谦虚空谈思考

多年以前，刘少奇同志写了《肃清空谈的领导作风》一文，批评了当时党内存在的不谦虚谨慎的空谈作风，今天读来，仍感意味深长。

一是从文牍主义现象中批评了不谦虚谨慎的空谈作风。当时，党内有些同志写起文章来夸夸其谈，空洞无物，表面上高深莫测，实则不谦虚谨慎。对此，刘少奇同志指出，我看过同志们写的一些带指示性质的文章、信件、工作报告、政治报告等，这些东西是特别长、重复、乏味，而内容非常空泛与不清楚。他认为，不改变这种状况，会影响政治任务的落实，影响基层积极性、创造性的发挥，影响党的凝聚力和战斗力。他的这些观点仍然适用于现在。如一些地方党政机关部署工作或领导讲话爱说大话、套话、空话，所谓“不见十、百不过硬，不到万言不够劲”，必要性、重要性连篇累牍，看似决心很大、干劲很足，但如何操作却大而化之，以至没法落实。这些飘浮东西，常常使一件活生生的事情，一个活泼泼的问题，变成了死气沉沉的东西。这也是一些地方工作不能创新、没有生气的主要原因之一。

二是从工作方法简单化现象中批评了不谦虚谨慎的空谈作风。刘少奇同志对当时存在的不讲究工作方法、“板起教师面孔责骂”的现象很不满意，提出“少去责骂下面”。不讲究工作方法，实际上是一种不学无术、高高在上的官僚主义作风，以为自己什么都是，群众什么都不懂，什么都不是，思想深处仍然是不谦虚的东西作怪。这种人的一个特点，就是照搬照传，工作公式化、程式化、刻板化、简单化。对照起来，我们现在一些地区在组织工作和领导工作中也存在这类问题。如落实工作上下一样，原则要求太多，粗放管理普遍。这对我们党的事业有害无益。我们应该像刘少奇同志要求的那样，“真切了解党的策略任务，并会拿到各种不同的环境中去运用”。这里的“真切”、“会”说得多么中肯又语重心长啊！惟望我们的各级领导干部深刻领悟并切实做到。

三是从主观主义的现象中批评了不谦虚谨慎的空谈作风。当时由于环境条件所限，有些同志不能坚持学习，但有的领导干部却不懂装懂，凭主观臆断指导工作。刘少奇同志指出，这是起码的不谦虚，并告诫他们“特别虚心地检查自己”、“特别虚心地学习”。他说，“你们应该客观些、细心些、诚实些，有什么你们就说什么，懂得，你们就说懂，不懂得，你们不要说懂。”他要求“采用提议、建议与讨论的方式”指导工作，给下级以回旋余地。现在，我们的环境变了，但一些主观主义东西仍然存在，如不从实际出发，盲目拍板；不听下级意见，强硬“落实”；不听相反意见，求胜心切等等。这种主观主义不清除，对新的东西就学不进去，也抓不住。因此，必须虚心再虚心，求实再求实。

“空谈误国，实干兴邦”。保持谦虚谨慎的作风，有利于把各项工作搞上去。