办公室思想作风整顿工作汇报

一是工作纪律比较松散，个别同志有上班时间玩电脑游戏、中午饮酒、干与工作无关事情、迟到早退和行为举止不规范等问题，一定程度上影响了机关形象。

二是廉政方面，曾经接受县区局和企业宴请的问题，个别人员存在报销不规范和参与高档消费问题。

三是工作效率质量不高的问题，网络系统迟迟没有正式运行，文件汇编和相关手册没有按期完成印刷，政务督办力度不够，没有达到局领导的要求，影响了全局工作。

通过深刻剖析产生上述问题的根源，主要有以下几方面：

1、学习不够、认识不高、宗旨意识不强。总觉得工作繁忙，放松了世界观的改造和政治理论修养的提高，对当前全党、全国开展的社会主义荣辱观教育和思想道德建设重视不够，没有很好的进行学习，对思想作风涣散的危害认识不高，满足于干好本职工作，没有将自身工作职责同为人民服务、立党为公、执政为民真正结合起来。

2、思想作风建设不到位。整天忙于日常工作，忽视了思想作风建设，在日常工作部署中很少或根本不提思想作风、工作纪律和党风廉政方面的内容，没有做到严格管理和警钟常鸣。

3、工作上存在一定程度的畏难情绪。网络建设方面存在前紧后松现象，在建设之初能够夜以继日紧张工作，但在网络基本建成，软件基本编制完毕，各项功能基本实现后，就认为要求企业联网和填报数据工作是业务处室的事情了，没有下大力量抓落实，工作积极性、主动性不够，致使工作迟迟没有大的进展；政务督办方面，只是满足于将局领导明确提出列入督办的事项下达了督办卡，并进行了督办，而没有主动研究，责任心不强，致使有些重点工作迟迟没有落实或耽误了上报时间，没有履行好政务督办职能。

4、存在通常意识。总认为办公室没有具体业务工作，事务性工作多，事杂、事乱，只要将手头工作干好，不出差错就可以了，缺乏认真思考和精心谋划。

针对上述问题，将采取以下措施：

一是加强学习，提高素质。目前，办公室主任转任一处处长，人员有所变动，应该说，这一时期是最容易出现工作纰漏的时候，当前最重要的工作就是保证机关政务、事务工作正常开展，不误事、不惹事。因此要求办公室全体人员都要多学，多想，多向领导和业务处室同志们求教，积极主动，互相补位，确保各项工作正常开展。同时要加强对各项业务知识的学习，利用较短时间，将机关工作各项制度和各项要求重新学习一下，认真学习机关效能建设和党风廉政方面的相关文件，努力提高每个人的思想素质和业务水平，力争用最短的时间尽快胜任各项工作。

二是严肃纪律，严格管理。办公室是机关窗口，对纪律方面的要求应该更加严格，我们在学透机关工作制度基础上，将狠抓落实。首先是参照煤管处的做法，制定了办公室内部的请销假制度和每周开展思想作风批评和自我批评制度，还结合办公室自身特点制定了保卫、卫生、值班等方面的规定。

三是落实岗位责任制，狠抓工作落实。首先是在网络方面：制定网络工作对策表，对网络建设工作内容、工作目标和工作时限进行提出了具体要求，在此基础上，每天掌握网络工作进度，每天进行电话催办，每周进行调度，力争使安监网络信息系统尽快正式运转。在政务督办方面：我们将严格按照刚出台的政务督办意见，提高工作的积极性和主动性，加大督办力度。在机关车辆、后勤管理方面：严格执行车辆管理规定，加强对司机的教育和管理，提高服务质量。

四是筑牢思想防线，提高廉洁从政意识。办公室虽然没有具体监管职能，与基层、企业接触机会不多，但是承担着机关财务、接待、采购和网络建设等方面的工作，涉及到资金往来和一定的权力。因此，我们要和其它业务处室一样，进一步加强党风廉政建设方面的学习，提高自身修养，严格执行党风廉政建设和防止商业贿赂方面的规定，严防违纪事件发生。