中的“人、机、料、环”和管理等方面的不利因素进行控制。在钻探生产流程各环节、各岗位建立严格的质量责任制，是勘探单位过程策划的必要途径。要让广大职工知道，生产经营活动和行为必须符合质量法律法规和质量技术规范的要求，做到规范化和标准化，才能使钻探质量有可靠的保证。
2.2 质量控制的实施
钻探是一个流水作业的过程，每一个环节都很重要。技术人员对工程概况的了解，对场地地质情况的整体认识；记录员对钻孔进尺的检查、对钻探采取率的复核、对班报表的检查；校核人员对岩土芯照片、野外描述的校核、室内图件报表的校核；试验室对取芯质量及数量要及时反馈到室内及野外作业部门，诸如此类都需要煤田地质勘探队的各个部门的紧密配合及协调。
对于在现场施工的钻探机组，应重视各工种的密切配合。要做好交接班工作，白班要为夜班打好基础。交接班要做到三清：孔内情况要清；机械运转、电器运行及附件情况要清；班报表填写、材料消耗、岩芯采取率、泥浆的使用、泵压泵量要清。清洗液在钻探中是个不可忽视的环节。冲洗液粘度与流变性直接影响着钻进速度。钻进煤系地层，要求冲洗液具有一定粘度，以利于稳定孔壁，粘度高的能减少在裂隙地层中的漏失，钻进过程中钻头处有时会形成泥包钻头现象。泥浆粘度过小，对于裂隙、松软、缩径、砂层、漏失等地层中使用易发生漏失，不利于保护孔壁，所以不同地层在钻进时选用不同粘度的清洗液是很有必要的。对于缩水、遇水膨胀的较破损地层，钻进时应小间隙、低泵量、低或适中转速、慢进尺，以提高采取率，保护孔壁，让浆液在孔壁成膜，以达到护壁效果。绳索钻进时，孔壁间隙小，上下钻要轻提慢下，由其带动内管提钻时要边提边进行回灌。应多观察：摸浆液，判断其黏度及携带物；从综合现场所得到的信息中，判断孔内情况，地层结构情况，以便整体把握钻进工艺。
2.3 质量控制的持续改进
质量检查是强化质量管理督查的重要步骤。机组质量小组要在对设备、管理等方面自查自改的基础上，对施工质量、钻探进度、取芯情况进行全面的评价、打分，对存在问题和薄弱环节提出整改建议，变以往定性的质量检查为定量的质量评估，对机组的钻探现实情况进行定量分析。钻探机组要根据质量检查提出的问题和建议，举一反三再行排查整改，然后再组织进行复查。机组在“自查一整改一评估一整改一复查一再整改”的评价循环中，通过对施工设备的维护、对临时用电、各工种协调配合的检查、改进和完善，进一步提高质量管理水平。
持续改进是钻探单位一个永恒的质量目标和活动。为了改进煤田地质钻探单位的整体业绩，要通过不断的自我质量检查，不断改进钻探产品的质量，提高质量管理体系及钻探各个过程的有效性和效率，以满足顾客和其他相关方日益增长和不断变化的需求和期望。领导要对持续改进作出承诺，积极推动，自上而下层层展开；全体员工亦要积极参与质量检查、持续改进的活动，使质量第一的观念真正深入人心，落实到行动中。
参考文献：
制芯班长述职报告篇3
“一对一”心理疏导人文关怀，培育健康细胞
据《中国职工心理健康问题调查报告》显示：目前我国有5%的人存在不同程度的心理障碍，13%的人患有不同程度的精神疾病。富士康的“十三连跳”更是给企业敲响了警钟，我国企业职工心理健康问题成为企业必须面对的重大问题。中共十七大报告提出了加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。中滦公司工会在群众（职工）工作室的基础上，以加强心理疏导、服务员工心理健康为基本需求导向，设立基层员工心理健康服务室，购买引进了“快乐芯”情绪调节训练软件，关注对象主要是患有心理疾患、工作生活压力过大、个人感情生活受挫、工作环境适应差等各类心理和行为异常的员工。工会专兼职干部任心理健康咨询员对有心理疾患的员工“一对一”进行疏导，引导员工树立积极、乐观、健康、向上的心态，以面对各种压力，适应公司发展需要。截止目前，已经接待和疏导职工28人次。
“五有六化七字诀” 打造活力班组
强化班组自我管理，逐步实现“五有”目标。为进一步深化文明班组建设，强化班组自我管理，激活班组自我管理效能，使班组逐步实现“五有”目标，即：基础管理有新变化，生产指标有新突破，员工素质有新提升，作业环境有新改善，团队建设有新风貌，建设一批“上标准岗，干标准活”的精细化标准班组和一支高素质、专业化的员工队伍。
明确班组管理流程，构建班组“六化”管理模式。中滦公司工会根据自身实际将班组工作流程细化分解，开展“手指口述”、走动式管理等，构建班组“六化”管理模式，即：工作过程标准化、安全管理自主化、作业流程规范化、设备材料定置化，作业环境舒适化、交接班准军事化。
实施班组长“七字诀”工作法，打造健康“细胞核”。
作为一线指挥者的班组长是决定和控制细胞健康的细胞核，是把责任落实到岗位的关键。中滦公司工会结合自身实际将班组长工作流程细化分解“讲、接、行、查、教、验、评”七字诀工作法。
讲---班前讲。包括班前点名，确认员工情绪状态，讲形势任务，布置当班工作、强调安全事项，开展每日一题，齐诵安全誓词等。
接---现场接。包括现场交接班，接清遗留问题；查看现场，了解生产状况，排查安全隐患。上下班的班组长要对生产现场安全、工作任务、设备及现场环境卫生等状况进行交接验收，使下班掌握现场总体情况。
行---标准化执行。“手指口述”确认，按照标准作业，实施作业前，要按照作业流程化、工序标准化的要求，进行“手指口述”安全确认，排除隐患放在先，强化自律自控意识，按标准作业，提升工作效率。
查---走动式管理。包括走动管理，过程监控；普遍查按章操作，重点查工作完成情况工艺指标和安全设施，发现隐患及时消除。
教---现场示范，手指口述。班组长在员工作业过程中，要对生产作业场所、安全生产设备及个系统进行定时、定点、定路线的走动式管理，及时发现问题解决问题；同时进行传帮带结对子，对员工操作行为问题现场进行纠偏，教标准，讲操作，承担现场示范教学的责任和义务。
验---作业验收。对照标准，逐项验收，做好记录，责任到人。
评---班后评估。绩效考核，要按照有关考核制度，对职工的表现评估评分，同时针对未解决现场实际问题而提出合理化建议。
制芯班长述职报告篇4
关键词 信号；调车；报警；方案
中图分类号 TM 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)012-0216-01
1 概况
电厂站设计股道6道，设计道岔12组，信号联锁设备使用计算机联锁。在距离电厂站400 m，设置了翻车机站，主要用于
卸煤。
电厂站于2002年6月投入运用，2004年3月该厂增建翻车机站并投入了使用。由于该厂电煤需求量大，翻车机站内作业及设备养护维修人员较多，且动向处于不可控状态之下。也因为电煤需求量大，造成进出电厂翻车机站卸煤的调车作业频繁，且机车车辆推进时机无法掌握，车列推进声音又小，已多次发生作业人员险些被撞的险情，严重危及人身及设备安全。为此在调车机车接近翻车机站时给出报警，提醒作业人员注意人身安全的报警系统装置研究显得十分必要。
2 方案比较
2.1 采用人工看护
按最少3班作业，每班2人，共计需要7人，同时须修建看守房及配套设施。预计修建费用5万元，每年需要人工费14万元。
2.2 采用设备自动通知报警
安装报警设备，一次性投资，预计在4万元左右。
2.3 对比
从投资上看，采用设备自动通知报警费用少，且一次性投资。从管理上看，采用人工看护，管理困难，不利安全卡控。
最后，电厂采用了安装设备自动通知报警装置。
3 自动通知报警设计思路
为满足电厂翻车机站能可靠、及时得知调车推送车列接近通知，保障翻车机站站内人员、设备安全，在翻车机站内适当位置安装声光报警装置；当电厂站1或2道向翻车机站推送车列，越过电厂站D13或D15信号机（距翻车机站200余米）时，声光报警装置开始报警，越过D11信号机（距翻车机站100余米，即车列占用D11G）时停止告警；本告警系统与电厂站微机联锁系统结合，实现随调车推送车列接近自动告警。
4 技术要求
1）报警时机，报警需在D9信号开放后，随车列占用3DG轨道区段方可开始报警，报警时间30秒钟。
2）告警系统控制电路需与电厂站微机联锁系统结合，确保告警控制系统工作可靠，但告警控制系统故障不得妨碍电厂站微机联锁系统正常运行。
3）告警系统所用设备、器材及电路设计需满足电厂站微机联锁系统要求，符合《铁路信号工程设计规范》要求。
5 告警系统电路设计原理
5.1 电路原理
当D9信号开放且车列占用3DG轨道电路时，即D9XJF、3DGJFBJJ，构通音响电路开始报警。同时BJJ构通JCJ电路，延时30秒后JCJJCJF切断告警电路，实现车列推送过程中的告警自动化。当JCJFJCJBJJ所有电路复原。
5.2 室内联锁
增加继电器组合1个，用于安设D9XJF、3DGJF、D11GJF、BJJ、JCJ、JCJF等继电器。D9XJF、3DGJF由联锁机进行驱动，并增加上述两继电器微机采样电路，以满足与电厂微机联锁系统的结合；新设驱动、采集信息位利用原联锁机驱动采集板空位进行，不造成联锁机硬件改动；增设告警控制电路，控制告警系统告警自动化。
由于D9XJ、3DGJ继电器接点组数不够，以及防止断线引起的D9XJF、3DGJF不动作进而引起无法报警的情况发生，因此D9XJF、3DGJF采用微机驱动并进行回采，增加了电路动作的可靠性、安全性。
为了达到报警时长控制，增设了JCJ时间继电器和JCJF继电器，将JCJ继电器缓动时间调整在30 s。利用上述两继电器配合来满足报警时间要求。
为了防止JCJF继电器因故不能励磁，造成长时间报警现象，增设了D11GJF继电器，并将其接点串入音响报警电路中，达到车列占用D11G轨道电路时强制切断音响告警电路的目的。
5.3 室外设备安装
敷设6芯电缆（790 m），设置XB1箱1个（安装压器、整流器材），安设声光报警器1台，实现告警最终目的。
告警电路采用交流220V电源，由室内提供，通过电缆引至室外XB箱内；整流后的低压直流通过电力电缆引至音响报警器。音响报警器带调整装置，可根据需要调整音量。
6 结束语
该报警系统至2009年5月投入运用至今，工作稳定，有力地发挥了预报警功能，切实起到了对人身及设备的可靠安全防护，得到了各方的高度肯定和认可。
该调车接近报警方案维持既有设备联锁关系不变，告警系统设计符合信号设计规范。方案电路简单、投资少、运用可靠，可以供其他企业站实施调车接近报警时，起到借鉴和参考作用。
参考文献
[1]杨亮仪.电气安全智能监控系统[J].广东建材,2009,03.
[2]张小红.浅议加强电气安全管理与措施[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2010,02.
[3]杨亮仪.电气安全智能监控系统[J].广东建材,2009,03.
[4]钱程.国外电气安全法规优势[J].现代职业安全,2009,08.
制芯班长述职报告篇5
尽管名气不足，尽管是初次在CES上致辞，雅各布斯却游刃有余、毫不怯场，他的致辞也观点鲜明：他认为现在已经是移动设备主导的时代，而现在的年轻人都是天生的“移动一代”。
组成“移动一代”的就是那些能够随时随地通过移动设备将自己与别人联系起来的人。雅各布斯在致辞中表示：“我们都是这个所谓的‘移动一代’的一部分。现在，有的人一天要看150次自己的手机，因此，我们对更好、更先进的移动设备有了前所未有的期待和需求。正是因为有了这样的期待和需求，移动领域已经成为人类历史上最大的技术创新平台。”
子承父业
50岁的雅各布斯已经算不上年轻人，但是他却比任何人都有资格被称为“移动一代”。他所执掌的高通公司是全世界最大的无线通讯产品和服务供应商——每年高通公司无线芯片组的出货量高达70多亿个，此外，高通还是CDMA无线网络制式的创始者，国际3G标准的奠基人。
更重要的是，雅各布斯身上就留着这种“移动一代”的血液，他的父亲厄文·雅各布斯（Irving Jacobs）在1985年创立了高通公司，并且在上世纪90年代初制定了CDMA标准，将高通打造成一流的无线通讯技术供应商。
厄文·雅各布斯的四个孩子全部投身于移动芯片事业。当排行老三的保罗获得加州大学伯克利分校电气工程和计算机技术博士学位后，他没有听从母亲让他留校任教的建议，而是选择了加盟还处于起步阶段的高通，成为公司的一名工程师。
CEO之子的身份让雅各布斯感觉到了很大的压力，在他看来，从父亲到兄弟再到同事都希望他能够做出一番成绩。他也没有让周围人失望，凭借自身的努力，雅各布斯率先开发8kbps变率的CDMA语音编解码，为CDMA标准的制定立下汗马功劳。在他5年的工程师生涯中，他总共获得了25项专利，成为全美通讯行业中有名的“研发狂人”。
1995年，雅各布斯被父亲任命为高通手机部门的总裁。身为技术开发公司的高通并不擅长手机开发和制造，雅各布斯的上任也没能让这个部门受到董事会的重视。2000年，高通将这个部门卖给了日本京瓷公司。
很显然，雅各布斯最初的管理经历并不是很美好。不过需要说明的是在任职期间他和团队一同开发了名为BREW的系统，这种被雅各布斯视为与JAVA功能相似的系统让使用高通CDMA芯片的手机制造商可以轻松地安装程序和应用。评论家认为这样的创新在当时造成的效应相当于现在安卓和iOS系统的影响，而数据证明BREW得到了业界的认可——共有68种CDMA手机采用了这一系统。老雅各布斯则称之为“高通历史上最成功的自主发明之一”。
2005年，老雅各布斯决定退休，同时与董事会一起任命儿子保罗成为自己的接班人。同年7月，保罗·雅各布斯子承父业，成为高通第二任CEO兼总裁。
应对挑战
美国上市公司中子承父业的情况十分少见，更何况雅各布斯之前并没有多少管理经验，他上任当天高通股价的下跌足以说明外界对这位“工程师”的不信任。
但这样的不信任仅仅停留在外部，高通董事会，特别是厄文·雅各布斯对新的管理团队持绝对支持的态度，保留了董事长职位的老雅各布斯表示自己不会过多地干预儿子的工作，“就让新的管理层去做自己的事情吧！”
雅各布斯承认自己并不太喜欢受到父亲的监控，因此老雅各布斯的“放权”让他送了一口气。不过他也明白自己的任务艰巨，不仅仅是因为外界的不信任，还有当时的市场环境。
2005-2007年时，智能手机崛起的迹象已经有所显现，再加上ARM在移动芯片架构上的长足进步，移动芯片的门槛似乎降低了不少，英特尔、三星、德州电器相继进入这一领域，向高通宣战，市场竞争愈发激烈；与此同时，诺基亚、爱立信等手机制造商指责高通利用其在CDMA技术领域的优势形成垄断，向手机制造商收取不合理的版权费（每卖出一部CDMA手机，高通可以得到相当于手机价格5%的版权费），2007年，诺基亚等公司向欧盟提起了针对高通的不信任诉讼案。
“这样的挑战对于任何一个经验丰富的CEO来说都是致命的，更何况是保罗这样的菜鸟。”摩托罗拉前任总裁桑杰·贾（Sanjay Jha）表示。桑杰·贾在2006-2008年担任高通的首席运营官，是雅各布斯当时的左膀右臂。
在桑杰·贾看来，雅各布斯当时表现得很镇定。“当得知欧盟的不信任诉讼的时候，雅各布斯迅速召开了领导层会议，向各个高管征询有关这次诉讼对于高通有什么影响的意见。”他说，“这是他第一次在困难情况下颁布CEO指令，他的反应让人钦佩。”
“我们是生意人，必须找到方法来解决自己的麻烦。”雅各布斯回忆说，“我认为我们需要保持冷静。一个公司或组织在遇到困难时，往往先会看领导层的反应，我们的员工希望能从我们这儿看到冷静和自信。”
厄文·雅各布斯认为儿子上任后最初几年的挑战让他在CEO这个职位上迅速成熟起来，保罗则认为自己做的第一件成熟的事就是适时地拜访关键客户。从上任开始，雅各布斯经常前往芬兰、瑞典、比利时等地，与手机制造商以及政府机构商讨有关合作和版权费的事宜。“我总是不遗余力地向他们说明我们的技术配得上这样的版权费以及我们的产品有着非常好的前景。”
在雅各布斯和其团队的努力下，欧盟在2009年撤消了对于高通的不信任控诉，让后者成功度过这一危机。
CEO的特质
当然，仅仅依靠拜访客户还不足以让高通应对挑战，工程师出身的雅各布斯认为只有好的产品和技术才能让高通保持竞争力。
“当我还在读大学的时候，每次放暑假的时候我父亲都会让我去其他地方进行电子工程实验，我认为这是我能取得博士学位的关键。”雅各布斯回忆说，“现在看来，无论是对于个人还是公司，研发和创新才是最重要的。”
因此，对于工程师的重视成为了高通最鲜明的标志。雅各布斯继承了父亲“工程师是公司最大的资产”的观念，他不仅仅给予做出贡献的工程师丰厚的物质奖励，还保留了高通在圣迭戈总部大楼前的“专利墙”，将对公司有突出贡献的专利和其发明者的名字一同贴在墙上。截止到2012年11月底，“专利墙”上共有1395个专利，而高通所注册的专利总数达到了1.3万个。
此外，工程师出身的雅各布斯还知道这一行业的辛苦。“我不会批评、训斥我的工程师，也不会对他们大声说话，因为我知道这项工作需要百分百的投入。”他说，“我的父亲在任时对我和我的同事们就是这么做的，我现在延续这种风格，希望为工程师们创造一个良好的研发环境。”
如果说雅各布斯从父亲那儿继承了“重视研发”这一特质外，那么他也具有一些老雅各布斯所没有的特质。正如英国《金融时报》描述的那样，“雅各布斯是一个有着远见的人，他总是能够发现有趣的增长点然后采取行动。”
《金融时报》使用“有趣”这个词是十分准确的，因为雅各布斯成为CEO以来所做出的决策并不是完全正确。比如，他在上任不久后曾投资超过10亿美元来开发名为MediaFLO的技术，希望让手机能够接收电视信号，成为移动电视机，这个计划因为市场需求量低而很快被腰斩；另外，雅各布斯所尝试的显示器技术、汽车无线充电技术和移动医疗技术到目前为止也没有给公司带来期待的成果。
“很显然，有时候我太超前了，我感觉这些事情会发生，但却不知道什么时候发生。”雅各布斯自嘲说。
转型、转型
当然，如果雅各布斯仅是凭借兴趣和直觉随便做出决定的话，他也不会成为2011年和2012年最受欢迎的技术公司CEO之一。雅各布斯上任以来做出最大的改变就是让高通从一个单纯的移动通讯芯片设计、制造商转变成智能移动设备芯片供应商。
“我以前参加鸡尾酒会时曾经对与会的人说以后他们用手机就可以上网，结果所有人都以‘这个傻瓜’一样的眼神来看我。”他说。
事实证明雅各布斯不是傻瓜，正是由于这样的改变，高通赶上了，甚至是推动了移动设备的快速崛起。雅各布斯不遗余力地鼓励工程师进行创新就是因为他认为想要在移动时代取得成功，仅靠CDMA芯片是远远不够的，他想要的是一种“可以将无线通讯、数据处理和图形显示集中于一体的芯片”。
于是Snapdragon芯片问世，这种基于ARM处理器架构的移动设备CPU（原型机取名为“天蝎”）自2008年问世以来因为其高效、省电、成本低的优势而迅速成为各大手机和平板电脑生产商的理想选择。根据雅各布斯所述，现在已经有500多款移动设备使用Snapdragon系列芯片，还有400种正在研发的新产品也打算使用这一芯片。包括三星、苹果、HTC、华为在内的手机生产商都将高通提供的芯片列为首选。
根据分析机构Strategy Analytics的报告，2012年，高通在全球移动处理器的市场份额约为48.1%，而移动设备市场正在以每年69%的速度增长，这也就能够解释为什么高通的市值能够在2012年11月份超过英特尔。
雅各布斯并不满足与这样的成就，在2013年1月初举行的CES展会上，他展示了Snapdragon家族最新的两个成员——Snapdragon 800和600。相比于以前的处理器，这两款最新产品的运行效率提高了75%，同时耗电量更低。
“雅各布斯再一次证明高通总是致力于开发更好的产品，”一位分析师表示。
制芯班长述职报告篇6
关键词：安全生产；管理制度；操作规程
中图分类号：U469.6+92 文献标识码：A
1、概述
企业里的很多安全事故是由于基层员工的习惯性违章操作引起的。何谓习惯性违章？就是当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。这类安全事故是完全可以防止和避免的。因此建立健全的安全生产管理制度，科学的安全操作规程，是企业健康良性发展的基础。本文将从安全生产管理制度和安全生产操作规程两个部分来分析。
2、安全生产管理制度
无论管理制度如何科学完善，都需要由人这个主体来执行。因此，安全生产管理制度里首先应确立人的岗位安全生产责任，明确了人的责任，进而制定的各项管理制度才能被严格的贯彻执行，最后各种安全隐患才能被有效的消除。
2.1岗位安全生产责任
企业的法人（以下称院长），应领导全院职工贯彻执行国家的安全生产的方针、政策、法规、规范等。对本单位的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，是本单位安全生产的第一责任人。院长负责建立、健全并落实各级安全生产责任制；组织审定并批准本单位安全生产规章制度、安全操作规程和重大安全技术措施，建立有效的安全投入机制并保证实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；领导并支持安全管理人员、职能部门的监督检查工作，决定安全生产的重要奖惩；按规定及时上报事故，发生重大事故时，应亲赴现场，并按规定做好事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。院长作为企业安全生产的第一责任人，所负责的内容大体涵盖了全院安全生产管理的全面内容，管理措施的延续，需要有一个完善的组织管理体系，这样院长的要求才能通过副院长、总工、安全科长、部门负责人等最终传达到一线生产工人。企业的安全生产管理制度，才能被全企业犹如一个整体来贯彻执行。各个单位的安全组织管理体系大同小异，以框图1为例。
框图1
组织结构图的末端是一线工人，工人应认真执行安全制度，听从领导和安全人员指挥，遵守规章制度，严格按照操作规程施工；在生产中不违章、不违纪，向一切违章违纪现象作斗争；正确使用劳动保护用品和工具设备，不随便拆除安全防护装置；不使用自己不懂的机械设备和工具，特殊工种人员必须持证上岗操作；积极参加各项安全活动和技术培训，增强法制观念，不断提高安全素质；关心爱护同志，互相帮助，互相督促，做好安全工作；认真进行生产安全检查，保证工作地点和设备、工具的安全和文明，有权拒绝违章指挥；发现有不安全的情况，要立即报告，并积极参加排除；发生事故，要立即报告，保护现场，积极参加事故抢救工作，并向事故调查人员如实反映情况。
从以上陈诉可以看出，从结构图顶端的院长到末端的工人，二者的岗位责任一一对应，工人在生产过程中的每一个环节，都是院长指令的延伸。因此，组织管理体系中各个环节都严格执行安全生产管理制度，承担岗位责任，则在企业的生产活动中，安全事故发生的概率将大大的降低。
2.2各项管理制度
企业安全生产管理制度的建立，应包含企业运行的所有领域。主要涉及以下几个方面。
2.2.1安全生产检查制度
应制定出安全检查的内容、安全检查的形式、自我安全检查的要点、安全隐患的整改与落实。
2.2.2职业危害及防治管理规定
根据国家法律制定各种防治措施。例如防尘措施、降噪措施、防暑降温措施等等。
2.2.3生产安全事故管理制度
应制定事故的报告原则、顺序、时间以及现场保护方法；应规定事故的调查方法，事故报告的编写原则；应规定事故处理的方法、原则以及责任归属。
2.2.4设备安全管理制度
《安全生产法》对设备、设施的安全保障要求，做了明确规定。生产经营单位的生产经营场所以及有关的设备、设施，应有完备的安全装置和明显的安全警示标志；有关的安全设备的设计、制造、安装、使用、维护必须符合国家标准或有关行业标准的要求，特种设备必须由指定专业生产厂家生产并取得安全许可证才能投入使用；应按有关规定加强对设备、设施的维护与检测管理，淘汰不安全的设备、设施，以确保生产经营场所及有关设备、设施的安全。
2.2.5安全生产奖惩制度
制定奖励与惩罚措施，可以增进员工的安全意识，遵章守纪，避免和减少各类事故的发生，实现安全生产。
2.26安全生产档案管理制度
建立安全生产管理档案，有利于不断完善各项管理措施，进一步夯实安全生产管理工作，实施安全生产全面指导，逐步建立规范有序的安全生产长效管理机制，
3、操作规程
本文所指的操作规程，包含广义的安全作业规程和各工种（以钻探作业为例）的安全操作规程。
3.1广义的安全作业规程
所谓广义的安全作业规程，主要是指用电安全、防火安全以及文明施工。以下简单陈述企业通用的用电安全措施，防火安全措施。
3.1.1施工现场用电安全管理措施
严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，实施三相五线制；电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑扎在一起；各种电动机具必须按规定接地接零；坚持“一机一闸一漏电开关”制度；严格控制建筑物，起吊物，外脚手架的外侧与高压线的安全距离；高压线下方，不得施工，不得搭作业棚，建造生活设施或堆放构件，架具，材料及其它杂物等；铁壳开关箱必须从下方进线出线，铁壳必须接零接地（或重复接地），并做好防雨措施；行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金属容器内工作时，行灯电压不得超过12伏；严禁非电工拉设电气线路和接线。
3.1.2施工现场安全防火管理措施
认真落实防火安全责任制，严格执行公安消防部门有关施工现场防火制度；加强安全防火教育，做到安全防火，人人有责；配备足够的消防器材和消防用水，教会职工懂得使用；保证现场的消防通道畅通；严禁乱掉烟头、火种，严禁躺在床上吸烟；在易燃易爆的现场，必须严禁吸烟；严格现场烧焊等动火管理制度；定期更换灭火器材；坚持防火安全制度、检查制度。
3.2钻探作业安全操作规程
钻探作业大体可分为前期准备、钻进施工、事故处理三部分。本文取部分重点简短说明。
3.2.1钻探作业的前期准备工作
钻探作业的前期准备工作主要是指设备的拆卸、运输及安装。搬运设备的车辆未进入钻场前，负责人员应对现场地形、空间进行踏勘，选好吊车位置，为配合人员留足够的安全活动空间，防止发生碰挤砸滑等伤人事故。起吊前要切实注意设备的重量与吊车的负荷是否相符。检查绳套的规格、质量、拴法是否符合要求，绳套是否牢固可靠，严格检查绳套在设备上的受力点情况，切不可将绳套放在怕压、怕挤的零件上。雷雨季节，钻塔必须安设避雷针，其高度应超过塔顶2.5m以上，并与钻塔绝缘。接地线不得与钻塔接触；接地电阻不得大于15欧姆；开钻前必须测定。在施工过程中，亦应经常检查和测定。在高压输电线路附近安装钻塔时，钻塔与输电线的安全水平距离，应大于钻塔高度的5m以远。
辽宁省的某家勘察单位曾发生触电事故。由于司钻工人责任心不强，钻机班长、现场技术负责人疏于监督。Dpp-100型汽车钻机的钻塔竖起时直接搭到了220kv的输电线上，这次低级失误造成的事故直接导致两名工人受重伤，钻机设备报废，医疗费及其他经济损失上百万元。损失之惨重让人追悔莫及。
3.2.2钻进施工
钻场人员必须穿工作服，戴安全帽，衣襟、袖口、裤脚要束紧，不准赤脚或穿拖鞋工作。上塔工作必须系安全带，禁止在运转的皮带附近更换工作服，上班前及班中不准喝酒。认真做好“三看”、“二听”、“一及时”，仔细判断孔内情况。“三看”即：看拉力表和进尺速度，看泵压表和孔口上水情况，看皮带跳动及水接头情况。“二听”即：听机器运转声音，听孔内震动声音。“一及时”即：发现异状及时处理。准确丈量下入孔内的钻具及机上余尺，计量出正确的孔深，并记录在班报中。禁止在立轴回转时站在钻机上丈量机上余尺。岩芯管提出孔口后，应立即盖好孔口，不准用手摸、眼看管内岩芯。使用斜脱式提引器爬杆时，应有专人扶好钻具，以防提引器带起钻具伤人。用升降机拉起或放倒钻具时，在钻具下面不许站人。禁止工作人员沿钻杆或钢丝绳上下钻塔。
3.2.3事故处理
孔内事故发生后，必须认真丈量机上余尺，详细分析和记录孔内情况，研究处理方案制定具体措施，如改变处理计划时，须经机长同意，重大事故应由技术人员共同研究处理。在处理孔内事故时，应将处理情况详细记录在班报内，并严格交接班手续。处理事故过程中必须做到“三清”、“两慎”、“一勤”、“一稳”。三清：事故深度要清；孔内钻具要清；事故部位和孔壁的稳固程度要清。两慎：慎重决定事故处理的方法；慎重选择打捞工具。一勤：勤召开研究会，分析事故变化情况。一稳：升降钻具及处理事故时要稳。
4 结束语
企业制定的安全管理规章制度，既要有科学依据，又要有可操作性，还要符合企业的实际情况，满足劳动者的安全需要。“前事不忘，后事之师”，只有警钟常鸣，才能有效防止事故的发生。
5参考文献
[1]《安全生产法》
制芯班长述职报告篇7
关键词：
高频变压器；QA；漆包线；检测方法
中图分类号：TB
文献标识码：A
文章编号：16723198（2013）17018702
0引言
功率变压器的功能是功率传送、电压变换和绝缘隔离，作为一种主要的软磁电磁元件，在电源技术中和电力电子技术中得到广泛的应用。功率变压器是开关电源中非常重要的部件，它和普通的电源变压器一样也是通过磁耦合来传输能量的。不过在这种功率变压器的磁耦合磁路不是由普通变压器的硅钢片构成，而是由在高频情况下的磁导率较高的铁氧体磁芯或铍莫合金等磁性材料构成。其目的是为了获得较大的励磁电感、减小磁路中的功率损耗，使之能以最小的功率损耗和相位失真传输得到宽频带的脉冲能量。高频变压器在电路中是核心部件，其性能质量的好坏直接影响整块电路的功能可靠性。而高频变压器在构造上又由铁芯、骨架、漆包线、绝缘胶布等构成。这些材料质量的好坏直接影响着高频变压器的性能输出。
基于以上问题，本文引入QA质量检测与控制来保证材料的安全可靠性。
1品质保证
QA：英文是Quality Assurance，意识是“品质保证”。就是使用各种方法对产品设计开发、策划，到材料供应商、原材料、试生产过程、批量生产组装过程、检测过程、运输过程都进行控制，使生产出来的成品是良好的。
QC：英文是Quality Control，是“品质控制”的意思。“控制”当然要用到好多手法。比如：统计管理、机器定期维护、人员培训、各过程的检查、一目了然的各种挂板、各种控制图表、数据记录等等。
QC并非Quality Check，单单靠“检查”是无法真正保证品质的。
品质保证包含IQC（Incoming Quality Control）、IPQC（In Process Quality Control）、外观及测试、OQC（Outgoing Quality Control）。
1.1品质保证工作流程
当下级员工向上以级汇报时，应尽量按以下顺序要求描述以下信息，以免你的信息表达不清楚：
（1）When：问题发生的时间；
（2）Where：在哪里地点，如组别、工序等信息；
（3）What：发生何事，及型号、生产数、不良数、半成品数、库存等；
（4）Who：谁是责任者、谁造成的、或谁发现的；
（5）How：如何处理？请给出你的建议及理由。
上级给出建议前，你应努力寻找问题的原因：
（1）Man：当然先得瞧瞧是否人为的问题；
（2）Machine：看看机器有没有磨损、不稳定等问题；
（3）Material：查一下材料是否正确、合格；
（4）Method：是否做的方法不对？有更好的方法吗？
（5）Environment：可能环境的原因，比如说温度太高或太低、是否太潮湿等。
1.2IPQC检验员工作职责
（1）严格按文件做事，在更换产品型号时，必须把每个工序的操作指示与实际作业对照一遍，当操作指示与实际作业不一致时，必须依据正确操作给予纠正。
（2）作业过程中，若发现异常，则提出并立即改善。对于在生产中出现的严重异常问题，以品质异常报告的形式反映，并跟进措施有效性。
（3）核对物料的名称、型号、生产厂家等。
（4）检查仪器、机器是否经过校正；检查仪器和机器的设定是否正确。测量并控制温度、拉力、时间等制程参数。
（5）检查原材料、产品是否摆放整齐、标识是否清楚；良品和不良品必须区分清楚。
（6）抽查完成品的品质状况：检查电气性能是否符合来料检测的要求。
（7）作好相应的测量数据记录。发现不合格产品时立即报告上级。
（8）跟进试生产工作；将试生产的过程中发现的问题向上级反映。
（9）做好日常的交接班记录。
（10）向上级提出关于检验工作的建议、反馈各员工意见和建议。
2漆包线的检测方法
2.1漆包线结构
芯线：漆包线的中间是导体做成的线，导体可能是铜、铝等；
绝缘层：导体外面包了一层绝缘的漆。绝缘层可能是聚酯漆、聚胺酯漆、聚酯亚胺、聚酰胺、聚乙烯醇缩醛漆等。
漆包线生产商只标识导体芯线的直径大小，单位用mm。此导体实际大小与标称值之间的公差需要符合国际标准。
漆包线最大外径：就是漆包线的实际尺寸，导体直尺寸必须合国际标准，可以用千分尺径加上绝缘层的厚度是漆包线的实际尺寸。
2.2漆包线的分类
依导体直径分：用导电铜线的直径标识，如：0.16mm，φ0.25mm等等。
导体直径大小加上绝缘层的厚度是漆包线的实际尺寸，如：φ0.16mm的实际尺寸可能是0.17～0.186mm。
依照绝缘层的厚度分类见表1。
2.3漆包线的测试步骤
（1）导体直径：去掉绝缘层后用千分尺测量。
（2）导体不圆度：标称直径0.063mm及以上的圆铜线，任意一点上最小和最大的直径之差应不超过导体公差。
（3）最大外径：直接用用千分尺测量就行。
（4）直流电阻：取1m漆包线在20℃测量电阻，电阻可以直接用欧姆表或万用表测量。若环境温度不是20℃，则把样线中电阻值Rt最大值及最小值换算成20℃时的电阻值R20判定（R20=αxRt）。
（5）伸长率：指漆包线至少可以伸长到一定的尺寸而不产生断裂现象。如：0.160mm的铜线的伸长率至少应该可以到19%；0.250mm至少到22%.伸长率可以在IEC标准中查到。
（6）耐溶剂试验：指漆包线用标准溶剂浸30分钟后，再用H铅笔划漆包线，漆包线绝缘层不应该被刮掉。
（7）针孔试验：配制0.2%盐水溶液：用精确到0.1g天平称取盐加入水中搅匀.配制0.3%粉酞试剂用天平称取粉酞加入酒精中。盐水溶液占试验槽容量一半，加3～5滴粉酞试剂。取约6m漆包线，不拉伸和非弯曲，用（120±5）℃烤10分钟，浸入盐水粉酞溶液，线浸入长度>5m。12直流电源负极接漆包线，正极放在盐水溶液中，通电1分钟后检查有几个冒气泡和发红的地方。针孔≤8个合格；针孔≥8个：重剪两次线做测试，有一次不合格则该轴铜线判为不合格。
（8）可焊接性：用锡炉焊锡（Sn：Pb=60：40），以显微镜查看95%面积能上锡良品。
3结论
本文简单介绍了企业实际生产中高频变压器的QA工作流程以及漆包线快速的检测方法。对于提高企业来料质量控制的准确性和时效性具有一定的参考价值。
参考文献
[1]刘松文.高频开关电源的数字化控制电路的设计[J].科技资讯，2009（02）.
制芯班长述职报告篇8
4月28日国务院同意并印发《2012年政府信息公开重点工作安排》的通知，就2012年政府信息公开重点工作作如下安排：一、推进重点领域信息公开。（一）推进财政预算决算、“三公”经费和行政经费公开；（二）推进保障性住房信息公开；（三）推进食品安全信息公开；（四）推进环境保护信息公开；（五）推进招投标信息公开；（六）推进生产安全事故信息公开；（七）推进征地拆迁信息公开；（八）推进价格和收费信息公开。各地区、各部门在做好上述重点工作的同时，要按照《条例》规定，进一步全面做好政府信息公开工作，凡是《条例》规定应该公开、能够公开的信息，都要及时、主动公开，并不断扩大公开信息量，更好地满足社会公众的信息需求。二、推进制度建设，提高工作质量与实效：（九）制定完善《条例》实施办法；（十）加强社会反映评估和舆情引导工作；（十一）进一步加强政府网站等公开渠道建设；（十二）加强机构和队伍建设。各地区、各部门要充分认识推进政府信息公开的重要意义，加强组织领导，认真做好工作部署，积极推进政府信息公开工作深入开展。国务院有关部门要按照上述工作安排和任务分工，对涉及本部门的工作进一步分解细化，抓紧制订具体措施，加强工作指导，认真抓好落实。
纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在京举行
5月4日，纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在北京人民大会堂隆重举行。出会并发表重要讲话。强调，当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代。祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件，祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台。给当代青年提出5点希望：希望广大青年坚持远大理想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，努力掌握和运用中国特色社会主义理论体系，坚信中国特色社会主义制度具有巨大优越性和强大生命力，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，在为党和人民事业的奋斗中创造人生辉煌；希望广大青年坚持刻苦学习，面向现代化、面向世界、面向未来，以只争朝夕的紧迫感，不断充实自己、提高自己、丰富自己，同时自觉到基层一线去，到艰苦环境中去，到祖国和人民最需要的地方去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领；希望广大青年坚持艰苦奋斗，敢于吃苦、勇挑重担，从小事做起、从基础做起，迎难而上、百折不挠，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功；希望广大青年坚持开拓创新，大力发扬以改革创新为核心的时代精神，有那么一种勇立潮头的浩气，有那么一种超越前人的勇气，有那么一种与时俱进的朝气，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，为推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新贡献聪明才智；希望广大青年坚持高尚品行，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养，弘扬传统美德，倡导新风正气，争当诚实守信的模范，争当奉献社会的模范，争当促进和谐的模范，通过自己的实际行动，让爱国主义、集体主义、社会主义思想更加深入人心，让社会主义荣辱观更好引领社会风尚。强调，共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，着力把牢正确政治方向，着力提高服务青年能力，着力创新活动方式，着力夯实基层基础，更好履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。
中共中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
中共中央办公厅近日印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《通知》指出，《责任追究办法》的颁布实施，对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。《通知》要求，各级党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门，要按照《责任追究办法》的要求，切实履行职责，强化监督检查，完善举报措施，严格责任追究，发挥制度应有的作用。《通知》还提出，为健全干部选拔任用工作监督机制，切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督，经中央领导同志同意，中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这3个试行办法与《责任追究办法》配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。
国务院办公厅印发《贯彻实施〈质量发展纲要〉2012年行动计划》
近日，国务院办公厅印发《贯彻实施〈质量发展纲要〉2012年行动计划》，明确多个政府部门2012年落实《质量发展纲要》的工作重点。《计划》把落实长远规划和解决当前突出问题相结合，制订了8大项25条行动计划。《行动计划》高度重视强化重点产品质量安全监管工作。要求开展以食品、食用农产品、药品、妇女儿童用品、农资、建材为重点的产品质量安全问题综合整治；组织开展打击“黑心棉”“粉末砖头”“瘦身钢筋”“中药材造假”等质量违法犯罪行为的专项行动；加强重大设备监理工作，对学校、幼儿园、车站、商场等人员密集区域及居民住宅的在用电梯、锅炉、客运索道、大型游乐设施开展专项监督检查。制定国家重点监管产品目录，加大对重点产品和进口高风险工业品的检验监管；加大质量安全风险管理力度，增强口岸卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验监管能力；开展产品伤害监测试点，及时产品伤害预警。《行动计划》部署了推动企业落实质量安全主体责任工作，要求建立企业质量安全控制关键岗位责任制；督促企业落实质量安全社会责任。选择部分大中型企业率先试行“首席质量官”制度，鼓励中央企业率先年度社会责任报告。《行动计划》就推进质量诚信体系建设工作，要求加强质量诚信体系建设，建立质量失信“黑名单”；实施质量信用分级分类监管。《行动计划》强调要完善质量工作考核激励机制工作，要求推动地方政府实施质量安全绩效考核；完善国家和地方质量奖励制度；开展争创“全国质量强市示范城市”活动；开展产品质量统计调查与分析，及时质量统计调查结果。
国务院常务会议讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》
5月2日国务院常务会议讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。会议指出，力争到“十二五”期末，形成基本完备的社会保障制度，比较健全的管理服务体系，并稳步提高保障水平，基本解决历史遗留问题，为全面建设小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。会议确定了以下主要任务：（一）推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，改革机关事业单位养老保险制度。完善医疗、工伤、失业、生育保险制度和社会救助制度。实施应对人口老龄化的社会保障政策，完善家庭养老支持政策。大力发展补充保险。（二）加快城乡社会保障统筹。整合城乡社会保障制度和经办管理资源，提高社会保险统筹层次，建立有效的社会保险关系转移接续制度。（三）扩大社会保障覆盖范围。基本养老、基本医疗保险保障人群实现基本覆盖。完善被征地农民的社会保障政策。（四）逐步提高保障标准，缩小城乡、区域、群体之间的差距。统筹建立基本养老金正常调整机制。普遍开展和推进城镇居民基本医疗保险、新农合门诊医疗费用统筹。逐步提高各级财政补助标准，职工、城镇居民基本医疗保险和新农合政策范围内住院费用支付比例均达到75%左右。（五）加强社会救助体系建设，大力发展社会福利和慈善事业。（六）加强社会保障管理与监督。严格基金监管，维护基金安全。加快社会保障管理服务规范化、信息化、专业化建设步伐。
国务院规划“十二五”国家基本公共服务体系建设蓝图
5月16日召开的国务院常务会议讨论通过了《国家基本公共服务体系“十二五”规划》，勾勒了未来加快国家基本公共服务体系的蓝图。“十二五”规划明确提出，要坚持民生优先，完善就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、住房等保障和改善民生的制度安排，推进基本公共服务均等化，努力使发展成果惠及全体人民。规划还提出了“提升基本公共服务水平”的重要任务。为落实这一任务，此次国务院常务会议明确提出，“十二五”时期，要进一步创新体制机制，增强公共服务供给能力，加快建立健全符合国情、可持续的基本公共服务体系，努力提升基本公共服务水平和均等化程度，推动经济社会协调发展，为全面建成小康社会夯实基础。此次国务院常务会议明确了“十二五”时期基本公共服务的范围、项目、重点任务和国家基本标准，并提出要在“基本公共教育、劳动就业服务、社会保险、基本社会服务、基本医疗卫生、人口和计划生育、基本住房保障、公共文化体育及残疾人基本公共服务”等领域实施一批保障工程，改善基础设施条件，健全服务网络。会议提出，要加快建立政府主导、社会参与、公办民办并举的基本公共服务供给模式。在坚持政府负责的前提下，充分发挥市场机制作用，鼓励社会力量参与，推动基本公共服务提供主体和提供方式多元化。
《女职工劳动保护特别规定》公布施行
日前，《女职工劳动保护特别规定》以国务院令的方式公布并施行。《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：调整了女职工禁忌从事的劳动范围；规范了产假假期和产假待遇；调整了监督管理体制。具体规定是：孕期和哺乳期禁忌密闭空间作业。《规定》将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整。分两个档次划分流产假。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，将产假延长至14周，也就是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，为保障流产女职工的权益，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。此外，《规定》还明确，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。没上生育保险，医疗费单位支付。根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，《规定》对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。
国家安全监管总局和财政部印发《安全生产举报奖励办法》
为加强社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，国家安全监管总局和财政部日前联合印发了《安全生产举报奖励办法》。根据这份办法，经调查属实的，受理举报的安全监管部门应当对有功的实名举报人进行奖励。《办法》规定，举报安全生产重大事故隐患、安全生产非法违法行为 的，奖励1000元至1万元。对举报瞒报、谎报一般事故的，奖励3000元至5000元；举报瞒报、谎报较大事故的，奖励5000元至1万元；举报瞒报、谎报重大事故 的，奖励1万元至2万元；举报瞒报、谎报特别重大事故的，奖励3万元。该办法适用于煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、冶金机械等行业和领域涉及的安全生产事项。《办法》指出，办法所称安全生产重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。《办法》还指出，举报人可以通过安全生产举报投诉特服电话“12350”，或者以书信、电子邮件、传真、走访等方式举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。举报人对其提供举报内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。受理举报的安全监管部门应当依法保 护举报人的合法权益并为其保密。
《中华人民共和国军人保险法》
十一届全国人大常委会第二十六次会议27日表决通过了军人保险法。国家主席签署第56号主席令予以公布。军人保险法共分9章51条，分别为：总则、军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险、随军未就业的军人配偶保险、军人保险基金、保险经办与监督、法律责任和附则。《保险法》明确，国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。法律明确，国家促进军人保险事业的发展，为军人保险提供财政拨款和政策支持。《保险法》规定，军人因战、因公死亡的，按照认定的死亡性质和相应的保险金标准，给付军人死亡保险金。军人因战、因公、因病致残的，按照评定的残疾等级和相应的保险金标准，给付军人残疾保险金。已经评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。《保险法》明确，军人伤亡保险所需资金由国家承担，个人不缴纳保险费。这部法律按照事权和财力相匹配的原则，将军人服役期间应当缴纳的基本养老保险费由地方财政承担，调整为由中央财政承担，同时，对军队和地方有关部门在军地保险衔接中的责任、权利和义务作出相应规范。
全国统一启用签发电子普通护照
5月15日，公安部门统一启用签发电子普通护照。一般指纹信息只有护照签发机关和边防检查机关通过专用解码设备才能读取和还原，国内外其他个人和机构均无法读取和还原。即将启用的电子普通护照是在传统本式的普通护照中嵌入电子芯片，芯片中存储持照人姓名、出生日期、照片等个人基本信息，还可采集申请人的指纹信息及当场签名信息。电子普通护照防伪功能很强。在技术上，公安部门采用了异型彩虹印刷、多层次无色荧光印刷、多色接线凹印、光彩油墨、激光穿孔打号等几十项防伪技术，能够有效防范伪造变造护照行为。护照图案的设计更加美观。电子普通护照图案的主题为“辉煌中国”，分别选取31个省、自治区、直辖市和香港、澳门、台湾地区具地域代表性的主题元素，及天安门、长城、天坛3个国家形象代表元素。在申请办理电子普通护照方面，申请的条件、时限和收费标准均与以往相同，只是在办理程序上会增加采集申请人指纹信息及当场签署本人姓名的内容。电子普通护照中内置敏感的电子元器件，为了保持其最佳性能，电子普通护照不要弯折、打孔或者暴露在极端温度、湿度环境中。公安部方面表示，电子普通护照的芯片采用符合国际民航组织有关标准的高安全性智能卡，通过较高安全强度的非对称密码技术对芯片数据进行保护，采用了双重密码保护机制，指纹信息只有我国护照签发机关和边防检查机关通过专用解码设备才能读取和还原，国内外其他个人和机构均无法读取和还原。对于十六周岁以上的公民申请电子普通护照，公安部门出入境管理机构均应当现场采集申请人的指纹信息。不满十六周岁的公民申请电子普通护照，监护人同意提供申请人指纹信息的，公安部门出入境管理机构可以现场采集。申请人因指纹缺失、损坏无法按指纹的，可以不采集指纹信息。在签署姓名方面，公民应当当场在《中国公民普通护照申请表》上签名，以便公安部门出入境管理机构将申请人签名信息扫描至电子普通护照资料页。学龄前儿童等不具有签名能力的申请人可以不签名。
制芯班长述职报告篇9
关键词： 高压注浆技术； 人工挖孔桩混凝土离析； 桩体检测
中图分类号： TU753文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）07-0035-02
1前言
高压注浆技术是通过压浆管采用高压注浆泵注入特殊配方水泥浆液，使桩体局部出现离析的混凝土得到充分的充填和密实。通过运用高压注浆技术处理局部混凝土离析的人工挖孔桩，解决了人工挖孔桩桩体混凝土局部离析问题，也保证了桩的正常使用，处理后的人工挖孔桩的各项技术指标均满足设计要求。
通过对人工挖孔桩桩体混凝土离析部位进行高压注浆，水泥浆液在压力作用下渗透、挤密到离析的混凝土缝隙和桩体周边岩土层缝隙内，增大了桩与持力层的接触面积和侧摩阻力，从而确保并提高了人工挖孔桩的单桩承载力。本文结合锦绣新天地人工挖孔桩工程介绍桩体混凝土离析高压注浆技术的应用。
2工程概况
2.1工程概述
锦绣新天地工程是烟台市经济适用房，为贫困职工解决住房的重要工程。本工程位于烟台市芝罘区黄务镇套口村，东为厂区，西是一条南北走向的河流，北为港城西大街，南是农用耕地。总建设面积约为50万平方米，共有43个单体，均为高层建筑。所有单体工程基础均设计为人工挖孔桩，各个单体工程基础设计的人工挖孔桩数量有53支、71支不等。本工程利用高压注浆技术处理人工挖孔桩体混凝土离析发生在29#楼第17号桩和30#楼第40号桩的底部，29#楼和30#楼设计的工程基础桩均为71支，其中桩径Ф1000的各有30支，桩径Ф800各有41支，29#楼第17号桩和30#楼第40号桩桩径均为1000，桩深分别为13.5米和13.1米，桩位分布详见桩位平面布置图1。
2.2地质概况
地层构造自上而下分述如下：
2.2.1素填土
黄褐色，松散-稍密状态，稍湿。主要为粘性土、中粗砂及碎石回填而成，局部地方上部有0.30～0.50m耕植土，含植物根系、碎石角砾等，新近回填，固结性较差。
（1-1）杂填土：杂色，松散-稍密状态，稍湿。表面为砼地面，厚约0.20m，下部主要由碎石砖等建筑垃圾回填，新近回填，固结性较差。层厚0.6～1.6m，平均厚度0.98m.
2.2.2粉土
黄褐色-浅灰色，密实状态，湿。稍有光泽，含较多云母碎屑，夹角砾，局部混粉细砂较多，局部夹粉质粘土薄层，分布不规律。韧性低，干强度低，摇震反应缓慢。该层土均匀性一般。层厚2.0～4.7m，平均厚度3.67m。
2.2.3粉质粘土
灰色-灰黑色，软塑-可塑状态。切面稍光滑，韧性中等偏低，干强度中等，无摇震反应。局部相变为粉土或接近淤泥质的粉质粘土，局部夹碎石、角砾和中粗砂薄层。该层土质均匀性差。
2.2.4粉质粘土
灰色-灰黑色，可塑-硬塑状态。切面稍光滑，韧性中等偏低，干强度中等，无摇震反应。局部相变为粉土，局部夹碎石、角砾和中粗砂薄层。该层土质均匀性一般。层厚3.2～5.4m，平均厚度4.35m。
2.2.5含粉质粘土砂
灰黑色，稍密-中密状态，饱和。切面稍光滑，主要矿物成份为长石、石英。以粗砾砂为主，含少量碎石角砾，混粉质粘土，局部夹粉土、粉质粘土薄层，分布不规律。该层土质均匀性一般。层厚0.6～2.5m，平均厚度1.78m。
2.2.6粉质粘土
灰色-灰绿色，可塑-硬塑状态。切面稍光滑，韧性中等，干强度中等，无摇震反应。局部相变为粉土，层间夹碎石、角砾和中粗砂薄层。该层土质均匀性一般。层厚0～2.2m，平均厚度1.03m。
2.2.7碎石层
灰色-灰绿色，中密状态，饱和。碎石含量40%～70%，棱角形，次棱角形，一般粒径20-40mm，最大粒径120mm，母岩成份以花岗岩为主，主要由中粗砂、砾石及粉质粘土填充。局部顶部含中粗砂较多。层间夹粗砂角砾和粉质粘土薄层。该层土质均匀性一般。层厚0.9～2.9m，平均厚度1.73m。
2.2.8全风化片麻岩
黄褐色，细粒变晶结构和片麻状构造，主要矿物成份为长石、石英。含云母及角闪石成份，矿物成份已风化蚀变，局部夹云母片岩，风化呈土状，可干钻，遇水易软化崩解，局部夹强风化碎块，风化不均匀，锤击声哑，无回弹，有较深凹痕，手捏可碎，岩石坚硬程度为极软岩，岩体节理裂隙发育，岩体结构、构造基本破坏，岩体完整程度为极破碎，岩体基本质量等级为Ⅴ级。层厚1.5～1.9m，平均厚度1.68m。
2.2.9强风化片麻岩
黄褐色-浅灰色，细粒变晶结构和片麻状构造，主要矿物成份为长石、石英。含云母成份，局部夹云母片岩，风化不均匀，局部地方上部有全风化薄层，局部夹石英岩脉薄层。岩芯呈小碎块状，干钻困难，采用泥降护壁回转钻进较易，但岩芯较破碎，RQD=0，岩石坚硬程度为极软岩，岩体节理裂隙发育，结构面结合差，裂隙壁风化剧烈，岩体完整程度为破碎，岩体基本质量等级为Ⅴ级。层厚8.3～10.7m，平均厚度9.48m。
2.2.10中风化片麻岩
灰色，细粒变晶结构和片麻状构造，主要矿物成份为长石、石英。含云母成份，岩芯较完整，RQD值介于20～60，岩芯呈短柱状，50～200mm，锤击不清脆，无回弹，易沿其解理面击碎，岩石坚硬程度为极软岩，岩体风化裂隙发育，结构面结合一般，裂隙壁风化剧烈，岩体完整程度为较破碎，岩体基本质量等级为Ⅳ级。
2.3水文概况
场区地下水类型主要为第四系孔隙潜水，主要附存于第四层含粉质粘土砂层及第六层碎石层中。地下水主要受大气降水渗入，西侧河水汇集地下水的侧向径流为主要补给，以大气蒸发、人工开采和地下径流为主排泄。地下水年变幅0.5～1.0m。
3高压注浆施工
3.1工艺参数的确定
29#楼第17#桩混凝土离析范围自桩顶往下：11.6～13.5m；30#楼第40#桩混凝土离析范围自桩顶往下11.4～13.1m。
3.1.1高压注浆通道设计
考虑到本工程桩底扩大头均为1.7m，在桩的钢筋笼内侧360°范围内均布3个Ф75的注浆孔，选用Ф25不锈钢管作为注浆管。详见图2。
3.1.2注浆量及压力的确定
（1）注浆量是由注浆范围决定的。根据地质报告可知：29#楼第17#桩和30#楼第40#桩混凝土离析范围均在第七、第八两层上。实际注浆范围要比理论注浆范围大得多，浆液实际扩散范围包括：离析混凝土间隙、注浆孔道、桩侧土层孔隙。操作过程中还应考虑一定的浆液损失。根据浆液扩散范围确定注浆量。
（2）注浆压力是以保证离析混凝土中注满浆液为主，同时又要考虑注浆液不至于在桩侧各土层孔隙扩散太远。
3.2注浆方法及施工机械的选择
针对桩体中离析的混凝土，选用高压注浆技术对桩体混凝土离析部位进行压力注浆，确保离析混凝土内孔隙完全充填满所配置的浆液。
施工机械：150型工程钻机、BW-150型高压注浆泵、砂浆搅拌机
3.3施工工艺流程
施工准备钻机就位钻孔注浆管制安洗孔注浆液配制注浆效果检验
3.4施工要点
3.4.1施工准备
（1）组织准备
组建项目管理机构，选派施工经验丰富、专业技术能力强的管理人员组建项目部，保证项目施工顺利进行并按期完工。
调配能满足项目施工要求的班组进场，进行必要的安全和技能培训。
（2）技术准备
1）熟悉施工图纸、地质报告。
2）确定桩位，确认桩体混凝土离析范围和注浆范围，设计注浆通道及布设位置，计算注浆量。
3）编审有针对性的施工方案。
4）施工前向操作人员进行详细的安全技术交底和作业培训，讲解本工程特点、设计要求、相关技术要求，强调工程难点、技术要点及安全措施。
5）准备其它相关的资料。
（3）材料准备
速凝剂、C30思壮牌早强注浆料、Ф25注浆管。所有施工用材应有出厂合格证、质量证明书，并经复检合格后才允许使用。
（4）施工机具准备
150型工程钻机两台、BW-150型高压注浆泵两台、砂浆搅拌机两台。所有设备、仪表经检查完好无损且运行正常，确保满足施工需求。
3.4.2钻孔
钻机按布置好的注浆孔位置准确就位并安设牢固，然后进行钻孔，孔径为Ф75，钻孔深度超过人工挖孔灌注桩离析范围底部0.5m（见图2）。用经纬仪随时监测钻杆的垂直度，控制在5‰H（H―桩深）。 3.4.3注浆管制安
（1）注浆管制作：
按大样图加工制作注浆管，伸入桩体缺陷部位范围内，在其管壁四周钻满注浆ф3-ф5小孔，并将其底部用2mm厚的铁板焊死。露出端头50mm部分加工成丝扣，用于接高压注浆胶管和注浆结束后用丝堵封堵。
（2）注浆管安设
将加工制作好的注浆管分别插入三个注浆孔内，其中一支注浆管与高压注浆胶管连接好。
3.4.4洗孔
注浆前先通过注浆管加压注水（压力一般控制在0.2～0.4Mpa）检查桩体离析混凝土部位内部是否联通，并通过压力水将孔内残渣带出。若注浆孔间联通，就加压反复冲洗，清水从其他孔内返出后，变换注浆孔反复冲洗至所有孔返出清水即告结束。若孔间有不联通情况，提高水压使各个注浆孔间相互连通并将孔间残渣带出。
3.4.5注浆液配制
（1）注浆液配制
施工前委托有资质的检测公司出具浆液配合比报告，施工中严格按配合比要求的水灰比进行浆液配制。
（2）浆液配制程序：先向砂浆搅拌机内加水，再加注浆材料（思壮牌早强注浆料）及外加剂充分搅拌，严格控制注浆液的配比，搅拌时间不小于2min，浆液应具有良好的流动性，不离析不沉淀。
3.4.6注浆
孔口注浆压力控制在0.3～0.6Mpa之间，采用压力由大到小的方式加压，浆液要保持连续压入，不中断；浆液先稀后浓，浓度逐渐加强，一孔注浆至另两孔返出浆液时，再变换注浆孔反复注浆至所有孔返浆为止。注意记录注浆量，当注浆量达到或超过设计注浆量且注浆压力稳定后，用速凝剂将注浆管与桩体混凝土间隙封牢，并用丝堵将三支注浆管中的两支管口封堵，保留一个注浆管口与高压注浆胶管连接。速凝剂强度达到要求后继续加压注浆，待注浆量不再增加，注浆压力、速度都相对稳定时，保持此时的压力并稳压1h（此稳压时间可视注浆情况适当调整）后停止注浆，将注浆孔封牢。
3.6效果检验
3.6.1高压注浆检测方法
高压注浆完成后，一般10～15h即可进行检测（最快7～10h，视注浆配比和注浆采用的材料而定），通常可采用以下方法进行检测：钻芯取样，高应变，低应变，超声波检测或者以上几种方法的结合。
检测方法的选择应根据工程实际情况。本工程中桩体混凝土离析的两支桩都是施工前选定需进行超声波检测的桩，施工过程中已预留了声测管。因此检测时选择以超声波为主，辅以高应变或低应变检测。若桩体混凝土局部离析的桩未发生在预留有声测管的桩上，建议选择钻芯取样的方法或结合其它的检测方法进行检测。
3.6.2高压注浆效果
本工程的两支桩经高压注浆处理由Ⅲ类或Ⅳ类桩转变为Ⅰ类桩，桩身完整性和单桩承载力均达到了设计要求。
4体会
4.1做好前期准备工作
注浆工程是隐蔽工程，施工前需做精心准备，满足施工需求。
4.2按规定施工，做好记录
严格按工艺程序和技术交底进行操作，施工过程中应记录好注浆量、注浆压力和每一阶段注浆时间。
4.3专人记录、及时处置
施工过程中，尤其是进行注浆时要安排专人记录，发现问题及时分析原因合理调整相关参数。
4.4优点众多
与传统施工方法相比：具有设备简单、操作方便、施工速度快、效率高、成本低及安全可靠的特点，社会效益和经济效益显著，而且能够最大限度地减少因处理桩体混凝土离析带来的工期损失。本工程注浆处置效果显著，为解决人工挖孔灌注桩混凝土局部离析提供了很好的解决方法。
制芯班长述职报告篇10
关键词：高瓦斯 隧道 设计 施工
一、基本要求
1.瓦斯隧道施工前，必须建立安全生产管理机构，建立安全生产责任制，建立健全各种安全管理制度，并确保有效实施。2.瓦斯隧道施工前必须编制专项施工方案；必须编制相应预案。3.瓦斯隧道施工前应对所有作业人员进行培训和安全教育并签字备查。4.瓦斯隧道的施工应建立救护队，配备救护装备。5.瓦斯监测应符合下列规定：①瓦斯隧道洞口必须设置经专业培训的专职瓦检员负责检测记录。②检测瓦斯用的仪器必须定期进行校验。凡经大修的仪器，必须经计量检定合格后方可使用。③易产生局部瓦斯积聚的地点，必须重点检测，并采取有效措施进行处理。④进入隧道的所有金属管线必须在洞外设置有效的接地装置，其电阻值必须符合相关规定。
二、瓦斯隧道施工安全要求
瓦斯隧道施工作业应符合下列安全要求：①当开挖工作面风流中瓦斯浓度超过相关规定参数时必须停止工作，撤出工作人员，切断电源，研究预防和消除措施进行处理。②由于临时停电或检修，主要通风机停止运转或通风系统遭到损伤的，在恢复正常通风后，所有受到停风影响的地段，必须经过检测人员检查，确认无危险后方可恢复生产。③高瓦斯隧道掘进工作面应安设隔（抑）爆设施。
三、爆破作业
爆破作业应符合下列安全要求：①严格执行“三人连锁爆破制”（指放炮前放炮员将警戒牌交给班组长，班组长派人警戒准备下达放炮命令，然后将自己的放炮命令牌交给瓦斯检查员，经检查瓦斯浓度符合要求后，再将放炮牌交给放炮员）。②瓦斯作业面必须采用电力起爆，严禁使用半秒、秒级电雷管。③瓦斯作业面爆破必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管。④洞内爆破时，人员应撤至洞外。⑤炮孔的装药及填塞必须符合相关技术指标参数要求。装药前应清除炮孔内的煤（岩）粉。⑥爆破母线应采用铜芯绝缘线，严禁使用裸线和铝芯线爆破，爆破母线、连接线和电雷管脚线必须相互扭紧并悬挂，不得与轨道、金属管、钢丝绳、刮板运输机等导电体接触。
四、通风、防尘
通风机必须装设在洞外或洞内新风流中，避免污风循环。瓦斯工区的通风机应设两路电源，并装设风电闭锁装置，当一路电源停止供电时，另一路电源能够及时保证风机正常运转。瓦斯突出隧道掘进工作面附近的局部通风机，均应实行专用变压器、开关、线路及风电闭锁、瓦斯电闭锁供电。排放高浓度瓦斯时，必须制定排除瓦斯的安全措施。瓦斯隧道通风设施应保持完好，调节、迁移、拆除通风设施时应由专人进行。临时停工地段不宜停风；停风时应切断电源，设置栅栏与警告牌，人员不得进入。
五、隧道照明
1.照明与电气信号应符合下列要求：①低瓦斯隧道不应大于220V，高瓦斯隧道和瓦斯突出隧道不应大于110V.②输电线路必须使用密闭电缆，不得使用裸线和绝缘不良的导线。③瓦斯突出隧道内的照明电器应使用防爆型。2.矿灯充电房应离洞口50m以外。使用矿灯之类照明时，如有不良情况，不得使用。3.在瓦斯隧道内严禁使用有火焰的灯火照明。任何人员进入隧道前必须接受安全检查，严禁将可能产生火花和自燃的物品带入洞内。4.严禁在洞内已敷设电缆上临时接装电灯或其他设备。5.电缆在洞内接头时，应在特制的防爆接线盒内或有防爆接线盒的电气设备内进行连接。
六、防火
瓦斯隧道的防火工作应符合相关规定要求，瓦斯隧道施工必须制订防火措施，洞内严禁产生高温和发生火花的作业。洞内不得进行电焊、气焊、喷灯焊等作业，确需用焊时必须有相应的安全措施。
七、救护
瓦斯隧道应备有急救和抢救设备，保持其良好性能并指派专人保管。高瓦斯和瓦斯突出工区应配备救护队。救护队必须在统一指挥下开展抢救工作，严禁个人单独行动。
八、揭煤防突应符合下列规定
①施工人员必须佩戴自救器。②掘进工作面中煤层爆破时，所有人员必须撤到洞外。③应加强通风管理，开挖面应有足够新鲜空气。④加强地勘与调查收集邻近隧道、矿山等相关资料工作。⑤对于不知道是否具有突出危险性的煤层，必须进行予探，并进行瓦斯考查，检验其是否具有突出危险性。予探时必须保证足够的安全距离。具体操作按《发耳隧道防治煤与瓦斯突出设计》的具体要求进行。⑥当经予测具有突出危险性时，必须按照突出煤层进行施工管理，并严格遵守《煤矿安全规程》及《防突实施细则》的规定。
九、施工安全措施
1.隧道施工应认真编制工地安全实施细则、全面规划、合理安排、规范指挥。
2.实施性施工组织设计要按照《规范》《安规》和设计要求，结合地形、地貌、水文地质条件，科学选定施工工艺，制定详细具体的安全技术措施并在施工中不断的补充完善，认真做好安全教育和技术交底。
3.不良地质及特殊地质，应组织技术论证，确定钻爆、掘进、支护方案。
4.洞内通风、照明、电线等要统一规划，加强维护，做到布设整齐，状态良好。
5.洞内施工应由值班领导统一指挥，按施工组织设计合理安排开挖、衬砌和运输作业。
6.爆破开挖应做出爆破设计，严格控制周边眼间距、外插角和装药量等参数，减少对围岩的扰动及超欠挖数量。
7.爆破起爆后，应派专人进行检查，处理危石、悬石，并设人监护。确认安全后，其他人员方准进入作业面。
8.临时支护应以设计文件和规范为准，一般情况下最大距离不大于两茬炮的进尺距离。
9.隔栅拱架和喷锚支护要严格按设计标准控制拱架排距和锚杆间距、锚杆长度、方向和砼喷射厚度，并认真做好记录备查。
10.改变临时支护类型、标准，必须经项目经理部、设计、监理同意。严禁施工现场自行降低支护标准。
11.洞内通风系统应做出设计，采取综合防尘措施，定期测试粉尘和有害气体浓度。
12.爆破器材应建立严格的领用、退库制度，严禁库外存放，现场爆破员应具体负责领用审批，掌握领用和退库数量。
13.洞内、洞外都应设置宣传标语和警示标志，使作业人员随处可见，提高“三不伤害”的安全防范意识。
14.专职安检人员每班都要对施工现场进行一次全面检查，尤其要注意加强对围岩和临时支护状态的检查，不放过任何微小变化，并做好记录。发现问题及时报告主管部门妥善处理。
15.隧道施工应制定防坍塌、涌水、瓦斯等抢险预案，配备必要的抢险机械、物资，明确组织和人员分工，出现问题迅速采取措施，减少损失。
参考文献：
1、《隧道施工高瓦斯防治指南》（张立坤、马福民、高峰）2011.4