民兵先进个人汇报材料十篇

民兵先进个人汇报材料篇1

今天，我们在这里召开××××××民兵点验大会。县人武部领导亲临××检查指导民兵点验工作，这是对××××民兵、预备役工作的关怀和鞭策。在此，我代表××××党委、××、人武部以及全体民兵干部和基干民兵向莅临××检查指导工作的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

过去的一年，××××的民兵预备役工作在××××党委、××的正确领导下，在上级军事部门的指导帮助下，在全体民兵的共同努力下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，围绕军事斗争准备的要求，紧扣时代脉博，适应形势需要，深化调整改革，抓重点、抓落实、抓效果。以提高整体素质为中心，增强民兵队伍遂行能力为重点，充分发挥民兵优势，发动民兵在经济建设、抢险救灾、兴修水利、绿化造林、维护治安等方面创下可喜的战绩，为××××的建设与发展作出了积极的贡献。

一、认真学习“三个代表”重要思想，努力提高干部队伍整体素质.

一年来，我们十分重视专武干部的理论学习。通过对“三个代表”重要思想的学习，从经济、文化和政治三方面深刻理解其深刻含义，树立“一切为了人民，一切依靠人民”的观点，一切以人民群众是否拥护、赞成、高兴、答应作为我们专武干部工作好坏的标准。经过学习，专武干部整体素质不断提高，工作热情更加饱满，工作作风明显好转。在群防群治、民兵参建、社区国防教育、城市民兵与企业民兵建设等领域为广大民兵干部搭建平台，营造载体，让他们充分施展才华，为××××民兵预备役工作增光添彩。

二、巩固完善兵役工作制度，增强全民法制意识。版权所有

在宣传《兵役法》、《民兵工作条例》等兵役法规的同时，继续探索、建立、巩固、完善适合××××民兵预备役工作日常事务管理、完成主要任务、处置紧急情况等一整套可操作性较强的工作制度。一是坚持汇报制度，各村居每季向人武部汇报民兵预备役工作情况，人武部每季度向××××党委汇报一次民兵预备役工作情况。及时提出问题、解决问题，对前段时间工作进行查漏补缺，纠错扬褒，同时拟定下步工作计划，部署下步工作任务；二是逐步建立民兵干部与基干民兵外出登记注销制度，完善应急分队人员离位报告制度。三是坚持依法办事制度。在征兵工作中，严肃执行《兵役法》与《征兵工作条例》，严格按征兵程序操作。四是在处置紧急情况时，按照完善的各类预案进行操作。我们及时修订了《民兵应急收拢》、《抗台救灾》、《防传染病》等预案，做到组织有序、职责明确、处置得当、临危不乱，确保人民群众生命财产安全。

三、扎实完成各项工作任务，继续保持全县先进行列。

人武部在完成民兵预备役各项工作中，坚持“突出重点，软硬并举，注重实效，全面创佳”的原则，抓住队伍建设、硬件设施、国防教育、民兵训练、征集兵员五件大事，高标准、严要求，圆满完成上级赋予的各项任务，继续保持全县先进行列。

（一）抓队伍建设，提升整体实力。民兵队伍是民兵预备役工作的主体，直接关系着战斗力的存亡。我们按照民兵将负担的防空防卫、支前保障、兵员动员、守点维稳等重要任务，贴近实战，按需编组，对民兵组织结构进行了大刀阔斧的调整改革。基本上达到了上级要求，做到了布局合理，编组科学，进出有序，组织健全。

（二）抓硬件设施，促进规范建设。我们以基层人武部规范化建设为契机，大力开展规范化建设，切实加强民兵“三落实”工作。紧紧围绕“三落实”和“召之即来、来之能战”的要求，突出“队伍、设施、装备、活动”四个重点，进一步完善民兵预备役资料室和民兵活动的一些基础设施，加强民兵预备役人员资料室的资料完善和民兵应急连装备器材的配置,为民兵在执行应急任务提供了有力保障。

（三）抓政治教育，增强国防意识。政治建设主要抓好两点一面，即政治教育和国防教育以基干民兵为重点、中小学生为重点，带动村居乃至全民国防教育这个面。从而以点带面，大力推广国防知识，传播国防思想，增强国防意识,使社会各界对兵役法规、国防知识、国际国内形势有所了解，增强中华民族荣誉感与自信心，激发对国防建设的热情。

（四）抓征集兵员，优化兵员储备。在去年冬季的征兵工作中，认真贯彻总书记关于确保新兵质量的重要指示和上级的文件精神，紧紧围绕确保新兵质量这个中心，依法征集、周密部署、精心组织、通力协作，有效克服任务重、时间紧、要求高、政策性强、牵涉面广等困难，坚持征兵标准、征兵程序、定兵结果“三公开”制度，全××完成14名兵员征集任务。

四、广泛发动民兵积极参建，全力推进城市文明建设。

民兵先进个人汇报材料篇2

今年以来，在党工委、办事处正确领导下，在上级业务部门和局办带领指导下，围绕党工委、办事处安排的中心工作和自身业务开展了工作，基本完成全年工作任务，具体情况汇报如下：

一、武装工作：

1、完成党管武装工作及述职材料、领导干部国防活动日，武装工作纳入办事处年度工作计划，重大武装工作提交党委决策。

2、完成分区安排的“六小阵地” 试点建设，并通过分区领导检查验收。

3、完成了300余人的民兵组织整顿工作，完成了各分队编组，完善了各类行动预案。

4、组织应急分队40人完成上级拉动点验任务。

5、完成分区下达的民兵训练任务。

6、完成民兵信息员队伍组建上报。

7、完成民兵政治教育工作和民兵报刊杂志征订任务。

8、完成兵役登记和年度新兵征集任务。

9、完成县民兵应急连“春节”、“清明节”“五一节”、“中秋节”、“国庆节”战备值班任务

10、完成义务兵优服和双拥慰问工作。

二、应急管理工作:

完善应急管理制度及预案，建强应急队伍，排查突发事件风险隐患，完成县“双盲”应急紧急拉动。

三、机关事务工作：

加强办公物品采购使用、车辆管理等相关制度落实，加强食堂、门卫、保洁管理，提升后勤管理服务水平。完成机关后勤事务“提档升级”实施计划。做好综合科人员管理，加强业务学习和培训，学习借鉴外单位先进经验，创新机关事务管理模式，节约开支，提高服务水平，保障机关单位日常工作正常运行。

四、重点办工作：

完善2020度街道办事处重点工程调度表；按照排定的重点工程，做好管理与服务，按时汇总上报重点工程进度、督促重点工程按照计划时间节点进行。充实重点办工作人员，加强管理培训，提高业务技能。

五、拆迁清障工作：

1、完成西环路拆迁清障工作，保障了县重点项目西环路改造顺利建设。

2、完成县重点项目的征地、清障、拆迁，保障该项目顺利开工建设。

3、参与XX河整治工作，按照计划分工，完成辖区内沿岸土地清障征迁。

4、参与钢材市场搬迁工作，完成分组搬迁户协议签订。

六、廉洁从政及学法用法情况

民兵先进个人汇报材料篇3

尊敬的各位领导好：

近年来，我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导干部对武装工作亲自研究、亲自部署，配备民兵干部，给足经费，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，做到同时筹划、同时开展工作、同步考核，对武装工作进行了规范化管理，做到职责明确，有章理事。通过近几年来的努力，全乡武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道，充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参与社会各项活动，有力地推动了“和谐平安”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展，连续多年来被县委、县政府和县人武部评为武装工作先进乡镇。

我现任县乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习交流的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些发展问题进行剖析，就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。

目前，武装工作主要存在以下几方面问题：一是基层民兵干部问题；二是武装工作经费保障与增长难问题；三是经济建设中成建制用兵作为问题；四基层武装部硬件配置不完善问题；五是专武干部服装问题。

基层民兵干部问题：

民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。在民兵干部选拔与任用主要存在两个方面问题：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。二是在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：一是忠诚于党并热爱军事工作。二是有一定群众基础，年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分，身体素质好。为此我们不难看出民兵干部选拔任用上的程序应为：一是鼓励热爱军事工作的年青人积极参与竞争各村级组织，村民委员会换届选举。（扩大选拔范围）二是在选举政策上给于支持。（解决干部待遇问题）三对选入村支两委的预提对象（军事干部）进行集中培训（解决业务问题），根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委（民兵营党委）研究决定，由乡镇武装部长，政治教导员签署命令任命，并报县军事机关备案（任用程序合法问题）。四是任职期限一般应于村民委员会一样三年一届（解决干部发展与更新问题）。

民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。（明确责任问题）政治指导员一般由村支书兼任，在任命前，基层武装部向乡镇党委汇报指导员人选，并经乡镇党委综合考评后，由乡镇党委发文任命。主要负责民兵连的政治工作和思想教育工作，指导和配合连长狠抓军事训练、日常管理、组织整顿和干部调整配备，总结表彰先进，并随时做好战备应急工作。

武装工作经费保障与增长难问题：

基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用。现将昨天在网上搜索到武联〔〕6号《县人民政府县人民武装部关于做好基层武装工作专项经费保障的通知》读给大家以供参考。各乡、镇人民政府，县直工委，县直武装部，各乡镇武装部：

为进一步做好基层武装工作，扎实推进反“某组织”军事斗争准备，7月23日，县委书记、人武部党委第一书记、县长带领县四大班子领导到县人武部现场办公。针对基层武装工作经费紧缺实际情况，县委、县政府决定，从今年起，县财政每年分别为每个乡（镇）武装部和县直武装部平均划拨1万元经费（具体金额见附表）。为切实做好基层武装工作经费保障工作，现将有关事宜通知如下：

（一）每年年初，县财政把基层武装工作经费划拨到各乡（镇）和县直工委，由乡（镇）人民政府和县直工委负责管理，基层武装部使用。部长为第一责任人。

（二）各乡镇及县直工委要加强经费管理，划拨经费必须专项用于年度民兵组织整顿、军事训练、征兵等工作和基层武装部基础设施建设，任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用和克扣，违者将严肃处理。

（三）每年年底前，县人武部将会同县 财政局对基层武装工作经费开支情况进行审计。对发现问题，要通报全县，不合理开支从下年度专项经费中扣除，确保有限经费发挥最大效能。

附件：县基层武装工作专项经费分配表

县人民政府县人民武装部年九月三日。

兄弟市县对武装工作经费有了专项经费保障，但没有形成与经济发展相适应的正常增长机制。我县于下发县委26号文件对武装工作经费保障进行了规范，但不是很具体，需要基层武装部长与地进党委政府进行协调与争取，经费用多用少在于武装部长与地方党委政府的协调成度决定。经费从乡镇政府经费上列支，不是专项经费。

三是成建制用兵作为：

用兵、练兵、强兵统一起来，实现了社会效益和军事效益相得益彰。是民兵工作的目标之一，如何成建制用兵为经济建设和社会稳定作贡献应成为一种用兵导向。现阶段用兵仅是一种基层武装部倡议，基层连队作文章现状，真正实现成建制用仍然局限于森林防火、应急处突使用、大型活动安全保卫执勤业务上。缺乏实质性的东西。

民兵先进个人汇报材料篇4

20__年汇报材料：公安消防部队建设经验汇报材料

市公安消防大队现有官兵人（其中干部人），水罐消防车台，消防指挥车台。主要担负着市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：

一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。

二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。

三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200年拨款万元征用大、中队营房建设用地，200年匹配资金万余元修建了大队办公楼，200年拨款万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。

民兵先进个人汇报材料篇5

一、努力加强自身修养，培养良好道德品质

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。

二、立足本职，不断提高自己的综合能力

局党委从20**年开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求，而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自己的综合素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利通过。内勤这个岗位很锻炼人，特别是在派出所等级创建中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。

内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。

三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。

勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。

四、近三年的工作成绩。

民兵先进个人汇报材料篇6

自2014年云南香格里拉县独克宗古城发生火灾后，为了更加有效地预防平遥古城火灾事故的发生，切实做好古建筑灭火救援工作，强化官兵执勤备战意识，山西省平遥消防大队全面提高官兵应急指挥能力、处置突发事故的能力以及夜间协同作战能力，确保一旦发生火灾，消防队能够切实做到“三个第一”，即第一时间出动，第一时间到场，第一时间展开救援。

创新管理体制，改善安全现状

完善预案，加强演练，打好古城消防“软件战”。平遥消防大队在组织官兵对古城各大街小巷进行勘查的基础上，制作完善古城总平面图、消防水源道路分布图和古城灭火救援网格区域作战示意图，制定了5大战区41小战区消防应急预案并组织官兵多次演练，做到快速反应，有效处置。在“大熟悉大演练”活动中，大队组织两个中队针对古城内的文物古建筑、宾馆、饭店、酒吧等人员密集型场所进行了实地熟悉和演练，支队级组织联合演练3次，大队级组织联合演练5次，并逐一建立完善了档案资料。

通告，组织严查，打好古城消防“预防战”。大队还提请平遥县政府《关于严禁在平遥古城保护范围内储存销售燃放烟花爆竹孔明灯和使用电热扇的通告》。随后，平遥消防大队与古城治安管理大队在古城主要街道口订制了《烟花爆竹禁放标志牌》，要求平遥古城范围内及其周边50米范围禁止燃放烟花爆竹，并在春节前期组织专门警力严查进城车辆和城内经销店是否储存烟花爆竹等。

创新战术，设立防线，打好古城消防“技术战”。古城一旦发生火情，指挥中心调动古城消防中队出动的同时调动城外消防中队，确保有足够的人员、车辆、装备到达现场，迅速开展有效扑救。划分战区，将古城内区域以主干道为阵线划分为5大防灭火战区，又以小街道、小巷、小胡同为阵线，细划成41个小战区，并对每个战区开展实地演练。另外还设立古城消防安全“三道防线”。第一道防线，消防部队担负突击任务，负责灭火救援，古城治安管理大队负责警戒、疏导交通并疏散群众；第二道防线由古城管委会、文物部门、古城街道办、重点单位的义务消防队组成，负责疏散人员和转移重要文物，同时协助第一防线开展灭火救援；第三道防线由驻平武警官兵、、民兵预备役以及厂矿企业员工组成，在政府和县人武部门统一调配下，以古城内主要街道、小巷为阵地支援第一、第二道防线的战斗，积极设置隔离带，杜绝火势蔓延。

改善消防设施和装备，提升安全硬实力

配足器材，推进落实，打好古城消防“设施战”。推进古城消火栓增压泵站的建立。古城内消防管网用水高峰期压力不足，平遥消防大队多次给县政府汇报，协调有关部门研究决定，在古城上东门外建设消火栓增压泵站和储水1800吨的消防水池。目前，工程主体与水池已完工。

完善各类消防供水设施。古城内部分区域消火栓不足，大队及时提请政府新增消火栓5个，现已修建完成，目前古城共有完整好用的消火栓170个，基本满足了日常灭火供水需要。同时新增消防水鹤2个，为中队灭火救援和执勤战备提供了更加充足的供水保障。

推进古城内砖木结构客栈安装简易自动报警系统和配备必要的消防器材。根据专家意见并报政府同意，大力推进古城内耐火极限低的客栈，安装简易自动报警系统和配置必要的消防器材；同时要求客栈从业人员熟悉距离最近的市政消火栓位置，并配备足够长的水带、水枪、撬棍及消火栓钥匙，定期开展演练，确保能够及时开展初期火灾扑救。

增添车辆，配齐装备，打好古城消防“后勤战”。通过与政府积极沟通，投资200余万元购置一辆登高平台消防车，给支队汇报调配的高喷消防车，投资60余万元购置一辆17吨泡沫水罐消防车，投资23万余元购置全地型细水雾消防摩托车2辆，投资27万元为古城消防中队购置的小型消防车都已到位，部队车辆装备大幅增强。投资160余万元为中队购置消防装备，潜水、水面、高速公路等各种抢险救援器材装备1012件（套）已到位，另晋中市消防支队为古城中队配备各类灭火救援器材392件（套），为部队作战提供了强力后勤保障。

落实消防责任制，加大宣传教育

大队开展今冬明春第二次“清剿火患”战役、春季消防安全大检查、重大火灾隐患专项整治、劳动密集型企业专项治理、人员密集场所消防安全大检查、文物古建筑消防安全专项检查等行动。特别是为落实市委张璞书记暗访突查古城提出的消防工作指示精神，大队配合政府，联合公安、房管、社区责任人和网格长共140余人分20组，分片、分区对古城内所有居民住户院落开展消防隐患排查整治。共排查3352处院，7150户，15955人，排查出消防隐患共6517处。平遥县副县长胡金良带队，公安、消防、房管、古城街道办等相关负责人参与，共同走进古城对专项排查行动进行了督查。行动结束后，针对前期发现的火灾隐患及时进行了“回头看”工作，督促古陶镇、古城街道办迅速整改火灾隐患，并进行总结，制定出针对性强的方案，向县政府汇报，经多方讨论，由政府出台制定《关于平遥古城消防隐患整治责任分解的通知》，为古城消防安全隐患整治建立了长效机制。

另外，为创建和谐平遥打牢消防安全基础，采取了“演练+宣传+检查”三方面“同步式”的演练新模式。中队在演练前首先对景点进行了全面检查，之后开始火灾逃生演练。此次演练，设定景点突发大火，火势有向四周蔓延的趋势，部分游客被困，中队官兵现场组织游客逃生，全体被困游客在短暂的3分钟内全部安全地撤离到安全区域。演练结束后，官兵们随即向现场景点发放消防知识宣传单、消防知识手册，广泛开展消防宣传工作。

为完善设施，打好古城消防“硬件战”，平遥消防大队在古城居民户投资近百万元免费发放灭火器共9088具、4739个灭火器存放箱，并安装到位，切实做到“每户1具4公斤干粉灭火器，每院至少1个灭火器存放箱、2具灭火器”。对古城内的居民进行安全培训，让古城人人掌握消防安全常识，形成“古城消防，从我做起”的良好氛围。同时，进一步增配警力，通力协作，打好古城消防“基础战”。晋中市消防支队为平遥大队下沉干部3人，增配战士15人。大队多方沟通协调，完成了7名合同制消防文员和10名合同制消防队员的招聘工作。

民兵先进个人汇报材料篇7

根据最高人民法院开展“人民法官为人民”主题实践活动和开展向东营中院学习活动的要求，结合学习实践科学发展观第二阶段安排，党组决定，在全院中层干部中开展“解放思想、开拓创新”主题教育活动。具体方案如下：

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观为统领，坚持“三个至上”指导思想，落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，围绕“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，按照“意识争先、工作争先、业绩争先”和“学风优、作风优、素质优”的要求，把“解放思想、开拓创新”主题活动与转变工作作风、提升为民意识相结合，与强化责任意识、严格部门规范管理相结合，与提高自身素质、推动工作创新发展相结合，不断提高中层干部带动、引领、示范作用，实现中层自身建设和法院科学发展全面上水平。

二、主要内容

（一）自身定位问题。针对部分中层在不断满足人民群众新要求、新期待上存在的差距，重点解决中层精神状态不佳、争先意识不强、存在消极懈怠思想等问题。通过深入学习实践科学发展观，明确认识自身发展与本地区、法院发展存在差距，进一步强化积极进取、争先进位的意识。

（二）责任意识问题。针对部分中层管理招法不多、标准不明、措施不力、要求松懈等实际问题，着力解决好中层不敢管、不愿管、怕麻烦、怕得罪人的“老好人”思想，把加强规范化建设放在工作首位，高标准制定部门内部管理办法，强化中层的大局意识、“一岗双责”意识，不断打造规范、和谐的团队。

（三）示范作用问题。结合法院高起点、高站位新形势，重点解决中层拈轻怕重、业务不精、调研不多、创新不够、表率不强问题，加强中层对本职业务的研究，增强处理复杂疑难问题的能力，做到雷厉风行，甘于奉献，敢为人先，成为引领本部门业务和管理水平争一流的排头兵。

（四）落实能力问题。针对中层对党组决策思路不能深入有效地思考消化吸收、具体工作落实不到位、执行力存在欠缺等问题，主要解决工作节奏、工作标准和工作成效问题，进一步增强中层干部服从意识、服务意识、协作意识、配合意识，以高强度、快节奏的工作方法，落实好工作。

三、具体安排

此次活动从20xx年5月起到7月结束，分三个阶段进行。5月8日召开全院中层干部大会，对开展中层“解放思想、开拓创新”活动进行部署，下发实施方案。

（一）学习调研阶段（5月9日-31日）

一是坚持学习不放松，夯实理论基础。中层干部要以主管院长分管为单位，采取集中学习与自主学习相结合，辅导教育与座谈交流相结合方式，重点学习以下文件：最高院王胜俊院长在全国人民法院队伍建设工作会议上的讲话、东营中院经验材料、最高法院廉政建设会议精神和“五个严禁”规定、区委书记张继和同志在大港区深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会上的讲话、张健院长在中层干部情况分析会上的讲话、白清副院长对中层队伍建设讲评材料、《超越自我——个人与组织共赢的策略》、《法院干警思想政治建设读本》、《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》。

二是坚持调研不放松，提高思想认识。围绕审判中心，把握“保增长、保民生、保稳定”工作大局对法院工作提出的新要求，把握人民群众对司法公正高效的新期待，把握法院自身建设遇到的新问题，结合各部门工作职能、工作责任分解，重点就人民法院如何服务辖区又好又快科学发展、法院整体如何高起点再创成绩、中层队伍如何更好发挥骨干作用、如何进一步提升部门规范化管理水平开展调研。

（二）分析检查阶段（6月1日-30日）

一是组织专题研讨，开展五查五看。院领导小组办公室要按照活动和学习实践科学发展观的总体要求，组织各中层结合部门工作实际、学习调研情况，开展以“树立正确的权力观、业绩观、利益观”为题研讨。重点是分析查找各中层干部自身定位、责任意识、示范作用、落实能力等方面存在的问题，深刻地剖析原因。按部门分工，对照“五查五看”，逐条逐句地分析查找差距和不足，切实认清自身差距和产生原因。

二是开展民主座谈，共谋解决策略。在学习、调研、查摆基础上，重点对照“东营经验”和王胜俊院长在全国人民法院队伍建设工作会议上的讲话精神，各中层要在主管院长指导下，结合自身和部门队伍实际，将学习、调研和分析情况，就进一步转变工作作风、发挥模范作用，树立一流形象、创造一流工作业绩，提升部门队伍建设规范化管理水平和工作效率等方面，撰写不少于20xx字的书面汇报材料。领导小组办公室将适时召开支部党员组织生活会、中层干部交流会、全院干警座谈会，并通过“队伍动态”和局域网两个载体，及时通报中层汇报材料，广泛征求意见。每名干警要积极建言献策，协助中层制定科学

法院中层干部“解放思想、开拓创新”主题活动实践方案第2页

有效的措施，切实解决存在问题。

（三）总结提高阶段（7月1日—31日）

一是围绕开拓创新，做到四个落实。积极开展“争做推动法院发展排头兵”主题活动，指导中层按照在提升素质同时，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题，做到“四项落实”，确保活动效果。一是落实到审执工作更加公正高效上；二是落实到中层队伍素质实现显著提高上；三是落实到司法便民利民得到全面推进上；四要落实到法院管理更加规范有序上。

二是完善工作标准，建立长效机制。领导小组办公室将中层汇报材料和干警建言献策及时整理归纳，结合各中层实际，制定整改措施，并将材料上报院领导小组。主管院长针对各部门特点，对中层开展专门“面对面”指导，对照措施认真整改，进一步规范高效做好工作，实现自身素质、工作绩效科学有效提升。通过活动努力建设一支政治素质过硬、业务水平突出、能够担当重担、经得起考验的高素质中层队伍，有力推动部门全面建设上台阶。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。成立大港法院中层干部“解放思想、开拓创新”活动领导小组，党组书记、院长张健任组长，党组副书记、副院长白清任副组长，马越、李岩、高生林为领导小组成员。领导小组办公室设在政治处，具体负责活动的组织推动、材料整理和宣传报道等。

（二）统筹安排，注重实效。各中层要科学安排好学习活动的时间和步骤，统筹安排，有机统一，在确保日常工作顺利有序完成的基础上，完成好学习、调研、分析和整改工作。切实使思想政治素质建设实现有效强化，司法业务能力实现有效提高，法院规范管理实现有效落实。

（三）突出主题，抓好落实。紧密结合学习实践科学发展观活动，既实现“争先”又要体现“科学”。紧密结合中层思想实际，从培树中层干部精神入手，深化拓展“讲党性、重品性、做表率”活动。紧密结合“东营经验”，见贤思齐，自觉履行好社会主义事业建设者和捍卫者的神圣职责。

民兵先进个人汇报材料篇8

一、加强思想锤炼，永葆共产党员的先进性

思想的先进性是保持共产党员先进性的核心和关键。参加工作以来，该同志坚持每年向党作思想汇报，在实际工作中学习和实践党的工作理论，使自己的思想始终与党中央保持一致，做到立场坚定，头脑清醒。特别是加入中国共产党后，该同志坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为行动准则，时刻对照和各项纪律规定规范自己的言行；认真学习党的*、*精神，并自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际工作中的问题。该同志十分注重党性修养，保持清正廉洁，严于律己，安于清贫，乐于奉献；只要工作需要，不分节假日，不计报酬，任劳任怨，今年配合全市会环境保障工作，上半年没有休息一个完整的双休，经常加班加点，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。该同志牢记党全心全意为人民服务的宗旨，做好本职工作，努力为群众解答疑难；积极参与各项公益活动，在今年局机关党委组织的向袁才顺学习、支持抗震救灾等活动中踊跃捐款，进一步提高了自己的思想道德修养和党性修养。

二、坚持开拓创新，始终保持对城管事业的满腔热忱

热爱工作才能干好工作。自*年参加工作以来，该同志一直在综合材料这个又苦又累的工作岗位上坚守了六年。进入城管部门后，面对城市管理工作职能广、突击任务多、材料任务繁重的挑战，努力调整心态，以饱满的热情和追求创新的信念迎接每一份材料撰写任务。近几年，主要取得了以下工作成绩：一是广泛参与各类综合文稿撰写工作。从*年至今，每年参与起草全市城市管理工作总结、城市管理工作思路和要点、城市管理工作会议材料等全局性综合文稿；参与起草了向市委、市政府、市人大、市政协、市目标办等部门的各类城市管理工作汇报；参与起草了全市查违、广告亮化、绩效管理、执法队伍建设等工作会议材料，多次为李宪生、胡曙光、胡绪鵾、万勇等市领导撰写讲话稿；配合双创、环卫、市政、查违、亮化等业务工作，起草了各类专项材料。*年共撰写了60多篇综合文稿，约30多万字；仅今年上半年，就参与了10多个会议的材料起草工作，撰写了各级领导讲话材料、汇报材料30多篇，为局领导决策提供了重要的参考依据，对推动城市管理各项工作起到了积极作用。二是独立起草了一批高质量的文稿。围绕城市管理重要工作会议，撰写了李宪生市长在全市查处违法建设工作会上的讲话、胡曙光副书记在全市城市管理工作会上的讲话、全市查违工作书记办公会汇报材料、全市查违工作市委常委会汇报材料、全市城管系统绩效管理工作汇报；配合有关宣传活动，撰写了2006年全市城管系统大练兵解说词、“璀璨灯光、靓丽江城”——《长江日报》景观灯光建设工作的专版宣传材料、全市城管系统向袁才顺同志学习的决定等，展示了城管工作的重要成就；服务于领导决策，起草了《学习先进城市经验，促进科学和谐发展——刘家祥局长赴沈阳、大连、深圳学习考察的思考》、《创新城市管理，推进“两型社会”建设》等一批重要文稿。这些综合性材料得到了有关领导的高度评价，尤其是刘家祥局长的学习考察报告，市委书记苗圩作了重要批示。三是积极开展各类综合调研。深入城管工作一线开展调研，完成了中心城区一楼开门面调研报告、青山双创工作、查违工作、加强街道城市管理职能等方面的专项调研材料。同时，广泛收集图片、整理资料，完成了《*城管》画册编辑任务。

民兵先进个人汇报材料篇9

2021年，在县委、县政府的正确领导和县人武部指导支持下，街道全面贯彻落实党的和五中全会精神，以及系列重要讲话精神，紧紧围绕新时期武装工作新要求,牢固树立“党管武装”思想，始终把武装工作摆在突出位置，严格落实各项制度，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高武装工作水平，更好地促进了街道经济社会事业与武装工作协调融合发展。现述职如下：

一、强化责任意识，严格落实党管武装工作职责

新形势赋予武装工作新任务，我们立足思想政治建设，在“管”字上下功夫。一是抓学习，提高党管武装水平。我本人及街道领导班子始终重视武装理论知识，订阅了《中国国防报》等报刊，把国防教育列入党委中心组学习内容，努力使自己成为管武装工作的行家里手。二是抓思想，明确党管武装工作职责。党工委领导班子始终把坚持党管武装原则作为一项严肃的政治任务来抓，增强责任意识、全局意识，居安思危，始终不渝地坚持党管武装这一根本制度。班子会议上定期听取武装部工作汇报，始终把武装工作与经济建设和社会事业发展同重视、同部署、同落实。本人也积极参与，亲力亲为，通过强有力的政策支持、齐抓共管，切实把党管武装工作落到了实处。三是抓制度，切实提升工作规范化水平。年内完善了党政议军会议、现场办公以及学习、报告和请销假等有关制度机制，明确了工作规范，确保各项工作落到实处。

二、突出重点工作，努力夯实武装工作基层基础

立足问题导向，固本强基，在“兴”字上下功夫。一是提升武装工作规范化建设水平。按照基层人民武装部规范化建设达标“挂星”考评要求，年内投入10余万元规范了“三室一库”建设，配齐了应急、防火、防汛等器材装备。对3个社区的民兵连进行了规范提升，增设了民兵之家等设施。先后通过市军分区和县人武部的检查验收。二是扎实开展了民兵整组工作。调整社区（村）民兵连长3人，民兵干部队伍结构进一步优化。年内集中组织民兵学习和训练4次，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，组建了两支应急队伍。按照县人武部命令，参加了刘官庄镇防汛抢险任务。三是认真完成了兵役登记和征兵等任务。对240余名年满18周岁的男青年进行了兵役登记，登记率达到100%。本着“一季征兵，全年准备”的原则，在学校、社区、集市等多渠道开展全民国防教育和征兵宣传工作，召开专题会议6次，张贴宣传横幅36副，发放宣传彩页和明白纸1600余份，大力营造“崇军尚武”的浓厚氛围，经严格政审体检考核，年内向部队输送合格兵员16名。

三、立足服务大局，营造军民融合发展的和谐氛围

民兵先进个人汇报材料篇10

“含冤入狱这么久，心理生理上都受到重大打击。希望他们在家好好休养。”千里之外，石河子市人民检察院原检察员张飚依然惦记着张高平叔侄。

时间回到2013年3月26日。这一天，浙江省高级人民法院对张氏叔侄再审案公开宣判，撤销原审判决，宣告张高平、张辉无罪。

至此，这起震惊全国的冤假错案判决落下帷幕，而“幕后英雄”张飚也越来越清晰地出现在众人面前。

“正义可能会迟到，但永远不会缺席。”张飚让全国人民感受到了人间正道的温暖和力量。在相继获得“全国模范检察官”、中央电视台2013年“十大法治人物”等荣誉称号后，今年4月，中央政法委下发通知，号召全国政法队伍学习宣传张飚事迹，“让人民群众在每一个案件中感受到公平正义”。

5年奔波，10年冤案

2003年5月19日晨，安徽籍17岁女孩王冬被人杀害。公安机关认定系张高平、张辉叔侄所为，一审判处张高平无期徒刑，张辉死刑。2005年5月，张高平被押至石河子监狱服刑。

2007年夏季的一天，时任石河子市人民检察院驻监所检察官的张飚例巡监管场所，这时，监狱民警告诉他一个特殊情况：“有个服刑人员一直在喊冤，不参加劳动改造，申诉材料能装一麻袋，帮我们做做思想工作吧。”

回忆那次见面，张飚记忆犹新：“张高平痛哭流涕，他说相信有人愿帮助自己正名。”除了申诉材料，打动张飚的，还有张高平的眼神。那眼神里透着倔强、渴盼和希望。

张飚调阅了相关档案材料，发现张高平案关键证据有重大缺陷，很可能是一起错案。想到张高平入狱后，妻子与他离婚并打掉腹中的孩子，母亲3次欲跳河自杀，女儿被迫辍学，张飚心里涌起波澜。

为彻底查清案件，张飚多次向有关单位发函查找关键证人、调取关键证据，多次将张高平的申诉材料、询问笔录和案件调查情况转交到浙江省司法机关。

时间一天天过去，始终未见答复。

这时，案件有了新线索。2008年8月，张高平告诉张飚，河南了“马廷新灭门杀人”冤案，案中有个证人叫袁连芳。而在自己的判决书中，也有一个证人叫袁连芳。张飚惊呆了。

经过跨省多地复杂艰难取证，张飚最终确认，两个袁连芳确系一个人！这个人在浙江某看守所强迫张辉承认杀人。这一证据是直接认定张高平、张辉犯罪的唯一直接证据。

兴奋的张飚立刻向院领导作了汇报，并将所有相关材料发往原审地司法机关，请求引起重视。2010年，退休前，张飚又给浙江省检察院检察长写了一封信，详细汇报了张高平叔侄案的案情和石河子市人民检察院对此案的看法。这封信引起高度重视，司法机关启动了再审程序。2013年3月26日，浙江省高级人民法院宣判张高平叔侄无罪。

这一天，这一刻，张飚永远铭记在心。“张检察官，我被无罪释放啦……”

张高平在第一时间拨通了张飚的电话，几近哽咽。“好好好……”同样热泪盈眶的张飚一连说了3个“好”。

执着，是他的代名词

张高平叔侄出狱后，他们的家乡七川村沸腾了，村里人放了两万多元钱的鞭炮，隆重迎接叔侄俩。家宴上，张辉端起酒杯一饮而尽，泪水哗哗地流下来。“没有张检察官，我们这个家就全毁了。他是我们的大恩人！”提起张飚，张高平叔侄俩感激涕零。

“案子我会关注到底，再耐心等等。”类似这样的话，张飚已经记不清对张高平说过多少次。

多少回上诉无路、回应无音、几近绝望时，张飚都为张高平打气，鼓励他燃起希望之火，相信正义的力量。

“每当夜深人静时，就会想起张高平哭诉喊冤的情形，难以入眠。”张飚说，当时，最坚定自己的信念就是：法律绝不会冤枉一个好人！

在旁人眼中，张飚一直是个认真执着的人。“当年办张氏叔侄案的人调走的调走、退休的退休，找起人来特别麻烦，但张飚不怕。”石河子市人民检察院政治部主任张书荣感慨地说。

“张飚是个有爱心、细心的人，他发现小树上有阻碍生长的铁丝，就会拧下来。媒体报道后，我们才知道他的事。”张飚的妻子张玲说，“现在明白前几年他在家为什么老是叹气了。”

在张飚的请求下，律师朱明勇免费张高平申诉案，两人一道并肩战斗。遭遇层层阻力后，疲惫不堪的朱明勇曾对张飚说：“这条路太难走了，真想放弃。”张飚立即给他发去短信：“这个时候，坚持就是胜利！”

张飚的这种执着精神，也体现在他参与办理的其他案件中。

2003年4月，张飚等检察官对石河子监狱脱逃、保外就医和请假未归罪犯的材料进行检查。张飚发现，一名被判处死缓的罪犯，以父亲病危为由请假45天，此后一直未回监狱。

张飚立即着手展开调查。原来，这个脱管失控近8年的罪犯是某部队领导干部的儿子，因犯劫持船只罪被判处死刑缓期两年执行，监狱多次发函要求其回监狱服刑，但始终未果。

“有人提醒我，这事要慎重对待。”张飚说，“不管是谁，都不能逍遥法外。”在张飚的坚持下，2005年，石河子监狱派人将其押解回监狱。

据统计，多年来，张飚先后发现和纠正违法减刑、假释74人；先后监督纠正9名服刑人员刑期计算错误。

余音还在回响

因为关系国家政法系统公平正义形象，震惊全国的张氏叔侄冤案结案后，余音还在不断回响。

最高人民检察院检察长曾这样说：张高平叔侄案等数起冤错案件相继曝光后，最高人民检察院高度重视，专门下发了《关于切实履行检察职能防止和纠正冤假错案的若干意见》。

采访张飚时，他说的最多的还是如何从制度、责任上维护社会公平正义。“必须加快推进新一轮司法体制改革，过去一些不合时宜的司法手段要摈弃。”张飚说，“比如一些非正常的询问、取证方式，比如‘命案必破’‘限期破案’的司法理念，这些都是造成冤假错案的主因。实事求是是法律的灵魂。完善司法制度，要贯穿‘真善美’理念，让制度更具理性、人性。”

尘封多年的冤案，不是容易的事，是什么让张飚如此决然？张飚说：“是兵团，是兵团精神。”

张飚是兵团第二代，父亲当年跟着王震将军率领的三五九旅解放新疆、建设兵团。“兵团人不放弃、永向前的执着信念在我心中深深扎下了根。”

张飚说：“作为一名检察官，需要这种精神、这份执着。”

这种精神、这份执着始终让张飚透着淡定、从容。他说：“冤假错案，不是一个人造成的；纠正，也不是一个人所能为的。在张高平叔侄案背后，站立的是始终关注、支持我的石河子市人民检察院。”

因为张高平叔侄案，张飚成了公众人物。去年8月，辽宁省丹东市一所中学的30余名学生每人给他寄来一封信。“有名学生还表达了自己以后要当检察官的想法，我觉得挺欣慰。”张飚笑着说。