建立健全党内帮扶机制思考

（一）健全完善党内激励机制

1．建立责任激励机制。健全完善党组（党委）抓党建责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度、党员服务承诺制度，并认真抓好落实。深人开展党组织目标责任制、党员责任区、党员先锋岗和党员挂牌上岗、党员奉献日等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

2．建立表彰激励机制。紧紧抓住党性修养这个关键，激励广大党员大力弘扬党的优良作风。继续开展争先创优活动，区直机关党组织要定期对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，工委每两年表彰一次。对在抗灾、抢险等突发性事件中涌现出来的先进典型，分类进行表彰奖励。国有企业可以通过党员目标管理与工资绩效挂钩的形式，激励广大党员在生产工作中发挥模范带头作用。

3．建立物质激励机制。对在党建工作中作出突出贡献或所做工作具有一定创新性且具有较高推广价值的先进典型，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以物质奖励。

（二）健全完善党内关怀机制

4．建立经常性谈心制度。各级领导班子成员之间、领导干部与下属之间、机关党委书记与党支部书记之间都要交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。要坚持经常性的谈心谈话活动，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔升迁时五必谈。谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

5．建立走访慰问制度。每年元旦、春节、“七一”等节假日，工委与区直机关党组织要分别开展“送温暖、献爱心”活动。党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。

6．建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

7．建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、党费收缴使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。

（三）健全完善党内帮扶机制

8．建立帮扶困难党员资金。区直部门单位机关党组织要通过党费补贴、党员干部捐助等多种形式，积极为困难党员筹集帮扶资金。自治区直属机关工委将帮扶困难党员资金列人党费支出年度预算，重点帮扶慰问区直机关困难党员。

9．建立困难党员登记制度。结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。

10．建立党内结对帮扶制度。继续开展好党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。要充分发挥帮扶部门单位在资金、项目、技术和信息等方面的优势，对帮扶点的困难党员要积极开展互助活动，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。