财务考察报告范文10篇

时间:2023-03-24 15:37:39

财务考察报告

财务考察报告范文篇1

马永涛同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下推荐,一致认为,他可以胜任委员一职,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。公务员之家,全国公务员共同的天地!

马永涛,男,1976年4月出生,汉族,本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人;1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警;1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理;1999年4月至2001年3月依山乡团委书记;2001年3月至2004年11月某团委书记;2004年11月至今任某团委书记、人事监察。

一、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想作风扎实,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政,符合党委委员的标准。

二、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准,符合建设学习型领导班子委员的标准。

三、本职工作情况公务员之家,全国公务员共同的天地!

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,他身兼数职,是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位,多次获得团市委的“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下,广大团员无论是爱国卫生运动,还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位,没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾,影响团结。

四、中心工作

该同志包联合村多年,在联合村有一定的基础,对联合村的大小事宜,他都十分了解,在包村工作中同群众达成一片,积极解决群众提出的热点、难点问题,努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。

五、存在的不足

马永涛同志对工作认真负责,有一定的成绩和业绩,在肯定成绩的同时,也存在着不足。一要继续加大工作力度,发挥自己的长处,为群众谋利;二要继续加强学习,做到学以致用,把学到的知识运用到工作中去,做干部的榜样,做群众的表率。

通过对马永涛同志的考察,考察小组认为马永涛同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人高志忠同志的考察报告

高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。

高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至2003年7月某人武部助理;2003年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。

一、学习方面情况

该同志能够学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中一丝不苟,认真刻苦,在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策,并做到了学以致用。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志是一名上届党委委员,他兼职较多,他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作,他能够按照宣传思想工作的重点要求,履行职责,在他的努力下,某的新闻报导逐年增多,好人好事常见报端;精神文明建设一年一个新台阶,这与他的努力付出是分不开的;统战工作是一项很难开展的工作,各派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理,尤其是有事时常找不到人,外地的又不好联系,但他以一名共产党员对工作高度责任的态度,经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查,并登记造册,有据可查。武装工作是一项硬性工作,来不得半点马虎,他能够配合部长对民兵组织进行整顿,对民兵进行训练,合理的进行民役兵役,圆满完成征兵工作。

四、中心工作情况

该同志包扶乌鸦泡村,对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视,把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱,韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田,他就多方联系协调农贷,并以个人工资作为担保,解决了韩乡屯7户农民抗旱井,深受群众好评。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是理论学习还要加强,不断提高理论水平,为材料书写提供素材;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对高志忠同志的考察,考察小组认为高志忠同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人石井波同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至2001年3月依山乡财政所;2001年3月至2004年11月任某水产科员;2004年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。

一、学习方面情况

石井波同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。

三、工作方面

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。

四、中心工作情况

该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对石井波同志的考察,考察小组认为石井波同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人魏相和同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至2005年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;2005年至现在任某司法所司法助理。

魏相和同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人张宏明同志的考察报告

张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选,镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。

张宏明,男,1973年6月出生,汉族,本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员;1999年11月至2001年6月依山乡农技站站长;2001年6月至2004年11月某农业综合服务中心负责人;2004年11月至今任某科技科员、综治专干。

一、学习方面情况

该同志能够学习刻苦,能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责社会治安综合治理,这项工作千头万绪,错综复杂,即接触群众,又接触干部,还要平衡执法机关的关系,特别是综治维稳工作,都是硬性指标,来不得半点马虎,综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活,也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中,他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位,认真加以解决,并组织村民进行十户联防,加强治安防范;同时,还成立了治安联防巡逻队,全天候、全方位的执勤看护,杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。

四、中心工作

该同志包扶柞树村,他对包村工作有一定的经验,是一位老工作队员,从春种到秋收,他始终在第一线,张宏明同志曾经从事过农技工作,对农作物的病虫害防治有着独到的见解,他经常出入在田间地头,帮助农户排忧解难,指导生产。

五、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。工作中一要加大力度,让违法犯罪行为无生存之地,没有滋生的土壤;二要加强对执法机关的检查督办力度;三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作,发挥联防队的作用,为广大人民群众的生产生活保驾护航。

通过对张宏明同志的考察,考察小组认为张宏明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王艳华同志的考察报告

按照中央、省、市、县的统一部署,某党委严格按照上级的要求,对镇两委进行考查,经全镇14个支部,至下而上、至上而下的推荐,后经镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王艳华同志各方面进行了综合考察。

王艳华,女,1970年9月出生,汉族,本科。1989年9月至1991年9月通河县氧气厂工人;1991年9月至1995年5月某街道办事处干事;1995年5月至1999年3月某团委书记;1999年3月至2004年11月某妇联主席;2004年11月至现在任某纪委委员。

一、本职工作情况

该同志是上届纪委委员,她对纪委工作十分了解,对待工作十分了解,对待工作精益求精,有较强的事业心,为某纪委的工作付出了很大的努力,纪委工作在全县名列前茅;她抓街道工作一丝不苟,街道工作很难开展,机关单位属林业局管辖,行政在林业局,居民由镇政府管理,大事、小事、难事很多,她从不叫苦、不叫累,始终以一名共产党员的标准指导自己的工作,经过她的努力,街道工作搞得有声有色,居民业余文化生活丰富,居民安居乐业。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志有一定的工作能力,品德良好,勤政廉政,遵守纪律,作为纪检工作者,她大公无私,严格办案,坚决杜绝人情案,严厉打击了违法乱纪行为,震慑了犯罪。

三、学习方面情况

该同志经常学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在学习中对自己的知识得到了充实,在工作中得以发挥,做到了学以致用。

五、工作中不足之处

该同志对待工作认真负责,开拓创新、与时俱进、在工作中取得了一定的成绩,也存在着不足。一是加强学习,用理论武装头脑;二是加大办案力度,严厉打击违法乱纪行为;三是工作力度还需要加强,让街道工作更上一层楼。

通过对王艳华同志的考察,考察小组认为王艳华同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人于德明同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人于德明同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

于德明,男,1959年2月出生,汉族,大专。1967年7至1973年7联合小学读书;1973年7至1976年7依山中学读书;1976年7至1980年4联合大队驾驶员;1980年4至1987年9联合大队会计;1987年9至现在任依山乡政府、某政府。

一、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责某农业经济管理中心全面工作,负责全镇五个行政村的财务收支、账目管理、会计培训、对上报表等工作。该同志工作认真,业务熟练,他所抓的多项工作都得到了领导的认可和同行的好评,无论是月报表、季报表和年终报表还是对各村财务的管理等工作,都做到了账目清晰、条理清楚。他所负责的土地仲裁、公证等农民非常敏感的工作,也得到了全镇农民的信任。在他的领导和管理下,某农业经济管理中心的各项工作围绕镇党委、镇政府的中心工作有条不紊顺利的开展。

四、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。需要进一步学习党对农村的路线和方针、政策,以适应新形势下农村农业发展的要求。

通过对于德明同志的考察,考察小组认为于德明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王万义同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王万义同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

王万义,男,1965年出生,汉族,本科。1983年10月至1984年10月通河镇政府通讯员;1984年10月至1987年10月通河镇政府企业办;1987年10月至1997年10月通河镇城建处;1997年10月至2002年10月通河县财政局契税办;2002年10月至2004年10月某农业税所所长;2004年10月至现在任某财政所所长。在这次纪委换届选举中被全镇14个党支部一致推荐为镇新一届纪委委员候选人。

王万义同志不仅自己注重学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,还能够组织全所同志利用学习日进行了业务学习和理论、政策学习。特别是税费改革后,财政的工作发生了一些变化。因此,他要求全所人员要认真学习新的政策法规,掌握处理问题和解决问题的本领。通过他狠抓理论学习和业务学习,使全所的每位同志的理论水平、工作能力有了大幅度的提高。也增强了集体的凝聚力和战斗力。

王万义同志总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作力度大,有很强的认识问题、分析问题和解决问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实、工作业绩突出。在平时的工作和生活中,特别注意个人品德修养的提高,它能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对王万义同志的考察,考察小组认为王万义同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

财务考察报告范文篇2

为进一步加强对党政机关外出学习参观考察的规范化管理,根据“作风建设年”活动和丽委办〔2007〕58号、**委办〔2004〕22号文件的要求,现就党政机关外出学习参观考察活动有关规定重申如下:

一、从严控制。党政机关自行组织外出学习参观考察的,要根据实际工作需要,有明确的学习参观考察目的,严格控制批次人次、时限和地点,活动时间一般要控制在一周以内。

二、严格审批。各乡(镇)、县直属各单位外出学习参观考察,要先填写《外出学习参观考察活动审批表》,并按规定报审。乡镇报县委、县政府联系领导审批,县直党群系统报县委分管领导审批,政府系统报县政府分管领导审批,并分别送县委办公室或县政府办公室备案。涉及县管领导干部外出的,同时执行**委办〔2004〕22号文件规定的请假报告制度。

财务考察报告范文篇3

马永涛同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下推荐,一致认为,他可以胜任委员一职,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

马永涛,男,1976年4月出生,汉族,本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人;1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警;1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理;1999年4月至2001年3月依山乡团委书记;2001年3月至2004年11月某团委书记;2004年11月至今任某团委书记、人事监察。

一、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想作风扎实,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政,符合党委委员的标准。

二、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准,符合建设学习型领导班子委员的标准。

三、本职工作情况

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,他身兼数职,是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位,多次获得团市委的“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下,广大团员无论是爱国卫生运动,还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位,没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾,影响团结。

四、中心工作

该同志包联合村多年,在联合村有一定的基础,对联合村的大小事宜,他都十分了解,在包村工作中同群众达成一片,积极解决群众提出的热点、难点问题,努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。

五、存在的不足公务员之家版权所有

马永涛同志对工作认真负责,有一定的成绩和业绩,在肯定成绩的同时,也存在着不足。一要继续加大工作力度,发挥自己的长处,为群众谋利;二要继续加强学习,做到学以致用,把学到的知识运用到工作中去,做干部的榜样,做群众的表率。

通过对马永涛同志的考察,考察小组认为马永涛同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人高志忠同志的考察报告

高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。

高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至2003年7月某人武部助理;2003年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。

一、学习方面情况

该同志能够学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中一丝不苟,认真刻苦,在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策,并做到了学以致用。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志是一名上届党委委员,他兼职较多,他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作,他能够按照宣传思想工作的重点要求,履行职责,在他的努力下,某的新闻报导逐年增多,好人好事常见报端;精神文明建设一年一个新台阶,这与他的努力付出是分不开的;统战工作是一项很难开展的工作,各派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理,尤其是有事时常找不到人,外地的又不好联系,但他以一名共产党员对工作高度责任的态度,经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查,并登记造册,有据可查。武装工作是一项硬性工作,来不得半点马虎,他能够配合部长对民兵组织进行整顿,对民兵进行训练,合理的进行民役兵役,圆满完成征兵工作。

四、中心工作情况

该同志包扶乌鸦泡村,对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视,把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱,韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田,他就多方联系协调农贷,并以个人工资作为担保,解决了韩乡屯7户农民抗旱井,深受群众好评。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是理论学习还要加强,不断提高理论水平,为材料书写提供素材;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对高志忠同志的考察,考察小组认为高志忠同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人石井波同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至2001年3月依山乡财政所;2001年3月至2004年11月任某水产科员;2004年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。

一、学习方面情况

石井波同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。

三、工作方面

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。

四、中心工作情况

该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对石井波同志的考察,考察小组认为石井波同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人魏相和同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至2005年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;2005年至现在任某司法所司法助理。

魏相和同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人张宏明同志的考察报告

张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选,镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。

张宏明,男,1973年6月出生,汉族,本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员;1999年11月至2001年6月依山乡农技站站长;2001年6月至2004年11月某农业综合服务中心负责人;2004年11月至今任某科技科员、综治专干。

一、学习方面情况

该同志能够学习刻苦,能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责社会治安综合治理,这项工作千头万绪,错综复杂,即接触群众,又接触干部,还要平衡执法机关的关系,特别是综治维稳工作,都是硬性指标,来不得半点马虎,综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活,也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中,他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位,认真加以解决,并组织村民进行十户联防,加强治安防范;同时,还成立了治安联防巡逻队,全天候、全方位的执勤看护,杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。

四、中心工作

该同志包扶柞树村,他对包村工作有一定的经验,是一位老工作队员,从春种到秋收,他始终在第一线,张宏明同志曾经从事过农技工作,对农作物的病虫害防治有着独到的见解,他经常出入在田间地头,帮助农户排忧解难,指导生产。

五、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。工作中一要加大力度,让违法犯罪行为无生存之地,没有滋生的土壤;二要加强对执法机关的检查督办力度;三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作,发挥联防队的作用,为广大人民群众的生产生活保驾护航。

通过对张宏明同志的考察,考察小组认为张宏明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王艳华同志的考察报告

按照中央、省、市、县的统一部署,某党委严格按照上级的要求,对镇两委进行考查,经全镇14个支部,至下而上、至上而下的推荐,后经镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王艳华同志各方面进行了综合考察。

王艳华,女,1970年9月出生,汉族,本科。1989年9月至1991年9月通河县氧气厂工人;1991年9月至1995年5月某街道办事处干事;1995年5月至1999年3月某团委书记;1999年3月至2004年11月某妇联主席;2004年11月至现在任某纪委委员。

一、本职工作情况

该同志是上届纪委委员,她对纪委工作十分了解,对待工作十分了解,对待工作精益求精,有较强的事业心,为某纪委的工作付出了很大的努力,纪委工作在全县名列前茅;她抓街道工作一丝不苟,街道工作很难开展,机关单位属林业局管辖,行政在林业局,居民由镇政府管理,大事、小事、难事很多,她从不叫苦、不叫累,始终以一名共产党员的标准指导自己的工作,经过她的努力,街道工作搞得有声有色,居民业余文化生活丰富,居民安居乐业。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志有一定的工作能力,品德良好,勤政廉政,遵守纪律,作为纪检工作者,她大公无私,严格办案,坚决杜绝人情案,严厉打击了违法乱纪行为,震慑了犯罪。

三、学习方面情况

该同志经常学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在学习中对自己的知识得到了充实,在工作中得以发挥,做到了学以致用。

五、工作中不足之处

该同志对待工作认真负责,开拓创新、与时俱进、在工作中取得了一定的成绩,也存在着不足。一是加强学习,用理论武装头脑;二是加大办案力度,严厉打击违法乱纪行为;三是工作力度还需要加强,让街道工作更上一层楼。

通过对王艳华同志的考察,考察小组认为王艳华同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。公务员之家版权所有

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人于德明同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人于德明同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

于德明,男,1959年2月出生,汉族,大专。1967年7至1973年7联合小学读书;1973年7至1976年7依山中学读书;1976年7至1980年4联合大队驾驶员;1980年4至1987年9联合大队会计;1987年9至现在任依山乡政府、某政府。

一、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责某农业经济管理中心全面工作,负责全镇五个行政村的财务收支、账目管理、会计培训、对上报表等工作。该同志工作认真,业务熟练,他所抓的多项工作都得到了领导的认可和同行的好评,无论是月报表、季报表和年终报表还是对各村财务的管理等工作,都做到了账目清晰、条理清楚。他所负责的土地仲裁、公证等农民非常敏感的工作,也得到了全镇农民的信任。在他的领导和管理下,某农业经济管理中心的各项工作围绕镇党委、镇政府的中心工作有条不紊顺利的开展。

四、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。需要进一步学习党对农村的路线和方针、政策,以适应新形势下农村农业发展的要求。

通过对于德明同志的考察,考察小组认为于德明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王万义同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王万义同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

王万义,男,1965年出生,汉族,本科。1983年10月至1984年10月通河镇政府通讯员;1984年10月至1987年10月通河镇政府企业办;1987年10月至1997年10月通河镇城建处;1997年10月至2002年10月通河县财政局契税办;2002年10月至2004年10月某农业税所所长;2004年10月至现在任某财政所所长。在这次纪委换届选举中被全镇14个党支部一致推荐为镇新一届纪委委员候选人。

王万义同志不仅自己注重学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,还能够组织全所同志利用学习日进行了业务学习和理论、政策学习。特别是税费改革后,财政的工作发生了一些变化。因此,他要求全所人员要认真学习新的政策法规,掌握处理问题和解决问题的本领。通过他狠抓理论学习和业务学习,使全所的每位同志的理论水平、工作能力有了大幅度的提高。也增强了集体的凝聚力和战斗力。

王万义同志总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作力度大,有很强的认识问题、分析问题和解决问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实、工作业绩突出。在平时的工作和生活中,特别注意个人品德修养的提高,它能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对王万义同志的考察,考察小组认为王万义同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

财务考察报告范文篇4

为进一步规范外出学习参观考察活动,健全干部职工请假制度,根据景委办(**)2号和景组〔2001〕47号文件精神,现就我局各单位外出学习参观考察活动和干部职工请假作如下规定:

一、外出学习参观考察活动有关规定

(一)、严格对外出学习参观考察活动的管理。各单位未经批准不得自行组织外出学习参观考察。要根据实际工作需要,严格控制批次与人数。要明确学习参观考察的时限和地点,活动时间不得超过七天。各类培训活动应注重实效,科学安排培训内容,严禁借培训机会,搞毫无实际内容的无谓参观考察。干部职工的疗养,要严格按有关规定执行。

(二)、严格审批和备案制度。各单位组织外出学习参观考察的,必须事先填写《外出学习参观考察活动审批表》,由局领导审批后,报局办备案。对未经审批,组织外出考察的,除个人承担全部费用外,要根据情节轻重,按规定给予党纪政纪处分,并追究相关人员的责任。乡镇文化站干部由当地乡镇安排外出学习考察的需报县局备案。

(三)、建立学习参观考察报告制度。集体外出学习参观考察活动结束后,考察团(组)必须在一个月内向局里报送学习参观考察报告。

(四)、严格财务审核报销制度。各单位要严格执照统一规定的差旅费开支标准和外出学习参观考察预算经费标准开支,报销时必须附《外出学习参观考察活动审批表》。

二、干部职工请销假有关规定

(一)、严格干部职工请销假的审批

1、干部职工因公因私外出开会、学习、参观、考察(包括上级部门、局里和本单位统一组织的因公外出)和因病、因事请假的,都必须严格按照程序办理书面请销假手续。做到事先请假、准假、事后销假。如遇特殊情况,可用口头或电话预报批请假手续,但事后须补办书面报批手续。

2、按干部管理权限,局属各单位主要负责人请假1天的,由分管领导审批,请假2天(含2天)以上的,由局长审批;各单位副职请假1天的,经本单位正职同意后,由分管领导审批,请假2天(含2天)以上的,经本单位正职同意后,由局长审批;其他干部职工请假1-2天的由本单位负责人审批,请假3天(含3天)以上的,经本单位正职同意后,报分管领导审批,请假4天(含4天)以上的,由局长审批。各乡镇站文化员请假除按所在乡镇规定办理相关手续外,请假1周(含1周)以上的,同时报县局审批。

凡报分管领导和局长审批的请假都应报局办备案。

3、两次在时间上连续但分段审批的请假,作同一次请假处理。假期与周末时间连接的,包括周末时间。

(二)、加强对干部职工请销假的管理

1、建立干部职工出勤登记制度。各单位都要建立干部职工出勤登记制度,印制专门的表册,详细记载干部职工的出勤和请假日期。局里不定期组织抽查。

2、当月累计请事假3天以上(不含3天)的扣发当月考核奖;全年累计事假20天以上的扣发当年年终奖;年请病假累计30天以上(不含30天)的扣发一个月考核奖,全年请病假累计两个月以上的除扣发相应的月考核奖外,扣发当年年终奖。工资待遇按人事部门相关文件规定执行。

3、干部职工全年连续旷工或假期满后无正当理由逾期不归超10天或累计旷工超20天,年终考核定格为不称职,旷工或者无正当理由逾期不归连续超15天,或者一年内累计旷工超30天的,按组织、人事部门相关规定予以辞退,干部职工年终考核连续两年不称职的,予以辞退。

财务考察报告范文篇5

一、各行政村党员干部一律不准以外出考察为名,进行公款旅游;不准向企事业单位拉赞助款变相公款旅游;不准用土地出让资金等专项资金支付外出考察费用。

二、各行政村组织党员干部外出考察应办理报批手续。

1、组织外出考察要从本村经济社会发展的实际需要出发,量力而行,考察费用在生产经营性收入中列支。考察前,必须提出书面考察申请,对考察地点、内容、人员、经费来源、外出渠道等内容作出详细说明,提交村民代表大会讨论。

2、外出考察经村民代表大会讨论通过后,应填写《农村党员干部外出考察审批表》(见附件一)、《农村党员干部外出考察人员名单》(见附件二),报所属乡镇(街道)审批。

3、经审批同意外出考察的,考察组在考察结束后,要向村民代表大会通报考察情况;外出考察费用经村财务监督小组审核后,在村务公开栏内进行公示。

4、考察结束后填写《农村党员干部外出考察情况报告登记表》(见附件三),连同书面考察报告于半个月内交乡镇(街道)纪检监察组织审核并备案。

三、乡镇(街道)要严格按照程序审批,切实履行监督职能。

1、乡镇(街道)在接到有关行政村的外出考察申请后,要对考察内容进行审核,特别要对考察目的、人员组成、费用来源等内容进行详细审核,严格把关。对不符合外出考察条件的,一律不得批准。

2、对经审核同意外出考察的行政村,考察结束后,各乡镇(街道)纪检监察组织和会计核算中心要对《农村党员干部外出考察情况报告登记表》和考察情况、费用开支金额及途径进行严格审核,防止不合理开支。对不符合本规定或弄虚作假骗取审批外出的,乡镇(街道)会计核算中心一律不予报帐。

四、纪律要求。

财务考察报告范文篇6

一、深化学习,加强能力建设

**开发建设管委会根据“终身学习”的要求,按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,大力提倡学习之风,积极创建学习型机关。

在创建“学习型机关”活动中,一是强化学习意识。加强理论学习,培养学习意识,将终身教育贯穿于每个干部员工的日常工作之中,形成全体干部员工学习的良好氛围。二是丰富学习内容。我们不仅加强公文处理等业务知识学习,还加强经济、政策法规等方面学习。学习形式生动活泼、灵活多样,经常组织专业讲座,开展专题讨论。今年我们不仅学习了中央经济会议和国务院第五次廉政会议精神,同志在中纪委会议上的讲话,同时我们也没有放松对党的理论知识和普法知识的学习。通过学习,进一步充实了全体干部员工的知识面,坚定了开发建设**的信念。三是完善学习机制。每年制定具体的学习计划,坚持定期集体学习和自学相结合,充分发挥党组中心组学习的示范作用,认真抓好科室、办公室集中学习和个人的自学;积极组织干部员工参加上级有关部门举办的各类培训班学习,以提高知识水平和自身素质及业务能力。

特别是党的十七大会议后,我们分别组织了2次专题学习,及时传达、认真部署,深化学习、学以致用,浙江卫视和乐清报还就我们的学习情况进行了专题报道,在社会和机关内部引起了强烈的反响,收到了良好的学习效果。

二、注重创新,进一步解放思想

**的开发建设是一项前无古人的事业,它的开发建设过程本身就是一个创新的过程。在创建创新型机关活动中,我们高度注重创新意识的培养和创新能力的提高,紧紧围绕**管委会的职能和工作的性质任务,突破传统思维模式,在创新中全力营造敢于超越、敢于开拓、锐意进取的良好氛围。

在工程建设方面,考虑到**海域平均施工水深在-6米左右,水深流急,施工条件差,施工难度大,技术要求高,在多方考察、反复论证的基础上,采用大型土工织物充填袋技术新工艺作为**一期南区围(海)涂工程的施工工艺,对规划海域进行圈围,在施工的成本、进度、安全、质量等方面,得到了全面的优化。在施工用石料供应方面,我们自批自建了一个石料专用场,将工程建设的主动权紧紧的攥在手里,彻底改变了工程建设过程普遍存在的石料受社会势力控制,供应成本不断攀升的现象。在招商选资方面,我们坚持项目成熟一个引进一个的模式,实行基础设施建设和项目引进两条线同时进行的办法,减少项目的建设周期。

此外,我们本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,努力形成精干高效、科学严谨、充满活力的机制,不断推进机关各项工作不断向前发展。

三、形成机制,提高办事效率

为了克服机关中普遍存在的“小富即安、不思进取”以及“不求有功,但求无过”的思想。我们始终坚持按规矩办事、按章理事,为各项工作的开展提供了有力的制度保障,进一步提高工作水平和工作效率。一是完善制度,严格管理。建立了《党委民主生活会制度》、《党委中心组理论学习制度》、《机关干部廉洁自律和廉政档案制度》、《机关干部学习与进修制度》、《管委会办公制度》、《管委会后勤管理制度》《管委会机关干部考勤与请销假制度》、《管委会财务管理制度》等8项制度,严格机关内部管理,把制度建设与年终考核结合起来,把考核结果和经济分配挂起钩来。二是美化环境,树立形象。做好**管委会办公楼的环境整洁,做好绿化、净化、美化;坚持每日一小扫,每月一大扫,保持清洁、整齐,文件资料摆放有序;落实卫生管理制度,明确卫生责任人,重视改善工作、学习和生活环境。三是实行目标管理责任制。我们根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。工作上做到定期汇报,年终实施考评,调动了全体员工的工作积极性。

四、强化服务,转变工作作风

今年,港区管委会先后接待了包括省委副书记夏宝龙、温州市委书记王建满、温州市人民政府市长邵占伟、常务副市长徐纪平在内的重大接待20多批次,近千余人次参观了港区在建工程。在接待和来访中,我们大力倡导使用文明办公用语,热情接待来访人员,优化服务意识,努力创建服务型机关。在接待中,我们不但耐心地向来访者介绍港区的规划情况、推进情况和未来愿景,而且虚心地向来访者学习。特别是在征地政策处理工作中,港区管委会始终把港区的开发建设、区域内农村集体经济的发展和当地村民群众的利益紧密结合起来,抽调专职干部下乡、下村、下户,到人、到位、到心,制作港区开发建设宣传册3000余份,广泛宣传港区的开发建设情况、政策处理法律法规,用发展统一思想、用实惠凝聚共识、用真诚寻求支持,通过一级抓一级,层层抓落实,先后召开了近几十个各种类型的政策处理会议,与广大村民进行广泛的接触,全方位的收集意见建议,科学、合理、精心地组织实施。目前,**一期启动区涉及的11个村村除蒲岐镇寨桥村外的政策处理工作基本完成,南岳片区和南塘船舶制造基地等的政策处理前期工作开始启动,循环经济示范园区建设开始进入项目对接阶段,有关审批及时跟进,努力突破开发建设的瓶颈制约。

五、和谐真诚,形成良好氛围

创建“和谐型机关”是促进**管委会内部和谐的重要措施,是推动我们不断加强自身建设、提高依法行政能力的有效途径,也是系统精神文明建设和文化建设的内在需要。我们一是大兴调查研究之风,先后研究出台了《**开发建设战略思考》、《**陆域形成考察报告》、《招商选资项目考察报告》、《政策处理工作考察报告》、《项目准入办法考察报告》等重大课题调研,为政府决策提供了参考依据。二是坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节,使机关努力形成诚实守信、团结友爱,相互尊重、融洽相处,互相帮助、共同进步的和谐人际关系;彰显人性化关怀,关心干部的思想、生活和成长,消除各种不和谐因素,创造让每个人都心情舒畅的良好局面;建立谈心制度,开展谈心交心活动,从思想上加强沟通和交流,以促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊、讲谅解;开展形式多样的文体活动,丰富机关人员的业余生活;加强民主集中制建设,建立科学民主决策机制,规范决策程序,班子成员、同志之间互相支持、互相补台、密切配合,形成了思想上同心、目标上同向、行动上同步的和谐局。三是将创建“和谐型机关”活动贯穿于全年整个工作当中,并纳入年度目标考核的内容之一。通过创建“和谐型机关”活动,认真对已经形成的特色和好的做法、好的经验进行总结提炼,形成共同理想和精神支柱。

六、深根固本,落实党风廉正制度

财务考察报告范文篇7

一、指导思想

紧紧围绕全县招商引资和项目建设这一工作重点,在广泛采集和深入调查研究的基础上,客观、全面地分析、总结、探索我县招商引资和项目建设工作取得的经验、采取的措施和存在的问题,及时向相关领导和宣传媒体报送稿件,为宣传我县招商引资工作和领导决策提供服务。

二、总体原则

要坚持围绕中心、服务大局,服务领导、服务决策,实事求是、与时俱进,改革创新、超前谋划,客观及时、准确无误的原则。

三、主要任务

1、各科每周至少报送一条信息,每年至少报送一篇有质量、有见地的调研文章或通讯稿件。

2、及时完成局领导安排的稿件撰写任务。

3、参加外出学习、考察人员必须撰写一篇学习考察报告。

四、报送内容

1、各乡镇、各部门在招商引资工作中的思路、做法、进展情况及成效。

2、在招商引资工作中出现的新情况、新问题及改进意见的完善措施。

3、收集整理外地在招商引资工作中的成功经验和做法,形成对我县有指导性的调研文章。

4、省、市、县领导检查工作时的重要指示及重要会议的落实情况。

5、企业改制的新情况、新经验、新进展。

6、人事、财务管理中的新经验和新做法。

7、市场体系建设与管理工作中的经验和做法。

8、为投资企业服务工作中的典型事例和经验做法。

9、党务工作中的经验和做法。

五、量化考评

1、报送稿件。每报送一篇消息计2分,通讯、调研报告类计5分。

2、发表稿件。被县级刊物及电视台采用的消息每条计5分,通讯、调研报告每篇计15分;在市级媒体发表的消息每条计10分,通讯、调研报告类每篇计30分;在省级媒体发表的消息每条计20分,通讯、调研报告类每篇计60分;在国家媒体上发表的消息每条计40分,通讯、调研报告类每篇计120分。

3、漏报稿件。各科每月未报一条信息扣1分,全年未报一篇通讯或调研文章扣5分。

六、奖励办法

各科报送稿件要由局党委办公室统计备案,在媒体上发表的稿件要出示原件或网页打印件。党办每月公布一次考核结果,年终按全年累计分数进行考核,每分奖(罚)2元。并作为年终评先、奖励的重要依据。

七、具体要求

1、各科室要高度重视信息调研工作,纳入日常工作安排之中,调动全员积极参与,确保完成信息调研工作。

2、报送的稿件要经本科负责人认真审核、签字后方可上报。

财务考察报告范文篇8

同志早就以业务精专,工作务实、写作能力强闻名于管理局。同志由政工部副部长调任党委委员、政工部部长后,主要负责党建、宣传等工作。

在工作的两年时间里,她积极配合领导班子成员工作,把的新闻宣传事业从“少、差、后”的局面扭转为“质量高、数量多、内容实”的新面貌,新闻宣传工作从落后一跃成为第一,使宣传工作同经济发展齐头并进,开创了新闻宣传工作的新局面。

同志走马上任后,所配备的几名下属都是未从事过新闻宣传工作的“新手”,而且基层通讯员队伍涣散,写作能力差,这都成为制约农场宣传工作发展的瓶颈。她面对重重困难,多方调查、深入挖掘出出现这种局面的根本原因,并有针对性的采取了“引领带动、耐心帮助、细心指导、关心鼓励”为主线的解决措施,以强化写作能力为抓手,努力加强新闻队伍素质建设,取得了明显成效。

一是多次召开通讯员培训班,邀请专业老师到农场亲临授课;带领通讯员下到基层采风;二是派出等人到市电视台、市日报社学习专业;更多的时候为通讯员修改、分析、讲解写作中存在的问题和不足。这样,经过了不到一年的时间,全体通讯员队伍的写作能力前进了一大步。到底时,以内宣上稿两百多篇、总数第一的优异成绩成为管理局新闻宣传工作中的一匹“黑马”,彻底颠覆了管理局中的地位,改变了农场宣传工作的历史。让其他单位的同仁刮目相看。她把新闻写作重点定期下发给基层单位。“全国百家无公害农产品生产基地”就是这段时间里推出的亮点,先后在《中国农垦》杂志、《中国农垦信息网》等多家媒体所报道,极大的提升了垦区的知名度。尤其是她的写作专长,在各级媒体上发稿无数,有利的宣传了集团公司和在新的历史机遇期抓住机遇,又快又好发展的大好形势。

她伯乐识人才。先后发掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得响的人才,并努力培养政工部负责宣传的新人成为写作的行家里手,使他们工作更具专业性和积极性,打造了一支响当当的宣传队伍。

在实施的危旧房改造工作中,充分发挥宣传工作的作用,在几个月时间里,利用报纸、简报、场内广播、板报等多种新闻形式、并深入到各家各户讲政策,说道理,向广大基层的员工群众宣传危旧房改造工作的重大意义,做了大量工程前期的宣传工作,使危旧房改造工作的意义深入人心......

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第二篇:干部综合考察报告

根据规定,通过对林所在单位工作人员以及分工镇干进行座谈,对该同志德、能、勤、绩、廉各方面进行了全面的考察,现将考察情况汇报如下:

一、基本情况

,男,年月出生,学历。该同志自年进村工作,年入党后担任村党支部副书记,97年担任村支部书记至今。

二、考察情况

(一)德:同志具有较高的政治品德、伦理道德、职业道德和心理品德。能坚持党的基本路线,政治立场坚定,忠于国家,遵纪守法,廉洁奉公,办事公道,品德高尚,原则性强。

(二)能:同志具有较强的分析判断能力、领导能力和执行能力,能有效领会贯彻执行党委政府的各项决策。在发展村级经济工作方面体现了他的创造能力,能果断抓住机遇,发展壮大村集体经济。在带领两位班子成员团结奋进方面,更体现了他良好的组织能力和协调能力。

(三)勤:同志在工作中尽心尽责,勤奋不怠,甘于奉献。具有积极的工作态度和事业心,工作中一丝不苟,对村中心工作的重点难点肯学肯干肯钻,亲力亲为,任劳任怨。

(四)绩:同志担任村支部书记以来,在化解村组债务、发展壮大村集体经济、解决村民就业问题、改善民生方面都作出了杰出的贡献。雨声村由三村合并而成,起初村负债四十余万,同志一方面抓住园区开发的机遇,盘活集体经济,不仅清偿了债务,还有了百万元盈余;一方面通过招商引资,吸收了村闲置劳动力,解决了许多村民的就业问题。村集体经济得到了发展的同时,百姓的生活条件也得到了改善。在改善民生方面,在他的领导下,雨声村的主干道全部实现硬质化、亮化,建成水冲式公共厕......

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第三篇:党委经济治理干部培训考察报告

今年月底至月初,县委组织部于组织经济管理部门部分领导干部和业务骨干共42人赴省市开展了学习培训。培训班于月日在县委党校报到并集中培训,月日晚出发,由县委常委、政法委书记张有斌带队,县委组织部派员跟班管理,赴后,在市委党校进行了为期7天的集中学习培训。市委党校安排专家教授结合地区发展,围绕“一体化的若干问题分析”、“优化经济发展环境”、“人力资源开发创新”、“建设社会主义新农村的实践与探索”、“招商引资”等6个专题进行了授课讲座,期间还参观考察了红豆集团、隆力奇集团、张家港市容市貌、麦德隆物流、工业新区、华西新农村建设等项目。

这次赴外培训,我们按照县委的要求,认真组织,周密安排,事先与市委党校联系衔接了讲座课题和考察项目,并对参训人员从学习目的、学习态度、培训纪律等方面提出了明确要求。培训期间,除正常上课和安排考察外,还利用晚上的时间,组织进行分组讨论,谈体会、谈认识、话发展,撰写心得体会36篇。由于学习内容丰富,参观考察点多面广,使参训干部开阔了眼界,增长了见识,也看到了差距,增强了加快肃南发展的责任感和紧迫感。

一、市及华东地区经济社会快速发展的主要原因

市地处地区,总面积4788平方公里,总人口447万人。入围中国内地城市综合竞争力十强和十大活力城市、品牌经济城市、最佳商业城市。经济圈有城市51座,其中包括1个直辖市、3个副省级城市、11个地级市、36个县级市,1308个建制镇的庞大城市群。年市gdp总量达3000亿元,财政大口径收入517亿元,地方一般预算收入220.9亿元。“十五”期间,累计分别完成协议注册外资和到位注册外资252.6亿美元和99亿美元,五年引进超亿美元项目48个,进出口跻身全国十强,全市改革开放和现代化建设取得了令人瞩目的成就,成为全国经济的“领头羊”。按照该市“十一五”规划,要高起点、高标准地建设“五个中心”(国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教育中心、区域性旅游度假中心),全力打造“五个名城”(最适宜投资创业的工商名城、最适宜创新创造的设计名城、最适宜生活居住的山水名城、最适宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城)。率先实现现代化,努力建成经本文来自转载请保留此标记。济繁荣、生活富裕、科技发达、环境优美、法制健全、社会文明、和谐宜人的新。

(一)抢抓机遇,敢为人先。市发展起步早,速度快,工业化程度高,究其原因除了改革开放先行试点、靠近经济发达的大上海、外连大都市经济圈黄金地带外,更主要的在于他们认真分析和把握国际国内形势,密切关注国内经济环境的变化和国际资本流向,尤其是抓住了三次大的机遇:一是上世纪九十年代初,抓住国有银行信贷宽松的契机,大做“借钱”建设的文章,完成了民企规模扩张和基础设施建设,打牢了发展的坚实基础;二是上世纪九十年代中期,党的十五大之后,抓住建立社会主义市场经济体制的契机,大做“卖厂”改制文章,把一些前景好的乡镇企业纷纷挂靠世界和国内的大企业、大公司,使之成为世界名企的加工厂,在顺利完成企业改制的同时培育出了像红豆服饰、隆力奇化工等一大批国内外知名企业;第三次是上世纪九十年代后期,即十六大之后,开展土地储备,大做“圈地”文章,开发区和工业园区遍地开花,同时对市中心企业实施“离城进园,土地批租”,为大发展赢得了空间。正是由于他们超前抓住了这些稍纵即逝的机遇,才造就了今天的辉煌。

(二)发挥优势,把发展民营经济作为立市之本。上世纪八十年代前,机制灵活、产权明晰的乡镇企业在率先发展,曾一度创建了闻名全国的“苏南模式”,靠的就是其自身地理优势、信息优势、劳动力优势和资本优势,发展壮大到今天,涌现出了一批产业集团。为促进民营经济集......

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第四篇:机关干部就任考察报告

同志于年月日,经公开招考进入团市委工作,历任等职,现任共青团市委副书记,经过对该同志的认真考察,我们意见如下:

一、思想政治素质高

该同志思想上与市委、市政府保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。

二、工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新

自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来,认真履行学少部部长和组宣部部长的职责,深入基层调查研究,寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面,引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动,全市少先队工作有了长足的发展,少年儿童综合素质得到进一步加强,团的基层组织建设方面,带领全市各级团组织坚持以党建带团建,广泛开展团员先进性教育,切实加强团干培训工作,全市团的基层组织建设不断加强,团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来,团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体,我市共涌现出个全国五四红旗团支部,个全国少先队红旗大队,余个全省五四红旗团委,所省级少先队工作示范学校,有两名同志就获得省级星星火炬奖章,名同志被评为全省十佳少先队辅导员,名学生被评为,余名同志被评为省级优秀少先队辅导员,多名学生受到全国、省的表彰,该同志自己也被评本文来自转载请保留此标记。为全省少先队先进工作者。担任以后,该同志认真抓好自己分管的工作,组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民,铸诚信潜江”演讲赛,取得了较好的影响,分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,该同志还积极参与团市委各项中......

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第五篇:管理干部赴外培训考察报告

今年3月底至4月初,县委组织部于组织经济管理部门部分领导干部和业务骨干共42人赴江苏省市开展了学习培训。培训班于3月29日在县委党校报到并集中培训,3月30日晚出发,由县委常委、政法委书记张有斌带队,县委组织部派员跟班管理,赴江苏后,在市委党校进行了为期7天的集中学习培训。市委党校安排专家教授结合华东地区发展,围绕“长三角一体化的若干问题分析”、“优化经济发展环境”、“人力资源开发创新”、“建设社会主义新农村的实践与探索”、“招商引资”等6个专题进行了授课讲座,期间还参观考察了江苏红豆集团、隆力奇集团、张家港市容市貌、麦德隆物流、工业新区、华西新农村建设等项目。

这次赴外培训,我们按照县委的要求,认真组织,周密安排,事先与市委党校联系衔接了讲座课题和考察项目,并对参训人员从学习目的、学习态度、培训纪律等方面提出了明确要求。培训期间,除正常上课和安排考察外,还利用晚上的时间,组织进行分组讨论,谈体会、谈认识、话发展,撰写心得体会36篇。由于学习内容丰富,参观考察点多面广,使参训干部开阔了眼界,增长了见识,也看到了差距,增强了加快肃南发展的责任感和紧迫感。

一、市及华东地区经济社会快速发展的主要原因

市地处长三角地区,总面积4788平方公里,总人口447万人。入围中国内地城市综合竞争力十强和十大活力城市、品牌经济城市、最佳商业城市。长三角经济圈有城市51座,其中包括1个直辖市、3个副省级城市、11个地级市、36个县级市,1308个建制镇的庞大城市群。2006年市gdp总量达3000亿元,财政大口径收入517亿元,地方一般预算收入220.9亿元。“十五”期间,累计分别完成协议注册外资和到位注册外资252.6亿美元和99亿美元,五年引进超亿美元项目48个,进出口跻身全国十强,全市改革开放和现代化建设取得了令人瞩目的成就,成为全国经济的“领头羊”。按照该市“十一五”规划,要高起点、高标准地建设“五个中心”(国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教育中心、区域性旅游度假中心),全力打造“五个名城”(最适宜投资创业的工商名城、最适宜创新创造的设计名城、最适宜生活居住的山水名城、最适宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城)。率先实现现代化,努力建成经济繁荣、生活富裕、科技发达、环境优美、法制健全、社会文明、和谐宜人的新。

(一)抢抓机遇,敢为人先。市发展起步早,速度快,工业化程度高,究其原因除了改革开放先行试点、靠近经济发达的大上海、外连大都市经济圈黄金地带外,更主要的在于他们认真分析和把握国际国内形势,密切关注国内经济环境的变化和国际资本流向,尤其是抓住了三次大的机遇:一是上世纪九十年代初,抓住国有银行信贷宽松的契机,大做“借钱”建设的文章,完成了民企规模扩张和基础设施建设,打牢了发展的坚实基础;二是上世纪九十年代中期,党的十五大之后,抓住建立社会主义市场经济体制的契机,大做“卖厂”改制文章,把一些前景好的乡镇企业纷纷挂靠世界和国内的大企业、大公司,使之成为世界名企的加工厂,在顺利完成企业改制的同时培育出了像红豆服饰、隆力奇化工等一大批国内外知名企业;第三次是上世纪九十年代后期,即十六大之后,开展土地储备,大做“圈地”文章,开发区和工业园区遍地开花,同时对市中心企业实施“离城进园,土地批租”,为大发展赢得了空间。正是由于他们超前抓住了这些稍纵即逝的机遇,才造就了今天的辉煌。

(二)发挥优势,把发展民营经济作为立市之本。上世纪八十年代前,机制灵活、产权明晰的乡镇企业在率先发展,曾一度创建了闻名全国的“苏南模式”,靠的就是其自身地理优势、信息优势、劳动力优势和资本优势,发展壮大到今天,涌现出了一批产业集团。为促进民营......

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第六篇:电信后备干部考察报告

一、基本情况:

,男,1973年8月出生,汉族,大学文化,1992年5月参加工作,2003年7月加入中国共产党,技术员,现职为县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员。该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年,从事技术及运维管理工作7年,农村支局长工作4年,市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历:

该同志1992年5月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;1996年9月至2001年2月任县支局支局长;2001年3月至2003年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;2003年3月至2008年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作,2008年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现:

1、政治素质高,组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

2、业务技术精,业绩突出。该同志参加工作14年,干过5个不同的技术、业务、管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间,曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路,支局业务拓展、基础管理......

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第七篇:干部科学发展观考察报告

1、创新考察方法。坚持继承与创新相结合,积极改进和完善传统考察办法,不断探索和引入新的办法,注意多种考察办法的综合运用。具体可以采取以下四种办法:①理论考查法。一是看其读书笔记,了解其参加党校理论学习、党委中心组学习和个人自学的情况;二是组织理论考试,将考试的成绩作为考察的重要依据;三是调阅干部的调研文稿和体会文章,看其运用理论解决实际问题的能力和水平;四是进行场景模拟考核,结合工作实际和社会热点,即席询问一些问题,看其理论水平和政策水平。②追溯考核法。“政声人去后,雁过留名时。”到干部曾经工作过的单位进行追溯和回访,这时该单位的干部群众对其既没有顾虑心理,又有冷静客观的心态,加之经过前后任之间的比较,往往更能畅所欲言,评价意见会更加公正和全面。如果考察对象有品德缺陷、作风问题和经济问题,往往也更加容易暴露。同时开展领导干部离任审计,从了解干部所在单位财政收入、财务收支的真实性、合理性和效益情况,看考察对象是否遵纪守法,是否廉洁自律。③现场解剖法。结合干部管理工作,到干部工作、学习、活动的现场,直接考察了解干部。比如在一些急、难、险、重的工作中,考察干部是否有献身精神、顽强斗志和毅力;通过参加班子民主生活会,看考察对象是否能开展批评与自我批评等。④社会征询法。组织考察对象以前的领导和同事、以前所在有关单位的负责人、街坊邻居、所属社区的相关人员、纪委、综治办、信访办、审计局、公安局等单位和其他《干部任用条例》规定的找谈范围以外的知情人员进行社会征询。

2、严格考察程序。根据《干部任用条例》的有关规定,认真履行各项考察程序,做到执行标准不走样,履行程序不变通,不断扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要制订严格的标准和要求,规范操作每一项程序,严把每一个关口,禁止简化、变通或颠倒程序。在民主推荐环节上,要适度扩大参加人员的层次和范围,丰富推荐手段,更好地体现群众公认的原则,不是大多数群众拥护的,不得列为考察对象。在民主测评和民意调查环节上,要对测评和调查结果进行量化计分,并填写对考察对象的具体评议意见,避免简单抽象地用“优秀、称职、基本称职、不称职”来评价干部。在个别谈话环节上,应从干部的“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”中,合理选择谈话对象。要全面推行考察预告制、差额考察制、征求纪委及有关部门意见制,对考察中干部群众来信、来访反映的情况要进行专项调查,对需要实地了解情况的,要到现场查看有关情况,以便更广泛深入地了解掌握第一手资料,不断增强考察工作的穿透力。

对干部的结论性评价要以实绩为准绳,以公信度为依据,针对不同类型、不同层次领导干部的岗位特点,按照科学的发展观和正确的政绩观的要求,精心设计实绩考核的指标体系,多角度、多层次、多渠道地全面衡量干部的实绩,为能“弯道超车”的干部铺好进步的“路子”。一要坚持宏观与微观结合评价。宏观上重点评价干部的潜能,观其在长远、未来和大局方面担当重任的能力。微观上重点评价干部的现实表现,观其在眼前、近期具体表现。二要坚持纵向与横向交错评价。纵向评价主要是听取上级领导、班子内部成员、基层群众意见,掌握不同层次的意见和看法。横向评价则侧重同行类比,即同行业、同系统、同类同级干部的相互比较。三要坚持动态与静态相统一评价。静态评价主要看被评对......

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第八篇:党政干部学习调研考察报告

为了学习借鉴先进地区的成功做法和先进经验,进而确定我旗20*年工作思路及谋划探索今后一个时期特别是“十一五”期间经济社会发展的总体方向、重点举措,20*年1月6日—12日,旗委、政府组织四大班子及各部门、苏木镇领导干部举行读书会,利用7天时间,赴呼包鄂地区就工业化、城镇化、农牧业产业化方面进行了学习考察。这次学习考察,是我旗近年来组织的人数最多、规模最大、范围最广的一次集体考察学习。呼包鄂地区是自治区经济率先发展的“金三角”,走在了全区经济发展的前列,特别是鄂尔多斯市和和林格尔县在创造了短时期内高速增长的奇迹,被经济学界称为“鄂尔多斯现象”和“和林格尔县现象”。通过此次考察学习,达到了开阔视野、启迪思想的目的,取得了预期效果。

一、学习考察的基本情况

(一)在中央农业大学干部教育培训中心内蒙古农业大学分院学习培训情况

1月7日至8日,在中央农业大学干部教育培训中心内蒙古农业大学分院,围绕如何更快更好推进我旗三化互动进程,建设社会主义新农村、新牧区等中心课题,进行了为期2天的集中学习培训,聘请了内农大职业技术学院经管系主任张立中教授作了《农牧业产业化和建立健全合作经济组织》的报告,内蒙古农业大学农林工程设计院院长姬宝霖作了《工业化、产业化项目的决策与管理》的报告;内蒙古农业大学高教研究所所长盖志毅教授就《怎样制定和执行“十一五”规划及工业化城镇化与草原生态系统可持续发展》方面进行了讲授,观看了自治区社科院首席研究员潘照东关于《全面落实科学发展观,促进自治区经济持续协调健康快速发展》的专题讲座录像。几位学者从理论层面对制约旗域经济发展的主要问题和关键环节有针对性的进行了系统分析和深入剖析,为我们发展旗域经济的实践提供了理论支撑。

(二)赴呼和浩特市考察情况

财务考察报告范文篇9

能认真学习马列主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”的重要思想;认真学习党的十六大文件,拥护党的基本路线和各项方针政策;服从大局、主动服务大局,认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实地为全校师生员工服务;公道正派,坚持原则,在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。

(二)关于组织领导能力

能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,运用马克思主义的立场、观点和方法,分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局,有较强的组织协调能力;具有一定的科学决策水平和开拓创新能力;在干部使用上,善于发现人才、注意培养干部,能正确使用干部,用人所长,避其所短;兼任财务处党支部书记,能结合业务工作的特点,有针对性地做好干部职工的思想*工作。

(三)关于工作作风

能严格执行民主集中制,认真执行财务处议事规则和工作纪律,坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人,与其他处领导团结协作,与兄弟处室密切配合,努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统

中保持一流地位,自我加压,与时俱进,不断探索和管理创新;勇于改革,敢于负责,勤奋敬业,任劳任怨;能组织有关人员经常深入第一线,了解情况,帮助基层解决实际困难。

(四)关于工作实绩

对照工作目标,今年本人工作实绩主要体现在六个方面:

1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作,当好领导参谋助手。

按照学校2009年党政工作目标要求,今年八月,我校组建了校财经工作领导小组,本人担任财经工作领导小组成员兼秘书,为了使财经工作领导小组有序地开展工作,按照职责分工和工作程序,我能及时主动提出建议议题送校领导审定,事本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料先了解和掌握各项议题的具体情况,详实地向校财经工作领导小组汇报,积极地参与讨论,准确地起草会议纪要,并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议,学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决,达到了加强对全校财经工作领导的要求。

2、多渠道筹集资金,确保学校资金需要。

(1)充分调动各方面积极性,较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性,确保我校成功地举办百年校庆,

负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》,精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料,在有关部门的大力支持和配合下,校庆前及时举行了两次捐赠仪式,推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长,组织了100多人的队伍现场接受捐赠,由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人,捐赠工作井然有序,给来宾和校友们留下了深刻的印象。据统计,校庆捐赠财物共计700多万元,其中捐款400多万元(含财务处争取的捐赠130多万元),捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元,为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。

(2)用好用活政策,增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策,我与校内有关部门共同研究筹资办法,规范操作程序,并组织有关人员密切配合,增加学校收入1700多万元,较好地弥补了学校经费的不足。

财务考察报告范文篇10

2005年12月30日,按照县委的工作安排,县政协副主席、统战部部长**同志带领宣传部***、纪委***、组织部****等三位同志组成考察组,对县工商业联合会领导班子和班子成员进行了较为全面、深入、细致地考察。考察期间,召开了工商业联合会全体干职工参加的民主测评和民主推荐大会,找了全体干部职工共3位同志进行个别谈话,查阅了有关会议记录和文件等资料。现将考察情况汇报如下:

一、领导班子和科级干部基本概况

工商业联合会领导班子设会长、副会长各一名共2人组成,均为男性,其中会长为党外民主人士,副会长为中共正式党员,年龄最小的最大的,学历上一个中专一个。

二、对领导班子的总体评价

县工商业联合会领导班子思想政治素质较高,工作计划性较强,团结协调、勤政廉政,充分发挥了工商联统战性、经济性、民间性优势。具体表现在以下几个方面:

1、思想政治素质较强。能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和我县三级干部会议精神,深入开展“四问五比六看”活动,树立“服务立会、服务兴会”的工作理念,同时还积极开展“三增强、四热爱”教育、“扶贫济困送温暖献爱心”等活动,着力强化经济服务、法律服务、信息服务、融资服务和思想政治工作五种职能,积极推动我县非公有制经济健康、协调、快速发展。

2、工作责任感和事业心较强。加强行业商会建设,按省市工商联的要求,对会员重新登记梳理,同时加大了会员发展力度,今年新发展企业会员2个,个人会员7个,壮大了会员队伍。深入一线调查研究,积极为县域经济发民建言献策。一年来向县委县政府提交了《关于工业园区发展的调查报告》、《关于对**县非公有制经济发展状况的调查报告》、《**县非公有制经济人士创业情况的调查》和《**县非有公有制经济组织人才队伍状况调查》等四篇调研报告,同时,在年初召开的人大、政协两会上,还积极组织工商联界的人大代表和政协委员提交议案13件。

3、勤政廉洁,有较强的服务观念。加强了法律咨询服务,以“3.15”活动为契机,与消协一起组织法律顾问,现场解答会员及广大个体工商户提出的有关法律问题;强化了融资服务,通过各种渠道为会员企业融资300多万元,支持了会员企业的发展;加大了信息与技术服务,编发《经济信息》分发给会员,组织会员参加全县无公害脐橙种植培训班等;还采取分散和集中走访相结合的方法,经常深入会员中,了解他们的生产生活情况,及时为他们排忧解难,为会员出面协调解决实际问题8次。

4、团结协调,取得了较好的成绩。班子团结,在重大事情及一些较大的财务开支上能先通气先商量,在贯彻民主集中制方面做得较好,班子战斗力也较强。通过“致富思源、富而思进、义利兼顾、回馈社会”为内容的“双思”活动,积极引导非公有制经济人士参与光彩事业,热心回报社会,累计捐款近3万元,帮助贫困学生4名;积极加强对外联络,大力开展招商引资工作,今年引进项目3个,合同引资1100万元,目前这3个项目均已顺利投产;积极参与并抽调专人长期驻村负责新农村建设工作,另外,计划生育、社会综治等工作也开展的扎实有效。

5、存在不足:工作点多面广,某些工作难以落实到位,和实际要求有一定的距离;创优创特方面也有等提高。

三、对领导班子成员的个人评价

1、***:

该同志政治理论和业务水平较高,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行上级指示和决定,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。能坚持理论联系实际,学以致用,在保持共产党员先进性教育活动中将学习同改造思想,转变作风,指导实践紧密结合,在单位小待遇低的情况下能耐得住清贫,做工作不讲条件不讲待遇,只要分配交待的事情会认真去办好,同时协助会长抓好工商联年初制定的各项工作任务,以及招商引资、计划生育、社会综治等各项中心工作。文字功底好,经常深入基层搞调研,今年向县委县政府提交了《关于工业园区发展的调查报告》等4篇调研报告。坚持群众路线,作风深入,在法律咨询、融资、信息等方面做了大量工作,真心为会员排忧解难。

廉洁自律方面做的较好,考察期间没有这方面的不良反映。

不足之处:工作中存在畏难情绪,有时工作信心不足,上进心不强。

民主测评情况:3人参加测评,其综合评价优秀1票,称职2票,无基本称职和不称职票。

四、科级后备干部考察情况

五、主要领导对干部进退流转意见

六、考察组意见