足浴培训总结十篇
时间：2023-03-17 05:16:07
足浴培训总结篇1
结缘吉成科技不只是看中了暖浴机的高端市场商机，也感召于公司创始人洪春全十多年来对产品研发、生产执着的工匠精神。1998年，一个消费者对洪春全说，“为什么浴霸不能出热水？”，这一问促生了今天的吉成暖浴机。14年来洪春全孜孜不懈的研发终于打造出集大水量、活水洗浴与浴室暖风于一体的暖浴机，并且产品中的“浴室电热水供暖一体化装置”获得国家发明专利。
这款产品利用热交换，让洗浴用水完全不经过加热的储水罐，彻底解决了传统电热水器水垢污染和腐蚀问题，实现了真正的健康干净的“活水”洗浴，并利用回收余热为浴室提供舒适暖风，打造恒温浴室的同时节能省电。加之水电彻底分离，更安全。在我看来，吉成暖浴机未来会成为卫浴电器的一个新子类，是市场的一片蓝海，他认为随着人们对生活品质的追求越来越高，仅仅是充足的热水已经无法满足消费者需求，卫生健康、温暖舒适的洗浴成为一种消费趋势。
吉成暖浴机刚刚问世推向市场，这其中有着潜力巨大的发展空间，在 2013年5月18日，第一家吉成暖浴专卖店在临安市开业。经过三年的发展，吉成科技的团队在不断壮大。吉成为了长期做好市场，需要和经销商手拉手共同前进、共同成长、共同维护做好这个品牌。要确保厂家与经销商的共同利益，维护整个体系的良性发展，独家政策是最佳选择。确保这个政策的实行，必须杜绝窜货的行为，谁的市场由谁做。同时，市场价格的保障方针是不可乱价，经销商需要执行与我们约定好的规则。
“先培训、后上岗，这是我们对商的要求。”吉成科技非常重视商的培训工作。他强调，培训不是坐在办公室里讲讲理论，营销培训要在店里开展实战培训，让实习销售人员直接接触客户，最直接的学习技巧、掌握活动程序。同时，由于暖浴机是个典型的集成产品，设计安装调试很重要。因此吉成科技要求商、服务商和安装工，必须先参与上岗培训，技术过关后方能谈合作。
在正式合作前，吉成科技希望意向商先体验后合作。我们建议商先在自己家中安装吉成暖浴机，在消费者的角度上去体验产品，更深刻的了解产品优势。体验后商不仅会对这个产品有足够的信心，也更了解该如何去营销。
足浴培训总结篇2
开展统计信息服务是搞好统计工作的重要内容之一，同时也是统计工作的出发点和 归宿，由于我镇统计工作只有一人专职，精力有限，在开展统计分析和信息服务方面显得被动。以下是和大家分享基层工作年度总结报告参考资料，欢迎你的阅读及借鉴。
基层工作年度总结报告一
统计工作是国家了解掌握国情国力，各级领导实现科学决策和宏观调控的依据，是制定国民经济和社会发展的一项重要基础性工作。我镇统计工作在镇党委、政府的高度重视下，在区统计局的正确引导下圆满完成了。即将结束，为了在今后能更好地完成各项工作，找出不足，现将过去一年的工作进行回顾，做个总结：
一、我站在各有关部门的全力配合下，主要做了以下几个方面的工作。
1、认真完成定期报表的报送任务，对各套报表做到按时、按质、按量上报，结合我镇实际情况，各项统计指标都请农科部门、兽医部门等数据评估领导小组进行评估，征求主要领导意见，以求为地方经济的发展提供科学依据。
2、认真完成三项调查工作。即劳动力抽样调查、人口变动调查、群众安全感调查，在领导的关心帮助下，顺利地完成此项调查任务。
3、认真完成统计历史资料上账工作，我镇的统计历史台账自1980年起，在老一辈统计工作者的不懈坚持下，一直保持着资料的完整性和连续性。我继续发扬优良传统，将自起新的又一个十年的台账继续上账。
4、认真抓好"十五"期间统计图表上墙工作。在今年10月份，我及时地将的各项数据整理上墙，保证了数据的连续性和可比性。
5、认真做好内政务公开工作，至今，共公开统计站政务三期。
6、在时间紧、任务重的情况下，认真为即将到来的第二次全国经济普查的开展做好前期工作。
7、在做好本职工作的同时，努力协助镇党委、政府的中心工作。
二、一年来工作中存在的不足之处。
1、统计资料的信息服务工作表现被动。开展统计信息服务是搞好统计工作的重要内容之一，同时也是统计工作的出发点和 归宿，由于我镇统计工作只有一人专职，精力有限，在开展统计分析和信息服务方面显得被动。
2、对村级业务人员没有建立完整的考核制度。村改以来，村干部思想变动较大，业务人员变换较大，业务素质不尽相同。村级报表迟报现象屡有发生。对此没有建立系统的管理方式，仅仅只是靠统计人员苦口婆心地讲解，对村级业务人员的业务监督力度还有所欠缺。
3、对“创造性的开展工作”做的还不够。我站由于人手较少，工作局限于见子打子，不求有功但求无过之中。在“创新”上下的功夫不够。
4、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。
5、村级换届后，统计资料管理混乱，有的不全。统计资料的归档工作做得不够，应督促好他们尽快地统计资料归好档。
6、村级历史台帐不完善。应加强这方面的建设。
7、充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。
三、工作打算。
1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对的各套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖全区后腿。
2、进一步加强业务建设。对农业普查业务人员进行全面的业务培训，力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。
3、加大统计法律法规的宣传工作。采取多种形式，广泛、深入地搞好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高统计人员和社会各界的统计法制意识。
4、坚持优良传统，加强学习，以饱满的工作热情投入到统计工作之中，做好的统计历史台帐上帐工作;做好各项指标数据的图表上墙工作。
基层工作年度总结报告二
今年以来在市委、市政府的正确领导下，出岸镇坚持以“三严三实在一线”精神为指导，紧紧围绕“五城一村”建设，进一步解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展，以扎实的工作作风，不断推进各项工作开展。
一、20__年工作总结
(一)谋划卫浴市场，带动区域经济发展
为促进传统卫生洁具产业发展，规范卫浴产品经营秩序，出岸镇计划在镇区建设大型卫浴交易批发市场。市场总规划占地面积2019亩，一期规划占地500亩。
1.积极谋划，科学规划。由商务局、出岸镇政府牵头，会同__市卫浴协会、承建公司、规划设计部门等单位负责人，先后2次前往福建仑苍等10余地进行考察，与规划、土地等部门对接，完成卫浴市场整体规划工作。
2.落实征地工作。卫浴市场拟建地涉及南漕口、北漕口二村、出岸二村三个自然村。召开党员及村民代表大会，就市场建设必要性向党员村民代表进行分析，并制定具体措施，确保征地施工建设迅速推进。
3.推进卫浴展销会。联合__市卫浴协会，积极推动年底开展的卫浴产品展销会，就策划、场地、展销商等进行沟通联系，确保展销会顺利开展，推广卫浴市场。
(二)强化平台建设，全力维护信访稳定
出岸镇坚持发扬“三严三实在一线”工作作风，坚持领导包案，带案下访，强化责任意识，坚守信访防线，创新工作方法。一是阳光易信工作平台。采取日排查、零报告制度，村干部将每日隐患及时上报，迅速化解。二是网格化管理。将各村按生产小组划分若干网格，充分运用网格化管理掌控主动权，实现全覆盖、全方位、全过程、动态化管理和服务，网格员对辖区内的信访苗头开展“拉网式”排查，及时了解上访人诉求，对重点人员进行一对一帮扶管控，真正做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解、早稳控。经过创新方法管控，信访工作取得显著成效，矛盾隐患排查总量比去年同期上升了23%，但是经过镇村两级干部积极化解，信访隐患结案率比去年同期上升了40%;村民到镇访比去年同期下降了35%、越级访情况减少了80%以上。
(三)打造精品区片，带动美丽乡村建设
1.城乡环卫一体化工作。以城乡环卫一体化为抓手，打造宜居乡村。先后投入资金60余万元，人力1000余人次，清理机械470余台次，对全镇24个村进行彻底清理，全面清理农村垃圾，改善农村人居环境。
2.精品区片建设。出岸四村、王家务、北漕口一村作为精品片区示范点，投资30余万元修建广场等文化娱乐设施。以点带面，全面推进美丽乡村建设。
3.打造高速出口景观带。聘请专业设计人员，打造高速出口景观带，投资37万元，改造坑塘2座、拆除违建7处、清理垃圾1000余方，粉刷绘制文化墙900余平米，绘制文化展牌22块，新植法桐、红瑞木等景观树木200余棵、各类花草2019平米，安装太阳能路灯__盏，扮靓任丘“南大门”。
4.冬季绿化工作。出岸镇积极谋划，以津保路、高速引线为主线，构建多层次、多树种、多效益的生态绿化格局。全镇共落实绿化地块2019余亩，种植杨树、柳树等80000余棵，冬青等灌木22019余株。使树木横看成行、竖看成列、斜看成线，打造出一道高品质绿色示范线。
(四)加快道路建设，完善基础设施
出岸镇将农村道路建设列为城镇建设的重头戏，利用一事一议、村内自筹等多种方式筹措资金，完善乡村基础设施建设。
全镇共投入资金400余万元，硬化村内道路12019余米，修排水管道8000余米，切实解决农村出行难问题。其中连接南漕口、出岸四村、西古贤三个村的交通要道桃园路，年久失修，村民反映强烈，在镇村努力下，交通局帮助下，投入资金40余万，全长3700米水泥路于年底竣工，惠及8000余人，受到村民一致好评。
(五)创新工作方法，夯实基层党建
坚持把“三严三实”贯穿于党建工作的全过程，着力夯实基层党建，建设工作能力强、作风过硬的干部队伍。
1.推进落实“党员活动日”。镇党委将每月25日定为党员活动日。截止到10月底，全镇开展党员活动日240余次，有效夯实基层党建。
2.农村干部培训工作。采取“充电式”讲座、“体验式”培训、“参观式”学习三位一体的培训方式，共开展讲座20余次，邀请网络教练曹琼、李玉等进行体验式培训2次，组织赴石门桥、吕公堡、河间二十里铺等参观学习10余次，大大提高村两委自身素质，激发干事热情。
3.严格制度建设。在严格落实三议四办、村务公开、便民服务等基础上，进一步完善村两委考核办法。建立村级便民服务制度，村级班子坐班值岗代办，共处理事项143件。
(六)推进中心工作，保障改善民生
一是提高农村社会保障水平。组织34位五保老人入住出岸镇五保供养中心;对全镇210户“五保”供养人员和360户“低保”人员做到了应保尽保和按标准施保。
二是加强计划生育管理和服务。出岸镇作为__市2019年度计生工作先进单位，积极行动，坚持每季度开展一次免费生殖健康检查服务和农村计生专干培训工作。举办大型集日宣传咨询服务活动6次，悬挂横幅80条，发放各类宣传资料10000余份。各项指标完成情况，均排在__市前列。
三是加快炉具推广。为缓解居民燃煤污染，出岸镇大力推广洁净炉具，通过宣传发动、现场演示等措施，完成炉具推广1025台，确保群众温暖过冬。
二、存在的部分问题
纵观全年工作，我镇各项工作虽然取得了一定成绩，但也还存在不少的困难和问题，主要体现在以下几个方面：一是项目建设投入不足，新建项目少，特别是没有能够直接带动全镇经济的发展的项目;二是龙头企业少，核心竞争力不强，缺少能够支撑带动产业发展的领军企业和大项目;三是农民观念亟需改变，农民固守土地思想严重，不愿将土地进入到流转程序。
三、20__年工作安排
(一)加速卫浴市场建设。积极协调河北农业大学城乡建设学院和市规划局，对卫浴市场进行详细规划，同时开展卫浴产品展销会筹办、市场征地准备工作，确保卫浴市场建设年内开工。
(二)推进基础设施建设。采取上面补，乡镇挤，村里筹的方式筹措资金，大力加强农村道路、村两室、文化广场等基础设施建设，实现城乡统筹发展。
(三)加强精品区片建设。指导精品区片各村按照规划要求，有序完成各项工作。抓住冬季绿化时机，进行再绿化、再美化。
(四)抓牢信访稳定。充分发挥大调解体系作用，全力化解信访积案，解决群众诉求，降低信访总量。
(五)夯实基层党建。坚持以党员活动日为载体，开展形式多样的活动，严格落实“三严三实在一线”，坚持深入基层、深入实际、深入群众，为“五城一村”建设提供坚实组织保障。
足浴培训总结篇3
关键词:公共场所;卫生监督;
量化分级管理为了解量化分级管理工作在公共场所中的实施效果,探讨高效卫生监督管理模式,我们根据本地实际制定了《宁夏公共场所卫生监督量化分级管理实施指南》和评分标准评价体系。于2004~2007年在不断探讨论证的基础上,先后在自治区、固原市、吴忠市和石嘴山市旅店业、游泳等公共场所开展量化分级管理试点及推广工作。
1 对象和方法1·1 对象 分别在经济发达的自治区直管企业银川市、中等发达地区吴忠市、石嘴山市和欠发达地区固原市,共选择公共场所量化分级试点企业98家,其中旅店业47家、洗浴场所19家、美容美发店24家、游泳场所8家。1·2 方法 根据《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》,《旅店业卫生标准》GB9663-1996[1]等标准制定宁夏旅店业、美容美发、桑拿洗浴、游泳场所量化评分调查表。通过基线调查、宣传动员和培训、准备阶段、自查整改和现场指导、评估等阶段完成调查评估。1·3 评分标准 得分为总分的90%以上者,评为A级;得分为总分的70%~89%者,评为B级;得分为总分的60%~69%者,评为C级;得分为低于60%以下者,评为D级。1·4 资料处理 汇总整理调查评分表评分结果,用SPSS 11·0软件进行统计分析。
足浴培训总结篇4
量化分级管理为了解量化分级管理工作在公共场所中的实施效果,探讨高效卫生监督管理论文模式,我们根据本地实际制定了《*公共场所卫生监督量化分级管理实施指南》和评分标准评价体系。于*年在不断探讨论证的基础上,先后在自治区、固原市、吴忠市和石嘴山市旅店业、游泳等公共场所开展量化分级管理试点及推广工作。
1对象和方法1·1对象分别在经济发达的自治区直管企业银川市、中等发达地区吴忠市、石嘴山市和欠发达地区固原市,共选择公共场所量化分级试点企业98家,其中旅店业47家、洗浴场所19家、美容美发店24家、游泳场所8家。1·2方法根据《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》,《旅店业卫生标准》GB9663-1996[1]等标准制定*旅店业、美容美发、桑拿洗浴、游泳场所量化评分调查表。通过基线调查、宣传动员和培训、准备阶段、自查整改和现场指导、评估等阶段完成调查评估。1·3评分标准得分为总分的90%以上者,评为A级;得分为总分的70%~89%者,评为B级;得分为总分的60%~69%者,评为C级;得分为低于60%以下者,评为D级。1·4资料处理汇总整理调查评分表评分结果,用SPSS11·0软件进行统计分析。
2结果和成效分析2·1公共场所卫生监督量化评价情况本次共对自治区及吴忠、石嘴山、固原市98个公共场所(包括旅店业、游泳洗浴场所、美容美发)进行量化分级评分。其中信誉度A级31家,占31·62%;B级37家,占37·76%;C级23家,占23·47%;D级8家,占8·16%。其中旅店业、游泳场所信誉度A级所占比重较大(31·62%、25·34%),洗浴场所(7·15%)和美容美发业(6·07%)较少。2·2比较实施量化分级管理前和实施后综合卫生管理情况实施量化分级管理后各项指标得分均有所提高。各项卫生管理指标测评得分率经x2检验,差异有统计学意义(P<0·01)。(表1)表1实施量化分级管理前后综合卫生管理情况(%)监督项目量化企业数①1*回族自治区卫生监督所(银川750004)2*回族自治区疾病预防控制中心2·3公共场所各类指标得分前后测评结果比较实施量化后各项指标评分均明显高于量化测评前(P<0·01)。尤其在产品索证、卫生设施、专用消毒设施设备添置方面提高最为突出;而建筑和布局、公共用品用具卫生相对较弱,与更改建筑布局难度较大,公共用品用具清洗消毒卫生日常工作量大,企业较难坚持有关。(表2)
3讨论通过量化试点工作可以看出,旅店业、游泳场所信誉度A级所占比重较大(31·62%、25·34%),洗浴场所(7·15%)和美容美发业(6·07%)较少。经调查显示,旅店业、游泳场所相对固定,短期内人员、设施变动较少,经理负责人对量化分级管理工作较为重视有关;而洗浴、理发美容业规模相对较小,人员素质参差不齐,流动较快,对卫生设施的投入不足有一定关系。提示:要加大对洗浴和美容业的监管力度。从实施量化分级管理前后综合卫生管理情况调查显示:使用产品索证符合率、卫生管理档案建立率、卫生组织管理制度健全率和卫生知识培训知晓率提高最为明显,与张向阳[2]等报道的结果相一致;而监测指标合格率、卫生操作规范率和卫生设施齐全率提高比例相对较少。卫生监测指标综合反映了企业卫生质量的优劣,不是短期内能够立竿见效,需要长期不懈的坚持;卫生设施齐全率则需要企业投入资金,增添卫生设施设备,必要时还需要企业更改建筑布局等硬件投入,常常难度较大;卫生操作规范率也需要企业在日常卫生工作中严格培训员工,短期急训收效不甚明显;而产品索证、档案建立等管理性软件指标,在企业积极配合下收效明显。从公共场所各类指标得分情况也可以看出,企业建筑和布局、公共用品用具配置及卫生量化前后得分率提高明显低于产品索证、卫生设施和专用消毒设施。这与部分老、旧公共场所建设初期未进行预防性卫生监督、硬件布局不合理,在卫生监督量化分级管理工作再进行整改,难于奏效。公共用品用具卫生是公共场所监管的难点和重点,短期内难以达到明显成效。卫生设施和专用消毒设施是量化分级关键控制点和环节,经过量化管理,企业对卫生安全的重视程度提高,卫生设施设备更新改造资金投入增加。实施量化前,多数企业的卫生设施设备不同程度的存在问题,如多数楼层未配置消毒间或消毒间的数量、面积不够,不能满足实际工作需要,一些企业基本卫生设施陈旧或配置不足,如电子消毒柜数量不够或消毒柜容积太小,保洁柜容积小、不密闭等。通过实施公共场所量化分级管理,本次试点企业共改造或增设消毒间78间,更换添置28台消毒柜、保洁柜,购置垃圾桶386件,投入补充、更换床上卧具、茶杯、口杯等公共用品用具11082件,投入资金278万元,使得卫生硬件设施条件有了很大改观,对改善公共场所卫生质量,确保卫生安全奠定了良好的基础。通过实施公共场所量化分级管理,其卫生监督管理模式规范、实用,避免了以往工作中的一些随意性,从过去的定性管理、强制性、约束性工作方法向定量量化工作模式转变,突出工作重点,从过去的高频率、松散式的监督向风险度、诚信度低、卫生隐患较大的经营单位倾斜,提高了卫生监督水平,规范了卫生监督制度,为新时期卫生监督工作提供了较好的工作方法。从试点工作效果可以看出公共场所量化分级管理工作是可行,取得的效果也较为明显,建议卫生监督行政主管部门进一步总结推广。
通过试点工作也发现公共场所量化分级管理工作的不足在于:量化分级评分工作对部分卫生设施的量化项目虽是必不可少,但对后期的监督整改效果却不明显。一些企业配套的基本卫生设施陈旧,配置不足,企业经济效益差,拿不出资金进行投资改造,极大削弱了量化分级管理工作的开展。另一方面公共场所卫生监督量化标准评价体系还有待在实践中进一步修改、充实和完善,量化评分赋值是否合理,代表性、量化评级后延续性、企业坚持量化工作的一贯性等方面都需要进一步深入探讨。建议卫生部尽快出台国家统一的量化分级管理标准体系,统一各地不同的评价体系,使量化数据在全国范围内能够分析比较。
足浴培训总结篇5
关键词:萧山;洗浴业;现状分析;对策与建议
休闲产业是一个含义广泛的产业。当经济发展到一定的阶段,人们的消费需求必然会向休闲领域延伸。著名经济学家、中央党校研究室副主任周天勇表示,理论和经验都表明,人均GDP突破3000美元,标志着老百姓生活进入宽裕小康。突破3000美元后,由于消费快速扩张,服务业将迅速崛起,第三产业在经济中所占的比重将超过50%,成为拉动经济增长的主要动力。作为第三产业的服务业将发展为主导产业并呈现持续上升的增长趋势,休闲洗浴业就是一个应运而生的行业。根据萧山统计年鉴,2008年底,萧山人均GDP已经突破人均GDP为11907美元,开始了向更高水平小康发展。因而,未来的萧山将是发展的萧山、创业的萧山、更是休闲的萧山。
休闲洗浴、休闲足浴在萧山从陌生、好奇到熟悉再到大众化消费,得到快速发展,已是为人所喜欢的休闲方式。洗浴服务业是以综合洗浴、足浴、SPA水疗、娱乐休闲场所为主的服务业形态,是目前萧山服务业极具发展潜力的朝阳产业,尤其是足浴业,更加展现了蒸蒸日上的态势,为萧山经济发展转型创造了有利条件。
一、萧山洗浴业的现状透视
(一)萧山洗浴业的发展态势
萧山洗浴业起步于1995年,与全国几乎同步,主要有综合洗浴、桑拿浴、足浴等。萧山洗浴业近几年发展迅速,形成了一些具有代表性的品牌企业,如海阔天空休闲浴场、良子足浴健康中心、金手指推拿足浴中心、碧中海浴业有限公司、佳优子足浴等,而且经营项目更加丰富,除传统的搓澡、足疗、修脚、按摩、美容美发项目外,又添加了餐饮、健身、文艺演出、住宿等诸多功能,使洗浴业这一综合服务形态更具市场拓展力和竞争力。据初步统计,截至2008年底,杭州萧山区洗浴业有近1000家(还不包括酒店里的小型桑拿浴),洗浴业年营业额超亿元人民币,约占本区休闲服务业的六分之一,直接从业人员数万人,消费者更是庞大不可计数,洗浴业在服务业中的消费比例已远远超过宾馆酒店,成为第三产业的支柱产业。
(二)萧山洗浴业的现有经营模式
在企业经营实践中,企业经营往往不只采取一种模式,在不同经营时期、不同经营环境都会有所变化。但无论怎样变化,总会有一种模式是起主导作用的,称之为主导模式。萧山洗浴业的主导模式有:
1、综合洗浴模式的专业浴场。以这种模式经营的企业经营内容包括洗澡、足浴、推拿等专业洗浴业务,为消费者休息、娱乐、商务洽谈场所;也有与美容美发休闲健身兼营的综合洗浴模式,这种经营单位经营业务较多,规模有大有小。如萧山碧中海大浴场占地万余平方米,交通便利,拥有大型复式停车场及各种高档设施设备,以星级国际酒店的标准配置,集商务活动、信息交流、休闲娱乐、康体养生、品酒美食、澡身浴德为一体的服务。
2、专业经营足浴业务。目前,萧山专营足浴的企业有数百家,年营业额数千万,发展快速。以这种模式经营的企业经营内容专一,规模大小不一,往往以泡脚洗脚修脚、脚部腿部按摩等业务内容,一般价格在数十元,多则上百元;以个体经营或连锁加盟经营为主,如金手指推拿足浴中心、萧山良子足浴等。
3、高级宾馆兼营洗浴业。以这种模式经营的一般以星级的高档宾馆酒店为主,服务对象大多是住店客人,经营者在酒店设有宾馆现代化康体设施,设有桑拿中心、健身房、足浴中心,可满足顾客娱乐、健身、休闲的不同需求。如萧山宾馆、萧山国际酒店等都有相应的经营业务。
4、小型洗浴室。这类经营单位主要建设在居民居住区或村镇及农村地方,主要消费对象是由于冬天天冷家中洗浴设施不完善或没有洗浴设施的居民,或没有固定住所的外来人员。经营者往往是个体经营者、季节性经营。这类经营单位设施简陋、管理较乱、安全性较差,但确实为部分居民解决了冬天洗澡难的问题,所以有存在的必要性,这类经营业务从严格意义上来说不属于休闲服务内容。
二、萧山洗浴业的问题剖析
萧山洗浴企业的发展虽然迅速,但是作为一个朝阳产业,这些企业也存在着行业自身特点所带来的各种困难。
(一)行业发展没有得到社会的正确认知
由于休闲洗浴行业在发展的初期,确实有些企业很不规范,甚至以不合法的手段进行不正当的竞争,导致社会上对这个行业产生极大的偏见,甚至有一些人把洗浴等同于。在市场调查过程中发现不同年龄段的人对洗浴业的认可程度不同,年轻的消费者认可程度较高,中老年朋友认可程度较低;职业不同、文化程度不同,认可程度也不一样。
(二)企业良莠不齐,管理不到位
洗浴行业准入门槛较低,经营者文化素养不高,据初布调查,萧山专业洗浴企业老板70%来自外地,65%以上的经营者不到高中文凭。企业由于管理能力较差,经营混乱,存在许多隐患,如锅炉管理和保养不善,易导致人身安全问题,足浴企业的洗脚液的产品质量不合格问题,如卫生制度也没有上墙,洗浴中心卫生状况不理想问题,服务人员的技能不过硬,用具消毒不到位等,顾客财产安全得不到保障等问题。所有这些问题都严重制约洗浴行业的发展。
(三)专业技术和管理人才缺乏
洗浴企业大多以按摩、足疗和搓澡为主,从业人员大多是外来务工者,自身文化层次较低。由于行业不够成熟,缺少专门的培训教育机构和师资力量,技术人才和管理人才培养缺乏良好途径,加上部分企业的经营者思想上不重视员工培训,为了节约成本,以为靠自己经验就能摸索出来,使得专业技术人才和行业管理人才严重缺乏,导致企业很难快速成长。
(四)水和天然气等资源的限制
洗浴业是一个高耗水的行业,这与政府、媒体呼吁的低碳经济生活观发生了冲突。从2009年初以来各地水价纷纷大幅度上涨、天然气和煤价格也在上涨,大大增加了洗浴行业的经营成本,所有这些资源的限制都成了牵制萧山洗浴行业发展的瓶颈。
三、提升萧山洗浴业的对策与建议
(一)主动倡导休闲理念,转变洗浴消费意识
洗浴产品本身是一种心理性、体验性的健康产品,目标消费者一般比较懂得享受生活。从某种程度上说,心理满足已成为洗浴产品的核心。所以,很多高档的洗浴中心不仅要为消费者提供简单的洗浴服务,更要努力营造一种休闲氛围。
洗浴企业与行业协会可以搭建一些平台来倡导消费者进行合理的、积极的、有意义的休闲洗浴消费,积极倡导健康的休闲理念,对消费者进行休闲教育,用健康休闲活动去引导消费者积极的休闲消费,以休闲来提升生活质量。洗浴企业应该自律,遵纪守法,加强卫生管理,严格按行业标准经营,从业人员持技能证上岗,直接为顾客服务的从业人员应每年参加健康检查等。只要企业修炼好内功,提供优质服务,让消费者打消顾虑、放心消费,才能提高消费者的认可程度。
(二)打造企业品牌,走规范现代化管理之路,提高洗浴业层次和吸引力
企业要走出企业规模小、管理水平低下的难题,必须走品牌经营、规范管理之路。
品牌是一个企业的无形资产,是企业生存与发展的核心要素。洗浴企业的品牌需要精心设计和培养,它的良好发展,有利于企业增强自信,以其自身特有的形象对外扩大知名度,对同行起到模范、带头、感染的重要作用,从而扩大洗浴市场份额。例如,杭州佳优子是一家从事专业足浴的全国连锁企业。该企业成功导入CIS策划,并通过ISO9001-2000国际质量体系认证,秉承着“更佳、更优、更专业”的企业口号,肩负着“服务顾客,发展企业,成就员工,回报社会”的企业使命,立足浙江,面向全国,已成为浙江省规模最大、信誉最好的专业足浴连锁企业之一。
(三)经营多元化发展,降低企业经营成本
随着经济的发展,人民的富裕,消费者生活水平的不断提高,人们的消费观念的改变,洗浴业从单一的、浅层次的洗澡消费逐步向多元化的、高层次的休闲消费发展。洗浴业要承载商务活动、信息交流、休闲娱乐、康体养生、品酒美食、澡身浴德为一体的服务,提供具有各种特色的休闲洗浴服务特色的产品,满足和适应消费者的个性需求。洗浴业的产业链可以延伸很长,包括餐饮、住宿、体育、健身、娱乐、商务会谈、文艺演出、住宿等诸多功能等,使洗浴业这一综合服务形态更具市场拓展力和竞争力。
(四)连锁经营是提升企业竞争力,规避恶性竞争的必然趋势
洗浴业之间的竞争在经历了价格战、质量战和品牌战之后,市场呼唤行业标准出现,连锁经营成为中小型洗浴企业避免恶性竞争的发展趋势。通过加盟品牌经营店可以实现优化资源配置,如统一店名、统一进货、统一价格、统一服务、统一广告、统一管理等,从而减少竞争,节约经营费用,提高市场占有率,增强竞争能力。萧山洗浴业经过多年发展,形成了一些具有代表性的品牌企业,有全国品牌加盟店、当地知名品牌的如碧海蓝天洗浴休闲中心、良子足浴等,这些品牌从经营规范上,经营特色上,从业人员素质上各方面都具有较强竞争力。
另外,企业需加强管理,改变经营理念,加大力度培养专业技术人才和管理人才,健全与完善企业内部管理机制;依托技术创新,引进先进的管理理念,不断推出新产品,提供更多更好的休闲洗浴服务是企业增强竞争力,创造休闲消费的新需求的重要途径。
四、结论
随着萧山地方经济的快速发展,萧山休闲洗浴服务业还有很大的发展空间。发展好萧山休闲洗浴产业不仅极大地满足了人们的休闲消费需求,产生巨大的经济效益和社会效益,而且洗浴业是一个“一对一”服务的劳动密集型行业,就业空间很大,为解决农村进城务工人员就业问题,解决地区失业人员再就业和安置残疾人员就业问题,间接解决特困群体的生活问题都起着重要作用。
参考文献:
1、孟关海.杭州市成立足浴行业协会[J].双足与保健,2005(4).
2、李琳.沐浴、足浴业都有了标准[J].大众标准化,2008(6).
足浴培训总结篇6
引言实习是一个人从青涩走向成熟的第一个驿站，是通向实际工作的第一个人生转折点。带着幸运和幸福的感受我们开始我们大学必要走的路程----实习。实习是残酷的也是可以收获成功和希望的季节，我们都必须紧紧的牢记自己的目标和理想在自己的实习岗位上尽职尽责，不辞辛劳，勇于奉献，辛勤劳动，终极实现自己的预定目标，不给学校丢脸，不给自己摸黑，用自己的能力证明，我们是一个强者，不论从工作还是学习。为了更好地锻炼自己，从基层做起，从而锻炼自己的毅力、用我最真心的微笑去服务每一位客人。本实习报告将从以下几个方面说明
实习部分前厅部
实习时间20111012——2011320
实习目的结合理论知识加强酒店经营过程中的实操锻炼，以达到巩固理论知识和提高自己，加强毕业就业实力的目的。
一、企业先容
安阳市洹水湾温泉旅游区位于河南省安阳市开发区，占地1000多亩，是安阳市生态旅游发展的重点项目，按国家aaa***旅游景区、五星级酒店标准建造，是安阳市规模最大、档次最高、服务最全的大型综合温泉旅游景区。洹水湾温泉旅游区规划配套项目包括有酒店、温泉、餐饮、会议中心、景观公园、博物馆、海洋馆、康体娱乐、别墅区等。旅游区拥有丰富珍贵的采自地底1600多米的深层优质温矿泉水，并且达到国家饮用水标准，富含氟、锶、锂、铁、偏硅酸、溴、碘等多种有益人体的微量元素及矿物质，依托这一宝贵而丰富的温泉水资源，以及旅游区拥有的大片茂盛的花木果林（58种名贵花木园区）、镶缀其中的精致苏州园林、典雅大方的建筑风格、男女共浴共享温泉的休闲特色，同时容纳上千人的园林温泉区，形成了得天独厚的安阳市唯一的高档天然温泉旅游区，也成为安阳市的旅游王牌和新亮点。在这里，精致典雅的苏州园林建筑风格和茂盛果园花海映衬相得益彰，头顶是湛蓝的天空，耳畔是悠扬的古乐，倚石而坐，一杯香茶，三五知己，温泉汩汩，幽香浮动，水雾氤氲，已然成为安阳休闲养生、旅游度假的首选。
二、酒店客源分析
酒店主要客源组成有河南地区商务人士、河北地区游客和当地企业散客。主要为商务度假客人，具有较高的身份和消费能力。
三、实习过程概要
实习开始是激动的，过程是困难的，而结束的时候，就个人情感而言，有些不舍！实习期间，我们进行了一个多月的酒店前期筹备工作，对于我们实习生而言就是“开荒”。酒店高管们对我们进行了为期10天的酒店应知应会和酒店英语的培训！同时还进行了一个周的军训！经过大家的努力，酒店终于在2011年11月试营业。大家伙心里十分激动！干劲十足！
在分配岗位的时候，我被分到了前厅男宾部做服务员，带着好奇和对工作的热情开始了自己的实习！在做服务员的期间，我学会了很多！领班告诉我们作为温泉度假酒店，前厅男宾部的工作是最受老板喜欢的地方同时也是老板找茬的地方！因为，男宾是最能体现酒店服务的地方！当听到这样一番话之后，我的心里顿时感觉责任很大！压力很大！在培训中努力的去学习岗位技能！比如地板的清洁、地面地脚线的清理、细节卫生、摸尘、淋浴头清洁与保养、更衣柜细节卫生清洁、不锈钢保养、镜面的清洁、梳妆台卫生清洁、物品摆放标准、工作制度、七项考评制度、对客服务流程、对客服务准则、温泉文化、温泉知识，更衣室服务流程
(1)领位站迎宾。微笑待客，当前厅报男宾几位时，要主动上前鞠躬15度，说先生您好，欢迎您。请问您的手牌多少号，根据客人的手牌带到相对区域， (2)更衣区域员工马上主动迎上，先生，您好。很荣兴为你服务，同时接过客人手牌，帮客人打开衣柜。客人更衣时，须帮客人挂好衣物。(3)帮客人挂好衣服后，提醒客人是否有遗留物品，待客人检查后，帮客人锁上更衣柜，说“先生，您的柜子已锁好，您请检查，同时提醒客人带好随身物品，并将手牌交于客人。(4)带客人到浴区门口时，先生这边请。到浴区口时报男宾几位，同时祝客人洗浴愉快。先生，祝您洗好!(5)客人洗浴完后，及时为客人披上浴巾。同时说"先生,您洗好了，我帮您擦一下，帮客人擦干身上的水份，并用手指在肩部，背部轻按几下，同时先容各楼层消费项目，如客上楼帮客人选好浴衣，并做好推销工作(以按摩为主)，帮客人穿浴衣，先生，这是您的浴服，我帮您穿上，提醒客人带好随身物品，先生，楼上请，祝您休息愉快，并将客人送至楼梯口。(6)不上楼的客人，先生，这边请，温泉在这边 (7)泡完温泉，休息好的的客人，主动迎上，热情接待，先生，您休息好了，要不要冲一下，冲洗的客人送到浴区门口,同时检查检查浴衣区是否有遗留物品，冲完或不冲的客人，先生，这边请。您的衣柜在这边。二次更衣室1、服从安排，提前进入工作岗位，以饱满的精神状况迎接每位宾客。2、熟悉各部分的经营项目、收费标准，遇到顾客咨询应细心的为宾客介绍有关服务项目的问题。3、热情接待每一位进入浴区的客人，并真诚的祝顾客洗浴愉快，提醒宾客“小心台阶”，“小心地滑”，时刻关注宾客。4、对宾客寄存的物品要做好记录，看清手牌，避免因工作疏忽而造成客人财产流失。5、对宾客寄存的电话等贵重物品要专人看管，如有事要交代清楚，客人要求来电提醒时，要留意做好记录，以便及时将电话送入客人手中。6、时刻保持区域展架，地面卫生，物品摆放整齐，、有序、美观，外卖品应保持外包装完好、干净。7、在为客人洁身时，应抓住时机询问顾客对酒店服务功能的意见，主动向每位顾客介绍其他部分的服务项目及推销本部门的外卖品。8、逐日负责班前对外卖品，布草进行统计，确保营业期间的正常运作。9、定期对区域的电子秤，消毒柜进行维护、保养，严格按照公司的有关规定对空调、照明、背景灯进行控制，做好节能降耗工作。10、积极为上、下楼层的宾客取、送浴服，并提醒顾客带好随身物品，手牌。11、对顾客换取浴服进行检查，如客人有遗留物品应及时上缴上级，并做好登记，写清物品名称、规格、数量、时间，以便宾客认领。12、顾客用过的布草要及时放到固定的存放处，区域摆放的物品应摆放有序并保持干净。13、维护企业的财产安全，发现客人将洗涤用品带走时应婉言阻止，同时要给顾客留住面子。14、逐日班前后对区域外卖品、布草、拖鞋等物品进行盘点，做好逐日登记，做好交接记录，外卖商品帐目应细致、明了。15、做好该班次的营业报表，下班时将单据、报表及时上缴财务。16、检查区域设备、设施，消除一切安全隐患，确保无误后方可离开。
通过自己的努力和老员工一直保持着和谐融洽的相处！自己的努力同时也得到了部门领导的认可！在实习的第三个月荣幸被提升为领班！自己更是干劲十足！努力地工作！但是刚开始做领班的时候，却发生了很多不愉快的事情！和老员工们关系紧张！心想一下，往日我们是一块工作一块玩的伙伴，而今天我却成为他们的领班，却要指挥他们工作给他们分配工作。心里不免会有些别扭！为了改变这种尴尬的局面，我一方面向经理取经一方面加强自己的威信。“己所不欲勿施于人”、“己正，不令则行；己不正，虽令不行。”加强自身的素质修养！经过短短的一个周的时间我和老员工之间的关系处理的很融洽！自己的职责有1、落实主管下达的各项指示，管理好所属员工。2、监督员工为客人服务，组织员工现场调配，确保服务质量。3、检查下属员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度，并带领下属员工做好卫生清洁，严格记录本班员工考勤。4、负责本班组的物品领用，填写领用单交主管审核后，领取保管。5、逐日开好班前例会，传达本店及各部门的指示及通知，总结上个班次工作情况及注意事项，提出各岗位的服务要求。6、对所属区域的设备设施经常检查，确保经营区的设施、设备保证良好的状态。真是锻炼了自己提升了自己！
当然，在酒店客人投诉是避免不了的！记得有一次，一位醉酒的客人在温泉区玩高空滑梯时，没有听从服务员的安排不小心把屁股划伤了！破了一点皮。便开始走到男宾大吵大闹！要求找经理讨个说法！服务员马上就通知了我。因为他是在男宾投诉的，我首当其冲要第一个解决，我吩咐服务员先给客人倒杯水，扶着客人到一个安静的地方坐下，同时到前台拿药箱过来，先安慰一下客人，让他冷静下来。然后再给客人进行一下伤口处理。并向客人道歉。最后客人很满足，就没有投诉到前台。事后我也得到了领导的认可。诸如这样的客人投诉我接触到了很多，有的自己处理不了的就向经理请教，学到了很多处理客人投诉的技巧。。每周三次管理例会，从这期间学到了作为基层管理者的技巧和经验。
带着接待工作成功的喜悦和自豪，我结束了五个月的实习！
四、实习体会
1、酒店之潜规则
（1） “客人永远是对的”这句酒店行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。
记得培训的时候主管的一句话“能在五星级酒店消费的客人，没有一个是穷人。”他们除了享受酒店所能提供的各种奢华的物质以外，大多数人想在酒店找到一种感觉——被人重视以及尊重。酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的条件下，都会最大化满足客人。这也许就是“金钥匙”理论在实践中的最高境界！所以从入职培训就会为员工灌输“客人永远不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。
（2）“领导上司永远是对的”。 从决策的角度来说“领导不可能永远是对的”。身为上司经理，哪怕能力再强，经验再丰富，信息量再多，也难免会犯决策性错误，大不了是出错的概率比普通人少一些而已。不过，这句话是针对执行而言的。
有一个这样的例子假如把企业比喻成茫茫商海中的一条船，上司、经理便是船长，负责决策、掌舵，员工是船员，负责执行划船。假设划船者能力很强，划船的工具很先进，但是当船长命令向东走的时候，有人以为应该向西，有人以为向南，更有些人认定了北面，于是各自只按自己以为正确的方向划，终极的结果就是在原地打转；如果大家都树立了“船长永远是对的”的观念，当船长向东的时候，大家目标一致，齐心协力，哪怕没有工具，只用手划，也会慢慢靠近既定的目标；万一中途发现方向错了，迅速调头，迎头赶上也不会很难。（以上例子摘自谢雨萍《经理永远是对的？！》）服务过程是一个很烦琐的过程，“一致通过，全体拥护”是不轻易的事，也是不可能完成的事，除非是全体加薪。当决策制定之后，唯一选择就是执行，否则只好选择离开。酒店是不会容忍一个不知道服从的员工。在外方管理的公司里，这点尤其明显。
2、人际沟通
沟通不是一个单独的行为。从你进入团队开始，每一个眼神和表情、每一个动作和行为、每一句话甚至玩笑都是你处好人际关系的关键。
（1）与上司的沟通。酒店是一个分工很明确的地方，所以相对的“等级”也比较分明。与上司的沟通要注意以下几个方面第一是低调。不要把自己是大学生挂在嘴边。否则便会招致反感。对于一个新的工作，尤其是实践性强的工作，刚走出校园的我们肯定是做不好的。就目前酒店的人才结构，我们无疑是学历比较高的，理论知识比较扎实的。好多的理论上司是没有自己熟悉的，甚至他自己总结的是错的。但是他的实操是没一点问题的。所以在与上司聊到有关理论的东西时，要做的就是听，不要提出异议甚至打断。让你的上司得到最大的满足。第二是谦虚。对于一个新的工作，只要没有亲身做过，肯定是做不好的。所以请教别人是必须的。从心理上说，人是渴望得到教别人的这种满足的。而这也是你的上司的职责。第三是服从。决策的过程你的意见是宝贵的，但是执行的时候，不要问为什么，只需要问怎么做。要么没时间跟你解释，要么解释不清楚，要么根本没有理由，但是作为执行命令的发出者，他会为自己的命令负责任，所以最好不要问。只要高质量的完成，便会得到上司的认可。
（2）与同事的沟通。由于共同的利益，所以同事间一些被称之为钩心斗角的行为是一定存在的。在我实习的部门里这种表现是很突出的。但是大家之间的关系却很融洽。仔细想想实在很简单，就是将矛盾集中的时间段和其他时间分开，并在“其他时间段”里避免利益冲突，比如在宿舍避免打扰他人等。只要这些能引发矛盾的小事处理好了，大家便相安无事，心照不宣了。
（3）与客人的沟通。也就是一个角色的问题，或者是心态。想想自己在消费时的一些行为，可能就会宽容的接受客人的行为了。自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是这些利益的源头。另外就是一个语言问题，相信每个人都会重视，最主要的是克服恐惧心理，只有不敢到敢，才能做到不会到会的旨的飞跃。
3、关于理论知识
实习是让自己学的理论知识由难变简单再变困难的过程。
刚开始实习，感觉学校的东西是没有用的。感觉学的理论是那么的遥远，那么的让人难以琢磨。学会了一些简单的操作之后，才发现好多东西都是可以和学过的东西结合的，并且是一些简单的理论——老师要求了解的内容。随着工作的深入以及了解，就会感觉把学过的东西和在实践中运用并不是一件容易的事情。是的，学会实践结合理论是容易的，而用理论创造实践的过程却是困难的。实习结束后，记得有老师问我在学校学的东西有没有用，回答是，学校把我们是按总监级培养的。所以在剩下的仅有的一年的学生生活，我想自己会把握住的！
五、结束的话
历时五个月的忙碌，当被我称之为“痛苦”实习结束时，却没有一丝轻松或是兴奋的感觉。也许从那一刻开始，已经标志着我真正的成熟了，真正成为了一名社会人。或许确实应该认真思考自己的未来了！
感动，存在于每一个细小的环节中，感动，存在于回首的每个历程，感动，自始至终荡漾在实习的这150天中，特别感动，主管陪我一起补过春节，陪我一起解决工作中的困难，陪我一起吵架并在冷战中先开口道歉…… 感谢一直教育并支持我的老师，感谢和我一起奋斗的同学，感谢舍友的鼓励，感谢自己的坚强！
当这些文字写完时，我的心已经被溢的满满的，恨澳门钻石不能将所有细节诸于笔端，让所有人都感受到我最初的艰难、迷茫和终极的快乐、激动以及更大的压力，恨不能让所有人都明白我无法描绘的兴奋、期待……
期待，
期待每一个鼓励，每一个支持，每一个肯定。
也期待，
也期待每一个批评，每一个指正，每一个建议。
足浴培训总结篇7
小儿在1岁以内发育很快，可以说是一天一个样。妈妈们不放心，围着我问来问去。她们想知道儿童正常的发育是怎样的，以便与自己的孩子做比较。
为了让妈妈们放心，我耐心地告诉她们，3个月婴儿的发育应达到如下水平――
体重：约为出生时的2倍，平均体重男婴约6.93千克，女婴约6.24千克。
身长：较出生时增加约12.87~13.27厘米，平均身长男婴为63.35厘米，女婴为61.53厘米。
大动作：
（1）孩子俯卧，两臂放头两侧，逗引他抬头，头抬离床面可呈90°。
（2）抱直孩子，头竖直可超过10秒钟，俯卧时可用前臂支撑身体，脸朝前方。
（3）可由仰卧转为侧卧。
精细动作：
（1）两手能够握在一起。
（2）可以手握拨浪鼓30秒。
认知能力：在距婴儿眼20厘米外挂一直径为10厘米的红球，婴儿的眼睛可随红球移动。
语言能力：父母用丰富的表情和柔和的语言与孩子说话，孩子能一问一答地发音。
情绪与社会行为：表现出对母亲的偏爱。
实际上妈妈们没有什么可担心的，孩子们大都超过了以上水平。孩子们的体重都控制得很好，看来妈妈们对预防婴儿过度肥胖很在意，她们都在坚持纯母乳喂养，大多打算喂到4个月，有些还打算喂满6个月。我鼓励她们这样做，因为这样可为孩子的健康发育打下良好的基础。
一个叫佳佳的女孩子被抱了过来，她睁着一双美丽的大眼睛看看这儿，看看那儿，对周围的事物特别感兴趣，只要一逗她，她就发出“咯咯”的笑声，显示出这孩子的心理发育特别好。我一边为她做检查，一边与佳佳的妈妈说话。佳佳的妈妈说，按照母婴中心培训时老师教的办法，从女儿一生下来她就坚持每日给她定时按摩，每天与她面对面地说话，对女儿的感受特别理解，不等女儿哭闹就满足了她的需要，所以佳佳总是高高兴兴的。佳佳的妈妈感觉到母女之间的情感交流越来越多。
南南是个结实的男孩，活泼好动，主动性很强。他妈妈说，她每天都按母婴中心教的动作为南南做体操，并陪他做游戏和“三浴”（日光浴、水浴、空气浴）。
我告诉妈妈们，孩子的发展水平有着很大的差别，不论是生理上还是心理上，孩子既可间断性地在短时间内迅速发展，也可稳步发展，医生所掌握的正常发展水平是对千千万万同一年龄段的孩子进行测评之后所得的均值。
我对妈妈们讲，早期教育的重点，不是要孩子会点什么游戏和技巧，认识几个字，这些多一点少一点算不了什么，重要的是孩子的素质，我们需要的是聪明能干、一生都充满活力的孩子，就像南南和佳佳那样，这样有活力的孩子，只要有发展机会，他们的潜能就会最大限度地发挥出来。
足浴培训总结篇8
离石区位于山西省西部、吕梁山中段西侧，为暖温带大陆性气候区，境内天然牧草丰茂，畜牧业发达，随着产业的调整转化，绒山羊产业发展日趋壮大，给养殖户带来了一定的经济效益。圈养绒山羊好处很多，但近两年来因羔羊腹泻、流产等疾病的发生却给当地养殖户造成了一定的经济损失，为此笔者就绒山羊几种常见病的预防与治疗进行探讨，供大家借鉴。
1 羔羊痢疾
本病是由产气荚膜杆菌造成的急性毒血症，另外沙门氏杆菌、大肠杆菌及链球菌也可致病，主要危害7日龄以内的初生羔羊，表现为持续性下痢，俗称“拉稀”、“白痢”、“下血”，常可使羔羊大批死亡。
防治措施：加强防疫，在怀孕母羊临产前15～25日2次注射羔羊痢疾甲醛菌苗2～3毫升；病羊灌服0.3克土霉素和0.3克胃蛋白酶2次/日，或灌服磺胺脒0.5克，鞣酸蛋白、次硝酸铋、小苏打各0.2克，3次/日；氯霉素0.02～0.03克/公斤，肌注2次/日或3倍量灌服；脱水羔羊每天补液1～2次，口服补液盐或静脉注射5%葡萄糖生理盐水20～100毫升。
2 妊娠母羊流产
绒山羊舍饲后出现流产现象比较严重，高发羊群可达50%以上，特别是在早春，大部分都发生在妊娠后期。主要原因是由于长期舍饲母羊运动不足，从而造成怀孕母羊体质下降，而且舍饲后饲喂的饲料单一，营养不全面，又没有添加多维素和微量元素，导致胎儿营养缺乏，造成流产。
防治措施：每天上午将羊群赶到舍外，保证适当运动，以增加羊只体质，促进胎儿发育，饲草应多样化，应添加胡萝卜等青绿饲料并补充微量元素和蛋白质饲料，保证胎儿的正常发育。
3 疥癣病
疥癣病俗称羊癞，是由疥螨虫引起的剧痒型皮肤病。羊只表现剧痒、皮炎、脱毛、脱绒、消瘦，重者死亡。
防治措施：经常保持羊舍卫生，干燥通风、阳光充足，剪毛后进行药浴。首先药浴池建设要科学合理。其次是配制药浴液。常用的药品有敌百虫，通常配成2%的水溶液或用300毫克/公斤浓度"植物杀灭毙"，效果也很好。第三，在抓绒剪毛后7天，用2%的敌百虫溶液进行药浴。药浴前8小时停喂。一般在天暖、无风晴天的早晨进行，水温在20～30℃，气温在25℃以上。药浴前给羊饮足水，以免进入浴池后羊只吞饮药液而造成中毒。先浴健康羊，后浴有皮肤病的羊。对病羊或有外伤的羊和妊娠2个月以上的母羊，可暂时不药浴。公羊、母羊、羔羊分别药浴。药液的深度以浸没羊体为原则，入浴池时要鱼贯而入，浴后让羊只在滴流台停留一段时间，将身上的余液流下入池。然后赶到阴凉处休息1～2小时，并在附近放牧。如无药浴池，可用帆布包、大缸或桶药浴。药浴后的药液可喷洒在羊舍墙壁及用具上，能彻底消灭疥螨。
4 瘤胃臌气
瘤胃臌气又叫气胀。瘤胃臌气多是因为羊吃了易于发酵的饲料，采食露水草、霜冻草、雨水草或者嫩苜蓿、生大豆等易发酵饲料；或饲喂腐败发霉变质饲料等，在瘤胃细菌作用下，过度发酵，在瘤胃内迅速产生大量气体，同时，由于反刍和嗳气紊乱，气体在胃内滞留，使胃容积急剧增大，胃壁发生急性扩张。表现为反刍停止，左肷部急剧臌胀，用手指敲击发出鼓音。病羊呆立，拱背、向后看腹，心跳快，呼吸困难，结膜呈紫红色，、痉挛。如果不急救，能在半小时内窒息死亡。
防治措施：食盐30克，花生油90克，酒和食醋各40毫升，鱼石脂或松节油5～10毫升，加温水灌服；或福尔马林3毫升，加水100毫升灌服，如在放牧过程发现臌气，可用柳枝等横放在口内咀嚼，使其排气；臌气严重时可用套管针在体左侧的瘤胃处穿刺排气，之后在排气管中注入止酵剂。
5 羊口疮
该病由病毒引起，表现为口唇等处皮肤和黏膜形成丘疹、脓疮、溃疡和结成疣状厚痴。主要通过圈舍，用具或皮肤擦伤传播，呈群发性。
足浴培训总结篇9
工业生产小幅增长，高新技术产业稳定增长。1-6月区属工业在经历了从年初滑坡到二季度止跌回升，6月份实现小幅增长的过程，累计产值较上年同期增幅上升2个百分点，其中规模以上工业产值于去年同期持平。
产业结构趋优，节能降耗初显成效。上半年完成上海乳胶厂（07年结转项目）等七家企业的关、停、并、转、迁，减少工业能耗1.6万吨。完成年度计划调整项目数的60%。产业节能进入实质性启动阶段，完成节能改造项目4项，启动节能诊断5家，14台工业锅炉节能测试已经完成前期调研。据区统计局统计，一季度规模以上工业企业能耗24663吨（不包含闸电燃汽轮机厂），万元产值能耗同比下降9%，超额实现了市经委下达的下降8%的考核目标。
百货业增势迅猛，餐饮业略有下降。今年1-5月份，我区完成社会零售额最高单体商厦中，百联又一城基本占据首位，5月份以实现营业收入61.84万元拔得头筹。今年1-5月份五角场商业中心十三家主力店共实现营业收入11亿元，同比增长53.36%，餐饮行业限额以上企业1-5月完成销售29577万元，同比下降21.72%。
足浴培训总结篇10
福格兰（荷兰）国际浴品推广机构凭着过人的眼光，雄厚的资本，先进的技术，以及30年成熟市场的运作经验，抢先进入中国市场。公司对中国内地上海、北京、广州、武汉、济南等五个城市进行了长达9个月的沐浴用品市场调研，并研发出了针对中国人的生理特征的“浴之韵”家庭沐浴系列产品，而且产品在试销过程中，受到了市场的热情追捧。
福格兰公司在中国唯一的商――中京美裕企业经过慎重研究，决定引进荷兰总部在西欧12个国家进行的近30年的市场推广和营销管理模式经验，在2005年走“特许连锁”这一品牌诉求明确、统一管理、有效规避风险的市场拓展模式，计划今年在全国实现开设400家连锁店，实现产品年销售额达到8000万，占领中国沐浴用品的销售市场的龙头地位，并投入巨额的广告宣传费用，打造“东方浴之韵”私人浴品的强势品牌。
项目市场分析
我们看一组数字：中国一个300万人口的中等城市，平均每年每人用于购买沐浴用品的消费金额约50元，算算，这个市场有多大，1.5亿！而且洗浴用品属于重复性消费品，经过引导，市场必然会一步步扩大。据调查，国人对于洗浴的观念正在发生改变，沐浴用品的材质和外形的设计成为人们选择的新的标准，而中京美裕面向全国推广的“东方浴之韵”沐浴系列产品正符合人们这一要求。在今后的两到三年内，市场将逐渐成熟，需求也将会成倍增长。
国际品牌的雄厚支撑
福格兰（荷兰）国际浴品推广机构总部在荷兰，是一家专业从事洗浴产品研发和生产的企业，至今已有30多年历史，每年在欧洲的销售额超过10亿欧元。作为福格兰公司在中国的总，中京美裕企业得到了荷兰总部的大力支持。目前市场上也零零散散出现了一批沐浴用品，但呈现着杂乱无章、品牌认知模糊等特征，福格兰挟强大资本优势，技术优势和品牌优势而来，市场地位毋庸置疑。
产品结构富有核心竞争力
中京美裕推出的“东方浴之韵”沐浴系列产品，都是以天然丝瓜络、亚麻、剑麻、圈麻、点麻、天然山棕、天然彩棉为材料，经国际大师精心设计而成，健康而环保，都蕴涵着自然、时尚的气息，而且都是以荷兰先进工艺制作，并通过总部严格检验才进入市场的。公司现在共有三大类近50个的产品种类，几乎覆盖了中国家庭浴室的所有用品，而且推出了针对不同年龄阶段，不同收入层次的各种套系，更加适合市场的要求。
消费市场启动速度快
荷兰总部考虑进入中国市场，除了注重中国人群的生理特征和沐浴习惯以外，产品的价格体系也是在经过长时间的调研而慎重制订出来的。中京美裕公司打出的推广口号是“设计源于名家，价格源于平民”，倡导的是“尊而不贵”的消费理念，一个人半年仅需花费60元就可迅速享受到沐浴所带来的“健康、舒适、天然”的消费品质，一个家庭也仅仅需花费3000多块钱就能将一个健康浴室搬回家。同时，公司也能提供高档次的洗浴产品，满足不同人群的需求。
各类服务体系完善
厂商双赢做稳市场
加盟商经过考核合格后，将享受中京美裕优质的服务。总部制定了加盟商快速启动、规范运作、提升业绩方案，从店面选址、评估、设计、装修、培训、铺货、开业营运、返利及区域保护，都有规范的操作流程及合同保障。而且对加盟商实行超低价供货，一站式配货，无障碍退换货，丰厚配额赠品，并免费提供实施方案、营销策划管理方案。每周和加盟商联系，进行跟踪和督导。