团建工作汇报十篇

团建工作汇报篇1

驻点街道团工委团建工作情况汇报

驻点街道团工委团建工作情况汇报**街团工委成立于，下设27个社区团支部和1个非公企业团支部，街道共有21526名团员青年。近年来，海滨街团工委在街工委、办事处和团区委的正确领导下，顺应新形势，以服务社区建设、服务青年成长为中心，不断加强和改进基层团组织建设工作，取得了一定成效。主要工作如下：1、坚持“党建带团建”，优化基层团组织的工作环境。海滨街团工委紧密结合党政“创一流街道，建和谐海滨”的中心工作。一是主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，使党组织将团建纳入议事日程，将团建工作纳入党建工作任务一起统筹考虑，将团建工作的开展纳入党组织标准化建设的达标工作中。二是团工委主动邀请党政有关领导参加青年节纪念活动、青工技能竞赛、志愿者等活动，积极参与慰问老党员、向党献礼、重温入党誓词、瞻仰红军烈士、接受革命传统教育活动，以此增强青少年的责任感和使命感，注重自身价值的体现。三是不断完善“推优”工作机制，充分发挥党团员优秀分子的带动作用，做到以“带”促“推”。团工委向街道党组织提出申请，将团建明确纳入党建的整体格局，将团支部活动纳入到党支部活动中来，做到“五个同步”，即党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建设，党团教育同步抓，党团考核同步评，使团组织更好地担负起团结教育青年的责任，赢得了团员青年的支持。2、丰富载体，增强团员青年的理想信念。海滨街团工委从抓团员青年日常工作入手，开展增强团员意识教育活动，树立团员青年的理想信念。

一是建立团日活动制度。团工委把每年的“五四”、“七一”等节日前后定为团日活动时间，要求各基层团组织必须保证在团日开展活动，并将活动情况报送团工委。对于活动的开展，团工委要求基层团组织每次团日活动都有明确的主题，内容包括组织团员开展各类学习教育活动、过组织生活和面向社会开展各种服务性、公益性活动。二是规范团旗、团徽、团歌的使用。团工委举办各类活动和工作会议，都使用团旗，室内要挂团旗、户外要举团旗；全街团干部、青年文明号及其创建单位的团员，在参加重大活动时必须佩带团徽。在全街范围内组织开展学唱团歌活动，强化团干部和团员青年的团员意识，通过活动树立团的形象，展示团员风采。3、适应发展形势，以服务带动非公经济组织团建工作。街团工委努力创新团的基层组织模式，按照区域联建、行业共建、示范点建原则，不断夯实团建基础。一是深入开展主题教育活动，抓好非公企业团员青年的思想建设。共青团是党的助手和后备军，积极宣传党的各项路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观始终是团组织的一项重要任务。街团工委积极开展“青年成长与企业发展”主题教育活动，举办各类读书会，向广大非公经济组织团员青年宣传、贯彻党的各项会议精神，帮助青年员工摒弃传统观念，树立在非公有制企业中同样也能成才报国的自豪感和责任感，提高他们的思想政治素质，激励广大青年员工为企业的发展建功立业。二是积极提供专业培训，不断提高非公企业团员青年的职业技能。针对企业多数团员青年文化程度较低，职业技能单一的实际，多渠道、多形式培训青年，聘请专业技术人员对青年培训，提高参培人员的专业技术水平和实际操作技能。此外，街团工委还组织企业团支部深入开展青年岗位能手、青年创新创效、青年志愿者等活动，增强了青年职工的主人翁意识，充分发挥团组织在企业生产经营中的作用。三是以社区志愿服务为主要形式，将非公企业团支部纳入到社区服务中。充分发挥非公团组织作用，突出区域一体化优势，积极组织非公企业团员青年为社区开展志愿服务与吸纳大学生社会实践相结合，既为社区提供人力资源、提供智力资源，又为大学生志愿者提供实践舞台，提高综合素质，实现双赢。同时，充分发挥青年社团的组织优势，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化，大力加强社区志愿服务，在街道、社区建立志愿者服务站、志愿者服务点制度建设和规范管理的同时通过建档立项，招募各行业热心公益事业的团员青年参加志愿者行动。

 

团建工作汇报篇2

驻点酒楼团委基层团建工作情况汇报

驻点酒楼团委基层团建工作情况汇报**团委以“深化团建、强化意识、注重实践、共同发展”的工作思路，以团建工作与提高员工爱岗敬业相结合、与提高员工专业技能相结合、与增强团组织凝聚力和号召力相结合为内容的三个结合，不断提高工作业绩，加快企业发展。一、深化团建，营造有利于青年发展的企业氛围团委充分挖掘企业现有资源，建立了团员青年的教育阵地、宣传阵地、文化阵地、服务阵地，使青年们学习有渠道，活动有阵地。利用经理周会和员工培训进行团员思想教育，如涉及团员表率作用的发挥、服务能力的提高等，进一步增强其在普通员工中的先进性，强化其责任意识；在员工休息走廊中开辟了宣传园地，以快讯方式反映团组织活动的开展情况，宣传优秀青年的先进事迹；建立了“青年之家”，内设健身室、阅览室、娱乐室等，丰富了青年人的业余文化生活；筹建了爱心超市，为青年员工提供低偿便利的日用服务，并将盈利节余部分用于扶助困难员工，实现了一举多赢。二、加强学习，不断提高团员青年的政治素养每周利用周三、周日工余培训的时间穿插实事、团史、团情知识的讲述；每季度给各团支部、团小组下发一套完整的学习资料，由支部书记或团小组组长组织团员青年学习；制定实施图书资料借阅制度，为团员自学提供各种便利；通过团员座谈、开设信箱、团讯宣传等形式，交流青年员工在学习中的体会。通过一系列学习活动的开展，不仅开拓了青年的知识视野，也提高了团员的政治素养，截至目前，已经有16名团员向党组织递交了入党申请书。三、实践锻炼，增强服务企业的技能和水平结合企业目标和文化设计各种实践活动，做到四季有主题，月月有活动，加强团员青年之间的互动和交流，在寓教于乐的活动中提高业务能力和服务水平。开展了“青春在岗位上闪光”职业技能大赛，每个部门的团员青年都要参加笔试、口试和实际操作几项考核，内容涵盖团史团情、专业技能、为企业提建议等，并对前三名冠以“岗位能手”的美誉，给予一定的物质奖励。各基层支部组织团员青年讨论本岗、本企业的团员标准，大家踊跃发言、认真总结，制定出《瀚金佰团员标准》，并公布予以执行。设立了金点子收集箱，专门收集青年员工为企业提出的各种意见和建议，累计收集各类建议280多条，有近100条已经吸纳进日常管理之中，转化为企业的经营效益。团委向全体员工提出了争当“金牌服务员”的倡议，在提高团员青年职业道德素质的同时强化服务意识和技能，对优秀者予以宣传、表彰，为大家树立身边的楷模，使广大团员青年学有样板、超有目标。四、开展共建，形成企业大团建格局组织青年代表参与了社区“禁毒知识擂台赛”，与大学生、武警战士、社区医生同台竞技，不仅增长了知识还建立了和其他团组织的共建关系；带领团员青年投入到**区创建国家卫生城区的劳动实践中，与街道干部们一起清理社区的卫生死角；参与“铸城行动”的志愿者服务，为保社区平安贡献我们的一分力量。同时，设置了建议收集箱，广泛征求社区居民和顾客的意见，并做到“开门纳谏”。这些活动不仅实现了企业服务社区发展、服务中心工作，同时也扩大和提高了企业的影响力和知名度。

 

团建工作汇报篇3

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了书记、副书记；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

团建工作汇报篇4

驻点公司团建工作情况汇报

驻点公司团建工作情况汇报****有限公司主要为**石化公司所属各生产厂进行机、电、仪保运。随着**石化100万吨/年乙烯配套项目的建设、竣工，我们的保运任务也要增加。公司现有职工1631人，其中35岁以下青年471人（其中团员113人），占公司职工总数的29%，团委下设14个团支部，团干部总数32人，均为兼职团干部。近年来，津滨石化团委充分发挥团组织作用，积极做好青年思想工作，服务企业经济，积极探索、勇于实践，深化“青”字号活动建设，造就津滨公司团青工作的特色品牌。重点开展了以下几方面工作：1、发挥团组织优势，做好青工队伍的稳定工作。随着市场经济的发展以及改革的不断深入，公司结构调整，分配制度改革等举措不断出台，对青年思想产生了巨大的冲击。公司团委积极与有关智能科室协调，利用各种载体宣传各项改革措施的目的意义和重要性、必要性，争得广大青工的理解和支持，努力使青年职工成为企业改革的坚定拥护者。在“五四”期间，团委组织部分团干部、青年岗位能手和团员代表召开了专题座谈会，把学习**石化公司第五次团代会精神和津滨公司六个意识大讨论等热点问题相结合，宣传公司当前的生产经营形势，了解青工当前的思想状况，澄清青工认识上的模糊概念，一定程度上使广大团员青年认清形势，明确自身位置、理顺情绪，成为推动公司改革和维护公司稳定的中坚力量。2、找准工作载体，丰富团员青年的业余文化生活。公司团委以纪念“五四”活动为契机，组织开展了“青年文化月”系列活动，庆“五四”板报展评、“团史、厂情”百题知识竞赛、青年职工卡拉ok大赛、爱国主义教育、“强化六个意识”座谈会等活动的开展均取得了良好的效果。此外，团委还积极协助工会等各部门组织开展了多项文体活动，各团支部也利用业余时间开展了各种健康向上的活动，极大的调动了广大团员青年的积极性，丰富了青工的业余文化生活，同时进一步增强了团组织的凝聚力。3、深化导师带徒活动，创建品牌活动。导师带徒活动是津滨公司团委工作的一个特色。随着公司改革的不断深入，一部分技术业务精湛的职工和技术人员先后离开了工作岗位，这给青工技术水平的提高造成了不利的影响。因此，团委紧紧抓住服务企业青年职工成长成才这一主线，在年初就展开了细致的调研工作，根据各保运站和各车间的实际情况，从定师徒、签合同、传业务、严考核、重奖罚等五个活动内容入手按照“八个一”（一份师徒合同、一份带徒津贴、一份学习笔记、一份带交计划、一月一次检查、一季一次考试、一年一次仪式、一年一次表彰奖励）的管理模式，召开一年一次的签字仪式，几年来共签订公司级54对师徒、车间级102对师徒，师徒在自己日常工作的岗位上开展“教与学、带与练”的“拜师学技”活动。团委则通过一月一次的团支部目标管理检查对师父的计划和徒弟的学习笔记进行抽查和阅签。通过活动的开展，努力为企业在生产保运、设备制造、工程安装及技术管理等多方面培养青年人才。4、密切服务青年，发挥党联系青年的桥梁与纽带作用。团委本着服务青年的基本原则把关心团员青年、了解团员青年、服务团员青年作为团建工作的一个新的出发点，在服务中使团组织成为团员青年的贴心人，做好沟通党、公司和团员青年的桥梁和纽带，及时反映团员青年的意见和要求。年初，团委为部分团员青年订车票回家。每年八月十五、春节等中国传统节日，团干部们放弃与家人团聚的机会和住在单身公寓的大学生共渡节日，让他们感受到家的温暖。另外，公司团委还千方百计地帮助大龄青年解决婚姻问题，公司团委多次与**区各单位的团组织联系并利用业余时间开展丰富多彩的单身青年联谊活动，吸引了众多青年的热情参与，收到了良好的实际效果。这一工作促进了青年群体思想的稳定，也增强了团组织的吸引力。

团建工作汇报篇5

__下__团支部以“不断创新，追求卓越”的理念，坚持不懈抓团员青年的思想教育工作，努力发挥他们的优势和才能，不断提升服务质量与文明程度，好利来事业与员工共发展。

一、完善工作机制，加强思想教育，提高团员青年综合素质

一是强化职业道德教育。团支部坚信“品德比才华重要”，新员工上岗前都要接受职业道德教育的培训，从仪表仪容、礼貌用语到服务程序、服务态度都要一一进行强化培训，把职业道德教育融入到业务学习中去。制定了一整套的学习计划，每天的营业前和闭店后都要组织集中学习，定期还要安排一次总结和专项培训，并做到学前有计划、学中有安排、学后有检查、学成有考核，使培训教育形成体系。

二是强化思想政治教育。团支部为团员青年购买了各类学习书籍，定期安排时事政治教育，积极组织开展读报活动，收听收看重大政治新闻，同时还参与了河西团区委、下瓦房街团工委组织的国情、市情、团情、十七大精神的学习、答卷和讨论，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观和业务学习、工作安排充分结合起来。

二、不断创新，追求卓越，为团员青年提供成长环境和发展空间

一是开言纳谏，加强沟通。为了使团员青年更好的发挥聪明才智，促进企业的进一步发展，店经理、业务经理、领班、车间主任不但主动找团员青年沟通思想，听取意见和建议，还分别在店内公开沟通簿，随时收取意见，让所有成员都为企业的发展添砖加瓦。有数条好的建议被采纳，使经济效益得到提高，还得到社会的一致好评。

二是争创文明，营造氛围。坚持抓团员青年的思想教育工作，充分发挥他们的优势和才能，采取各种措施努力提高团员青年的生产能力、创造能力和创新意识，为企业的发展贡献力量。通过岗位培训和技能比武，使一批青年脱颖而出，不但成为单位的核心力量，还起到了带动作用，形成赶先进、争先进的良好氛围。在“好利来”全国岗位技术比武中以支部青年为主要力量的参赛队荣获蛋糕类两次第一、西点类第一名、月饼类第八的好成绩，名列全国各“好利来”分店前列。

三、传递爱心，共享快乐，以高水平的服务赢得顾客满意

团建工作汇报篇6

集团三基建设工作总结汇报经验交流材料

今年以来，X集团党委深入学习贯彻党的精神，按照省委、省国资委党委关于加强“三基建设”的统一部署，将“三基建设”作为深化国企改革、推动企业发展的着力点与落脚点，坚持联系实际，坚持问题导向，以“两年不断深化拓展、显著改观”为工作目标，不断夯实党建和经营工作基础，创新工作方法，保障企业深化改革、创新发展。

一、以党建工作会的召开为切入点，全面布局集团公司党的全年工作。

X集团党委于X月X日召开了X年度党建暨党风廉政建设工作会，集团党委专职副书记代表党委作了工作报告，党委书记就党建工作做了专门强调，会议全面总结了X年X集团党建工作，并从X个方面对X年党的工作的总体思路和主要任务进行了安排部署。

会议强调要进一步坚持党的领导、加强党的建设，坚持创新发展、坚持高质量发展、坚持现代产业结构方向、坚持深化改革、坚持全面从严治党，努力开创党的工作新局面，推进公司各项事业再上新台阶。

会后，按照集团公司党委的统一部署和落实党建工作目标责任制的具体要求，X集团党委与下属X个直管单位党组织签订了《党建工作目标责任书》以及《党风廉政建设工作目标责任书》，通过目标责任书的签订，明确了基层党组织抓党建工作和党风廉政建设的目标任务和保障措施，形成了“一级抓一级、层层保落实”的党建工作责任机制，树立了导向作用，推动各项工作扎实高效开展。

二、出台并落实党建工作目标责任制考核办法，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。

X、制定党建工作目标责任制考核办法。X集团党委按照省委《关于印发的通知》，结合公司实际,制定了《X集团党建工作目标责任制考核办法》（X党发[X]X号），按照考核内容对全年重点工作进行细化量化,同时下发《党建工作目标责任制考核内容》，明确具体要求、具体指标及相应权重，考核结果以“±X%”的比例纳入领导人员考核评价体系，与经济责任制考核中经营管理者绩效薪酬挂钩。

X、扎实推进基层支部“标准化、特色化”建设工作。X集团党委按照省国资委党委的统一部署，全面推进基层支部标准化建设，正在制定《关于加强集团公司基层党支部建设的意见》，并建立完善《党支部标准化建设工作手册》及配套的《党支部工作记录本》、《党员学习记录本》，形成“一个手册、一个记录本、一套电子信息档案”的“三个一”基层支部工作体系，实现党支部基础工作标准化、科学化、规范化、信息化。在此基础上，按照“一个支部一个特色，一个支部一个亮点”的总体要求，加强特色党支部建设，强化党建工作与生产中心任务的融合，鼓励基层党支部结合生产实际开展党的各项活动，在活动的主题、内容和形式上进行创新，把党支部建设成为坚实的政治核心和坚强的战斗堡垒。

X、加强对“三基建设”与党建工作的督导。党建工作目标责任制考核与“三基建设”统一部署、相互融合，为促进各基层党组织抓好工作落实，要求各基层党组织制定各自的党建工作目标责任制考核细则与工作推进计划。集团公司党委调整了“三基建设”领导小组及其工作机构，增设了“三基建设”工作组，并重新调整充实了督导组，建立了“月报送、月例会、季督查”制度，形成了以职能管理部门为督导主体的督导工作机制。

三、全面抓强“三基建设”，不断夯实X持续发展和“二次创业”的基础。

X集团党委按照“三基建设”的总体要求，发挥党的领导核心与政治核心作用，全面强化基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，努力开创公司各方面工作新局面，促进各项工作的稳步提升。

X、强化基层组织。X月X日，按照省国资委党委的批复意见，X集团召开了第四次党代会，选举产生了新一届党的领导班子，并对今后一段时间的党建工作作出了明确安排。集团公司年初调整领导班子和领导干部后，将党委宣传（统战）部和团委从党委工作部中整体转出，独立运行；

按照企业发展需要，组成了海外业务部，合并储运分公司和木模包装分公司组建了包装储运分公司，将滨海煤化工分公司裂变为滨海化工装备分公司与核电容器分公司，进一步明确了公司产业布局。

X集团结合企业发展需要，不断加强和完善各项制度建设。近一年来先后制定修订《各种假期工资管理办法》、《学历学位管理办法》、《职工培训教育经费管理办法》、《大专及以上学历职工子女就业管理规定》、《公务出行管理办法》及其《补充办法》、《岗位AB角制度》等各类制度X项，为强化职工岗位认知和统一管理，结合企业新的发展形势，X集团完成了X大类、X子类，X个岗位的说明书修订工作，进一步明晰了每个职工的岗位职责。

X、提升基本能力。按照党员发展工作的要求，X集团党委组织了重点发展对象、预备党员培训班，邀请了省委党校、X大学知名教授对X名重点发展对象、X名预备党员就党的精神、党章、党史、国资国企改革等内容进行了集中培训；

X集团党委按照省委组织部、省国资委的统一安排，选派了X名中层以上领导干部参加了学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神培训班。

X集团党委将各级领导干部素质能力提升作为推进工作的重要抓手，将投入近X万元于近期陆续组织五大类培训工程。一是政治理论培训，分批组织中层领导干部到X经济管理干部学院深入学习新时代中国特色思想和精神；

二是党建科学化专题培训，组织子分公司书记赴大连高级经理学院进行党的精神学习，增强企业党建工作科学化水平；

三是管理技能提升培训，选派中层领导干部赴清华大学经济管理学院进行管理知识和政治理论培训；

四是基本能力提升培训，分批组织基层党支部书记和党务干事到省委党委学习党的精神，提升基本能力；

五是后备干部培训，选拔第十二期后备干部并外派到天津大学经济管理学院进行全脱产培训。

X、夯实基础工作。今年年初，按照加强党的建设的具体要求，X集团将党建工作写入了公司章程，修订下发了《中共太原重型机械集团有限公司委员会议事规则》，明确了党对企业各项工作的领导。同时按照省国资委和集团公司党委的统一安排，为基层党支部下发了《省属企业党支部工作手册》，要求各基层党组织结合实际，认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，规范并严格开展党内政治生活，积极践行党内政治文化价值观，加强党建阵地、核心价值观、精神文明建设的阵地板面标准化建设，打造标准化、规范化基层党组织。

按照夯实基础工作的具体要求，X集团坚持问题导向，深入研究企业发展面临的重点难点问题。在集团范围内推行了资金实运转制度，加强付款预算信息化管理，有效缓解了资金压力；

团建工作汇报篇7

__街联合团支部通过开展学习、教育和文体活动，增强了外来务工人员与外界的沟通交流，为他们解决了诸多后顾之忧，也使团组织真正成为了外来务工青年的大家庭。

一、加强思想教育，安心在__

外来务工人员流动性较强，思想浮动大的特点，__地区外来务工联合成立了团支部，让务工青年有了自己的组织，有了自己在第二故乡的大家庭。在日常团组织工作中，团支部定期组织召开外来务工团员青年座谈会，谈思想和工作，谈感想和需求。大家畅所欲言，互相交流借鉴，进一步增强了共青团组织的凝聚力、向心力。同时，团支部还邀请社区的老干部向年轻人传经送宝，帮助务工青年解决思想上的问题，疏导心理上的难题，提振信心，以更加积极的心态投入到工作中。

二、加强学习培训，提升在__

为了真正使外来务工团员青年成为__地区社会、政治、经济、文化可持续发展不可缺少的积极力量，团支部通过多渠道、多方式、多手段为外来务工人员提供各种学习帮助。

( ）1、在各社区成立外来务工青年读书角。街道、社区及各界人士纷纷捐赠各类健康书籍。大家齐心协力，共同为外来务工青年提供一个稳定的文化学习场所。青年们可以在这里读书看报，既丰富业余生活，又增长知识、开阔眼界，从而不断提升自身素养，真正融入__地区的整体文化氛围中。

2、组织开展各类学习培训。通过市民学校、社区知识讲座，向广大外来务工青年传授有关文明礼仪、法律法规、劳动保障、计划生育、消防安全、卫生健康、专业技能等方面的知识。在活动中，无论市民学校的老师，还是社区聘请的客座讲师，都积极主动配合，最大限度地帮助他们进一步弥补自身存在的“短板”，全面提升知识内涵。

3、注重加强团员青年之间的交流学习。在日常团的活动中，团支部通过“共建团组织”等一系列活动，不断提升团员青年的思想境界，进一步激发团员青年的学习热情。在街团工委和团支部的共同精心策划安排下，成立了__街对外经济贸易职业学院青年志愿者服务基地。通过这一途径，社区外来务工青年有机会与同龄的大学生团员青年共同交流学习，在潜移默化中陶冶情操，也坚定了奋发图强、不断进取的决心。

三、加强文化引导，融入__

团建工作汇报篇8

未成年人是祖国的未来，民族的希望。近年来，兰州共青团组织多角度发力，多措并举，将青少年民族团结教育与未成年人思想道德建设工作有效融合，以“民族团结一家亲，文明花开黄河岸”为总体目标，围绕“加强民族共同体意识教育、拓展民族团结教育网宣空间、搭建民族沟通文化桥梁、开展民族特色群众活动、助推民族地区经济发展”等重点工作，推动形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围和良好风尚，为我市未成年人健康成长保驾护航，取得显著成效。

一、突出教育引导，强化民族团结进步教育

全市各级团组织认真落实团中央《关于进一步做好新形势下民族团结进步创建工作的指导意见》，加强对中国特色社会主义和中国梦、培育和践行社会主义核心价值观教育，以及民族基本知识的宣传教育，大力弘扬“创造、奋斗、团结、梦想”的伟大民族精神，以全市广大青少年为主体，组织开展富有时代气息、符合青少年特点的各类宣传教育活动。一是在全市各级团组织深入开展学习领会对甘肃重要讲话和指示精神、在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话及中央、省市民族工作会议精神学习教育活动。召开共青团系统创建工作推进会议，明确任务职责，分阶段推进部署；二是在全市青年学生和少先队员中组织开展了“民族团结一家亲·同心共筑中国梦”主题团（队）日活动，通过主题升旗仪式、歌咏比赛、手抄报、摄影展等多种形式，开展丰富多彩、内涵深刻的民族团结教育活动。三是充分利用共青团网上舆论阵地，开辟民族团结教育专栏，积极推进“互联网+民族团结”行动，打造网上文化交流共享平台，讲好民族团结进步故事。

二、搭建活动平台，增强中华民族共同体意识

为进一步推进未成年人思想道德建设工作全员参与，有效覆盖，我们组织开展了以“文明花开新时代”为主题系列互动，大力弘扬真善美、传播正能量、倡导新风尚，唱响文明与团结主旋律。一是举办“中国民族一家亲，同心共筑中国梦”配乐诗朗诵比赛。紧紧围绕各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展主题，以青少年为主体，全团参与。二是以“石榴花开新时代”为题，开展青少年民族团结主题绘画展示活动。通过各类绘画作品展示民族文化、勾勒时代风貌、描绘复兴之路，多角度展示新时代我市各族青少年亲如一家，共同成长的和谐画卷。三是组织开展“情暖童心·相伴成长”关爱少数民族青少年公益夏令营活动。

三、做好志愿服务，助力少数民族青少年成长成才

分发挥共青团组织广泛联系青年群众的优势，多渠道打造“中华民族一家亲”的志愿服务平台，组织青少年参与多层次多领域多样化的志愿服务活动，增进民族青少年情感交融与关爱互助。活动开展以来，团市委组织成立“金城百合花”青春守护者志愿服务队，先后组织100余名青年志愿者，聚焦“学业资助、就业援助、创业扶助、心理辅助”等重点项目，开展志愿服务活动20余场，参与覆盖少数民族青少年500余人。

团建工作汇报篇9

一、年度工作回顾

1、完成了沼风电项目施工分包商的招标工作。按照集团公司的改革思路，整合后的管理公司在做好国际工程的同时，还要承担公司国内施工项目的管理与施工任务，保证公司业绩从而为公司资质夯实基础。在项目部的配合下，经过邀请招标，确定了施工分包商，并深入现场进行考察洽谈合同，在过程控制中积极支持配合项目的经营管理工作，使该项目一直处于可控在控状态。目前该项目各项工作进展顺利，已经进入收尾阶段，为以后拓展风电市场打下了比较扎实的基础。

2、参与了管理项目的前期洽谈工作。项目是我公司长期合作单位电气集团承担的epc项目，基于其自身工程管理实力的欠缺和与我公司长期良好合作的基础，拟引进我公司与其共同承担该项目的管理任务。按照管理公司领导安排，在我们的合作管理协议尚未签订的情况下，以特邀专家身份两次赴成都参与了电气集团与业主单位和施工单位的合同洽谈工作。工作过程中得到了电气集团和各方的好评，展示了我公司专业工程管理单位的实力，为顺利签订该合作管理协议奠定了基础。该项目已于上半年进点开展工作，各项工作进展顺利，为公司拓展国内管理业务贡献了一份绵薄之力。

3、积极开展并部分完成了火电项目的国内保障工作。火电项目是集团公司组织机构改革业务整合后独立承揽的第一个涉外施工项目，在集团公司领导的大力支持下，管理公司从上至下高度重视，齐心协力，努力做好项目的前期准备工作。本人充分发挥自己的专长，在大合同洽谈中，积极收集资料，为主管领导提供洽谈依据，做好参谋。主谈施工分包合同的洽谈过程中，会同集团公司相关职能部门和管理公司相关人员进行了扎实细致的准备工作，过程中做到有礼有节，证据充分，洽谈结果得到了公司领导的认可与好评，超预期目标完成了洽谈任务。合同签订后，多次专程赴长沙催收工程预付款，协调项目管理过程中存在的问题，9—11月份赴项目所在地现场进行了一个半月的合同交底和经营管理支持工作，并在公司领导带领下及时赴和分包单位公司就现场存在的问题进行了落实。为项目顺利进展提供了比较扎实的合同、经营及资金等商务保障。

4、完成了领导安排的临时性工作。

按照管理公司领导安排，参与了电厂二期工程的初步设计审查工作，为工程监理合同的签订尽了自己的绵薄之力；奔赴配合了单位的财务决算工作；代表监理公司参与了热电厂扩建工程的监理项目开发洽谈工作；签订了国电公司印度项目委托代管理合同；处理了、管理项目分包结算的遗留问题，为公司创造了一定的效益。

二、年度工作总结

2010年，本人作为工程管理公司的副总师主要负责火电项目的国内保障和其他项目的公司经营管理支持工作，在公司领导的正确领导下，面对自己本身并不很熟悉的国际业务范畴，相对细致繁琐的工作，任劳任怨，不遗余力，积极工作，基本上及时圆满的完成了各项任务。

三、廉政建设方面

本人能自觉加强自身党风廉政建设：一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。能自觉参加反腐倡廉学习教育活动。通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“落实实践科学发展观”的忠实实践者。二是讲原则，遵纪守法。自觉抵制人情风、送礼风，严格按照组织要求办事，按照组织程序办事。严格履行“一岗双责”、完成廉政建设“五个一”活动的任务、认真“落实实践科学发展观”活动。三是自觉接受监督，遵守廉洁自律的各项规定，认真参加“落实实践科学发展观”学习活动，本着“自己找、群众提、互相帮”的原则，广开言路，悉心听取他人意见，自觉接受组织和群众的监督。四是廉洁自律，拒绝收受各种纪念品和其他馈赠物品，为广大党员干部做出表率。

四、存在问题及下年度工作打算

团建工作汇报篇10

我委始终坚持把从严治团要求落到实处，从严管好团员队伍，严把“入口关”。推动各中学团校建立，培养好入团积极分子。此外，我委还注重教育和管理，注重教育引导团员创先争优、实干争先，注重通过“五四”系列活动和学雷锋活动，充分发挥团组织和共青团员在青年中的带动引领和模范带头作用，凝聚青年的力量，展现青年之风采，增强其先进性和光荣感，吸引更多的青年人加入到团组织中来。同时严格入团程序标准，严把团员发展质量。

二、团干部队伍建设情况

一是政治上要严。我委始终坚持以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪风邪气，保持清风正气和良好形象，以广大青年喜闻乐见的形式，积极宣介和传播党的创新理论成果，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，用光明的未来激励青年，让他们坚定理想信念、始终跟党走。

二是团的干部队伍建设要严。我委在多次召集全县基层团组织书记集中学习，及时传达和学习党的、团的十八大及团的十八大二中全会精神、百年五四大会讲话精神及团区委、团市委的最新工作要求，结合实际部署县共青团的各项工作，从政治上、思想上、工作上对团干部做出明确要求。