催乳培训总结十篇
时间：2023-04-06 15:39:23
催乳培训总结篇1
“催乳师”之所以引起社会热议，原因除了“男催乳师”引起的争议，还有该职业的高薪。每次服务一到两个小时，轻轻松松月入过万元，一时间，全国各地医院的医护人员、按摩师、月嫂、保育员等纷纷转行，做起了“催乳师”。那么，“催乳”或是“催乳师”在省城太原的发展情形如何？
“每小时收入200-500元”
“没有固定的工作时间，产妇什么时候需要，我就什么时候到，半夜一般不外出，因为第二天还要工作，晚上十二点之前都可以。”太原市舒浩绵催乳服务中心的田冬梅说。田冬梅从事催乳服务已经有八年多的时间，之前她开过诊所，积累了一定的妇儿科工作经验，只不过那时不叫“催乳”，叫“揉奶”。
田冬梅作为一名职业催乳工作者，每天的工作就是在太原市内从一个产妇家到另一个产妇家，每位产妇大概接受服务一个多小时，“遇上一个难做的就需要两个多小时，因为做催乳，手上的力气消耗很大。有时候从产妇家出来，正好赶上中午吃饭时间，就随便在路边吃点，又匆匆忙忙赶往下一家，每天就是来回跑。”田冬梅表示，“因为工作的性质和需要，客户提前预约后，我们为客户提供上门服务，虽然由于个人经验和客户情况的不同，每小时会有200-500元的不同收费，但是我们的工作真的挺辛苦的。”
田平均每天能为三位产妇做服务，去产妇家的时候有时会带上学员——“学员必须是已婚女性”，给她们上实践课。没有预约的时候，就在工作室为学员上理论课。在和田见面的当天，她要为五位产妇做催乳服务，“做服务的时间加上赶路的时间，下午能做完回到家就很不错了。”她坦言。
对于自己所从事的职业，田冬梅觉得很伟大，也很高尚，她说：“当你看到每一个孩子吮吸妈妈的乳汁时，心里就会特别的高兴。不仅仅是催乳，对产妇及婴儿的心理、自身护理、饮食等都要懂，更重要的是对产妇精神上的疏导，经济不会是首要的考虑。”
当催乳师赶上婴儿潮
与催乳师相类似的职业是育婴师，两者很容易被混淆。催乳作为一种技能，是月嫂、育婴师等从业人员应该掌握的技能之一，通常情况下是包含在广义的家政服务中的。
随着市场的需求及专业分工的细化，“催乳师”从育婴师等职业中分离了出来，成为一个新兴职业。新需求催生下的新职业，本身就是对“催乳师”的一种肯定。
据资料显示，2015-2022年间，我国将迎来一个“婴儿潮”。目前人数众多的80后已长大，他们的陆续成家立业带来新一轮的生育高峰，到2015年，将带动我国的孕婴童市场达到2万亿元规模。
受国家计划生育政策的影响，同时随着职业化女性的增多，人们生活水平的提高，对生活品质的注重，在如此庞大的孕婴童市场里，母婴护理也将是一块诱人的蛋糕，市场给催乳及催乳师的机会是巨大的。“催乳师”在专业分工日益细化的今天出现，同时又赶上了“婴儿潮”，发展前景可谓乐观。
与此同时，2013年3月27日，山西省统计局公布的山西省2012年人口抽样调查数据结果显示，截至2012年年底，全省常住人口为3610.83万人，全年净增人口17.55万人。这就意味着山西省每年准妈妈与新生儿各有近18万人，是一个不容忽视的孕婴童市场。
对此，工作在一线的催乳师们对市场的需求有更深刻的感受。山西尚源母婴咨询有限公司总监于金梅说：“我做催乳已有8年了，三年前催乳师在太原开始走俏。受保守观念的影响，虽然山西人比其他城市的人接受催乳或催乳师较慢，也没有做‘开奶’的意识，只是在产后出现问题才会找催乳师，但是它的需求增长速度是最快的，市场的潜力很大。”
“目前还没有预测过太原市催乳师的需求，但现在的数量是远远不够的。因行业发展不规范导致发展缓慢的同时，也留下很大的上升空间。现在，像北京、上海等沿海城市，准妈妈们是提前预定催乳师，做‘开奶’，在身体还没有任何感觉的时候，宝宝就顺利吃上了母乳。奶水淤积、涨痛等一系列问题通过‘开奶’可以全部避免。”于金梅说。
在谈到市场的需求时，田冬梅有同样的感受，她说，“山西人还不太了解催乳这个行业，我们也没做过统计，但是催乳师的市场需求挺大的。前两三年催乳师开始流行，但太原正规性的从业者不多。”太原市某催乳服务中心一位不愿透露姓名的催乳师也表示：“随着人们物质生活条件的改善，太原市需要做催乳服务的人挺多的，一个月收入4000-5000元，轻轻松松。”
催乳师的“尴尬”
实地走访太原市的催乳师及催乳服务、培训机构后，记者发现催乳行业及催乳师的现状处在一个管理的真空状态。
国家没有出台行业规范、培训体系不完善、职业资格认证不健全、从业人员素质参差不齐等问题，都使得催乳师的处境比较尴尬。目前，只在中华科技网的人才库里，家政类专业名称设置中，可以查到催乳培训师及催乳师的称呼。
由于“ 催乳师”“催乳师培训”在太原市属于新兴的行业，专业正规做催乳师培训的机构不超过10家，培训机构大多由从业年限不等的个人开办，所获收益取决于招收学员的多少，而大多数的家政公司也兼做催乳服务。初步估计，省城太原从事催乳服务的催乳师大概有50-60位。
太原市某品牌孕婴童产品的一位负责人说道：“‘催乳师’是民间的说法。不是每一个准妈妈都需要做开奶，而且催乳只是促使奶水有效排放的一种手法，不是必需。准妈妈们没有奶水或是奶水不足，有很多是因为孕期的自我护理不到位或是产后焦虑、产后护理没做好等原因造成的，只要平时注意和疏导，产后两到三天，孩子自然就能吃到母乳。妇幼保健中心的医生们也不提倡催乳，医院从医患的安全考虑出发，不允许催乳师进入。”
于金梅也向《新晋商》说出了自己从业过程中的尴尬：“因为催乳师队伍的参差不齐，加上到医院散发名片，扰乱了秩序，医院为保护病人，对催乳师持排斥态度，不让进入医院，有时就算受到家属的邀请也不被允许。在工作当中，得不到充分的尊重，有些人还是把催乳师当成雇工看待。有的产妇会问你能不能保证做完催乳后有充足的乳汁，双方签个什么样的协议或是效果不好是不是不给你付费，等等。”
太原某催乳服务中心的不愿透露姓名的催乳师兼负责人表示：“在这个行业，证书的作用不大，关键是看你做的好不好。参加培训，如果不要证书的话，培训费还可以少交点，直到学会为止，不做时间上做专门的限制。”
对于催乳师的职业现状和存在的问题，尚源总监于金梅坦言：“目前国家对催乳师的从业人员没有明确的限制，国家人力资源和社会保障部还没有真正将催乳师纳入职业目录中。对于催乳师的培训及培训费用没有规范的管理，国内的培训费用普遍是5000元左右，山西也一样。虽然也有男性打电话来咨询培训，但是考虑到职业的特殊性，太原市的培训机构目前只招收女性学员。”
谈及山西人对“催乳”的态度，于金梅说：“相比五年以前，现在太原市民在观念上有很大的变化，对催乳及催乳师的接受程度达到80%。之前，人们可能知道催乳师，也有一些了解，但不会去选择。现在是产妇自己有什么样的症状，问催乳师什么时候能去帮她解决问题，选择的时候不会考虑很多。”
催乳培训总结篇2
1995年，23岁的湖北宜昌女生旷郁大学毕业，被三峡大学录用。1998年5月，旷郁被评为讲师。同年国庆，旷郁和朱杰喜结连理。
朱杰是一家IT公司总裁，也是宜昌小有名气的民营企业家。旷郁工作稳定，家庭幸福，这令同学朋友都羡慕不已。
2000年3月18日，旷郁生了个大胖小子。这本来是一件大喜事，却让她遭受了意外磨难。原来，儿子出生后一个星期，旷郁一直没奶水，硬得像铁秤砣，疼得钻心。无奈之下旷郁请医生检查，医生对她说：“你得了乳腺炎，乳汁淤积成块，必须尽快治疗！”这意外的打击，让旷郁患了轻度抑郁症。
2003年7月，旷郁在台湾的舅妈回武汉探亲，得知她患乳腺炎的经历后，说：“你要是在台湾，这不是问题，因为那里有专门的催乳机构和催乳师，九成以上的产妇都会找催乳师。”
“难道还有专门催奶的职业?”旷郁睁大眼睛将信将疑。舅妈说：“大陆把催乳当作月嫂工作一部分，可要解决像你这样的难题，就需要专业催乳师。”
舅妈的话一下提醒了旷郁，曾经的切肤之痛让她萌生了要当催乳师的想法。
舅妈走后，旷郁经常上网查询相关资料。一份中国居民营养与健康状况的调查报告，让旷郁坚定了自己的想法。这份报告指出，中国每年有1600万左右新生儿童，由于母亲身体原因，城乡婴儿母乳喂养率分别为56.4%和64.6%，离联合国提出的85%的母乳喂养率差距很大。
“老公，我想辞职去学催乳。”一天晚饭时，旷郁鼓起勇气对朱杰说。
“你说什么呢？再说一遍。”正在吃饭的朱杰以为自己听错了。
“我想学催乳，这个行业市场很大！你先别嚷嚷，听我慢慢跟你说。”旷郁正要陈述时，朱杰抬手摸了摸旷郁的额头说：“旷郁，你现在没发烧吧？”“没有，我好着呢。我跟你说正经事呢！”见朱杰没思想准备，旷郁将到嘴边的话又咽了回去。
“放着体面的大学讲师不做，却要去做什么保姆。别说我反对，就是我不反对，你爸爸妈妈也绝不会答应啊！”
见老公不理解，旷郁回娘家寻求父母的支持。当了一辈子中医的妈妈，语重心长地对她说：“旷郁，你现在当老师，有时间相夫教子不是很好吗？我知道你是被当年喂奶的事伤透了心，忘掉吧，你和孩子现在不是好好的吗？”
朱杰为了说服妻子，委托和旷郁同在一所大学教书的姐姐做工作。姐姐特意带着丈夫到旷郁家，对她说：“妹妹，帮人揉搓，那是保姆干的事。你堂堂大学老师，干这样的活，也不怕被人笑话？你不考虑我们的面子，怎么也得为老公和儿子想想吧！”
自那以后，旷郁虽然不再提辞职的事，但她一有空就上网查催乳培训信息。缓兵之计果然奏效，原来与老公辩论不休、说客盈门的家庭生活又重归平静。
耐心做通丈夫工作，辞职开办催乳公司
2004年暑假，旷郁谎称“学校组织旅游”，把孩子送给妈妈带，独自去上海、北京、深圳等地著名的家政公司，学习催乳技术。一个月学习下来，旷郁很郁闷，因为几乎所有的家政公司只把催乳当辅助业务，并没有作为专业来对待。
回到宜昌，旷郁自己琢磨：正因为催乳行业不成熟，才蕴藏着巨大的市场空间啊！现在不缺普通催乳工，但急缺专业催乳师。如果我能做到，肯定大受欢迎！于是，她给朱杰吹起了“枕边风”：从母乳喂养的好处、国外的催乳师地位如何崇高，谈到国内催乳行业的现状；从中国急缺催乳师，到如果自己下决心做好，前途肯定阳光灿烂。旷郁耐心给丈夫摆起龙门阵。
一晃半年过去了，在旷郁和风细雨“忽悠”下，朱杰终于认同了旷郁的观点：“催乳确实很有市场”，但他却不同意老婆下海。
正当朱杰犹豫不决时，旷郁果断地说：“朱杰，你不同意我辞职，我就听你的不辞职，但请你支持我把催乳当业余爱好总可以吧？”
“这个好啊，只要你不辞职，我大力支持你的业余爱好。”旷郁的办法终于取得朱杰的认可。
2005年暑假，旷郁提出去台湾学习催乳，朱杰大方地拿出3万元资助她。在舅妈的安排下，旷郁在台湾20多天，一门心思地学习催乳技术，没看一个景点。
2005年11月，朱杰突然因一单生意问题寝食难安。原来，公司承接了一份金额达100多万元的大单子，合作细节和客户业务部门初步谈妥，只等客户方王总最后审核签字。可恰巧此时，王总的妻子在医院生产，一连几天打电话，对方总是说放一放。朱杰担心夜长梦多，忧心忡忡。
旷郁得知事情的缘由后，便去探望客户王总的妻子。到了医院，王总恰好在妻子的产房里，正为妻子产后没奶水急得团团转。机会终于来了！旷郁毫不犹豫地向王总亮出了台湾给她颁发的催乳培训证书，王总像遇到救星一样，马上请她给妻子催乳。
旷郁的专业催乳手法果然名不虚传，当晶莹的奶水汩汩而出时，王总高兴得像孩子一样跳了起来，他拿出一大叠百元大钞表示感谢，旷郁这才亮出自己的身份：“王总，您别客气，我是朱杰的妻子旷郁。是朱杰托我来看望您妻子的，区区小事，真的不足为谢。我还要感谢您一直以来对我老公的支持呢！”说完，旷郁留下礼物就走了。
第二天一早，朱杰就接到了王总主动要求签单的电话。他做梦也没想到，妻子这点业余爱好竟然派上了大用场。
就在朱杰对旷郁表示感激之时，旷郁不失时机地提出了自己的要求――辞职开公司。朱杰当场痛快表示同意，并提出给妻子20万元作为开办催乳公司的启动资金。
2006年春节后，旷郁辞职办起了催乳公司。当妈妈旷日光知道后，不禁仍心存疑虑：“旷郁，辞职这么大的事，你为什么不跟妈商量一下呢？万一将来事业做不好，以后的路该怎么走啊？”
“妈，当年我生儿子时的遭遇，让我终生难忘。选择做催乳，不仅是因为市场广阔，也是在圆我6年前的一个梦啊！妈，我在催乳技法上还有很多问题需要解决，您做了一辈子中医，女儿需要您的帮助啊！”就这样，为了帮女儿，已是七旬高龄的老母亲和女儿一起开始研究催乳技术。
旷郁把在台湾学到的各种技法展示给母亲，母亲则从中医经络原理上逐一去验证，对适合中医原理的技法，按照中医学穴位推拿按摩原理加以完善，对违反中医原理的就纠正。经过一年多的努力，母女俩不仅总结出一套完整的催乳技法，而且还根据中医原理，选择了几味中草药配合治疗。
为创业夫妻分居两地，“君子协定”促进婚姻和谐
2006年五一节，旷郁到宜昌人民医院产妇病床挨个推销催乳技法，承诺“先服务后收费、无效果不收费”，马上受到产妇们的追捧。两个月后，旷郁与这家医院签订了合作协议。之后，旷郁陆续与宜昌其他8家大型医院合作。不到一年时间，旷郁迅速占领了宜昌市90%的催乳市场，掘到了人生的第一桶金。
到2008年5月，宜昌催乳市场基本上由旷郁一统天下。这时，旷郁有了更高的理想，她决定去武汉开拓市场。
“把宜昌的市场做好就行了，为什么还要去武汉发展呢？你走了，家和孩子怎么办？”朱杰心里直打鼓。
“老公，现在宜昌市场已饱和，光守是守不住的。你当老总这么多年，比我更明白商场不进则退的道理。当初可是你同意我辞职的，你一定对我支持到底啊！”
朱杰说：“旷郁，还是你厉害，我中了你的圈套。好的，既然你如此有信心，我就支持你！”
“没有规矩不成方圆，为了这个家，我们签个君子协定，约法四章。”旷郁说，“今后无论多忙，每天一个电话，每周约会一次（以宜昌、武汉为轮流约会地点），每个月带孩子游玩一天，每年全家外出旅游一次。协议期限是，到咱俩的公司总部都迁到武汉，并买房定居为止。”
协议打成文字后，旷郁又加了一条：“双方承诺，如有二心，对方净身出门，孩子抚养权归无过错方！”
“旷总，你这一招可太厉害了！”朱杰揶揄道。“呵呵，可这一招只管小人，不管君子啊！在我心中，你不是小人，而是永远的君子呢！”旷郁说完，脸上灿若桃花。
夫妻俩签订协议后，旷郁只身一人去了武汉。从此，这个两地分居的“双总”之家每天短信传情；每个周末，要么是朱杰到武汉，要么是旷郁回宜昌；每个月，一家三口就近选择附近公园游玩休憩一次，享受那份浓浓的亲情；每年，全家总要计划好外出旅游。
旷郁和朱杰尽管分居两地，但温暖的亲情以及俩人共同制定的奋斗目标，给了他们无穷的动力。旷郁离开宜昌时，只带了1万元钱，一年之后，她不仅在武汉开了公司，建起了网站，还买了一套住房和一部小车。
到2010年12月，旷郁创立的武汉“康乃馨催乳公司”，先后为1万多名产妇提供了催乳服务，迅速占领了武汉90%以上的市场，培训的各地学员多达3000多人，她成为在全国60个城市拥有30多家加盟店的总裁。
催乳培训总结篇3
【关键词】 精神分裂症；阿立哌唑；利培酮；潘氏量表；临床总体印象量表
【摘要】 目的 探讨国产阿立哌唑治疗精神分裂症的疗效及安全性。 方法 将120例精神分裂症患者随机分为两组各60例，研究组给予阿立哌唑治疗，对照组给予利培酮治疗，疗程8 w。采用潘氏量表、临床总体印象量表及副反应量表评定临床疗效和不良反应。 结果 研究组总有效率73.3%，对照组91.7%，两组比较有显著性差异（P
【关键词】 精神分裂症；阿立哌唑；利培酮；潘氏量表；临床总体印象量表
Control studies of domestic aripiprazole vs. risperidone in the treatment of schizophrenia
【Abstract】 Objective To explore the curative effects and safety of aripiprazole in the treatment of schizophrenia. Methods 120 schizophrenics were randomly pided into aripiprazole group (n=60) and risperidone group (n=60) for 8 weeks. Clinical curative effects were assessed with the Positive and Negative Symptom Scale (PANSS) and Clinical Global Impression (CGI)， and adverse effects with the Treatment Emergent Symptom Scale(TESS). Results Total effective rates were 73.3% of the aripiprazole group and 91.7% of the risperidone group respectively， which showed significant difference(P
【Keywords】 Schizophrenia; aripiprazole; risperidone ;the PANSS; the CGI
阿立派唑(Aripiprazole)作为一种新型非典型抗精神病药，主要通过对D2和5羟色胺1A（5HT1A）受体的部分激动作用以及通过对5HT2A受体的拮抗作用而共同起效，是多巴胺（DA）和5HT系统稳定剂，对精神分裂症的疗效和安全性较高［1］。
为了探讨阿立哌唑治疗精神分裂症的疗效及安全性，我们与利培酮进行了随机性开放式对照研究，现报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象 选取2005年1月～2006年8月在我院治疗的120例精神分裂症患者为研究对象。入组标准：（1）符合《中国精神障碍分类与诊断标准》第3版(CCMD3)精神分裂症或分裂样精神障碍诊断标准。（2）潘氏量表(PANSS)总分≥60分。（3）年龄16 a～60 a，性别不限。（4）排除严重躯体疾病、脑器质性疾病、药物滥用、妊娠、哺乳期妇女及药物过敏者。将入组病例随机分为两组各60例，研究组男28例，女32例；年龄16 a～60 a，平均(28.4±9.1) a；平均发病年龄(25.6±8.7) a；平均病程(2.3±1.8) a。对照组男46例，女14例；年龄17 a～56 a，平均(29.6±8.3) a；平均发病年龄(24.8±6.8) a；平均病程(2.4±1.6) a。两组一般资料比较均无显著性差异(P＞0.05)。
1.2 方法
1.2.1 给药方法 入组前停用原抗精神病药，并进行1 w清洗期，若使用长效剂者须停药清洗2 w。研究组给予阿立哌唑治疗，起始剂量5 mg～10 mg・d-1，1 w内加至10 mg～20 mg・d-1，治疗剂量15 mg～30 mg・d-1；对照组给予利培酮治疗，起始剂量1 mg・d-1，1 w内加至2 mg～3 mg・d-1，治疗剂量2 mg～6 mg・d-1。疗程8 w。治疗期间可酌情联用苯二氮艹卓类和抗胆碱能药物，不联用其他抗精神病药物。统计研究期限内各组药物日平均费用。
1.2.2 疗效评定 由经过培训的主治医师于治疗前及治疗1 w、2 w、4 w、6 w、8 w末采用PANSS、临床总体印象量表(CGI)及副反应量表(TESS)评定临床疗效及不良反应。以PANSS减分率判定临床疗效，PANSS减分率≥75%为痊愈，≥50%为显著进步，≥25%为好转，＜25%为无效。［减分率计算公式为:治疗前分―治疗后分/(治疗前分－30)×100%］。
1.2.3 实验室检查 治疗前及治疗1 w、4 w、8 w末检查血常规、尿常规、心电图、肝肾功能、催乳素等。
1.2.4 统计方法 所有数据应用SPSS11.0统计软件处理，并进行t检验和χ2检验。
2 结果
2.1 临床疗效 治疗8 w末PANSS总分减分率研究组(52.6±10.2)%，对照组(71.8±11.6)%，两组间比较差异有极显著性(t=6.204，P
2.2 两组治疗前后PANSS评定结果比较，见表1。
表1 两组治疗前后PANSS评分结果（略）
注：两组间比较P
表1显示，两组PANSS总分、阳性症状分、阴性症状分及一般精神病理症状评分随着治疗时间的延长呈持续性下降，治疗2 w末与疗前比较均有显著性差异（P
2.3 两组CGI评分结果比较，见表2。
表2 两组CGI评分结果比较（略）
表2显示，CGI评分两组随着治疗时间的延续，疾病严重程度不断减轻，总体疗效不断进步； 2 w末起总体疗效，4 w末起疾病严重程度缓解情况对照组均较研究组显著（P
2.4 不良反应 因两组不良反应多出现在用药早期，体重增加一项在治疗第8 w末评定外，其余项目均在治疗第2 w末评定。两组不良反应发生率比较，见表3。
表3 两组不良反应发生率比较（略）
表3显示，两组总体不良反应发生率差异无显著性（P＞0.05），但研究组头痛、恶心呕吐发生率显著高于对照组（P＜0.05）；研究组失眠、震颤、静坐不能、体重增加、食欲减退/厌食发生率显著低于对照组（P＜0.05或0.01）。
2.5 实验室检查 研究组未发现血、尿常规和肝肾功能异常；催乳素降低11例，心电图异常改变1例（T波改变、ST段下移和QT间期延长等）。对照组出现心电图异常改变1例，白细胞减少2例，低血钾2例，转氨酶升高5例，催乳素增高43例。
2.6 用药平均日费用比较 治疗8 w内，研究组平均日费用(10.77±2.65)元，对照组(10.24±3.84)元，两组间差异无显著性(t=0.8799，P>0.05)。提示两药日均费用相当。
3 讨论
研究表明，精神分裂症阳性症状是由于中脑边缘系统DA功能亢进所致，而阴性症状则与前额叶DA活动性下降及5HT机制有关［2］。新型非典型抗精神病药利培酮对DA2受体和5HT2A受体有双重阻滞作用，对精神分裂症的阳性和阴性症状均有确切疗效，且安全性较高。随着利培酮在临床上的广泛应用，各种不良反应(与剂量正相关的锥体外系反应和与血清催乳素升高的相关副作用)也越来越多地为人们所熟悉，使利培酮的临床应用受到了许多方面的限制。阿立哌唑是一种二氢喹啉酮类衍生物，化学结构和药理作用机制均不同于其他抗精神病药，被称为“DA5HT系统稳定剂”［3］。本研究显示，阿立哌唑和利培酮对精神分裂症的阳性和阴性症状均有显著疗效，但利培酮对阳性症状、缓解疾病严重程度及总体疗效显著优于阿立哌唑。与张跃兵［4］，孙全新［5］等报道的结果不同。
本研究还显示，两组治疗期间的不良反应均较轻，且一般出现于用药早期，患者均能耐受，两组总体不良反应无明显差异，但存有异同。研究组头痛、恶心呕吐发生率显著高于对照组，这可能与阿立派唑对不同受体的作用有关―对DA部分激动的同时，又对5HT2A的拮抗可能引起恶心；对5HT2A的拮抗作用可减少静坐不能和肌强直；对垂体D2受体持续抑制作用，可避免少出现催乳素增高，且部分患者催乳素会有降低。对照组的静坐不能、震颤、体重增加、食欲减退，特别是催乳素升高的发生率显著高于研究组，此可能与利培酮阻断H1受体有关［6，7］。国产阿立哌唑的几乎可以忽略的EPS效应，以及不引起血清催乳素水平升高(月经失调、泌乳、男性乳房发育、性欲减退和勃起障碍等不良反应)的优势，似乎更适合临床广泛使用。
总之，阿立哌唑与利培酮对精神分裂症的阳性、阴性症状均有良好的临床疗效，且两药价格相当，不良反应均轻微，这对临床选择用药及个体化治疗有较重要的指导作用。
参考文献
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催乳培训总结篇4
国家给从事妇产专科的医务人员提出了一个新课题，降低剖宫产率事关国计民生。做好孕产妇生殖保健，确保母婴平安，这是需要从源头上解决，并且刻不容缓的采取行之有效的新举措，还必须呼吁和取得整个社会的共同支持方能完成好这一伟大工程。笔者总结临床孕产妇饮食营养和孕产期保健管理以及危急情况处理，谈点滴体会。
1实现孕育一个健康的宝宝的目标，在未怀孕前就该开始
行动了。在生命的长河中，育龄妇女在最好的年龄段、最佳的身心健康状态孕育宝宝这是先决条件。你和准备好了吗？夫妇健康，避开疲劳期，快乐的心态，温馨的环境，情深婴美，千钧一刻，孕育一个新生命的伟大工程开始了。
2中国有句老话，叫做当年结婚当年孩儿，当年没有过三
年。只要具备了生育的必要条件，又正直旺盛的生理生育阶段肯定会有孩子，没怀上的，一定有原因。你要就医呀，你要找名医呀，要早治疗，要正确治疗。一位患有严重子宫内膜异位症患者婚后三年不孕，每次月经来潮如难临头，痛得死去活来，毕秀英教授为她采取国内外最先进的保宫技术，采用“诺雷德”药物保守治疗，每月1针，腹壁皮下注射，5次一个疗程，疗效很显著，免除切除子宫的后患，给了患者实现生育梦想的机会。我院医疗上采取的人流术前、术中、术后，分娩中的，宫颈疾病的，子宫肌瘤的，子宫腺肌症的，盆地重建的6大保宫技术，使很多来凤凰妇产医院就医的患者受益，像实足年龄42岁的高龄夫妇也欣喜得子，实现了生殖疾病应早治早孕不是梦。
3孕妇营养应该如何吃？照书本吃，科学吃
随着社会的发展，人们生活水平的提高，吃好不成问题，孕产妇的营养更不成问题。孩童时是小胖孩，独生子女更是想啥吃啥，婚前快速减肥往往不理想，婚后吃出“三高”，孕后吃出难产巨大儿，怀孕期间脂肪全都饱和了，产褥期为了哺乳继续营养，机体代谢负荷过重，血脂各项异常，只好给婴儿断奶，导致母乳喂养障碍。对患有肝胆肾功等异常的孕妇，我们告诫孕产妇在饮食上当选择过“贫民生活”实为上策。因此，临床救治肥胖、高危孕产妇，实施的效措施，应该由孕期的饮食营养埋单，尤其是孕中晚期的过剩营养。我院隆重开办孕妇学校，办月嫂培训班，指导孕产妇围生期科学摄取营养，并与孕期坚持运动相结合，培训更多的具有专业知识和技能的人员服务于孕产妇和新生儿，对提高人口素质，降低剖宫产率，确保孕产妇和新生儿平安实为好举措。
4特殊高危孕产妇到具备国家要求标准的妇产医院生产
主要优势有3，一是具备一定高难手术救治条件和能力，二是高度重视准备充分；三是确实能把风险降到最低。一位RH（-）性既“熊猫血”（这在国内发生率是1/1000）双胎并高危孕妇由外地转来我院，我们在各级高度重视、准备充分的情况下，积极妥善应对紧急情况，成功为这位高龄高危“熊猫血”双胎产妇剖宫产出一对龙凤双胎。另一位“镜像人”（国内发生率应该是百万分之一）孕妇，右位心，肝胆胰脾等脏器异位。基于患者对我们的技术信任能把风险降到最低的强烈要求，经过慎密检查诊断积极准备，良好应对各种复杂情况，成功剖宫产出3750克女孩儿，母婴平安。
5对缺乏围产期保健知识的孕妇，应汲取做好孕期健康教育和孕期指导
如对早期妊娠的孕妇如果出现见红，有阴道流血过多先兆流产征象，积极接受保胎治疗，严格卧床休息。经医生诊断难免流产时，加强对孕妇及其家人的精神安慰心理和护理，准备健康身体条件，提高承受应对能力。一位怀孕中晚期孕妇，由于知识缺乏，双手习惯行向下推力摩擦腹部至胎盘早剥来院，由于及时行剖宫产后母婴平安。
6“新生儿病毒性红疹”不少见
北方气候分明，孕妇胎儿易受感冒侵袭，孕妇往往防不胜防。孕妇怀孕期间招致病毒感染的程度与新生儿出生后发生新生儿病毒性红疹的严重程度成正比。新生儿病毒性红疹与新生儿受热的皮肤发红的疹子不同，新生儿病毒性红疹的中心均有小白点凸出。发生新生儿病毒性红疹可在新生儿沐浴后，擦干皮肤，选用药物芦甘石洗剂涂于红疹皮肤表面即可，可反复涂擦至愈。注意新生儿衣物被服选择竹纤维、精棉等透气好的面料，保持新生儿皮肤与被服等通透性良好，从而减轻症状及痊愈。
7产妇的催乳，在现代国内已经成为了一个新兴产业，有专业催乳师催乳
催乳培训总结篇5
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1。每周组织业务学习，并做好学习记录。
2。每月进行一次考试。
3。工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1。给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2。门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3。住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4。积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5。配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725。0元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
催乳培训总结篇6
2011年春节前夕，老公在荷兰的工作合同到期，回国了。我们俩终于结束了长期分居的局面！
过完春节，我问老公要不要开始找工作，老公笑着说：“老婆，你放心！以你老公的资历，找份工作不会太难的。”这个我倒不怀疑，他是博士，又有海外工作的经历，怎么都能找个体面的工作。
可是有一天，老公突然告诉我：“我想去尝试下做月嫂！”“神马，月嫂？你疯啦？”我忍不住叫了起来。
老公不以为然地说：“在国外，男护士很常见呀，月嫂跟护士差不多嘛，都是照顾人。而且你看，咱们国内这是刚兴起的职业，说不定有发展的空间呢！”
“发展你个鬼！”我坚决不同意。一个男人，干什么不好，要去当月嫂！
老公很倔强，认准了的事情，九头牛都拉不回。我刚准备再次劝说他，他已经偷偷报名参加月嫂培训班了。我那个怄啊！
不过想到有些事情，只有自己经历了，才知道好坏。那么，就让他去试试吧，碰碰壁也好。
老公每天都起得挺早，要开一个小时的车去城南的月嫂培训中心。我心里有气，不愿意搭理他。如果同事朋友知道我有个月嫂老公，会怎么笑话我？亏他还是个海归呢！
可是，每天看着老公兴高采烈的样子，我又无法不心软。毕竟，他是我爱着的人。既然爱他，我就该成全他的意愿。就如他说的，这也不是违法的事，干吗就不能做？在国外，市长还亲自掏粪坑呢。
有一天，老公走后，我偷偷坐车来到了这家培训班。我想知道，老公到底在这里都干了些什么。
我找到了培训班的负责人，说：“我听说咱们这里有男月嫂的培训，想考察一下，可以吗？”我撒了一个谎，说有个姐妹即将生产，她是从国外回来的，思想比较新潮，希望能够找一个男月嫂。那位负责人听了很高兴，立马答应了，让我在监控室里观看男月嫂的培训过程。
包括老公在内，培训班里一共有3个男月嫂。他们和一群中年妇女坐在一起，倒是看不出有什么别扭的神情。老师在上面讲怎么样护理产妇和婴儿，老公听得很认真，飞快地写着笔记。
老公在课堂上还不时向老师提些问题。那位负责人对我说：“这位男学员很有悟性，而且看样子学历不低，虽然他报名的时候只填了大专，我觉得他远远不止这个水平！”
听着这话，我几乎忍不住要笑出来。估计是老公觉得学历太高，在这里可能不容易被接受，所以才放低了姿态。
下课后，别的月嫂都去吃饭了，可是老公还留在教室里，把那些上课的笔记整理好了才去吃饭。下午，他们要进行实践操作，有3个内容：给孩子洗澡，给产妇催乳和帮产妇清洁下体。
我几乎想叫出来！给孩子洗澡我可以接受，可是后面两样，老公怎么可以帮别的女人做呢？太别扭了！负责人告诉我，前面两项是必须要做的，后面一项如果产妇有顾忌，可以临时让中心派一个女月嫂过去协助。
学习了一天，老公好像很累，他每个程序都做得很认真很仔细。难道，他真的喜欢这个职业吗？他愿意为了这个职业而忍受别人异样的眼光？
在老公“放学”前，我偷偷地离开培训中心，先他一步回到了家。老公回来后，和往常一样兴高采烈。这次，我静静地听着，没再像以前那样嘲笑他。无论如何，认真去做事的男人，是值得我去尊重的。
参加培训两个月后，老公捧回一本红红的毕业证书：初级男月嫂！老公对这证书可宝贝了，时不时看着它呵呵地傻笑。好吧，毕业了，他可真要去干这活了！在培训班里摸的是塑胶模型，这会儿可是真人活体了。我问老公：“确定要找这工作？”老公嬉皮笑脸地没有说什么。
老公的用心良苦
我本来以为他要摩拳擦掌地大干一场了，没想到，一周后，老公突然告诉我，他要去亚龙贸易当营销总监。我当场傻住了：这个男人怎么跟变色龙一样，想一出是一出的！
半晌，我才恍过神来：“你的意思是，学了两个月月嫂，你不干啦？”老公淡定地说：“我没说不干啊，只不过现在正好有个比较好的职位，我就先将就啦！”这算什么？辛辛苦苦，累死累活地学了两个月，这会儿又改行了！
我的思想跟不上他的变化，可是转过来想想，他不去干月嫂，不正是我所希望的嘛！哪个女人希望自己老公去侍候别的女人啊？我可没有那么博爱，小心眼着呢！
老公又开始朝九晚五地上班了。他对新的工作同样热情高涨，这让我不得不佩服他的适应能力，真是能屈能伸啊！
2011年10月，在结婚6年后，我终于怀孕了。10个月后，我生下了一个7斤6两的女孩。当我醒来的时候，老公正眼泪汪汪地守着我。看到我醒了，老公连声说：“老婆，你辛苦了！快看，咱们有女儿了！”
看见老公怀里的女儿，我忍不住喜极而泣。从医院回家，我才知道因为我生孩子，老公竟然请了两个月的长假。老公说：“老婆，我要给你做月嫂，只侍候你！”
我张大了眼，不敢相信地瞪着他。老公亲亲我的脸，说：“我看书上说，坐月子对女人来说非常重要，坐好月子，女人的身体等于重生一次；如果月子坐得不好，以后就会落下病根。而且吧，我觉得生孩子不光是女人的事，男人也要承担责任，参与整个过程。所以呢，刚回国那会儿，我就想趁机学学怎么做月嫂，好好地照顾你和孩子……”
老公的话还没说完，我已经感动得眼泪“哗哗”直流。原来，他去学习当月嫂是为了有一天我生产的时候，可以亲自参与进来。有这样的老公，女人何求！
亲爱的，我给你提供VIP服务
嘿，你还别说，有了自己老公当月嫂，那感觉还真的不一样！
首先是心理上的绝对信赖。专业的月嫂有可能做得比老公更好，可是不可能有我和老公之间的亲密感和信任感。女儿出世后，睡少醒多，可是很奇怪，只要老公一抱她，她就不哭，哪怕不睡，也瞪着乌溜溜的眼睛望着她老爹。老公说，这就是血缘。孩子对自己的父母有潜在的认知意识，虽然她不会说，可是会感应。
好吧，认知，我也有认知，因为从老公的表现里，我终于体会到有老公做月嫂，我受益多多。没有孩子之前，我对吃的很挑剔。老公学习了月嫂护理后，给我特别配置了月子营养餐：早上醒来，老公会先给我做一碗黄酒瘦肉汤，生完孩子后，产妇一般气虚、血虚，所以这两方面一定是要补的。黄酒是本地最有名的月子酒，用来补气的。早饭是大米粥加青菜；中午是米饭、鱼、青菜和肉；下午是补品，有时是乌鸡饨北芪加红枣，有时是鱼胶饨蘑菇；晚上是糯米粥或者生鱼粥等。
这些营养餐，搭配合理，并且老公还会顾及我的个人喜好。比如，我吃鱼只吃头不吃尾，无鳞鱼则只吃骨不吃肉。如果换成别的月嫂，肯定会说我难伺候，可因为是自己的老公，他知道我的癖好，不用说，就会做成我喜欢吃的样子。这样，我每餐都吃得肚子浑圆，身体恢复得快，奶水也充足。对了，说到奶水，还有一件事也让我印象深刻啊！
催乳培训总结篇7
即将过去的xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上，严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
催乳培训总结篇8
doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2017.15.046 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2017）15-0083-03
根据WHO的试验研究结果可知，世界范围内产后6个月的婴儿纯母乳喂养率仅为37%，且近年来表现出明显的下降趋势。国外有学者经研究显示，当产妇面对较高压力和应激反应时，催乳素水平有明显下降，影响到产妇的母乳喂养自信心[1]，进而对产妇的泌乳量和哺乳情况产生影响。本研究通过随机对比试验，分析系统化护理对于产妇和婴儿喂养方式的影响，以便为产科临床护理工作提供更可靠参考，具体内容整理后总结如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择2014年7月-2015年9月于笔者所在医院产科的产妇150例予以随机分组，分别予以常规护理（对照组）和系统化护理（研究组），每组75例。所有入选者均为单胎妊娠，排除合并有肺结核、乙肝等明显哺乳禁忌证患者[2]。对照组产妇年龄21～37岁，平均（28.57±3.19）岁；孕周37～40周，平（38.34±1.32）周，剖宫产23例，顺产52例，新生儿平均体重（2678.85±120.57）g，阿氏评分10分。研究组产妇年龄23～38岁，平均（29.16±2.78）岁；孕周38～41周，平均（39.67±1.04）周，剖宫产24例，顺产51例，新生儿平均体重（2732.85±117.53）g，阿氏评分10分。两组的年龄、产程及分娩方式等一般资料比较，差异无统计学意义（P>0.05）。研究内容均被所有入选人员知晓，且入选者自愿参与，符合相关伦理学要求。
1.2 方法
对照组产妇予以常规护理，即当班护士在产妇住院期间采用口头的教育方式对产妇哺乳予以指导，指导内容包括母乳喂养所带来的益处、母乳喂养时的正确姿势等；并在产后6周、产后3个月返院予以复诊，包括子宫恢复情况和婴儿喂养情况等。
研究组则予以系统化护理，开展系统化护理前需要护理人员首先根据临床经验编撰母乳喂养手册，包括母乳喂养的概念、哺乳技巧、母乳喂养的益处、母乳喂养常见问题等内容，并以这一手册作为规范化指引对护理人员予以培训。系统化护理的具体措施主要包括：第一，产妇入院时免费发放母乳喂养手册，并在产后立即开始健康教育，做到“早接触、早吸吮、早开奶”。由接受培训的当班护士对产妇予以床旁培训，培训内容包括母乳喂养的益处、母乳喂养的有效促进措施，哺乳后乳房排空的方法等。第二，在对产妇予以半小时指导、确保产妇基本掌握哺乳技巧后，也应注意传授婴儿的哺乳体位、哺乳后婴儿排气技巧以及对婴儿粪便予以评估的方法。第三，出院后做好随访工作，通过电话方式予以随访，随访内容包括最近1周的喂养方式、哺乳方面遇到的困难、更改喂养方式的原因等。第四，产后5周时的指导重点为哺乳体位、哺乳技巧、母乳喂养促进措施等；并注意嘱咐母乳喂养时的常见对策，包括乳头凹陷、乳房胀痛等；产后11周则以母乳喂养常见问题和对策、坚持母乳喂养的措施、母乳喂养时间等内容为主，同时向产妇说明母婴分离，母亲上班后如何保持泌乳，如何储奶喂养等。第五，向产妇说明母乳喂养的必要性，并在产前加强交流，了解其认知误区并及时作出纠正，使产妇意识到母乳喂养的必要性，消除恐惧心理。第六，与产妇配偶加强交流，督促其多增加与产妇的陪同时间，并加强与产妇的沟通和抚慰，避免其由于担心母乳喂养后的乳房美观度而产生心理压力。
1.3 观察指标及评价标准
统计两组产妇的母乳喂养成功率，6个月内单纯母乳喂养视为母乳喂养成功。对两组产妇予以知觉压力量表（CPSS，分数范围14～70分）和产妇母乳喂养自信心量表（BELE，满分160分）评估，分数越高表示产妇的母乳喂养信心较高，产妇感受到的压力较高。同时对两组产妇的泌乳通畅率和乳房胀痛情况进行统计和对比[3-4]。
1.4 统计学处理
将SPSS 17.0作为本次研究中的数据统计学分析软件，计量资料用（x±s）表示，比较用t检验，计数资料以率（%）表示，比较用字2检验，P
2 结果
2.1 两组产妇泌乳情况和母乳喂养成功率对比
两组产妇在接受对应的护理干预后，研究组的泌乳通畅率及母乳喂养成功率相对更高，差异有统计学意义（P
2.2 两组CPSS和BELE评分对比
经护理干预后，研究组的CPSS和BELE评分依次为（35.49±6.10）、（137.59±9.03）分，对照组产妇的CPSS和BELE评分依次为（46.58±7.46）、（113.57±10.57）分。研究组的CPSS更低，且研究组的BELE评分较对照组更高，差异有统计学意义（t=12.57、14.69，P
3 讨论
催乳培训总结篇9
妇产科医生年终总结1
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值„„所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、 思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
妇产科医生年终总结2
本人于某年某某院校毕业后调配到某某、某某病院工作，某年被调入某院任业务院长，1994年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，2000年主持全院工作至今。28年来始终从事妇幼保健工作，1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情形总结如下：
在政治思惟方面，始终坚持党的路线、方针、政策，当真学习马列主义、毛泽东思维和邓小平实践以及江总书记的“三个代表”等主要思想，始终坚持全心全意为国民服务的主导思想，保持改造、发展跟提高，一直进步本人的政管理论程度。踊跃加入各项政治运动、保护引导、团结同道，存在良好的职业道德和敬业精力，工作不辞辛苦、醉生梦死、屡次被评为县、市、省级进步工作者。
在分管业务工作期间，积极缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的读书笔记，丰盛了自己的理论知识。常常参加国度及省内外举行的学术会议，凝听有名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方式，从而宽阔了视线，扩展了知识面。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵结合人工授精治疗不孕症临床研讨》县级科研名目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞美和确定。
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，进一步完美了县、乡、村三级保健网，树立了妇女、儿童“四簿四卡”，并按期检讨落实，控制全县妇女、儿童的健康状态。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身材健康。
配合主管领导，完成各项目的任务，如低级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下必定基础。积极发展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自2000年本人主持全院工作以来，积极和谐好领导班子之间的关联，齐心合力、求真求实、勇敢翻新，不断汲取先进的管理教训，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教导，任人唯亲，积极施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等办法的实行，极大的提高了宽大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。
综上所述，本人从政治表示、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了提升副主任医师资历，评聘后，本人将认真实行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫惹事业奉献终生力气!
妇产科医生年终总结3
大学毕业后，通过自己的努力在某某医院成功应聘，入职妇产科。作为一名妇产科医师，在这一年工作中认真履行了自己的工作职责，恪守敬业、踏实工作。在领导的支持和同事们的关系帮助下，各项工作均取得一定进步，但仍需继续努力学习，继续努力工作，努力克服自己的不足，提高工作能力和效率，为能够创造更加优异的工作成绩再接再厉。以下是这一年工作的总结和心得体会：
催乳培训总结篇10
随着我国经济的不断发展，我国群众的生活水平逐渐提高。羊肉也已经成为人们日常的食品，这也加重了羊肉供应的压力和肉羊养殖的压力。目前，我国的肉羊养殖技术仍处在比较传统的阶段，养殖的技术水平较低，无法满足现代市场的需求。因此，必须要创新肉羊养殖的技术，提高养殖的效率。本文主要探讨我国肉羊养殖技术的创新问题，希望能够为养殖工作提供一些帮助，以提高我国的肉羊养殖水平。
关键词：
肉羊；养殖技术；创新
我国的肉羊养殖工作压力不断增加，给养殖人员提出了更高的要求，这也是一个非常好的机遇，在养殖的过程中，除了要保证肉羊的正常生长之外，还要加速其增加体重，达到出栏的要求，进而为养殖场赚取更多的利益。但是，我国的肉羊养殖技术没有进行大的改变，养殖的效率一直得不到提高，因此，笔者结合自身的经验，阐述一些创新的肉羊养殖技术，帮助我国的肉羊养殖行业实现快速发展。
1肉羊养殖技术的现状
由于受传统因素的影响和现有条件的制约，我国的肉羊养殖还是以个体养殖为主，个体养殖的数量较少，而且养殖的效率比较低，无法满足市场的需求，它们使用的技术相对较差，肉羊在短时间内不能实现增肥，使得肉羊的生长时间大大延长，这是一个非常严重的问题，所以，这种传统养殖的技术必须进行创新和改变，要提高养殖的效率，使得肉羊的质量也能得到保障。为了适应市场的需求，在未来的养殖工作中，需要实施催肥技术，这是实现规模化养殖的关键，也是集中资源的最好办法。肉羊养殖技术的创新点包括：准确地控制和掌握肉羊生存环境和饲料、疫苗等情况，在肉羊不同的生长阶段，能够提供充足的养分，保证疫苗药物的适时补充，防止和减少肉羊在生长过程中出现传染疾病，同时，还要通过相关药物或者饲料的辅助，提高肉羊生长的速度，使其达到市场的需要，提高羊肉的产出率。
2肉羊养殖技术
当前的肉羊养殖，非常重视养殖的整个周期控制和养分的科学供应，养殖的宗旨是减少其生长的时间，尽可能地促进其尽快出栏，肉羊养殖工作的重点环节是：挑选合适本地区的肉羊品种，在养殖环境上进行努力，提供合理的水分和食物等，保证养殖的快速性和健康性，同时，要提高养殖场的建设工作，不能出现污染，在养殖场内要建造粪便处理设施，符合环保的要求；还要学会较为关键的肉羊养殖技术，包括常用药的使用技术、各时期营养的供应技术、育肥时期的催肥技术等；最后要提升养殖的管理能力，做到科学管理，科学管理的要求是减少疾病的发生，同时使得养殖效率大大提高。
2.1催肥技术的创新
传统的肉羊养殖不太重视催肥技术，其原因是养殖人员无法确定肉羊的催肥时间段，不会合理配置催肥饲料，从而降低了肉羊的生长速度。催肥技术的创新主要是加强高能量饲料的使用，提高肉羊的生长速度从而提高养殖的效率。一般催肥的关键时期是肉羊1.5岁左右，此时，肉羊对能量的需求比较旺盛，骨架会逐渐形成，通过投入高能量的饲料，让羊肉实现快速生长，此时催肥能够节省非常多的养殖时间，提高养分的利用率，减少饲料的浪费，而且通过这种养殖方式，肉羊的肉质会非常的鲜嫩，非常便于食用。
2.2饲料搭配的创新
肉羊的黄金育肥期为一年左右，这段时间进行科学的育肥，能够提高养殖的效率，同时，要针对不同肉羊的情况进行饲喂，例如处在哺乳期的肉羊，要尽可能的食用母乳，这样能够加速肉羊的生长，减少疾病的发生，还要注意保暖工作，将温度控制在合理的范围之内，减少能量的损耗，以此来提高催肥的效果。要根据肉羊的身体情况制定饲喂的方案，一般要固定投喂饲料时间，不可随意喂食，在育肥期，要加大催肥饲料和药物的使用，使得肉羊能够快速增长，对出现疾病的肉羊要隔离和治疗，避免肉羊出现大面积的传染。
2.3管理方法的创新
肉羊的养殖工作需要配合科学的管理措施，通过科学的管理手段，提高肉羊养殖的总体效率，因此，在实现规模化养殖的过程中，要提升自身的管理水平，使之与养殖技术共同进步，主要的管理方法是：要求养殖场所内的人员严格按照规定进行，不滥用催肥技术和药物，减少外来人员的进入，定期对养殖人员进行培训，以提高养殖水平，减少重大疫情的出现，提高肉羊养殖的风险防控能力。目前我国市场对羊肉的需求非常旺盛，特别是在冬季，羊肉的需求更大，如果肉羊养殖技术不合理，就会影响羊肉的价格，进而影响消费者的消费行为，影响市场的稳定，因此，养殖技术至关重要。相关的从业者要进行养殖技术的创新，努力提升自身的养殖能力，学会使用关键的养殖、催肥技术，减少肉羊养殖的周期，降低肉羊传染疾病出现的概率，使得羊肉的质量得到保证，为我国的羊肉市场稳定提供帮助。
作者：刘海艳 单位：黑龙江省林甸县四合畜牧兽医站
参考文献