报社半年工作总结十篇

报社半年工作总结篇1

街道2017年上半年工作总结：

2017年上半年，xx街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以系列重要讲话精神为指导，在上级有关部门的帮助和支持下，全街道各项工作取得了一定成绩。按照县委、县政府要求，对xx街道半年的工作开展情况进行总结，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作完成情况

截止6月20日，全街道完成财政收入17851万元，占任务数的202.62%,其中国税完成146.3万元，占任务数的16.6%。地税完成17705万元。2017年预算收入3126万元，其中一般公共预算拨款收入3126万元，上年结转2203万元，收入总计5329万元;2017年上半年完成一般公共预算财政拨款收入3392万元，占年初预算的108.5%，预算变动调整数1016万元;一般公共预算财政拨款支出2214万元，占年初预算70.8%元，其中：基本支出1670万元，项目支出544万元。

(一)党建工作成效显著

一是考察和聘用了7名思想好、能力强的年轻有文化的村干部，增强了村级班子活力。二是开展党员组织关系排查, 组织街道各基层党支部书记或组织委员55人进行了培训。对街道55个基层党支部1960余名党员组织关系进行了全面的梳理自查55个基层党支部共查找取得联系党员13名，经查找仍然无法取得联系党员19名，流动党员93名，动员人事关系或居住地改变的35名党员转出组织关系，转接党员材料16份。三是开展村干部信息核查171人次。四是积极协调党建扶贫“五人小组”在党建扶贫云信息录入易地扶贫搬迁信息开展共商会、乡创会工作。目前共开展“小两会”185余次。

(二)党风廉政建设常抓不懈

一是全面落实党风廉政建设目标责任制。制订了《2017年度xx街道党风廉政建设工作计划》、《关于对2017年xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》等文件制度。坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，严格责任考核和责任追究。建立完善街道党风廉政建设责任制检查考核制度，将党风廉政建设纳入对社区目标工作考核的重要指标，自上而下将责任落实到岗位、人头。二是落实监督责任，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党工委年度宣传工作和干部教育培训工作总体部署中，充分利用干部职工会议、两学一做等活动，对全体干部职工进行作风教育，提醒全体干部职工高度重视党风廉政建设工作，随时绷紧党风廉政建设这根弦不放松。由街道纪工委书记约谈36个村党支部负责人。三是抓查办违纪案件力度，形成强大威慑力。2017年上半年，立案3件，结案1件，涉案金额2.6万元。四是抓民生监督，防止损害集体和群众利益的现象发生。对2017年开展的农低保、五保、危房改造资金和农机补贴等专项监察工作开展“回头看”行动;开展信贷扶贫资金专项监察，走访信贷扶贫户120户，州级龙头企业1家，发现问题84个。

(三)综治工作稳步推进

一是综治工作。街道继续按县综治工作部署的总体要求，从实际出发，构建群防群治网络，形成了专群结合、布局合理、防范严密，点面线互动、防控管打为一体的全方位、全覆盖、多层次的社会治安防控体系;2017年以来，xx街道社会和治安秩序稳定，无大的刑事案件发生，无大的安全生产事故发生，无群体性上访，无发生。共排查各类矛盾纠纷115起，调处成功110起，未调处成功5起，调解成功率95.6%。在8个居民社区逐步推行网格化管理模式，在28个村推行邻里守望管理模式，制作邻里守望警示牌40块、邻里守望卡5000余份。2017年上半年，我所社区矫正人员在册人数76人，其中2017年上半年接收社区服刑人员19人，考验期满解除社区服刑人员23人。二是WW。2017年1月至今，接平台上级转交件14，已办结10件，正在办理2件。接访群众反映矛盾纠纷13次，以调解10正在组织调解3次。三是禁毒工作。积极开展禁毒工作宣传，共上街宣传4次，禁种踏查2次，发放各类禁毒宣传资料2000余份，解答群众咨询240余次，悬挂标语5幅，展板12块，受教育群众3000余人次，街道辖区无私自种植原植物的情况。四是防处工作。通过开展“百县千乡万村无创建示范工程”活动，全面落实宣传揭批、防范控制、教育转化、深挖打击等各项措施，形成防范处理工作的长效机制，确保我街道无组织窝点，无人员，无活动。

(四)“三农”工作均衡推进

一是农业生产完成计划。玉米种植2.7万亩，完成计划数100%，蔬菜种植1.5万亩，完成100%，薏仁种植0.5万亩，完成100%。实施薏仁高产示范种植800亩，薏仁不同密度试验示范102亩。二是畜牧业生产稳步上升。2017年上半年出栏肥猪合计24312头，完成猪肉产量2188080公斤;出栏牛3248头，完成牛肉产量357280公斤;出栏山羊2417只，完成羊肉产量36260公斤;出栏家禽67952羽，完成家禽肉产量84940公斤，肉类总产量2666560公斤;辖区禽蛋总产量为364000公斤。大牲畜存栏19060头匹、其中牛存栏17560头、马1500匹、生猪存栏44254头、其中能繁母猪存栏2266头，山羊存栏9390只、家禽存栏140100羽。三是林业工作保持平稳。营林生产备有杉苗20万株，柏木30万株。在官桥村、海庄村、铜鼓井村、陇西村完成省级植被恢复费项目造林2217亩，在西河村老酒厂背后及xx景区周围的海庄村，陇西村进行景观树种植。对2017年的退耕还林、公益林小班进行检查验收，补助资金500余万元。四是推广科学养畜运用技术。举办养畜技术培训班5期，培训468人次，其中提供养畜资料及简单兽医技术资料468多份。

(五)产业项目有序开展

一是完成了xx街道2017年中央扶贫资金公路建设项目上报，共上报项目6个，规划建设通村公路30.9公里，申报资金2781万元。二是全面完成了xx街道2017年小康寨建设项目，项目总投资754.17万元，其中：一事一议财政奖补项目278.52万元，硬化公路21865米;“四在农家·美丽乡村”整村推进项目475.65万元，硬化公路25346米。项目已经全部通过各级各部门的验收。三是2017年“一事一议”财政奖补项目建设。项目总投资260.08万元，计划硬化通组公路4608米，硬化串户路27770米，涉及12个村。目前，红星村、东门社区、坡炎村已经实施结束，其余9个村项目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是2017年“四在农家·美丽乡村”整村推进项目建设。项目总投资493.82万元，计划硬化通组公路24160米，安装太阳能路灯160盏，涉及12个村。五是启动了xx街道中心片区公路建设，项目位于郎元村，投资300万元，改扩建通组公路6公里。

(六)水利工作力度加大

一是完成机井地面配套工程建设5处，安装各类输水管道8公里，解决人口1200人，总投资110万元。二是完成xx街道办事处2017年小康水工程及精准扶贫饮水工程实施方案工作。三是完成2013年安龙县小型农田水利重点县项目续建工程1.5公里，总投资28万元。四是完成2017年当朝村上西海引水渠工程建设，完成引水渠长800米，总投资15万元。五是组织2017年安龙县xx办事处抗旱应急水源工程建设的现场管理及土地协调工作，总投资560万元。目前已完成管道安装9000米、蓄水池600立方米1口，完成投资390万元，工程进度75%。六是完成了2017年xx街道小康水实施方案设计工作。

(七)基础教育均衡发展

一是继续实施教育“9+3”计划。二是认真抓好学前教育。

三是狠抓教师作风建设。四是加强教育专项资金管理。五是加强学校安全管理。

(八)国土资源工作措施有力

一是加强建设用地管理。密切配合对农村居民申请及时现场审核上报，审核农村居民申请用地建房上报200户，共占用土地面积为26915.11m。二是积极组织对地质灾害进行巡查。通过巡查，发现地质灾害隐患点22处，涉及99户454人，潜在经济损失318万元左右，发放地质灾害明白卡148份、搬迁通知书148份。设立警示标志牌22块，到地质灾害隐患点巡查并宣传40余次，组织山岔社区，铜鼓井社区、板磨社区、兴隆和平乐群众对危岩体隐患点和塌陷排查10次。三是搞好服务助力项目建设，切实保障被征农民基本权益。推进大秦光伏农业高科技示范园项目、荷都大道延伸线项目、桅峰大道延伸线项目、县中医院项目、安龙县健康养老中心项目、教育用地项目、桅峰大道1号线、食用菌项目、xx综合风景区的项目建设，坚持“两公告一登记”制度，切实做好被征地农民补偿和基本生活保障工作，补偿金和安置人员做到“两个100%”到位。征地累计共征(耕地、未利用地、林地、建设用地)4152.588亩、房屋拆迁51栋，征地及房屋拆迁已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面积1120.409亩。

(九)社会事务工作顺利开展

一是城乡低保工作。上半年共发放农低保金1751560.46元，农村低保合医补助221580元;纳入五保161人，上半年五保供养发放198150元;纳入城镇低保643户939人，共发放城低保金1920800元;纳入农村低保982户2197人。二是城街道医疗救助工作。半年上报 81人医疗救助材料，已解决337500元医疗救助款。三是社会救助工作。对260户9230人实行临时救助，共发放救助资金63200元;对受灾困难群众275户869人，共发放救灾救济粮8910斤，发放寒衣150件，发放棉被86床。对街道重点优抚对象慰问580人发放慰问金58000元，增补重点优抚对象慰问588人发放慰问金58800元。四是加强基层政权建设。

今年在全街道各村(社区)普遍建立了村务公开制度，实行了街道集中核算制度，并按季度对各村(社区)的财务和政务进行定期公开和民主管理。五是殡葬改革工作。上半年，共动员了98户到殡仪馆集中治丧和火化、安葬。

(十)计划生育工作完成较好

2017年度截至6月23日全街道新出生362人，其中计划内346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性别比103;已婚育龄妇女19898人，综合避孕率达到96.64%，二孩以上妊娠对象孕情监测到位率达到98%;全街道参加孕检对象859人，完成进度55.34%;全员信息准确率达到99.87%，全员信息完整率达99.89%，村居平台有效反馈率达到100%。当年无新增的非本市户籍违法生育外来人口及违法生育行为。

(十一)公共卫生工作发展趋好

一是堤街道应建居民健康档案81380人份，实建纸质档案80500人份，建档率达98.90%;完成电子档案数80500人次，微机录入占建档数的100%;二是针对常见病、慢性病、传染病防治等制作健康教育宣传资料13种，上半年共发放宣传资料5000余份;针对高血压、糖尿病、中医药保健、精神病防治等健康知识讲座48次，参加群众180余人次;开展大型室外主题健康宣教活动6次，受益人数2000余人次。三是继续落实儿童预防接种工作，全街道疫苗接种单苗接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上，确保了疫苗无漏种和迟重现象的发生。上半年新出生儿童293人，免疫规划疫苗按程序规范接种各类疫苗7315针次。

(十二)扶贫工作有序开展

一是强化组织机构。成立了办事处党工委书记为指挥长、办事处主任为副指挥长，党工委副书记办事处副主任及扶贫工作站、水利站、产业办、农业服务中心等站所全体成员为成员的脱贫攻坚指挥部。二是摸清底数。上半年，对系统现有精准扶贫户进行了三轮精准识别，接合易地扶贫搬迁工作全部进村入户，召开村、组两个共商会，制定村倍增计划和统计搬迁农户名单，开展走访共商，填写分困户建档立卡登记表，对贫困户人口信息、家庭情况进行登记。现有贫困户2441户8212人，其中一般贫困户1501户5741人、低保贫困户358户1173人、低保户512户1217人、五保户70户81人。三是精准帮扶。街道现有24个州、县直帮扶单及街道全体干部职工每人包保1-5户贫困户，结合贫困村组、扶贫户的实际，认真拟定了帮扶计划进行精准帮扶。四是易地移民搬迁。共签订易地扶贫移民搬迁协议1092户，搬迁人口4551人。其中贫困户823户3430人;非贫困户随搬人口269户1121人。五是项目精准落实情况。2017年第一批申请并得到批复的各类项目扶贫项目共7个，财政扶贫资金791.5万元。

(十三)安全生产工作常抓不懈

一是组织召开各类安全生产会议7次，其中安全生产专题会议2次，消防联席会议2次，道路交通例会3次。与街道各安委会成员单位、村(社区)和重点生产经营企业，签订了《xx街道2017年安全生产目标管理责任书》、《xx街道2017年道路交通安全目标管理责任书》、《xx街道2017年消防安全目标管理责任书》各65份;与辖区内有证机车驾驶员签订了《车辆驾驶人道路交通安全承诺书》6000余份。二是在兴隆中学、xx四小和青龙小学等学校举办校园安全知识“答题竞赛”、“作文比赛”、“演讲比赛”活动各1次，参赛师生达9000余人;三是共组织开展“专项整治行动73次，检查机动车1536辆，打击违法交通违法形为200余起，纠正违法违章人员385余人，送刑拘2人。排查排除危险路段安全生产隐患5项，设置“前方坡陡弯急、请减速慢行”警示牌106块。截止2017年6月22日，全街道未发生安全生产责任事故，“道路交通死亡率”、“十万从业人员死亡率”和“亿元GDB死亡率”控制为0,确保了双降目标。

人民武装、工会、共青团、妇联等工作有序推进。

二、存在问题

xx街道在实施各项工作中，主要存在以下问题： 一是经济发展水平低，工业化水平不高，街道村级财力薄弱，实现小康的难度大。二是发展空间不足，农村基础设施投入不足，农业综合开发层次较低，山地效益没有真正体现，城郊优势没有充分发挥。三是财政自给率低，自我发展能力很弱，经济总量偏小。四是专业人才缺乏。五是社会事业发展滞后。六是群众思想不够解放，生产发展热情不够高。七是人少事多，各站所工作压力大。

三、下步打算

在下一步的工作中，我们将认真按照街道“十三五”时期发展规划，以州委提出的“1+3+3”和县委“196”战略行动，围绕“一城三景三产业”的发展定位，重点做好以下工作：

(一)全面加强自身建设

基层组织是我们党的根基，抓基层、打基础、固根基时时刻刻都不能放松，全面加强自身建设，努力提升工作科学化水平，才能勇担重任。我们将以“钉钉子”的精神将“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”落实到街道基层党组织中去，重点抓好基层组织班子建设，提高班子凝聚力、战斗力，发挥基层组织的战斗堡垒作用;进一步加强广大党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，引导广大党员干部真抓实干，切实打造一支能干事、会干事的党员队伍，为全面建设小康社会打下坚实基础。

(二)创新扶贫方式，推进大扶贫格局

一是健全精准扶贫脱贫工作机制，广泛动员和引导社会各界关心、支持扶贫事业，参与扶贫济困，进一步明晰责任，落实工作任务，构建大扶贫工作格局。二是重点做好三件扶贫大事，严格按照“五个一批”工程要求，重点做好安庆菌园区建设、大秦光伏农业高科技示范园区建设和扶贫生态移民搬迁工作。通过产业发展，带领贫困户走高效农业、生态农业、观光农业之路脱贫致富。做好扶贫生态移民搬迁，把“一方水土养不起一方人”的贫困人口进行转移，确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。三是坚决落实精准扶贫脱贫政策。加强农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童关爱;落实好对农村贫困学生资助，做到“应助尽助、精准资助”;深入实施“1户1人”技能培训，让农民工就近就业;对完全或部分丧失劳动能力的贫困人口，由社会保障兜底;加强医疗卫生建设，实施健康扶贫。

(三)坚持绿色发展，推动生态文明建设

一是深入开展“以树为纲、绿色小康”行动，大力实施“153”造林示范带动工程，确保在5年内完成辖区内省道沿线宜林荒山荒地、25度以上坡耕地等200万亩造林绿化任务，实现望得到山、看得到水、记得住乡愁。二是加强土壤和农业面源污染防治，控制规模化养殖场的污染物排放，鼓励和推广无公害、绿色和有机农业。三是加强农村环境设施建设，解决农村安全饮水、清洁能源、卫生公厕、污水和垃圾处理等问题，眼里打击环境污染、破坏生态等违法行为。

(四)大力发展特色产业，加快经济发展动力

一是全力打造旅游文化产业，以国家湿地公园建设为契机，建设及打造一批具有xx地域特色和民族特色的休闲旅游村寨、乡村客栈、特色生态园。把非物质文化遗产保护、文物保护与旅游景区景点开发结合起来，增加旅游新亮点。加快推动旅游文化产业，加强招商引资力度，整合资金资源，提升景点品味和综合服务能力。二是大力发展现代农业，立足资源现状，不断优化种植业结构，构建特色优势农业区域和产业带，提升“核桃、蔬菜、花卉、经果、中药材、食用菌、茶叶、莲藕、烤烟”等特色农产品生产规模。加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。

(五)统筹社会事业发展，切实保障和改善民生

一是稳步推进综治工作，加强社会矛盾纠纷排查管控与矛盾纠纷调解、化解工作;加强治安防控，开展整治和加大打击违法犯罪力度;推进社会治安综合治理制度规范化建设;推进社会治安综合治理宣传阵地建设。二是继续实施教育“9+3”计划，认真抓好学前教育、教师作风建设，推动基础教育均衡发展;加强教育专项资金和学校安全管理工作。三是统筹社会事务工作，做到农村低保 “应保尽保”，农村危房改造工程将稳步推进，城乡社会救助体系不断完善。四是加强农村医疗服务、公共卫生基础设施建设、基本医疗卫生服务、医疗保障、医疗卫生队伍建设等工作，推进新型农村合作医疗。五是建立和健全安全生产工作应急机制，制定应急预案，加大隐患整改力度，严格安全生产规范，严格食品药品、生产行业、校园、公共场所、交通运输等重点领域安全监管。六是推进文化繁荣发展，积极弘扬民族文化，加大民族古籍、民族工艺和民族特色村寨、传统民族文化村落保护力度，推动少数民族文化繁荣发展;深入开展市民文明素质教育，深化开展“懂礼仪、讲卫生、护环境”、“讲文明、树新风”等活动，积极开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”等评选表彰活动，树立榜样，典型示范，提升市民文明程度。

社区2017年上半年工作总结：

2017年上半年，XX社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区2017年上半年的主要工作汇报如下：

一、以社区党建为核心，全面推进社区建设

1、深化党员教育，提高队伍素质。

社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;

2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。

为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;

3、深化民情联系机制，联系群众。

重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;

4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。

虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2017年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是计划内一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放、知情选择表等，已办《独生子女父母光荣证》1个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民服务中分发和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;

2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民425人，社区分别做好统计，分类管理。

3、服务退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座，上半年共看望退休人员1人。

4、服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。

5、服务老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目;居家养老2人。

三、文化生活“四推进”，文明素质上档次

1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。

社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款330元，书40本，建立do城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。

2、推进文明建设，加强辖区整体素质。

社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943、5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿服务者、do城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登。

根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。

3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。

上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1绿色行动低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。

4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。

一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息62篇，录用35篇;简报2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的do都城”体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。

四、抓协调、聚合力，发挥共建优势

依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题，研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”。

在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会，物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。

五、加强治理，促平安稳定。

一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底，共发刑事案件31起起，可防性案件6起，较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。

上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁、严禁，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。

六、加强管理，促环境提升。

1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名4050人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨;

2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次;

3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。

社区下半年计划和打算：

1、积极做好第六次人口普查工作

2、建立一处生育文化园

3、新增一处室外健身场所

4、成立业主委员会

5、举办社区同乡会系列活动

报社半年工作总结篇2

街道2017年上半年工作总结：

2017年上半年，xx街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以系列重要讲话精神为指导，在上级有关部门的帮助和支持下，全街道各项工作取得了一定成绩。按照县委、县政府要求，对xx街道半年的工作开展情况进行总结，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作完成情况

截止6月20日，全街道完成财政收入17851万元，占任务数的202.62%,其中国税完成146.3万元，占任务数的16.6%。地税完成17705万元。2017年预算收入3126万元，其中一般公共预算拨款收入3126万元，上年结转2203万元，收入总计5329万元;2017年上半年完成一般公共预算财政拨款收入3392万元，占年初预算的108.5%，预算变动调整数1016万元;一般公共预算财政拨款支出2214万元，占年初预算70.8%元，其中：基本支出1670万元，项目支出544万元。

(一)党建工作成效显著

一是考察和聘用了7名思想好、能力强的年轻有文化的村干部，增强了村级班子活力。二是开展党员组织关系排查, 组织街道各基层党支部书记或组织委员55人进行了培训。对街道55个基层党支部1960余名党员组织关系进行了全面的梳理自查55个基层党支部共查找取得联系党员13名，经查找仍然无法取得联系党员19名，流动党员93名，动员人事关系或居住地改变的35名党员转出组织关系，转接党员材料16份。三是开展村干部信息核查171人次。四是积极协调党建扶贫“五人小组”在党建扶贫云信息录入易地扶贫搬迁信息开展共商会、乡创会工作。目前共开展“小两会”185余次。

(二)党风廉政建设常抓不懈

一是全面落实党风廉政建设目标责任制。制订了《2017年度xx街道党风廉政建设工作计划》、《关于对2017年xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》等文件制度。坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，严格责任考核和责任追究。建立完善街道党风廉政建设责任制检查考核制度，将党风廉政建设纳入对社区目标工作考核的重要指标，自上而下将责任落实到岗位、人头。二是落实监督责任，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党工委年度宣传工作和干部教育培训工作总体部署中，充分利用干部职工会议、两学一做等活动，对全体干部职工进行作风教育，提醒全体干部职工高度重视党风廉政建设工作，随时绷紧党风廉政建设这根弦不放松。由街道纪工委书记约谈36个村党支部负责人。三是抓查办违纪案件力度，形成强大威慑力。2017年上半年，立案3件，结案1件，涉案金额2.6万元。四是抓民生监督，防止损害集体和群众利益的现象发生。对2017年开展的农低保、五保、危房改造资金和农机补贴等专项监察工作开展“回头看”行动;开展信贷扶贫资金专项监察，走访信贷扶贫户120户，州级龙头企业1家，发现问题84个。

(三)综治工作稳步推进

一是综治工作。街道继续按县综治工作部署的总体要求，从实际出发，构建群防群治网络，形成了专群结合、布局合理、防范严密，点面线互动、防控管打为一体的全方位、全覆盖、多层次的社会治安防控体系;2017年以来，xx街道社会和治安秩序稳定，无大的刑事案件发生，无大的安全生产事故发生，无群体性上访，无群体性事件发生。共排查各类矛盾纠纷115起，调处成功110起，未调处成功5起，调解成功率95.6%。在8个居民社区逐步推行网格化管理模式，在28个村推行邻里守望管理模式，制作邻里守望警示牌40块、邻里守望卡5000余份。2017年上半年，我所社区矫正人员在册人数76人，其中2017年上半年接收社区服刑人员19人，考验期满解除社区服刑人员23人。二是信访WW。2017年1月至今，接信访平台上级转交信访件14，已办结10件，正在办理2件。接访群众反映矛盾纠纷13次，以调解10正在组织调解3次。三是禁毒工作。积极开展禁毒工作宣传，共上街宣传4次，禁种踏查2次，发放各类禁毒宣传资料2000余份，解答群众咨询240余次，悬挂标语5幅，展板12块，受教育群众3000余人次，街道辖区无私自种植毒品原植物的情况。四是防处邪教工作。通过开展“百县千乡万村无邪教创建示范工程”活动，全面落实宣传揭批、防范控制、教育转化、深挖打击等各项措施，形成防范处理邪教工作的长效机制，确保我街道无邪教组织窝点，无邪教人员，无邪教活动。

(四)“三农”工作均衡推进

一是农业生产完成计划。玉米种植2.7万亩，完成计划数100%，蔬菜种植1.5万亩，完成100%，薏仁种植0.5万亩，完成100%。实施薏仁高产示范种植800亩，薏仁不同密度试验示范102亩。二是畜牧业生产稳步上升。2017年上半年出栏肥猪合计24312头，完成猪肉产量2188080公斤;出栏牛3248头，完成牛肉产量357280公斤;出栏山羊2417只，完成羊肉产量36260公斤;出栏家禽67952羽，完成家禽肉产量84940公斤，肉类总产量2666560公斤;辖区禽蛋总产量为364000公斤。大牲畜存栏19060头匹、其中牛存栏17560头、马1500匹、生猪存栏44254头、其中能繁母猪存栏2266头，山羊存栏9390只、家禽存栏140100羽。三是林业工作保持平稳。营林生产备有杉苗20万株，柏木30万株。在官桥村、海庄村、铜鼓井村、陇西村完成省级植被恢复费项目造林2217亩，在西河村老酒厂背后及xx景区周围的海庄村，陇西村进行景观树种植。对2017年的退耕还林、公益林小班进行检查验收，补助资金500余万元。四是推广科学养畜运用技术。举办养畜技术培训班5期，培训468人次，其中提供养畜资料及简单兽医技术资料468多份。

(五)产业项目有序开展

一是完成了xx街道2017年中央扶贫资金公路建设项目上报，共上报项目6个，规划建设通村公路30.9公里，申报资金2781万元。二是全面完成了xx街道2017年小康寨建设项目，项目总投资754.17万元，其中：一事一议财政奖补项目278.52万元，硬化公路21865米;“四在农家·美丽乡村”整村推进项目475.65万元，硬化公路25346米。项目已经全部通过各级各部门的验收。三是2017年“一事一议”财政奖补项目建设。项目总投资260.08万元，计划硬化通组公路4608米，硬化串户路27770米，涉及12个村。目前，红星村、东门社区、坡炎村已经实施结束，其余9个村项目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是2017年“四在农家·美丽乡村”整村推进项目建设。项目总投资493.82万元，计划硬化通组公路24160米，安装太阳能路灯160盏，涉及12个村。五是启动了xx街道中心片区公路建设，项目位于郎元村，投资300万元，改扩建通组公路6公里。

(六)水利工作力度加大

一是完成机井地面配套工程建设5处，安装各类输水管道8公里，解决人口1200人，总投资110万元。二是完成xx街道办事处2017年小康水工程及精准扶贫饮水工程实施方案工作。三是完成2013年安龙县小型农田水利重点县项目续建工程1.5公里，总投资28万元。四是完成2017年当朝村上西海引水渠工程建设，完成引水渠长800米，总投资15万元。五是组织2017年安龙县xx办事处抗旱应急水源工程建设的现场管理及土地协调工作，总投资560万元。目前已完成管道安装9000米、蓄水池600立方米1口，完成投资390万元，工程进度75%。六是完成了2017年xx街道小康水实施方案设计工作。

(七)基础教育均衡发展

一是继续实施教育“9+3”计划。二是认真抓好学前教育。

三是狠抓教师作风建设。四是加强教育专项资金管理。五是加强学校安全管理。

(八)国土资源工作措施有力

一是加强建设用地管理。密切配合对农村居民申请及时现场审核上报，审核农村居民申请用地建房上报200户，共占用土地面积为26915.11m。二是积极组织对地质灾害进行巡查。通过巡查，发现地质灾害隐患点22处，涉及99户454人，潜在经济损失318万元左右，发放地质灾害明白卡148份、搬迁通知书148份。设立警示标志牌22块，到地质灾害隐患点巡查并宣传40余次，组织山岔社区，铜鼓井社区、板磨社区、兴隆和平乐群众对危岩体隐患点和塌陷排查10次。三是搞好服务助力项目建设，切实保障被征农民基本权益。推进大秦光伏农业高科技示范园项目、荷都大道延伸线项目、桅峰大道延伸线项目、县中医院项目、安龙县健康养老中心项目、教育用地项目、桅峰大道1号线、食用菌项目、xx综合风景区的项目建设，坚持“两公告一登记”制度，切实做好被征地农民补偿和基本生活保障工作，补偿金和安置人员做到“两个100%”到位。征地累计共征(耕地、未利用地、林地、建设用地)4152.588亩、房屋拆迁51栋，征地及房屋拆迁已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面积1120.409亩。

(九)社会事务工作顺利开展

一是城乡低保工作。上半年共发放农低保金1751560.46元，农村低保合医补助221580元;纳入五保161人，上半年五保供养发放198150元;纳入城镇低保643户939人，共发放城低保金1920800元;纳入农村低保982户2197人。二是城街道医疗救助工作。半年上报 81人医疗救助材料，已解决337500元医疗救助款。三是社会救助工作。对260户9230人实行临时救助，共发放救助资金63200元;对受灾困难群众275户869人，共发放救灾救济粮8910斤，发放寒衣150件，发放棉被86床。对街道重点优抚对象慰问580人发放慰问金58000元，增补重点优抚对象慰问588人发放慰问金58800元。四是加强基层政权建设。

今年在全街道各村(社区)普遍建立了村务公开制度，实行了街道集中核算制度，并按季度对各村(社区)的财务和政务进行定期公开和民主管理。五是殡葬改革工作。上半年，共动员了98户到殡仪馆集中治丧和火化、安葬。

(十)计划生育工作完成较好

2017年度截至6月23日全街道新出生362人，其中计划内346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性别比103;已婚育龄妇女19898人，综合避孕率达到96.64%，二孩以上妊娠对象孕情监测到位率达到98%;全街道参加孕检对象859人，完成进度55.34%;全员信息准确率达到99.87%，全员信息完整率达99.89%，村居平台有效反馈率达到100%。当年无新增的非本市户籍违法生育外来人口及违法生育行为。

(十一)公共卫生工作发展趋好

一是堤街道应建居民健康档案81380人份，实建纸质档案80500人份，建档率达98.90%;完成电子档案数80500人次，微机录入占建档数的100%;二是针对常见病、慢性病、传染病防治等制作健康教育宣传资料13种，上半年共发放宣传资料5000余份;针对高血压、糖尿病、中医药保健、精神病防治等健康知识讲座48次，参加群众180余人次;开展大型室外主题健康宣教活动6次，受益人数2000余人次。三是继续落实儿童预防接种工作，全街道疫苗接种单苗接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上，确保了疫苗无漏种和迟重现象的发生。上半年新出生儿童293人，免疫规划疫苗按程序规范接种各类疫苗7315针次。

(十二)扶贫工作有序开展

一是强化组织机构。成立了办事处党工委书记为指挥长、办事处主任为副指挥长，党工委副书记办事处副主任及扶贫工作站、水利站、产业办、农业服务中心等站所全体成员为成员的脱贫攻坚指挥部。二是摸清底数。上半年，对系统现有精准扶贫户进行了三轮精准识别，接合易地扶贫搬迁工作全部进村入户，召开村、组两个共商会，制定村倍增计划和统计搬迁农户名单，开展走访共商，填写分困户建档立卡登记表，对贫困户人口信息、家庭情况进行登记。现有贫困户2441户8212人，其中一般贫困户1501户5741人、低保贫困户358户1173人、低保户512户1217人、五保户70户81人。三是精准帮扶。街道现有24个州、县直帮扶单及街道全体干部职工每人包保1-5户贫困户，结合贫困村组、扶贫户的实际，认真拟定了帮扶计划进行精准帮扶。四是易地移民搬迁。共签订易地扶贫移民搬迁协议1092户，搬迁人口4551人。其中贫困户823户3430人;非贫困户随搬人口269户1121人。五是项目精准落实情况。2017年第一批申请并得到批复的各类项目扶贫项目共7个，财政扶贫资金791.5万元。

(十三)安全生产工作常抓不懈

一是组织召开各类安全生产会议7次，其中安全生产专题会议2次，消防联席会议2次，道路交通例会3次。与街道各安委会成员单位、村(社区)和重点生产经营企业，签订了《xx街道2017年安全生产目标管理责任书》、《xx街道2017年道路交通安全目标管理责任书》、《xx街道2017年消防安全目标管理责任书》各65份;与辖区内有证机车驾驶员签订了《车辆驾驶人道路交通安全承诺书》6000余份。二是在兴隆中学、xx四小和青龙小学等学校举办校园安全知识“答题竞赛”、“作文比赛”、“演讲比赛”活动各1次，参赛师生达9000余人;三是共组织开展“专项整治行动73次，检查机动车1536辆，打击违法交通违法形为200余起，纠正违法违章人员385余人，送刑拘2人。排查排除危险路段安全生产隐患5项，设置“前方坡陡弯急、请减速慢行”警示牌106块。截止2017年6月22日，全街道未发生安全生产责任事故，“道路交通死亡率”、“十万从业人员死亡率”和“亿元GDB死亡率”控制为0,确保了双降目标。

人民武装、工会、共青团、妇联等工作有序推进。

二、存在问题

xx街道在实施各项工作中，主要存在以下问题： 一是经济发展水平低，工业化水平不高，街道村级财力薄弱，实现小康的难度大。二是发展空间不足，农村基础设施投入不足，农业综合开发层次较低，山地效益没有真正体现，城郊优势没有充分发挥。三是财政自给率低，自我发展能力很弱，经济总量偏小。四是专业人才缺乏。五是社会事业发展滞后。六是群众思想不够解放，生产发展热情不够高。七是人少事多，各站所工作压力大。

三、下步打算

在下一步的工作中，我们将认真按照街道“十三五”时期发展规划，以州委提出的“1+3+3”和县委“196”战略行动，围绕“一城三景三产业”的发展定位，重点做好以下工作：

(一)全面加强自身建设

基层组织是我们党的根基，抓基层、打基础、固根基时时刻刻都不能放松，全面加强自身建设，努力提升工作科学化水平，才能勇担重任。我们将以“钉钉子”的精神将“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”落实到街道基层党组织中去，重点抓好基层组织班子建设，提高班子凝聚力、战斗力，发挥基层组织的战斗堡垒作用;进一步加强广大党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，引导广大党员干部真抓实干，切实打造一支能干事、会干事的党员队伍，为全面建设小康社会打下坚实基础。

(二)创新扶贫方式，推进大扶贫格局

一是健全精准扶贫脱贫工作机制，广泛动员和引导社会各界关心、支持扶贫事业，参与扶贫济困，进一步明晰责任，落实工作任务，构建大扶贫工作格局。二是重点做好三件扶贫大事，严格按照“五个一批”工程要求，重点做好安庆菌园区建设、大秦光伏农业高科技示范园区建设和扶贫生态移民搬迁工作。通过产业发展，带领贫困户走高效农业、生态农业、观光农业之路脱贫致富。做好扶贫生态移民搬迁，把“一方水土养不起一方人”的贫困人口进行转移，确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。三是坚决落实精准扶贫脱贫政策。加强农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童关爱;落实好对农村贫困学生资助，做到“应助尽助、精准资助”;深入实施“1户1人”技能培训，让农民工就近就业;对完全或部分丧失劳动能力的贫困人口，由社会保障兜底;加强医疗卫生建设，实施健康扶贫。

(三)坚持绿色发展，推动生态文明建设

一是深入开展“以树为纲、绿色小康”行动，大力实施“153”造林示范带动工程，确保在5年内完成辖区内省道沿线宜林荒山荒地、25度以上坡耕地等200万亩造林绿化任务，实现望得到山、看得到水、记得住乡愁。二是加强土壤和农业面源污染防治，控制规模化养殖场的污染物排放，鼓励和推广无公害、绿色和有机农业。三是加强农村环境设施建设，解决农村安全饮水、清洁能源、卫生公厕、污水和垃圾处理等问题，眼里打击环境污染、破坏生态等违法行为。

(四)大力发展特色产业，加快经济发展动力

一是全力打造旅游文化产业，以国家湿地公园建设为契机，建设及打造一批具有xx地域特色和民族特色的休闲旅游村寨、乡村客栈、特色生态园。把非物质文化遗产保护、文物保护与旅游景区景点开发结合起来，增加旅游新亮点。加快推动旅游文化产业，加强招商引资力度，整合资金资源，提升景点品味和综合服务能力。二是大力发展现代农业，立足资源现状，不断优化种植业结构，构建特色优势农业区域和产业带，提升“核桃、蔬菜、花卉、经果、中药材、食用菌、茶叶、莲藕、烤烟”等特色农产品生产规模。加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。

(五)统筹社会事业发展，切实保障和改善民生

一是稳步推进综治工作，加强社会矛盾纠纷排查管控与矛盾纠纷调解、化解工作;加强治安防控，开展整治和加大打击违法犯罪力度;推进社会治安综合治理制度规范化建设;推进社会治安综合治理宣传阵地建设。二是继续实施教育“9+3”计划，认真抓好学前教育、教师作风建设，推动基础教育均衡发展;加强教育专项资金和学校安全管理工作。三是统筹社会事务工作，做到农村低保 “应保尽保”，农村危房改造工程将稳步推进，城乡社会救助体系不断完善。四是加强农村医疗服务、公共卫生基础设施建设、基本医疗卫生服务、医疗保障、医疗卫生队伍建设等工作，推进新型农村合作医疗。五是建立和健全安全生产工作应急机制，制定应急预案，加大隐患整改力度，严格安全生产规范，严格食品药品、生产行业、校园、公共场所、交通运输等重点领域安全监管。六是推进文化繁荣发展，积极弘扬民族文化，加大民族古籍、民族工艺和民族特色村寨、传统民族文化村落保护力度，推动少数民族文化繁荣发展;深入开展市民文明素质教育，深化开展“懂礼仪、讲卫生、护环境”、“讲文明、树新风”等活动，积极开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”等评选表彰活动，树立榜样，典型示范，提升市民文明程度。

社区2017年上半年工作总结：

2017年上半年，XX社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区2017年上半年的主要工作汇报如下：

一、以社区党建为核心，全面推进社区建设

1、深化党员教育，提高队伍素质。

社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;

2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。

为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;

3、深化民情联系机制，联系群众。

重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;

4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。

虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2017年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。

二、坚持以人为本，服务居民

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是计划内一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办《独生子女父母光荣证》1个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;

2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民425人，社区分别做好统计，分类管理。

3、服务退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座，上半年共看望退休人员1人。

4、服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。

5、服务老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目;居家养老2人。

三、文化生活“四推进”，文明素质上档次

1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。

社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款330元，书40本，建立do城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。

2、推进文明建设，加强辖区整体素质。

社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943、5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿服务者、do城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登。

根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。

3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。

上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1绿色行动低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。

4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。

一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息62篇，录用35篇;简报2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的do都城”体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。

四、抓协调、聚合力，发挥共建优势

依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题，研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”。

在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会，物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。

五、加强治理，促平安稳定。

一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底，共发刑事案件31起起，可防性案件6起，较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。

上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。

六、加强管理，促环境提升。

1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名4050人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨;

2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次;

3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。

社区下半年计划和打算：

1、积极做好第六次人口普查工作

2、建立一处生育文化园

3、新增一处室外健身场所

4、成立业主委员会

5、举办社区同乡会系列活动

报社半年工作总结篇3

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作半年以来得到了社会各界的充分肯定。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成38人，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任目标的完成。

（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴其他社区的经验，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

报社半年工作总结篇4

在中国报业市场，青岛只能算是二线城市。但是，自从1999年8月大众报业集团在这里创办了半岛都市报，青岛的报业竞争便经常被业界关注。

2005年9月，大众报业集团党委任命王军为大众日报社青岛分社社长、半岛都市报社社长，掌舵半岛都市报。两年多来，王军开始和这份报纸、这个城市紧紧联在了一起。

青岛，深秋的大海，在旭暖的阳光下沉静而苍茫，不似夏日的激情澎湃，也不像冬日的肃穆咆哮，一派天蓝蓝，海蓝蓝。半岛都市报刚启用的新办公大楼，离海不远。十月的一天，我们走进半岛，听王军、听半岛报人讲他们奋斗的故事。

“在集团事业需要咱冲上去的时候，咱不能退缩”

到半岛都市报，摆在王军面前的是荆棘、是险滩。

快速成长，跨越式发展，使半岛都市报成功地占领了市场，被业界称为都市类报纸成功的范例。但是，在快速发展的同时，报社管理、制度规范相对滞后，潜在着很多隐患，有些已经开始显露出来。作为山东半岛地区最大的平面媒体，作为集团事业发展重要的一个板块，半岛都市报的发展容不得半点闪失。这种情况下，大众报业集团新一届集团党委班子运用中层轮岗的机会，做出调整半岛都市报班子、规范半岛都市报发展的重大决策。

在接受集团党委新的任命时，王军已经54岁了。这之前，他是大众报业集团发行公司董事长。按照集团的人事政策，这个年龄可以退居二线做总监，不用再在一线奔波劳碌了，但王军还是欣然接受了任命，离开济南，走马青岛。

那时，老母亲已89岁高龄并且多年卧病在床，妻子年逾半百，独生女儿刚刚成家，自己的身体也经常出点“小毛病”。这些，王军没有说。

说起当时的想法，王军很平静：“党委把这么重的担子交给咱，就是对咱的信任。在集团事业需要咱冲上去的时候，咱不能退缩。”

真正接手半岛都市报，面临的情况却远远超乎想像。“有党委做后盾，困难再大也不怕”，按照集团党委的部署，王军把理顺半岛都市报的工作划分为三个阶段，即稳定大局阶段、处理遗留疑难问题阶段和稳步发展阶段。

万事开头难。初到半岛的那段时间，开会谈话、清产核资、摸清家底、处理问题，可谓夜以继日。“那是最紧张、最忙碌、也最困难的时候”，具体细节，王军不愿多讲，只轻描淡写地讲了两件事。

“第一个难题，也是最大的风险，是确保班子交接、规范整顿期间的报纸发行不受影响。”王军说。当时，半岛都市报业发行有限公司是独立的法人单位，从法规角度看不受报社管理，但它全部半岛都市报的发行工作。在半岛都市报班子交接之际，半岛都市报业发行有限公司提出提高发行费率、延长报费上缴周期等一系列不常规的要求。当时半岛都市报每天发行近50万份，其中近30万订户的名址掌握在发行公司手里，一旦不能按时投递，后果不堪设想。王军一方面与邮局积极联系，争取他们的支持，一方面与半岛都市报业发行有限公司高层沟通。在沟通无果的情况下，他运用积累了十几年发行工作的经验，提出了五种方案作备选，因思路对头，方案正确，加上能想到的各种保障措施，借用“十一”长假一举夺回了发行权。

首战告捷。以顺利收回发行权为标志，王军带领大家仅用了18天就完成了第一阶段的任务。他上任当月，半岛都市报新闻宣传和发行工作未受到任何影响，而且当月广告额还创下历史新高。

第二件事，就是新办公大楼风波。当年建这座楼时，报社与开发商合同签订不完备。面对近年来楼价的飞速上涨，开发商动了心思，想以报社违约为由，意图不将竣工的大楼交付报社使用，并且拉开架势，对报社人员不见面也不表态。王军主动约见开发商，坦诚相见，拉家常，谈合作。僵局终于打开了。随后的7个月内，报社工作班子与开发商谈判43次，整个过程斗智斗勇，几经波折，最终将这座大楼收回，并盘活了报社当时的一些土地资源。

对于遗留疑难问题，在八个月的时间内，王军和班子成员按照集团党委的部署，坚持尊重事实尊重历史的原则，顺利完成了半岛都市报下属公司的清理整顿，并按照法律程序将关系报社长远发展的核心经营业务全部纳入报社的全资子公司和绝对控股公司。同时，集团党委也完善了半岛都市报社“一元领导，两元决策”的党总支领导和法人治理结构相结合的组织结构。报社在整顿、规范过程中建立健全采编、用人、经营等各项规章制度，使报社进入稳步发展的阶段，进一步夯实了在青岛的领先地位。

“最初，根据集团党委的指示和半岛的实际，我们确定的工作思路是‘收缩战线，盘活资源，突出主业，稳步发展’。经过大家的努力，一年之后，半岛都市报已经跨入健康快速发展的新阶段，我们就把‘稳步发展’调整为‘快速发展’，目的就是要乘势而上，尽快体现出作为集团事业布局中‘优势板块’的意义和价值。”说这番话时，王军的语气平静而坚定。

“凭良心做事，做事先要做人”

王军是一个有故事的人，当他有时问时，一杯清茶，一盒香烟，他会慢慢讲一些他的事，40年的工作经历，遗憾和成功，他并不掩饰。可是，这种机会很少。

和他共事时间并不长的半岛都市报的同事们，倒是用自己的眼睛发现了很多故事。

最近，大众报业集团的离退休老干部们到半岛都市报社参观考察，恰逢王军出差不在青岛。从下车到欢迎宴会上。不停地有人在问：“王军在哪里?老王在哪里?”这个说，“当年我和老王共事时，曾一起加班奋战”，那个说，“老王，大实在人一个”。报社负责接待的年轻同志很纳闷，怎么都认识王社长?其实，很多半岛人并不了解，自退伍转业进大众日报社，50多年来，王军做过编务、校对、党务印刷厂书记、发行处处长、集团发行公司董事长，集团经管会副总经理、集团副总经理、社委会委员、秘书长等，样样都干得有声有色。在负责大众日报发行工作的10余年中，他探索出“集订分送”的发行方式，使大众日报的发行量一直稳居全国省级党报的前列，本人还曾以高票荣获首届“全国报业发行功勋”的称号。

王军是个到哪里都能与同事打成一片、与周围的人结成朋友的人。20年前他下派工作过的乡镇，至今每年都有人来看望他。这次他到半岛都市报，他的朋友们对他依旧很“铁”：听说半岛都市报用纸紧张，湖南一家纸厂不提钱的事儿就直接把纸发了过来，山东一家纸厂也是二话不说直接发货，并且说欠着的材料款先欠着，保证供纸，并且是

质量最好价格最便宜的纸。

一个话不多、低调、不张扬的人，怎么会有这样的人格魅力?

与半岛的同志们聊起来，大家说：因为真诚，对事业真诚、对人真诚，这是王社长做人的风格，也是他做事的风格。而王军的解释也很“土”：“做事先要做人’，这是老生常谈，也是至理名言。为公家办事要凭良心，要实实在在，这样，人家与你交往、合作才会心里有底，心里踏实。”

“王军的朋友遍天下”，他甚至将竞争对手也发展为自己的朋友。在进入青岛市场的早期，像其他城市的“血拼时代”一样，半岛都市报与青岛当地报纸展开了价格战、厚报战、赠品战，恶性竞争使报纸付出了沉重的代价，可谓两败俱伤。2005年年底，在市宣传部、新闻出版局协调下，《半岛都市报》与青岛的多家报刊公开发表声明，承诺将共同遵守不搞有偿促销、不擅自降低报价、不贬损其他媒体等七条公约，使青岛报业大战偃旗息鼓。与此同时，与竞争对手的关系也缓和不少，双方开始了新的竞合关系。

两年来，半岛都市报与青岛当地党委、政府部门的关系也进一步密切。“作为省委机关报办的都市报，在导向上绝对不能出问题。自觉服从服务青岛市委市政府的工作，对青岛的改革发展，只能帮忙不能添乱。这是集团党委一贯强调，也是我们这两年始终坚持的。我们还不定期出版《未见报稿件》，把记者在采访中发现的一些重要的热点敏感问题，及时向有关部门反映。实际上发挥了内参的作用，效果很好，很受欢迎。”王军说。过去，报社与当地一些部门的关系比较“顶”，通过密切联系和沟通，尤其是在办报中真正着眼于“促进工作、解决问题”，现在挑毛病的很少了，取而代之的是主动为报社提供线索、主动为报社提供帮助。

与外部环境变化同时的，还有报社内部环境的变化。“气顺了，心齐了，更有奔头了，干劲更大了”，这是半岛人对这两年最多的评价。

报社新班子上任后，在用人、分配、决策、管理上建章立制，革新报社文化，凝聚人心，鼓舞士气。半岛人对此有切身的感受。在新办公大楼装修时，王军特意叮嘱，员工的办公格子问要尽量大些，让大家工作时尽可能地舒适一些。并且，调整了设计，增设了员工餐厅、休息厅和健身房。在王军眼里，办报要拿第一，经营要拿第一，半岛员工的工作环境、收入也要争第一：干一流事业，创一流业绩，还要有让人羡慕的收入。在半岛都市报，薪酬彻底与绩效挂钩，采编人员没有底薪，但是也没有收入上的“天花板”，只要有能力，有干劲，干得好，就会有相称的回报。一个二十多岁的青年记者，一个月的收入曾拿到一万八九，而有的老记者有时一个月也就一两千。虽然反差如此之大，但因为公开透明，一视同仁，大家心服口服。“用事业激励人，用环境留住人，用好的领导作风感染人，这是我们班子成员的共识。”他说。

“当领导不为职工着想不行，不能拿着官当官做”，在交谈中，王军说，自己参加工作40年，没干过什么大事，也没当过大领导，一直就觉得自己是一个“生产队长”，就是领着大家一起干活，和大家交心做朋友，让大家能在愉快和谐的环境里扎扎实实工作，圆满完成上级交给的任务，实现个人的价值。“半岛有今天，首先表明集团新一届党委班子决策正确、运筹得当。再就是，这两年的风风雨雨、沟沟坎坎，是大家一起走过来的，不管是党委派来的干部，还是报社过去的干部职工，都很不容易。大家勤勤恳恳，吃苦受累，没有怨言，就想把事做好。我也跟大家学到了很多东西。人一辈子活不了多少年，更何况有效的工作年限更短?有缘在一起工作，有缘为共同的目标奋斗，要珍惜。”

半岛明天更美好

今年9月50日，大众报业集团秋季运动会的开幕式团体操表演赛上，青春亮丽的半岛员工、活力四射的律动节拍、昂扬向上的精神状态，像一阵海风吹来，让人为之一振。

而这，正是王军力图给半岛都市报的文化氛围做出的诠释：和谐、民主、创新、一流。

“这两年，一项主要工作就是重塑半岛文化。有了好的企业文化，不管换谁当领导，事业照样健康发展。”王军说，新的半岛文化，应该是秉承集团文化，结合半岛实际。着力推行的，一是从班子开始，集体决策，分工负责，遇事商量，团结协作。二是不唱高调。事情做成一件是一件。三是“集团一家人”思想――半岛都市报社是大众报业集团的一部分，必须和集团保持高度一致，主动为集团作贡献；半岛人必须有集团观念，集团的要求和部署必须落到实处。这也是王军在内部管理中的一个指导原则，凡是集团组织的业务评比、群众文化等活动，都鼓励员工积极参加。半岛人有了“家”的感觉。

和谐、民主的氛围激发了半岛人更大的干事创业的劲头。两年间，半岛人的办报质量和经营水平不断提高，进一步巩固了半岛都市报在青岛地区的第一影响力和区域市场的主导地位。2007年1～9月份，报社总收入突破3.6亿元，广告收入占青岛所有媒体广告份额的半壁江山，报纸日均发行量比2006年同期增长10.2％。

然而，王军和班子成员没有丝毫松懈。半岛的局势一稳定，他就带队考察了大连的报业市场，那里的报业格局与青岛很相似。考察结果带给王军的是深深的思索：短短几年间，为什么当年的第一今天落伍了?当年的第二凭什么变成了第一?半岛都市报如何确保长足的发展势头、确保第一的位置?在半岛晨报门前“居危思危”的牌匾前，他想了很多。

“要害是报纸，办好报纸这项主业必须雷打不动。”王军认为，半岛都市报如何不断增强舆论引导力、品牌影响力、综合竞争力?关键是在坚持正确舆论导向的前提下，始终坚持读者本位办报的路子，核心是报纸必须“本土化”：适应青岛文化，“打入”青岛人的心里，在青岛落地生根，要让岛城人民觉得半岛都市报就是青岛人自己的报纸，而不是济南人在青岛办的报纸。为此，2007年3月1日，半岛都市报对报纸内容结构进行了较大的调整，扩充本地新闻的数量，将本地新闻版由原来的1 2个增加到18个。扩版后，报纸的新闻性、贴近性、可读性进一步增强，特别是新闻的深度得到了有效拓展，进一步拉大了与同城媒体的距离，得到了青岛市民的充分认可。2007年8月，在创刊八周年之际，半岛都市报社出资100万元设立了慈善爱心基金，定向资助青岛的弱势群体。在王军看来，善待世人，关注民生，用真诚去爱每一位读者，并以责任促和谐，回报社会，才能赢得读者长久的信赖。

报社半年工作总结篇5

2017年公司财务下半年工作总结1000字范文【1】 XX年上半年财务工作充分发挥财务的监督职能，调控各项费用的合理支出，为领导提供决策依据。现将这半年以来的工作情况做如下汇报。

一、半年的收入情况。

XX年全年计划为万元，上半年完成万元。完成计划的%。其中：固话万元，数据万元，小灵通万元。这半年以来，由于移动和联通公司的相互竞争降低资费，对我公司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我公司的全体职工努力下，积极开拓市场，发展新的收入增长点，来弥补由此造成的影响。

二、积极控制成本费用。

今年是网通公司上市第一年，增加利润是全公司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中，大幅度增加收入已几乎不可能，所以要想增加利润最直接的办法就是控制、压缩成本。今年市公司下达的可控成本计划是万元，这比去年计划减少了%。我公司上半年完成万元。在这种情况下，我们结合市公司的要求和我公司实际情况，出台了一系列成本费用管理方案、发票管理核销办法。上市之后，省市公司对内控制度进行了完善，加强了凭证传票管理。我公司对此加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本费用在计划内使用。

三、营业款的管理。

上半年，市公司帐务中心对我公司营业款管理进行了两次的检查，在检查中发现了一些问题，如缴款不及时等。对此我们认真对待，逐个问题认真研究，仔细解决。****县合乡并镇后，有七个乡镇当地没有银行机构，最远的支局有50多公里，但为了确保营业款的安全，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同核对。从而确保了营业款的及时、准确地上缴到市公司。

四、业务发展及日常工作。

今年全公司上下都感觉到业务发展的紧迫，除了日常工作外，业务发展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重，但我们坚持发展是硬道理的原则，抓紧一切时间，利用八小时之外的时间发展业务。联系一切可以联系的亲戚朋友，向他们介绍我公司的主打产品和新业务，把他们发展为我公司的客户，为公司发展做出贡献。

统计工作和固定资产管理在相关人员的积极努力下，按时完成了上级部门的报表工作，每月都能保证数据的准确、及时地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的一致好评。

集团上市后，为了和国际接轨，按照国际惯例对财务实行ERP管理模式。ERP是现代化的管理模式，它能给决策者最全、最新的企业信息，符合上市公司的要求。上半年是试运行阶段，也是熟悉和熟练的过程。在这期间财务帐套新逸和ERP并行，也就是说，以前做一遍的工作现在需要做两次，而且两套帐还要相符核对无误。从下半年开始，ERP就要正式上线独立运行，经过多次的培训和对帐工作，我们有能力保证ERP在我公司的应用能够做到准确无误，不出现任何差错。

五、下步工作思路。

1、加强财务知识的ѧϰ，使我们的财务管理水平进一步提高。

2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理办法。

3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地及时上缴到市公司。

4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。

以上是财务部门的XX年上半年工作总结，财务工作比较杂，这里不可能详尽列举。总之我们相信在分公司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下，能及时地完成分公司交给我们的各项工作任务，为单位当好管家，管理好每一分钱、算好每一笔帐。

2017年公司财务下半年工作总结1000字范文【2】 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。

一、职能发展和管理

过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

二、完成上半年度财务决算工作

上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

3、完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。

4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。

四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

2、按照我市开展的干部作风建设年活动的要求，拟定活动方案，认真学习。

3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了一人一岗一关口的目标责任体系，身体力行。

4、坚持规范第一，服务至上，效率保障的工作宗旨，倡导软服务，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解

决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。

五、资金管理

报社半年工作总结篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“‘四个统一’、‘四化建设’、‘四个转变’、‘四高目标’”的总体要求，确立以“基础工作、职能服务、消费维权、行政执法、‘两协’工作、社会评价”等为主要内容的绩效考评体系，促进收费工商向监管服务工商转变，为争上工商工作新水平、促进全市工商行政管理工作在新的起点上实现跨越发展、建设富裕秀美平安和谐新*作出积极贡献。

二、考核对象

15个基层分局、所。

三、考核方式

绩效考核坚持“五结合”的原则，即考核重点工作与考核基础性工作相结合，考核日常工作与考核创新工作相结合，定期检查考核与平时检查考核结合，考核组检查考核与机关科室（直属分局）检查考核相结合，效能监察与绩效评估相结合。

四、考核内容

考核的内容由六个部分共85项组成。即基础工作、职能服务、消费维权、行政执法、“两协”工作、社会评价。总分为100分，其中基础工作39项共40分，职能服务23项共23分，消费维权10项共10分，行政执法8项共15分，“两协”工作2项共6分，社会评价3项共6分。同时，对争先进位、工作创新、宣传报道、文明创建、预算管理、执法办案、表彰通报实行加分，对出现新闻媒体曝光、集体上访、复议改处、诉讼败诉、通报批评等情况的实行罚分。

五、考评程序

1、市局成立基层单位绩效考核领导小组。组长：*。副组长：市局其他党组成员。成员：办公、人教、法规、监审、财务等科室负责人。领导小组下设办公室，办公室设在市局办公室，*同志兼任办公室主任。

2、基层各单位对照《*市工商局基层单位绩效考评细则》（附后）进行自评，向市局考评办公室报送自评报告。

3、每年6月和12月，市局组织工作专班，对照《*市工商局基层单位绩效考评细则》进行初评。

4、市局考评办公室对自评和初评结果进行汇总；并将汇总结果报市局考核小组审定。

5、市局考评办公室将考评审定结果向基层单位反馈。

6、局长办公会对考核领导小组审定和反馈情况进行审定，并对奖罚分事项进行认定，确定基层单位绩效考核的最终结果。

市局每年对基层单位绩效工作完成情况分半年和年底两次进行考评，加权计算年终考评分。其中，半年考评分按40%计算，年底考评分按60%计算。市局对于工作成绩突出、年终考核分数名列前茅的单位给予精神和物质奖励。

六、奖罚分事项

（1）对创新工作实行加分制，半年考评一次，上半年考核创新点子的价值，年底考核创新思路的成效。创新思路具有一定价值并经局长办公会认可的，在半年考核时一个创新点子加0.5分，创新思路运用效果较好并经局长办公会认可的，在年终考核时一个创新点子加1分；创新成果被国家总局、省局、市局（含*市委市政府）推广认可的（须经局长办公会认定），在年终考核时分别加2.5分、2分、1.5分（总加分以5分为限）。

（2）宣传报道工作实行加分制，半年考评一次，根据《*市工商局宣传信息考核奖励办法》考核并奖励分。同时，工作经验被省局、孝感市局、市局主要领导批示肯定的按每次3分、2分、1分加分，被*市级以上领导批示肯定的参照加分。由市局办公室组织实施，考评结果上报市局绩效考核办公室核实，由绩效考核办公室提交局长办公会审定。

（3）争先进位实行加分制，根据《*市工商局争先进位考核奖励办法》执行。由市局人教科组织实施，考评结果上报市局绩效考核办公室核实，由绩效考核办公室提交局长办公会审定。

（4）预算执行情况实行奖罚分制，半年考评一次。实现罚没预算超10%加1分，每差5%扣1分。奖罚分情况由财务科负责统计报市局考核办公室核实后，由市局考核办公室提交局长办公会审定。

（5）执法办案数实现奖励分制，半年考一次。办案数超出市局下达任务数的，每超10%加2分，由法规科负责统计报市局考核办公室核实后，由市局考核办公室提交局长办公会审定。

（6）出现新闻媒体曝光事件经查证属实的和3人以上集体上访、复议改处、诉讼败诉、工作人员待岗以及受到纪律处分等情况的，视情节每人（件）次扣1至10分（考核组核实后报经局长办公会认定），全年考评一次。凡在计划生育、党风廉政建设、社会治安综合治理、食品安全、工作等方面出现重大问题的，实行一票否决（由局长办公会认定）。凡是出现一票否决问题的单位一律不得评为先进单位。

报社半年工作总结篇7

为了夯实基层基础工作，稳定低生育水平，确保我区人口与计划生育工作责任目标的完成，现根据半年统计报表和市、区抽样调查情况，对我区半年来人口计划的执行情况和计划生育工作形势分析如下：一、人口与计划生育指标执行情况：

上半年，全区总人口为220444人，全区总出生1070人，比去年同期多出生140人，死亡307人，净增长763人，出生率为4.85‰，比去年同期上升了0.66个千分点，自然增长率为3.46‰,比去年同期增长0.56个千分点。

1．出生情况分析。上半年出生人数为1070人，其中计划内生育1070人。从报表数据看两乡（镇）、五办上半年计划生育率均为100％，但从上半年市人口计生委和区计生局抽样调查及举报调查的情况来看，违法怀孕、违法生育对象还存在，外出打工流出人员、非婚同居人员和流入人员，这部分人将会冲击我区计划生育率的完成，应引起各单位的高度重视。

2．出生统计质量分析。根据上半年市、区抽样调查情况统计，仍存在出生漏报现象，流入人口出生漏报情况较严重，市、区查出的7例出生漏报全部为流动人口出生漏报。市抽样调查3个样本点，其中金山办事处金钩山社区居委会漏报计划内一孩出生1例；区抽样调查的4个社区居委会有2个社区居委会有漏报现象，这两个社区居委会分别是月塘办事处南岳岭社区居委会和桂花办事处向阳社区居委会，共漏报计划内出生6例，其中南岳岭社区居委会漏报计划内一孩出生2例、计划内二孩出生1例，在向阳社区居委会查出漏报计划内一孩出生3例。

3．出生孩次构成分析。上半年出生人数中一孩出生914人，比去年同期增加118人，一孩率为85.42，比去年下降了0.17个百分点，二孩出生156人，比去年同期增加22人，二孩率为14.58，比去年上升了0.17个百分点，无多孩出生。

4．出生性别比分析。上半年出生男孩536人，女孩534人，出生性别比为100.37，比去年同期低22.12个点，一孩出生性别比为98.69,二孩出生性别为110.81，高于正常值。今年我区开展集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为联合执法行动，成立区集中整治“两非”联合执法行动领导小组，协调监察、计生、卫生、工商、文化、公安等部门严厉查处“两非”行为，保证我区出生性别比在正常值范围内。

5．补报出生情况分析。上半年我区补报20__年度出生173人，其中补报计划内出生172人，补报违法生育1人，补报违法生育比去年同期减少了9人。这说明报侥幸心理瞒报上年度违法出生的单位比以前少了，同时，补报的计内出生中有一部分为本地常住人口，说明少数专干责任心不强、出生底子不清。

6．农村落实长效节育手术情况分析。上半年施行计划生育手术533例，比去年同期减少309例，其中：结扎48例、上环321例、取环131例、人流引产人数33例。农村落实长效节育手术仙庾镇结扎20例、上环65例，明照乡结扎11例、上环45例，桂办结扎1例、上环11例，宋办结扎0例、上环8例，金办结扎1例、上环21例。根据报表数据，农村上半年共结扎33例，比去年同期减少11例，共上环150例，比去年同期减少112例。这说明总体上长效节育措施的落实人数正在下降，期内长效措施落实率偏低，农村长效节育措施落实工作还很不到位。

20__年度农村长效节育措施落实情况对照表

单位应落实数已落实数欠帐数期内长效节育措施落实率

荷塘区430182　24842.33

仙庾镇184859946.20

明照乡149569337.58

桂花办事处41122929.27

宋家桥办事处198__2.11

金山办事处37211656.76

7．已婚育龄妇女孕检情况分析。据报表统计，全区应孕检育龄妇女人数为32222人，实孕检32096人，孕检率为99.60。各单位报表孕检率均在95以上，但实际上5个办事处“三查”工作难以到位，而这些单位育龄妇女数占到全区的60％，加之三、四月份正在进行村委换届选举，有部分村由于计生专干忙于竞选或已经落选，其计生工作处于半瘫痪状态，因此实际孕检率并没有这么高。未孕检的农村已婚育龄妇女大部分为外出务工人员，这部分人是农村违法出生的隐患，应加大追踪管理的力度。

8．计算机个案信息情况分析。近两年来，通过各乡镇、办事处计算机操作员的积极配合和共同努力，已完成了已婚育龄妇女信息卡的录入工作，并对台帐数据进行了逻辑校核，为全省计算机联网打下了基础。但从抽样调查和区划调整后新组建的单位进行台帐核对的结果来看，各乡镇、办事处计生办电脑台帐的真实性和准确率并不高，电脑台帐的数据与手工台帐及实际情况经常出现不一致的情况，例如有的单位药具人数从电脑台帐汇总与专干手工台帐汇总相差太远，总的来说乡镇计生办的电脑台帐比办事处计生办的准确率高，社区居委会纯居民的电脑台帐比辖区单位的准确率高。电脑台帐的准确性直接关系到统计数据的准确性及信息引导服务工作的质量，并且从今年6月份起乡级已婚育龄妇女帐卡数据将直接传到省人口计生委，各单位要组织进行全面、彻底的台帐核对工作，保证基础数据的真实、准确。

二、当前计划生育工作存在的问题和建议

从报表数据和抽样调查情况分析，我区计划生育工作形势不容乐观，主要有以下几个方面：

1．党政领导亲自抓、负总责存在不足。一是7个乡镇、街道办事处医务人员配备未到位或不够；二是计生队伍不稳定，技术服务力量不强。以技术服务为重点开展优质服务就要一支强有力的专业化队伍，但计生队伍有不稳定因素，计生专干变动较频繁，办事处人员配备结构不合理，技术人员比例不适，难以指导社区开展优质服务工作； 统计员变动多，今年又有4个单位更换了统计员，区计生局统计股成了各乡镇、办事处计生办的统计员培训基地，新统计员业务不熟，难以指导基层开展信息引导服务工作。同时，在三、四月份开展的村级换届选举工作中，由于村干部将实行月薪制，竞争异常激烈，村计生专干队伍将会有较大变动，计生资料的移交工作将会很艰难，要投入较多的时间和精力对新专干进行业务培训。

2．农村长效节育措施落实不到位。报表统计，结扎、上环人数逐年下降，服药用工具人数逐年上升，与去年同期比，结扎人数下降了584人、上环人数下降了109人，期内长效措施落实率仅为42.33,生育一孩夫妇以上环为主，生育二孩夫妇以结扎为主的长效节育措施长期得不到落实，造成计生工作隐患。

3．流动人口的管理上出现漏洞。流动人口管理是目前计划生育工作薄弱环节，对流动人口约束力不够，没有形成良好的管理体制，造成流动人口管理到位率低，特别是流动人口持证率、合同签订率低，因有些街道办事处没有配备专业医务人员造成“三查”率相当低。从抽样调查情况来看，虽然三月份各单位都开展了大规模的流动人口清查活动，但有的社区还是没有彻底摸清流动人口期内出生的底子，甚至对查出来的漏报的流动人口期内出生茫然不知。这说明流动人口清查还不很理想，清查不彻底，我们的计生流动人口管理也还存在一些漏洞。

4．二孩出生性别比偏高。上半年我区二孩性别比为110.81，比正常值高2.81个点，这说明群众的生育观念还没有完全转变，部分人为了达到生男孩的目的，非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠。因此，应加大对“两非”行为的打击力度。

5．“三查”到位率与报表数据不符。外出经商或打工人员的“三查”工作没有强有力的管理手段，对流出育妇没按时寄回孕检证明也没有有效的制约手段。目前还出现了未婚女青年非法同居、怀孕、甚至生育，形成了新的隐患。

6．统计质量有待进一步提高，计生工作重心需下移。经过市、区多次抽样调查，出生漏报时有发生，错漏报出生的现象仍然严重，这将直接影响我区的统计准确率，务必引起各单位高度重视。切实提高基层单位统计质量也是我区计划生育工作一项艰巨任务。

7．基层基础工作还有待进一步提高。一是乡镇红外线治疗仪和宣教设备没发挥好作用；二是还有一部分村（居）委会村务公开栏内容不全，设备破旧，阵地建设不符合要求；三是台帐漏登或错登现象仍然存在。

针对上述分析存在的问题，为确保今年人口与计划生育工作责任目标的全面完成。各乡镇、办事处务必加强管理，采取切实可行的措施，做好各项工作。

1．抓党政领导重视关。强化领导责任，提高认识，认真落实20__年省编办、省人事厅、省计生委联合下发的39号文件和贯彻执行《湖南省人口与计划生育条例》精神，重点抓管理、抓落实。

2．抓宣传教育、优质服务常规性的工作任务。重点抓婚育新风进万家活动，把宣传工作始终放在计划生育工作的首位，使计划生育新型生育文化进村入户，把社区的计生文化走廊作为社区居民的宣传阵地，通过一系列宣传教育和优质服务活动，引导群众生育观念的转变，达到群众自觉实行计划生育。

3．夯实基层基础工作。使各项工作规范化，充分发挥计算机科学管理开展信息引导服务，指导村级计生专干进行随访服务和避孕药具的发放工作，切实做到各类帐、卡、表、册和电脑数据的一致性。

4．继续加大流动人口管理力度。今年城市四区抽样调查样本点重点在流动人口聚居地。流动人口管理是计划生育工作的重点和难点，对流动人口较复杂地带实行重点突破，对外出和流入流动人口育龄妇女要开展全面的清理登记，进行建帐建册，做好流动人口期内出生上报工作，并提高流动人口孕检率、合同签订率和流动人口婚育证明的办证率。

5．扎实抓好长效节育措施的落实，通过集中进行结扎、上环活动切实提高长效措施落实率，积极开展已婚育龄妇女生殖疾病普查工作。

6．实行分类管理、分类指导，创新思路，创造特色。一是进一步推进计生宣传工作，加大宣传氛围；二是继续深化婚育新风进校园活动，培养国策宣传的后备力量；三是积极成立社区流动人口计生协会和个私企业计生协会，加强对流动人口的管理和服务。

报社半年工作总结篇8

XX年上半年财务工作充分发挥财务的监督职能，调控各项费用的合理支出，为领导提供决策依据。现将这半年以来的工作情况做如下汇报。

一、半年的收入情况。

XX年全年计划为万元，上半年完成万元。完成计划的%。其中：固话万元，数据万元，小灵通万元。这半年以来，由于移动和联通公司的相互竞争降低资费，对我公司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我公司的全体职工努力下，积极开拓市场，发展新的收入增长点，来弥补由此造成的影响。

二、积极控制成本费用。

今年是网通公司上市第一年，增加利润是全公司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中，大幅度增加收入已几乎不可能，所以要想增加利润最直接的办法就是控制、压缩成本。今年市公司下达的可控成本计划是万元，这比去年计划减少了%。我公司上半年完成万元。在这种情况下，我们结合市公司的要求和我公司实际情况，出台了一系列成本费用管理方案、发票管理核销办法。上市之后，省市公司对内控制度进行了完善，加强了凭证传票管理。我公司对此加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本费用在计划内使用。

三、营业款的管理。

上半年，市公司帐务中心对我公司营业款管理进行了两次的检查，在检查中发现了一些问题，如缴款不及时等。对此我们认真对待，逐个问题认真研究，仔细解决。****县合乡并镇后，有七个乡镇当地没有银行机构，最远的支局有50多公里，但为了确保营业款的安全，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同核对。从而确保了营业款的及时、准确地上缴到市公司。

四、业务发展及日常工作。

今年全公司上下都感觉到业务发展的紧迫，除了日常工作外，业务发展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重，但我们坚持发展是硬道理的原则，抓紧一切时间，利用八小时之外的时间发展业务。联系一切可以联系的亲戚朋友，向他们介绍我公司的主打产品和新业务，把他们发展为我公司的客户，为公司发展做出贡献。

统计工作和固定资产管理在相关人员的积极努力下，按时完成了上级部门的报表工作，每月都能保证数据的准确、及时地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的一致好评。

集团上市后，为了和国际接轨，按照国际惯例对财务实行ERP管理模式。ERP是现代化的管理模式，它能给决策者最全、最新的企业信息，符合上市公司的要求。上半年是试运行阶段，也是熟悉和熟练的过程。在这期间财务帐套新逸和ERP并行，也就是说，以前做一遍的工作现在需要做两次，而且两套帐还要相符核对无误。从下半年开始，ERP就要正式上线独立运行，经过多次的培训和对帐工作，我们有能力保证ERP在我公司的应用能够做到准确无误，不出现任何差错。

五、下步工作思路。

1、加强财务知识的??，使我们的财务管理水平进一步提高。

2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理办法。

3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地及时上缴到市公司。

4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。

以上是财务部门的XX年上半年工作总结，财务工作比较杂，这里不可能详尽列举。总之我们相信在分公司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下，能及时地完成分公司交给我们的各项工作任务，为单位当好管家，管理好每一分钱、算好每一笔帐。

公司财务下半年工作总结范文【2】

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。

一、职能发展和管理

过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

二、完成上半年度财务决算工作

上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

3、完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。

4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。

四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

2、按照我市开展的干部作风建设年活动的要求，拟定活动方案，认真学习。

3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了一人一岗一关口的目标责任体系，身体力行。

4、坚持规范第一，服务至上，效率保障的工作宗旨，倡导软服务，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解

决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。

五、资金管理

报社半年工作总结篇9

也是十二五规划的开局年，六五”普法启动年。年上半年的工作好坏直接关系到六五”普法启动工作的好坏。为使我下半年的工作目标更加明确，紧紧围绕年初制定工作的总体要求，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全市司法行政工作会议的部署和要求，做好“六五”普法启动工作，坚持以科学的发展观统领汝州市司法行政工作，紧紧围绕洗耳河工委、办事处的工作大局，突出重点、整体推进、勇于创新、加快发展、夯实基础，狠抓落实，充分发挥职能作用，为保障“平安汝州”平安洗耳”构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。现将上半年工作总结汇报如下：

开展矛盾纠纷大排查集中调处活动

一、组织培训。认真做好刑释解教人员排查帮扶工作，组织搞好“六五”普法工作的启动

认真开展好“人民调解”活动，充分认识人民调解在构建社会主义和谐社会中的任务和作用。进一步发挥人民调解化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面的独特功能和优势，更好地为维护基层社会稳定服务。积极参加市司法局组织的政治业务培训；建立健全日常管理工作所需的工作制度。包括：岗位责任制度、学习例会制度、请示汇报总结制度、业务工作登记制度、调解和排查矛盾纠纷工作制度和调处机制，积极预防和化解涉及各种主体、多种性质的矛盾纠纷，做到早发现、早调解、早解决，把矛盾解决在萌芽状态。对辖区内开展矛盾纠纷排查调处，做到排查调处有记录并对排查出的热点、重点问题及时调处，将情况及时汇报，并及时准确报送各种报表。加强对村居调解委员会工作的指导，已对村、居级调解员的培训一次，共培训人民调解员和其他人员共30余人，培训面达98%人民调解组织健全；共开展12次纠纷排查调处活动，排查调处纠纷共15件(婚姻家庭类5件，三大纠纷5件，赔偿类2件，邻里纠纷3件)调解纠纷率达98%成功率达98%

针对刑释解教人员安置帮教的工作，认真做好刑释解教人员安置帮教工作。辖区内进行两次排查工作，现在册的刑释解教人员共计20人，刑释解教人员中无五年内的帮教对象重新犯罪。认真做好监狱信息排查核实工作。

扩大援助范围。上半年开展法律援助案件1件；积极诉讼和非诉讼案件1件。认真开展“法律五进”活动，积极办理法律援助案件。完成5个活动，并形成文字上报；已编写报送1个典型案件，2篇的信息材料。各学校发放青少年教育普法教材，教师学生接受普法教育，指导调委会4次，对《人民调解法》人民调解文书具备材料装订要求、制作要求、调解案件结案认定标准、打欠条的注意事项、农村建故责任怎样认定等。发放社区居民、农民法律知识读本。

年上半年的工作好坏直接关系到六五”普法工作开展的好坏。上半年，完成上级布置的各项任务。年是六五”普法启动年。积极组织开展“法律五进”工作，将“六五”普法工作落到实处。同时不忘收集普法材料，制作“六五”普法台账，制作台账的过程中不断创新。制定六五普法和依法治理年度规划。

校园、单位、村(居)企业、机关建立永久性宣传标语和法制宣传专栏共十处，加强法制宣传阵地建设。结合“法律五进”活动的开展。做到普法工作深入人心。

二、认真搞好法律服务工作。

大力开展了法律服务。法律服务在促进和保障社会主义经济健康发展中发挥着重要作用。要达到这一作用，以经济建设为目标。就要做到一个加强、四个积极”即：加强对法律服务工作的指导和管理，法律服务所制度健全，管理规范，积极拓展业务，积极诉讼和非诉讼案件，上半年完成1件；积极办理法律援助案件，扩大援助范围，积极担任各中小学法律顾问。

制定普法和依法治理年度规划

三、认真做好“六五”普法启动工作。大力推进法制宣传教育和依法治理工作。做好法制宣传教育工作是实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的基础性工程。

报社半年工作总结篇10

一、主要完成的工作：

半年来，发展规划处按照省社党组的部署要求，在各处

室的有力支持和配合下，在组织系统考评、加强系统市场建设、推进系统行业协会建设、提高统计质量和服务水平以及外事、外贸等方面，取得了明显成效。

（一）以“两个1号文件”为龙头，进一步提升规划全系统整体建设水平、规范全系统年度考核标准。

组织实施了20__年度系统考评，组织制定了20__年度系统考评意见；组织编制了20__年度工作大纲，研究制定了20__年度系统目标指导性意见，制定并下发全系统20__年度考评意见。同时也认真组织了本部门20__年度考核，研究制定发展规划处20__年工作计划。

（二）契合商务部《农村市场体系建设“十一五”规划》以及省委、省政府领导有关讲话精神，瞄准省社“十一五”规划总体目标，紧抓供销合作社系统当前的重大任务，奋力打造农村商品流通服务体系。

发展规划处4月份于南通组织召开了全系统经济发展暨市场建设工作会议，会议期间，总结交流了全系统20__年经济发展和市场建设工作及落实了20__年工作任务。并在会后就当前全系统市场建设工作的现状并结合会议的成果，出台了《关于加强全省供销合作社系统市场建设工作的指导性意见》。

（三）根据《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》和全国总社行业协会工作会议精神，大力推进全系统行业协会工作。

行业协会建设对供销合作社的改革特别是联合社改革非常重要，是供销合作社职能在新形势下的一个拓展。发展规划处于7月份组织召开了江苏省供销合作社行业协会工作会议，这次会议是省社有史以来第一次召开的全省供销合作社行业协会工作会议，意义重大。省社党组十分重视，袁主任对会议提出了要求。王永根主任亲自到会并作重要讲话，回顾总结了全系统行业协会的发展情况，分析了当前的形势任务，提出了下阶段要努力打造行业协会的服务平台，积极发挥行业协会服务企业、服务“三农”的作用，一定要把行业协会建设作为供销合作社的一项重要工作来抓。

上半年发展规划处还组织茶叶行业的有关成员参加了上海市14届茶文化艺术节，其中；组织系统内烟花爆竹协会的有关成员参加了全国总社主办的首届烟花爆竹博览会及工作会议，并为省社获得最佳组织奖。

（四）以全系统经济普查为契机，进一步规范和完善统计工作，不断提高统计质量和服务水平，力争为领导决策提供具有价值和指导意义的参考数据和分析材料。

及时、准确的完成各类月、季报表，做好经常性的统计分析工作，上半年共计上报统计分析6篇、统计信息9篇，并完成了《20__我省农村夏季市场走势》和《春耕农资市场行情分析》。作为今年统计工作的重中之重，围绕全系统经济普查工作，发展规划处于3月份组织召开了全系统统计工作会议，在贯彻服务业报表制度，布置系统季报、半年报的同时，对普查报表进行了讨论和收集意见，并在6月份组织召开了全系统统计普查动员及培训会议，正式吹响了全系统经济普查工作的号角。

（五）外事、外贸工作成绩明显

接待韩国农协方面有中央会李渊昌代表理事一行、韩国代表团洽谈苏果专柜事宜、韩国农协紫云英项目代表团等计8批次50多人次；办理省社有关领导的出国手续；参与接待了商品共同基金会总裁一行以及武汉、青海等诸多兄弟合作社考察团；完成海峡两岸水果经贸洽谈会的前期论证工作；上半年完成紫云英种子出口1200吨，完成该项工作全年任务的100；韩国农协拟与省社合作连锁超市统一采购事也在进一步协商中。

（六）团结协作、规范处室建设，进一步提高工作绩效。

发展规划处作为一个新成立的处室，我处的工作面比较广和琐碎，工作要求比较严格而细致，计划安排外的突发性工作又比较多。随着建设社会主义和谐社会和新农村建设进程的不断加快，新的形势和任务对我们干部队伍的素质和业务能力提出了新的更高要求。我们深刻认识到加强自身建设的重要性，只有进一步增强政治责任感和工作紧迫感，不断提高工作能力和水平，才能适应新形势的需要。

机关工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对机关工作人员素质的基本要求。根据发展规划处实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励处室人员加强对有益于做好本处室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织处室人员（特别是新吸收的军队转业干部）加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二是强化奉献精神教育。发展规划处的工作忙、头绪多，有时会加班加点。针对这一情况，我们利用每周一上午的部门会议的时间加强思想教育和学习，使处室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个人在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：1是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；2是提高了工作素质，能够从省社大局出

发，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；3是提高了心理素质，使全体人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；4是提高了全体人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，发展规划处的全体同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥业务部门的作用，为新农村建设、为省社的发展贡献了自己的一份力量。

半年来，我们发展规划处虽然取得了一些成绩，但距离省社党组要求、和兄弟处室的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行处室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新形势、新任务赋予了发展规划处新的历史使命，发展规划处愿与省社所有同志一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为新农村建设和供销合作社的发展增砖添瓦。

二、下半年的工作计划：

发展规划处作为我们省社的“发改委”，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持与时俱进，坚持科学发展观，是我们需要不断探索和掌握的方法论。很重要的一点就是要在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到发展规划工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。基于这种认识，我们要在以后的工作中坚持做到四个增强：

（一）坚持为领导服务与积极主动关注全系统和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。

省社领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为全省供销合作社系统服务，为全省社员谋利益的过程。在工作实践中，我们针对全省供销合作社系统发展中存在的问题和关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助省社领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解各地各级基层社在想什么、做什么、需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

下半年，发展规划处将继续跟进与南京国盛药业合作医药连锁事宜，及时准确的将可行性方案和可预见问题反馈给省社领导。

（二）要在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。

实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响发展规划处工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。以后，我们将更积极主动的捕捉全省供销合作社系统发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全系统加以推广，以促进工作的整体推进。

下半年，发展规划处将尽早拟订出全系统发展的三年规划，以及尽早作出明年工作计划的编制和明年工作大纲的调研，供省社领导在宏观上把握全省供销合作社系统的进一步更快更好的发展。

（三）要在调查研究上求深、求实，增强工作的针对性。

工作中，我们要坚持把察实情、写实话、谋实事作为发展规划处协助领导出主意、当参谋的着力点。对国家总社、省委、省政府、省社党组的重要决策的贯彻落实，我们不要满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下各级供销合作社调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全系统或大部分供销合作社存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，大家都关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到既提出问题，又研究解决的对策。

下半年，发展规划处将继续对照20__年度系统目标指导性意见，按时准确地完成统计报表和统计分析工作，及时反馈出各地工作进展和完成情况，做好秋后市场和新棉收购情况的调查工作，做好连锁经营和为农服务的专题调查工作，并以此为题，选择成绩突出的供销合作社及供销合作社投资企业进行专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。

（四）要紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。

在贯彻落实工作指导方针过程中，我们要一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，要围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，进一步开展督促检查，发挥督办作用。

下半年，作为今年统计工作的重中之重，发展规划处将督促全系统继续完成好全系统经济普查工作，并将对在此项工作中表现较好的单位和个人作出表彰。

作为目前的一个重点工作，发展规划处还将继续配合省社各部门支持徐州市供销合作总社抓好第九届江苏农业国际合作洽谈会供销合作专场的各项工作。

作为供销合作社系统以后工作的一个热点，发展规划处计划将在8月份组织召开全省供销合作社系统再生资源工作会议。