青协工作思路十篇

青协工作思路篇1

关键词：青年工作；思考

一、当前青年工作存在的主要问题

青年是社会上最富有朝气和活力、最富有创新精神和创造性的群体。青年工作要紧密结合青年特点，凝聚青年力量、激发创新活力、发挥青年才智，才会更好地服务社会、推动发展。从当前青年工作的表现来看，尚存一些问题。主要表现在：首先，团的基层组织建设比较薄弱。部分基层团组织处于“有岗位无活动”的状态，无法凝聚团员青年；新兴经济组织和新社会组织团建工作进展缓慢；团组织活动重形式轻内容，缺乏针对性，活动覆盖面小，团员青年参与程度不深，不能有效调动团员青年的参与热情和发展活力；基层团组织经费不足；团员组织管理工作亟待加强，团组织转接制度不能有效发挥作用。其次，为青年就业创业服务的能力尚需加强。受金融危机影响，青年就业压力大，创业障碍多。面对严峻的就业形势，政府在开展青年就业培训、创业扶持等方面显得力不从心，缺乏有效的途径和有力的措施保障。再次，青年工作的思路和载体尚需进一步创新。以互联网为代表的现代媒体全球化、互动化、信息资源及表现形式的多样化和快捷丰富，影响并构成了青年生活方式、行为方式、思维方式的多样性和价值观念的多元性。青年人活动空间封闭化、虚拟化。面对信息化时代的挑战，青年工作的传统工作思路和工作方法受到巨大冲击，在创新工作思路和活动载体上还有较大差距。

因此，青年工作必须主动适应新形势、新任务的挑战，正视问题和不足，积极探索、大胆创新青年工作的新路径，以科学发展观统领青年工作，以服务为核心，以青年为根本，不断丰富工作内容，创新工作方式，促进青年的全面发展和青年工作的协调可持续发展。

二、关于做好青年工作的几点想法

第一，大力实施基层团组织建设工程。一是大力推进基层团建，巩固党的青年群众基础。在巩固传统领域团的基层组织基础上，大力发展新兴领域团的基层组织。切实加大非公经济组织团建力度，努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，使非公经济组织中的团组织不仅能建起来，而且能够积极发挥作用。二是完善工作措施，加强团建创新。实施“团建创新试点工程”。根据不同领域团建工作的难点、瓶颈问题，确定若干团建创新试点，进一步推进基层团的直选工作。三是统筹兼顾，壮大青年工作者队伍。推动工作力量的社会化，面向社会整合人才资源，努力建设一支以专兼职团干部为骨干，以各类青少年工作者为重点，以热心青少年事业的社会各界人士为辅助的青少年工作者队伍。四是进一步巩固和扩大团员意识主题教育活动成果。积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识。五是增强团组织的自身发展能力。本着共建共赢、共同发展的原则，解放思想、拓宽思路，通过积极协调政府投入，争取企业、社会团体及个人的自愿捐赠，合理运用在团的工作范围内开展活动或服务的收入及其他合法收入，探索建立“共青团和青年事业发展基金”，用于支持项目化、品牌化工作的开展，帮助基层改善工作条件，解决工作经费不足的困扰。

第二，大力实施青年就业创业帮扶工程。一是积极开展中介服务，为青年就业创业牵线搭桥。可依托互联网，建立以劳动保障站和各类青年服务阵地为结点的组织阵地网络，在充分遵循劳动力市场运作规律的基础上，通过定向结对、签订协议、消息、提供岗位等方式，在下岗失业青年和城镇新增青年劳动力、农村富余劳动力与用工岗位之间搭建有效对接平台。二是提供创业扶持，帮助青年走自主创业之路。大力实施“青年创业帮扶计划”，通过举办创业项目会等方式，为青年创业提供有效的指导和服务。协调相关金融单位扶持青年创办微型企业。要联合工商、税务和劳动保障部门，免收下岗创业青年办理证照的费用，为大学生自主创业提供定期免税。三是开展技能培训，帮助青年提高创业就业竞争力。充分利用各类教育阵地，建立一批青年创业、就业技能培训基地。要有针对性地对青年进行职业技能培训，帮助各类青年获得职业技术资格证书，使他们能够适应不断涌现出的新产业和新技术，减少结构性失业的出现。

第三，大力实施信息服务青年全覆盖工程。要注重运用互联网，使团的基层组织覆盖更多青年，以影响更多青年。以崭新的形式、丰富的内容，通过网络社区和网络通讯工具等方式，建立一种基于网络、覆盖广泛、使用便捷、互动性强以及与传统组织动员方式互为补充的快速动员和响应机制，全方位拉近组织和青年之间的距离，推动团的组织从单线联系的纵向型向扁平化的网络型转变。同时，充分利用BBS等网上阵地，进一步联络青年，走进青年，有效引导网络舆论导向，通过网上交流，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

青协工作思路篇2

一、深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，着力推动完善社会志愿服务体系

认真学习党的十七大报告以及党的十六届六中全会决议、“十一五”规划中关于志愿服务的重要论述，深入研究社会志愿服务体系的深刻内涵、主要内容和运行机制，以科学发展观为指导，进一步理清发展思路，正确把握中国志愿服务事业的发展方向。认真总结志愿服务发展的主要经验和重要启示，摸清志愿服务事业的现状，找准志愿服务进一步发展面临的主要困难和问题，研究如何利用志愿服务的独特优势发挥共青团组织参与社会管理和公共服务的作用；结合志愿服务组织、队伍、项目、机制四大建设和扶贫开发、社区建设、环境保护、大型活动、应急救援、海外服务六大工作领域，认真研究带有全局性、战略性、方向性的问题，制订符合实际、切实可行的《完善社会志愿服务体系工作规划》。

二、以改革创新的精神，大力加强志愿服务各项基本建设，不断推动青年志愿者行动事业化、 社会化发展

建设科学高效的志愿服务宣传动员机制。凸显志愿精神在志愿服务事业发展中的重要基础地位，把弘扬志愿精神、普及志愿服务理念的工作放在十分重要的位置，长抓不懈，全力推进。要进一步挖掘志愿精神、志愿服务理念的内涵，用志愿服务的核心理念感召青年和社会公众投身志愿服务事业。坚持“重在策划、重在基层、打提前量、打主动仗”的基本思路，通过权威信息、宣传品牌项目、树立优秀典型、介绍立法进展，广泛普及志愿服务理念，体现青年志愿者行动在中国志愿服务事业中的主体地位和示范作用。着重宣传基层的生动实践，做好重点项目的制度规范和成功经验的宣传推广。重点做好志愿服务立法和政策保障措施及志愿者权益维护的宣传，引导全社会尊重和保障志愿者权益。创新宣传方式，丰富宣传手段，拓宽宣传渠道，了解媒体需求，探索与媒体的长效合作机制。积极培育志愿文化，强化品牌形象，规范志愿者ci设计，统一注册程序、宣誓仪式，创作、推广志愿者主题的文艺作品。充分发挥中国志愿服务信息资料研究中心的作用，做好全国志愿服务信息的采集、整理、分析、工作。开展第七届中国十大杰出志愿者等奖项评选表彰活动；举办论坛、纪念晚会等中国志愿服务十五年重点活动。 建立健全志愿服务专门工作机构和领导协调机制。以事业化发展为导向，学习借鉴已经建立志愿服务专门工作机构或领导协调机制地区的经验和模式，积极争取当地党委政府支持，建立志愿者工作部门；通过申请增加事业编制的方式成立全额拨款或部分拨款或自筹自支的志愿服务指导中心等多种形式，在共青团组织建立志愿服务专门工作机构。今年，省级团委争取普遍建立志愿服务专门工作机构；积极推动地级以上城市团委组织建立志愿服务专门工作机构。积极争取当地党政有关部门的支持，采取多种形式成立志愿服务领导协调机构，办事机构设在团组织。

青协工作思路篇3

本人xx，男，满族，19xx年2月出生。19xx年7月毕业于绥化师专政治系，后参加全国大自考，20xx年12月毕业于东北师大思想政治教育专业，20xx年12月被东北师大授予法学学士学位。19xx年7月参加工作，历任青冈一中教师;青冈五中教师、教务处副主任、教研处主任;中共青冈县委宣传部干部组组长、办公室主任、文明办负责人，现任青冈县合管办副主任。

我自参加工作以来思想积极要求进步，拥护中国共产党的领导，认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，思想政治素质不断提高。二十多年来，无论是在教学一线从事教育教学工作，在县委宣传部从事思想政治工作，还在县合管办从事新农合管理工作，我都一心扑在本职工作上，虚心学习，积极钻研，勇于创新，努力做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，撰写的多篇学术论文在国家、省、市获奖。在工作和生活中，我积极做到服从领导、团结同志、廉洁自律、乐于奉献，多次被评为市、县先进工作者。

组织推荐我为青冈县第 界政协委员候选人，这是组织对我的高度信任，是组织给我的无尚荣誉。如果我有幸成为县政协委员，我决心做到以下几点：

1、热爱政协工作。拥护党的领导，坚持党的基本路线，热爱党，热爱政协工作，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，高举社会主义和爱国主义两面旗帜，把握民主和团结两大主题，顾全大局，团结同志，合作共事。服从组织领导，服从组织安排。遵守党纪国法，遵守政协章程，实践政协纲领，执行政协的决议和各项规章制度。清清白白做人，老老实实干事。

2、提升理论素质。认真学习党的各项方针政策，认真研究统战、政协理论，努力提高自身的政治理论水平。

3、拓展知识领域。加强统战政协知识和经济、科技、法律知识的学习，尽快地熟悉和掌握政协的性质和职能，了解政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方式和规律，不断提高自身的工作能力和综合素质。

4、注重调查研究。从群众实际利益出发，以群众的所需、所急、所盼为主线，选择与群众利益相关的热点、难点问题进行深入思考，认真开展调查研究，为领导正确决策提供了科学参考依据。

5、积极建言献策。坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观，为促进青冈县经济的又好又快发展建真言、献良策。

此致

敬礼!

青协工作思路篇4

关键词：电网建设；地方政府；青苗赔偿；协调

中图分类号：U665文献标识码： A

近年来，XX市电网建设进入了快速发展的时期，有利地推动地方经济建设，然而，在电网建设过程中也出现一些青苗赔偿、征地难等不和谐因素，一些村民在电网建设中借机抬高青苗赔偿、土地征用价格，导致一些电网建设项目进度受到严重影响。青苗赔偿工作是搞好输配电工程施工的前提和基本条件，决定着工程进度和效益，在工程施工的过程中，青苗赔偿工作起着非常重要的地位和作用，应引起高度重视和理解。如何破解青苗赔偿、土地征用难题，是一件摆在大家面前紧迫需要解决的重要课题。XX县公司在省、市公司的正确领导下，关口前移、上下齐心，在实践与摸索过程中解决一批长期以来难以处理的青苗赔偿问题，有效推进工程施工进度，确保省公司、XX市公司提前完成XX县境内的所有500kV、220kV、110kV项目及10kV农配网建设。现就XX县公司实际工作中所积累的一些经验、做法和大家一起分享并做进一步的探讨。

主要有以下几点工作体会：

一、存在的难点

电力青苗赔偿，是指工程中的线路施工赔偿费，是架空送电线路施工过程中，对线路杆塔占用地、线路走廊内非征用和施工临时租用土地上的建筑物、构筑物、林木、经济作物等造成不可避免的破坏而进行赔偿所发生的费用。由于电网建设线路走廊长，牵涉面广，多涉及千家万户农民，在这项工作开展中，也就更为复杂多变。下面就青苗赔偿对电网建设的影响做简要分析。

（一）赔青标准低

近年来，在XX县境内因龙厦高速铁路、厦蓉高速公路建设及沈海复线高速公路的青苗赔偿标准都比较高，由于这些国家重点工程基本上是一次性的建设，有些标准比当地高出几倍，而电力建设青苗赔偿标准比他们低得多，甚至要求10kV、0.4kV配电建设无青苗赔偿，一定程度上造成很大的困难。

（二）赔青实施难度大

随着社会经济的不断发展，建设征用土地名目繁多，各种建设项目蜂拥而上，多数农民兄弟对仅有的耕地十分珍惜，对于各种土地征迁已心生厌烦，早有抵触情绪。电力建设工程遍布城乡，线路通道占地牵涉成百上千个农户，难免存在漫天要价、蛮横无理的人，难免存在村内派系之间矛盾，难免存在沟通协调不畅的情况，致使线路青苗赔偿工作开展难度非常大。

我们在青苗赔偿过程中只能按照地方政府规定标准执行，但是有些杆塔赔青过程中遇到一些难缠户，长期阻碍工程施工，要价远远高于其他人。

（三）多变的情况

在线路青苗赔偿过程中，经常会遇到一些历史遗留问题，如在一、二期农网改造过程中，当时青苗赔偿政策国家规定由镇村无条件包干，可是在碰到个别钉子户时，镇村相关办事人员，不负责任的承诺为村里上台区、架线、改线，但随后没有向上级反映，没有落实；部分农民的青苗赔偿款当年由于村委没有兑现，需要重新解决等，都增加了赔青的难度和费用。同时，一些不可控的因素也增加了青苗赔偿费用。一是有的线路为了赶工期，同时碰上几个难缠户的，往往这几个谈好了，进场工作了，因为另外几户反过来施压改变主意，不让干了，只好再退场的，等后面全部再做工作谈成的，需要重新进场，反反复复，会出现一块地赔了蕉苗赔香蕉的现象；二是部分地区地形复杂，需要施工车辆绕行，造成压地过多，青苗赔偿面积增大，三是由于有些施工便道没有统一赔青标准，有碰上“土匪”的要收取过桥、过路费的，非常野蛮，镇村二级都没招的。

青苗赔偿工作由于参照标准低、外部环境复杂、实际情况多变、历史遗留问题等原因，造成青苗赔偿费用过高，对工程整体费用分摊造成了影响，施工单位在赔青方面的支出过大，影响了一定的积极性，如何解决这一矛盾，将青苗赔偿工作顺利进行，有效管控，还有很多工作要做。

二、主要应对措施

1、攻难克坚的青苗赔偿队伍是关键。青苗赔偿工作难度大，怎样破解难题，保证工期，重点还在青苗赔偿人员。找准有线路青苗赔偿经验、有责任心、能说会道的青苗赔偿人员非常关键。为了确保按照里程碑计划完成工程任务。青苗赔偿人员先同村委结合，同村支书和村长沟通，线路走廊涉及到谁家的田地，一般由村委出面同老百姓进行协调；村里存在派系矛盾的，联系乡镇办事处出面沟通，到双方主要负责人家里做工作；遇到要求特别高的老百姓，找家里亲戚或者好朋友去做工作，打亲情战、心里战，逐个解决问题。

2、把握政策法规。青苗赔偿人员必须熟悉相关青苗赔偿的政策，工作中才能更好地把握分寸，而且事先要有一定的标准放权，有些特殊情况必须现场拍板，事事汇报就可能会贻误战机。

3、做好上下沟通。做好政府与农民的沟通工作，取得理解和支持。

4、提高谈判技巧。杜绝高高在上，要深入群众家里与百姓成为朋友，想尽一切办法，开展青苗赔偿工作。碰上一些钉子户的，有时需要两个青苗赔偿人员一起上门，事先谋划好，一个唱“黑脸”一个唱“红脸”的，往往能够事半功倍。

三、案例

以XX县公司为例，2012年以来XX县县主要的属地化项目有：

1.500kV项目1个：500kV龙岩卓然～XX市开断接入五峰变线路工程。（贯穿龙山、丰田、靖城三镇共28公里66基塔）

2.220kV项目4个：220kV龙岩王庄～XX市开断接入五峰变线路压低改造工程10公里12基塔、220kV紫荆～凤园线路开断进五峰变工程8公里13基塔、220kV紫荆～北塘线路工程12公里24基塔及220kV良璞～凤园线路工程12公里23基塔。

3.110kV项目7个：110kV书洋变一期、110kV书洋变T接紫荆至南二线路工程20公里56基塔、110kV丰田变二期扩建、110kV金山变一期、110kV紫荆至金山变线路40公里94基塔、110kV武林变一期、 110kV凤园～颜厝开断进武林变。

以上工程目前还有110kV金山输变电、110kV武林输变电工程等还在施工中，其它均已竣工投运。

4.10kV、0.4kV农配网项目85个合计128公里，遍布所有辖区。

针对青苗赔偿、土地征用难题，XX县公司能够抓关键问题，注重与政府沟通，创新性地开展工作，走出一条有效解决青苗赔偿问题的模式，营造了良好工程建设外部环境，多次获得省公司基建部主要领导和XX市市公司的表扬。

主要做法：

（一）注重沟通，理顺政府相关部门各种关系

XX县公司主动出击，积极沟通，遇到需解决的矛盾和问题，主动上门向政府汇报、与相关部门积极沟通，探求解决矛盾和问题的方式和办法，克服等、靠、要别人上门为自己服务的做法。

在与政府、人大等相关部门沟通形式上灵活多样，例如利用邀请人大代表、政协委员视察、召开行风监督员座谈会、大客户座谈会、服务进社区、社会媒体看电力、企业服务月等多种形式，介绍供电企业的特点，广泛征求社会各方面对供电企业的意见和建议，对外树立了良好的企业形象。同时勇于克服缺点，纠正不足，对政府、相关部门以及客户提出的需要改进的工作，确立立即就办的思想，取信于政府，取信于民，逐步营造一个良好的内外环境，全力争取获得政府部门支持和帮助，实现了政府与企业相互协同，共建和谐电力环境的长效机制。

2012年，XX市电业局与XX县县政府签订“十二五”电网发展战略合作协议，XX县公司积极促进县政府每年召开电网建设推进会，补充完善市、县、乡一体基建协调机制和电网建设领导小组，及时协调解决XX县电网规划建设和电力设施保护中涉及的重点、难点问题。

（二）整合资源，建立内部工程青苗赔偿集约化管理协调机制

根据国网公司、省公司关于构建“大建设”体系精神，整合优化基建、生产（调度）、营销、供电所等专业管理资源，组建以行政一把手为组长的工程青苗赔偿协调小组，实施业务整合挂钩、统筹安排、捆绑协调的机制，以供电企业整体优势，开展工程建设外部环境协调，包括属地化工程，确保工程按期建成投产。

2012-2013年XX县区域内的1个500千伏项目、4个220千伏项目和5个110千伏项目开工前，XX县公司都精心准备，摸清底细，敦请XX县县政府分别组织召开由政府办、公安局、效督办、公路局、国土局、林业局、建设局、经贸局、各相关镇、村等单位参加的青苗赔偿及征地协调会，宣传工程建设重要性和紧迫性，动员各乡镇（村）开展场地清理工作，落实各级责任人，建立工程项目建设环境协调组织体系和工作机制，制定场地清理工作方案，统一赔偿标准。并以县政府会议纪要的形式下发给各相关部门和镇政府。

在具体实施过程中，我们努力做到“三个一”：现场工作遇到无理阻挠，项目经理及有关人员第一时间赶赴现场处理；青苗赔偿人员每天一次现场实地参与理赔，或到工程涉及的镇、村与负责人沟通协调；业主方、监理方、施工方每周一上午9：00召开一次现场工程进度例会，分析和探讨存在问题的解决对策。

（三）统一标准，规范赔偿行为。

为统一规范电网建设项目征迁工作行为和标准，2012、2013年在县政府办的协调下，XX县公司制定了全县统一的电网建设工程征迁工作管理办法和补偿标准，上报县长办公会审批；尽管前后两次上会均因发达和欠发达地区赔青差异意见不统一而没有获得通过，但还是获得会上各个科局及各乡镇的一致理解和支持，达到了共同推动电网建设发展的共识；

征迁工作管理办法明确：电网建设项目征地拆迁工作按照属地征迁青苗赔偿包干原则，电网建设项目所涉及的各镇（区）政府作为征迁理赔工作主体，应积极主动与供电公司做好工作对接，并对征地范围内的附着物、房屋及塔基占地、青苗赔偿、通道树木的权属、数量等进行调查摸底和统计核实，确定征迁补偿包干费用，及时与供电公司签订电网建设征迁补偿工作合同，补偿资金由供电公司负责提供。供电公司与各镇（区）政府配合，确定征迁补偿范围、标准、包干费用和付款方式,及时足额拨付征迁补偿款，保证征迁工作的顺利推进。在工程施工期间，电网建设项目所涉及的各镇（区）政府应指派专人负责, 及时协调理顺电网建设的征地、拆迁、塔基占地、青苗赔偿、通道树木砍伐及补偿资金发放等工作，解决电网建设中出现的各种问题和困难（包括施工受阻、土地及线路走廊权属纠纷等），确保工程如期开工和按期建成。

（四）创新机制，将电网工程项目列入县政府为民办实事项目和县效能办督办项目

2012-2013年XX县区域内的1个500千伏项目、3个220千伏项目和4个110千伏项目开工前，均有上报县政府列入为民办实事项目之一，同时上报县效能办，提请县效能办协助开展电力工程建设专项效能监察，监察重点有工程进度、青苗赔偿、土地征用资金管理使用等关键环节，协助把好各个关口，为电网建设保驾护航。

110千伏武林变电站开工建设前期，由于涉及到靖城大道道路建设、个别村民不同意变电站征地等问题，XX县公司相关领导带头，主动向县效能办汇报，县效能领导及时到现场进行实地调研，及时召开由镇、村负责人参加的工作协调会议，并下发限期完成的督办单，定期组织有关部门进行督办，保证工程如期开工。

去年至今，县效能办共出勤15次，下发限期完成的督办单7单，通过县效能办的督办，既有效保证了工程高效、优质，又促使青苗赔偿人员的廉洁自律。

（五）沉着应对，迅速高效解决突发事件

在工程建设中对突如其来的危机，若反应速度较慢应对能力差，没有处理危机的责任部门和工作程序，往往处于十分被动状态，错失实施矫正性公关的最佳时机，企业形象和经济利益将受到损失。去年以来共处理了几项较为棘手问题。

1．省重点项目220千伏良璞～凤园线路线路跨河超高铁塔基础施工，引起靖城镇部前村五户民房裂纹索赔问题，从政府、民间多渠道想办法解决，打计生牌，打亲情战，个个击破，先易后难地解决问题，此项属地化协调工作受到市公司表扬。

2．XX高新区省重点项目220千伏紫荆～凤园线路开断进五峰变线路施工队出现一名员工夜间跳楼自杀（个人思想问题，与工程建设无关），30个少数民族亲人集体到政府门口上访下跪事件。

青协工作思路篇5

我承诺，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。 践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量……

志愿者行动由中国青年志愿者行动发展而来。1993年12月19日，和全国铁道共青团组织2万名铁路青年志愿者在京广铁路沿线开展“学雷锋迎春运志愿服务”活动，拉开了中国青年志愿者行动的序幕。1994年，为响应号召和适应形势需要，宁夏启动了青年志愿者行动。1995年，宁夏青年志愿者协会成立。2005年，宁夏青年志愿者协会正式更名为宁夏志愿者协会，此举将宁夏志愿者行动实施主体的领域和范围由青少年延伸到全社会人士，大大拓展了志愿者行动的工作层次和规模。同年,《宁夏回族自治区志愿服务条例》经自治区九届人大常委会第二十二次会议审议通过，并于2006年7月1日正式实施，推动了宁夏志愿服务工作制度化、法制化、规范化建设，使志愿服务在促进我区经济社会发展、培养优秀青年人才、树立高校毕业生正确就业导向等方面发挥了积极作用。

17年来，在和自治区党委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，共青团宁夏区委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务大局、服务社会、服务青年，按照着力建设、着力发展的基本思路，通过强化组织建设，完善工作机制，落实工作责任，拓展服务领域，实施重点项目，指导基层共青团组织相继成立了各级志愿者协会（服务队），形成了以宁夏志愿者协会为中心,以市级志愿者协会为纽带，以服务中心为连接，以服务站为终端,以服务队为骨干队伍，以服务阵地为依托的志愿服务网络体系。截至目前，宁夏共成立市县级志愿者协会15个，高校志愿者协会14个，各级志愿者服务队、服务站和从事关爱农民工子女、社区服务、大型赛事赛会、应急救灾、助老助残、环保、禁毒等志愿者服务队1000多个，全区注册志愿者总数达28万人，每年参与志愿服务的志愿者10余万人，累计服务1000多万小时，受益群众近500万人次，志愿精神广泛传播，志愿服务蔚然成风，得到了全社会的普遍赞誉和认可。

青协工作思路篇6

一、深入学习贯彻党的xx大精神，牢固树立和落实科学发展观，着力推动完善社会志愿服务体系

认真学习党的xx大报告以及党的xx届六中全会决议、“xx”规划中关于志愿服务的重要论述，深入研究社会志愿服务体系的深刻内涵、主要内容和运行机制，以科学发展观为指导，进一步理清发展思路，正确把握中国志愿服务事业的发展方向。认真总结志愿服务发展的主要经验和重要启示，摸清志愿服务事业的现状，找准志愿服务进一步发展面临的主要困难和问题，研究如何利用志愿服务的独特优势发挥共青团组织参与社会管理和公共服务的作用；结合志愿服务组织、队伍、项目、机制四大建设和扶贫开发、社区建设、环境保护、大型活动、应急救援、海外服务六大工作领域，认真研究带有全局性、战略性、方向性的问题，制订符合实际、切实可行的《完善社会志愿服务体系工作规划》。

二、以改革创新的精神，大力加强志愿服务各项基本建设，不断推动青年志愿者行动事业化、 社会化发展

建设科学高效的志愿服务宣传动员机制。凸显志愿精神在志愿服务事业发展中的重要基础地位，把弘扬志愿精神、普及志愿服务理念的工作放在十分重要的位置，长抓不懈，全力推进。要进一步挖掘志愿精神、志愿服务理念的内涵，用志愿服务的核心理念感召青年和社会公众投身志愿服务事业。坚持“重在策划、重在基层、打提前量、打主动仗”的基本思路，通过权威信息、宣传品牌项目、树立优秀典型、介绍立法进展，广泛普及志愿服务理念，体现青年志愿者行动在中国志愿服务事业中的主体地位和示范作用。着重宣传基层的生动实践，做好重点项目的制度规范和成功经验的宣传推广。重点做好志愿服务立法和政策保障措施及志愿者权益维护的宣传，引导全社会尊重和保障志愿者权益。创新宣传方式，丰富宣传手段，拓宽宣传渠道，了解媒体需求，探索与媒体的长效合作机制。积极培育志愿文化，强化品牌形象，规范志愿者ci设计，统一注册程序、宣誓仪式，创作、推广志愿者主题的文艺作品。充分发挥中国志愿服务信息资料研究中心的作用，做好全国志愿服务信息的采集、整理、分析、工作。开展第七届中国十大杰出志愿者等奖项评选表彰活动；举办、纪念晚会等中国志愿服务十五年重点活动。

着力构建志愿服务的便利化参与机制。以推行志愿者注册制度为核心，在注册和服务、接受服务和提供服务“两个便利化”上下功夫，活跃志愿服务基层组织，加强基层组织能力建设。创新志愿者注册工作手段，采取网络注册、12355青少年信息平台注册、活动和项目注册、服务站点注册等多种方式，为社会公众提供便捷有效的注册渠道。今年，全国经过规范注册的志愿者争取达到2800万名。创新注册志愿者管理和开展服务工作思路，以推行《社区志愿服务团队管理办法（试行）》为切入点，建设以注册志愿者为主、管理型志愿者为核心的高素质、多层次、相对稳定的社区志愿者队伍，发挥管理型志愿者和骨干志愿者的核心作用，围绕他们形成规范的志愿服务团队，承担注册志愿者日常管理和岗位开发、开展服务等工作，实现社区志愿服务的小型化、经常化和便利化。注重发挥互联网等现代信息技术的作用，打造志愿者注册与管理、志愿服务岗位信息与对接、志愿者交流与互动、志愿者工作展示与合作的有效平台。适时开通和推广使用中国志愿者网“志愿者网上注册管理信息系统”、“志愿服务岗位信息系统”和“志愿者工作电子政务平台”。丰富社区志愿服务站建站形式，拓展社区志愿服务站的功能，探索依托服务站建立社区志愿服务组织；大力发展社区志愿服务伙伴和法人志愿者，依托敬老院、福利院、图书馆等公益机构，推行服务基地认证和挂牌制度，探索在服务基地建立志愿者招募点、注册点和志愿者服务队。

青协工作思路篇7

关键词：团委；国企；青年秘书；成长

随着国企改革发展的进一步深入，对秘书工作的素质要求越来越高，不仅对办文、办事、办会、等业务上作提出了新的要求，在创造性、协作性等力而也提出了更高的要求。共青团组织作为党的助手、国企人才培养的助手，理应要在培养青年秘书的创新能力和工作能力上要有所作为，众多的国有企业青年秘书，如何逐步适应岗位要求并有所提高，最终成为上作骨干，关键要坚持好四点。

1 强化四种习惯的培养，着力提高服务素质

一是培养勤奋学习习惯。勤奋学习是提高服务素质和能力的根本途径，青午秘书除了要深钻细研重点服务领域所需专业知识，还应该广泛涉猎党的基础理论体系和领导人各种场合的重要讲话。要特别注重利用为领导层直接服务的机会向领导学习，学习他们高瞻远瞩的眼光，鞭辟入里的言淡，从容应对的力法让勤奋学习成为小断推进上作的力量之源

二是培养勤于实践的习惯。“一步实际行动胜过一打纲领”――青午秘书就是要立足本职岗位踏实干事，要苦练文字写作的基本功，提高文字写作水平，在每一次实践中不断提高筹办重要会议的能力，提高抓上作督查、协调、、接待的能力努力从实践中汲取养分，在实践中掌握写作要领，办会工作的关键动作，并形成规范性动作。

三是培养严谨认真的习惯。办公室秘书既然在枢纽部门上作，做所有的事情都必须追求‘零差错、零延误”，做到细微之处见水平，细微之处见精神，细微之处见境界，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而瞎为、不以事难而畏为，做到精益求精

四是培养勤于反省的习惯。秘书的悟性就是要具各及时分析、准确掌握领导意图的能力，培养这种能力的一个基本的途径就是勤于反省要善于总结和领悟，不仅要总结成功经验，更重要的要对所犯错误进行深刻反省，对工作中发生的问题，要注意亡羊补牢，针对问题落实整改措施.确保不再亡羊

2 强化四种作风建设，着力培养良好服务意识

一是建设求真务实的作风。求真务实是做好办公室上作最基本的要求，就是坚持重实际、务实事、求实效，贵在真抓实干要以科学严谨的态度切实抓好企业发展思路、发展日标、发展措施以及重大决策的督查落实要以增强企业执行力作为己任，用高标准、高质量的上作，全力推动决策的落实把求真务实和真抓实干的作风贯穿秘书上作的始终

二是建设团结协作的作风。团结协作是秘书的优良传统上作中，青午秘书上作者一定要强化“一盘棋”意识，相互理解，相互支持，相互补位，荣辱与共，形成合力效应，努力创造和谐、融洽、健康向上的同事关系、人际关系，率先营造风正、气顺、心齐的上作环境，切实提高整体的服务质量和水平。

三是建设雷厉风行的作风。雷厉风行是提高上作效率的关键从事秘书上作，必须弘扬是标必夺的精神，强化效率意识，对企业各项工作的安排和领导的指示坚决做到令行做到，特别对于企业的重大决策、重要文件、重大部署，既要严格按程序办事，又要提高办事效率做到特事特办，急事急办，杜绝拖沓误事。

四是建设艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是一种精神境界、政治品质、价值取向、道德情操青午秘书上作者必须树立正确的地位观、利益观，必须时刻保持冷静平和的心态，在学习、上作和精神生活的追求上要不为名所累、不为利所驱。

3 强化四种意识的提高，着力夯实勤奋上作的思想基础。

一是提高政治意识。作为国企的青年秘书，在思想上、政治上、行动上都应该自觉与党组织保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党组织的上作部署，督促党的大政力针切实在企业得到落实应该从讲政治的高度对待每项上作，使自己的一言一行都与党的基本理论、基本路线、力针政策符合，与企业党组织的要求相一致。

二是提高大局意识。围绕企业的中心任务开展上作是秘书的工作原则之一，无论办文、办会、办事，无论管理、服务、协调，都要突出为企业建设发展服务，为领导决策和为决策的贯彻落实服务必须站在全局的高度想问题、办事情，做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局，更好服从和服务于企业的中心上作，更好的体现秘书的价值。

三是提高服务意识。青年秘书全部上作的重心就是服务，为领导、为机关、为基层搞好服务。在具体上作中，必须坚持超前服务，对一切工作尽可能做到早洞察、早谋划、早部署、快落实；必须坚持主动服务，思领导所想，参领导所谋，在大量程序性、被动性的上作中力求主动；必须坚持周密服务，周到细密、事无巨细的做好每项上作，使领导集中精力抓企业改革发展建设的大事。

四是提高创新意识。秘书上作的程序性、服从性较强，要及时根据变化的上作情况树立新的上作理念，开拓新的上作思路和力法，做到超前、主动、周到的服务，必须勇于创新、善于创新、小断创新，必须主动适应企业发展的客观需要，以思想上的与时俱进引导思维力式的创新，用科学的理论引导秘书工作思路、力法的创新。

4 强化四种作用的发挥，着力推动服务水平上档升级。

一是发挥好参谋手作用。为领导决策当好参谋、做好助手是秘书上作的重要职能要坚持用科学发展观指导实践，力求参之有道、谋之有力、言之及时、行之有效要以提高领导满意度、基层认同感和对实际上作的指导性为原则，提高文稿起草的质量，正确传达上级指示精神、准确体现领导工作意图，把重点放在企业发展的热点难点、重点项目建设的进度及落实的力度，让领导及时掌握真实的情况，切实提高信息服务能力。

二是发挥好综合协调作用。凝聚力量共同推进上作是秘书的职责所在要通过日常上作的高效运行，及时向基层和部门传达领导班子的工作意图.使决策部署得以迅速贯彻落实要通过加强与基层和部门的沟通，不断了解新情况，发现新问题，把握新动向，协助领导优化决策，推动工作

三是发挥好督促检查作用。做好督查工作，关键是要在增强督查效果上下功夫要集中精力抓重大决策部署的落实，着眼企业发展的大局，确保企业各项重大决策部署的整体推进要针对当前在建的重大建设项目，结合上程进度、质量要求抓好督察，确保落到实处要高度重视领导批示、交办事项的落实进展领导关注的焦点，常常涉及企业生产经营的热点难点，往往关系上作大局，青年秘书必须做到即交即办、全程跟踪特别是领导在基层检查上作表态，要及时抓好办理情况的反馈.确保件件有着落.事事有结果

青协工作思路篇8

一、 南京财经大学青年志愿者联合会宗旨

南京财经大学青年志愿者联合会时刻本着“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨。弘扬雷锋精神，参与志愿服务。

青年志愿者行动自实施以来，产生了良好的社会影响，越来越多的青年学生及社会各界加入到志愿者行列中来。实践充分说明：青年志愿者行动符合时展的潮流，蕴藏着巨大的发展潜力，呈现出旺盛的生命力。

在建设和谐社会的今天，我们青年志愿者将以更饱满的热情和无私的奉献精神投入到和谐社会建设中，以自己的行动迎接2010年北京奥运盛会。

二、 活动扉页及总结

我们时刻坚持“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨，发扬志愿者精神，不断用实际行动展示着南财学子对社会、对母校的挚爱。先后为公益事业、安全防范、环境保护及大型庆典活动等提供了良好的志愿者服务，不断创新服务方式，拓宽服务思路，完善服务范围，收到了预期的良好效果。

    同时我们又探索青志自己的发展思路，将一些大型活动纳入我们的品牌活动的创建行列。例如：接新生、义务献血、防艾禁毒等。同时还深入居民，关注民生，为仙林新村的居民送去春季多发病防疫知识，给敬老院的老人带去欢乐。通过这些活动的开展及相关活动宣传使志愿服务的理念深入同学们心中。

    青年志愿者联合会的发展是一个不断向上的过程，我们将不断探索寻求新的突破，使青年志愿者力量不断壮大。

三、 本学期工作将大致按如下几个思路展开：

（一） 活动实行项目化管理

      增加和拓展项目，坚持在延续传统活动和品牌活动的基础上不断开拓新的发展思路，更好的为社会服务，为2010年北京奥运会贡献自己的一份力量。

（二） 优化社团组织结构，以组织部为核心，以其他部门为辅助开展各项工作。

重点突出两个方面，一是，加强组织部职能，使其成为青志各部联系的桥梁同时成为校青年志愿者联合会和各学院青志分会联系的桥梁。充分发挥组织部的协调作用。另一方面是调动爱心社和红十字会，将各项公益宣传、奥运知识宣讲和生命健康知识普及全面展开。

（三） 搞好协会体系建设

     目前，协会分为总会以及分会。总部设有秘书处、宣传部、组织部、公关部、爱心服务社以及红十字会。目前各分院青志已经基本运作起来。如何加强总会与分会之间的联系，高效地开展工作是我们本学期工作的另一个重点。相关经验将会在接新生和以后的一系列大型活动中探索取得。

（四） 增强自身制度建设，完善协会各项章程，提高工作效率。

（五） 加强公益宣传，提高协会成员和所有在校大学生服务社会的意识，培养当代大学生的社会责任感。

（六） 走出校园，关注民生，与团市委，爱德基金会保持密切联系，与各校建立良好的合作关系，建立各校联系网，同时搞好青志网页建设和形象宣传。

四、 南京财经大学青年志愿者联合会体系部门

     南京财经大学青年志愿者联合会已基本建立起完善合理的组织体系，并且在几次大型的活动中，在校团委的领导下，这种体系的作用得到充分发挥。各部门分工协作，密切配合，各尽其职。我们坚信在校团委的指导下，在青志成员的共同努力下，南京财经大学青年志愿者联合会必将发挥更大的作用。

五、 南京财经大学青年志愿者联合会学期活动计划：

志愿者是不以物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。这是我国的志愿者协会给“志愿者”下的定义。在今天，志愿服务的发展已成为社会文明和进步的标志。志愿者的身影已遍布于我们社会的各个领域。使尽可能多的志愿者参加进来，利用青年志愿者团队的力量为社会和谐之美，奥林匹克盛会的成功举办奉献一份力量。

以2010年奥运会为契机，大力弘扬志愿者理念。通过宣传或一系列活动在南财广大师生中形成“人人为奉献，奉献为人人”“我参与，我奉献，我快乐”的良好风尚。

（一）接新生

活动时间：XX年年9月8号—9号

负责部门：南京财经大学青年志愿者联合会

活动内容: 新学年的接新生工作是青年志愿者联合会的品牌活动。该项工作将于9月8号、9号在南京火车站、长途东站以及中央门展开，本次的接新生工作我们会将校青年志愿者联合会各部门和各分院充分协调，密切配合，让大一新生感受到南财人、青志人的热情。

（二） 青志招新

活动时间：XX年年9月13—15号

负责部门：南京财经大学青年志愿者联合会

活动内容：07级新生的到来将为学校注入新鲜血液。校青年志愿者联合会也期待着新生力量的加入。在招纳新成员的时候，我们会加大宣传力度，使全校同学都感受到青年志愿者的力量。我们要从中选出具有奉献精神，工作认真踏实，充满热情的新成员，让青志这个团队发展得更好。

（三）干事培训

活动时间：XX年年10月中旬

负责部门：组织部

活动内容：主要是针对刚进入我们这个集体的成员作一次关于青年志愿者联合会相关知识的普及。主要内容包括：爱心的使者—志愿者、爱心的传播—志愿服务、志愿服务的精神和价值、中国源远流长的志愿文化以及中国志愿服务的现代实践、南京财经大学青年志愿者联合会的历史和所做出的成绩。最主要的目的是普及志愿服务的相关知识，让青志的新生力量更好的了解我们这个集体。   1  

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（四）青志活动巡展

活动时间：XX年年10月初

负责部门：宣传部 组织部

活动内容: 青志活动巡展是青志的宣传活动，也是青志活动成果的一次汇报。通过彩喷和海报等形式宣传青志在上一学年的一些主要活动，这样不仅可以让青志走到学生中去，提高青志的知名度，扩大青志的影响力。同时也可以让全校同学提高志愿服务意识，树立“人人争当志愿者”的思想。

（五）校运会志愿服务

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活动时间：XX年年10月中上旬

负责部门：南京财经大学青年志愿者联合会

活动内容：在历届校运会上南京财经大学青年志愿者联合会主要承担两项工作。一是，与体育部合作，组织爱心护理队，照顾受伤的运动员，把他们及时送到医疗站接受治疗。二是，做好整个校运会的清洁维护工作。

协助校医院做好校运会期间的医疗救护工作是本学期红十字会要拓展的一个方向，人员除红十字会成员之外还可以考虑将参加XX年年五月份的“急救培训”的校内志愿者作为后备力量。

（六）红十字会成员培训

活动时间：XX年年10月中旬

负责部门：红十字会

活动内容：因红十字会部门本身的活动性质，必须要求其部门成员具有一定的卫生防疫知识。所以针对新一届的红十字会的成员做相关知识的培训是很有必要的。主要内容围绕：红十字会的历史、工作宗旨、原则，基本的自救急救知识及健康常识。

（七） 世界给我一个机遇，我还世界一个精彩——“迎奥运”系列活动

活动时间：XX年年11月初——12月初

负责部门：青年志愿者联合会

活动内容：2010年奥运圣火传到北京，奥运会是运动员的盛会也是志愿者的盛会，为奥运会贡献一份力量是我们每一个青年志愿者的梦想。此次系列活动由南京财经大学青年志愿者联合会发起，将会广泛调动各青志分会和其他高校的积极参与，主要包括以下几个方面的内容：微笑是志愿者最好的名片——在学校和社会提倡微笑，一起见证奥运辉煌；奥运知识宣讲——宣传2010北京奥运会的理念、目标、标志、吉祥物等；同一个世界，同一个梦想——南京高校支援北京奥运会大型签名义卖活动。（具体的活动安排参照各活动方案）

（八）敬老院慰问

活动时间：XX年年11月中旬

负责部门：爱心社

活动内容：去栖霞敬老院看望孤寡老人，送去南财青志人的温暖。历次青志的敬老院活动做得很成功，从而可以在以后的工作中结合前几次的工作经验，将敬老院慰问活动做成青志的品牌活动。

（九）防艾禁毒

活动时间：XX年年12月1日

负责部门：红十字会

活动内容：延续红十字会的传统工作，利用12月1日世界艾滋病日的契机，加强防艾禁毒宣传，提高同学们加强自我保护的意识。本学期防艾禁毒活动将作适当调整，创新思路，采用新颖形式让同学们更好地接受“防艾禁毒”知识。

（十）我们是青年志愿者——国际志愿者日纪念活动

活动时间：XX年年12月5日

负责部门：组织部

活动内容：1985年联合国代表大会把每年的12月5日规定为国际志愿者日（ivd），目的是用来鼓励世界各地政府和团体，于当天表彰志愿工作人员对社会所做的贡献，并借此提醒社会人士积极支持及参与志愿工作。以南京财经大学青年志愿者联合会的名义邀请前几届青年志愿者联合会成员和其他高校青志代表共同交流相关经验。主要的目的是分享彼此在做志愿者时的快乐和感动，同时给予在近一学期工作中表现突出的青年志愿者一定表彰。

（十一）缅怀先烈——勿忘国耻

活动时间：2010年12月13日

负责部门：青年志愿者联合会

活动内容：参观南京大屠杀纪念馆；申请播放反映南京大屠杀的纪实片，面向南京财经大学全校师生播放，以此来提醒我们那段逝去的惨痛岁月，激励当代大学生奋发图强。

（十二）“无偿献血”志愿服务

活动时间：2010年1月初

负责部门：红十字会

活动内容：“无偿献血”志愿服务工作也将成为青年志愿者联合会的品牌活动。与校医院、江苏省血液中心合作，活动的具体时间需要由江苏省血液中心综合各高校计划再作安排。

（十三）设立固定展板，宣传健康常识

活动时间：本学期每周四（暂定）

负责部门：红十字会 宣传部

活动内容：卫生知识宣传重在平时。所以，为了更好、更及时地向同学们提供健康知识服务，红十字会将于本学期在教c设立固定展板，展板内容为卫生健康常识，定期更换。该工作由红十字会及宣传部合作完成。

南京财经大学青年志愿者联合会的07-08-1学期工作计划安排如上，具体时间及具体工作流程的安排会根据工作需要再作适当调整。

在本学期的工作中，我们会继承上一学期的优良传统，同时不断探索新的思路，更好地为社会服务。

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2010年大学青年志愿者联合会学期工作总结一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：

青协工作思路篇9

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定，有5项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委年、年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。到路桥区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇（街道）团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作（全国12个试点市县），初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中央书记处第一书记同志专门作批示给予充分肯定，团中央常务书记、书记处书记专门在召开现场会，推广的成功经验和做法。

围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与“接轨大，主动融入长三角”系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来，开展了“百名博士行”活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了“造绿色长城、固海塘堤坝”活动，组织全市广大青少年共植树55.49万株、227.5公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。到路桥区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿，处理等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成路桥分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及“康庄工程”建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，“康庄工程”全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100%目标，受到了省政府的奖励和表彰。

强化督查，着力推进“立改套”安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇（街道）和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99%做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度；主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项；实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。

青协工作思路篇10

同志们：今天，集团公司团委、多管处联合召开加强七矿多经系统共青团工作暨矿区青年厂长（经理）协会成立大会，命名表彰矿区首届“十佳青年厂长（经理）”，这是一件非常有意义的工作。近年来，矿区各级团组织坚持把加强多种经营共青团工作作为参与矿区多种经营经济建设的出发点和落脚点，做了大量扎实有效的工作，较好的发挥了团组织的生力军和突击队作用。特别是今年以来，公司团委把加强多经系统共青团工作列入重要议事日程，进一步加大工作力度，创新活动载体，取得了突破性的工作进展。先后联合多管处，层层开展了十佳青年厂长（经理）评选活动，进一步丰富了活动载体，在广大青年厂长（经理）中产生了广泛影响；成立了矿区青年厂长（经理）协会，发展了会员，进一步建立健全了组织机构。研究制定下发了《关于加强七矿多种经营系统共青团工作的意见》，出台了具体工作措施。团组织围绕参与多种经营经济建设工作力度之大，载体形式之新颖，活动内容之丰富，这在矿区团的工作历史上尚属首次，这对于加强矿区多经系统团的建设，促进多经系统管理人员素质不断提高，焕发多经公司管理人员工作热情，促进矿区多种经营的更快发展必将产生积极而深远的影响。在此，我代表集团公司党委、行政向会议的召开以及今天受到表彰的矿区首届青年厂长（经理）表示热烈祝贺，向与会的广大多经系统的青年厂长（经理）和党团干部表示亲切的问候，并借此机会讲几点意见。

一、广大青年厂长（经理）要努力提高政治思想素质和管理水平，在推动矿区多种经营快速发展的进程中再立新功提高素质是履行职责，干好工作的前提，也是青年厂长（经理）个人成长进步的需要。一个有强烈事业心，责任感的青年厂长（经理），一个有志于在本职岗位上干出一番事业，渴望有更高层次发展的青年厂长（经理）就应该加强学习、加强实践锻炼，尽快地提高自身素质。一是要提高政治思想素质。政治思想素质是一个人成事立业之本。分析国内外许多知名企业家成功的经历也揭示我们一个深刻道理，要想做一名成功的企业家，必须要有一流的人品做底子，否则一切都会成为空中楼阁。提高政治思想素质对青年厂长（经理）来说不是抽象的，是具体的，实际的，是根据青年厂长的职责提出的客观要求。要突出强化学习意识，在学习中提高党性修养。在学习的重点上，既要学习科学理论，学习党的路线方针政策等理论知识，又要注重学习中华民族的高尚美德和优良传统。通过学习进一步树牢正确的世界观、人生观和价值观，特别是当前，要突出加强对“三个代表”重要思想的学习，领悟“三个代表”重要思想的深刻内涵，把它作为指导自己行动的指南，改造自己思想的武器，增强自己党性的法宝。要加强道德修养，强化廉洁自律意识。广大青年厂长（经理）处在市场经济的前沿，而且手中都掌握着一定的权力，必须搞好廉洁自律。要深刻认识到，个人不廉洁，好似沾便宜，实则吃大亏。我们有些同志，工作能力很强，也很有政绩，但就是由于在廉洁上出了问题，导致身败名裂，前途葬送。这样的例子举不胜数，教训非常深刻，必须引以为诫。要正确对待名利，时刻牢记“俸金以外都是脏”、“家有黄金万吨，一日不过三顿”的警训。自觉做到慎独、慎微、慎欲、慎言、慎行，严于律已，防微杜渐，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，时刻保持勤俭节约的好传统和艰苦奋斗的好作风，做一名廉洁奉公的好干部。要强化群众意识。广大青年厂长（经理）要深刻领会李瑞环同志“群众最可靠，群众最可敬、群众最可怜、群众最可畏”的道理，切不可把自己凌驾于职工群众之上。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法和路线，经常深入职工群众，倾听群众呼声。要视职工群众为主人，全心全意、持之以恒的为职工群众办实事、办好事、办成事。以自身良好的形象来发动和依靠职工群众办好企业。要强化诚信意识。要看到，在市场经济的大环境，特别是在买方市场条件下，消费者手中的钞票就是选票，这张选票投给你的企业，企业才会发展，否则就不能发展甚至不能生存，因此，广大青年厂长（经理）要努力强化诚信意识，坚持“以德治企”，自觉维护市场经济秩序、不制造、不贩卖假冒伪劣，不搞违法犯罪活动，遵守法律法规，遵循市场公正原则，通过自身良好的政治素质来建立和维护企业良好信誉。二是要努力提高管理水平。广大青年厂长（经理）作为企业的经营管理者，其自身管理素质的高低在一定程度上代表和反映了他所经营的整个企业的管理水平。因此，青年厂长（经理）工作职责的必要性，决定了其提高管理水平的重要性。当前在部分青年厂长（经理）思想中存在着这样一种想法，认为自己所在的公司、厂队规模比较小，人员比较少，不需要多么高深的管理知识和管理水平。这种认识是片面的。俗话说：麻雀虽小，五脏俱全。小企业同样存在着一个管理水平高低的问题。在相同条件下，为什么有的企业搞的好有的企业搞的不好，甚至有的企业由于换了个企业领导人就会发生翻天覆地的变化，分析其中原因管理是重要因素。很难想象，一个决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的企业是会有长久生命力的。管理是科学和艺术的结合，它有科学的一面，有其内在规律，但在运用上也有艺术的一面，必须结合实际。因此，青年厂长经理要提高管理水平，首先必须要注重学习。要学习企业管理等方面的知识，学习优秀企业的先进管理方法。实事求是的讲，当前我们好多多经战线的同志还都是半路出家，没有受过系统的企业管理等方面专业知识的培养，在管理上大都是经验式。这种管理方式是不能很好的适应当前正逐步推行现代企业制度改革，特别是下一步推行民营化改革发展形势需要的。因此，广大青年厂长（经理）必须要加强对企业管理知识的学习，要有一种紧迫感、压力感，并做为自己第一位的政治责任。通过学习努力掌握企业管理的基础知识和内在规律，提高自己驾驭管理工作的能力。其次要积极实践。提高管理水平掌握管理基础知识是必要的，但更重要的是积极加以实践。要强化管理意识，把管理工作贯彻于企业生产经营的全过程。在实践的过程中，要善于借鉴优秀企业的先进管理模式，但切忌照抄照搬，而是要取其精华，并结合本单位实际，进行总结，创新、发展，努力形成适合自己企业特点的管理模式和风格。企业管理是一门学问和艺术，希望广大青年厂长（经理）在今后的工作中不断学习和积累经验，并积极加以研究和探索，更好地适应未来企业改革发展的需要。

二、各级团组织要充分发挥青年厂长（经理）协会的优势，为青年厂长（经理）提高素质、成才进步搭建舞台、创造条件加强青年厂长（经理）队伍建设，提高青年厂长（经理）素质，除了靠他们的主动努力外，还需要各级团组织的关心、爱护和培养。青年厂长（经理）协会是青年厂长（经理）的群众组织，是服务青年厂长（经理）学习、交流，成长进步的有效载体，各级团组织要充分发挥协会优势，积极为青年厂长经理提高素质、成才进步搭建平台、创造条件。要发挥好协会的组织优势，加强青年厂长（经理）协会的自身建设，真正把协会办成“青年厂长（经理）之家”。要注重加强协会的制度建设，建立健全协会的各项规章制度，使协会走上制度化、规范化的轨道。要积极探索服务青年厂长（经理）成长进步的有效形式，建立完善服务机制。要做好会员的发展和管理工作。要在坚持标准的前题下不断拓宽会员发展渠道，最大化的把各单位、各行业优秀的青年厂长（经理）吸收到协会中来。要建立健全会员档案，动态掌握会员的发展变化，加强会员管理工作。要发挥协会的活动优势，以各种形式多样的活动促进青年厂长（经理）成才进步。要服务于青年厂长（经理）成才需求，大力开展学习各类学习论坛、企业知识专题辅导等学习交流活动。引导青年厂长（经理）强化学习意识，为他们的学习交流创造条件。要服务于青年厂长（经理）工作发展需求，积极组织会员开展区域性、行业性联谊交流活动，促进会员企业之间按照市场规则采取合作或联合等措施进行资源优化组合，扩大企业规模、降低经营成本，提高经济效益，增强企业综合实力。要发挥协会的政治优势，为青年厂长（经理）成长进步铺路搭桥。要努力为青年厂长（经理）成长成才营造良好氛围。通过开展评选“十佳青年厂长（经理）”活动，从中培养、发现优秀青年厂长（经理）典型，大张旗鼓地宣传他们建功成才的事迹，为青年厂长（经理）成才进步营造氛围、提供动力。要大力举荐青年厂长（经理）优秀人才。要建立优秀青年厂长（经理）人才库，把优秀青年厂长（经理）作为“双推”对象，积极推荐，使更多的优秀青年厂长（经理）更快地通过协会脱颖而出。

三、要切实加强七矿多种经营系统共青团工作当前，随着矿区经济结构调整步伐的不断加快，煤与非煤并重战略的实施，七矿多种经营发展迅速，产业规模和从业人数不断扩大，已逐渐成为矿区整个经济发展的重要组成部分。共青团是党的助手和后备军，要更好的发挥团组织在推动多种经营快速发展中的生力军和突击队作用，必须切实加强多经系统共青团工作。要进一步提高对加强七矿多经系统共青团工作重要性的认识。要充分认识到，当前，矿区多种经营发展已进入攻坚时期，青年作为多经系统职工队伍中最富有生机和活力的力量，要把各项目标任务落实好，离不开广大团员青年的生力军和突击队作用。可以说，抓住了青年，就抓住了企业发展的关键，就可以收到牵一发而动全局的效果。要充分认识到。青年是企业的希望和未来，企业的可持续发展，要靠一支高素质的青年人才队伍。培育青年人才、开发青年人才、凝聚青年人才是团组织的重要职能。而要更好的履行这一职能，必须进一步加强共青团工作。要充分认识到，多经系统处在企业改革改制的前沿，职工思想比较活跃，特别是在下一步在逐步推进民营化改革的进程中，一些深层次的矛盾会逐步暴露出来，思想政治工作面临着艰巨的任务。加强思想政治工作，保持职工队伍稳定，青年是重点工作对象。团组织作为先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，如果团组织在这方面做好了，那么企业改革的顺利进行就有了一个坚实的基础。要充分认识到，多种经营工作的特性决定了其职工队伍成份的复杂性，如何加强各种成份青年职工队伍的教育与管理，进一步巩固党在青年中群众基础，迫切需要团组织去研究和探讨。因此，各级党团组织必须统一思想，提高认识，切实增强政治责任感和工作紧迫感，以积极主动的态度和扎实有效的工作，把七矿多经系统共青团工作抓紧抓好、抓出成效。对于多经系统团组织来说，要依靠不依赖，主动不被动，努力加强自身建设，在推进多种经营快速发展的进程中更好的发挥作用。实践证明，团的工作越主动，越能引起上级的重视，团的作用越明显，越能争取到进一步打开局面的外部条件，这是辨证统

一、相辅助相承的。当前，矿区多种经营的快速发展，为多经系统团组织建功立业提供了广阔舞台，多经系统团组织要抓住机遇，全面活跃工作，充分体现作为。要努力适应青年思想不断变化的实际，大力开展各种形式的形势任务、改革改制、解放思想、转变观念等思想教育活动，为企业改革发展提供强有力的思想保证。要紧紧围绕企业的中心任务，抓住制约企业生产经营的重点和难点问题，积极开展各种形式的建功实践活动，要服务于多经系统青年的成长成才，大力开展青年学习成才教育活动，为企业建设一支高素质员工队伍奠定基础。要注重加强团的自身建设，夯实工作基础，把着眼点放在强化团员意识、增强团组织凝聚力和战斗力上，从而更好的发挥团组织的生力军和突击队作用。各级党团组织要进一步加强对七矿多经系统共青团工作的领导和指导。各级党组织要进一步加强对多经系统共青团的工作的领导。要经常听取团的工作汇报，定期研究团的工作。要把团建纳入党建工作的整体规划之中，在总体部署上做到统一计划、统一安排、统一检查、统一落实。要突出加强团的建设，企业改革改制，团的建设要同步进行。要本着精干高效的原则，配齐配强团干部，关心他们的学习、成长和进步。要努力优化团的工作环境，动员方方面面都来关心团的事业。要大力支持团组织围绕企业中心任务开展的一系列活动，特别是对团组织开展活动所必需的人、财、物，要积极给予支持。使团组织大胆开展工作，发挥积极作用。各级团组织要注重加强对多经系统团的工作业务上的指导，注重调查研究，帮助团组织协调好各方面的关系，帮助他们解决工作中的难题。要密切与多经部门的配合，强化监督检查，认真抓好今天会上下发《意见》的贯彻落实，促进多经系统共青团工作健康发展。同志们，今后一个时期，是矿区加快构建“三个一体化”产业新格局，实现集团公司跨越式发展目标的攻坚时期，新的形势和任务赋予了矿区多种经营团组织和广大青年厂长（经理）艰巨的重任，也为团组织和广大青年厂长经理奋发有为提供了广阔舞台，集团公司党委、行政殷切希望各级团组织和广大青年厂长（经理）要体现优势、发挥作用，扎实工作、艰苦创业，为推动矿区多种经营的发展，振兴矿区经济建设做出新的更大的贡献。