一问责八清理工作汇报十篇

一问责八清理工作汇报篇1

我县在“一问责八清理”专项行动中，综合运用“自查、协查、督查、追查”四查举措，做到摸清底数、见人见事、排查到位、清理彻底，推动专项行动深入开展。

一是全面自查摸清底数。各牵头单位、责任单位列清单，建台账，通过“拉网式”自查，排查问题和线索。目前，各单位已经完成对近三年来涉及“一问责八清理”问题的自查，通过单位自查结合督导发现、巡视巡察、以及信访举报等，梳理发现8

类x个问题，经甄别确定x

类x

个个案线索以及x

类x个廉政风险点，及时上报市领导小组办公室。

二是利用协查破解瓶颈。为破解专项行动涉及行业领域多、部门单位多、组织协调难度大等难题，县财政局协调县交警大队等部门，对违规配备使用公务用车进行清理，查出全县各行政事业单位及国有企业违规配车、用车问题x个;县委组织部协调市场监督管理局已完成对x位领导干部亲属经商办企业情况的甄别，目前，正利用工商部门注册管理系统对其他领导干部及亲属经商办企业情况进行核查。

三是强化督查推动进度。成立五个巡回督导小组，制发了《“一问责八清理”专项行动督导工作方案》，坚持半月集中督导，采取督导与抽查相结合的方式，做到督细督深督实;实行说情备案制，对于发现问题后，向督导组说情的，严肃追究相关单位“一把手”责任，对于督导组接受说情的，严肃追究督导组组长责任。制发《进一步加强督导推进清理整改的通知》，采用“对账法”，带上三个“账单”，对各牵头单位、责任单位列出的“三个清单”情况开展专项督导。截至目前，督导小组已完成3

轮督导，保障专项行动有序推进。

四是追查问责强化落实。对进展缓慢、效果较差的单位进行追查，点名通报批评，限期整改;对搞形式走过场，虚以应付、瞒报问题线索的严肃追责;对督导不力，有问题未发现未上报，对被督导单位整改不力而没有提出明确要求的督导组予以严肃问责;特别是对违纪人员该处理而姑息迁就、放任不管的要“一案双查”，追究违规违纪人员的直接之责、党委(党组)

的主体之责和纪委(纪检组)

一问责八清理工作汇报篇2

第一条提高管理质量，提升收费站形象，制定本管理规则。

第二条高等级公路管理中心收费站所有相关人员均应遵守本管理规则。

第二章收费站机构设置

第三条收费站机构设置（略）

第四条收费站负责人

以及上级的规章制度、文件、指示等。建立健全本站的工作程序和制度。

一、领导全站员工学习并执行党和国家制定的各项方针政策、法律法规。

二、负责收费站以收费为中心的各项工作。做好收费管理、收费稽查和安全管理工作。

三、积极开展有关思想政治、安全生产和业务水平等方面的教育。

四、做好文明服务。

五、负责检查指导收费站房产、设施设备、车辆等固定资产的使用与管理。

六、定期召开站务会议。做好创优工作。

七、按照“公正、公平、公开”原则。

八、遇到重大问题必须及时请示、汇报。

九、组织实施业余活动。

十、自律自重；以身作则；深入员工；发扬民主。

十一、完成领导交办的其它工作。

第五条收费站办公室

一、收费站负责人的领导下。负责站务行政和后勤、设备设施、安全和保卫的综合管理等具体工作事宜。

二、负责文秘、宣传以及上级要求的各类报表、材料的定时报送工作。

三、负责站区安全生产工作。

四、站领导不在时。

五、遇到重大问题及时向站领导汇报（站领导外出时可向高管中心办公室汇报）

六、完成领导交办的其它工作。

第六条收费站征稽股

一、负责具体贯彻执行国家法令、法规以及上级的征费政策。做好本站车辆通行费征稽工作，努力做到应征不漏，应免不征”

二、负责收费区域交通管理。做好收费站区域内的交通安全管理工作，保证良好的收费秩序。

三、按照征费、稽查和交通管理的要求。并负责其维修、保养和更新，保证收费设施完好无缺。

四、按收费政策规则。除使用月票的车辆和符合免缴规则的车辆外，其余车辆都要做到一车一票、一次通行。

五、按征收办法的有关规则。严格把关，并认真登记台账。

六、负责稽查收费政策执行情况和车主缴纳车辆通行费情况以及违章车辆处理情况的统计和汇报。

七、按收费政策。打击违章逃费，确保通行费的实收率，维持良好的收费秩序。

八、总结稽查征费工作经验。完成上级部门和领导交办的其它任务。

九、定期组织征收、稽查、疏导人员进行政治和业务学习。

十、关心职工生活。虚心听取他意见和好的建议，走群众路线，组织协调好征收稽查人员的工作。

十一、按期分析收费运行情况。

第七条监控班长

一、带领全班人员认真履行监控室职能。并检查这些记录，不放过任何疑点，不。

二、负责监控室的日常管理工作。搞好班内团结。

三、掌握一定的设备维修技能。指导、监督监控员、收费员规范使用。收费管理系统出现问题时。

四、负责监控人员的考勤、考核。

五、定期组织全班人员进行思想、业务方面的学习、交流和总结。

六、带领全班人员做好监控室内清洁卫生工作。地面整洁，操作台、仪器表面无灰尘。

七、遇到重大问题及时向站领导汇报。

八、完成领导交办的其他工作。

第八条征收班长

一、组织本班人员认真学习征稽收费政策以及征稽收费工作的有关规则。严格按规则征收车辆通行费，不断提高收费工作水平。

二、做好当班期间的收费稽查工作。及时纠正、处理违章违纪现象。

三、组织本班人员进行交接班。认真填写有关记录，发现丢失财物、损坏东西等现象时，要及时处理并同时向站领导报告。

四、做好安全保卫工作。

五、维护收费区域内的交通秩序和收费设施安全。并协助有关部门进行处理。

六、检查督促本班人员对票据、使用、销号、资金清点、解缴、填报表等各程序的正确执行和台帐记录。

七、当夜班时。因自己工作失误或保管不当造成经济损失，由个人负责赔偿相应损失。负责定额票据的请领、保管工作。

及时收集本班人员的意见，八、负责本班的日常管理工作。掌握本班人员的思想状况。

九、认真考勤、考核。

十、定期组织全班人员进行思想、业务方面的学习、交流和总结。

十一、遇到重大事件及时向站领导汇报

十二、完成领导交办的其它工作。

第九条稽查员

一、服从班长和站长的领导和调配。

二、认真宣传贯彻执行各项车辆通行费征收规则。秉公执法，不徇私情。

三、自觉遵守站纪、站规。语言文明，举止文雅，维护同志间的团结和单位声誉。

四、稽查时。准予车辆通行，根据各个时期违纪违规的不同特点，有针对性地选择重点时段、重点对象开展重点稽查。

五、检查收费员工作纪律。随时记录违章、违纪行为，并及时向上级汇报。

六、维护本站收费区域内的交通秩序和收费设施安全。协助处理。

七、服从命令。完成领导交办的其他工作。

第十条监控员

一、负责对收费站区广场、车道交通状况。

二、协同收费员对车型降档的认定。

三、接听各种电话。

四、按规则对录像进行审查、保存和删除。

五、认真填写相关记录、台帐。并做好保密工作。

六、规范使用监控室设备。出现问题时，可以解决的应立即解决；不能解决的应及时汇报。

七、做好监控室内清洁卫生工作。禁止闲杂人员进入值机房。

八、积极参加单位组织的各项活动。努力提高自身素质。

九、遇到重大问题及时向站领导汇报。

十、完成领导交办的其它工作。

第十一条收费员

一、负责当班期间的收费工作。确保收费工作“文明、准确、快速、有序”做到应征不漏、应免不征”

二、交接班时检查设备是否运行正常。认真做好交接班记录。

三、收费工作中做到热情礼貌。耐心解答驾驶人员提出的合理问题，树立良好窗口形象。

四、规范使用收费系统设备。

五、领票和交款时。由收费员个人负责按实赔偿。

六、尊重领导。员工之间团结协作。

七、积极参加单位组织的各项活动。提高工作效率和水平。

八、做好收费亭内外的清洁卫生工作。

九、遇到重大问题及时向班长汇报。

十、完成领导交办的其它工作。

第三章站务值班管理

第十二条值班人员由收费站负责人、管理人员等轮流担任。

第十三条值班工作程序

一、接班前：必须巡查站区各岗位。准备工作是否就绪。

二、接班时：监督各岗位按规范程序交接班。仔细听取交班者当班情况交接。

三、当班时：负责当班期间站务工作的组织、管理、协调。遇有重大情况及时向领导反映并做好记录；巡视站区、各岗位12次，做到1检查各岗位当班人员在岗、位、履行职责和当班工作完成情况。2检查收费人员是否按章收费、遵守职业道德、严守工作纪律、坚持文明用语、兑现服务承诺。3检查督促电工按规则开关中、高杆灯、大棚灯。4检查办公区、宿舍区门窗关锁情况以及是否符合管理要求。5检查掌握住站人员情况，本站职工亲友住站须经收费站负责人批准，并作好详细记录。6检查当班班长或机动人员是否及时劝退外来人员、车辆进入站区。7检查站区各类设备运营情况是否正常。

四、交班时：详细移交当班时的特殊情况。签字交接。

第十四条有关要求：

一、确保通讯联络畅通。

二、确保站区、道口突发事件及时妥善处理。

三、确保雨、雾、冰雪等恶劣天气或突发车辆事故时。指挥畅通。

四、确保通行费及时解缴银行或进入保险柜安全保管。

五、确保站区路产、路权无损或及时得到处理。

六、确保及时、详细、完整填写值班记录。

第四章会议制度

第十五条站办公会议

提出有针对性的贯彻实施意见；c各班组汇报工作；d总结当月工作，时间：每月月末。参加对象：收费站负责人、管理人员、票据员、班长。由收费站负责人主持。内容：a学习、传达上级有关政策、规则、要求及有关指示精神；b结合本站实际工作。布置下月工作。

第十六条工作周会

交流情况，时间：每周一上午。参加对象：收费站负责人、管理人员、票据员、班长。由收费站负责人主持。内容：a学习、传达上级有关政策、规则、要求及有关指示精神；b通报工作。对上周工作进行检查评估；c对有关工作进行专题研究；d对本周工作进行安排、分工，提出具体要求。

第十七条月度班务会

提出有针对性的贯彻实施意见；c总结当月工作，时间：站办公会议之后。参加对象：全班人员。由班长主持。内容：a学习、传达上级有关政策、规则、要求及有关指示精神；b结合本班实际工作。安排下月工作；d对业务操作、文明服务进行研究；e对本班各方面情况进行讲评。

第十八条班前班后会。时间：班前15分钟、班后半小时。参加对象：全班人员。由班长主持。内容：a通报有关情况；b班前会布置工作。

第五章行风廉政建设

第十九条除个人更衣柜外。如有违反均视作贪污票款行为，按违纪或贪污票款论处。

第二十条岗期间严禁向监控员询问、核对数据。列入考核。

第二十一条收费人员对于发现驾驶员持有伪造、变造的人民币。若有违反，按违纪违规处理。

第二十二条收费管理人员定期审带。

第二十三条严禁“乱设卡、乱收费、乱罚款”站区设立举报箱。接受社会监督。

第六章站区环境卫生管理

第二十四条环境卫生管理的重要性及组织机构

一、环境卫生工作作为收费站的形象工作。而且能深层次地反映收费站内部管理工作的深度和力度。

二、为确保环境的绿化、美化、净化。小组组长由收费站负责人担任，副组长由管理员担任，各班班长为成员，负责领导收费站的环境卫生工作。环境卫生管理的日常工作由管理员具体负责，同时对环境卫生进行分块责任包干，明确标准，定期进行考核。

第二十五条绿化管理（主要由养护中标单位负责）

一、收费站绿化管理主要分为绿化保洁、修剪和养护管理。平时收费站人员进行监督。同时也是达到文明收费站标准的有效前提。绿化保洁是收费站形成优美环境的重要组成部分。

1划分卫生保洁责任区。建立站区保洁人人有责的工作机制，使员工共同关心站区环境建设。

2不定期检查站区草坪。无杂物、无杂草、无枯死、无落叶。

二、适时修剪。保持植物生长过程中的原有形状，增强绿化的观赏性以及与环境的协调性。

1草坪：定期割草。四至十月份，每月割草三次，同时根据具体生长情况及时修剪，对杂草及时清除，做到整齐划一。

2花木：适时修剪、整形、修枝。避免引发病虫害。

3色块图形：要适时修整、平剪。平整均匀，注意整齐划一。

三、及时而有效的养护管理。避免植物的枯死及生长迟缓。

1草坪：根据天气情况对草坪适时适量浇水；平时注意观察。确保草坪正常生长。

2花木：适时适量灌溉。每年月施肥为宜；注意观察，防治病虫害，确保树木健康成长。

第二十六条卫生管理

一、车道与广场卫生：

具体要求和标准如下：

1收费亭内工作台、抽屉、电脑、空调等由当班人员负责进行清扫、整理。无油灰、泥沙，无积尘。

2广场车道、安全岛、收费亭由夜班进行全面清洗。

3手（电）动栏杆、栏杆机、称重设备由当班班长、机动人员进行全面清洗。

4当班人员注意维持车道、广场环境卫生。

5每次冲洗、清扫过以后。

二、监控室卫生

具体要求和标准如下：

1机房防静电地板、控制台面及台面上显示器、监视器、键盘、打印机、up等表面由当班值机员负责清洁、整理。室内无垃圾。

2每周五值班人员必须对机房进行彻底的卫生清洁。机柜内部除尘等。

三、办公区域卫生

要求楼内各办公室、会议室、餐厅做到窗明几净，办公区域的卫生工作主要是室内的卫生。办公桌上、厨柜内物品摆放整齐划一，地面保持光亮，室内空气清新，整个室内环境做到整洁、净化、亮化、美化。

四、宿舍区卫生

既要做好室内的卫生工作，宿舍区包括宿舍楼及周边场地。其卫生工作主要由各自宿舍内的人员负责。也须做好公共部分的卫生工作。

宿舍内卫生工作的要求及标准如下：

1严禁乱扔烟蒂、垃圾及存放杂物。

2面盆、鞋子统一放置床柜里。

3窗户、空调、衣柜、办公桌必须做到清洁无尘。

4军被按要求方方正正叠好。

5床上除被褥、枕头外严禁摆放其他物品。

6枕套、床单、军被应统一使用单位发放的且保持整洁。

7桌面保持清洁。

8墙上严禁乱贴乱挂。

9桌上茶缸及日常用品必须摆放整齐。

第二十七条环境卫生检查

一、办公室负责巡查宿舍环境内务卫生和收费站整个环境包干区域的卫生状况。以便及时纠正。

二、各班组负责人必须每日对责任区内卫生工作进行督查。

三、对宿舍进行每日例查与不定期抽查并做好评分记录

四、收费站负责人定期组织全面检查。

第二十八条评比与奖励

一、每月底根据评分记录对各班组进行综合评定。

二、上级部门组织的检查中如被发现问题。并视问题严重性进行处理，责任人当月奖金考核中予以体现。

第七章收费站设施管理

第二十九条收费站设施管理主要是指收费站房屋、场地设施的管理维护和收费、监控、供配电、通信设备的管理维护。

第三十条房屋、场地设施的管理和维护

一、站区要对区域内的房屋进行登记。

二、房屋的使用管理。使用部门负责日常维护和清扫，遵守有关制度。

三、一旦发现房屋破损或毁坏。并与抗震加固、白蚁防治、抗洪、防霉等相结合。

四、房屋檐沟应于每年雨季前、秋后分别进行清理疏通。

第三十一条收费设施管理

一、收费设施包括收费亭内的电脑桌、车道机、集线器、显示器、键盘、费额显示器、打印机、报警装置、车道摄像机、广场摄像机、亭内摄像机、称重系统、顶棚灯、车道红绿灯、手动栏杆、电动栏杆。

二、收费员必须正确使用车道收费设备。操作权限内按章操作。交接班前接班人员应认真检查各类设备的完好状况，并做好记录。

三、收费员应爱惜设备。

四、收费员应保持亭内外环境及设施清洁。不得使用湿布擦拭显示器等带电设备；桌面要保持整洁，不可放置茶水饮料、热体磁体；不得将电台、取暖器等用电设备接在收费系统设备电源上。

五、收费员应时刻注意各个设备的使用情况。发现设施被撞，应立即拦截肇事车辆

并通知监控员。

第三十二条设备维护保养规范（详见“监控系统维护、维修管理办法”）

第八章宿舍管理

第三十三条宿舍管理制度

一、爱护公物。保持良好的环境卫生。发现设施损坏应及时报修。

二、每日打扫宿舍。

1床上除床单、军被、帽子外。被子叠折有棱角，放置床头中央；帽子紧挨军被，放置军被前方中央。

2不准在墙上乱钉钉子和张贴饰品。

3宿舍内无杂物、无积灰、无积水、无蛛网。

三、车辆严禁在楼道内停放。

四、宿舍区应保持安静。不得从事激烈的体育运动。

五、男女交往。举止言谈，礼貌大方。

六、严禁私自留宿他人和带闲人入内。

七、严禁、酗酒、打架等行为。

八、不准乱接电源和使用电炉、油炉。

九、未经他人同意。

十、提高警惕。保管好自身的物品，对进入宿舍区的陌生人礼貌询问，无关人员应劝其离开。

十一、爱护公共财物。发现问题及时上报。

第九章水电房管理

第三十四条值班制度

一、实行24小时值班制度。

二、水电工必须服从调配。坚持制度，履行职责；严禁水电工脱岗以及做与工作无关的事情。

三、正确使用设备。

四、岗期间。证件配带齐全。

五、随时监视电器设备运行参数。及时采取措施。电网停电时，及时启动发电机组。

六、认真做好设备巡检维护。

七、注意防高温高湿。

八、搞好室内卫生工作。

九、定期检查消防器材。

第三十五条水电工交接班制度

一、接班人员应提前15分钟到岗。按规则挂牌持证上岗。

二、交班人员负责做好水电房的环境卫生工作。

三、交班人员应向接班人员讲明移交事项。接班人员要尽快了解、熟悉上一班移交事项。

四、接班人员应认真阅读上一班的当班记录。双方确认无误后在相关记录上签字。

五、水电工作涉及站区的安全管理。将按规则追究当事人的责任。

第十章食堂管理

第三十六条食堂管理制度

一、严格遵守《食品卫生法》

二、食堂工作人员每年体检一次。

三、保持个人卫生。

四、操作前应洗手消毒。操作时着浅色工作服、工作帽。戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油等。

五、保持环境卫生。随地吐痰等。

六、应在正规场所购买食品。

七、采购酒类、罐头、冷饮、饮料、乳制品、调味品等应向供方索取卫生检验合格证或检验单。

八、采购的定型包装食品应有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等。

九、采购时严禁弄虚作假、缺斤少两和购买人情菜。

十、食品存放应分类分架、隔墙离地。易腐食品应及时冷藏。

十一、食品原料、半成品、成品应分开存放。

十二、应遵循勤入勤出、先入先出的原则。

十三、原料加工前。

十四、熟练掌握各类原材料的加工和烹调方法。满足员工要求。

十五、注意营养平衡。

十六、餐具、熟食容器使用后立即清洗消毒。热力消毒程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁；药物消毒程序：一刮、二洗、三消毒、四冲、五保洁。

十七、冰箱、冰柜要经常检查、清洁、除味。

十八、生产垃圾及时处理。阴沟无积水、无异物、无怪味。

十九、菜价公开。

二十、讲究文明礼貌。

二十一、加强安全管理。定期检查消防、安全设施，杜绝事故发生。

第十一章门卫管理

第三十七条门卫值班制度

一、门卫（保安员）实行24小时值班。值班期间。按时上班，不得无故迟到早退，不得睡岗、无故离岗、脱岗。

二、值班时。佩带胸卡，认真做好值班记录。

三、注意维护收费站形象和利益。

使四、坚持讲普通话。语言表达清晰、流利。

五、值班期间。

六、认真做好来访客人和车辆的登记工作。

七、认真做好交接班工作。交接班人员共同签字。

八、加强对公物出门的检查。并分发到相关部门。

第十二章附则

一问责八清理工作汇报篇3

一、交叉检查内容

㈠各学校贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作开展情况（即要有：工作方案、成立“回头看”工作机构、动员部署会议通知和会议记录、工作小结等）；

㈡各学校贯彻执行中央八项规定精神主体责任落实情况（即要有： 2013年以来学校班子研究此工作会议记录、召开教职工会议记录）；

㈢各学校和党员干部贯彻执行中央八项规定各项制度规定情况（即要有：学校根据上级的规定和制度所制定相关的规定的和制度，以及制度执行情况等）；

㈣各学校对中央巡视组、自治区党委巡视组巡视反馈意见整改情况（即提供整改材料）；

㈤各学校贯彻执行《问责条例》《监督条例》等党内法规情况（即要有：组织学习记录和会议材料）；

㈥《全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》和《xx县教育局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》中“五查五看”其他需要检查的内容。

㈦各学校的办公用房、维修改造、内部食堂装修及接待清单、“三公”经费等。有无公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、违规购买纪念品和土特产、发放购物卡、大操大办婚丧喜庆等问题。对学校食堂（含营养餐计划）、小卖部的经营情况进行检查。对学校教师违规要求学生购买教辅资料，教师有偿补课行为进行检查。

二、检查方式

㈠听取汇报。召开座谈会，听取各学校围绕交叉检查内容简要汇报工作情况。

㈡个别访谈。参加人员范围：被检查学校校长、支部书记、办公室主任、财务人员、教师代表等。

㈢查阅资料。重点查阅学校研究部署工作会议记录或纪要、配套制度规定和相关痕迹资料（图片或影像）等。

㈣查看账目。查看被检查学校2013年以来“三公”经费、会议费、培训费等相关财务账目。

㈤现场核查。核查领导干部办公用房、内部食堂装修及接待清单等。

三、被检查学校迎检报送材料

㈠被检查学校贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作开展推进情况；“回头看”自查自纠工作报告（含自查自纠问题清单）。

㈡被检查学校党的十八大以来贯彻执行中央八项规定精神情况。

㈢被检查学校梳理总结的党的十八大以来贯彻执行中央八项规定精神工作亮点、主要成效（以清单方式单列）。

㈣检查组针对发现的问题要求复印的相关材料。

以上材料（含电子文档，除复印件外）一式两份，由被检查学校报送各检查组。

四、迎检访谈提纲

㈠访谈对象：领导班子成员

1.请谈谈本单位是如何贯彻落实中央八项规定精神的？

2.请谈谈本单位是如何贯彻落实自治区开展中央八项规定精神“回头看”工作的？

3.请谈谈本单位贯彻落实中央八项规定精神，干部作风的转变，人民群众的获得感。

㈡访谈对象：办公室主任

1.本单位有无违反中央八项规定精神问题发生？

2.在贯彻落实中央八项规定精神，感受最明显的变化是什么？

3.本单位平均一年的公务接待费用是多少？是逐年递增还是逐年递减？是否制定出台了规范公务接待的规章制度？公务接待手续是否完备？

4.平时公务接待的主要对象主要有哪些？在公务接待中是否存在赠送土特产、超标准接待等情况？

㈢访谈对象：财务人员

1.近年来财务部门是否牵头组织开展私设“小金库”等涉及八项规定精神开支的检查？检查中是否发现问题？

2.“三公”经费是逐年递增还是递减，如何严控“三公”经费开支？

3.财务部门是否出台涉及财经纪律方面的制度规定，具体出台了哪些？

㈣访谈对象：教研组长或教师代表

1.你认为本单位贯彻落实中央八项规定精神情况如何？

2.本单位有无违反中央八项规定精神问题发生？

3.你是否知道自治区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作？如知道，是通过什么渠道知道的？（会议传达、文件传阅还是其他渠道？）

五、工作要求

㈠高度重视。各学校要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“回头看”工作的重要意义，扛抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展并做好“回头看”交叉检查迎检工作。

一问责八清理工作汇报篇4

1.思想汇报居中写

2.政治：

①对党的基本知识，理论，学习有何收获，学习中不明白的可大概说。

②党的路线方针政策有什么看法可在汇报中阐明态度，写清自己的认识，有什么疑虑，不清楚的问题。

③参加活动，学习重要文章，所受教育，体会。

④在电视，手机等有国内重大政治时，可向党组织表明自己的立场。

3.结尾：对党组织的请求和希望。

4.落款：汇报人，日期，3801「铅笔

入党申请书的要求在启蒙课时我们就已经学习过了。有的同学在入学时就已经写好了入党申请书，这样是很好的。如果你开学时就提交入党申请书并且发展很快的话，最起码要等到第四个学期才可能成为正式党员。有的同学的入党申请书和思想汇报都是在网上抄袭的，基本上都是别人的话，所以我希望同学们如果真的想入党的话，最好能写一些自己的东西。

入党思想汇报范文

尊敬的党组织：

在新一届中共中央政治局举行的第一次集体学习会上提出要把党的十八大精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉，态度坚决、掷地有声，对开好局、起好步作出了示范、树立了榜样，令人耳目一新、精神振奋。

深入理解的三个更加，就是学习贯彻落实党的十八大精神，绝不能空喊口号、简单化之、走走过场，而应该真学、真懂、真信、真用，老老实实地把十八大精神从政治宣言、行动纲领化作踏踏实实的行动、实实在在的业绩，让宏伟蓝图看得见、摸得着、感受得到。

真学是基础，只有真学才能学得更加深入。要逐字逐句、原原本本地学习党的十八大报告和新党章，全面系统地掌握新理念、新要求、新论断，牢记宗旨，认准形势，把握未来，明确措施。在韦编三绝中领会字里行间渗透出的责任、担当和期许，以真学得真髓。

真懂是前提，只有真懂才能领会得更加透彻。要深入钻研、精益求精、融会贯通地理解十八大精神，在准确把握、领会实质上下功夫，在把握规律、统一认识上下功夫，在形成科学的世界观和方法论上下功夫，将报告精神入脑入心入言入行，以真懂得真知。

一问责八清理工作汇报篇5

一、主要做法

1.尽职尽责，协助党工委履行主体责任。坚持把协助党工委加强党风廉政建设作为纪工委履行监督责任的重要任务。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委中心组理论学习组会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神，及时通报省市区关于违反中央八项规定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，创建党工委落实主体责任抓手，上报以党工委书记为第一责任人的《街道2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书》，将街道党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，进一步明确职责，夯实责任。

2.强化监督，持之以恒抓作风建设。一是强化自查自纠。街道印发实施方案，开展自查自纠活动，将要求强化、压力加大，精准查摆，纠正懒政怠政和不作为问题，改善工作精神面貌。二是强化督导问责。公开举报电话和邮箱，设立监督信箱，组织街道作风建设执纪小组成员对机关和社区进行不定期的监督检查，强调突击检查。仅2016年以来就组织各种形式的明查暗访50余次，下发整改通报4份。三是强化重心“不作为乱作为慢作为”，认真开展解决群众反感的“不乱慢”问题专项活动，强化工作人员的服务质量。在机关设置公开栏，在便民服务中心设置展架，在所辖13个社区设置张贴式告示牌，发放明白纸2000余张，下发调查问卷50份。

3.从严执纪，加大办案力度。近几年来，我街道纪工委按照“三转”活动的要求，坚持把查办案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源线索，着力提高办案能力，坚持优先使用“四种形态”教育中第一种形态。2016年和2017年自办案件4件，已全部结案。发现有效价值线索57件，来源全部属于自查自纠，已全部整改完毕。有57人受到批评教育，起到了较好的警示作用。

4.四项措施积极推进“一问责八清理活动”暨基层“微腐败”专项行动不断深化。一是营造氛围展开针对性学习。制作廉政警示牌、完善党务、政务公开栏内容，公开举报邮箱和电话，制定街道专项行动实施方案，做到抬头有警示，低头有准则，提高相关人员对此项活动的认识。二是深入聚焦查找问题线索。通过群众提、自己找、集体议等多种形式，层层发动。在广泛征求各方面意见建议的基础上，认真分析，使有效问题线索由最初的2条增加到57条，并且全部整改完毕。三是建章立制发挥约束力。通过在专项活动中发现的问题特点，街道以强化纪律整顿为切入点，制定并下发《燕山路街道社区居委会财务管理制度》、《燕山路街道办事处关于进一步规范机关和社区管理的通知》等制度文件，切实用制度管权、管事、管人，有力提升街道社区工作人员工作状态和精神面貌。

5.认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。按照中央《八项规定》要求，完善公车使用等机关工作制度。认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，对街道重点工作如“两学一做”、“一问责八清理暨微腐败”“纠正四风”等工作开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升预防惩治腐败的能力。同时坚持网络监督和纪律审查月报制度，规范网上运行使用和管理，防止体外循环。

二、存在问题

（一）责任意识差，思想站位低。

在工作中，没能做到尽职尽责，造成日常工作拖拉，完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢，工作粗糙，在案件办理上更是不主动，几年来均没有完成纪委要求的任务指标，长期是倒数几位，办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低，从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置，混日子的思想严重。

（二）机制不顺畅、思想有不足。

1. 一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用，不愿接受监督，使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰，导致监督工作不到位。

2. 街道纪工委在思想上对工作认识不足，对应该承担的监管责任不愿承担，工作主观能动性不强，导致纪律审查工作措施不力。

（三）制度不健全、运作不规范。

虽然有规范村级事务37条等制度，但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制约手段，致使一些监督工作流于形式。

（四）街道纪律审查工作人员在配备方面不足。

目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名，且年龄偏大，纪检工作力量不足，影响了纪检监察职能的发挥。

二、下步整改措施

（一）强化责任意识，突出监督责任的落实。

纪委作为提高机关效能、规范工作纪律、预防惩治腐败的强力工作部门，要把担当、负责放在第一位置，把权力关进制度的笼子。要勇于监督，并把监督对象及监督内容细化、量化。

（二）转变观念，提高思想认识。

1. 克服思想上的畏难情绪，解决不愿办案、不敢办案的问题，理清工作思路，主动出击，加大查办案件力度。

2.牢固树立“有问题发现不了是失职，发现问题不查办是渎职，查办问题不能突破是不称职”的理念，严格落实“三转”的工作要求，把执纪审查作为我街道纪工委当前工作重要任务。

（三）加强学习，提高办案能力。

认真学习后上级会议和文件精神，切实加强纪律审查业务知识学习，通过重点学习党纪党规、认真参加区纪委纪律审查工作培训、积极向区纪委纪律审查工作专家请教等方式方法，集中精力搞好主业，提高自身纪律审查的能力和水平。

（四）多措并举，拓展案源线索。

在案件线索的收集上，要充分发挥信访的主渠道作用，运用好媒体舆情，抓好以下几个方面工作：一是上级交办的案件，主要是上级纪委和信访部门转办的案件线索。二是多与街道辖区派出所、司法所及其他行政执法业务部门勾通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索。三是充分发挥纪检人员的主观能动性，到基层排查矛盾纠纷，向老百姓要案件线索。

一问责八清理工作汇报篇6

“元旦”、“春节”双节期间，为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”反弹问题发生，把握重要节点，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，切实做好双节廉洁教育。现将相关情况汇报如下：

一、加强学习宣贯。

双节前，为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强纪律规矩意识，起草下发了《关于xxxx年元旦春节期间落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的通知》。各党小组、各部门负责人和关键岗位人员以集体学习的形式学习了《关于……通报》，对广大党员干部早提醒，教育引导广大党员干部要严守纪律要求，充分认识到越往后执纪越严、处理越重。

二、突出压力传导。

紧盯“关键少数”和“关键节点”，紧盯上级党委提出的“六个紧盯”领域，纪检委员同XXX/XXX进行了集体廉政谈话，督促其认真履行职责。要求率先垂范、以上率下、带头遵守廉洁自律、厉行节约各项规定，班子成员履行“一岗双责”，对违规违纪行为要敢抓敢管，切实带好队伍、管好自己人、守好自家门。

三、加强全面监督。

一问责八清理工作汇报篇7

（一）加强领导，落实责任。局党组高度重视党风廉政建设工作，严格落实主体责任和“一岗双责”，作出系列部署。一是全面落实责任主体。把党组书记、局长履行主体责任，分管领导履行“一岗双责”在班子成员分工文件中列入首要职责，强化党组成员的政治领导责任；二是明确细化责任清单。印发主体责任清单和“一岗双责”责任清单，实行党组成员向党组每月汇报、季度专报、年度述责，督责落实。三是强化工作部署推进。严格落实党组（党委）党建月例会和党风廉政建设季度例会制度，定期听取工作汇报，研究解决具体问题。全年组织局党组理论学习中心组学习12次，召开局党组会专题研究党风廉政建设工作4次，召开领导班子民主生活会2次，同党员干部谈心谈话40人次，有力促进了廉政工作的落实落地。

（二）严守规定，改进作风。局党组认真贯彻落实中央、省、市、县的各项规定，教育引导党员干部严守政治、组织、财经、工作、生活纪律和政治规矩。制定了《XX系统工作人员行为规范》、《XX局工作规则》和《驻村工作队管理办法》等16项制度，党组成员率先垂范，确保了用制度管权、管事和管人。持续开展“作风纪律深化年”活动和“九大专项整治”。一是从严整治敛财和酒后驾车。专题开展和酒驾警示教育，出台工作日饮酒禁令，用身边典型教育，以班子成员带动。二是从严整治违规经商办企业。在宣讲政策、专题警示、自查自纠、书面说明的基础上，通过工商窗口进行全面筛查，杜绝违规经商办企业行为。三是从严整治脱贫攻坚领域作风问题。出台驻村工作队管理办法，坚持周通报、月报告制度，从严驻村队员管理；推行帮扶工作任务清单+责任清单制度，明确帮扶任务，落实帮扶责任，严实帮扶作风。四是严格“三公经费”管理。严格执行中央八项规定精神和作风纪律各项规定，从严规范三公经费管理，严格报账支出审核。五是从严整治形式主义官僚主义。出台XX条整治措施，用数据定目标、用量化定措施，严禁用形式主义整治形式主义，确保收到实效。六从严整治“带病提拔”问题。对所有中层干部任命实行临时负责制，试用3个月，在全面考核的基础上按程序正式任命，防止以貌取人、带病用人。七是从严整治涉黑涉恶问题。作为扫黑除恶领导小组成员单位，局党组召开专题会议研究部署，全面排查监管领域涉黑涉恶问题和乱点乱象，依规移送和从快查处线索问题。八是从严整治红包礼金、利用地方特产谋取私利、“微腐败”“微权力”和损害营商环境等问题。

（三）加强教育，严格管理。坚持会前学纪讲法倡德，常态化开展廉政警示教育。集中观看XX等警示教育片，时刻警醒党员干部，常态筑牢思想防线。制定《局党组议事规则》《局长办公会议事规则》，严格执行重大事项集体讨论和民主集中制原则。加强干部教育管理问责，先后对XX局转隶人员进行谈话40人次，对驻村工作队谈心谈话5人次，个别谈话6人次，开展“一岗双责”监督检查2次。支持和保障纪检监察工作，接受XX纪委派驻XX纪检组开展正风肃纪检查1次。

（四）规范权力，从严监督。严格落实党政主要负责人“四个不直接分管”和“一把手”监督九条措施等规定，严格执行“三重一大”决策全程纪实、主要领导末位表态制度。加强权力运行监督平台的维护和管理，强化对权力运行全过程的监督。及时更新行政权力运行监督平台信息，按时录入行政处罚、三公经费、重大事项等行权结果。本年度累计公开行权结果1000余条，无1件投诉举报发生。  

一问责八清理工作汇报篇8

一、统一思想，高位推进

度假区《监督检查方案》下发后，林业局高度重视，迅速成立了由局长为组长，局机关科室主要负责人为组员的领导小组，并组织召开了全局动员大会，在会上大家共同一起宣读了度家区关于中央八项规定的有关纪律要求，并在全局范围内进行了安排部署。要求党员领导干部要坚持从自身做起，扶正祛邪，汇聚政治生态正能量，树立营造良好氛围，崇尚正义、抵制歪风，勇于同违反八项规定行为和不正之风作斗争，锤炼自身过硬的底气，努力做到“十个没有”，即没有跑官要官，找关系、“架天线”；没有弄虚作假、搞“花架子”；没有当面一套、背后一套；没有花公家钱、办私家事；没有喜丧事宜超规格摆酒席、随份子；没有逢年过节“送节礼”“收红包”；没有超标准配备公务用车；没有私设“小金库”,违规发放福利；没有与民争利，侵害群众利益；没有大搞形式主义，摆“老爷”架子；没有铺张浪费等现象。力求通过对自查、督查，深挖细找，将中央八项规定精神扎稳、扎实。

二、健全制度，努力构建长效运行机制

我局始终把制度建设作为推动各项工作规范化、经常化的一项重要措施。我局加强了日常工作管理，完善了工作制度、岗位制度和用车制度等，落实领导干部直接联系群众、接待群众来访、下访、等一系列规程。下一步，我局将加紧相关制度的出台，着力完善制度运行机制，让各项工作制度和监督机制能得到刚性运用，让“不敢为”和“不想腐”成为常态。

三、自查自纠，严肃查摆存在的问题

我局组织开展中央八项规定自查自纠。一是全局每名党员干部根据手机“e支部”平台，认真学习系列重要讲话精神和作风建设相关制度，认真对照《准则》和《条例》查摆自身存在的问题，撰写自查报告；二是按照度假区《监督检查方案》中主要内容逐条逐项开展对照检查，逐项树立分析，查找存在的问题；三是严查党员领导干部落实中央八项规定情况，主要通过调查走访、谈心谈话、投诉电话等方式，一经发现问题，将严格按照纪律审查和问责的相关要求进行查处，该处分的处分、该移交的移交，严肃处理，绝不姑息。

四、狠抓落实，中央八项规定各项制度落实情况

林业局坚决遏制违规违纪现象。领导干部带头严格执行中央“八项规定”。一是严格不搞超标接待、相互宴请；没有超标准、超配餐人数、相互宴请等用公款大吃大喝问题；二是严格按照财政部相关文件标准执行差旅报销。不存在超标准乘坐交通工具，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题;三是严格按照公车管理制度执行使用，做到车出登记、车回登记，无超标准配备使用公车现象。严格按照度假区的统一要求和时限划转车辆。五是办公用房情况。我局现使用的办公室根据度假区机关事务局要求，按照简朴庄重、经济适用的原则进行了简单改造和基本维修，使机关办公用房符合《党政机关办公用房建设标准》。严格按照要求，对超标办公用房进行了清退，未发现超规格使用办公用房的情况。六是针对节日期间不廉洁行为易发、多发的突出问题，采取节前宣传学习和下发有关规定、对各科室负责人采取公布监督电话、畅通投诉机制等方式，加以防范；严格执行全局公车使用制度和公车集中停放制度，严禁公车私用，局领导小组在节日期间对各车辆进行明查暗访和突击检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的现象，发现一起查处一起，绝不手软。

     五、下一步工作

一问责八清理工作汇报篇9

第一条为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《中外合资经营企业法》）的顺利实施，制定本条例。

第二条依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业（以下简称合营企业）是中国的法人，受中国法律的管辖和保护。

第三条在中国境内设立的合营企业，应当能够促进中国经济的发展和科学技术水平的提高，有利于社会主义现代化建设。

国家鼓励、允许、限制或者禁止设立合营企业的行业，按照国家指导外商投资方向的规定及外商投资产业指导目录执行。

第四条申请设立合营企业有下列情况之一的，不予批准：

（一）有损中国的；

（二）违反中国法律的；

（三）不符合中国国民经济发展要求的；

（四）造成环境污染的；

（五）签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。

第五条在中国法律、法规和合营企业协议、合同、章程规定的范围内，合营企业有权自主地进行经营管理。各有关部门应当给予支持和帮助。

第二章设立与登记

第六条在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部（以下简称对外贸易经济合作部）审查批准。批准后，由对外贸易经济合作部发给批准证书。

凡具备下列条件的，国务院授权省、自治区、直辖市人民政府或者国务院有关部门审批：

（一）投资总额在国务院规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实的；

（二）不需要国家增拨原材料，不影响燃料、动力、交通运输、外贸出口配额等方面的全国平衡的。

依照前款批准设立的合营企业，应当报对外贸易经济合作部备案。

对外贸易经济合作部和国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府或者国务院有关部门，以下统称审批机构。

第七条申请设立合营企业，由中外合营者共同向审批机构报送下列文件：

（一）设立合营企业的申请书；

（二）合营各方共同编制的可行性研究报告；

（三）由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程；

（四）由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单；

（五）审批机构规定的其他文件。

前款所列文件必须用中文书写，其中第（二）、（三）、（四）项文件可以同时用合营各方商定的一种外文书写。两种文字书写的文件具有同等效力。

审批机构发现报送的文件有不当之处的，应当要求限期修改。

第八条审批机构自接到本条例第七条规定的全部文件之日起，3个月内决定批准或者不批准。

第九条申请者应当自收到批准证书之日起1个月内，按照国家有关规定，向工商行政管理机关（以下简称登记管理机构）办理登记手续。合营企业的营业执照签发日期，即为该合营企业的成立日期。

第十条本条例所称合营企业协议，是指合营各方对设立合营企业的某些要点和原则达成一致意见而订立的文件；所称合营企业合同，是指合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的文件；所称合营企业章程，是指按照合营企业合同规定的原则，经合营各方一致同意，规定合营企业的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的文件。

合营企业协议与合营企业合同有抵触时，以合营企业合同为准。

经合营各方同意，也可以不订立合营企业协议而只订立合营企业合同、章程。

第十一条合营企业合同应当包括下列主要内容：

（一）合营各方的名称、注册国家、法定地址和法定代表人的姓名、职务、国籍；

（二）合营企业名称、法定地址、宗旨、经营范围和规模；

（三）合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额、出资比例、出资方式、出资的缴付期限以及出资额欠缴、股权转让的规定；

（四）合营各方利润分配和亏损分担的比例；

（五）合营企业董事会的组成、董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；

（六）采用的主要生产设备、生产技术及其来源；

（七）原材料购买和产品销售方式；

（八）财务、会计、审计的处理原则；

（九）有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；

（十）合营企业期限、解散及清算程序；

（十一）违反合同的责任；

（十二）解决合营各方之间争议的方式和程序；

（十三）合同文本采用的文字和合同生效的条件。

合营企业合同的附件，与合营企业合同具有同等效力。

第十二条合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决，均应当适用中国的法律。

第十三条合营企业章程应当包括下列主要内容：

（一）合营企业名称及法定地址；

（二）合营企业的宗旨、经营范围和合营期限；

（三）合营各方的名称、注册国家、法定地址、法定代表人的姓名、职务、国籍；

（四）合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额、出资比例、股权转让的规定，利润分配和亏损分担的比例；

（五）董事会的组成、职权和议事规则，董事的任期，董事长、副董事长的职责；

（六）管理机构的设置，办事规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免方法；

（七）财务、会计、审计制度的原则；

（八）解散和清算；

（九）章程修改的程序。

第十四条合营企业协议、合同和章程经审批机构批准后生效，其修改时同。

第十五条审批机构和登记管理机构对合营企业合同、章程的执行负有监督检查的责任。

第三章组织形式与注册资本

第十六条合营企业为有限责任公司。

合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。

第十七条合营企业的投资总额（含企业借款），是指按照合营企业合同、章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。

第十八条合营企业的注册资本，是指为设立合营企业在登记管理机构登记的资本总额，应为合营各方认缴的出资额之和。

合营企业的注册资本一般应当以人民币表示，也可以用合营各方约定的外币表示。

第十九条合营企业在合营期内不得减少其注册资本。因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。

第二十条合营一方向第三者转让其全部或者部分股权的，须经合营他方同意，并报审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。

合营一方转让其全部或者部分股权时，合营他方有优先购买权。

合营一方向第三者转让股权的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠。

违反上述规定的，其转让无效。

第二十一条合营企业注册资本的增加、减少，应当由董事会会议通过，并报审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。

第四章出资方式

第二十二条合营者可以用货币出资，也可以用建筑物、厂房、机器设备或者其他物料、工业产权、专有技术、场地使用权等作价出资。以建筑物、厂房、机器设备或者其他物料、工业产权、专有技术作为出资的，其作价由合营各方按照公平合理的原则协商确定，或者聘请合营各方同意的第三者评定。

第二十三条外国合营者出资的外币，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币或者套算成约定的外币。

中国合营者出资的人民币现金，需要折算成外币的，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。

第二十四条作为外国合营者出资的机器设备或者其他物料，应当是合营企业生产所必需的。

前款所指机器设备或者其他物料的作价，不得高于同类机器设备或者其他物料当时的国际市场价格。

第二十五条作为外国合营者出资的工业产权或者专有技术，必须符合下列条件之一：

（一）能显著改进现有产品的性能、质量，提高生产效率的；

（二）能显著节约原材料、燃料、动力的。

第二十六条外国合营者以工业产权或者专有技术作为出资，应当提交该工业产权或者专有技术的有关资料，包括专利证书或者商标注册证书的复制件、有效状况及其技术特性、实用价值、作价的计算根据、与中国合营者签订的作价协议等有关文件，作为合营合同的附件。

第二十七条外国合营者作为出资的机器设备或者其他物料、工业产权或者专有技术，应当报审批机构批准。

第二十八条合营各方应当按照合同规定的期限缴清各自的出资额。逾期未缴或者未缴清的，应当按合同规定支付迟延利息或者赔偿损失。

第二十九条合营各方缴付出资额后，应当由中国的注册会计师验证，出具验资报告后，由合营企业据以发给出资证明书。出资证明书载明下列事项：合营企业名称；合营企业成立的年、月、日；合营者名称（或者姓名）及其出资额、出资的年、月、日；发给出资证明书的年、月、日。

第五章董事会与经营管理机构

第三十条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。

第三十一条董事会成员不得少于3人。董事名额的分配由合营各方参照出资比例协商确定。

董事的任期为4年，经合营各方继续委派可以连任。

第三十二条董事会会议每年至少召开1次，由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时，由董事长委托副董事长或者其他董事负责召集并主持董事会会议。经1／3以上董事提议，可以由董事长召开董事会临时会议。

董事会会议应当有2／3以上董事出席方能举行。董事不能出席的，可以出具委托书委托他人代表其出席和表决。

董事会会议一般应当在合营企业法定地址所在地举行。

第三十三条下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

（一）合营企业章程的修改；

（二）合营企业的中止、解散；

（三）合营企业注册资本的增加、减少；

（四）合营企业的合并、分立。

其他事项，可以根据合营企业章程载明的议事规则作出决议。

第三十四条董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。

第三十五条合营企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理1人，副总经理若干人。副总经理协助总经理工作。

第三十六条总经理执行董事会会议的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。

第三十七条总经理、副总经理由合营企业董事会聘请，可以由中国公民担任，也可以由外国公民担任。

经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或者其他高级管理职务。

总经理处理重要问题时，应当同副总经理协商。

总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。

第三十八条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。

第三十九条合营企业需要在国外和港澳地区设立分支机构（含销售机构）时，应当报对外贸易经济合作部批准。

第六章引进技术

第四十条本条例所称引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。

第四十一条合营企业引进的技术应当是适用的、先进的，使其产品在国内具有显著的社会经济效益或者在国际市场上具有竞争能力。

第四十二条在订立技术转让协议时，必须维护合营企业独立进行经营管理的权利，并参照本条例第二十六条的规定，要求技术输出方提供有关的资料。

第四十三条合营企业订立的技术转让协议，应当报审批机构批准。

技术转让协议必须符合下列规定：

（一）技术使用费应当公平合理；

（二）除双方另有协议外，技术输出方不得限制技术输入方出口其产品的地区、数量和价格；

（三）技术转让协议的期限一般不超过10年；

（四）技术转让协议期满后，技术输入方有权继续使用该项技术；

（五）订立技术转让协议双方，相互交换改进技术的条件应当对等；

（六）技术输入方有权按自己认为合适的来源购买需要的机器设备、零部件和原材料；

（七）不得含有为中国的法律、法规所禁止的不合理的限制性条款。

第七章场地使用权及其费用

第四十四条合营企业使用场地，必须贯彻执行节约用地的原则。所需场地，应当由合营企业向所在地的市（县）级土地主管部门提出申请，经审查批准后，通过签订合同取得场地使用权。合同应当订明场地面积、地点、用途、合同期限、场地使用权的费用（以下简称场地使用费）、双方的权利与义务、违反合同的罚则等。

第四十五条合营企业所需场地的使用权，已为中国合营者所拥有的，中国合营者可以将其作为对合营企业的出资，其作价金额应当与取得同类场地使用权所应缴纳的使用费相同。

第四十六条场地使用费标准应当根据该场地的用途、地理环境条件、征地拆迁安置费用和合营企业对基础设施的要求等因素，由所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定，并向对外贸易经济合作部和国家土地主管部门备案。

第四十七条从事农业、畜牧业的合营企业，经所在地的省、自治区、直辖市人民政府同意，可以按合营企业营业收入的百分比向所在地的土地主管部门缴纳场地使用费。

在经济不发达地区从事开发性的项目，场地使用费经所在地人民政府同意，可以给予特别优惠。

第四十八条场地使用费在开始用地的5年内不调整。以后随着经济的发展、供需情况的变化和地理环境条件的变化需要调整时，调整的间隔期应当不少于3年。

场地使用费作为中国合营者投资的，在该合同期限内不得调整。

第四十九条合营企业按本条例第四十四条取得的场地使用权，其场地使用费应当按合同规定的用地时间从开始时起按年缴纳，第一日历年用地时间超过半年的按半年计算；不足半年的免缴。在合同期内，场地使用费如有调整，应当自调整的年度起按新的费用标准缴纳。

第五十条合营企业除依照本章规定取得场地使用权外，还可以按照国家有关规定取得场地使用权。

第八章购买与销售

第五十一条合营企业所需的机器设备、原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等（以下简称物资），有权自行决定在中国购买或者向国外购买。

第五十二条合营企业需要在中国购置的办公、生活用品，按需要量购买，不受限制。

第五十三条中国政府鼓励合营企业向国际市场销售其产品。

第五十四条合营企业有权自行出口其产品，也可以委托外国合营者的销售机构或者中国的外贸公司代销或者经销。

第五十五条合营企业在合营合同规定的经营范围内，进口本企业生产所需的机器设备、零配件、原材料、燃料，凡属国家规定需要领取进口许可证的，每年编制一次计划，每半年申领一次。外国合营者作为出资的机器设备或者其他物料，可以凭审批机构的批准文件直接办理进口许可证进口。超出合营合同规定范围进口的物资，凡国家规定需要领取进口许可证的，应当另行申领。

合营企业生产的产品，可以自主经营出口，凡属国家规定需要领取出口许可证的，合营企业按照本企业的年度出口计划，每半年申领一次。

第五十六条合营企业在国内购买物资的价格以及支付水、电、气、热、货物运输、劳务、工程设计、咨询、广告等服务的费用，享受与国内其他企业同等的待遇。

第五十七条合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。

第五十八条合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。

第九章税务

第五十九条合营企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定，缴纳各种税款。

第六十条合营企业的职工应当按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

第六十一条合营企业进口下列物资，依照中国税法的有关规定减税、免税：

（一）按照合同规定作为外国合营者出资的机器设备、零部件和其他物料（其他物料系指合营企业建厂（场）以及安装、加固机器所需材料，下同）；

（二）合营企业以投资总额以内的资金进口的机器设备、零部件和其他物料；

（三）经审批机构批准，合营企业以增加资本所进口的国内不能保证生产供应的机器设备、零部件和其他物料；

（四）合营企业为生产出口产品，从国外进口的原材料、辅料、元器件、零部件和包装物料。

上述减税、免税进口物资，经批准在中国国内转卖或者转用于在中国国内销售的产品，应当照章纳税或者补税。

第六十二条合营企业生产的出口产品，除中国限制出口的以外，依照中国税法的有关规定减税、免税或者退税。

第十章外汇管理

第六十三条合营企业的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。

第六十四条合营企业凭营业执照，在境内银行开立外汇账户和人民币账户，由开户银行监督收付。

第六十五条合营企业在国外或者港澳地区的银行开立外汇账户，应当经国家外汇管理局或者其分局批准，并向国家外汇管理局或者其分局报告收付情况和提供银行对账单。

第六十六条合营企业在国外或者港澳地区设立的分支机构，其年度资产负债表和年度利润表，应当通过合营企业报送国家外汇管理局或者其分局。

第六十七条合营企业根据经营业务的需要，可以向境内的金融机构申请外汇贷款和人民币贷款，也可以按照国家有关规定从国外或者港澳地区的银行借入外汇资金，并向国家外汇管理局或者其分局办理登记或者备案手续。

第六十八条合营企业的外籍职工和港澳职工的工资和其他正当收益，依法纳税后，减去在中国境内的花费，其剩余部分可以按照国家有关规定购汇汇出。

第十一章财务与会计

第六十九条合营企业的财务与会计制度，应当按照中国有关法律和财务会计制度的规定，结合合营企业的情况加以制定，并报当地财政部门、税务机关备案。

第七十条合营企业设总会计师，协助总经理负责企业的财务会计工作。必要时，可以设副总会计师。

第七十一条合营企业设审计师（小的企业可以不设），负责审查、稽核合营企业的财务收支和会计账目，向董事会、总经理提出报告。

第七十二条合营企业会计年度采用日历年制，自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计年度。

第七十三条合营企业会计采用国际通用的权责发生制和借贷记账法记账。一切自制凭证、账簿、报表必须用中文书写，也可以同时用合营各方商定的一种外文书写。

第七十四条合营企业原则上采用人民币作为记账本位币，经合营各方商定，也可以采用某一种外国货币作为记账本位币。

第七十五条合营企业的账目，除按记账本位币记录外，对于现金、银行存款、其他货币款项以及债权债务、收益和费用等，与记账本位币不一致时，还应当按实际收付的货币记账。

以外国货币作为记账本位币的合营企业，其编报的财务会计报告应当折算为人民币。

因汇率的差异而发生的折合记账本位币差额，作为汇兑损益列账。记账汇率变动，有关外币各账户的账面余额，于年终结账时，应当按照中国有关法律和财务会计制度的规定进行会计处理。

第七十六条合营企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下：

（一）提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，提取比例由董事会确定；

（二）储备基金除用于垫补合营企业亏损外，经审批机构批准也可以用于本企业增加资本，扩大生产；

（三）按照本条第（一）项规定提取三项基金后的可分配利润，董事会确定分配的，应当按合营各方的出资比例进行分配。

第七十七条以前年度的亏损未弥补前不得分配利润。以前年度未分配的利润，可以并入本年度利润分配。

第七十八条合营企业应当向合营各方、当地税务机关和财政部门报送季度和年度会计报表。

第七十九条合营企业的下列文件、证件、报表，应当经中国的注册会计师验证和出具证明，方为有效：

（一）合营各方的出资证明书（以物料、场地使用权、工业产权、专有技术作为出资的，应当包括合营各方签字同意的财产估价清单及其协议文件）；

（二）合营企业的年度会计报表；

（三）合营企业清算的会计报表。

第十二章职工

第八十条合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。

第八十一条合营企业应当加强对职工的业务、技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面能够适应现代化企业的要求。

第八十二条合营企业的工资、奖励制度必须符合按劳分配、多劳多得的原则。

第八十三条正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员的工资待遇，由董事会决定。

第十三章工会

第八十四条合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

第八十五条合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。

第八十六条合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民利和物质利益；协助合营企业安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。

第八十七条合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。

董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的意见，取得工会的合作。

第八十八条合营企业应当积极支持本企业工会的工作。合营企业应当按照《中华人民共和国工会法》的规定为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。合营企业每月按企业职工实际工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

第十四章期限、解散与清算

第八十九条合营企业的合营期限，按照《中外合资经营企业合营期限暂行规定》执行。

第九十条合营企业在下列情况下解散：

（一）合营期限届满；

（二）企业发生严重亏损，无力继续经营；

（三）合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；

（四）因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营；

（五）合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途；

（六）合营企业合同、章程所规定的其他解散原因已经出现。

前款第（二）、（四）、（五）、（六）项情况发生的，由董事会提出解散申请书，报审批机构批准；第（三）项情况发生的，由履行合同的一方提出申请，报审批机构批准。

在本条第一款第（三）项情况下，不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务一方，应当对合营企业由此造成的损失负赔偿责任。

第九十一条合营企业宣告解散时，应当进行清算。合营企业应当按照《外商投资企业清算办法》的规定成立清算委员会，由清算委员会负责清算事宜。

第九十二条清算委员会的成员一般应当在合营企业的董事中选任。董事不能担任或者不适合担任清算委员会成员时，合营企业可以聘请中国的注册会计师、律师担任。审批机构认为必要时，可以派人进行监督。

清算费用和清算委员会成员的酬劳应当从合营企业现存财产中优先支付。

第九十三条清算委员会的任务是对合营企业的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价和计算依据，制定清算方案，提请董事会会议通过后执行。

清算期间，清算委员会代表该合营企业和应诉。

第九十四条合营企业以其全部资产对其债务承担责任。合营企业清偿债务后的剩余财产按照合营各方的出资比例进行分配，但合营企业协议、合同、章程另有规定的除外。

合营企业解散时，其资产净额或者剩余财产减除企业未分配利润、各项基金和清算费用后的余额，超过实缴资本的部分为清算所得，应当依法缴纳所得税。

第九十五条合营企业的清算工作结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提请董事会会议通过后，报告审批机构，并向登记管理机构办理注销登记手续，缴销营业执照。

第九十六条合营企业解散后，各项账册及文件应当由原中国合营者保存。

第十五章争议的解决

第九十七条合营各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商或者调解无效的，提请仲裁或者司法解决。

第九十八条合营各方根据有关仲裁的书面协议，可以在中国的仲裁机构进行仲裁，也可以在其他仲裁机构仲裁。

第九十九条合营各方之间没有有关仲裁的书面协议的，发生争议的任何一方都可以依法向人民法院。

第一百条在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应当继续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。

第十六章附则

第一百零一条合营企业的外籍职工和港澳职工（包括其家属），需要经常入、出中国国境的，中国主管签证机关可以简化手续，予以方便。

第一百零二条合营企业的中国职工，因工作需要出国（境）考察、洽谈业务、学习或者接受培训，按照国家有关规定办理出国（境）手续。

第一百零三条合营企业的外籍职工和港澳职工，可以带进必需的交通工具和办公用品，按照中国税法的有关规定纳税。

一问责八清理工作汇报篇10

一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任

（一）注重搞好统筹谋划。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进。局党组多次召开党风廉政建设专题会议，认真学习省委、市委、区委“两个责任”相关文件、会议及重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实“两个意见”的具体措施。一年来，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到“两手抓、两不误”。

（二）严格落实“一岗双责”。在年初制定下发的《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》中，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任”，将具体工作任务分解落实到党组领导班子成员和4个科室。局主要领导带头推进“两个责任”落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订“双责”责任书4份。局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，积极履行“一岗双责”，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。

（三）积极支持纪检监察机构履职。积极为局纪检监察机构开展工作创造条件，结合机关科室职能职责及各自优势，加强分工协作，建立信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成整体联动的工作机制。大力支持局纪检组委依法依纪履行职责，及时研究部署党风廉政建设有关工作，主动承接纪检科室转出的职能，自觉接受监督，及时听取有关工作汇报，积极协调帮助解决问题。今年以来，选派1名干部参加市纪委学习案件查办工作，并参加区纪委专案。

二、强化正风肃纪，逗硬落实纪委监督责任

（一）认真落实上级决策部署。加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的检查督查，确保政令畅通、执行到位。加强对区委、区政府以及局党组重大决策部署的监督检查，加强对八项规定、区正风肃纪十严禁规定的监督检查，建立了督办台账，以强有力的督办机制确保了招商各项重点工作有效推进。加强投资软环境清理，重点围绕项目落地少、承诺不兑现、虚报数据等开展了多次监督检查，及时发现并解招商工作中的困难和问题。

（二）从严从实监督管理干部。一是落实谈话制度。坚持对新提任的干部进行廉政谈话，注重干部日常管理，在干部调动、职工反映问题及单位人员出现思想波动时及时进行工作谈话、戒免谈话。二是严肃干部工作纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展吃空饷、编外聘用人员、反对“”等方面问题的专项整治。三是扎实开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的招商工作环境。

（三）贯彻落实“八项规定”。结合开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“”方面存在的突出问题。一是切实抓好节日期间工作纪律要求的落实。扎实开展“会所中的歪风”、“会员卡清退”专项行动中，局4名副科级以上领导干部都作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺并全部做到“零持有零报告”。二是严格执行市、区纪委《关于开展领导干部收送受红包礼金问题专项整治的通知》、《关于开展滥发工资、奖金、补贴问题专项整治的通知》文件精神，全力开展整治自查检查活动，截止目前未接到任何举报，也未发现领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的情况。

三、强化源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设

（一）深入开展党风廉政教育。围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，采取中心组学习、干部职工会、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习中央、省、市、区纪委全会精神，进一步增强党员干部拒腐防变能力。积极营造廉政文化氛围，通过宣传资料、专栏、网络等多种平台，大力开展反腐倡廉形势宣传，积极组织观看《链》、《忏悔实录》等教育片，营造崇廉尚洁的良好氛围。今年以来，局党组中心组组织专题学习4次，局领导班子成员讲授廉政党课6次，组织全体干部职工前往化成廉政教育基地、川陕革命根据地实地接受廉政风险教育和革命传统教育。