党廉工作汇报十篇

党廉工作汇报篇1

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

镇委把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，列入党委、政府重要议事日程，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫感。坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。切实加强对上级重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。实行党委成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制，坚持干部任用、评先表模等党风廉政“一票否决”制，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。制定下发了《镇党建工作目标责任制》、《镇年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到班子成员和各个部门，并定期开展检查，听取工作汇报，进行考核评比，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强反腐倡廉宣传教育，夯实领导干部廉洁从政的思想基础

㈠做到三个“结合”，抓好反腐倡廉宣传教育。一是把反腐倡廉宣传教育和机关效能提升年活动相结合。认真宣传发动，认真剖析机关效能建设上存在的问题及原因，认真开展整改。二是和“五型机关”创建活动相结合。从制定方案到落实载体，把反腐倡廉宣传教育贯穿始终。三是把反腐倡廉宣传教育和开展文明执法教育活动相结合。统筹安排工作，一并组织活动。

（二）以活动为载体，认真抓好领导干部廉洁自律。结合情系民生，廉政勤政”主题教育月活动，加强以坚定理想信念、树立正确权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，广泛开展学习廉政勤政先进典型和警示教育活动，发扬党的光荣传统和优良作风。树立社会主义荣辱观，加强廉政文化建设。一是认真抓好党委中心组对党纪政纪的学习教育，领导班子成员带头遵守廉洁从政的各项规定。二是开展廉政谈话。今年共开展集体廉政谈话2次，督促各党支部认真落实廉政准则，始终保持党组织的先进性。三是认真组织开好党员民主生活会。对照作风建设问题认真开展批评和自我批评，深入剖析，切实解决廉洁自律上存在的突出问题。

三、加大违法违纪案件查处力度，切实维护群众的合法权益

㈠抓好纪检工作。一是认真落实责任制。按照分级负责的原则，认真抓好案件的督办落实。二是抓好村级接待室的建设。各村均做到了“四个落实”，即落实办公室地点，落实接待员，落实工作制度，落实工作经费。三是开展工作定期报告和摸底排查。每月召开村级接待员会议，听取汇报，掌握动态，安排工作。

㈡抓好纠风治乱工作。会同有关部门，纠正教育收费、医疗购销中存在的不正之风，切实减轻农民负担，结合我镇实际，重点解决群众反映强烈的食品药品安全、环境保护、房屋搬迁等问题，同时，对涉及收费的单位，一律利用公示栏，向社会公开办事程序，收费标准，收费项目。今年，全镇共掌握案件线索5起，办理违纪案件2起。

四、加强和推进制度建设，从源头上防治和治理腐败

㈠抓好三项制度建设。一是实行政务、财务、村务“三公开”制度。在政府机关和镇直单位实行财务、编制与政务“三公开”。坚持“五上墙、五个一”的运作模式，将财政编制与政务信息通过互联网、公开栏向社会公布，接受社会监督。在村级实行财务、政务、村务“三公开”。广泛推行村务公开、民主管理，通过公开各项农村政策、相关法律法规、村级重大事务、村级财务收支及涉及村民利益的事项，接受群众监督。政府机关及镇直单位实行每季度公开1次，村级实行每月公开1次。二是建立财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，各部门、各村年初制定全年财务支出预算报告，由镇财政所审核，政府批准后执行；规范了收支两条线，在政府机关和镇直单位全面实行“零户统管”，加强对各项支出与资金的监管，杜绝私设“小金库”，确保“收支两条线”规范运作；依托镇财政所成立了农村财务管理服务中心，对村级财务实行资金、账目“双代管”，规范了村级财务，从源头上遏止了农民负担反弹；加强审计监督，发挥镇财政所审计职能，对各单位的财务实行一月一报账，一季度一审计。同时，机关里还建立了进餐接待、小车管理、财务管理等制度，通过这些制度，进一步规范了机关管理，降低了政府开支。三是建立党员干部的监督制度。坚持民主集中制，防止“家长制”作风，制定了《党委议事规则》、《重大事情报告制度》，提高科学民主决策水平；实行党委任免干部票决制，创造了“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，防止用人上的不正之风；坚持干部督导制，加强对领导干部工作圈、生活圈和社交圈的监督，警示党员干部远离“污染源”；严格执行中央“五不许”和县委“六个禁止”、县纪委“六不准”，规范公职人员的行为。

党廉工作汇报篇2

尊敬的各位领导:

大家  好！

下面，我就河沟村党建暨党风廉政建设工作开展情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、 本村基本情况

河沟村现有8个队， 666户，人口2303人。党支部现有党员89名, 2018年发展党员1名,转正1名。今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,支部坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持“党要管党、从严治党”的方针,以加强班子建设和干部队伍建设为重点,以保民生、求发展、促稳定为核心 ,将党建工作和经济发展有机结合起来,有力促进了全村各项工作的顺利开展。

二、 工作开展情况

上半年，支部不断强化“管党”意识，把基层党组织建设作为支部工作重心，全面落实党建暨党风廉政建设责任制。坚持以党建工作统揽全局，把基层党组织建设放在首位来抓。在年初，成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，支部委员为成员的党建工作领导小组，明确了党建工作职责和目标任务，并坚持党建工作有计划，有总结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作有人抓，具体工作有人干的新局面。

（一）坚持实行党建暨党风廉政建设责任制。

年初，镇党委与支部签订了党建、党风廉政建设责任书，确定支部书记为党建和党风廉政建设第一责任人，及时参加镇党委组织的党建工作列会，实现了党建工作常抓不懈。

（二）坚持以党建促发展保稳定。

支部坚持把“以党建促发展，以党建保稳定”作为党的基层组织建设的初衷，并把发展和稳定的成效作为检验基层组织建设的标尺。

1、认真学习精神和中央1号文件精神，大力配合市农发办实施“河沟村0.96万亩高标准土地整治项目工程”，让群众共享社会发展成果，让广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，并发挥党员干部示范引领作用，使全村经济长足发展和社会稳定。

“河沟村0.96万亩高标准农田建设项目”河沟地段工程建设从2017年9月中旬开工建设，2018年3月底竣工，工期近4个月时间。该项目工程在我村范围内共计平田整地2139亩，配发有机肥243.4吨；砂石硬化道路17条，总长14160米；新开挖斗沟、农沟共计10条，总长3431.13米；新建斗口、弄口、桥涵、渡涵等建筑物共计489座；草桩砌护沟道两条，总长3583.05米；石方砌护渠道7处，砌护总长2765米；U型板砌护斗渠14条，总长6825.49米；U型板砌护农渠132条，总长46230米；林网植树10573棵。项目工程村级自筹资金修建、整修主干道路和田间道路共计81处（110条），总长48000米。其中：1、修建主干道路7条，总长5175米；修整主干道路14处（20条），总长15505米。2、修建田间道路41处（51条），总长13425米；修整田间道路19处（32条），总长13895米。该项目的实施，彻底改变了我村大面积耕地耕种条件差，水利设施落后的面貌。让党员群众真切体会到了党和政府对农业和农村问题的关心，共享了社会发展成果。同时，该项目工程的实施，让广大党员干部群众深刻认识到改革和发展的必要性和重要性，为党员干部在全村经济长足发展和社会稳定中发挥示范引领作用搭建了平台，促使了基层组织建设进一步加强。

2、坚持开展“两学一做”学习教育，切实联系群众，进一步促进全村工作正常开展。

上半年，支部认真组织村两委班子成员对党的、新时代中国特色社会主义思想、自治区党代会精神等重要内容进行了学习，村队干部集中学习达16次，读书笔记都不下于5000字，撰写心得体会3篇。同时，通过走访群众等方式听取并整改群众提出的意见建议等12条，为群众办实事8件，慰问困难党员10人，救助困难群众20多人，协调实事重大项目工作2个，群众满意率达98%。

3、在村“两委”班子成员和村监会成员中，开展了与各自各自向衔接的公开承诺，有效推动了各项各项的顺利开展。

（三）充分利用现代远程教育网络平台和共产党员网，切实加强党员干部的教育和管理。

年初，支部结合本村实际，制定了党员干部教育管理制度，并按时组织党员干部参加了远教课程的学习。上半年，共计学习12场次，参学率达75%。

（四）加强发展党员和党费收缴工作。

1、严格按照发展党员“十六字方针”，积极稳妥地做好发展党员工作。今年共发展党员1名，预备党员转正1名。

2、按规定如期足额收缴了党费，并做到了足额上交。

3、积极完成了党报、党刊的征订工作。

（五）扎实抓好党风廉政建设责任制。

上半年，支部认真组织学习了《党章》等党内规章制度，严格落实中央“八项规定”，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，扎实落实党风廉政建设责任制。具体做法如下：

1、为了确保工作正常开展，支部成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长和纪检员。

2、制定了党风廉政建设工作和学习计划，系统对《党章》、《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党党内监督条列》、《领导干部廉洁从政准则》等党内规章制度进行了学习，严格落实中央“八项规定”。同时，把党建知识、党内条列规定等重要内容印刷到党员学习记录本的每一页的上下部分，党员人手一本，加强党员干部对党建知识、党内条列规定等重要内容的学习。

3、班子成员及家属都签订了廉政承诺书。

4、逐步完善党委、财务、村务公开内容，提高涉及群众切身利益和普遍关心事项的透明度和真实性。

三、存在的问题和不足

今年以来，我们虽然做了大量的工作，有了一定的成绩，但是，问题和不足仍然存在。

1、大部分党员文化程度低、年龄偏大，造成对学习的为难情绪大，有的甚至有抵触情绪。

2、因村干部报酬待遇低，工作量大，工作内容复杂等原因，造成村干部人员不稳定，为难情绪严重，部分工作不能满足上级要求。

3、由于村上无经济收入，党组织建设和党风廉政建设投入乏力。

4、挂靠和外出党员数量较大，党员学习教育等会议人数无法保证。

5、“五谈两会一报告”制度落实不到位，对党员干部的谈话次数少，面小。

四、下一工作步打算

1、加大党员干部的思想教育，尤其要把加大对村干部的政治思想、政策理论和业务知识的教育培训，着实提高村干部为民服务和党建工作水平及廉政意识。

2、群策群力逐步改变村集体经济收入困乏的局面，尽力增加党建及党风廉政建设和为民服务投资力度。

3、加大党员排查和管理，尽量动员流动动员和挂靠党员将党关系转至工作单位，确保党员学习教育等会议人数。

党廉工作汇报篇3

一、强化组织领导，增强落实主体责任的向心力

一是落实主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；立廉政双向承诺制，签订《党风廉政建设责任状》，将年度工作目标和廉政责任细化到班子成员、到科室、到职工。二是以上率下做好示范。作为党风廉政建设第一责任人，主要负责人带头部署重要任务、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件，坚持每月研究、部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与园区建设工作双轨并行，与中心工作同部署、同检查、同落实，今年以来，园区党委今年先后20余次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，批示、批转、交办工作40多件次。三是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对党委领导班子、机关各科室及下属单位进行量化考核，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则督促党员干部认真履行责任。党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

二、强化制度建设，增强落实“两个责任”的推动力

党委坚持通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实，力求从源头上预防和治理腐败，为遏制腐败提供了制度保证，防止了不廉洁问题的发生。一是完善廉政责任制。严格对照“八项规定”等党风廉政工作要求，对现有制度进行了一次全面疏理，逐步完善党委机关财务管理、公务接待、公务用车、精简会议和印发文件等制度，机关“三公”经费明显下降、发文和会议数量明显减少。二是完善绩效监督考核机制。将党风廉政建设工作融入到绩效考核中，优化制定了园区绩效考核办法，深化各项工作督查和考核；三是加强制度约束。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，认真学习党的十精神、中央“八项规定”和省委“六个严禁”，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费。坚决执行民主集中制，建立健全重大事项参与机制，完善 “三重一大”决策制度，涉及重大活动安排，集体研究决定，促进班子的团结和合力的形成。党委班子成员没有发生违纪政纪事件。四是抓好党风廉政社会评价宣传。制定了党风廉政建设社会评价工作宣传方案，建立企业全覆盖、职工全参与工作机制，采取发放“一封信”、悬挂宣传标语等形式，大力宣传党风廉政建设社会评价工作，确保园区企业职工知晓率100%。

三、强化队伍建设，增强“两个责任”执行力

党廉工作汇报篇4

2020年**党委深入贯彻党的精神，严格落实中央纪委和省市县纪委全会精神，紧密结合工作实际，牢固树立“四个意识”，切实履行“一岗双责”，加大正风肃纪和纪律审查力度，用好“四种形态”，扎实开展**系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点。现将具体情况汇报如下：

一、明确机构，夯实目标责任

明确以局主要领导为组长，局副局长、党委委员为副组长，局属各单位一把手和科室负责人为主要成员的住建系统党风廉政建设工作领导小组，与局属*个支部拟定订党风廉政建设目标责任书，局党委会研究讨论，向各党支部下发《关于2020年反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。

二、加强宣传，树立廉洁意识

深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好中省市县纪委全会精神的学习贯彻落实。召开局党委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。

三、加强监督，落实两个责任

一是履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，党委书记对单位的廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查指导局属单位负责人汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。二是抓好主体责任清单管理。根据县纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作推动主体责任清单向基层延伸的通知》，下发**党委《关于做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》（蓝#*党发**号文件，督促各党支部抓好落实，党委班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实；三是畅通信访投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，与市县广播电台、电视台对接联系，参加百姓热线，党风政风热线*期，现场答疑解惑，解决问题。开通信访投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，下发交办单*件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站、阳光信访专网等投诉约*件。四是加强执纪监督职责。2020年配合市县纪委查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件*件*人，告诫约谈*人。加强对党委民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员、局属单位负责人和各科科长对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租” 。五是深化作风督查。在住建系统内进行作风纪律大整顿，严格执行省市县作风建设的各项规定，定期对干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。对出现问题越级上访的市政工程队、房管所党支部下发提醒函，局党委及时进行跟踪督查，确保整改到位。

四、增加透明度，推行党务政务公开

为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开，在政府网上公布蓝田县建设工程管理程序，在办公室固定两名人员作为信息员，定期向县委、政府和相关部门报送政务党务方面的工作情况。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，严格将副科级以上领导重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合领导干部民主生活会和党员组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。

五、 对照职责，落实行业反腐倡廉任务

1、加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对今年*******等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。               

2、开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。

党廉工作汇报篇5

2020年以来，我单位党组以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、精神，认真落实县纪委全会会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，着力提高干部政治素质，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我单位近三年来党风廉政建设工作总结如下：

一、基本情况

我单位于xxx年xx月份设立党组，xx年xx月成立党支部，领导班子只有一名党员领导干部，党组成员只有党组书记，设有纪检组，xx年纳入卫健系统纪检组，现有一名纪检工作人员，配合开展纪检工作。

二、工作开展情况

(一)落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

1、统一思想，提高认识。始终以政治建设为统领，认真开展“思想奠基·党性塑造”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、明确责任，抓好落实。每年认真研究制定领导班子党风廉政建设责任制，由党组书记履行主体责任，建立党风廉政建设主体责任清单，推动全面从严治党责任落到实处。

3、严格纪律，准确运用“四种形态”。我单位党组强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

(二)重视廉政宣传教育，增强防腐能力

1、加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，认真完成党风廉政建设调研报告和信息宣传工作。紧密结合“讲敢改”专题教育和“不记初心、牢记使命”主题教育等，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

2、加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，认真制定学习计划，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;定期专题学习中、省、市、县关于党风廉政建设的相关文件精神和领导讲话;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对县纪委通报的违纪违规案例进行深入剖析;认真开展党组书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合单位实际，在努力提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部服务意识和争先创优主动性。

(三)完善制度建设，规范自律行为

1、不断完善廉政建设制度。持续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

2、认真开展廉政风险排查。严格开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险点，建立廉政档案，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

（四）打好作风建设持久战，提升党组工作效能

1、持续加强作风整顿。一是严格落实各项规定。把改进领导干部作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全体干部职工树立良好榜样;认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正干事创业环境。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规违法行为，促进机关工作作风进一步转变。

2、深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开党组扩大会、民主生活会和党员组织生活会，广泛听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。

(五)认真履行监督职责。

聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、秦岭生态环境专项整治等重点工作，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对帮扶资金、扶贫领域、项目建设等重点领域和关键环节的监管，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。

三、存在问题和不足

1、廉政文化宣传氛围不够浓厚、宣传方式单一。

2、“一岗双责”落实不够到位。因单位只有一名党组成员，且近几年单位脱贫攻坚包扶工作任务重，加之党组书记去年一直在xxxx镇开展脱贫攻坚推进组工作，故不能做到面面俱到，在抓党风廉政建设工作方面有所欠缺。

3、干部管理制度执行不够严格。干部中存在迟到、早退的现象，尽管制定了一系列制度，但由于单位干部少、工作任务重，在干部管理上失之于宽、松、软，制度执行不够严格。

四、下一步工作思路

1、抓学习促党性。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，推进“讲敢改”专题教育常态化，坚持学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。

2、强化一岗双责，切实履行第一责任人责任。加强学习党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求等，把党风廉政建设与重点业务工作同部署、同督查、同落实。

党廉工作汇报篇6

根据市纪委通知要求，现将__区纪委今年以来开展城市社区党风廉政建设工作有关情况汇报如下：

今年以来，__区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，按照《20__年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划,紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式，深化作风建设，规范从政行为，层层落实责任，进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。

一、突出工作重点，全面落实党风廉政建设责任制

年初，在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中，明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务,确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺，班子成员以身作则，带头履行街道党风廉政责任制，进一步推动了街道党风廉政建设。

二、强化宣传教育，积极推进廉政文化建设

结合“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，积极开展发展观、群众观、现代观教育，使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的服务意识。坚持抓正反两方面典型教育，注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育，强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体，充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式，在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动，建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等，在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出，增强了教育的感染力，提高了廉政建设教育效果，扩大了社会影响面。

三、完善制度建设，实现监督管理程序化

建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制,将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则,规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题,召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序,加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式,掌握社情民意,为社区群众排忧解难。

四、突出重点对象,加强对社区党员和工作人员监督

加强对社区党员的监督。积极开展组织民主评议党员、聘任廉政监督员等活动,规范社区党员权力行使。部分社区定期组织对社区党员和工作人员进行民主测评,对排在末位的实行诫勉谈话。加强对居住在社区党员的监督。积极开展“建立一个廉政监督举报箱、设立一个党员廉政巡视岗、召开一次廉政监督座谈会、组织一次民主评议活动、建立一张驻区干部联系卡”的“五个一”活动,加强对居住在社区党员“八小时”以外监督。三是纠正和查处社区违纪违法行为。重点查处社区党员和工作人员办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和侵占集体利益、损害群众利益问题。

党廉工作汇报篇7

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，深入贯彻党的精神，“不忘初心、牢记使命”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，按照上级各项部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓责任落实，以更大的自觉性、更扎实的工作，坚定不移抓好党风廉政建设，推动全面从严治党，巩固发展廉政反腐斗争的胜利成果。

二、目标要求

一是加强党委对党风廉政建设工作的领导。突出领导班子履行“一岗双责”重点，切实加强对我院党支部党风廉政建设工作的督促和指导。 二是带头坚决遵守党的纪律。遵守党的政治纪律、组织纪律，严格执行上级重大决策部署，个人重大事项及时汇报。三是落实干部选拔任用制度，持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。规范干部选拔任用工作程序。四是加强作风建设。贯彻落实中央“八项规定”、“九不准”、“六个严禁”，对违法违纪行为查纠追责。五是强化对权力运行的制约和监督。坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究。落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质问等党内监督制度。六是要求领导班子成员认真履职。领导班子成员对分管范围的党员干部廉政及作风建设加强监督、提醒，做好配偶、子女和身边工作人员的思想教育工作。七是做好上级部署的其他党风廉政建设工作。

三、具体措施

1．认真落实党风廉政建设责任制

制定羊郡卫生院《2020年党风廉政、反腐工作计划》，设立工作领导小组，强化领导干部“一岗双责”意识。党支部书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责;分管领导对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任;科主任为本科室党风廉政建设工作直接责任人。班子成员和各科室主任签订《羊郡卫生院全面从严治党主体责任目标责任书》，将任务层层分解落实，形成党风廉政建设支部书记全面抓，分管领导重点抓，科室主任具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

2．加强党员党性意识教育

2020年要继续开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，要充分利用“学习强国”学习平台，加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再教育，引导党员干部始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强党员思想教育,严格执行党纪党规,切实增强守纪律、讲规矩的自觉性。要自觉用好批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

3．健全反腐倡廉制度体系

以内部管理、财务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、履职约谈制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性，切实增强全体干部职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

4．提升廉政风险防控机制成效

狠抓廉政风险防控机制，根据市纪委市监委要求，坚决把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，争取将医院各方面查找的廉政风险点降到最低。

5．狠抓作风监督检查

以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理，定期对院部制定的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。同时要注重加强党内监督，要向细处下功夫，要抓早抓小，要从党员干部易触碰的小问题、群众反映强烈的突出问题抓起，避免小毛病发展成大错误、小问题积攒成大矛盾。

6．大力加强党支部建设

坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实抓好支部工作。要不断提升“三会一课”质量，明确内容和时间要求，严格按时、定时召开好“三会一课”。要不断强化党员队伍素质，要求广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先，自觉在工作中做到实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识，不断提升党员形象。

党廉工作汇报篇8

2019年上半年，XX委员会（以下简称“XX党委”）在XX党工委、纪工委的坚强领导下，认真贯彻落实党风廉政责任制的各项规定，以XX党委领导班子为重点的党风廉政建设取得明显成效，形成了廉洁高效工作作风，推动了XX党建工作协调、规范、有序开展。现将基本情况报告如下：

一、基本情况

按照2019年党风廉政建设工作的部署和要求，XX党委严格对照《XX2019年度党风廉政建设责任书》的要求，认真做好自检自查。今年来，XX以“五好五规范”为标准，继续按照“无的要有，有的要强”工作思路，依照党章采取“单独组建、联合组建、挂靠组建、群团助建”四种模式建立党组织，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。2019年上半年新建党支部2个，分别是XX党支部、XX党支部。进一步加强非公企业党建工作，取得了明显的实效：基层党组织第一责任人责任进一步夯实；“两学一做”学习教育常态化、制度化深入推进；基层党建经常性工作落实落细；党建重点工作扎实有效；党风廉政建设进一步加强，非公企业党的组织、工作“两个覆盖”进一步延伸，非公党建示范点逐步显现品牌效应，申报5个企业党支部为区级“示范”党支部，拟申报XX为省级示范党支部。党员队伍建设不断加强，2019年预备党员转正17人，纳新党员24人；实现了非公党建“组织网络全覆盖、党建工作无空白、党员活动常开展”的目标，核心引领、先锋带动作用进一步发挥，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础，保证了党风廉政建设全方位推进，全过程覆盖，全要素落实。

二、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制

结合“两学一做”学习教育，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，以高度的政治责任感和使命感，明确反腐倡廉建设的目标和任务，进行责任分解，狠抓责任落实。主要领导亲自部署重要工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。班子成员按照分工，认真抓好职责范围内党风廉政建设，切实做到权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。强化考核和责任追究，结合园区实际情况，建立健全落实党风廉政建设责任制考核办法，制定考核评价标准，明确考核内容、方法和程序，对检查中发现的问题进行及时整改。加大纪检监察力度，强化学习、系统培训，加强队伍综合素质建设，做到严格自律，秉公办事，杜绝了违纪违法行为。年初，在2018年度支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核会议上，XX党委书记全面分析了XX党委党风廉政建设面临的形势任务和工作要求，对党风廉政建设工作作了安排部署，认真组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市、区关于法治建设、反腐倡廉等方面的有关要求和《党员干部廉洁从政若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并做交流发言，见人见事见思想，进一步强化了党员干部依法勤政廉政的思想根基和行为准则。

（二）加强党员队伍建设，培养思想作风过硬的党员人才队伍

2019年，XX党委以培养一支踏踏实实干事业，一心一意为园区谋发展的人才队伍作为工作重点，着力抓班子，带队伍，抓作风，促发展，努力营造廉洁从政、依法行政的良好氛围。一是强化学习省市、经开区《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设的有关文件，充分调动全体党员干部敢闯、敢干、能干、干得好的积极性和主动性，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观；二是接纳新鲜血液，壮大党员队伍。认真开展发展党员工作。坚持成熟一个、发展一个，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，确保纳新党员质量。三是从严从实确定发展对象。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真对照2019年党员发展计划，重点选拔政治过硬、素质全面、能力突出的优秀人才作为发展对象。组织XX党委发展对象参加XX组织部的统一培训，接受思想洗礼，提高政治觉悟。四是抓好预备党员转正工作。XX党委切实做好预备党员的思想教育工作，推动预备党员提高政治素质、增强综合能力，推动预备党员从思想上入党、在行动中护党。严格按照党章要求，审查预备党员预备期内的政治、思想和工作表现，将政治坚定、业务精湛的优秀人才吸纳到党员队伍中来。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。一是抓学习重点。认真组织开展每季度1次的党委中心理论组学习，各支部理论学习每月不少于1次。持之以恒深入学习党章党规党纪和党的会议精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，把系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略作为“必修课”；二是督促各支部落实三项制度。每月第一个工作日为党员固定活动日，每个党员在党员固定活动日缴纳党费、开展理论学习、开展志愿者服务等；制定党员积分制管理及党员星级评定实施细则及考核评分表，对每个党员在本职岗位上的工作情况及日常表现进行评分定级，从制度上管理党员的“做”的绩效。三是开展支部书记带头讲党课，党委层面的党课每年不少于4次，各支部层面党课每年不少于6次。四是加强督促检查。确保各支部按时换届、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员执行到位；五是继续开展党员责任区、党员示范岗等，发挥党员先锋模范带头作用。

（四）加强监督检查，树立廉洁高效部门形象

紧紧围绕党风廉政建设，严格监督检查制度，突出监督重点，切实加大监督力度，严格落实责任制度和责任追究制，加强制度执行情况监督检查，坚决制止和纠正违反制度的行为，确保制度执行到位。

三、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

上半年，XX党委严格执行经开区党工委、纪工委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

（一）加强学习，提高思想认识

一是全面学习系列讲话和十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质，坚持党要管党，全面从严治党；二是继续推进“两学一做”制度化、常态化；三是严肃党内政治生活，加强党内监督。通过政治学习例会、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、微信、短信等多种形式，学习、宣传、贯彻系列讲话、《关于形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，教育广大党员守住纪律“底线”自觉做守纪律、讲规矩的模范。坚持依法依规议事、决策、开展工作。同时，从反面典型案例吸取教训，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。

（二）对照检查，保持风清气正

上半年，XX党委自觉践行自律承诺，严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”精神和 “二十条规定”，自觉履行落实个人廉政风险点防控措施。一是遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，注重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，自觉改造自己的世界观和价值观，坚持从小事做起，从自我做起，不断提升自己的思想境界和甘愿奉献、廉洁自律的言行准则，从未有违反《准则》的行为；二是遵守财经制度和财经纪律，严格执行“三条禁令”，未用公款相互吃请，厉行节约，反对铺张浪费，尽量做到少花钱多办事。未参与和支持任何形式的活动；三是遵守组织人事纪律，没有利用职权和影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益，与企业建立“亲、清”新型政、商关系，绝不收受任何单位（企业）、个人的礼金礼卡（券）和贵重礼品。

（三）尽心履职，抓好反腐倡廉

一是着力抓好制度建设。健全党委统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。建立健全行政执法回访制度，坚持勤廉档案录入制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，加强党风廉政宣传。同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、合谋共事，做到重大问题班子会议集体研究决定，具体工作各司其职，班子成员既明确分工，又在分工基础上的密切配合、互相分担补位，较好地发挥了班子整体效能。

（四）狠抓落实，形成工作合力

认真贯彻落实各级党风廉政建设的部署要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，有督导，有奖惩，进一步明确了党委班子成员的责任和分工。层层签订党风廉政目标责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

（五）狠抓作风，注重实际成效

坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，定期开展收看党风廉政建设电教片和参加经开区组织的警示教育活动，组织全体党员干部观看《榜样3》以及《守岛英雄王继才先进事迹》影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

四、发挥党的优势，XX党建工作扎实开展，不断加强巩固党的执政基础

XX党委突出重点，分类指导，不断扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，涌现出一大批党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、组织班子好、党员队伍好、社会评价好的非公有制企业先进典型，各党支部（总支）不断加强企业党组织规范化建设力度，2019年上半年着重打造XX党风廉政建设示范点，切实筑牢非公有制企业党建工作的基础。进一步细化台帐、建立健全必要的规章制度、建立党建工作档案等。实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供了坚实保障。尤其是，园区党委充分发挥党组织在非公企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，采取“单独组建、联合组建、党群共建” 四种模式不断扩大非公党建覆盖面，为企业提供“一站式服务、保姆式服务、点对点服务、精准式服务”，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础。

五、存在不足

一是非公企业党员干部队伍综合素质还不够高，对责任制的内容和范围的认定上存在差距，对贯彻落实党风廉政建设责任制的认识还需不断提高。对如何结合本企业实际、抓党建和作风的办法还不够多；二是一些机制、制度还需进一步改进完善，尤其是结合非公企业实际，一些制度规定执行还不够适应，对企业领导干部和党员队伍的监督考核还存在薄弱环节；三是结合工作实际，解决项目实际问题力度还不够大，对园区产业发展研究不深，对经济发展规律性认识不够，分析不透彻，综合服务水平仍需进一步提升。

六、下半年工作打算

       2019年下半年，XX党委将在XX党工委、纪工委的领导下，进一步强组织、抓学习、带队伍、重监督、求实效，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作引向深入，严明党的政治纪律和政治规矩，以强化“四个意识”为主线，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，继续扎实开展狠抓落实工作，促进园区党风廉政建设工作迈上新的台阶。

（一）进一步加强领导，细化落实党风廉政建设责任制

践行党的群众路线教育实践活动成果，加强班子建设，进一步建立完善一把手负总责，任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保责任制落实到位；认真组织召开民主生活会（组织生活会），查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。认真落实述职述廉制度，接受群众考评和监督，接受各界民主评议。

（二）进一步强化教育引导，筑牢拒腐防变思想行为防线

积极组织党员干部参加各类形式学习活动，要把带头全面学习贯彻党的十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质。组织党员干部参加反腐倡廉警示教育活动，用身边的事例教育大家要抵御住诱惑，增强法制观念和拒腐防变能力，提高廉洁自律意识。

（三）进一步健全制度，规范服务企业党建工作机制

加强党务、政务公开，全面保障企业职工的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通企业群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用，切实加强基层党风廉政建设，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

    （四）进一步改进工作作风，切实维护企业群众根本利益

坚持企业、群众利益无小事，把企业群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，坚决杜绝和反对“四风”，健全完善机关干部联系项目、联系群众、联系企业制度，在转变作风，优化服务，推动工作上下功夫，深入企业和工地一线调查研究，切实帮助企业解难题、办实事。

（五）扎实开展非公党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖

发挥党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，突出“政治引领、优质服务、党员之家”三项职能，使党的政治优势、组织优势和人才优势成为推动开发建设的强大动力。把非公企业党员领导和骨干党员，融入党建主体地位，保障在企业生产经营中的知情权、参与权、选举权和监督权，确保在经济发展新常态下充分发挥非公企业党组织在决策方向、人事调整、发展规划、遵章守纪等关键环节的政治引领作用，用社会主义核心价值观引领企业，为企业发展把关定向，督促非公企业贯彻党的路线方针政策，依法经营，依法纳税，促进非公企业持续、健康、科学发展。

党廉工作汇报篇9

2018年度,我局党风廉政建设工作，在县委、县政府和市局的正确领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实中省市县纪委全会会议精神，严格落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，以机关作风建设为突破口，以自身建设为内在动力，认真落实两个责任，完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，为确保市场安全提供坚强保障。现将我局2018年度党风廉政建设工作汇报如下：

一、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实市县纪委全会精神，及时组织召开专题会议，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作进行安排部署。一是履行“一岗双责”切实落实主体责任。局党组多次组织传达学习省市县纪委全会精神，研究部署贯彻落实党风廉政建设工作.4月初，召开了系统党风廉政建设工作会议，制定了市监局《2018年度党风廉政建设责任制目标及落实措施》，切实抓好“一岗双责”的履行。二是落实全面从严治党主体责任。局党组分两个层次分别与局班子成员、股室及下属单位负责人层层签订党风廉政建设目标责任书，制定了《落实“两个责任”深化年活动实施方案》，列出局党组和班子成员个人全面从严治党主体责任清单。一年来，听取工作专题汇报3次，采取切实措施，努力抓好从严治党主体责任工作任务的落实，过问并督促案件查处，重视支持案件查办工作，从工作部署上强化了党组主体责任和纪检组的监督责任，促进了“两个责任”科学规范运行。三是领导班子带头抓，做示范表率。班子成员认真填写党风廉政建设全面从严治党主体责任记实手册，签订廉洁过节承诺书，带头抓党风廉政建设。切实把主体责任和监督责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处，做到守土有责尽责。通过示范表率的作用带动市监局党风廉政建设和反腐败工作整体的开展。

二、抓作风建设，深入贯彻落实中央“八项规定”。按照“深化作风建设年”的要求，我局紧绷干部作风建设这根弦不放松。一是扎实开展纪律作风整顿。为切实转变干部纪律作风，在全局开展了正风肃纪集中教育整治活动，查找从严管党治党、作风纪律、改革创新和工作指导监督方面存在的问题和不足。认真汲取西安工商系统工作作风问题的教训，切实解决服务态度恶劣、履行职责不力、工作效能低下等问题，推动全局工作作风、能力素质和服务效能大提升。二是严格执行中央“八项规定”精神和市委“十条意见”，结合局工作实际，制定了市监局关于《贯彻落实八项规定精神实施办法责任清单》，在法定节日等长假期间，开展了节假日值带班、车辆管理、发放福利等情况的监督检查，通过检查无违反中央八项规定的现象。党组定期听取纪检监察工作汇报和监督检查情况，细化责任体系，坚持问题导向，“两手抓”、“两手硬”，与业务工作同研究、同部署、同考核，层层压实主体责任。加强对行政审批、注册登记、稽查执法等权力运行的制约和监督体系建设，切实做到了“有权不可任性”。三是创建了干部职工微信打卡管理系统，实行上下班签到、外出报告、会议签到等制度，实现了干部工作状态精确管理。完善三项机制实施配套办法，创新干部量化积分管理，实行量化目标季度考核，充分发挥“三项机制”鼓励激励作用，营造了追赶超越浓厚氛围。

三、抓案件查办，查处群众利益的不正之风和腐败问题。始终把纪律审查工作放在突出位置，牵住“牛鼻子”，重拳出击，强力推进。按照县委、县纪委有关安排，一是全面推动巡察问题整改落实。认真落实县委第四巡察组巡察问题整改回头望，制定整改方案，对巡察组反馈的6个方面16个问题建立了整改台账，严格时间节点、明确责任部门，扎实开展整改落实，确保问题不放过，任务落得实。及时召开专题民主生活会和党支部组织生活会，切实增强系统内党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造风清气正的工作环境。二是全面开展扶贫领域监督执纪问责专项整治活动。按照县纪委安排，扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，努力排查违纪违规线索，局纪检组对脱贫攻坚工作随时进行突击督查，监督干部职工认真走村入户，杜绝工作浮在面上、不够深入的问题，通过深入贫困户抽查、查阅资料和访问群众等方式，确保政策落实到位、纪律作风到位。年初以来，关于脱贫攻坚工作先后对3名干部实施提醒谈话，对出现苗头性、倾向性的问题，通过抓早抓小抓苗头，让干部在“红脸”“出汗”中受到教育、警醒和监督，激发了干部务实的工作热情，确保了以脱贫攻坚为重点的各项工作有序推进。

三是对贯彻执行中央八项规定精神和纠正四风活动进行了自查，明确2018年度工作重点，节日前开展市场专项整治效能进行了督查3次，加强节日期间干部的行为监督，严格执纪。针对精准扶贫脱贫，规范市场秩序中加强监督检查，采取日常检查，重点督查，专项巡查等方式，强化监督执纪问责的力度。在监督执纪问责上,对脱贫攻坚中包扶工作开展不力约谈提醒4人，以此助推了市监系统风清气正的工作环境。

四、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力。结合“干部纪律学习宣传月”专题教育活动和干部纪律作风整顿，开展集中学习7场次，重点学习《两准则》、《四条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《梁家河》等重点法规和书籍，干部守法意识显著提高。一是创新学习方法，调动党员干部学习积极性。通过开展读书心得交流讨论会、评选优秀观后感等多种学习形式，促使干部从“被动学”向“主动学”转变，提升市监系统党员干部整体素质。二是加强廉政教育培训，组织全体干部集中举行廉政学习3次，听取党风廉政建设工作先进经验，相互交流，取长补短。三是注重警示教育，组织观看了警示教育片《作风建设永远在路上》、《警钟》、《圈套》等廉政教育影片，要求干部人均书写学习笔记2万余字，观后感3篇，通过典型案例的现身说法，筑牢干部思想防线。四是开展了股室负责人约谈提醒。局党组书记、班子成员、纪检组长、分别对新任命的12名股室负责人进行了廉政谈话和廉政法规考试。组织全体干部进行《干部纪律教育学习宣传月》、《中国共产党纪律处分条例》等知识测试，平均成绩达到90分以上。一年来，开展干部作风纪律明察暗访14次，每周不定期对局机关干部纪律抽查，对发现的迟到早退、上班干私事等现象，及时进行批评教育，督促整改。对不遵守纪律的干部实施警示提醒谈话3人次。通过多措并举，进一步提升了干部职工的守纪意识和廉政意识。

五、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境。年初，为进一步规范机关管理，提升机关效能建设，我局完善了《干部值带班制度》、《车辆使用管理制度》、《干部考勤制度》、《干部考核制度》、《财务管理制度》等6项制度，为加强党风廉政建设，提高机关管理水平奠定了坚实基础。每季度认真落实纪检监察工作“五个五”长效机制建设和监督执纪“四种形态”，积极支持党风廉政建设“两个责任”落实和机关廉政文化建设，创新学习宣传载体，突出学习宣传重点，在市监局微信公众号和局域网上设立廉政文化宣传栏，定期更新学习内容，在楼道悬挂廉政警句格言，设立阅览室“廉政书架”、“德廉教育室”，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。通过一系列制度的实施，我局机关管理效能提升明显，干部规矩意识和精神面貌涣然一新，营造了风清气正的干事环境。

党廉工作汇报篇10

市位于河南省东部，处于豫东大平原的中心位置，是中国首批公布的24座历史文化名城之一，著名的七朝古都，迄今已有2700余年的历史。全市总面积6444平方公里，其中耕地面积363.4千公顷，人口500万，辖尉氏县、杞县、通许县、兰考县、县五县和鼓楼区、龙亭区、禹王台区、顺河回族区、金明区、新区六区，共有91个乡镇、25个街道办事处，2381个行政村，135个社区居委会。

，市农村基层党风廉政建设工作在省纪委和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市纪委五次全会精神，围绕加快社会主义新农村建设的总体目标，深入开展农村基层党风廉政建设工作，有力地促进了全市农村基层党风廉政建设。现将工作情况汇报如下：

一、农村基层党风廉政建设工作情况

，我们认真贯彻落实河南省《关于全面推行村务监督委员会制度的意见》、《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》和《全省农村基层党风廉政建设工作要点》精神，结合我市实际，制定了《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制实施方案》、《全市农村基层党风廉政建设工作要点》，把推行村务监督委员会制度，建立完善“四议两公开一监督”工作；推行农村基层便民服务全程；深化农村集体“三资”委托服务，完善农村集体“三资”管理长效机制；加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查；加大对基层党员干部的宣传教育；深入贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制作为工作重点，认真抓好各项工作任务的落实。

（一）强化责任意识，推进农村基层党风廉政建设责任制工作深入开展

年初，根据《市农村基层党风廉政建设责任制检查细则》规定，各县区组成检查考核组，由县区委常委带队，对农村基层党风廉政建设工作进行检查考核。检查考核按照单位自查、日常检查、述职述廉、指标测评、民主测评等程序步骤进行，各县区委审定考核等次意见，报市农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室。市联席会议办公室汇总分析各县区检查结果，对各县区委审定优秀和较差意见进行复核，形成全市农村基层党风廉政建设责任制年度综合分析报告，报领导小组审定，对综合考评前20名的通许县城关镇、县袁坊乡等单位通报表扬，对工作落后的单位通报批评，并对第一责任人进行诫勉谈话，并把考核结果存入领导干部廉政档案，作为基层干部考核使用、评先选优的重要依据。

，各县区结合农村基层党风廉政建设责任制任务要求，进一步细化责任分解，县区党委与乡镇党委、乡镇党委与村党支部层层签订责任书，把工作任务落实到各级领导班子及班子成员，把责任制纳入到了各级领导班子和领导干部的各项工作中，使党风廉政建设工作目标更加具体、明了，任务更加清晰，便于执行。

（二）加强宣传教育培训，提高干部素质，筑牢拒腐防变的思想防线

今年上半年，市委组织用一个月时间在全市党员干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动，通过组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，解决领导干部廉政方面存在的突出问题，以反面典型为警示，深入开展警示教育活动，教育引导党员干部进一步汲取案件教训，提高廉洁自律意识，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，推进惩治和预防腐败体系建设。教育活动采取集中学习、个人自学、专题辅导和上廉政党课等形式，组织党员干部开展学习。在深入学习的基础上，以违纪违法案件为反面教材，组织党员干部剖析反面典型堕落走向犯罪的根本原因，采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想行动上进行自我剖析。针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，通过建立健全各项规章制度，形成反腐倡廉的长效机制。

同时，全市各县区结合各自实际，采取多样形式，加强农村基层廉政文化建设，逐步形成了县、乡、村“三级联动”的廉政文化教育体系。一是创新教育形式。我们在《日报》开辟《反腐倡廉建设》专刊，与电台合办《农村廉政之声》栏目，宣传全市农村基层党风廉政建设的经验和成效。以乡、村廉政建设为重点，指导基层建成173个“廉政文化长廊”，25个“廉政文化基地”，89个“廉政文化广场（大院）”，县区组建了432个民间艺术团体到基层巡回演出，举办45场“廉政书画展”，放映2450场廉政影片，将廉政文化融入到群众自娱自乐活动中，对廉政文化由“进”农村向“在”农村转变起到了积极的推动作用。二是丰富教育内容。利用党校培训和远程教育等多种形式，采取专家辅导、播放专题片、参观座谈等形式培训农村党员干部132315人，成立巡回报告团，组织优秀村干部在全市作报告，宣传农村党员干部的先进事迹。三是倡导积极向上的廉政新风。积极推进廉政文化下基层活动，在农村组织廉政戏曲晚会15场，举办廉政歌曲比赛78场，编排廉政戏曲58个，编发《农村廉政文化读本》42185册，为乡镇干部家属上廉政课28场，建立 “廉政书屋”1568个，使廉政文化深入基层农村，深入社区群众中，为农村基层党风廉政建设奠定了坚实的基础。

（三）加强组织领导，提高思想认识，全面推行村务监督委员会制度

市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作，市委书记多次听取工作汇报，对工作提出要求。为加强对推行村务监督委员会制度工作的组织领导，市成立了以市纪委、市委组织部等单位主要领导为组长的领导小组，制定工作方案。县区，乡镇、办事处也成立了相应的领导机构，制定实施方案，为推动工作开展提供了坚强的组织保证。

与此同时，市委、市政府于3月19日召开了全市农村基层党风廉政建设及全面推行村务监督委员会制度现场会，市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人，市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志参加了会议。会议安排部署了全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务工作的任务。

各县区认真贯彻会议精神，利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传推行村务监督委员会制度工作的重大意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给乡镇、办事处，用于指导工作。截至目前，市、县电台、电视台共播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次，利用农村远程教育网络播放专题片2240余场，出动宣传车80余辆，制作宣传版面3000余块，在农村基层营造了浓厚的舆论氛围，调动了群众参与的积极性。此外，各县区还统一了选举办法以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样，确保选举工作公开、公正、透明、合法。

为推动工作扎实有序地开展，市、县两级领导小组办公室制定督查方案，成立督查组，加大督查力度，组织开展了两次全市性的督查工作，针对督查中发现的问题，再次召开会议，统一思想，提出明确要求。一是要加大对监委会选举工作的领导和指导，要注重将参政意识强、敢于较真、公道正派，在村民中有一定威信的人员推选为村监委会主任，同时可将青年后备干部充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力；二是对于已完成村务监督委员会成员选举的村，要抓好办公场所、牌子、制度、印章、会议记录等软硬件设施的落实；三是对即将进行选举的村，要结合民政部门按照法定程序步骤，稳妥有序的完成选举工作；四是对新当选的村务监督委员会成员进行任职培训，提高工作能力，能使他们正确行使职能，发挥监督作用；五是积极组织力量对各行政村村务监督委员会进行检查验收，确保工作扎扎实实，不走过场。截至目前，已完成选举工作的通许、尉氏、杞县、禹王台、顺河、鼓楼等县区正在组织力量逐村、逐社区的检查验收。全市行政村、社区村（居）务监督委员会选举及检查验收工作将于6月底完成。

新选举产生的村务监督委员会积极发挥监督作用,正确履行监督职责。通许县各监委会参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中，配合核查农村集体资金500余万元；尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对该村道路修整工程进行了全程监督；县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查，有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中，积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁，上情下达、下请上传，使群众意见逐步达成一致，有效促进了工作开展。

（四）转变工作作风，提高服务质量，积极推行便民服务向村级延伸

开展便民服务工作是市纪委确定的一项重点工作。年初，下发了《关于在全市各乡镇（街道办事处）、行政村推行便民服务工作的意见》，对在农村基层开展便民服务工作提出要求。

各县区按照市纪委的统一部署，在完善乡镇便民服务中心建设的同时，积极推行便民服务向村级延伸工作，编印便民服务中心（站）服务手册，将工作职责、事项、规章制度、工作流程汇编成册，发放到辖区，用于指导工作，为群众提供“一站式”便民服务，取得了良好的社会效果。截止目前，全市各县区乡镇便民服务中心已完成建设，1968个行政村成立了便民服务站，全市乡村两级便民服务机构累计群众事项21万余件，群众满意率均在95%以上,实现了“小事不出村、大事不出乡”的目标。

（五）堵塞漏洞，完善机制，深化农村集体“三资”委托工作

我们在巩固清理规范乡村财务成果的同时，今年工作的重点是一抓规范、二抓督查。从3月初到4月底，我们集中组织人员对11个县区32个乡镇、办事处农村集体“三资”委托服务工作进行督查，对个别中心资金管理不到位、报账手续不规范等问题，下发整改通知，要求限期整改。针对村级“三资”管理工作中易出现的问题，县区还制定了《关于进一步完善管理机制发挥“三资”管理中心作用加强村级“三资”管理工作的补充意见》，对上级拨款、返还经费、村级自有资金等村级收入作出具体规定。各县区对群众关心的集体资金管理使用等热点问题，采取网络平台公开、村务公开栏公示、编制月（季）报告表等方式，及时公开“三资”情况，接受群众监督。同时，我们还把农村“三资”管理延伸到组一级，对农村集体资金资产资源加强督促，严加监管，确保村级集体资金使用规范合法、集体资产资源保值增值。

目前，我市各乡镇全部成立了“三资”委托中心，并与行政村签订协议，实行“三资”委托工作。截至目前，全市共农村集体资金13.74亿元、资产25.87亿元，规范经济合同2425份，纠正不合规定事项271件、不规范票据9269张，不合规定资金306.17万元，拒付不合理开支105.81万元；共组织村级招投标473次，涉及资金6517.3万元，资源发包557次，涉及资金3219.4万元，为村组节约或增收资金622.2万元。随着农村集体“三资”委托工作的开展，有效地缓解了农村社会矛盾，干群关系进一步融洽，全市农村信访量同比下降了24.7%，促进了农村社会经济的和谐发展。

（六）强化监督检查，加大案件查处力度，坚决纠正损害农民群众利益的突出问题

为保证中央的各项支农惠农政策措施得到贯彻落实，按照市纪委统一部署，连续几年，我们把贯彻中央和省、市委强农惠农政策，监督检查资金落实情况作为工作重点，通过加强监督检查，规范补贴对象的评议程序、审核程序，完善“一卡通”的发放形式，畅通举报投诉渠道，解决群众反映的问题，严肃查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金等案件，我们组织对6.73亿元强农惠农资金管理使用情况进行检查，查处了125起截留、挪用、贪污惠农资金的违纪违法案件，处分基层违法违纪党员干部131名，挽回经济损失562万余元。今年以来,我们进一步完善强农惠农资金管理、使用和监管机制，积极落实各项强农惠农政策,认真开展专项检查，查处了35起涉农违法违纪案件，党政纪处分39人，为国家挽回经济损失180多万元。通过查办案件，维护了农民群众的合法权益,纠正了损害农民群众利益的问题。

二、农村基层党风廉政建设工作存在的问题

市是农业大市,农业人口420万，占全市总人口的81.1％，农村基层工作涉及面宽,情况错综复杂，农村经济社会的发展与人民群众的需求还存在一定的差距，群众对党员干部的要求高,对党风廉政建设的期望值高，加之我们有些基层干部作风不民主，工作懒散，方法简单粗暴;有的基层干部以权谋私，优亲厚友，甚至与民争利，损害了党群干群关系，影响了农村社会的和谐稳定；还有的基层党员干部对党风廉政建设重视不够，对上级精神理解不深，执行不到位，在一定程度上影响了党风廉政建设的开展。对农村基层党风廉政建设存在的各类问题我们将广泛调查研究，耐心倾听群众呼声，认真研究改进工作的措施和办法，通过加强党员干部的思想、组织、作风建设，密切党和人民群众的血肉联系,推动农村基层党风廉政建设取得新成效。

三、下一步工作思路

加强农村基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,我们将按照中央和省、市委的部署,不断总结经验,通过完善工作机制,创新工作方法,强化工作措施,推动工作出成绩、上水平,为农村经济社会发展作出贡献.

一加强教育。市将统筹制定农村基层党员干部的反腐倡廉的教育方案，开展形式多样的廉政文化进农村活动，加强乡村廉政文化阵地建设,通过新闻媒体深入宣传农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效。制定和完善基层干部行为规范,按照分级负责的原则，认真抓好对乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训，不断提高农村基层党员干部、农民群众的民主意识、监督意识。

二健全制度。推进反腐败工作，制度建设是保证。我们将在调查研究的基础上,逐步建立符合实际的反腐倡廉基本制度，完善农村基层民主决策制度和民主监督制度，认真落实诫勉谈话、“一票否决”等预警措施，健全廉政预警机制。同时,以《廉政准则》为核心，进一步健全和完善配套制度,努力提高基层干部执行制度的自觉性。建立惩处机制，依纪依法严肃查处违反制度行为，坚决纠正执纪不严、追究不力的问题，切实维护制度的严肃性。

三强化监督。我们将按照省委、省政府《关于规范提高“四议两公开”工作法的实施细则》要求，大力推广实施“四议两公开”工作法，确保村级重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等按照“四议两公开”工作法决策、实施，维护农民群众的民主决策、民主管理权利。要按照《关于在全市全面推行村务监督委员会制度的实施意见》的要求，整合村级监督组织，健全完善以村党组织为领导核心，村民大会和村民代表大会为决策机构，村民委员会为村务管理和决策执行机构，村务监督委员会为村务监督机构的村民自治机制。不断深化党务、政务、村（居）务公开，进一步完善基层群众性组织的自治章程，通过民主管理、民主决策，强化对权力运行的监督制约，加强对集体资产管理使用、土地发包承包、土地征用、公益工程招投标等重点环节和关键部位的有效监督。