转制后企业党建措施

一、转制后企业党建工作面临的新情况和新问题。

1.少数党员的先进作用递减。在人们的生活方式和价值观多样化的情况下，随着物质生活的日益丰富，企业中少数党员的理想信念有所淡化，党的宗旨观念有所淡薄，部份党员中价值取向不同程度地存在着追求金钱和物质的倾向，贪图安逸和享受的现象时有出现，为人民服务的意识淡薄。少数党员混同于一般群众的现象，已严重影响着党群关系。这些现象，削弱了党员作用的发挥。

2.一些党组织的功能削弱。企业转制后，逐渐建立了现代企业制度，董事会、股东会、监事会相继产生，作用日益突出，企业的重大决策、行政功能成为主体。一些企业专题研究党建工作的党委会减少，一般以召开党政联席会议为主，还有出现党务工作在董事会或行政会议上一笔带过现象，轻视党建和政工的倾向比较明显。党组织的功能仅仅局限于上情下达，仅做一些具体的思想政治工作，职工教育，企业文化建设的一些具体工作等，政治核心作用有所削弱，特别是对干部的选拔使用等方面的工作缺少发言权和参与决策。

3.部分政工干部无所适从新的形势。长期以来，党务干部以政工为主，配合生产经营为辅，缺乏对生产经营的直接介入。因此，一些党务干部严重缺乏生产经营技术业务知识和经验，存在着与企业实际工作脱节的现象。这些问题在企业转制后，更加突出，党务干部在地位、作用、待遇方面也不如经营、生产和技术干部。因此，少数党务干部存在着自卑心理，产生了“十年技术评高工，十年经营路路通，十年政工一场空”的看法。

4.有些企业在党建工作中存在着应付状态。企业转制中，由于减员增效的需要，要压缩一定的冗员，政工干部成为减员的主要对象之一。致使企业党务政工部门拥有多块牌子却只有一套人马。在开展企业党建工作中，存在着“企业围着上面转，实际工作难开展”的现象，声名难符，忙于应付。

5.一些企业的党建活动方式相对滞后。在党建工作开展过程中，一些企业还停留在自上而下的行政指挥方式上，离开了这种方式，下属党组织就不知道如何开展党建工作。实际上，党建工作有着丰富的内容，可以涉及做好宣传、组织、团结群众的工作，培养积极分子，对党员进行党性、理想、宗旨教育，组织开展党内生活，开展批评和自我批评。一些企业转制后，在党建活动方式上缺乏创新的形式，显得无所适从。

二、加强和改进企业党建工作的应对措施。

围绕转制后企业党建工作面临的新情况和新问题，有必要从机制上加以培育，从措施方法上进行探索，从目标责任上狠抓落实，从实施步骤上予以应对，从而加强和改进企业党建工作，适应新形势的需要。

1.加强对党员，特别是党员干部的教育。进行深入学习“三个代表”重要思想教育，党的宗旨、理想信念和党员干部党性、党纪的教育，使党员干部树立正确的世界观和价值观，加深对企业党建工作的地位、作用和重要性的认识，增强重视企业党建工作的自觉性。

2.积极培养参与机制。企业董事会、股东会、监事会“新三会”的建立，领导体制和方式发生了重大变化，因此，要深入研究“新三会”的结合点。在领导体制方面，党委书记可以兼任董事长；党委副书记、党委成员、工会主席可以兼任董事或按规定任监事会召集人；各级党组织负责人与相应的行政岗位兼职。要坚持党管干部的原则，加强干部选拔工作和对企业重大行政决策的参与，在领导体制上逐渐培育起“新老三会”链接式的参与。

3.强化监督机制。党的性质决定了企业的党建工作在任何情况下必须强化监督机制。每个党员和党员干部必须在任何情况和条件下，都应该把党章、党纪和国家法律作为自己的行为准则，因此，在企业的党建工作中，要把纪委、工会和员工的“三位一体”的协调加以强化，同时要根据新的变化，发挥股东会和监事会的作用，充分发挥党组织保证监督企业各级领导层执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规的作用。

4.强化党员、干部的考核、评议制度。贯彻执行党的路线、方针、政策，需要广大党员、干部在具体工作中得以实践。因此，在党建工作目标责任制中，应列入对党员和干部评议和考核的内容

，既起到党员、干部廉政自律的作用，提高他们的素质，又在贯彻执行中进一步发挥先锋模范作用。

5.确立干群沟通模式。确立干群之间的沟通模式，是密切联系群众、增强企业凝聚力、营造良好的企业文化氛围的重要环节。确立沟通模式，可以定期征求员工的建议和意见，并及时做好信息反馈；到生产一线参加劳动、蹲点了解情况，直接倾听群众的意见；完善谈心家访制度；开展帮助特困职工的结对帮扶活动；围绕企业的中心开展技术创新等各种形式的劳动竞赛活动。通过沟通模式的确立，构筑起劳动者与企业间的桥梁，形成纽带，进一步增强党与群众的血肉联系，提高企业的亲和力，为加快企业发展创造条件。

6.提高党务干部的自身素质。“打铁先得自身硬”，要搞好企业的党建工作，党务干部除必须具备坚定的理想信念和崇高的思想境界外，还必须与时俱进，不断提高自身素质。一要不断加强党性修养，树立正确的世界观和价值趋向，不断提高服务党建工作的自觉性，增强工作的紧迫感、使命感和责任感；二要加强学习，不仅要学习政治理论，而且要重视学习经济、业务、法律等多种知识，使之成为党务工作的行家里手；三要做职工群众的贴心人、知心人；四要注重生产经营，把自己培养成既懂党务工作、又懂生产经营的多面手，成为复合型的党务工作者，取得对党建工作的主动权。