押运中队半年工作总结十篇

押运中队半年工作总结篇1

押运半年工作总结

6月9日晚上7点，保安押运护卫中心在三楼会议室隆重召开20xx年上半年押运工作暨春季大练兵总结大会。来自盱眙、金湖、洪泽、楚州、涟水及市区14个中队(中队长、车长、押运员、驾驶员、提解员)120余名代表参加会议。会议由押运大队长陈正国主持。由于是利用所有押运人员晚上任务完成归队后召开，因而会议简明扼要，历时50钟。

会上，陈正国对押运半年来的工作情况作了详细的总结汇报，对自3月28日至5月18日的春季练兵考核进行了剖析，同时对半年来工作中存在的一些问题拟定了整改计划，力争在下半年进一步改进和完善相关事项，为完成全年的工作目标加大管理力度。

押运教导员马如松在会上对在春季大练兵考核中成绩突出的人员进行了鼓励表扬，要求成绩不理想的同志要紧追猛赶，不要拖整体队伍后腿，并宣读了上报中心、公司批准后的奖、罚人员名单。

在听取了押运大队的工作总结报告和宣读奖罚名单后，押运中心主任侯秀斌对半年来的押运工作进行了点评指示。对押运人员的顽强拼搏精神进行了表扬，对工作中存在的不足之处提出了批评和改进方案，同时要求押运大队在下半年的工作中继续保持良好的工作作风，克服一切不利因素，狠抓队伍建设，加强骨干队伍管理，稳定队伍的良性发展，规范运作，确保安全，为押运业务的健康拓展努力奋斗!

押运半年工作总结

岁月如梭，光阴似箭，转眼间半年又过去了。新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。

对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“军事化”标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要。在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心“押神”员工新形象。

4、以严谨负责的态度积极做好其他工作。作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能的完成好领导交办的或其他临时性的工作任务，根据领导的交代将各项工作部署及时分解，明确工作目的和具体任务，并及时向领导反馈办理结果;全力做好中队日常工作。中队事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如说在陈队和李队长交代的修车任务，不管是我的车还是其他驾驶员的车，都开到修理厂，认认真真修理好车辆的毛病，还有在其他车辆在押运途中遇到无法正常执行押运任务叫我执行时，我本人随叫随到，毫无怨言的去执行;还有就是收发文件等，这些工作看起来时小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克已奉公，勇于开拓，努力进取，已身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作得到了中队领导及中心领导的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力吧各项工作做的更好，为我中心押运事业的发展尽自己最大的努力!

押运中队半年工作总结篇2

对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作...

认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，

xx年，我们在押运中心领导的正确领导下，在上级部门的精心指导下。公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显着增强，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公司保安服务业务积极稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同约定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。

抓住市场机遇，重点发展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入发展，社会化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇

加强法制、安全教育，健全、完善管理制度，认真落实依法规范执勤，提高服务质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和安全性，从法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进行不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、提供的武装押运服务和为各家银行的营业网点、企业等客户单位工作岗位提供的人防保安服务在服务质量上

总而言之,在上半年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对上半年存在的个人问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念

一年来，公司在完成上述几方面工作的具体过程中，遇到过一些困难和问题，通过中心的指导、客户单位的帮助和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解。

二、xx年工作计划

新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、诚实守信，严格遵循《保安服务管理条例》的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有《保安服务管理条例》为保安服务行业指明方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻《保安服务管理条例》为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。

(一) 工作目标

1、继续贯彻执行好《保安服务管理条例》，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。

押运中队半年工作总结篇3

只有做好相关的工作总结，才能及时的发现之前在工作中范的错误，发现不足并加以改正。今天小编给大家为您整理了银行保安上半年工作总结，希望对大家有所帮助。

银行保安上半年工作总结范文一光阴似箭时光如梭，转眼间一年又过去。回顾在胡市支行一年来的工作。可以说成绩尚可，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点：

一、银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导放心，让银行安心，让储户有信心。随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素质和工作能力!

二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:

1、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;

2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;

3、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有一定的距离;4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;

5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进;

6、工作上还存在一些不如人意的地方。

所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。

银行保安上半年工作总结范文二今年，我 _ 农村信用社安全保卫工作在上级行办和 _ 公 安局局的正确领导下，认真贯彻落实全 _ 农村信用社案防工 作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主， 以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理， 营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工 作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是 关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实 “一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖 到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金 专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识， 一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精 神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查， 时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问 题。

(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚 持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常 温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进 行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办 通报的案例我们还进行了专项学习。

(三)强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北 __ 持枪抢劫案、湖南 __ 持枪抢劫案件通报等专项警示教育 6 次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查 促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清 醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警 钟长鸣。

(四)强化案防意识教育。 面对日趋严峻的治安形势,继 8 月份全 _ 农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势, 以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全 防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全 防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信 用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文 件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开 主任办公会和分社主任会专题研究部署全 _ 农村信用社案防 工作,各分社层层动员,结合全 _ 农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计, 活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习 24 次,人均学 习时间达 10 个小时,组织测试 1 次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度 落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患 15 处,坚持 “三 不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度 办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防 范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信 用社安全营运夯实了思想“防护堤” 。克服了过去 “重业务 轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识 误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效 促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展 轨道。

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

(一)加强经警队伍建设。按照 _、_ 公安局和上级行办 的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统 一管理。调整保卫人员 _ 人,新增编经济民警 _ 人,经警队员 都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政 治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保 证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务 _00 次,均做到了安全、及时、无误。

(二)加强技能培训。今年组织 _ 名新入队经警参加 _ 公 安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练， 全部合格上岗。同时,联社 _ 名经警还参加了市公安局组织 的“枪支法知识”考试。

(三)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标守 卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要 求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和创造性,保持队 伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今 年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸 进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上 减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会 形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补 助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分 调动了保卫人员的工作积极性。

三、抓检查整改,加大安全管理力度

(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规 范化,落实检查效果。年初,我们根据 _ 办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查 与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专 题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态, 整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏 洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳 入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工 作新举措。

(二)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格 落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封 包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营 业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了 11 项安全工 作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上 墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了 枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化 管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到 部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责 擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持 枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防 管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安 派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。

(三)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的 思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理 的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投 入力度。今年来,在经费紧张的情况下，先后投入资金 1.3 万元， 不断改进和加强安全设施建设， 提高物防和技防水平， 提高了安全系数。 一是加强了金库房安全设施建设。新置 联社中心库房大保险柜 _ 台，完善联社营业部守库房设备。 新置排气扇一台、双层铁床 _ 架，加固库房门 _ 只。二是加 强了押运安全设施建设 。

(四)突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工 作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算 机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管 理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理责任，使 计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐 步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安 全管理组织检查活动 _ 次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地 毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。

一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了一定 的成绩。但是,案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社 会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全 保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露 出来。

一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工和领导对 安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对 一些陈旧老化设施设备整改不力。二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有 经费限制,我联社的几个分社设施简陋，专用防弹运钞车也仅 1 辆,同时还要承担日常的行政用车，联社中 心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的 GPS 卫星定位系统 也待安装。三是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫 设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式 都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展, 计算机安全管理也有待进一步改进。

银行保安上半年工作总结范文三20__年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工 作会议精神,在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧 围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁 负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍 建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督 促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我 行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的 顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对 员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范 工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则， 不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无 论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都 是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实 人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围 绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和 防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增 强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局 面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发 的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行 自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育， 主要侧重学习相关规章制度和基本防范 技能， 掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施 分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员 工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法， 有效地提高了全员 安全防范的能力。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代 的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注 重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技 防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改， 已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用 紧张等多方面的困难，逐步对 5 个营业场所进行了加固改造，全部安 装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对 3 个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5 个网点全部与公安部 门 110 报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定 的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安 全保卫工作打下了坚实基矗 在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施 的管理负总责，并建立健全了 110 报警系统、电视监控系统的检测 校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常 运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设， 是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的 基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今 年以来，我行根据总分行下发的《中国___银行安全保卫工作暂行规 定》、《中国___银行安全保卫岗位操作规程(试行)》、《中国___ 银行经济___管理暂行规定》、《中国___银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国___银行金库管 理办法》、《中国___银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》 等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调 整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作 规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规 定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公 用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了 5 套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。 二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、___、电视 监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏 洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作， 即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对 所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持 做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检 查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实 行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。 在平时工作中， 突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否 落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一 退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节 假日是否确保 1 名网点负责人带班、2 人以上当班等容易出现问题和 隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现的问题，做到不 放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点日常的自查工作。 明确网点负责人是该网点安全防范 工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否 决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前， 全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进 行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详 细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110 报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作， 及时发现了薄弱 环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防 范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

四、加强了安全生产管理

根据 20__ 年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安 全保卫工作职能和任务的重新认识： 明确了安全保卫部门是全行治安 保卫和安全生产管理的职能部门。一年来，我们按照总分行党委的部 署，在做好治安保卫工作的前提下， 认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工 作的情况。 对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的 同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则， 建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的 方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设

实践证明， 关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从 事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容 的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关心保卫人员的进 步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作 中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给 予合理的报酬，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台 员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险， 使其在危急时刻无后顾 之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年 8 月份全员竞聘专 业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不 限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情 况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建 立了双休日、节假日行领导跟车押运制度， 节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行 保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下， 忠于职守， 遵章守纪，文明值勤， 勤奋工作， 圆满完成了各项工作任务。 有的长年坚守岗位， 很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的 安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。

六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：

(一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主 观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今 后更加认真地把这项工作抓起来。 (二)安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思 想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发现的问题， 要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。 (三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检 查、抽查录像等多种形式结合起来。

七、20__ 年安全保卫工作初步设想

20__ 年我行安全保卫工作，将按照总行和区分行工作会议和安全保 卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事 故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资 金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成 的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一 步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力， 为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安 全保障。初步工作设想是：

(一)加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突 发事件能力。 要结合今年机构人员变化情况， 调整充实我行社会治安综合治理领导 小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管，谁负 责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支 行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全 生产法》的学习贯彻;继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌 握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查 以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

(二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确 保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用 ATM 机和自动存款机作案的新情况， 加大防范和打击诈骗活动的力度， 加强日常值班巡查和夜间应急处警 等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

(三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防 御外部侵害的牢固阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法， 严格进出大楼人员验 证登记制度;要适应高新技术发展需要，逐步在所有网点柜台采用数 字监控产品;要加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象 发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防 设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(四)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济___的教育、训练，执勤 和日常生活管理;严格执行总行制定的守护押运人员六 条禁令， 切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致 做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了 治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工 作的情况。

对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的 同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则， 建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

押运中队半年工作总结篇4

近年来，博爱县看守所锐意进取，将社会主义法制理念融入民警日常工作中，用“以人为本、和谐至上”的新举措，全面提高了监所的规范化管理水平。

该所坚持以人为本、文明执法，在押人员入所后，民警对其进行入所24小时内谈话，医生每天巡诊检查，民警每天开展法律知识讲座，提供法律知识咨询，定期开展谈心化解思想疑虑，民警随时了解人员思想动态。该所还定期邀请工会、妇联、青年团代表来所上法制辅导课，引导其思想步入正轨。

博爱县看守所注重队伍建设

博爱公安监管部门将始终把监管队伍建设放在第一位，把队伍建设作为确保监所安全的根本保证。

首先深入学习贯彻党的十精神，进一步抓好监管民警的思想建设，组织看守所监管民警系统学习十精神，深刻领会十的重大意义和丰富内涵，加强对监管民警业务综合素质培训，鼓励民警岗位成才，推进监管民警队伍建设。同时加强博爱公安监管系统的执法规范化建设，继续深入抓好监管场所执法规范化建设，将其作为长期的任务。通过检查、考核、监控等手段促进和加强执法的程序化、规范化，减少和避免执法过程中的违规违法行为。

博爱县看守所

“创建文明号”活动成效显著

为进一步提高监所管理水平，确保被监管人员一日生活制度落实到位，该所积极开展争创文明号评比工作，收到良好效果。

首先制定了创建文明监室活动标准，“文明号”必须达到“三好一无”，即秩序好、站班好、内务好、无违规。在创建文明监室活动中，全所上下树立监管工作一盘棋思想和尊重保障人权的良好执法形象，形成齐抓共管和的创优争先的良好氛围，推进监所文明化建设，为创造文明、规范、和谐的监所环境提供了有力支撑。

博爱县看守所

连续安全管理16年

博爱县看守所牢固树立“理性、平和、文明、规范”的工作理念，连续16年安全管理无事故，连续16年被公安部评定为国家三级看守所。

该所领导坚持带头遵章守纪、勤政廉政、吃苦奉献，注重培育“团结拼搏、吃苦耐劳、爱岗敬业、健康向上”的监管精神，通过评比凝聚警心。建立教育培训机制，分期组织新警进行岗前培训和民警业务技能培训。定期组织民警学习外地事故通报和观看反腐倡廉警示录像，从思想上筑牢防腐大堤。强化忧患意识、责任意识和安全意识，建立动态勤务管理机制。

博爱县看守所提升工作透明度

近日，博爱县人大代表、政协委员视察组应邀来到河南博爱县看守所，实地察看了在押人员的生活、学习、教育改造情况和监所的安全管理情况。近一年多来，博爱县看守所已组织监管场所对社会开放16次，共接待人大代表、政协委员、社会团体600余人次，收到合理化建议36余条。此举有效提升了公安监管工作的透明度和社会满意度，促进了和谐监所建设。

博爱县看守所

消除隐患确保监所安全无事故

近日，博爱县看守所组织全体监管民警认真学习省委办公厅、省政府办公厅关于深入学习贯彻中央领导同志重要指示精神，切实抓好当前安全生产工作的紧急通知，结合老所硬件设施差、新所待搬迁的实际，加强内部管理，严格制度落实，进一步增强监管民警的安全意识，扎实做好岁末年初监所安全工作，确保监所安全稳定。

全面排查，消除监所安全隐患。博爱县看守所每天利用集体交接班查监室时间组织民警，对监所围墙、监室门、门锁、窗、墙壁、铺板、放风场顶部钢筋网等处和讯问室、会见室、谈话室等在押人员可能涉足的地方等，以及报告系统、安全风险在押人员的械具、在押人员物品等进行了安全隐患大检查，对个别监室的塑料袋进行了清理，消除了安全隐患。

落实制度，强化内部管理工作。为了从源头上堵塞漏洞，从根本上消除隐患，博爱县看守所落实各项制度，强化内部管理，特别是巡视监控、收押提讯、出所就医等重点环节安全措施的落实，严防在押人员脱管失控做好出所就医在押人员押解、看守工作，杜绝就医期间脱逃等事故发生。

多措并举，打击“牢头狱霸”行为。该所利用每天集体查监室时间，对在押人员体表进行检查，从中发现在押人员被打问题。同时特别要对出所人员进行谈话，掌握监内“牢头狱霸”的行为苗头。该所加强监控巡视工作力度，发现违规现象及时处理。

看守所里的

“别样”医生――呼延法珩

高墙电网，武警，铁门……提起看守所，给人的印象往往是神秘和畏惧的。今年5月，博爱县第二人民医院呼延法珩医生成为了博爱县公安局看守所的一名驻所医生，每周有一半的时间他都在高墙内，为在押人员的身心健康护航。

高墙里面“特殊护卫”

呼延法珩出身于中医世家，其世代相传的“以指代针经络点穴术”在当地享有盛誉。

呼延法珩和一位同事一起负责看守所的医疗健康工作，两个人轮流值班，上一次班就是24个小时。呼延法珩认为，在看守所工作与在医院最大的不同就是，需要遵守看守所的所有安全要求，更需要24小时随时待命，以处理各种突况。每天早、中、晚，呼延法珩都要为患者免费发放药品，并监督他们服用。一天凌晨2点，呼延法珩的对讲机里传来巡视民警的声音：“3监室杜某，腹疼、泄泻、呕吐数次。”呼延法珩匆忙赶到现场，见患者面色苍白虚汗淋漓，通过诊断，呼廷法珩确诊患者为急性胃肠炎并脱水，他急忙给予患者止泻消炎治疗。30分钟后，患者病情逐渐稳定。呼延法珩说像这样半夜起来为患者服务的情况非常多，这是医生的职责。

中医出手胜似灵丹

有些在押人员会因为种种原因装病，这些装病的人员总是让管理的民警非常头疼，但呼廷法珩总能够用“妙法”让他们自己“痊愈”。他运用中医的一些手法刺激这些装病人员的特殊穴位，能让他们的“把戏”立刻被拆穿。

因条件有限，呼延法珩和同事更多的是处理一些常见病和突况。有些在押人员进入看守所后，因为精神压力大，会发生突然晕倒的情况，所以临场急救就成了呼廷法珩的一项重要工作。

开办讲堂预防犯罪

“有许多犯罪都是情绪犯罪，如果控制好自己的情绪，就能避免一些悲剧的发生。”呼延法珩说。为此，每周一上午，呼廷法珩都会从中医“治未病”理论的角度为在押人员讲解情绪是如何形成的、情绪怎么会失控、失控了怎么办等一系列问题，使在押人员了解不良情绪及变态情绪对人体和社会的危害，此举深受在押人员的欢迎。

押运中队半年工作总结篇5

半年来,在公司正确领导和关心帮助下，本人认真学习公司两位老总和各个领导传授的重要思想，牢固树立以公司形象和集体荣辱观，按照公司确定的工作思路，解款员以微笑服务为己任，以各个网点的柜员满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好公司基层的解款工作，押运员半年工作总结。押运员在以按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。努力做到在思想上、认识上同各个领导上保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。现对自己的半年工作总结如下:

一、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。

作为公司基层人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。半年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉积极参加每周一四七会议集中学习;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，到公司快一年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

二、立足本职,爱岗敬业

作为公司的基程人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要顶岗时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到顶岗工作中去;每当公司要开展新的劳动时，自己总是对这些让自己提高思想和毅力要做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的适应公司的各个制度，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

半年来，为了能积极贯彻解款员“微笑服务”的工作思路，使自己更好地为公司服务，让别人以和谐的眼光来看自己,我一边向公司的老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作经验，一边严格要求自己，对领导提出的咨询，做到详细的解答;对公司反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级中队长如实反映，争取尽快给贵公司做以回复;对提出的问题和解决与否，做到登记详细，时时查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错款箱忘漏款箱的发生。

三、严以律己,坚决完成任务

在工作上，围绕公司领导的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自身的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范关键作用。

今后努力的方向:随着公司各个领导工作的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为贵公司作出应有的贡献。

押运中队半年工作总结篇6

上半年收入——万元，完成年计划的——%。其中：产权登记费万元；查档费万元；交易手续费万元；抵押手续费万元；租赁手续费万元；测绘费万元；经营性收入万元；其他收入万元。

上半年支出万元，是年计划的%。其中：工资万元；社保金万元；职工福利费万元；住房公积金万元；职工医疗保险万元；退休人员工资差万元；办公费万元；印刷费万元；交通费万元；差旅费万元；销售税金万元；专用材料费万元；招待费万元；其他支出万元。

上半年受理各项产权登记件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房转移件；初始件；拆迁灭籍件；抵押注销件；商品房预售件；拍卖件；原始档案录入件；存量房转让件；各项变更登记件。

围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作：

一、抓好班子建设和职工队伍建设

上半年以来我们始终如一坚持抓班子建设和职工队伍建设不放松，加强领导班子思想政治建设，增强抓班子、带队伍的意识，提高抓班子、带队伍的能力，履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作，打造过硬的领导班子和职工队伍，更好地担负起房产工作的重任。

一是抓好科学发展观的学习贯彻，按照上级统一部署和局党委的具体安排，精心组织和扎实开展深入学习实践科学发展观活动，按照要求和规定，有专人负责，把学习实践科学发展观活动落到实处。二是突出能力建设。进一步解放思想、提升境界，加强业务学习，努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学发展观的要求相结合，与推进各项工作相结合，与目标任务相结合。三是坚持增进班子团结，形成一心一意团结干事的合力。四是推进作风转变。领导班子和职工能本着求真务实精神，深入村社、深入群众，一步一个脚印地推进工作开展；领导班子带头执行廉洁自律的各项规定，秉公用权、廉洁从政，守住底线、不碰红线，自觉接受各方面的监督；树立正确的权力观、地位观、利益观，多想多做，谋长远干实事。

二、抓好科室调整，理顺工作程序

房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后，为了适应变化了的工作形式进一步提高工作效率，今年初对职能科室进行了调整，使之更务实、更合理、更具有可操作性。

为使工作人员严格按照规定和程序办事，又能结合实际情况，开拓性的开展各项工作，依据法律规定和有关程序，结合实际情况，对职能科室进行了调整，人员根据胜任程度重新分配，职责重新划分，工作程序重新理顺。其中包括：受理、审核、办结、发证、收费等程序进行了重新科学调整，从人性化出发对较纷繁的程序和手续进行了必要简化，使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订，规范了工作人员在实施房屋产权登记工作中的方法步骤，使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序，还在规章制度里制订了内部监督制约措施，确保各项工作能按程序有序进行。为了提高工作效率，根据其适应性和可操作性，还有必要对这些工作程序进行反复修改、更新理顺，制订出来的工作程序更具有创新性，并能够促进各项工作的开展，提高了工作效率，同时也大大地方便了群众。

三、改造微机系统，提高工作效率

随着科技的发展和信息时代的需求，办公自动化已成为提高工作效率、管理水平，实现管理现代化不可缺少的重要组成部分。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年代。设备陈旧老化，内存不够，运行速度不能满足现有工作要求，特别是工作要求的提高，系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要，一些管理中的矛盾和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态，经反复论证、考察、分析、对比和到外地学习，决定对现有系统进行更新改造。这项工作正在进行当中，预计七月底可以全部完成。向科学化管理更进一步，以提高工作效率。

四、抓好制度建设，加强规范管理

押运中队半年工作总结篇7

上半年收入——万元，完成年计划的——%。其中：产权登记费万元；查档费万元；交易手续费万元；抵押手续费万元；租赁手续费万元；测绘费万元；经营性收入万元；其他收入万元。

上半年支出万元，是年计划的%。其中：工资万元；社保金万元；职工福利费万元；住房公积金万元；职工医疗保险万元；退休人员工资差万元；办公费万元；印刷费万元；交通费万元；差旅费万元；销售税金万元；专用材料费万元；招待费万元；其他支出万元。

上半年受理各项产权登记件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房转移件；初始件；拆迁灭籍件；抵押注销件；商品房预售件；拍卖件；原始档案录入件；存量房转让件；各项变更登记件。

围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作：

一、抓好班子建设和职工队伍建设

上半年以来我们始终如一坚持抓班子建设和职工队伍建设不放松，加强领导班子思想政治建设，增强抓班子、带队伍的意识，提高抓班子、带队伍的能力，履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作，打造过硬的领导班子和职工队伍，更好地担负起房产工作的重任。

一是抓好科学发展观的学习贯彻，按照上级统一部署和局党委的具体安排，精心组织和扎实开展深入学习实践科学发展观活动，按照要求和规定，有专人负责，把学习实践科学发展观活动落到实处。二是突出能力建设。进一步解放思想、提升境界，加强业务学习，努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学发展观的要求相结合，与推进各项工作相结合，与目标任务相结合。三是坚持增进班子团结，形成一心一意团结干事的合力。四是推进作风转变。领导班子和职工能本着求真务实精神，深入村社、深入群众，一步一个脚印地推进工作开展；领导班子带头执行廉洁自律的各项规定，秉公用权、廉洁从政，守住底线、不碰红线，自觉接受各方面的监督；树立正确的权力观、地位观、利益观，多想多做，谋长远干实事。

二、抓好科室调整，理顺工作程序

房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后，为了适应变化了的工作形式进一步提高工作效率，今年初对职能科室进行了调整，使之更务实、更合理、更具有可操作性。

为使工作人员严格按照规定和程序办事，又能结合实际情况，开拓性的开展各项工作，依据法律规定和有关程序，结合实际情况，对职能科室进行了调整，人员根据胜任程度重新分配，职责重新划分，工作程序重新理顺。其中包括：受理、审核、办结、发证、收费等程序进行了重新科学调整，从人性化出发对较纷繁的程序和手续进行了必要简化，使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订，规范了工作人员在实施房屋产权登记工作中的方法步骤，使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序，还在规章制度里制订了内部监督制约措施，确保各项工作能按程序有序进行。为了提高工作效率，根据其适应性和可操作性，还有必要对这些工作程序进行反复修改、更新理顺，制订出来的工作程序更具有创新性，并能够促进各项工作的开展，提高了工作效率，同时也大大地方便了群众。

三、改造微机系统，提高工作效率

随着科技的发展和信息时代的需求，办公自动化已成为提高工作效率、管理水平，实现管理现代化不可缺少的重要组成部分。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年代。设备陈旧老化，内存不够，运行速度不能满足现有工作要求，特别是工作要求的提高，系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要，一些管理中的矛盾和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态，经反复论证、考察、分析、对比和到外地学习，决定对现有系统进行更新改造。这项工作正在进行当中，预计七月底可以全部完成。向科学化管理更进一步，以提高工作效率。

四、抓好制度建设，加强规范管理

押运中队半年工作总结篇8

［关键词］ 集中营文化 上饶集中营 正确看待

当前国内泛文化风很盛，什么都文化了。爱赶饭局的说是饮食文化，爱喝酒的说是酒文化，爱跳舞的说是娱乐文化，产桔子的说是桔子文化，产苹果的说是苹果文化，产大蒜的说是大蒜文化，产生姜的说是生姜文化。如此下来，方方面面都是文化。泛文化现象的出现，其目的就在于：一是文化搭台，经济唱戏，借文化之名，来发展经济；二是文化包装，打造品牌，提高身价。受泛文化现象的影响，一些人提出了集中营文化的概念。

我们知道，集中营(Concentration Camp)是类似于监狱的大型拘留中心，用于关押持不同政见者、敌侨以及属于某一特定种族、宗教或政治信仰团体的成员。集中营最早由英国人发明。布尔战争时期，为了消灭南非阿非利卡人的游击活动，英军统帅基钦纳在南非设立了31所集中营，将散居在乡间的阿非利卡平民集中押至这些集中营内关押。世界上最臭名昭著的集中营是纳粹德国在第二次世界大战期间设立的集中营。1933年3月，德国首次建立达豪集中营，以后逐年增加，大战期间增至30余座，另有1000多个拘留站和灭绝站。其中规模最大、最有名的是位于波兰总督区的奥斯维辛集中营群，它由十几个大小不等的集中营组成。纳粹集中营的囚犯包括犹太人、苏联战俘、共产党和社会党党员、吉普赛人、耶和华见证人的信徒、欧洲各国地下抵抗运动成员、“无生存价值”的德国人、保皇派、共济会成员、波兰人、索布人，以及敌国国民（包括英国、法国、美国、中国等国）。这些人被用火车从欧洲各占领区运往集中营，实施“保护性拘留”。二战爆发之后，位于波兰的纳粹各集中营的性质开始向灭绝营转化，关押的范围也大大增加，具备了毒气室与焚尸炉，特别是1942年之后，设立了专门的灭绝营，用于解决“犹太人问题”。二战中被关押在集中营中的人数无从统计，被杀害的估计约有700～1100万人，仅在奥斯威辛集中营遇害的就有110万人之多。第二次世界大战之后，纳粹德国曾设有集中营的各国政府都修建了纪念碑或纪念馆来悼念集中营死难者。

由此可见，集中营特别是法西斯集中营的本质就是剥夺人身自由和生命。对此，我们能否把这种剥夺人身自由和生命的集中营看成是一种文化？这就有必要搞清什么是文化？

如果我们撇开学术的精细界定，只就人们普遍公认的文化内涵和外延进行讨论：文化是指人类所创造的物质和精神的总和；如果就窄一点的范围说，文化则可以专指精神方面的内容。蕴涵了一定精神的人的衣食住行是文化，借助物质以体现精神的风俗、礼仪、艺术、宗教、政治、法律、制度是文化，世界观、人生观、价值观、审美观是文化。文化的内部是可以分类的，就说中华文化，按地域分，有不同地区的文化（如古代的齐鲁文化、吴楚文化、岭南文化）；按民族分，有汉、满、蒙、回、藏、维等56个民族的文化；按行业分，有校园文化、军事文化、旅游文化、企业文化等。

一、集中营文化的独特性

文化与人类共生同在，凡有人群之处就有文化。从这个角度看，作为一种历史文化遗产，集中营文化当然也是一种客观现象，但集中营文化有它的独特性。在集中营里，有两种文化现象的斗争。

一种是法西斯主义文化。法西斯主义起源于意大利独裁者墨索里尼的法西斯党,它是资本主义国家最反动最野蛮的独裁制度和思想体系，对内它取消了资产阶级的民主，实行恐怖统治，对外实行武力侵略和民族压迫。灭绝人性和剥夺生命的集中营是法西斯主义文化的典型表现，它利用严刑拷打、恫吓讹诈、羞辱人格尊严、金钱美女和高官厚禄引诱，甚至是肉体上的消灭等等反人性、反文明的手段来打开被囚禁者的精神缺口，导致囚禁者精神崩溃，最终达到迫使被囚禁者就范或种族灭绝的目的。

另一种文化就是在维护人的平等权、生命权、自由权和追求幸福权利的基础上，坚持自身的人生观、世界观和价值观。在世界万物中，人是最宝贵的。以人为本、尊重人的生命、维护人的基本权利，是人类文化的主题。在这个主题中，自由是其核心。裴多菲说过：“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”。自由是马克思主义的核心价值观，自由对人来说，比什么都更宝贵。在法西斯集中营里，虽然被囚禁者失去自由，没有了生命权，但他们的生命意识、对尊严、人格、自由的向往与追求，具有重大的文化意义。尤其是被关押的共产党人，他们维护了人性真善美的本质，同时又使人性实现了伟大的升华。在西方的价值观里，人一旦失去了自由当了俘虏，为了人的生存，就可以放弃原来的责任和义务，不存在变节当叛徒的问题。但我们共产党人不是这样理解的，他们把生命意识与国家利益、民族利益、阶级利益、社会利益紧密地联系在一起，为了国家利益、民族利益、阶级利益、社会利益,他们勇敢地坚持了自身的人生观、世界观和价值观，从而为中华民族的主流文化写下了浓墨重彩的一笔。

抗战时期，设立了一系列关押中共党员和爱国志士的集中营，其中军统特务机关设立的上饶集中营、息烽集中营、渣滓洞和白公馆集中营被称为三大法西斯集中营。在江西，除了上饶集中营之外，还有一个中统特务机构设立的泰和马家洲集中营。在这些集中营中，上饶集中营从1941年3月设立，到1942年6月在上饶一年零四个月。1942年6月到1945年10月上饶集中营迁往福建在闽北三年零三个月，上饶集中营两个时期共四年零七个月；贵州息烽集中营从1938年11月设立到1946年7月撤销，共七年八个月；渣滓洞、白公馆集中营从1939年春设立到1949年，共十年时间；泰和马家洲集中营1940年设立到1945年，共5年。

二、上饶集中营的独特地位和文化内涵

虽然上饶集中营设立的时间没其它几个集中营长，但上饶集中营的革命斗争却是惊天地、泣鬼神，在中国集中营革命斗争史中具有独特地位，形成了独特的文化内涵。

其一，上饶集中营关押人员最多。皖南事变后，第三战区司令长官司令部遵照国民政府军事委员会的旨意，在上饶组建“训练总队”，总队以下分为二个士兵大队，一个军士大队，一个军官大队。军官大队由被俘的新四军排以上干部683人编成，军士大队900余人，三战区特务机关从东南各省搜捕来的地下共产党员和抗日爱国民主人士组成的特训班80余人，总计1700余人。马家洲集中营关押中共党员和爱国志士400余人，息烽集中营先后关押共产党人和进步人士1220余人，渣滓洞、白公馆集中营“政治犯”关押最多时达300多人。

其二，上饶集中营关押人员的层次很高。在上饶集中营关押的新四军军长叶挺是中国人民的创建人之一和新四军领导人,杰出的军事家，中国革命史上的名将。曾当面称叶挺是“共产党第一任总司令，人民军队的战史要从你写起”。新四军军政治部秘书长黄诚是中国著名的学生运动领袖，曾任清华大学学生会主席、北平学联主席，“一二・九”学生爱国运动中的主要领导人之一。1937年抗日战争爆发后，黄诚参加新四军，担任新四军总政治部秘书长。新四军三支队司令员张正坤、新四军组织部长李子芳、敌工部长林植夫、军直教导总队副总队长兼教育长冯达飞等新四军高级干部也在上饶集中营关押。曾任“左联”党团书记、中共上海文化工作委员会书记、中共中央党校副校长、中共上海办事处副主任的著名诗人、革命文艺理论家冯雪峰于1941年2月至1942年11月也被关押上饶集中营，在延安的和在重庆的董必武亲自下令营救冯雪峰。

其三，上饶集中营革命斗争特点鲜明。一是关押在这里的共产党人和革命志士斗争特别坚决，很少有背叛革命的变节分子，表现了共产党人坚定的共产主义信念和爱国主义气节；二是上饶集中营共产党人和革命志士很讲究斗争艺术，很巧妙地利用各种策略开展有理有节的斗争，而且在斗争表现了高度的组织性和纪律性；三是上饶集中营两次成功的武装暴动在中国共产党人的监狱斗争史中是第一次，表现了上饶集中营的党组织敢于和善于领导斗争并夺取胜利的大无畏革命精神。虽然其它集中营的共产党人也有可歌可泣的英勇斗争，但他们很多是共产党员的个别斗争。个别的斗争与有坚强党组织领导的斗争在结果上是大不一样的。上饶集中营党组织在狱中有组织地开展革命气节教育，反对叛变自首，驳斥对新四军的污蔑，开展发高压斗争，进行合法斗争，积极发展党组组织，发动武装暴动，这是其它集中营没有的；四是上饶集中营的革命斗争所造成的影响很大。由于上饶集中营设立的直接原因是皖南事变，而关押人员的主要成员又是新四军的高级干部和军部机关干部。因此，上饶集中营自然是新四军军史的一部分。研究人民军史不能没有新四军军史，研究新四军军史不能没有皖南事变，研究皖南事变不能没有上饶集中营。尤其是上饶集中营有两次成功的暴动，逃出集中营的一大批同志解放后成为我国党政军的高级干部，进一步增强了上饶集中营革命斗争的影响力。

其四，上饶集中营革命斗争启示深刻。一是加强党的建设是我们共产党人克敌制胜的法宝，任何时候我们都要充分发挥共产党人的团队精神，真正体现党组织的凝聚力、战斗力。战争时期如此，建设时期也如此；二是必须继续加强爱国主义、革命精神和共产主义理想信念教育，没有爱国主义精神和坚定的理想信念，战争时期要当汉奸叛徒，建设时期就会腐败堕落；三是上饶集中营革命志士的革命精神是一笔丰厚的精神财富，我们要加大开发力度，要继承革命传统、弘扬革命精神的落脚点是要把我们可爱的中国建设的更加美丽，让老百姓充分享受到现代化的成果。

三、上饶集中营文化传承了中华民族与上饶地方的千古文脉

上饶集中营革命斗争精神是中华民族优秀的历史文化遗产。上饶集中营革命斗争精神的产生与形成，决不是一种孤立的社会现象，它传承了中华民族与上饶地方的千古文脉。

第一，上饶集中营革命志士处在中国灾难深重的半殖民地半封建的社会里，中国正陷入亡国亡种的危难时刻。每当祖国处在危难时候，中国总是会出现卖国还是爱国救国两种意识的斗争。有的人对祖国失去了信心，还有的人甚至当了汉奸。蒙古灭宋、满人灭明，汉人少有抵抗，相反出现了大量的汉奸部队。特别是抗战时期，中国共有伪军300多万，超过了日军在华部队总数的两倍。反动派置国家民族利益于不顾，消极抗战，积极。但卖国主义从来就不是中华民族的主流文脉。相反的是，在外敌入侵的时候，上饶集中营的革命志士继承了热爱祖国、自强不息、不甘屈辱、反抗外侮的中华民族优秀文化和传统美德，他们为救国于危难之中而不惜舍去生命，宁为玉碎，不为瓦全。

第二，在中华民族传统道德意识中，最为人们所鄙视的是狭隘的功利思想。传统美德崇尚道德至上，认为道德比金钱和其他任何东西都高贵，甚至比生命还重要。上饶集中营革命志士传承了坚定信念、崇尚气节、重义轻利、保持气节的中华民族主流文脉，他们在敌人的狱中，以满腔的爱国热情，抱定共产主义救中国的信念，“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”，面对死亡，他们始终不屈，“三军可夺帅，匹夫不可夺志”。

第三，在上饶集中营这块土地上，从古到今贯穿着一条爱国主义的文脉。南宋著名爱国志士谢叠山，曾积极组织民兵抗元，亲率孤军于元军战于安仁（今余江县）、弋阳等地，失败后，弃家入闽，隐姓埋名，居于山中，“终日穿麻衣、蹑履，向东而哭”。南宋亡国后，元朝的官员恩威并用，劝其出山为官，他表示“我至死也不会做元朝的官”，最后以绝食对抗元朝，饿死于元朝大都的悯忠寺。南宋爱国主义词人辛弃疾，不仅给我们留下了数量可观的、饱含着对祖国秀丽山河和对百姓生灵极度关注的爱国主义诗词，他在上饶、铅山隐居生活的经历给上饶留下爱国主义大量遗迹。

押运中队半年工作总结篇9

带上《苦囚新生记》的原因，是7月上旬传出上海提篮桥监狱面临搬迁。这一消息像一段引线，触动了他有关自己和亡兄的记忆。

“”之初，因为帮助哥哥向全国各大高校邮寄批判“”的传单，刘氏兄弟同夜入狱。随后刘文辉被处决，刘文忠则在上海市第一看守所和提篮桥的囚室中活到了。以后他下海打拼，录得殷实身家，直到有天在旅游归国的飞机上，翻开一本友人赠送的《古拉格群岛》。

“我泪流满面，愧疚自己的遗忘。决心放下生意，为辉哥和我们那一代人的历史立传。”

在现代史的沉郁岁月里，刘文忠是提篮桥监狱中众多因为思想和政治原因获罪的囚徒之一。在刑事犯的灰色背景中，这类囚徒像不绝如缕的另类行列，留下深重足印。这座监狱正是因此在历史中获得归宿。

作为中国现代监狱的鼻祖，在中国现代史上的监狱中，提篮桥是历史最为悠久的一座，也是身世和个性独特的一座。它的异国血统、连绵住户和坚固囚牢，在诞生之初即负盛名。上世纪初的登场和百年后的面临搬迁，像是亲手翻开又阖上了现代监狱史的扉页和封底。这亦是一本囚徒家谱，记载着一代代背负历史或身受清算者的罪与罚。

华东师范大学教授吴立岚在上世纪90年代走进提篮桥的高墙，为囚犯们提供心理咨询。铁门在身后关闭之际，他恍惚回到幼年，走在探望囚徒父亲的路上。

吴立岚的父亲吴凯声是民国著名律师，曾营救过陈赓、廖承志等人，为“七君子”提供过援助，也曾将中国女工的英国水手送入提篮桥，却在抗战胜利的惩办汉奸和1949年后的“镇反”中两度受屈，厕身提篮桥囚室。在吴立岚的记忆中，保存着母亲当年手提装有白斩鸡的竹篮前往探监的情形，吴立岚因为年幼未曾同往。吴立岚的岳父邵洵美，在1949年后的“肃反”中被送入上海市第一看守所，期间可能曾在提篮桥监狱治病。

时隔数十年，走入提篮桥的吴立岚，似乎是在补上童年的空白，又是延续父辈的脚步。

“我有一种特别的感觉，因为父亲曾经被关在这里，我就多一份义务，对这座监狱、对这里的犯人负责。面对犯人，我也特别耐心。”聆听犯人倾诉时，吴立岚会忽然感到，犯人身后的牢墙上，依稀现出父亲和岳父的影子。

100年间，提篮中绵延传承的囚徒家谱，与历次政治事件的脉动、监狱的兴衰曲线互为经纬，装订成厚重的另类历史。虽然它在今天面临翻页，其间的人秘与思想血缘，却尚待启封。 “西牢”的谣言

上海外滩档案馆的卷宗橱柜里，静静地保存着一份半世纪前死刑判决书的缩微底片。在模糊的屏幕上调整焦距，被告王慕曾的身份渐渐清晰：1949年前提篮桥监狱最后一任典狱长。

王慕曾在上海解放前夕接受中共地下党策反，保护狱中的政治犯安全获释，将监狱和平移交给。不过，此后他被新政权枪毙，融入在提篮桥狱墙阴影中逝去的囚徒行列。

百余年前，著有《革命军》的邹容瘐死提篮桥囚室，是这一囚徒行列的队首。

1903年，章太炎和邹容因为批判清廷的“苏报案”入狱，随后移押提篮桥。案件审理中，上海公共租界工部局拒绝将二人引渡，清廷被迫派人出庭对质，灭尽了威风。这也使得社会思想为之一变，改良逐渐骤进为革命。提篮桥监狱的铁门，一定程度上成为通往现代史大小桥梁中的一座。

邹容最后在狱中去世，也揭示了历史背面的严酷。章太炎当初被捕后，曾写公开信呼吁邹容自动投案，他为此自责，留下“威（邹容字威丹）之死，余之生也”的忏悔。

邹容去世第二年，提篮桥狱中发生一起事故：中国犯人因不满西餐伙食而骚动，被看守击毙四人。一时传言四起，坊间流传提篮桥“瘐毙者多而生还者少”，“一闻西牢二字，心战胆裂”，甚至有人得知要押入提篮桥而上吊。

实际上，1903年落成的提篮桥监狱正是源于上海公共租界工部局对于晚清监牢虐待犯人的担心，不愿意由中国监狱关押中外会审公廨审理的案犯，因而由英国牵头，按照美国设计风格修建了这座监狱。上海市民称之为“西牢”，又因其地近提篮桥，称为提篮桥监狱。

与传统的刑部黑牢不同，提篮桥的建筑结构是中空透视形，最初的监楼有一个圆形的天井，可从底楼望见顶楼，楼顶则覆以明瓦，采光通透。管理上则采取西方模式，监狱高层是英国人。建成之初，工部局即打破以往惯例，将原由会审公廨巡捕房关押的女犯一律移入提篮桥，引发中国方面的抗议。

这样一座身份特殊的监狱，难免引来是非，据《申报》当年报道，谣言四起的原因，实际是东西管理方式不同，情形隔膜。譬如用冷水冲凉，伙食习惯差异大，又使用印度人为看守，语言不通，加上民族情绪导致冲突。

邹容在狱中的横死，也源于此种矛盾。根据史料记载，提篮桥犯人需保持沉默自省，并从事敲石子、缝纫等劳役，违规顶撞者可能遭遇皮鞭责打。章太炎和邹容两人同处一室，邹容血气方刚，不能服从狱规，屡次被印度狱卒皮鞭责打，积郁成病，吐血离世。他的遗体被从小门拖出监狱，由慈善机构收殓。

1906年犯人骚动之后，清政府江南提督曾经发函给工部局，要求改善西牢条例，允许中方人员前往查看。朝廷也派法部郎中韩兆藩考察了上海各监狱，不料提篮桥所见让韩氏大为折服。

他在《考察监狱记》中说，上海县监犯人拥挤，“肩摩踵接”，尚有狱卒在内吸鸦片烟，秽气与洋烟之气混杂，犯人奄奄待毙，狱墙泥壁颓坏，几乎沦为瘟疫制造厂，甚至狱中还可招嫖。而提篮桥西牢“内外明洁，纤尘不染”，“即一草一木，亦具精神”，狱中纪律严明，膳食规定精细到盎司，每周肉食轮流有鱼、牛荣、猪肉和赤豆，两相对比，使他颇为惊讶。

早期的提篮桥监狱因为囚室狭窄潮湿、西方食谱不合习惯，也遭遇了脚气病和肺结核死亡潮，高峰期每年死亡接近200人。但在民元前后的中国，提篮桥监狱仍是一时模范，直接影响了辛亥前夕“模范监狱”的兴建潮流，可算为中国现代监狱鼻祖。

提篮桥的“西牢”身份，一直持续到抗战年代。它的扩建与最终定型的过程，与中国收回治外法权的进程互为表里。1903年监狱落成时占地仅10亩左右。1915年，工部局规定会审公廨审判的犯人不管未决已决直接送提篮桥关押，犯人因此数量激增，监狱不断扩张。这也意味着中方对刑罚的执行完全失去了控制权。1930年到1931年，监狱又建成四幢新监楼。

从1933年开始，监狱拆除了最老的一批监楼，仅保留十字监，在原址上新建多幢监楼，形成沿用至今的10幢监楼、近4000间囚室，占地60亩的布局，监狱大门则改到华德路（今称长阳路）。 “远东第一监狱”

由于占地面积和关押人数都超过了当时日本的鸦巢监狱和印度的孟买监狱，提篮桥因而获称“远东第一监狱”。

与监狱的扩张相反，外国在华的治外法权则不断缩小。从1925年的“五卅运动”开始，主持租界案件诉讼的公共租界和法租界会审公廨，成为舆论的焦点，上世纪20年代末期先后为上海特区法院代替。以前法租界会审公廨附属的监狱马斯南路监狱被收归中国管辖，成为上海第二特区监狱。唯有提篮桥监狱仍旧归工部局管理，形成了案件侦讯、审判和执行的双重体制，公共租界犯罪由巡捕房侦查，上海第一特区法院审判，中国法院可以决定将案犯送往提篮桥监狱，按照中国监禁规则关押。

在此后的十多年中，提篮桥监狱成了有“两个婆婆”的奇怪产物，直到抗战中租界最终被收回。这种血统混乱也体现在提篮桥的监禁方式上：囚室的大小是按照英国单人居住的理念设计，仅为3.3平方米，却按照中国方式关押三名囚犯，因而拥挤不堪。

1929年，上海特区临时法院把59名死刑犯关押在提篮桥监狱中长达两年不核准行刑，导致犯人暴乱企图越狱，看守两死三伤。

监狱内部的管理，也经历了逐渐本土化的过程。最初监狱的高层由英国人担任，看守则雇佣印度人，因为头包红布，被上海市民称为“红头阿三”。1930年，印度看守因人事纠纷举行罢工，监狱辞退罢工看守，雇佣华人看守补缺，这成为监狱雇员本土化的转折点。

到1934年，华人看守已有200多名，和印度看守人数持平。华人看守数目激增后，监狱公开招聘了一名中国籍副典狱长严景耀，华人得以进入提篮桥高层。

太平洋战争时期，提篮桥监狱被日本人接管，易名刑务所。1943年，在国民政府与英美达成收回租界的雅尔塔协议背景下，汪伪政府名义上收回上海租界，提篮桥监狱由中国人出任典狱长，但日人仍掌握实权。

1943年的一份档案资料显示，日军上海陆军部一名上尉访问提篮桥监狱，要求将监狱外国人监楼的护卫职责完全交付日本看守，并增大日本主任官权限，监狱随后将外籍和印度籍职员18人由日本看守代替。典狱长沈关泉还按照日本人要求，遣送500名囚犯前往浙江泗县海岛修建工事。由于条件恶劣，劳役沉重，管理横暴，有名姓的死亡者即达56人。这成为沈关泉等以后被判处汉奸罪的主要罪状。

汪伪政权收回上海租界后，监狱对印度看守采取了只出不进的办法，提篮桥开始摆脱外来血统，成为一座真正的本土监狱。

建国后历任华东政法大学教务长、校长的徐盼秋，此时是提篮桥监狱内的一名看守长。1942年徐盼秋被抓进汪伪特工总部，受刑之后以汪伪人员的身份获救，又被组织安排打入提篮桥监狱担任看守长，保护被羁押的自己人，1944年离职。这段特殊的经历，在1949年后给徐盼秋带来“叛徒”“汉奸”的双重嫌疑。

在工部局管理的时代，提篮桥的关押条件一直比同时期的中国监狱优越。到了上世纪30年代，这座监狱在上海市民心中的形象已经完全扭转。一个例子是，按照当时的引渡条例，中国法庭有权决定将案犯送往提篮桥或其他中国监狱关押，但事实上从1930年到1932年只有一名犯人被送往其他监狱，还遭到本人的拒绝。相形之下，同处上海的漕河泾监狱条件远为严酷，每年死亡数百名犯人。曾坐过龙华看守所和漕河泾监狱、南京中央军人监狱的郑超麟即感叹“牢监时更换，最苦在漕河”。

由于维持提篮桥监狱的庞大花费和中国的民族情绪，尤其是中国法庭得到了罪犯财产罚没的大部分好处，使外国人中出现了“得不偿失”和“不公平”的呼声。根据徐家俊的研究，提篮桥监狱的上级警务处开销占到了工部局经费的一半以上，《上海泰晤士报》声称，纳税人交的大笔金钱被用于养活数千名吸毒、贩毒犯。

整个抗战时期，提篮桥监狱在炮火和司法停顿之下，处于勉力维持之状。淞沪会战中，提篮桥监狱遭遇日军炮火，9名犯人被炸死，为此监狱释放了2000名轻刑犯人。此时上海的其他重要监狱——北新泾和漕河泾监狱，以及龙华看守所皆被炸毁，只有提篮桥托庇租界生存到太平洋战争爆发。

1940年，由于8000余名犯人开销太大，工部局不顾卫生局反对削减犯人大米口粮，监狱以玉米高粱作为替代品，并组织了为期三个月的“削减定量”试验。1941年日本人占领监狱后，监狱伙食改为一粥一饭两餐制，大米定量为先前一半，并且组织“磅饭”试验，在犯人规定口粮基础上逐天减少，每月过磅记录犯人体重，一直到人体可承受的最低限度。这导致吃磅饭的犯人大量死亡，当年6000余犯人中共死亡472名，为1949年前最高峰。

抗战胜利后，盟军法庭曾在提篮桥监狱审讯日军残害绞死美军飞行员案件，飞虎队指挥官陈纳德到场旁听。该案首犯五人获判死刑，且以其人之道还治其人之身，在提篮桥“十字监”的三楼绞刑房行刑。日本驻台湾总督安藤利吉大将则自杀于提篮桥囚室中。

此后，为了处决汉奸犯，提篮桥监狱奉命将毗邻狱墙的网球场改建为刑场，1946年11月伪南京维新政府的头目梁鸿志被枪毙，以后由中国法庭判决的14名日军战犯以及多名汉奸又陆续被处决。

自汪伪政权收回后至1949年，没有劳改农场体系配套的提篮桥监狱，一直无法摆脱财政困境，处于衰落期。档案记载，1945年9月19日，典狱长沈关泉被一群看守推搡撕扯，一路追赶至警察局，要求发给维持费。看守对警察局申诉，监狱自从归司法部管辖后一直待遇菲薄，警察局只好两下安抚而已。

1947年，监狱口粮缩减引发犯人骚动，再次引起外界关注。1948年，内战形势不利，囚粮筹措更加困难。根据现存档案，上海市监所囚粮购置委员会向上海市民食调配委员会发函，称该会配售的囚粮中含有三分之一碎米，3月份的囚粮仍然急需，要求配售大米时务必不再掺入碎米。其中提篮桥监狱犯人5397名，3月份需米1241石。在经济压力和政治形势变化之下，监狱大量释放犯人，到1949年仅余犯人650人。

值得一提的是，整个抗战时期，提篮桥监狱周边正是受到希特勒迫害的犹太人在中国的避难所，许多犹太“二战婴儿”出生在这里，其中有以色列前总理拉宾。近年在与监狱相望之地建立了犹太人纪念馆。至今尚存的犹太人平民居住区，则与提篮桥监狱后身只隔一条昆山路。 提篮与背影

民国初年，血色启幕之后，提篮桥在革命史中陷入沉寂。起初是北洋政府的监狱充当反派角色，到了1927年国共分裂，地处上海龙华的警备司令部看守所成了独一无二的主角，它狭小的监区和刑场，以不经司法程序的直接枪毙为手段，在短短的几年中，关押和处决了数千名中共案犯。

在严酷打击之下，上海中共活动退入租界，由于发动“飞行集会”（当时一种所谓左倾冒进手段，即忽然在大街上集会喊口号发传单，又忽然散去）及被人举报等，常为巡捕房破获，党员身份无法确认者会按一般政治犯判刑，提篮桥因而承接了沉重任务。在这里被关押过的有任弼时、江上青、张爱萍、曹荻秋以及作家周立波等人。

在提篮桥监狱中，共产党人按照他们的一贯方式，寻找狱规空隙开展政治活动。据周立波回忆，政治犯们被集中关押在一幢监楼的半层楼面上，他们成立了秘密的“难友会”，会对着铁栅门“打电话”和在列队放风时“上课”，通过贿赂看守还带入政治书籍，还有人在牢房里入党。

铁窗入党的进步青年谢凡生付出了相当代价。由于在放风时被组织安排一再故意装疯卖傻，扰乱秩序掩护接头，谢凡生招致印度看守的嫌恶，被打坏了手和膝盖，遭到吊铐惩戒，还被关入顶楼的禁闭室“风波亭”。因牢房潮湿导致他下肢萎缩，成为残疾人。

谢凡生此后遭遇更为可叹。经人保释出狱后，他回到贵州做地下工作，抗战时试图去延安，因为腿残被拒。1949年以后，在“镇反”中曾担任地下县委书记的谢凡生被捕，提篮桥的经历成为历史疑点，被打成叛徒特务，家产被没收，妻子远隔浙江。他出狱后上访无门，拖着残肢烧两口锅炉维持生活。原中央纪委书记李昌和他是侄舅关系，其夫人冯兰瑞正是在谢凡生感召下参加革命。此时李昌亦听从组织结论，一直不敢理会舅舅求援的呼声，直到“”结束才寻求为其。

后，谢凡生念念于当年自己铁窗入党的囚室，曾经像张爱萍等人一样，到提篮桥故地重游。

能够活着走进提篮桥大门，是被捕的中共党员的一种幸运。王孝和是少有的在提篮桥遇难的地下党员。1948年4月，公开身份为杨树浦发电厂工人的王孝和因破坏设施导致上海大面积停电被捕，在位于提篮桥监狱内的特刑庭受审，被亲自下令判处死刑，在监狱刑场被枪决。这一判决以后还牵连了在他的判决书上例行签字的国民政府检察长、东吴大学法学院末任院长杨兆龙，因“杀害烈士”，杨兆龙在“”中被捕后押入提篮桥，九死一生。

上世纪90年代，编纂上海监狱史的徐家俊注意到王孝和的事迹，向上级写报告提议，在监狱内设立“王孝和烈士就义处”纪念地。两年以后，王孝和就义处和塑像揭幕，以后又扩建为广场，“成了提篮桥监狱的三张名片之一”。 “汉奸营”

“铁打的营盘流水的主人。”从上世纪30年代到抗战爆发至内战时期，提篮桥监狱经历了战火轰炸、日军占据、汪伪接手、移交民国和被共产党政权接收的曲折过程。高墙中的政治犯群体，亦经历了一再地梯队轮换，从革命者转为汉奸、战犯，以至解放以后的“反革命”。民国著名律师吴凯声是这一过程的亲历者。

1926年，吴凯声从法国里昂大学学成归国，从事律业，接手了一起英国水兵在外滩上海妇女的案件。激于爱国义愤的吴凯声勉力交涉，几个水兵被送入了英国人自己建造的提篮桥囚室。

此后的律师生涯中，吴凯声深度卷入政治，先后为陈独秀的儿子陈延年辩护、营救被捕的廖承志和来沪治枪伤的陈赓，又担任“七君子案”营救委员会委员。吴凯声还曾担任中国驻国际联盟代表和驻瑞士公使。据其传记记载，抗战爆发之后，吴凯声奉国民政府军事委员会密命，借与褚民谊的交谊出任汪伪政府外交部次长。抗战胜利后，吴凯声作为“汉奸”被诱捕，到达提篮桥铁门时，才吃惊故地重游。

其子吴立岚讲述，吴凯声出任伪职实为受国民政府委托从事情报掩护，公馆中长期藏有盟军电台。此时当局却翻脸不认，在1945年判处吴凯声七年徒刑，前来诱捕的正是当初他掩护的情报人员。一年新年元宵，月照铁栅，吴凯声触景生情，留下了“沉沉斗室诉伊谁，寂寂元宵月照扉”的诗句，感叹“床头思佛毁前非”。

以后吴母找到了国民政府对吴凯声从事情报掩护有功的一纸嘉奖令，令其在1948年获释。但此时吴妻已迫于名誉与其离婚。

易代之后，吴凯声失业，以一代名律师之身在里弄扫盲班和中学夜校授课，并自办小型酒精厂维生，终究在1955年的“肃反”中再度被捕，短期关押在提篮桥后获刑，送苏北大丰农场改造，直到两年后由陈赓搭救回沪。“”期间，吴凯声因为廖承志问题遭到造反派逼供，被打得脸部变形。直到1983年，吴凯声才获得。本世纪初上海市劳改局编写《上海监狱志》时，对吴凯声的“汉奸”身份做了专门处理，没有列入曾关押过的汉奸犯人名目。

这个“汉奸”群体中，除了高官，也包括提篮桥监狱的前华人典狱长沈关泉等人。抗战胜利后日本战犯移押江湾战犯监狱，南京老虎桥监狱的汉奸犯江亢虎、苏州监狱的陈璧君等人则由于战况不利被移来提篮桥。到新政权接管时，提篮桥监狱中共有48名汉奸犯。

日伪统治下的数任提篮桥典狱长，自然不能免去汉奸罪嫌。沈关泉被国民政府判刑，1948年底保释出狱，易代后在“镇反”中再度被捕，被判刑八年，三个月后即病死于自己以前管辖的提篮桥狱中。另一任典狱长钱恂九在1958年“肃反”中以反革命罪被判七年徒刑，同样在三个月后病死提篮桥。国民政府接收提篮桥的第一任典狱长、暨南大学教授徐砥平在“镇反”中被判管制，1957年定为，次年再次判管制三年，直到1979年才改正，撤销1958年判决，却于当年离世。另一位典狱长江公亮则在“肃反”中被判管制三年。

比较特殊的是身为地下党的看守长徐盼秋，在屡次审查中都被质疑为叛徒、汉奸，幸而人证俱在，涉险过关。或许是曾厕身提篮桥的经历，让徐盼秋与盛振为、凌宪扬、王申酉等人结下不解之缘，“镇反”后曾照顾盛振为亲人，“”后倾力帮助三人获。

命运最为惨淡的，是民国提篮桥末任典狱长王慕曾。王慕曾原系旧国大代表，为生活所迫，在1949年大厦将倾之际谋得典狱长一职。地下党找到他谋划营救政治犯，承诺其身家安全。王慕曾为留后路极力配合，终使50人毫发不损获救。1949年之后，王慕曾被留用为公设辩护人（律师），但在1951年的“镇反”中被捕，处以死刑。

徐家俊采访王慕曾家人后，得知他被捕源于外地来信举报。上海市军管会1951年的第1897号判决书，揭示了其被判死刑的内情。判决书称，王慕曾解放前曾参加军统杀害革命志士，解放以后又抗拒参加反动党团特务登记，“显为罪大恶极怙恶不悛”。耐人寻味的是，这份判决没有提及王慕曾对50名政治犯的营救之功，反而指控其“在上海解放时乘秩序混乱指示爪牙阴谋破坏”，“隐瞒其身份及反革命罪行”。

据徐家俊说，王慕曾向当初他营救过的人求援，但后者当时也身受排挤，无力援手。

“”中，王慕曾在监狱的下属又被批斗。一直到“”之后，其获得，按起义人员对待，这引起了他的下属们的上访，要求承认起义身份。由于关系到离休待遇，牵涉面广，这些人的要求未能被受理。

王慕曾和他手下狱卒的命运，和告别民国的“远东第一监狱”一起，留下了一副晦涩背影。 “4·27”之后

上世纪50年代中期，因“胡风事件”入狱的贾植芳，碰到了一位须发皆白的老资格囚犯——他不仅囚龄长，还参加过初期中共全国党代会，上世纪30年代被捕后自首，在政权特务系统中谋过事。1949年，他被新政权留用，在公安局当差。

据贾植芳记叙，1951年4月27日晚上，上海奉中央之令进行全市大逮捕。公安局领导交给此人一份名单，列有他负责缉拿的35名反革命的姓名地址，要求天亮以前交差。此人通宵奔忙，到天亮时如数交人，领导却说：“要你捉36名罪犯，怎么只抓来35个？”此人掏出名单细数，确实只有35个。原来第36人是他自己，他当即和35人列队同入班房。

《上海市公安志》记载，上海市军管会于当夜组织了由军队、警察、干部和工人、学生、农民组成的4445个行动小组，共35889人，于午夜之后在全上海进行了拉网式的突击搜捕行动，抓捕8359人。当夜漏网的经八天追捕，又捕获600余人。逮捕中当场击毙击伤各3人，4人自杀。1949年以后的清理旧社会“渣滓”、镇压反革命，由此达到顶点。

“4·27”的大逮捕之夜，深深镌刻在上海市民的记忆中，彻底扭转了解放初期上海社会的某种包容态势，也成为提篮桥监狱从衰落到达另一高峰的转折。

提篮桥监狱成为承接这些反革命分子的大“口袋”。监狱志记载，从4月28日早晨7时到29日凌晨4时30分止，提篮桥监狱共收押反革命未决犯8202名，其中女“反革命”200余名。月底又收押了一批。监狱立刻爆满，每室关押人数达到5名，犯人总数攀上了历史最高峰。

由于拘押的全部是未决犯，提篮桥监狱也由法院管辖改为隶属公安局，成为上海收押反革命案犯的统一入口，兼具看守所功能。

整个1951年，提篮桥新收犯人接近3.5万人，这项纪录直到1955年“肃反”时才被打破。这些人被分流向各个监所和治淮工地。但到1954年，提篮桥在押犯人数仍旧达到了惊人的1.7万余人，超过了历史纪录一倍。

东吴大学法学院院长盛振为、教务长鄂森和训导长刘朗泉等人在当夜被捕，师生震动。在这次大逮捕中，大批在1949年前曾有员身份或在政府部门任职的高级知识分子、大学校长教授被捕，如沪江大学校长凌宪扬。盛振为在提篮桥狱中与凌宪扬等多位校长同处一室，以下盲棋打发时光。当年，盛振为被判刑十年，不久被遣往苏北治淮工地劳改。

大逮捕中的入狱人士并非皆有旧政权背景。贾植芳遇到的一个书店小老板，住处在提篮桥附近，以前曾多次资助进步书籍出版。1949年后经济紧张出租房子，房客后来逃亡台湾，受牵连被捕。入狱之初，他自信是按照上海滩“不问房客职业”的老规矩，勤于洗礼，等待出狱，不料被判刑七年。1960年贾植芳在提篮桥监狱医院病床上重逢这位老板，对方已是浑身浮肿，气息奄奄，因为患有黄疸病，吃了一瓶酱瓜而病危，昏迷中一夜胡话之后去世，令同室的贾植芳毛骨悚然。

另一份上海市军管会的51密2字第2678号判决材料，则说明了一条普通的“社会蚂蝗”是如何升级为反革命，步步加刑以至于处决的。女犯人周招弟是戏院老板，据说生性霸道，人称“扫帚星”。1951年“镇反”中被举报“查门票吓死小孩”被捕，因证据不足，判无期徒刑。此后因“民愤较大，不杀不足平民愤”，经“处理反革命审查委员会”请示上级，改判死缓，缓期原因是“对女性判处从宽”。不料提篮桥区认为周招弟民愤甚大，要求杀，无须缓刑。最后经军管会判决，以“恶霸”“有血债”罪条判处死刑。这份判决书上还保留着从无期徒刑到死缓再到死刑的毛笔涂改。

由于“镇反”条例后，包括土匪、恶霸、流氓、地痞，以及各种帮派会门分子之类的“旧社会渣滓”一律被视为反革命，提篮桥监狱中的犯人性质比例发生了根本性逆转。

1949年接收时，提篮桥监狱共有犯人650人，其中政治犯50人。到1950年底，反革命犯人已上升至1500余人，但也只是约为刑事犯的七分之一。到了1951年底，反革命犯人已基本与刑事犯人比率持平，两年后更是超过了刑事犯，达到7000多人。此后直到“”后期，提篮桥监狱一直是一所不折不扣的“政治监狱”。

枪毙日伪战犯、汉奸以及枪杀共产党员王孝和之后，寥落已久的提篮桥监狱刑场，再一次响起密集枪声。为免去押送刑场途中保安之虞，及坐收震慑之效，大批犯人在提篮桥监狱中被判处死刑后就地执行。1950年底实行的《上海市人民法院监狱工作规程草案》规定，“死刑一般于监狱刑场用枪毙执行之。”大逮捕后的第三天，上海一举在三个刑场枪毙了285名犯人，此后的大半年中更是大开杀戒。

由于提篮桥刑场毗邻居民区，并未在高墙内，枪毙场面过于震撼，“镇反”运动过后，监狱刑场即被关闭，其上改建大礼堂。不过在市民之中，仍旧流传着“购物八仙桥，枪毙提篮桥”的俗语。

人员拥挤之下，监狱管理出现压力，1951年8月25日到9月9日，接连发生“监啸”——即全监狱犯人一起鼓噪呐喊，在封闭的监楼内形成喧嚣振动。新政权对于这一传统现象铁腕施压，先后枪毙为首三人和对另三人加刑，压住了这一苗头。

由于囚室拥挤、环境恶劣、口粮缺乏，提篮桥囚室中的犯人死亡率也直线上升。根据官方统计，1950年，提篮桥囚犯死亡人数达到463人，创下提篮桥历史纪录。

1961年，在普遍饥饿的情形下，提篮桥犯人死亡率创下了接近10%的历史纪录，超过了早期爆发脚气病和日据时期的死亡率。这一时期的监狱伙食，据贾植芳回忆是汤水烂菜皮或菜皮烂饭，远远劣于工部局或民国时期的提篮桥。实际上，贾植芳等人作为文化人士尚蒙受优待，普通反革命犯伙食更为菲薄，不足维持身体代谢需求，大批犯人浮肿而死。

囚粮供应从“镇反”之初就成为重大问题。学习苏联模式的劳改农场和劳改工程应运而生。《上海市人民法院监狱工作规程草案》规定“组织生产，从劳动中改造犯人，以求解决经费自给自足”，要求“至少不向人民要经费开支”，“入监犯人均有劳动义务”。1951年9月7日，提篮桥监狱（已改名上海市监狱）在给市政府的报告中提出，为解决监舍拥挤，便于以后继续收容犯人，采取送苏北劳改一批的办法。

据《提篮桥监狱志》记载，1951年3月和4月，分两批遣送2100名囚犯去陕西延安服刑；当年从10月到年底，共遣送6000名囚犯去安徽北部治理淮河。这些囚犯成为上世纪五六十年代“治淮工程”的主要劳动力，如同苏联的白海、伏尔加河运河工程一样，收得镇压、改造与建设的多重功效。年过半百的盛振为，即在此间去往淮河工地劳改，幸得宋庆龄关照赦回。“汉奸作家”张资平则无此幸运，在1959年的饥饿中病死于淮河工地。

在1950年3月第一次遣送犯人2500余人（包括女犯360名，少年犯220名）去苏北盐碱地垦区劳动途中，发生了大规模逃跑事件，56名逃犯中受枪伤身亡1名，当场击毙1名，落水淹死1名，抓回3人，另有50人脱逃，成为提篮桥监狱历史上的重大事故。吴凯声即于此次被遣送苏北大丰农场，数年后由陈赓援手放还。 囚徒中的典狱长

在1949年后的数年“镇反”运动中入狱的群体，除了一般性的历史反革命，还包括了托派等团体。1955年托派案件处理完毕，郑超麟、尹宽等托派，根据中央指示“长押不判”，1962年押入提篮桥，属于“吃营养犯”、单独关押的特殊犯人，他们以研究音韵学和翻译打发时光，目睹了几位老托派的离世。此后全国的托派犯人都被集中到提篮桥监狱一号监三楼关押。

1972年，郑超麟和六个老托派一起被释放管制，在劳改玻璃厂居住七年，直到“”结束后，集体安置到上海市石泉小区，以利集中管理。

1955年的“肃反”运动，将提篮桥监狱推上了第二个关押反革命囚犯的高峰。这一年，提篮桥新收犯人总数达到4万余名，其中反革命犯近1.8万名。

贾植芳和他的文学同伴阿垅、耿庸、张中晓等人在沪被捕入狱，在北京的胡风、路翎、谢韬等人则押入秦城监狱。由于中央精神，对胡风集团案件长押不判，因此贾植芳等人长期押在看守所，其间曾短期到提篮桥监狱医院和休养监治病，上世纪60年代先后刑满释放管制。

其中，只有阿垅因曾考取陆军大学被定为“特务”，获刑12年继续关押。在狱中阿垅给儿子陈沛写信，年少的陈沛在组织教育之下将原信退回。1966年，陈沛接到公安局通知，去提篮桥监狱医院看望身患骨髓结核症的父亲，陈沛没有敢去。次年3月，阿垅逝于狱中，成为他笔下那支“无罪，然后凋谢”的白色花。

本世纪初住在上海复旦大学教工宿舍中的贾植芳，虽然年届九旬身形瘦小、听力衰退，却仍旧精神利索，笔耕不辍，为他那一代同人保存着忠实的记忆。贾植芳的囚徒笔记中除了胡风案件同人，还有邵洵美和郑超麟、王造时等。

押运中队半年工作总结篇10

接管旧临狱

5月28日，上海市军管会政务接管委员会法院接收处派出三个接管组分别接钎国民政府上海司法系统各单位。其中，第三组由毛荣光(山两秸山，1938年4月入党)、王正福(四川苍溪人，1935年5月入党)，以订三副接收员的身份率员接管司法行政部直辖上海监狱(即提篮桥监狱)。旧监狱典狱长王慕曾(浙江新登人)交出监狱印章、钥匙和相关材料。监狱时有650名犯人，其中“政治犯”(革命人士)50人。同日，中国人民华东警卫旅二团三营二连，在连长梁政魁的率领下进驻监狱，担任警戒看押任务(同年8月，这些官兵全部转业或复员，留在监狱工作，成为隶属监狱的警卫队)。29日和31日，法院接收处和上海市总工会(筹)联合，在监狱分两批召开“慰问和欢送政治犯恢复自出大会”并给他们每人发5块银元慰问金。31日，新创刊的中共上海市委机关报《解放日报》刊载了《军管会接收伪上海监狱，被迫害的“政治犯”当即获释恢复自由》和《受难的兄弟自由了》两篇报道，这是上海解放以后新闻媒体对上海监狱系统的首次报道。

旧提篮桥监狱，在行政管理体制上由典狱长全权负责，下设五课三室(即总务课、警卫课、教化课、作业课、卫生课；人事室、会计室、统计室)，课室下面还设名籍、保管、出纳、文书、庶务、教诲、教育、戒护、材料、成品等19个股。狱区内设忠、孝、仁义、信、爱、和、平8座监楼和感化院。1949年5月底，军管会接收监狱后，成立了“接收专员办公室”，作为全监狱的领导机构。为了稳定局面，有利于开展工作，监狱根据“先接后管”的原则，在新旧交替阶段，暂时维持旧机构体制(课、室、股)的原状，令原有工作人员“各按原位，办理移交”，经过半个月的时间，交接工作基本完成后，除会计室仍由旧职人员负责外，其他各部门都任命了新的负责人。

接管和清理工作全部结束后，于同年9月21日正式宣布成立“上海市人民法院监狱”，并在长阳路147号大门外挂牌(解放初期，监狱属法院体制，上海市人民法院已于8月11日在北浙江路成立，院长汤镛)，监狱接收专员毛荣光被任命为监狱副典狱长。11月，市人民政府任命武仲奇(后改名武中奇，山东长清人，1936年11月入党)为典狱长。人民法院监狱下设：人事、总务、警卫、教育、会计、作业6个科和医院、女监，共8个部门。忠、孝、仁、爱等8幢监楼的名称仍保留，从1950年起改为1―9监，各科及医院，下另设若干股；警卫科下辖9幢监楼，

监狱接收时，原有工作人员610人(含地下党员20多人)，这些人员来自各个地方，既有中央警官学校的正规毕业生，也有通过各种裙带关系进入的“关系户”，还有各拘留所、看守所、警察局调来的警察，这些人警龄长短不一，能力参差不齐。监狱接收初期为了稳定局面，对旧职人员采用不同情况，不同处理：发遣散费遣散，允许他们请长假、辞职或自谋出路，或根据需要留用。据人事部门统计，年底，监狱旧职人员，遗散174人，开除和法办14人，辞职、请长似离去145人，不告而别自行脱离的8人，留用的200多人；相对而言，留用的大多数是年纪较轻的，遣散的大多数是年纪较大的。另一方面，监狱又陆续新吸收了一些来自老解放区的下部和其他单位的新生力力量。

没有硝烟的战争

旧提篮桥监狱在押犯一般在6000人左右，最高时达8000余人。从1948年起由于监狱经济入不敷出，囚粮奇缺，物资匮乏；并在特定的形势下，根据国民政府司法院和司法行政部的指令，监狱采取保释、假释等方法疏散了大批犯人。当1949年5月军管会接收监狱时，仅有犯人650人，男犯594人，女犯56人；其中外国籍犯11人；除去50名“政治犯”(革命同志)外，其余人员十分复杂，有汪伪政府的司法行政部部长吴颂皋、粮食部部长顾宝衡、考试院院长江亢虎、广东省省长陈春圃、汪伪驻“满洲国”大使陈济成、汪伪驻日本大使蔡培等人，也有被国民政府法院判决、被新闻媒体追踪的要犯，如杀妻夺命的少将陈希吾、杀夫分尸的上海酱园弄詹周氏、中央银行盗窃一块重达543两金砖的陈元盛，还有英国籍强盗犯却利・阿却等多名外籍犯。这600名犯人中，有已决犯533人，未决犯67人。从案由看，盗窃犯272人，人数最-多，其次炯毒犯102人，汉奸犯48人，杀人犯31人，其他91人。当时，许多旧判犯人认为，走了，共产党来了，改朝换代了，50名政治犯被人民政府隆重迎接出狱，我们刑事犯也可以无条件释放了，因此在监狱内哄闹，不守纪律，工作人员管理他们，他们还不服管教，有的还公开对抗，甚至振振有词地说：我们是判决的，现在为什么要吃共产党的官司。监狱管理人员一方面及时做工作，以稳定监狱秩序，另一方面把有关问题及时汇报上级组织。从同年8月起，上海人民法院专门组织人员在今监狱局机关的3号楼内设立临时法庭，对原国民政府判决的罪犯，除汉奸犯等外，大部分人作了重新判决。同时，司法机关又及时收押了一些解放前夕被保释留在衬会上的汉奸犯，如汪伪中央储备银行副总裁钱大樾于6月收押于监狱(1951年9月，被市军管会判处死刑，执行枪决)。

在管理方式上，市军管会接收监狱后，就明确提出，废除旧监狱打骂体罚犯人的体制，对犯人实行文明管理，公开犯人伙食标准(当时他们实行一日两餐制)，取消旧监狱原有的对少数汉奸允许个人使用电炉、开小灶，收听收音机等优待制度；打击牢头狱霸；废除旧监狱的教诲师制度，建立新型的训导员制度。在工作指导思想上，坚持“教育改造应成为监狱工作的中心环节，对罪犯的思想教育是教育改造工作的核心，工作人员深入监舍第一线，把犯人组织起来，建立学习制度，组织犯人开展读报活动，组织犯人出墙报、壁报；组织有一定文化、表现较好的成年犯对少年犯(关押在今9号监二楼)进行扫盲和文化学习，学会读、算、写。同时，还成立了少年管乐队和歌咏队。当时的新闻媒体《新闻日报》、《解放日报》、《文汇报》、《商报》经常刊登有关监狱的报道。

为了净化社会环境，维护新生的政权，从1949年6月起，新生的提篮桥监狱开始收押新犯人。从6月初到年底，共计收押犯人15170人，其中还包括大汉奸之妻陈璧君和日本籍女犯中岛成子，她们一起从苏州监狱移押到上海，关押在“十字楼”(时为女监)。由于当时在押犯数量多，办案力量有限，提篮桥监狱收押人中以未决犯为主。仅1949年8A～12月这5个月内，累计共新收押人犯8485人，其中未决犯达7027人，占82.8％，已决犯仅

1458人；其次从案由看，这8485人中，盗窃犯3840人，占45.26％；盗匪犯1248人，占14.71％，烟毒犯1290h，，占15.20％；其他2188人，占25.8％。1949年年底，监狱有2188名犯人(含未决犯)出狱。数字也许是枯燥、乏味的，但是又是生动、具体的，它客观地、真实地反映了1949年短短几个月内，人民法院监狱的工作量。

“自新人俱乐部”

监狱的管理是严厉、有序的，是“刚性”的，但是在一定情况下也是“柔性”的。上海解放初期，在正规场合或书面用语中，监狱管理人员称犯人为“自新人”(类似目前称犯人为“服刑人员”)。为了教育改造工作的需要，监狱把犯人中具有一定文艺专长的人员组织起来，成立了“自新人俱乐部”，下设京剧组、话剧组等，排演节目，主要在狱内演出(少量也去社会上演出，后来被制止)，丰富犯人的改造生活。他们还结合犯人改造情况，创作、排演了话剧《废铁炼成钢》，在犯人中引起较大反响，原任汪伪上海市政府秘书长的汉奸犯罗群强曾在该话剧中出演“杨科员”。1949年10月，监狱迎来了解放后第一个中秋节，这是中国的传统佳节。在今天“十字楼”周围搭起了一个临时舞台，监狱举行了第一次犯人文艺晚会，丝弦悠悠、锣鼓阵阵，让犯人表演京剧，沪剧、越剧、话剧、魔术、滑稽等节目，如原在旧上海大新公司演出的魔术师、烟毒犯余一飞登台表演魔术，原汪伪南京市市长、汉奸犯周学昌上场清唱京剧，气氛十分热闹。700多名犯人到会，秩序井然，犯人情绪饱满。文艺晚会起到很好的效果，寓教育于娱乐中。一些留用的旧职人员惊讶地说：“在反动派时代，监狱杀头也不敢开这样的犯人晚会，共产党真有办法!”

为了迎接中华人民共和国第一个元旦，人民法院监狱于1949年12月31日晚上，举行新年晚会。由监狱自新人俱乐部话剧组演出自导自演的话剧《一切在变》和《结果怎么样》，还有《黄河大合唱》等节目。1950年元旦早晨8点，监狱举行隆重的升旗仪式；当天晚上6点，监狱又举行新年晚会，由犯人演出京剧传统戏《九件衣》；2日晚上，演出话剧《废铁炼成钢》和《宝山参军》等。

狱中生产

旧提篮桥监狱早在公共租界工部局管理时，就在狱内设有工场，让犯人进行生产作业。种类有：印刷、木工、铁工、糊盒、缝纫、藤竹、洗涤、摇绳等，产品主要供司法机关内部使用，少部分投放市场。1948年下半年，监狱生产已全部停工，存在中南银行内钱款仅50元。上海解放后，接收监狱时库存原料短少，器械破损，狱内生产场地是个烂摊子。

上海解放后，随着打击反革命和刑事犯罪活动的深入，监狱在押犯数量很大，为了不让犯人坐吃闲饭，为了减轻国家负担，更主要为了通过劳动改造教育犯人，监狱克服各种困难，积极恢复狱内生产。在1949年7月间最早恢复了糊盒、印刷、洗涤、铁工等四个工场。8月份又恢复了缝纫、制鞋、木漆等生产。狱内生产十分红火，如印刷工场，为新华书局印刷装订《李闯王》等两部书，每本印数为2万册；缝纫工场专替机关团体赶制棉制服，制铁工场打造锄头、钉耙等农具，木工工场接到了上海香烟厂的订单，加班赶做“双斧牌”香烟运往外地的木箱。从事生产的犯人，整座监狱从最初的不足lOO人，扩大到年底的1700多人，生产收入从最初的200多元发展到7000多元(已折算为新币)。

监狱不但挖掘工作搞好生产，而且派出干部接收原属监狱的场地。1949年6月，监狱首先委派干部前去市郊漕河泾接收占地面积有100多亩的原江苏第二监狱(又名漕河泾监狱)遗址，组建隶属于监狱管辖的漕河泾农场，后来又陆续派出部分罪行较轻的短刑犯，在干部的带领下从事监外的农副业劳动。当时，漕河泾农场开出部分菜田进行种菜，缺少肥料，犯人曾一度从提篮桥拉了大粪车运到漕河泾农场(该农场于1951年8月移交市民政局管理，1957年秋复归市公安局劳改处，1958年4，g起为少管所新址)。同年11月，人民法院监狱又派出干部赴新泾区华漕乡接收原司法行政部直辖第二监狱遗址，考虑到当地农民已在原址种上庄稼，所以，到次年5月正式收回150多亩土地；8月成立上海市人民法院监狱北新泾农场(该农场后来独立，于1955年4月编为上海市第七劳改队，以后组建成劳动钢管厂)。

狠刹“跑条子”歪风

搞好监狱工作，首先就要抓好干部队伍的建设，不断完善组织机构的建设。在整顿机构，清理旧职人员的同时，人民法院监狱大力抓好干部队伍建设，废除旧监狱的积弊陋习。狠刹“跑条子”歪风为突破口，以整顿和提高工作人员的素质。所谓“跑条子”，就是在押犯人写了纸条托看守人员到家里进行通风报信，为犯人带进物品、食品到狱内，看守从中索取财物，索取好处。“跑条子”是旧监狱管理中长期存在又难以根治的顽症。“跑条子”的叫法主要通行于民国和解放初期，以后被称为“地下航线”。它在旧监狱的各种制度中也是明令禁止的，如果发现，轻则训诫，重则开除。但是丰厚的好处，往往让人铤而走险。“跑条子”对监狱管理和队伍建设的危害性不言而喻。

解放初期人民法院监狱狠刹“跑条子”，态度十分坚决。先通过动员教育，提高认识，向监狱管理人员宣布各项纪律要求，对过去已犯者从宽；对现行者，特别是大会宣布后继续“跑条子”者，从严惩处。通过各种形式的教育后，“跑条子”的情况明显减少。但是，个别旧监狱留用人员，以“老官司”自居，错误地认为“跑条子”是监狱管理的“潜规则”，根深蒂固，共产党当权者无非做做样子，吓吓胆小者，所以有的人还我行我素，依然顶风作案。案发后，监狱领导对违法乱纪者开除公职，并对屡教不改、情节恶劣构成犯罪的翁某、丛某、袁某、郭某等4名看守，宣布逮捕法办，还在报纸上公开曝光。通过严格整顿：狠刹了旧监狱流传下来的陋习恶风，并取得阶段性的成果。

60年风风雨雨