浅谈新形势下老干部如何实践党的宗旨

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做到“四保持”，当好“五大员”

浅谈新形势下老干部如何实践党的宗旨

老干部、老党员是我们党的宝贵财富。绝大部分老同志离开领导岗位之后，仍一如继往地严格要求自己，关心支持着党的事业，充分发挥自身的余热。但也有少数人认为“船到码头车到站”，自己已经退下来了，没有必要再操什么心。事实上，离岗不等于离党，作为一名党员，为人民服务是一辈子的事情。本文拟就老干部在新形势下如何践行党的宗旨问题谈几点粗浅的认识。德国有句古老的谚语：“一个老年智力者，等于一座图书馆”，这形象而生动地道出了老年人才的巨大潜力和社会价值。老干部这一特殊的社会群体，生活阅历广泛，经验丰富，德高望重，对两个文明建设和社会稳定具有不可忽视的推动作用。在新的形势下，使老干部们做到“四坚持”，当好“五大员”，是促进其实践党的宗旨，全心全意发挥夕阳余晖的一条极其重要的途径。所谓“四保持”，即：保持清醒的政治头脑，保持良好的精神状态，保持光荣的革命传统，保持良好的精神状态，“四保持”往往是通过做好“五大员”为载体和抓手来实现的。⒈党的方针政策宣传员“三个代表”的核心是代表最广大人民的根本利益，这是我党一切工作的出发点和根本落脚点。我党现阶段的路线方针政策（包括社会主义初级阶段理论、民主法制建设、市场经济规则等）无不是围绕切实维护最广大人民的根本利益而制定。然而，由于各种客观条件的限制及其广大基层群众认知的局限性，出现了不少群众对现行政策不了解、不理解甚至不支持的反常现象。老干部们作为生活在群众中的特殊群众，凭借其特殊的社会影响力，积极宣传党的路线方针政策，努力成为政策宣传方面不可或缺的有效补充，使人民群众统一思想，形成共识，并自觉贯彻执行，这是其践行党的宗旨的第一要求，也是确保党的路线方针政策实施到位的重要保证。毫无疑问，成功扮演宣传员角色尚需在以下几方面加以努力：一是加强学习，不断提高政策水平。同志曾谆谆告诫全党要“活到老、学到老、改造到老”。《党章》中亦明确提出每名党员都必须“认真学习马列主义、思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”老干部可以参加老同志支部集中活动和收听文件传达为契机，进一步加强对党的路线方针政策的理解和学习；通过听取党政负责人的定期情况通报，了解党委、政府的一些重大决策，吃透精神实质，做到胸中公务员之家版权所有有数，倘若自己都稀里糊涂，不知甚解，又怎能去说服别人理解和支持呢？二是注重方式，不断提高宣传效果。老干部已不太可能象现职干部一样可以随时召集有关会议来传达党的路线方针政策及各项重大决策等，但由于其平时就和群众生活在一起，是一群“特殊群众”，这就要求大家要牢固树立起宣传意识，利用日常生活的接触在无意当中达到有意宣传的目的，比如党的农村税费改革、殡葬改革、乡镇区域调整等方面的精神，既可在走访串门时有意灌输，亦可在闲谈聊天中无意点拨，还可针对一些群众的“想法”主动出击，做好一人一事的工作，采取小型、业余、分散等灵活多样的方式方法，于潜移默化中统一思想、化解矛盾、凝聚人心，比如某镇在搞农田水利建设、全面修建硬质渠道时，本是一件造福于民的功德之举，但却不被一些群众理解，他们认为自己种了几十年的田，没有搞硬质渠，收成照样不赖，现在搞硬质渠，不仅需一部分资金投入，而且将原来的整块田亩拦腰切块，不便于一体化劳作，因而采取了消极抵制的办法；白天搞好的沟基，晚上有人将其填平；白天钉好的灰桩，晚上有人将其掩埋；白天铺设的渠面，晚上有人将其毁坏等；工程一时难以进展。几名老干部闻知此讯后主动请战，一户一户地深入到农户家中，促膝谈心，晓之以大义，得到了群众的认同，他们不仅不再抵触，反而主动前来帮助开挖渠基，确保了工程的如期完成。⒉党委政府的信息员常言道：“当局者迷，旁观者清”，党委政府重大决策在执行过程中群众有什么反映，有哪些方面需在执行过程中加以完善以及执行后的补救等，在短时间内现职领导者往往不能听到和感知，老干部们作为旁观者，平时生活在群众中间，深知群众的安危冷暖，加之其特殊的政治优势和社会阅历，在周围有一定的威望，老百姓们有什么想法总愿意跟他们倾诉和交流，这样一来，老干部们便成了活生生的“民情日记本”，群众最想、最盼的是什么，一般都能从中阅知，这不失为党委政府获晓村情民意的一条十分便捷的“信息通道”。作为一名信息员需把握的一条基本原则是，反映的必须是涉及到整体利益、体现了绝大多数人意愿的问题，而绝非一些维护极少数人利益或鸡毛蒜皮的小事。当然，要使反馈的信息真正起到拾遗补缺的作用，成为领导决策的可靠依据，需注意这样几点：第一，深入群众，广泛收集。要通过多种途径，广泛收集党委重大决策后的群众各种各样的反映，无论是赞扬的，还是批评的，亦或是改进建议等一并收集上来。第二是精心筛选，认真甄别。对于收集的各种信息进行归类，采取去粗取精、去伪存真的办法进行认真梳理，努力挑选出能代表绝大多数人心声的意愿、建议和要求。切忌眉毛胡子一把抓，扣不住要点，抓不住主要矛盾，比如有一位老干部政协委员在上报政协议案时，竟将“路后井盖上有一块铁出在外面，容易让人摔跤”作为政协议案立案。此事虽很重要，但只要找一下有关部门就可以解决，哪值得当作一个正儿八经的议案来立案呢？第三是尊重事实，及时反馈。将一些有价值的信息通过组织渠道实事求是地向党委、政府反馈，既可书面上报，也可口头汇报不必拘泥于什么形式，但切不可在非组织场合随意乱讲，甚至出现传播小道消息的倾向，此乃作为一名信息员的大忌。⒊党风廉政建设监督员一般而言，老干部对我党的干部政策及公务员行为规范比较熟悉，加之他们退职离岗后身在群众中间，能经常听到群众对干部作风建设的一些建设性建议和看法，便于捕捉到干部八小时之外的生活、交友等情况，因此，让他们担当党风廉政建设监督员，对于切实加强党的作风建设，努力建设一支奋发有为的高素质干部队伍应该是不无裨益的。老干部担任党风廉政建设监督员，首先要正确认识腐败问题，那种看不到目前腐败的严峻形势，盲目乐观的思想是不对的；因看到腐败分子的不断涌现而认为整个干部队伍一片黑暗的灰冷思想亦是要不得的。对于腐败这个并不新鲜的话题应客观地、历史地、全面地看待，腐败问题并不是中国特有，也并非是现在特有，更不是我们共产党所特有。从古到今，由于人们自私自利思想的存在，无论哪个朝代都有那么一小撮视钱如命的人，这些人一旦手中拥有一定的权力，就必然想着为个人谋利益，这就不可避免地出现腐败现象。清朝大贪官和坤的个人收入相当于整个清朝八年的财政收入，真可谓“富可敌国”，然其并不是通过诚实劳动换来的，而是不择手段地索贿、收贿搜刮来的。无论是哪个国家和地区，腐败问题总是始终存在的，就是号称民主法制化建设已发展到一定层次的国家也同样会出现这类尴尬的场面。比如，每年都能炮制出上百个新的法律条文要人们遵守的英国议会，居然有人曾被控虐待配偶，人曾因诈骗被捕，人被控开空头支票，人曾被控直接或间接搞垮至少两家企业，人曾因大打出手而坐牢服刑，人因信用不佳拿不到信用卡，人曾因被控吸毒或贩毒而被捕，人曾因入店行窃被捕，人现时官司缠身，人因酒后驾车被捕。古人云：“腐败、腐败、由腐而败”，它犹如一颗毒瘤，侵蚀着健康的躯体，从陈希同、胡长清，成克杰等一个个“高级贪官”的翻身落马，我们不难看出党反腐的声势和决心，对此我们应该坚信，我党是完全有能力来处理好自身包括腐败在内的各种问题的。但同时我们又必须非常清醒地认识到：反腐斗争将长期存在，它需要社会方方面面形成浓郁的反腐氛围，并与之进行不懈的斗争。老干部能否成功地扮演好监督员的角色，须遵循这样三条原则：一是要按法律办事。切不可侵犯别人的隐私权、名誉权等法律赋予的权利；二是按党章办事。党章明确规定，党员可以在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。当然也可通过写信（不宜写匿名信）方式，但那种不通过组织渠道，而在民间进行随便议论、传播的行为，不仅不利于安定团结，也是一种对事业、对党不负责任的表现。三是要实事求是。可通过组织渠道进行“质询”，严防将那些捕风捉影的小道消息向组织反映，干扰视听，既不利于干部的成长，也是一种对他人不负责任的表现，同时还会影响组织威信和党的形象。⒋关心下一代的辅导员目前，年青一代大都是独生子女，他们被视为家中的小太阳，更多的是得到长辈们无私的甚至于是超常规的关爱和呵护。现在大批的年青干部也基公务员之家版权所有上是由家门——入校门——进部门，他们亦仿如是温室中的弱苗，未经风吹霜打，难以经受艰难困苦的考验，政治上容易动摇等。能不能将我党宝贵的光荣传统传下去，某种程度上取决于我们广大老干部能否真正担当起辅导员的重任。老干部发挥辅导员的作用，可通过“有声”和“无声”两种途径来实现。所谓“有声”是指与年青干部实施“青蓝工程”促成熟；对校园里的调皮差生实施“结对帮扶”促转变；同时不定期地为年青干部和广大学生作革命传统讲座，通过忆传统、缅先烈、思发展的强烈对比来激发下一代的爱国情怀，珍惜今天的幸福生活。当然，老干部们在宣讲时亦要注重方式方法，防止偏入到哪里都是讲自己功劳的误区，而应将其功劳归于党的领导，通过深入浅出的活生生的事迹的描述来创设感化、启迪的效果。被称为“美国之父”的富兰克林在谈及自己的成功之道时，他说这一切皆起源于一次拜访，年青气盛、且已小有名气的富兰克林被一老者约见，当他大步流星、昂首阔步地前往拜竭时，不料额头重重地撞在了低矮的门楹上，老者说：“很痛吧！你知道吗？这是你今天来拜访我的最大收获。一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。”从此，富兰克林便将谦虚列为自己一生的生活准则。所谓“无声”是指老干部利用自身的德高望重的品行和强大的人格力量来感染下一代，达到“无声胜有声”的效果。例如有一位离休干部看到单位的厕所较脏的情形后，并未向领导反映，而是默默地准备用一周的时间来将其打扫干净，然而，当他打扫了一天之后，局长就再也坐不住了，立即落实专人清理，此后再也没有出现很脏的情形，这便是榜样示范的魅力所在。⒌民事纠纷处理调解员随着改革的深入推进，社会新阶层的不断涌现，出现了工人下岗和价值利益多元化倾向，人心偏于浮躁，社会矛盾增多，且极易升级，有时往往因一点小事就动辄大打出手，甚至于使人毙命，更有甚者是“捧起碗来吃肉，放下碗来骂娘”，此类种种，皆不利于社会的稳定，需要社会各方面进行必要的心理疏导和协调，钝化矛盾，努力创造一个宽松、祥和、团结、奋进的人际大环境。老干部们长期以来在某个地区享有较高的威信，对于化解邻里民事纠纷有着得天独厚的条件，如何才能做一名出色的民事调解员呢？实践证明需注意把握四个环节：一是要熟悉政策法规，不讲外行话，一切以法律、法规和政策办事。二是要注意方式方法，刚柔相济，耐心劝导，不拘一格。三要依靠各级组织，指导村委会、居委会做好调解工作。四是本身要有良好的心态，既要有虚怀若谷的胸怀，自己不能因此急躁生气，影响健康，同时又要出以公心，不偏不倚，用自己的高境界来增加说服力和化解力。