展会工作总结十篇

展会工作总结篇1

展销会是一个小型的商业模式，是感受这次展销会和企业运作模式的区别和更高层次的销售理念，下面是小编为大家整理的关于展会个人工作总结模板，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

展会个人工作总结模板1“第二十五届中国(广州)国际家居饰品展览会”于2010年3月18日—21日在广州会展中心隆重召开，这是第一次我参加家居展会，并且是以参展商的身份参加，感觉虽然辛苦，因为几天下来，觉得自我的腿都不是自我的了。可是还是觉得值得，因为真的能学到很多东西。作为公司的新员工，这是一个难得的机会，让我尽快融入群众。感受大千氛围，同事间相处融洽，工作起来却又显得如此地专业。

这次展会让我收获很多。就接待外商来讲，是一次难得的锻炼。从笑对客户，有礼接待，介绍产品，交换名片等都大有学问。以下就这次展会，谈谈我的几点体会吧。

一、展会前期准备要充分。

既然是新手，作为销售型企业的一员，对产品的熟悉是必不可少的。你充当着公司产品与客户的媒介，你介绍产品的得当与否直接影响客户是否愿意购买该公司产品。所以，我利用展会前几天的时光熟记公司产品种类及特点，陈总也给我们新员工做了产品培训，就当是临时抱佛脚也好，可是还是挺有效的。

二、形象&态度很重要

作为一家企业，员工形象及其精神面貌直接体现该企业的风貌，员工形象是一家公司的门面，仅有维护好了个人的形象，公司的形象才能够有很好的表现。

而态度，这是一个很重要的问题，态度是对于一个销售人员来说是很重要的，因为客户第一眼所接触到的就是销售人员，若销售人员抱着一副无所谓的情绪，而恰恰摆出来的这副样貌又被客户看到，那么，客户就会认为我们不够专业，这样的话，就不能够有效地抓住客户，潜在客户的流失量就会增加。相反的，如果你对客户热情，接待有礼，让客户感受你的好客，并且在客人询问关于公司或其产品的问题时能给予正确、专业的回答，在如此和谐融洽的氛围中交谈，那么，相信合作的成交率也会事半功倍。所以态度问题绝对是一个首要的问题。

三、有效分析客户

参观的人分为几类人：参展人员、其他行业的人员、有购买意向的人、行业内想了解市场的人、想现场购买样品的人等，而对于我们来说要准确决定客户属于哪类，这就需要具备一种特殊的观察潜力。

认准客户类型，对于我们找准接待客户的方法及其谈判手段都能找到一个方向。如对想了解市场的同行人士，你不需要兢兢业业地向其详细介绍公司产品;对只想现场购买样品的人，你只需要简单介绍，因为，其购买量不高，通常只选自我喜欢的款式就好;但若要是碰上家具厂者，你则需要使出浑身解数，令其对公司的产品感兴趣，并建立合作关系。可是这通常需要一段时光的磋商才能达成。正如，要做大生意，不是一两秒就能搞定的事。其外，有些客户是开饰品店的，他们能直接在展会上下订单。此类客户你也不能放过，这也需要你有促单的潜力。还记得在展会上我就曾遇到一位这类型的客户，他看过我们的产品后表示满意，但不想直接下单，经询问后才明白他曾一次在展会上下了订单，之后才发现其价格高于外面的店面所出售的价格(产品是一样的)。所以不想再吃亏了。我了解到这个状况后，跟他解释道：我们是厂家直接批发销售，作为生意人你就应了解，在厂家与消费者之间每增加一个中间商，价格就要翻一翻。如今你应对厂家直接销售，机会难得。并且你此刻所看到的价格是批发价，或许你以后也能在我们公司的网站上订货，可你绝对看不到这样的价格了。经我的一番解说后，他最终下了1万多的订单，虽然数额不大，但却使我有一

种满足感。

四、产品的竞争力

无论作为“买”或“卖”，其关键是产品。即使客户有购买需求，但市场的同类产品如此之多，我们应如何要客户选购我们的产品，这就需要提高我们产品的竞争力。产品竞争力能够体此刻产品的设计、知名度、质量、价格等。那里我就不一一解说了。

市场竞争者的出现，正正代表了这个市场的庞大，如何有效去抓住市场，这才是以后需要去思考的主题。

总的来说，客户对于我们的产品是满意的，不管是设计、价格，还是质量，都十分满意，在有竞争者的状况下，如何维持老客户，增加新客户。提高本公司产品在市场上的占有率，这才是现阶段我们不能忽视的问题。

以上就是我对于这次展览会的总结，总的来说，这次参展所得到的经验都是十分宝贵的，期望下一次能得到更好的经验。望以后在和同事间友好相处之余，能合作无间，尽快熟练本职工作，还望领导多给予指导及支持。

展会个人工作总结模板2在公司做销售这么多年，经常跟随公司参加国内各个行业举办的专业产品展示会，此刻的展览会已经不是简单好处上的展示产品、推销产品、购买商品的场所。现代展览会已经快速发展为交流和获得信息的中心。参加展览会也成为了企业整个市场拓展工作的重要组成部分，推广和宣传公司品牌展示企业实力和形象的绝好时机。

参加多次的产品展会，略有心得，期望与同事共享。

一，展前的准备：精心策划。

销售人员接到公司的参展通知时，就开始准备本次参展的前期工作。首先就是：

客户的邀请。展位确定下来后，其中很重要的一项工作就是遍发英雄帖，邀请客户届时参观你的展位。邀请函要注明展会的名称，时光，公司的展位号，参展人员及联系方式，顺便也可附带一下最新推出的产品。邀请的时光一般在展会前一个月左右。这样做的好处有很多，首先，你告诉客户你参展了，是在传递你有实力参展的信息;其次，参展商由被动的等客户变成主动请客户，效果更加明显;再者，应对面的沟通要比电话或邮件沟通要容易的多。参展时公司往往配备专业的技术工程师，应对面的沟通更能了解客户的产品需求及应用，能获得事半功倍的效果。

产品知识再学习：对于参加专业产品的展示会，参展人员必须要对自我本公司的参展的产品知识有更多的了解，以便我们在会议期间正确的引导客户。我们公司与其他公司不一样，产品领域涉及比较广泛，所以要针对此次参展的重点来学习相关的产品。比如：光电展就多学习了解陶瓷插芯及陶瓷套筒方面的知识。上海电子展多学习片容片阻方面的知识。LED展就多了解我们的LED陶瓷基座方面的知识以及他们所有的应用等。

二，展中细节：持续斗志，胆大心细。

如何会出现以上标题?参展前的各项细致的准备都是为展会做铺垫的，参展中与客户的交流至关重要。细节决定成败，在参展过程度需要注意一些细节：

持续斗志：参展人员必须要注意自我在展会中的形象，站立迎宾，精神抖擞，良好的精神面貌不但体现了公司的活力和蓬勃向上的氛围，更能向客户展示自我的良好素养提升客户与我们合作的信心。

胆大心细：应对光顾展位的客户，不要胆怯，要主动打招呼，观迎进来参观。可是专业性的展会会有很多同行参展，所以对于与竞争对手的交流，要做到有所保留，但更需要互相的沟通交流，尽力从对方的言谈中，了解到行业信息。做到知己知彼，方能百战不殆。所以参展也是对同行进行全方位了解和摸底的关键时刻。

接待老客户：1，询问客户对以前使用的产品有何推荐。2，询问客户将来需要的产品及具体的数量。3，了解客户与三环后续合作的份额及规划。

接待新客户：了解对方是厂家还是经销商，主要生产产品，所需求产品的数量。因为在展会期间来访人员比较多，不会沟通很长时光。所以要留下对方详细的联系方式，若来访人员不是采购，请对方推荐并索取采购人员的联系方式，以便后续跟踪联系。

资源收集：销售人员信息渠道十分重要，所以在参展难得的机会中，建立后续行业信息来源的渠道。与媒体或客户互留产品宣传资料，索取样本。起到资源互补共享的效果。

谨防探子：展会上经常会碰到同行中的探子，他们会扮作客户来套我们的价格和我们的产品宣传资料及技术甚至客户资料，所以对此我们的参展人员要持续高度的警惕性。对于索取我们资料的人员，我们需要详细询问他的需求及他们公司状况，根据决定来分析是否后续的进一步接洽。

三，展后总结：整理资料，及时跟进。

参展结束，只能说工作只进行一半，真正起作用的是展后及时跟进。这时我们需要做到的是：

客户分类：根据展会上与客户谈判的过程及结果，将客户分为正式客户，潜在客户，无效客户。那里的正式客户是指老客户。潜在客户即指对我们的产品有明确的订购意向，只需进一步跟进，确定一些细节即可订货的客户。无效客户指仅在展会留下名片，没有进行过交流，且对方仅是收集一些资料的客户。将展会期间的客户记录进行梳理，与客户对应起来，再做进一步的沟通接洽。

联系客户：给客户发邮件，邮件中体现出参展的资料，感激客户的关注。对重点客户要重点联系，先联系重点客户，分清主次。若参展中有与客户的合影照片，顺便发过去，做为纪念。

回复客户：邮件发出去以后，陆续会收到一些回复。对这些回复要认真阅读，掌握客户的真实的想法，针对客户的回信资料及时复信。如果客户需要就某产品的报价，那就专门为客户制作报价单。

再次跟进：如果客户对我们的产品及价格比较满意，我们就诱导他购买产品，按照公司销售程序，进行初期合作。如果我们发了邮件，客户没有反应，一个礼拜后再发一封与上次有所变化的邮件或电话询问结果。以便我们确定此客户后续合作的可能性。

公司参加专业性的行业展，不但能在同行业中秀出自我公司的产品实力，更贴近的服务于客户，也并能从相同参展的客户当中，看到自我的不足，不断完善自我。也许从某次的展会当中，不能立竿见影的见到成效，接到很多的订单。但我相信透过公司的大力宣传及推广，再加上后续开发工作的跟进，多与行业里各方面的信息融汇交流，让专业的展会真正的成为服务于我们的品牌的推广，产品的展示及公司实力的展现，所以让三环的品牌效应遍布中国，走向世界。

展会个人工作总结模板3今我参加了北京的一次展览，这是自我第一次参展，很兴奋、也很期盼。展会回来后，简单的总结了一下这次参展的经历，此刻跟大家一齐分享，期望能多少有些用处啊，呵呵^_^如果大家有好的推荐，请写下来哦。

正文：

参展前的准备：

1、公司的宣传资料、技术样本、展品、名片和会来自我展台的客户名单表。

2、而针对会来自我展台的老客户能够准备一些小礼品，除此之外，还可另外备一些小的礼品用于送给意向比较大的客户。

这些礼品最好能印上公司名称和LOGO，这样既能表达心意又能让客户对你有印象。

参展期间注意事项：

1、针对老客户：最好能坐下来聊聊，问下他对之前的供货是否满意、是否有哪些还需要提高、改善的;

再问问对方接下来有什么采购的打算;最终送点小礼品，以表心意。

2、针对新客户：要主动接待客户，应尽量留下对方网络的联系方式，最好有MSN或SKYPE，这样方便以后联系，在与客户聊天的时候尽量了解清楚对方的公司性质(是贸易公司还是生产厂家)、主要采购的产品和基本要求。

PS1：必须要主动，不要期望客户会主动上门来找你。在展台外张望的客户能够主动上前请对方到里面参观，并最好互留名片。来参展的人一般都会来一两天的，如果第一天他有来你展台参观，但没有多大的意向，那么第二天当你再看到他的时候必须要请他到里面坐坐、详谈。

PS2：不要轻易放下，利用好所有你能用上的资源。记得第一天一个国外客户(那里暂称为A)来我们展台时只大致的看了一下我们的产品，并且他旁边有一个中国人(是他在中国的供应商，暂称之为B)，这次还兼他的翻译。我也是第一次参展，没什么经验，不懂怎样把握住客户，等他们走了之后才想到其实这个客户就应是能够立刻订单的，可是这时候已经晚了。可是突然想到B他们的展台就在我们前面，我午时就一向注意前面的展台，呵呵，等了很久，最终看到他们回来了，等A走了，我就过去跟B聊天，从他那了解了一些关于A的信息，并得知A明天还会来展会，并且这次是B负责A的行程安排，我就请B明天再邀请A来我们展台，我们能够细谈。就是这样，这个客户第二天又来到了我们展台，并简单的下单了(十分感激B^_^)。虽然这次有点后知后觉，但亡羊补牢，仍然为迟。此刻我正等A确认PI，期望能与A建立起良好的合作关系。

3、最好及时记下客户的信息，将重要的信息写在客户的名片上。

展会时光短、人多，很多时候都忙可是来的，如果你等晚上回去再来慢慢整理名片和客户的信息，那很多东西都会忘记的，并且晚上回去肯定都很累了，哪还有那么多精力，所以最好当时就将最要的信息写在相对应的名片上，这样回去也方便统计、也不容易搞错。

展会后的跟踪：

展会后的跟踪是相当重要的。

1、回公司后，立刻把所有名片整理归档，分为重要客户和一般客户，然后全部邮件发送公司的相关资料。

2、如果客户三天之后还没回邮件，就进行电话跟踪，务必要让对方记住自我。

展会个人工作总结模板4新加入照明国内销售团队，就有幸参加了20--年-月-号到-号举办的“20--年光博会”，并且四天都在展会上作为常驻人员接待客户，为客户介绍我所了解的照明产品的信息。在这四天当中，7点半准时来到公司，坐公司的车到达展会，整理着装、资料、名片，即开始一天紧张的展会工作。由于是第一次作为讲解人员对客户进行产品介绍，刚开始的时候，还不明白以怎样的话语开头，只能说”您好，请问您需要了解什么的?”之类的话语，随着次数的增加，话语转为”您好，欢迎来到---照明专区”，然后看着客户的眼光盯在哪，我就由哪款产品开始介绍，遇到客户提到的一些不能解答的问题，就向研发请教，然后向客户回答，或者引荐研发与客户认识，让其进行更专业的交流，以专业性来增加客户对我们公司的良好印象。客户提到的大多数的产品知识，像尺寸、芯片类型、产品型号、光通量、功率、电压、发光角度、透过认证等，都有出此刻LED照明产品目录上，对各个产品进行了解，尤其是展会上展出的那几款产品，是熟练进行产品介绍的基础。

第一天接待的人数还比较多，但有大部分是同行类的人员，照明国内销售总监指示，对待同行，也要像对待客户一样，最起码能够拿其练练手，增加你对产品介绍的熟练度，果然，透过第一天的练习，产品介绍方面熟练不少。第二天，似乎比第一天更少了点，可是专业买家多了些，我们照明国内销售的三个人，每人负责一个入口处的客户，很多时候竟然会出现忙可是来的现象。透过客户之口，得知我们公司在展馆布置上做得比其他家都更好，客户表示我们展馆内的产品布置很是时尚、新颖，当时自豪感由然而生，嘴上谦虚的说，这是我们公司认真对待的结果，我们公司对待每件产品都是这样的认真，但心里像喝了蜜的感觉一样，甜而不腻。第三天和第二天状况类似，部分客户对灯条比较感兴趣;透过UL认证的迷你射灯类也是一大亮点，对于外贸类的客户来说，尤为重要;”球泡灯”折射出来的高亮度，很多客户对其也表现浓厚的兴趣;公司举行的一些小活动，将人气推到更高的阶段。第四天上午还有客户来访，到了午时就进入了收尾阶段，大家也都坚守在工作岗位，更说明了”---”员工对此次展会的重视。

透过这次展会，倾听客户的需求、买家对灯的专业的见解，不仅仅充实了自我的产品知识，规范了销售用语，更重要的是结识了客户，积累了客户资源，为以后更好的销售打下基础。尽管职业由生产系统转为销售系统，但能够更直接的为客户服务，使我倍感荣幸。企业存在的理由为创造和服务客户，作为销售，这个职位当仁不让的承担起了”小企业”的作用，众多”小企业”依托良好口碑这一稀缺资源作为平台，蓄势之下，必将创造---的辉煌!

展会个人工作总结模板56月的展会立刻就要到了，工作颗粒未收，在那里反思和总结一下，比如说高佳平说的盖房子我就没全弄明白。下去得再好好想想。还有就是对会展运营那边的佩服。后台看他们跟踪过的一些客户，会发现很多北京的客户他们都是面谈过的，包括有些人还会跟踪客户去特许展去面谈认识，姑且不用想他们是什么时候什么时间去见客户的，单是那份用心，就值得学习。如果工作真的能做到这份上，一门心思，我想失败几率也会大大降低吧。起码对自我是一个启示。

展会销售流程包括找客户，发资料，了解需求，明确需求，做方案，促方案，签协议，回款，等等。每一天一向在交流怎样样吸引客户注意，深入和客户聊，说白了就是卡在了解需求，明确需求这块吧，做什么都有一个流程，此刻才发现自我连流程衔接都没弄清楚，难怪工作做的不好。一向觉得发完资料就不明白该怎样跟了，今日看了会展运营销售标准手册才恍然大悟。自我集中缺失面就是了解需求，明确需求这两块，此刻就专门拉出来学习一下，再

说下自我的看法吧：

了解需求：

与客户建立信任关系

了解客户需求细节

根据客户需求介绍推荐产品

解决客户异议和顾虑

使客户感觉到“价值》价格

明确需求：

需求的经过明确需求的衡量标准，准确分析出自我在了解需求过程中的欠缺点，回到了解需求环节继续跟进。

挑选客户中消除客户圈钱顾虑：

杜绝圈钱或加盟骗局的项目：

对于一些经常以“一本万利”等字眼诱导投资创业人群的项目，坚决抵制。

客户有品牌意识，品牌意识体现能够从几个方面进行了解：

一个企业的包装形象，像LOGO标志、统一的着装、统一的店面环境，等等。

网站的几个衡定参数：

(1)美工设计

(2)功能比如：用户注册、留言板等等

(3)网站策划水平。比如：第一感觉此网站能否准确传达给你他是做什么的

(4)安全打开时的速度以及页面是否有病毒

口碑及影响力

能够经过互联网搜索项目相关信息进行分析

客户在意的是什么?感兴趣的是什么?厌恶的是什么?这些问题将指导我们沟通的全过程。

首先要了解客户的很多欲望，比如：成长的欲望、学习的欲望、了解同行的欲望、权利的欲望、身体舒适的欲望、获得认可的欲望，只要你的商品能够更加全面的满足他的欲望，他自然会高高兴兴的买回去。所以你要掌握其中的几项，那么客户想拒绝你也难了，不是吗?

招商区域

招商模式

都经过什么样的方式进行招商推广

目前如何进行品牌塑造、宣传

如何切入话题与客户展开信任关系的建立?分析：

很多销售人员都在这个环节比较迷茫，不明白如何进展，其主要原因是缺乏话题和沟通技巧，尤其新的销售人员对展会了解比较少，所以要多看、多问、多思考。尽快提升对展会各项优势、资源、服务的了解。

必须要注重的两点：自信、真诚。你的自信才有可能博得客户的认可，你的真诚才有可能博得客户的信任，这两点从语气、语调都能够体现出来的。

与客户沟通时能够多拿同类项目分析比较，激发客户了解的欲望。

如果是老板能够激发客户谈谈他的“发家史”

如果是招商部的，能够经过交换做市场营销的心得拉近距离

如果是企划部或市场部，能够了解客户参展规划、市场动态等，交换一下思路。

客户项目的基本情景

分析：

此部分资料将对你后期帮忙客户出方案，供给资料。还能够经过此部分资料与客户沟通帮忙客户做项目比较和市场分析。

如何更有效的提问呢

方法1、经过同类项目的参数，引导客户说出自我的情景。

先阐述问及问题的一些专业资料，引导客户说出自我的情景。(能够表现你的专业度)

先说自我对项目的理解，引导客户说出自我的情景。

对于如何将客户需求与产品优势相关联：

选择展会的合作案例与客户进行沟通

分析客户异议和顾虑的动机?

展会工作总结篇2

一、基本情况2018年，中心没有发展新党员。目前有1名中共预备党员，有2名入党积极分子。

二、主要做法（一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。

（二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。

一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。

二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

三是培养考察制：由党支部指定2名比较了解培养对象的党员作为培养人，每3个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。

四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。

五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。

六是预备党员考察制：由入党介绍人每3个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。

七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在不足一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

四、改进措施

今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的要求，把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。

镇发展党员工作总结报告在县委组织部的指导下，严格按照《中国*章程》和《中国发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将2018年我镇发展党员工作情况总结如下：

一、主要做法镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。

（二）狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；

认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。

一是注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；

把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；

把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；

把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

二、存在的主要问题（一）党员队伍发展不平衡，结构不合理。十八大以来，全镇新发展党员X人，35岁以下X人，高中及中专以上学历X人。新发展党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。

（二）入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和*，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极分子队伍中来。

三、下一步解决措施总结上年发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：

（一）要在入党积极分子队伍建设上下功夫。要建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；

在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；

在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实；

在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

（二）要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；

在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；

倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；

倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（三）要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；

坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；

实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；

实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。

市发展党员工作总结报告为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材（20XX年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

展会工作总结篇3

按照中央的统一部署,协会深入学习实践科学发展观活动于2008年10月21日正式启动。在国家安全生产监督管理总局学习实践活动领导小组的有力指导下，在协会党委的高度重视，精心安排下，在各个部门和工作班子的认真落实下，应该说协会的学习实践活动取得了令人满意的效果，特别是2月27日召开的群众满意度测评和前一次对分析检查报告的测评，两次测评协会的党员干部满意度还是比较高的，刚才之鹏同志已经说了，整个的测评满意率达到了100％，这既是协会党员干部对学习实践活动的肯定，也是我们的职工、党员和干部对各级党组织的期望和鼓励。刚才之鹏同志代表党委，以我们的学习实践活动的基本情况、特别是提到这次活动从六个方面见到了成效、从四个方面取得了经验，还存在四个方面的突出问题进行了回顾和总结，总结得很到位，梳理得也很清楚，对今后努力方向也很明确。利用这个机会我简单讲以下三个方面的意见。

一、学习实践活动成效显著，特色突出

自去年9月下旬协会开展学习实践活动以来，党委高度重视这一工作。坚持把“提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展”作为总目标，历时5个月，圆满完成了三个阶段，十二个环节的任务，达到了预期的目的。主要表现在：

1、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。通过这次学习，协会的广大党员干部按照“领导干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持科学发展的自觉性和坚定性得到了提高。我认为集中表现在三个方面：一是对科学发展观的理解越来越深。通过学习实践活动，大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础，有了更深的理解，特别是认识到科学发展观与思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，既一脉相承，又有了进一步创新。二是忧患意识和责任意识越来越强。通过学习实践活动，查找了协会在学习实践科学发展观进程中不符合、不适应，以及在党风作风、体制机制方面存在的问题，根据这些问题研究了我们下一步进行整改落实的方案，对当前协会发展与改革中遇到的许多新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识。三是用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。开展学习实践活动以来，大家自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念、做法作风，能够做到思考问题以科学发展观为指南，谋划工作以科学发展观为总揽，决策把关以科学发展观为依据，考察实绩以科学发展观为尺度，真正把科学发展观作为工作的指针和行动的指南。

2、推进协会科学发展的思路进一步明确。协会在学习实践活动中，坚持把科学发展观的根本要求与协会工作的具体实践相结合，深入研究关系煤炭工业发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断丰富和完善发展思路。在完善发展思路的过程中在以下几个方面形成了共识：一是坚持以服务为宗旨，明确协会发展定位。十六大、十七大对于协会的定位从宏观方面有了进一步的明确，我们现在就是社会团体，要按照社会团体的要求来规范我们的行为，研究我们的工作；二是坚持解放思想，转变发展理念，提高协会的综合经济实力和自我发展能力，特别是如何提高我们的综合经济实力，加大支撑体系的建设，都得到了重视，并开始加以研究；三是以深化三项制度改革为重点的内部激励约束机制，增强协会发展内在动力。在我们的发展过程中如何解决干部能进能出、工资能高能低、职务能上能下这个问题，通过这次学习有了新的进展；四是坚持科学发展，创新工作机制，提高协会工作质量；五是加强协会党的建设和思想政治工作，充分发挥各级组织作用，努力提高人员素质。

3、解决关系群众切身利益问题的力度进一步加大。在学习实践活动中，协会把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为开展学习实践活动的重要载体，加快了完善各项制度的步伐，让群众在学习实践活动中获得更大的实惠。一是逐步完善了职工休假制度，探亲假制度，进一步完善了协会的干部人事制度和管理办法；二是以增强协会的凝聚力、职工队伍素质为出发点，开展了丰富多彩的文体活动，以提高职工的身体素质、增强集体观念；三是加强协会的自身制度建设，在活动期间，协会修订了33项制度，其中重新修订的24项，新制定的9项，目前正在修订和制定的制度还有5项，按照完善体制机制和“废改立”的部署和要求，对规章制度进行了清理，有创新，有进步的。

4、建设“国际一流”的信心进一步增强。建设国际一流的行业协会是我们这次提出的远景目标，通过学习实践科学发展观，这一目标逐步被大家所接受。中国的煤炭工业不仅是我国能源的支柱产业，在国际上也有着举足轻重的地位和作用，我国煤炭工业占世界煤炭工业的比重，技术基础、科研攻关，包括丰富的开采实践，都决定着中国煤炭工业在世界煤炭工业的话语权必须不断提高，而且在话语权不断提高的过程中，我们的影响力和作用会越来越大，外部环境和内部环境都要求我们的工作再上一个新的台阶。这次学习实践活动，让我们对建立国际一流有了新的认识。所以，根据形势发展的需要，和我们丰富的技术、经济、管理方面的实践活动，通过一段时间的努力，我们要把国际煤炭大会，论坛等活动尽快搞起来，进一步扩大我们在国际上的影响。

二、学习实践活动的特点

协会学习实践活动的特点刚才之鹏同志已经进行了总结，我再强调一下，总的来说，有以下五个方面的特点。

1、党委高度重视，精心组织，加强领导。在这次学习实践活动期间，我们完成了党委的换届，我接过了濮部长的工作，之鹏同志接过了传播同志的工作。濮部长和传播同志在前期做了大量卓有成效的工作，从动员到具体领导，党委高度重视，精心组织，扎实推进学习实践活动。及时传达上级的有关精神和中央领导人在学习实践活动期间的指示。学习实践活动的三个阶段十二个环节的工作很具体，很扎实，在活动期间，我们把学习科学发展观贯彻始终，认真学习理论、读好“三本书”、“两本书”，在这样的基础上认真撰写了分析检查报告，认真研究制定了整改落实方案。分析检查报告有深度，整改落实方案有目标，符合中央提出的“四个明确、一个承诺”的要求。

2、工作班子认真负责，工作有力。在传播同志、之鹏同志和文贵同志的领导下，工作班子工作十分辛苦，成绩也比较明显。解放思想大讨论、专题民主生活会、分析检查报告、整改落实方案、活动总结这些工作都需要大量的文字材料，大的材料至少就有5个，还有每个环节的学习和每个阶段的转段等也需要很多基础性的工作，他们认真负责的工作态度和高效扎实的工作能力保证了这次学习实践活动的顺利完成。同时，协会党委下派了6个指导组，对各党支部的学习实践活动加强了指导和协调，这6个指导组和被指导单位进行了密切的协调和配合，也保证了我们工作的顺利进行。

3、上级指导组指导有力。指导组积极把上级的精神和总局领导小组的要求及时传达给我们，为协会整个活动的开展奠定了基础，提供了保障。

4、紧密联系实际，确定实践载体，各项工作高效推进。在确定实践载体的过程中，围绕协会的工作，以“牢记国情、牢记行业特点、牢记协会会情”为前提来确定载体是我们的又一个特点。把国情搞清楚了，对很多社会现象的理解和认识就会逐步符合客观现实。行业的特点也非常重要，煤炭是能源的基础，这是国务院确定的能源发展方针，同时煤炭工业又是一个高危的行业，按照清洁、节约、安全、可持续发展和又好又快发展的要求还存在着很大的差距，如何解决这个突出问题，还需要我们根据科学发展观要求，继续研究。

5、将应对金融危机的挑战纳入我们的实践载体。在学习实践过程中，协会紧密结合当前出现的新形势、新特点、新问题，分析形势，研究情况，特别是及时信息，把我们对形势的看法，对发展的预测通过媒体及时，这样既能达到引导舆论的目的，同时也能达到为会员单位提供服务的目的。

三、继续巩固和发展学习实践的成果

对于如何巩固和发展学习实践活动成果，之鹏同志布置得很具体，在这里我再强调几点。

1、认真抓好整改落实方案的落实。协会的整改落实方案包括6项长远目标，8类30项近期工作，还有15项具体措施，这些任务不是写在纸上、说在嘴上的，一定要抓落实。只有真正把整改落实方案落到实处，才能真正体现出我们学习实践活动取得的成效。一要高度重视，加强领导。要把整改落实工作摆上重要议事日程，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。协会党委整改落实工作由党委负总责，其他领导按照分工各负其责，整改措施由有关单位负责具体落实。各单位主要负责同志对整改落实工作要亲自抓，加大整改落实力度，确保各项任务全面完成。二要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，有关单位要按照协会党委确定的任务分工，密切配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。三要分类指导，分清轻重缓急。要紧密结合协会工作实际，根据问题的轻重缓急和难易程度，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，切实办好群众反映强烈的问题，多办实事好事，真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要实事求是，务求实效。坚持量力而行，尽力而为。对于已经具备条件或条件成熟，在学习实践活动期间可以解决的问题和可以出台的措施，要不等不拖，按时完成。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题和制定的政策，要积极创造条件，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决，确保整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

2、建立健全学习实践科学发展观的长效机制。作为中央指导组的成员，我近期指导检查的几个单位，有些单位的做法，还是值得我们学习的，比如有的单位要在学习实践活动结束后，每年都开展一次“浓缩型”的学习实践科学发展观活动，用科学发展观指导本单位的工作实践，这个想法就很好，所以在建立长效机制的过程中，首先要把学习放到首位，要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，这次集中学习实践活动虽然结束了，但这是我们站在新的高度上的另一个起点，要继续通过中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，在学习的过程中，也建议大家学点哲学、学点辩证法、同时也学点业务知识，并结合当前的金融危机多看点书。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制。加快建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、群众听证制度和决策责任制度。把这次学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，并长期坚持下去。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，改进和完善干部考核评价的方式方法，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，形成正确的用人导向，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性。

3、切实加强领导班子和干部队伍建设。这次学习实践活动的重点就是解决协会领导班子建设问题，协会的发展也要靠这支干部队伍。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，努力把协会领导干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者，是我们在思想政治建设上的重要目标。为此，首先要坚定不移地加强思想政治建设。始终坚持用科学发展观武装头脑，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二要坚定不移地加强党性修养，弘扬优良作风。关于作风问题，总书记在中纪委的十七届三次全会上关于党风问题有一段讲话，希望大家能够认真学习。根据当前的情况，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风是要引起我们高度重视的，提高防腐拒变的警觉性也是十分必要的，当然，在这些方面我们协会的领导干部一直以来做得不错，但是决不能掉以轻心，出现一些不该出现的情况。三要坚定不移地加强干部队伍建设。协会的干部队伍很有特点，年龄、精力多样性的问题在协会确实很突出，我们既有一部分同志按照党和政府对离退休干部的规定处于发挥余热的阶段，还有一批刚毕业不久的大学生和研究生，这和其他单位还是有很大区别的，在这个过程中，如何把干部队伍建设好，如何按照之鹏同志刚才讲的干部队伍建设方针带好我们的队伍，还需要我们进一步研究和完善。

4、及时组织学习实践活动“回头看”。为进一步巩固学习实践活动的成果，中央学习实践领导小组提出了“回头看”的要求，查找不足，弥补差距，在这个问题上一是要回头看学习，继续深化认识。要通过多种形式，仔细检查党员干部是否按要求完成了规定动作，对科学发展观的理解以及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有了提高，本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。二是回头看问题，深刻剖析原因。在

“回头看”中要对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖存在问题的原因，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。要加强督促检查，加快整改进度，切实做到件件有回答，并将“回头看”与着力推进体制机制创新紧密结合起来，力争早出成果，多出成果。四是回头看作风，强化队伍建设。要组织全体党员干部开展“三查三看”，即查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不敬业、不求进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨、拖拉推诿和遇到矛盾绕道走、遇到困难就上交的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、有章不循、擅离职守、自由散漫的问题。通过“三查三看”进一步强化干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、高效廉洁的高素质协会干部队伍。

5、巩固学习成果的过程中注意做到“两个结合”。“两个结合”一个是和应对金融危机相结合，二是和落实09年工作要点，全面推进协会的各项工作相结合。

关于应对金融危机的问题。主要是正确的分析形势，抓住机遇应对挑战，这次金融危机按照国际上公认的说法，是四重因素的叠加，一是国内经济长期快速增长，需要调整；二是经济增长从来就是波动型的，经过一个长期增长期后，肯定需要周期调整；三是这次周期性调整直接加快了美国进入又一轮的经济衰退；四是美国的经济衰退，导致了次贷危机的大规模爆发，从而带来了世界范围内的经济大调整。美国经济的衰退，直接影响了中国的经济活动，尤其表现在出口方面。但是大家必须看到，目前，中国经济的基本面没有发生改变，这是党和政府一再强调的，这也是鼓舞我们大家增强信心，做好工作的动力。基本面之所以没变，一是因为我们虽然加入了世界贸易组织，但是和国际上的关联度还没有达到其他国家那么深的程度，二是尽管我们的人均水平不高，但是整个中国经济的盘子比较大，现在的综合实力已经位居全球第三，所以受影响相对还是比较小的。

展会工作总结篇4

（一）会展方案的起草工作。在认真总结对接会展经验的基础上，吸收了相关方面的意见和建议，提出了对接会会展工作总体方案，进行了讨论修改，并逐步落实推进，为大会的整体筹备工作顺利推进起到了重要的作用。

（二）大会招展工作。根据工作分工，各接受任务单位，主要领导亲自挂帅，积极组织力量，利用各种工作渠道，组织大会招展工作，此项工作，任务重，要求高，难度大，时间跨度长，由于组委会和各单位领导的重视，参与人员负责任的工作，会展组圆满地完成了大会的招展工作。

（三）承担展览设计工作。根据组委会的工作部署和总体方案的要求，起草并多次修订了会展组的工作方案。对接会的展览风格、会议特色、功能分区进行了总体设计，并根据大会筹备工作进展及各工作组的具体情况，及时作相应的调整，保持与组委会的总体工作同步；保持与各工作组的工作交流和信息沟通，注意与各方面的工作衔接；会展中心就展馆租用、服务要求、价格优惠幅度等进行了多次蹉商，经过多次协调、修改，完成了室外、室内展区的平面布置图和布展示意图，并对展馆的布展提出了统一要求。

本次对接会设室内、室外展厅和会议区。室外展厅4000平方米；室内展厅XX0平方米，设标准展位400个，450个参展单位；特装面积共8200平方米，设序厅及地市特别支持单位，国家创新型试点市展区、投资商展区、开发区县区展区、高校科研院所展区、高新技术项目展区、环保产业产区、人才交流展区及科技兴贸和国际科技合作展区。

（四）各展区特装的招投标工作。按照组委会办公室的要求各功能展区的特装任务，全部对外进行招标，起草了招标文件和设计脚本，组织了特装设计招标评审会，对中标方案进行修改，报组委会办公室批准，监督中标单位严格设计方案，高质量制作。

（五）组织高校院所参展。高校院所的参展工作关系到整个对接会的项目水平，会展组高度重视驻高校院所的参展动员工作。在整体方案出台后，会展组即与各单位保持密切的联系，保持信息通畅。组织召开了高校院所参与对接会会展工作协调会,讨论有关高校院所参与对接会的会展工作安排，高校院所派代表参加了会议。会议向各单位通报了第六届对接会筹备情况，就有关高校院所参与对接会的初步方案做了说明。与会代表就各自单位的情况对有关参展问题进行了讨论，提出了不少建设性意见，并表示积极参与第六届对接会，充分利用这个平台，做好成果推介，扩大宣传。

（六）展会的布展及现场组织工作。10月20日，会展组进驻会展中心现场，开始接收各参展单位送来的标准展板，并对部分预订展位的参展商进行跟踪落实工作；10月25日，各特装参展商进场施工，会展组重点做好现场协调和质量安全监督工作，并根据总体进展情况合理安排加班时间，确保施工质量和进度；10月28日至30日，会展组的中心工作转移到现场管理和服务上，做好人员和展品展件的进出管理，及时协调解决现场出现的各种问题，尽可能满足参展商提出的各种要求，协调好领导巡馆、新闻采访等相关工作；10月30日下午，现场开展撤展，通过精心组织，使整个撤展过程做到文明、安全、有序，圆满完成展会的现场组织管理工作。

展会工作总结篇5

科学成长不美观的第一要义是成长，焦点是以酬报本，根基要求是周全协调可持续成长，根柢体例是统筹兼顾。作为企业工会组织，要以科学成长不美观为指导，积极开展企业工会工作。

一、阐扬宣传教育职工本能机能，使全员深刻理解科学成长不美观的内在，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本。

企业工会组织是企业党组织联系泛博职工群众的纽带和桥梁。要连系党组织的宣传工作，阐扬好宣传教育职工本能机能，组织率领泛博职工进修科学成长不美观，讲究宣传艺术，连系企业成长现实，正视教育下场，正确指导泛博职工进修和把握科学成长不美观的丰硕内在，加深对其精神本色和实践要求的理解，增强泛博职工践行科学成长不美观的自觉性和判定性，统一意志，心仪成长，形成共识，形成合力，把思惟和步履统一到企业的科学成长上来，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本。

二、阐扬维护本能机能，坚持“以酬报本”的焦点理念，是促进企业科学成长的力量源泉。

维护职工正当权益是工会的根基本能机能，要科学维权，就要坚持“以酬报本”的焦点理念。这里的“人”指的是企业泛博职工的根柢益处以及与此相联系的人的生命、人权和人的庄严等。我们要对人及其生命、人权、庄严给以尊敬，敬畏和呵护，同时要加倍判定与泛博职工同呼吸共命运的立场。为此，工会组织要始终把实现好、维护好、成长好泛博职工的根柢益处作为一切工作的起点和落脚点。正如全国总工会主席王兆国在陕西考查时所强调，当前各级工会要以保岗位、保工资为重点，切实维护职工正当权益，进一步增强坚苦职工帮扶工作，把送暖和勾当开展得更深切、更详尽、更有用。要通顺信息渠道，实时化解矛盾，以高度的政治意识、责肆意识，维护职工队伍和社会不变，把工会建成名副其实的“职工之家”。只要我们坚持成长为了职工，成长依靠职工，成长功效由泛博职工共享，泛博职工就会焕发出巨年夜的缔造力和劳动热情，形成促进企业科学成长的强鼎力量源泉。

三、环绕中心、处事年夜局，为企业科学成长凝聚力量。

科学成长不美观的第一要义是成长。科学成长是企业的第一要务。作为建筑施工企业，必需坚持以出产经营为中心。在这个中心工作中，首先是工程承揽，只有多承揽工程项目，揽好工程项目，才能保证泛博职工上岗，职工收入才有保障。就业是平易近生之本，上岗是职工保留之本。其次是干好工程项目。要强化项目打点，晋升企业成长质量。项目打点是企业打点的焦点和基本。“基本不牢，地震山摇”。要在项目打点上求精、求优，在作风上求实、求细，经由过程成立规范的成本打点系统、科学的经济核算系统和有用的经济责任查核系统，切实提高企业的盈利能力和成长能力，让“效益是企业保留和成长的根柢”这一理念在项目打点的各个环节上获得浮现和落实，为敦促企业科学成长奠基经济基本。企业的科学成长是企业全数工作的年夜局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作从命处事于出产经营的根基要求。工会组织应该成立健全各项平易近主看管打点轨制，把泛博职工的出产自动性和积极性作为工作的起点，开展和不竭完美一切有利于调动、指导、阐扬、呵护泛博职工积极性的工作和勾当，使泛博职工成为企业出产经营勾当的主体，同时也使泛博职工都年夜白，企业成长抉择一切，立异敦促一切，实干缔造一切，团结战胜一切。

展会工作总结篇6

结合当前工作需要，的会员“无双”为你整理了这篇乡镇经济和社会发展“十三五”工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

张村镇经济和社会发展“十三五”工作总结

2016年以来我镇在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、精神，以新时代中国特色社会主义思想精神为引领，紧紧围绕既定的发展战略和制定的工作目标，以发展社会经济为主线，以打赢脱贫攻坚战、落实民生政策统揽农村工作全局，努力完成上级交办的各项任务，全镇呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势，现将我镇“十三五”期间工作总结如下：

（一）、产业结构不断优化，农民收入持续增加。张村镇立足区位优势、坚持问题导向、创新工作方式、凝聚内生动力，农业工作取得了可喜成效。调优产业结构，培育富民产业，现代农业提质增效，认真贯彻落实历年中央一号文件精神，加快土地流转步伐，全镇共流转土地2.3万亩，坚持把特色经济作物作为产业结构调整的主攻方向，以专业合作社为龙头带动，种植各类蔬菜2000亩，种植中药材10000亩，大棚西瓜种植800亩，小麦良种繁育3200亩，牲畜存栏9000头，渔业养殖水面300亩。探索发展集中连片、规模高效的新兴产业经营模式，集约化生产效应凸显，全镇多元富民产业发展格局日趋完善。

（二）、强化招商引资和项目建设，着力实施工业强镇战略

制定实施了《张村镇工业发展实施方案》、《张村镇工业发展奖补细则》；成立了以党委书记为组长的领导小组。目前张村镇工业园区进驻规模企业有利辛县嘉泰纺织品有限公司、利辛县森磊木业有限公司、利辛县鸿瑞祥织造有限公司、利辛县绿洲秸秆能源有限公司、利辛县宇博废旧物资再生利用有限责任公司、利辛县利诚建材有限公司等7家企业，年税收超500万元，带动就业岗位160个。5年内，张村镇税收总额稳步提升，经济发展形势良好，2019年全额完成年初2000万元税收目标，截止到2020年7月，张村镇已完成1000万税收，今年年底有望突破2000万大关。随着招商引资和优质项目的不断引进，我镇正逐步进入经济强镇行列。

（三）、攻坚克难，脱贫攻坚工作成效明显

全镇2014年当年度新识别建档立卡贫困户2498户5102人，贫困发生率5.58%。我镇脱贫攻坚工作始终紧紧围绕“一收入两不愁三保障”核心指标不动摇，在县委县政府正确引导下，依托产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，突出重点、多措并举，认真组织实施脱贫攻坚各类工程，扎实有效开展脱贫攻坚工作，到2019年底，已有2801户5761人顺利脱贫，贫困发生率降至0.244%。截止2020年11月上旬，所有建档立卡贫困户均能达到脱贫标准，实现稳定脱贫，经年底省第三方评估后，将同全省、全国一道同步进入小康社会。

（四）、社会事业全面进步，社会和谐发展

卫生健康工作成绩显著：五年来，张村镇卫生健康工作均达到或超过既定目标，计划生育自2016年全面实施二孩政策以来，在努力提升人口素质和服务水平上下功夫，年出生率达12.29‰；奖励扶助政策及时落实到位，做到应享尽享；计划生育家庭户的独保费、二女户补助及时发放落实到位；县计划生育协会要求开展的工作，及时落实到位；做好留守儿童关怀关爱工作；按照县计生协和县流动办的要求，帮助做好区域协作站的工作；孕前检查、产后访视、月访随访、严格按照要求及时落实到位；各项计生证件办理，均按照文件要求应办尽办；五年来我镇的计划生育各项工作均都能按照县要求的如期完成。卫生工作按照既定工作目标，争创“群众满意医院”，基本完成上级下达各项任务。稳步推进医改工作，积极进行医疗改革，使老百姓得到更大的实惠；逐步完善居民健康档案，家庭签约服务项目，共建立居民健康档案57802人，家庭签约人次18299人，其中贫困人口签约3069人，办理慢性病本1976人，并全部进行了建档立卡管理；做好重大公共卫生服务项目，认真做好传染病防治工作，国家计划免疫疫苗接种率均在95%以上，全面实现了孕产妇管理和儿童系统管理；加强乡村一体化工作，投资32余万元全部建成“规范化乡村卫生室”，各卫生室配置了水冲式厕所，改善了卫生室环境，引进执业（助理）医师23人，进一步提高卫生室医疗服务水平。

社保任务圆满完成：紧紧围绕党委政府的中心工作狠抓城乡居民养老保险、劳动保障监察、劳动就业扶贫等民生工程在我镇的落实。每年城乡居民养老保险参保缴费率均达上级任务数100%以上，60周岁以上到龄老人均已享受养老待遇，待遇发放率100%，全民参保全覆盖，就业脱贫全部实现百分之百帮扶，百分之百就业。近年来人社所组织就业技能培训、创业培训各5次，培训人数达200人以上，50人以上实现成功创业，申请创业补贴42人，共计420万元。建立就业扶贫驿站1处，现已吸纳建档立卡贫困户40余人就业，并且全部签订劳动合同，充分激发了贫困户内生动力。

民政工作落实到位：落实低保工作，维护了我镇的社会稳定，使扶贫户、困难户的生活得到了救济和保障，目前我镇农村低保户1768户，3782人，城市低保166户，265人，政策全部落实到位。优抚工作：已为我镇优抚对象131人，享受60周岁退役士兵补贴的239人做好登记造册和抚恤金发放工作。临时救助工作：我镇共救助完成因病因灾人员38户，给予每户1000-5000元不等的救助金，确保临时救助资金发挥更大的社会效益。我镇80周岁以上老年人1720人已逐人登记造册，每人每年100或200元高龄补贴已发放到位。11位百岁老人，每人每年3600元的长寿保健费也已享受。为509位特困供养对象，按时发放五保金，确保五保老人生活无忧。认真落实殡改工作，同时对死亡人员的火化费用进行补助。

教育工作质量提升：坚持育人为本，不断优化教育结构，致力改善办学条件，着力提升教育质量，全镇教育事业得到长足发展。办学条件显著改善、教师队伍素质明显提高、学前教育不断发展、义务教育趋于均衡、教育质量稳步提高、教育信息化水平显著提升、安全管理规范有序。

文化服务体系日渐完善：成立了新时代文明实践所，吸纳社会志愿者队伍，引领群众参与各类赛事节庆活动。对全镇1个镇级、18个村级文化中心完善配套设施，落实人员管理、资金配套、队伍建设、活动开展、资料完善等有效措施，确保以文化中心发挥社会效益，真正服务群众。

镇域建设日趋完善：自2016年以来，张村镇党委政府紧跟上级领导部门步伐，立足于科学谋划、精准施策，以路网提升、村庄集镇亮化、污水处理、公共服务中心建设提升、绿化提升、沟壑治理、杆线政治、安全饮水、卫生改厕、移风易俗精神文明建设等方面为抓手，5年中共投资1.6亿元，先后成功打造了4个省级美丽乡村示范点和一个美丽集镇建设示范点，百姓的幸福感、获得感得到了进一步提升。

（五）、完善基层党建，服务中心工作

以精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，着力解决问题，提高服务水平。一是镇村完善18个便民服务中心，严格落实《张村镇关于加强村室建设提高便民服务工作水平实施意见》，实行全程，深受群众好评。二是做好镇村干部量化考核工作，按照月考核、年评比的原则，对镇村干部进行量化考核，进一步激发了镇村全体干部的工作积极性；三是在脱贫攻坚、扫黑除恶和秸秆禁烧工作中开展无职党员评先评优活动，通过对无职党员设岗定责，充分发挥无职党员在脱贫攻坚、扫黑除恶和秸秆禁烧工作中的作用。

展会工作总结篇7

       一、综合协调，强化服务，进一步加强和改善宏观调控

       （一）、认真做好年度计划的编制。

       年初以来，根据“十五”计划目标任务的要求和我县经济实际运行情况，我委早部署、早安排、早落实，深入到乡（镇）、县直部门、企业单位，开展新增因素调查，摸清情况，掌握实情，做到心中有数。对当年计划完成预计和翌年计划安排进行了深入的分析，在此基础上，综合考虑经济发展、增加财政收入、扩大社会就业、解决改革的深层次问题等方面的要求，提出了《*县XX年国民经济和社会发展计划执行情况及XX年国民经济和社会发展计划（草案）》提交县十届人大一次会议审议。

       为确保年度计划的实现，根据县委、县政府的部署，我们重点加强了经济增长速度、固定资产投资、工农业总产值、居民消费等重要经济运行指标的跟踪分析，完成了《XX年1—4月份经济运行情况报告》，并向县人大作了《*县XX上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》。为了做好这项工作，我委不断加强和改进经济分析工作的方式方法，提高经济分析工作的针对性、有效性，收集汇总了全县各乡（镇）上半年经济运行情况，对全县上半年的经济形势进行分析，认真做好经济预测工作。对今年上半年经济运行中存在的主要指标走势逐季回落等问题，及时提出对策建议，积极协调解决。对经济运行中带有苗头性的倾向性问题进行超前研究，及时提出前瞻性和操作性较强的对策建议。这些对策建议的组织实施，对我县经济运行起到了较好的促进作用，促进了年度计划目标的顺利完成。

       （二）、超前谋划、加强调研，进一步提高参谋水平。

       深入调查研究，制定好专项规划，当好县委、县政府的参谋助手是我委的主要职能之一。XX年，我委围绕州委“一手抓干部，一手抓项目”的指导方针和县委提出的“四个新”的工作思路，立足我委职能，深入开展调查研究。围绕我县“十五”区域发展战略，根据国家宏观经济的政策取向，结合我县区位特点及实际情况，与相关职能部门一起研究制定了《*县小城镇经济综合开发示范镇建设规划》、《*县XX—2010年西部地区农村能源建设规划》、《*县服务业流通行业现状、对策和措施》、《*县片马口岸发展规划》、《*县非公经济园区发展规划》等专项规划。同时，积极配合省、州计委；县委、县政府以及县直有关部门开展调研活动，协助完成了《*县县域经济发展现状及思路》、《*县“兴边富民工程”情况汇报》、《*县清理整顿各类开发区的情况报告》等专项报告，发挥了参谋助手作用，更好地服务于我县经济建设。

       二、突出重点，加大力度，进一步加快重点项目建设

       （一）、项目工作开展情况

       项目工作既是全县经济工作的重点，更是计委工作的核心，我委一直将项目工作作为全委的中心工作，紧紧抓在手上。当项目工作与其他工作发生冲突时，坚持一切为项目工作让路。在项目审批环节，尽量简化手续，凡是上级没有具体要求的县里一律开绿灯。并针对一些项目单位对项目报批手续不熟悉问题，我们根据项目审批的有关规定，拉出清单提供给项目单位，尽量避免项目单位走弯路。

       在项目申报及建设方面，我委在认真组织和抓好XX年以工代赈及边境民族贫困乡扶贫开发建设项目、*建设工程实施的同时，积极做好项目前期申报工作。完成了XX—XX年*县边境民族贫困乡扶贫开发建设项目可研报告，上报省发改委评审通过并完成了项目实施方案。完成了XX年和XX年以工代赈建设项目的申报工作。组织完成了六库镇小城镇经济综合开发示范镇建设项目可研，上报省发改委评审通过，列入XX年建设计划。组织完成了*县乡镇基层司法所建设规划，列入国债项目逐步实施；组织完成了*县XX年农村卫生基础设施建设总规模6600 m2，计划总投资501万元。

       （二）XX年建设项目完成情况

       （略）

       从全县的项目建设情况看，一是建设资金不落实、不到位是项目建设迟缓的主要原因。二是项目前期工作滞后，准备不充分，使一些项目不能及时启动建设。三是由于建筑材料价格上涨，致使大多数工程项目超出了原定的投资计划，缺口资金较大。四是部分公共基础设施项目由于没有争取到国家和省级补助资金，由承包商垫资进行建设，导致项目欠帐过大。五是基础设施建设投资银行贷款率高，财政支付利息负担沉重、县财力进一步吃紧。六是今年的洪涝、泥石流等自然灾害严重，对项目建设造成严重影响。

       三、坚持执行国家价格政策，维护市场价格秩序

       （一）加强行政事业性和经营服务性收费管理。共3页,当前第1页1

       认真开展行政事业性收费许可证年度审验工作。在年度审验工作中，我委严格按照国家和省有关法律、法规和政策规定，对执收单位的收费资格，收费项目和标准等进行认真审核。对未经国务院、国家发改革、财政部、省人民政府、省发改委、省财政厅批准的行政事业性收费项目和标准以及国家和省已明令取消和降低的收费标准，并及时办理取消和降低手续。

       （二）加强价格监督检查，创造公平竞争的价格环境。

       XX年，我委按照全省价格监督检查工作要点，结合我县实际，加强了市场价格监管，整顿和规范了价格收费秩序。一是开展了农业生产资料价格专项检查；二是开展了医疗服务和药品价格专项检查；三是开展了电力价格专项检查；四是开展农村中小学教育收费专项检查；五是开展了成品油价格专项检查；六是开展了围绕人民群众切身利益的“米袋子”、“菜篮子”等方面的价格行为进行了重点检查；七是开展了市场不正当价格行为方面检查。全年共查处价格违法案件*起，查处非法所得金额*万元，没收上缴财政。为保障改革，促进经济发展，维护社会稳定做出了积极贡献。

       （三）认真开展价格认价格证、价格监测和成本调查和成本监审工作。

       1、价格认证工作

       在价格鉴证工作中我委严格依据《价格法》、《云南省涉案财物价格鉴证管理条例》等法律法规，遵循“独立、客观、公正”的原则，依法有序开展价格认证工作，全年共受理委在认证案件*件，其中受法院委托*件，公安机关委托*件，认证标的金额为*万元。

       2、价格监测工作

       我委严格按照《价格监测规定》和云南省发展改革委关于印发《云南省重要商品以及服务价格监测报告制度的通知》精神，及时变更了监测目录和报表，认真开展了价格监测工作，及时向上级和有关业务部门提供重要商品和服务价格变动情况，截止目前为止，共编制*价格信

息*期。

       3、农业成本调查和成本监审工作

       按照《农产品调查管理办法》和价格成本监审有关规定，认真开展价格成本工作。一是开展了农业产品成本调查工作，按时向上级报送月报和年报，我县农产品调查品种有粳稻、籼稻、玉米、大豆、小麦、油菜籽6个品种，其中粳稻、大豆为直报中央品种；二是开展了价格成本监审工作，认真全面的对*县自来水厂供排水价格成本进行了监审，为片马自来水价格听证会的召开和制定出合理的供水价格提供了重要的依据。

       （四）积极做好常规性的价格管理工作

       认真做好重要商品、服务价格定调价申报备案制度。一是成功召开了*县自来水价格听证会，制定出合理的供水价格；二是核定了县农业局生产资料配套物资价格；三是核定了我县大春良种销售价格；四是及时转发了部分药品销售价格；五是配合县财政局对我县的农业、工商等部门的收费情况进行了一次全面清理；六是对六库活交易市场收取的摊位费进行了备案，确保了消费者和经营者的合法权益。

       （五）认真受理价格举报和投诉工作

       “12358”价格举报电话作为我们价格主管部门的“品牌”和联系人民群众的“窗口”，是我们发现问题和解决问题的有力工具。群众通过“12358”反映市场价格动态和价格违法行为，充分体现了群众对我们工作的信任和支持。我委历来高度重视价格举报和投诉工作，建立了节假日值班制度，并随时确保“12358”价格举报电话畅通，要求工作人员在受理举报和投诉过程中，要耐心接待、认真记录、答疑解惑、疏导矛盾、及时上报信息，对违法事实清楚，处罚依据明确的案件迅速出击，严肃查处。全年共受理了价格咨询*起，认真向人民群众解答了价格疑点和问题。

       四、加强机关建设，提高干部队伍素质

       （一）、坚持思想政治和业务的学习教育。

       落实学习制度，采取多种形式强化理论学习教育。今年以来，我委主要抓了学习党的十六大精神、党员领导干部“双评”、学习科学发展观、州委**的指导方针、县委“四个新”的工作思路等方面的理论学习教育。积极组织干部职工听取、学习省委宣讲团、州委讲师团的专家学者到我县举办的各种理论辅导讲座，并鼓励和组织党员干部撰写心得体会文章，按照县委的统一部署，认认真真、扎扎实实地开展理论学习活动，并取得明显成效。加强业务学习，针对机构改革后，一些职能随之变化，一些“老”同志将走向“新”岗位的实际情况，采取学习日集中学习的方式，就国民经济分析、县域经济发展、重点项目安排、结构调整思路等方面的内容开展了系统内的业务培训。通过学习教育，进一步强化了发展是第一要务的认识，增强了开拓创新，与时俱进做好各项工作的自觉性，也提高了同志们为人民服务、做好本职工作的本领。共3页,当前第2页2

       （二）、改进行风，提高素质，进一步加强机关建设

       以行风建设、建章立制和提高素质为切入点，不断加强机关自身建设，使我委的整体形象有了新的提升。一是服务意识和工作职能进一步强化，树立了全心全意为人民服务、为*的改革开放和经济社会发展服务的意识；建立了公开办事程序、公开办事结果，欢迎群众和社会各界的监督的政务公开制度。坚持待人真诚、接待热情、耐心细致、体贴周到的服务态度；坚持简便快捷、务实高效的办事原则；规范了制度管理和忠于职守、廉洁自律的约束机制。二是工作作风进一步转变。文明行政、文明服务的水平有所提高，依法行政的观念和能力得以提高。干部职工工作热情高涨，工作作风扎实。三是队伍建设进一步加强。结合党员领导干部“双评”工作以及学习贯彻中央“禁赌”文件精神，通过查找问题、整改落实，使全委干部职工的整体素质得到提高。在全委上下精心组织、狠抓落实下，把加强行风建设作为推动工作创新的“助推器”，取得了XX年社会评议第（）名的好成绩。

       （三）加强机关党建工作，提高党组织的战斗力和凝聚力。

       深入开展“立党为公、执政为民”为主体的创先争优活动。修订和完善了《*县发展计划委员会党支部工作制度》和《党员组织生活制度》、《党员管理制度》、《首问责任制度》、《党员干部联系制度》、《政务公开承诺制度》等，从制度上保障了机关党建的正常开展。进一步落实机关党建工作责任制，完善机关党组织建设，支部认真履行对机关党建工作的指导职责，把机关党建工作列入重要议事日程，把党建活动经费纳入部门年度预算，保证支部工作的正常开展。全体党员每年定期两次专题听取支部的工作报告。充分发挥机关支部作用，机关党建工作逐渐走上规范化、制度化轨道。机关支部认真抓好党员目标管理和民主评议党员等各项制度的落实，坚持“三会一课”，严格党的组织性，健全党的生活制度，加强对党员的教育、管理和监督。认真落实党风廉政建设责任制，建立预防职务犯罪工作机制，做好领导干部收入申报、重大问题报告及机关工作人员收受礼品登记上交工作。XX年我委领导班子的党风廉政建设责任制量化考核得分为（）分，全委党员干部无违纪、违规行为。

       （四）、认真做好县人大代表和县政协委员提案、议案的答复。

       今年，我委承办的意见和建议共有*件。在回复办理过程中，对每一件都做到深入研究调查，积极与有关单位联系，听取会办单位的意见。做到书面答复，格式规范，态度诚恳。在有条件的情况下，尽量与提案人做到面商，明确答复代表和委员。

       （五）、抓好精神文明建设，落实社会治安综合治理工作。

       树立计委机关“勤政，廉政，优质，高效”的良好形象。把精神文明建设摆上重要议事日程，与其他工作一起研究、一起部署、一起检查落实。扎实抓好精神文明建设各项工作的落实，做到“五个有”，即有领导、有组织、有计划、有活动、有经费。认真开展公民道德纲要教育及社会主义、集体主义、爱国主义教育，开展“诚信*，从我做起”系列活动。进一步提高干部队伍的思想文化素质。认真做好社会治安综合治理、群防群治工作。建立社会治安综合治理和群防群治工作责任制，层层签订目标责任书，分解落实各项任务，形成齐抓共管、共为共促的工作机制，委机关综治实现无刑事案件、无干部职工犯罪、无重大治安灾害事故，群防群治工作取得较好成绩。

展会工作总结篇8

一、健全组织机构，加强会员管理

协会组织建设是协会生存和发展的基础，是完成各级党委政府赋予协会工作任务的组织保障。全面做好会员基础管理工作，是协会适应新形势的要求，更是协会事来持续发展的需要。自基层协会建设工作开展以来，该协会以完善组织网络、规范规章制度为主导，积极探索建立科学、和谐的会员发展和管理机制，有效地激发了协会的生机和活力。

（一）健全组织体系，完善规章制度。一是建立基层协会组织，设会长1名，副会长3名，协会秘书和干事各1名，理事15名。二是落实组织机构、办公场所装备、办公经费、工作人员、工作制度，优化个私协的工作环境，切实做到有组织管事、有场地做事、有钱物办事、有人员成事、有制度促事。三是定期召开分会理事会议，充分发挥理事在决策、监督、议事等方面的作用，加强与理事的日常联系与沟通，组织理事参加协会组织的各类活动，为理事搭建相互沟通的平台，充分发挥理事参与协会事务管理的积极作用。四是对申请入会的个体私营企业建立起了统一的会员台账，建立会员电子档案，做好会员各类信息的采集、录入、统计、分析、汇总，从原来单一式的管理逐步过渡为动态式的管理。目前，该分会建立了会员书式档案和电子档案系统，会员登记管理也逐步实现了数字化和网络化。与此同时，分会对协会活动资料统一整理、统一归档，提高了会员管理工作的水平和效率。

（二）发展壮大会员队伍。一是将基层分会组织网络延伸到社区和农村，挖掘新的潜力；哪里有市场主体，哪里就有会员组织网络；二是充分发挥协会理事联系会员紧密的特点，最大限度地吸纳各类市场主体参加协会组织，努力实现个私会员全覆盖；积极发挥行业骨干的人脉作用，将致富能人、技术能手、行业无锋等先进典型吸纳到协会组织中来；三是充分发挥协会自身资源优势，丰富协会服务载体，为会员提供科技信息、金融服务，组织外出考察、经贸洽谈、人才招聘等活动，积极推进会员健康工程和回报社会工程，组织开展献爱心活动和文体活动，在履行职能中提高协会的影响力和凝聚力，吸引更多的个私业主加入协会。

二、坚持以会员为本，提升服务水平

“服务立会”，是协会可持续发展的动力和源泉。该协会在强化协会基础建设的基础上，立足创新，突出服务，努力探索服务举措，积极拓展服务空间，真正树立以会员为本的服务理念，做到贴近会员经营、丰富会员生活，实现了基层协会服务能力和水平的进一步提升。

（一）贴近会员经营，提升协会的服务水平

针对个体私营企业发展快，但强势品牌不多的情况，**区个私协**分会以服务地方经济发展为己任，联系**实际，以“贴牌企业创品牌、品牌企业创名牌、名牌企业上层次”为工作思路，先后走访了斐高皮具等龙头企业，深入实际为企业申请注册商标开展贴心服务。截至目前，该协会为3家企业申请商标。为切实方便群众，更好地服从服务于当地经济发展，个私协**分会采取提前介入、特事特办、主动上门等方法，切实为业户提供优质周到服务。在今年的2月23日至3月4日期间，该协会围绕“亲民、为民、便民、利民”的服务宗旨，在所辖区“**（国际）皮革皮具城”开设“便民服务点”，为皮革皮具城业户办理退费、登记注册、年检验照等相关业务。在短短的10天时间里，该协会为皮革皮具城内700多个业户办理了退费及年检验照等相关手续，退费金额达6万元。

（二）加强经营指导工作，组织会员参加各类培训

为了满足协会各成员的法律需求，**分会先后组织会员参加《公司法》、《消费者权益保护法》、《商标法》、《合同法》等法律法规的培训。在新《食品安全法》颁布之际，为进一步加强食品安全法的宣传，加深会员对食品安全法的理解，提高会员的法律意识，**分会组织个私企业会员开展《食品安全法》学习培训，参加人员30余人。

（三）开展各类文娱活动，增强协会凝聚力

展会工作总结篇9

2009年以来，××乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，立

足乡情、因地制宜，坚持以农业结构调整为主线，以富民强乡为出发点，狠抓农业基础设施建设、产业结构调整、生态建设,走出了一条产业富民、助农增收的新路子，全乡各项工作呈现出了前所未有的良好发展势头。 基础设施明显改善。“要得富，打基础”。近年以来，××乡的干部群众释放出前所未有的巨大热情，全力开展基础设施建设，夯实平稳较快发展的硬件基石。以环固公路、车殷公路为主的道路四通八达，总通路里程达到350公里；拥有乡村主干道路13条，全长130多公里。电力供应充足。全乡农电入户率达到93%。群众用水较为方便。全乡群众户均水泥水窖1.5个以上，机井淡化工程1处，铺设自来水管线1.6km。邮政通信事业较为发达。全乡设有邮电所1所，移动、电信均建有基站，通信网络覆盖全境，安装程控电话180多部，拥有移动电话1300多部。小城镇建设日新月异。继2008年投资750多万元开辟了第二条主街道和第三条“丁”字街，建成了市政广场1处和新老街道柏油罩面工程，启用民间资金210万元，完成了街道两边288间房屋维修和瓷砖贴面工程后，今年乡党委、政府再度投资280万元，实施了××汽车站、乡政府面山开发和第二条主街道人行道的硬化、绿化、美化等工程，全乡交通条件有了极大改善。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”不难看出,快速发展的背后,折射出的正是××党政一班人始终把人民群众的利益放在首位,始终关怀民生的情怀。服务型政府架起了党和人民群众的连心桥，一幅和谐的社会画卷正在××大地徐徐展开……

展会工作总结篇10

一、发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

企业工会组织是企业党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职工职能，组织带领广大职工学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果，正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的理解，增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

二、发挥维护职能，坚持“以人为本”的核心理念，是促进企业科学发展的力量源泉。

维护职工合法权益是工会的基本职能，要科学维权，就要坚持“以人为本”的核心理念。这里的“人”指的是企业广大职工的根本利益以及与此相联系的人的生命、人权和人的尊严等。我们要对人及其生命、人权、尊严给予尊重，敬畏和保护，同时要更加坚定与广大职工同呼吸共命运的立场。为此，工会组织要始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。正如全国总工会主席王兆国在陕西考察时所强调，当前各级工会要以保岗位、保工资为重点，切实维护职工合法权益，进一步加强困难职工帮扶工作，把送温暖活动开展得更深入、更细致、更有效。要畅通信息渠道，及时化解矛盾，以高度的政治意识、责任意识，维护职工队伍和社会稳定，把工会建成名副其实的“职工之家”。只要我们坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由广大职工共享，广大职工就会焕发出巨大的创造力和劳动热情，形成促进企业科学发展的强大力量源泉。

三、围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量。

科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为建筑施工企业，必须坚持以生产经营为中心。在这个中心工作中，首先是工程承揽，只有多承揽工程项目，揽好工程项目，才能保证广大职工上岗，职工收入才有保障。就业是民生之本，上岗是职工生存之本。其次是干好工程项目。要强化项目管理，提升企业发展质量。项目管理是企业管理的核心和基础。“基础不牢，地动山摇”。要在项目管理上求精、求优，在作风上求实、求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系，切实提高企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实，为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作服从服务于生产经营的基本要求。工会组织应该建立健全各项民主监督管理制度，把广大职工的生产主动性和积极性作为工作的出发点，开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动，使广大职工成为企业生产经营活动的主体，同时也使广大职工都明白，企业发展决定一切，创新推动一切，实干创造一切，团结战胜一切。