财务工作意见范文10篇

时间:2023-03-24 15:36:57

财务工作意见

财务工作意见范文篇1

一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设,从严治社,化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200×年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级,升级面达30%以上。

(二)整章建制,完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况,进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。

(三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

200×年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。

(二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。

(四)准确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。

三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。

目前我联社营业机构微机覆盖面达++%。200×年实现覆盖面100%,要积极开发贷款记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力。

四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。

目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力,特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想教育,电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。

五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。

检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。

六、加强调查研究,提高决策水平。

1、要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价,总结经验,发现问题及时解决,正确决策。

2、做好会计研究,深入基层社调查研究,从多方面寻找力点,写出调查报告,找差距、查原因、想措施、促落实,围绕业务经营目标搞好核算。

财务工作意见范文篇2

一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设,从严治社,化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200×年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级,升级面达30%以上。

(二)整章建制,完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况,进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。

(三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

200×年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。

(二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。

(四)准确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。

三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。

目前我联社营业机构微机覆盖面达++%。200×年实现覆盖面100%,要积极开发贷款记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力。公务员之家

四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。

目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力,特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想教育,电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。

五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。

检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。

六、加强调查研究,提高决策水平。

1、要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价,总结经验,发现问题及时解决,正确决策。

财务工作意见范文篇3

一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设,从严治社,化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200×年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级,升级面达30%以上。

(二)整章建制,完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况,进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。

(三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

200×年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额XX万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。

(二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。

(四)准确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。

三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。

目前我联社营业机构微机覆盖面达++%。200×年实现覆盖面100%,要积极开发贷款记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力。

四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。

目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力,特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想教育,电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。

五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。

检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。

六、加强调查研究,提高决策水平。

1、要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价,总结经验,发现问题及时解决,正确决策。

财务工作意见范文篇4

一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设,从严治社,化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200×年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级,升级面达30%以上。

(二)整章建制,完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况,进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。

(三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显著,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

200×年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。

(二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。

(四)准确调度资金,提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。

三、加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。

目前我联社营业机构微机覆盖面达++%。200×年实现覆盖面100%,要积极开发贷款记帐软件程序,充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力。免费公文网

四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质。

目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力,特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班,将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次,培训达300人次。培训的形式:集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容:政治思想教育,电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。

五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。

检查的形式,常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法,检查面达到100%。重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。

六、加强调查研究,提高决策水平。

1、要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价,总结经验,发现问题及时解决,正确决策。

财务工作意见范文篇5

年财务企业财政工作要点如下:

第一,持续深化国有企业改革,全力共同有关部分做好非工业企业的改制重组收尾工作。

持续参加深化国有企业改革,改变企业发展方法,协助有关主管部分和企业基本完成非工口企业的改制后续收尾工作,妥善处置有牵涉及职工好处的遗留问题,维护社会不变。

第二,应用财务杠杆效应,推进企业自立创新,延长产业链,促进我市工业经济持续快速发展。

围绕市委、市县政府提出的做大总量、加速集聚、决战“两区”战略要求,积极支持和鼓舞我市中小企业,特别是工业园区内的中小企业自立创新和科技创新。积极做好推进企业上市工作。市本级财务安排必然数目的工业发展专项资金,对中企业技能革新进行贴息扶持,促进中小企业持续快速发展。会同市中信委、市科技局做好年中小企业发展专项资金项目以及科技型中小企业创新基金项目标申报工作。做好当地特征产业中小企业发展专项资金扶持项目标引荐和申报工作。积极共同企业与上级财务部分获得联络,以便取得更多上级财务资金的支持,提高财务收入持续增进才能。

第三,鼓舞外贸出口企业改变出口增进方法,促进我市开放型经济快速发展。

支持外贸出口企业改变出口增进方法,市本级财务安排必然数目的外贸发展专项资金,对兴办自营出口创汇企业和署理出口本市产物的流通企业进行奖励,完成我市外贸出口持续、快速、不变增进。会同市商务局认真做好年中小企业国际市场开辟资金、高新和机电产物研发项目标审核、申报工作。

第四,认真做好各项中心工作,推进经济社会协调发展。

1、认真做好“做大总量、加速集聚、打造千亿产业百亿企业”方面的调研工作。依据市委、市县政府提出的“做大总量,加速集聚决战‘两区’”的战略要求,共同市工信委等部分认真做好对电子信息行业、有色金属行业等行业的主干企业的调研工作,并对其进行重点帮扶服务,协助处理其在生产运营中的坚苦和问题。

2、积极做好水库库区移民扶持工作。认真执行中心、省关于水库后期扶持政策施行意见,指导等有关县(市、区)做好移民后期扶持政策调整等相关工作。还,积极共同市扶贫和移民办认真做好移民后期扶持资金的项目申报工作。

3、积极跟踪并督促年企业取得省当地特征产业中小企业发展专项资金扶持项目标施行,并将实时组织人员做好年当地特征产业中小企业发展专项资金扶持项目标验收工作。

4、积极推进城乡流通系统的建设。依照商务部、财务部有关文件要求,会同市商务局认真做好年全市5个农贸市场升级革新项目标验收工作。还,做好年“农贸市场升级革新”项目标申报工作。

5、进一步关怀和注重坚苦企业及职工的生产生活问题。持续会同市国资委等部分协助已改制破产企业做好处理遗留问题工作,注重维护广大职工群众的好处和正当权益。

第五,促进沟通和交流,指导和推进全市财务企业工作。

1、认真做好宣传工作,充分应用内部信息渠道,反映财务企业工作状况,宣传财务企业政策。

2、增强对县(市、区)、开发区财务企业工作的营业联络。合时组织开展政策及营业培训,协助做好有关政策的施行工作,推进全市财务企业工作发展。

3、增强和完善对市直企业财政工作的监管,促进企业提高财政治理程度。

第六,进一步增强作风建设,塑造财务部分新形象。

财务工作意见范文篇6

一、进一步提高思想认识,加强组织领导

1、进一步提高对政务公开重要性的认识。全系统广大干部职工要深刻认识到,实行政务公开是学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公,执政为民的具体体现;是提高工作透明度,满足公众知情权的客观要求;是加强对行政事业单位权力制约和监督,从源头上预防和治理腐败的宣传措施。通过实行政务公开,推动监督制约机制的健全完善,促进执政为民理念的牢固树立,进一步增加为民服务意识,认真改进服务态度,不断提高服务质量。

2、进一步加强政务公开的组织领导。要进一步完善政务公开的领导体制和工作机制,切实做到一把手亲自抓,分管领导具体抓。

二、深化政务公开规范化建设

1、建立健全政务公开制度建设。要因地制宜地制定出一套具体、周密、可行的措施和办法,建立健全审议制度、评议制度、反馈制度、监督制度、备案制度等政务公开“五项制”,努力把各项工作做细做实。

2、积极推进政务工作规范。各股室、所要认真对政务公开事项进行梳理,编制政务公开内容的详细目录,明确公开的形式、时限、范围、程序和责任人,报局政务公开领导小组审批后统一向社会公开。

三、进一步增强政务公开工作实效

财务工作意见范文篇7

一、公有资产管理使用与监督的重要性和必要性

建设局是政府城市建设的重要职能部门,承担着城市市政、绿化等诸多重大工程项目的建设任务,资金流量大,行政管理责任重,同时也是滋生腐败问题的多发易发领域,建章立制,强化监督,加强公有资产的管理使用和监督,是深化《党风廉政建设实施纲要》,推进党风廉政建设工作的重要环节,也是实行以制度管人、管事、管钱物,从源头上治理腐败的必然要求,必须充分认识公有资产管理使用和监督的重要性和必要性,切实把公有资产管理使用和监督纳入到制度化、法制化轨道上来,确保公有资产的规范管理和使用,防止公有资产的流失和腐败问题的发生。

二、组织领导

局成立公有资产管理和使用监督领导小组,组长张明方,副组长朱登孝、蔡培新、冯梅珊,邹国才、孙明慧为小组成员。下设资产管理使用监督办公室,由蔡培新兼任办公室主任,孙明慧任办公室副主任,监察室、财务科相关人员为办公室成员。主要责职:开展公有资产管理使用督查工作;向领导小组汇报督查情况;定期召开资产管理监督会议,研究分析管理中存在的问题,提出整改建议;查处和通报违纪违规等问题。

三、建章立制,加强公有资产管理和使用的监督

1、健全局系统公有资产财务内审制度

局系统财务内审每年不少于一次,内审工作由局财务科组织实施,具体研究制定切实可行的公有资产管理使用措施和规定,规范财务工作,针对存在的问题,提出整改意见,防止公有资产的流失。

2、建立公有资产使用财务督查制度

对局机关、各事业单位和公有企业财务的督查毎季度不少于一次,并随时进行抽查,并将督查和抽查情况及时向资产管理使用监督领导小组进行汇报,对存在的问题,必要时向相关单位的负责人和当事人提出质询,并责成其整改。对存有突出问题的单位,整改不到位,出现重复问题的,视情在局范围内进行通报,并实行责任追究。

3、建立物资采购监督制度

对列入政府采购范围的物资,进入政府采购中心进行采购,在办理采购手续时,必须先报经局进行审核。对不属于政府采购中心采购范围的物资,要拟定计划,作出预算,报局进行审批。采购大宗物品必须集中进行,实行招标或竞价采购,不得化整为零,规避监督。物资采购应根据审批后的采购计划所规定的内容及要求执行。

4、建立物资管理监督制度

物资管理应建立部门岗位负责制,实行“统一领导、分级负责、归口管理”。配备专职或兼职的管理人员负责日常物资管理,制定严格规范的管理和进出库制度,管、用分开,职责明确,责任到人。

对物资要定期清查盘点,做到帐帐相符、帐卡相符、帐表相符、帐物相符。局资产管理使用监督办公室的督查每年不少于一次。凡发现管理不善、使用不当造成损坏和流失等问题的,对相关人员要进行责任追究。

5、建立奖金、福利发放报告审批制度

除国家规定的工资项目、地方规定的工资、补贴项目外,各单位对职工发放的奖金、福利等,必须以书面形式报局进行审批。凡未经审批的,单位不得擅自发放。对擅自发放的,实行责任追究。

财务工作意见范文篇8

根据党的群众路线教育实践活动安排,制定我局教育实践活动工作安排,落实相关工作任务。

二、拟草有关文件

拟草县委、县政府关于2015年招商引资工作意见文件稿;

拟草局领导班子成员工作分工、党的群众路线教育活动方案等局务文件稿。

三、落实协同办公

按要求启用舒城县协同办公系统,业务指导全局人员操作使用,逐步推进“无纸化”办公。

四、整理报送材料

定期向县政府办报送单位一周工作计划安排;

根据安排,及时向有关部门报送单位工作开展情况材料。

五、开展考察调研

根据《关于开展新中国成立以来我县党史专题资料征集工作的安排》,落实“我县对外开放和“三资”企业发展情况”党史专题调研;

根据工作需要,适时开展招商引资工作调研。

六、财务统计工作

按财政工作要求,制定单位年初预算、年终决算,按月办理有关财务收支结算业务;

按季度及时向统计部门快速调查直报系统上报单位从业人员及工资总额情况。

财务工作意见范文篇9

(2006年人民医院工会工作意见)

2006年,我院工会工作以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,以《2006年人民医院党建工作意见》和江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》为依据,以基本现代化医院建设为中心,以医院“服务年”为主线,坚持用科学发展观统领工会工作全局,坚持依法办会原则,认真贯彻落实上级的各项指示精神,切实履行工会的“四项职能”,重点抓好政治学习、构建和谐工会、医院文化建设等工作,着力探索新时期工会工作的新思路,打好“十一五”规划开展战,团结带领会员为建设基本现代化医院和为全市人民的健康事业做出新贡献。

一、坚持以人为本思想,着力提高会员的整体素质。

2006年,各分会要组织所属会员认真学习党的十六届四、五中全会精神、同志的科学发展观、江苏省委《关于进一步加强新时期工会工作意见》、上级党组织和上级工会年度工作意见、“一办法五条例”、“职业医师法”、有关职业道德读本、“四五”普法知识。在学习中,可采用小组集体阅读、个人自学、座谈讨论以及学习心得交流等方式进行。为保证学习质量,各工会小组,要正确处理工学矛盾,严格学习制度,努力做到人员、时间、内容和效果的四落实工作。各分会要经常深入工会小组进行督促和检查。为推动学习,“七一”前后,院工会将与党委联合举办学习心得(政研论文)交流和知识竞赛活动。通过学习,广大会员要掌握所学内容的主要精神,充实自身的理论水平,提高法规政策意识和学法、用法、遵纪守法与执行规章制度的自觉性,并把所学知识落实到行动上,贯穿于服务工作的全过程,把全员的思想统一到为群众搞好医疗服务及基本现代化医院建设上来。

二、认真履行工会职能,努力构建和谐工会组织

党的十六届四中全会提出:“要坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素,不断提高构建和谐社会的能力,不断增强全社会的创造活力,妥善协调各方面的利益关系,推进社会管理体制创新,加强和改进新形势下的群众工作,维护社会稳定”。2005年2月19日,总书记在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班”上提出:“只有切实维护公平和正义,人民群众的心情才能舒畅,各方面的关系才能协调,人民的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来”。当前,国家的改革进入了关键的转轨时期,卫生改革进入攻坚阶段,改革工作势在必行。2005年底,江苏省已出台了一系列的卫生改革措施,2006年将在全省卫生系统内实施,各卫生医疗单位将迎来新的改革浪潮,重点在医疗单位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。届时,实行全员人事,人员由单位人变社会人的身份转变,运行机制改革将不断深化,传统的观念将受到冲击,我们将面临严峻的考验,国家、集体和职工群众间不可避免地会出现这样和那样的矛盾,社会上的一些负面影响也会向医院和职工群众中渗透,不稳定因素随时可能发生,因此构建和谐工会组织以及和谐医院是我院当前与今后的主要政治任务。为保证医院改革、建设和发展的顺利进行,年内各分会要认真履行好工会的四项社会职能,依法开展好工作。认真组织职工学习贯彻许院长在2006年医院工作会上的讲话精神和有关卫生改革文件;坚持以人为本,营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重职工创造创新的氛围;鼓励员工干事业,支持人干成事业的良好环境;帮助员工树立正确的世界观、人生观和新时期的价值观;动员职工支持和参与医院的人事、分配等有关制度的改革,健全民主管理组织,带领会员参政议政、参与医院民主管理工作,积极开展合理化建议活动。有针对性地开展思想教育,及时掌握职工的思想脉搏,尽力消除少数职工的思想顾虑与利益失衡心态,引导职工立足岗位敬业奉献;经常深入群众中主动协调各种矛盾,正确处理各方面的关系,搞好职工间的团结;建立维权组织,切实维护好职工的合法权益与切身利益,重视和关心弱势群体(个人)。开展好和谐分会和和谐工会小组的评比,调动一切积极因素为完成年度任务和人民群众的健康服务。公务员之家版权所有

三、加强工会自身建设,打好“十一五”开局战

坚持以人为本理念,着力提高工会干部的执行能力。年内,继续在工会干部中开展工会工作业务的自学和培训工作。全体工会干部要通过学习和培训,牢固树立热爱工会事业,心系职工群众,作好表率,切实履行职责,创造性地开展工作以及全心全意为会员职工服务的理念,时刻尊重、关心爱护群众,满腔热情地为职工办实事、做好事、解难事、真心实意地为他们排忧解难,不负全体会员的重托和组织的信任,为工会建设做出应有贡献。

争创如皋工会工作先进模范工会。2006年,江苏省总工会将在全省范围内广泛开展“争创工会工作模范县(市)”的活动。届时,我院工会将根据如皋市总工会的统一部署和要求,制订好规划和贯彻落实计划,建立目标责任制,认真组织,狠抓“争创”各项工作的落实,保质保量地完成各项任务,决不拖全市的后腿,争创工会工作先进模范工会。

探索新时期工会工作的新思路。院工会将依据《如皋市人民医院分工会工作目标管理考核评比细则》,在全院范围内实行分会工作目标管理。为此,将在四月初召开专门会议,组织分会委员以上人员进行学习、讨论和培训,把目标管理贯穿于分会工作的全过程,适时地组织有关人员对分会目标管理执行情况进行督促检查并搞好年终的考核评比工作,把这项工作落到实处,使我院的工会工作在“十一五”期间走上科学化、规范化和制度化管理的健康发展轨道,争创省级先进工会。

加强工会干部的选拔,确保工会工作平稳过渡。

我院工会自2004年11月换届将至2007年11月期满。届期内因财务委员和外科分工会主席吴娟同志退休,6月底前院工会实施2名工会委员增补工作,增补后将重新实施工会委员的分工。并组织召开外科分会会员代表会推荐和选举外科分会主席,使工会以及分工会工作正常开展。

完善维权体系,搞好职代会工作。认真落实以职代会制度为基本形式的职工民主管理制度,继续协助医院搞好院务公开工作,适时地组织职工(会员)代表对院务公开工作情况进行评议和测评,定期召开职代会,组织职工代表对医院重大事项,职工反映的热点和焦点问题以及涉职工切身利益有关问题实施讨论。维权工作中,各分工会与全体代表要加大维权力度,认真履行好职责,要紧紧围绕医院建设发展的大局以及职工切利益的实际,要树立敢于维权,主动维权,依法维权和科学维权的精神,切实把我院的民主管理与维权工作落到实处。

积极开展“金点子”合理化建议活动,为医院发展献计献策。各分会在医疗工作中,要号召职工进一步弘扬艰苦奋斗的精神,紧紧围绕增收节支这个根本,结合医疗工作实际,找出本科室、本岗位以及医院在医疗工作中的不足,向医院提出建议性且有价值的建议,院工会情组织实施评比,并对优秀“金点子”合理化建议予以奖励和表彰。

四、加强医院文化建设,提高医院的核心竞争力。

构建新时期的医院文化,是医院形象魅力的象征,是医院发展战略的灵魂,也是核心竞争力的要素,更是落实科学发展观的根本措施。

为此,我院工会将把医院文化建设作为“十一五”期间工会工作重中之重,认真按照《如皋市人民医院“十一五”发展规划纲要》,在全院范围开展医院文化建设活动。各分工会在活动中,要组织职工认真学习《纲要》和许院长在2006年度医院工作会议上的《讲话》精神,使全体会员明确目标和任务。努力发挥好自身的组织、桥梁作用。2006年重点抓好如下几个重点:一是建设强劲的宣传文化,坚持用正确的舆论引导人。在医院文化建设活动中,各分会、各工会小组以及全体会员要积极参与医院理念(mis)、品牌(sis)、行为(bis)和视觉(vis)的四大识别系统建设,加速建设有我院特色的文化键。在医疗服务过程中,人人都要当好宣传员,还要组织专人撰写文章向宣传阵地报道,在宣传工作中,除了宣传有关专家、先进人物外,重视树立我院的服务品牌和形象,坚持不懈地向社会宣传医院宗旨、服务理念、服务品牌、作风、价值观、道德准则、价格、质量与医院发展状况,加强医患间的沟通,使他们了解我们想了什么,为了什么,做了什么,对内,要大力弘扬医院精神,树立正气,理直气壮地宣传身边的好人好事,好做法好经验,在全院掀起新一轮育先进、学先进、赶先进和当先进的热潮。不断增强我院团队的向心力、凝聚力。

二是建设过硬政治文化,坚持用科学的思想武装人。各分工会要坚持用邓小平理论、同志的“三个代表”重要思想、的科学发展观,教育和武装全体会员,着力提高其思想政治素质。全体会员在活动中,要树立好新时期正确的世界观、人生观和价值观,坚定政治信念,要努力提高认识能力、政治理论水平。通过教育要把全员的思想统一到党的路线和医院基本现代化建设上来。

三是建设良好的职业道德文化,坚持用先进的文化规范人。各分会要结合医院科室、职工的思想实际,积极开展所属范围内职业道德法纪教育,认真组织所属会员学习新时期的卫生职业道德规范、行业作风规定、先进模范人物的事迹以及《医疗工作制度》、《护理工作制度》。引导职工牢固树立“以病人为中心”的服务理念,贯彻落实“病人至上,服务第一核心理念”,把一切言行贯穿到为病人服务的全程。

四是着力建设医疗服务文化,坚持用先进的文化激励人。各分会要打造优良的服务品牌,以医院“服务年”活动为载体,组织会员学习《纲要》的第三部分“医疗护理质量管理”和《讲话》中的2006年主要目标任务的第(二)、(三)部分。全体会员通过学习要明确主要内容和精神实质,并贯彻到服务工作中去。在服务工作中要进一步弘扬“文明、团结、严谨、求实”的医院精神,坚持做到“四个一切”的服务思想:即一切为了病人,一切想着病人,一切方便于病人,一切服务于病人;坚持做到“四个一样”的服务态度:即不论生人熟人标准一个样,不论病人态度好坏一个样,不论身份贵贱穷富规范服务一个样,不论病人多少忙闲一个样。坚持做到“四个体现”:即尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。认真执行“四项要求”:即从服务礼仪入手,进一步规范服务行为,简化服务流程,提升服务标准和把病人当客户和亲人。全院齐唱20条感动服务的“三字经”:即主动接、精心管、专门培、亲切送、帮助领、铺床位、一杯水、主动讲、签和约、明事项、多安慰、有玩具、有图书、过节日、祝生日、贺喜事、勤报告、细嘱咐、发话卡、专随访。大力倡导严守医德,爱心服务、首诊负责、首问必答、因病施医、合理检查、对症下药、科学手术、按时查房、准确收费、确保质量、取信于民的48字医疗作风。引导职工把服务作为品牌,把技术作为发展支柱,把质量作为生命,严密把守各个医疗环节,尽最大限度地向病人提供优质服务,彻底解决人民群众看病难和看病贵的问题,精心铸造诚信医院。在医疗工作中,各分工会要认真培养、及时发现、大力宣传推广医疗服务工作中的爱岗敬业、优质服务能手的先进经验与先进的服务模式。公务员之家版权所有

五是转变观念,开拓创新。年内,各分会要动员鼓励各工会小组和广大职工,大胆地开展岗位服务、业务技术创新和学识学术与医疗科学研究工作。在创新工作中要立足岗位、着眼未来、面对实际、注重实效,围绕医疗服务、医疗质量、人员的思想道德、医患关系、科室管理等方面,重点解决工作的难点问题,善于总结工作的经验。9月份,院工会组织实施技术创新宣传,职业道德、服务工作先进工会小组和先进个人的评比,并举行交流会,介绍和宣传先进经验,并对作出贡献的有关人员予以奖励,把医院服务年活动落到实处。

五、加强女工工作,发挥女职工在医院建设中的骨干作用。

2006年,女职工委员会要重视全院总人数三分之二女职工的工作,要继续认真地组织女职工学习有关法规,教育女职工牢固树立自尊、自信、自立、自强的意识,号召广大女工立足岗位、敬业奉献,重点抓好技术培训和岗位训练。“5·12”护士节期间要集中组织岗位能手开展全院性的“护理操作比武”,节间要召开护理经验交流会和感动服务之星的评比,不断推广新模式和新经验,促进整体护理质量的全面提升。

六、丰富职工的文体生活,增强职工的凝聚力。

财务工作意见范文篇10

根据省政府办公厅《关于开展全省农村义务教育债务清理核实工作意见的通知》(苏政办发[20*]20号)和3月9日全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议精神,经研究,今天就在全区范围内开展农村义务教育债务清理核实工作进行动员部署。根据省政府有关精神,结合我区的具体实际,下面,我讲四点意见,供大家参考。

一、切实把以区为主清理核实农村义务教育债务作为当前一项重要工作来抓

“十五”以来,我区按照中央和省市的统一部署,采取积极有效的措施,建立和完善以区为主的农村义务教育管理体制和经费保障机制,将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围,保证了广大农村中小学教职工工资的按时足额发放,全面实行了医疗保险制度;从20*年秋季新学期开始对农村义务教育阶段学生全部免收学杂费,并逐步提高学校公用经费保障水平,实现了具有里程碑意义的真正由政府举办的义务教育,学校公用经费开支水平和日常运转质量有了明显提高;通过实施农村中小学危房改造、布局调整、“三新一亮”、“六有”、“校校通”和“四项配套”等一系列工程,全面改善了我区农村中小学的办学条件。

我区农村义务教育事业取得了长足发展,但仍然存在一些困扰农村教育事业持续健康发展的问题,目前最突出的是债务问题。如不及时化解,将直接影响到农村义务教育的稳定以及农村义务教育经费保障机制改革的成效。农村义务教育债务一部分是政府投入总量不足造成的,主要是由于农村义务教育事业适度超前发展形成的,应该在以后年度的政府投入中逐年消化。这些债务虽然反映在各学校,但它是政府义不容辞的责任,政府有义务帮助其化解。20*年,根据区政府的意见,区财政局、审计局、教育局组织专门班子,对全区义务制学校债务情况进行了全面调查,在此基础上,区政府研究决定,每年安排一定数量的资金,分五年左右将义务制学校的债务化解完毕。近两年,区财政已安排近千万元的资金,用于教育债务化解。这一重大的财政举措,已经走在了全省的前面。

近年来,省委、省政府以及省人大、省政协十分关注农村义务教育债务问题,省有关部门也一直在研究化解农村义务教育债务的对策思路。根据国务院关于“优先化解农村义务教育债务”的要求,年前,省政府第79次常务会议决定我省从今年起以县为主逐步化解农村义务教育债务,总的要求是“制止新债、摸清旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”。首先由县级人民政府负责清理核实债务底数。清理核实债务底数是化解债务的基础工作和前提条件,为此,省政府于3月9日召开全省电视电话会议,3月15日,省财政厅、教育厅和省审计厅即组织全省范围的清理核实教育债务业务培训,充分表明了对这项工作的高度重视。各学校要根据省政府的最新精神,切实把清理核实农村义务教育债务作为当前的一项重要工作,认真抓好落实。

二、正确把握清理核实农村义务教育债务的政策口径

以区为主清理核实农村义务教育债务,工作涉及面广,时间跨度长,内容多,各种利益关系复杂。各有关部门和学校要按照省工作意见精神,严肃认真地做好清理核实工作,正确把握好四个环节,确保政策范围内的债务一笔不漏,政策范围外的债务一笔不认,确保每一笔债务真实、准确、可靠。

一是把握好清理核实的范围。这次清理核实的农村义务教育债务的区域范围是区义务教育阶段公办定点学校,包括完全中学的初中部分和特殊教育学校,教学点纳入相关的定点学校,布局调整中撤并学校的原有债务由并入学校负责,不包括公办民营和民办学校;债务范围是学校在修建校舍和购置设备等方面已经形成债务的账面余额;时间范围截止20*年12月31日。完全中学初中与高中共用校舍、设备形成的负债,按初中学生数占学校学生总数的比例进行划分。

这次清理核实的农村义务教育债务七个方面不包括:一不包括在建、在办项目可能形成的债务;二不包括非学校产生和不应由学校承担的债务;三不包括产权不属于学校的资产债务;四不包括教育行政主管部门及其直属事业单位和乡镇教办(或同类机构)的债务;五不包括非义务教育阶段和非公办学校的债务;六不包括完全中学债务属于高中的债务;七不包括建设教职工宿舍形成的债务。

二是要把握好清理核实的内容。这次清理核实义务教育债务要弄清债务人和债权人的基本情况,包括在校学生人数、占地面积、校舍建筑面积和闲置资产等情况。对学校应收、暂付、应付等款项也要全面清理,以便核实净债务。

三是要把握好债务本金和利息的区分。债务利息的认定是清理核实工作的一个难点问题。债务利息的计算要符合国家金融管理的有关规定,实行“分段计息、息不转本、利不滚利”原则。经过清理核实,要剔除债务本金和利息中不合理的成份。如果发现有工程承包人和供货商赚取不合理的利润以及高利贷等,公共财政不能认账。如果有营私舞弊、慷国家和集体之慨的,要在查实后依照有关法纪严肃处理。

四是要把握好债务原始资料的认定。债务清理核实中要逐校逐笔核实学校提供的债务原始财会资料。基建债务需要提供基建工程立项依据、施工合同、工程预(决)算、资金结算凭证等资料;设备购置债务需要提供相关合同、发票、验收记录、资金结算凭证等资料;向金融机构、其他单位和个人借贷款需要提供原始合同、借据等资料。

三、协调配合,狠抓落实,确保按时保质完成农村义务教育债务清理核实工作任务

按照省工作意见,这次农村义务教育债务清理核实按照“统一政策、统一方法、统一步骤、分步分级实施”的原则进行,分为准备动员、基层清理、省级抽查和分析总结阶段。整个清理核实工作到20*年6月20日前完成。我区的工作部署是:

(一)准备动员阶段(3月9日——3月21日)。主要任务是动员部署和组织培训。这次会议既是一次动员部署会,又是一次业务培训会。有关清理核实的基本精神和政策口径已经明确。有关业务和技术要求,下午将专门组织各学校的财务人员进行培训。

(二)清理公示阶段(3月22日——4月3日)。各学校根据本次会议精神,成立清理核实小组,实行校长负责制,按照省里的统一要求,对学校的债权债务和应收应付等情况进行彻底清理核实,对债权人、债务人、负债项目、债务形成时间、数额、合同和协议等逐项登记,查清负债规模及债务构成情况,认真填报相关报表。学校校长和财务人员要对提供的债权人和账号及债务的真实性、合法性负责。学校债务清理的结果,应当在校内向全体教职工公示,公示的时间不少于5个工作日。同时公布举报电话,及时受理群众举报和投诉,充分发挥广大群众在债务清理核实工作中的监督作用。我区的举报电话为7862084,7862162。相关报表完善手续后在4月3日前报区财政局行财股。

(三)审查核实阶段(4月3日——4月28日)。区审计、财政、监察、教育等部门联合组成核查小组,对学校填报的债务情况认真审查核实,审查面必须达到100%;要逐校、逐项、逐笔审查,着重审查债务的真实性、合法性。

(四)汇总上报(4月29日——5月10日)。在区财政、审计、监察和教育等部门全面审查核实的基础上,形成汇总报表资料,由政府分管领导审签并加盖区政府印章后于5月10日前报省财政厅。

四、加强管理,坚决制止发生新债。

各学校要全面落实科学发展观,牢固树立正确政绩观,根据经济社会发展水平和财力可能,科学制定义务教育发展规划,在逐步改善办学条件的同时,把农村义务教育发展的重点放在加强师资队伍建设、提高教学质量上。坚决执行国务院关于“农村中小学不得举债建设”的规定,不再安排超过财力可能的教育建设项目。今后凡公办学校新上建设项目,必须首先落实资金来源,并报区政府审批,坚决制止“一边清理老债,一边产生新债”的现象。