厂长发言稿十篇

厂长发言稿篇1

领导、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立八十三周年。同时，表彰过去一年来党内涌现出来的先进党支部和优秀党员先锋岗。首先，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全体党员同志们致以节日的问候！向为党的事业、为公司的发展辛勤工作的同志们表示衷心的感谢！中国共产党已经走过了八十三年的光辉岁月。八十三年来，中国共产党领导人民结束了国家一盘散沙、四分五裂、任人宰割的悲惨状况，从根本上改变了中华民族的命运；带领人民自力更生、艰苦奋斗，走上了通过改革开放实现社会主义现代化的康庄大道，并在世界社会主义运动处于低潮之时，顶住压力，打开局面，使社会主义中国巍然屹立于世界东方。进入21世纪之后，中国共产党团结带领广大干部群众抓住机遇，加快发展，继续深化改革、扩大开放，大力推进社会主义市场经济体制建设，大力推进理论、体制和科技创新，大力实施可持续发展战略，开始迈向现代化建设第三步战略目标，使我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化的新的发展阶段。我们党坚持高举邓小平理论伟大旗帜，提出了“三个代表”重要思想，为新时期加强党的建设提供了理论武器和根本保证。中国共产党八十三年的历史是一部可歌可泣、波澜壮阔的历史。中国共产党八十三年的历史是一部充满创新精神，坚持与时俱进的历史。它充分证明了我们的党是一个久经考验、始终代表着中华民族的前途和希望的伟大的坚强的政党。回首过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，公司党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的方针政策，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧紧依靠广大党员干部和员工办企业，抢抓机遇，开拓进取，取得高锻事业的全面发展，出现了超常规发展的良好态势。过去的一年是人心思进、凝心聚力的一年。在公司各级党组织的努力下，全体党员和广大员工紧紧团结在公司党委周围，党委的兴企思想得到大家的一致拥护，党委的工作意图得到很好地贯彻执行，党委面临的困难和压力得到广大党员和员工的深深理解和巨大的精神支持。尤其在公司发展过程中碰到困难时候，公司各级党组织和广大共产党员经受住了严峻的考验。这些党员中有冲锋在前，享受在后，忘我奉献一线操作者；有坚守岗位夜以继日、防微杜渐一丝不苟的管理人员；有严抓细防丝毫不松的公司干部等等，正如人们所期望和所看到的那样，哪里有危险，哪里最艰苦，哪里就有共产党员，他们在关键时刻充分体现了共产党员无私无畏的高尚情操，进一步巩固了党在群众中的良好形象。在冲压中心的建设中，我们的党委副书记XXX带领着产党员XXX、XXX和其他工作人员，为保障进度他们想法修路、拉电，监督着工程质量，经常忙到深夜才回家。工地突然停电了，深更半夜，一个电话得就从被窝里爬起来；需浇注混凝土了，便得跟着干一夜，第二天还要不顾休息继续跟着干。两位老同志原来都有腰腿痛，经过一段时间的劳累后便加重了。XXX经常拖着腿、弯着腰走路，痛了是打一打止痛针继续干，硬是没休息一天。XXX为了减轻疼痛扶着自行车当支撑，直到今年3月份实在支撑不住了才休息了几天，做一段治疗后，稍轻一些又来到工地。历数着工地上的日日夜夜，他们虽没做出惊天动地的事迹，却真正地展现了共产党人认真负责、不怕苦、不怕累的风彩。产党员XXX是公司的党委副书记、也是项目办的带头人。不但协调着社会上的各种关系，还把握着工程项目的规划、进度、质量，以及每一个项目的投资，经常战斗在施工现场。下雨了，工程车进不了工地便亲自修路，需要拉电了，便亲自布线。不管是狂风暴雨，还是烈日当空，哪儿有困难，哪儿就有他的身影。更重要的是对每个项目的造价，是询了又询，比了又比，经常为了确定一个价格跑许多地方，让厂家降了再降；对方案的拟定也是三思而后行，生怕出一点失误，给公司造成浪费。今年正月初八，全体员工还沉浸在节日的气奋里，共产党员XX等三人就来到了长春轿车消声器厂，因节日刚过，在全国饮食部门还没正常上班的情况下，他们踏积雪、顶明月，吃住在工地。饿了吃个方便面，晚上到超市吃顿热饭，在东北的雪地里他们忘我的工作，吃苦耐劳和严谨的工作作风展现了“XX”的精神。经过一个多月的紧张工作，10台大型压力机进行试模成功。在安装试模过程中，他们那以自己过硬的技术水平和高尚的思想品质，针对厂房、设备布局的多处不合理的地方，给用户提出了自己的建议，并被用户采纳，使用户感激万分。在试模中又给“日本”的模具厂商提出了一些模具如何与我们压力机配套使用的建议，达到了三方密切合作，使10台压力机提前投入使用。我到现场时，用户赞不绝口。总经理XXX去考查时，用户给我们送了一面“诚挚服务、精诚合作”的锦旗，它进一步证实了“XX”的共产党员的高尚品德。XXX同志原来在加工二车间操作20床，因工作需要与任宪文一起调到加工一车间操作W—160H，操作此设备对他们来说可是一窍不通，但他们没有退缩，在外聘技师的精心指导下，短短2个月时间，凭借自己的经验与才智基本掌握了该设备的操作技术，为抓生产、赶进度作出了巨大贡献，更为重要得是为其他青年员工树立了刻苦钻研技术榜样。XXX在镗铣方面是一位经验丰富的年轻员工，他不但是党员，而且还是组长。乐于助人是他的特长，现在徒工刚分班的年轻的较多，而且经验不足，尤其在大件吊装、翻活、装夹等方面有一定的难度，他不是指导，就是亲自下手，带领全组人员，按时、按量圆满完成各项任务。充分发挥了共产党员的模范带头作用。XXX同志是机械制造分公司安装车间一名普通钳工，一名平凡的共产党员，在去年夏天，徐州购买我厂设备QTJ4-25砌块成型机发生故障，脱钩电磁烧坏，为了尽快为用户解决问题，也为了节省售后服务费用，他在35℃的高温天气下，硬是用自己的肩膀将40公斤重的电磁铁扛往徐州。平度圣达公司买了我厂5条QMY3-10砌块生产线，去年夏天大修期间，以XXX同志为首的四名退伍军人承担了设备维修工作，30几度的大热天，他们是怎么工作的我不多言，但就从圣达公司生产经理的一句话中，我们就可以想象到他们忘我的工作热情：干工作还得数象XXX他们这样的人。在我们公司，提起XXX同志，无人不知，机械制造分公司生产科长、共产党员。他敬业爱岗的精神，一丝不苟的工作作风，令人交口称赞，先锋模范当之无愧。熟悉XXX同志的人都知道，公司每天早晨上班来的最早的人中就有他，下班走的最晚的也是他，几十年如一日，持之以恒。“喊破嗓子，不如做出样子”。身为生产科长，科里经常找不到他的身影。他在各个车间、仓库循环往返，不辞劳苦，每一种产品，每一个零件及每道工序都深深的刻在他的脑海里。没有科长的架子，只有“把头”的风范。象这样得例子在我们公司举不胜举，在这里我就不再一一列举。正是这种万众一心，众志成城，充分体现了党组织的感召力和凝聚力。目前，公司的发展取得非常好的成果，经营成果上了一个新台阶，企业规模进一步扩大，冲压中心建设正在顺利进行。过去的一年是求真务实、开拓创新的一年。公司党委全心全意抓建设，一心一意谋发展，坚持实事求是，严抓工作落实。我们投资1.2亿元，占地250亩得冲压中心，仅用10个多月的时间就完成了15000平方米的一期建设工程，二期工程目前已经全面铺开，再有2个月将顺利完成汽车部件分公司的整体搬迁工作，实现公司发展史上划时代的历史转折。我们各项改革不断深化，内部管理的各项措施得到了很好得实施；党的建设不断得到加强，根据需要成立了10个基层党支部，使党的建设呈现出新的活力；产品开发取得了新的进展，从630吨压力机的试制成功，到800吨压力机的开发，新型砌块生产线的投产，给我们公司增加了新的经济增长点；在质量管理方面，通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，以一流的质量、一流的服务和信誉，使企业和产品在市场上具有较高的知名度，“XX”牌商标被省工商行政管理局命名为山东省著名商标，公司强大的综合竞争力，得到了社会各界和广大用户得赞誉。过去的一年是日益发展、不断壮大的一年。公司的综合实力和发展水平都创造了XX发展史上的新高。2003年公司实现销售收入1.46亿元，利润749万元，企业综合经济效益指标列全国同行业第二名，省内排名第八，公司被XX市评为“先进企业”、“文明单位”、“AA级纳税信用单位”等荣誉称号，公司党委连年被XX市委命名委“先进基层党组织”。过去的一年是积攒实力，蓄势待发的一年。在夯实基础、凝聚力量的同时，我们也在全面总结工作经验，认真规划今后几年的发展蓝图。应该说，我们的过去是令人振奋的，我们的未来是无限美好的。大家将会看到，到今年年底，冲压中心将以崭新的面貌矗立在大家面前；2005年起，公司将坚持建设和规划并举的原则，对冲压中心进行补充建设，努力实施多元化经营战略。在产品开发方面，我们将在现有的基础上继续开发更大型压力机产品，并在开发其他领域得产品方面取得新的突破；要进一步完善内部管理体制改革，树立以人为本的理念，建立和完善公司制管理新的运行体系，建立清晰的责权利关系，充分调动各级人员的主动性和积极性，在不断提高经济效益等方面取得新的成绩。过去的欣慰和未来的希望，融入的是公司各级党组织和各级领导班子殚精竭虑的运筹帷幄、凝聚的是广大领导干部、共产党员、全公司员工呕心沥血的智慧和汗水。回顾一年的不平凡历程，我们为有以党员为核心的员工队伍而感到骄傲，他们用心血不断谱写出了我公司发展壮大的华丽诗篇。正是这支队伍，使我们打赢了一个个不朽的战役，取得了事业的成功，企业规模的扩大，层次的提高，生活的改善，人心的凝聚，声望的提升。今天受到表彰的2个先进党支部、19名党员先锋岗，他们的先进事迹，充分反映了在过去的一年里我公司广大干部员工开拓进取、爱岗敬业、无私奉献、廉洁勤政的精神，这些精神是“三个代表”重要思想在我公司工作中的具体体现，是我们一贯倡导的奉献精神的集中表现。公司党委号召全公司党组织、全体党员要向受表彰的先进集体和个人学习，发扬团结奋进、忘我奉献精神，发扬无私无畏、敢为人先的创业精神，在全公司进一步掀起“争先创优”的活动热潮，促进我公司党建工作整体上水平，更好地发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，领导干部的率先垂范作用，带领全公司员工为XX公司的两个文明建设做出更大的贡献。同志们！公司已经迈上快速发展的新征程，进入了飞速发展的快车道。在这种形势下，我们既要总结过去的成功，更要正视今后的困难，要进一步增强忧患意识，知难而上，抢抓机遇，应对更为激烈的竞争。我们的观念还应该再一次解放，我们的发展还面临重大的压力，我们的员工队伍还需要大力加强，我们的管理机制必须作深刻的变革，我们的市场开发亟待打开新的局面，我们的公司文化建设急需提上议事日程，全员工必须进一步团结起来，有足够的思想准备和积极的态度，投入到这场艰苦的创业中去。要贯彻“十六大”精神，高举“三个代表”的大旗，牢记“两个务必”，再加一把劲，再上一层楼，按照党委工作要点，抓好抓实各方面的工作。特别是党组织和广大干部、党员尤其要更加努力，为此，我代表公司党委对公司各级党组织、广大干部、党员和员工提几点希望和要求：第一，广大干部党员要加强学习，按照三个代表重要思想的要求，以对公司长远发展和员工根本利益负责的态度开展工作。总书记讲：“全党同志，首先是担负领导责任的同志，是否重视学习、善于学习，对党的兴衰和事业的成败关系很大。”作为一名党员、党的领导干部，要带头坚持学习制度，养成良好的学习习惯，特别是当前要学习好《“三个代表”重要思想学习纲要》，要坚持用理论武装思想，用理论统一认识，用理论指导实践，用理论开拓思路。作为一名干部、党员，有关政治理论、党的政策、业务知识、公司概况等应知应会的基本常识必须掌握。今后，要在领导班子和干部考核和党员评议中，把学习效果作为重要指标进行检查，促进良好学风的形成，进一步提高干部党员队伍的素质，更好地为公司的建设和发展贡献聪明才智，起到核心作用。第二，基层党支部要发挥好核心作用，认真贯彻落实公司党委的决策，处理好改革、发展、稳定的关系。一个企业的员工队伍稳不稳，士气高不高，班子和不和，工作好不好，学习空气浓不浓，党员作用大不大，风气良不良、支部战斗堡垒作用强不强，关键在于党支部的作用发挥，在于干部的带头。在公司改革发展的关键时期，各项任务十分繁重，但越是这样，越需要一个稳定的发展环境，一种精诚团结、齐心协力，围绕党委的部署干事业的精神，因此也就越需要依靠党组织的作用稳定人心、凝聚队伍、鼓舞士气。要从根本上改变个别部门和干部存在的忙于事务性工作、忽视了党建工作，忙于业务提高、忽视了思想提高，忙于经营活动，忽视了组织活动，忙于日常管理工作、忽视了思想政治工作的倾象，解决好个别基层党支部工作软弱无力造成的队伍缺核心、群众缺信心；支部活动少，党员作用小；顾全大局意识弱，集体领导意识差等问题。要正确认识并积极发挥党支部在建设和发展中的巨大作用，坚持“两手”抓，“两手”都要硬，党支部应当成为坚强的领导集体，成为坚强的政治核心，要结合公司管理体制的建立和完善，进一步改进党的基层支部建设，在坚持和完善集体决策制度、抓好干部的教育管理、抓好员工队伍建设、做好员工的思想政治工作、指导工会、共青团等群团组织建设、把握好方针政策性问题、处理好改革、发展、稳定的关系、支持和保证公司领导层在其职权范围内独立开展工作等等方面，真正发挥好党组织的作用。各级班子还要特别强调坚持民主集中制原则，形成良好的思想作风和工作作风，今后我们看一名干部、看一个班子、看一个单位是否坚持了三个代表，是否坚持为公司的长远发展和广大员工根本利益着想，就是要看这个部门、这个班子科学决策的程度是高了还是低了，民主管理的气氛是浓了还是淡了，思想解放的步伐是大了还是小了，权为民用的意识是强了还是弱了，改革发展的速度是快了还是慢了，开展工作的作风是好了还是差了。要接受这些考验，坚持民主集中制，维护班子的团结和统一，调动好各方面的积极因素至关重要。党的干部、党员和党的组织，应该带头做到这一点。第三，基层领导班子要深入加强“两风”建设，切实做到遵纪守法、廉洁从政，严格抓好工作落实。公司各级党组织和广大党员干部要充分认识抓好党风廉政建设和工作作风建设的重大意义，要紧密结合公司和本单位的实际，结合领导班子和领导干部年度考核、领导干部责任制、领导班子和党员民主生活会、民主评议党员等常规性工作，把“两风”建设落到实处，见到实效。要通过抓“两风”树立求实求是讲正气，一门心思谋发展，扑下身子干事业的良好氛围。使那些政治可靠、工作扎实、实干创业、开拓进取的人，那些一心一意为员工谋利益、千方百计为公司谋发展的人，那些勤政廉政、讲原则、守纪律的人，得到认可，受到尊敬，见到回报。真正把“两风”建设的成果变成广大党员干部增强党性、提高觉悟、争先创优的良好契机，变成推动我公司改革和发展的巨大动力。第四，广大党员和入党积极分子要树立高度的主人翁责任感，在公司的各项工作中树形象、做表率、当楷模。应该看到，目前公司的管理体制还在进一步理顺，各项改革还在不断深入，市场还在不断开拓，而来自各内部发展需求、外部发展环境和周边发展竞争的压力也客观存在。目前企业发展的任务是艰巨的，工作是繁重的。但只要我们上下一心，内强基础增实力，外争机遇树形象，我们的未来是美好的，前途是光明的。公司党委号召广大党员和入党积极分子，紧密团结在党组织周围，统一思想，增强信心，明确任务，扎实工作。以深入浅出、耐心细致的思想工作和争先创优、身先士卒的模范行动，影响群众、教育群众、鼓舞群众、带动群众，共同为公司的发展添砖加瓦。同志们，我们面临的是一个充满机遇和挑战的时代，我们肩负的是一项光荣而艰巨的使命。我们相信，在“三个代表”重要思想的指引下，在公司党委的坚强领导下，公司各级党组织和广大共产党员要带领全体员工振奋精神，同舟共济，与时俱进，开拓进取，挖掘一切智慧和才干，挥洒我们的汗水和激情，就一定能在新的征程上取得更大的发展，使我们XX的事业蓬勃发展！

厂长发言稿篇2

我初到公司时正值建设时期，由于不怕吃苦、勤于学习被领导委以重任，并有幸作为公司第一批员工去**厂学习，在**厂学习期间，我善于发现、思考和解决问题，通过和老师傅们交流，在**厂学习期间仅用两个月的时间便掌握了整个生产工艺流程。xx年2月我们的公司面临投产，便回到**车间担任工序的主操，把在**厂学到的知识应用于实际工作中。相继参与了一线到五线的试车工作，并且都一次性试车成功。

xx年5月18日，张总看到国内和国际严峻的形势，我们上**生产项目。**项目在有色金属界以流程长、工艺复杂、压力高、温度高而令人谈之色变。在公司作为一名优秀的主操我被调入**车间工作，于xx年8月被公司领导派往河南**厂学习操作工艺，9月学成归来，便挑起**车间三班代班长的重任。针对班组操作工对新设备不熟悉、工艺管道不了解的情况，我将自己在**厂学到的生产经验传授给大家，并组织班组成员学习安全，设备等方面的知识，定期组织考试，以考代学。

一：喷出的蒸汽以及料浆温度达265℃，压力达46公斤。此处泄漏的蒸汽最大、声音也最强，根本不可能去直接堵漏，开始也无法判断到底是哪里发生了泄漏，唯一的办法就是隔离加热罐，关加热蒸气阀门、开加热罐阀撤料。

二：喷出的料浆直接威胁到全厂电路的畅通，肆虐的蒸汽、喷出的料浆直接袭击在高压线上，放电异常严重，不能维持运行，总降其它设备也均有不同程度放电，严重威胁全厂的安全运行。

三：我车间液碱浓度为240克/升的碱液、料浆和蒸汽随着凛冽的西南风飘到1000米以外，条件艰苦，环境恶劣，有危及生命安全的危险，员工不可近身。

然而，正是在这种恶劣情况下，我和我的同事们冒着生命危险，冲锋在前，妥善处理事故。当时带着当班班长、主操及副操穿上防护服冲上去关蒸汽加热阀门，隔离加热罐。正常检修情况下好几个人近半个小时才能关闭的阀门，我们仅用10多分钟便将阀门关闭。关闭阀门以后全身已被汗水浸透，我的右耳朵被热碱烧得通红，我得同事的耳朵也被当时的巨响震的听不清声音。但我们只用清水冲洗了一下，便投入到后续抢险工作中。

最后仅用3个多小时，便将事故处理完毕，没有出现人员伤亡，没有造成毁灭性的打击。最终把事故消灭在萌芽状态。

作为一名工段长，我在日常工作中以稳定流量为前提，以优化指标为重点，从抓指标入手，要求车间班组成员勤钻研，多总结精细化工作。为保证溶出机组的安全运行，认真对待各项工艺环节，精心、准确操作，在现场管理中，严格执行定期工作制和点检巡检制度，要求员工规范作业，为溶出机组安全运行创造了条件。将技术改造作为车间班组管理的一项重要内容，多次组织开展了阀门操作、降低汽耗等多项技术攻关活动，使机组高效运行，继四组连续运转100天后10年1月17日又实现了溶出第一组管道化连续稳定运行106天的历史好成绩，超过了运行80天的同行业最好水平,创造了世界运行周期的新纪录

公司新的项目马上就要投产，作为公司先进个人代表，我向集团领导保证：我们时刻响应公司的号召，无条件地服从公司的安排，到最需要的地方工作。总而言之就是一句话，奉献公司、建设公司、热爱公司。

谢谢大家！！

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厂长发言稿篇3

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

今天，在新年即将到来的日子里，我们高兴地迎来了*****有限责任公司阳极焙烧工程点火投产的隆重庆典活动！首先，请允许我代表*****建筑公司全体职工以及到会的施工单位向****有限责任公司阳极焙烧工程点火投产表示热烈的祝贺！

****有限责任公司阳极焙烧工程，自2003年4月底正式开工建设，到今天的成功点火投产，前后仅用了7个多月的时间，工程的点火投产，使华阳碳素有限责任公司的产品产能在新的一年里迈上了一个新的台阶！在这值得庆祝的日子里，请允许我代表****公司的全体职工，向长期支持、关心我们的****、贵州铝厂和工贸实业总公司领导和职工表示衷心的感谢！向在工程建设过程中给予我们积极支持和帮助的****项目部、碳素厂、电解铝厂、氧化铝厂等单位领导和职工致以诚挚的谢意！

****公司承蒙各级领导的信任和支持，从2000年自今，先后承建了黑土坝职工住宅小区、氧化铝运矿公路、同心路第六幼儿园、碳素厂阴极包装车间、华光公司熔铸车间等新建更改工程项目，其中，同心路第六幼儿园获“贵阳市市级优良工程”称号，其余多项新建、大修工程也以其优质的工程质量、安全文明的施工作业，倍受甲方单位和有关部门好评。在华阳碳素阳极焙烧工程的实施过程中，我们利用公司现有工程机械设备，克服钢材等建筑材料涨价，施工现场交叉作业等多方面不利因素，战高温，斗酷暑，精心设计，合理组织安排，努力降低工程成本费用，终于提前完成了30米横跨、长96米厂房的施工建设，并积极配合七冶筑炉公司等其他施工单位做好施工工作，为整个工程的顺利点火投产做出了积极贡献。

我们承接的每一项工程，对我们来说，都是事关企业生存和发展的生命工程，信誉工程！在今后的工作中，我们将珍惜机遇，融入到中铝贵州企业的建设和发展中去，精心组织、科学管理，以优良的工程质量，高俣鹊氖┕すて冢及时周到的服务，完成我们所承接的各项工程任务，用优良的成绩回 SPANlang=EN-US>****、和总公司领导及干部职工对我们的信任和帮助。

衷心祝愿华阳碳素阳极焙烧工程点火投产顺利成功！

衷心祝愿各位领导、来宾、朋友们身体健康，万事如意！

厂长发言稿篇4

【关键词】新闻写作 误区 对策

通讯员一般指为报纸、广播、电视、网络等现代媒体提供新闻信息和稿件的非专业新闻写作者。有一定规模的企业大多定期编发企业报、内刊或者创办企业网站。这些内部媒体编发的新闻报道，把企业的发展动态，及时、快速地反映出来，使广大员工及社会人士了解企业工作开展情况，同时提升企业的知名度、认可度、美誉度和影响力。大多数企业通讯员是企业普通员工，在完成本岗位工作之余积极挖掘企业新闻事实进行新闻写作。由于这些员工个人文化素质的差异，且新闻写作理论的专业培训的缺失，在对新闻写作的认识和行为上容易走入一些误区。如何厘清企业通讯员写作中的误区和问题，帮助他们正确地认识和从事新闻写作，成为合格的通讯员？这是企业宣传部门需要深入探讨的一个重要课题。

通讯员新闻写作误区分析

写稿投稿忽视媒体的导向和需求。一些企业通讯员大多担当着其它岗位工作，忙于生产经营等业务，把新闻写作当作副业对待，投入新闻写作的时间和精力相对不足。这些员工平时读报、上网等多凭兴趣而为，对报纸等媒体的导向和需求并不十分关注，写稿缺乏主动适应媒体需求的针对性，写稿投稿无的放矢，结果是盲目性大，中稿率低。其实，企业通讯员对各种信息的快速反应能力的具体体现，就是顺应时政需要、针对媒体的口味，及时、准确地开展新闻报道。当然，这需要通讯员勤奋学习，了解上级新精神，同时要开阔视野，在时刻关注本单位各种信息的同时，又必须把一部分注意力转移到报刊媒体上来，把握好媒体的导向和需求，寻找本单位工作开展情况与报刊等媒体宣传需求的契合点，做到有的放矢地写稿投稿，以提高命中率。

写稿投稿忽视从常规事件中找新闻。企业通讯员应该如何在看似司空见惯的工作生活中发现新闻呢？一句话：做有心人，关注身边的任何事物的发展变化。一个事件发生以后，我们先要根据自己的新闻敏感作出新闻价值判断，对有新闻价值的事件，就要及时进行深入采访，掌握大量的资料，发现新闻亮点，选择新闻角度，认真构思，撰写新闻稿。最关键的是要养成多观察的好习惯，不要等待事件明了后再去报道，其实有些事件已经在生活工作中存在，要靠我们去发掘。而一些企业通讯员在新闻写作实战中往往对此认识不足，不是积极去发掘、去发现，而是习惯于等、靠、要。

写稿投稿忽视新闻报道的写作特点。一些企业通讯员由于缺乏新闻理论基础知识，特别是那些初学写作的员工，通常连新闻六要素都不知道，新闻稿写得像流水账，编辑将大段无用的描述删除后，竟发现不知其写的事件是什么。另外，新闻语言的“宜”与“忌”不清楚，新闻语言宜准确、简洁、鲜明、生动；忌含糊、矫饰、堆砌、混乱、空洞、语病。这些新闻报道的基本特点要求企业通讯员要重视新闻的理论和实务学习。

写稿投稿忽视与媒体编辑高效沟通。写作水平的提高，在于加强学习多写多练。作为企业通讯员首先要在多写稿、多投稿，虚心学习，勤奋思考，提高自身写作水平上下功夫。但是，不能忽视的是，报刊的编辑、记者都具有较强的语言和文字表达能力、丰富的新闻写作经验。多与他们沟通，多听他们的意见，可快速提高业务水平。通过编辑、记者老师的指点和建议，可以快速知晓自己所投稿件的不足，迅速提高写作水平。而一些企业通讯员却碍于面子，平时投了稿子，既不给编辑打个电话、发个短信，更别说亲自登门求教了，许多和编辑、记者老师探讨新闻写作、虚心求教以提高自己写作能力的好机会就这样白白地断送了。

避免误区

要增强新闻写作的有效性

掌握媒体导向和需求，提高投稿的命中率。首先，企业通讯员要通过日常研读报纸等媒体，掌握特定媒体对重点新闻内容编发的时段规律，有了对媒体导向和需求的明确认识，结合对本企业重点工作、重大项目、重大活动的进展和完成情况等，有针对性地撰写新闻稿。比如年初中国石化集团、中原油田年度工作会议陆续召开，那么，每年第一季度《中国石化报》、《中原石油报》的宣传重点就是围绕各企业学习贯彻工作会议精神进行安排的。此时，企业通讯员既可以写消息、通讯，也可以写一些亮点做法及短评。其次，企业通讯员还要了解媒体栏目设置，研究报纸等媒体的排版规律，着重思考本企业的优势，具体到所投稿件针对哪一版哪一栏目。有了这样的思考后，企业信息的主次、轻重就容易划分，有利于通讯员把握信息的轻重缓急，工作做到松驰有度，投稿上做到有的放矢。以《中国石化报》为例，每周一报刊都会有一期“油气周刊”，显然，油气生产新闻最佳的投稿时间是周日下午或周一早上。新闻故事，要投到该报的“走近一线”栏目；言论性文章，要投到“石化语丝”或“经济走笔”栏目。此外，《中国石化报》是日报，《中原石油报》不是。对于《中原石油报》，生产报道、党建政工类通讯、安全言论等要发给哪一版，投往哪个信箱都是有章可循的。

主动深入一线采访，让新闻报道生动鲜活。“写稿要注意采访环节。七分采，三分写。”这句话，道出了采访的重要性。当企业通讯员对所要写的信息一无所知或一知半解的时候，是很难写出生动、鲜活的文章的。通讯员不深入采访就不能了解事情的来龙去脉，一旦在信息处理上有战战兢兢如履薄冰之感，在行动上必将是胆怯萎缩、放不开手脚的，抱着这种心理撰写新闻，多半是生硬、毫无生机的。“创作要打动人，先打动自己。”要让新闻具有灵性，作者自己首先要有灵性，而深入采访，正是使通讯员快速被感染和产生新闻灵性的捷径之一。以中原油田采油二厂优秀通讯员郭焕玲发表在2009年1月22日《中国石化报》上的《青年突击队节前“网络畅通行”》为例，春节前夕，该厂信息中心网络维护室的5名职工作为青年突击队成员到生产一线开展服务活动这件事，作者当时没有跟踪现场，因此并不了解工作情况。而她事后通过认真采访当事人，才撰写了这篇成功的新闻稿。

建立电子信息传递渠道，提高高效沟通能力。信息技术的发展，使信息传递方式越来越丰富多样、方便快捷，企业通讯员必须与时俱进，加强计算机应用知识学习，掌握必要技能，建立电子信息传递渠道，多写稿、多投稿、勤沟通，通过和编辑、记者老师心贴心、无障碍的交流，提高新闻写作水平和稿件命中率。在这方面，中原油田采油二厂宣传科要求通讯员要做到两点：一是将油田重点考核的两大报刊《中国石化报》、《中原石油报》的电子版网页地址，从网络上搜索到并保存，做到“当天报刊当天查看”。这很重要，看似简单的一个“小动作”，却能大大提升文章撰写的针对性。同时，新闻写作的指导性和方向性也可以在此过程中得到进一步加强。二是利用现代通讯工具――飞秋，将中原石油报的网段加入，做到与报社编辑、记者及时联络。利用网络搭建了信息沟通无障碍桥梁，能够使通讯员及时、准确地掌握媒体宣传要点等有益的信息。

避免误区

提升新闻写作质量

言之有物。“物”是事实，新闻写作必须坚持实事求是。中原油田采油二厂通讯员在2011年初“回顾五年看变化、展望未来增信心”系列新闻报道中，用大量翔实的数据，关键性的大事件，亲历者的采访，让职工切身感受到企业五年来的发展变化，通过寓观点于新闻事实之中，让广大干部职工体会到作为一名建设者的自豪。实践也证明，事实的说服力远比空洞的说教要大得多。

言之有理。“理”是道理，新闻写作要经得起推敲。新闻写作是以观点和事实去影响接受者，应该力戒片面性和绝对化的报道，避免把个别事实当作普遍现象来报道。坚持用辩证思维来选择新闻写作的切入点，使新闻站得住脚。特别是在先进典型宣传中注重从小细节反映人物的精神风貌，让人可信、可敬、可学，中石化镇海炼化公司通讯员发表在2011年3月29日《中国石化报》上的《李斌红：从“打下手”到一流专家》这篇典型报道改变以往模式化的宣传，突出了新闻细节，取得了良好的效果。

言之有情。情是“深度”，有深度才会有力度。老一辈著名的新闻工作者穆青同志有一句名言：“只有深入实际、深入群众，才有思想，才有力量，才有主题，才有文章。”企业通讯员身在基层，更有优势聚焦一线，及时捕捉新闻线索，进行深入采访。在采写稿件中多用职工的原话，少说空话、套话，让职工看得懂、喜欢看。比如中石化镇海炼化公司通讯员发表在2011年4月11日《中国石化报》上的《打造“家”文化 凝心筑堡垒》，这篇新闻稿写得有深度、有力度，使公司关爱职工、职工感恩公司的情感跃然纸上。这样的报道，很显然是深入群众认真采写的结晶。

作为企业普通职工的企业通讯员积极开展新闻写作，有助于在员工队伍中强化正确的舆论导向，在企业内落实民主管理，在社会上树立企业良好形象。厘清企业通讯员写作中的误区，能够使他们对新闻写作的知识和技能拥有正确的认识，写稿投稿事半功倍，在实践中快速成长起来，写出更多更好的具有高度新闻价值的好作品，提高宣传效果，内鼓士气、外树形象，只有这样，企业新闻宣传工作才能在企业科学发展的进程中切实发挥强有力的保障作用。

厂长发言稿篇5

大家好！

早上听了某主任所作的《分公司2010年信息工作工作报告》，又听了某厂、某公司等四个单位的典型发言和卢建龙处长的重要讲话，很受启发。我根据这几年编辑《公司信息简报》的实际以及个人对信息工作的理解，对《分公司信息》稿件的采写和报送提了些具体的要求，希望大家齐心协力，通过办好《分公司信息》，使分公司信息工作的整体水平有一个大的提升。我说得不对的地方，欢迎大家批评指正。

一、要注意消息与信息的涵义及写作上的差别

从XX年开始编发的《信息简报》与刚刚开始编发的《分公司信息》，从刊名上看，仅是在面向的范围上有所扩大了，意义上并无差别。这两份刊物主要的不同在于“信息简报”和“信息”的区分。我个人理解，“信息简报”的实质是以消息的形式报信息，而“信息”的实质应该是以政务信息的形式消息。也就是说，我们原来的《信息简报》兼有新闻宣传和信息两个功能，而现在编发的《信息》则没有了宣传的功能，仅剩下信息一项功能了。因此，以后报送信息稿件，要注意新闻消息与信息的联系和区别。

一般来说，消息中包含信息，是信息的载体。一则消息可能包含非常丰富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是从消息中提炼出来的，是消息的精华部分。

首先，从形式上看，消息的标题完整而全面，它可以有引题、主题和副题，而信息却只有主题，一般没有副题，而且绝对不能有引题。因此，信息要采用单标题，即只有一个主标题，特殊情况可以有副标题。特别是在正式报纸上，任何消息都有讯头发（如“本报南宁讯，记者某某），讯头用来标明消息的来源，而信息不需要讯头，不需要刻意标明作者获取信息的具体地方。

其次，从内容上看，虽然信息与新闻消息都有导语，且导语的形式大多采用“倒金字塔式”结构，也就是在文章开头一段，把最重要、最新鲜的事实放在最前面，其它内容依重要与新鲜程度顺序排列。在信息化社会的今天，人们要求用最短的时间得到最大和最多的信息。但是一般新闻消息的导语或主体部分可以有新闻背景，甚至有一些细节，而信息则要求直接切入正题，不做过多的展开，直来直去，言简意赅。

第三，从语言风格上看，信息语言要求朴实、简洁、明快，不需要过多的修饰用语，信息讲求一个“短”字，在“短”字上见真功夫。行文有一说一，有二说二，不求说得多深多透，只求点到为止。因此，对信息的基本要求是：信息字数虽少，但内涵要丰富，字数少，要求不摆“龙门阵”，只登“豆腐块”。信息短而实，不在乎有多长，三言两语，直截了当，把事情说清楚，抓住主要矛盾，给人以一清二楚的印象即可。而消息则可以多做渲染和铺垫，还有对背景材料的灵活应用。（举例说明――平班公司搭建“七夕”鹊桥）

第四，从作用上看，消息的主要作用在于宣传，而信息的主要作用供各级领导参谋和参考。认识这一点，有利于我们从各种纷繁复杂的消息中选取和提炼对领导有用的信息。

二、信息选材要有足够的高度和视野

一个信息员给上级报送的信息，一般都是自己的所见、所闻而且深有所感的事件，应该能站在上级领导的高度去选取信息、提炼信息。站在上级领导的高度，就是要有大局意识、全局意识。例如，给集团公司或分公司报送信息，就应该清楚集团公司或分公司现阶段的中心工作是什么，集团或分公司领导最需要哪些方面的信息，就是要考虑你报的这条信息对全局工作是否有推动的作用、指导的作用、启发的作用等等。因此，信息员要经常注意从上级文件、报纸、电视、网站、信息刊物等多方面了解上级单位的动态，领会上级领导的精神，这样，你报送的信息被采用的概率会高得多。

三、要善于在实践中学习和提高

目前，分公司系统绝大多数信息员都不是学新闻专业的，也不是专职从事信息工作的。半路出家，需要补强新闻理论知识的学习，更需要善于在实践中学习和提高。一是要有敬业精神，多写稿、多投稿。只有写得多了，投得多了，才能从中积累经验，吸取教训，不断提高发现信息、发掘信息、提炼信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特别是你要投稿的刊物，这样才能从中了解、把握编辑组稿的思路，从而能够“投其所好”，报送编辑需要的信息稿件。三是要经常将自己的稿件与别人的优秀稿件作对比研究，从选材、标题到正文的遣词造句，各个部分都仔细对比，反复研究，找出别人文章的亮点，分析自己的问题和差距，并在写作中加以克服和改正，这样才能不断进步。四是要拿自己的初稿与编辑改过的稿件作对比，看看编辑对自己的稿件作了哪些修改，想一想编辑为什么要那样改，这样能避免稿件反复出现同样的错误。有的信息员经常给编辑部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦写完稿投出去后就把它忘了，不去关心自己的稿件被采用了没有，没被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息员之间要经常互相交流，共同探讨。这一点很重要，特别是同一个单位的信息员，经常见面，交流起来方便，互相间不会感到拘束，效果会更好些。

四、要注意克服稿件中常见的毛病

这些年编辑《信息简报》，发现投来的稿件中存在几多共同的毛病，我在这里提出来，希望大家能在今后的工作加以克服和改正。

在选材方面。一是稿件反映的内容不重要。有的稿件，内容常常一个部门或是一个班组开个会，搞个活动，在工作中取得了一点成绩等等一类的小事，如《发电部二值开展技术培训活动》、《某某公司学习实践科学发展观活动准备就绪》、《石头到大七孔电厂检查指导工作》等，这类稿件反映的都是一些常态性的工作，对其他单位没有什么示范、启发的作用的，是不具备“信息”的价值的。二是与企业的中心工作联系不够紧。企业的中心工作是生产、经营和发展，信息稿件应该尽量围绕中心工作选材，其他诸如计划生育、文体娱乐、年节庆典、参观考察等内容的稿件，最好不写。如《某某公司开展计划生育入户排查工作》等。三是信息内容一般化，缺乏独特之处。如《某某公司认真组织听取翟总关于学习实践科学发展观活动动员讲话》一文，因为集团公司要求系统有视频设备的单位都统一组织收看翟总的这次讲话，报送这样的信息意义不大。

厂长发言稿篇6

所谓的预演就是关上门，打开PPT，进行一次自我模拟讲演，即一边播放幻灯片，一边根据需要进行讲解。虽然是无人状态下，但一定要像在现场一样，一丝不苟地进行演说，在此过程中就会发现可能存在的问题。我们还可以进行录像，这样能够更加有针对性地发现并解决问题。通常我们会从4个方面进行预演（如图1）。

1.演示文稿的完善

在播放文稿的过程中，我们需要检查文稿中的文本图片是否有误，播放顺序是否错乱，动画的选择是否合理，音视频文件是否和PPT保存在同一文件夹。这里需要特别说明的是，很多人不想记住讲解内容，喜欢将成段文字都放在PPT中，演示时照读，这是很不合理的。其实我们可以将讲解的内容填写在备注栏，打开PPT2013，切换到“视图”选项卡，单击“笔记”按钮，在演示文稿下方会出现备注框，将相关内容输入在这里（如图2），这样在放映演示文稿时使用演示者视图，则不会在大屏幕上显示备注内容。另外还要反复运行演示文稿，多次重复打开链接的文件。

2.现场情节的预设

演示不只是按部就班播放幻灯片，更主要是将内容传达到给观众，这就需要激发观众的兴趣，吸引他们的注意力，让观众能够记住讲解内容。此时我们就需要对自己的演示情节进行设计，如：在演示过程中添加一些互动游戏，讲几个精彩故事或观看几段视频，只要是能够调动观众对演示的关注，那就我们就可以尝试。

比如要说明“经验比学历更重要”，设计了这样一个故事。某肥皂厂自动装肥皂设备经常会漏装，出现空盒，因此厂长让技术部的博士寻找解决方法，博士花了上百万，设计了一个自动分拣设备，而厂里的工人花了100多块实现了类似的效果：在设备旁边放了一台电风扇，空盒就会被自动吹走了……这个故事就很好地诠释了自己的观点。

3.演示时间的控制

演示时间是很难完全确定的，预演时计划的时间和实际演示的时间可能会有所偏差，这就需要我们在预演时控制好时间，并且准备一些可增加或可删除的内容，通常可以从下面四个方面进行弥补（如表1）。

如果从整体上把握演示时间有难度，我们可以考虑将自己的演示分为若干阶段，然后根据内容的重要程度合理分配时间。在预演过程中，在每一部分结束时，将所花费的时间与计划时间进行对比，再确定弥补差距的方法。为了准确控制演示时间，我们可启用“演讲者视图”，切换到“幻灯片放映”选项卡，勾选“使用演示者视图”、“播放旁白”、“使用计时”和“显示媒体控件”（如图3），这样在放映幻灯片时在电脑端会出现备注和计时，而投影机上只会出现演示文稿。

4.体态语言的调整

如果演示是站立在观众面前，那么体态语言也显得尤为重要，因为演示时展示给观众的不仅仅是自己的声音，还有动作、表情、眼神等身体语言。因此在预演过程中就不能局限于演示内容的调整，最好能有一面镜子以看到自己的肢体语言，以调整自己的体态语言（如图4）。

出行检查，切忌丢三落四

出发前的检查是非常重要的综合性检查，囊括了文稿、设备等检查，检查工作可以在出发前进行，但是一定要留有足够弥补失误的时间，通常包含三个方面的检查（如图5）。

1.演示文稿，多条途径检查

对于演示者来说，演示文稿的重要性就不言而喻了，我们主要检查文稿状态、文稿内容和备份文稿。文稿状态是文稿的完整度，特别是音视频文件是否跟演示文稿放在一起，能否正常播放。内容检查包含文字、图形等内容，如果演示文稿不在自己的电脑上播放，一定注意文稿的字体，特别是使用了特殊字体，最好将字体打包到文稿中，否则文稿中的文字可能会错位。在Powerpoint2013中，选择菜单“文件选项”出现对话框（如图6），切换“保存”选项，勾选“将字体嵌入文件”，单击“确定”按钮即可。最后检查备份的演示文稿是否是最终版本，文稿保存最好同时在电脑、U盘和网盘中保存，这样才能确保万无一失。

2.个人着装，既大方又得体

在演示时演示者自然是焦点，因此着装是非常重要的。我们一定要根据演示的内容选择合适得体的着装，通常我们会从4个方面选择着装（如图7）。

3.清点装备，该带的得带上

出发前要带上演示时要用到的各种装备，方便的话最好携带自己的电脑，在其它电脑上打开演示文稿可能会出现版本不兼容，出现乱码、字体改变、音视频特别是Flash不能播放等问题。很多时候就是这些细节问题导致演示出现故障，因此可以列出一个清单（如表2），出发前进行一一对照。

现场调试，成败尽在此时

演示现场的发挥是演示成功的关键，通常在自己熟悉的环境中我们才能侃侃而谈，大方自如，不会有太多的不适。因此有条件可以先熟悉演示场地。

厂长发言稿篇7

文秘实习心得体会精选一

一、实习目的：

巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间：

20XX年11月1日至11月20日。

三、实习单位：

XXX厂厂长办公室。

四、实习主要内容：

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范公文易爱心文秘网围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则：

1、要有充分的政策依据和事实依据。

秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。

准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。

这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。

文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。

实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。

同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。二是公文起草。

在最近阶段，正逢集团公司《十一五发展规划》讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司十一五发展规划〉(讨论稿)的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种肯定。三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

五、实习心得体会

通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。

文秘实习心得体会精选二

为期一个多月的毕业实习已经结束，实习期间,我增长了见识,拓展了视野。通过工作实践,我更深层掌握了本专业知识和技能操作,积累了宝贵的认识和经验。现将我实习的相关情况报告如下：

一、所在实习单位及实习目的：

实习单位：在县一行政单位办公室，主要负责办公室文秘工作。

实习目的：提高办公自动的实际操作能力，巩固文秘专业知识，丰富实践工作和社会经验，把所学知识运用于实际工作。

二、实习主要内容：

公文的撰拟、组织会议;收集、处理信息;接待来访、联络协调等秘书的日常事务与管理。另外，比较注重办公自动化的运用和操作。

1、公文撰拟是机关沟通信息以实现管理目标的基本活动手段，是文秘工作者最为经常的本职任务，也是秘书人员必有的基本能力之一。

我实习计划的第一步是练习公文写作，强化应用文写作能力。在单位里，主要写一些会议、事项性通知，通报、会议纪要等常用公文。从文书的起草到正式发文，在这段过程中对公文语言进行反复的推敲、修改，力求达到篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文通畅的要求。通过一段的文笔练习，我能够很熟练地运用公文语言。

2、会议管理实习阶段我参与的主要会议工作是按照单位的安排，在召开的各种专题和办公会议中，认真做好各项准备工作。做到了合理安排会场、及时通知与会人员、做好会议记录，并按照领导安排对重要会议下达会议纪要，使得会议精神和要领能及时传达到各部门。同时，对下发到各部门的文件进行打印和校对，确保各项工作准确高效进行。

3、信息的收集和处理进行信息工作是秘书履行职能任务的普遍手段。秘书辅助领导、处理事务等都是在获取、处理和运用信息。我通过调研、与各部门人员融洽沟通等有效途径，获取对本单位有用的信息为领导工作提供帮助。信息工作要讲求效率，我虚心向老员工学习如何鉴别和取用有价值的信息，以提高运用职能信息的能力。

4、办公自动化的操作现今，办公自动化是办公室人员必备的素质。我比较注意自己在自动化方面的锻炼。目前，我能够熟练操作计算机，用以传递信息、检索资料、编辑文稿等。通过实践操作，我已能自如运用word、excel、outlook、internet及office等办公软件。这也进一步提高了工作效率。

三、实习期间对本专业工作的认识

1、要具备必要的基础知识、专业知识和其它知识，当一名合格的秘书

秘书应该是通用型人才，其工作的综合性要求秘书人员兼备各方面的能力和知识。秘书除了要具备语言文字表达、信息处理、会务接待等这些基本素质外，还要对工作所涉及到的经济、政治、历史等各领域有所了解。

2、讲究工作的艺术性，优化秘书群体

秘书人员要明确自己的位置，忠于职守，善于合作，懂得工作的方法，理顺与领导、同事及群众的关系，做好三服务。对领导要尊重爱戴、尽职尽责，对同事也要互相支持配合、团结友爱。只有团结的群体才能提高工作效率。同时，秘书群体的每个成员都应该不断提高自己的修养和能力，更新自己的知识，使群体在不断实践、不断学习的过程中不断优化。

3、秘书工作的思想修养和工作作风

一名合格的秘书必须有良好的思想修养和工作作风，要对党对人民负责，密切联系群众。要谦虚谨慎、事实求是，工作要踏实细致、敏捷干练，要有创新精神。

四、实习体会

厂长发言稿篇8

［关键词］进度成本工艺品质宣传

［中图分类号］G23［文献标识码］A

做编辑工作，什么时候最容易松懈？三审三校过后的印前阶段可能性最大。紧张又枯燥的编辑加工结束了，眼看就到出片看片下印厂了，接下来就等早点看到样书了，这时，编辑的心绪最容易放松下来。然而，印前阶段恰恰是考察一个编辑是否成熟的又一个关键期。此前的策划意图能否坚持执行到位、会不会灵活把控、能不能综合协调，都体现在这一环节的诸多细节中。

一、进度把控：不必催书声声急

编辑的策划，应该是在选题产生之前就已然成案的整体性的谋划，“谋定而后动”，后续的编辑活动按既定的方案运作。编辑加工，一般以出片付印为告一段落。然而，编辑实践告诉我们，当我们把重心放在书稿的内容质量上时，往往会对进度的执行作相应的让步。无疑，质量是图书产品的生命，这是必须保证的。但一些编辑在完成书稿内容加工后为赶市场，习惯性地要求缩短印制周期。殊不知印厂对印制质量也有环节、工序等众多的讲究，而且印厂也并不只为一家出版社服务，对来自各出版社的批量图书的印制需要一定的生产周期和工序安排。

编辑进度的把控，既不能前松后紧，也不能前后都紧。除了给印制预留足够的时间，还需要编辑和出版部门及时反复的沟通，提前明确付印任务要求。编辑要做进度的协同把控者，而不是交单了事，然后就不停地催逼。类似的情况也出现在封面设计及其定稿、看样、签字、出片等工作上。有的编辑上午填单，下午就要美编拿出方案，把文稿内容看成是需要精雕细琢的艺术品，而把设计艺术当成立等可取的现场即兴作业，这其实是没有掌握设计规律的不成熟表现。

德国出版家汉斯-赫尔穆特・勒林在《现代图书出版导论》一书中指出：“尤其重要的是编辑部和出版社其他部门的交流。我们经常可以发现编辑和生产人员之间的隔阂和距离；我们只要有意识地消除偏见（生产人员=技术者，编辑=创造性劳动者）就能很容易地越过这道障碍。处在当今的技术和财务条件下，任何编辑和选题策划人如果还长期抱有这种偏见，必将为此付出沉重的代价。”编辑不能以创造性劳动者自居，自认为印前环节的工作和自己无关了，都是服务支撑部门的事，因而不做主动的协调工作。事实上，以编辑为主导的有节奏的进度执行，可以避免本本书都是急稿，一连串环节都要破例特办的情况。

二、成本控制：调整变通招招鲜

接近尾声的编辑加工和成本控制还有关联吗？答案是有。所有32开图书的印张数，一般都是1/8的整数倍，16开图书的印张数，则是1/4的整数倍。来稿照录的简单化处理是只管在章标题所在页上标示“另面起”的排版要求，排成啥样就啥样，这样一本书中往往会出现多处浪费的留白页。对于印量大的图书，累积起来的材料、加工成本是十分可观的。

编辑可以通过删、调、补、并的技术处理来减少浪费。当然，前提是不影响图书的整体结构和可读性。有些章节只是多出一两行字而占一个版面，既不经济也不美观，那就需要做一些缩略、删减。有些图书有少量的彩色插图，零散分布在全书时则需要全书彩印，这时可以考虑将需要彩印的彩图集中做成插页。书后如确有留白页，也完全没必要浪费，可以加上读者意见征集等内容，进行合理补白，还可以通过章节的归并来调节有效篇幅。

开本的选择确定对成本的控制也有较大的影响。以本社奥赛系列图书为例，一种做法是使用787×960的小16开，另一种做法是使用850×1 168的大32开，比对之下发现用前者单页字数不能增加多少，但同样一本书排下来印张数会大大增加，印制加工费用也会增加许多，图书的定价会过高，影响读者的购买。反复权衡之下，编辑坚持选择用后一种方案，没有随流行开本变化而改变。该书畅销十余年，成功的原因除了作者水平高，所写的内容针对性强以及不断修订维护外，编辑在印前对成本的把控也是一个方面。

三、工艺匹配：设计制作总相宜

书和书的用途不同，有的书是用来消遣的，有的书是用来收藏的，有的书是可以把玩的，有的书是值得体悟记取的。内容确定之后，选用什么样的材质呈现，用什么形式呈现，不是编辑和装帧设计者提一两句要求、给出版科一张任务单就能解决的问题。且不说封面环衬特种纸的选择，光封面印刷使用何种工艺、预期达到什么效果，既需要编辑有长期的经验积累，也需要及时了解新技术的发展。绿色印刷作为强制性的国家标准即将全面实施，许多编辑还处于知之甚少的状况。有的编辑工作多年，还不明白封面整体UV、局部UV是什么，只会在看到别人做出效果不错的图书以后要求装帧人员做得像某某出版社的某本书那样。这不能不说是基本功欠缺的典型表现。

通常，编辑习惯于找有流水线、有新设备的印制厂家，却不知有些个性化的工艺不是流水线上能够完成的。获得“世界最美的书”美誉的《不裁》，封面上有两道缝纫机随机缝出的线条，使得每本书各不相同，这反而是小厂能做的事情。编辑需要和美编充分沟通，理解美编的装帧理念，协调好生产单位，把设计意图落实到位。这也包括对图书的印装材质和工艺的匹配选择。著名的书籍装帧大师朱赢椿设计的一本书《不哭》，封面用材粗糙且充满质感，生产过程中不规则斑点如泪痕一般，用的是印刷厂的报废纸张，像一件洗得发白的旧衣服。设计者说，“一层薄薄的纱布从封面延伸到封底，像是在装订过程中停了下来，让人感到沉郁而伤痛，在质朴中含着浓浓的悲悯。内文通过纸张的细腻和粗糙，开本的宽窄，色彩的冷暖向读者传达书中的感情。”成功的作品背后，是设计大师倾注的大量心血。朱赢椿亲自深入到印刷厂的纸库中寻找合适的用材，在印制过程中观察样品效果。我们许多编辑并没有想过在印前的这一过程中，可以帮助美编想点什么、做点什么。编辑要懂一些工艺常识，才有可能与生产部门共同做好策划方案要求的各生产环节的执行准备及检查工作。

四、品质保障：好稿终须回头看

三审三校完成后，进入出片对片流程。一般来说，编辑对文字内容的对错尤为关注，这是无可厚非的。事实上，对最后的清样稿“回头一看值千金”，体现在有时候真的会发现让人惊出一身冷汗的错讹。有效的办法还是“专项斗争”，比如专门看一遍目录与章节标题，专门看一遍书眉与注解文字等等。有的编辑校对时一般把注意力重点放在对红上，未作改动的基本上就扫描一遍，不再逐行逐字细究。可也会有照排单位由于误操作把不该改动的地方改了，给出片“埋下地雷”，使不做回头看的编辑追悔莫及。

编辑最容易忽略的是涉及印制效果的出片影像质量。出片之后，编辑忙着对片，而不看片子的影像是否清晰、黑白对比度是否一致、胶片是否有药水残留痕迹或其他污痕，最终导致印出后墨色不均或插图层次感不强，彩图偏色等问题。另外，责任编辑尤其要注意文稿中如有造字的，排版单位的字库软件和出片输出单位的是否兼容。有的书稿三校样没问题，出片之后编辑只顾对红，没仔细检查包括造字在内的所有文字，结果等图书印出后才发现问题，造成难以挽回的损失。

在实行电子胶片以后，传输过程中能否保证内容信息的准确无误，已经成为出版社、照排单位、印刷厂家需要协同考虑的系统问题，编辑在印前所需要担当的责任更大。这就要求编辑加快知识更新，掌握数字出版的技术和协同编撰的技能。编辑必须介入并协调好照排单位与印刷厂家的质量检测环节，才能确保印前的质量放心到位。

五、宣传启动：新书出炉正当时

新书宣传，时机十分重要。书到印前，封面定稿、装帧方案确定，也可以通过CTP直接出样，这时候的宣传既有内容又有实实在在的产品（样品），编辑完全可以动员方方面面的力量做好营销的宣传。除了传统的新书会、广告、书评、参加订货会、渠道商会议、征订单等形式之外，网络宣传是编辑必须运用的一种重要方式。

以微博宣传为例，大概没有人比编辑更了解他自己所全程经手的图书了。如果依靠旁观者，即使出版社官方微博有专人做图书宣传，但了解的还是二手信息。责任编辑知道图书背后的作者故事，了解装帧设计者的意图，知晓作者最想表达什么，也知道什么人读这本书最有收益、最有什么样的收益，这些都是编辑进行图书宣传的宝贵素材。在眼球经济的当下，一闪而过的宣传是难以收到实效的，持续的有趣的而且富有创意的宣传才能打动人心。批量印制之前的网络微博图书宣传，用一周左右的时间，一个话题不同角度、不同角色的关注与传播，周期适中，效果明显。广西师大出版社北京“理想国”的一些图书营销，十分注意借助微博来造势，一些纸质图书的网络销售量远超实体门店的销售，责任编辑言之有物、言而有趣、言而有信的印前宣传谋划功不可没。

厂长发言稿篇9

三、实习单位：

__*厂厂长办公室。

四、实习主要内容：

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。

实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各 种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。二是公文起草。在最近阶段，正逢集团公司《十一五发展规划》讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司“十一五”发展规划〉（讨论稿）的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种肯定。三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

五、实习体会

厂长发言稿篇10

巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间： 三、实习单位：

***厂厂长办公室。

四、实习主要内容：

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。